第一篇：學(xué)校黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積分制考核細(xì)則

羅橋中學(xué)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積分制考核細(xì)則

為推動(dòng)教育系統(tǒng)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入扎實(shí)開展，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、勇當(dāng)先鋒，根據(jù)上級(jí)要求，決定在全體黨員中推行以“一賬一卡”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積分制”，特制訂考核細(xì)則如下。

一、學(xué)習(xí)積分（20分）

1、認(rèn)真完成黨組織布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)，每年學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容不少于1萬(wàn)字，心得體會(huì)不少于2篇。其中學(xué)習(xí)筆記6分，心得體會(huì)4分，每少一次扣2分。（10分）

2、積極參加各級(jí)組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修及教學(xué)科研活動(dòng)，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教育方法，提高教育教學(xué)能力和水平。其中理論學(xué)習(xí)3分、業(yè)務(wù)進(jìn)修3分、教學(xué)科研4分。（10分）

二、履責(zé)積分（50分）

（一）職業(yè)道德（10分）

1、堅(jiān)持執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，吃苦在前，享受在后，不計(jì)較個(gè)人得失，自覺維護(hù)黨員形象。（1分）

2、密切黨群關(guān)系，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同事，營(yíng)造積極向上、融洽和諧的人際關(guān)系。（1分）

3、堅(jiān)持個(gè)人服從黨組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則，帶頭執(zhí)行黨組織做出的決定，全面及時(shí)完成黨組織交付的各項(xiàng)任務(wù)。（1分）

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教。（1分）

5、認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格落實(shí)市教育局制定的五條《禁令》、十項(xiàng)《規(guī)定》及加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)“十不準(zhǔn)”，為人師表，教書育人。（1分）

6、民主評(píng)議（5分）。按領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議占30%、教職工評(píng)議占40%，學(xué)生評(píng)議占30%的比例折算出每位教師的評(píng)議得分。

（二）教育教學(xué)（30分）

1、目標(biāo)：每位黨員教師都要積極參加各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī)，在自身上加壓，扎扎實(shí)實(shí)抓好備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教學(xué)基本環(huán)節(jié)，非教學(xué)人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全方位履行好職責(zé)，保證為教學(xué)服好務(wù)。

2、考評(píng)方法：

（1）備課、作業(yè)（3分）：黨員教師要嚴(yán)格按照要求，做到備課程標(biāo)準(zhǔn)、備教材、備學(xué)生、備學(xué)法、備教法，在“五備”的基礎(chǔ)上，寫出單元備課和課時(shí)教案。同時(shí)按照學(xué)生作業(yè)量的要求，布置適量課后作業(yè)。其中備課2分，作業(yè)1分，由教務(wù)處根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量打分。

（2）課堂授課及聽評(píng)課（6分）：開展好以提高課堂授課能力為目的課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，組織教師聽評(píng)課。聽課次數(shù)每學(xué)期不少于12次，每少一節(jié)扣0.5分，不夠半數(shù)的該項(xiàng)不得分。

（3）教學(xué)工作量（15分）：教師工作量分三部分，分別是課時(shí)工作量、備課工作量和輔導(dǎo)工作量。

①課時(shí)工作量（10分）

課時(shí)工作量為教師每學(xué)期實(shí)際授課節(jié)數(shù)，課時(shí)工作量最高者直接得10分，其他教師參照滿分計(jì)算比例得分。

計(jì)算方法是：工作量得分=實(shí)際工作量/最高工作量×10分。

備注：凡承擔(dān)對(duì)口高考教學(xué)任務(wù)的教師按實(shí)際工作量的1.5倍計(jì)算工作量。

②備課工作量（3分）

按單班實(shí)際課時(shí)數(shù)的1.5倍計(jì)算備課工作量。其中，第一次承擔(dān)新教材教師的課時(shí)工作量按常班實(shí)際課時(shí)數(shù)的1.8倍計(jì)算。最高者為10分，其他教師按比例折算。

