第一篇：德國不當?shù)美贫群喗?/a>

第二篇：德國公務員制度

德國公務員制度

德意志聯(lián)邦共和國是一個邦聯(lián)制國家，按照《基本法》的規(guī)定，國家的權力屬于聯(lián)邦和州，貨幣、海關、鐵路、航空、優(yōu)點、國防以及外交屬于聯(lián)邦管理，其余由聯(lián)邦和州共同管理或州自治。國家政體為議會共和制，聯(lián)邦議院由選民直接選舉產(chǎn)生，是國家最高權力機構。司法機關獨立行使權利。

一、德國公務員制度的起源以及現(xiàn)代公務員制度的確立

（一）德國公務員制度的起源

德國公務員制度起源于19世紀晚期，稍晚于英國和法國。其經(jīng)歷頗為曲折。從總體上看，德國公務員制度對于德國經(jīng)濟、社會的發(fā)展起過積極作用。德國的公務員制度最初叫官員制度，是經(jīng)濟、社會發(fā)展的產(chǎn)物。歷史上，德國長期處于封建割據(jù)局面，在官員的任用上也長期保持著“恩賜官職”制的傳統(tǒng)。

在第一帝國時期，普魯士政權剛剛鞏固，過去的各諸侯國急需管理人才，于是形成了原始的行政管理。行政長官由皇帝任命，他們就是剛開始的官員，分為文官和武官，只要他們?yōu)閲倚е冶M義務，就可以從國家得到俸祿。

然而，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，到19世紀晚期，由于社會環(huán)境的變遷，改制度已經(jīng)暴露出不適應時代的諸多缺點：

1.由于社會政治經(jīng)濟的發(fā)展，政府職能擴張，行政內(nèi)容日趨復雜，而呆板遲緩的文官制度已經(jīng)難以勝任

2.法國大革命后，尤其是拿破侖占領萊因地區(qū)后，法國人權平等的思想波及德國，因而，當時的文官制度漸漸遭到批評和懷疑。

3.當時德國公務員的考試重視法律知識和司法經(jīng)驗，但是在民主共和制國家政府重視為民眾服務的年代，其知識與能力逐漸感到不足。

由于德國文官制度的缺點，因此，當時社會有志之士如政治學家斯坦因等人則明確提出政府的責任，不在于消極的統(tǒng)治民眾而在于積極地為民眾社會服務，提倡專家政治，主張行政人員應該健全，工作應該有效率。由于斯坦因的倡導以及鐵血宰相俾斯麥的大力推行，終于使得吏治改革向前進步。威廉二世與1873年頒布了德國歷史上的第一步《官員法》和《資歷條例》，這標志著德國官僚制的公務員制度的建立。

在魏瑪共和國時期，《魏瑪憲法》明確規(guī)定了公共行政管理的基本原則，即“公

開、平等、競爭錄用人員，全心全意服務于公眾?！边@位德國公務員制度的進一步發(fā)展打下了基礎。但到了1933年希特勒上臺后實行專制和獨裁統(tǒng)治，德國的文官制度毀于一旦。

（二）德國現(xiàn)代公務員制度的確立

第二次世界大戰(zhàn)后，德國分為德意志聯(lián)邦共和國和德意志民主共和國。前者沿用并發(fā)展了原有的公務員制度。但是并無統(tǒng)一的集中公務員管理機構，直到1953年頒布的《德國聯(lián)邦公務員法》以及配套的法規(guī)體系后，才成立聯(lián)邦文官委員會，進行統(tǒng)一管理。

1990年，兩德在分裂了45年之后實現(xiàn)了統(tǒng)一。德意志民主共和國加入德意志聯(lián)邦共和國，承認聯(lián)邦憲法《基本法》并實行聯(lián)邦德國的公務員制度。

二、德國公務員制度的系統(tǒng)結構、管理體制、運作機制

（一）德國公務員制度的系統(tǒng)結構

德國公務員系統(tǒng)屬于有共同管等職務的品味分類系統(tǒng)，公務員的分類既考慮職務的俸給等級，又反映工作于職務的特點。它在傳統(tǒng)品味分類的基礎上大量吸收了職位分類的長處，因而其系統(tǒng)結構是兼顧品味分類與職位分類的混合型態(tài)。德國現(xiàn)行的公務員職位分為兩大類，每一大類再依據(jù)使用的法律與教育程度的不同，又分為若干小職類。

1.依據(jù)適用的法律不同，可分為特別類和一般類。前者不適用《德國聯(lián)邦公務員法》，后者適用。

2.依據(jù)所需要的資格不同，劃分為不同的職等。如高級職，上級職，中級職，初級職。

（二）德國公務員的管理體制

如前所述德國在第二次世界大戰(zhàn)前是沒有統(tǒng)一而集中的公務員管理機構的。不過就其傳統(tǒng)而言，在公務員規(guī)章制度方面歸內(nèi)政部管理，在工資預算方面歸財政部管。二者各就其主管職權范圍內(nèi)實施對公務員的管理。二戰(zhàn)后，聯(lián)邦共和國制定《聯(lián)邦文官法》，設立聯(lián)邦委員會，從此有了法律依據(jù)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立而負責的行使職權。屬于部內(nèi)制的管理體制。

（三）德國公務員制度的運作機制

德國公務員制度的運作機制 其自身的特點，概括起來是：重視人才主義及考

試用人；重視人事管理運作機制的立法；強調(diào)統(tǒng)一的法制，實行分權管理；重視協(xié)商機制。這些特點，與其公務員制度的傳有關，也是在公務員制度的發(fā)展變革中逐步積淀下來的1.德國公務員制度的更新機制

