第一篇：甘肅省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條列

甘肅省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條例（修正）

甘肅省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條例（修正）甘肅省人大常委會

（1993年9月29日甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過 1993年9月29日甘肅省人大常委會公告公布 1993年9月29日起施行 根據(jù)1997年7月30日甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議《關(guān)于修改＜甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例＞的決定》修正）條例

第一條 為了加強勞動安全衛(wèi)生工作，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條 勞動安全衛(wèi)生工作實行企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制?？h級以上勞動行政主管部門依照國家法律、法規(guī)和本條例，對勞動安全衛(wèi)生工作實行國家監(jiān)察。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本條例。

第四條 省勞動行政主管部門主管全省的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。縣級以上勞動行政主管部門負責(zé)所轄用人單位的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。第五條 勞動行政主管部門勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察的主要職責(zé)：

（一）監(jiān)督、檢查企業(yè)對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動安全衛(wèi)生標準的執(zhí)行情況；

（二）監(jiān)督檢查企業(yè)新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；

（三）監(jiān)督檢查企業(yè)勞動條件和安全狀況；

（四）督促企業(yè)對職工進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。負責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（或者委托有培訓(xùn)能力的單位培訓(xùn)）、考核、發(fā)證工作；

（五）監(jiān)督企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費的提取、使用和職工勞動防護用品、保健食品的發(fā)放；

（六）對危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備，實行重點監(jiān)察；

（七）參加職工傷亡事故的調(diào)查、處理，審定批復(fù)職工傷亡事故調(diào)查處理報告；實行職工因工傷亡認證；

（八）參加勞動安全衛(wèi)生科技成果、產(chǎn)品的鑒定；

（九）對事故隱患嚴重或者勞動條件惡劣又不采取措施加以改進的企業(yè)、違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的企業(yè)，發(fā)出《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》。

第六條 勞動行政主管部門設(shè)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，根據(jù)需要也可以聘請兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調(diào)動、獎懲，應(yīng)事先征得發(fā)證機關(guān)的同意。調(diào)離勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察崗位的，應(yīng)由原發(fā)證機關(guān)收回監(jiān)察證件和標志。第七條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策；

（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；

（三）在履行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)制止或責(zé)令改正；

（四）對存在重大事故隱患、職業(yè)危害的企業(yè)應(yīng)要求其整改，并向勞動行政主管部門報告；

（五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；

（六）秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法，勤政廉政，嚴格保守在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生公務(wù)活動中接觸到的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密?！?/p>

第八條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，有權(quán)參加企業(yè)有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴由勞動行政主管部門制發(fā)的統(tǒng)一標志，并出示監(jiān)察證件。

第九條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在工作中成績突出的，由勞動行政主管部門或者所在單位給予表彰、獎勵；對在工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，視情節(jié)輕重由其所在單位或者上級部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條 綜合管理生產(chǎn)的部門和行業(yè)主管部門，在管理生產(chǎn)、經(jīng)營的同時，必須管理企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作；幫助企業(yè)解決勞動安全衛(wèi)生方面的實際問題，支持、指導(dǎo)企業(yè)搞好勞動安全衛(wèi)生工作。

第十一條 企業(yè)必須認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動安全衛(wèi)生標準，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。勞動安全衛(wèi)生工作實行企業(yè)法人代表負責(zé)制。第十二條 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的主要責(zé)任：

（一）編制生產(chǎn)計劃必須同時編制勞動安全衛(wèi)生措施計劃，保證勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費，改善勞動條件；

（二）企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所、各種設(shè)施及危險物品的貯存、運輸、使用都必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的要求；設(shè)備的安全防護、防塵、防毒、防火、防爆裝置必須保證齊全、完好、有效；

（三）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用；

（四）危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，單獨建檔、重點管理、定期檢驗；

（五）建立并嚴格執(zhí)行各項安全衛(wèi)生管理制度，及時消除事故隱患；

（六）制定安全教育培訓(xùn)計劃；對新工人要進行廠、車間、班組三級安全教育；對調(diào)換新工種、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的工人，要進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；

（七）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工作時間和休假規(guī)定。

不得濫用加班加點的辦法完成正常的生產(chǎn)任務(wù)，確因特殊情況需要加班加點的，應(yīng)嚴格控制加班加點的人數(shù)和時間，并按規(guī)定付給報酬；

（八）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機能的工作；

（九）嚴禁招用未滿十六周歲的未成年人從事生產(chǎn)勞動。不得安排不滿十八周歲的未成年工加班加點和從事繁重體力勞動以及職業(yè)危害嚴重的作業(yè)；

（十）發(fā)生職工傷亡事故，必須按照企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定辦理，不得隱瞞、虛報和故意拖延不報。

第十三條 企業(yè)生產(chǎn)過程中，嚴禁違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。

企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支持職工對勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督；對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例的行為，有權(quán)抵制、檢舉和控告。

第十四條 企業(yè)必須接受勞動行政主管部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，如實反映情況，提供必要的工作條件；不得阻撓監(jiān)察員進入作業(yè)現(xiàn)場了解情況、索取材料。

企業(yè)有權(quán)拒絕勞動行政主管部門或者監(jiān)察員違反法律、法規(guī)和本條例以監(jiān)察名義進行的其他行為。

第十五條 對在勞動安全衛(wèi)生工作中作出下列成績之一的單位或者個人，由縣級以上人民政府或者人事、勞動行政主管部門給予表彰、獎勵：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有完整的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極改善勞動條件，長期堅持安全生產(chǎn)，成績顯著的；

（二）在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，在勞動安全衛(wèi)生工作方面提出行之有效的合理化建議，對改善勞動條件作出重大貢獻的；

