第一篇：抓住四個環(huán)節(jié) 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

抓住四個環(huán)節(jié) 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

化處公司 夏勇

2008年以來，化處公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營及公司發(fā)展抓好貫徹落實，從深化廉政教育、健全制度、落實責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督等重要環(huán)節(jié)入手，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造“清廉、風(fēng)正、氣順、和諧”的礦區(qū)環(huán)境，為構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)起到了保駕護(hù)航的作用。

一、抓好廉政教育，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)

抓廉政建設(shè)必須從思想教育抓起，只有提高了干部隊伍的思想政治水平，也就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本。

（一）做到“三個納入”，不斷增強(qiáng)廉政教育的滲透力。一是將反腐倡廉教育納入公司黨委工作的總體安排部署。做到“四同時”，即同謀劃，同部署、同檢查、同獎懲，促使各黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要議事日程，堅持長抓不懈。二是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。公司黨委在安排黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容時有針對性、選擇性地安排中央關(guān)于反腐倡廉的相關(guān)內(nèi)容，每季開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)過程中做到“三個有”即有學(xué)習(xí)記錄、有討論發(fā)言、有學(xué)習(xí)心得。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨支部的三會一課重要內(nèi)容。要求基層黨支部書記每半年親自上一次廉政教育專題黨課，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，使“反

腐倡廉、廉潔從業(yè)”的理念深深扎根廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想里，從而進(jìn)一步提高廣大黨員的思想認(rèn)識及遵紀(jì)守法的自覺性。

（二）采取“三種方法”，增強(qiáng)廉政教育的影響力。一是以主題教育和專項治理活動為載體，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。08年以前，化處公司在經(jīng)營管理方面出現(xiàn)漏洞，導(dǎo)致少數(shù)中層干部、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)。為此，從08年二季度開始，公司黨委紀(jì)委開展了清理取締小金庫專項治理活動。紀(jì)委牽頭，財務(wù)部、企勞部、工會等多家參與對公司及12個基層單位的小金庫進(jìn)行徹底的清理，杜絕了資金體外循環(huán)，進(jìn)一步規(guī)范了公司的經(jīng)營管理；緊接著又在廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了剎賭博風(fēng)、剎公款吃喝風(fēng)、剎工作不落實風(fēng)為主要內(nèi)容的“剎三風(fēng)、樹形象”主題活動，以整頓工作作風(fēng)、整頓勞動紀(jì)律為主要內(nèi)容的“兩個整頓”活動，有效地促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和抓工作落實力度的增強(qiáng)。同時根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委要求，先后開展了“十查十糾”專項治理等專項活動。通過活動的開展，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識有所提高。二是以“五.五”普法工作為主線，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。公司黨委紀(jì)委采取多渠道、多種形式抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨員干部在潛移默化中接受廉政教育。2008年10月，公司特邀六枝特區(qū)法院來公司開展法律知識宣講教育系列活動，公司與法院聯(lián)合舉辦了一臺以煤礦安全生產(chǎn)及普及法律法規(guī)的文藝晚會；舉辦了民事糾紛調(diào)解和勞動合同法等法律知識學(xué)習(xí)班，舉辦了相關(guān)圖片展覽，深受廣大職工家屬的好評。同時，加

強(qiáng)對廣大黨員干部警示教育，每年組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、重要崗位人員集中收看2—3次警示教育專題片，并要求結(jié)合自身工作實際寫出心得體會。通過警示教育活動開展，達(dá)到了“三個增強(qiáng)”，廣大黨員干部勤政廉政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，拒腐防變的思想進(jìn)一步增強(qiáng)。三是以培訓(xùn)為手段，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。公司紀(jì)委每年堅持對物資部、銷售部、財務(wù)部、企勞部的管理人員、重要崗位人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和廉潔自律教育。培訓(xùn)中做到“三個結(jié)合”，即：重點(diǎn)崗位教育與普通崗位教育相結(jié)合；法律法規(guī)學(xué)習(xí)與案例講解相結(jié)合；廉潔建設(shè)制度與本單位（部門）管理制度相結(jié)合。促使他們業(yè)務(wù)水平和廉潔從業(yè)意識雙提高。

二、抓班子建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子成員的整體素質(zhì)。兩年來，公司黨委堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想社會主義理論體系作為長期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。堅持抓好理想信念教育、形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)教育的學(xué)習(xí)，積極開展學(xué)習(xí)討論交流活動，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想認(rèn)識，有效促進(jìn)班子成員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力不斷提高；增強(qiáng)了班子成員的黨性意識、宗旨意識、從業(yè)意識、大局意識和責(zé)任意識。

