第一篇：安全生產(chǎn)考核辦法的通知

xxx安全生產(chǎn)考核辦法

為促進各地、各部門切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，維護社會安全穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標(biāo)管理考評有關(guān)文件精神，特制定本考核辦法。

一、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣委各部門、縣直各單位。

二、考核評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)場考核評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

1、生產(chǎn)安全考核（70分，由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)（5分）

①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為主任的安全生產(chǎn)委員會，并有兩名班子成員分管安全生產(chǎn)管理工作（一名分管園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)安全，一名分管本鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)域安全生產(chǎn)）（3分）。1—2名專職安全生產(chǎn)監(jiān)管員（持證上崗）具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作（1分）。

②設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室（安監(jiān)辦），做到有辦公場所（0.5分）、有制度、有經(jīng)費（0.5分）。

（2）生產(chǎn)安全基礎(chǔ)工作（5分）

①安全生產(chǎn)工作做到年初有計劃，年終有工作總結(jié)（2分）。7月1日前報送年初工作計劃，12月31日前報送年終工作總結(jié)，少一次扣1分。

②建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、企

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業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀（2分）。每少一份扣0.5分，扣完為止。

③建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營單位臺帳（1分）。每缺少一家扣0.5分，扣完為止。

（3）生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查（15分）

①成立安全生產(chǎn)大檢查工作組，確定檢查組成員名單，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）名義下發(fā)文件（2分）。8月1日前上報縣安委辦，遲報不得分。

②根據(jù)干府辦字[2011]69號文件要求，全年不少于6次安全生產(chǎn)大檢查，每次檢查后形成檢查報告，5天內(nèi)報送縣安委辦（12分）。缺報（遲報）一次扣2分。

③配合縣政府、縣直有關(guān)部門開展各項專項治理工作，有專項治理的方案和總結(jié)（1分）。（上報縣安委會辦公室，每少一次扣0.5分，扣完為止）

（4）安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)（5分）

①督促本轄區(qū)內(nèi)的企、事業(yè)單位法定代表人、安全管理人員和高危行業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和管理知識培訓(xùn)率達(dá)100%（4分）。（每少一個企業(yè)扣1分）

②認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”等群眾性安全生產(chǎn)活動，有方案、有計劃、有總結(jié)（1分）。

（5）園區(qū)達(dá)標(biāo)工作管理（20分）

①上報6家生產(chǎn)安全準(zhǔn)備達(dá)標(biāo)一般工貿(mào)企業(yè)名單（2

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分）。6月20日前報送到安委辦，缺報（遲報）不得分。

②6家需要基本達(dá)標(biāo)一般工貿(mào)企業(yè)在12月15日前必須達(dá)標(biāo)（18分）。一家不達(dá)標(biāo)扣3分。

（6）安全事故控制目標(biāo)（20分）

①杜絕各類較大以上事故發(fā)生（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機械、水上交通）。發(fā)生較大以上事故每發(fā)生一起扣20分。（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣10分，監(jiān)管單位扣5分，屬地管理單位扣5分）

②發(fā)生一起一般亡人事故（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機械）的扣15分。（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣10分，監(jiān)管單位扣2.5分，屬地管理單位扣2.5分）

2、食品藥品安全考核（10分，由縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)考核）

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)：有完善的食品藥品監(jiān)管工作組織機構(gòu)、人員、場所、規(guī)章制度并有效開展工作（2分）；年度工作有計劃、年終有總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究食品藥品安全工作不少于4次（2分）。

（2）配合協(xié)調(diào)：年度配合食品藥品監(jiān)管部門開展食品藥品安全專項整治不少于4次，并及時上報材料（2分）；積極配合食品藥品監(jiān)管部門開展農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)各項工作，并及時上報材料（2分）。

（3）每季度上報食品藥品工作信息不少于2條（2分）。

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3、消防安全考核（10分，由縣消防大隊負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)（2分）

①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人的消防安全組織機構(gòu)，確定一名消防安全責(zé)任人，機構(gòu)成員與責(zé)任人簽訂消防安全責(zé)任狀，轄區(qū)內(nèi)各村委會、居委會鄉(xiāng)鎮(zhèn)場與簽訂消防安全責(zé)任狀（1分）（每少一個扣0.5分）