（1）公務員的錄用。即“非公務員”錄用為公務員，取得公務員身份；而是給公務員授予某種職位。錄用方式有選任制、考任職、聘任制以及委任制

（2）公務員的任用資格與試用。德國對公務員的任用資格要求很嚴格。一般來說，公務員的任用資格有積極資格和消極資格。沒有積極資格就不能充任公務員，有了消極資格就要被取消公務員資格

（3）公務員的任免

（4）公務員的調(diào)動。公務員的調(diào)動指公務員職級的單位或地點，或者狼這兼有的跨職系、不跨職系的橫向變動。這種變動遵循三項原則：保證工作需要、尊重個人的意愿、不降低公務員的職級和收入。

（5）公務員的退休和福利

2.德國公務員制度的培訓機制

公務員的培訓屬于素質(zhì)更新的重要機制。而素質(zhì)更新機制的通暢與否直接決定著行政管理的質(zhì)量。為此，德國歷來高度重視對公務員的培訓，建立了相當完備的培訓體系，形成了自己的培訓特點即致力于把培訓和實際情況結合起來。

3.德國公務員制度的激勵機制

（1）公務員的考核。德國公務員的考核采用“臆斷考績法”有主管行政長官給下屬寫鑒定。聯(lián)邦政府認為這種考級方法比其他國家的因素分析法更為可靠。

（2）公務員的晉升。德國公務員晉升的基本原則有兩條，即擇優(yōu)原則和資歷原則。前者是功績原則的核心，根據(jù)公務員的能力、業(yè)務水平、工作成績來決定晉升。資歷原則主要體現(xiàn)為根據(jù)有沒有在職服務的資歷、服務的年限來決定晉升。

德國公務員的晉升一般可分為三種情況(a)職等內(nèi)的晉級。德國公務員呢為為16個職等，每一職等內(nèi)有設置9-15級的俸級。公務員在一般情況下每兩年晉升一級（b）同級職內(nèi)升職等。如前所述德國公務員分為四個職級，每個職級內(nèi)部都有若干職等（c）級職間的升職級。這個過程必須經(jīng)過專門學校的教育，再經(jīng)過升級考試，方有升職級的資格。（d）高級職公務員的晉升。高級職公務員不但在同

級職內(nèi)晉升職等，而且可以晉升到政務性職位或?qū)Ｈ喂珷I企業(yè)的高級主管職位。

（3）公務員的工資。由基礎工資和其他津貼組成。

4.德國公務員制度的調(diào)控機制

該部分內(nèi)容主要包括以下內(nèi)容

(1)公務員呢的權利和義務

(2)公務員的懲戒

(3)公務員的申訴途徑和法律保障

(4)公職人員委員會的監(jiān)控機制。其監(jiān)控方式主要有兩種即參與決策和參與人事管理

三、德國公務員制度的基本特點

德國是歐洲大陸的古國，其地理位置緊鄰法國，在過去與法國之間經(jīng)常發(fā)生戰(zhàn)爭，加上日耳曼民族尚嚴肅、重秩序、守紀律的特性，所以德國的官僚制度就一直帶有軍事化的色彩，在歷史上出現(xiàn)的眾多君主，以鐵腕建立官僚專制制度。德國受羅馬法的影響很深，歷來主張國家至上，實行中央集權。德國人民頭腦身為冷靜，故而，其公務員制度表現(xiàn)有高度理性化的精神，而不像法國人那樣帶有重感情的氣氛在內(nèi)。德國人重制度、守紀法、講求效率、顧全大局、輕視自由與放任的個人主義。這些政治文化的價值觀念造就了德國公務員制度的諸多方面的特點。具體如下：

1.歷史傳統(tǒng)悠久。德國公務員制度具有悠久的歷史，呈現(xiàn)出一定的連續(xù)性。公務員制度最早在軍隊管理中萌芽，漸次擴展到法官和所有政府公務員。其間，政府對加強公務員管理的重要性的認識不斷深化，公務員制度本身不斷得到改善和發(fā)展。

2.重視永業(yè)化、專業(yè)化、科學化。德國實行永業(yè)化、專業(yè)化和科學化的公務員制度，保證公務員在政治上驗收中立，在素質(zhì)上有保障，在工作中有效率。為此，特別強調(diào)專業(yè)人士的訓練與培訓，加強專業(yè)基礎知識和技術能力，逐步使公務員，尤其是高級公務員通才與專才的相互交流。

3.非常重視資歷。德國公務員制度的各個環(huán)節(jié)無不和資歷聯(lián)系在一起。所謂資歷就是公務員的資格，勝任工作的能力以及工作成就。從公務員的錄用、任用、受職、提升、晉升到公務員的調(diào)動、退休及其退休金等，都要由資歷來決定。

4.重視對公務員的考試。德國從官員任用制度產(chǎn)生之日起，就注意考試。錄用軍官、法官和行政人員呢，無不付之于考試。一般來說，考任職不僅能保證公平，也能保證質(zhì)量。

5.德國屬于“部內(nèi)制”的管理體制。聯(lián)邦政府對全國公務員有著管理約束的權利。內(nèi)政部主管公務員管理。德國雖設有聯(lián)邦文官委員會，但在實際公務員管理工作中內(nèi)政部富有大部分的決策、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能。

6.公務員具有自由結社的權利，可以自由參加工會，但禁止罷工。公職人員委員會的設置，使公務員可以監(jiān)控人事行政的運作；而公務員權利義務關系法規(guī)的擬定，有助于調(diào)節(jié)政府于公務員雙方利益獲得平衡，保證了人事制度民主化的導向。

