第一篇：新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

黨建工作是企業(yè)不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)管理方面發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)職工的生活方式、利益訴求、價(jià)值觀念等趨于多元化，企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，給黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了一些新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)這種新形勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，是擺在國(guó)有企業(yè)面前的一個(gè)重要課題。

當(dāng)前黨建工作中存在的主要問(wèn)題

一是認(rèn)識(shí)上偏淺。不可否認(rèn)，企業(yè)中仍有人對(duì)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位，膚淺地認(rèn)為是“空的”，是“虛的”，看不見(jiàn)、摸不著，產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，覺(jué)得抓生產(chǎn)是非完成不可的“硬任務(wù)”，黨建工作則是可做可不做的“軟指標(biāo)”，存有“重生產(chǎn)，輕黨建”的思想，把黨建工作視為額外“包袱”，唯恐避之不及，即使落實(shí)起來(lái)，也是“走過(guò)場(chǎng)”。不少人對(duì)黨建工作“究竟怎么開(kāi)展”、“開(kāi)展成什么樣”做不到心中有數(shù)，有些人在工作上習(xí)慣于依賴上級(jí)布置，按部就班地執(zhí)行，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，在工作內(nèi)容上“虛對(duì)虛”、“空對(duì)空”。

二是內(nèi)容上偏虛。一些黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式扣得不緊，與職工群眾的實(shí)際需求貼得不緊，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題抓得不緊，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)，空喊口號(hào)，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實(shí)際，沒(méi)有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，千人一面，百病一方，開(kāi)展的活動(dòng)讓人感覺(jué)到年年都是一個(gè)模式印出來(lái)的一樣，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性，以致于出現(xiàn)“工作反復(fù)搞，成效不明顯，問(wèn)題照樣出”的現(xiàn)象。

三是實(shí)踐上偏軟。由于一些基層企業(yè)的黨建工作者是兼職的，或者“一崗雙責(zé)”，受精力有限的影響，在開(kāi)展黨建工作時(shí)存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的情況，形成“有人說(shuō)、無(wú)人管、缺人干”的現(xiàn)象，工作力度偏軟，執(zhí)行力低下，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完后交文件”的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，個(gè)別政工干部甚至成了文件的“中轉(zhuǎn)站”。有的則只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。

四是方法上偏硬。在開(kāi)展黨建工作中，有些人居高臨下，將職工群眾貼上“被教育者”的標(biāo)簽，拿不出平等溝通的姿態(tài)，不深入基層，不走近職工，習(xí)慣坐在辦公室“發(fā)發(fā)文件”，“打打電話”，生硬地采取“填鴨式”、“灌輸式”教育方式，不能做到“因材施教”、“因地制宜”和“對(duì)癥下藥”，導(dǎo)致絕大部分干部職工對(duì)黨建興趣不濃，熱情不高，使黨建工作失去了生機(jī)和活力。

五是投入上偏少。近年來(lái)，施工企業(yè)一直在“標(biāo)價(jià)低、要求高、工期緊”的夾縫中艱難求生，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，在黨建工作上的投入也就難免捉襟見(jiàn)肘，有的黨組織面臨“一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢(qián)，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地，一定程度上影響了工作的開(kāi)展和工作開(kāi)展的效果，導(dǎo)致黨建工作吸引力、影響力難以提升，更難形成“品牌”。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的主要對(duì)策

一是當(dāng)好排頭兵，把黨建工作的優(yōu)勢(shì)提上來(lái)。黨建工作是國(guó)企科學(xué)發(fā)展的有力武器。企業(yè)要突破當(dāng)前困境，爭(zhēng)當(dāng)“兩學(xué)一做”排頭兵，必須樹(shù)立黨建工作是先導(dǎo)的思想。黨務(wù)工作者作為黨建工作的先行者、理念的傳播者、真理的領(lǐng)跑者，更要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭創(chuàng)新求變。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把黨建工作納入企業(yè)發(fā)展大棋局，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)同向、安排同步、措施同保、考核同時(shí)、責(zé)任同擔(dān)”，這樣才能形成戰(zhàn)略目標(biāo)，才能形成工作部署，使抓企業(yè)黨建工作像抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作一樣重要、一樣具體、一樣針對(duì)、一樣實(shí)在，在與企業(yè)管理體制“兩融合、兩促進(jìn)”中進(jìn)一步挖掘和放大黨建工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果。

二是把步子邁下去，讓黨建工作的形式活起來(lái)。從嚴(yán)治黨必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。因此，牢固樹(shù)立以人為本的理念是做好黨建工作的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，只有把步子邁下去，深入基層，放低姿態(tài)，俯下身子，在傾聽(tīng)中熟悉，在平等中交流，在互動(dòng)中引導(dǎo)，當(dāng)好職工群眾的貼心人，才能使黨建工作平易近人、喜聞樂(lè)見(jiàn)，才能做到可親可信、入腦入心，得到職工群眾的歡迎和認(rèn)可，才能使工作活起來(lái)。

三是當(dāng)好開(kāi)拓者，把黨建工作的品牌立起來(lái)。抓黨建工作，一定要有自己的特色、自己的經(jīng)驗(yàn)、自己的品牌。在新的形勢(shì)下，要把創(chuàng)新作為黨建工作的靈魂，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，探索求變。在思路上，要由“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，要由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變；在形式上，要由“教育型”向“溝通型”轉(zhuǎn)變；在效果上要由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。在創(chuàng)新求變中有計(jì)劃、有步驟地培育一批在系統(tǒng)中叫得響、推得開(kāi)、上檔次的品牌，提升影響力。

四是當(dāng)好培養(yǎng)者，讓黨建工作的隊(duì)伍壯起來(lái)。黨建工作者是培養(yǎng)人和塑造人的主體力量?！按蜩F還需自身硬”。加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍自身素質(zhì)的建設(shè)，是保證黨建工作有效開(kāi)展的前提。要建立、完善黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。黨務(wù)工作者既要做好學(xué)習(xí)者，又要當(dāng)好培養(yǎng)者。要將強(qiáng)化黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、崗位培訓(xùn)等方式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行“業(yè)務(wù)充電”。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，提高黨群部門(mén)創(chuàng)造力、執(zhí)行力、實(shí)踐力?，F(xiàn)在有些人認(rèn)為在企業(yè)中“搞技術(shù)，有前途；干黨務(wù)，沒(méi)出路”，這使得一些企業(yè)的黨群人才出現(xiàn)“青黃不接”的問(wèn)題。要解決這個(gè)問(wèn)題，必須加強(qiáng)黨群人員的培養(yǎng)和選拔，不分專業(yè)、不分工種、不分年齡地把那些思想活躍、政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨群工作的員工選拔到黨群工作崗位上來(lái)。同時(shí)，建立科學(xué)的利益激勵(lì)機(jī)制，提高黨務(wù)工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，確保年輕干部進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好，努力造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨群干部隊(duì)伍。黨建工作牽動(dòng)全局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。當(dāng)前，企業(yè)在改革發(fā)展中新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，黨建工作必須結(jié)合“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)，把握新形勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)繼承好、實(shí)踐好、發(fā)揮好、傳承好，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展保駕護(hù)航。

