第一篇：安檢工作管理考核細(xì)則(已修改)

工作管理考核制度

（一）上崗期間扣款項(xiàng)目

（1）、遲到5分鐘內(nèi)，扣20元。遲到1個(gè)小時(shí)算曠工半天，扣50元；遲到2個(gè)小時(shí)，算曠工一天，扣100元，如一月累計(jì)遲到3小時(shí)以上進(jìn)行下崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。（2）、當(dāng)班期間飲酒，一次扣100元。

（3）、設(shè)備物品丟失，人為造成損壞（另按有關(guān)規(guī)定賠償）未及時(shí)報(bào)修影響正常工作，扣50元。

（4）、空崗：無正當(dāng)理由不按時(shí)接崗，扣50元并于當(dāng)日補(bǔ)回空崗時(shí)間（當(dāng)日無法補(bǔ)回空崗時(shí)間，次日補(bǔ)回），否則按礦工處理。

（5）、工作中不服從正確的工作安排和指揮，使工作受到不良影響的，視情況嚴(yán)重者一次扣50-200元，情節(jié)嚴(yán)重者一律下崗培訓(xùn)。培訓(xùn)考試合格后，方可重新上崗。

（6）、私自處理查處的違禁品，或以工作之便侵占旅客遺失物品的，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。（7）、故意刁難旅客或索要旅客攜帶物品，視情況嚴(yán)重者，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事安檢員工50-200元。

（8）、在工作期間無故與旅客發(fā)生糾紛一次性扣200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除；與同事之間發(fā)生糾紛（如吵架、打架等）每人扣50-200元，情況嚴(yán)重者予以開除。

（9）、安檢人員漏檢危險(xiǎn)品一件的，扣30元；漏檢危險(xiǎn)品被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，一次扣100-200元；造成嚴(yán)重后果的一律追究相應(yīng)責(zé)任。手檢不按標(biāo)準(zhǔn)者一次扣30元，漏檢視情節(jié)嚴(yán)重者一次扣100-200元，造成嚴(yán)重后果的一律追究相應(yīng)責(zé)任。（10）、不按要求執(zhí)行各級(jí)崗位職責(zé)的扣100元。（11）、不執(zhí)行或拖延執(zhí)行工作指令的扣50-100元

（12）、當(dāng)班期間手機(jī)一律開成靜音或震動(dòng)，上崗期間內(nèi)接聽與工作無關(guān)的電話不得超過1分鐘。發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

（二）儀容儀表扣款項(xiàng)目

（1）、當(dāng)班未按照規(guī)定著裝，佩戴規(guī)定的符號(hào)、標(biāo)志，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

（2）、當(dāng)班時(shí)，儀容儀表不整、敞胸露懷、赤足穿鞋、穿高跟鞋、拖鞋（涼拖鞋），留長指甲、涂指甲、染頭發(fā)；男同志留胡須、長發(fā)的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

（3）、在崗位上坐姿、站姿不規(guī)范，干與工作無關(guān)的事情（如看書報(bào)、喝茶、吃零食、聽MP3、聊天和玩手機(jī)等），發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

（4）、空崗：無正當(dāng)理由不按時(shí)接崗，扣50元并于當(dāng)日補(bǔ)回空崗時(shí)間（當(dāng)日無法補(bǔ)回空崗時(shí)間，次日補(bǔ)回），否則按礦工處理。

（5）、未執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)，待崗一個(gè)月予以下崗培訓(xùn)。培訓(xùn)考試合格后，方可繼續(xù)上崗。（6）、不得穿著安檢制服進(jìn)入娛樂場所，發(fā)現(xiàn)一次扣200元，情況嚴(yán)重者予以開除。

