第一篇：潤(rùn)園投稿及稿酬發(fā)放管理辦法（大全）

潤(rùn)園微信平臺(tái)投稿及稿酬發(fā)放管理辦法(試行)

為了進(jìn)一步推動(dòng)潤(rùn)“家”文化的建設(shè)，加大宣傳公司內(nèi)部員工互動(dòng)互愛(ài)的力度，提高宣傳報(bào)道人員的寫(xiě)作積極性，充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工為企業(yè)內(nèi)部公眾微信平臺(tái)踴躍撰稿投稿，擴(kuò)大稿件來(lái)源，提高稿件質(zhì)量，切實(shí)把公司內(nèi)部微信-潤(rùn)園公眾咨詢(xún)平臺(tái)辦實(shí)、辦好、辦活，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在公司微信內(nèi)部-潤(rùn)園公眾平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)表作品的部門(mén)。

二、稿件審核：所有稿件須經(jīng)以下相關(guān)審核流程通過(guò)后，并在公司微信-潤(rùn)園公眾平臺(tái)刊發(fā)后，才計(jì)稿酬發(fā)放。

1、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織活動(dòng)、企業(yè)宣傳等文化宣傳的審核流程 初審：由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)初稿進(jìn)行審核；

二審：由部門(mén)負(fù)責(zé)人提交至行政人事部/人力資源部審核;

2、各銷(xiāo)售部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳等審核流程 初審：由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)初稿進(jìn)行審核；

二審：營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的稿件由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人提交至吳疆審核；品牌宣傳稿提交羅淑娟審核

四、各部門(mén)投稿要求

每年度在公司微信公眾平臺(tái)上需完成發(fā)布反映各部門(mén)各項(xiàng)工作情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織學(xué)習(xí)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的稿件，惠安生產(chǎn)基地生產(chǎn)部6篇，財(cái)務(wù)/人事/信息部合計(jì)5篇，供應(yīng)鏈/品管/研發(fā)/OEM合計(jì)4篇；深圳行政人事/綜合部/財(cái)務(wù)部合計(jì)5篇、海外事業(yè)部3篇、專(zhuān)業(yè)渠道各省區(qū)8篇、新零售事業(yè)部8篇、產(chǎn)品部（含定制）3篇。

五、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡完成宣傳任務(wù)的部門(mén)，次年1月初由行政人事部按年度核計(jì)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；

2、凡參與投稿并被刊登在公司微信-潤(rùn)園公眾平臺(tái)的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)50元/篇；

3、凡年度推文閱讀量最高者給予獎(jiǎng)勵(lì)300元；

4、凡部門(mén)內(nèi)投稿最多的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)200；

六、稿酬發(fā)放管理辦法：

1、發(fā)放時(shí)間：每年度，由稿酬行政人事（人力資源部）專(zhuān)人申領(lǐng)直接發(fā)放至個(gè)人；

2、所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因；

3、稿酬發(fā)放由個(gè)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后由行政人事部（含財(cái)務(wù)）備存；

4、對(duì)離職的員工經(jīng)聯(lián)系或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，稿酬做退回公司財(cái)務(wù)處理。

七、其他

1、對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；

2、所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)；

3、對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬；

4、公司員工向公司微信平臺(tái)投稿，原則上以公司快訊編輯部組稿，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后統(tǒng)一發(fā)稿。公司有權(quán)將其用于其他不違反國(guó)家法律法規(guī)之用途。

八、投稿方式：

1、郵箱： 營(yíng)銷(xiāo)中心：

2、備注：投稿人請(qǐng)注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式 本辦法自2018年9月正式生效。

第二篇：XX企業(yè)內(nèi)刊稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

XXXX有限公司

XXXX Company Ltd.XXX人字（2012）23號(hào)

《XXXX快訊》稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

各部門(mén)：

為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工為企業(yè)快訊踴躍撰稿投稿，擴(kuò)大稿件來(lái)源，提高稿件質(zhì)量，切實(shí)把《XXXX快訊》辦實(shí)、辦好、辦活，參照《XXXX》稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法下降20%——40%的標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在《XXXX快訊》上公開(kāi)發(fā)表作品的系統(tǒng)及外部自由撰稿者。

二、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文章：

1、除新聞外的文章以刊發(fā)字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，下同）為發(fā)放稿酬標(biāo)準(zhǔn)：

80元/千字，超過(guò)五百字不足千字的按照千字計(jì)算，不足五百字的按千字作半計(jì)算；超過(guò)2000字的，超出部分以千字為一個(gè)單位，每增加一個(gè)單位，稿酬依次增加50元/千字、40元/千字、30元/千字、20元/千字，超過(guò)6000字的以6000字計(jì)算。

