第一篇：制度與規(guī)定

2011年第一版

中國石油化工股份有限公司

深圳南湖加油站

事故與應急管理制度

2011-5-1

事故管理制度

為了了解事故情況，查明原因，分清責任和采取有效的防范措施，總結事故教訓，防止同類事故重復發(fā)生，制定事故調查處理的管理制度。

（1）事故調查應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對有關事故責任人提出處理意見。

（2）事故調查必須遵循以下的程序：

a.一旦發(fā)生傷亡事故，首先要保護好事故現場，及時向上級主管部門和有關部門報告。

b.發(fā)生傷亡事故后，要積極搶救受傷人員，因搶救傷員或排險，而必須移動現場對象的要做好標記。

c.接到事故報告后，要馬上成立事故調查組，調查組由企業(yè)各部門的負責人組成，并匯同上級主管單位的調查組赴事故現場進行調查。

d.事故調查要掌握整個事故發(fā)生過程，原因和人員受傷及經濟損失情況和重要工作，以及人證、物證等，召開有關人員座談會、分析會。

e.要根據調查結果，明確原因，分析事故責任，提出事故處理意見和事故防范措施。

f.最后，填寫《企業(yè)職工傷亡事故調查報告書》，并將一起事故的全部資料匯總、歸檔、結案、上報。

（3）事故分析要做到：

a.事故原因：事故直接原因和間接原因的調查分析。

b.事故責任分析：在查明事故原因后，分清事故的責任，在事故責任分析中，應通過調查事故的直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任者和領導者及其主要責任者。

（4）要堅持事故處理的“四不放過”原則： a.事故原因未查明不放過； b.責任人未處理不放過； c.整改措施未落實不放過； d.有關人員未受到教育不放過。

（5）事故發(fā)生后，事故有關部門和個人要積極主動配合事故調查處理工作，不得阻撓和干涉對事故的依法處理，否則要承擔法律責任。

（6）事故調查處理結束后，要召開職工會議，認真吸取事故教訓，教育廣大群眾，落實整改措施，防止同類事故再次發(fā)生。

（7）將事故建檔，把事故調查處理過程中形成的所有材料文件化建檔保存。

第二篇：減負制度與規(guī)定

新源縣則克臺鎮(zhèn)中心小學

減負制度與規(guī)定

一、指導思想：

為貫徹落實國家教育部和省、市教育部門關于“減負”工作的精神，切實轉變教師的教育觀念，有效改進教師的教學行為，提升教師的基本素質，實施科學施教，切實減輕學生的課業(yè)負擔，促進學生全面發(fā)展和健康成長，特制定“減負”工作實施措施：

二、具體措施：

(一)健全制度，落實“減負”責任

1．實行減負工作責任制，明確校長為“減負”工作第一負責人，層層簽訂責任書，把“減負”工作具體落實到有關部門、教師。2．學校對“減負”工作定期檢查，并將檢查結果存入資料檔案，并將檢查結果納入到教師量化管理考核之中，實行“一票否決”制，對嚴重違規(guī)的教師追究相關的責任。

3．通過家長會、學生座談會等，定期聽取家長、學生對“減負”工作的意見和建議，結合學校實際按規(guī)定進行整改。4．建立通報制度，設立“減負”舉報電話（）。(二)嚴格管理，減輕學生負擔

１．嚴格執(zhí)行課程計劃。開齊規(guī)定課程，開足規(guī)定課時，嚴禁教師私自調課。

２．嚴格控制學生作息時間。小學生在校集體活動時間不超過６小時，初中生不超過7個小時。晚間、雙休日和其他法定節(jié)假日 不上課。學生每天集體體育鍛煉不少于1小時。

３．嚴格控制學生課外作業(yè)量。一二年級盡量不留書面家庭作業(yè)，三四年級控制在四十分鐘內。

4．嚴格控制考試次數和考試難度。除參加市教研室統(tǒng)一組織的調研考試和統(tǒng)考和學校組織的期中期末教學反饋檢測外，不得自行進行考試（小學部每學期只組織一次質量檢測）。提倡對學生進行多元性和過程性學業(yè)評價。

５．嚴格考試分數管理。學生學業(yè)成績評定實行等級分制，嚴格執(zhí)行義務教育階段取消留級的規(guī)定，教師不得排名公布學生的學業(yè)成績，學校不得以學生的考試成績、升學率作為評價教師的唯一標準。

６．嚴格教輔資料的征訂工作的管理。嚴禁教師私自給學生征訂教輔材料，學校不向學生推銷上級規(guī)定之外的教輔材料。7．嚴格執(zhí)行收費標準。規(guī)范收費行為，杜絕搭車收費，適當減免一些家庭困難學生的部分學習費用。

（三）強化要求，提升教師素質

1．全體教師必須明確減負的重大意義，從思想上認識到：不但要減輕學生過重的課業(yè)負擔，還要減輕學生過重的心理負擔。2．教師每學期要有工作計劃、教學計劃、工作總結等材料，內容具體，切實可行。按時保質保量完成。

