第一篇：學(xué)?？責熆己宿k法及獎懲制度

坪山新區(qū)坪山中學(xué)控煙考核辦法及獎懲制度

各處室、各年級、各科組（后勤辦、體育辦）：

為保證創(chuàng)建“無煙學(xué)校”各項工作落到實處，根據(jù)教育部等多部門發(fā)出的《教育部關(guān)于進一步加強學(xué)?？責煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學(xué)校創(chuàng)建實施方案》等上級部門政策、法規(guī)及相關(guān)文件精神，特制訂我?？責熆己宿k法及獎懲制度。要求學(xué)校各處室、級組都要積極參與創(chuàng)建“無煙學(xué)?！被顒?，爭創(chuàng)“無煙級組”，全體教職員工必須自覺遵守《坪山中學(xué)控煙管理規(guī)定》，認真執(zhí)行《坪山中學(xué)創(chuàng)建無煙學(xué)校責任書》的各項要求。

一、控煙考核辦法

1、定期考核：

（1）學(xué)?？責燁I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級主管部門考核要求及《坪山中學(xué)控煙考核辦法及獎懲制度》、《創(chuàng)建無煙學(xué)校責任書》等要求，負責每季度對全校各科級組的控煙工作進行考核并有記錄和獎懲建議。

（2）學(xué)?？責煻讲榻M和巡查組每月一次對學(xué)校控煙工作進行督查和巡查，有記錄和獎懲建議。

（3）級組控煙督查員和巡查員負責每月一次對級組管轄區(qū)域的控煙工作進行考核，并有記錄。

2、不定期考核：

學(xué)?？責煻讲榻M、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核，認真做好記錄，將考核結(jié)果及時向創(chuàng)建無煙工作辦公室反饋，提出整改措施和獎懲建議，由學(xué)校落實獎懲措施。

二、控煙獎懲制度：

1、獎勵：經(jīng)申報并經(jīng)學(xué)?？己嗽u為“無煙辦公室”的單位，或在創(chuàng)建無煙學(xué)校工作中取得突出成績的教職工，學(xué)校將結(jié)合績效考核給于一定獎勵。

2、處罰：

（1）控煙督查組、巡查組考核發(fā)現(xiàn)的問題均與績效考核和個人評優(yōu)評先掛鉤?？己税l(fā)現(xiàn)在學(xué)校公共場所吸煙的員工，第一次全校通報批評，第二次取消當年評優(yōu)評先資格。同一辦公室一個季度內(nèi)考核發(fā)現(xiàn)吸煙教職員工達3人次以上者，加扣管理分0.5分。

（2）在級組管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名學(xué)生或家長吸煙或發(fā)現(xiàn)1個煙蒂，均扣級組管理分0.1分，依次類推。

（3）在辦公室、功能室、會議室等工作場所擺放煙具者，除沒收煙具外，每發(fā)現(xiàn)1個扣級組管理分0.2分，依次類推。

（4）綜合目標責任制考核總分為1分，扣完為止。凡沒有申報“無煙辦公室”（或沒有簽訂創(chuàng)建無煙學(xué)校責任書），以及季度考核扣分達1分以上的級組，學(xué)校將取消年終先進級組的參評資格。

（5）創(chuàng)建“無煙學(xué)校”工作將與教師師德師風考核和教師績效考核掛鉤，獎勵和處罰情況將在校園網(wǎng)上公布或相關(guān)會議上通報。

（6）本考核辦法及獎懲制度自2011年5月1日起執(zhí)行。

校長室

2011．4．28

坪山中學(xué)控煙制度

1、做好禁煙宣傳，對來我校的賓客進行禁煙條例的宣傳。不向來客敬煙，有醒目的禁煙標志。

2、在會議室或接待室不設(shè)置吸煙器具，不設(shè)附有煙草廣告的標志和物品。

3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的統(tǒng)一的禁止吸煙標志。

4、有（專）（兼）職人員進行巡視，檢查勸阻吸煙，在禁煙場所做到無人吸煙，并無煙蒂。

5、校長及校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，學(xué)校黨、政、工、團、隊等組織共同抓控煙工作。