2、對(duì)同等字?jǐn)?shù)文章，《XXXX快訊》編輯部將根據(jù)文章質(zhì)量與價(jià)值，在基準(zhǔn)范圍內(nèi)做20% 上下浮動(dòng)調(diào)整（如一篇千字文章稿酬標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)為60-100元）。

（二）新聞?lì)惛寮?00字以?xún)?nèi)簡(jiǎn)訊20元/則，100-200字20元/則，200-300字30元/則，300字以上按“本辦法二

（一）”標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。

（三）詩(shī)歌及散文詩(shī)：視內(nèi)容與質(zhì)量30-60元/首。

（四）編譯或摘編稿：視內(nèi)容與質(zhì)量30-50元/千字。

（五）照片：視質(zhì)量10-30元/張。

（六）藝術(shù)作品：攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、篆刻等作品視質(zhì)量20-80元/件。

（七）外稿：（含政府及行業(yè)管理部門(mén)、專(zhuān)家、媒體記者等來(lái)稿）

1、高質(zhì)量特約撰稿150-260元/千字，特約轉(zhuǎn)載外稿100－150元/篇，普通外部投稿標(biāo)準(zhǔn) 同內(nèi)部稿。

2、政府及行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、媒體記者等稿酬，《XXXX快訊》編輯部有權(quán)根據(jù)文章質(zhì)量與價(jià)值，在基準(zhǔn)范圍內(nèi)做20%上下浮動(dòng)調(diào)整。

（八）具有比賽性質(zhì)的作品

1、對(duì)公司組織的各類(lèi)征文比賽作品，已經(jīng)獲獎(jiǎng)且有獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）的，《XXXX快訊》刊發(fā)時(shí)不再發(fā)放稿酬；獲獎(jiǎng)而沒(méi)有獎(jiǎng)金但獲得《XXXX快訊》刊發(fā)的、未獲獎(jiǎng)但獲《XXXX》刊發(fā)的，稿酬標(biāo)準(zhǔn)同上。

2、對(duì)公司工會(huì)、行政等組織的其他（除征文外）具有比賽性質(zhì)的作品（如攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、篆刻等），已經(jīng)獲獎(jiǎng)并有獎(jiǎng)金的，刊發(fā)時(shí)不再發(fā)放稿酬；獲獎(jiǎng)而沒(méi)有獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）但獲得刊發(fā)的，稿酬標(biāo)準(zhǔn)視作品質(zhì)量為20-50元/件；未獲獎(jiǎng)但獲得《XXXX快訊》刊發(fā)的，稿酬標(biāo)準(zhǔn)視作品質(zhì)量為10-50元/件。

（九）部門(mén)（含公司）來(lái)稿或信息員多篇來(lái)稿綜合成一篇的，根據(jù)實(shí)際字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)稿酬后，各作者或部門(mén)稿酬平均分?jǐn)偂?/p>

（十）制定企業(yè)內(nèi)刊發(fā)放表，規(guī)范并督促部門(mén)做好公司快訊與集團(tuán)刊物發(fā)放工作。

三、稿酬發(fā)放管理辦法：

（一）發(fā)放時(shí)間：每季度發(fā)放一次，由快訊編輯部專(zhuān)人在快訊月刊滿(mǎn)三期后申領(lǐng)發(fā)放。

（二）所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因。

（三）稿酬直接發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后由快訊編輯部（含財(cái)務(wù)）備存。

（四）對(duì)政府及行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、媒體記者等稿酬，由編輯部委托公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)帶或通知其本人領(lǐng)取，行政部領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

（五）對(duì)離職的員工經(jīng)聯(lián)系或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，稿酬做退回公司財(cái)務(wù)處理。

四、其他事宜

（一）對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），快訊編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

（四）《XXXX快訊》編輯部專(zhuān)職人員所撰寫(xiě)的公司快訊、簡(jiǎn)訊稿件及拍攝相關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)圖片不發(fā)放稿費(fèi)。

（五）公司員工向《XXXX》投稿，凡涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)或市場(chǎng)發(fā)展的資訊應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，原則上以公司快訊編輯部組稿，報(bào)公司總經(jīng)理閱審后統(tǒng)一發(fā)稿。公司有權(quán)將其用于其他不違反國(guó)家法律法規(guī)之用途。

（六）本辦法自2012年3月1日起正式生效。

XXXX有限公司 二O一二年三月一日

第三篇：國(guó)企企業(yè)宣傳稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

企業(yè)宣傳稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

各部門(mén)：

為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工為企業(yè)宣傳踴躍撰稿、投稿，擴(kuò)大稿件來(lái)源，提高稿件質(zhì)量，及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各方面信息，切實(shí)把企業(yè)宣傳辦實(shí)、辦好、辦活，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在企業(yè)內(nèi)部宣傳櫥窗，企業(yè)顯示屏、企業(yè)信息上公開(kāi)發(fā)表的作品。

