第一篇：關(guān)于開展“樹立陽光理念,排查廉潔風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”大討論活動(dòng)的通知

大唐華銀攸能紀(jì)[2011]1號(hào) 簽發(fā)人:周明智 關(guān)于開展“樹立陽光理念，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”大討論活動(dòng)的通知

各黨支部、各單位: 根據(jù)集團(tuán)公司、分公司黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求及分公司《關(guān)于開展“樹立陽光理念，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”大討論活動(dòng)的通知》（監(jiān)審【2011】5號(hào)）文件要求，結(jié)合我公司工程項(xiàng)目建設(shè)管理的實(shí)際情況，決定在公司內(nèi)部中層干部及關(guān)鍵崗位中深入開展“樹立陽光理念，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”大討論活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過組織開展“樹立陽光理念，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”大討論活動(dòng)，查找工作短板、揭示存在問題、促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作，預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)管理的對(duì)標(biāo)管理和廉潔從業(yè)，并制定具體措施，明確努力方向，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員在思想觀念上有新轉(zhuǎn)變，在能力素質(zhì)上有新提高，在工作思路上有新突破，推動(dòng)公司廉潔文化的形成和發(fā)展。

二、活動(dòng)形式

（一）組織專題討論。組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員圍繞“濫用職權(quán)的危害是什么？我履行崗位職責(zé)中存在哪些不規(guī)范行為，可能造成怎樣的崗位風(fēng)險(xiǎn)？為促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作，引領(lǐng)員工廉潔從業(yè)，我要從哪些方面預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)？等方面進(jìn)行討論，填寫《“樹立陽光理念，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”從我做起討論自查表》（見附件）。通過討論和自查，深化思想認(rèn)識(shí)，找出不正確用權(quán)的危害性，找出每個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“規(guī)范運(yùn)作、廉潔從業(yè)”的責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真總結(jié)討論活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)成果，整理匯總工作中的不規(guī)范行為，并逐一制定整改措施。（調(diào)查表于5月25日前交公司黨群工作部）

（二）撰寫體會(huì)文章。公司領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員要根據(jù)大討論的結(jié)果，圍繞大討論活動(dòng)主題，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，撰寫一篇心得體會(huì)于6月8日前交公司黨群工作部（公司領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)由黨群工作部收集后統(tǒng)一交分公司）。

（三）落實(shí)整改措施。針對(duì)查擺出來的問題和不足，各部門要逐條制定整改措施，明確責(zé)任人和期限，切實(shí)加以整改。

三、工作要求

（一）各部門要把開展大討論活動(dòng)與推動(dòng)工程建設(shè)管理結(jié)合起來。緊緊圍繞“樹立陽光理念，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”的主題，緊密聯(lián)系工程建設(shè)管理的實(shí)際情況認(rèn)真討論，查找不足，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

（二）各部門要通過召開部門會(huì)議、專題會(huì)議等形式展開深入討論，認(rèn)真查找在實(shí)際工作中存在的不規(guī)范行為，有效預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)。中層干部及關(guān)鍵崗位人員要立足實(shí)際，率先垂范，在討論中發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、落實(shí)整改，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

附件： “樹立陽光理念，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作”從我做起討論自查表

二〇一一年五月十二日

主題詞：通知 規(guī)范 抄 送：

中共大唐華銀攸縣能源有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì) 2011年5月12日印發(fā)

第二篇：關(guān)于開展大討論活動(dòng)的通知

關(guān)于持續(xù)深化開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”

大討論活動(dòng)的通知

礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

為進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，提升服務(wù)能力，促進(jìn)職能部門作風(fēng)建設(shè)，更好的服務(wù)于基層，經(jīng)礦黨委研究決定,在車間及機(jī)關(guān)各部門開展為期四天的大討論活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù) 結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入查找在廉潔從業(yè)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作效率、精神狀態(tài)、管理和思想對(duì)等方面存在的問題，真正實(shí)現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、擔(dān)當(dāng)大提升和對(duì)標(biāo)大突破，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)提質(zhì)增效攻堅(jiān)。