（三）采取有效措施，對防止傷亡事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒、搶救事故有功，避免或者減少生命財產(chǎn)遭受重大損失的；

（四）抵制違章指揮，制止違章操作，同違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為作斗爭，在維護安全生產(chǎn)秩序方面有突出事跡的。

第十六條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有下列行為之一的，由勞動行政主管部門對企業(yè)、法人代表和責(zé)任者處以處罰：

（一）接到《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不改的；

（二）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計未經(jīng)勞動行政主管部門審查而進行施工的、竣工未經(jīng)勞動行政主管部門驗收而投產(chǎn)使用的；

（三）生產(chǎn)、加工有毒有害物質(zhì)沒有相應(yīng)的防護設(shè)施，或者將有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)、加工轉(zhuǎn)嫁給沒有有效防護設(shè)施的企業(yè)或者個人的；

（四）發(fā)生因工死亡、重傷、急性中毒等事故的；

（五）從事特種作業(yè)的勞動者，未經(jīng)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證而上崗作業(yè)的；

（六）發(fā)生因工傷亡事故隱瞞不報、虛報、故意拖延的；

（七）無視職工拒絕執(zhí)行違章指揮的正當(dāng)理由，強行責(zé)令違章作業(yè)的；

（八）其他違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)造成嚴重后果的。

第十七條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有下列行為之一的企業(yè)，由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令部分或者全部停產(chǎn)整頓：

（一）作業(yè)環(huán)境惡劣，事故隱患嚴重，危及職工生命安全和健康，又不積極采取措施治理的；

（二）發(fā)生重大傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施，再次發(fā)生同類事故的；

（三）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，沒有按照規(guī)定同時配備職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施即投產(chǎn)使用的。

第十八條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，制造、安裝、使用、銷售危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備和特種勞動防護用品的企業(yè)和個人，由勞動行政主管部門責(zé)令改正或者處以罰款。第十九條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，造成嚴重后果的有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 本條例第十六、十七、十八、十九條中涉及行政處罰的具體辦法由省人民政府另行制定。

第二十一條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)向作出處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議；也可以在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。

復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)議決定。當(dāng)事人對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。復(fù)議機關(guān)逾期不作出復(fù)議決定的，當(dāng)事人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

衛(wèi)生行政管理部門綜合管理工業(yè)衛(wèi)生工作，對企業(yè)預(yù)防性勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作實行國家衛(wèi)生監(jiān)察。

第二十三條 本條例執(zhí)行中的具體問題，由省勞動行政主管部門負責(zé)解釋。第二十四條 本條例自公布之日起施行。

附：甘肅省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例》的決定

（1997年7月30日甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過）

決定

甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議審議了省人民政府提出的關(guān)于《甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例修正案（草案）》的議案。會議根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，決定將《甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例》修改如下：

一、將原法規(guī)的名稱《甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例》修改為《甘肅省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條例》，同時將法規(guī)中各處的“勞動保護”均修改為“勞動安全衛(wèi)生”。

二、將第一條修改為：“為了加強勞動安全衛(wèi)生工作，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例?！?/p>

三、將第二條修改為：“勞動安全衛(wèi)生工作實行企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制?？h級以上勞動行政主管部門依照國家法律、法規(guī)和本條例，對勞動安全衛(wèi)生工作實行國家監(jiān)察?！?/p>

四、將第三條修改為：“本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本條例。”

五、將第四條第二、三款合并為一款，修改為：“縣級以上勞動行政主管部門負責(zé)所轄用人單位的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作?！?/p>

六、將第五條第（七）項修改為：“參加職工傷亡事故的調(diào)查、處理，審定批復(fù)職工傷亡事故調(diào)查處理報告；實行職工因工傷亡認證；”

七、將第六條第一款修改為：“勞動行政主管部門設(shè)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。根據(jù)需要也可以聘請兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調(diào)動、獎懲，應(yīng)事先征得發(fā)證機關(guān)的同意。調(diào)離勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察崗位的，應(yīng)由原發(fā)證機關(guān)收回監(jiān)察證件和標志?！眲h去第六條第二款。

八、刪去第七條。將原第八條修改為第七條“勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策；

（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；

（三）在履行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)制止或責(zé)令改正；

（四）對存在重大事故隱患、職業(yè)危害的企業(yè)應(yīng)要求其整改，并向勞動行政主管部門報告；

（五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；

（六）秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法，勤政廉政，嚴格保守在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生公務(wù)活動中接觸到的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密?！?/p>

九、將原第九條修改為第八條：“勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，有權(quán)參加企業(yè)有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴由勞動行政主管部門制發(fā)的統(tǒng)一標志，并出示監(jiān)察證件?！?/p>

十、將原第十四條修改為第十三條，并且將第一款修改為：“企業(yè)在生產(chǎn)過程中，嚴禁違章指揮，違章操作，違反勞動紀律?！眲h去第二款并將第三款中的“申訴”修改為“檢舉”。

十一、將原第十七條修改為第十六條，并增加一項作為第（五）項：“從事特種作業(yè)的勞動者，未經(jīng)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證而上崗作業(yè)的；”；將第（五）、（六）、（七）項分別修改為第（六）、（七）、（八）項。

十二、刪去原第十九條中：“逾期不改，情節(jié)嚴重的，提請工商行政主管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！钡囊?guī)定；并將該條中的“經(jīng)營”改為“使用”。

十三、將原第二十一條修改為第二十條，并刪去該條第二款。除上述修改外，條文順序應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。本決定自公布之日起施行。

《甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新公布。

1997年7月30日

第二篇：甘肅省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條例[范文模版]

【發(fā)布單位】82601 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1997-07-30 【生效日期】1997-07-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

