第一篇：扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動

[推薦]扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動

扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動

2005年是我縣大力實施“一主兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年?？h委、縣政府決定，結(jié)合正在深入推進的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動。這對于進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，深化改革、優(yōu)化環(huán)境，加快旌德建設(shè)和發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構(gòu)，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的中樞和紐帶，也是縣委制定與實施決策的政務(wù)參謀，處理日常工作的事務(wù)助手。我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動，全面提高參與政務(wù)、管好事務(wù)、搞好服務(wù)的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障作用。

一、提高認識，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來

加強機關(guān)效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、規(guī)范機關(guān)行為、提高機關(guān)服務(wù)水平重要舉措。在全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決策，是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，是加強機關(guān)自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的有效抓手。我們將在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，迅速行動起來，認真學習宣傳，廣泛動員，提高干部職工的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。我們將堅持把機關(guān)效能建設(shè)與先進性教育活動有機結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)作為先進性教育活動進一步深入開展的新載體，大力促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)效能。

二、抓關(guān)鍵、抓根本，繼續(xù)把提高隊伍素質(zhì)放在突出位置

縣委辦公室的工作效能如何，取決于干部職工隊伍的整體素質(zhì)。多年來，我們按照縣委要求，始終堅持加強干部隊伍建設(shè)不動搖，加強教育管理不放松，干部職工的素質(zhì)和能力不斷提高，促進了各項工作的開展，得到了縣委的肯定。我們的主要做法有：一是抓關(guān)鍵，切實加強機關(guān)干部職工的作風建設(shè)。多年來特別是近年來，我們堅持把作風建設(shè)放在首位，堅持從思想政治、用人導(dǎo)向、精神狀態(tài)、團結(jié)奮斗、廉政勤政上帶好隊伍，大力弘揚敬業(yè)、實干、誠信、奉獻精神，大力弘揚忠于職守、認真負責、嚴謹細致、團結(jié)協(xié)作的作風，把各項工作定位在服務(wù)一流、作風一流、形象一流上。二是抓根本，切實加強理論學習和業(yè)務(wù)學習?？h委辦公室的學習活動已經(jīng)制度化，包括常年堅持的每周五全體干部職工學習、個人自學和不定期開展的專題學習等。通過學習，基本達到了解決思想問題、提高素質(zhì)能力、推動各項工作的目的。但我們也清醒地認識到，縣委辦公室干部職工的素質(zhì)、能力、作風與新形勢新任務(wù)的需要相比，與縣委的要求相比，還存在不少差距。如服務(wù)態(tài)度不夠好，辦事效率不夠高，服務(wù)不規(guī)范等，在個別干部職工身上還不同程度地存在著。在這次機關(guān)效能建設(shè)活動中，我們將繼續(xù)把機關(guān)作風建設(shè)和干部職工能力建設(shè)擺在突出位置，通過加強職業(yè)道德教育、作風建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學習借鑒各地、各單位的好經(jīng)驗、好做法，強化措施和責任，進一步加強教育管理，切實提高干部職工的素質(zhì)和能力，努力造就一支紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率的干部職工隊伍，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、以實際成效檢驗效能建設(shè)成果，努力為全縣機關(guān)作表率

開展機關(guān)效能建設(shè)活動，重在解決機關(guān)作風和效能等方面的突出問題，以實際成效取信于民。我們將以“抓學習、長知識，嚴管理、講規(guī)矩，正風氣、樹形象，勤政務(wù)、出效率”為主要內(nèi)容，樹立“圍繞中心、服務(wù)大局、當好參謀、狠抓落實”的工作理念和“誠信為本、創(chuàng)新為魂、高效為要、滿意為上”的服務(wù)理念，堅持存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，努力做到在先進性教育活動中縣委辦公室提出的“忠誠可靠、愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、熱情主動、勤學上進、吃苦耐勞、嚴守紀律、清正廉潔、率先垂范、甘于奉獻、業(yè)務(wù)精通、工作一流”要求。實現(xiàn)這一目標要求，一項重要舉措是加強制度建設(shè)。我們將以這次機關(guān)效能建設(shè)為契機，進一步建章立制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知制、失職追究制等制度，以制度管人理事，在工作中爭上游、創(chuàng)一流，力爭各項工作走在縣直機關(guān)前列。