撰稿：張繼軍

單位：中水電四局武漢軌道交通工程有限公司 地址：湖北省武漢市江岸區(qū)興業(yè)路145號(hào)江岸科技大廈四樓 郵編：430000

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第二篇：新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深化改革步伐的加快，對(duì)施工企業(yè)生產(chǎn)效益增加產(chǎn)生了積極的影響，需要企業(yè)能夠結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展概況，落實(shí)好黨建工作，保持良好的黨建工作水平。在實(shí)踐的過(guò)程中，施工企業(yè)應(yīng)注重當(dāng)前形勢(shì)及黨建工作概況分析，制定出科學(xué)的措施深入推進(jìn)黨建工作計(jì)劃，促進(jìn)自身的快速發(fā)展?；诖耍疚木托聲r(shí)期加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè) 黨建工作 發(fā)展概率 措施

注重新時(shí)期施工企業(yè)黨建工作分析，從不同的方面入手加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策制定的合理科學(xué)性，深入貫徹國(guó)家制定的各種政策，促使施工企業(yè)能夠處于穩(wěn)定、高效的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，全面提升市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)水平。實(shí)現(xiàn)這樣的發(fā)展目標(biāo)，需要施工企業(yè)提升對(duì)黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，確保黨建工作開(kāi)展能夠達(dá)到預(yù)期效果。

一、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，拓寬黨建工作新思路

施工企業(yè)改革步伐的加快，對(duì)企業(yè)黨建工作影響較大。為了提升施工企業(yè)黨建工作水平，確保黨建工作開(kāi)展有效性，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，拓寬黨建工作新思路。具體表現(xiàn)在：（1）培育黨建工作人員努力進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好精神，根據(jù)黨建工作的落實(shí)情況，將施工企業(yè)文化及發(fā)展理念融入到黨建工作中，促使黨建工作人員能夠在實(shí)踐的過(guò)程中強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)處理黨建工作 中存在的各類問(wèn)題，為黨建工作實(shí)際作用發(fā)揮提供保障；（2）當(dāng)期組織施工企業(yè)各部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家最新的方針政策，落實(shí)責(zé)任制，建立高效的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)企業(yè)黨建工作者業(yè)務(wù)水平進(jìn)行綜合評(píng)估，并在具體的實(shí)踐活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)黨建工作者的專業(yè)能力培養(yǎng)；（3）加強(qiáng)施工企業(yè)黨支部文化建設(shè)，開(kāi)展各種活動(dòng)并融入黨建知識(shí)，促使黨建工作者能夠在具體的工作開(kāi)展中提高自身的實(shí)踐能力，將創(chuàng)造力、凝聚力融入到具體的黨建工作中，不斷拓寬黨建工作新思路。

二、提升認(rèn)知水平，形成黨建工作新格局

施工企業(yè)發(fā)展關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)我國(guó)交通運(yùn)輸水平的不斷提升起著重要的保障作用。因此，為了加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作，應(yīng)提升企業(yè)黨建工作認(rèn)知水平，逐漸形成黨建工作新格局。實(shí)現(xiàn)這樣的發(fā)展目標(biāo)，需要從這些方面入手：（1）注重黨務(wù)與行政工作的有效處理，根據(jù)施工企業(yè)戰(zhàn)略部署要求，企業(yè)黨建工作部門(mén)應(yīng)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的政治責(zé)任及社會(huì)責(zé)任，根據(jù)各項(xiàng)政策要求，落實(shí)好黨建工作，牢固樹(shù)立施工企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中的黨建工作態(tài)度，營(yíng)造出良好的黨建工作氛圍；（2）企業(yè)黨支部應(yīng)對(duì)黨建工作中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行分析與總結(jié)，在黨建工作會(huì)議中進(jìn)行明確說(shuō)明，促使施工企業(yè)黨建工作者能夠不斷提升認(rèn)知水平，在具體的工作崗位上發(fā)揮出自身的職能作用，為黨建工作新格局形成提供保障；（3）加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重人事調(diào)動(dòng)過(guò)程中的公正透明性，并對(duì)既有的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行不斷優(yōu)化，調(diào)動(dòng)施工企業(yè)部門(mén)基層黨員的工作積極性，增加生產(chǎn)效益的同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，維護(hù)好施工企業(yè)的社會(huì)形象。

三、靈活運(yùn)用各種舉措適應(yīng)基層黨建工作新形勢(shì)

施工企業(yè)黨建工作落實(shí)中應(yīng)對(duì)基層黨建工作新形勢(shì)變化進(jìn)行深入分析，靈活運(yùn)用各種舉措適應(yīng)形勢(shì)變化，促使施工企業(yè)黨建工作落實(shí)能夠達(dá)到預(yù)期效果。這些舉措包括：（1）從制度層面入手，加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)施工企業(yè)黨支部的工作機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，并對(duì)民主生活會(huì)質(zhì)量做出科學(xué)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)，優(yōu)化具體的工作流程，將批評(píng)與自我批評(píng)融入達(dá)到黨建工作中，確保黨建工作質(zhì)量可靠性；（2）注重黨員思想教育，全面提高黨員綜合素質(zhì)。面對(duì)新時(shí)期的形勢(shì)變化，施工企業(yè)應(yīng)在不同的時(shí)間段內(nèi)對(duì)各部門(mén)黨員進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，確保他們具有良好的黨性，并完善相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，確保黨的純潔性不受影響。實(shí)踐過(guò)程中應(yīng)對(duì)基層黨支部人員不同工作崗位上的工作表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià)，對(duì)存在違規(guī)行為的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)好施工企業(yè)基層黨支部威信；（3）合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，促使施工企業(yè)黨建工作者能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光處理好各種工作問(wèn)題，全面提高企業(yè)黨建工作效率。

四、堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的基本方針路線是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義強(qiáng)有力的政治保障。施工企業(yè)職工是黨政治的群眾基礎(chǔ)，而黨組織是企業(yè)的組織基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是施工企業(yè)開(kāi)展黨建工作的保障。改革是我國(guó)對(duì)社會(huì)主義制度的不斷完善，隨著改革的不斷深化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于施工企業(yè)黨建工作落實(shí)至關(guān)重要。與此同時(shí)，為了促進(jìn)施工企業(yè)快速發(fā)展，黨組織應(yīng)從戰(zhàn)略角度考慮，從全局出發(fā)，以高度的社會(huì)責(zé)任感貫徹黨中央的工作會(huì)議精神，樹(shù)立可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)貫徹黨的方針路線，將黨領(lǐng)導(dǎo)的方向作為黨建工作的方向，以確保企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)，不斷豐富企業(yè)黨建工作內(nèi)容，為黨建工作順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障。