③輔導(dǎo)工作量（2分）

方面。

自習(xí)輔導(dǎo)工作量，包括學(xué)校安排的自習(xí)輔導(dǎo)數(shù)量以及輔導(dǎo)質(zhì)量?jī)?/p>

輔導(dǎo)數(shù)量按學(xué)校安排的實(shí)際輔導(dǎo)數(shù)計(jì)算，學(xué)期全部按時(shí)到位得2分，不到位的，每次減0.2分，減完為止。

班主任教師工作量按照學(xué)生處考核計(jì)算，教研組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)專業(yè)隊(duì)和活動(dòng)課、跨學(xué)科任教、跨年級(jí)任教的老師工作量計(jì)算，由學(xué)校根據(jù)學(xué)校實(shí)際酌情考慮。

（4）教師培訓(xùn)及教研活動(dòng)（3分）：根據(jù)新課改、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)等教育形勢(shì)發(fā)展的新需求，結(jié)合教師的實(shí)際情況，學(xué)校要定期組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，考試成績(jī)?cè)谇?0%的獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，低于合格分?jǐn)?shù)的每次扣除0.5分；教研情況：根據(jù)教研培訓(xùn)中心的具體要求，制定出工作計(jì)劃，每位老師要完成既定的目標(biāo)任務(wù)，超額完成的按比例獎(jiǎng)分，完不成任務(wù)的按比例扣分。兩項(xiàng)總評(píng)作為本項(xiàng)的得分。

（5）減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)范教學(xué)行為方面（3分）：嚴(yán)格按照省廳實(shí)施素質(zhì)教育《規(guī)定》的要求，開齊課程，開足課時(shí)，不得變相加重學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。凡因體罰、變相體罰造成不良影響，視情節(jié)輕重，酌情扣分；若被上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)的，該項(xiàng)不得分。

服務(wù)對(duì)象占30%，考核小組評(píng)議占40%，按比例分出等級(jí)。

（三）考勤紀(jì)律（10分）

（6）不易量化的人員，每學(xué)期至少考核一次，民主評(píng)議占30%，1、教職工有事必須請(qǐng)假，一天以上（含一天）由校長(zhǎng)批假，一天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)批假，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，考勤情況每?jī)芍芄家淮危〖俦仨氂嗅t(yī)院證明。

2、事假按每2課時(shí)扣1分，病假按每8課時(shí)扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工每次扣4分，直至扣完為止

3、積極參加各級(jí)和學(xué)校組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無(wú)故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上級(jí)部門通報(bào)的，該項(xiàng)不得分。每缺一次扣0.5分。

4、認(rèn)真參加黨內(nèi)活動(dòng)，如三會(huì)一課、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，不無(wú)故缺席,否則每次扣0.5分，扣完為止。（2分）

三、業(yè)績(jī)積分（30分）

1、教育教學(xué)效果。（15分）

（1）統(tǒng)考學(xué)科和技能鑒定學(xué)科根據(jù)市教育局組織的統(tǒng)考名次和勞動(dòng)部門組織的鑒定情況評(píng)分，列職校第一名15分，第二名12分，第三名10分，第四名8分，對(duì)口高考教師成績(jī)參考其它學(xué)校做比較進(jìn)行計(jì)算。

（2）非統(tǒng)考學(xué)科，實(shí)行教考分離，依據(jù)學(xué)校組織的期中、期末考試情況，按及格率占70%、優(yōu)秀率30%進(jìn)行計(jì)算，期中占5分，期末占7分，期末與期中比較占3分進(jìn)行折算。

計(jì)算方法：

（1）平行班級(jí)學(xué)科算法：及格率、優(yōu)秀率得分=學(xué)科及格率、優(yōu)秀率/年級(jí)最高及格率、優(yōu)秀率＊項(xiàng)目權(quán)重分。

（2）單一學(xué)科算法：及格率、優(yōu)秀率得分=學(xué)科及格率、學(xué)科優(yōu)秀率/班級(jí)其它科最高及格率、優(yōu)秀率＊項(xiàng)目權(quán)重分。