6、全校教職工不得在公共場所如廁所、走廊上吸煙，個別抽煙者在規(guī)定的地點（校門外天橋下）吸煙。

7、在公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)將進行勸阻及教育并給以一定的處罰。

8、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對執(zhí)法部門提出的意見認真整改。

9、本規(guī)定自張貼公布之日起執(zhí)行。

（2011.5.1起正式實施）

關(guān)于成立全面禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各處室、各科級組：

為有效推進全面禁煙工作，積極創(chuàng)建無煙學(xué)校，為廣大師生營造文明、健康、和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強學(xué)?？責煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學(xué)校創(chuàng)建實施方案》，結(jié)合我校的實際情況，經(jīng)研究，成立我校全面禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組。

一、全面禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：林俊紅 副組長：張福杰

組 員：張世明 陳玉明 湯育興 莊漢華 陳建軍 黃錦娟 蔡世林 何柳青 況增產(chǎn) 陳煥華 鐘志強 羅 輝

王啟福 齊宏亮 葉 毅 羅曉華 陳德茂 胡勁濤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由辦公室負責，陳玉明辦公室主任；監(jiān)督小組由工會和校醫(yī)室負責，監(jiān)督小組巡視員和監(jiān)督員由葉毅和潘惠瓊帶領(lǐng)。

二、主要職責

全面禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的職責：全面負責我校全面禁煙工作的組織、協(xié)調(diào)和實施；負責全面禁煙工作相關(guān)的制度建設(shè)，審定全面禁煙工作制度及相關(guān)實施細則；與各科級組負責人簽訂責任書，監(jiān)督、檢查和考核全面禁煙工作；受理、聽取和收集各方面的意見或建議并給予指導(dǎo)和解決；研究決定對全面禁煙工作的有關(guān)級組和個人的獎懲。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責：在全面禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織協(xié)調(diào)、督辦和催辦全面禁煙工作中的各部門的具體工作；擬定工作計劃和總結(jié)；擬定和調(diào)整全面禁煙工作的相關(guān)實施方案；組織開展監(jiān)督、檢查和考核全面禁煙工作。

監(jiān)督小組的職責：監(jiān)督和規(guī)范我校全面禁煙工作的組織管理工作；監(jiān)督我校各項公務(wù)活動中禁煙工作情況；監(jiān)督各級組全面禁煙責任人在各項工作中的控煙情況，重點監(jiān)督我校領(lǐng)導(dǎo)和中層人員戒煙和控煙的表率行為。組織巡視員和監(jiān)督員開展日常的巡視監(jiān)督工作。

三、全面禁煙監(jiān)督電話

我校全面禁煙監(jiān)督電話28821981、84601307，在禁煙場所顯著位置標識，動員公眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)在禁煙場所的吸煙行為，可以通過撥打監(jiān)督電話的方式請求處理。

禁煙公告

為履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強學(xué)?？責煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學(xué)校創(chuàng)建實施方案》，為廣大師生營造文明、健康、和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，我校從2011年5月起實行全面禁煙。

為了您和他人的健康，請您理解、支持和配合我們的工作，本學(xué)校內(nèi)嚴禁吸煙，吸煙請到校外指定吸煙區(qū)。

坪山中學(xué) 2011.4.28

第二篇：控煙考核辦法及獎懲制度

“控煙”工作考核辦法與獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

四、獎懲制度。

1．巡查員(保潔員)要做到分管區(qū)域無吸煙者、無煙頭。每發(fā)現(xiàn)吸煙者一次扣05.分，每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計每達到10分罰款10元。

1．控煙監(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一次扣減精神文明分0.5分，納入月度綜合考核兌現(xiàn)。

3．把控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容?？責熁顒愚k公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進單位的評比。

4．對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外，一次罰款50元，從當月工資中扣除。

五、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

六、定期對醫(yī)院小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

七、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

八、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙部辦（科室）獎”，對戒煙成功的醫(yī)院員工和科室給予發(fā)放證書，加以表彰。

九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

十一、本制度由醫(yī)院院辦會負責解釋。

第三篇：醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度

滕州市財貿(mào)醫(yī)院

控煙考核辦法及獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。

七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

八、定期對醫(yī)院內(nèi)餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。

十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

十四、本制度由醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

2014年2月27日

滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙考評獎懲標準

一、考核

控煙辦公室在院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（處罰20元）

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）

3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（處罰10元）

5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(xùn)（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）

8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。

10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。

2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控 煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓(xùn)的職工，年終考核加5 分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核 加10分，加以表彰。