五、注重信息技術(shù)的高效利用，提高黨建工作效率

信息化時(shí)代的道路。為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)應(yīng)用范圍的擴(kuò)大創(chuàng)造了有利的條件。在此形勢(shì)下，為了加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作，不斷提高黨建工作效率，需要企業(yè)注重信息技術(shù)的高效利用。具體表現(xiàn)在：（1）在可靠的信息技術(shù)支持下，拓寬黨建工作落實(shí)中各類信息獲取渠道，為信息的深入分析與處理提供技術(shù)支持，確保黨建工作者能夠?qū)Ξ?dāng)前形勢(shì)科學(xué)判斷，保持施工企業(yè)良好的黨建工作水平；（2）注重不同信息技術(shù)的靈活運(yùn)用，根據(jù)黨建工作落實(shí)的實(shí)際需要，對(duì)各種信息資源進(jìn)行整合，促使施工企業(yè)黨建工作能夠在實(shí)踐應(yīng)用中發(fā)揮應(yīng)有的作用，細(xì)化黨建工作內(nèi)容，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃建設(shè)提供科學(xué)指導(dǎo)；（3）通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的高效利用，建立起功能強(qiáng)大的黨建工作信息管理系統(tǒng)，促使各項(xiàng)黨建工作內(nèi)容能夠保存在系統(tǒng)中，為企業(yè)后續(xù)黨建工作開(kāi)展提供參考依據(jù)，降低黨建工作中各類問(wèn)題發(fā)生的概率。

結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期施工企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)黨建工作的整?w要求非常高，需要企業(yè)能夠根據(jù)施工企業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)及國(guó)家方針政策要求，制定出切實(shí)有效的黨建工作計(jì)劃，為自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，施工企業(yè)未來(lái)發(fā)展中應(yīng)給予黨建工作更多的重視，并將信息技術(shù)融入到日常的工作過(guò)程中，保持黨建工作高效性，提高實(shí)際問(wèn)題處理效率。

參考文獻(xiàn)

[1]劉波.新時(shí)期關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，（18）.[2]陳亞林.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，（30）.[3]肖軍.新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)黨建工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017，（05）.

第三篇：新時(shí)期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

新時(shí)期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

黨的十七大報(bào)告指出，要毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。這為在新時(shí)期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)一步指明了方向。貫徹落實(shí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求在非公企業(yè)黨建方面要立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率組建，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，**區(qū)各級(jí)黨組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，以“消除空白點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)有效性”為目標(biāo)，采取了一系列行之有效的措施，黨在非公企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步擴(kuò)大，全區(qū)非公企業(yè)數(shù)量不斷增加，規(guī)模明顯擴(kuò)大，效益顯著提升。目前，全區(qū)非公有制企業(yè)達(dá)到885家，其中員工30人以上的企業(yè)41 家，100人以上的企業(yè) 16家，年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上的企業(yè)7家。共建立黨組織75個(gè)，黨總支6個(gè)，黨支部67個(gè)，聯(lián)合支部2個(gè)。已建立工會(huì)組織142個(gè)、共青團(tuán)組織44個(gè)。有黨員業(yè)主58名（兼任黨組織書(shū)記19名），從業(yè)人員26780名，黨員1057名，其中工人（營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員）25941人，工人黨員993人。近三年來(lái)，在非公企業(yè)中發(fā)展黨員149名，培養(yǎng)入黨積極分子586名；創(chuàng)建區(qū)級(jí)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)15個(gè)，推薦上報(bào)市級(jí)黨建示范點(diǎn)3個(gè)、省級(jí)黨建示范點(diǎn)2個(gè)。

二、存在問(wèn)題及原因分析

（一）黨建工作氛圍基本形成，但黨組織的工作環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。近年來(lái)，**區(qū)非公企業(yè)黨建工作氛圍日益濃厚，成立非公企業(yè)黨工委、創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)、構(gòu)建區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）黨員教育管理服務(wù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)、下派黨建工作指導(dǎo)員等，促成了符合建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立黨組織，帶動(dòng)部分中小型非公企業(yè)建立黨組織。但由于黨建工作需要投入一定的人力、物力、財(cái)力，而其效果往往難以立竿見(jiàn)影，在體制轉(zhuǎn)軌、競(jìng)爭(zhēng)激烈、中小型非公企業(yè)存在的周期越來(lái)越短的情況下，由于自身的不規(guī)范，一些企業(yè)主存在黨建工作好差無(wú)所謂、建不建黨組織無(wú)關(guān)緊要、黨的活動(dòng)會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等認(rèn)識(shí)偏差。同時(shí)，受非公企業(yè)中重大問(wèn)題決策權(quán)、人財(cái)物支配權(quán)等都集中于法人的治理結(jié)構(gòu)影響，黨組織開(kāi)展工作容易受制于企業(yè)決策層，具體事務(wù)依賴于企業(yè)主的個(gè)人意愿，黨組織的獨(dú)立性和影響力受到限制。

（二）黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，但仍滯后于非公企業(yè)的迅猛發(fā)展。目前，仍有一定數(shù)量的非公有制企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小、人員少，不具備建立黨組織的基本條件；同時(shí)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益驅(qū)動(dòng)和企業(yè)用工的局限，非公企業(yè)黨建工作缺乏穩(wěn)定性，“朝增暮減”，黨組織難建立，即使建立了，也難以穩(wěn)定。

（三）發(fā)展黨員工作取得突破，但員工中黨員的比例仍然較小。與新增非公企業(yè)從業(yè)人員相比，發(fā)展速度仍顯滯后，黨在中小型非公企業(yè)中的力量薄弱狀況并未得到根本改變。其原因一方面在于非公企業(yè)職工流動(dòng)性比較大，而發(fā)展黨員時(shí)效性較長(zhǎng)，程序較為繁瑣；另一方面則是由于部分非公企業(yè)黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，投入精力不足，致使黨員發(fā)展工作滯緩不前，影響了員工的入黨積極性。