（3）期末與期中比較算法：期末及格率、優(yōu)秀率與期中及格率、優(yōu)秀率做比較，排出進(jìn)步幅度，進(jìn)步名次在年級(jí)前30%得3分，中間40%得2分，后30%得1分，退步本項(xiàng)不得分。

2、班級(jí)管理成效（5分）

依據(jù)學(xué)生處考核得分，排名列第一名者直接得5分，其他教師參照滿分計(jì)算比例得分。

計(jì)算方法是：得分=實(shí)際考核成績(jī)/最高成績(jī)×5分。

3、參加各類比賽獲獎(jiǎng)情況（5分）

教育主管部門組織的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，團(tuán)體取得國(guó)家級(jí)級(jí)第一名獎(jiǎng)5分，第二名獎(jiǎng)4分，第三名獎(jiǎng)3分。（地級(jí)、省級(jí)遞減）

4、教研成果獲獎(jiǎng)（5分）

參加縣、市、省、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課、課件、教學(xué)能手以及論文、經(jīng)驗(yàn)交流、公開課等，依據(jù)證書級(jí)別分別獎(jiǎng)2、3、4、5分。通訊報(bào)道取稿類同。

非教學(xué)人員的工作實(shí)績(jī)得分：由單位領(lǐng)導(dǎo)和全體教師進(jìn)行民主評(píng)議量化，按評(píng)議成績(jī)排出名次，自第一名至最后一名分別得教師成績(jī)相應(yīng)名次段的平均分。

四、獎(jiǎng)勵(lì)積分（10分）

獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)的，縣市級(jí)加2分，地市級(jí)加4分，省級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加8分，考核期內(nèi)所得的榮譽(yù)，取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)加分；由于個(gè)人先進(jìn)事跡突出，被縣市級(jí)以上政府通報(bào)表彰的，加5分。

單位被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、教育質(zhì)量先進(jìn)單位或其他被確認(rèn)的榮譽(yù)稱號(hào)的，單位主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)5分，分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)3分，其他班子成員獎(jiǎng)1.5分，普通黨員教師獎(jiǎng)1分；學(xué)科教研組被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)教研組的，教研組長(zhǎng)獎(jiǎng)2分，組內(nèi)成員獎(jiǎng)1分。

最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10分。

五、考核操作

各單位要成立黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積分考核每學(xué)期進(jìn)行考核匯總。學(xué)習(xí)積分、履責(zé)積分每月考核，并進(jìn)行公示。業(yè)績(jī)積分、獎(jiǎng)勵(lì)積分的考核每半年進(jìn)行一次。

二0一0年六月十六

第二篇：黨員積分制考核好在哪里

黨員積分制考核好在哪里

黨員積分制是黨員管理的創(chuàng)新方式，旨在解決黨員發(fā)揮作用不明顯，考核評(píng)價(jià)靠“刷臉”等問(wèn)題。這項(xiàng)管理是對(duì)黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，使黨組織管理有標(biāo)尺，黨員行為有準(zhǔn)則，衡量黨員有刻度，有效激發(fā)了保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。

由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以公開承諾為保障，以群眾評(píng)價(jià)為鏡鑒，建立“2+X”的黨員積分管理體系，即黨員誠(chéng)信卡和黨員業(yè)績(jī)考核卡+浮動(dòng)項(xiàng)。在今年第一季度的考評(píng)中排在首位的某黨員說(shuō)：“過(guò)去，爭(zhēng)不爭(zhēng)先進(jìn)我不重視?，F(xiàn)在分?jǐn)?shù)一目了然，我得為我們隊(duì)的員工做表率?！?/p>

由刷臉型向數(shù)字型轉(zhuǎn)變。建立黨員積分制以后，一切評(píng)比憑數(shù)字說(shuō)話，對(duì)黨員先進(jìn)性、優(yōu)秀度有了精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)。通過(guò)“季度評(píng)分，年終總評(píng)”的方式，每季度由群眾根據(jù)考核項(xiàng)對(duì)黨員評(píng)分，年終由考核小組總評(píng)，并將積分進(jìn)行大排名?！凹?lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積分制像一股強(qiáng)大的電流，給黨員帶來(lái)很大觸動(dòng)?！秉h支部書記說(shuō)，“我們要干給群眾看，帶著群眾干。”