②制定各項消防安全制度。（1分）（2）農(nóng)村義務(wù)消防隊建設(shè)（4分）

①組建農(nóng)村義務(wù)消防隊，確定成員名單并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)場名義下發(fā)文件，人員不少于7人（1分）

②消防摩托車、機動泵、水帶等消防器材裝備保持完好有效（1分）

③義務(wù)消防隊員熟練操作使用消防裝備器材（2分）（3）消防安全管理（2分）

①單位內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)配備消防器材、消防安全標(biāo)志，保持完好有效。（1分）

②建立應(yīng)急預(yù)案并實施演練（1分）（4）火災(zāi)事故控制目標(biāo)（2分）

杜絕發(fā)生亡人、較大以上火災(zāi)事故，發(fā)生一起扣2分。

4、交通安全考核（10分，由縣交警大隊負(fù)責(zé)考核）（1）領(lǐng)導(dǎo)重視2分（制定本單位預(yù)防和減少道路交通事故方案，有領(lǐng)導(dǎo)小組、有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作人員、有會議記

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錄，每少一項扣0.5分）。

（2）交通安全制度1分(制度健全并上墻，每少一項扣0.5分)。

（3）對本單位或轄區(qū)交通安全隱患進行排查1分（有排查記錄臺賬、有整改措施效果，每少一項扣0.5分)。

（4）交通安全宣傳2分（開展了文明交通行動計劃活動，組織本單位職工上交通安全課，有固定宣傳欄、有活動圖片，每少一項扣0.5分)。

（5）發(fā)生重大交通事故1分（本單位職工發(fā)生重大交通事故并負(fù)主要責(zé)任的，扣1分）。

（6）交通安全隱患整改2分（交警大隊下達(dá)了交通安全隱患整改通知書，沒有進行整改的扣2分，進行了整改但整改不到位的扣1分）。

（7）維護好交通安全設(shè)施1分（維護好本單位或本轄區(qū)減速帶、減速壟和安全提醒標(biāo)志，對損壞的設(shè)施及時進行修復(fù)，未做好扣1分。

（二）主要責(zé)任部門考核評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）具體為以下部門：

縣安監(jiān)局、公安局、工商局、消防大隊、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、氣象局、地方海事處、交警大隊、環(huán)保局、食品藥品監(jiān)督管理局、交通運輸局、教體局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土局、供電公司、農(nóng)業(yè)局、工信委、林業(yè)局、水利局、衛(wèi)生局、工業(yè)

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園區(qū)、供銷社、石油公司、物資總公司、文廣新局、八大產(chǎn)業(yè)辦

1、生產(chǎn)安全考核（70分，由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)（5分）

①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了有一名班子成員分管安全生產(chǎn)管理工作，責(zé)任科室成員參與的安全監(jiān)管隊伍（1分）。

②設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室（安監(jiān)辦），做到有辦公場所、有制度、有經(jīng)費（2分）。

③督促本行業(yè)內(nèi)的行政事業(yè)單位、企業(yè)（包括園區(qū)掛靠企業(yè)）建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作（2分）。

（2）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作（10分）

①安全生產(chǎn)工作做到年初有工作計劃，半年、全年有工作總結(jié)（1.5分）。（報送一份到縣安委會辦公室，每少一次扣0.5分）

②每一個月至少召開一次安全生產(chǎn)專題會議，分析、布置本行業(yè)安全生產(chǎn)工作，并形成會議紀(jì)要（2分）。（每少一次扣0.5分，扣完為止）

③建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門與下屬單位（包括園區(qū)掛靠企業(yè)、屬地店面）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀并上報一份到縣安委辦（4分）。（每少一個單位扣1分，扣完為止）

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④建立節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保重要時段安全穩(wěn)定（0.5分）。

⑤開展行業(yè)內(nèi)及園區(qū)掛靠企業(yè)重大隱患危險源普查工作并建立臺帳（2分）。

（3）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查（30分）

①根據(jù)全縣安全生產(chǎn)大檢查時間安排，組織開展安全生產(chǎn)檢查，檢查率達(dá)100%，做好檢查記錄建立隱患臺帳，對安全隱患下達(dá)《責(zé)令改正指令書》，并按時報送全縣安全生產(chǎn)大檢查情況匯報材料（20分）。（每少檢查一次扣2分，未及時上報檢查情況材料每次扣2分）

