第一篇:新時期電力企業(yè)黨建工作的幾點思考
怎樣做好新時期企業(yè)的黨建工作
在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下,電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對新情況,適應(yīng)新形勢,提出新措施,解決新問題,顯得尤為緊迫和重要。
一、充分認(rèn)識做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性 就電力企業(yè)而言,企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項工作不可缺少的內(nèi)容,其效能發(fā)揮得如何,直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,因此,我們要充分認(rèn)識加強電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。
——加強黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要 電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量,應(yīng)該成為實踐“三個代表”的排頭兵?!叭齻€代表”重要思想,是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”的重要思想是新時期黨建工作的行動指南,黨要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表,就必須深深扎根于人民中間,充分發(fā)揮基層黨組織作用。實踐“三個代表”重要思想,需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的思想,要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠的心靈,真摯的情感,熾熱的心腸,無聲的行動去做好各項工作。所有這些,都說明加強企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來 的工作實踐表明,電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn),企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項工作中的重要組成部分。黨建工作責(zé)任重大,作用突出,地位重要,任何時候都不能動搖、不能放松、不能削弱。實踐證明,凡是行政工作好的單位,黨建工作一定走在前頭。
——加強黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要 企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用,而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),在維護(hù)職工根本利益上,在教育、管理黨員和自身建設(shè)上,在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上,都需要抓好黨建工作,企業(yè)黨建工作搞好了,抓實了,黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮了,企業(yè)的三個文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。
——加強企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要 《黨章》中規(guī)定:“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織,發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強黨組織的自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織?!边@些雖然是黨建工作的任務(wù),也說明了企業(yè) 黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源,就從人才資源角度來看,黨員隊伍是先進(jìn)人才資源,而且有堅定的信念和嚴(yán)密的組織。
二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題
電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗,取得了可喜的成效,但由于長期受計劃經(jīng)濟的影響,在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下也自然會存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問題,傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個方面
——思想認(rèn)識出現(xiàn)“淡化”
1、對企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識不足,存有“重經(jīng)濟,輕黨建”的思想?!爸亟?jīng)濟、輕黨建”的結(jié)果,造成兩手抓變成了一手抓,或片面地認(rèn)為經(jīng)濟工作是硬指標(biāo),完不成要丟面子、挨板子、影響位子,黨務(wù)工作是軟任務(wù),緊點松點無關(guān)緊要,由于認(rèn)識問題尚未完全解決,主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。
2、認(rèn)為企業(yè)是一個純經(jīng)濟組織、目標(biāo)是追求利潤最大化,擔(dān)心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,因此,對企業(yè)的黨組織開展工作不大支持,黨建工作缺乏必要的財力、物力、人才支持。
3、把黨建工作的重要性只是說在嘴上,掛在墻上,寫在文件上,沒有落實到行動上,經(jīng)常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。——管理方法開始“老化” 一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng),缺乏時代感和針對性,對不準(zhǔn)焦點,抓不住難點。黨內(nèi)開展的活動,年年都是一個模式印出來一樣,活動載體變化少。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實際,一些單位黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性,不愿動腦筋想辦法,“規(guī)定動作”多,“自選動作”少,千人一面,百病一方。一些單位的黨務(wù)干部除了會做些勸說疏導(dǎo)工作之外,沒有別的辦法,使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認(rèn)真研究黨員的心理需求,黨員真正喜歡的教育手段跟不上,習(xí)慣于我說你聽,缺乏靈活多樣的方式。
——黨組織作用有所“弱化” 企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn)(當(dāng)然不是普遍現(xiàn)象),主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策,難以參與管理人員的選拔、任用和管理,難以對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效的監(jiān)督?,F(xiàn)在員工中流傳著諸如“圍繞廠長(經(jīng)理、所長、站長等)轉(zhuǎn),書記靠邊站”、“跟著廠長(經(jīng)理、所長、站長等)天天都有獎,跟隨書記只能得鼓勵”順口溜,還有的認(rèn)為廠長(經(jīng)理、所長、站長等)和書記的關(guān)系由過去的“哥倆”變成了“爺倆”,凡事都由廠長(經(jīng)理、所長、站長等)說了算,黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些單位黨組織工作“看廠長(經(jīng)理、所長、站長等)臉色行事”。有的黨組織開展工作“一靠慣性,二靠黨性,三靠感情,四靠個 人影響”,有的黨組織面臨“一無權(quán),二無錢,一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。這些現(xiàn)象說明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向。
——企業(yè)政工隊伍開始“退化” 社會上普遍存在“政厚黨薄”現(xiàn)象,政工人員已越來越少,公司已出現(xiàn)青黃不接的局面,出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢。有的政工人員感到自己低人一等,開始出現(xiàn)自悲感現(xiàn)象;有的認(rèn)為“十年政工兩手空空”,在政工的崗位上沒有什么前程,因而不安心黨務(wù)工作,有的黨支部書記因知識面窄,形成了“上班看文件,教育抓文件,教育完還是交文件”的怪現(xiàn)象;有的政工干部成了文件的“中轉(zhuǎn)站”、領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”;有的成了“書生型”、“水鴨式”、“副品型”的政工干部;有的只埋頭于日常事務(wù)性工作,習(xí)慣于發(fā)號施令,缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟下新形勢的要求。
三、做好黨建工作應(yīng)采取的對策
在新形勢、新任務(wù)面前,新情況、新問題層出不窮,要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索,不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng),不斷加強和改善企業(yè)黨建工作,實現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實功”,變“軟功”為“硬功”,變“無效”為“有效”,變“短效”為“長效”。
——實踐“三個代表”,樹立“三為”理念
