第一篇：新時(shí)期要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作
新時(shí)期要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作
摘 要:新時(shí)期,為全面貫徹黨的十六大精神,開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面,切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理,努力使全體黨員自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,就必須針對(duì)黨員教育管理中存在的新情況和新問(wèn)題,采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網(wǎng)址:論文發(fā)表http://004km.cn
關(guān)鍵詞:黨員;教育;管理
新時(shí)期,建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義處于重要的歷史發(fā)展階段,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作,對(duì)全面貫徹黨的十六大精神,進(jìn)一步開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)共產(chǎn)黨員在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
新時(shí)期黨員教育管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題
1.1 一些基層黨組織對(duì)黨員的教育與管理重視不夠 一是工作號(hào)召多,具體落實(shí)少,辦法老套,缺乏創(chuàng)新。二是基層支部對(duì)黨員沒(méi)有嚴(yán)格的管理措施,“目標(biāo)管理”流于形式,要求也不明確,對(duì)黨員的有關(guān)情況不了解,在很大程度上失去管理與監(jiān)督;有的支部由于組織活動(dòng)不定期,缺席黨員也不給補(bǔ)課,放任自流。三是一些黨組織僅重班子建設(shè)和干部管理,輕黨員隊(duì)伍教育管理,在研究干部、調(diào)整班子上投入了大量人力物力,有一整套完整的辦法,而對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理重視不夠,投入不足,有的即使做了,也流于形式,效果不明顯。
1.2 一些基層組織班子缺乏凝聚力,組織生活不夠健全 不想干、不愿干,班子老化,干部精神不振,整天就是應(yīng)付事務(wù),沒(méi)有心思做基層組織工作,因而制度不完善,工作不規(guī)范,“三會(huì)一課”不能正常進(jìn)行。
1.3 黨內(nèi)思想政治工作薄弱 大部分基層黨組織(特別是支部)書記都屬于業(yè)務(wù)型、經(jīng)營(yíng)型、管理型,既精通業(yè)務(wù),又熟悉政治工作的復(fù)合型干部少。在方法上,一些基層組織的政治教育只是讀書、讀報(bào)、讀文件,不能把理論、政策與單位實(shí)際結(jié)合起來(lái),缺乏時(shí)代性與針對(duì)性,因而黨員接受的新知識(shí)甚少;有的基層黨組織對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)不過(guò)問(wèn)、不了解,普遍教育與個(gè)別工作方法也很少采用。
1.4 民主評(píng)議黨員的工作失之于寬 一些基層組織在年底民主評(píng)議黨員工作中,原則性不強(qiáng),保持一團(tuán)和氣,不能正常開展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)后進(jìn)黨員基本沒(méi)有觸動(dòng),嚴(yán)重影響基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網(wǎng)址:論文發(fā)表http://004km.cn 新時(shí)期黨員教育與管理存在問(wèn)題的原因
一是一些黨員自身素質(zhì)偏低,經(jīng)受不住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊。他們過(guò)分看重經(jīng)濟(jì)收入和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務(wù)和責(zé)任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務(wù)。同時(shí)一些黨組織對(duì)加強(qiáng)黨員教育管理工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,思想上存在誤區(qū),觀念滯后。
二是教育管理水平較低。黨要管黨,關(guān)鍵是要逐步實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的科學(xué)化。而一些基層黨組織習(xí)慣于粗放管理。缺乏目的性、預(yù)見(jiàn)性、規(guī)范性。對(duì)教育管理中出現(xiàn)的隨意性、草率性和盲目性,則見(jiàn)怪不怪,往往憑經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單地看開了多少會(huì),發(fā)展了多少黨員,開展了多少活動(dòng)。簡(jiǎn)單的教育管理模式,引發(fā)了形式主義陋習(xí),使黨員的教育管理僅僅停滯在淺層次。
三是教育管理方式過(guò)于單一。傳統(tǒng)的黨員教育存在教育管理方式單一陳舊,多年不變,缺乏一定的吸引力、針對(duì)性等問(wèn)題,不適應(yīng)豐富多彩、形式多樣的現(xiàn)代生活。出現(xiàn)教育管理方式上的不適應(yīng),主要是研究新情況、解決新問(wèn)題的方法不多,甚至有些黨組織對(duì)教育管理還不夠重視。說(shuō)起來(lái)?xiàng)l條重要,干起來(lái)無(wú)關(guān)緊要,忙起來(lái)根本不要的現(xiàn)象還較普遍。
四是一些黨組織對(duì)黨員的思想困惑和生活困難關(guān)心不夠。一些基層黨組織不知道黨員在想什么、盼什么,對(duì)他們思想上的困惑和疑慮不能及時(shí)幫助,對(duì)生活困難不能及時(shí)解決,有的還存在對(duì)黨員民主權(quán)利尊重不夠的問(wèn)題。只給黨員提要求、定責(zé)任,但黨內(nèi)的大事不向他們通報(bào),不和他們商量,過(guò)分強(qiáng)調(diào)集中,黨員的民主權(quán)利沒(méi)有真正得到行使。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網(wǎng)址:論文發(fā)表http://004km.cn 加強(qiáng)新時(shí)期黨員教育與管理的建議
3.1 要從提高思想認(rèn)識(shí)入手,增強(qiáng)各級(jí)黨組織抓好黨員教育管理的緊迫感 黨員教育管理工作,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨建工作的重要組成部分。實(shí)踐證明,黨員教育管理好的地方,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大,群眾的熱情高、干勁足,黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)得就充分。只有切實(shí)做好黨員的教育管理工作,才能使黨員牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,提高執(zhí)行黨的基本路線的堅(jiān)定性和自覺(jué)性,對(duì)促進(jìn)社會(huì)的繁榮與穩(wěn)定,都具有十分重要的意義。因此,各級(jí)黨組織必須切實(shí)把黨員的教育管理工作抓好抓實(shí)。
3.2 要著力加強(qiáng)黨員的共產(chǎn)主義信念教育 實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度,是共產(chǎn)黨人的崇高理想和政治信念,也是新時(shí)期全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員能否堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念、關(guān)系到十六大提出的在本世紀(jì)頭二十年全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。因此黨員教育必須重視堅(jiān)定黨員的共產(chǎn)主義信念教育。
3.3 要強(qiáng)化意識(shí),堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度 強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的意識(shí),健全和完善各級(jí)黨組織和黨的書記的“黨建工作負(fù)責(zé)制”,并做好日常檢查和專項(xiàng)考核、年度考核工作。
要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育與管理,切實(shí)抓好“三會(huì)一課”,“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實(shí)。在實(shí)施教育管理過(guò)程中,要結(jié)合黨員的職業(yè)、崗位,堅(jiān)持區(qū)別對(duì)象、劃分層次、因人施教的辦法;要采取豐富多彩、生動(dòng)活潑的教育方式,調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)的積極性與針對(duì)性;要注意實(shí)際效果,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理工作,定期檢查他們的工作和發(fā)揮作用的情況,表?yè)P(yáng)先進(jìn),督促后進(jìn)。投稿郵箱E-mail：lunwen265@126.com咨詢熱線電話：***咨詢QQ:79211969、79212969網(wǎng)址:論文發(fā)表http://004km.cn
3.4 要加強(qiáng)黨內(nèi)思想工作,樹立典型,弘揚(yáng)正氣 在當(dāng)前,黨員的理論學(xué)習(xí)、黨課教育,要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和本單位的實(shí)際,突出理想信念、黨性觀念、奉獻(xiàn)精神等內(nèi)容,有針對(duì)性地提出問(wèn)題,組織黨員討論,提高教育效果。
建立支部委員同黨員談話、談心制度,經(jīng)常了解黨員的思想,過(guò)問(wèn)他們的工作、生活等情況,從政治上、思想上、工作和生活上關(guān)心他們、愛(ài)護(hù)他們,幫助他們解決好各方面的問(wèn)題和困難,使他們感受到組織的溫暖,增強(qiáng)組織觀念,關(guān)心、熱愛(ài)組織,努力完成組織交給的任務(wù)。
同時(shí)還要堅(jiān)持開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批基層黨組織和黨員的先進(jìn)典型,要使典型真正體現(xiàn)先進(jìn)性,成為黨員心目中的楷模、典范,形成爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的好風(fēng)氣。文章由:126論文發(fā)表http://004km.cn 網(wǎng)整理提供。
第二篇：進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作的意見(jiàn)
關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管
理工作的意見(jiàn)
作者：佚名 文章來(lái)源：不詳 點(diǎn)擊數(shù)：
更新時(shí)間：2009-1-11 11:24:41
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中共****有限公司委員會(huì)