②做好本行業(yè)及掛靠企業(yè)的事故隱患整改工作，落實縣政府《關(guān)于全縣安全生產(chǎn)檢查情況的通報》中事故隱患的整改，整改率達(dá)100%（4分）。（重大事故隱患整改不到位被安委會通報的，每一重大事故隱患扣2分，扣完為止）

③開展本行業(yè)（特定時段、特定內(nèi)容）安全生產(chǎn)專項治理工作，有專項治理的方案和總結(jié)（2分）。

④嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，嚴(yán)厲開展打“非”工作（非法建設(shè)、非法生產(chǎn)、經(jīng)營）并建立相關(guān)資料檔案（2分）。

⑤做好行業(yè)內(nèi)的企業(yè)（包括園區(qū)掛靠企業(yè)）、事業(yè)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案制定工作，并定期進行演練（1分）。

⑥督促行業(yè)內(nèi)及園區(qū)掛靠企業(yè)新、擴、改建工程實施安

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全預(yù)評價和安全設(shè)計“三同時”驗收（1分）。

（4）安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)（5分）

①對（督促）本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)（包括園區(qū)掛靠企業(yè)）、事業(yè)單位法定代表人安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和管理知識培訓(xùn)率達(dá)100%（2分）。

②認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”等群眾性安全生產(chǎn)活動，有方案、有計劃、有總結(jié)（3分）。

（5）安全事故控制目標(biāo)（20分）

①杜絕各類較大以上事故發(fā)生（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機械、水上交通）。發(fā)生較大以上事故每發(fā)生一起扣20分。（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣10分，監(jiān)管單位扣5分，屬地管理單位扣5分）

②發(fā)生一起一般亡人事故（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機械）的扣15分。（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣10分，監(jiān)管單位扣2.5分，屬地管理單位扣2.5分）

2、食品藥品安全考核（10分，由縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)考核）

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)：組織機構(gòu)完備，制度完善，領(lǐng)導(dǎo)班子研究食品藥品監(jiān)管工作不少于4次（2分）；年度工作有計劃、年終有總結(jié)（2分）。

（2）協(xié)調(diào)配合：積極參加食品藥品監(jiān)管部門組織開展的食品添加劑、瘦肉精、地溝油及含工業(yè)染色劑食品專項整

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治，并及時上報材料（4分）。

（3）宣傳及信息報道：開展大型食品藥品安全宣傳一次以上，及時上報各類報表（1分）；每季度上報食品藥品工作信息不少于2條（1分）。

3、消防安全考核（10分，由縣消防大隊負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)（2分）

①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人的消防安全組織機構(gòu)，確定一名消防安全管理人，機構(gòu)成員向責(zé)任人簽訂消防安全責(zé)任狀。（1分）

②制定消防安全制度。（1分）（2）消防安全管理（5分）

①配備消防器材、消防安全標(biāo)志，保持完好有效.(1分)②組織開展防火檢查、巡查，有記錄（1分）③建立應(yīng)急預(yù)案并組織演練，有方案，有照片，有記錄（1分）

④組織開展消防知識培訓(xùn)（2分）。無宣傳教育計劃的扣0.5分。落實計劃不到位的扣0.5分。開展教育記錄、資料缺乏的扣1分。

（3）火災(zāi)事故控制目標(biāo)（3分）

杜絕發(fā)生亡人、較大以上火災(zāi)事故，發(fā)生一起扣3分。

4、交通安全考核（10分，由縣交警大隊負(fù)責(zé)考核）（1）領(lǐng)導(dǎo)重視2分（制定本單位預(yù)防和減少道路交通事

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故方案，有領(lǐng)導(dǎo)小組、有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作人員、有會議記錄，每少一項扣0.5分）。

（2）交通安全制度1分(制度健全并上墻，每少一項扣0.5分)。

（3）對本單位或轄區(qū)交通安全隱患進行排查1分（有排查記錄臺賬、有整改措施效果，每少一項扣0.5分)。

（4）交通安全宣傳2分（開展了文明交通行動計劃活動，組織本單位職工上交通安全課，有固定宣傳欄、有活動圖片，每少一項扣0.5分)。

（5）發(fā)生重大交通事故1分（本單位職工發(fā)生重大交通事故并負(fù)主要責(zé)任的，扣1分）。

（6）交通安全隱患整改2分（交警大隊下達(dá)了交通安全隱患整改通知書，沒有進行整改的扣2分，進行了整改但整改不到位的扣1分）。

（7）維護好交通安全設(shè)施1分（維護好本單位或本轄區(qū)減速帶、減速壟和安全提醒標(biāo)志，對損壞的設(shè)施及時進行修復(fù)，未做好扣1分。