由事業(yè)型向全能型轉(zhuǎn)變。實(shí)行黨員積分制管理，延伸拓展了發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺(tái)，使之從工作崗位延伸到社會(huì)生活。植樹節(jié)，黨員組織起來(lái)為采油廠植樹造林，為綠色礦山建設(shè)出一份力……，“黨員服務(wù)群眾”不再是空談的口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，黨員和群眾的關(guān)系更加親近，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步夯實(shí)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定提供了保障。

第三篇：組織部黨員分類管理積分制考核細(xì)則范本

組織部黨員分類管理積分制考核細(xì)則范本

根據(jù)《黨章》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)委組織部工作實(shí)際，特制定黨員分類管理積分制考核細(xì)則如下：

一、考核對(duì)象

本細(xì)則考核對(duì)象為區(qū)委組織部全體黨員（包括幫助工作人員）。

二、黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作崗位，將區(qū)委組織部全體黨員劃分為A、B、C、D四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員為A類，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為B類，普通黨員為C類，退休黨員為D類。

三、積分分類

（一）共項(xiàng)積分（100分）

主要反映黨員遵紀(jì)守法、履行基本義務(wù)等方面的情況。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨章和法律法規(guī)，服從組織安排，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的章程，積極完成黨組織分配的工作（10分）。有違反情況的，扣10分；

2.嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持制度與自律相結(jié)合，明確辦事程序、規(guī)范自身行為（10分）。有不嚴(yán)格落實(shí)，違反相關(guān)規(guī)定的，扣10分；

3.按時(shí)參加黨組織“三會(huì)一課”及其他黨內(nèi)活動(dòng)（20分）。無(wú)故缺席一次扣2分；

4.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)（20分）。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)交納的，出現(xiàn)一次扣5分；

5.孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，情趣健康、生活樂觀，遠(yuǎn)離黃賭徒（10分）。如有不良反映，經(jīng)核查核實(shí)后，扣10分；

6.熱情接待來(lái)訪群眾，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問(wèn)題（10分）。如有服務(wù)態(tài)度惡劣經(jīng)查實(shí)的，出現(xiàn)一次扣2分；

7.在工作、學(xué)習(xí)和生活中，嚴(yán)格遵守《云南省組工干部“十必須、十不準(zhǔn)”》（20分）。違反一條扣2分；

（二）分類積分（100分）

主要反映黨員履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)完成等方面的情況。

A類黨員積分

1.班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“三重一大”制度（20分）。不執(zhí)行的一次扣5分；

2.對(duì)區(qū)委、區(qū)政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)安排落實(shí)，不推諉、扯皮（20分）。工作推進(jìn)不力、敷衍了事，對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的，一次扣20分；

3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，統(tǒng)籌安排部署分管工作（20分）；分管工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤受到區(qū)級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)的，一次扣5分；

4.深入基層走訪調(diào)研，參加講黨課等黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)（20分）。不落實(shí)的扣20分；

5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、文體宣傳活動(dòng)及扶貧等）（10分）。無(wú)故缺席一次扣1分；

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

B類黨員積分

1.嚴(yán)格按照科室崗位職責(zé)和分工，制定本科室工作計(jì)劃，并督促、檢查各項(xiàng)工作開展情況，完成分管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作（20分）。未及時(shí)完成一次扣5分；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科室中心工作、重點(diǎn)工作按時(shí)、有序推進(jìn)（20分）。工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不及時(shí)、推動(dòng)不力，影響進(jìn)度的，一次扣5分；

3.積極配合各科室完成部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)，不推諉扯皮，不相互推脫（10分）。出現(xiàn)推諉扯皮、不配合工作的一次扣2分；

4.每個(gè)月至少撰寫1篇信息及1篇網(wǎng)評(píng)文章（20分）。未完成的一次扣2分；

5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、文體宣傳活動(dòng)及扶貧等（10分），無(wú)故缺席一次扣1分；