“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢下加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動指南,也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強 的指導(dǎo)思想。踐行“三個代表”重要思想是我們各級黨組織的首要之責(zé)。要把貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想,貫穿于黨建工作的始終,要用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,推動工作,努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要真正做到實踐“三個代表”重要思想,我認(rèn)為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者思想理念。為企業(yè)所需要:就是要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍,站著說話”的陋習(xí),根據(jù)企業(yè)實際找準(zhǔn)結(jié)合點,選好著眼點,把握切入點。為員工所擁護(hù):就是要有親民、愛民、利民的思想意識,把員工的利益高高舉過頭頂,發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神,要堅持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向,讓員工在推動公司發(fā)展中施展才華,實現(xiàn)個人價值,在提升自我價值的創(chuàng)造中推動公司的發(fā)展。要在維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實績,努力為員工提供一個風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎:就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。要教育廣大黨員努力爭當(dāng)“三個模范”,即勤奮學(xué)習(xí),善于思考的模范;解放思想,與時俱進(jìn)的模范;勇于實踐,銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進(jìn)步,工作學(xué)習(xí)有收獲,思想覺悟有提高,能感受到黨組織大家庭的溫暖?!プ?“三個重點”,發(fā)揮“三大作用” 企業(yè)黨建工作要做的事很多,但我認(rèn)為主要抓住 “三個重點”工作:一要抓好班子。辦好單位的事關(guān)鍵在干部,核心在班子。要努力建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則,把那些黨性強、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手,促進(jìn)支部建設(shè)工作,以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標(biāo),努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員,對黨員嚴(yán)格要求,嚴(yán)格教育,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,使廣大黨員堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好“三個重點工作,努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,實現(xiàn)一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟,一個干部一根標(biāo)桿,讓廣大員工看到公司黨建工作的實際效果。
——把握”三個定位“,發(fā)揮”三大優(yōu)勢“ 7 準(zhǔn)確把握黨組織的”議大事、謀大局、把方向“的三個定位,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢,這是廣大黨務(wù)工作者必須長期堅持的工作方法。所謂”議大事、謀大局、把方向“,就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題,主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。在新形勢下,要按照”雙向進(jìn)入、交叉任職“和”集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主“的要求,建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。當(dāng)今社會,政治與經(jīng)濟的聯(lián)系密不可分,離開政治抓經(jīng)濟或離開經(jīng)濟講政治都是不可能的。黨組織擁有的政治信息資源,是企業(yè)的一筆寶貴財富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢,就是要當(dāng)好”導(dǎo)向器“,發(fā)揮宣傳發(fā)動優(yōu)勢,就是要當(dāng)好”發(fā)動機“,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,即當(dāng)好”潤滑劑“。按照《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》要求,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,我們應(yīng)當(dāng)堅持做到”五個不變“。一是企業(yè)的經(jīng)營機制變了,堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變;二是企業(yè)的決策機制變了,堅持黨組織參與重大問題的決策不變;三是企業(yè)的組織形式變了,堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變;四是企業(yè)的利益分配機制變了,堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針不變;五是企業(yè)管理方式變了,發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢不變。
——圍繞”三大安全“,實現(xiàn)”三化“管理
緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道,這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟安全和政治安全,企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位,立足教育,著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)教育活動,不斷增強廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動服務(wù)企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮”保證“作用,主動抓好黨的自身建設(shè),不斷創(chuàng)新思路,不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動,使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性互動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作,不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要”勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)",努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際,貼近生活,貼近員工,不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
第二篇:新時期電力企業(yè)黨建工作的幾點思考
新時期電力企業(yè)黨建工作的幾點思考
在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下,電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對新情況,適應(yīng)新形勢,提出新措施,解決新問題,顯得尤為緊迫和重要。本文就如何抓好電力企業(yè)的黨建工作談幾點粗淺的認(rèn)識和體會。
一、充分認(rèn)識做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性
就我們電力企業(yè)而言,企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項工作不可缺少的內(nèi)容,其效能發(fā)揮得如何,直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,因此,我們要充分認(rèn)識加強電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。
1、加強黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要。黨的十六大中曾提出:“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”。電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量,應(yīng)該成為實踐“三個代表”的排頭兵?!叭齻€代表” 重要思想,是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”的重要思想是新時期黨建工作的行動指南,黨要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表,就必須深深扎根于人民中間,充分發(fā)揮基層黨組織作用。實踐“三個代表”重要思想,需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的思想,要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠的心靈,真摯的情感,熾熱的心腸,無聲的行動去做好各項工作。所有這些,都說明加強企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來的工作實踐表明,電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn),企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項工作中的重要組成部分。黨建工作責(zé)任重大,作用突出,地位重要,任何時候都不能動搖、不能放松、不能削弱。實踐證明,凡是行政工作好的單位,黨建工作一定走在前頭。
2、加強黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要。黨的十六屆四中全會《決議》指出,“國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用?!边@為我們在新的歷史條件下加強電力企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向,要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用,而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),在維護(hù)職工根本利益上,在教育、管理黨員和自身建設(shè)上,在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上,都需要抓好黨建工作。多年
