第一篇：防塵口罩及耳塞發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

防塵口罩及耳塞發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度，耳塞入職每人發(fā)一副，2.拌合樓、磨細(xì)砂、水泥站、鍋爐房員工入職員工還需發(fā)放防塵口罩；所有員工每年發(fā)耳塞一副，3.拌合樓機(jī)手及機(jī)修、磨細(xì)砂員工、水泥站員工、鍋爐房員工、籠筋、制作組焊工每月每位員工發(fā)防塵口罩10副；

4.籠筋車(chē)間拉絲員工每月發(fā)放防塵口罩10副； 5.其他電工機(jī)修每月發(fā)放防塵口罩5副； 6.主車(chē)間噴脫模劑員工每月發(fā)放防塵口罩10副；

第二篇：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法

為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、本辦法所稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂發(fā)放物品標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)人事處、企管處審核后，予以執(zhí)行。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品由生產(chǎn)處根據(jù)實(shí)際物品所需，提供進(jìn)貨計(jì)劃，由供應(yīng)公司按期供貨。各單位根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)具申領(lǐng)單，經(jīng)人事處批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在供應(yīng)處領(lǐng)取。

四、所購(gòu)進(jìn)的防護(hù)用品必須符合計(jì)劃的技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時(shí)及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、嚴(yán)禁員工變賣(mài)勞動(dòng)防護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣(mài)勞動(dòng)防護(hù)用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。

六、對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過(guò)3個(gè)月的人員停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。復(fù)崗時(shí)間按人事處通知執(zhí)行。

七、員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補(bǔ)，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。

八、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦清理防護(hù)用品手續(xù)后，人事處方可辦理調(diào)離手續(xù)。

九、勞動(dòng)防護(hù)用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時(shí)間及自身價(jià)值予以賠償。

十、聘用技術(shù)人員應(yīng)由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人事處核實(shí)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

十一、經(jīng)公司批準(zhǔn)工作服的各類(lèi)人員，一律不再發(fā)防護(hù)用品，確因工作需要，可同人事處核實(shí)方可發(fā)放。

十二、確系生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品時(shí)（標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的），由單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，主管經(jīng)理審批，公司研究后增購(gòu)。

第三篇：一定要讓煤礦工人兄弟戴上3M防塵口罩

2012年6月13日，在中國(guó)第11個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”來(lái)臨之際，省總工會(huì)副主席彭闖到山煤集團(tuán)兗煤公司調(diào)研安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作。在調(diào)研中他指出，企業(yè)工會(huì)要提高職工排查安全隱患的能力，增強(qiáng)職工排查安全隱患的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在井下與礦工談心時(shí)，他叮囑當(dāng)班礦工一定要重視安全生產(chǎn)，要自覺(jué)主動(dòng)的排查身邊的安全隱患。

當(dāng)日下午14時(shí)許，在兗煤公司總經(jīng)理張新強(qiáng)、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記李法權(quán)的陪同下，彭闖風(fēng)塵仆仆到濟(jì)寧煤礦。一到礦上，他便換上工作服下到礦井看望正在作業(yè)的一線礦工，了解他們的工作情況。彭闖對(duì)當(dāng)班安全確認(rèn)和安全匯報(bào)進(jìn)行了檢驗(yàn)，當(dāng)?shù)弥?dāng)班有兩條安全隱患時(shí)，彭闖關(guān)切地問(wèn)當(dāng)班安全副隊(duì)長(zhǎng)：“兩條隱患是否及時(shí)進(jìn)行處理？隱患是當(dāng)班發(fā)生的嗎？”安全副隊(duì)長(zhǎng)肯定地說(shuō)：“是當(dāng)班發(fā)生的安全隱患，隱患正在處理之中，我們絕不能讓安全隱患過(guò)班。”

當(dāng)天的工作面是極薄煤層，空間高度只有幾十公分，為了更好的了解一線挖煤職工的情況，彭闖不顧工作現(xiàn)場(chǎng)又濕又滑的淤泥，他爬上液壓支架，并向前爬行了90多米。由于工作面太低，根本無(wú)法站立，他又坐在泥水中與正在作業(yè)的工人們親切的交談，他再三叮囑他們一定要注意安全，并要注重自己的安全防護(hù)。在井下，彭闖還檢查了職工車(chē)候車(chē)室，充分肯定了濟(jì)寧煤礦的安全管理和職業(yè)防治工作。