（三）其它部門考核評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）具體為以下部門：

縣港航管理所、商務(wù)局、科技局（地震局）、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、城投公司、糧食局、民政局、人保局、檢察院、市管局、火車站、新干賓館、新華書店、電信公司、郵政局、網(wǎng)絡(luò)公

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司、移動公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、公路分局、城管局、縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣財政局、縣發(fā)改委、物價局、老建辦、機關(guān)工委、婦聯(lián)、審計局、法院、司法局、工商聯(lián)、計生委、文聯(lián)、縣委農(nóng)工部、統(tǒng)計局、文明辦、縣志辦、檔案局、科協(xié)、團縣委、藥材局、接待辦、老干局、政法委、黨校、黨史辦、國稅局、地稅局、農(nóng)行、中行、工行、農(nóng)村信用社、人行、煙草專賣局、銀監(jiān)辦、農(nóng)發(fā)行、建行、人保財險公司、人壽保險公司、太平洋保險公司、行政服務(wù)中心、社科聯(lián)、殘聯(lián)

1、生產(chǎn)安全考核（70分，由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)工作（40分）

①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了有一名班子成員分管安全生產(chǎn)管理工作，責(zé)任科室成員參與的安全監(jiān)管隊伍（3分）

②安全生產(chǎn)工作做到年初有計劃，半年、全年有工作總結(jié)（5分）。（報送一份到縣安委會辦公室，每少一次扣2分，扣完為止）

③建立健全對重點部位、重要物資、危險物品的安全保衛(wèi)制度（3分）。

④建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，本部門與下屬單位（包括園區(qū)掛靠企業(yè)、屬地店面）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀并上報一份縣安

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委辦，落實各項安全生產(chǎn)職責(zé)（8分）。（每少一個單位扣1分，扣完為止）

⑤每季度至少開展一次內(nèi)部安全排查，對排查的隱患及時進行整改，做好檢查記錄，建立隱患臺帳，并形成檢查情況材料報送縣安委辦（10分）。（每少一次扣2分，扣完為止）

⑥做好本部門、下屬單位及掛靠企業(yè)的事故隱患整改工作，落實縣政府《關(guān)于全縣安全生產(chǎn)檢查情況的通報》中事故隱患的整改，整改率達(dá)100%（8分，重大事故隱患整改不到位被安委會通報的，每一重大事故隱患扣3分，扣完為止）。

⑦建立節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保安全穩(wěn)定（3分）。（2）安全事故控制（30分）

①杜絕各類較大以上事故發(fā)生（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機械、水上交通）。發(fā)生較大以上事故每發(fā)生一起扣30分（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣15分，監(jiān)管單位扣7.5分，屬地管理單位扣7.5分）。

②發(fā)生一起一般亡人事故（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機械）的扣20分（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣10分，監(jiān)管單位扣5分，屬地管理單位扣5分）。

2、食品藥品安全考核（10分，由縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)考核）

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（1）組織領(lǐng)導(dǎo)：年度工作有計劃、年終有總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究食品藥品安全工作不少于2次（4分）。

（2）協(xié)調(diào)配合：積極配合食品藥品監(jiān)管部門開展各類食品藥品安全專項整治（4分）。

（3）宣傳及信息報道：上報食品藥品安全信息每季度不少于1條（2分）。

3、消防安全考核（10分，由縣消防大隊負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)（2分）

①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人的消防安全組織機構(gòu)，確定一名消防安全管理人，機構(gòu)成員向責(zé)任人簽訂消防安全責(zé)任狀（1分）。

②制定消防安全制度（1分）。（2）消防安全管理（5分）

①配備消防器材、消防安全標(biāo)志，保持完好有效（1分）。②組織開展防火檢查、巡查，有記錄（1分）。③建立應(yīng)急預(yù)案并組織演練，有方案，有照片，有記錄（1分）。