在這里，我們承諾，縣委辦公室作為縣委的辦事機構(gòu)，將積極主動投身機關(guān)效能建設(shè)活動，帶頭完成各項工作任務(wù)，以實際工作成效體現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)成果，為全縣機關(guān)作好表率。

第二篇：開展機關(guān)效能建設(shè)活動總結(jié)[推薦]

今年，在縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求下，在局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)效能建設(shè)活動深入開展，并取得初步成效?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一基本情況

為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，推進隊伍建設(shè)，促進涇縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把“改進機關(guān)作風增強服務(wù)意識提高辦事效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”學習教育活動引向深入

。月日，縣委召開了全縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會，會上縣委縣政府作出了“關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定”。會議之后，我局積極響應(yīng)，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關(guān)效能建設(shè)活動與上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關(guān)職能進一步理順，公共服務(wù)和管理職能切實加強；二是機關(guān)工作的運行程序進一步規(guī)范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)；五是廉政建設(shè)進一步加強，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。

二主要做法

加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識。

縣委縣政府機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記局長李皖南同志任組長，局黨組副書記副局長蘇..同志和黨組成員編辦副主任陳..同志任副組長，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關(guān)效能建設(shè)辦公室,由蘇..同志任主任，局黨組成員辦公室主任丁..同志任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)實施意見》，明確了工作重點方法步驟和要求。月初人事變動后，我局對領(lǐng)導(dǎo)小組又及時進行了調(diào)整，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結(jié)認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)為我局機關(guān)效能建設(shè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

思想是行動的先導(dǎo)。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動學習計劃》和《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動宣傳工作方案》，把宣傳發(fā)動和加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設(shè)活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，組織學習了縣委縣政府《關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話，動員機關(guān)全體干部自覺投身到增強機關(guān)效能建設(shè)的活動中。之后，我局結(jié)合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中此文來源于xiexiebang.com共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國公務(wù)員法》胡錦濤總書記關(guān)于建設(shè)和諧社會的重要講話等法規(guī)和文獻，以及省紀委監(jiān)察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委縣政府出臺的“十不準”“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發(fā)的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結(jié)合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設(shè)測試活動。同時，在支部活動欄和局網(wǎng)站開辟了機關(guān)效能建設(shè)專欄，及時總結(jié)和報道本局效能建設(shè)活動情況，為機關(guān)效能建設(shè)活動的開展奠定了思想基礎(chǔ)。

廣開渠道，征求意見，認真查擺

我局研究制定了《關(guān)于進一步做好機關(guān)效能建設(shè)查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)的要求，認真查擺部門和個人在效能建設(shè)方面存在的問題。查擺活動中，我局發(fā)放兩種征求意見表份召開四個座談會和通過網(wǎng)站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人及辦公室主任縣學科帶頭人及社會各方面的意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經(jīng)過認真梳理和分析，主要集中表現(xiàn)在進一步提高機關(guān)辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務(wù)觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務(wù)本領(lǐng)強不強；查創(chuàng)新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關(guān)系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結(jié)合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。

正視問題，落實措施，認真整改

搞好機關(guān)效能建設(shè)活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結(jié)合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領(lǐng)導(dǎo)，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。主要做法是：一是落實責任抓整改提高。月日，我局召開了整改提高階段轉(zhuǎn)段會議。對如何制訂整改方案和集中整改突出問題進行了專題研究，制定印發(fā)了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動整改方案》，成立由局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各責任部門負責人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責檢查督辦整改落實情況，明確了整改部門和負責人，對整改