關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作的意見(jiàn)
為深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，鞏固擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)廣大共產(chǎn)黨員在**公司三個(gè)文明建設(shè)和“和諧**區(qū)”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，現(xiàn)就建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作，提出以下意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨員教育管理工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以黨章為基本依據(jù)，以黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”為目標(biāo)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊密聯(lián)系**公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使**區(qū)黨員隊(duì)伍真正成為能夠經(jīng)得起各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，始終走在時(shí)代前列，在三個(gè)文明建設(shè)和“和諧**區(qū)”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不斷前進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。
通過(guò)各級(jí)黨組織的嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，努力使廣大共產(chǎn)黨員成為十個(gè)方面的表率：一是樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做堅(jiān)定理想信念的表率；二是強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的決策和部署，做貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的表率；三是始終站在時(shí)代前列，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的表率；四是堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè)，做擁護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的表率；五是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到自身不違章，身邊無(wú)“三違”，責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)事故，做安全生產(chǎn)的表率；六是要增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，做維護(hù)**區(qū)穩(wěn)定、建設(shè)“和諧**區(qū)”的表率；七是熟練掌握本職工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，努力成為生產(chǎn)和工作的骨干，做勤奮學(xué)習(xí)、素質(zhì)過(guò)硬的表率；八是胸懷全局，立足本職，積極進(jìn)取，多做貢獻(xiàn)，做愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的
表率。九是強(qiáng)化組織紀(jì)律和法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，做遵紀(jì)守法、廉潔自律的表率。十是具有扎實(shí)工作、忠于職守、密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率。
二、黨員教育的主要內(nèi)容、基本要求和方式方法
(一)黨員教育的主要內(nèi)容
根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合**公司黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，重點(diǎn)組織開展馬克思主義基本理論教育，理想、信念、宗旨教育，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)教育，國(guó)家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律教育、企業(yè)改革發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)教育等五個(gè)方面的教育，目的是引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，發(fā)揮先進(jìn)性作用，樹立先進(jìn)性形象。
(二)黨員教育的基本要求
1．堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重教育內(nèi)容和教育形式的創(chuàng)新，突出教育的時(shí)代性。
2．堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題開展教育，強(qiáng)化教育的針對(duì)性。
3．堅(jiān)持以正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結(jié)合,體現(xiàn)教育方式的靈活性。
4．堅(jiān)持分類分層次施教，適合不同層次、不同崗位黨員群體的現(xiàn)實(shí)需求，注重教育對(duì)象的廣泛性。
5．堅(jiān)持加強(qiáng)教育同改進(jìn)管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)相結(jié)合，形成復(fù)合式、全方位、全過(guò)程的黨員教育工作新格局，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。
(三)黨員教育的方式方法
1．堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)日制度。各級(jí)黨組織要結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真研究制定黨員教育培訓(xùn)的、季度工作計(jì)劃，定期下發(fā)《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)配檔表》，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度。黨支部要為每個(gè)黨員建立學(xué)習(xí)檔案，統(tǒng)一規(guī)范黨員學(xué)習(xí)筆記，建立集中學(xué)習(xí)簽到制度、請(qǐng)銷假制度、補(bǔ)課制度、支部書記定期批閱黨員學(xué)習(xí)筆記制度，開展學(xué)習(xí)心得交流制度等，黨委中心組和黨員集中學(xué)習(xí)原則上每月不少于兩次。
2．充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。認(rèn)真解決好各級(jí)黨校專兼職教師與管理人員的配備和教學(xué)條件等方面的問(wèn)題，由**公司黨委統(tǒng)一組織，對(duì)基層黨校實(shí)施達(dá)標(biāo)考核，努力提高各級(jí)黨校教學(xué)管理水平。積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取每年對(duì)在職黨員脫產(chǎn)輪訓(xùn)一遍。離退休黨員也要積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3．定期上好黨課。黨委(總支)要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要，分片或集中組織黨員上大黨課，每年集中授課時(shí)間不低于4 個(gè)學(xué)時(shí)，黨委（總支）主要負(fù)責(zé)人要親自為黨員上黨課；基層黨支部至少每季度為黨員上一次黨課。根據(jù)確定的黨課內(nèi)容，也可以請(qǐng)專家教授、理論骨干、黨內(nèi)英模人物給黨員上黨課。講授黨課，要緊密聯(lián)系黨員思想和工作實(shí)際，進(jìn)行積極正確的思想引導(dǎo)，增強(qiáng)吸引力和感染力。各單位要組織開展優(yōu)秀黨課評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)黨課質(zhì)量不斷提高。
4．典型引路，示范教育。各單位要積極組織黨員向先模人物學(xué)習(xí)，同時(shí)，也要選樹身邊典型．善于用身邊的人和事，啟迪廣大黨員的先鋒模范意識(shí)，充分發(fā)揮典型示范引路的作用。要面向生產(chǎn)一線和艱苦崗位，積極培養(yǎng)****自己的先進(jìn)典型，利用多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。適時(shí)舉辦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報(bào)告會(huì)、電視專題片展播、黨員事跡圖片展等活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，充分展示**區(qū)廣大共產(chǎn)黨員良好的精神風(fēng)貌。
5．嚴(yán)格黨的組織生活，開展經(jīng)常性的黨內(nèi)教育活動(dòng)。各級(jí)黨組織每年都要開展一次談心和征求意見(jiàn)活動(dòng)，召開一次專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，基層組織生活會(huì)安排在各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后召開。黨的組織生活，要注重研究解決存在的突出問(wèn)題，使黨員真正從思想上受到教育和啟發(fā)，增強(qiáng)先鋒模范意識(shí)。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持積極的思想斗爭(zhēng)，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。
6．圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，開展多種形式的黨性實(shí)踐活動(dòng)。要正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)過(guò)去好的傳統(tǒng)，積極探索和創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新做法。繼續(xù)深化黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、“一名黨員一面旗”、黨員身邊無(wú)“三違”、黨員與困難職工結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，同時(shí)充分吸納先進(jìn)性教育活動(dòng)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大黨性實(shí)踐活動(dòng)的覆蓋面和滲透力，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。每個(gè)單位都要結(jié)合實(shí)際，精選載體，細(xì)化措施，強(qiáng)化考核，務(wù)求實(shí)效，形成自己的亮點(diǎn)和特色。
