第一篇：扎賚特旗教育局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

扎賚特旗教育局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)

實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的通知》（扎黨辦發(fā)[2011]96號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<全旗開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知（扎創(chuàng)組發(fā)[2011] 6號(hào)）》精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)和工作人員執(zhí)政為民意識(shí)和工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，規(guī)范行政行為，提高依法行政水平，推進(jìn)工作落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立良好機(jī)關(guān)形象。開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)要與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、肅風(fēng)整紀(jì)工作、排查崗位風(fēng)險(xiǎn)等相結(jié)合，力爭(zhēng)在年內(nèi)要在以下幾方面取得明顯成效：行政行為明顯規(guī)范；機(jī)關(guān)辦事效率有明顯提高；在工作作風(fēng)上有明顯改進(jìn)；在履職能力上有明顯增強(qiáng)；紀(jì)律意識(shí)明顯提高；干部素質(zhì)明顯提升。

二、活動(dòng)范圍和方法步驟

局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)范圍及參與對(duì)象為：局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬三級(jí)單位及旗直中小學(xué)。

局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)要緊緊圍繞旗委、旗政府的《通知》 要求，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)效能建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展，要把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機(jī)關(guān)效能和阻礙發(fā)展環(huán)境方面的突出問(wèn)題。整個(gè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、考核總結(jié)三個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2011年8月1日—2011年8月31日）

要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)旗委、旗政府的《通知》精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、工作制度和工作紀(jì)律要求。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際召開(kāi)全體干部職工動(dòng)員大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員，使全局干部職工進(jìn)一步明確開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的總體要求、工作重點(diǎn)和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的自覺(jué)性和責(zé)任感。

要結(jié)合全旗教育工作實(shí)際，在我局廣泛開(kāi)展“抓效能建設(shè)，促創(chuàng)新發(fā)展”大討論，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高我局機(jī)關(guān)干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、辦事效率和創(chuàng)新發(fā)展的能力，努力營(yíng)造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍，把我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，為促進(jìn)教育繁榮發(fā)展，推動(dòng)我旗經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力保障。局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位在8月30日前將學(xué)習(xí)討論情況報(bào)送我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室。

（二）組織實(shí)施階段（2011年9月1日—2011年11月30日）

1、明確工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)（2011年9月1日–2011年9月30日）

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長(zhǎng)效，結(jié)合我局實(shí)際，突出抓好以下七個(gè)方面的工作落實(shí)：

（1）規(guī)范行政執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育法，進(jìn)一步規(guī)范教育行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化教育行政執(zhí)法監(jiān)督，提高教育行政執(zhí)法水平，推進(jìn)教育系統(tǒng)法制化進(jìn)程，規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)，切實(shí)做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

（2）改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。圍繞“高效服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔”為主題，廣泛開(kāi)展先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。整頓機(jī)關(guān)官僚主義、辦事拖拉推諉作風(fēng)，加大對(duì)“中梗阻”、“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣的治理力度，堅(jiān)決克服行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

（3）推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)范圍，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和程序。編制行政職權(quán)目錄，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，建立健全公共資源中心，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高行政效率。

（4）提升服務(wù)水平。不斷提升“窗口單位”建設(shè)水平、工作水平、服務(wù)水平，完善教育服務(wù)功能，拓展教育服務(wù)領(lǐng) 域，建立便民服務(wù)制度和工作機(jī)制。

（5）健全完善制度。規(guī)范服務(wù)行為，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，抓好首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”落實(shí)，建立健全一次性告知、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)等制度。

（6）規(guī)范收費(fèi)行為。規(guī)范行政收費(fèi)，依據(jù)行政法規(guī)明文規(guī)定實(shí)行收費(fèi)，不得巧立名目，擅自增加或者修改收費(fèi)項(xiàng)目。

（7）提高干部素質(zhì)。進(jìn)一步提高干部職工素質(zhì)和能力，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀。加強(qiáng)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

針對(duì)以上七項(xiàng)工作內(nèi)容，局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位、旗直學(xué)校要針對(duì)各自負(fù)責(zé)的工作，認(rèn)真細(xì)致的做好相關(guān)工作落實(shí)，形成能夠反映工作落實(shí)情況的材料，并于9月25日前報(bào)送局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織人員對(duì)七項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

2、深入查找問(wèn)題，提高服務(wù)效能（2011年10月1日-2011年10月31日）

局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要通過(guò)“自身找、大 家提、群眾議”的方式，特別是要加大明察暗訪工作力度，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題。堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈，涉及教育系統(tǒng)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問(wèn)題。主要解決以下六個(gè)方面的問(wèn)題：