過程中遇到的問題及時解決，要求對能夠馬上著手解決的問題要立即整改，對需要較長時間才能解決的問題要拿出限期整改書。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監(jiān)督。二是突出重點抓整改提高。我們確定了普遍問題集中整改重點問題重點整改難點問題配合整改的原則，把查擺出的問題分解落實了相關(guān)各股室，對號入座，逐條整改。要求每位工作人員根據(jù)自查出的突出問題，認真制定了個人整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案在局黨組經(jīng)過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎(chǔ)上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務(wù)機制，改進服務(wù)方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確?！肮焦鄙舷鹿し?；著力在加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍綜合管理和服務(wù)上下工夫；著力在深化事業(yè)單位人事制度綜合改革上下工夫。三是建章立制抓整改提高。堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理。在對原有的學習制度會議制度接待制度車輛管理制工作紀律等機關(guān)管理制度進行修訂的基礎(chǔ)上，又結(jié)合實際研究出臺了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)十項制度》和《業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》，從而形成了一套符合本單位本行業(yè)實際的規(guī)章制度項，裝訂成冊，人手一本，并將縣委縣政府印發(fā)的“十不準”和本局效能建設(shè)十項制度上墻，強化意識，接受社會監(jiān)督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關(guān)管理的制度化和規(guī)范化。四是強化監(jiān)督機制抓整改提高。設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)投訴電話與網(wǎng)上投訴中心，對社會公開了投訴號碼與網(wǎng)址。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對外公開姓名職務(wù)部門，主動接受社會監(jiān)督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設(shè)專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。

三主要成效

通過教育活動，“工作就是服務(wù)服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動服務(wù)方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項行政事務(wù)。主要成效表現(xiàn)在：一是機關(guān)工作人員崗位工作目標管理進一步強化。將年工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設(shè)列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來訪接待日制度，按照新《*條例》規(guī)定及時修改制定了《縣人事局*工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理*件件，其中轉(zhuǎn)辦*件件，自辦件件，辦結(jié)率達以上，為維護社會穩(wěn)定做出了努力。三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報人事人才服務(wù)兩條熱線政務(wù)工作服務(wù)指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三篇：開展機關(guān)效能建設(shè)

開展機關(guān)效能建設(shè)、塑造政府良好形象

同志們：

今天專題召開機關(guān)效能建設(shè)動員大會。會議的主要內(nèi)容是，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實省、市機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，研究部署我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作，動員全鎮(zhèn)機關(guān)部門迅速行動起來，切實改進機關(guān)工作作風，創(chuàng)新政務(wù)環(huán)境，提高行政效能，狠抓措施落實，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展營造良好的環(huán)境。

下面，我講三個方面的問題：

一、從全局和發(fā)展的高度，深刻認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重大意義

機關(guān)效能建設(shè)是以效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把行政管理的諸要素有機結(jié)合在一起，依法履行職責的管理活動。開展機關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是不斷提高各級機關(guān)的行政能力、工作效率和服務(wù)水平的有效途徑，是實踐“三個代表”重要思想、狠抓各項工作落實的重要措施。省委、省政府高度重視機關(guān)效能建設(shè)，春節(jié)后專門召開電視電話會議，對這項工作進行了動員和部署。市委、市政府也在不久前召開了動員大會，對這項工作進行了再動員，并及時進行了研究部署，成立了市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了工作人員，并結(jié)合我市實際制定了具體的實施意見。全體機關(guān)干部必須從全局和發(fā)展的高度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義。