（四）黨員先進(jìn)性得到一定程度的發(fā)揮，但黨員教育管理仍比較薄弱。主要表現(xiàn)為：黨組織活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏針對(duì)性；黨員教育管理方法陳舊，組織工作難以到位；黨員發(fā)展滯緩，模范帶頭作用的發(fā)揮受到限制。主要原因：一是大部分非公企業(yè)黨務(wù)工作者是兼職，黨務(wù)工作是無(wú)償?shù)念~外的工作，加之缺乏必要的激勵(lì)保障機(jī)制，在開(kāi)展黨的工作上，或多或少會(huì)與業(yè)主產(chǎn)生分歧，積極性、創(chuàng)造性難以充分發(fā)揮。二是由于非公企業(yè)黨員流動(dòng)性比較大，不少“口袋”黨員、“隱型”黨員游離于組織之外，黨員的日常教育管理受到較大限制。三是不少非股東的黨員思想認(rèn)識(shí)參差不齊，認(rèn)為發(fā)揮先鋒模范作用只能為“老板”創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值，思想上不能擺正位置，行動(dòng)上不愿“出頭”。四是部分中小型非公企業(yè)屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞動(dòng)力經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)便可上崗，多數(shù)外來(lái)務(wù)工者普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī)，追求思想進(jìn)步的熱情不高，黨組織的教育引導(dǎo)收效甚微。這些問(wèn)題雖然不是主流，卻一定程度上制約了非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展步伐，必須在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

（一）、在思想認(rèn)識(shí)上提升高度，牢固樹(shù)立“量上擴(kuò)張 面上覆蓋 點(diǎn)上突破 質(zhì)上提高”的新理念

1、明確基本原則。一是要按照黨章的規(guī)定開(kāi)展工作；二是要把加強(qiáng)黨的建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)；三是要把關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益作為黨建工作的重要內(nèi)容；四是要講求工作實(shí)效。在總體要求上，要以“有利于維護(hù)黨和國(guó)家的利益，有利于維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益，有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益”為原則；在活動(dòng)方式上，要以“業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)”為原則；在工作效果上，要以“業(yè)主支持，黨員擁護(hù)，員工歡迎”為原則。

2、科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)非公企業(yè)黨建工作的成效，一看黨建工作氛圍是否濃厚，業(yè)主是否支持；二看黨員隊(duì)伍是否發(fā)展壯大，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全有力；三看黨員教育管理是否明顯加強(qiáng)，黨內(nèi)基本制度是否認(rèn)真執(zhí)行；四看黨組織在企業(yè)中是否有凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是否得到充分發(fā)揮；五看黨的活動(dòng)是否有效開(kāi)展，黨員的先鋒模范作用是否充分發(fā)揮；六看企業(yè)精神文明建設(shè)是否重視，企業(yè)文化建設(shè)是否扎實(shí)有效，員工是否恪實(shí)職業(yè)道德；七看企業(yè)是否守法經(jīng)營(yíng)，黨和國(guó)家的利益和職工的合法權(quán)益是否得到維護(hù)。

3、創(chuàng)新工作理念。黨建工作必須強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”和“非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨員隊(duì)伍就發(fā)展到哪里，黨的作用就發(fā)揮到哪里”；黨組織組建必須強(qiáng)化陣地意識(shí)，堅(jiān)持“哪種形式管用就采用哪種形式”和“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”；黨員發(fā)展必須強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，即“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”；黨員教育管理必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)和管理并重的原則；黨組織和黨員作用發(fā)揮必須強(qiáng)化需求意識(shí)，堅(jiān)持按“企業(yè)需要、業(yè)主支持、員工歡迎、黨員擁護(hù)”的原則開(kāi)展黨的工作。

4、理清組建思路。要確立以“支部建在規(guī)模企業(yè)上”為主導(dǎo)、“建、聯(lián)、掛、靠”為重要組成部分、“大黨建”為重要手段的黨組織組建模式。要科學(xué)界定規(guī)模企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)、摸清規(guī)模企業(yè)分布，著力做好不同地域、不同行業(yè)的規(guī)模企業(yè)篩選、甄別工作，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模企業(yè)的黨組織組建；以區(qū)域?yàn)閱挝唬y(tǒng)籌抓好社區(qū)、工業(yè)園區(qū)或片區(qū)企業(yè)黨組織組建工作，擴(kuò)大黨的組織和工作領(lǐng)域；堅(jiān)持“大黨建”的工作方法，鼓勵(lì)規(guī)模企業(yè)建立健全黨群組織，中小企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況逐步組建黨群組織。

5、理順隸屬關(guān)系。著力構(gòu)建“屬地為主，條塊結(jié)合”的新型組織管理體系，對(duì)一些比較重要的、規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，可根據(jù)情況，分幾個(gè)層次，由上一級(jí)黨組織管理，或輔之以歸口管理和指定管理等。例如：?jiǎn)挝还芾恚谡近h員3人以上的企業(yè)中單獨(dú)組建黨組織，管理本單位黨員；社區(qū)管理，以流動(dòng)黨員相對(duì)集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等為基本單位建立黨組織，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行統(tǒng)一管理；行業(yè)管理，在行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)中介組織中建立黨組織，對(duì)本行業(yè)的黨組織和黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理；掛靠管理，在勞動(dòng)服務(wù)中心、人才交流中心建立黨組織，對(duì)部分有人事掛靠關(guān)系，暫時(shí)未能納入其他管理渠道的流動(dòng)黨員實(shí)施掛靠管理。

6、鞏固提高質(zhì)量。通過(guò)開(kāi)展示范點(diǎn)創(chuàng)建、規(guī)范化建設(shè)、“非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”等活動(dòng)，經(jīng)常性的督促、檢查、指導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、教育引導(dǎo)企業(yè)主、合理提高企業(yè)管理層黨員比例、培訓(xùn)黨組織負(fù)責(zé)人、健全活動(dòng)陣地、提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等措施，確保組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、規(guī)范一個(gè)，全面鞏固夯實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的組織基礎(chǔ)。

（二）、在組織領(lǐng)導(dǎo)上保持強(qiáng)度，切實(shí)堅(jiān)持“完善機(jī)制 全面覆蓋質(zhì)量并重 擴(kuò)大影響”的新舉措

1、適應(yīng)非公企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，強(qiáng)化制度支撐。按照“行得通、管得住、用得好”的要求，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保長(zhǎng)效，建立組織部門(mén)牽頭、以企業(yè)主管部門(mén)為主體、以街道社區(qū)為依托、以職能部門(mén)為補(bǔ)充的領(lǐng)導(dǎo)體系；落實(shí)黨建責(zé)任制，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全抓非公有制企業(yè)黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)制；健全黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，促使各有關(guān)單位在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成抓黨建工作的合力；健全黨建工作督查和通報(bào)制度，針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重、難度較大等實(shí)際，進(jìn)一步狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)；建立宣傳引導(dǎo)機(jī)制，以非公企業(yè)論壇、黨務(wù)干部俱樂(lè)部、流動(dòng)黨員服務(wù)中心等為載體，突出對(duì)企業(yè)主、黨務(wù)干部、黨員的宣傳引導(dǎo)工作；完善黨員領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度和選派黨建工作指導(dǎo)員制度，充分發(fā)揮掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作指導(dǎo)員的作用；落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，按照“財(cái)政下?lián)芤稽c(diǎn)、黨費(fèi)全額返還、企業(yè)實(shí)報(bào)實(shí)銷”的思路，多渠道籌措、落實(shí)非公有制企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)。