2014年2月27日

控煙監(jiān)督員職責與工作制度

1、設(shè)控煙監(jiān)督、巡查員2人，由安監(jiān)科趙洪水、辦公室高文明同志兼任。

2、控煙監(jiān)督員要帶頭遵守《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》

3、控煙監(jiān)督員負責全院控煙的具體工作，完成控煙領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。

4、控煙監(jiān)督員負責全院控煙宣傳和督導(dǎo)，認真做好宣傳和督導(dǎo)記錄，確保全院內(nèi)無煙頭、無吸煙者吸煙。

5、控煙監(jiān)督員負有勸誡吸煙者控煙戒煙的職責，有不聽勸誡的，有向醫(yī)院控煙辦報告的權(quán)力。

6、控煙監(jiān)督員對違反控煙規(guī)定者，有向控煙辦提出處罰的權(quán)力。

7、經(jīng)常檢查維護控煙設(shè)施和宣傳品的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋責任部門，盡快解決。

二、控煙工作制度要點

1．實現(xiàn)無煙醫(yī)院的控煙目標，并保持常態(tài)。

2．實施控煙工作分為五步：動員階段；宣傳培訓(xùn)階段；控煙干預(yù)階段；創(chuàng)建無煙環(huán)境；評估驗收階段。

3．本醫(yī)院職工和來訪者一律不得在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。4．吸煙者應(yīng)到指定室外吸煙點吸煙。

5．員工有制止吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的權(quán)利。6．員工應(yīng)履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的義務(wù)。7．各科要做到“五無”：無本科員工在醫(yī)院禁煙區(qū)吸煙；無外來人員在科轄區(qū)內(nèi)吸煙；科轄區(qū)內(nèi)無煙灰缸、煙蒂、煙盒等吸煙物品；無本科員工違反醫(yī)院控煙規(guī)定；無新增吸煙人員。

8.控煙工作通過上級檢查驗收，實現(xiàn)創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位工作目標，給予相關(guān)工作人員獎勵。

三.勸 誡

使用以下規(guī)范勸誡用語，規(guī)勸吸煙者：

室內(nèi)：先生（女士）您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作！

室外：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作！

戒煙方法與技巧------如何快速戒煙？

1.戒煙從現(xiàn)在開始，完全戒煙或逐漸減少吸煙次數(shù)的方法，通常3～4個月就可以成功。

2.丟掉所有的香煙、打火機、火柴和煙灰缸。

3.避免參與往常習(xí)慣吸煙的場所或活動。

餐后喝水、吃水果或散步，掙脫飯后一支煙的想法。

5.煙癮來時，要立刻做深呼吸活動，或咀嚼無糖分的口香糖，避免用零食代替香煙，否則會引起血糖升高，身體過胖。

6.果斷拒絕香煙的引誘，常常提醒自己，再吸一支煙足以令戒煙的計劃前功盡棄。

戒煙方法與技巧------有效戒煙六步曲

事實上，大多數(shù)真正想戒煙的人，是能夠靠自己就把煙戒掉的。

下面這種逐步進行的戒煙過程，已經(jīng)證實是有效的史上最強六步戒煙法！數(shù)以千計的人實行這種方法，已經(jīng)徹底不再吸煙了，你也來試驗一下吧！

第一步：分析你的吸煙習(xí)慣。

把你通常在24 小時期間所吸的每一支香煙，及你幾乎是自動點煙的時間（如每喝一杯咖啡就點一支煙，飯后一定來一支煙，或是開始一天工作前點支煙），登記在一張表上，在什么時候及為什么你需要吸煙，搞清楚這些。

第二步：下定決心，永不再回頭。把你為什么要戒煙的理由都寫下來，其中包括戒煙后有哪些好處。在你實際行動之前，應(yīng)使你自己相信，戒煙是值得一試的事情。

第三步：在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙惡習(xí)的方法。還有，以小題大作的方式向所有的人公布自己要戒煙了，這也有幫助。這可成為你在意志衰弱時而不屈服吸煙的一件值得驕傲的事情！

第四步：在最初的戒煙困難期內(nèi)，你可盡量使用任何代替香煙的東西。

嚼口香糖、瓜子都有幫助。另外，在這段時間內(nèi)定期少量服用戒煙藥，服用戒煙藥已被證實是有效的戒煙方法，可以幫助戒煙者度過戒煙期的痛苦，能夠讓戒煙者逐步減煙量、斷煙癮、最終戒掉香煙。首先，它會讓戒煙者忽然覺得