來的實踐告訴我們,企業(yè)黨建工作搞好了,抓實了,黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮了,企業(yè)的三個文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、加強企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要?!饵h章》中規(guī)定:“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織,發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強黨組織的自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織?!边@些雖然是黨建工作的任務(wù),也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源,就從人才資源角度來看,黨員隊伍是先進(jìn)人才資源,而且有堅定的信念和嚴(yán)密的組織。這樣的先進(jìn)人才資源是我國國有電力企業(yè)獨有的。當(dāng)前,電力企業(yè)中的干部隊伍絕大多數(shù)是黨員,這是一支不可忽視的隊伍,這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。
二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題
電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗,取得了可喜的成效,但由于長期受計劃經(jīng)濟的影響,在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下也自然會存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問題,傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、思想認(rèn)識出現(xiàn)“淡化”。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識不足,存有“重經(jīng)濟,輕黨建”的思想。“重經(jīng)濟、輕黨建”的結(jié)果,造成兩手抓變成了一手抓,他們片面地認(rèn)為經(jīng)濟工作是硬指標(biāo),完不成要丟面子、挨板子、影響位子,黨務(wù)工作是軟任務(wù),緊點松點無關(guān)緊要,由于認(rèn)識問題尚未完全解決,主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,企業(yè)是一個純經(jīng)濟組織、目標(biāo)是追求利潤最大化,擔(dān)心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,因此,對企業(yè)的黨組織開展工作不大支持,黨建工作缺乏必要的財力、物力、人才支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上,掛在墻上,寫在文件上,沒有落實到行動上,經(jīng)常是 “說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。
2、管理方法開始“老化”。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng),缺乏時代感和針對性,對不準(zhǔn)焦點,抓不住難點。黨內(nèi)開展的活動,年年都是一個模式印出來一樣,活動載體變化少,讓人感覺到都是“四菜一湯”、“老三篇”的多。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實際,一些單位黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性,不愿動腦筋想辦法,“規(guī)定動作”多,“自選動作”少,千人一面,百病一方。一些單位的黨務(wù)干部除了會做些勸說疏導(dǎo)工作之外,沒有別的辦法,使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認(rèn)真研究黨員的心理需求,黨員真正喜歡的教育手段跟不上,習(xí)慣于我說你聽,缺乏靈活多樣的方式。
3、黨組織作用有所“弱化”。一些企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn),主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策,難以參與管理人員的選拔、任用和管理,難以對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效的監(jiān)督?,F(xiàn)在員工群眾中流傳著諸如 “圍繞廠長轉(zhuǎn),書記靠邊站”、“跟著廠長天天都有獎,跟隨書記只能得鼓勵”順口溜,還有的認(rèn)為廠長和書記的關(guān)系由過去的“哥倆”變成了“爺倆”,凡事都由廠長說了算,黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些企業(yè)黨組織工作“看廠長臉色行事”。有的黨組織開展工作“一靠慣性,二靠黨性,三靠感情,四靠個人影響”,有的黨組織面臨“一無權(quán),二無錢,一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。這些現(xiàn)象說明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向。
4.企業(yè)政工隊伍開始“退化”。社會上普遍存在“政厚黨薄”現(xiàn)象,政工人員已越來越少,有些單位已出現(xiàn)青黃不接的局面,黨建活動經(jīng)費一降再降,讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊。一些單位政工干部年齡老化,知識結(jié)構(gòu)單一,黨務(wù)部門成了安置老弱病殘和富余人員的場所,出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢。有的政工人員感到自己低人一等,開始出現(xiàn)自悲感現(xiàn)象;有的認(rèn)為“十年政工兩手空空”,在政工的崗位上沒有什么前程,因而不安心黨務(wù)工作,致使一些能力強、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行;有的政工干部因知識面窄,容易形成“上班看文件,教育抓文件,教育完還是交文件”的怪現(xiàn)象;有的政工干部成了文件的“中轉(zhuǎn)站”、領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”;有的成了“書生型”、“水鴨式”、“副品型”的政工干部;有的只埋頭于日常事務(wù)性工作,習(xí)慣于發(fā)號施令,缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟下新形勢的要求。
三、做好黨建工作應(yīng)采取的對策
在新形勢、新任務(wù)面前,新情況、新問題層出不窮,要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索,不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng),不斷加強和改善企業(yè)黨建工作,實現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實功”,變“軟功”為“硬功”,變“無效”為“有效”,變“短效”為“長效”。
第一,實踐“三個代表”,樹立“三為”理念?!叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢下加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動指南,也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強的指導(dǎo)思想。踐行“三個代表”重要思想是我們各級黨委的首要之責(zé)。要把貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想,貫穿于黨建工作的始終,要用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,推動工作,努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要真正做到實踐“三個代表”重要思想,本人以為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者
思想理念。為企業(yè)所需要:就是要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍,站著說話”的陋習(xí),根據(jù)企業(yè)實際找準(zhǔn)結(jié)合點,選好著眼點,把握切入點。為員工所擁護(hù):就是要有親民、愛民、利民的思想意識,把員工的利益高高舉過頭頂,發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神,要堅持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向,讓員工在推動公司發(fā)展中施展才華,實現(xiàn)個人價值,在提升自我價值的創(chuàng)造中推動公司的發(fā)展。要在維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實績,努力為員工提供一個風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎:就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。要教育廣大黨員努力爭當(dāng)“三個模范”,即勤奮學(xué)習(xí),善于思考的模范;解放思想,與時俱進(jìn)的模范;勇于實踐,銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進(jìn)步,工作學(xué)習(xí)有收獲,思想覺悟有提高,能感受到黨組織大家庭的溫暖。
第二,抓住 “三個重點”,發(fā)揮“三大作用”。企業(yè)黨建工作要做的事很多,但我認(rèn)為主要抓住 “三個重點”工作:一要抓好班子。辦好企業(yè)的事關(guān)鍵在干部,核心在班子。要努力建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則,把那些黨性強、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手,促進(jìn)支部建設(shè)工作,以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標(biāo),努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員,對黨員嚴(yán)格要求,嚴(yán)格教育,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,使廣大黨員堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好“三個重點工作,努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,實現(xiàn)一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟,一個干部一根標(biāo)桿,讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。