二、活動(dòng)范圍

車間、機(jī)關(guān)各部門管理人員。

三、活動(dòng)主題

嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

四、活動(dòng)時(shí)間

9月25-28日，晚上19:30-20:30。

五、活動(dòng)方式

1.深入自查討論。以部室為單位，利用四天的時(shí)間，通過召開專題討論會(huì)的形式，重點(diǎn)查擺7個(gè)方面問題，一天1-2個(gè)主題，部門查找部門問題，個(gè)人查找個(gè)人問題，部門人員要逐一作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。在廉潔從業(yè)上，重點(diǎn)查找是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”變相反彈回潮的問題；是否存在私設(shè)部門“小金庫”，利用職權(quán)之便為自身或他人謀取不正當(dāng)利益的問題，是否存在對(duì)服務(wù)對(duì)象“吃、拿、卡、1 要”的問題，是否存在違規(guī)發(fā)放各類津補(bǔ)貼問題。在服務(wù)意識(shí)上，重點(diǎn)查找是否存在對(duì)基層上報(bào)請(qǐng)示報(bào)告不認(rèn)真及時(shí)辦理、推諉延誤的問題；是否存在工作布置多，檢查督辦少，工作成效不高的問題；是否存在不深入基層調(diào)研，管理不結(jié)合實(shí)際，考核憑主觀印象的問題；是否存在深入基層擺樣子，走過場(chǎng)，服務(wù)態(tài)度不佳，不解決實(shí)際問題，作風(fēng)不實(shí)等問題。在紀(jì)律觀念上，重點(diǎn)查找是否存在不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，散布不負(fù)責(zé)任的言論的問題；是否存在不主動(dòng)參加黨的組織生活，不按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的問題；是否存在言行不一，會(huì)上不說、會(huì)下亂說、當(dāng)面不說、背后亂說，會(huì)議形成決議事項(xiàng)，會(huì)上有保留意見、會(huì)后不堅(jiān)決執(zhí)行的問題，是否存在部門之間不和諧，相互對(duì)著干的問題；是否存在違反保密規(guī)定，給無關(guān)人員通風(fēng)報(bào)信，泄露礦相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的問題。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，重點(diǎn)查找是否存在消極應(yīng)付、部門之間推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、不干實(shí)事等問題；是否存在不主動(dòng)作為，作用發(fā)揮不佳，習(xí)慣幕后指揮，不身體力行，事后推卸責(zé)任的問題。重點(diǎn)查找是否存在抓工作始終慢半拍，冷處理，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來拖拖拉拉的問題；是否存在上級(jí)督辦事項(xiàng)和重點(diǎn)工作拈輕怕重、敷衍了事，安排工作不落實(shí)、不匯報(bào)、不反饋的問題。在工作效率上，重點(diǎn)查找是否存在工作拖拉等靠，工作不積極主動(dòng)，工作方式方法老套，工作效率低下問題；是否存在工作無計(jì)劃，工作協(xié)調(diào)安排不合理，影響整體工作進(jìn)度等問題。在精神狀態(tài)上，重點(diǎn)查找是否存在消極怠工、“做一天和尚撞一天鐘”，精神萎靡，工作狀態(tài)不佳，工作干勁不足，守時(shí)間、等安排，工作不主動(dòng)，混日子等問題。在思想和對(duì)標(biāo)管理上，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查找原因，帶頭思想對(duì)標(biāo)，制定中長(zhǎng)期對(duì)標(biāo)規(guī)劃，針對(duì)管理范圍內(nèi)率先拿出對(duì)標(biāo)方案，轉(zhuǎn)化成可操作的個(gè)人崗位對(duì)標(biāo)指標(biāo)。

礦領(lǐng)導(dǎo)要參加分管部門的專題討論會(huì)，每名礦班子成員至少要參與一次專題討論會(huì)。

2.堅(jiān)持立行立改。各部門開完專題討論會(huì)后，要在一周時(shí)間 2 內(nèi)根據(jù)自身問題，認(rèn)真制定部門和個(gè)人問題清單及整改方案，并張貼上墻進(jìn)行公示，接受黨員群眾、服務(wù)單位的監(jiān)督，切實(shí)以動(dòng)真碰硬的態(tài)度整治作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成效檢驗(yàn)活動(dòng)成果。