7．在基層黨組織中推廣“黨員政治生日談話”制度?；鶎狱h支部查閱黨員檔案，摸清黨員的入黨時(shí)間，建立“黨員政治生日”活動(dòng)手冊(cè)。通過(guò)贈(zèng)送一張“生日賀卡”、開展一次談心活動(dòng)、重溫一次入黨誓詞、引導(dǎo)黨員做一件有意義的事，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
9．充分利用網(wǎng)絡(luò)資源、電化教育手段和黨報(bào)黨刊開展黨員教育，積極探索黨員教育的新途徑、新方法。
三、黨員管理的主要內(nèi)容、基本要求和方式方法
(一)黨員管理的主要內(nèi)容
黨員管理包括思想管理和組織管理，主要內(nèi)容是：建立健全黨的組織，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽(tīng)取黨員匯報(bào)，組織黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督、考察和鑒定，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，嚴(yán)格按程序?qū)Σ缓细顸h員進(jìn)行處置等。
(二)黨員管理的基本要求
1．建立健全黨的組織生活制度，通過(guò)認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，幫助黨員發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，分清是非，增強(qiáng)黨性。
2．適應(yīng)企業(yè)改革改制的要求．及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)基層黨組織的設(shè)置及活動(dòng)方式，使每一名黨員都能編入黨的一個(gè)支部．接受黨組織的教育和管理。
3．黨組織要定期向黨員布置任務(wù)，分配工作，提出要求，讓黨員在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)黨員完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查，并作出鑒定評(píng)價(jià)。
4．充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨章規(guī)定的黨員權(quán)利，使黨員在積極參與黨內(nèi)事務(wù)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
5．嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(三)黨員管理的方式方法
1．嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部和小組，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督．黨支部要依據(jù)《黨章》和《****有限公司黨支部工作條例》的規(guī)定，完善工作制度，開展組織生活。一般情況下，支部委員會(huì)和黨小組會(huì)每月召開—次，支部大會(huì)每季度召開一次。各級(jí)組織要采取切實(shí)措施，確?！叭龝?huì)一課”制度落到實(shí)處，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加所在黨支部和黨小組的組織生活。對(duì)不履行職責(zé)，不認(rèn)真開展黨的組織生活的。上級(jí)黨組織要予以戒勉談話，直至進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨組織所分配的工作的黨員，就被認(rèn)為是自行脫黨．黨支部應(yīng)及時(shí)召開支部大會(huì)作出決定，把這樣的黨員除名，井報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
2．定期聽(tīng)取黨員思想、學(xué)習(xí)、工作匯報(bào)。要建立和堅(jiān)持黨員匯報(bào)制度，一般情況下，黨員至少每季度向黨支部或黨小組匯報(bào)一次思想和工作情況，可以個(gè)人單獨(dú)向組織匯報(bào)，也可以召開黨小組會(huì)或黨員大會(huì)集體匯報(bào)。如遇有較重要的問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)。外出時(shí)間較長(zhǎng)的黨員應(yīng)按時(shí)向黨組織書面匯報(bào)自己的思想工作情況，回單位后要及時(shí)向黨組織作當(dāng)面匯報(bào)。
3．扎實(shí)開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動(dòng)。黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗要按照本單位本部門工作實(shí)際，合理設(shè)置。開展活動(dòng)要貼近本單位中心工作，也可以把其他活動(dòng)寓于黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)之中，不斷豐富黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的內(nèi)涵。各單位黨委(總支)要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗工作的落實(shí)和考核，定期檢查分析，總結(jié)表彰。**公司黨委每年評(píng)選命名一批公司級(jí)黨員責(zé)
任區(qū)和黨員先鋒崗。
4．開展黨員議事活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨員議事活動(dòng)在黨委(總支)的統(tǒng)一部署下，以支部為單位進(jìn)行，每半年組織一次。議事活動(dòng)主要采取黨小組會(huì)或黨員大會(huì)的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括：①本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。②本單位的行政工作。③對(duì)本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提出意見(jiàn)和建議。④對(duì)本單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作提出意見(jiàn)和建議．⑤對(duì)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)提出意見(jiàn)和建議。黨員議事活動(dòng)要注意抓好會(huì)前引導(dǎo)、會(huì)后反饋、落實(shí)整改、組織考核四個(gè)環(huán)節(jié)，確保黨員議事活動(dòng)質(zhì)量。
5．開展民主評(píng)議黨員和黨員鑒定工作。民主評(píng)議黨員每?jī)赡觊_展一次，由黨委統(tǒng)一安排部署，基層支部組織實(shí)施。開展民主評(píng)議黨員工作要抓好八個(gè)環(huán)節(jié)：①組織黨員學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；②廣泛征求意見(jiàn)，查找存在問(wèn)題；③深入開展談心活動(dòng)；④撰寫黨性分析材料；⑤經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后，召開專題
民主生活會(huì)和組織生活會(huì)；⑥根據(jù)黨員思想黨悟、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律、群眾工作等情況，提出評(píng)議意見(jiàn)，劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次；⑦研究制定整改方案和整改措施；⑧向黨員群眾通報(bào)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)情況，以及整改措施落實(shí)情況，接受黨員和群眾監(jiān)督。民主評(píng)議黨員工作要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按組織程序進(jìn)行。組織鑒定材料要與黨員本人見(jiàn)面，簽署個(gè)人意見(jiàn)后，連同黨員的自我鑒定材料一并報(bào)上級(jí)黨組織。
6．按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重視和加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)，對(duì)全公司入黨積極分子每年進(jìn)行一次脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。在確保政治素質(zhì)的前提下，注重在生產(chǎn)和工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員。積極推廣發(fā)展黨員推優(yōu)制、測(cè)評(píng)推薦制、預(yù)審制、公示制、票決制、回訪制、責(zé)任追究制“七項(xiàng)制度”，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。
7．堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，本著“懲前毖后、治病救人”、先教育轉(zhuǎn)化、后組織處理的原則，嚴(yán)格政策，嚴(yán)格程序，做好不合格黨員的處置工作，不斷純潔黨的組織。
8．廣開監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制。充分利用黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種形式，保證對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、黨員和黨組織在一定范圍內(nèi)定期向職工群眾通報(bào)情況制度、黨員聯(lián)系群眾制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員和黨組織的監(jiān)督和管理。黨組織要定期征求黨員和職工群眾的意見(jiàn)和建議，在政策允許的范圍內(nèi)，每年解決幾件涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，努力為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，不斷密切黨群干群關(guān)系。
9．加強(qiáng)特殊情況黨員的教育管理。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，及時(shí)調(diào)整理順黨組織關(guān)系，消除黨建工作的“空白點(diǎn)”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、改制企業(yè)、社區(qū)、流動(dòng)單位和離退休黨組織建設(shè)，區(qū)別不同情況，研究制定強(qiáng)化黨員教育管理的具體措施，確保每一名黨員都納入到黨組織的教育和管理之中。
10．開展“黨員承諾活動(dòng)”，加強(qiáng)對(duì)黨員的考核。實(shí)行每名黨員對(duì)黨組織和黨員群眾雙向承諾。區(qū)分不同層次、不同崗位的黨員，確定相應(yīng)的承諾內(nèi)容。具體方法步驟包括定諾、踐諾、督諾、評(píng)諾、獎(jiǎng)懲五個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)諾結(jié)果記入黨員檔案，并作為評(píng)先樹優(yōu)、選拔使用干部的重要依據(jù)。通過(guò)黨員承諾活動(dòng)，形成目標(biāo)明確、監(jiān)督嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明、操作規(guī)范的黨員考核激勵(lì)機(jī)制。