（一）加強機關(guān)效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的迫切要求。實踐“三個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)，必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，必須根據(jù)變化的新形勢、新任務(wù)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我們黨執(zhí)政的基層政權(quán)，是黨和政府密切聯(lián)系基層群眾的橋梁和紐帶，在政治、經(jīng)濟、社會等各方面居于突出重要的地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的工作效能如何，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政意圖能否得到堅決地貫徹落實，黨的執(zhí)政能力能否充分地體現(xiàn)在社會各個層面、各條戰(zhàn)線。加強機關(guān)效能建設(shè)，就是要通過對機關(guān)管理要素的有效整合，不斷提高行政工作效率和依法行政能力，以科學的行政決策、有效的行政管理、優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)，更好地實現(xiàn)人民的愿望，代表最廣大人民的根本利益。

（二）加強機關(guān)效能建設(shè)，是轉(zhuǎn)變政府職能，加快適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的迫切要求。開展機關(guān)效能建設(shè)，一個重要目的就是要推進政府職能轉(zhuǎn)變，使政府真正按照市場經(jīng)濟發(fā)展的要求來履行自己的職能。我們現(xiàn)在正處在轉(zhuǎn)軌變型時期，從過去搞了幾十年的計劃經(jīng)濟體制，向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型，這不僅僅只涉及政府機關(guān)，全社會都處在轉(zhuǎn)型這樣一個重要的時期。應(yīng)該說，政府行政管理體制中有相當一部分是在計劃經(jīng)濟條件下形成的，而計劃經(jīng)濟是按照計劃來配置資源，市場經(jīng)濟卻有很大的不同，它是按市場規(guī)律來配置資源，主體是市場，是企業(yè)?？梢哉f，過去計劃經(jīng)濟下的政府行政職能是無所不包，無處不在的，而市場經(jīng)濟體制則要求政府轉(zhuǎn)變職能，給市場、給企業(yè)、給自然人以更大的發(fā)展空間。這些年來，我鎮(zhèn)在政府職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)方面做了許多工作，也取得了一定成績。但與經(jīng)濟社會的快速發(fā)展相比，與人民群眾對政府機關(guān)的要求比，還存在不少差距。行政體制改革還顯得比較滯后，審批制度改革還要進一步深入，服務(wù)職能尚未理順，運行程序還不夠規(guī)范，機關(guān)效能有待進一步提高。特別是面對經(jīng)濟體制改革深入推進的新形勢和我國加入世貿(mào)組織后的新考驗，加快行政管理體制改革，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的政府顯得尤為重要。我們要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，按照社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步轉(zhuǎn)變工作職能，切實把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到為市場主體服務(wù)、加強市場監(jiān)管和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，加快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，使政府的行政行為更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟新體制，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展氛圍。

（三）加強機關(guān)效能建設(shè)，是堅持求真務(wù)實精神，狠抓各項工作落實的迫切要求。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上指出，“求真務(wù)實，要緊緊圍繞落實黨和國家的各項工作來進行，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得實效。”并提出了“求四真、務(wù)四實”的要求。鎮(zhèn)第十一屆代表大會第三次會議根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，提出了“工業(yè)興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)強村、旅游富民，精心打造城市后花園”的戰(zhàn)略，如今這個戰(zhàn)略目標在全鎮(zhèn)廣大干部群眾中已深入人心，并正在實施過程中，要提前實現(xiàn)這個目標，推進梁湖發(fā)展再上新臺階，就必須以求真務(wù)實的精神和作風，以飽滿的工作熱情、高效的工作效率，高昂的工作干勁，真正把鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項工作落到實處、取得實效。近年來，我鎮(zhèn)各級機關(guān)通過開展轉(zhuǎn)變作風年和調(diào)查研究年、民主評議機關(guān)作風等活動，機關(guān)服務(wù)意識明顯增強，工作作風有所改進，工作效能不斷提高，但我們也必須清醒地看到，全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在有的機關(guān)干部學風不夠端正，工作作風不夠扎實，服務(wù)大局的意識不夠強，個別干部門難進、臉難看的情況雖然有了改變，但事難辦或熟悉的人好辦事、不熟悉的人難辦事的問題仍然突出，個別單位政令不夠暢通，等等。這些問題的存在，背離了黨的宗旨和性質(zhì)，損害黨在人民群眾中的形象。加強機關(guān)效能建設(shè)，就是要切實解決這些突出的問題和存在的不足，進一步加強黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進一步形成齊心協(xié)力、真抓實干的良好氛圍，以創(chuàng)新的精神、務(wù)實的作風、優(yōu)良的服務(wù)、良好的形象，確保鎮(zhèn)黨委、政府提出的各項工作任務(wù)真正落到實處。廣大機關(guān)干部一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正做到思想統(tǒng)一，切實增強抓好這項工作的責任感和自覺性，營造加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。