④組織開展消防知識培訓(xùn)（2分）。無宣傳教育計劃的扣0.5分。落實計劃不到位的扣0.5分。開展教育記錄、資料缺乏的扣1分。

（3）火災(zāi)事故控制目標(biāo)（3分）

杜絕發(fā)生亡人、較大以上火災(zāi)事故，發(fā)生一起扣3分。

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4、交通安全考核（10分，由縣交警大隊負(fù)責(zé)考核）（1）領(lǐng)導(dǎo)重視2分（制定本單位預(yù)防和減少道路交通事故方案，有領(lǐng)導(dǎo)小組、有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作人員、有會議記錄，每少一項扣0.5分）。

（2）交通安全制度1分(制度健全，并上墻，每少一項扣0.5分)。

（3）對本單位或轄區(qū)交通安全隱患進行排查1分（有排查記錄臺賬、有整改措施效果，每少一項扣0.5分)。

（4）交通安全宣傳2分（開展了文明交通行動計劃活動，組織本單位職工上交通安全課，有固定宣傳欄、有活動圖片，每少一項扣0.5分)。

（5）發(fā)生重大交通事故1分（本單位職工發(fā)生重大交通事故并負(fù)主要責(zé)任的，扣1分）。

（6）交通安全隱患整改2分（交警大隊下達(dá)了交通安全隱患整改通知書，沒有進行整改的扣2分，進行了整改但整改不到位的扣1分）。

（7）維護好交通安全設(shè)施1分（維護好本單位或本轄區(qū)減速帶、減速壟和安全提醒標(biāo)志，對損壞的設(shè)施及時進行修復(fù)，未做好扣1分。

三、考核的實施及要求

1、各考核對象應(yīng)于2012年元月5日前按考核內(nèi)容逐項自評，加蓋公章后報送縣安委會辦公室（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管

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理局）。

2、考核評分采用百分制，70分以上（不含70分）為合格，85分以上為良好，90分以上為優(yōu)秀，凡得分70分（含70分）以下的單位為不合格。并將總得分折算計入縣委、縣政府年度目標(biāo)管理考評得分。

3、縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和主要責(zé)任部門考核前3名的單位分別進行表彰和獎勵。考核為不合格的單位，對全年綜合目標(biāo)考核實行一票否決，責(zé)令整改，并沒收安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險抵押金，同時補交下年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險抵押金。

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第二篇：安全生產(chǎn)考核辦法

安全生產(chǎn)考核辦法 目的

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.2 范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員.3 職責(zé)

3.1 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批.3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲.3.4 各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核.4 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 6.1 部門安全生產(chǎn)考核

6.1.1 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業(yè),國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實施.6.1.2 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該各項集體榮譽的評選資格.安全第一責(zé)任人,安全負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行.6.1.3 考核內(nèi)容

6.1.3.1 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時,通報安全生產(chǎn)情況,強調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實情況.6.1.3.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.6.1.3.5 認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合“安全事故控制指標(biāo)”要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零.6.2 部門考核辦法 6.2.1 獎勵

有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.6.2.1.1 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放.6.2.1.2 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號.6.2.1.3 按6.6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金.6.2.2 處罰

6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金.6.2.2.2 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責(zé)任部門給予100～1000經(jīng)濟處罰.6.2.3 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核.6.3 個人考核辦法 6.3.1 獎勵

6.3.1.1 在生產(chǎn)經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險,方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵制度》給予獎勵.6.3.1.2 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式.6.3.2 處罰

6.3.2.1 部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核.6.3.2.1.1 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50～100元處罰.6.3.2.1.2 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50～200處罰.6.3.2.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.6.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予1000～5000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.6.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣 款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任.6.3.2.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位,記錄不完整.6.3.2.2.2 隱患整改不及時,防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程.6.3.2.2.3 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當(dāng)事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄).6.3.2.2.4 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理.6.3.2.2.5 安全培訓(xùn)不到位.6.3.2.2.6 違章指揮.6.3.2.2.7 不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款.6.3.2.3 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40～500元的經(jīng)濟處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任: 6.3.2.3.1 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī).6.3.2.3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無完整記錄.6.3.2.3.3 偽造交接記錄,設(shè)備運行記錄,安全檢查記錄等記錄.6.3.2.3.4 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護安全防護器具.6.3.2.3.5 不認(rèn)真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作,維修規(guī)程.6.3.2.3.6 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責(zé)任.6.3.2.3.7 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時,可加重處罰力度.6.3.3 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對照考核兌現(xiàn).6.4 安全事故的處罰

