第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二

階段工作的通知

白發(fā)〔2012〕 號(hào)

各行政村，機(jī)關(guān)各部門(mén)，鎮(zhèn)直各部門(mén)：

根據(jù)《洛陽(yáng)市2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的安排，全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段，即“查擺剖析、公開(kāi)查找問(wèn)題”階段工作從4月1日開(kāi)始，6月30日結(jié)束。為認(rèn)真做好我鎮(zhèn)2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

一、聯(lián)系實(shí)際，突出查擺重點(diǎn)

第二階段要按照“多講問(wèn)題少講成績(jī)、多講主觀少講客觀、多講自己少講別人”的“三講”精神認(rèn)真查擺，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行：一是圍繞中央紀(jì)委十七屆七次全會(huì)胡錦濤總書(shū)記講話中提出的黨員干部要不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力認(rèn)真查找剖析，看自身與保持黨的純潔性要求有多大差距。二是圍繞縣委、縣政府以“福民強(qiáng)縣”為發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以持續(xù)提升、務(wù)實(shí)發(fā)展為工作總基調(diào)和鎮(zhèn)黨委、政府“工礦強(qiáng)鎮(zhèn)，特產(chǎn)富民，狠抓基礎(chǔ)，注重民生，確保穩(wěn)定”的發(fā)展戰(zhàn)略，打造“多彩白土、魅力白土”的發(fā)展思路查擺剖析問(wèn)題，檢查自身對(duì)落實(shí)縣委、縣政府發(fā)展思路的認(rèn)識(shí)、態(tài)度怎樣，克難攻堅(jiān)的成效

二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真查找問(wèn)題

第二階段工作能否認(rèn)真進(jìn)行，真正做到找實(shí)問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，關(guān)鍵在態(tài)度是否正確，方法是否得當(dāng)，措施是否有力。為此，各級(jí)各單位務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭找問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部是標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)干部是榜樣，只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，查擺剖析工作才能順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部找問(wèn)題，不僅要查找工作作風(fēng)問(wèn)題，還要查找個(gè)人在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問(wèn)題。二是全面公開(kāi)找問(wèn)題。變關(guān)門(mén)找問(wèn)題為公開(kāi)找問(wèn)題，通過(guò)走訪、座談、電話等訴求渠道和設(shè)置征求意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、建立網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政專(zhuān)欄等方式，全面了解當(dāng)前群眾的真實(shí)想法、急切訴求，真正問(wèn)政于民，問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民，接受群眾監(jiān)督，全面服務(wù)群眾。三是深入基層找問(wèn)題。企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村這些單位是機(jī)關(guān)服務(wù)的重點(diǎn)基層單位，務(wù)求走出去，在現(xiàn)場(chǎng)辦公服務(wù)中，在真誠(chéng)對(duì)話交心中，坦誠(chéng)征求各方意見(jiàn)、建議，查找自身問(wèn)題。四是自我剖析找問(wèn)題。各部門(mén)要分別組織召開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)和民主生活會(huì)，查擺剖析部門(mén)和個(gè)人存在的問(wèn)題，形成剖析材料。五是互相幫助找問(wèn)題。地區(qū)之間，單位之間，同事之間，通過(guò)相互走訪交流的形式，學(xué)習(xí)對(duì)方的長(zhǎng)處，查找自身的不足。

三、邊查邊改，切實(shí)提升效能

在查擺問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)整改工作。一是認(rèn)真制定整改措施。在認(rèn)真查擺、深入剖析的基礎(chǔ)上，各部門(mén)及個(gè)

際情況審查后，認(rèn)為其不具備法定受理?xiàng)l件，提出緩批、不批意見(jiàn)，必須逐級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)說(shuō)明緩批、不批的原因，提出可行性解決建議。四是大力提升工作效能。各部門(mén)要把提升效能作為工作目標(biāo)認(rèn)真來(lái)抓，積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式，做到辦事效率更快、為民服務(wù)更好、干部作風(fēng)更實(shí)、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)、基層和群眾請(qǐng)辦事項(xiàng)受理出具回執(zhí)等制度，超過(guò)承諾期限未按時(shí)辦結(jié)的，要追究有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