7、重視高級公務與的地位，德國高等文官管理體制具有考選嚴格，俸祿優(yōu)厚，訓練嚴謹，地位優(yōu)越的特點

8.退休金計算基礎較寬。

四、德國20世紀90年代公務員制度的改革

20世紀90年代以來，德國掀起了新一輪的行政現(xiàn)代化改革浪潮，主要目的是為了削減行政管理成本，提高行政管理效能。核心之一是建立一支高素質(zhì)、精簡高效的公務員隊伍。其具體策略是從政府職能范圍調(diào)整、壓縮公務員規(guī)模、改善績效、選擇評估等幾方面著手。德國行政改革最大的特色就是能夠按照本國實際“量體裁衣”。例如西方單一制國家改革的重點是分權與中央各部權利的非集中化，然而，這兩點對于聯(lián)邦政府而言早就是其政治與行政的基本特點。因此，德國在20世紀90年代的改革中，除東部地區(qū)需要進行這種體制結構的變革外，中央政府和其他地區(qū)只是根據(jù)國家所面臨的新狀況，在保存?zhèn)鹘y(tǒng)結構的基礎上，作出適應性調(diào)整。所以，有人認為，想對英國和其他但一直國家來說，德國走了一條更具有選擇性的發(fā)展路徑。其公務員改革也是遵循這一思路展開的。

1.本著節(jié)約、高效的原則壓縮公共事業(yè)服務中的人事開支和人員規(guī)模。其途徑是把許多公共事業(yè)項目分給自治實體或者是交給州政府和地方政府解決。這一改革舉措在德國東部地區(qū)的力度特別大，到1993年，東德的政府職員從210萬降至130萬，減少了37%。

2.引入先進的管理辦法與技術，改善績效評估以及重估工資等級和工作需求之間的合適程度。各部門根據(jù)既定的目標配置財力資源，即所有的行政活動的目標均

被具體化，所有的行政活動均有績效措施，并確定單位產(chǎn)出成本以計算公共服務的費用。同時在公共服務窗口推出“公民是消費者”的行動口號。

3.重視公務員人才資源的開發(fā)，加大公務員的培訓力度。大學文化程度一下的聯(lián)邦和州高級公務員任命之前必須經(jīng)過專門內(nèi)部培訓學校的教育，并且所有級別的高級公務員可以參與聯(lián)邦文官學院繼續(xù)教育課程的學習，或者參加設在斯佩耶爾的行政學研究院“領導學”課程的學習。

4.子1987年以來，波恩和其他一些地方倡導對婦女的機會平等政策，采取特別措施改變婦女在公共職業(yè)特別是在高級公務員職業(yè)中所處的不利地位，周和地方政府再次成為改革的先驅(qū)，政府的誒一個主要部門都設有機會平等政策或婦女事務監(jiān)督專員。

對于我國來說，完善國家公務員制度，建設高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務員隊伍，是我國行政體制改革的目標之一。我們要借鑒德國行政改革的成功經(jīng)驗，特別是兩德統(tǒng)一后德國聯(lián)邦政府對原東德的行政體制改革中，在不是簡單的轉型以適應西德模式的基礎上，建立現(xiàn)代政府行政體制和公務員制度的改革方針，值得我們在建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代公務員制度具體操作中拿來借鑒。

第三篇：德國車險簡介

德國車險市場簡介 以核為貴 收集整理

（一）德國車險市場特征：市場集中度很低，完全競爭市場。

德國保險市場開放度較高，有120多家經(jīng)營非壽險的保險公司，競爭非常激烈。在車險方面，市場集中度很低，接近完全競爭狀態(tài)。車險市場份額最大的安聯(lián)集團，2002年其保費收入僅占整個車險市場的17.8％。車險排名前10位的公司市場份額之和也只為63.6％，其中有兩家還是外國公司（蘇黎世保險集團和安盛保險集團）。

（二）德國車險營銷渠道----代理機構占大頭

德國車險營銷渠道主要可分為代理機構、銀行渠道和公司直銷等。代理機構又可分為只為一家公司代理（A）和同時為多家公司代理（B）兩類。通過代理機構銷售的車險保單占了絕對份額，其中，通過A類機構銷售的保單占整個保單總量的74.4％，通過B類機構銷售的保單占13.0％，通過銀行渠道銷售的保單占4.6％，直銷渠道銷售的只占 2.2％。A類機構銷售的保單占比較大與德國車險經(jīng)營的傳統(tǒng)有關。在德國，如果投保人和保險人無異議的話，車險保單到期后可自動續(xù)保。由于德國車輛出險率很低，因此 A類機構的客源比較穩(wěn)定，與保險公司合作基礎非常牢固。

德國保險中介機構在保險銷售、售后服務等領域發(fā)揮著重要作用。這種產(chǎn)銷明確分工的市場運作方式，最大的優(yōu)點就在于使專業(yè)保險公司能集中精力進行市場調(diào)研，根據(jù)市場需求不斷開發(fā)新產(chǎn)品，使保險業(yè)在社會經(jīng)濟領域的參與度更深更廣，不斷推動產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。

（三）德國車險定價參數(shù)

德國車險定價參數(shù)可分為基本參數(shù)和附加參數(shù)。基本參數(shù)是市場上幾乎所有保險公司都使用的參數(shù)，分為七類：車輛保養(yǎng)情況（僅在車損險定價時使用）、駕駛人職業(yè)、行駛區(qū)域、車型、歷史賠付紀錄、年行駛里程數(shù)和停車場所有權。其中車型是最重要的參數(shù)，其變動幅度最高可達2700％。附加因素是各公司根據(jù)自身情況采用的個性化參數(shù)，包括駕駛人年齡、性別、駕駛年限、投保人不動產(chǎn)擁有情況、信用記錄、結婚年限等。

（四）德國機動車輛的險別簡介 德國汽車保險種類較多，主要包括第三者責任險、車輛自身險（包括自身全險和自身部分險）、乘客意外險和訴訟費用險。其中第三者責任險在德國稱為賠償責任險，它屬于強制性的法定保險。其它險種則遵循自愿投保的原則。