（二）堅持民主集中制充分發(fā)揮班子的集體智慧。增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀，會議決定的黨內(nèi)議事制度。凡公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營事

項、人事任免、大額資金使用等，都必須召開黨政班子會議，集體研究決定。從2008年以來，堅持每周五召開一次班子會，班子成員將分管的重大問題提交班子會研究討論，多征求其他班子成員的意見，真正做到了民主決策、科學(xué)決策。例如：在今年開展的“四定”工作中，公司制定出“四定”工作方案后，要求每個分管領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的單位（部門）制定出具體的減人、機(jī)構(gòu)合并方案，統(tǒng)一提交班子會集團(tuán)研究討論，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。

（三）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化溝通，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。公司班子成員做到既有分工又有配合，互相補(bǔ)臺不互相拆臺，真正做到思想上互相交流，工作上互相配合，生活上互相關(guān)心。融洽了正職與正職、正職與副職、副職與副職之間的關(guān)系。由于我公司離六枝城區(qū)較遠(yuǎn)，公司班子成員不能天天回家，公司8名領(lǐng)導(dǎo)吃住都在礦上，因此就餐、散步都成了溝通思想、交流工作的平臺。

三、抓好制度建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證

沒有規(guī)矩，不成方圓，只有建立健全各項規(guī)章制度，并進(jìn)行嚴(yán)格地落實，才能確保廉政建設(shè)的成果。

（一）建立健全三級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持分級負(fù)責(zé)的原則，每年初，公司都要與13個基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任目標(biāo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為每年評先推優(yōu)的主要條件，實行一票一否決定制，做到一級抓一級，一級為一級負(fù)責(zé)，確保反腐倡廉各項工作

落實責(zé)任。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向重點(diǎn)崗位和人員延伸和拓展。從2008年以來，公司每年年初針對于管錢、管物、管人的重要崗位人員簽訂廉潔自律承諾書，各崗位人員圍繞自身崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、廉潔規(guī)定制定承諾書，并實行“雙向承諾”即主動接受公司黨委、紀(jì)委的檢查，同時，承諾書張貼本單位墻報上主動接受職工群眾的監(jiān)督。三是要求單位（部門）對重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)日常責(zé)任心教育和廉潔自律教育，防止重要崗位人員違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（二）建立健全公司安全生產(chǎn)經(jīng)營各項管理制度，做到規(guī)范管理。近2年來，公司逐步建立和完善與市場經(jīng)濟(jì)新形勢相適應(yīng)的管理制度，對每項制度都落實到責(zé)任部門和責(zé)任人，形成責(zé)權(quán)明確，相互配合、相互制約、高效運(yùn)行、有利于企業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制。尤其是在去年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，本著查缺補(bǔ)漏的原則，對安全生產(chǎn)經(jīng)營管理勞動工資等方面等16項管理制度進(jìn)行修改完善。廢止了3項不適合公司發(fā)展的管理制度。對黨建44項工作制度進(jìn)行了整理修訂，形成了《行政規(guī)章制度匯編》、《黨建工作制度匯編》下發(fā)各單位，把公司安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，切實做到有章可循、令行禁止，也有效遏制了違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。

四、抓好監(jiān)督體系建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要手段 加強(qiáng)有效監(jiān)督，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。因此，公司紀(jì)委重點(diǎn)把握住物資采購、煤炭外銷、中轉(zhuǎn)收購、工程招投標(biāo)、資產(chǎn)處理等

關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，有的放矢開展監(jiān)督。

（一）加強(qiáng)組織監(jiān)督。一是堅持對中層干部的選拔任用監(jiān)督。公司黨委認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對新選拔任用的管理人員嚴(yán)格按程序操作，必須由紀(jì)檢組織部事先對提拔的對象進(jìn)行工作能力、思想品德、工作作風(fēng)等考核，真正把好領(lǐng)導(dǎo)干部的“入門關(guān)”。同時，對新提拔任用的中層干部，公司紀(jì)委都要做到任前、崗變談話。從2008年以來，公司共提拔了 名中層干部，無一人出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用每年召開一次民主生活會，對自己一年在工作中、廉潔自律方面進(jìn)行自檢；中層干部利用每年召開兩次專題組織生活會，對自己在工作中、廉潔自律方面進(jìn)行自檢。三是堅持“一年一組織考核、一年一群眾評議、一年一廉潔談話”制度。從2008年起，公司黨委堅持一年一次對中層干部、管理人員的考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考核，考核中重點(diǎn)找職工群眾征求意見，對每個中層干部、管理人員做出實事求是的評價。從2008年以來，公司先后對12名工作業(yè)績差、群眾基礎(chǔ)差的“雙差”干部實行了誡免談話。