四、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，力促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段工作能否認(rèn)真進(jìn)行，問(wèn)題查得實(shí)不實(shí)，準(zhǔn)不準(zhǔn)，整改是否動(dòng)真過(guò)硬，是否務(wù)實(shí)有效，直接影響下階段的“整改評(píng)議、公開(kāi)議政問(wèn)政”工作。要認(rèn)真按照縣作風(fēng)辦和暗訪督查組的要求，抓好問(wèn)題查擺整改和整改任務(wù)落實(shí)。一是加強(qiáng)日常督查工作，鎮(zhèn)作風(fēng)辦對(duì)第二階段查擺問(wèn)題情況，工作推進(jìn)情況，工作紀(jì)律、工作制度執(zhí)行和落實(shí)情況實(shí)行經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正問(wèn)題，嚴(yán)防查擺工作走過(guò)場(chǎng)。對(duì)查擺工作敷衍應(yīng)付的，要責(zé)令改正。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和三務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行重點(diǎn)抽查，從嚴(yán)落實(shí)問(wèn)責(zé)，切實(shí)做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、增干勁、見(jiàn)成效、樹(shù)形象。二是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)查擺問(wèn)題不認(rèn)真，被縣暗訪督查組發(fā)現(xiàn)未查擺的問(wèn)題或邊查邊犯的問(wèn)題，對(duì)有關(guān)部門(mén)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《欒川縣機(jī)關(guān)工作人員責(zé)

第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)方案

民族新村社區(qū)管委會(huì)

關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

縣紀(jì)委：

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)，增強(qiáng)社區(qū)大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和工作緊迫感，提高工作效能，提升干部形象，根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)近期各項(xiàng)工作的通知》文件精神，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”為主線，以提高執(zhí)行力為核心，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)“機(jī)關(guān)效能有新提高、發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化、服務(wù)基層群眾有新氣象、社會(huì)滿(mǎn)意度有新提升、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越有新成效”為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前社區(qū)全體職工的思想和作風(fēng)實(shí)際，堅(jiān)持自學(xué)、自查、自糾的原則，認(rèn)真解決社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社區(qū)作風(fēng)和職工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高社區(qū)效能、服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、提升社區(qū)形象和職工形象，為爭(zhēng)創(chuàng)一流社區(qū)提供有力保障。

二、總體要求

社區(qū)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、社會(huì)和諧

穩(wěn)定、改革穩(wěn)步推進(jìn)為目標(biāo)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、督查考核為主要手段，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，以增強(qiáng)對(duì)人民群眾的感情和干事業(yè)的激情為根本，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)辦事效率提高，干部形象提升，工作落實(shí)提位，樹(shù)立工作高效、服務(wù)規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)為民的機(jī)關(guān)新形象。同時(shí)，要培育和造就“服務(wù)一流、群眾滿(mǎn)意、作風(fēng)過(guò)硬”的好機(jī)關(guān)和“心系群眾、無(wú)私奉獻(xiàn)、辦事公道”的好干部。

三、工作重點(diǎn)

開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要把開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、大走訪、解難題活動(dòng)相結(jié)起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要緊緊圍繞“四落實(shí)”，開(kāi)展好“四個(gè)一”為內(nèi)容的主題活動(dòng)。

“四落實(shí)”：

1、切實(shí)把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。圍繞縣委、縣政府、紅柳灣鎮(zhèn)年初確定的重點(diǎn)任務(wù)和2012年簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，進(jìn)一步理清工作思路，細(xì)化目標(biāo)管理責(zé)任制，把各自承擔(dān)的職責(zé)和重點(diǎn)工作任務(wù)，層層進(jìn)行細(xì)化和延伸，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到崗位和個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，按照“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力抓落實(shí)；突出重點(diǎn)、破解難題抓落實(shí)；完善機(jī)制、形成合力抓落實(shí)；

整頓作風(fēng)、提高效能抓落實(shí)”的要求，創(chuàng)新管理體制，形成盯住干、馬上辦、快節(jié)奏、高效率的工作機(jī)制，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