甘肅省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條例

（1993年9月29日甘肅省八屆人大常委會第五次會議通過

1993年9月29日甘肅省人大常委會公告公布 1993年9月29日起施行根據(jù)1997年7月30日

甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議《

關(guān)于修改〈甘肅省勞動保護監(jiān)察暫行條例〉的決定》修正）

第一條 第一條 為了加強勞動安全衛(wèi)生工作，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條 第二條 勞動安全衛(wèi)生工作《實行企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制?？h級以上勞動行政主管部門依照國家法律、法規(guī)和本條例，對勞動安全衛(wèi)生工作實行國家監(jiān)察。

第三條 第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本條例。

第四條 第四條 省勞動行政主管部門主管全省的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。

縣級以上勞動行政主管部門負責(zé)所轄用人單位的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。

第五條 第五條 勞動行政主管部門勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察的主要職責(zé)：

（一）監(jiān)督、檢查企業(yè)對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動安全衛(wèi)生標準的執(zhí)行情況；

（二）監(jiān)督檢查企業(yè)新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；

（三）監(jiān)督檢查企業(yè)勞動條件和安全狀況；

（四）督促企業(yè)對職工進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。負責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（或者委托有培訓(xùn)能力的單位培訓(xùn)）、考核、發(fā)證工作；

（五）監(jiān)督企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費的提取、使用和職工勞動防護用品、保健食品的發(fā)放；

（六）對危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備，實行重點監(jiān)察；

（七）參加職工傷亡事故的調(diào)查、處理，審定批復(fù)職工傷亡事故調(diào)查處理報告；實行職工因工傷亡認證；

（八）參加勞動安全衛(wèi)生科技成果、產(chǎn)品的鑒定；

（九）對事故隱患嚴重或者勞動條件惡劣又不采取措施加以改進的企業(yè)、違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的企業(yè)，發(fā)出《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》。

第六條 第六條 勞動行政主管部門設(shè)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。根據(jù)需要也可以聘請兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調(diào)動、獎懲，應(yīng)事先征得發(fā)證機關(guān)的同意。調(diào)離勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察崗位的，應(yīng)由原發(fā)證機關(guān)收回監(jiān)察證件和標志。

第七條 第七條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策；

（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；

（三）在履行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)制止或責(zé)令改正；

（四）對存在重大事故隱患、職業(yè)危害的企業(yè)應(yīng)要求其整改，并向勞動行政主管部門報告；

（五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；

（六）秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法，勤政廉政，嚴格保守在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生公務(wù)活動中接觸到的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密。

第八條 第八條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，有權(quán)參加企業(yè)有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴由勞動行政主管部門制發(fā)的統(tǒng)一標志，并出示監(jiān)察證件。

第九條 第九條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員在工作中成績突出的，由勞動行政主管部門或者所在單位給予表彰、獎勵；對在工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，視情節(jié)輕重由其所在單位或者上級部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條 第十條 綜合管理生產(chǎn)的部門和行業(yè)主管部門，在管理生產(chǎn)、經(jīng)營的同時，必須管理企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作；幫助企業(yè)解決勞動安全衛(wèi)生方面的實際問題，支持、指導(dǎo)企業(yè)搞好勞動安全衛(wèi)生工作。

第十一條 第十一條 企業(yè)必須認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動安全衛(wèi)生標準，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

第十二條 第十二條 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的主要責(zé)任：

（一）編制生產(chǎn)計劃必須同時編制勞動安全衛(wèi)生措施計劃，保證勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費，改善勞動條件；

（二）企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所、各種設(shè)施及危險物品的貯存、運輸、使用都必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的要求；設(shè)備的安全防護、防塵、防毒、防火、防爆裝置必須保證齊全、完好、有效；

（三）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用；

（四）危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，單獨建檔、重點管理、定期檢驗；

（五）建立并嚴格執(zhí)行各項安全衛(wèi)生管理制度，及時消除事故隱患；

（六）制定安全教育培訓(xùn)計劃；對新工人要進行廠、車間、班組三級安全教育；對調(diào)換新工種、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的工人，要進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；

（七）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工作時間和休假規(guī)定。不得濫用加班加點的辦法完成正常的生產(chǎn)任務(wù)，確因特殊情況需要加班加點的，應(yīng)嚴格控制加班加點的人數(shù)和時間，并按規(guī)定付給報酬；

（八）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，禁止安排女職工從事特別繁種或者有害生理機能的工作；

（九）嚴禁招用未滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)勞動。不得安排不滿18周歲的未成年工加班加點和從事繁種體力勞動以及職業(yè)危害嚴重的作業(yè)；

（十）發(fā)生職工傷亡事故，必須按照 企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定辦理，不得隱瞞、虛報和故意拖延不報。

第十三條 第十三條 企業(yè)生產(chǎn)過程中，嚴禁違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。

企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支持職工對勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督；對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例的行為，有權(quán)抵制、檢舉和控告。

第十四條 第十四條 企業(yè)必須接受勞動行政主管部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，如實反映情況，提供必要的工作條件；不得阻撓監(jiān)察員進入作業(yè)現(xiàn)場了解情況、索取材料。

企業(yè)有權(quán)拒絕勞動行政主管部門或者監(jiān)察員違反法律、法規(guī)和本條例以監(jiān)察名義進行的其他行為。

第十五條 第十五條 對在勞動安全衛(wèi)生工作中作出下列成績之一的單位或者個人，由縣級以上人民政府或者人事、勞動行政主管部門給予表彰、獎勵：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有完整的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極改善勞動條件，長期堅持安全生產(chǎn)，成績顯著的；

（二）在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，在勞動安全衛(wèi)生工作方面提出行之有效的合理化建議，對改善勞動條件作出重大貢獻的；