11．進(jìn)一步完善優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)比表彰制度。各級(jí)黨委（總支）每年對(duì)優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行一次評(píng)比，召開表彰大會(huì)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
12．嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，準(zhǔn)確及時(shí)地轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系；嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi)。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)提高黨員教育管理工作質(zhì)量
各級(jí)組織一定要從黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，采取切實(shí)措施把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
1．建立健全黨員教育管理工作責(zé)任制。各單位黨委(總支)要圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個(gè)主題，進(jìn)一
步建立健全黨員教育管理目標(biāo)責(zé)任制。各單位黨委書記、黨支部書記分別是黨員教育管理工作的“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”，要親自抓、負(fù)總責(zé)。在黨委(總支)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織、宣傳、紀(jì)檢、黨校等有關(guān)部門也要明確分工，落實(shí)責(zé)任，協(xié)調(diào)配合，形成合力，共同抓好黨員教育管理工作。
2．認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理的指導(dǎo)督查措施。黨委(總支)班子成員要建立黨員教育管理聯(lián)系點(diǎn)，做到以點(diǎn)帶面，善于用典型推動(dòng)工作，不斷提高黨員教育管理工作水平。上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的職責(zé)，針對(duì)不同層次、不同單位黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，研究制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要堅(jiān)持全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，推動(dòng)黨員教育管理各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
3．以工作實(shí)績(jī)展示黨員教育管理工作成果。建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨員教育管理的最終目的是增強(qiáng)各級(jí)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。各級(jí)組織要緊緊圍繞**公司三個(gè)文明建設(shè)和“和諧**區(qū)”建設(shè)，緊密結(jié)合本單位、本部門的中心工作，不斷創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，豐富載體，改進(jìn)方法，力求工作效果的最大化。要堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和群眾標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，以各級(jí)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
第三篇：新時(shí)期黨支部黨員教育管理工作初探
新時(shí)期黨支部黨員教育管理工作初探
皋蘭縣交通運(yùn)輸中心黨支部 卓發(fā)亮
黨的十八大吹響了中華民族新時(shí)代的號(hào)角。偉大祖國(guó)在十八大精神的指引下會(huì)更加和諧美好。
黨的基層支部作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神等方面起著重要作用。
黨員是黨的細(xì)胞，黨員的教育管理是黨支部的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，其成效如何，直接影響到黨在企業(yè)和職工群眾中的形象，關(guān)系到黨能否保持先鋒隊(duì)的性質(zhì)，關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線方針政策的貫徹執(zhí)行。
黨員的教育管理問(wèn)題就是黨員的思想、作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。作為執(zhí)政黨的中國(guó)共產(chǎn)黨，每個(gè)黨員的個(gè)體素質(zhì)直接影響到整個(gè)政黨執(zhí)政的水平、地位和形象。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，黨員生活環(huán)境的多元化和黨員成分的多樣化，帶來(lái)了黨員隊(duì)伍思想意識(shí)形態(tài)和表現(xiàn)形式的多樣化，我們應(yīng)清醒地看到，近年來(lái)，許多企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益。忽略了企業(yè)自身黨員的管理和教育。在基層某些黨員身上還存在不容忽視的問(wèn)題，一些黨員的思想政治素質(zhì)與日新月異的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。分析基層黨員隊(duì)伍的狀況，提出對(duì)策和思考。
一、存在的問(wèn)題
（一）、黨員教育管理被忽視。很多人普遍認(rèn)為黨員教育管理工作就是組織學(xué)習(xí)，工作一般，要求不高.支部日常政治學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng),導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，收效甚微。黨員教育管理工作擺不上應(yīng)有的位置，甚至長(zhǎng)期不組織黨員學(xué)習(xí)，黨員教育管理呈被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把主要精力用在抓業(yè)務(wù)、跑資金、爭(zhēng)項(xiàng)目上，忽視了對(duì)黨員的教育管理,黨組織生活不正常，甚至癱瘓。企業(yè)的黨建干部對(duì)黨員教育管理工作熱情不高、工作不實(shí)。對(duì)退休黨員和下崗后自謀職業(yè)黨員更是疏于管理，所謂鞭長(zhǎng)莫及、愛(ài)莫能助。
（二）、黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)。在一些經(jīng)濟(jì)效益不是很好的企業(yè)，部分黨員的心里失衡，特別是一些老黨員，他們中有的曾為企業(yè)做出過(guò)較大貢獻(xiàn)，到現(xiàn)在基本生活卻難以保證，黨員意識(shí)大大淡化，黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，給黨組織開展活動(dòng)帶來(lái)較大的困難，甚至有些黨員帶頭上訪鬧事。
三）、組織觀念淡化。表現(xiàn)在一些同志入黨動(dòng)機(jī)不純，或?yàn)榱苏吻巴镜男枰湃朦h的；一些黨員對(duì)組織安排的工作不能認(rèn)真對(duì)待，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，工作質(zhì)量和效率不高；一些退休黨員則認(rèn)為自己年齡大了，無(wú)法上進(jìn)了，參加組織活動(dòng)不積極、不主動(dòng)。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、公款吃喝、送禮、消費(fèi)等的消極腐敗現(xiàn)象的存在，給黨組織帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，致使更多的黨員拋棄了榮譽(yù)感，喪失了作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的自豪感和責(zé)任感，對(duì)錯(cuò)誤的問(wèn)題不能針鋒相對(duì)，在客運(yùn)矛盾激化需要黨員挺身而出的處境畏縮不前，黨員的光榮形象被打了折扣。
（四）、黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò)溝通不夠。一些企管領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，官僚主義思想嚴(yán)重，不走訪慰問(wèn)黨員，不關(guān)心黨員的疾苦，嚴(yán)重挫傷了黨員的積極性，久而久之，黨組織的威信降低。一些黨員也因此對(duì)黨組織的教育管理產(chǎn)生抵觸情緒，有的甚至連黨費(fèi)都不愿交。
（五）、企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)較低。一些運(yùn)輸企業(yè)，由于靠客運(yùn)經(jīng)營(yíng)掛靠收入維持生存，多年來(lái)人才流動(dòng)不大，難能吸納大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)工作，支部黨員總體的受教育程度普遍不高，黨員隊(duì)伍素質(zhì)較低；部分黨員對(duì)日新月異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技文化的變化不甚了解，對(duì)先進(jìn)的生產(chǎn)力和文化的前進(jìn)方向知之甚少，無(wú)法代表人民群眾的最根本利益。工作和生活中不能主動(dòng)維護(hù)營(yíng)運(yùn)戶的利益，不向營(yíng)運(yùn)戶宣傳黨的主張，不能及時(shí)向黨組織反映營(yíng)運(yùn)戶的意見(jiàn)和要求，同時(shí)為客運(yùn)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變觀念，把客運(yùn)管理切實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)客運(yùn)。
二、存在問(wèn)題的主要原因
（一）、黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢(shì)及現(xiàn)實(shí)結(jié)合不夠。過(guò)去延續(xù)下來(lái)的一些辦法，同新形勢(shì)發(fā)展的要求顯得越來(lái)越不相適應(yīng)。支部對(duì)黨員的教育管理，停留在“以會(huì)代教”、“以會(huì)代管”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，我說(shuō)你聽(tīng)，忽視了教育對(duì)象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展要求。
（二）、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員隊(duì)伍帶來(lái)了很大沖擊。一方面，運(yùn)輸企業(yè)深化改革，職工失去了傳統(tǒng)的福利或在享受福利上存在不平衡性。如在福利分房上，少數(shù)職工享受了，很大一部分職工沒(méi)有趕上“末班車”等等。另一方面，市場(chǎng)的趨利性、社會(huì)的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導(dǎo)致了個(gè)人價(jià)值的趨利性，入黨為公的價(jià)值取向在不少黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭朦h為私”。領(lǐng)導(dǎo)干部消極腐敗的現(xiàn)象也挫傷了廣大黨員對(duì)黨的信心，從而也放松了對(duì)自己的要求，有的黨員認(rèn)為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，令人失望”。對(duì)金錢、物質(zhì)和個(gè)人利益考慮過(guò)多，對(duì)社會(huì)負(fù)面現(xiàn)象不能正確認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益等環(huán)境的誘惑下，思想作風(fēng)滑坡，經(jīng)不起考驗(yàn)。一些黨員干部參與宗教活動(dòng)或熱衷于封建迷信活動(dòng)。
