第一篇：大堰鎮(zhèn)2012年安全生產(chǎn)考核辦法

大堰鎮(zhèn)2012年安全生產(chǎn)考核辦法

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，完善安全生產(chǎn)考核獎懲機制，全面落實安全生產(chǎn)“兩個主體”責任，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，按照國家、省、市、縣安全生產(chǎn)工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，制定本考核辦法。

一、考核對象

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)安委會成員單位、各企業(yè)。

二、考核內(nèi)容

詳見《2012年村（社區(qū)）安全生產(chǎn)工作考核細則》、《2012年鎮(zhèn)安委會成員單位安全生產(chǎn)工作考核細則》和《2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則》。

三、考核獎懲

（一）、獎勵

安全生產(chǎn)工作考核實行百分制，綜合成績在90分以上（含90分）的參加年度評獎，90分以下不參加年終安全生產(chǎn)評獎。

參加綜合評獎的村（社區(qū)）、鎮(zhèn)安委會成員單位分別根據(jù)得分高低確定一、二、三等獎，并給予獎勵。獎項如下：

村（社區(qū)）、安委會成員單位各設一等獎一名，獎金為2000元。

村（社區(qū)）設二等獎一名，安委會成員單位設二等獎兩名，獎金各為1500元。

村（社區(qū)）設三等獎一名，安委會成員單位設三等獎三名，獎金各為1000元。

企業(yè)評安全生產(chǎn)先進企業(yè)四名，獎金各為1000元。

（二）、罰則

1．發(fā)生較大及以上安全責任事故的，鎮(zhèn)將對事故責任村（社區(qū)）和行業(yè)主管部門實施“一票否決”。

2．在鎮(zhèn)年終檢查中不達標的（90分以上）村（社區(qū)）和安委會成員單位，鎮(zhèn)將對其實施“一票否決”，被否決的村（社區(qū)）和單位不得參加鎮(zhèn)的綜合考評。

3．被“一票否決”的村（社區(qū)）、鎮(zhèn)安委會成員單位、企業(yè)，處責任金1000元，并追究相關責任人的責任。

四、考核組織

對村（社區(qū)）和鎮(zhèn)安委會成員單位的考核由鎮(zhèn)人民政府組織實施。

2011年村（社區(qū)）安全生產(chǎn)工作考核細則

根據(jù)鎮(zhèn)人民政府與各村（社區(qū)）簽訂的《2011年安全生產(chǎn)工作責任書》，制定本考核細則。

一、考核內(nèi)容（總分100分）

（一）控制考核指標（40分）

1．各類生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)在控制考核指標內(nèi)。（40分）2．超控制考核指標的，每超1人扣10分，扣完本項得分為止。

（二）監(jiān)督管理工作指標（45分）

1．加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導。每月至少召開1次安全生產(chǎn)專題會議，分析、部署、督促、檢查本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作，每月督促檢查至少2次。（4分）

無相關記錄不得分，會議記錄每缺1次扣1分；督查記錄每缺1次扣1分。

2．認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，結合本轄區(qū)實際及時制定相關工作措施并組織實施。（4分）無實施意見或辦法等資料不得分。

3．建立健全安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任書逐級簽訂率達100%（要簽到村民組，特別是消防安全責任狀要簽到每一

戶）。（3分）

未建立責任制、責任不明確、責任落實不到位或責任書逐級簽訂率達不到100%均不得分（以村（社區(qū)）戶數(shù)為準）。

4．認真執(zhí)行安全生產(chǎn)警示談話制度，根據(jù)約談要求落實整改措施，整改完畢后及時向鎮(zhèn)安委辦提交整改報告。（5分）

未及時落實整改措施扣1分，未按要求提交整改報告扣1分。5．村（社區(qū)）對道路交通、金屬非金屬礦礦山、消防等的安全要有應急方案、組織機構、檢查、復查記錄。（8分）

應急方案、組織機構、檢查、復查記錄任缺1項不得分。6．進一步強化安全監(jiān)管，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)法制意識。（4分）

工作方案、組織機構、檢查記錄、工作總結任缺1項扣0.5分，因非法違法行為打擊不力導致事故發(fā)生的不得分。

7．扎實開展安全檢查，建立健全隱患排查治理制度、隱患排查治理信息臺帳和重大危險源數(shù)據(jù)庫，排查出的隱患治理及時率必須達到90%以上，每月底上報1次事故隱患排查治理情況。（5分）