（二）加強(qiáng)重大經(jīng)營活動的監(jiān)督。一是對中轉(zhuǎn)煤收購進(jìn)行監(jiān)督。公司每次召開中轉(zhuǎn)煤價格調(diào)整會議，公司紀(jì)委都要參加，并對中轉(zhuǎn)煤收購中注意問題提出建議和意見。二是對物資設(shè)備采購進(jìn)行監(jiān)督。在物資采購過程中，公司紀(jì)委做到對采購過程進(jìn)行全程監(jiān)督，派專人與采購人員一同到廠家比質(zhì)比價采購，真正做到

公開采購、陽光采購。三是對廢舊物資處理進(jìn)行監(jiān)督。去年公司在處理廢舊物資時嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求處理，公司紀(jì)委從議標(biāo)到廢舊物資過磅都全程參與。四是對基層單位工資（獎金）分配進(jìn)行監(jiān)督。從2008年起，由公司紀(jì)委牽頭，企勞部、財務(wù)部、工會等相關(guān)部門采取不定期、不定單位對基層單位每月工資分配進(jìn)行檢查，杜絕工資分配暗箱操作的現(xiàn)象發(fā)生。在今年檢查中，檢查小組發(fā)現(xiàn)一個基層單位對內(nèi)部職工罰沒款使用支出不規(guī)范，檢查組立即下達(dá)整改通知書，要求該單位按財務(wù)制度立即整改。(三)拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域及范圍。一是經(jīng)營活動開展效能監(jiān)察。公司在開展廉潔從業(yè)“十查十糾”專項治理工作中開展了罰沒軟繳納制度落實情況、廢舊物資處理情況、醫(yī)療社保政策情況、資金管理制度情況、工資（獎金）制度情況等五項工作的效能監(jiān)察活動。二是對安全工作開展效能監(jiān)察。在去年9月份開展的安全生產(chǎn)專項整治活動中，公司紀(jì)委要針對公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部中夜班帶班、安全工作履職情況、依法生產(chǎn)等3項內(nèi)容開展效能監(jiān)察，對9個基層單位下發(fā)《效能監(jiān)察決定書》，實行每月在安辦會上通報情況，對達(dá)不到入井次數(shù)規(guī)定者給予處罰，有14人（次）累計850元。在今年“4.5”事故后，公司加大對1477采面的瓦斯治理力度。在此期間公司紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部的跟帶班情況、瓦斯治理措施落實到現(xiàn)場的情況開展了效能監(jiān)察。

第二篇：抓住四個環(huán)節(jié) 推動殘疾人創(chuàng)業(yè)

抓住四個環(huán)節(jié) 推動殘疾人創(chuàng)業(yè)

按照市委、市政府關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的總體部署，市殘聯(lián)將推動殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為一項重要工作，按照“抓培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的工作思路，以扶持殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)為主線，以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)殘疾人就業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)培訓(xùn)、重服務(wù)、樹典型、拓新路，緊扣四個環(huán)節(jié)，全面開展殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動，逐步形成了以點(diǎn)帶面、層次互補(bǔ)、統(tǒng)籌發(fā)展的立體化網(wǎng)絡(luò)型殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作格局。

一、推動全民創(chuàng)業(yè)及開展“萬人創(chuàng)業(yè)幫扶”活動采取的主要措施和取得的成效

（一）以培訓(xùn)為先導(dǎo)，提升殘疾人創(chuàng)業(yè)技能

把握特點(diǎn)，依據(jù)需求，市殘聯(lián)將勞動技能培訓(xùn)作為殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。一是突出廣泛性，建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在勞動保障部門的支持下，通過自辦和依托社會辦學(xué)力量而建立的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)**個，設(shè)置適合殘疾人的專業(yè)項目有**個，常年對殘疾人免費(fèi)開展家電維修、服裝裁剪、美容美發(fā)、保健按摩、微機(jī)操作等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。二是突出靈活性，辦好流動課堂。以農(nóng)業(yè)科技志愿者隊伍為依托，送知識進(jìn)村戶，通過與農(nóng)業(yè)、畜牧、科技等部門結(jié)合，每年組織種植、養(yǎng)殖專家閑季節(jié)不定期深入殘疾人家庭，為從事種植、養(yǎng)殖的農(nóng)村殘疾人提供不