（三）采取有效措施，對防止傷亡事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒、搶救事故有功，避免或者減少生命財產(chǎn)遭受重大損失的；

（四）抵制違章指揮，制止違章操作，同違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為作斗爭，在維護安全生產(chǎn)秩序方面有突出事跡的。

第十六條 第十六條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有下列行為之一的，由勞動行政主管部門對企業(yè)、法人代表和責(zé)任者處以處罰：

（一）接到《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不改的；

（二）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計未經(jīng)勞動行政主管部門審查而進行施工的、竣工未經(jīng)勞動行政主管部門驗收而投產(chǎn)使用的；

（三）生產(chǎn)、加工有毒有害物質(zhì)沒有相應(yīng)的防護設(shè)施，或者將有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)、加工轉(zhuǎn)嫁給沒有有效防護設(shè)施的企業(yè)或者個人的；

（四）發(fā)生因工死亡、重傷、急性中毒等事故的；

（五）從事特種作業(yè)的勞動者，未經(jīng)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證而上崗作業(yè)的；

（六）發(fā)生因工傷亡事故隱瞞不報、虛報、故意拖延的；

（七）無視職工拒絕執(zhí)行違章指揮的正當(dāng)理由，強行責(zé)令違章作業(yè)的；

（八）其他違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)造成嚴重后果的。

第十七條 第十七條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，有下列行為之一的企業(yè)由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令部分或者全部停產(chǎn)整頓：

（一）作業(yè)環(huán)境惡劣，事故隱患嚴重，危及職工生命安全和健康，又不積極采取措施治理的；

（二）發(fā)生重大傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施，再次發(fā)生同類事故的；

（三）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，沒有按照規(guī)定同時配備職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施即投產(chǎn)使用的。

第十八條 第十八條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，制造、安裝、使用、銷售危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備和特種勞動防護用品的企業(yè)和個人，由勞動行政主管部門責(zé)令改正或者處以罰款。

第十九條 第十九條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例，造成嚴重后果的有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 第二十條 本條例第十六、十七、十八、十九條中涉及行政處罰的具體辦法由省人民政府另行制定。

第二十一條 第二十一條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知之日起15日內(nèi)向作出處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議；也可以在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。

復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)議決定。當(dāng)事人對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。復(fù)議機關(guān)逾期不作出復(fù)議決定的，當(dāng)事人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十二條 第二十二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

衛(wèi)生行政管理部門綜合管理工業(yè)衛(wèi)生工作，對企業(yè)預(yù)防性勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作實行國家衛(wèi)生監(jiān)察。

第二十三條 第二十三條 本條例執(zhí)行中的具體問題，由省勞動行政主管部門負責(zé)解釋。

第二十四條 第二十四條 本條例自公布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定

建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定

中華人民共和國勞動部令

第3號

《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī) 定》 已經(jīng)1996年10月4日勞動部部長辦公會議通過，現(xiàn)予以頒布、自1997年1月1日起施行。

部長 李伯勇

一九九六年十月十七日

第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保建設(shè)項目(工程)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)《勞動法》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我國境內(nèi)的新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目(工程)、技術(shù)改造項目(工程)和引進的建設(shè)項目(工程)(以下簡稱建設(shè)項目）。

礦山建設(shè)工程的安全衛(wèi)生監(jiān)察按礦山安全法律、法規(guī)和勞動部頒布的《礦山建設(shè)工程安全監(jiān)督實施辦法》執(zhí)行。

第三條 建設(shè)項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)

和使用(以下簡稱“三同時”)。

第四條 建設(shè)項目中引進的國外技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合我國規(guī)

定或認可的勞動安全衛(wèi)生標準；全部設(shè)計應(yīng)符合我國有關(guān)規(guī)范

和規(guī)定的要求。

第五條 各級經(jīng)濟管理部門和行業(yè)管理部門在建設(shè)項目勞

動安全衛(wèi)生“三同時”工作中的職責(zé)是：

(一)在建設(shè)項目立項和管理工作中貫徹執(zhí)行國家的勞動安

全衛(wèi)生“三同時”規(guī)定，管理和指導(dǎo)建設(shè)、設(shè)計、施工等單位嚴格

執(zhí)行“三同時’’規(guī)定；

(二)國務(wù)院有關(guān)行業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生標

準，會同勞動部制定本行業(yè)的建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)計規(guī)定；

(三)負責(zé)將本行業(yè)建設(shè)項目計劃及時抄送同級勞動行

政部門；

(四)在組織建設(shè)項目可行性研究時，應(yīng)有勞動安全衛(wèi)生的

論證內(nèi)容，并將論證內(nèi)容作為可行性研究報告的專門章(節(jié))編

入可行性研究報告；

(五)在編制(或?qū)徟?建設(shè)項目計劃任務(wù)書時，應(yīng)編制(或

審批)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需投資，并納入投資控制數(shù)額內(nèi)；

(六)在組織建設(shè)項目可行性研究審查、初步設(shè)計審查和

竣工驗收時，應(yīng)當(dāng)有勞動行政部門和行業(yè)管理部門中的勞動

安全衛(wèi)生管理機構(gòu)參加，并提供有關(guān)的文件、資料。

第六條 建設(shè)單位對建設(shè)項目實施勞動安全衛(wèi)生“三同

時”負全面責(zé)任。其職責(zé)是：

(一)在編制建設(shè)項目投資計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生設(shè)

施所需投資一并納入計劃，同時編報。引進技術(shù)、設(shè)備的建設(shè)

項目，原有勞動安全衛(wèi)生設(shè)施不得削減。沒有勞動安全衛(wèi)生設(shè)

施或設(shè)施不能滿足國家勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的，應(yīng)同時編