2、切實(shí)把服務(wù)措施落實(shí)到位。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，深入開(kāi)展“三優(yōu)一滿(mǎn)意”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員）活動(dòng)。按上級(jí)的要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、大走訪、解難題活動(dòng)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)舉措，完善 “一站式”服務(wù)流程，公開(kāi)辦事程序，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任和限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)舉措；采取設(shè)臵意見(jiàn)箱、政務(wù)公開(kāi)欄、居務(wù)公開(kāi)欄和開(kāi)通熱線電話等方式，暢通群眾監(jiān)督和表達(dá)意愿的渠道；完善基層服務(wù)、服務(wù)于民的長(zhǎng)效機(jī)制，為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力創(chuàng)建名牌社區(qū)。

3、切實(shí)把制度規(guī)范落實(shí)到位。進(jìn)一步健立完善抓落實(shí)的制度和激勵(lì)約束機(jī)制，完善和推行“十項(xiàng)制度”，即：重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制度、重點(diǎn)工作責(zé)任督查制度、重點(diǎn)工作定期匯報(bào)制度、重點(diǎn)工作會(huì)診制度、重點(diǎn)工作獎(jiǎng)懲制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度、干部業(yè)績(jī)考核制度、末位淘汰制度等制。對(duì)縣上確定的重點(diǎn)工作實(shí)行每月一督查、每季一通報(bào)、半年一評(píng)比、年底一獎(jiǎng)懲的“四個(gè)一”督查制度，解決好工作中“三多三少”（說(shuō)的多、做的少，安排多、落實(shí)少，檢查多解決問(wèn)題少）現(xiàn)象，用制度規(guī)范行

為，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

4、切實(shí)把績(jī)效監(jiān)督落實(shí)到位。認(rèn)真執(zhí)行“日考勤、季評(píng)議、年述職、定期考核”制度，建立和完善考評(píng)辦法，通過(guò)定量和定性相結(jié)合，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)每位工作人員的業(yè)績(jī)，并與考核、“雙比”活動(dòng)、職工調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面推進(jìn)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。

“四個(gè)一”：

5、公開(kāi)一份承諾書(shū)。推行重點(diǎn)工作承諾制度，圍繞重點(diǎn)工作干什么、怎么干、干到什么程度，由單位向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，并通過(guò)“一把手”上電視、政務(wù)公開(kāi)欄、居務(wù)公開(kāi)欄、展板等多種形式向社會(huì)公布承諾內(nèi)容，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督；每一名社區(qū)職工也要圍繞崗位目標(biāo)、個(gè)人能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高等方面向單位承諾，明確努力方向，提高辦事效率。

6、簽訂一份責(zé)任書(shū)。圍繞單位重點(diǎn)工作任務(wù)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，把每個(gè)項(xiàng)目、每項(xiàng)任務(wù)、每件實(shí)事都細(xì)化分解落實(shí)到責(zé)任人身上，做到逐級(jí)抓落實(shí)和權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的工作格局。

7、建立一項(xiàng)幫扶機(jī)制。組織實(shí)施“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)，堅(jiān)持到群眾中去，到基層中去，宣傳黨的政策、反映社情民意、幫助脫貧致富，化解矛盾糾紛，深入基層工作。堅(jiān)持班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部參與，爭(zhēng)取做到每一名

干部聯(lián)系一戶(hù)以上的貧困戶(hù)，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。要根據(jù)縣上分配的任務(wù)，制訂實(shí)施方案，明確提出貧困戶(hù)的具體幫扶目標(biāo)、幫扶措施，堅(jiān)持量力而行，講求實(shí)效，通過(guò)為幫扶群眾“提出切實(shí)可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施、扶持一個(gè)增收項(xiàng)目、化解排除一些矛盾糾紛”等實(shí)實(shí)在在的具體措施，切實(shí)為困難群眾辦實(shí)事、辦好事，增進(jìn)干部與群眾的感情，讓群眾從聯(lián)系幫扶活動(dòng)中盡快改變貧困現(xiàn)狀，得到實(shí)惠和發(fā)展。