（三）、黨員監(jiān)督措施不到位。對(duì)黨員的監(jiān)督只停留在面上的警示上，對(duì)黨員個(gè)人的實(shí)際表現(xiàn)、社會(huì)生活的情況卻不甚了解。黨員的行為大都靠自覺(jué)性來(lái)維持，因而部分黨員放松了自我教育和管理，平時(shí)不重視政治理論的提高，不主動(dòng)參加崗位技能的再學(xué)習(xí)，思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，辨別是非的能力退化。如有的黨員說(shuō)：“現(xiàn)在輪子行里不景氣，交通企業(yè)工資低，基本與國(guó)家的最低生活保障金持平和略高，入黨后還要交黨費(fèi)，沒(méi)有必要入這個(gè)黨”。有些黨員置身群眾中，聊天中的“退黨”一詞常聽(tīng)漸多。
三、新時(shí)期黨員教育管理工作的對(duì)策
黨員教育管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。強(qiáng)化這項(xiàng)工作首先必須克服兩種錯(cuò)誤傾向。一是悲觀的思想：認(rèn)為黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題多，解決難，因而失去了信心。二是無(wú)所謂的思想，認(rèn)為物質(zhì)條件的變化，黨員隊(duì)伍出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題屬正?，F(xiàn)象，因而聽(tīng)之任之，隨其自然。這兩種認(rèn)識(shí)都是錯(cuò)誤的。黨員隊(duì)伍中存在的這些問(wèn)題確實(shí)不容樂(lè)觀，但必須看到我們絕大部分的黨員是好的，黨員隊(duì)伍的主流是健康的。對(duì)上述問(wèn)題必須采取積極的措施認(rèn)真加以解決。
（一）創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。一要建立黨的領(lǐng)導(dǎo)特別是黨的“一把手”抓黨教工作的機(jī)制。這是新形勢(shì)下“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的迫切需要。事實(shí)證明，哪個(gè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)重視抓，哪個(gè)黨組織的黨教工作就做得好。要想方設(shè)法配備穩(wěn)定一支黨員干部隊(duì)伍，幫助他們解決政治、經(jīng)濟(jì)待遇等方面的實(shí)際問(wèn)題，使企業(yè)黨務(wù)工作者有更多的時(shí)間做黨務(wù)工作，及時(shí)的做好黨員的思想工作。二要建立健全黨員定期學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格黨的組織生活。針對(duì)困難企業(yè)存在組織生活會(huì)開的不多，甚至不開的現(xiàn)象，要通過(guò)召開民主生活會(huì)切實(shí)開展黨內(nèi)的思想斗爭(zhēng)，解決思想問(wèn)題。三要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。對(duì)有些企業(yè)少數(shù)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)肅批評(píng)教育，堅(jiān)決處理，不能默然視之。雖然企業(yè)黨員的管理教育是當(dāng)今存在的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，但是我們要針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)和地域的特點(diǎn)不斷的完善企業(yè)黨員的教育管理工作，不能讓企業(yè)黨員的管理和教育成為黨建工作的死角。四要建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制。通過(guò)實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)、情感激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)黨員意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)。既要以感情教人，事業(yè)育人，也要以一定的待遇激勵(lì)人。五要建立黨教工作投入機(jī)制。黨員教育管理要有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不斷改善教育條件，逐步實(shí)現(xiàn)黨教工作現(xiàn)代化。
（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，努力增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識(shí)是智慧的源泉，是創(chuàng)造的前提、是產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。而強(qiáng)化學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)知識(shí)和才干的必要途徑。從學(xué)習(xí)上抓起，以增強(qiáng)企業(yè)黨員對(duì)企業(yè)黨組織的認(rèn)識(shí)程度。下崗的黨員每半年向支部以書面的形式匯報(bào)一次思想；流動(dòng)黨員回來(lái)，支部聯(lián)系人要找流動(dòng)黨員談一次話，還要及時(shí)接轉(zhuǎn)好組織關(guān)系，讓他們?cè)诋?dāng)?shù)剡^(guò)好組織生活。目前，企業(yè)生產(chǎn)一線黨員大多是老實(shí)本分、不怕吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)式的，鉆研型、開拓型、學(xué)習(xí)型的黨員較少。進(jìn)一步開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，讓廣大黨員帶頭“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，使他們的文化知識(shí)、專業(yè)技能與日俱增，與時(shí)俱進(jìn)。
（三）、加強(qiáng)和提高黨員管理的覆蓋面。一要加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)外出黨員的管理。結(jié)合動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的推行，促進(jìn)基層黨委對(duì)外出黨員管理，平臺(tái)必須前移，保證管理措施落到實(shí)處，做到風(fēng)箏高飛不斷線，黨員離崗不離黨。二要加強(qiáng)對(duì)退休黨員的管理。堅(jiān)持以塊為主、部門配合的原則，認(rèn)真制訂對(duì)下崗、退休黨員的管理措施，填補(bǔ)黨員管理中存在的空白點(diǎn)。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)、教育與引導(dǎo)并舉，關(guān)心他們的生活，使黨員感受到黨組織的溫暖，做到退休不退黨，失業(yè)不失黨。
（四）擴(kuò)大民主監(jiān)督力度，強(qiáng)化黨員紀(jì)律約束。在以往對(duì)黨員的監(jiān)督中，最有效的監(jiān)督是社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，其次是黨內(nèi)監(jiān)督，最后才是自我監(jiān)督。所以，要不斷擴(kuò)大黨員的監(jiān)督層面，大力推進(jìn)民主化監(jiān)督進(jìn)程，廣泛發(fā)動(dòng)群眾開展監(jiān)督，將黨員置身于群眾的監(jiān)督之中，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。除了黨內(nèi)機(jī)密之外，有關(guān)黨員的發(fā)展、提拔、使用等能夠公開的要堅(jiān)決大膽地公開。要不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例的宣傳力度，以警示教育提高共產(chǎn)黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
（五）把住發(fā)展源頭，適當(dāng)控制數(shù)量。壯大黨員隊(duì)伍是必要的，但提高質(zhì)量更關(guān)鍵。要抓好源頭，牢牢把住新發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展中嘗試群眾推薦、組織推優(yōu)、支部考察、黨員提前介入跟蹤。同時(shí)，要落實(shí)發(fā)展黨員公示制度，擴(kuò)大發(fā)展黨員的監(jiān)督力度，增加透明度。
（六）保證出口順暢，純潔黨的隊(duì)伍。要疏通“出口”，嚴(yán)肅處置不合格黨員,正本以清源。對(duì)于那些長(zhǎng)期不參加黨組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)過(guò)民主評(píng)議定為不合格的黨員，經(jīng)過(guò)黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，絕不姑息遷就，將不合格黨員淘汰出黨，使支部黨員隊(duì)伍保持肌體健康，從而保證企業(yè)黨組織的先進(jìn)性和純潔性。
總之，要通過(guò)上述工作的開展，真正樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象,真正體現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨人的政治本色，從而帶動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作躍上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，呈現(xiàn)新面貌。
第四篇：改進(jìn)黨員教育管理工作的意見(jiàn).7月doc
房地產(chǎn)交易所支部改進(jìn)黨員教育管理
工作的意見(jiàn)
日期：2011年7月29日 記錄人：吳澤勇
到會(huì)人員：王群、李玉、楊勇、楊錫明、吳澤勇、左萍、羅天華、楊代才、劉志偉
黨員教育管理是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性和基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨員教育管理，對(duì)于鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，不斷提高黨員素質(zhì)，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)；對(duì)于貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，都具有十分重要的意義。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件的要求和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作提出如下意見(jiàn)。
一、明確加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