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

7.嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。無(wú)故遲到或早退一次扣1分，不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等，一次扣1分；

C類黨員積分

1.履行崗位職責(zé)，完成本職業(yè)務(wù)工作（20分）。不按時(shí)完成工作任務(wù)的一次扣5分；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排調(diào)度（20分）。不服從安排，推諉扯皮、相互推脫的，一次扣5分；

3.按時(shí)保質(zhì)完成臨時(shí)性工作任務(wù)（20分）。推動(dòng)不力，出現(xiàn)拖延、失誤的，一次扣5分；

4.每個(gè)月至少撰寫1篇信息及2篇網(wǎng)評(píng)文章（20分）。未完成的一次扣2分；

5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、文體宣傳活動(dòng)及扶貧等（10分），無(wú)故缺席一次扣1分；

6.嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。無(wú)故遲到早退或不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的一次扣1分。

D類黨員積分

1.在情況允許時(shí)，積極參加黨組織活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加一次扣5分；

2.在情況允許時(shí)，每年至少通過(guò)口頭、電話等形式向黨組織匯報(bào)一次自己的生活學(xué)習(xí)思想動(dòng)態(tài)（20分）。不匯報(bào)的扣20分；

3.支持單位各項(xiàng)工作，有問(wèn)題及時(shí)反饋給單位，不無(wú)理上訪、越級(jí)上訪（20分）。出現(xiàn)無(wú)理上訪、越級(jí)上訪的扣20分；

4.在情況允許時(shí)，積極參與精神文明建設(shè)、志愿者服務(wù)、共駐共建、環(huán)境保護(hù)、文化建設(shè)等社會(huì)性活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加的一次扣5分；

5.在情況允許的情況下，熱心幫扶困難群體，有組織的參加助困、助學(xué)、助殘等慈善活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加的一次扣5分。

（三）加分項(xiàng)

1.黨員或黨員家庭受到區(qū)屬各部門表彰的每次計(jì)2分；受到區(qū)委、區(qū)政府及市級(jí)各部門表彰的每次計(jì)3分；受到市委、市政府及省級(jí)各部門表彰的每次計(jì)5分；受到省委、省政府表彰及相當(dāng)于省級(jí)表彰的每次計(jì)10分。參加各級(jí)團(tuán)體活動(dòng)的，獲得一等獎(jiǎng)的參賽人員每人加5分，獲得二等獎(jiǎng)的參賽人員每人加3分，獲得三等獎(jiǎng)的參賽人員每人加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

2.黨建工作新聞、信息被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《光明日?qǐng)?bào)》和中組部《組工信息》、《組工通訊》、《黨建研究》采用刊發(fā)的，1篇（條）加10分；被《中國(guó)組織人事報(bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《云嶺先鋒》雜志、《云南組工信息》、《云南組工通訊》、云南黨建手機(jī)報(bào)等刊發(fā)的，1篇（條）加5分；被《昆明組工信息》、昆明組工微信、《昆明黨建》采用的，1篇（條）加3分；黨建工作新聞、信息、評(píng)論文章被中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、求是理論網(wǎng)、央廣網(wǎng)、央視網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等全國(guó)重點(diǎn)網(wǎng)站采用的，1篇（條）加2分。

3.課題研究報(bào)告或調(diào)研報(bào)告得到中組部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加10分，得到省委辦公廳、省委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加5分，得到市委辦公廳、市委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的（不含），每篇加3分。

4.積極向黨組織或單位提出合理性建議被采用的一次加2分；

5.參與社會(huì)公益性事業(yè)，參加助困、助殘、助學(xué)等慈善活動(dòng)的每次加2分；

6.其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)支委會(huì)研究酌情加分，最高不得超過(guò)5分。