未建立健全隱患排查治理制度、隱患排查治理信息臺帳、重大危險源數(shù)據(jù)庫各扣1分，未完成縣、鎮(zhèn)掛牌督辦重大事故隱患

整改任務扣1分，已排查出的隱患治理及時率達不到90%不得分。

8．認真開展宣傳教育行動，開展對礦山、消防、安全用電、交通等法律法規(guī)宣傳教育活動。（3分）

在村（社區(qū)）醒目位置至少要有兩幅以上安全生產(chǎn)標語，無相關資料不得分。

9．及時、準確上報安全生產(chǎn)工作資料、信息，按時參加鎮(zhèn)安委會組織召開的安全生產(chǎn)會議。（9分）

6月25日、12月25日前將半年、全年安全生產(chǎn)工作總結報送鎮(zhèn)安委辦，缺半年、全年工作總結各扣2分，未按時上報每次扣1分。未按時參加或無故不參加安全生產(chǎn)會議的每次扣2分，并全鎮(zhèn)通報1次。

以上資料報送與否及報送時間以鎮(zhèn)安委辦收到資料為準。10．認真開展安全生產(chǎn)檢查工作，每月至少2次檢查工作，重點對消防、森林防火、礦山、道路、山塘水庫防汛、用電、校園安全、煙花爆竹、網(wǎng)吧等行業(yè)和領域開展檢查。（18分）

每缺一次扣4分，行業(yè)不齊扣2分，資料不規(guī)范扣3分。

（三）重點工作（15分）

1．完成國家、省、市、縣、鎮(zhèn)當年開展的重點工作。（10

分）

2．及時處理群眾信訪事項，按時完成上級交辦督辦工作。（2分）

3．工作績效突出，被市級以上媒體宣傳報道的予以加分。（3分）

市級每次扣0.5分，省級每次加1分，國家級每次加2分，本項最多加3分（被考核單位需提供證明材料）。

二、考核組織

（一）年終由鎮(zhèn)人民政府抽人組成綜合考核組，按照本考核細則，對村（社區(qū)）安全生產(chǎn)工作進行考核，考核情況經(jīng)綜合考核測評匯總后，報鎮(zhèn)安委會審核，鎮(zhèn)人民政府審定并兌現(xiàn)獎懲。

（二）本考核細則由鎮(zhèn)安委辦負責解釋。

大堰鎮(zhèn)2011年安委會成員單位安全生產(chǎn)工作考核細則 根據(jù)鎮(zhèn)人民政府與鎮(zhèn)安委會各成員單位簽訂的《2011年安全生產(chǎn)工作責任書》要求，制定本考核細則。

一、考核內(nèi)容（總分100分）

1．全年未發(fā)生安全事故。（40分）

每發(fā)生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全責任制，有專人分管和負責安全工作，信息通報、安全檢查、安全例會、重大隱患整改、重大危險源監(jiān)控等各項制度齊全。（5分）

未建立安全組織機構、無專人分管和負責安全生產(chǎn)工作、各項制度不齊全均不得分。

3．及時上報安全工作相關信息和按時參加安全生產(chǎn)會議。6月25日、12月25日前分別將半年、全年安全工作總結報鎮(zhèn)安委辦。（6分）

未按時報送相關資料不得分，每缺1次扣2分；無故缺會或不按時參會每次扣2分。

4．每月對本單位安全管理情況進行2次檢查，每次檢查均有記錄，并對存在的隱患及時進行整改。（10分）

無相關資料不得分，記錄每缺1項扣1分，隱患整改不及時、不到位扣2分。

5．每月召開1次安全工作專題會議，分析、部署、監(jiān)督和檢查本單位安全工作。（4分）

無會議記錄不得分，每缺1次扣1分。

6．加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育、培訓，按要求參加安全生產(chǎn)月活動。（10分）

無相關資料和活動開展記錄不得分。

7．積極支持配合有關部門開展安全生產(chǎn)工作。（15分）

對安全生產(chǎn)工作不支持、不配合不得分。

8．按時完成上級交辦督辦工作。（10分）

由鎮(zhèn)安委辦根據(jù)該單位平時的工作情況評分。

二、考核組織

（一）年終由鎮(zhèn)人民政府抽人組成綜合考核組，按照本考核細則，對安委會成員單位安全生產(chǎn)工作進行考核，考核情況經(jīng)綜合考核測評匯總后，報鎮(zhèn)安委會審核、鎮(zhèn)人民政府審定并兌現(xiàn)獎懲。

（二）本考核細則由鎮(zhèn)安委辦負責解釋。

2011年企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則

根據(jù)鎮(zhèn)人民政府與各企業(yè)簽訂的《2011年安全生產(chǎn)工作責任書》，制定本考核細則。

一、考核內(nèi)容（總分100分）

1．全年未發(fā)生安全事故。（40分）每發(fā)生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全責任制，有專人分管和負責安全工作，信息通報、安全檢查、安全例會、重大隱患整改、重大危險源監(jiān)控等各項制度齊全。（5分）