六、相關(guān)要求

1.提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要高度重視、精心謀劃、認(rèn)真安排，落實(shí)好專題大討論時(shí)間、方式、內(nèi)容，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保取得實(shí)效。部門負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行職責(zé)，既做學(xué)習(xí)討論的組織者、推動(dòng)者，又做整改落實(shí)的參與者、實(shí)踐者，形成上行下效、上率下行的良好局面。

2.搞好統(tǒng)籌結(jié)合，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。各部門要將大討論活動(dòng)與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，從深從嚴(yán)從實(shí)，真正使大討論活動(dòng)成為作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變觀念、完善舉措、狠抓落實(shí)的過程。注重整改方案落實(shí)，對(duì)落實(shí)不力的批評(píng)教育，屢教不改者嚴(yán)肅處理。

3.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。各部門要加大專題大討論的宣傳力度，及時(shí)與礦宣傳部門聯(lián)系，多種形式展示自查自糾、集中研討、立行立改情況，為專題大討論深入開展?fàn)I造濃厚氛圍。

4.強(qiáng)化日常監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。礦紀(jì)檢監(jiān)察部門要強(qiáng)化日常監(jiān)督，開展大討論后，對(duì)基層及職工群眾反映強(qiáng)烈，能夠解決而長(zhǎng)期得不到解決的問題進(jìn)行曝光，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

各二級(jí)單位要實(shí)事求是地對(duì)礦機(jī)關(guān)各部門的作風(fēng)建設(shè)提出中肯意見，并于9月26日上午下班前以電子版形式報(bào)黨委工作部；各部門要于9月30日前以書面形式將開展專題大討論總結(jié)情況報(bào)礦黨委工作部。在各部門開展大討論活動(dòng)期間，礦紀(jì)委將每天進(jìn)行檢查，對(duì)組織活動(dòng)不力的部門及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)考核。

2017年9月20日

第三篇：關(guān)于開展大討論的活動(dòng)的通知

關(guān)于在全局開展“我在事故現(xiàn)場(chǎng)怎么辦”大討論

活動(dòng)的通知

各執(zhí)法大隊(duì)（科室）、環(huán)衛(wèi)處，各區(qū)城管執(zhí)法局（執(zhí)法大隊(duì)）：

為進(jìn)一步強(qiáng)化我局干部職工的交通安全責(zé)任意識(shí)，不斷完善各項(xiàng)應(yīng)急安全管理制度，提高干部職工的工作責(zé)任意識(shí)，結(jié)合執(zhí)法管理任務(wù)的實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展《我在事故現(xiàn)場(chǎng)怎么辦》大討論活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

以全省第十三次黨代會(huì)和全市第七次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于近期兩起車禍?zhǔn)鹿实呐揪瘢瑘?jiān)持安全管理，和諧穩(wěn)定不動(dòng)搖，緊緊圍繞我局“打造執(zhí)法鐵軍，培養(yǎng)快樂團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧城管”的總體工作思路，以預(yù)防為主，加強(qiáng)監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，深化“四定”（定人、定崗、定責(zé)、定獎(jiǎng)懲）制度建設(shè)，加強(qiáng)管理制度的執(zhí)行力，狠抓應(yīng)急事故處臵能力，確保安全管理無事故。

二、討論內(nèi)容

各單位要以“我在事故現(xiàn)場(chǎng)怎么辦”為切入點(diǎn)，根據(jù)自身的日常工作，結(jié)合此次兩起車禍?zhǔn)鹿式逃?xùn)，認(rèn)真查找在自己工作中的不足，并設(shè)想在遇到各種事故和各種緊急事件中自己會(huì)怎么辦，應(yīng)該怎么辦，通過討論，不斷提高自身執(zhí)法管理能力和處臵緊急事件的應(yīng)急能力。