第三,把握“三個定位”,發(fā)揮“三大優(yōu)勢”。準(zhǔn)確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個定位,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢,這是廣大黨務(wù)工作者必須長期堅持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”,就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題,主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。在新形勢下,要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求,建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。當(dāng)今社會,政治與經(jīng)濟的聯(lián)系密不可分,離開政治抓經(jīng)濟或離開經(jīng)濟講政治都是不可能的。電力企業(yè)黨組織對保證黨和國家的方針、政策
在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行,已有比較豐富的經(jīng)驗。黨組織擁有的政治信息資源,是企業(yè)的一筆寶貴財富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢,就是要當(dāng)好“導(dǎo)向器”,發(fā)揮宣傳發(fā)動優(yōu)勢,就是要當(dāng)好“發(fā)動機”,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,即當(dāng)好“潤滑劑”。按照《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》要求,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,我們應(yīng)當(dāng)堅持做到“五個不變”。一是企業(yè)的經(jīng)營機制變了,堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變;二是企業(yè)的決策機制變了,堅持黨組織參與重大問題的決策不變;三是企業(yè)的組織形式變了,堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變;四是企業(yè)的利益分配機制變了,堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針不變;五是企業(yè)管理方式變了,發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢不變。
第四,圍繞“三大安全”,實現(xiàn)“三化”管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道,這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟安全和政治安全,企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位,立足教育,著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真抓反商業(yè)賄賂專項整治工作,不斷增強廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動服務(wù)企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮“保證”作用,主動抓好黨的自身建設(shè),不斷創(chuàng)新思路,不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動,使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性互動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作,不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)”,努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際,貼近生活,貼近員工,不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
第三篇:關(guān)于做好電力企業(yè)黨建工作的思考
目錄
論文摘要:黨建工作是企業(yè)的根本,在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下,加強和改進(jìn)黨的建設(shè),增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用,保持職工隊伍穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,是電力企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。因此,如何更好地抓好電力企業(yè)的黨建工作急需黨務(wù)工作者深思和探索。
論文關(guān)鍵詞:黨建工作;電力企業(yè);政治保障力;大局
黨的建設(shè)是一切建設(shè)的龍頭,科學(xué)規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效的黨建工作是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的根本,加強和改進(jìn)黨的建設(shè),既是深化企業(yè)改革,增強企業(yè)活力的重要內(nèi)容,也是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下,更需要重視加強企業(yè)黨的建設(shè),增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。
一、做好電力企業(yè)黨建工作要明確目標(biāo)新形勢下,企業(yè)黨建工作的目標(biāo)要求是:有一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子;有一支能夠經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗,在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍;有一個適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求,與實際生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,保證黨組織發(fā)揮作用的工作機制;有一套規(guī)范、激勵、約束、懲治相結(jié)合,能夠及時解決矛盾和問題,引導(dǎo)黨員積極向上的工作制度。必須按照這一目標(biāo)要求,充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,不斷加強和改進(jìn)黨的建設(shè),增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。
電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗,取得了可喜的成二、電力企業(yè)黨建工作存在的問題效,但仍然存在一些問題。
1.思想認(rèn)識出現(xiàn)“淡化”
有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識不足,存有“重經(jīng)濟,輕黨建”的思想,結(jié)果造成“兩手抓”變成了“一手抓”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,不給予足夠的重視和支持,使得工作陷于被動。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上,掛在墻上,寫在文件上,沒有落實到行動上,經(jīng)常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。
2.管理方法開始“老化”
有的企業(yè)黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng),缺乏時代感和針對性,對不準(zhǔn)焦點,抓不住難點。黨內(nèi)開展的活動形式單一,缺乏思考和創(chuàng)新,無法調(diào)動職工的積極性。有的活動走形式主義,為了“活動”而開展活動,活動內(nèi)容與職工工作生活脫節(jié)。企業(yè)黨組織很少了解職工到底需要什么,不能真正做到服務(wù)群眾。
3.黨組織作用有所“弱化”
黨組織是電力企業(yè)的脈搏,充分發(fā)揮著確保生產(chǎn)、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。而一些企業(yè)黨組織難以參與企業(yè)重大問題決策,難以保證、監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。一些政工人員在認(rèn)識上徘徊、觀望,對企業(yè)黨建工作如何抓,心中無數(shù),也導(dǎo)致了黨建工作的弱化。
4.企業(yè)政工隊伍開始“退化”
有的企業(yè)政工機構(gòu)一再合并壓縮,政工人員已越來越少,造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到充分肯定,造成了政工部門社會地位下滑。政工人員自身素質(zhì)的局限和年齡結(jié)構(gòu)的老化,知識結(jié)構(gòu)單一,缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟下新形勢的要求。
按照思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”
三、做好電力企業(yè)黨建工作要著力提升政治保障力的工作思路,加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治保障優(yōu)勢。
思想建設(shè)指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù),是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨,改造和克服黨內(nèi)一切非無產(chǎn)階級思想;對黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保持全黨在思想上政治上和黨的先進(jìn)性的高度一致。因此,把思想建設(shè)納入長期性的工作范疇,并通過全面系統(tǒng)的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范,達(dá)到論理與實踐相結(jié)合,使全體黨員干部的政治思想覺悟不斷提升,為黨建工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