出井之后，彭闖還親自試戴3M防塵口罩，檢查3M3200防塵口罩的防護(hù)效果，他對(duì)陪同的李法權(quán)主席說(shuō)，企業(yè)不但要為井下一線職工配備最好的3M防塵口罩，而且必須要最專(zhuān)業(yè)且督促職工配戴。在濟(jì)寧煤礦五樓會(huì)議室，彭闖在聽(tīng)取了廣能公司總經(jīng)理張新強(qiáng)就該公司今年01至05月安全生產(chǎn)情況和濟(jì)寧煤礦負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)后指出，兗煤公司一要繼續(xù)抓好群眾性安全工作的管理，通過(guò)群眾性的安全監(jiān)管配合行政抓好安全生產(chǎn)；二要加強(qiáng)日常安全隱患的排查，組織職工參與安全隱患的監(jiān)督檢查，提高職工排查安全隱患的能力，對(duì)排查出來(lái)的安全隱患要定時(shí)、定人進(jìn)行處理，把安全隱患消滅在萌芽之中；三要積極加強(qiáng)班組建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮班組的安全管理作用，調(diào)動(dòng)職工對(duì)安全管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；四要健全職工職業(yè)病防治的各項(xiàng)制度和辦法，加強(qiáng)職工職業(yè)防治病相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行職業(yè)防治的相關(guān)措施，同時(shí)定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病檢查，佩戴正確的3M3200防塵口罩煤礦防塵口罩確保職工身體健康。歡迎咨詢(xún)*** 劉經(jīng)理

煤礦防塵口罩——國(guó)家重視度AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)！

第四篇：煉鐵廠關(guān)于防塵口罩支領(lǐng)的申請(qǐng)

煉鐵廠關(guān)于防塵口罩支領(lǐng)的申請(qǐng)

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我煉鐵廠與4月8日對(duì)一號(hào)高爐進(jìn)行扒爐工作，扒爐工作進(jìn)行到后期要進(jìn)入高爐內(nèi)部對(duì)爐內(nèi)存料進(jìn)行清理。在爐內(nèi)工作清理存料時(shí)會(huì)產(chǎn)生大量粉塵，由于爐內(nèi)場(chǎng)地限制，粉塵不易分散，給職工身心健康及整個(gè)扒爐進(jìn)程都會(huì)帶來(lái)影響。按公司勞保規(guī)定，爐前工不配發(fā)防塵口罩，為保證職工的身心健康及不影響扒爐進(jìn)度，特此報(bào)防塵口罩60個(gè)，于5月11日前能發(fā)放給職工，望給予解決！

煉鐵廠 2015.4.8

第五篇：[績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)要

總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要

[2013] 第1次

會(huì)議時(shí)間：2013年2月1日 會(huì)議地點(diǎn)：XXXX 主 持 人： 參會(huì)人員: 會(huì)議記錄：

會(huì)議議題：關(guān)于XXXX、XXXX獎(jiǎng)勵(lì)辦法、表彰獎(jiǎng)勵(lì)2012優(yōu)秀員工 會(huì)議內(nèi)容：

2013年2月1日，總經(jīng)理XX，召集副總經(jīng)理XX，財(cái)務(wù)經(jīng)理XX，辦公室主任XX，召開(kāi)了公司“XXXX、2XXXX”進(jìn)行討論決定?，F(xiàn)就會(huì)議事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、XXXX銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、必須以結(jié)清X(qián)款為依據(jù)；

2、區(qū)內(nèi)XX銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)XX元/X；

3、零星銷(xiāo)售、XX銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)XX元/X。以后XX銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、2012年科研項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

為了進(jìn)一步規(guī)范公司科研項(xiàng)目管理工作，鼓勵(lì)全體職工積極申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目，做好科研項(xiàng)目實(shí)施工作，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，對(duì)2012年的科研項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施人進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按項(xiàng)目資金的8%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以后申報(bào)和實(shí)施此類(lèi)科研項(xiàng)目按此績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)2012優(yōu)秀員工

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的責(zé)任心和積極性，對(duì)在2012表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由各部門(mén)推薦，結(jié)合2012技術(shù)員工作總結(jié)評(píng)分，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，對(duì)XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX七位員工授予2012優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

具體獲獎(jiǎng)人員及獎(jiǎng)勵(lì)金額見(jiàn)附表。參會(huì)人員簽字：

二〇一三年二月一日