—1— 定期的及時服務(wù)，建立完善了“專家＋基地”、“專家＋帶頭人”的幫扶機(jī)制，確保了幫扶效果。

（二）以服務(wù)為核心，破解殘疾人創(chuàng)業(yè)難題

市殘聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極整合各種資源，為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供幫助，破解各種創(chuàng)業(yè)難題。一是落實優(yōu)惠政策。為鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，力爭使“普惠”加“特惠”政策落到實處，依據(jù)國家、省、市有關(guān)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，市殘聯(lián)積極協(xié)調(diào)勞動、工商、稅務(wù)、城管等部門，為個體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的殘疾人辦理稅費(fèi)減免，最大限度地為殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供最優(yōu)惠的政策環(huán)境。二是優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。市、縣兩級殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全部建立，為殘疾人和用人單位提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，去年以來，安排就業(yè)****人，培訓(xùn)各類殘疾人*****人。

（三）以典型為榜樣，催開殘疾人創(chuàng)業(yè)之花

當(dāng)前全市有技能的殘疾人帶頭創(chuàng)業(yè)、各類殘疾人勇于創(chuàng)業(yè)、下崗殘疾職工自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民殘疾人離土創(chuàng)業(yè)、私營個體殘疾人二次創(chuàng)業(yè)的良好局面正在形成，殘疾人創(chuàng)業(yè)群體不斷壯大。為進(jìn)一步推動殘疾人創(chuàng)業(yè)，去年以來，市殘聯(lián)大力開展“殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”培育活動，廣泛物色、培養(yǎng)和宣傳殘疾人自主創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大殘疾人學(xué)本領(lǐng)、干事業(yè)、謀創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)家業(yè)的激情，從而帶動和改善殘疾人就業(yè)環(huán)境、提高殘疾人生活質(zhì)量。

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（四）以創(chuàng)新為目標(biāo)，拓寬殘疾人就業(yè)途徑

殘疾人就業(yè)堅持多措并舉的方針政策，市殘聯(lián)大膽實踐，勇于創(chuàng)新，在鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的同時，不斷拓寬殘疾人就業(yè)新途徑。一是實地考察，開辟殘疾人定向勞務(wù)輸出新途徑，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。去年市殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴山東、浙江等沿海地區(qū)實地考察，與有用工需求的企業(yè)洽淡，在保障殘疾人工資福利等各方面權(quán)益的情況下，與***一家公司簽訂用工合同，首批輸送**名殘疾人到山東務(wù)工。二是大膽實踐，實行“定向培訓(xùn)、定向就業(yè)”，民營企業(yè)集中安置殘疾人就業(yè)的新模式。針對民營企業(yè)的用工需求，依托市同**技校和**技校，對有就業(yè)需求的殘疾人進(jìn)行訂單式培訓(xùn)、定向培養(yǎng)，在***、**等民營企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)已達(dá)***人。

二、深入推動全市殘疾人創(chuàng)業(yè)工作的主要措施

（一）加強(qiáng)殘疾人就業(yè)法規(guī)政策體系建設(shè)，為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供法規(guī)政策保障。一是在制定我市貫徹省委**號文件的實施意見和《殘疾人就業(yè)條例》實施辦法中,加大殘疾人就業(yè)的保護(hù)和扶持力度。二是全面落實集中就業(yè)扶持保護(hù)政策，鞏固福利企業(yè)集中安置殘疾人就業(yè)，落實好殘疾人自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步優(yōu)化殘疾人就業(yè)環(huán)境。三是逐步完善殘疾人就業(yè)的社會保障措施，擴(kuò)大就業(yè)殘疾人享受社會保障數(shù)量，提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性。

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（二）加大資金投入力度，鼓勵和扶持殘疾人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。一是充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金的作用，加大殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持力度和職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門使用小額擔(dān)保貸款，扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。協(xié)調(diào)勞動部門對從事二三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的城鎮(zhèn)殘疾人勞動力，比照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員享受稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。三是各級殘聯(lián)在發(fā)揮自身就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展特色服務(wù)的同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在殘疾人就業(yè)方面爭取更多的政策和資金扶持，使殘疾人就業(yè)工作納入政府就業(yè)服務(wù)大局，促進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作長效機(jī)制的形成。

（三）扎實開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高殘疾人的創(chuàng)業(yè)能力。一是進(jìn)一步完善擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高現(xiàn)有教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展。二是組織有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的殘疾人參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，并積極做好開業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和后續(xù)扶持工作，實現(xiàn)以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作目標(biāo)。三是加大農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)力度。通過在全市農(nóng)村殘疾人中開展“帶傳培訓(xùn)工程”，對廣大農(nóng)村殘疾人進(jìn)行多種形式的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)等，解決好農(nóng)村殘疾人技術(shù)水平低，生產(chǎn)經(jīng)營能力差的問題，促進(jìn)農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)增收、經(jīng)營增效、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村殘疾人參與市場競爭的能力。