二、以求真務(wù)實的作風，扎實深入開展機關(guān)效能建設(shè)

根據(jù)省、市機關(guān)效能建設(shè)會議精神，結(jié)合梁湖實際，我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹中紀委三次全會精神，按照市的總體部署，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《行政許可法》為契機，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，使廣大干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。

加強機關(guān)效能建設(shè)，在工作中要重點抓好以下幾個方面：

1、加強思想教育，提高政治素質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo)。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起。必須把加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設(shè)始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大黨員干部。學習貫徹好胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高黨員干部求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀教育，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織機關(guān)干部深入學習社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，在統(tǒng)籌指導(dǎo)下加快發(fā)展，在加快發(fā)展中實現(xiàn)統(tǒng)籌。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政。大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為機關(guān)干部共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為。要以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，根據(jù)各自的工作特點，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務(wù)措施。要大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的工作作風，大興調(diào)查研究之風，大興優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風，切實轉(zhuǎn)變工作職能，不斷提高行政能力和水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，堅決落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，按照中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，加強自身建設(shè)，做到潔身自好。要以法律和制度來規(guī)范和約束機關(guān)的公共行政行為和個人行政行為。要對那些有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)，不符合國際慣例，不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策和文件進行一次全面徹底的清理，該廢止的堅決廢止、該修訂的抓緊修訂，努力消除政策性障礙。要認真貫徹《行政許可法》要在認真學習把握《行政許可法》的基礎(chǔ)上，抓緊做好行政許可項目、行政許可收費依據(jù)的清理工作，堅決克服權(quán)力利益化的傾向，嚴防各種損害群眾利益的行為發(fā)生，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，真正把貫徹實施《行政許可法》作為推進機關(guān)效能建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。

3、加強制度建設(shè)，嚴格考核獎懲。制度是效能建設(shè)的根本。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設(shè)貫徹于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、績效考評制和失職追究制等制度，逐步形成比較完善的制度體系，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以失職追究制來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。同時要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。要確保機關(guān)效能建設(shè)不走過場，必須嚴格考核獎懲。要進一步完善各項考核制度，探索制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，出臺效能告誡、誡勉教育的實施細則，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、機關(guān)干部考核等結(jié)合起來，以達到激勵先進、鞭策后進的目的。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保機關(guān)效能建設(shè)取得新的成效

機關(guān)效能建設(shè)是一項量大面廣的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要廣大機關(guān)干部的共同努力。各只職能部門采取切實有效的舉措，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，精心組織，真抓實干，努力把機關(guān)效能提高到一個新的水平。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是—項長期而艱巨的任務(wù)。為切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政‘一把手’負總責，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，機關(guān)干部廣泛參與”的工作機制，增強工作合力。各成員單位要齊心協(xié)力，各司其職，確保效能建設(shè)工作迅速開展，順利推進，取得實效。

2、加強監(jiān)督檢查。開展機關(guān)效能建設(shè)要體現(xiàn)效能的原則，加強督查，注重實效，確保質(zhì)量。機關(guān)效能建設(shè)必須緊緊抓住監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督機制，常抓不懈，一抓到底。鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督查組，經(jīng)常檢查各辦、中心、站所工作，努力形成結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。要廣泛宣傳發(fā)動，充分調(diào)動社會各界的積極性，進一步發(fā)揮人大的監(jiān)督作用。要做到明訪與暗查相結(jié)合、定期不定期相結(jié)合、查己與查人相結(jié)合、突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，特別是對那些群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，要采取跟蹤查、反復(fù)查的辦法加大力度。對效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的要及時處理。