（三）請(qǐng)假扣款項(xiàng)目

（1）、病假：必須提供二甲以上醫(yī)院開具的《病情證明書》，或醫(yī)院開具的相關(guān)證明，否則按礦工處理，無工資。

（2）、事假：請(qǐng)假時(shí)間超過半天以上，報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并逐級(jí)匯報(bào)，嚴(yán)禁電話請(qǐng)假；請(qǐng)假無假條者按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，無工資。事假一天扣50元，特殊事假除外，喪假為3天，超出時(shí)間按事假處理。

（四）中隊(duì)長扣款項(xiàng)目

（1）、考勤不清楚，且不能說明情況扣50元。

（2）、不執(zhí)行相關(guān)值班制度、匯報(bào)制度、不及時(shí)上報(bào)各種重要情況以及每日安檢查危數(shù)據(jù)的扣50元。

（3）、未及時(shí)完成上級(jí)安排的工作視情節(jié)嚴(yán)重者，一次扣50-200元。

（4）、未按照規(guī)定執(zhí)行交接班或交接班不清楚的有關(guān)人員，均列入考核，照成嚴(yán)重后果的，對(duì)中隊(duì)長進(jìn)行考核，一次扣50-200元。

（5）、安檢臺(tái)帳填寫不規(guī)范，對(duì)中隊(duì)長進(jìn)行考核，一次扣50元。

（6）、休息期間無任何理由不在休息室休息，發(fā)現(xiàn)一次扣50元（中隊(duì)長）休息期間保持休息室環(huán)境干凈，物品擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)中隊(duì)長進(jìn)行考核，一次50元。注:非本公司人員嚴(yán)禁進(jìn)入休息室（公事除外）

（五）其他扣款項(xiàng)目

（1）、私下議論傳播有損公司形象的人員，視情節(jié)嚴(yán)重者一次扣50-200元.造成嚴(yán)重后果者一律追究相應(yīng)責(zé)任。

（2）、在隊(duì)伍中挑撥離間造成不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣50-200元，視情況嚴(yán)重者予以開除。

第二篇：安檢考核題庫

安檢崗位考核題庫

一、口述部分

1:說出4種限制物品。

答：錄音機(jī)（筆）、照相機(jī)、攝像機(jī)、微型攝像機(jī)、MP3、MP4、IPOD等具有錄音攝像功能的電子產(chǎn)品，通訊器材，裁紙刀、刀片、刮胡刀片、剪刀、水果刀、菜刀、陶瓷刀等刀具。（手機(jī)、電腦除外）

2：說出4種管制物品。

答：公安部《管制刀具認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的管制刀具；仿真槍、催淚瓦斯、電擊器、甩棍、雷管、炸藥等。

3：說出4種易燃易爆物品。

答：打火機(jī)、鞭炮、罐裝油漆、液化氣、汽油、煤油、柴油、灌裝液化氣，固（液）體酒精、大量白酒等易燃燒爆炸為特征的液體，氣體、易自燃物品及化學(xué)物品。

4：說出4種強(qiáng)腐蝕性、劇毒物品。

答：硫酸、鹽酸、醋酸、蓄電池的電解液等強(qiáng)酸性或強(qiáng)堿性液體；氰化物、砷化物、汞化物、農(nóng)藥（如敵敵畏等）、家用殺蟲劑(如毒鼠強(qiáng)等)等含有劇毒化學(xué)物質(zhì)的物品。

5：根據(jù)《管制刀具認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》說出2種管制刀具認(rèn)定方法。

答：

1：匕首：帶有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的單刃、雙刃或多刃尖刀。2：三棱刮刀：具有三個(gè)刀刃的機(jī)械加工用刀具。3：帶有自鎖裝置的彈簧刀（跳刀）；刀神展出或彈出后，可被刀柄內(nèi)的彈簧或卡索固定自鎖的折疊刀具。