（1）官僚主義、推諉扯皮、辦事效率低下等問(wèn)題。（2）“小鬼難纏”、“中梗阻”的問(wèn)題。（3）不給好處不辦事及“吃拿卡要報(bào)”的問(wèn)題。（4）履行職能缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為的問(wèn)題。

（5）服務(wù)意識(shí)和態(tài)度差，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題。

（6）缺乏誠(chéng)信、失信失諾、“新官不理舊事”的問(wèn)題。局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要針對(duì)以上六個(gè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸類,將查找出來(lái)的問(wèn)題和整改方案，于10月31日前報(bào)送我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、認(rèn)真落實(shí)整改，著實(shí)解決問(wèn)題（2011年11月1日–2011年11月30日）

對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。要選擇一些反面典型案例，開(kāi) 展警示教育，使機(jī)關(guān)工作人員深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。

（1）制定整改措施。要進(jìn)一步開(kāi)闊視野，理清思路，認(rèn)真梳理查找出來(lái)的問(wèn)題，逐一進(jìn)行整改，規(guī)定時(shí)限和責(zé)任，制定整改措施。

（2）集中解決問(wèn)題。要把解決問(wèn)題貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的始終，邊查邊改，邊改邊查，邊改邊整，邊整邊改。對(duì)應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要向群眾作出說(shuō)明，積極創(chuàng)造條件加以解決。對(duì)解決問(wèn)題效果不好、群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。要使整改工作真正取得實(shí)效，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

（3）向社會(huì)公布解決問(wèn)題情況。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，解決問(wèn)題的情況和整改落實(shí)的情況，各局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要采取適當(dāng)方式向社會(huì)公布，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要將整改落實(shí)情況，在11月30日前報(bào)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、建立長(zhǎng)效機(jī)制，健全規(guī)章制度（2011年12月1日-2011年12月20日）

局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要在整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過(guò)建章立制，以崗位 責(zé)任制明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開(kāi)辦事制推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，以民主決策制強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考核制評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以責(zé)任追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員在12月10日–12月20日對(duì)局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位整改情況和建章立制情況進(jìn)行督促檢查。

（三）考核總結(jié)階段（2011年12月20日—2011年12月31日）

局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要以七個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況和查找問(wèn)題整改落實(shí)情況及制度建設(shè)情況等三個(gè)方面為主要總結(jié)內(nèi)容，認(rèn)真做好工作總結(jié)，上報(bào)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)辦公室，迎接旗效能辦考評(píng)。

三、工作要求

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。要把開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)作為新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，作為推動(dòng)全旗教育繁榮發(fā)展、落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)全局性工作，真正列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，教育局成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定人員負(fù)責(zé)及時(shí)收集和報(bào)送工作情況和信息。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)責(zé)任股辦室要認(rèn)真履行職責(zé)，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位，真正把局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處。

（二）改進(jìn)作風(fēng)，提高效能。要全面改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，做到服務(wù)措施到位、文明用語(yǔ)到位、辦事效率到位，急群眾之所急、想群眾之所想，切實(shí)為群眾排憂解難，努力辦好人民滿意的教育。要認(rèn)真受理和辦理效能投訴，提高效能建設(shè)，對(duì)群眾反映的情況要做到“事事有回音，件件有著落”。我局效能辦將不定期開(kāi)展明察暗訪。凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理；凡是對(duì)本股辦室效能建設(shè)抓得不力、問(wèn)題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)影響我局效能建設(shè)的典型事例將及時(shí)公開(kāi)曝光。

（三）廣泛宣傳，典型示范。要加大宣傳力度，逐步形成我局“機(jī)關(guān)效能人人有責(zé)，參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)人人有責(zé)”的工作氛圍，確保機(jī)關(guān)干部職工對(duì)活動(dòng)的知曉率100%，參與率100%。同時(shí)，要善于捕捉亮點(diǎn)，對(duì)準(zhǔn)焦點(diǎn)，加大新聞媒體的宣傳報(bào)道力度；要定期編發(fā)局效能建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)宣傳局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中不同層面、不同類型的 先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。