組織建設(shè)是在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強和改進(jìn)黨員隊伍和干部隊伍建設(shè),堅持和健全民主集中制,加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨組織的戰(zhàn)斗力,大力加強黨同群眾的密切聯(lián)系,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織建設(shè)是黨進(jìn)行思想、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)。強有力的組織程序、科學(xué)合理的用人機制、有效的日常管理和監(jiān)督是對黨員干部的行為形成良好導(dǎo)向和約束力的基本保障。良好的組織建設(shè)為黨建各項要素實施有作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)黨建工作的重要組成部分。要堅持解放思想、實事求是的思想路線,創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策;要把學(xué)風(fēng)搞好,做到學(xué)以致用;要把抓落實作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口;要牢記黨的根本宗旨,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng);要增強防腐拒變的能力,改進(jìn)干部生活作風(fēng),做到清正廉潔、勤政為民。黨的作風(fēng)好壞,關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、黨內(nèi)各項制度實施,關(guān)系到黨能否獲得廣大職工群眾的信任、支持。抓住了作風(fēng)建設(shè),就抓住了加強思想、組織、制度、反腐倡廉建設(shè)的一個十分重要的切入點。
制度建設(shè)是黨開展各項工作的重要保證。制度就是規(guī)程,是一個企業(yè)要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程。它是一種行為規(guī)范,用來約束干部職工思想行為的準(zhǔn)繩,具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、以企業(yè)實際為基礎(chǔ)的制度體系。善于把行之有效的做法上升為制度,把好經(jīng)驗好做法以制度的形式固定下來,保障電力企業(yè)黨的建設(shè)制度化、科學(xué)化。同時也要加強對組織生活、干部管理、學(xué)習(xí)教育、群團工作各類制度的建設(shè),使黨的各項日常工作都能有章可循,有據(jù)可依。
反腐倡廉建設(shè)對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有重大的意義。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗,關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置,旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把反腐倡廉建設(shè)深化在學(xué)習(xí)教育中,體現(xiàn)在組織活動中,發(fā)揮在職能履行中,保障在制度執(zhí)行中,規(guī)范在工作學(xué)習(xí)中,融合在日?;顒又?。通過廉政教育、廉政文化建設(shè)、制度建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等多種形式,全面加強反腐倡廉建設(shè)。
四、做好電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局
電力企業(yè)普遍存在人員分散,點多面廣的現(xiàn)象,不利于集中開展組織生活,不利于支部委員與黨員群眾之間的交流,這就要求我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,根據(jù)實際情況,轉(zhuǎn)變工作方式,以扎實、創(chuàng)新的作風(fēng),克服困難,推進(jìn)黨組織工作開展。一支團結(jié)協(xié)作、職工群眾信任、執(zhí)行力強的干部隊伍,是確保中心工作的順利完成的前提。在實際工作中,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位制度,讓廣大黨員群眾感到黨組織就在自己身邊,提高了職工凝聚力,也督促了各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行,安全隱患得以更快更早發(fā)現(xiàn)、及時得到處理,大大提高了職工工作熱情和工作效率。
注重培訓(xùn),培育職工職業(yè)素養(yǎng),強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升專業(yè)技能,切實提高職工履行崗位職責(zé)和創(chuàng)造性解決實際問題的能力。積極探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)方式,大力倡導(dǎo)開放式學(xué)習(xí)、互動式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí),不斷增強學(xué)習(xí)的吸引力、成果力和實效性,運用互聯(lián)網(wǎng)、電腦等媒體,進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)途徑,形成比工作,比業(yè)績,比貢獻(xiàn),比能力,比素質(zhì),團結(jié)和諧的良好氛圍。
利用網(wǎng)絡(luò)快捷即時的特點,建立“網(wǎng)上支部”,以應(yīng)對不同電壓等級、不同地域距離、尤其是不同值班時間的黨員群眾如何開展學(xué)習(xí)、交流和組織生活的問題。著力在黨的活動經(jīng)?;⒅贫然舷鹿Ψ?,用“學(xué)、連、導(dǎo)、帶”來激發(fā)先進(jìn)性,努力使黨員地域分散思想不散、時間分散作用不減,用黨員的先進(jìn)性帶動全體員工共同確保中心重點工作的順利完成。
結(jié)合電力企業(yè)實際,積極開展各項活動。如:
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“三集五大”工作重點和企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展和設(shè)備實際情況,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與生產(chǎn)中心工作統(tǒng)籌安排,做到把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合,打造“團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力”的領(lǐng)導(dǎo)班子;把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)管理相結(jié)合,不斷提高工作效率和設(shè)備安全水平;把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型支部相結(jié)合,不斷提高全體職工綜合素質(zhì);把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與做好企業(yè)各項工作相結(jié)合,確保完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)。充分調(diào)動廣大職工投身經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的主力軍作用,號召廣大職工對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重點、難點問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,為企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。開展“雙百”活動。選樹典型,樹立正氣,通過支部承諾、個人承諾,激發(fā)每個黨員的志氣,發(fā)揮每個黨員的模范帶頭作用,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍,調(diào)動每位員工的潛能,切實做到凝心聚力。充分利用報紙、新聞、網(wǎng)站及其他媒體,及時將一線職工在日常工作、應(yīng)急處理、技能比武中涌現(xiàn)的突出事跡進(jìn)行報道,鼓勵大家努力提高自身技能水平和職業(yè)修養(yǎng)。號召廣大職工科學(xué)合理做好職業(yè)規(guī)劃,不斷進(jìn)步,在服務(wù)企業(yè)服務(wù)社會發(fā)展當(dāng)中實現(xiàn)自己人生價值。同時,還可以通過征文、演講、講黨史講黨課、紅色教育等形式,重溫黨的光輝歷程,歌頌黨的豐功偉績,頌揚“十一五”取得的輝煌成就,激發(fā)廣大職工的愛黨、愛國、愛企、感恩企業(yè)的熱情。
電力企業(yè)的黨建工作任重道遠(yuǎn),需要時刻貼近新形勢、適應(yīng)新任務(wù)的要求不斷創(chuàng)新發(fā)展,與時俱進(jìn),不斷提高思想政治工作的成效和水平,保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。效管理和引領(lǐng)提供了運行基礎(chǔ)。
相關(guān)文獻(xiàn)1.左冬梅 構(gòu)建嵌入黨建工作的電力企業(yè)治理結(jié)構(gòu) [期刊論文]-中小企業(yè)管理與科技2010(04)2.沈培騏 發(fā)揮黨員的主體地位,推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè) [期刊論文]-科技創(chuàng)新導(dǎo)報2009(24)3.李曉麗 加強思想政治工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展 [期刊論文]-中國對外貿(mào)易2011(04)4.楊桂紅;羅振強 淺談新時期思想政治工作在電力企業(yè)中的關(guān)鍵作用 [期刊論文]-黑龍江科技信息2010(17)
第四篇:新形勢下電力企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的若干思考
新形勢下首府電力創(chuàng)新黨建工作的若干思考
【摘要】黨建工作對首府電力合力構(gòu)建堅強智能送端電網(wǎng)起著至關(guān)重要的作用,本文對首府電力在新形勢下黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了一個論述,對于創(chuàng)新黨建工作提了幾點建議。
【關(guān)鍵字】體制 大學(xué)生 形式 動機 引導(dǎo) 調(diào)控
隨著電力體制改革的不斷深入,首府電力的運行機制、管理方式都將相應(yīng)發(fā)生的重大變化。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動、有所調(diào)整,人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。在這樣的形勢下,如何充分發(fā)揮黨建工作的作用,為首府電力的改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。
一、新形勢下黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)
1、青年職工接受黨的知識教育較少而入黨積極性較高
隨著近兩年我局大批大學(xué)生新鮮血液的注入,一些基層黨組織發(fā)展黨員工作遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),入黨積極分子多,個別分廠大量青年人員要求入黨,但是由于企業(yè)工作性質(zhì)的原因,不能有效安排入黨積極分子接受黨的教育,平均接受黨的教育時間較少。這個問題直接關(guān)系到黨的基礎(chǔ)和后繼力量以及黨員隊伍的整體素質(zhì),應(yīng)該引起高度重視,認(rèn)真研究,加以解決。