3、加強宣傳報道。重視和充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)作用，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，形成良好的輿論氛圍。要及時將效能建設(shè)的有關(guān)情況報市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并將工作過程中的好做法、好經(jīng)驗整理成信息上報；年底，要及時上報效能建設(shè)工作總結(jié)。要積極爭取新聞單位配合，開辟專題專欄，配發(fā)評論，主動做好宣傳報道工作，推動全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作的深入開展。

同志們，機關(guān)效能建設(shè)是一項事關(guān)我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的長期性工作。全鎮(zhèn)廣大機關(guān)干部要本著對事業(yè)負責，對梁湖經(jīng)濟和社會發(fā)展負責的態(tài)度，求真務(wù)實，奮發(fā)有為，扎實工作，推動機關(guān)效能建設(shè)不斷上新的水平。

第四篇：檔案局開展機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案

新樂市檔案局

開展機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案

為深入貫徹落實石家莊市第八次黨代會及新樂市第二次黨代會精神，結(jié)合檔案工作實際，為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率和工作水平，建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效運行機制，更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，繼續(xù)在局內(nèi)深入開展“提速工作過程、提高工作質(zhì)量，務(wù)求效能、效率、效果”和“治懶增效、治散正氣、治庸提能”為主題的機關(guān)效能建設(shè)活動，具體實施方案如下：

一、范圍和方法步驟

范圍：全體工作人員。

方法步驟：共分為學習動員、自查自糾、建章立制、總結(jié)提高四個階段。

第一階段：學習動員階段。本階段主要任務(wù)是：召開檔案局開展“機關(guān)效能三治”活動動員大會，對開展“機關(guān)效能三治”活動進行總體安排部署。重點通過學習《新發(fā)

[2007]1號文件》等有關(guān)文件進一步統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力，為開展“機關(guān)效能”活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。

第二階段：自查自糾階段。本階段的主要任務(wù)是：結(jié)合檔案工作實際，通過自身找、群眾提、認真查找問題。要堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么 1

問題，重點解決以下幾個方面的問題：一是解決“辦事難”問題。嚴格執(zhí)行《行政許可法》，嚴格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可；推進電子政務(wù)建設(shè)，提高以公眾的服務(wù)能力；優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，進一步完善便民利民服務(wù)措施。二是解決“行為不規(guī)范”問題，進一步明確崗位職責范圍，做到崗位職責明確、過程控制嚴密；完善監(jiān)督管理機制，從而使公務(wù)人員的從政行為得到有效約束；加強誠信建設(shè)，使誠信成為公務(wù)人員共同價值取向和得為規(guī)范。三是解決“素質(zhì)不高”問題。深入開展科學發(fā)展觀、正確政績觀教育，打牢求真務(wù)實思想基礎(chǔ)；積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，著力解決目前干部隊伍中存在的知識儲備不足，創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題；鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。四是解決“作風不實”的問題。制定嚴格的機關(guān)干部日常行為規(guī)范，嚴肅工作紀律，并強化檢查落實；制定可操作性強的績效考核標準，定期對機關(guān)干部進行全面考核；結(jié)果公開。五是解決“效率低下”問題。六是解決“執(zhí)法不嚴”問題。進一步加強對行政執(zhí)法人員的學法、懂法、用法培訓(xùn)力度，善于用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，能夠依法妥善處理各種活動。七是解決“迎來送往”問題。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的有關(guān)規(guī)定，做到輕車簡從。

第三階段：建章立制階段。本階段主要任務(wù)是：按照查、糾、建相結(jié)合的要求，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，重點建立和完