（四）督促檢查，務(wù)求實(shí)效。為確保2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)工作取得實(shí)效，我局要對(duì)效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督檢查，深入開(kāi)展明察暗訪，加大督導(dǎo)檢查力度，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，并及時(shí)通報(bào)監(jiān)督檢查情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)予以糾正，對(duì)屢教不改的要嚴(yán)肅處理。局機(jī)關(guān)各股辦室、局機(jī)關(guān)直屬單位要積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)完成局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，要采取有效途徑，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，以活動(dòng)促進(jìn)全旗教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在活動(dòng)中，防止走過(guò)場(chǎng)，確保我局效能建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，以優(yōu)良的效能建設(shè)成績(jī)迎接旗效能辦的檢查。

附件：扎賚特旗教育局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

扎賚特旗教育局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：龐志剛（旗教育局局長(zhǎng)、教育黨委書(shū)記）成 員：王德發(fā)（旗教育局副局長(zhǎng)）

史連福（旗教育局副局長(zhǎng)）

張喜奎（旗教育局副局長(zhǎng)）

呂景山（旗教育黨委副書(shū)記）

張金鳳（旗教育局紀(jì)檢室主任）

王塔娜（旗教育局工會(huì)主席）

教育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由教育局副局長(zhǎng)王德發(fā)兼，成員楊忠順、鄒慧鋼。同時(shí)，局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)投訴電話：6133526 6126826 6736276

第二篇：國(guó)稅局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)市委、市政府和市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，為開(kāi)展好機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下實(shí)施方案：

第一階段：動(dòng)員部署（5月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是組織市局機(jī)關(guān)及局直屬單位認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，使機(jī)關(guān)單位和工作人員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)自覺(jué)性和主動(dòng)性，并認(rèn)真做好實(shí)施前的各項(xiàng)工作。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、文公布成立市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

2、抽調(diào)人員組建市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室，并落實(shí)辦公場(chǎng)所。

3、開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究整個(gè)過(guò)程尤其是動(dòng)員部署階段的相關(guān)工作。

4、制定開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作宣傳報(bào)道計(jì)劃、安排局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)專欄和專題報(bào)道。

5、制發(fā)《市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》。

6、制發(fā)《市局關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的意見(jiàn)》。

7、召開(kāi)市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議。

8、發(fā)文明確必學(xué)內(nèi)容，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬單位搞好學(xué)習(xí)。

9、以一定的方式公布開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的意義、需要解決的問(wèn)題、工作重點(diǎn)、方法步驟以及接受監(jiān)督的事宜。由局辦公室、局效能辦負(fù)責(zé)。

10、舉辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作培訓(xùn)會(huì)。由局效能辦負(fù)責(zé)。

第二階段：查擺問(wèn)題（6月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬單位做好征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)、查找效能方面問(wèn)題、剖析產(chǎn)生問(wèn)題原因工作。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第一階段工作，研究第二階段工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

2、發(fā)文明確查擺問(wèn)題的要求，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬單位做好征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、剖析原因工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

3、以效能辦名義召開(kāi)座談會(huì)、組織問(wèn)卷調(diào)查，開(kāi)展“投資者評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”、“機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，聽(tīng)取各方面對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)和建議，并將意見(jiàn)和建議反饋給有關(guān)單位。由局效能辦負(fù)責(zé)。

4、組織開(kāi)展一次重點(diǎn)督查，了解各單位、各部門(mén)查擺問(wèn)題、剖析原因的情況，列出機(jī)關(guān)效能建設(shè)要解決的問(wèn)題。由局效能辦、監(jiān)察室、辦公室、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。

5、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》。由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

6、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督實(shí)施辦法》。由局人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

7、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)和績(jī)效考核實(shí)施辦法》。由局人事科負(fù)責(zé)。

8、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)“幾項(xiàng)禁令”》。由紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

9、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》。由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

10、設(shè)立效能監(jiān)察投訴中心，公布投訴電話，受理投訴查處和督察工作。

第三階段：整改落實(shí)（7月—9月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬單位抓住服務(wù)對(duì)象和基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，制定整改措施，切實(shí)加以整改。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第二階段工作，研究第三階段工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

2、發(fā)文指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬單位做好整改落實(shí)工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

3、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

4、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善“納稅服務(wù)大廳”管理的意見(jiàn)》。由局辦公室、市區(qū)分局、局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

5、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于深化審批制度改革的意見(jiàn)》。由辦公室負(fù)責(zé)。

---

、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于在全局建立健全辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)措施的意見(jiàn)》。由局效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。

7、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于精簡(jiǎn)會(huì)議、文件的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

8、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于加快電子政務(wù)建設(shè)的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