2、以選派黨建指導(dǎo)員工作為突破口，強(qiáng)化組織覆蓋。按照“保證抓黨建”的要求，超前謀劃，通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員，下大力氣在非公企業(yè)中組建加強(qiáng)黨的組織，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，拓展延伸黨的工作；組織力量深入開(kāi)展非公企業(yè)發(fā)展情況和黨組織組建情況調(diào)查研究，制定出臺(tái)實(shí)施方案，明確工作職責(zé)，確立 “摸清企業(yè)底子、落實(shí)黨的政策、爭(zhēng)取業(yè)主支持、發(fā)揮黨員作用、加強(qiáng)企業(yè)文化、黨工青婦聯(lián)建”的工作思路；黨建指導(dǎo)員要自覺(jué)當(dāng)好“五員”：方針政策宣傳員、黨的活動(dòng)指導(dǎo)員、組織發(fā)展聯(lián)絡(luò)員、排憂解難協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營(yíng)監(jiān)督員，積極尋找黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作的深入開(kāi)展。

3、著眼非公企業(yè)黨員數(shù)量與質(zhì)量的同步提升，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。把握好黨員發(fā)展“三個(gè)重點(diǎn)、一個(gè)試點(diǎn)”，即重點(diǎn)在員工50人以上的企業(yè)發(fā)展黨員，重點(diǎn)在企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線骨干中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在優(yōu)秀本地企業(yè)員工中發(fā)展黨員；繼續(xù)做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作。要針對(duì)非公有領(lǐng)域中從業(yè)人員在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動(dòng)，職業(yè)身份經(jīng)常變動(dòng)的實(shí)際，盡量簡(jiǎn)化程序。建議培養(yǎng)時(shí)間予以累計(jì)，不受就業(yè)單位、地點(diǎn)變更的影響。政審手續(xù)予以簡(jiǎn)化，著重審查發(fā)展對(duì)象的政治歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)于其親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治面貌、現(xiàn)在職業(yè)、政治表現(xiàn)等可不必進(jìn)行審查。入黨積極分子培訓(xùn)形式要靈活，改集中培訓(xùn)為分散自學(xué)。學(xué)習(xí)期滿后，黨組織通過(guò)檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)和組織測(cè)試，檢驗(yàn)入黨積極分子的學(xué)習(xí)成效。支部大會(huì)討論表決形式多樣，可考慮采取召開(kāi)在家黨員會(huì)議與“圈閱”相結(jié)合的形式。

4、擴(kuò)大黨在非公企業(yè)黨組織中的影響力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化作用發(fā)揮。一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)拓展和深化黨組織作用。非公企業(yè)黨建工作，無(wú)論是從內(nèi)容上還是從方法上，都必須自覺(jué)地圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動(dòng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，采取業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)的方式開(kāi)展黨的活動(dòng)。二是圍繞企業(yè)文化建設(shè)來(lái)拓展和深化黨組織作用。必須把非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)抓好非公有制品牌企業(yè)的文化建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)作出良好的示范，著力塑造誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象、健康向上的企業(yè)精神和以人為本的管理模式。三是圍繞維護(hù)各方權(quán)益來(lái)拓展和深化黨組織作用。要通過(guò)構(gòu)建政府與企業(yè)、企業(yè)與員工、黨組織與企業(yè)的溝通平臺(tái)，正確處理國(guó)家、企業(yè)、員工三者的利益關(guān)系，公正維護(hù)各方的合法權(quán)益，提升黨組織的公信力。四是圍繞豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)來(lái)拓展和深化黨組織作用。要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展“共產(chǎn)黨員文明服務(wù)車”、“黨員職工無(wú)次品”、“黨員攻關(guān)小組”、“黨員示范崗”、“青年文明崗位能手”、“黨員職工無(wú)事故”等形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，把貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，做到目標(biāo)同向、互促共贏。

（三）、在工作落實(shí)上加大力度，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)展提速機(jī)制優(yōu)化 服務(wù)協(xié)調(diào) 企業(yè)穩(wěn)定”的新跨越

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好“四支隊(duì)伍”建設(shè)。一是抓好黨員隊(duì)伍。要把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行家里手，成為職工心目中的榜樣，成為企業(yè)主可以依賴信任的職工。二是抓好黨組織書(shū)記隊(duì)伍。要把黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作來(lái)抓，選配推薦懂經(jīng)營(yíng)、善管理、會(huì)黨務(wù)，受黨員和職工擁護(hù)，善于與業(yè)主合作共事的黨員擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，并賦予其與職務(wù)相適應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利。三是抓好企業(yè)主隊(duì)伍。積極開(kāi)展“三結(jié)合教育”活動(dòng)，教育引導(dǎo)企業(yè)主把自身發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人富裕與全體人民共同富裕結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)。四是抓好職工隊(duì)伍。充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

2、準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好黨組織“四方面”作用。一是推動(dòng)促進(jìn)、參與參謀作用。對(duì)關(guān)系國(guó)家、企業(yè)、職工利益問(wèn)題和關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向問(wèn)題以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題，黨組織要積極提合理化建議，幫助企業(yè)形成正確決策。二是自律自強(qiáng)、示范帶頭作用。鼓勵(lì)和組織廣大黨員在本職崗位和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮示范帶頭作用。三是團(tuán)結(jié)凝聚、協(xié)調(diào)維權(quán)作用。黨組織要密切聯(lián)系廣大員工，幫助解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；同時(shí)，黨組織要引導(dǎo)企業(yè)主與員工建立新型的關(guān)系，尊重員工的勞動(dòng)創(chuàng)造，正確處理勞資矛盾，維護(hù)各方合法權(quán)益。四是宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，正確處理國(guó)家與企業(yè)的利益關(guān)系，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

3、搶抓機(jī)遇，努力實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“四個(gè)新突破”。一是要在非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。創(chuàng)新黨建工作理念、管理模式、活動(dòng)載體及活動(dòng)方式，全面提升企業(yè)黨建工作水平，確保企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。二是要在為非公企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)上實(shí)現(xiàn)新突破。要充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的橋梁紐帶作用，更好地為企業(yè)提供政策指導(dǎo)、信息服務(wù)和協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。三是要在促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。要努力幫助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念，理清發(fā)展思路，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理出謀劃策、排憂解難，幫助企業(yè)向上爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中的具體困難和問(wèn)題。四是要在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定上實(shí)現(xiàn)新突破。要通過(guò)開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治教育工作，為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；要不斷完善非公企業(yè)黨建工作機(jī)制，特別是在當(dāng)前金融危機(jī)加劇的形勢(shì)下，要確保黨的組織生活不斷，黨員組織關(guān)系不漏，黨員的教育管理不停，黨員模范作用不減。

第四篇：新時(shí)期加強(qiáng)離退休干部黨建工作的思考

新時(shí)期加強(qiáng)離退休干部黨建工作的思考

黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)作出戰(zhàn)略部署。離退休干部黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核