3．教師要認真學習洋思經驗，提前備好課，努力提高課堂教學效益，做到“學生減負，教師不減質”。切不可因自身的原因，搞課 堂不足，課外補。

4．教師要樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀和質量觀。愛護每一個學生，禁止歧視、諷刺、挖苦學生，杜絕把增加作業(yè)量作為懲罰學生的手段，禁止體罰和變相體罰。

5．教師必須按時授課，不拖堂，不得占用學生的課間休息時間，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間。

6．任何老師不得占用節(jié)假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課，在家庭或社會辦任何形式的補習班、輔導班，加重學生負擔，更不得收費上課、有償補課。

7．教師布置作業(yè)要做到“四精四必”，批改及時，無漏批錯改，改寫字跡工整，符號準確規(guī)范，作業(yè)量不超出規(guī)定。

8．年級組長、班主任注意協(xié)調作業(yè)總量，控制練習資料，提高練習的有效性、針對性。同年級要嚴格統(tǒng)一練習，每天公布各學科的題量和中等學生完成作業(yè)的時間，學科教師要密切配合。9．各教研組要把“減負”列入本組工作目標，積極探索洋思模式在本學科中應用，加強校本練習的研究、開發(fā)，不斷完善教學資源庫，實現資源共享，提高工作效率。

10．班主任、任課教師要做好家長工作，積極向家長宣傳素質教育精神和“減負”的目的、意義和要求等。

第三篇：工廠員工守則與制度規(guī)定

工廠員工守則與制度規(guī)定

第一條本工廠員工均應遵守下列規(guī)定

(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。

(三)盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。

(四)愛護本工廠財物，不浪費，不化公為私。

(五)遵守工廠一切規(guī)章及工作守則。

(六)保持工廠信譽，不作任何有損工廠信譽的行為。

(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

(八)不私自經營與工廠業(yè)務有關的商業(yè)或兼任工廠以外的職業(yè)。

(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

(十)嚴謹操守，不得收受與工廠業(yè)務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條本工廠員工因過失或故意致工廠遭受損害時，應負賠償責任。

第三條員工每是工作___小時，星期六、日及紀念日休假。

如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數為加班，可給加班費或補休。

第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。

業(yè)務部門每日工作時間，應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。

如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調整___次。

第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

第六條員工應嚴格按要求出勤。

第七條本工廠每日工作時間訂為___小時，如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至___小時，所延長時數為加班。

除前項規(guī)定外，因天災事變，季節(jié)關系，依照政策有關規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過___小時，其延長之總時間，每月不得超過___小時。

其加班費依照工廠有關規(guī)定辦理。

第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。

第九條員工請假，應照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過___天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數，即予停薪留職，但以___年為限。

(二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過___天，可以特別休假抵充。

(三)婚假──本人結婚，可請婚假___天，晚婚者加___天，子女結婚可請___天。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假___天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假

(五)產假──女性從業(yè)人員分娩，可請產假___天(假期中之星期例假均并入計算)。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。

(七)公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。

但因患重病非短期內所能治愈，經醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在工廠資歷及服務成績，報請總經理特準延長其病假，最多___個月。

事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特準延長其事假，最多___天，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條請假期內之薪水，依下列規(guī)定支給。

(一)請假未逾規(guī)定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā)。

(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，并由工廠補足其原有收入的差額。

第十二條從業(yè)人員請假，均應填具請假單呈核，病假在___日以上者，應附醫(yī)師的證明，公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應呈請總經理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權下級主管核準。

凡未經請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

第十三條曠工___天扣發(fā)當日薪水，不足___天照每天___小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿___年計算。

全年均未請病、事假者，每年給予___個月之不請假獎金,每請假___天，即扣發(fā)該項獎金___天，請病事假逾___天者，不發(fā)該項獎金。

第十五條本工廠人員服務滿___年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假

(一)工作滿___年以上未滿___年者，每年___日。

(二)工作滿___年以上未滿___年者，每年___日。

(三)工作滿___年以上未滿___年者，每年___日。

(四)工作滿___年以上者,每滿___年加給___日,但休假總數不得超過___日。

第十六條特別休假，應在不妨礙工作之范圍內，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假日期后施行。

如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。

但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數，計發(fā)其與薪水相同的獎金。

第四篇：八項規(guī)定制度

××學校

落實“八項規(guī)定”“六個嚴禁”“三條禁令“

要求及責任追究制度

為認真貫徹黨的十八大精神，切實落實“八項規(guī)定”“六個嚴禁”“三條禁令“，按照新絳縣教育局文件精神要求，我校研究制訂了《關于貫徹中央八項規(guī)定加強作風建設的實施辦法》。

一、工作要求

（一）加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。加強學風建設，繼續(xù)開展創(chuàng)學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵教師在教育系統(tǒng)遠程培訓網上認真學習。