9、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局監(jiān)察室關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制及專項(xiàng)清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的意見(jiàn)》。由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

10、對(duì)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取督查和檢查情況匯報(bào)。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。

11、指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負(fù)責(zé)。

12、開(kāi)展《行政許可法》專項(xiàng)檢查。

13、組織有關(guān)人員進(jìn)行明查暗訪，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。

14、組織效能建設(shè)好典型專訪，大力宣傳效能建設(shè)的成效。由辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。

第四階段：考評(píng)考核（10月—12月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是對(duì)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬各單位認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第三階段工作，研究第四階段工作。

2、制定民主評(píng)議工作方案。由局效能辦負(fù)責(zé)。

3、對(duì)機(jī)關(guān)及局直屬各單位進(jìn)行民主評(píng)議。由局效能辦負(fù)責(zé)。

4、對(duì)機(jī)關(guān)及局直屬各單位工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。由局人事科、效能辦負(fù)責(zé)。

5、召開(kāi)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)。由局辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。

6、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》。由局辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。

Dear friends, Wish smile would go with you all day, rain or shine.

---

、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于在全局建立健全辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)措施的意見(jiàn)》。由局效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。

7、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于精簡(jiǎn)會(huì)議、文件的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

8、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于加快電子政務(wù)建設(shè)的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

9、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局監(jiān)察室關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制及專項(xiàng)清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的意見(jiàn)》。由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

10、對(duì)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取督查和檢查情況匯報(bào)。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。

11、指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負(fù)責(zé)。

12、開(kāi)展《行政許可法》專項(xiàng)檢查。

13、組織有關(guān)人員進(jìn)行明查暗訪，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。

14、組織效能建設(shè)好典型專訪，大力宣傳效能建設(shè)的成效。由辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。

第四階段：考評(píng)考核（10月—12月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是對(duì)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬各單位認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第三階段工作，研究第四階段工作。

2、制定民主評(píng)議工作方案。由局效能辦負(fù)責(zé)。

3、對(duì)機(jī)關(guān)及局直屬各單位進(jìn)行民主評(píng)議。由局效能辦負(fù)責(zé)。

4、對(duì)機(jī)關(guān)及局直屬各單位工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。由局人事科、效能辦負(fù)責(zé)。

5、召開(kāi)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)。由局辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。

6、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》。由局辦公室、效能辦負(fù)責(zé)。

Dear friends, Wish smile would go with you all day, rain or shine.

[1][2]下一頁(yè)

第三篇：國(guó)稅局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

國(guó)稅局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

機(jī)關(guān)效能建設(shè)

根據(jù)市委、市政府和市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，為開(kāi)展好機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下實(shí)施方案：

第一階段：動(dòng)員部署（5月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是組織市局機(jī)關(guān)及局直屬單位認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，使機(jī)關(guān)單位和工作人員

充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)自覺(jué)性和主動(dòng)性，并認(rèn)真做好實(shí)施前的各項(xiàng)工作。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、文公布成立市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

2、抽調(diào)人員組建市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室，并落實(shí)辦公場(chǎng)所。

3、開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究整個(gè)過(guò)程尤其是動(dòng)員部署階段的相關(guān)工作。

4、制定開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作宣傳報(bào)道計(jì)劃、安排局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)專欄和專題報(bào)道。

5、制發(fā)《市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》。

6、制發(fā)《市局關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的意見(jiàn)》。

7、召開(kāi)市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議。

8、發(fā)文明確必學(xué)內(nèi)容，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬單位搞好學(xué)習(xí)。

9、以一定的方式公布開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的意義、需要解決的問(wèn)題、工作重點(diǎn)、方法步驟以及接受監(jiān)督的事宜。由局辦公室、局效能辦負(fù)責(zé)。

10、舉辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作培訓(xùn)會(huì)。由局效能辦負(fù)責(zé)。

第二階段：查擺問(wèn)題（6月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬單位做好征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)、查找效能方面問(wèn)題、剖析產(chǎn)生問(wèn)題原因工作。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第一階段工作，研究第二階段工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

2、發(fā)文明確查擺問(wèn)題的要求，指導(dǎo)機(jī)關(guān)及局直屬單位做好征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、剖析原因工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

3、以效能辦名義召開(kāi)座談會(huì)、組織問(wèn)卷調(diào)查，開(kāi)展“投資者評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”、“機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，聽(tīng)取各方面對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)和建議，并將意見(jiàn)和建議反饋給有關(guān)單位。由局效能辦負(fù)責(zé)。