（一）指導(dǎo)思想：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市工作大局，按照先進(jìn)性建設(shè)的要求，大力加強(qiáng)黨員教育管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)基固本，完善黨員教育管 理體系，健全黨員教育管理制度，做好新形勢(shì)下黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，努力開創(chuàng)新時(shí)期黨員教育管理工作的新局面，為我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
（二）主要目標(biāo)：提高黨員思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，增強(qiáng)黨的觀念、黨員意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。增強(qiáng)黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾的能力，做好本職工作和自主創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的能力，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立健全黨員有效管理以及聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制，做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，落實(shí)黨員教育管理責(zé)任制，把黨的先進(jìn)性建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)推向深入。
（三）工作原則：堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，著力于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性；堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展；堅(jiān)持因地制宜，分類實(shí)施，增強(qiáng)黨員教育管理的針對(duì)性；堅(jiān)持常抓不懈，不斷創(chuàng)新，把黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)有效結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)黨員教育管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
二、加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育工作
緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章這一重點(diǎn)，豐富黨員教育內(nèi) 容，創(chuàng)新方式，落實(shí)責(zé)任，確保效果。
（一）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，有計(jì)劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí)。注意結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)和不同崗位黨員的實(shí)際情況，按需施教。引導(dǎo)黨員根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，認(rèn)真搞好自學(xué)。充分發(fā)揮黨校和黨員服務(wù)中心等主陣地作用，切實(shí)提高黨員學(xué)習(xí)教育的覆蓋面。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加所在基層黨組織的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每年給黨員講黨課、作形勢(shì)報(bào)告。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。利用各類院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、革命紀(jì)念地（館）和科技示范基地等方面的教育資源，建立黨員教育基地。機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的黨員每年參加集體教育的時(shí)間累計(jì)不少于12天，其他黨員累計(jì)不少于6天。對(duì)因年老體弱等特殊情況難以參加集中教育活動(dòng)的黨員，應(yīng)因人而宜落實(shí)教育要求。
（二）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。組織黨員立足本職崗位，圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)，深入開展以“富民、發(fā)展、創(chuàng)新、和諧”為主題的黨員先鋒實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員做富民的領(lǐng)路人、發(fā)展的帶頭人、創(chuàng)新的先行人、和諧的引導(dǎo)人。有計(jì)劃地組織年輕黨員到基層和艱苦崗位鍛煉。
（三）嚴(yán)格組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度。黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員工作。民主評(píng)議黨員要注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，方法要簡(jiǎn)便易行，注重實(shí)效。每5年由縣級(jí)以上黨委作出安排，集中開展一次黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行組織生活的各項(xiàng)制度，自覺(jué)參加雙重組織生活，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，要及時(shí)幫助教育，促其改正；對(duì)經(jīng)教育不改的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出處理。
（四）做好思想政治工作。堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助黨員。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動(dòng)，溝通思想，相互啟發(fā)教育。經(jīng)常分析黨員思想狀況，及時(shí)解決思想問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。大力宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。
三、不斷提升黨員管理工作水平
倡導(dǎo)和實(shí)踐“管理就是服務(wù)”的理念，寓黨員管理于黨員服務(wù)，在服務(wù)黨員中強(qiáng)化對(duì)黨員的管理，做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)每一位黨員。
（一）完善黨員管理制度。健全黨員目標(biāo)管理制度，把先進(jìn)性具體要求大討論的成果作為黨員目標(biāo)管理的重要內(nèi) 容，激發(fā)黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理，黨員因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因離開原所在黨組織，要及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所去地方或單位黨組織報(bào)到。各級(jí)黨組織要根據(jù)黨員的具體情況，有針對(duì)性地做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，防止黨員組織關(guān)系“掛空”，確保每個(gè)黨員都能納入黨的一個(gè)組織的教育管理之中。做好黨費(fèi)收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等經(jīng)常性工作。保障黨員權(quán)利的正常行使，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，落實(shí)黨員干部述職述廉、談話誡勉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和廉潔自律等項(xiàng)制度。
（二）加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。從有利于黨組織管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用出發(fā)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作。堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理；堅(jiān)持區(qū)別情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理的全履蓋；堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合，積極創(chuàng)新管理方式，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)各類黨員服務(wù)中心（站）的陣地作用。流動(dòng)黨員一般應(yīng)當(dāng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》經(jīng)流出地黨的基層委員會(huì)蓋章后，由黨支部登記發(fā)放。流入地黨支部要及時(shí)驗(yàn)證并報(bào)上級(jí)黨組織備案。黨委組織部門要與政府有關(guān)部門加強(qiáng)溝通和協(xié)作，定期通報(bào)和研究流動(dòng)黨員管理工作。有關(guān)部門在流動(dòng)人員登記備案中，要增加“政治面貌”內(nèi)容。
（三）做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女中發(fā)展黨員，注意在高知識(shí)群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅(jiān)持教育引導(dǎo)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。支持和幫助共青團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作，不斷研究發(fā)展黨員工作的新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。
（四）提高黨員管理實(shí)效。加快黨員管理信息化建設(shè)，開發(fā)使用全市黨組織和黨員管理信息系統(tǒng),以信息化推動(dòng)全市黨組織和黨員管理方式方法的創(chuàng)新。遵循“因地制宜、注重實(shí)效、運(yùn)作規(guī)范、特色鮮明”的原則，進(jìn)一步提升鎮(zhèn)、街道黨員服務(wù)中心建設(shè)水平，完善服務(wù)功能；大力推進(jìn)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨員服務(wù)中心（站）建設(shè)，力爭(zhēng)用3年左右的時(shí)間，全市村、社區(qū)以及設(shè)黨委的非公有制經(jīng)濟(jì)組織都建立黨員服務(wù)中心或黨員服務(wù)站，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引黨員群眾，著力形成服務(wù)黨員群眾的特色品牌。