（二）強化調查研究，注重解決突出問題。切實轉變作風，我校要深入學校開展調查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式指導學校的教育教學；研究制定整改措施，為行政決策提供科學依據，做到依法決策、科學決策、民主決策；包校干部每月進校，了解學校實際情況，解決實際問題，隨時推門聽課，每月聽課兩次。學校管理干部要蹲點包班，上課、聽課、評課，走訪學生家庭。

（三）改進文風會風，弘揚求真務實精神。堅持求真務實，完善辦會制度和規(guī)范發(fā)文。我校堅持例會制度，減少發(fā)文總量，盡量通過網上發(fā)文，堅持少而精的原則，提高文件質量，規(guī)范公文處理；大力提倡少開會、開短會、講短話，力戒空話、套話；降低會議成本。

（四）規(guī)范公務接待，建設節(jié)約型單位。增強行政成本意識，確立厲行節(jié)約、勤儉行政的思想。教育系統(tǒng)內的公務接待活動，推行工作餐，規(guī)范公務接待，嚴禁公款吃喝；提倡節(jié)約用水、用電、用紙。學校要牢固樹立勤儉辦學意識，嚴肅財經紀律，不允許濫發(fā)獎金，不允許組織旅游、外出考察；在教職工中強化“光盤”節(jié)儉意識；加強水電和辦公耗材管理，努力創(chuàng)建節(jié)約型單位。

（五）推進政務、校務公開，提升工作效率。堅持公開、公平、公正，深入推進政務公開。我校規(guī)范行政服務行為，繼續(xù)全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度；熱情接訪、微笑服務，倡導機關文明用語。學校要完善教育收費公示制，把教育收費項目、標準和有關政策，及時告知學生和家長；形成制度管人管事的長效機制，使民主治校、依法治校工作落到實處。

（六）加強管理,嚴肅紀律，促進作風建設。我校要不斷完善管理制度，嚴格落實機關效能建設八項制度，落實個人工作責任，嚴肅工作紀律。

1、嚴禁廣大干部、教職工工作日飲酒，嚴禁任何人接受下屬學校（單位）、學生家長的宴請。

2、嚴格考勤制度。

3、嚴格作息時間，按時上班、按時下班。

4、嚴禁遲到、早退、空崗。

5、嚴肅上班紀律，上班期間嚴禁上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現。

6、嚴禁教師在工作日從事與工作無關的活動，不能擅自停課、私自調課，認真?zhèn)湔n，按時上課，不得在教室內使用通訊工具或吸煙。

7、嚴禁歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生和隨意對學生罰款或動員其轉學。

8、嚴禁向學生推銷輔導材料等并從中獲利以及收受學生及家長禮品、禮金或要求學生家長辦私事。主動關心幫助學習困難的學生和進城務工人員隨遷子女、留守兒童，促進全體學生共同成長進步。

（七）注重工作落實，健全工作落實機制。合理劃分工作層次，明確工作責任。堅持抓落實求實效，把精力放在解決矛盾和問題上。學校班子成員、中層干部要圍繞學校我工作為師生服好務，突出師德師風建設工作，確保全校上下令行禁止，促進校風、教風、學風建設上臺階。

（八）加強廉潔自律，樹立教育良好形象。我校干部和各學校校長要帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行“四條禁令”。不得接受下屬學校(單位)贈送的禮金、禮卡和有價證券；不得干預職稱評定、評優(yōu)評先等工作。學校要強化校風、教風建設，加強教師的思想政治和職業(yè)道德教育，要求教師休息日不得在校外兼課，不得舉辦有償家教。做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，形成勤奮求真、嚴謹治學、博學踐行、尚德奉獻的教風和學風。

二、加強組織領導，嚴格追究違反人員責任

（一）我校成立作風建設工作領導小組。加強對作風建設工作的組織領導，組長由校長擔任。

（二）健全完善作風建設責任制。

（三）切實加強督促檢查。

（四）實行問責制度。

（五）對違反人員實行一票否決。

2014年9月1日

第五篇：出差制度規(guī)定

出差補助暫行規(guī)定

1、出差人員每天伙食補助為30元，住宿補助為50元。

2、以每天的12時為界限。上午12點以前出差算作整天，12點以后算作半天。晚上12點以前回來算作當天，12點以后回來算作次天。

3、出差人員必須填寫出差登記表。否則不予報銷費用。若當天不能回來，需在第二天及時用當地固話和主管領導進行溝通，說明事由并告訴主管領導自己所在地域以及下一步的計劃。以后每天需和主管領導匯報行程直至回來。

4、出差人員乘坐交通工具必須有有效票據。非特殊情況禁止乘坐高鐵、臥鋪及飛機。乘坐出租車費用非特殊情況不予報銷（特殊情況需向主管領導說明原因）。差旅報銷憑證需按規(guī)定粘貼，散亂不一的不予報銷。出差回來3天之內必須對本次差旅費用進行審批報銷。過期不報。

5、業(yè)務人員出差回來必須主動和主管領導匯報此次行程的收效及行程。接觸到的客戶，溝通到什么地步。以便共同協(xié)作配合做好工作。出差人員回來后必須及時告知主管領導回來的日期時間。

2013-7-13