心作用，有利于更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有利于做好思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中作出新貢獻(xiàn)。因此，我們要以《決定》為指針，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部黨組織建設(shè)工作。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)

思想政治建設(shè)的首要問(wèn)題是學(xué)習(xí)。《決定》要求“把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”。各級(jí)離退休干部黨組織要把政治學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，認(rèn)真組織好離退休干部黨員的政治學(xué)習(xí)，要緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和改革開(kāi)放的實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)效性；要圍繞老同志的思想實(shí)際和他們關(guān)心的問(wèn)題，緊扣熱點(diǎn)，解決難點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性；要制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，把自學(xué)和集中學(xué)、學(xué)習(xí)理論和討論問(wèn)題坐下來(lái)學(xué)習(xí)和開(kāi)展文體活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性。

要積極開(kāi)展理想信念教育。《決定》指出“把理想信念教育作為全黨學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重”。要教育引導(dǎo)離退休干部黨員著力增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，引導(dǎo)廣大老同志增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)等陣地和黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，在堅(jiān)持定期培訓(xùn)、交流討論的基礎(chǔ)上，舉辦一些專題講座、專題考察活動(dòng)，開(kāi)展一些現(xiàn)代科技知識(shí)、涉老知識(shí)的普及和培訓(xùn)，使老同志們更新思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)，真正做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

要把思想政治工作與組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)。老同志雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然具有較強(qiáng)的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量的真誠(chéng)愿望，組織引導(dǎo)老同志量力而行、因人而宜地發(fā)揮作用，使他們?cè)诜?wù)社會(huì)中再現(xiàn)人生價(jià)值，贏得社會(huì)尊重，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作具有積極促進(jìn)作用。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨組織建設(shè)

要優(yōu)化組織設(shè)置，進(jìn)一步擴(kuò)大離退休干部黨組織的覆蓋面。按照有利于教育管理、有利于開(kāi)展活動(dòng)、有利于發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休干部黨組織，離退休干部黨員10人以上的單位，原則上都要單獨(dú)成立離退休干部黨支部，對(duì)于居住在農(nóng)村的離退休干部黨員，人數(shù)多的要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立離退休干部單獨(dú)黨支部，人數(shù)少的可以成立黨小組，保證每一位離退休干部黨員都能正常參加黨的組織生活，做到組織上有歸屬、活動(dòng)有人管，遇到困難有人幫助解決。

要優(yōu)化班子建設(shè)，選好支部書(shū)記，配好支部委員。按照“德能正其身，體能干其事，才能稱其職”的標(biāo)準(zhǔn)選配支部書(shū)記，把那些政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、熱心黨建工作的離退休干部黨員充實(shí)進(jìn)支部班子擔(dān)任支委。從有利于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和在職干部為老同志服務(wù)考慮，還要選派老干部工作人員擔(dān)任離退休干部支部班子成員或聯(lián)絡(luò)員。同時(shí)，要加強(qiáng)支部書(shū)記的培訓(xùn)，提高離退休干部黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和工作水平，增強(qiáng)他們的組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。

要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。適應(yīng)離退休干部的特點(diǎn)，采取多分散、少集中、抓熱點(diǎn)、解難點(diǎn)的方法，開(kāi)展簡(jiǎn)便易行、生動(dòng)活潑的黨組織生活，貼近老同志思想實(shí)際，組織開(kāi)展一些豐富多彩的主題活動(dòng)，激發(fā)老黨員的政治熱情，從而進(jìn)一步提高離退休干部黨支部的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨組織的制度建設(shè)

離退休干部黨支部要進(jìn)一步建立健全組織生活、政治學(xué)習(xí)、報(bào)告工作、聯(lián)系黨員、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳和管理、監(jiān)督檢查等項(xiàng)制度。在制度建設(shè)方面，一要求實(shí)創(chuàng)新，在繼承過(guò)去好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法的同時(shí)，根據(jù)老同志年高體弱和大多數(shù)人居住分散的特點(diǎn)，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和內(nèi)容。二要靈活多樣，把制度執(zhí)行中的原則性和靈活性結(jié)合起來(lái)，對(duì)于部分年齡大、走不動(dòng)、聽(tīng)不清、看不見(jiàn)、記不準(zhǔn)、說(shuō)不全的老黨員，要送學(xué)上門(mén)，支部成員或聯(lián)絡(luò)員定期上門(mén)向他們傳達(dá)重要會(huì)議精神，了解他們的學(xué)習(xí)生活情況。三要強(qiáng)化服務(wù)方面的有關(guān)制度，把一些好的做法諸如“兩落實(shí)”、“三聯(lián)系”、“四上門(mén)”固定下來(lái)，逐步規(guī)范化、制度化。四要注重實(shí)效，根據(jù)離休干部普遍進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期的情況，要按照統(tǒng)分結(jié)合、就地就近、簡(jiǎn)便易行、保證安全，以支部活動(dòng)為主、大型活動(dòng)為輔的原則，把理論學(xué)習(xí)、思想?yún)R報(bào)、民主評(píng)議等政治活動(dòng)和組織參觀考察、文體活動(dòng)、健康知識(shí)講座等活動(dòng)相結(jié)合，把經(jīng)常性教育和適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，把組織活動(dòng)和發(fā)揮作用相結(jié)合，建立離退休干部黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)要不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)載體，積極組織開(kāi)展“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織效果好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好”五好黨支部創(chuàng)建活動(dòng)和黨員爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)，真正使離退休干部黨支部和廣大離退休干部黨員在呂梁市“三三發(fā)展戰(zhàn)略”中發(fā)揮積極作用。

第五篇：關(guān)于新時(shí)期高校學(xué)生黨建工作的思考

關(guān)于新時(shí)期高校學(xué)生黨建工作的思考

———朱虹霞董雯盛穎 摘要：第12次全國(guó)高校黨建工作會(huì)議指出，積極把優(yōu)秀大學(xué)生凝聚到黨的隊(duì)伍和事業(yè)中來(lái)，乃是當(dāng)前加強(qiáng)高校黨建工作創(chuàng)新的基本目標(biāo)，這就為高校進(jìn)一步做好大學(xué)生發(fā)展黨員工作奠定了戰(zhàn)略思維框架。