只要購買汽車，無論是新車還是二手車，或是從他人過戶來的汽車，都必須投保第三者責任險，否則就無法注冊，不能上路。所有購買第三者責任險的車輛在車前窗都會貼上一個醒目的標志。由于德國交警部門和保險公司之間實現(xiàn)了充分的數(shù)據(jù)共享，據(jù)估計，目前德國第三者責任險脫保率只有0.5％。

第三者責任險規(guī)定，如果投保人隨意增加事故風險，由此造成的損失不再受到該險種的保護。投保人必須自己賠償損失。這一條款適用于以下情況：無照駕駛，駕駛存在安全隱患的車輛，酒后開車，故意造成損害以及沒有交納保險費等。

車身自身部分險：主要涉及暴風雨、冰雹、閃電或洪水等自然災害，或者火災、爆炸和失竊，或者與牛、養(yǎng)、馬等哺乳動物相撞，或者車輛玻璃破損等情況，保險公司為此應承擔相應的賠償和修理費用。

車身自身全險：除了涵蓋自身部分險的范圍外，還包括因他人故意破壞造成的車輛損壞，或因交通事故（包括責任方在自己）給自己車輛造成的損壞。重要的是，即使損失完全是投保人的過錯造成，保險公司也將負責理賠。賠付包括受損車輛的修理、更換費以及傷亡人員的醫(yī)療和殯葬費。據(jù)風克公司介紹，在德國，絕大多數(shù)新車車主都會上自身全險，當車輛服役4、5年后，再改上自身部分險。

除此之外，德國汽車保險還有乘客意外險、訴訟費用險等險種。

乘客意外險指對自己汽車的乘客因撞車事故造成傷殘及死亡等進行賠償，訴訟費用險可以幫助投保人支付在發(fā)生交通糾紛時打官司帶來的訴訟費用。

第四篇：德國葡萄酒歷史簡介

德國葡萄酒歷史簡介

德國是世界十大葡萄酒生產(chǎn)國之一，已有兩千年釀酒歷史。十九世紀末，一瓶上好的摩澤爾河(Mosel)的雷司令(Riesling)令人咂舌。而如今，不要說法國、意大利，就是“釀酒發(fā)展中國家”如美國、智利、南非、澳大利亞的名氣都比德國響亮。國際著名的葡萄酒作家Robinson女士形容德國的葡萄酒時說：“令人失望地落后于時代，甜甜的像止疼藥一樣的白葡萄酒，雷司令。德國葡萄酒在海外的形象已經(jīng)被無所顧忌的標著Liebfraumilch或者類似字樣的糖水不可修復地毀壞了?，F(xiàn)在德國正在建立一套新的體制，希望重振中等價位干酒的概念形象。同時，一些頂級酒莊正在把甜得過分的葡萄酒改造成無可比擬的、更加優(yōu)雅的白葡萄酒?！?/p>

悠久的葡萄酒文化

素有“啤酒王國”之稱的德國，其葡萄酒雖然沒有啤酒那么大的名聲，但也有著悠久的釀造歷史。德國種植葡萄的歷史可追溯到公元前一世紀。那時，羅馬帝國占領了日耳曼領土的一部分，就是現(xiàn)代德國的西南部。羅馬殖民者從意大利輸入了葡萄樹以及葡萄栽培和釀酒工藝。中世紀的時候，葡萄和葡萄酒主要是由修道院和修道士發(fā)展起來的。此后德國的葡萄酒文化同基督教有密切的關系，至今有些種植區(qū)還在主教的所有權之下或者留下了主教教區(qū)的名稱。到了19世紀德國的葡萄酒商業(yè)比較發(fā)達，總種植面積大于今天的幾倍。但是后來出于工業(yè)革命和戰(zhàn)爭等各種**的原因，德國的葡萄酒業(yè)衰退了許多。如今，葡萄酒在德國已形成它特有的文化韻味，從酒杯酒具，酒館酒吧，到各種葡萄酒節(jié)，以及葡萄酒品嘗會，專題講座等活動，每一個享用葡萄美酒的場合都充滿著浪漫氣息。德國葡萄酒文化也與音樂生活緊密相連。一年一度豐收季節(jié)的德國葡萄酒女王選舉和仲夏時節(jié)在葡萄酒產(chǎn)釀區(qū)舉行的音樂會，更是把德國葡萄酒文化渲染到極致，吸引著無數(shù)游人酒客流連忘返。

德國共有24萬英畝葡萄園，葡萄酒年產(chǎn)量約一億公升，以白葡萄酒為主，約占總產(chǎn)量的87％。因為德國的葡萄酒產(chǎn)區(qū)分布在緯度47—52度之間，是世界上緯度最北的葡萄酒釀造地區(qū)?？勘钡牡乩砦恢米尩聡臍夂虮仁澜缙渌胤降钠咸旬a(chǎn)區(qū)要更加寒冷，所以德國的白葡萄酒產(chǎn)量比紅葡萄酒的產(chǎn)量要高，而且類型非常豐富。從一般半甜型的清淡甜白酒到濃厚圓潤的貴腐甜酒都有，另外還有制法獨特的冰酒。德國葡萄酒的種植區(qū)以及葡萄的品種與其它國家相比，德國葡萄酒最大的特點是清新、透明。

前羅馬時代

古老的日耳曼人飲用蜂蜜酒，喜歡填字游戲的人愛把這個酒用三個字母Met來表達。葡萄酒則沒有任何記載。相反卻有一種含酒精的發(fā)酵飲料！我們祖先已經(jīng)了解酒精醉人的功能，只是不知道其所以然。