報國內(nèi)配套的投資計劃，并保證建設(shè)項目投產(chǎn)后其勞動安全

衛(wèi)生設(shè)施符合國家規(guī)定的標準；

(二)初步設(shè)計會審前，必須向勞動行政部門報送建設(shè)項目

勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告和初步設(shè)計文件[含《勞動安全衛(wèi)生專

篇》(見附件一)]和有關(guān)的圖紙資料。初步設(shè)計方案經(jīng)勞動行政

部門審查同意后，應(yīng)及時辦理《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計

審批表》(見附件二)；

(三)對承擔(dān)建設(shè)項目的可行性研究、勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價、設(shè)計、施工等任務(wù)的單位提出落實“二同時”規(guī)定的具體要求，并

負責(zé)提供必需的資料和條件；

(四)在生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試階段，應(yīng)同時對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施進

行調(diào)試和考核，對其效果作出評價。在人員培訓(xùn)時應(yīng)有勞動安全

衛(wèi)生的內(nèi)容，應(yīng)制定完整的勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)章制度；

(五)建設(shè)項目預(yù)驗收前，應(yīng)自主選擇并委托勞動行政部門

認可的單位進行勞動條件檢測、危害程度分級和有關(guān)設(shè)備的安

全衛(wèi)生檢測、檢驗，并將試運行中勞動安全衛(wèi)生設(shè)備運行情況、措施的效果、檢測檢驗數(shù)據(jù)、存在的問題以及擬采取的措施等寫

入勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告，報送勞動行政部門審批；

(六)對預(yù)驗收中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見

應(yīng)按期整改，并將整改情況及時報告勞動行政部門；

(七)建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施經(jīng)勞動行政部

門驗收通過后，應(yīng)及時辦理《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生驗收審批

表》(見附件三)。

第七條 建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價，是根據(jù)建設(shè)項目

可行性研究報告的內(nèi)容，運用科學(xué)的評價方法，分析和預(yù)測該建

設(shè)項目存在的職業(yè)危險、危害因素的種類和危險、危害程度，提

出合理可行的勞動安全衛(wèi)生技術(shù)和管理對策，作為該建設(shè)項目

初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理、監(jiān)察的主要依據(jù)。

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價，應(yīng)在工程可行性研究階段，由建設(shè)單位自主選擇并委托本建設(shè)項目設(shè)計單位以外的有勞動

安全衛(wèi)生預(yù)評價資格的單位承擔(dān)。

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作應(yīng)在建設(shè)項目初步設(shè)計

會審前完成并通過勞動行政部門的審批。

第八條 凡符合下列情況之—的，必須進行建設(shè)項目勞動

安全衛(wèi)生預(yù)評價：

(—)大中型和限額以上的建設(shè)項目；

(二)火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目；

(三)爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的，建設(shè)項目；

(四)大量生產(chǎn)成使用I級，級危害程度的職業(yè)性接觸毒

物的建設(shè)項目；

(五)大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或者有l(wèi)0％以上的游離二氧

化硅粉料的建設(shè)項目；

(六)勞動行政部門確認的其它危險、危害因素大的建沒項目；

第九條 勞動行政部門對從事建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評

價的單位實行資格認可和管理制度。未獲取勞動安全衛(wèi)生預(yù)評

價資格的單位不得承坦建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作。

第十條 從事建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作的單位，必須是獨立的法人，獲取建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價資格證

書，并具備與資格證書和所從事的行業(yè)相適應(yīng)的技術(shù)裝備和專

業(yè)人員。

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認可與管理規(guī)則由

勞動部另行制定。

第十一條 建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位應(yīng)采用先

進、合理的定性、定量評價方法，分析建設(shè)項目中潛在的危險、危

害性及其可能的后果，提出明確的預(yù)防措施并寫入預(yù)評價報告書。

第十二條 建設(shè)項目的可行性研究報告編制單位、工程設(shè)

計單位應(yīng)對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計負技術(shù)責(zé)任。其

職責(zé)是：

(一)建設(shè)項目進行可行性研究時，應(yīng)對建設(shè)項目的勞動安

全衛(wèi)生同時作出論證，并將論證內(nèi)容作為可行性研究報告的專

門章(節(jié))編入可行性研究報告；

(二)在編制初步設(shè)計文件時，應(yīng)同時編制《勞動安全衛(wèi)生專

篇》；

(三)在初步設(shè)計中，應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)行的勞動安全衛(wèi)生標準。

并依據(jù)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告，完善初步設(shè)計；

（四）在技術(shù)設(shè)計和施工圖紙

設(shè)計時，應(yīng)落實初步設(shè)計中的勞

動安全衛(wèi)生內(nèi)容和在初步設(shè)計審查中通過的勞動安全衛(wèi)生方面

的審查意見；

(五)凡經(jīng)審查同意的勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計方案，如有變

動應(yīng)征得原負責(zé)審批的勞動行政部門的同意。

第十三條 施工單位應(yīng)對建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的 工程質(zhì)量負責(zé)。

第十四條 各級勞動行政部門對建設(shè)項目“三同時”的實

施，實行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察；

(—)監(jiān)督檢查建設(shè)單位及承坦建設(shè)項目可行性研究、勞動

安全衛(wèi)生預(yù)評價、設(shè)計；施工等任務(wù)的單位貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)

定的情況；

(二)根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生標準和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生設(shè)計

規(guī)定；審查并批復(fù)建設(shè)單位報送的建設(shè)項目可行性研究報告文

件中的勞動安全衛(wèi)生論證內(nèi)容，審查(或組織審查)并批復(fù)建設(shè)