8、開(kāi)展一次評(píng)議活動(dòng)。圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)意識(shí)、廉潔從政、自身建設(shè)等方面開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)，由單位評(píng)議個(gè)人，由社會(huì)評(píng)議單位。評(píng)議個(gè)人由單位結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，在開(kāi)展個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，對(duì)每位干部職工履職能力、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)形象等進(jìn)行評(píng)議；評(píng)議單位要結(jié)合單位在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面進(jìn)行社會(huì)評(píng)議。個(gè)人評(píng)議情況要在單位內(nèi)部公布，對(duì)評(píng)議排名靠后、存在問(wèn)題比較突出的個(gè)人，明確提出要求措施限期進(jìn)行整改；單位評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容。

四、活動(dòng)步驟

民族新村社區(qū)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)從2012年2月中旬開(kāi)始，至12月中旬結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、動(dòng)員部署階段（2月中旬—3月上旬）。根據(jù)我社區(qū)

實(shí)際情況情況，制定工作方案，并根據(jù)方案開(kāi)展行動(dòng)。

2、組織實(shí)施階段（3月上旬—11月下旬）。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，重點(diǎn)開(kāi)展好“四個(gè)一”主題活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，深入群眾，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找影響工作作風(fēng)和工作效能方面的突出問(wèn)題，對(duì)查找出的突出問(wèn)題，切實(shí)采取有效措施，有步驟、有計(jì)劃、有針對(duì)性地抓好整改。

3、考核總結(jié)階段（11月下旬—12月中旬）。對(duì)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查、考核和總結(jié)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作人員進(jìn)行檢查和考核?？己私Y(jié)果將作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作進(jìn)行總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型，通報(bào)后進(jìn)典型。并要認(rèn)真做好迎接縣、鎮(zhèn)的檢查和考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要高度重視，把這次活動(dòng)列入重要議事日程，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人，要分工抓。要加大宣傳力度，積極營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

2、找準(zhǔn)問(wèn)題，切實(shí)整改。要在查找問(wèn)題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、居民評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動(dòng)納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，并將督查情況及時(shí)向上級(jí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)辦公室匯報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)人提出整改和處理意見(jiàn)。同時(shí)，聘請(qǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。年底，將按照相關(guān)的要求，組織對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng)、提高效能、落實(shí)問(wèn)責(zé)、勤政廉政等成效進(jìn)行考核驗(yàn)收。

附：民族新村社區(qū)管委會(huì)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)人員信息表

二〇一二年三月七日

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

××學(xué)校開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)

實(shí)

施

方

案

為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽(yáng)縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，我校決定2012年在全校開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動(dòng)教育發(fā)展”為主題，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動(dòng)我校大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

二、重要意義。

干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個(gè)方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來(lái)，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我校的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來(lái)，困難面前以部門(mén)利益、個(gè)人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開(kāi)拓精神不夠足，面對(duì)困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)崳枷敫≡?，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們?cè)诮處熽?duì)伍中開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正，真抓實(shí)干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。

三、活動(dòng)安排。

整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：

（一）深化認(rèn)識(shí)、公開(kāi)做出承諾（1月底至3月）。

制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門(mén)、各教研組要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。

（二）查擺剖析、公開(kāi)查找問(wèn)題（4月中旬至6月）。

各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見(jiàn)，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問(wèn)題。黨支部要圍繞存在的問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時(shí)通報(bào)各部門(mén)、各教研組存在的重點(diǎn)問(wèn)題、主要整改措施以及整改落實(shí)情況。

（三）整改評(píng)議，公開(kāi)議政問(wèn)政（7月至9月）。

對(duì)查找出的問(wèn)題集中整改，堅(jiān)持有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。

一是開(kāi)展“主動(dòng)出擊，破解難題”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門(mén)的實(shí)際情況選定一個(gè)難題，確定一個(gè)方案，一抓到底；二是實(shí)施百日攻堅(jiān)計(jì)劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個(gè)月左右的時(shí)間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，特事特辦，專(zhuān)人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問(wèn)題，對(duì)不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）總結(jié)提升、公開(kāi)群眾評(píng)議（11月下旬至12月底）。組織開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制度化。活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)、各教研組要及時(shí)總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

四、具體要求。

（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽(yáng)縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。

（二）明確對(duì)象，落實(shí)責(zé)任。此次活動(dòng)的對(duì)象是全校教職工。學(xué)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)本校效能建設(shè)情況的落實(shí)檢查，注重教育整改；結(jié)合實(shí)際，抓住關(guān)鍵，力求實(shí)效；要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