從公元前50年開始

隨著古羅馬人對日耳曼人的征服，葡萄植株被帶到了摩澤爾河（Mosel），后來又被帶到了萊茵河（Rhine）。摩澤爾產(chǎn)區(qū)是德國最古老的葡萄酒產(chǎn)區(qū)，特里爾（Trier）在當時被稱為奧古斯塔特里沃魯（Augusta Treverorum），是當時的西羅馬帝國首都。據(jù)在皮斯波特（Piesport），布勞恩貝格（Brauneberg），艾登（Erden）發(fā)掘出來的無數(shù)榨汁設備證明了摩澤爾河谷當時興旺的葡萄酒文化。公元800年

卡爾大帝

弗蘭肯帝國的通知卡卡爾大帝推動了葡萄業(yè)發(fā)展，特別是通過修道院的經(jīng)營擴大了葡萄種植面積。因為在萊茵高（Rheingau）的斜坡上雪比其他地方融化的早，他從自己在英格海姆的行宮觀察到萊茵河對岸適合葡萄生長，同時他還是出售自釀葡萄酒酒店的創(chuàng)建者。坐落在黑森山道的帝國和國王修道院-羅池修道院（Lorsch）在公園850年擁有將近500格葡萄園。

公元1100年開始

修士，修女，教會侯爵

修道院的簡歷，如西妥教團的僧侶在萊茵高建的埃博巴赫修道院（Kloster Eberbach）（公元1136年）；通過賓根的圣希爾德加德本篤會的圣希爾德加德修道院（St.Hildegard）；或者在阿爾河邊瑪麗塔爾的奧古斯丁修女院（Augustinerinneklosters Marienthal）（1137年），對于葡萄種植都具有非常重要的意義。修士們開墾了很多的葡萄園，許多葡萄園的名稱至今還能令人想起這些葡萄園曾經(jīng)屬于教會，如普瑞拉特（Praelat），教會地（Kirchenstueck），主教教堂登查內(nèi)（Domdechaney），阿伯茨貝格（Abtsberg），主教教堂若布斯特（Domprobst）等等。

在三十年戰(zhàn)爭之前（1618年-1648年），德國葡萄種植面積達到了歷史最高水平。然而，在此之后，許多葡萄園被荒蕪和廢棄。盡管如此，統(tǒng)治者仍然有展示其巨大恢宏的偏好。否則，怎么解釋海德堡（Heidelberg）的巨型葡萄酒酒桶？1751年生產(chǎn)的酒桶容量達220000升，這個酒桶在歷史上只裝過3次酒。旅游者到今天還驚嘆它的巨型規(guī)模。

1775年

晚摘騎士

晚摘級（Spaetlese）葡萄酒產(chǎn)生純屬偶然：因為手持富爾達主教侯爵批準葡萄采摘指令的騎士，返回萊茵高把采摘令送至約翰內(nèi)斯堡（Johannisberg）修士手中時，晚了14天。葡萄已經(jīng)沾上貴腐菌菜開始采摘?！斑@樣的葡萄酒我從未嘗試過?！贬劸茙燇@嘆著說。信使為什么遲到，至今仍然是個謎。但從此以后，晚摘酒成為德國葡萄酒中一個重要的類型。此外，珍藏酒（Kabinett）又名教會小室酒，該酒最早也起源于教會。因為當時教士們將他們最好的葡萄酒儲存在酒窖的一個被命名為小室的地方，這種酒也就由此得名。

1787年

薩克森選帝侯克勒門斯·文策斯勞斯（Clemens Wenzeslaus）

特里爾的選帝侯和大主教克勒門斯·文策斯勞斯（Clemens Wenzeslaus）當初作為葡萄酒專家對于摩澤爾葡萄酒產(chǎn)區(qū)留下了決定性的影響。為了提高葡萄酒的品質(zhì)，他在7年“壞收成”中用雷司令取而代之。由此，誕生了世界上最大的雷司令葡萄產(chǎn)區(qū)。

1830年

冰酒誕生之時

德國冰葡萄酒的誕生地在多茹斯海姆（Dromersheim），這個地方時萊茵河畔城市賓根（Bingen）的一部分。據(jù)傳，德國第一批冰果葡萄酒是1830年2月11日從1829年收獲的葡萄中釀造的。當時的酒農(nóng)因為質(zhì)量不好，沒有及時采摘葡萄，直到冬天菜收獲，原本打算作為牲口飼料用。然而，酒農(nóng)發(fā)現(xiàn)，冰凍后的葡萄含有很甜，口味想弄，葡萄果糖比重很高的國際。他們把葡萄榨成汁，冰酒由此誕生。

1868年

聯(lián)合起來變得強大

當“麥耶施羅斯的酒農(nóng)協(xié)會”（Winzer Verein zu Mayschoβ）成立時，阿爾（Ahr）的18戶酒農(nóng)有了德國第一個酒農(nóng)合作社。如今這樣的組織形式遍布德國所有的葡萄酒產(chǎn)區(qū)，酒農(nóng)合作社經(jīng)營面積占全德國葡萄種植三分之一，特別在符騰堡（Wuerttemberg）和巴登（Baden）地區(qū)，當?shù)赜泻芏嘁云咸丫谱鳛楦睒I(yè)的酒農(nóng)，這樣的形式更加多見。

從1872年開始

殲滅葡萄根瘤蚜

來自北美的蟲害給整個歐洲葡萄種植業(yè)帶來危機。1865年以來，法國大部分的種植面積遭到毀壞，然后葡萄根瘤蚜出現(xiàn)在波恩（Bonn），薩克森（Sachsen），巴登和摩澤爾地區(qū)。絕望的酒農(nóng)們徒勞試圖用煤油和其它東西殺死病蟲。從1872年開始，人們才開始確信，美國的植桿有抵抗力，從那時候開始，在歐洲，人們將葡萄植株嫁接在美國砧木之上。在德國只有少量的葡萄園才有“真根”葡萄植株。然而葡萄根瘤蚜資金還沒有完全戰(zhàn)勝。