四、扎實(shí)做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作
各級(jí)黨組織要組織引導(dǎo)廣大黨員經(jīng)常聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，幫助群眾解決實(shí)際困難，做好群眾的思想政治工作。要把黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的情況作為民主評(píng)議黨員、黨性分析評(píng)議和考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。
（一）拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑?；鶎狱h組織要組織黨員通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾和參加主題實(shí)踐、設(shè)崗定責(zé)、社會(huì)公益活動(dòng)等方式，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等制度。市和縣級(jí)市、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有2個(gè)月時(shí)間，深入聯(lián)系點(diǎn)和基層單位調(diào)研。黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)各自崗位職責(zé)，定期接待群眾，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
（二）豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容。深化機(jī)關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織以及機(jī)關(guān)黨員和社區(qū)生活困難黨員、群眾之間開展的“雙結(jié)對(duì)”活動(dòng)，組織開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，深入持久地為群眾做好排難解憂、扶貧濟(jì)困的各項(xiàng)工作。要把解決困難群眾的實(shí)際問(wèn)題與加強(qiáng)思想引導(dǎo)、增強(qiáng)信心結(jié)合起來(lái)，把捐資捐物與培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)自主脫貧結(jié)合進(jìn)來(lái)，努力幫助困難群眾擺脫困境。
（三）暢通群眾表達(dá)意愿的渠道。實(shí)行政務(wù)公開、廠務(wù)公開和村務(wù)公開，逐步推行黨務(wù)公開，推廣居民（村民）議事等做法，公開設(shè)置意見(jiàn)箱、公布便民熱線，利用電子政務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò)手段，拓寬黨員群眾反映情況、發(fā)表意見(jiàn)的途徑，保障黨員群眾的正常權(quán)利。
（四）認(rèn)真做好關(guān)心幫助黨員工作。各級(jí)黨組織要關(guān)心黨員思想政治上的進(jìn)步和提高，積極創(chuàng)造條件，幫助黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為黨員立足本職創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn) 崗位成才提供服務(wù)。對(duì)農(nóng)村黨員、流動(dòng)黨員、失業(yè)和自主擇業(yè)人員中的黨員等進(jìn)行科技素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和帶頭創(chuàng)業(yè)。要關(guān)心黨員生活，及時(shí)掌握生活困難黨員情況，采取黨員互助、黨組織扶助等多種辦法進(jìn)行幫扶，重點(diǎn)幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、失業(yè)人員中的黨員和老黨員解決生活困難。通過(guò)做好黨組織關(guān)心幫助黨員工作，促進(jìn)黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾。
五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各級(jí)黨委（黨組）要把黨員教育管理工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。
（一）認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理工作責(zé)任制。要充分發(fā)揮各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，紀(jì)檢、宣傳、黨校等部門為成員單位的黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度，努力形成分工明確、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、富有活力的黨員教育管理體制。基層黨組織要切實(shí)履行好具體組織實(shí)施黨員教育管理的職責(zé)，健全工作制度，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。
（二）努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。重視基層黨務(wù)工作者的配備，尤其要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。繼續(xù)做好向非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派黨建指導(dǎo)員工作，發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中的作用。注意培養(yǎng) 黨務(wù)工作者的后備力量，積極為黨務(wù)干部隊(duì)伍注入活力。加快建設(shè)一支素質(zhì)較高、數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理和專兼職相結(jié)合的黨員教育師資隊(duì)伍。重視和加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，每3年對(duì)基層黨務(wù)工作者特別是基層黨組織負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一次。健全基層黨務(wù)工作者激勵(lì)保障機(jī)制，解決好基層黨務(wù)工作者的后顧之憂。
（三）切實(shí)保障黨員教育管理工作經(jīng)費(fèi)。采取多種途徑解決黨員教育管理經(jīng)費(fèi)。黨員教育管理經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)黨委留存的黨費(fèi)應(yīng)主要用于黨員教育管理，黨員教育管理經(jīng)費(fèi)要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜，企事業(yè)單位黨員教育管理經(jīng)費(fèi)在管理費(fèi)中列支。有條件的單位應(yīng)劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，并根據(jù)工作需要逐年增加。加強(qiáng)專項(xiàng)資金的使用管理，提高資金的使用效率，為開展黨員教育管理工作提供必要的物質(zhì)保障。
（四）營(yíng)造黨員教育管理的良好氛圍。通過(guò)各類新聞媒體，加強(qiáng)報(bào)紙專版、電視專欄和黨建網(wǎng)站等輿論陣地建設(shè)，積極營(yíng)造黨員教育管理的有利環(huán)境。認(rèn)真總結(jié)黨員日常教育管理中的有效做法和先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，使黨員教育管理工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高。堅(jiān)持把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力開創(chuàng)黨員教育管理工作新局面。
第五篇：對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員教育管理工作的思考
對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員教育管理工作的思考
目前，我們區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委管轄的黨員有1562多人，其中離退休黨員有四千多人。前一段時(shí)間，市直工委召開了老干黨支部工作座談會(huì)，藉此機(jī)會(huì)，也走訪了工商、民政等多家老干黨支部，并找了一些離退休老黨員交談，從中了解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并教育子女愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續(xù)為國(guó)家的建設(shè)奉獻(xiàn)余熱。但也出現(xiàn)一些新情況新問(wèn)題，主要有以下方面：
1、一些單位黨支部對(duì)離退休黨員的教育管理工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為離退休人員參加組織生活可有可無(wú)，與離退休黨員聯(lián)系、溝通少，有時(shí)過(guò)組織生活沒(méi)有通知離退休黨員參加。
2、少數(shù)離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進(jìn)步，不再自覺(jué)、主動(dòng)學(xué)習(xí)和參與組織生活，甚至極少數(shù)產(chǎn)生消極落后的思想，不主動(dòng)交納黨費(fèi)，個(gè)別的還要求退黨。
3、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動(dòng)會(huì)影響原單位的工作，個(gè)別離退休黨員退下來(lái)后有失落感，怕回到原單位參加活動(dòng)會(huì)受到冷迂。
4、有些黨支部的組織生活不正常，有的支部活動(dòng)形式單一，內(nèi)容單調(diào)、乏味，離退休黨員難以接受。
5、專門成立的離退休黨支部還存在經(jīng)費(fèi)不足，班子成員年齡較大，黨務(wù)工作不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強(qiáng)，活動(dòng)較難開展等問(wèn)題。
如果不能有效地解決好以上存在的問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響到對(duì)老黨員的教育和管理，進(jìn)而影響到一個(gè)地區(qū)黨的建設(shè)，影響到改革開放的進(jìn)程。因此，要高度重視做好離退休黨員的
教育管理工作。要把這項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，就必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照江澤民同志提出的“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，采取有效的對(duì)策措施，切實(shí)解決好當(dāng)前在離退休黨員教育管理工作中存在的問(wèn)題。在這次的調(diào)研過(guò)程中，通過(guò)對(duì)基層黨支部的了解和與老黨員的溝通，對(duì)解決以上存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員的教育管理工作獲得了一些啟示。
一、因地制宜，理順關(guān)系，合理安臵好離退休黨員的組織關(guān)系