項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生專篇；

(三)根據(jù)建設(shè)單位報送的建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生驗收專題

報告，對建設(shè)項目竣工進行勞動安全衛(wèi)生驗收。

對本規(guī)定第八條中所列的建設(shè)項目；在正式驗收前應(yīng)進行

勞動安全衛(wèi)生預(yù)驗收或?qū)ｍ棇彶轵炇眨?/p>

(四)對違反“三同時”規(guī)定的建設(shè)單位及承擔(dān)可行性研究、勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價、設(shè)計、施工等任務(wù)的單位，應(yīng)及時下達整

改通知，并監(jiān)督檢查其整改情況；

(五)在建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”工作中，應(yīng)發(fā)揮行

業(yè)管理部門勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)的作用并聽取他們的意見；

(六)在建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”工作中，應(yīng)貫徹執(zhí)

行勞動法律、法規(guī)和標準，公正廉潔、依法行政。

第十五條 建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作實行分級管

理：

(一)國務(wù)院經(jīng)濟管理部門、行業(yè)管理部門直接組織的國家

重點建設(shè)項目由勞動部負責(zé)；

(二)其它建設(shè)項目，由省，自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行

政部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第十六條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門可依

據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第十七條 本規(guī)定自一九九七年一月一日起施行。勞動部

于一九八八年五月二十七日頒布的《關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項目

職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的暫行規(guī)定》(勞字[1988]48號)同時廢止。

第四篇：建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定

建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定

【頒布單位】 中華人民共和國勞動部

【頒布日期】 19961017

【實施日期】 19970101

【章名】 全文

第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保建設(shè)項目（工程）符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安 全與健康，根據(jù)《勞動法》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我國境內(nèi)的新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目（工程）、技術(shù)改造項目（工程）和引進的建設(shè)項目（工程）（以下簡稱 建設(shè)項目）。

礦山建設(shè)工程的安全衛(wèi)生監(jiān)察按礦山安全法律、法規(guī)和勞動部頒布的 《礦山建設(shè)工程安全監(jiān)督實施辦法》執(zhí)行。

第三條 建設(shè)項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用（以下簡稱“三 同時”）。

第四條 建設(shè)項目中引進的國外技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合我國規(guī)定或認可的 勞動安全衛(wèi)生標準；全部設(shè)計應(yīng)符合我國有關(guān)規(guī)范和規(guī)定的要求。

第五條 各級經(jīng)濟管理部門和行業(yè)管理部門在建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生 “三同時”工作中的職責(zé)是：

（一）在建設(shè)項目立項和管理工作中貫徹執(zhí)行國家的勞動安全衛(wèi)生“ 三同時”規(guī)定，管理和指導(dǎo)建設(shè)、設(shè)計、施工等單位嚴格執(zhí)行“三同時” 規(guī)定；

（二）國務(wù)院有關(guān)行業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生標準，會同 勞動部制定本行業(yè)的建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)計規(guī)定；

（三）負責(zé)將本行業(yè)建設(shè)項目計劃及時抄送同級勞動行政部門；

（四）在組織建設(shè)項目可行性研究時，應(yīng)有勞動安全衛(wèi)生的論證內(nèi)容，并將論證內(nèi)容作為可行性研究報告的專門章（節(jié)）編入可行性研究報告 ；

（五）在編制（或?qū)徟┙ㄔO(shè)項目計劃任務(wù)書時，應(yīng)編制（或?qū)徟﹦趧影踩l(wèi)生設(shè)施所需投資，并納入投資控制數(shù)額內(nèi)；

（六）在組織建設(shè)項目可行性研究審查、初步設(shè)計審查和竣工驗收時，應(yīng)當(dāng)有勞動行政部門和行業(yè)管理部門中的勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)參加，并提供有關(guān)的文件、資料。

第六條 建設(shè)單位對建設(shè)項目實施勞動安全衛(wèi)生“三同時”負全面責(zé) 任。基職責(zé)是：

（一）在編制建設(shè)項目投資計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需投資 一并納入計劃，同時編報。引時技術(shù)、設(shè)備的建設(shè)項目，原有勞動安全衛(wèi) 生設(shè)施不能削減，沒有勞動安全衛(wèi)生設(shè)施或設(shè)施不能滿足國家勞動安全衛(wèi) 生標準規(guī)定的，應(yīng)同時編報國內(nèi)配套的投資計劃，并保證建設(shè)項目投產(chǎn)后 其勞動安全衛(wèi)生設(shè)施符合國家規(guī)定的標準；

（二）初步設(shè)計會審前，必須向勞動行政部門報送建設(shè)項目勞動安全 衛(wèi)生預(yù)評價報告和初步設(shè)計文件〔含《勞動安全衛(wèi)生專篇》（見附件一）〕和有關(guān)的圖紙資料。初步設(shè)計方案經(jīng)勞動行政部門審查同意后，應(yīng)及時 辦理《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》（見附件二）；

（三）對承擔(dān)建設(shè)項目的可行性研究、勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價、設(shè)計、施工等任務(wù)的單位提出落實“三同時”規(guī)定的具體要求，并負責(zé)提供必需 的資料和條件；

（四）在生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試階段，應(yīng)同時對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施進行調(diào)試和 考核，對其效果作出評價。在人員培訓(xùn)時應(yīng)有勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容，應(yīng)制 定完整的勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)章制度；

（五）建設(shè)項目預(yù)驗收前，應(yīng)自主選擇并委托勞動行政部門認可的單 位進行勞動條件檢測、危害程序分級和有關(guān)設(shè)備的安全衛(wèi)生檢測、檢驗，并將試運行中勞動安全衛(wèi)生設(shè)備運行情況、措施的效果、檢測檢驗數(shù)據(jù)、存在的問題以及擬采取的措施等寫入勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告，報送勞 動行政部門審批；