善崗位責任制、AB崗工作制等內(nèi)部管理方面的制度和規(guī)定，首問責任制、服務(wù)承諾制等服務(wù)方面的制度和規(guī)定，建立績效考核制度、失職追究制等制度和規(guī)定。同時進一步完善學習、會議、紀律等基礎(chǔ)性工作制度。

第四階段：總結(jié)提高階段。本階段的主要任務(wù)是：對活動開展情況進行認真總結(jié)，找出好的經(jīng)驗和做法，找出差距和不足，為下一開展機關(guān)效能建設(shè)活動積累經(jīng)驗。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議辦公室。主要職責是：組織本局“機關(guān)效能三治”活動的開展，安排部署各階段的工作任務(wù)；研究解決全市“機關(guān)效能”活動中遇到的問題；總結(jié)推廣開展“機關(guān)效能三治”活動的好經(jīng)驗和好做法。

（二）強化督導(dǎo)檢查。通過組織問卷調(diào)查、開展聽證質(zhì)詢等形式，廣泛征求群眾意見，接受社會監(jiān)督，注意發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的共性和個性問題，并加以整改落實

（三）嚴肅工作紀律。要認真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”；對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作以及不作為、亂作為等行為，要依據(jù)《河北省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法（試行）》進行責任追究；對影響“機關(guān)效能”的案件，要嚴格按照“一次查實下崗”的要求嚴肅處理，決不姑息遷就，對于典型案件要公開曝光，用讓基層和群眾看得見、感覺得到的實際成果取信于民，樹立檔案新形象。

新樂檔案局

2007年6月

第五篇：國稅局開展機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案

根據(jù)市委、市政府和市機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，為開展好機關(guān)效能建設(shè)活動，市局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下實施方案：

第一階段：動員部署（5月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是組織市局機關(guān)及局直屬單位認真學習有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，使機關(guān)單位和工作人員充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，并認真做好實施前的各項工作。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、文公布成立市局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

2、抽調(diào)人員組建市局機關(guān)效能建設(shè)辦公室，并落實辦公場所。

3、開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究整個過程尤其是動員部署階段的相關(guān)工作。

4、制定開展機關(guān)效能建設(shè)工作宣傳報道計劃、安排局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開設(shè)專欄和專題報道。

5、制發(fā)《市局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》。

6、制發(fā)《市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意見》。

7、召開市局機關(guān)效能建設(shè)工作會議。

8、發(fā)文明確必學內(nèi)容，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬單位搞好學習。

9、以一定的方式公布開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意義、需要解決的問題、工作重點、方法步驟以及接受監(jiān)督的事宜。由局辦公室、局效能辦負責。

10、舉辦機關(guān)效能建設(shè)工作培訓(xùn)會。由局效能辦負責。

第二階段：查擺問題（6月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬單位做好征求服務(wù)對象意見、查找效能方面問題、剖析產(chǎn)生問題原因工作。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第一階段工作，研究第二階段工作。由局效能辦負責。

2、發(fā)文明確查擺問題的要求，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬單位做好征求意見、查找問題、剖析原因工作。由局效能辦負責。

3、以效能辦名義召開座談會、組織問卷調(diào)查，開展“投資者評機關(guān)”、“服務(wù)對象評機關(guān)”、“機關(guān)評機關(guān)”活動，聽取各方面對機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議，并將意見和建議反饋給有關(guān)單位。由局效能辦負責。

4、組織開展一次重點督查，了解各單位、各部門查擺問題、剖析原因的情況，列出機關(guān)效能建設(shè)要解決的問題。由局效能辦、監(jiān)察室、辦公室、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負責。

5、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局機關(guān)效能監(jiān)察實施辦法》。由監(jiān)察室負責。

6、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督實施辦法》。由局人事科、監(jiān)察室負責。

7、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局機關(guān)工作人員能力建設(shè)和績效考核實施辦法》。由局人事科負責。