未建立安全組織機構、無專人分管和負責安全生產(chǎn)工作、各項制度不齊全均不得分。

3．及時上報安全工作相關信息和按時參加安全生產(chǎn)會議。6月25日、12月25日前分別將半年、全年安全工作總結報鎮(zhèn)安委辦。（6分）

未按時報送相關資料不得分，每缺1次扣2分；無故缺會或不按時參會每次扣2分。

4．每月對本企業(yè)安全隱患排查不少于4次，每次檢查均有記錄，并對存在的隱患及時進行整改。（10分）

無相關資料不得分，記錄每缺1項扣1分，隱患整改不及

時、不到位扣2分。

5．每月召開1次安全工作專題會議，分析、部署、監(jiān)督和檢查本單位安全工作。（4分）

無會議記錄不得分，每缺1次扣1分。

6．加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育、培訓。（10分）

無相關資料和活動開展記錄不得分。

7．積極支持配合有關部門開展安全生產(chǎn)工作。（15分）

對安全生產(chǎn)工作不支持、不配合不得分。8．按時完成鎮(zhèn)人民政府交辦工作。（10分）

由鎮(zhèn)安委辦根據(jù)該單位平時的工作情況評分。

二、考核組織

（一）年終由鎮(zhèn)安委會成員單位組成綜合考核組，按照本考核細則，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行考核，考核情況經(jīng)綜合考核測評匯總后，報鎮(zhèn)人民政府審定并兌現(xiàn)獎懲。

（二）本考核細則由鎮(zhèn)安委辦負責解釋。

第二篇：安全生產(chǎn)考核辦法

安全生產(chǎn)考核辦法目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工生命安全,特制定本考核制度。2 范圍

公司所有員工及相關方成員。3 職責

3.1 質(zhì)量部負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理審批；

3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲；

3.4 各主管部門負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。4 安全生產(chǎn)控制指標

4.1無發(fā)生死亡1人以上的重大責任事故； 4.2無發(fā)生直接經(jīng)濟損失10萬元以上的責任事故； 4.4經(jīng)濟損失在5~10萬元的責任事故控制在1‰； 4.5經(jīng)濟損失在1~5萬元的責任事故控制在2‰； 4.6經(jīng)濟損失在5000~1萬元的責任事故控制在3‰； 4.7經(jīng)濟損失在1000~5000元的責任事故控制在8‰； 4.8經(jīng)濟損失在100~1000元的責任事故控制在16‰。4.9綜合責任事故發(fā)生次數(shù)不超過30人次。5 部門安全生產(chǎn)考核

6.1本辦法中“經(jīng)濟損失額”指直接經(jīng)濟損失。

6.2本辦法所有通過百分比、千分比得出的數(shù)據(jù)，都以四舍五入的整數(shù)為準。

6.3“工傷損失”指廠區(qū)范圍內(nèi)的工傷損失金額，由不可抗力因素造成的工傷損失不在考核范圍內(nèi)。

7.與本考核辦法有沖突的規(guī)定以本辦法為準。

質(zhì)量部 2009/8/

2附件1（本制度制定參考依據(jù)）：

2008年工傷損失統(tǒng)計（不含上下班路上工傷損失）

部門類別

次數(shù) 損失金額 人數(shù) 車間月均損失 人均年損失 公司級數(shù)據(jù)

車工車間 132169 145 181 1

5公司人均年損失金額為45元，月人均損失金額3.8元。

鍛造車間 5 2248 131 187 17 磨工車間 9 22278 185 1856 120 機修車間

機加工車間 3 2612 35 218 75 滾子車間 2 957 67 80 14 冷鐓車間

1292 28

46 熱處理車間裝配車間 1 7150 30 596 238 質(zhì)檢部

1436

120

4幾個數(shù)據(jù)：

l上班路上工傷損失金額12761元占全額的28%接近1/3；

（另有5次未統(tǒng)計）

l磨工車間工傷損失金額25837元占全額的57.5%1/2強； l2008年發(fā)生工傷事件45人次，平均每月3.8次；

1000~5000

元的10人次，人均比率

10/860——11.6‰；

100~1000

元的21人次，人均比率

21/860——24.4‰；

100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

安全檢查記錄表

檢查類型：

No：

單位名稱

檢查時間

年月日

參加檢查人員簽名

安全 檢查 主要 項目

1、所有消防器材完好，且靈敏可靠。

2、車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。

3、工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。

4、危險部位應設置安全標志和防護裝置。

5、通道標記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

6、地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應設醒目標志或防護措施；坑、壕、池應設置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。