２００３年德國葡萄酒質(zhì)量達近代最高水平

德國葡萄酒評定協(xié)會日前表示，２００３年德國出產(chǎn)的葡萄酒質(zhì)量創(chuàng)下近代以來的最優(yōu)紀錄，只有１５４０年的葡萄酒可以與之相比。

該協(xié)會說，２００３年可以說是德國的葡萄酒年，這一年的日照時間比往年日照時間最多的１９２１年還多出了１２１個小時，而且由于氣溫創(chuàng)百年來最高，葡萄酒的糖、酒精含量都很充足，酸度適中。

德國２００３年出產(chǎn)的葡萄酒將于４月２５日正式向市場推出，其中白葡萄酒占８０％，主要是雷斯林白葡萄酒。紅葡萄酒中５０％是勃艮第葡萄酒。

根據(jù)該協(xié)會提供的數(shù)據(jù)，２００３年德國葡萄酒銷售額為２億歐元，其中一級葡萄酒共售出３８００萬瓶，并有１５％出口。

紅酒學苑：004km.cn

第五篇：不當?shù)美讣偨Y

不當?shù)美讣?/p>

案件一：

劉某紅的銀行卡里莫名多了35萬元，這是“天上掉餡餅”？世上沒有免費的午餐，別人的東西終究是別人的。法院最終判決劉某紅不當?shù)美毞颠€，并承擔本案訴訟費。

網(wǎng)上轉賬：

誤將錢轉入他人賬戶

原告馬某英與被告劉某紅曾有過賬戶往來，原告在其電腦存有被告的賬戶信息，今年3月22日，原告委托他人通過中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行轉賬，因原告的委托人一時疏忽，誤將人民幣35萬元打入被告劉某紅賬戶，原告發(fā)現(xiàn)失誤后即與被告聯(lián)系，要求其返還遭拒，后來還玩起了“躲貓貓”，無奈之下，原告一紙訴狀遞到其原籍所在地興寧市人民法院，要求返還人民幣35萬元及其利息，并承擔本案的訴訟費用。

原告為證明其訴訟主張，向法院提供了中國農(nóng)業(yè)銀行電子銀行實時轉賬交易（個人）回單（付款方），該回單證實在2011年3月22日，原告馬某英將人民幣35萬元轉賬到劉某紅賬戶內(nèi)。法院經(jīng)向劉某紅的戶籍所在地的基層組織調(diào)查，證實其一向在外、地址不詳、無法聯(lián)系。法院向劉某紅公告送達民事起訴狀副本、合議庭組成人員告知書、開庭傳票等應訴材料，但其未在規(guī)定的時間內(nèi)到庭參加訴訟、主張其權利。

法院判決：

被告返還35萬元

梅州興寧法院經(jīng)審理后認為，原告馬某英在2011年3月22日將人民幣35萬元通過電子銀行轉賬方式將該筆款項誤轉入被告劉某紅賬戶這一事實，有原告方提供的中國農(nóng)業(yè)銀行電子銀行實時轉賬交易（個人）回單（付款方）證實，法院予以認可。被告劉某紅經(jīng)合法傳喚未到庭參加訴訟，視為其自動放棄抗辯權利。因此法院根據(jù)《中華人民共和國民法通則》等相關法律規(guī)定，判決被告劉某紅應于判決生效后10日內(nèi)將不當?shù)美钊嗣駧?5萬元及利息返還給原告馬某英，并承擔本案訴訟費。

興寧市人民法院研究室劉映波表示，《中華人民共和國民法通則》第九十二條規(guī)定：“沒有合法根據(jù)，取得不當?shù)美?，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人?！北景钢校桓鎰⒛臣t沒有合法依據(jù)獲取原告誤轉賬的人民幣35萬元，被告是因原告財產(chǎn)受到損失而獲得利益，其所得利益為不當?shù)美时桓鎰⒛臣t應將不當?shù)美娜嗣駧?5萬元及利息返還給原告。

案件二：

東莞市某數(shù)控設備有限公司2010年6月在網(wǎng)上購買機票被騙40萬余元。案發(fā)后，東莞公安及法院聯(lián)合行動，跨四省八市最終成功追回逾九成被騙款項。

網(wǎng)上搜索打折機票被騙

2010年6月11日，東莞市某數(shù)控設備有限公司為公司負責人購買機票。公司工作人員在互聯(lián)網(wǎng)上搜索“打折機票”時，搜索到一家優(yōu)惠網(wǎng)站，并撥打了該網(wǎng)站的訂票熱線電話，按對方要求將機票款1258元轉入對方王某德的個人帳戶。轉帳成功后，對方以輸入驗證帳戶為由，騙取該工作人員按其要求操作，結果工作人員又將帳戶余額401818元轉入被告王某德的個人帳戶。后工作人員發(fā)覺賬戶金額被轉走，馬上報警求助。

公安機關接到報案后展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該工作人員轉入王某德帳戶的款項已被分解轉入被告曹某等9人的帳戶。公安機關按案款的流向凍結了相應帳戶，但操作電話詐騙的王某德卻不見蹤影。犯罪嫌疑人尚未歸案，公安機關不能將款項直接劃扣歸還給受害人，遂告知該受騙公司向法院起訴。

十被告戶籍跨四省八市

數(shù)控公司以不當?shù)美麨橛?，向東莞市第二人民法院起訴王某德、曹某等10人，請求法院判決十被告歸還騙取的40多萬元及按同期貸款利率計算的利息。經(jīng)法院調(diào)查，該案被告人共有10人之多，且被告的戶籍地址橫跨四省八縣市?！敖?jīng)過銀行查賬我們發(fā)現(xiàn)，被告戶籍分布在海南、河南、廣東和廣西四省，要想挽回事主的經(jīng)濟損失，法院在查明事實、執(zhí)行款項上需要動用大量人力物力?！鞭k案法官龔國柱說。

