第一篇：金南社區(qū)工作人員考勤制度

金南社區(qū)工作人員考勤制度

一、統(tǒng)一上下班時間。社區(qū)居委會的工作時間為：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上級通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值班并將信息報辦事處。

二、嚴格考勤紀律，下班不許遲到早退，有事需提前請假，對無故不到崗位或經(jīng)常遲到者進行批評教育，對屢教不改者，由社區(qū)居委會報辦事處給與處理。

三、請假審批權(quán)限。社區(qū)居委會專職工作者請假，事先向主任請假批準。

四、社區(qū)居委會考勤表，每月29日前將考勤表歸檔，病假條應附在考勤表背面，事后補假條一律無效。

社區(qū)干部考勤制度

1.居委會干部必須按時簽到考勤，考勤時寫明工作去向。2.居委會干部因公出差，開會，次日可補考勤。

3.星期天及國家規(guī)定節(jié)假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.無請假手續(xù)，視為曠工，扣工資。5.病假憑醫(yī)院證明算出勤。

6.在社區(qū)辦公室工作，一律不得從事娛樂活動，違者，按干部有關(guān)規(guī)定處罰，屢教不改者，向辦事處匯報。

社區(qū)干部工作制度

一、作息時間：

上午8：00—12：00 下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人員每天需提前20分鐘到崗，清掃辦公室內(nèi)外（包括走廊、院子）衛(wèi)生，保持辦公室良好環(huán)境。

2.值班人員工作時間必須在崗，負責當日簽到，做好來人來訪的接待登記工作，重大事項及時向主要領(lǐng)導匯報，并做好備忘錄（指其他人員不在場時）。

三、簽到制度：

1.簽到在每天8：00時結(jié)束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計，按月進行匯總并予以公布。

2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向，不能按時到崗要向值日人員說明情況，由值日人員做好登記。

3.值日人員安排：

四、請假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突發(fā)事件需處理，不得休息。2.休息半天的口頭請假，一天以上的需提前書面請假，批準后方可休息。

3.休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。

五、匯報制度： 1.參加黨委，政府或部門的會議結(jié)束后，要向支部書記、主任及時匯報會議精神。

2.交辦的各項工作任務處理完畢，要將完成情況和處理結(jié)果及時向支部書記、主任匯報。

3.工作時間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi)，須事先向支部書記、主任說明。

六、重大事項會議研究制度：

涉及社區(qū)重大事項，必須召開會議集體研究決定。重大事項包括：社區(qū)年度財務預算和大額財務收支，社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費的籌集，建設承包方案，村民拆遷補償安置補助方案，社區(qū)集體土地的承包，租賃合同的完善，村民宅基地的安排，計劃生育工作，貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項。

七、分工駐組制度：

1.及時將社區(qū)“兩委會”布置的各項工作任務落實到到戶。2.加強與居民聯(lián)系與溝通。

3.深入居民了解情況，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計劃，幫助和引導群眾解決實際困難和問題。

4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時化解、解決，不能解決的要及時向主要領(lǐng)導匯報。

第二篇：金南社區(qū)工作人員考勤制度

金南社區(qū)工作人員考勤制度

一、統(tǒng)一上下班時間。社區(qū)居委會的工作時間為：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上級通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值班并將信息報辦事處。

二、嚴格考勤紀律，下班不許遲到早退，有事需提前請假，對無故不到崗位或經(jīng)常遲到者進行批評教育，對屢教不改者，由社區(qū)居委會報辦事處給與處理。

三、請假審批權(quán)限。社區(qū)居委會專職工作者請假，事先向主任請假批準。

四、社區(qū)居委會考勤表，每月29日前將考勤表歸檔，病假條應附在考勤表背面，事后補假條一律無效。

1.居委會干部必須按時簽到考勤，考勤時寫明工作去向。

2.居委會干部因公出差，開會，次日可補考勤。

3.星期天及國家規(guī)定節(jié)假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.無請假手續(xù)，視為曠工，扣工資。

5.病假憑醫(yī)院證明算出勤。

6.在社區(qū)辦公室工作，一律不得從事娛樂活動，違者，按干部有關(guān)規(guī)定處罰，屢教不改者，向辦事處匯報。

一、作息時間：

上午8：00—12：00下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人員每天需提前20分鐘到崗，清掃辦公室內(nèi)外（包括走廊、院子）衛(wèi)生，保持辦公室良好環(huán)境。

2.值班人員工作時間必須在崗，負責當日簽到，做好來人來訪的接待登記工作，重大事項及時向主要領(lǐng)導匯報，并做好備忘錄（指其他人員不在場時）。

三、簽到制度：

1.簽到在每天8：00時結(jié)束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計，按月進行匯總并予以公布。

2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向，不能按時到崗要向值日人員說明情況，由值日人員做好登記。

3.值日人員安排：

四、請假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突發(fā)事件需處理，不得休息。

2.休息半天的口頭請假，一天以上的需提前書面請假，批準后方可休息。

3.休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。

五、匯報制度：

1.參加黨委，政府或部門的會議結(jié)束后，要向支部書記、主任及時匯報會議精神。

2.交辦的各項工作任務處理完畢，要將完成情況和處理結(jié)果及時向支部書記、主任匯報。

3.工作時間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi)，須事先向支部書記、主任說明。

六、重大事項會議研究制度：

涉及社區(qū)重大事項，必須召開會議集體研究決定。重大事項包括：社區(qū)財務預算和大額財務收支，社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費的籌集，建設承包方案，村民拆遷補償安置補助方案，社區(qū)集體土地的承包，租賃合同的完善，村民宅基地的安排，計劃生育工作，貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項。