三、活動(dòng)范圍

本方案適用于各大隊(duì)（科室），環(huán)衛(wèi)處。

四、活動(dòng)時(shí)間

合理化建議并拿出整改方案；局活動(dòng)辦公室要根據(jù)各單位討論情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)隊(duì)員撰寫的優(yōu)秀心得體會(huì)文章進(jìn)行評(píng)比，取前十名進(jìn)行張榜公布和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，討論效果好的大隊(duì)負(fù)責(zé)人要在大會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，心得體會(huì)文章寫得深刻的隊(duì)員在大會(huì)上發(fā)言交流。

六、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的重要性和必要性，要帶頭組織、參與大討論活動(dòng)，帶頭查找存在問題，要鼓勵(lì)廣大干部職工暢所欲言，建言獻(xiàn)策，集思廣益，營(yíng)造良好的討論氛圍。

（二）突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治。要緊緊抓住“安全管理，定崗定責(zé)，整改隱患，安全教育”四項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真解決思想認(rèn)識(shí)不全面，貫徹落實(shí)安全制度不到位的問題，最終要落實(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、健全管理制度、提升隊(duì)員素質(zhì)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上來。

（三）聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要結(jié)合本單位人員思想和工作實(shí)際，找準(zhǔn)安全管理工作存在的問題，有的放矢，不走過場(chǎng)，制定切合實(shí)際的解決辦法，切實(shí)收到成效。

（四）重視宣傳，加強(qiáng)督查。局大討論辦公室要編發(fā)城管執(zhí)法簡(jiǎn)報(bào)?？顷?duì)員的精彩文章和言論，城管網(wǎng)要制作專欄進(jìn)行宣傳。各單位也要針對(duì)討論進(jìn)行有特色的宣傳。督查大隊(duì)要按照文件要求對(duì)此次討論活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)不重視導(dǎo)致討論不深入，組織不得力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四篇：開展“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)心得體會(huì)

開展“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)心得體會(huì) 今年7月我院召開了“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員全體干部職工圍繞區(qū)域性中心城市建設(shè)和醫(yī)院全年目標(biāo)任務(wù)，以推行“精細(xì)化管理”為抓手，以解決影響和制約發(fā)展的突出問題為著力點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展。通過這次大討論活動(dòng)，我對(duì)開展“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”活動(dòng)有了更為深刻而具體的認(rèn)識(shí)，并對(duì)我在今后的學(xué)習(xí)工作中產(chǎn)生巨大的影響。這次大討論使我深刻地認(rèn)識(shí)到，必須進(jìn)一步解放思想，開闊視野，拓寬思路，形成積極向上、團(tuán)結(jié)一心的精神面貌，才能促進(jìn)我們醫(yī)院得到更大的發(fā)展?，F(xiàn)將我在活動(dòng)中的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、思想大解放是實(shí)現(xiàn)我院二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的需要。觀念決定思路，思路決定出路。我院領(lǐng)導(dǎo)班子在去年就已提出要進(jìn)行醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)，追趕型、跨越式發(fā)展，決不能四平八穩(wěn)、慣性增長(zhǎng)、一般性發(fā)展，將我院建設(shè)成城北區(qū)域性衛(wèi)生中心。要完成這一目標(biāo)，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決醫(yī)院不少員工思想保守、缺少創(chuàng)新意識(shí)，顯然是不行的。我院召開了“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進(jìn)步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時(shí)不我待、不進(jìn)則退的逼人態(tài)勢(shì)，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對(duì)全院干部職工的思想政治教育，是對(duì)不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場(chǎng)“觀念革命”。