（四）一票否決

1.本受行政拘留及以上處罰的；

2.本有犯罪行為的；

3.本受到黨政紀(jì)律嚴(yán)重處分的；

4.六個(gè)月以上無(wú)正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活的；

5.參加邪教組織、非法活動(dòng)的；

6.本人違反法律法規(guī)、國(guó)家政策規(guī)定的。

第四篇：古道村黨員積分制考核細(xì)則

古道村黨員 積分制管理考核細(xì)則

古道村黨員積分實(shí)行百分制管理，基礎(chǔ)分占30分，黨員每年的基礎(chǔ)分值為上黨員個(gè)人積分的30％；任務(wù)分占60分，獎(jiǎng)勵(lì)分占5分，民主評(píng)議占5分，基礎(chǔ)分采取扣分的辦法進(jìn)行賦分。

一、基礎(chǔ)分(30分)

（一）思想政治（7分）

1.自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。(2分)①不能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，了解掌握黨的基本知識(shí)扣0.5分。

②不能明確黨員標(biāo)準(zhǔn)、正確行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)的扣0.5分。

③不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用扣1分。考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄；

2、支部綜合評(píng)價(jià)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的各項(xiàng)決議。(3分)①不能及時(shí)掌握黨的先進(jìn)思想政治理論，不按時(shí)參加黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的扣1.5分。

②不能堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策和執(zhí)行上級(jí)黨組織各項(xiàng)決議的扣1.5分。

考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄；

2、支部綜合評(píng)價(jià)。3.有較強(qiáng)的黨性覺悟，在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。(2分)①不能圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作扣1分。②不能正確處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系扣1分?？己宿k法：支部綜合評(píng)價(jià)。

（二）遵章守紀(jì)（8分）1.帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)。(2分)①觸犯法律，依法追究刑事責(zé)任的，此項(xiàng)不得分； ②觸犯《治安處罰條例》，受到處罰的，一次扣1分，扣完為止；

③違反土地管理、安全生產(chǎn)等相關(guān)基層政策法規(guī)，造成不良影響的，一次扣l分，扣完為止。

考核辦法：

1、查看相關(guān)文件；

2、走訪部分群眾、黨員。2.自覺參加黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。(1.5分)①不參加支部會(huì)議，缺席一次扣0.1分，扣完為止； ②不參加黨員會(huì)議、黨課學(xué)習(xí)，缺席一次扣0.1分，扣完為止；

③不參加黨小組會(huì)議，缺席一次扣0.1分，扣完為止； ④阻撓、擾亂“三會(huì)一課”會(huì)議，導(dǎo)致會(huì)議不能正常召開，一次扣0.5分，扣完為止。

考核辦法：查看村“三會(huì)一課”記錄、點(diǎn)名冊(cè)。3.定期參加遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)收看活動(dòng)。(1.5分)

①不按期參加遠(yuǎn)程教育集中收看活動(dòng)，缺席一次扣0.1分，扣完為止；

②參加遠(yuǎn)程教育集中收看活動(dòng)遲到、早退一次扣0.1分，扣完為止。

考核辦法：查看村遠(yuǎn)程教育收看簽到冊(cè)。

4.顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，按照規(guī)定途徑和渠道反映問(wèn)題或表達(dá)意愿，不參與或鼓動(dòng)集體上訪。(2分)①參與到縣及縣以上部門集體上訪的，此項(xiàng)不得分； ②參與到縣及縣以上部門個(gè)人訪的一次扣1分，扣完為止；

考核辦法：l、黨支部工作綜合評(píng)價(jià)；

2、走訪部分黨員、群眾。

5.按時(shí)足額交納黨費(fèi)。(1分)①不繳納黨費(fèi)的，此項(xiàng)不得分； ②繳納黨費(fèi)不及時(shí)的，扣0.5分。

考核辦法：查看支部黨費(fèi)收繳票據(jù)及黨費(fèi)收繳明細(xì)表。

（三）文明新風(fēng)（7分）1.帶頭遵守社會(huì)公德。(1分)①破壞公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分；

②散播謠言，影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，發(fā)現(xiàn)一次扣O.5分，扣完為止。

考核辦法：

1、查看記錄；

2、走訪部分群眾了解相關(guān)情況。

2.帶頭發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，履行贍養(yǎng)老人義務(wù)，注重子女教育，培養(yǎng)良好家風(fēng)。(2分)①不贍養(yǎng)老人，父母生活無(wú)依靠的扣1分；