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（四）加大宣傳殘疾人就業(yè)工作力度，努力營造促進(jìn)殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的良好氛圍。一注重政策宣傳。通過設(shè)立專欄、專版，印發(fā)宣傳資料、出版宣傳畫冊，張貼橫幅等方式宣傳各級政府扶助殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的優(yōu)惠政策。二是充分利用各類新聞媒體，通過設(shè)立制作專題節(jié)目，召開座談會、表彰會等方式，廣泛宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。進(jìn)一步提高各級政府、各有關(guān)部門和社會各界對殘疾人就業(yè)的認(rèn)識，同時引導(dǎo)殘疾人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識，努力營造全社會共同促進(jìn)殘疾人就業(yè)的良好氛圍，推動殘疾人就業(yè)工作的開展。

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第三篇：抓好四個環(huán)節(jié)促進(jìn)廉政建設(shè)

抓好四個環(huán)節(jié)促進(jìn)廉政建設(shè)

抓好四個環(huán)節(jié)促進(jìn)廉政建設(shè)

**市工商行政管理局**工商所

我們**工商所現(xiàn)有干部、職工14人，其中黨員12人，轄區(qū)內(nèi)有私營企業(yè)56家，個體工商戶620戶，建有4處農(nóng)貿(mào)市場和2處綜合市場，其中私營企業(yè)數(shù)量在我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中居于首位。近年來，我們按照以廉促勤、勤中興廉的指導(dǎo)思

想，在自律上下功夫，在措施上抓落實，樹立了良好的工商形象，促進(jìn)了各項工作的開展，連續(xù)多年被**、**兩級市局評為先進(jìn)單位，被鎮(zhèn)黨委評為“紅旗黨支部”，連續(xù)10年被**市文明委評為文明單位，并被**市局定為“廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)”?！拔逍　惫こ痰膶嵤┑玫搅耸【诸I(lǐng)導(dǎo)的肯定和推廣。我們的主要做法是：

一、抓好教育，是促進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)

抓好廉政建設(shè)，首先必須從思想教育上抓起。為此我們圍繞以廉促勤、勤中興廉的指導(dǎo)思想，主要抓了以下四點(diǎn)：一是年初制定全年學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格遵守“三會一課”制度和周一、周五學(xué)習(xí)制度，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論以及反腐糾風(fēng)方面的有關(guān)文件，堅持開展一年一度的思想、作風(fēng)、紀(jì)律三整頓，使全所人員深刻認(rèn)識加強(qiáng)行風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性和艱巨性，進(jìn)一步提高了廣大干部的思想認(rèn)識及遵紀(jì)守法的自學(xué)性。二是圍繞新形勢下的工商行政管理工作做到廉政教育與工作實際相結(jié)合，對工作中出現(xiàn)的問題，不好的思想苗頭，利用集體討論、個別談心的方法，有針對性地進(jìn)行教育，從工作上嚴(yán)把廉政關(guān)。三是開展了以做好事、正行風(fēng)、嚴(yán)執(zhí)法、樹形象為主要內(nèi)容的“我為工商添光彩”競賽活動和“辦一件好事、做一件實事、出一個主意、解決一個困難、做一名合格的公務(wù)員”的“五個一”活動，充分發(fā)揮職能作用，積極為企業(yè)和個體工商戶排憂解難，為個體私營經(jīng)濟(jì)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。四是廣開渠道，增強(qiáng)反腐倡廉教育的感染力，開展向孔繁森、范仲平、強(qiáng)自喜等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，并結(jié)合具體案例，用反面典型作材料以案說法，防患于未然。同時我們還選擇不同側(cè)面購置了10多盤反腐倡廉、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的錄像帶，進(jìn)行黨教宣傳，增強(qiáng)了教育效果。