2、個別黨員入黨動機不純。
黨組織不僅是廣大黨員的“家”,而且還應(yīng)該是企業(yè)的政治核心。但是個別人員的入黨動機還有待考證。據(jù)群眾反映個別人員在本分廠范圍內(nèi)的黨員會議上申請入黨,按正常程序沒能通過,但是后來通過活動,竟然在很順利入了黨,最終還是名正言順的實現(xiàn)了其“參政議政”的權(quán)利,有些人甚至通過這種方式種來達(dá)到個人不可告人的目的。
3、是黨建活動內(nèi)容形式單一,缺乏新意,效果不明顯
新的形勢下,企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容仍然按照十年甚至數(shù)十年前的經(jīng)驗進(jìn)行,還是老一套、老面孔,會引起黨員群眾的厭煩而失去“磁性”;工作方法上,依舊保留那種一般化的灌輸,沒有結(jié)合新的形勢和思維方式來開展,渠道單
一、節(jié)奏緩慢;黨建活動沒有跟上信息化發(fā)展腳步;一些分廠對理論學(xué)習(xí)重視不夠或是“講起來重要,學(xué)起來次要”,理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后。
4、少數(shù)黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)
近些年來,由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)日益繁重,以追求經(jīng)濟效益為最終目標(biāo)的觀念廣泛得到認(rèn)同,在某些部門出現(xiàn)了“重行政,輕黨建”、黨務(wù)工作者無位無為的現(xiàn)象,少數(shù)人甚至誤認(rèn)為,政工崗位其實就是個閑職,是個安排老弱病殘和富余人員的地方。政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質(zhì)下降、工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。
5、黨建工作太“虛”
目前,一些同志對黨建工作存有偏見,認(rèn)為黨建工作除了組織黨員、干部學(xué)學(xué)文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動,沒有其他事可做。在實際工作中,這種“虛”往往被人為地演變?yōu)榭辗猴h浮,使黨建工作難以收到應(yīng)有的效果,嚴(yán)重影響黨務(wù)干部工作的積極性和主動性,甚至在一定程度上損害了機關(guān)黨建工作的聲譽和形象。
二、創(chuàng)新黨建工作的一些想法
1、要進(jìn)行切實有行的引導(dǎo)方法
黨建工作的教育引導(dǎo)就是要通過一套行之有效的方法和手段,通過廣泛而深入的宣傳、教育、引導(dǎo),把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系起來,把精神化為力量,通過喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂的文化活動,讓廣大黨員職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀,增強理想信念,堅定信心,激發(fā)活力,提高凝聚力,調(diào)動全員的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
2、加強支部建設(shè),嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律
嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,就必須對黨員進(jìn)行嚴(yán)格地教育,嚴(yán)格地管理,嚴(yán)格地監(jiān)督,使他們都能充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,保持黨員隊伍的先進(jìn)性。黨支部建立了黨組長聯(lián)系所在的黨小組、黨小組長聯(lián)系所在的班組的制度;對積極分子考察、教育、培養(yǎng)也做了明確分工;對黨員和積極分子提出明確的要求,調(diào)動了廣大職工群眾的積極性,增強了全局的凝聚力。
3、辦實事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問題,把道理講明白,把話說到心坎上,提高他們的思想境界,又要辦實事,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,為他們解決工作生活中遇到的實實在在的問題,提高黨組織向心力。
4、言傳和身教結(jié)合。
黨建工作者既要言傳,又要身教,凡事要以身作則,從自我做起,樹立榜樣,榜樣的力量是無窮的。黨組一班人必須以身作則,率先垂范,身教言教并重,自覺做黨建活動的帶頭人。自覺加強學(xué)習(xí),帶頭開展研究。不僅要帶頭加強政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時還自覺加強黨務(wù)知識、黨建理論的學(xué)習(xí)和研究,積極探索新時期黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。
5、新老結(jié)合
我們黨在長期的革命和建設(shè)中,積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗,這是一筆寶貴的精神財富,應(yīng)當(dāng)很好地繼承和發(fā)揚。同時,我們又要進(jìn)一步解放思想,研究新情況、解決新問題,要結(jié)合和借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中創(chuàng)造出來的先進(jìn)典型、好經(jīng)驗好方法,及時總結(jié)推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。
6、虛實結(jié)合
堅持虛中有實,實中有虛,虛實結(jié)合,是做好機關(guān)黨建工作的重要方法。1)要以虛促實。由于黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的,因此,如何準(zhǔn)確地把握“虛”的思想,使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo),就成了黨建工作落到實處、取得實效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層,深入群眾,深入了解焦點、難點和熱點問題,與職工交心做朋友,才能真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏,有針對性地做好思想政治工作。2)要以實帶虛。及時有效地化解職工的思想問題,是黨建工作的一項重要任務(wù)。而解決思想問題,不能總是從高深和空泛的理論入手,簡單地采取我講你聽的方式,必須按照以人為本的要求,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,職工的實際問題解決好了,許多思想問題也就迎刃而解了。
第五篇:新時期加強機關(guān)黨建工作的幾點思考專題
新時期加強機關(guān)黨建工作的幾點思考
為期一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入開展之后,全黨上下廣泛掀起了一個貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的熱潮。面對新的形勢、新的任務(wù),應(yīng)該如何與時俱進(jìn)抓好機關(guān)黨建工作,切實把“三個代表”的要求落實到各項工作之中,以新作風(fēng)促新變化,以新變化求新發(fā)展,以新發(fā)展體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,已成為各級各部門必須引起高度重視的一個問題。在此,我想談幾點自己的愚見。
一、適應(yīng)新形勢,深刻認(rèn)識加強機關(guān)黨建工作的重要性和緊迫性
(一)從國內(nèi)外形勢來看加強機關(guān)黨建工作的重要性。
我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技進(jìn)步,我們黨面臨著許多新情況、新問題和新考驗。就國際形勢而言,世界多極化和經(jīng)濟全球化在曲折中發(fā)展,國與國之間綜合國力的競爭日趨激烈,各種矛盾錯綜復(fù)雜,各種思潮相互激蕩,以美國為首的西方敵對勢力進(jìn)一步加緊了對我國的滲透和破壞活動。就國內(nèi)形勢而言,雖然已經(jīng)初步達(dá)到了小康生活水平,但是,生產(chǎn)力和科技、教育的整體水平還不高,人口、資源、環(huán)境的壓力還很大,農(nóng)村貧困人口、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和貧困居民還為數(shù)不少。特別是隨著我國進(jìn)入人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的這個關(guān)鍵時期,可以說,我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”,又面臨著“矛盾凸顯期”。深化改革、擴大開放、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務(wù)更為艱巨,這就對黨的執(zhí)政能力提出了新的更高的要求。面對復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境,我認(rèn)為,我們各級黨組織必須更加高度重視加強機關(guān)黨建工作,努力提高機關(guān)黨員干部的工作水平和服務(wù)質(zhì)量,這是由于我們機關(guān)的性質(zhì)、原創(chuàng):http://004km.cn/地位和作用決定的。各級行政機關(guān)是黨和政府聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁,是黨和政府方針政策的具體執(zhí)行者和貫徹者,機關(guān)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)如何,機關(guān)黨員干部的思想狀況、工作水平和精神面貌如何,直接影響到黨和國家有關(guān)方針政策的貫徹實施,影響到全面建設(shè)小康社會特別是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、使廣大農(nóng)民早日脫貧致富的整個進(jìn)程。
(二)從水利部門黨員干部隊伍現(xiàn)狀來看加強機關(guān)黨建工作的緊迫性。