4、組織開(kāi)展一次重點(diǎn)督查，了解各單位、各部門(mén)查擺問(wèn)題、剖析原因的情況，列出機(jī)關(guān)效能建設(shè)要解決的問(wèn)題。由局效能辦、監(jiān)察室、辦公室、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。

5、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》。由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

6、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督實(shí)施辦法》。由局人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

7、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)和績(jī)效考核實(shí)施辦法》。由局人事科負(fù)責(zé)。

8、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)“幾項(xiàng)禁令”》。由紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)。好范文版權(quán)所有

9、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》。由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

10、設(shè)立效能監(jiān)察投訴中心，公布投訴電話，受理投訴查處和督察工作。

第三階段：整改落實(shí)（7月—9月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬單位抓住服務(wù)對(duì)象和基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，制定整改措施，切實(shí)加以整改。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)第二階段工作，研究第三階段工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

2、發(fā)文指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬單位做好整改落實(shí)工作。由局效能辦負(fù)責(zé)。

3、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

4、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善“納稅服務(wù)大廳”管理的意見(jiàn)》。由局辦公室、市區(qū)分局、局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

5、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于深化審批制度改革的意見(jiàn)》。由辦公室負(fù)責(zé)。

6、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于在全局建立健全辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)措施的意見(jiàn)》。由局效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。

7、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于精簡(jiǎn)會(huì)議、文件的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

8、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于加快電子政務(wù)建設(shè)的意見(jiàn)》。由局辦公室負(fù)責(zé)。

9、制發(fā)《XX市國(guó)家稅務(wù)局監(jiān)察室關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制及專項(xiàng)清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的意見(jiàn)》。由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

10、對(duì)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取督查和檢查情況匯報(bào)。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。

11、指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負(fù)責(zé)。

12、開(kāi)展《行政許可法》專項(xiàng)檢查。

13、組織有關(guān)人員進(jìn)行明查暗訪，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負(fù)責(zé)。

14、組織效能建設(shè)好典型專訪，大力

第四篇：檔案局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

新樂(lè)市檔案局

開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)石家莊市第八次黨代會(huì)及新樂(lè)市第二次黨代會(huì)精神，結(jié)合檔案工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率和工作水平，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，繼續(xù)在局內(nèi)深入開(kāi)展“提速工作過(guò)程、提高工作質(zhì)量，務(wù)求效能、效率、效果”和“治懶增效、治散正氣、治庸提能”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、范圍和方法步驟

范圍：全體工作人員。

方法步驟：共分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、建章立制、總結(jié)提高四個(gè)階段。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。本階段主要任務(wù)是：召開(kāi)檔案局開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)進(jìn)行總體安排部署。重點(diǎn)通過(guò)學(xué)習(xí)《新發(fā)

[2007]1號(hào)文件》等有關(guān)文件進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、形成合力，為開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二階段：自查自糾階段。本階段的主要任務(wù)是：結(jié)合檔案工作實(shí)際，通過(guò)自身找、群眾提、認(rèn)真查找問(wèn)題。要堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么 1

問(wèn)題，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決“辦事難”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可；推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，提高以公眾的服務(wù)能力；優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步完善便民利民服務(wù)措施。二是解決“行為不規(guī)范”問(wèn)題，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)范圍，做到崗位職責(zé)明確、過(guò)程控制嚴(yán)密；完善監(jiān)督管理機(jī)制，從而使公務(wù)人員的從政行為得到有效約束；加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，使誠(chéng)信成為公務(wù)人員共同價(jià)值取向和得為規(guī)范。三是解決“素質(zhì)不高”問(wèn)題。深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀教育，打牢求真務(wù)實(shí)思想基礎(chǔ)；積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，著力解決目前干部隊(duì)伍中存在的知識(shí)儲(chǔ)備不足，創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問(wèn)題；鼓勵(lì)干部通過(guò)多種途徑自學(xué)，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)工作能力。四是解決“作風(fēng)不實(shí)”的問(wèn)題。制定嚴(yán)格的機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并強(qiáng)化檢查落實(shí)；制定可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面考核；結(jié)果公開(kāi)。五是解決“效率低下”問(wèn)題。六是解決“執(zhí)法不嚴(yán)”問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的學(xué)法、懂法、用法培訓(xùn)力度，善于用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，能夠依法妥善處理各種活動(dòng)。七是解決“迎來(lái)送往”問(wèn)題。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的有關(guān)規(guī)定，做到輕車簡(jiǎn)從。