4：其他相類似的單刃、雙刃、三棱尖刀：刀尖角度小于60度，刀身長度超過150毫米的各類單刃、雙刃和多刃刀具。

5：其他刀尖角度大于60度，刀身長度超過220毫米的各類單刃、雙刃和多刃刀具。

6：有外地律師進(jìn)入法院對(duì)律師簡化安檢程序提出質(zhì)疑，先向其根據(jù)《外地律師解釋說明》對(duì)其進(jìn)行解答。

答：律師進(jìn)入法院簡化安檢程序只針對(duì)在北京市司法局注冊的執(zhí)業(yè)律師；如有疑問可查首都律師網(wǎng)公布的《北京律師進(jìn)入法院簡化安檢程序指引》。同時(shí)，您也可向本省司法局反映北京的做法；讓他們幫您與北京市司法局和北京律協(xié)協(xié)調(diào)解決方案。

我們也非常歡迎您加入認(rèn)證系統(tǒng)，進(jìn)入簡化安檢范圍。

7：口述人體檢查重點(diǎn)部位及檢查順序。

答：頭部、肩部、手、腋下、胸部、腰部、腹部、臀部、襠部、腳部。

由上到下、由里到外、由前到后

8：口述最高院規(guī)定的安檢順序。

答：從前衣領(lǐng)→右肩→右大臂外側(cè)→右手→右大臂內(nèi)側(cè)→腋下→右上身外側(cè)→右前胸→腰、腹部→左肩→左大臂外側(cè)→左手→左大臂內(nèi)側(cè)→腋下→左上身外側(cè)→左前胸→腰、腹部。

從右膝部內(nèi)側(cè)→襠部→左膝部內(nèi)側(cè)

從頭部→后衣領(lǐng)→背部→后腰部→臀部→左大腿外側(cè)→左小腿外側(cè)→左腳→左小腿內(nèi)側(cè)→右小腿內(nèi)側(cè)→右腳→右大腿外側(cè)。

9：口述對(duì)箱包檢查的重點(diǎn)部位及12種常用方法。

答：底部、角部、外側(cè)小兜、夾層。

12種常用方法為：看、聽、摸、拆、掂、捏、嗅、探、搖、燒、敲、開。

10：口述安檢工作中注意的幾個(gè)小問題。

答：

1：防止金屬物件重疊。2：防止手包漏檢 3：防止陶瓷性質(zhì)的危險(xiǎn)品 4：防止細(xì)薄金屬物品 5：杜絕液體試喝的做法

11：口述安檢工作中注意的四個(gè)環(huán)節(jié)。

答：

1：引導(dǎo)環(huán)節(jié)：引導(dǎo)員或帶班員要控制好進(jìn)院人員節(jié)奏，防止待檢等候人員較多，有混入現(xiàn)象。

2：X光機(jī)檢查環(huán)節(jié)：對(duì)不明或不易判斷物品，一定要進(jìn)行回車復(fù)檢或變化物品放置位置、方向再復(fù)檢。有可疑物件時(shí)，一定要開包檢查。

3：對(duì)衣兜物品檢查環(huán)節(jié)：防止物件漏檢，特別是要防止對(duì)錢包的漏檢。在檢查錢包等小物件時(shí)，一定要讓當(dāng)事人自己打開或當(dāng)事人在場能看到時(shí)在進(jìn)行檢查，防止將來扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

4：手檢環(huán)節(jié)：在手持金屬探測儀對(duì)人身進(jìn)行安檢時(shí)，對(duì)衣兜等重點(diǎn)部位適時(shí)進(jìn)行手指解壓式檢查。對(duì)身體后側(cè)進(jìn)行安檢時(shí)，一定要當(dāng)事人轉(zhuǎn)身（防止腳底帶物件）。對(duì)腳部進(jìn)行檢查時(shí)（最好有墊腳臺(tái)），盡量要低到地面。

12：口述安檢流程。

答：

1、來院人員到傳達(dá)室登記窗口或負(fù)責(zé)來院人員登記的值班法警處進(jìn)行身份登記與確認(rèn)。

2、來院人員隨身攜帶物品不需必須帶進(jìn)法院的進(jìn)行寄存（先過X光機(jī)在存）

3、安檢引導(dǎo)員引領(lǐng)來院人員排隊(duì)候檢。

4、來院人員隨身攜帶的物品通過X光機(jī)進(jìn)行安檢（手機(jī)、錢包、有外包皮的證件等物品也要通過X光機(jī)檢查）；來院人員逐人通過安檢門進(jìn)行安檢