二、抓好班子建設(shè)，是促進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)的前提

我們所始終把班子建設(shè)當(dāng)做首要任務(wù)來抓，把“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”做為班子成員自身建設(shè)的準(zhǔn)則。主要做到以下兩點(diǎn)：一是嚴(yán)于自律，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們多次召開座談會、全體人員會、會員討論會，使之思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。在工作中提出，要求群眾做到的黨員首先做到，要求黨員做到的領(lǐng)導(dǎo)首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)做到的支部書記首先做到，在所內(nèi)形成一級做給一級看，一級帶著一級干的激人上進(jìn)、樂于奉獻(xiàn)的環(huán)境氛圍。我所指導(dǎo)員**同志不辭勞苦，總是主動的把一些難以開展的工作承擔(dān)下來，他帶領(lǐng)同志們克服了多方面的困難，把各項工作都超額完成，真正起到了模范帶頭作用。在廉政建設(shè)方面，他同樣為同志們樹立了榜樣。去年七月份，在整頓規(guī)范糧食市場工作中，**村一糧販趙某被我所查獲，為達(dá)到少罰款的目的，他托王指導(dǎo)員的一位老戰(zhàn)友，晚上帶著價值500元的禮品，來到王指導(dǎo)員家說情，在他未同意的情況下，硬把禮品放下走了，第二天一上班，王指導(dǎo)員就把老戰(zhàn)友同趙某一起叫到所里，當(dāng)著戰(zhàn)友的面給當(dāng)事人再次講清法律的嚴(yán)肅性，讓他提走禮品，并按規(guī)定進(jìn)行了處罰。二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。所委會一班人團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、坦誠相見，做到工作中分工不分家，工作原則上堅持民主集中制，遇到事情多自查自糾，多做自我批評。在工作中我們堅持政治教育學(xué)在前、業(yè)務(wù)工作干在前、法制建設(shè)抓在前、廉政建設(shè)做在前四大前題，用自身的形象和模范的行動來影響隊伍、帶動隊伍，使廣大干部自覺做到了清清白白做人、明明白白做事，全所人員的行風(fēng)廉政建設(shè)得到了加強(qiáng)。

三、抓好“五小”建設(shè)，是促進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段

“五小”建設(shè)本身是興勤、養(yǎng)勤的一個重要體現(xiàn)，也是促進(jìn)廉政建設(shè)的重要手段。為此，我們堅持以“五小”建設(shè)為切入點(diǎn)，促進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了“五小”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行工作專人負(fù)責(zé)，設(shè)施專人管理，并落實了目標(biāo)責(zé)任制度，形成了一個事有人管，活有人干，責(zé)有人負(fù)的良好局面。

二是加強(qiáng)了硬件建設(shè)。本著節(jié)約開支，實用實效的原則，自己動手，豐衣足食，健全和完善了“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。小菜園適時種植各類蔬菜瓜果，基本做到了蔬菜自給；小伙房一日三餐及時供應(yīng)，保質(zhì)保量；小花園鮮花錦簇，四季常青；小浴室安裝了太陽能，及時為同志們消除一天的疲勞；小娛樂室設(shè)備齊全，定時開放，豐富了同志們的業(yè)余生活。

三是加強(qiáng)了軟件建設(shè)。在“五小”建設(shè)中，我們十分注重有關(guān)配套制度建設(shè)，先后制訂和完善了小娛樂室管理，小伙房就餐等一系列制度規(guī)定，形成了比較健全的適合本所特點(diǎn)的“五小”制度體系。特別是小伙房就餐制度規(guī)定，中午一律不準(zhǔn)在外就餐，不得利用工作之便接受個體戶或部門的宴請，一經(jīng)查出，除責(zé)令其書面檢查外，還要扣發(fā)工資。“公生明、廉生威”，自制度規(guī)定以來，從所長到一般同志都嚴(yán)格自覺執(zhí)行，無人違反，不但剎住了歪風(fēng)，樹立了正氣，而且有效地節(jié)約了所內(nèi)的費(fèi)用開支，成為展示工商風(fēng)貌的重要窗口，先后得到了市局、省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和推廣。

四、抓好制度建設(shè)，是促進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)的保證

沒有規(guī)矩，不成方圓，只有建立健全各項規(guī)章制度，并進(jìn)行嚴(yán)格地落實，才能確保廉政建設(shè)的成果。為此，我們堅持從內(nèi)外兩個方面入手，健全和完善了一整套監(jiān)督約束機(jī)制，切實做到了用制度量人，按制度辦事。

一是健全內(nèi)部約束機(jī)制。

（一）我們按照市局廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在廣泛征求全所工作人員及管理對象意見的基礎(chǔ)上，逐步完善了洪緒工商所工作、考勤、財務(wù)、安全、伙房就餐及獎懲兌現(xiàn)等制度，計11項68條，進(jìn)一步完善了“三權(quán)分離”制度，從機(jī)制上較好地避免了一些不廉潔行為的發(fā)生，從而形成了一套適合我所特點(diǎn)、操作性強(qiáng)的約束機(jī)制，使全所各項工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