一些離退休黨員不能很好地參加組織生活，除了有其個(gè)人的因素之外，還有組織上的原因，其中與黨組織沒(méi)有合理安臵好其組織關(guān)系有較大的關(guān)系。黨員離退休后，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠(yuǎn)的地方住，有的則回老家住，有的甚至居無(wú)定所，時(shí)而在原住處，時(shí)而去外地住，或探親訪友，或旅游觀光。如何合理安臵好離退休黨員的組織關(guān)系，使其能較好地參加組織生活呢？為此，所在單位黨組織在黨員離退休前要派人與其談話，詳細(xì)了解其離退休后的主要居住地及生活安排等情況，根據(jù)實(shí)際，結(jié)合其本人的自愿，按照《黨章》等有關(guān)規(guī)定，本著有利于離退休黨員參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，合理安臵好離退休黨員的組織關(guān)系。如住處離單位較近的，則可保留在原單位；如離單位較遠(yuǎn)，或長(zhǎng)期住在外地的，則可把關(guān)系遷往居住地社區(qū)或村委會(huì)的黨組織；如老黨員較常外出，且時(shí)間較短的，則關(guān)系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯(lián)系；如外出時(shí)間在六個(gè)月以上的，則應(yīng)把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到臨時(shí)居住單位或居住地的黨組織。另外，離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休黨支部，但單位黨委（總支、支部）要指定專人負(fù)責(zé)掛鉤聯(lián)系。安臵在農(nóng)村的離退休黨員，如果人數(shù)較多的，也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，單獨(dú)建立黨支部。
二、提高認(rèn)識(shí)，關(guān)心生活，密切溝通黨組織與離退休黨員的聯(lián)系
單位黨組織特別是老干黨支部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)離退休黨員的教育管理工作。由于離退休老黨員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和黨的建設(shè)中曾發(fā)揮過(guò)重要的作用，而且其結(jié)識(shí)面較廣，有的原來(lái)還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在社會(huì)上有較大的影響力。如果能對(duì)這部分黨員加強(qiáng)教育管理，進(jìn)而通過(guò)他們帶動(dòng)其他老年同志，使廣大老年人繼續(xù)發(fā)揮余熱，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)社會(huì)主義的“三個(gè)文明”建設(shè)，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成等方面都有著十分重要的意義。因此，首先，要關(guān)心離退休黨員的生活，指定專人聯(lián)系，經(jīng)常登門走訪慰問(wèn)、問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短，了解老黨員的思想動(dòng)態(tài)及生活中的困難，并及時(shí)給予幫助解決，使老黨員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖。其次，對(duì)組織關(guān)系遷出原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯(lián)系，節(jié)假日進(jìn)行慰問(wèn)談心，遇到困難要及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)。再次，要經(jīng)常開展一些有利于老年人身心健康的活動(dòng)，充實(shí)老年人的晚年生活。通過(guò)密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。只有這樣，才能把離退休黨員的教育管理工作做得更好。
三、加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，不斷提高老黨員的政治思想素質(zhì)
加強(qiáng)新時(shí)期離退休黨員的思想政治教育工作，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此，要高度重視做好離退休黨員的思想政治教育工作。但從了解到的情況看，目前對(duì)離退休黨員的思想政治教育工作普遍存在形式呆板的問(wèn)題，過(guò)組織生活往往只是念念報(bào)紙、讀讀文件而已，內(nèi)容單調(diào)枯燥，以致使一些老黨員感到?jīng)]有意思，久而久之便產(chǎn)生了厭煩情緒和逆反心理。所以，各基層黨組織要注意改革創(chuàng)新，使老黨員 的組織生活生動(dòng)活潑、形式多樣、寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)，并在活動(dòng)中達(dá)到教育的目的。一要變讀報(bào)式為引導(dǎo)式、討論式?？刹捎脠?bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、政治理論講座、談心活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等靈活多樣的方法來(lái)開展組織生活，同時(shí)結(jié)合本部門、本地區(qū)優(yōu)秀黨員的親身經(jīng)歷和體會(huì)來(lái)講理想、講奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)教育的說(shuō)服力和感染力。二要變封閉式為開放式?？刹扇 罢?qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方法，對(duì)老黨員進(jìn)行生動(dòng)形象的教育。可組織一些專家給老黨員講授最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；也可組織老黨員外出參觀、學(xué)習(xí)和考察，了解我國(guó)改革開放的新情況。要加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的管理，使老黨員能繼續(xù)嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，通過(guò)開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。對(duì)不能按要求參加組織生活的老黨員要區(qū)別對(duì)待，如是身體原因，則要予以關(guān)心、幫助，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議精神；如是思想問(wèn)題，則要派人去逐個(gè)做思想工作，了解情況，幫其解開疙瘩。對(duì)拒不交納黨費(fèi)，思想消極，不思進(jìn)取，經(jīng)多方多次做思想工作仍不改進(jìn)的，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處臵不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊(duì)伍的純潔性。
四、創(chuàng)造條件，注意引導(dǎo)，積極鼓勵(lì)老黨員充分發(fā)揮余熱作用
有人以為，一個(gè)共產(chǎn)黨員退休后，就應(yīng)該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實(shí)，這是一個(gè)誤區(qū)，一個(gè)黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務(wù)，但如果長(zhǎng)期無(wú)所事事，久而久之，對(duì)老年人的身心健康是十分不利的。老黨員本身就是一本書，他們擁有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)。因此，只要老黨員身體好，又愿意為黨做些力所能及的事，就可時(shí)常請(qǐng)他們?yōu)槟昵帱h員和青少年作報(bào)告，宣傳和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)還可鼓勵(lì)他們?cè)谏鐣?huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用，尤其是在進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)
黨紀(jì)教育、法制宣傳教育、關(guān)心教育下一代和參與組織老年活動(dòng)等方面多作貢獻(xiàn)。此外，也可聘請(qǐng)老黨員做單位某方面工作的顧問(wèn)，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)助和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議，為一些重大決策提供參考?？傊灰宵h員身體條件允許，單位黨組織就可積極創(chuàng)造條件，并通過(guò)加強(qiáng)引導(dǎo)，給老黨員一個(gè)發(fā)揮余熱的舞臺(tái)，這對(duì)推動(dòng)我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)，對(duì)促進(jìn)老黨員本人的身心健康都有著積極的作用。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮離退休黨支部在老年人群中的戰(zhàn)斗堡壘作用
加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是做好老年人工作的重要環(huán)節(jié)，這對(duì)于協(xié)助各級(jí)黨組織和有關(guān)部門落實(shí)好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休人員隊(duì)伍，使離退休人員更好地支持在職干部職工的工作，都將會(huì)起到重要的作用。因此，已成立了離退休黨支部的黨組織，要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部的工作，努力把離退休黨支部建設(shè)成為老黨員之家，成為帶領(lǐng)老年人繼續(xù)為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)核心。一是要加強(qiáng)離退休黨支部的班子建設(shè)。黨支部委員應(yīng)以離退休黨員為主，出現(xiàn)空缺時(shí)要及時(shí)補(bǔ)選。要把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志充實(shí)到黨支部的班子中來(lái)。要切實(shí)選配好黨支部書記，書記應(yīng)由離退休黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。二是要積極創(chuàng)造條件，保證離退休黨支部有必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和有豐富的學(xué)習(xí)資料，確保離退休黨支部能堅(jiān)持正常開展活動(dòng)，從而更好地教育引導(dǎo)離退休黨員堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念。
總之，在新形勢(shì)下，要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索對(duì)離退休黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有
所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力為黨的事業(yè)添磚加瓦。
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