5、對(duì)可疑的來院人員身體進(jìn)行人工檢查；對(duì)有懷疑的包裹在當(dāng)事人的監(jiān)督下開包進(jìn)行手檢。

6、對(duì)懷疑的包裹在次通過X光機(jī)進(jìn)行二次復(fù)檢。如還有可以影像，在次進(jìn)行開包檢查后，再通過X光機(jī)復(fù)檢。

7、對(duì)違禁品采取寄存方式處理，對(duì)危險(xiǎn)物品采取登記沒收方式處理。

13：口述需要進(jìn)入X光機(jī)進(jìn)行檢查的物品。

答：來院人員隨身攜帶的各種包裹(如手包、皮箱等)；手機(jī)、錢包、有外包皮的證件等物品也要通過X光機(jī)檢查。

14：口述身份識(shí)別系統(tǒng)對(duì)證件查驗(yàn)時(shí)的工作步驟并說出四種來院特殊人群處置方法。

答：

1、證件是否超過有效期。

2、照片、姓名、年齡、性別等相關(guān)要素是否與持證人相符。

3、設(shè)立專門登記本，對(duì)未帶身份證人員由法官簽字登記后可給予安檢證接受安檢，對(duì)來院北京律師進(jìn)行記錄。

4、說出4種來院特殊人群處置辦法

(1,未帶身份證當(dāng)事人由法官簽字登記后可給予安檢證。)（2，對(duì)待來院陪審員，應(yīng)對(duì)照下發(fā)的陪審員名單核實(shí)后查看本院門禁卡后可直接放行。）

（3，對(duì)待北京律師可根據(jù)《北京律師簡化安檢程序》的規(guī)定給予速通卡）（4，對(duì)待外地律師應(yīng)按照普通當(dāng)事人對(duì)待，并對(duì)其做好解釋工作。）（5，如各庭室法官需帶當(dāng)事人直接進(jìn)入法庭，需讓法官在專用登記本上簽字并注明該當(dāng)事人未接受安檢后可由法官直接帶入。）

（6，如其他機(jī)關(guān)單位人員攜帶工作證件進(jìn)行登記，按照普通當(dāng)事人對(duì)待，如其提出找某法官可讓其自行聯(lián)系后由法官簽字登記后進(jìn)入。）

二、實(shí)操部分

1：實(shí)際操作手檢方式同時(shí)說出當(dāng)事人身上攜帶的物品是否可以進(jìn)入法院，如不能進(jìn)入法院應(yīng)如何處置。

2：實(shí)際操作身份識(shí)別系統(tǒng)，能夠?qū)?dāng)事人的信息全面錄入并將錄入信息調(diào)取出來。

3：實(shí)際操作收證引導(dǎo)崗位，能夠簡短、精煉的表達(dá)出規(guī)定需要并引導(dǎo)當(dāng)事人按照流程走完安檢程序。

4：實(shí)際操作X光機(jī)，要求迅速、準(zhǔn)確的判斷出包內(nèi)違禁物品的種類、大小及處置方法。提高辨識(shí)準(zhǔn)確率。5：實(shí)際操作開包檢查，根據(jù)X光機(jī)值機(jī)員給出的指令，迅速的將違禁物品找出，并指引當(dāng)事人將違禁物品按照規(guī)定處置。6：實(shí)際操作酒精測試儀檢測當(dāng)事人流程并登記。