（二）狠抓廉政考核制度的落實。在所內(nèi)設(shè)立了專門的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，明確職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，依照市局業(yè)務(wù)考核辦法，運(yùn)用目標(biāo)管理手段，將廉政建設(shè)分解量化到組到人，每季度考核一次，將考核結(jié)果作為年終評先定優(yōu)的依據(jù)之一，嚴(yán)格實行了廉政建設(shè)一票否決制，使軟件硬抓，提高了全所干部職工廉政勤政的自覺性。

（三）抓核心，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做樣子。正人先正已，這是我們所委會一班人的口頭禪。在具體工作中，我們所委會一班人始終堅持以身作則，率先垂范，自覺地模范執(zhí)行所內(nèi)各項制度規(guī)定，從不搞任何形式的特殊，使全所同志看在眼里，記在心里，落實在行動上，自覺做到嚴(yán)于自律，照章辦事，有效地避免了各種不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生，在社會上樹立了良好的工商形象。去年六月份，我們在查處****化工有機(jī)肥廠違法經(jīng)營的過程中，當(dāng)事人為達(dá)到少處罰的目的，托熟人晚上到我家說情，拿了2000元的紅包讓關(guān)照，被我當(dāng)面拒絕，并對其進(jìn)行了批評教育，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰。

二是健全外部監(jiān)督機(jī)制。我們聘請了10名人大委員及個體戶代表作為逆向監(jiān)督員，定期召開座談會，虛心聽取他們的意見和建議。同時，在鎮(zhèn)駐地及農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置了政務(wù)公開欄、廉政建設(shè)舉報箱、監(jiān)督意見箱，公開監(jiān)督舉報電話，實行了所長接待日制度，不斷拓寬監(jiān)督渠道，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，形成了內(nèi)外結(jié)合，上下一體的監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。另外，我們還推行了紅盾聯(lián)系點(diǎn)制度，在轄區(qū)經(jīng)營戶和企業(yè)中建立了二十處包幫聯(lián)系點(diǎn)，為他們提供各個方面的服務(wù)，并及時了解和反饋業(yè)戶提出的意見、建議，不斷提高服務(wù)水平，以廉政建設(shè)工作的深入開展促進(jìn)了工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，幾年來，我們在廉政勤政工作上雖然做出了積極的努力，也取得了明顯成效，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟單位相比還存有一定差距。我們決心以這次會議為東風(fēng)，強(qiáng)化措施，加大力度，把行風(fēng)廉政建設(shè)推向深入，爭取取得新的更大的成績。

年月日

第四篇：抓住四個環(huán)節(jié)實現(xiàn)四個到位確保安全生產(chǎn)

抓住四個環(huán)節(jié)實現(xiàn)四個到位確保安全生產(chǎn)

懷礦工會加強(qiáng)年底群眾安全工作

為認(rèn)真貫徹落實懷礦公司十月份及四季度工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的積極作用，確保實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)和礦井安全周期的不斷延長，近日，懷礦工會組織基層工會負(fù)責(zé)人、群監(jiān)組長、協(xié)管員等相關(guān)人員召開四季度工會工作會議，就加強(qiáng)四季度群眾安全工作進(jìn)行了具體的安排和部署。工會主席陳玉和提出在四季度中群眾安全工作要做到“抓住四個環(huán)節(jié)、實現(xiàn)四個到位”：一是抓住安全宣傳教育環(huán)節(jié)，確保職工自主保安意識提高到位；二是抓住職工代表巡視檢查環(huán)節(jié)，確保職代會保安全制度落實到位；三是抓住群監(jiān)員責(zé)任落實環(huán)節(jié)，確?，F(xiàn)場安全監(jiān)督檢查到位；四是抓住女工家屬枕邊風(fēng)幫教環(huán)節(jié)，確保協(xié)管組織作用發(fā)揮到位。要切實把做好群眾安全工作做為第一責(zé)任，認(rèn)真落實群監(jiān)會、協(xié)管會工作條例，堅定不移地把維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)作為對職工的最大福祉。繼續(xù)深入實施安全宣傳教育“十三法”工會牽頭“五法”，促進(jìn)安全管理水平和職工隊伍安全素質(zhì)的提升，促進(jìn)礦井四季度安全工作奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

第五篇：運(yùn)營總監(jiān)一定要抓住的四個環(huán)節(jié)

運(yùn)營總監(jiān)一定要抓住的四個環(huán)節(jié)

如今網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營是一門比SEO更加吃香的職位，也更加重要，筆者預(yù)計以后SEO一定會慢慢地向運(yùn)營轉(zhuǎn)變，因此今天筆者來和大家分享一下如何才能由一個專職的SEOER走向運(yùn)營之路，想要向運(yùn)營轉(zhuǎn)型需要注意些什么，哪些環(huán)節(jié)是必須要狠抓的等。