安全事故按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責(zé)任人給予如下處理: 6.4.1 直接經(jīng)濟損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對事故責(zé)任人給予處罰;超過1萬元按損失5%對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰.6.4.2 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財產(chǎn)損失的,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏? 6.4.2.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的,給予停工或辭退警告處分.6.4.2.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的,給予辭退處理.6.4.3 由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟處罰,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏?6.4.3.1 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓.6.4.3.2 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時可報公司批準(zhǔn)給予辭退,開除處分.6.4.4 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進行罰款,并給予停工或辭退處分.6.4.5 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任.6.4.6 進入其他部門進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進入的部門承擔(dān)主要責(zé)任.6.4.7 外來人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任.6.5 考核程序

6.5.1 一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核.6.5.2 重大安全違紀(jì)考核需報OHS管理者代表審批.6.5.3 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)OHS管理者代表審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行.6.5.4 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核,也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行.6.6 建立部門安全風(fēng)險金

6.6.1 公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風(fēng)險金(輔助工崗位按人均30元提取),安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn).6.6.2 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故,該部門及事故現(xiàn)場相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險考核,但事故直接或間接責(zé)任人除外).部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時,報公司批準(zhǔn)后實施.6.6.3 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬元以上無傷亡事 故,該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位)及事故現(xiàn)場人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除.6.6.4 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為,除對違章人員執(zhí)行考核外,對違章現(xiàn)場和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實行責(zé)任共擔(dān)考核制度.6.6.5 對事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨立于風(fēng)險金之外.6.6.6 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細(xì)則,細(xì)化獎罰制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡單地平均分?jǐn)?6.6.7 以下情況可免除或減輕風(fēng)險金的考核.6.6.7.1 安全事故屬人力不可控制因素所致.6.6.7.2 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故,其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報,舉報可獲得相應(yīng)的獎勵,具體《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行.6.6.8 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門進行,嚴(yán)重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決.6.7 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的風(fēng)險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行.6.8 兼職安全員久其他人員的安全風(fēng)險金參照《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行.6.9 部門參照公司要求和模式建立部門內(nèi)部個人安全風(fēng)險考核辦法.6.10 外埠子公司參照以上模式建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險考核辦 法.

第三篇：安全生產(chǎn)考核辦法

安全生產(chǎn)考核辦法目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工生命安全,特制定本考核制度。2 范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員。3 職責(zé)

3.1 質(zhì)量部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批；

3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲；

3.4 各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。4 安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

4.1無發(fā)生死亡1人以上的重大責(zé)任事故； 4.2無發(fā)生直接經(jīng)濟損失10萬元以上的責(zé)任事故； 4.4經(jīng)濟損失在5~10萬元的責(zé)任事故控制在1‰； 4.5經(jīng)濟損失在1~5萬元的責(zé)任事故控制在2‰； 4.6經(jīng)濟損失在5000~1萬元的責(zé)任事故控制在3‰； 4.7經(jīng)濟損失在1000~5000元的責(zé)任事故控制在8‰； 4.8經(jīng)濟損失在100~1000元的責(zé)任事故控制在16‰。4.9綜合責(zé)任事故發(fā)生次數(shù)不超過30人次。5 部門安全生產(chǎn)考核

6.1本辦法中“經(jīng)濟損失額”指直接經(jīng)濟損失。

6.2本辦法所有通過百分比、千分比得出的數(shù)據(jù)，都以四舍五入的整數(shù)為準(zhǔn)。

6.3“工傷損失”指廠區(qū)范圍內(nèi)的工傷損失金額，由不可抗力因素造成的工傷損失不在考核范圍內(nèi)。

7.與本考核辦法有沖突的規(guī)定以本辦法為準(zhǔn)。

質(zhì)量部 2009/8/

2附件1（本制度制定參考依據(jù)）：

2008年工傷損失統(tǒng)計（不含上下班路上工傷損失）

部門類別

次數(shù) 損失金額 人數(shù) 車間月均損失 人均年損失 公司級數(shù)據(jù)