“香煙沒有那么香了”并逐步減量，斷了煙癮后，剩下的就是糾正吸煙者自發(fā)不自覺的吸煙行為了。

第五步：你要享受不吸煙的樂趣！

不吸煙，每周就可省下十幾或幾十元錢。你可以將原本用來買煙的錢去買一樣?xùn)|西作為對自己的獎勵。

第六步：在戒煙前期的數(shù)周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。戒煙的前四周是最困難的約八周后你的戒煙基本成功。

滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙勸阻工作制度

為了加強對控煙勸阻工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制訂本制度。

一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。

二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法：

1、標志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標示，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先就是要提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。

2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。

3、引導(dǎo)對禁煙區(qū)吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他的行為對別人造成不良的影響，認識吸煙對自己的危害。

三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。

四、全體員工在勸阻吸煙時應(yīng)使用禮貌用語。并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控煙工作長效管理機制。

財貿(mào)醫(yī)院控煙辦公室

二0一四年二月二十七日

滕州市財貿(mào)醫(yī)院 無煙環(huán)境建設(shè)實施方案

為認真貫徹落實市、衛(wèi)生系統(tǒng)文件精神，做好無煙環(huán)境建設(shè)工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。

一、目標

全面開展無煙環(huán)境建設(shè)工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評估標準》的要求。

二、創(chuàng)建工作

（一）成立醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱辦公室），成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負責無煙環(huán)境建設(shè)的日常工作。

（二）制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)制度

1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作制度；

2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)考評獎懲管理規(guī)定；

3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)實施方案。

（三）開展職工吸煙情況統(tǒng)計。

（四）開展無煙環(huán)境建設(shè)宣傳布置工作。

1.醫(yī)院樓內(nèi)所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標識。

2.醫(yī)院無條件設(shè)立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導(dǎo)吸煙者到室外吸煙的義務(wù)。

3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定和控煙知識等。

5.在服務(wù)臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控煙宣傳資料，供免費取閱。

（五）開展戒煙咨詢服務(wù)，提供戒煙幫助。

1、設(shè)立兼職戒煙醫(yī)生，進行戒煙指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。公布醫(yī)院控煙咨詢電話（5530120）

2、提供戒煙醫(yī)院門診電話（5530120）。

（六）召開全體職工大會，進行無煙環(huán)境建設(shè)工作動員及培訓(xùn)。

1、學(xué)習(xí)上級和醫(yī)院有關(guān)文件；

2、進行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評估標準》解讀；

（七）開展多種形式的控煙健康教育活動。

1、舉辦控煙知識講座；

2、舉辦戒煙咨詢服務(wù)。

（八）開展無煙環(huán)境建設(shè)監(jiān)督巡查工作。

1、醫(yī)院控煙監(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。

（九）年終考核評估工作。

年終根據(jù)檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。

2014年2月27日

第四篇：控煙考核辦法及獎懲制度

控煙考核辦法及獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控 煙工作的落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各部門要認真貫徹公司控煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)旅客、職工以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、辦公區(qū)域各責任科室責任人對其所負責范圍內(nèi)的控煙工作負有監(jiān)管責任，在其所負責的范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責，將扣除其當月績效工資10%。

四、全司員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全司通報批評并開始扣發(fā)績效工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門所有人員當月績效工資30元，每月累計。

六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，交公司財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各

違規(guī)科室，每季度在全司公布。

七、定期對公司內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

八、對無視公司禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按公司規(guī)定進一步追究責任。

九、公司設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在公司開展創(chuàng)建“無煙車站”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的部門，獎勵500元。

十、對戒煙成功的公司員工給予表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

十三、本制度由公司控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

渝運集團石柱公司控煙工作小組

第五篇：學(xué)校控煙獎懲制度

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為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生健康的行為與習(xí)慣，保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在校園內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學(xué)校的教室、實驗室、圖書館、閱覽室、電腦室、會議室、教學(xué)區(qū)域等公共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。

2、任課教師嚴禁在教室內(nèi)吸煙。教學(xué)區(qū)域內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

3、教職工不得在校園內(nèi)的公共活動場所吸煙。校園內(nèi)禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣20元/次。

4、學(xué)校設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

5、充分利用櫥窗、黑板報、校園網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙學(xué)校。