二、思想大解放是提高我院服務(wù)質(zhì)量的需要。隨著醫(yī)改的不斷深入推進(jìn)，政府和患者對(duì)醫(yī)院的要求也越來越高，都希望通過花錢買到更好的服務(wù)，因此未來的競(jìng)爭(zhēng)將更多地集中在服務(wù)質(zhì)量的提高上。要提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，必須將解決部分干部員工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、患者至上觀念淡薄問題作為重點(diǎn)。新形勢(shì)要求我們，要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)、更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，樹立醫(yī)務(wù)人員的良好形象，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任，提高工作效率，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)和工作效率，全力推進(jìn)我院各項(xiàng)工作躍上新的臺(tái)階，解決思想意識(shí)、工作作風(fēng)、管理體制等方面存在的問題，自覺為我院快速全面發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

三、思想大解放是我院成功推行精細(xì)化管理的前提。近期我院進(jìn)在如火

1如荼地開展“內(nèi)學(xué)德勝，外學(xué)梅奧”的活動(dòng)，全面推行精細(xì)化管理活動(dòng)，如果我們不解放思想，仍然按以前的思想和行為習(xí)慣來開展工作、處理問題，我們就不可能做到精細(xì)化管理。通過思想大解放，我們才能放下包袱，更換腦筋，以全新的面貌投入到精細(xì)化管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)當(dāng)中。

四、通過思想大解放進(jìn)一步認(rèn)清我院目前情況，找準(zhǔn)發(fā)展方向。我院位于十堰市北部，當(dāng)前北部城區(qū)建設(shè)如火如荼，只有解放思想，跳出思維的局限，才能先人一步，快人一步，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展。院領(lǐng)導(dǎo)班子已為我院制訂出了清晰的發(fā)展規(guī)劃，即發(fā)展為城北區(qū)域衛(wèi)生中心，達(dá)到床位數(shù)800張左右的三級(jí)乙等醫(yī)院規(guī)模的綜合性醫(yī)院。我們應(yīng)緊緊圍繞這一目標(biāo)，群策群力，千方百計(jì)地提高自身技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)好新的住院大樓，改善硬件環(huán)境，取得更好地社會(huì)效益。

五、通過思想大解放提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代要求。在全院職工積極拼搏，努力向上促進(jìn)我院快發(fā)展、大發(fā)展、跨越式發(fā)展的時(shí)期，我作為一名醫(yī)院臨床科室的中層干部，應(yīng)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，誠(chéng)如有人說過：“所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身學(xué)習(xí)”，只有這樣，在我院大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展中，才能實(shí)現(xiàn)物盡其用、人盡其才。通過這次大討論活動(dòng)，就是對(duì)我“洗腦”“換腦”，激發(fā)熱情、積蓄力量、積攢后勁，提高自身理念，從而加強(qiáng)分析、判斷和解決問題的實(shí)際能力。

六、通過思想大解放及時(shí)找出我院影響我院現(xiàn)階段發(fā)展中面臨的問題，并找到正確的解決方法。我院目前發(fā)展中存在哪些問題？我們應(yīng)該善于觀察總結(jié)。首先，醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)仍有較大差距，我們應(yīng)該解放思想，建立合理的培養(yǎng)人才機(jī)制和先進(jìn)的引進(jìn)人才機(jī)制，使本土人才和外來人才能形成良性互動(dòng)，共同提高，較快地形成合理的人才結(jié)構(gòu)體系。其次加強(qiáng)硬件設(shè)施的建設(shè)，要堅(jiān)決摒棄等、靠、要的思想，艱苦奮斗，自力更生，盡快建設(shè)新住院大樓，改善病人就醫(yī)環(huán)境，樹立醫(yī)院良好地外部形象。

總之，我將以“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)為新的起點(diǎn)，緊緊把握這一有利契機(jī)，將醫(yī)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的精神學(xué)深吃透，在今后的工作中，堅(jiān)持聯(lián)系思想實(shí)際、聯(lián)系工作實(shí)際、聯(lián)系崗位實(shí)際，緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，真正把理論學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來，為促進(jìn)我院大發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

XX科XXX

二0一二年八月二十五日

第五篇：《如何加強(qiáng)內(nèi)部管理,促進(jìn)干部職工廉潔從政》大討論活動(dòng)情況匯報(bào)