我們水利部門機關(guān)黨員、干部、職工隊伍,從整體上來看,主流是好的,素質(zhì)是過硬的,但也還存在著一些不容忽視的問題,有的還相當(dāng)嚴(yán)重。例如:個別黨員干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,是非不分,好壞不辨,凡事愛琢磨對自己有利還是無利,不愛考慮群眾滿意還是不滿意;個別黨員干部將自己混同于一般群眾,貪圖安逸,追求享受,吃喝玩樂,參與賭博,只要組織照顧,不要組織紀(jì)律;個別黨員干部工作方法簡單,說大話,講套話,干工作只“唱”不“做”,或是只看表面、抓表皮,不深入實際調(diào)查研究;個別黨員干部只考慮個人和小團體利益,對上級的決策和部署,對自己有利就執(zhí)行,對自己不利就頂著不辦,有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有對策”。這些問題,雖然表現(xiàn)不一,程度不同,但是影響很壞,嚴(yán)重?fù)p害了我們水利部門行政機關(guān)的形象。俗話說:“小洞不補,大洞尺五”。對于少數(shù)機關(guān)黨員干部身上存在的問題,如果不加以重視,及時予以教育整改,后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。特別是在當(dāng)今世界風(fēng)云變幻的形勢下,西方敵對勢力一直企圖“西化”、“分化”我們,其主要矛頭直接指向我們的各級黨政機關(guān)和黨員干部。實踐證明,什么時候把機關(guān)黨的建設(shè)抓好了,我們的黨員干部立場堅定、素質(zhì)過硬,具備良好的思想作風(fēng)、較高的業(yè)務(wù)水平和較強的工作能力,那么,不管什么風(fēng)浪襲來,我們都能站穩(wěn)腳跟;反之,如果機關(guān)黨員干部素質(zhì)不高,機關(guān)工作效率低下,那么不僅會直接影響黨和國家機關(guān)的各項工作,而且還會影響到黨的執(zhí)政地位。因此,我們必須把機關(guān)黨建工作擺在重要位置,切實抓緊、抓好、抓落實。
二、找準(zhǔn)切入點,切實加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作
(一)堅持把思想政治教育放在首位,保證黨的方針政策得到堅決貫徹執(zhí)行。
針對我們水利部門少數(shù)機關(guān)黨員干部中反映出來的各種突出問題,我認(rèn)為,把思想政治教育放在首位是一個行之有效的辦法。一是要首先加強世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育。要從抓機關(guān)黨員干部的理想信念教育入手,切實解決“當(dāng)初入黨為什么,現(xiàn)在在黨干什么,將來給黨留什么”的問題。幫助機關(guān)黨員干部端正人生觀、價值觀、世界觀,增強其政治敏銳性和政治洞察力,促使其正確認(rèn)識國情、觀察社會、分析問題,在任何時候都牢牢把握人生之舵,自覺把個人的理想融入時代和人民的要求之中,把個人的抱負(fù)融入全心全意為人民服務(wù)、腳踏實地干好本職工作之中。二是要進(jìn)一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育。
在當(dāng)前,特別是要加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)?!叭齻€代表”重要思想是建黨80多年來的歷史經(jīng)驗總結(jié),它充分體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性和社會發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在統(tǒng)一,是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果,它抓住了執(zhí)政黨和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性最核心、最根本的問題,是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想,是我們黨的先進(jìn)執(zhí)政理念,是新時期保持黨的先進(jìn)性的根本體現(xiàn)和根
本要求,是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。胡錦濤同志明確指出:在新的歷史條件下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、身體力行“三個代表”重要思想,是共產(chǎn)黨員站在時代前列、保持先進(jìn)性的根本要求。所有共產(chǎn)黨員都要立足本職、聯(lián)系實際,堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想,在自己的學(xué)習(xí)、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求,把共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮出來。我們水利部門機關(guān)黨員干部一定要自覺加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),解放思想、實事求是、與進(jìn)俱進(jìn),以飽滿的精神、昂揚的斗志在實際工作中實踐“三個代表”。
(二)努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
水利部門的各級機關(guān)是為人民服務(wù)的辦事機關(guān)。機關(guān)工作作風(fēng)的好壞,工作效率的高低,對于整個水利工作能否順利開展,有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前群眾對我們黨政機關(guān)在工作作風(fēng)方面反映最大的兩個問題,一是形式主義,二是官僚主義。這兩個問題在我們水利部門也是存在的。例如:有的干部公仆意識和服務(wù)觀念淡薄,辦事拖沓,效率不高;有的干部思想渙散,紀(jì)律松馳,上班遲到早退,無所顧忌;有的干部下基層,“四個輪子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),隔著窗子看一看”,敷衍塞責(zé),不負(fù)責(zé)任;有的干部“門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦”。舉凡種種,都是形式主義和官僚主義的具體表現(xiàn)。這些問題之所以存在,一個最主要的原因就是機關(guān)自身建設(shè)薄弱,管理松懈。“千里之堤潰于蟻穴”,這些問題不加以解決,水利部門的形象將受到損害,也難以承擔(dān)所肩負(fù)的“治水興農(nóng)”使命。
近年來,我們水務(wù)局通過重抓“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育和開展先進(jìn)性教育活動,通過在機關(guān)黨員干部隊伍中深入開展“貼心”、“四好”、“雙爭”、“黨員先鋒工程”、干部作風(fēng)整頓等黨建主題活動,使機關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改善,黨員干部隊伍呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干的可喜局面。其主要做法:一是堅持思想政治教育不放松。局黨組和機關(guān)黨委始終把思想政治建設(shè)擺在機關(guān)黨建工作的首位,堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)和間周一次的職工學(xué)習(xí)及組織生活制度,切實加強了機關(guān)黨員干部對“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本方針的學(xué)習(xí),提高了機關(guān)黨員干部對社會主義本質(zhì)、當(dāng)今社會特征等重大問題的認(rèn)識水平,增強了從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢的能力。如在去年開展先進(jìn)性教育活動中,局機關(guān)采取了“七學(xué)”方式,精心組織學(xué)習(xí)。即:領(lǐng)導(dǎo)帶頭“導(dǎo)學(xué)”、完善制度“嚴(yán)學(xué)”、周密安排“活學(xué)”、突出重點“精學(xué)”、豐富形式“促學(xué)”、加強督促“督學(xué)”、組織考試“考學(xué)”,從而有力保證了學(xué)習(xí)效果。二是堅持“開門”整改機關(guān)作風(fēng)。針對過去采取召開座談會、發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見,不僅回收率低,而且絕大部分都是“無意見”,不能收集到幾條實質(zhì)性的意見和建議的情況,為了體現(xiàn)征求意見的一片真心誠意,在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和干部作風(fēng)整頓活動中,我局改變了征求意見的方式,由局黨組成員帶隊,各股室負(fù)責(zé)人參與,組成“拜訪小組”,集中時間,主動深入到基層單位、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門上門“拜訪”,以輕松聊天的氣氛,“掏”出了他們的內(nèi)心話。對收集到的問題,如果是由于部門和機關(guān)工作人員責(zé)任心不強造成的,一經(jīng)查實,從嚴(yán)處理,不姑息,不手軟,不護(hù)短。對由于政策不允許,暫時不能辦理的事情,向基層和社會群眾講明政策,說明理由,求得諒解。三是堅持用制度管人。機關(guān)作風(fēng)整改要取得實效,教育是根本,制度是保障。對存在的問題,局黨組堅持從制度上去查找原因和漏洞,進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度,努力使機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。在整頓機關(guān)作風(fēng)過程中,先后健全完善了17項機關(guān)管理制度,通過制訂工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時限、嚴(yán)格崗位職責(zé)、狠抓勞動紀(jì)律,全面實行政務(wù)公開、時限公開、紀(jì)律公開,不斷增強機關(guān)干部的時效觀念,有效地提高了局機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟中心工作的效率。
(三)堅持黨的群眾路線,權(quán)為民用,利為民謀。
機關(guān)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題,歸根到底,體現(xiàn)的就是機關(guān)與人民群眾的關(guān)系問題。我國的機關(guān)干部是有別于西方國家的政府公務(wù)員的。黨的宗旨和我國的國情決定了我們的機關(guān)干部首先是人民的公仆,必須忠于黨、忠于人民,全心全意為人民服務(wù);而不能搞西方所謂的“政治中立”那一套。立黨為公,執(zhí)政為民,這是我們黨與一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。歷史反復(fù)證明,“得民心則興,失民心則亡”。古往今來,任何一個政黨、任何一個政權(quán)都不能違背這個規(guī)律。東歐劇變、蘇聯(lián)解體,固然有許多原因,但最根本的原因就是改變了無產(chǎn)階級政黨的性質(zhì),違背了人民群眾的利益?,F(xiàn)在我們水利部門個別機關(guān)黨員干部宗旨意識淡薄了,與群眾的感情疏遠(yuǎn)了,追逐名利、貪圖享受的思想滋長了,這是一個很危險的信號,必須引起我們的高度警覺。要深刻懂得:我們所取得的一切成就,都來自于人民群眾;離開了人民群眾,我們將一事無成。要時刻牢記:全心全意為人民謀利益,是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。要始終堅持:人民的利益高于一切,把為人民服務(wù)作為自己人生的最大追求,把造福一方百姓作為自身價值的最大體現(xiàn)。人活著總得要有一點精神,古人尚知“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,何況我們是共產(chǎn)黨員和國家機關(guān)干部呢?