車工車間 132169 145 181 1

5公司人均年損失金額為45元，月人均損失金額3.8元。

鍛造車間 5 2248 131 187 17 磨工車間 9 22278 185 1856 120 機修車間

機加工車間 3 2612 35 218 75 滾子車間 2 957 67 80 14 冷鐓車間

1292 28

46 熱處理車間裝配車間 1 7150 30 596 238 質(zhì)檢部

1436

120

4幾個數(shù)據(jù)：

l上班路上工傷損失金額12761元占全額的28%接近1/3；

（另有5次未統(tǒng)計）

l磨工車間工傷損失金額25837元占全額的57.5%1/2強； l2008年發(fā)生工傷事件45人次，平均每月3.8次；

1000~5000

元的10人次，人均比率

10/860——11.6‰；

100~1000

元的21人次，人均比率

21/860——24.4‰；

100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

安全檢查記錄表

檢查類型：

No：

單位名稱

檢查時間

年月日

參加檢查人員簽名

安全 檢查 主要 項目

1、所有消防器材完好，且靈敏可靠。

2、車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。

3、工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。

4、危險部位應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志和防護裝置。

5、通道標(biāo)記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

6、地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標(biāo)志或防護措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。

6、砂輪機使用應(yīng)符合安全要求。

7、作業(yè)人員正確配戴和使用防護用品，防護用品應(yīng)安全有效。

8、危險化學(xué)品的使用作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有安全警示標(biāo)志。

9、工業(yè)氣瓶的作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。

10、配電箱（柜、板）符合作業(yè)環(huán)境要求，內(nèi)外整潔、完好、無雜物、無積水，有足夠的操作空間，符合安全規(guī)程要求。

11、電焊機電源線、焊接電纜與焊機連接處有可靠屏護。

檢查記錄：

糾正及預(yù)防措施：

檢查負(fù)責(zé)人：

填表人：

附件4：安全檢查要求的主要項目

序號檢查內(nèi)容

檢查說明

廠容廠貌

1.廠區(qū)內(nèi)實行定置擺放，車輛在指定區(qū)域停放。

2.路面整潔，垃圾（廢品）定點存放，且有防吹散、防污染措施。3.廠區(qū)大門開啟靈活、方便、迅速，無卡死現(xiàn)象。

廠區(qū)道路

1.廠區(qū)道路的設(shè)置，應(yīng)滿足生產(chǎn)、交通運輸、消防、綠化及各種管線的敷設(shè)要求，路面排水良好，坡度適當(dāng)。

2.廠區(qū)門口、危險路段、需設(shè)置限速標(biāo)牌、設(shè)施和警示標(biāo)牌。

3.易燃、易爆產(chǎn)品的生產(chǎn)區(qū)域或貯存?zhèn)}庫區(qū)，應(yīng)將道路劃分為限制車輛通行或禁止車輛通行的路段，并設(shè)置標(biāo)志。4.廠區(qū)道路應(yīng)設(shè)置交通標(biāo)志。

廠區(qū)照明

1.照明燈布局合理，無照明盲區(qū)，廠區(qū)主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。2.照明燈具完好率達(dá)100％。

廠區(qū)消防

1.室外消火栓應(yīng)有明顯的漆色標(biāo)志，其1米范圍內(nèi)無障礙物。

2.所有消防器材完好，且靈敏可靠。

3.消防設(shè)施、重要防火部位均有明顯的消防安全標(biāo)志。

車間定置擺放

1.車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。

2.工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。3.危險部位應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志和防護裝置。

6車間通道

1.車行道（廠內(nèi)叉車等）、人行道寬度符合標(biāo)準(zhǔn)，人行道>1m。2.通道標(biāo)記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

3.通道暢通，有應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)牌，且正確使用。4.車行道、人行道上方懸掛物高度符合標(biāo)準(zhǔn)，且牢固可靠。5.重要部位、場所應(yīng)在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。7

作業(yè)區(qū)域地面

狀況

1.地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標(biāo)志或防護措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。2.地面無積水、積油或垃圾雜物。

3.因作業(yè)環(huán)境或工藝原因，易產(chǎn)生積油、積水的，應(yīng)有防滑措施。

8車間采光1.生產(chǎn)作業(yè)點、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標(biāo)準(zhǔn)。2.照明燈具裝設(shè)合理，安全好用。