高校青年大學(xué)生黨員是黨員隊(duì)伍中最有生機(jī)和活力的群體，是未來(lái)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。積極做好高校大學(xué)生黨員的教育工作是事關(guān)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)前途命運(yùn)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，如何根據(jù)新形勢(shì)下青年大學(xué)生黨員的思想特點(diǎn)，做好教育管理工作是我們必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。當(dāng)前高校大學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)總體上是好的。他們擁護(hù)黨的思想路線、方針、政策，對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放充滿信心，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，富有進(jìn)取精神。但同時(shí)，我們也應(yīng)看到學(xué)生黨員中也存在一些值得注意的問(wèn)題：如學(xué)習(xí)馬克思主義理論不夠系統(tǒng)，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)；部分學(xué)生黨員一些大是大非問(wèn)題的認(rèn)識(shí)存在一定的模糊觀點(diǎn)，對(duì)西方一些國(guó)家宣揚(yáng)的民主、自由、人權(quán)等問(wèn)題有盲目崇拜的傾向；在價(jià)值取向上呈現(xiàn)出實(shí)用主義、個(gè)人主義傾向，功利性較強(qiáng)；有些學(xué)生黨員組織觀念、群眾意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神淡薄，奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取精神較差，沒(méi)有真正從思想上入黨。下面是我們的調(diào)查以及最終得出的幾點(diǎn)關(guān)于新時(shí)期高校學(xué)生黨建工作的思考。

關(guān)鍵字：大學(xué)生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)高校黨建工作

一：調(diào)查目的及概況

高校學(xué)生黨建工作是高校工作和黨的建設(shè)工作的重要組成部分。此次，我們面向高校學(xué)生，以問(wèn)卷的形式調(diào)查大學(xué)生對(duì)于黨的了解情況，涉及了黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)以及對(duì)黨的前景的看法等等，目的在于是加強(qiáng)學(xué)生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，從而為黨的建設(shè)提供合格的后備資源，為搞好高校的黨建工作打下基礎(chǔ)。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200份，回收200份，有效回收率100%。

二：?jiǎn)柧斫y(tǒng)計(jì)資料分析

1．對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、基本路線等相關(guān)政策與制度的了解。自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，其都有著自己的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、基本路線等相關(guān)政策與制度，而這應(yīng)該是作為大學(xué)生所必須了解和熟悉的。但是在我們所抽調(diào)的學(xué)生中，有56%的學(xué)生對(duì)于黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、基本路線等相關(guān)政策與制度只是有所了解，只有13%的學(xué)生是很熟悉，另外還有28%的學(xué)生是比較模糊的，3%的學(xué)生表示對(duì)于這方面的內(nèi)容是完全不了解。這充分說(shuō)明當(dāng)前高校的大學(xué)生對(duì)于黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、基本路線等相關(guān)政策與制度的了解比較匱乏。

2．在日常生活中對(duì)黨的動(dòng)態(tài)的關(guān)注。作為新時(shí)代背景下的大學(xué)生，不僅應(yīng)該時(shí)刻關(guān)心國(guó)際上所發(fā)生的新聞，更應(yīng)該關(guān)注黨的相關(guān)動(dòng)態(tài)，因?yàn)槠湟碴P(guān)系到自身的切身利益。但是在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生對(duì)黨的關(guān)注度并不是很高。有60%的學(xué)生表示會(huì)在日常生活中偶爾關(guān)注，26%的學(xué)生很少關(guān)注，只有13%的學(xué)生是會(huì)經(jīng)常關(guān)注，另外還有6%的學(xué)生是從未關(guān)注過(guò)這一方面的動(dòng)態(tài)。而對(duì)于哪些渠道獲得有關(guān)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，大部分同學(xué)表示是通過(guò)黨校、黨課、《形勢(shì)與政策》課等學(xué)校教育來(lái)獲得的，少數(shù)的學(xué)生是通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及老師、同學(xué)及家人間的交流來(lái)了解有關(guān)知識(shí)。從這一結(jié)果可以看出，當(dāng)前高校的學(xué)生對(duì)于黨的關(guān)注度還是相當(dāng)?shù)牡?，這在一定程度上將會(huì)影響學(xué)生對(duì)于黨的認(rèn)知，從而影響黨的后備軍的質(zhì)量。

3．對(duì)黨的有關(guān)民生政策以及在面對(duì)突發(fā)事件采取的措施的評(píng)價(jià)。對(duì)于這個(gè)方面的問(wèn)題，大部分學(xué)生認(rèn)為，黨在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件是的表現(xiàn)比較積極，但較注重政治政策的方面，針對(duì)國(guó)情以及人民的需要所提出的有關(guān)主張的出發(fā)點(diǎn)好，但很多時(shí)候只是一個(gè)口號(hào)，無(wú)法切實(shí)實(shí)行。這在一個(gè)側(cè)面也反映出了當(dāng)今高校的大學(xué)生對(duì)于黨的一些政策和措施的認(rèn)知存在一定的意見(jiàn)，毫無(wú)疑問(wèn)，這將影響到其對(duì)于黨的正確認(rèn)識(shí)和其入黨積極性，從而會(huì)影響高校的黨建工作。

4．學(xué)生的入黨積極性。當(dāng)今很多高校都在積極倡導(dǎo)大學(xué)生入黨。而我們的調(diào)查結(jié)果顯示學(xué)生對(duì)于入黨這個(gè)問(wèn)題有著自己的看法。由于我們這次調(diào)查大部分的參與者是大一的學(xué)生，因此只有7%的學(xué)生是已經(jīng)成為了黨員，但是同時(shí)有77%的學(xué)生表示有著強(qiáng)烈黨的入黨的意愿，3%的學(xué)生表示無(wú)入黨意愿，另外還有3%的學(xué)生表示無(wú)所謂。這一結(jié)構(gòu)也顯示了當(dāng)今高校的大學(xué)生有著較高的入黨積極性。而在我們所抽調(diào)的學(xué)生中，有53%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生積極入黨的動(dòng)機(jī)在于注重考慮現(xiàn)實(shí)利益，有利于以后找工作，25%的學(xué)生認(rèn)為原因在于其是一種政治信仰，有共產(chǎn)主義信念，還有14%的學(xué)生認(rèn)為長(zhǎng)輩的期望和要求是主要影響因素，另外的8%的學(xué)生則認(rèn)為是其他因素的影響。這樣的結(jié)果表明大學(xué)生在入黨這個(gè)問(wèn)題上更多的還是考慮到現(xiàn)實(shí)的利益，而并非出自對(duì)于黨的真正熱愛(ài)。而對(duì)于目前有部分大學(xué)生不積極入黨甚至對(duì)黨存在抵觸的情緒這一現(xiàn)象，有34%的學(xué)生認(rèn)為是入黨程序過(guò)為繁瑣所導(dǎo)致的，28%的學(xué)生認(rèn)為是由于看到部分黨員的負(fù)面情況，11%的學(xué)生認(rèn)為是因?yàn)橛X(jué)得自身能力不足，思想覺(jué)悟低。誠(chéng)然，目前入黨的嚴(yán)格要求是導(dǎo)致學(xué)生入黨積極性不高的主要原因。