6、砂輪機使用應符合安全要求。

7、作業(yè)人員正確配戴和使用防護用品，防護用品應安全有效。

8、危險化學品的使用作業(yè)現(xiàn)場應有安全警示標志。

9、工業(yè)氣瓶的作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。

10、配電箱（柜、板）符合作業(yè)環(huán)境要求，內(nèi)外整潔、完好、無雜物、無積水，有足夠的操作空間，符合安全規(guī)程要求。

11、電焊機電源線、焊接電纜與焊機連接處有可靠屏護。

檢查記錄：

糾正及預防措施：

檢查負責人：

填表人：

附件4：安全檢查要求的主要項目

序號檢查內(nèi)容

檢查說明

廠容廠貌

1.廠區(qū)內(nèi)實行定置擺放，車輛在指定區(qū)域停放。

2.路面整潔，垃圾（廢品）定點存放，且有防吹散、防污染措施。3.廠區(qū)大門開啟靈活、方便、迅速，無卡死現(xiàn)象。

廠區(qū)道路

1.廠區(qū)道路的設置，應滿足生產(chǎn)、交通運輸、消防、綠化及各種管線的敷設要求，路面排水良好，坡度適當。

2.廠區(qū)門口、危險路段、需設置限速標牌、設施和警示標牌。

3.易燃、易爆產(chǎn)品的生產(chǎn)區(qū)域或貯存?zhèn)}庫區(qū)，應將道路劃分為限制車輛通行或禁止車輛通行的路段，并設置標志。4.廠區(qū)道路應設置交通標志。

廠區(qū)照明

1.照明燈布局合理，無照明盲區(qū)，廠區(qū)主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。2.照明燈具完好率達100％。

廠區(qū)消防

1.室外消火栓應有明顯的漆色標志，其1米范圍內(nèi)無障礙物。

2.所有消防器材完好，且靈敏可靠。

3.消防設施、重要防火部位均有明顯的消防安全標志。

車間定置擺放

1.車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。

2.工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。3.危險部位應設置安全標志和防護裝置。

6車間通道

1.車行道（廠內(nèi)叉車等）、人行道寬度符合標準，人行道>1m。2.通道標記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

3.通道暢通，有應急照明和疏散指示標牌，且正確使用。4.車行道、人行道上方懸掛物高度符合標準，且牢固可靠。5.重要部位、場所應在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。7

作業(yè)區(qū)域地面

狀況

1.地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應設醒目標志或防護措施；坑、壕、池應設置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。2.地面無積水、積油或垃圾雜物。

3.因作業(yè)環(huán)境或工藝原因，易產(chǎn)生積油、積水的，應有防滑措施。

8車間采光1.生產(chǎn)作業(yè)點、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標準。2.照明燈具裝設合理，安全好用。

9設備設施布局

1.設備設施與墻、柱間以及設備設施之間應留有足夠的距離，或安全隔離。2.各種操作部位、觀察部位應符合人機工程的距離要求。10

危險化學品現(xiàn)

場安全條件

1.作業(yè)現(xiàn)場應與明火區(qū)、高溫區(qū)保持足夠的安全距離。

2.作業(yè)現(xiàn)場應設有安全告示牌，標明該作業(yè)區(qū)危險化學品的特性、操作安全要點、應急預案等。

3.凡產(chǎn)生毒物的作業(yè)現(xiàn)場應設有稀釋水源，且備有公用的防毒面具和防毒服。4.作業(yè)現(xiàn)場應有安全警示標志。

1工業(yè)氣瓶

1.在檢驗周期內(nèi)使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標志正確、明顯，安全附件齊全、完好。

2.儲存?zhèn)}庫狀況良好，安全標志完善，各種氣瓶及空、實瓶應分開存放，存放量符合規(guī)定，各種護具及消防器材齊全、可靠。

3.作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。

2壓力容器

1.按規(guī)定定期檢驗，運行狀況良好，無超載、超壓、超溫現(xiàn)象；無異常振動聲響現(xiàn)象；有定期檢查記錄。

2.外表無嚴重腐蝕、漆色完好； 連接部位無裂紋、變形、過熱泄漏等缺陷；相鄰管道與構件無異常。

3.安全附件安全可靠，在檢驗周期內(nèi)使用。

第三篇：安全生產(chǎn)考核辦法

安全生產(chǎn)考核辦法 目的

為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.2 范圍

公司所有員工及相關方成員.3 職責

3.1 生產(chǎn)管理部負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理審批.3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲.3.4 各主管部門負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核.4 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 6.1 部門安全生產(chǎn)考核