（六）對預(yù)驗收中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見應(yīng)按期整 改，并將整改情況及時報告勞動政部門；

（七）建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施經(jīng)勞動行政部門驗收通 過后，應(yīng)及時辦理《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生驗收審批表》（見附件三）。

第七條 建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價，是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究 報告的內(nèi)容，運用科學(xué)的評價方法，分析和預(yù)測該建設(shè)項目存在的職業(yè)危 險、危害因素的種類和危險、危害程度，提出合理可行的勞動安全衛(wèi)生技 術(shù)和管理對策，作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目 勞動安全衛(wèi)生管理、監(jiān)察的主要依據(jù)。

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價，應(yīng)在工程可行性研究階段，由建設(shè)單 位自主選擇并委托本建設(shè)項目設(shè)計單位以外的有勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價資格 的單位承擔(dān)。

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作應(yīng)在建設(shè)項目初步設(shè)計會審前完成 并通過勞動行政部門的審批。

第八條 凡符合下列情況之一的，必須進行建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù) 評價；

（一）大中型和限額以上的建設(shè)項目；

（二）火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類和建設(shè)項目；

（三）爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目 ；

（四）大量生產(chǎn)或使用Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè) 項目；

（五）大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有１０％以上的游離二氧化硅粉 料的建設(shè)項目；

（六）勞動行政部門確認的其它危險、危害因素大的建設(shè)項目。

第九條 勞動行政部門對從事建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價的單位實 行資格認可和管理制度。未獲取勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價資格的單位不得承擔(dān) 建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作。

第十條 從事建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作的單位，必須是獨立 的法人，獲取建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價資格證書，并具備與資格證書 和所從事的行業(yè)相適應(yīng)的技術(shù)裝備和專業(yè)人員。

建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認可與管理規(guī)則由勞動部另行 制定。

第十一條 建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位應(yīng)采用先進、合理的定 性、定量評價方法，分析建設(shè)項目中潛在的危險、危害性及其可能的后果，提出明確的預(yù)防措施并寫入預(yù)評價報告書。

第十二條 建設(shè)項目的可行性研究報告編制單位、工作設(shè)計單位應(yīng)對 建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計負技術(shù)責(zé)任。其職責(zé)是：

（一）建設(shè)項目進行可行性研究時，應(yīng)對建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生同 時作出論證，并將論證內(nèi)容作為可行性研究報告的專門章（節(jié)）編入可行 性研究報告；

（二）在編制初步設(shè)計文件時，應(yīng)同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》；

（三）在初步設(shè)計中，應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)行的勞動安全衛(wèi)生標準。并依據(jù) 勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告，完善初步設(shè)計；

（四）在技術(shù)設(shè)計和施工圖紙設(shè)計時，應(yīng)落實初步設(shè)計中的勞動安全 衛(wèi)生內(nèi)容和在初步設(shè)計審查中通過的勞動安全衛(wèi)生方面的審查意見；

（五）凡經(jīng)審查同意的勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計方案，如有變動應(yīng)征得 原負責(zé)審批的勞動行政部門的同意。

第十三條 施工單位應(yīng)對建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的工程質(zhì)量負 責(zé)。

施工中應(yīng)嚴格按照施工圖紙和設(shè)計要求施工，確實做到勞動安全衛(wèi)生 設(shè)施與主體工程同時施工，并確保工程質(zhì)量。

第十四條 各級勞動行政部門對建設(shè)項目“三同時”的實施，實行勞 動安全衛(wèi)生監(jiān)察：

（一）監(jiān)督檢查建設(shè)單位及承擔(dān)建設(shè)項目可行性研究、勞動安全衛(wèi)生 預(yù)評價、設(shè)計、施工等任務(wù)的單位貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定的情況；

（二）根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生標準和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生設(shè)計規(guī)定，審 查并批復(fù)建設(shè)單位報送的建設(shè)項目可行性研究報告文件中的勞動安全衛(wèi)生 論證內(nèi)容，審查（或組織審查）并批復(fù)建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告 和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生專篇；

（三）根據(jù)建設(shè)單位報送的建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告，對 建設(shè)項目竣工進行勞動安全衛(wèi)生驗收。

對本規(guī)定第八條中所列的建設(shè)項目，在正式驗收前應(yīng)進行勞動安全衛(wèi) 生預(yù)驗收或?qū)ｍ棇彶轵炇眨?/p>

（四）對違反“三同時”規(guī)定的建設(shè)單位及承擔(dān)可行性研究、勞動安 全衛(wèi)生預(yù)評價、設(shè)計、施工等任務(wù)的單位，應(yīng)及時下達整改通知，并監(jiān)督 檢查其整改情況；

（五）在建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”工作中，應(yīng)發(fā)揮待業(yè)管理 部門勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)的作用并聽取他們的意見；

（六）在建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”工作中，應(yīng)貫徹執(zhí)行勞動 法律、法規(guī)和標準，公正廉潔、依法行政。

第十五條 建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作實行分級管理：

（一）國務(wù)院經(jīng)濟管理部門、行業(yè)管理部門直接組織的國家重點建設(shè) 項目由勞動部負責(zé)；

（二）其它建設(shè)項目，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門 根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

第十六條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門可依據(jù)本規(guī)定 制定實施細則。

第十七條 本規(guī)定自一九九七年一月一日起施行。勞動部于一九八八 年五月二十七日頒布的《關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的暫 行規(guī)定》（勞字〔１９８８〕４８號）同時廢止。