據(jù)悉，大朗法庭在訴訟階段，前后共安排13名司法人員參與辦理案件。辦案人員親自到被告戶籍所在地進行調(diào)查，針對接收贓款賬戶的情況進行詢問。最終，法庭對全部被告執(zhí)行到位375024.44元，追回被騙款項的93.46%。

案例三：

保姆在家里工作摔傷，雇主要負責么？昨日，一起民事糾紛在深圳中院開庭，保姆劉某在曬晾床單時摔倒骨折，事后把雇主告到法院索賠，一審法院判雇主賠償6萬余元，但雇主不服，提起了上訴。

據(jù)了解，保姆劉某從2005年2月起在朱先生夫婦家做保姆。2008年9月25日中午，劉某在朱先生家陽臺曬晾床單時，因其站立凳子上的凳腳斷裂，劉某摔傷，診斷為右橈骨遠端粉碎性骨折。在治療過程中，朱先生夫婦實際承擔了醫(yī)療費用。2010年4月19日，劉某委托市第二人民醫(yī)院法醫(yī)臨床司法鑒定所對其進行傷殘鑒定，被評定為十級傷殘。

同時要求返還保險金

去年，劉某向羅湖法院提起訴訟狀告朱先生夫婦，索賠殘疾賠償金、精神損害撫慰金等6.7萬余元。此外，劉某還為自己買了保險，她支付給朱先生夫婦保險理賠金1萬元，這筆錢部分用于醫(yī)療，劉某另案又以不當?shù)美麨橛善鹪V朱先生夫婦要求返還。

一審時，朱先生夫婦事故是劉某自己重大過失所致，同時他們也支付了全部醫(yī)療費和其他相關費用，劉某的訴求沒有依據(jù)。

去年10月，羅湖法院作出一審判決。法院認為雇員劉某在雇傭活動中造成的傷害，雇主應承擔賠償責任，判決朱先生夫婦賠償6.5萬余元。在另一起劉某提起的不當?shù)美V訟中，法院也判朱先生夫婦返還保險理賠金。

一審判決后，朱先生夫婦對兩起判決都不服提出上訴。

昨天，二審開庭。朱先生夫婦一方仍堅持認為劉某要對事故發(fā)生承擔主要責任，同時對賠償金額也提起了異議。對于不當?shù)美话?，朱先生夫婦認為不當?shù)美怀闪?，他們沒有獲得任何利益，劉某也沒有財產(chǎn)損失，根據(jù)《保險法》損益相抵原則，劉某主動給付1萬元保險理賠金給他們作為醫(yī)療費補償也是有合法依據(jù)的。

案例四：

去年3月，一名中年女子拿著存款單到銀行取款時，發(fā)現(xiàn)自己6000多元定期存款早已被人提取一空！經(jīng)銀行查詢，原來是被另一名同名同姓的老太提走。銀行返還事主存款后，將取走錢的老太告上法院，要求其返還不當?shù)美?。而老太認為這是銀行的過錯，不該找儲戶退錢。

緣起：張冠李戴發(fā)錯錢

2006年1月19日，年近九旬的黃老太憑身份證到農(nóng)行沙河支行辦理掛失業(yè)務，并根據(jù)銀行提供的賬號和金額填寫了《掛失申請書》。數(shù)天后，銀行為黃老太辦理了存單的“掛失補發(fā)”。同年4月28日，黃老太憑該存單到銀行取走了6532.64元。

2010年3月9日，銀行收到了與黃老太同名同姓的儲戶黃×貞的信件，稱其在2002年11月12日在該銀行開立了一年期定期存單，本金6202元。日前，她要求辦理取款手續(xù)，卻發(fā)現(xiàn)該筆款項已在2006年4月28日被提取，要求銀行協(xié)助退回存款。

銀行核對了存款憑條和儲蓄存單，發(fā)現(xiàn)補發(fā)給黃老太的存單賬戶，實際為黃×貞所有。銀行在將錢退回給黃×貞后，要求黃老太退還款項，黃老太則認為取款賬戶就是自己的，且有銀行補發(fā)的存單為證。協(xié)商無果后，銀行將黃老太告上越秀區(qū)法院。

法院：不當?shù)美麘€款

銀行方面認為，黃×貞開戶時留存的地址、身份證號碼以及聯(lián)系電話均與黃老太在辦理掛失業(yè)務時留存的相關資料明顯不符；同時，原始存款憑條上的簽名也與黃老太在《掛失申請書》以及支取定期存單上簽名明顯不符，因此，該定期存單上的資金實為與黃老太同名同姓的黃×貞所有。

越秀區(qū)法院認為黃老太補領的存單是農(nóng)行沙河支行的誤解而造成張冠李戴的結果。黃×貞持有的定期儲蓄存單原件，證明該黃×貞與銀行存在合同關系，而黃老太沒有證據(jù)證明其與銀行建立合同關系。銀行向儲蓄存單的真正持有人黃×貞支付了款項，因此，黃老太的行為屬于不當?shù)美?，判決其歸還款項。

被告：過錯方應是銀行

判后，黃老太不服，向廣州市中院提起上訴。委托律師表示，該案的過錯方是銀行，責任不應由儲戶承擔。本案實質(zhì)就是一筆定期存款由于銀行的過錯開出了兩張定期存單，既然當時銀行憑身份證受理了黃老太的掛失，就可以確定雙方存在存款關系。黃老太是在不知情的情況下憑真實存單取款，沒有故意使用不法手段騙取他人存款，不應構成不當?shù)美粦袚鷼w還本金及利息的責任。不過二審法院沒有采納黃老太的說法，維持了一審判決。案例五：