6.1.1 各部門應確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業(yè),國家財產(chǎn)不受損害的義務,對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實施.6.1.2 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該各項集體榮譽的評選資格.安全第一責任人,安全負責人,分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行.6.1.3 考核內(nèi)容

6.1.3.1 各部門應建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,在第一責任人的領導下,明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產(chǎn),消防安全管理責任.6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責任制,設備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內(nèi)容時,通報安全生產(chǎn)情況,強調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關要求的落實情況.6.1.3.4 認真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.6.1.3.5 認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求;重傷,群傷,死亡,火災等安全事故為零.6.2 部門考核辦法 6.2.1 獎勵

有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.6.2.1.1 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放.6.2.1.2 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號.6.2.1.3 按6.6要求兌現(xiàn)相應的安全生產(chǎn)風險金.6.2.2 處罰

6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產(chǎn)風險金.6.2.2.2 安全管理網(wǎng)絡和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責任部門給予100～1000經(jīng)濟處罰.6.2.3 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核.6.3 個人考核辦法 6.3.1 獎勵

6.3.1.1 在生產(chǎn)經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵制度》給予獎勵.6.3.1.2 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式.6.3.2 處罰

6.3.2.1 部門負責人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執(zhí)行考核.6.3.2.1.1 安全管理網(wǎng)絡和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應予通報批評,限期整改,對部門第一責任人和分管負責人分別給予50～100元處罰.6.3.2.1.2 部門發(fā)生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予50～200處罰.6.3.2.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予100～1000處罰,有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應制度執(zhí)行.6.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予1000～5000處罰,有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應制度執(zhí)行.6.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應給予50～500元的扣 款,有直接責任或情節(jié)嚴重造成事故,同時承擔相應的事故責任.6.3.2.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位,記錄不完整.6.3.2.2.2 隱患整改不及時,防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程.6.3.2.2.3 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄).6.3.2.2.4 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理.6.3.2.2.5 安全培訓不到位.6.3.2.2.6 違章指揮.6.3.2.2.7 不認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款.6.3.2.3 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應給予40～500元的經(jīng)濟處罰,造成事故的承擔相應的事故責任: 6.3.2.3.1 不認真履行工作職責,工作中違紀違規(guī).6.3.2.3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴,無完整記錄.6.3.2.3.3 偽造交接記錄,設備運行記錄,安全檢查記錄等記錄.6.3.2.3.4 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護安全防護器具.6.3.2.3.5 不認真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作,維修規(guī)程.6.3.2.3.6 在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任.6.3.2.3.7 明顯違章,重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時,可加重處罰力度.6.3.3 簽定安全生產(chǎn)責任制的,年終對照考核兌現(xiàn).6.4 安全事故的處罰

安全事故按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責任人給予如下處理: 6.4.1 直接經(jīng)濟損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對事故責任人給予處罰;超過1萬元按損失5%對責任人給予經(jīng)濟處罰.6.4.2 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財產(chǎn)損失的,可同時給予適當?shù)男姓幏? 6.4.2.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的,給予停工或辭退警告處分.6.4.2.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的,給予辭退處理.6.4.3 由于責任人自身過錯造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟處罰,可同時給予適當?shù)男姓幏?6.4.3.1 明顯違章,重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時部門及公司相關部門可以直接要求其停工待崗整頓.6.4.3.2 重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時可報公司批準給予辭退,開除處分.6.4.4 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進行罰款,并給予停工或辭退處分.6.4.5 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負責的原則考核責任.6.4.6 進入其他部門進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔主要責任,否則由接受進入的部門承擔主要責任.6.4.7 外來人員在公司發(fā)生工傷事故,相關部門負責監(jiān)督,管理人員承擔相應連帶責任.6.5 考核程序

6.5.1 一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核.6.5.2 重大安全違紀考核需報OHS管理者代表審批.6.5.3 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)OHS管理者代表審核后報總經(jīng)理批準執(zhí)行.6.5.4 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核,也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部或公司相應職能部門執(zhí)行.6.6 建立部門安全風險金