8、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)“幾項禁令”》。由紀委、監(jiān)察室負責。

9、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》。由監(jiān)察室負責。

10、設(shè)立效能監(jiān)察投訴中心，公布投訴電話，受理投訴查處和督察工作。

第三階段：整改落實（7月—9月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬單位抓住服務(wù)對象和基層群眾反映強烈的問題，制定整改措施，切實加以整改。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第二階段工作，研究第三階段工作。由局效能辦負責。

2、發(fā)文指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬單位做好整改落實工作。由局效能辦負責。

3、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步政務(wù)公開的意見》。由局辦公室負責。

4、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強和完善“納稅服務(wù)大廳”管理的意見》。由局辦公室、市區(qū)分局、局監(jiān)察室負責。

5、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于深化審批制度改革的意見》。由辦公室負責。

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、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于在全局建立健全辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)化機關(guān)服務(wù)措施的意見》。由局效能辦、辦公室負責。

7、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于精簡會議、文件的意見》。由局辦公室負責。

8、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于加快電子政務(wù)建設(shè)的意見》。由局辦公室負責。

9、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局監(jiān)察室關(guān)于進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制及專項清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風的意見》。由局監(jiān)察室負責。

10、對局機關(guān)及局直屬各單位開展機關(guān)效能建設(shè)情況進行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取督查和檢查情況匯報。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負責。

11、指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負責。

12、開展《行政許可法》專項檢查。

13、組織有關(guān)人員進行明查暗訪，對違規(guī)違紀人員進行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負責。

14、組織效能建設(shè)好典型專訪，大力宣傳效能建設(shè)的成效。由辦公室、效能辦負責。

第四階段：考評考核（10月—12月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是對機關(guān)單位進行民主評議，對機關(guān)工作人員進行績效考核，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬各單位認真總結(jié)經(jīng)驗，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長效機制。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第三階段工作，研究第四階段工作。

2、制定民主評議工作方案。由局效能辦負責。

3、對機關(guān)及局直屬各單位進行民主評議。由局效能辦負責。

4、對機關(guān)及局直屬各單位工作人員進行績效考核。由局人事科、效能辦負責。

5、召開全局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會。由局辦公室、效能辦負責。

6、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制的意見》。由局辦公室、效能辦負責。

Dear friends, Wish smile would go with you all day, rain or shine.

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、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于在全局建立健全辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)化機關(guān)服務(wù)措施的意見》。由局效能辦、辦公室負責。

7、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于精簡會議、文件的意見》。由局辦公室負責。

8、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于加快電子政務(wù)建設(shè)的意見》。由局辦公室負責。

9、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局監(jiān)察室關(guān)于進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制及專項清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風的意見》。由局監(jiān)察室負責。

10、對局機關(guān)及局直屬各單位開展機關(guān)效能建設(shè)情況進行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取督查和檢查情況匯報。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負責。

11、指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負責。

12、開展《行政許可法》專項檢查。

13、組織有關(guān)人員進行明查暗訪，對違規(guī)違紀人員進行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負責。

14、組織效能建設(shè)好典型專訪，大力宣傳效能建設(shè)的成效。由辦公室、效能辦負責。

第四階段：考評考核（10月—12月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是對機關(guān)單位進行民主評議，對機關(guān)工作人員進行績效考核，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬各單位認真總結(jié)經(jīng)驗，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長效機制。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有：

1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第三階段工作，研究第四階段工作。

2、制定民主評議工作方案。由局效能辦負責。

3、對機關(guān)及局直屬各單位進行民主評議。由局效能辦負責。

4、對機關(guān)及局直屬各單位工作人員進行績效考核。由局人事科、效能辦負責。

5、召開全局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會。由局辦公室、效能辦負責。

6、制發(fā)《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制的意見》。由局辦公室、效能辦負責。

Dear friends, Wish smile would go with you all day, rain or shine.

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