第五篇：勞動安全衛(wèi)生協(xié)議

×××公司

勞動安全衛(wèi)生協(xié)議

（正本）

一、總則

為進一步規(guī)范公司與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，維護職工在生產(chǎn)勞動中的安全衛(wèi)生、健康權(quán)益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《**省企業(yè)集體合同條例》中華全國總工會頒布的工會勞動保護監(jiān)督三個《條例》《**省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，經(jīng)公司法人代表和職工方代表平等協(xié)商、集體談判，商訂一致，簽訂本《協(xié)議》。

二、目標方針組織原則

第一條：公司在生產(chǎn)施工經(jīng)營中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念，始終把公司和職工的安全放在第一位。

第二條：公司建立健全以主要負責(zé)人為主的安全生產(chǎn)委員會以及網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，完善規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第三條：公司工會設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查工作委員會，依法維護員工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。公司必須對勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作予以支持，并將勞動保護工作納入目標。

第四條：工會依法組織員工參加公司安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，認真落實各項安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)的規(guī)程和安全操作規(guī)定。

三、措施制度義務(wù)權(quán)利

第五條：公司要為員工提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境和條件，及時按國家有關(guān)部門要求為員工辦理工傷保險、繳納意外傷害保險，公司每名員工有權(quán)享受工傷醫(yī)療有關(guān)待遇。

第六條：定期定時發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動保護用品，同時要教育員工正確使用和維護。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的員工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作，對違反操作規(guī)程的員工，行政有權(quán)查處。

第七條：工會支持配合公司加強勞動安全衛(wèi)生管理，認真開展勞動保護監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理人員違章指揮，強令職工冒險作業(yè)，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行，公司和工會均應(yīng)予以支持；在生產(chǎn)施工過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患或職業(yè)危害，工會和員工有權(quán)提出停產(chǎn)整頓的建議；對危害員工生產(chǎn)安全和身體健康的行為，工會和員工有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第八條：員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，員工由于失職、瀆職、違章作業(yè)造成事故，必須根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，按照“四不放過”的原則，分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究責(zé)任。

第九條：員工發(fā)生傷亡事故，公司應(yīng)及時采取措施做好搶救工作。并按照有關(guān)規(guī)定在24小時內(nèi)逐級上報有關(guān)部門，配合有關(guān)部門進行調(diào)查。工會有權(quán)參與傷亡事故和其它危害員工健康問題的調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見。

第十條：公司新建、改建、擴建工程項目的安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全衛(wèi)生設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目概算。工會有權(quán)對“三同時”落實情況進行監(jiān)督，提出建議或意見。

第十一條：公司應(yīng)在工作生產(chǎn)過程中及時采取夏季防暑降溫，冬季防寒保暖等措施。

第十二條：公司應(yīng)當(dāng)全面落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》《**省女職工勞動保護辦法》，作好女職工特殊權(quán)益的維護。尤其要注意：

1、認真做好女職工的“四期”保護工作。遵守國家有關(guān)女職工禁忌從事的勞動范圍規(guī)定,書面告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位、在勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,并落實職業(yè)危害防護措施和待遇。

2、對懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在正常勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。對不能勝任原崗位工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療部門的證明和單位的實際情況予以減輕工作量或安排適當(dāng)工作。

第十三條：公司在使用危險有毒化學(xué)物品時，要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所審批制度。對從事有毒有害等職業(yè)的員工，每年應(yīng)有一次定期健康檢查，并建立員工健康檔案。

四、教育培訓(xùn)競賽活動

第十四條：公司應(yīng)當(dāng)建立和落實三級安全教育培訓(xùn)制度，建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄檔案。公司有責(zé)任組織、教育員工熟練掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不斷提高員工的自我保護能力。

第十五條：公司和工會在組織員工進行崗位資格培訓(xùn)考核和安全教育培訓(xùn)過程中要制定好安全生產(chǎn)教育計劃，配合公司職能部門搞好安全教育培訓(xùn)，并做好安全培訓(xùn)記錄的整理和安全培訓(xùn)資格證書管理。

第十六條：公司和工會根據(jù)實際需要定期組織特殊工種人員參加國家有關(guān)部門的培訓(xùn)考核，其操作人員獲取相應(yīng)特殊崗位的資格操作證，方可安排其進行特種作業(yè)，同時要做好特殊工種人員的勞動保護工作。

第十七條：工會要認真協(xié)助行政落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督企業(yè)對國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，并通過組織開展群眾性的“安康杯”競賽、“查保促”活動、“平安行·你我他”“安全生產(chǎn)月”、推廣使用“有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡”等活動，不斷提高廣大員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。

五、履約責(zé)任法律程序

第十八條：對本協(xié)議落實情況，雙方每年聯(lián)合進行兩次監(jiān)督檢查，并及時將監(jiān)督檢查情況向職工代表大會報告。

第十九條：雙方因履行協(xié)議而發(fā)生爭議，首先由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未達成一致意見，請求上級勞動部門和工會組織進行調(diào)解，并參與處理有關(guān)爭議。

第二十條：本協(xié)議如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時，本協(xié)議相關(guān)條款無效。

第二十一條：本協(xié)議經(jīng)集體協(xié)商達成一致后，提交職工代表大會通過，經(jīng)企業(yè)和工會雙方代表簽字后生效。

第二十二條：本協(xié)議簽訂后，對公司和員工雙方均具有約束力，雙方均應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見，可作為協(xié)議的附件一并執(zhí)行。

第二十三條：本協(xié)議有效期為一年，自年月日起到年月日止，協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。

六、附則

第二十四條：本協(xié)議一式5份，報市人力資源和社會保障局一份，報市總工會一份，鎮(zhèn)（街道）總工會（市直系統(tǒng)委局、主管部門工會）一份；公司行政和工會各存檔一份。

第二十五條：本合同所有條款經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤，特簽字立案。

公司首席代表：

公司工會首席代表：

（公章）

（公章）

****年**月**日

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