6.6.1 公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風險金(輔助工崗位按人均30元提取),安環(huán)部每月根據(jù)考核結果扣除或返還兌現(xiàn).6.6.2 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故,該部門及事故現(xiàn)場相關人員的當月安全風險金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風險考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風險考核,但事故直接或間接責任人除外).部門需要調(diào)整關聯(lián)崗位時,報公司批準后實施.6.6.3 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬元以上無傷亡事 故,該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責任人所在崗位)及事故現(xiàn)場人員的當月安全風險金全額扣除.6.6.4 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為,除對違章人員執(zhí)行考核外,對違章現(xiàn)場和相應班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核制度.6.6.5 對事故責任人及相關人員的考核獨立于風險金之外.6.6.6 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細則,細化獎罰制度,正確引導員工重視安全工作,以避免簡單地平均分攤.6.6.7 以下情況可免除或減輕風險金的考核.6.6.7.1 安全事故屬人力不可控制因素所致.6.6.7.2 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故,其他人員可向安環(huán)部或相關人員舉報,舉報可獲得相應的獎勵,具體《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行.6.6.8 安全事故的責任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關部門進行,嚴重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決.6.7 公司領導及部門負責人的風險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執(zhí)行.6.8 兼職安全員久其他人員的安全風險金參照《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行.6.9 部門參照公司要求和模式建立部門內(nèi)部個人安全風險考核辦法.6.10 外埠子公司參照以上模式建立本公司內(nèi)部安全風險考核辦 法.

第四篇：城關鎮(zhèn)大堰中學教師安全責任書

城關鎮(zhèn)大堰中學教師安全責任書

為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一，綜合治理”的工作方針，不斷增強教師的綜治安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保校園平安、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，教育教學工作順利進行，特制定本責任書：

一、教師自身安全責任

1、積極學習國家的法律法規(guī)及有關安全工作的規(guī)章制度，模范履行教師職業(yè)規(guī)范，提高自身修養(yǎng)。

2、自覺遵守交通法規(guī)，安全行車、規(guī)范停車，不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不酒后駕車，不無證駕駛。

3、外出時，要維護教師形象，注意人身安全，做好自我保護工作。在八小時工作之后的業(yè)余時間內(nèi)，不要進行酗酒、賭博等不健康的活動。

4、在日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。

5、參加學校組織的各種活動及公益勞動，要做到遵守秩序，注意安全。

6、在實驗、計算機、體育教學活動中，做到正確操作，正確使用各種儀器設備、器材和藥品，切實保障自己與學生的安全。

7、安全上網(wǎng)，懂得利用網(wǎng)絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件是違法行為；非法攻擊和進入他人計算機、服務器是違法行為；要遠離色情網(wǎng)站，不要輕易運行電子郵件里的附件，在網(wǎng)絡上不要輕易相信別人等。

二、維護學生安全工作職責

1、自覺服從學校的工作安排，嚴格遵照學校安管辦安全管理網(wǎng)絡和責任分工，落實相應的安全工作職責。每位教師要積極配合所包班的班主任，搞好學生放學離校的護送工作，特別是惡劣天氣，如大雨雪等。

2、在工作中每位教師要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生的合法權益，不給學生布置過量的懲罰性作業(yè)。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節(jié)輕重追究其責任。

3、每位教師要教育學生在校園內(nèi)不追逐打鬧，不隨意攀登校內(nèi)建筑物及大型器械，不準在樓梯的扶手上滑溜和走廊的護欄上攀爬，若發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育。

4、每位教師要認真參加值日工作，準時上、下崗，認真履行崗位職責，及時處理偶發(fā)事件，勸阻學生不玩不正當?shù)挠螒颉⑽ｋU性活動。

5、任課教師要遵守“誰上課誰負責”的原則。在教學過程中有義務對學生進行安全教育，細心觀察、了解學生在課堂上的表現(xiàn)，防止學生之間發(fā)生口角，避免由于出現(xiàn)打架而導致安全事故發(fā)生。早自習、上午第二節(jié)課、第四節(jié)課、晚自習教師要承擔本班學生下課時樓道的緊急疏散職責，在學生未被安全疏散前，不得離開。

6、任課教師在教學中必須堅守崗位，不得中途擅自離開崗位，不準學生隨意私自離開教學場所，不能將學生驅(qū)趕出教室，不能以任何理由讓學生離開校園，對學生突發(fā)疾病、意外傷害等事件，要及時通知班主任或?qū)W生家長，并妥善處理。

7、任課教師要嚴格“上、下課交接班”制度，若發(fā)現(xiàn)學生缺勤，要仔細詢問其原因，若情況異常，要及時告知班主任，并履行簽字手續(xù)。

8、任課教師在教學中要對學生進行實驗課、計算機課、體育課、勞動課等安全教育，指導學生正確操作，增強學生自我保護意識，要仔細檢查教學場所及所使用的實驗儀器、電源、藥品和體育器材等，消除隱患，避免由于教師或?qū)W生使用不當而導致安全事故。