要加強機關(guān)黨建,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),我認(rèn)為,最根本的是要對人民群眾有真感情,講真道理,做真實事。我們水利部門作為涉農(nóng)部門,和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民有著千絲萬縷、息息相關(guān)的關(guān)系,我們的工作成敗直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟能否快速發(fā)展和農(nóng)民群眾能否早日實現(xiàn)脫貧致富。水利是農(nóng)業(yè)的命脈,作為水利部門的黨員干部一定要深懷愛民之心,自覺強化“親民、為民、富民、安民”觀念,堅持深入農(nóng)村基層體察民情,把關(guān)心農(nóng)民生活、幫助農(nóng)民排憂解難作為自己的首要職責(zé),努力把人民群眾最關(guān)心的事情辦成人民群眾最滿意的事情。事實證明,只要有了愛民之心,群眾就會支持我們的工作;只要有了群眾的支持和參與,我們就能夠解決更多的問題和困難。
其次,機關(guān)干部要有服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)。毫無疑問,我們無論辦任何事情,光有熱情是不夠的。為群眾辦實事,辦好事,同樣如此。既要有愛民之心,還得有助民之才,富民之技,安民之策。如果我們對群眾反映的問題,提出的要求,束手無策,拿不出切實可行的解決辦法來,那我們深入基層,深入群眾,為民謀利益,無疑也會變得蒼白和沒有說服力。因此,我們水利部門的機關(guān)黨員干部只有真正具備了服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng),我們的機關(guān)作風(fēng)才能發(fā)生實質(zhì)性的變化。
(四)加強機關(guān)精神文明建設(shè),樹立水利部門新形象。
建設(shè)有中國特色的社會主義,必須堅持“兩手抓,兩手硬”。我們水利部門機關(guān)各級黨組織要對本部門、本單位的精神文明建設(shè)切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要進(jìn)一步深刻認(rèn)識精神文明建設(shè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,克服在實際工作中忽視精神文明建設(shè)的現(xiàn)象,把精神文明建設(shè)扎扎實實推向前進(jìn)。在這方面,我認(rèn)為,一是要堅持以人為本,牢牢把握精神文明建設(shè)的本質(zhì)。注重加強機關(guān)文明風(fēng)尚建設(shè)和黨員干部思想道德教育,把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人作為機關(guān)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),把德治與法治有機結(jié)合起來,把宣傳教育與健全制度、加強管理結(jié)合起來,大力倡導(dǎo)和弘揚愛崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時代精神;堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義,反對見利忘義、損公肥私、以權(quán)謀私等不道德行為,逐步在機關(guān)內(nèi)部營造起良好的思想道德風(fēng)尚和輿論氛圍。二是要加強領(lǐng)導(dǎo),樹立典型,充分調(diào)動機關(guān)干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性。機關(guān)精神文明建設(shè)要由機關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,要落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員;要注意發(fā)掘身邊的先進(jìn)典型,使機關(guān)黨員干部學(xué)趕有樣。原創(chuàng):http://004km.cn/三是要充分發(fā)揮群團組織的作用,齊抓共管,綜合治理。機關(guān)黨組織在精神文明建設(shè)過程中,要注意引導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織結(jié)合各自的章程和特點,有針對性地開展建設(shè)文明機關(guān)的群眾性活動。用各種形式多樣、健康向上的文娛活動來豐富和充實機關(guān)干部的業(yè)余文化生活。
(五)抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。
黨要管黨、從嚴(yán)治黨,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證;清正廉潔、艱苦奮斗,是我們黨對干部的基本要求。近年來,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起執(zhí)政掌權(quán)和改革開放的考驗,理想信念動搖,革命意志衰退,違法亂紀(jì),以權(quán)謀私,最終走上了與黨和人民為敵的道路,淪為人民的罪人,這樣的教訓(xùn)是相當(dāng)沉痛而深刻的。歷史經(jīng)驗警示我們:理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最致命的滑坡。因此,我們水利部門各級黨組織在抓機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上,一是警鐘長鳴,加大教育力度。要經(jīng)常開展警示教育,深刻揭露和剖析反面典型,不斷教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部加強理論修養(yǎng),淡泊名利,堅定共產(chǎn)主義理想和信念,堅持用“兩個務(wù)必”來武裝自己的頭腦,做到防微杜漸,警鐘長鳴,在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤壩。二是擴大民主,加大監(jiān)督力度。知情才能監(jiān)督,因此,要擴大民主,切實搞好機關(guān)政務(wù)公開工作,大力推進(jìn)以民主集中制為主要內(nèi)容的制度建設(shè),不斷完善人、財、物等方面的監(jiān)督機制,從制度上鏟除滋生腐敗的土壤和溫床。作為水利部門的機關(guān)干部特別是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真執(zhí)行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”,提高廉潔自律意識,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。惟有這樣,我們水利部門的各級機關(guān)才能真正成為對黨和人民高度負(fù)責(zé)的機關(guān),我們的機關(guān)干部才能真正成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”的模范干部,才能贏得廣大人民群眾的支持與擁護(hù),才能最終取得水利經(jīng)濟的長足發(fā)展。