二、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文章：

1、包括新聞消息、工作報(bào)告材料以刊發(fā)字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）為發(fā)放稿酬標(biāo)準(zhǔn)：

按照3元/100字的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行稿費(fèi)統(tǒng)計(jì), 如200字6元，300字9元，按照每100字為單位進(jìn)行，以四舍五入取整結(jié)算。

（二）照片：

2、包括活動(dòng)照片、會(huì)議照片以發(fā)表的張數(shù)為發(fā)放稿酬的標(biāo)準(zhǔn)：

按照10元/張的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行稿費(fèi)統(tǒng)計(jì)，如2張20元。3張30元。

（三）部門(mén)（含公司）或通訊員來(lái)稿，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部

宣傳櫥窗，企業(yè)顯示屏、企業(yè)信息上發(fā)表的同一篇稿件，按照不重復(fù)累計(jì)的辦法以一篇稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稿酬統(tǒng)計(jì)。同一篇文章署名兩個(gè)或者兩個(gè)以上作者時(shí)，根據(jù)實(shí)際字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)稿酬后，各作者或部門(mén)稿酬平均分?jǐn)偂?/p>

三、稿酬發(fā)放管理辦法：

（一）發(fā)放時(shí)間：每季度發(fā)放一次，由黨群工作部專(zhuān)人在每個(gè)季度結(jié)束之后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。

（二）所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因。

（三）稿酬直接發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后由黨群工作部（含財(cái)務(wù)）備存。

（四）對(duì)各部門(mén)和通訊員上報(bào)的宣傳稿件的稿酬，由公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字確認(rèn)完成之后，發(fā)放到個(gè)人手中。

（五）對(duì)離職的員工經(jīng)聯(lián)系或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，稿酬做退回公司財(cái)務(wù)處理。

四、其他事宜

（一）對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任

由作者自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片），黨群工作部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

（四）來(lái)稿（含圖片）請(qǐng)注明作者署名，投稿時(shí)間，部門(mén)名稱(chēng)。

（五）公司職工的投稿，凡涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)或市場(chǎng)發(fā)展的資訊應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后進(jìn)行投稿，原則上以公司黨群工作部組稿，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審后統(tǒng)一發(fā)稿。公司有權(quán)將其用于其他不違反國(guó)家法律法規(guī)之用途。

（六）本辦法自20117年3月10日起正式生效。

北京京糧物流有限公司 二O一七年三月十日

第四篇：《xxxx》網(wǎng)站新聞稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

《xxxx》網(wǎng)站新聞稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工向公司網(wǎng)站踴躍撰稿投稿，擴(kuò)大新聞稿件來(lái)源，提高新聞稿件質(zhì)量，切實(shí)辦好公司網(wǎng)站，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在公司網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)表的消息、通訊、學(xué)習(xí)心得、詩(shī)歌散文等作品。

二、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）通訊類(lèi)稿件：

超過(guò)五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半計(jì)算；超過(guò)一千字不足一千五百字的50元，超過(guò)一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。

（二）消息類(lèi)稿件：以刊發(fā)字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，下同）為發(fā)放稿酬標(biāo)準(zhǔn)：200字以?xún)?nèi)10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇,1500字以上60元/篇。

（三）詩(shī)歌及散文詩(shī)：視內(nèi)容與質(zhì)量20-50元/首。

（四）照片：視質(zhì)量和內(nèi)容10-40元。

（五）部門(mén)（含公司）來(lái)稿或信息員多篇來(lái)稿綜合成一篇的，根據(jù)實(shí)際字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)稿酬后，各作者或部門(mén)稿酬平均分?jǐn)偂?/p>

（六）編輯： 15元/千字

三、稿酬發(fā)放管理辦法：

（一）發(fā)放時(shí)間：每半年發(fā)放一次，由網(wǎng)站專(zhuān)人在半年期滿(mǎn)后申領(lǐng)發(fā)放。

（二）所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因。

（三）對(duì)政府及行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、媒體記者等稿酬，由網(wǎng)站編輯部委托部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)帶或通知其本人領(lǐng)取。

四、其他事宜

（一）對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），網(wǎng)站編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

（四）公司員工向xxxx網(wǎng)站投稿，凡涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)或市場(chǎng)發(fā)展的資訊應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核。