規(guī)范內(nèi)部管理 促進(jìn)廉潔從政

昆山市國(guó)土資源局張浦分局

為深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神和省市關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，進(jìn)一步促進(jìn)基層國(guó)土管理部門和黨員干部依法行政、廉潔從政，按照市局的統(tǒng)一部署，分局積極組織開展了《如何加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)干部職工廉潔從政》大討論主題活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

7月30日上午，分局召開全體人員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了蘇國(guó)土資（2012）281號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)部進(jìn)一步加強(qiáng)基層管理，促進(jìn)干部廉潔從政的通知》、國(guó)土資紀(jì) [2012]7號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)工作的意見》的精神和《昆山市國(guó)土資源系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》等文件精神。分局主要領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，對(duì)全體人員提了三點(diǎn)希望：一是希望在做好本職工作的同時(shí)，關(guān)心集體工作，積極參與各項(xiàng)突擊工作；二是希望在認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度的同時(shí)，監(jiān)督、關(guān)心同仁們的執(zhí)行情況；三是希望在自身遵紀(jì)守法的同時(shí)，關(guān)心同仁們的日常生活與工作。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了其精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，明確了開展大討論活動(dòng)的基本要求和目標(biāo)。

二、強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律

要堅(jiān)持把思想教育與嚴(yán)格的規(guī)范化管理結(jié)合起來，既注重個(gè)人的道德修養(yǎng)，又輔以制度紀(jì)委的約束，對(duì)執(zhí)行命令堅(jiān)決、遵守紀(jì)律嚴(yán)格的，及時(shí)予以表彰；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定、影響發(fā)展和部門形象的，必須嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)肅查處，確保紀(jì)律執(zhí)行有力、工作推進(jìn)有力。一要嚴(yán)肅政治紀(jì)律。要進(jìn)一步深化理想信念教育，明辨是非，公私分明，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的決策部署，在大是大非問題上保持頭腦清醒，在原則問題上做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上政治上行動(dòng)上與市委和局黨組始終保持高度一致。二要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要經(jīng)常性集中開展紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷提高隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三要嚴(yán)肅廉政紀(jì)律。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行特別是對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位的有效監(jiān)督，教育引導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事、不出事，扎牢籬笆繃緊弦，自覺做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，永葆清廉自守、勤政為民的政治本色。

三、相互結(jié)合，凝聚合力

加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)干部職工廉潔從政是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。因此，要將推進(jìn)黨員干部廉潔從政與各階段的主題教育有機(jī)結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成合力。一是與基層組織建設(shè)年和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)是黨員和黨的基層組織要保持先進(jìn)性。黨員先進(jìn)性的核心是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持先進(jìn)性。黨的路線、方針和政策要靠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)、組織廣大人民群眾去貫徹落實(shí)。因此，要以基層組織建設(shè)年和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，始終保持黨員干部的先進(jìn)性，從而通過加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效制約和監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，保證用群眾賦予的權(quán)力來為群眾謀利益。二是與國(guó)土資源職業(yè)道德教育相結(jié)合。以“六廉政晨讀”為平臺(tái)，采取學(xué)習(xí)交流、座談?dòng)懻?、領(lǐng)導(dǎo)授課等多種形式，深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的忠誠(chéng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，使全體干部職工達(dá)到堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨不動(dòng)搖、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不防松、清正廉潔的紀(jì)律不含糊、高尚情操的追求不懈怠，努力打造一支政治信念堅(jiān)定、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的隊(duì)伍。三是與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合。在抓好干部職工學(xué)習(xí)的同時(shí)，把優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，不定期開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，筑牢了干部隊(duì)伍拒腐防變的第一道防線。進(jìn)一步以內(nèi)、外部監(jiān)督為龍頭，以全員監(jiān)督、全程監(jiān)督、全方位監(jiān)督為手段，實(shí)現(xiàn)以“事后追懲式監(jiān)督”為主體向以“事前預(yù)防式監(jiān)督、事中過程性監(jiān)督”為主體的監(jiān)督模式轉(zhuǎn)變，促使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力塑造國(guó)土資源系統(tǒng)黨員干部的良好形象。