第三階段：建章立制階段。本階段主要任務(wù)是：按照查、糾、建相結(jié)合的要求，針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)建立和完

善崗位責(zé)任制、AB崗工作制等內(nèi)部管理方面的制度和規(guī)定，首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制等服務(wù)方面的制度和規(guī)定，建立績(jī)效考核制度、失職追究制等制度和規(guī)定。同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。

第四階段：總結(jié)提高階段。本階段的主要任務(wù)是：對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找出差距和不足，為下一開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會(huì)議辦公室。主要職責(zé)是：組織本局“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)的開(kāi)展，安排部署各階段的工作任務(wù)；研究解決全市“機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；總結(jié)推廣開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能三治”活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。通過(guò)組織問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展聽(tīng)證質(zhì)詢等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，注意發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，并加以整改落實(shí)

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要認(rèn)真受理群眾投訴，切實(shí)做到“事事有回音，件件有著落”；對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作以及不作為、亂作為等行為，要依據(jù)《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)影響“機(jī)關(guān)效能”的案件，要嚴(yán)格按照“一次查實(shí)下崗”的要求嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，對(duì)于典型案件要公開(kāi)曝光，用讓基層和群眾看得見(jiàn)、感覺(jué)得到的實(shí)際成果取信于民，樹(shù)立檔案新形象。

新樂(lè)檔案局

2007年6月

第五篇：區(qū)教育局2005年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案

度，激勵(lì)和約束執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。

（8）解決“落實(shí)不夠”問(wèn)題。針對(duì)工作疲沓，凡事怕?lián)?zé)任，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的問(wèn)題，要從具體工作入手，真抓實(shí)干，把工作做深、做實(shí)、做細(xì)，通過(guò)每件具體事情，每一項(xiàng)具體工作，每一個(gè)具體環(huán)節(jié)的精細(xì)，確保整體工作的效果和質(zhì)量。

第三階段：建章立制階段（9月1日一10月31日）

主要任務(wù)是：對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，特別是針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。一是建立和完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善社會(huì)公示、聽(tīng)證、專家咨詢等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；三是建立和完善政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制等公開(kāi)辦事制度和規(guī)定；四是探索建立績(jī)效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)部門(mén)的績(jī)效評(píng)議工作方案，也包括干部個(gè)人的績(jī)效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯(cuò)制度和規(guī)定。同時(shí)，各部門(mén)要根據(jù)自身實(shí)際，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。

通過(guò)建章立制，以崗位責(zé)任制度來(lái)明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開(kāi)辦事制度來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，以民主決策制度來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考核制度來(lái)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以糾錯(cuò)追究制度來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

第四階段：考核總結(jié)階段（11月1日一12月31日）

制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績(jī)效考核工作方案，對(duì)機(jī)關(guān)干部及其工作人員進(jìn)行考核，績(jī)效考核與年終考核結(jié)合起來(lái)，將八個(gè)方面問(wèn)題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的設(shè)想；2OO6年1月通過(guò)考核總結(jié)，使各科室進(jìn)一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹(shù)立廣大干部勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)?；?、制度化的工作軌道。組織召開(kāi)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

三、具體要求

關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各科室要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

1、提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和監(jiān)督，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的要求，是全面貫徹“三個(gè)代表”思想的一個(gè)具體行動(dòng)，有利于機(jī)關(guān)保持良好精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率；開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立起管理嚴(yán)格、服務(wù)優(yōu)化、監(jiān)督有利的機(jī)制，有利于加強(qiáng)對(duì)干部特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，密切黨群干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨的宗旨；開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，是我們適應(yīng)新優(yōu)勢(shì)，抓住新機(jī)遇，順利推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的必然要求。

2、完善機(jī)制。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各科室要高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實(shí)處。各科室要把在實(shí)踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步形成長(zhǎng)效、良性互動(dòng)的工作機(jī)制。

3、培育典型。各科室要認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，教育局對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、群眾滿意較高的勤政方面的典型單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并加以推廣，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作深入開(kāi)展。

4、強(qiáng)化督導(dǎo)。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)；教育局組織對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，將重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位及制度建設(shè)的完善和落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)，搞好明察暗訪，并通過(guò)組織問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展聽(tīng)證質(zhì)詢活動(dòng)等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督。注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，使其更加制度化、規(guī)范化。

～年6月22日