7：實(shí)際操作電子儲(chǔ)物柜各項(xiàng)操作（如換紙、清柜、針對(duì)某特定柜門進(jìn)行開門）

8：實(shí)際操作液體檢測儀對(duì)提供的液體經(jīng)檢測后說出瓶內(nèi)液體是什么性質(zhì)的，也可以輔助手工檢查。

9：實(shí)際操作記錄儀（鷹眼）的使用方法詳細(xì)說明沒個(gè)鍵位對(duì)應(yīng)說明功能，說明取證時(shí)應(yīng)注意說明細(xì)節(jié)，并操作記錄儀將錄像調(diào)出。

10：實(shí)際操作熟悉X光機(jī)操控盤并說明每個(gè)鍵位的作用。11：實(shí)際操作引導(dǎo)員崗位，引導(dǎo)當(dāng)事人接受安檢并說出《安檢須知》中不許進(jìn)入辦公區(qū)域的人員及物品，注意文明用語。12：實(shí)際操作醫(yī)藥箱，說出最少7種箱內(nèi)物品。

13：實(shí)際操作南樓安檢區(qū)域大屏幕，并口述該機(jī)器開關(guān)機(jī)順序及日常出現(xiàn)問題的處理方法。

14：實(shí)際操作接到當(dāng)事人撥打的求助電話，帶領(lǐng)當(dāng)事人由殘疾人通道進(jìn)入安檢區(qū)域登記后引領(lǐng)至手檢區(qū)域。

三、情景模擬部分

1：一名當(dāng)事人在進(jìn)入安檢區(qū)域，在X光機(jī)檢查后拒絕接受開包檢查，并已馬上開庭為由向等候區(qū)域闖，請(qǐng)考核人員上前處置。2：一名當(dāng)事人在候檢區(qū)域以天氣寒冷及等候時(shí)間過長向安檢人員發(fā)難，并試圖強(qiáng)行闖入安檢區(qū)域，請(qǐng)考核人員上前處置。3：一名當(dāng)事人在安檢區(qū)域接受安檢完畢后，欲直接乘坐電梯進(jìn)入到樓上法庭，請(qǐng)考核人員上前處置。

4：一名當(dāng)事人在接受安檢時(shí)滿身酒氣，在安檢人員詢問下承認(rèn)自己中午喝了點(diǎn)酒，但是在接受酒精測試的時(shí)候不配合工作。5：一名當(dāng)事人在X光機(jī)檢查時(shí)查出包內(nèi)帶有液體飲料，在工作人員要求其將液體存入儲(chǔ)物柜內(nèi)時(shí)，當(dāng)事人稱自己有低血糖，必須隨身攜帶該物品，請(qǐng)考核人員上前處置。

6：一名當(dāng)事人開庭過后來到安檢區(qū)域向工作人員求助，稱對(duì)方當(dāng)事人在法院門口堵截，希望工作人員能夠給予幫助，請(qǐng)考核人員上前處置。

7：一名當(dāng)事人在等候法官多時(shí)后，來到安檢區(qū)域，要求工作人員幫助聯(lián)系法官，正值安檢高峰期，請(qǐng)考核人員上前處置。8：一名當(dāng)事人在當(dāng)事人休息區(qū)聲稱自己有心臟病，現(xiàn)在感覺很不舒服要求考核人員幫助其聯(lián)系法官，請(qǐng)考核人員上前處置。9：一名當(dāng)事人在與法官談話后，情緒激動(dòng)在等候區(qū)域大聲喧嘩。10:一名當(dāng)事人接受酒精測試之后，未按照安排坐在專門的等候區(qū)，隨意走動(dòng)，請(qǐng)考核人員上前處置。

11：一名當(dāng)事人的皮包在過X光機(jī)后未取走，工作人員按照規(guī)定予以登記記錄，但該當(dāng)事人返回時(shí)說包內(nèi)現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)有缺失，請(qǐng)考核人員上前處置。

12：一名當(dāng)事人在過安檢時(shí)查出包內(nèi)有很多很多限制物品，當(dāng)事人就開始抱怨檢查制度，最后當(dāng)事人一扭頭就走了，其皮包還在安檢機(jī)上，請(qǐng)考核人員上前處置。