七、分工駐組制度：

1.及時將社區(qū)“兩委會”布置的各項工作任務落實到到戶。

2.加強與居民聯(lián)系與溝通。

3.深入居民了解情況，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計劃，幫助和引導群眾解決實際困難和問題。

4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時化解、解決，不能解決的要及時向主要領(lǐng)導匯報。

第三篇：工作人員考勤制度

工作人員考勤制度

為了強化干部職工管理，確保局黨組決策部署和所各項工作有效落實，進一步改進工作作風，努力創(chuàng)造良好、有序、高效的學習、工作環(huán)境，特制定本制度。

一、全體干部職工要加強組織紀律性，嚴格遵守考勤制度，堅持按時上下班，嚴禁無故缺勤或遲到早退。

二、各科按照綜合科制定的統(tǒng)一考勤表格，專人負責，本人簽到，單位匯總，進行登記考勤。

三、干部職工請（休）假必須履行請（休）銷假制度?？浦饕撠熗菊垼ㄐ荩┘儆煞止芩L簽注意見，所長審批；副科級干部請（休）假1天以內(nèi)由科主要負責人審批，請假1天以上由科主要負責人簽注意見，分管所長審批；3天以上由所長審批。其他職工請（休）假3天以內(nèi)由科主要負責同志審批，3天以上由科負責人簽注意見，分管所長或所長審批。職工請假如遇節(jié)假日或休息日，時間要連續(xù)計算，不得扣除，休假如遇節(jié)假日或休息日，則按國務院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、所有干部職工請（休）假無論時間長短，必須持有請（休）假條，按程序由領(lǐng)導審批后交考勤人員登記備案，否則視為缺勤。確因特殊情況無法寫假條者，銷假時要補齊有關(guān)手續(xù)。干部職工之間應加強監(jiān)督，對不請假外出超過一天或請假無假條的，考勤人員應按曠工登記處理，并按《公務員法》等法規(guī)辦理。干部職工請（休）假到期后，確因特殊情況不能按期返回的，必須向?qū)徟I(lǐng)導和所在科負責人申請續(xù)假，科室領(lǐng)導應及時給予明確答復，請假人要按答復執(zhí)行。

五、干部職工因病住院治療，須有醫(yī)院診斷證明。由單位出具證明入院治療。

六、享受公休假的人員，由各科按照國家有關(guān)規(guī)定提出休假安排計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可休假，并報綜合科備案。科級干部休假須經(jīng)所長同意。

七、職工因事請假，請假天數(shù)應從公休假天數(shù)中扣出，因請假天數(shù)超過公休假天數(shù)的，不得現(xiàn)休公休假。

八、綜合科負責對全所人員的考勤，并不定期進行通報。

第四篇：工作人員考勤制度

打造七彩社區(qū)構(gòu)建和諧家園

濱湖家園社居委工作人員考勤制度

為維護濱湖家園社區(qū)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使工作人員自覺遵守工作時間和勞動紀律，根據(jù)上級相關(guān)政策、法規(guī)，并結(jié)合本社區(qū)實際，特制定本制度。

全體工作人員必須嚴格遵守上下班作息時間，執(zhí)行簽到制度，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽者將嚴肅處理。請假需事先寫書面假條。下面規(guī)定各類考勤方法：

一、遲到：上班時間超過15分鐘未到者。

二、早退：下班提前15分鐘離開崗位未說明情況者。

三、事假：事先書面向社居委主要負責人請假，允許后方可休息；超過壹天的報街道辦事處，批準后方可休息。

四、病假：看病需提前請假，急病可電話請假，假后需補上書面假條（叁天內(nèi)）；超過叁天的需報街道辦事處批準。

五、曠工：未辦理任何請假手續(xù)，上班后二小時未到者。

六、本制度自二00九年九月一日開始執(zhí)行。

第五篇：社區(qū)工作人員考勤制度

社區(qū)工作人員考勤制度

1、社區(qū)工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，做到不遲到、不早退，工作時間不辦私事、不閑聊、不串崗。

2、社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度，每天上午8:30之前，下午2：00—2:30（夏季為2:30-3:00）要進行指紋打卡考勤，因故請假、因公外出辦事要按規(guī)定報批。社區(qū)日?？记诠ぷ饔珊畏邑撠煟恐芄?。

3、凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務時間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、值班、加班、公益活動等，均納入日?？记诠芾怼o故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當事人的責任。

4、社區(qū)工作人員外出公務必須向社區(qū)書記報批，嚴禁代簽和弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者，雙方當事人當日出勤均按曠工處理。

5、社區(qū)工作人員病休，應持正式醫(yī)療機構(gòu)病休證明向社區(qū)書記請假，病休證明報何芬處備案，未履行上述程序的按曠工處理。

6、社區(qū)工作人員確需占用工作時間辦理私事的，可以請事假，但必須寫請假條向社區(qū)書記說明情況。

7、社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)辦公事、開會，必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點、時間。

8、社區(qū)工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等，按國務院和省、市、區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的前提下安排，按照先批后休的原則，休假者填報休假申請表，報社區(qū)書記批準，經(jīng)何芬統(tǒng)一登記后方可休假，否則視同曠工處理。

10、社區(qū)工作人員短期病、事假，報社區(qū)書記批準后，可以沖抵公休假，超出部分，仍按相應病、事假處理。沖抵情況必須何芬處備案。

11、出現(xiàn)本制度規(guī)定以外的情況，由社區(qū)上報街道研究后酌情處理。

XXXXXXXXXXXX社區(qū)居委會 二〇一二年七月