9、任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識，一旦發(fā)生安全事故，應及時組織救護，保護現(xiàn)場，及時告知班主任和受傷學生的家長，并向?qū)W校匯報。

10、任課教師組織開展各種校外活動，必須經(jīng)學校批準，要充分考慮到各種安全因素，確保學生人身安全。

11、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動，其安全由指導教師負責。

本責任書一式兩份。學校安管辦、教師個人各執(zhí)一份。

城關鎮(zhèn)大堰初級中學（章）教師（簽字）：

2010年8月31日

大堰中學班主任安全責任書

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，根據(jù)省、市、縣教育局有關安全工作的要求，按照部門管理、分級負責的原則，學校與你簽訂本責任書。

班主任是本班安全工作的第一責任人，對本班的安全工作負責，依法落實各項安全措施，具體職責如下：

1．班主任應對本班學生進行安全教育，教給學生必要的安全防范知識。督促學生認真遵守《大堰中學校園安全守則》和《大堰中學安全教育手冊》。

2．班主任放學后應及時督促學生在規(guī)定的時間內(nèi)離開學校，按時回家，學生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應教育學生自覺遵守交通規(guī)則，注意路上的安全。

3．班主任應教育學生上下樓梯靠右行，不準在樓道上和上下樓時相互追逐、狂打，不站在樓梯口或樓梯上講話，隨時保證樓梯暢通；上下樓梯時應慢步行走，不準跑步上下樓梯。

4．班主任應教育學生在課間文明休息，不準追逐狂打，不在教學樓內(nèi)從事任何體育活動。

5．經(jīng)常巡視查看教室電器，門窗等，發(fā)現(xiàn)有一切不安全因素應及時報告，學生行為中存在不安全因素要及時制止和教育。

6．班主任應教育學生不準帶任何管制刀具、火源到校，發(fā)現(xiàn)帶有管制刀具，火源的應立即收繳。

7．積極配合學校做好手足口、甲型H1N1等傳染病防控工作，及時進行晨（午）檢和信息上報，班級中出現(xiàn)發(fā)熱、水痘等傳染病勢頭，要第一時間上報，并及時通知家長，送學生到醫(yī)院就醫(yī)，嚴格實行隔離。

8．認真履行家校聯(lián)系制度，學期初建好家校聯(lián)系電話本。學生未按時到?；蛟谛Ｖ型倦x校，班主任應在第一時間通知家長。學生請假離校，必須履行正規(guī)的手續(xù)（填寫請假條、班主任簽字、及時聯(lián)系家長），出現(xiàn)學生出走，打架等突發(fā)安全事件，班主任應及時報告安管辦，并會同安管辦一起進行妥善處理。

9．班主任原則上不組織學生集體外出，若確需外出必須先報學校同意后，制定好安全措施，方能外出。

10．班級進行大掃除，在組織“三操一活動”、大型文藝匯演、觀看影片、參觀、集會等集體活動時，班主任應到現(xiàn)場指揮，督促學生按學校相關規(guī)定進行，提醒學生注意安全。

11．班主任要認真參加學校樓道安全值班，切實履行職責。

若班級學生出現(xiàn)安全事件，班主任、相關教師應立即趕到現(xiàn)場進行疏導、安排救治，處理相關事宜。若因班主任教育不當或管理不力、處理不當造成安全事故的應依法承擔相應的責任。在上班時間出現(xiàn)安全事故、偶發(fā)事件，而班主任不到場及時處理的，按班主任失職處理，并依法承擔相應的責任。

本責任書一式兩份，安全責任人和學校各執(zhí)一份。有效期至該班學生畢業(yè)即終止。

城關鎮(zhèn)大堰初級中學（章）班主任（簽名）：

2010年8月31日

第五篇：2018年安全生產(chǎn)考核辦法

2018安全生產(chǎn)目標管理責任制考核辦法

為強化安全生產(chǎn)管理，防止和減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全事故，促進企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求。經(jīng)研究決定，特制定2018公司安全生產(chǎn)相關單位實施安全生產(chǎn)目標管理責任制考核，現(xiàn)將考核辦法規(guī)定如下：

一、指導思想

認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與的全員安全管理機制，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

二、考核企業(yè)（6家）: 一類考核企業(yè)（4家）：******* 二類考核企業(yè)（2家）：*******

三、考核內(nèi)容

（一）事故死亡人數(shù)控制指標（40分），見附表A 被考核公司及所屬單位生產(chǎn)安全責任事故死亡人數(shù)為零。

（二）事故次數(shù)控制指標（60分），見附表A

1、被考核公司及所屬單位不發(fā)生一次造成3人以上死亡（含本數(shù)，下同），或5人以上重傷或直接經(jīng)濟損失500萬元以上的責任事故（20分）。