三：新形勢(shì)下加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作的幾點(diǎn)思考

1.加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作的必要性：高校學(xué)生黨建工作是高校全部工作的一個(gè)重要組成部分。高等學(xué)校作為國(guó)家的高等教育機(jī)構(gòu), 肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)高級(jí)人才的神圣使命。根據(jù)國(guó)家的教育方針, 培養(yǎng)大學(xué)生接受系統(tǒng)的科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí), 使其成為德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人是高等學(xué)校的根本任務(wù)。而在學(xué)生中培養(yǎng)一批既有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識(shí), 又有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰的共產(chǎn)黨員作為黨的事業(yè)的接班人, 建設(shè)一支具有生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍作為黨的組織基礎(chǔ), 是高校學(xué)生黨建工作的目的。因此, 高校根本任務(wù)的完成離不開(kāi)高校學(xué)生黨建工作, 而高校學(xué)生黨建工作也必須圍繞高校的根本任務(wù)來(lái)進(jìn)行, 兩者相互依存, 有著高度的一致性。在高校學(xué)生中發(fā)展黨的組織, 加強(qiáng)黨的建設(shè), 歷來(lái)是黨的重要工作, 受到黨的各級(jí)組織的高度重視。建黨初期, 馬克思主義在中國(guó)的傳播就是從青年知識(shí)分子集中的高等學(xué)校開(kāi)始的。建國(guó)前的絕大多數(shù)高校中都有我們黨的組織。高校黨組織把大學(xué)生這一青年知識(shí)分子群體作為我黨建設(shè)的群眾基礎(chǔ), 能確保黨員在科學(xué)文化素質(zhì)上的高水平, 確保黨在推進(jìn)社會(huì)、科技和生產(chǎn)力發(fā)展上的先進(jìn)性。隨著大學(xué)生黨員數(shù)量的增加, 我們黨的文化素質(zhì)和整體素質(zhì)的提高就有了保證。大學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì)作為各行各業(yè)的高級(jí)人才, 隨著時(shí)間的推移, 必將成為各行各業(yè)的未來(lái)骨干和棟梁, 這樣就擴(kuò)大了我們黨在各行各業(yè)的影響力, 為我們黨在這些行業(yè)和領(lǐng)域開(kāi)展工作準(zhǔn)備了基礎(chǔ)和條件。對(duì)此, 我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)識(shí), 把學(xué)生黨建工作作為高校黨的建設(shè)的重中之重。

2、加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作的幾點(diǎn)措施：

（一）積極探索新形勢(shì)大學(xué)生中開(kāi)展黨建工作新思路

（1）在當(dāng)今的新形勢(shì)下，高校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步解放思想, 開(kāi)闊視野, 善于從多角度、深層次考慮問(wèn)題, 積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新路子。吸收大學(xué)生入黨, 既要看對(duì)黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)掌握情況,更要從平時(shí)的言談舉止中看其政治態(tài)度和政治立場(chǎng), 尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn);既要看學(xué)業(yè)成績(jī)排名, 更要看其專業(yè)思想是否牢固, 學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正;既要看學(xué)習(xí)表現(xiàn), 更要看綜合素質(zhì), 真正把政治思想素質(zhì)好、專業(yè)發(fā)展有潛力, 有事業(yè)心和責(zé)任感的優(yōu)秀大學(xué)生納入黨組織的視野。

（2）積極加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的入黨知識(shí)教育，使其克服幾個(gè)誤區(qū), 一是無(wú)所謂的態(tài)度,對(duì)成為一名黨員缺乏足夠的認(rèn)識(shí), 沒(méi)有緊迫感。二是以偏概全，因?yàn)閭€(gè)別黨員的負(fù)面行為而否定黨的整理形象：三是糾正在大學(xué)生中存在的自認(rèn)為政治覺(jué)悟性過(guò)低的錯(cuò)誤思想，提高其入黨積極性。

(二).創(chuàng)新黨組織生活和黨員教育的形式、內(nèi)容

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，組織生活就一直是學(xué)習(xí)理論、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、黨內(nèi)監(jiān)督的陣地, 是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。但是在當(dāng)前的高校當(dāng)中, 組織生活存在形式單一, 內(nèi)容單調(diào), 重過(guò)程、輕實(shí)效, 重形式、輕內(nèi)容的問(wèn)題, 很難吸引黨員, 而這在一定程度上也進(jìn)一步的影響到組織生活和黨員的教育質(zhì)量。因此，高校學(xué)生黨建工作要適應(yīng)形勢(shì)的變化, 積極創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容, 按照深化內(nèi)容、簡(jiǎn)化形式、因地制宜、靈活多樣、注重效果的思路開(kāi)展組織生活和黨員教育。每次組織生活都要有明確的主題, 黨支部要抓住某一時(shí)期黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題或?qū)W校工作的重大部署精心準(zhǔn)備, 圍繞主題進(jìn)行黨內(nèi)充分討論, 交換意見(jiàn), 統(tǒng)一認(rèn)識(shí), 使黨員能夠不斷汲取政治營(yíng)養(yǎng), 增強(qiáng)黨性觀念。另外在教育的形式上, 要改變過(guò)去開(kāi)會(huì)式念念文件、讀讀報(bào)紙, 一人講、大家聽(tīng)的方式, 更多地用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式, 如開(kāi)展征文比賽、交流學(xué)習(xí)體會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、征集合理化建議、主題演講、個(gè)別談心等, 使青年學(xué)生在潛移默化中增強(qiáng)黨性意識(shí),提高思想認(rèn)識(shí), 激發(fā)創(chuàng)造力, 增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。在現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天, 網(wǎng)上開(kāi)展思想教育也是高校黨建工作方法和手段創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容, 通過(guò)校園網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策, 宣傳

身邊黨員的先進(jìn)事跡, 有針對(duì)性地解疑釋惑, 使學(xué)生黨建工作的層次和水平得到提高。

（三）.加強(qiáng)在大學(xué)生中的政策宣傳，切實(shí)提高大學(xué)生對(duì)黨的了解

隨著時(shí)代的發(fā)展，中國(guó)共產(chǎn)黨也在不斷的適應(yīng)著時(shí)代的要求以及國(guó)情的需要來(lái)提出相應(yīng)的政策以及措施，但是由于各種的原因，當(dāng)今高校中的大學(xué)生并不能很好的了解到這一方面的知識(shí)，甚至是對(duì)其有著消極的看法，而這無(wú)疑會(huì)在一定程度上造成大學(xué)生對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)的偏差。因此在日常的黨建中，應(yīng)更加注重對(duì)這一方面的宣傳，特別是在平時(shí)的黨課當(dāng)中要加強(qiáng)對(duì)這一方面的教育，使大學(xué)生能夠及時(shí)的了解到黨的動(dòng)態(tài)，從而切實(shí)提高大學(xué)生對(duì)于黨的正確認(rèn)識(shí)，提高青年大學(xué)生的政治覺(jué)悟性，為黨培養(yǎng)有著良好素質(zhì)的后備力量。

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