9設(shè)備設(shè)施布局

1.設(shè)備設(shè)施與墻、柱間以及設(shè)備設(shè)施之間應(yīng)留有足夠的距離，或安全隔離。2.各種操作部位、觀察部位應(yīng)符合人機工程的距離要求。10

危險化學(xué)品現(xiàn)

場安全條件

1.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)與明火區(qū)、高溫區(qū)保持足夠的安全距離。

2.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)有安全告示牌，標(biāo)明該作業(yè)區(qū)危險化學(xué)品的特性、操作安全要點、應(yīng)急預(yù)案等。

3.凡產(chǎn)生毒物的作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)有稀釋水源，且備有公用的防毒面具和防毒服。4.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有安全警示標(biāo)志。

1工業(yè)氣瓶

1.在檢驗周期內(nèi)使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標(biāo)志正確、明顯，安全附件齊全、完好。

2.儲存?zhèn)}庫狀況良好，安全標(biāo)志完善，各種氣瓶及空、實瓶應(yīng)分開存放，存放量符合規(guī)定，各種護具及消防器材齊全、可靠。

3.作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。

2壓力容器

1.按規(guī)定定期檢驗，運行狀況良好，無超載、超壓、超溫現(xiàn)象；無異常振動聲響現(xiàn)象；有定期檢查記錄。

2.外表無嚴(yán)重腐蝕、漆色完好； 連接部位無裂紋、變形、過熱泄漏等缺陷；相鄰管道與構(gòu)件無異常。

3.安全附件安全可靠，在檢驗周期內(nèi)使用。

第四篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

機房班組安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解后，必須在實施過程中進行跟蹤，確保目標(biāo)在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標(biāo)責(zé)任考核體系，做到有目標(biāo)、有跟蹤、有考核。

1發(fā)生安全生產(chǎn)事故（死亡一人以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故或直接經(jīng)濟損失 萬元以上財產(chǎn)損失的責(zé)任事故）后，應(yīng)及時、如實報告所屬上級分管部門，并于24小時內(nèi)書面報安全管理總部。

2發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，一票否決,所有管理指標(biāo)得零分。

3發(fā)生一次重傷3人（含3人）以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一票否決,所有管理指標(biāo)得零分；發(fā)生一次重傷2人的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一票否決，所有管理指標(biāo)扣50%。4發(fā)生一次重傷1人的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一票否決；所有管理指標(biāo)扣20%。5發(fā)生一次1人損失工作日90天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決70%。

6發(fā)生一次1人損失工作日75天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決40%。

7發(fā)生一次1人損失工作日60天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決20%。

8其他一次1人損失工作日安全生產(chǎn)事故，否決5%。

9安全事故發(fā)生后，按《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《工傷統(tǒng)計報告制度》的規(guī)定上報，隱瞞不報、謊報或者拖延不報安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，一票否決，所有管理指標(biāo)得零分。10考核執(zhí)行就高原則，同一起事故中的多人次傷亡可累加，直至全部否決。

本考核累計為100分，得分在90分以上者為安全先進個人，得分在80－90分為安全合格個人，得分在80分以下者為安全不合格個人。

本所在部門發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員全年安全獎和一定數(shù)額的年終獎金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

本所在部門不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷、重大設(shè)備事故，部門按考勤人數(shù)給予適當(dāng)獎勵。

第五篇：安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法

1、根據(jù)工程施工實際制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制。

2、施工現(xiàn)場管理人員實行定人、定崗、定責(zé)。

3、項目經(jīng)理制定本項目部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、每一個月項目部對施工管理人員進行量化考核，考核得分在85分以上（含85分）的為優(yōu)良等次；考核得分在60分（不含60分）以下的為不合格等次；考核得分在60-85分之間的為合格等次。

5、凡考核結(jié)果為優(yōu)良等次的給予獎勵，并與評選先進掛鉤。

6、凡考核結(jié)果為不合格等次的，給予處罰，并予以批評。

7、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任執(zhí)行情況檢查、考核由公司有關(guān)部門組織檢查考核。

8、凡在某崗位上發(fā)生重傷以上事故，該崗位責(zé)任人本次考核等次為不合格。

9、補充內(nèi)容：

項目部（蓋章）年月日