13：雙方當(dāng)事人在當(dāng)事人等候區(qū)域發(fā)生了爭吵，請(qǐng)考核人員上前處置。

14：一名外地律師對(duì)安檢程序提出質(zhì)疑，請(qǐng)考核人員上前處置。

四、崗位聯(lián)動(dòng)考核部分

人員分配：

14名考核人員通過抽簽的方式分為兩組，每組7人。每組通過抽簽方式?jīng)Q定各自的崗位，崗位分配完畢后，各自就位。由5名法警模擬當(dāng)事人進(jìn)入安檢區(qū)域。要求：

各個(gè)崗位能夠有條不紊的進(jìn)行工作，能夠按照規(guī)定要求將禁止帶入法院的各種限制物品、管制物品、易燃易爆強(qiáng)腐蝕性危險(xiǎn)品查出并按照規(guī)定處理。

第三篇：學(xué)校政教處工作考核細(xì)1

學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）

《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計(jì)劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點(diǎn)偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對(duì)我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開，照顧各校校情與實(shí)際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第四篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績原則(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對(duì)中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽取普通老師的意見，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實(shí)績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。

第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用

第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無效并追究責(zé)任。

第五篇：安檢工作安排表

關(guān)于開展《進(jìn)一步深入開展道路運(yùn)車安全隱患排查整治的工作方案》

專項(xiàng)活動(dòng)部署

為認(rèn)真貫徹落實(shí)簡運(yùn)管【2011】35號(hào)文《》的文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我站安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患，有效預(yù)防道路運(yùn)車安全生產(chǎn)事故，特別是重大道路運(yùn)車事故的發(fā)生。在我站全力開展道路運(yùn)輸安全隱患排查整治工作，現(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際，特制定以下工作方案：

一、工作目標(biāo)

全面排查治理事故隱患，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制。簡歷安全生產(chǎn)專職人員監(jiān)管機(jī)制，由盧軍負(fù)責(zé)嚴(yán)格排查安全生產(chǎn)隱患，督促參營車輛駕駛員全面落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，使客運(yùn)車輛超遠(yuǎn)、超速、疲勞駕駛、車輛帶“病”運(yùn)行等嚴(yán)重道路運(yùn)輸行為得到有效遏制。確保我站的道路運(yùn)輸安全暢通。

二、排查重點(diǎn)

（一）深入開展對(duì)駕駛員監(jiān)管

我站的廣大員工，特別是售票員，一定要督促每位駕駛員在行車前對(duì)廣大旅客的“安全承諾”，對(duì)未進(jìn)行承諾的車輛進(jìn)行停班、教育。

（二）切實(shí)加強(qiáng)營運(yùn)車輛的安全檢查

我站的安檢人員一定要嚴(yán)格按操作規(guī)程來執(zhí)行。要對(duì)車輛二級(jí)維護(hù)情況、車門手動(dòng)開關(guān)是否正常有效情況、滅火器、消防錘、三角木等安全設(shè)施設(shè)備情況進(jìn)行一次全面、徹底排查。確保車況符合規(guī)定才能準(zhǔn)予報(bào)班，并要做到真實(shí)、準(zhǔn)確的記錄。

（三）加強(qiáng)“三品”檢查和“出站”檢查

一定要抓好“三品”檢查，對(duì)進(jìn)站旅客攜帶物品要經(jīng)安全檢查方可上車并做好記錄，消除安全盲點(diǎn)。我站的“出站”檢察人員要認(rèn)真做到趟趟上車清查旅客人數(shù)，并核對(duì)駕駛?cè)藛T，并做好記錄。

（四）進(jìn)一步落實(shí)汛期安全工作

我站要求嚴(yán)格落實(shí)防汛安全工作安排，再次組織人員對(duì)我站的防汛進(jìn)行全面的疏通，以達(dá)到暢通和能及時(shí)處理突發(fā)險(xiǎn)情。

沱橋車站

二0一一年八月