第四篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，現(xiàn)就開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十四次黨代會(huì)精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實(shí)解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實(shí)不力，效率不高的問(wèn)題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問(wèn)題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。

三、主要措施

(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個(gè)嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無(wú)故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間公款宴請(qǐng)以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無(wú)故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車(chē)、公車(chē)私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車(chē)；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語(yǔ)言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問(wèn)負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開(kāi)辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問(wèn)責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿(mǎn)，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開(kāi)拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。

（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實(shí)的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說(shuō)干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問(wèn)題在一線，業(yè)績(jī)創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅(jiān)決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無(wú)成效”的工作作風(fēng)。

四、階段要求

此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年5月開(kāi)始，大體分為四個(gè)階段。

（一）深化認(rèn)識(shí)，公開(kāi)承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來(lái)，為轉(zhuǎn)變工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動(dòng)，部門(mén)向社會(huì)承諾、個(gè)人向組織承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。

（二）查擺問(wèn)題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問(wèn)題在思想上有震動(dòng)，查擺問(wèn)題在靈魂上有觸動(dòng)，公開(kāi)問(wèn)題在工作上有推動(dòng)，解決問(wèn)題在落實(shí)上有行動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，采取“主動(dòng)找、相互找”的形式，多渠道收集社會(huì)各界對(duì)我局干部職工的意見(jiàn)和建議；多層面多方位查找工作中存在的問(wèn)題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實(shí)地查找思想、工作、生活等方面的突出問(wèn)題。切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）

加強(qiáng)整改措施，突出整改重點(diǎn)，對(duì)查擺的問(wèn)題要逐條解決，建立臺(tái)賬、集中整改，有效整改突出問(wèn)題，對(duì)于當(dāng)下能夠解決的問(wèn)題，要立即進(jìn)行整解決；對(duì)一時(shí)解決不了的，要制定計(jì)劃，限期整改。對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。

（四）群眾評(píng)議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問(wèn)題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅(jiān)持實(shí)事求是，教育為主的原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以解決問(wèn)題為目的，真正把查找擺出的問(wèn)題徹底解決，并開(kāi)廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實(shí)效。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問(wèn)題，制定措施，加強(qiáng)整改。

（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門(mén)要利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹(shù)立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗(yàn)、做法和先進(jìn)典型，努力營(yíng)千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。

（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門(mén)實(shí)際，制定工作方案，抓住突出問(wèn)題，確定轉(zhuǎn)變重點(diǎn)、主要載體和特色活動(dòng)，一環(huán)扣一環(huán)地推動(dòng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開(kāi)展，要真正入心入腦，觸動(dòng)靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題與不足，拿出切實(shí)可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

小學(xué)教師改變作風(fēng)提高效能公開(kāi)承諾書(shū)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)我校又好又快發(fā)展，以全面提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，我向社會(huì)和家長(zhǎng)鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教。自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表、不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和違背國(guó)家法律法規(guī)的任何言論。

2、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)學(xué)校，把教育作為一份提升學(xué)生和自己的神圣事業(yè)。不遲到、不早退、不曠課。不說(shuō)任何損害學(xué)校名譽(yù)的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風(fēng)。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團(tuán)結(jié)。服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(zhǎng)，積極完成上級(jí)各部門(mén)和學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

4、廉潔從教。堅(jiān)決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”。不訓(xùn)斥家長(zhǎng)，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要、變相索要財(cái)物或接受學(xué)生家長(zhǎng)的宴請(qǐng)，不向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺(jué)維護(hù)教師形象。

5、熱愛(ài)學(xué)生。尊重學(xué)生人格，了解學(xué)生的需求，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生安全和身心健康，重視學(xué)生之間的個(gè)性差異，做學(xué)生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

6、尊重家長(zhǎng)。認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)建議，堅(jiān)持家訪，講究方法，妥善處理學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生之間的各種問(wèn)題和矛盾。

7、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。積極參加教研教改，探索有效的教育教學(xué)方法，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風(fēng)正派。不在上課時(shí)間使用通訊工具。反對(duì)迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。以學(xué)者型教師為自身進(jìn)取目標(biāo)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。在全面學(xué)習(xí)、提高整體文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日