筆者這兩天去一個做福牌阿膠的企業(yè)面試了運(yùn)營總監(jiān)一職，進(jìn)行得比較順利，雙方談得也很投機(jī)，但是筆者心里一樣保持謹(jǐn)慎的心態(tài)，因為之前也有幾個朋友有過前車之見，他們做運(yùn)營做推廣的時候，總是感到一天到晚做不完的事情，從早忙到晚搞得滿頭大汗，可結(jié)局卻沒有預(yù)想的效果，業(yè)績達(dá)不到老板的期望，當(dāng)然很是不滿意。在此，筆者把總結(jié)的運(yùn)營總監(jiān)必須要搞定的四個環(huán)節(jié)列舉如下：一：運(yùn)營定位、布局設(shè)計環(huán)節(jié)

1、大家這前都是做優(yōu)化出身的，對于一個網(wǎng)站成功與否的關(guān)鍵在于定位深有感觸，這一點(diǎn)在運(yùn)營上也同樣適用，站在什么位置去想問題，思維有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)，根據(jù)自身條件和竟?fàn)帉κ智闆r做出準(zhǔn)確定位是后期執(zhí)行過程中順利與否的前提。

2、定位確定了之后就要對網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)計，這個環(huán)節(jié)一般是交給網(wǎng)站建設(shè)公司去操作，但是我們一定要做好網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)設(shè)計和內(nèi)容布局等工作，以整合用戶體驗和搜索引擎為需求，做出來的網(wǎng)站最受蜘蛛和用戶喜歡，優(yōu)化后的網(wǎng)站跳出率低，排名就會越來越好。因此，這個環(huán)節(jié)非常之專業(yè)。二：網(wǎng)絡(luò)推廣環(huán)節(jié)

定位清楚了，結(jié)構(gòu)設(shè)計好了，美工前端設(shè)計和程序都做好后網(wǎng)站就能上線了，這時候的網(wǎng)站不會有流量過來，一時間之內(nèi)也不會被搜索引擎收錄，如果要等到優(yōu)化之后帶來流量的話，會有一個過程需要2-3個月的時間，因此我們在這個段時間內(nèi)可以利用網(wǎng)絡(luò)推廣的方式來經(jīng)營網(wǎng)站，比如“百度推廣(如果資金夠的話)，相關(guān)平臺投放廣告，及QQ群營銷，微博營銷，郵件營銷等等傳統(tǒng)的推廣方法都是可以利用起來。

三：SEO優(yōu)化進(jìn)行精準(zhǔn)營銷環(huán)節(jié)

到了這里，又回到了我們的老本行SEO優(yōu)化，這個應(yīng)該是我們的強(qiáng)項，這是一個長期而又艱苦的工作，以前叫作網(wǎng)站維護(hù)，現(xiàn)在叫化，具體的優(yōu)化方法和思路筆者在這里就不賣弄了，這里的大神都很多。

四：品牌推廣及危機(jī)公關(guān)環(huán)節(jié)

1、不管是做線下還是做線上，想要長期走下去，越走越好，一定要重視品牌形象的樹立，做品牌推廣同樣是非常重要的環(huán)節(jié)，具體的推廣平臺很多，我們通常用的平臺有：百度百科，百度知道，百度貼吧，以及SNS推廣和視頻推廣等手法。

2、相對于以上的品牌正面形象推廣來說，危機(jī)公關(guān)是一個很迫切的問題，當(dāng)我們的品牌在行業(yè)中有一定影響力或者我們的品牌關(guān)鍵詞和目標(biāo)關(guān)鍵詞長期處于搜索引擎前列時，不排除同行會搞惡意竟?fàn)帲鲆恍┫嚓P(guān)的負(fù)面信息，是一件讓人很頭痛的事情，此環(huán)節(jié)的重要性筆者不說大家也懂的。危機(jī)公關(guān)，說沒事就沒事，一旦有事就不是小事情。做為一個企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)，以上的四個環(huán)節(jié)都能有良好的意識，并且能夠事先掌握一定的應(yīng)對措施，將是你在網(wǎng)絡(luò)中處于不敗之地的四大法寶，基本上可高枕無憂。當(dāng)然了，怎樣去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊也是一門很有學(xué)問的事情，運(yùn)營總監(jiān)把握好策略和方面，得力干將沖鋒陷陣一定會出色地完成任務(wù)，讓用戶獲利，讓老板賞識是水到渠成的事情。最后祝有機(jī)會和有想法向運(yùn)營轉(zhuǎn)型的SEOER們都能成功。本文由快好論壇編輯供稿：http://