（五）本辦法自2014年12月20日起正式生效。

第五篇：公司宣傳報(bào)道稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放管理辦法

公司宣傳報(bào)道稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放管理辦法

為進(jìn)一步做好公司宣傳報(bào)道工作，調(diào)動(dòng)廣大干部員工采寫(xiě)新聞和投稿積極性，提高新聞稿件及圖片的質(zhì)量，尊重作者的勞動(dòng)價(jià)值，特制定本辦法。

一、稿酬發(fā)放的基本原則 以?xún)?yōu)稿優(yōu)酬、注重原創(chuàng)為原則。

二、稿酬發(fā)放范圍

凡被公司內(nèi)部、上一級(jí)公司、集團(tuán)公司和國(guó)家、省、地市宣傳媒體采用的稿件、圖片，一律給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。

三、不發(fā)放稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)的情況

1.公司內(nèi)部各種規(guī)章制度、各種通知、公告及啟事等； 2.未經(jīng)審核而在媒體發(fā)表的、內(nèi)容不實(shí)的、給公司造成負(fù)面影響的稿件；

3.標(biāo)題新聞或一句話(huà)新聞； 4.其他不支付稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)的情況。

四、稿件、圖片稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司內(nèi)部采用的稿件、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn)

1、公司內(nèi)部采用的稿件、圖片是指《公司新聞》、《**通訊》、櫥窗采用的稿件和圖片。

2、文字稿件按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50

元；1000字以上，按每千字40～50元計(jì)算。

3、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn)：《**通訊》內(nèi)頁(yè)（黑白）采用的圖片每幅5元；《**通訊》目錄、內(nèi)頁(yè)（彩色）、封

二、封

三、封底圖片、宣傳欄櫥窗每幅10元；封面每幅25元。

4、政工部專(zhuān)職宣傳人員在工作計(jì)劃內(nèi)采寫(xiě)的稿件、拍攝的圖像原則上不給稿酬，積極主動(dòng)挖掘、采寫(xiě)的稿件應(yīng)給予稿酬，具體按第1條執(zhí)行；積極主動(dòng)挖掘、拍攝制作成《公司新聞》（電視新聞）的每條20元。

5、制作專(zhuān)題片，按每分鐘50元計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。

6、《**通訊》上選登的各類(lèi)獲獎(jiǎng)?wù)魑拿科?0元，刊登的典型、先進(jìn)事跡材料每篇30元。

7、展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類(lèi)原創(chuàng)稿件，詩(shī)歌每首10～20元，小說(shuō)、散文每篇30元，圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理撰寫(xiě)的詩(shī)歌、小說(shuō)、散文稿酬，具體按第1條執(zhí)行；美術(shù)、書(shū)法作品等，每幅10元；公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)整理成文的稿件，每百字2元。

（二）外部媒體采用的稿件、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn)

1、被上一級(jí)公司網(wǎng)站采用的文字稿件，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元計(jì)算。

2、被上一級(jí)公司網(wǎng)站采用的圖片，按每幅15元計(jì)算。

3、被上一級(jí)公司雜志采用的文字稿件，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：凡從市級(jí)網(wǎng)站上下載的稿件，按第1條減半計(jì)算；凡第一次采用的稿件，按第1條執(zhí)行。

4、被上一級(jí)公司雜志采用的圖片，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：封面每幅50元，封底每幅40元，封

二、封三每幅15元，內(nèi)頁(yè)每幅10元。

5、被集團(tuán)公司網(wǎng)站、雜志采用的文字稿件及圖片，比照上一級(jí)公司公司網(wǎng)站、雜志采用的文字稿件及圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算。

6、被地市級(jí)公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊及電視臺(tái)、電臺(tái)采用的稿件，每篇按稿費(fèi)1.5倍獎(jiǎng)勵(lì)；被省部級(jí)主要報(bào)刊及電視臺(tái)、電臺(tái)采用的稿件，每篇按稿費(fèi)2.5倍獎(jiǎng)勵(lì)；被國(guó)家級(jí)報(bào)刊及電視臺(tái)、電臺(tái)采用的稿件，每篇按稿費(fèi)3倍獎(jiǎng)勵(lì)。

7、小說(shuō)、詩(shī)歌、散文等展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類(lèi)原創(chuàng)稿件，每篇稿費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)級(jí)別媒體新聞稿件標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，美術(shù)、書(shū)法作品等，每幅50元。

五、稿酬的統(tǒng)計(jì)發(fā)放

稿酬由政治工作部統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)，由各黨（總）支部發(fā)放到作者，每季度發(fā)放一次。各支部做好支部的稿件情況統(tǒng)計(jì)，以便核對(duì)確認(rèn)，做到及時(shí)發(fā)放。

六、附則

1、本辦法由政治工作部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。