河南省新鄭市王十江與高玲利為徹底斷絕婚外情關系，雙方簽訂了沒有“任何糾紛”的協(xié)議，斷絕一切來往。幾個月后，王十江又突然以不當?shù)美蚍ㄔ浩鹪V，索要情婦之前從銀行取走其四萬元存款。1月5日，河南省新鄭市人民法院審結了此案。

今年40歲王十江是新鄭市人，做建材生意。2007年底，王十江家里裝修，通過熟人介紹，聘請新鄭市某裝修隊高玲利的父親高某為其裝修，高玲利隨父親到王十江的家里搞裝修。

高玲利比王十江小四歲，性格外向，身段苗條，王十江對高玲利愛慕不已，經(jīng)常以買材料為名帶高玲利出去玩，高玲利似乎看出了王十江的心思，她對王十江事業(yè)有成，體貼入微的關懷也慢慢產(chǎn)生感情。一來二去，雙方在外邊發(fā)生了婚外情。但礙于雙方都已建立起了家庭，又都不想破壞家庭，他們經(jīng)常以各種借口欺騙家人在外姘居。

王十江和高玲利發(fā)生婚外情后，王十江瞞著妻子拿家里的錢供兩人吃喝玩樂。據(jù)王十江的妻子講，在這期間，她以為丈夫做生意賠本了，沒有想丈夫有婚外情。事后，高玲利聲稱，她與王十江交往期間，王十江十分吝嗇，她瞞著丈夫從家里拿著出六萬塊錢，供兩人在外玩樂。

2010年5月27日，高玲利從王十江的衣服里掏出一個農(nóng)行存折和身份證，因該存折是通用的密碼，她從銀行取出了40000元存款。四天后，高玲利把取錢的事告訴王十江，說：“俺家里事，我先用用?！碑敃r雙方關系十密切，王十江也沒有說什么，沒有因取錢事影響他們的婚外情。

三個月后，高玲利和王十江婚外情傳到她丈夫趙某的耳朵里，在趙某嚴逼追問下，高玲利承認與王十江已有兩年的婚外情。高玲利有一個幸福美滿的家庭，她有兩個兒子和一個疼家愛她的丈夫。她與王十江婚外情，純粹是為了給平淡生活一點激情，根本沒有想過與丈夫離婚。在高玲利苦苦哀求下，趙某原諒了她，但要求她從此與王十江一刀兩斷。

8月26日，高玲利找到王十江，說她丈夫已知道她的婚外情，她不想因為這事破壞家庭。據(jù)王十江講，當時他擔心高玲利的老公打他或敲詐他，也沒有多想，就與高玲利協(xié)商，簽訂了一份內(nèi)容為：“王十江、高玲利好合好散，互不騷擾，各自生活，以后，不準以電話或其他通訊工具向?qū)Ψ酵ㄔ?。事前事后沒有糾紛，永不再提?！钡膮f(xié)議書，卻把他借給高玲利四萬元忘記了，沒有想會引起糾紛。

幾天后，王十江突然想起自己借給高玲利四萬元借款，便將高玲利約出來，要求其返自己四萬元借款。高玲利卻不認帳，她說，她已經(jīng)還給他兩萬元，是他主動放棄兩萬元，以雙方已經(jīng)簽訂沒有任何糾紛協(xié)議為由拒絕還款。

在多次向高玲利索要無果的情況下，王十江將收集到高玲利在銀行取款的相關證據(jù)，在10月14日以不當?shù)美麑⒏吡崂嫔狭朔ㄍ?，請求法院依法判令被告高玲利立即返還40000元及利息，本案訴訟費用由被告承擔。

新鄭法院依法受理了此案。在庭審過程中，王十江辯稱，原、被告系熟人關系。2010年5月27日，被告私自將原告所擁有的銀行存折上的40000元存款取走，占為己有。直到6月1號，被告才告知原告。之后，原告多次要求被告返還該款，被告拒不返還。請求依法判令被告立即返還40000元及利息，本案訴訟費用由被告承擔。

原告王十江向法庭提交如下證據(jù)，戶名為王十江、存折復印件一份，證明該存折系原告所有，被告在此存折上取走40000元，該存折是通用密碼；河南省農(nóng)村（信用社 合作銀行 商業(yè)銀行）取款憑條復印件一份，取款時間為2010年5月27日，戶名為王十江，代辦人姓名為高玲利，證明被告在原告存折上取款40000元；2010年8月26日協(xié)議一份，證明本協(xié)議簽訂時不存在被告給付原告20000元現(xiàn)金問題。被告高巧針辯稱：原告所述事實不能成立。被告取款是經(jīng)原告方同意取的款，當時原告把銀行密碼及身份證都給了被告，且此款雙方已于2010年8月26日全部結清，并簽有協(xié)議。

為此，被告向法庭提交了2010年8月26日協(xié)議一份，證明原、被告之間于當天經(jīng)結算，無任何糾紛。

法院認為：2010年8月26日，原、被告簽訂協(xié)議的行為真實、自愿，不違反法律和社會公共利益，屬有效民事行為，從原、被告在協(xié)議中簽名之時起對雙方均具有法律約束力。被告從原告的存單中通過銀行取款40000元屬實，但該行為發(fā)生在原、被告于2010年8月26日簽訂協(xié)議之前。同時，在該協(xié)議簽訂之前，原告已經(jīng)得知被告持自己的存單從銀行取走40000元。再者，原、被告于2010年8月26日簽訂的協(xié)議明確約定，雙方事前事后沒有糾紛，永不再提。原、被告于2010年8月26日簽訂協(xié)議之時起，雙方對有關40000元取款問題已經(jīng)加以解決。原、被告于2010年8月26日簽訂協(xié)議之后，任何一方無權再向?qū)Ψ剿饕獏f(xié)議簽訂之前發(fā)生的債務。據(jù)此，針對原告提出的要求被告立即返還40000元及利息的訴訟請求，法院不予支持，遂判決駁回原告王十江的訴訟請求