2、被考核公司及所屬單位所承建的工程項目施工不發(fā)生一次 因監(jiān)管工作不到位而造成的人員死亡，或5人以下重傷，或直接經(jīng)濟損失50萬元以上的生產(chǎn)安全責任事故（10分）。

3、被考核公司及所屬單位不發(fā)生一次因火災造成直接經(jīng)濟損失在20萬元以上的生產(chǎn)安全責任事故（10分）。

4、被考核公司及所屬單位車輛不發(fā)生一次1人以上死亡或3人以上重傷的道路交通責任事故（10分）。

5、被考核公司及所屬單位不發(fā)生一次因設備事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上或工傷傷殘四級以上的責任事故（10分）。

（三）安全生產(chǎn)管理工作（100分），見附表B

1、組織領導。按照?黨政同責、一崗雙責、齊抓共管?，?管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全?的要求和新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，健全完善安全生產(chǎn)責任體系和制度。(15分)

2、應急管理。完善事故應急救援體系、及時修訂和完善事故應急救援預案，開展應急救援演練；預案的制、修訂、及演練情況及時報市****公司備案，發(fā)生事故后及時組織救援、妥善處理、并做好各項善后工作。(5分)

3、教育培訓。加強安全生產(chǎn)宣傳教育，搞好安全生產(chǎn)法宣傳周活動，企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須具備相應安全生產(chǎn)知識和管理能力，特種作業(yè)人員必須持證上崗，積極開展安全生產(chǎn)宣傳月和安康杯等競賽活動，推廣、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。(5分)

4、監(jiān)督管理。落實安全檢查、隱患排查治理工作常態(tài)機制；積極開展安全生產(chǎn)專項整治、專項檢查；加強重大危險源管理，開展安全生產(chǎn)風險評估；監(jiān)管全覆蓋，層層落實，細化責任；做好重大活動、重要時段安全生產(chǎn)工作；積極開展安全生產(chǎn)標準化建設；完成上級部署的安全生產(chǎn)專項任務；做好安全保障工作。（60分）

5、事故管理。按規(guī)定及時、準確上報各類事故；按照‘四不放過’原則，依法查處事故并妥善處理事故善后，嚴肅事故責任追究。（5分）

6、總體工作。認真貫徹落實執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、〈浙江省安全生產(chǎn)條例〉、有關法律、行政法規(guī)、國家和行業(yè)標準、上級有關安全生產(chǎn)的工作部署；按規(guī)定及時召開安全生產(chǎn)會議，部署安全生產(chǎn)工作，加強安全形勢研究和分析，按規(guī)定參加有關會議和上報材料。（10分）

四、考核辦法

考核堅持公開、公平、公正的原則，結合平時檢查、半年小結和總結評價實行量化考核。

（一）考核期為2018年1月1日至2018年12月31日。

（二）被考核單位在考核期滿后3日內(nèi)寫出自查、自評及總結報告上報市******公司。

（三）考核滿分為100分，90分（含本數(shù)，下同）以上為優(yōu)秀，80-90分為先進（含 80分），60-80分為及格（含 60分），60分以下為不及格。

自評分權重為20分，互評分權重為30分，安委辦考評權重為50分。

（四）公司安委辦在被考核企業(yè)自查、自評（自評分權重20分）、各單位之間互評的基礎上，組織有關人員對被考核企業(yè)進行檢查考核，并將考評結果報公司安委會審定，予以公布。

（五）安全生產(chǎn)先進個人評比，由各單位推薦1人，公司安委辦充分征求多方意見，結合工作實績，在當年安全生產(chǎn)考評優(yōu)秀單位中確定先進個人1-3人，報公司安委會審定，予以公布。

五、獎懲措施

******公司對安全生產(chǎn)工作中成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。

（一）根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小和安全管理工作量等方面因素，確定企業(yè)安全管理分二類考核。其中一類企業(yè)評為優(yōu)秀的獎勵3萬元，評為先進的獎勵2.4萬元，評為合格的獎勵1.9萬元；二類企業(yè)評為優(yōu)秀的獎勵0.5萬元，評為先進的獎勵0.3萬元，評為合格的獎勵0.2萬元；不合格的不予獎勵。安全生產(chǎn)先進個人的獎勵堅守以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的原則。

獎金主要用于獎勵安全生產(chǎn)一線的有關人員。附件：

1、2018安全生產(chǎn)責任制考核指標（A表）2、2018安全生產(chǎn)管理工作考核指標（B表）

2017年12月22日