②子女有“打、砸、搶”、“黃、賭、毒”行為的扣0.5分；

③子女無(wú)故輟學(xué)的扣O.5分。考核辦法：走訪部分群眾。

3.帶頭做到鄰里和諧相處、團(tuán)結(jié)互助。(1分)①鄰里不團(tuán)結(jié)，發(fā)生糾紛的一次扣0．5分； ②無(wú)事生非，妖言惑眾，引發(fā)其他鄰里糾紛，發(fā)生一起扣O.5分。

考核辦法：

1、查看調(diào)解記錄；

2、走訪部分群眾。4.倡導(dǎo)文明生活方式，積極參加健康向上的文化娛樂活動(dòng)，抵制封建迷信、黃賭毒等歪風(fēng)邪氣，引導(dǎo)群眾破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立健康向上的村風(fēng)民風(fēng)。(1分)①參與、傳播封建迷信活動(dòng)的扣0.5分；

②有黃賭毒行為或?yàn)辄S賭毒提供便利條件的扣1分； 考核辦法：

1、依據(jù)支部掌握的信患；

2、走訪部分群眾。5.帶頭實(shí)行計(jì)劃生育；帶頭維護(hù)村容村貌，開展庭院硬化、美化、綠化活動(dòng)，自覺整治處理生活垃圾，建設(shè)優(yōu)美生活環(huán)境。(2分)①違反計(jì)劃生育政策超生的扣2分；

②不服從計(jì)生人員管理，不按時(shí)“三查”的，一次扣0.5分；

③違反政策亂修亂建，影響統(tǒng)一規(guī)劃的，扣0.5分； ④庭院“臟亂差”，物品放臵不整齊；垃圾亂扔亂放，不按時(shí)放臵在指定地點(diǎn)的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，扣完為止。

考核辦法：

1、查看相關(guān)記錄；

2、實(shí)地勘查。

（四）幫扶群眾（8分）

1.經(jīng)常性地走訪幫扶戶，了解掌握幫扶戶的思想、生產(chǎn)、生活情況，為幫扶戶提供力所能及的服務(wù)，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。（4分）

①不走訪幫扶戶，對(duì)幫扶戶家庭具體情況和需要幫助的內(nèi)容掌握不清，扣1分；

②不能切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題的，扣3分；

考核辦法：

1、查看幫扶活動(dòng)記錄；

2、深入走訪聯(lián)系戶。2.及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策。（2分）①不向幫扶戶宣傳黨的路線方針政策的扣1分； ②幫扶戶因不懂法而違反國(guó)家法律法規(guī)的扣1分。考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料；

2、深入走訪幫扶戶。

3.引導(dǎo)幫扶戶向黨組織靠攏，做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。（2分）

①不按期向組織匯報(bào)幫扶戶思想、工作情況的扣1分； ②幫扶戶存在損害黨的形象和不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的言行的扣1分。

考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄；

2、查看匯報(bào)記錄。

二、任務(wù)分（60分）

對(duì)在村組、社區(qū)、非公企業(yè)任職的黨員按照上級(jí)黨委所下達(dá)的任務(wù)及所在黨組織分配的任務(wù)進(jìn)行賦分考核。

對(duì)村組無(wú)職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，賦分考核，黨員要結(jié)合自身實(shí)際，至少認(rèn)領(lǐng)1個(gè)崗位，履行崗位職責(zé)，發(fā)揮相應(yīng)作用。對(duì)年齡過(guò)大、行動(dòng)不便的無(wú)職黨員由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在黨委審核，報(bào)縣委組織部備案后，可不參與積分。

1.科技致富崗。學(xué)習(xí)科技知識(shí)，進(jìn)行種植、養(yǎng)殖、加工等實(shí)用技術(shù)示范，提高帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，為群眾搞好技術(shù)、信息等服務(wù)。

①至少掌握一門科技致富實(shí)用技術(shù)；

②通過(guò)掌握實(shí)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)科技致富，年人均純收入1萬(wàn)元以上；

③帶動(dòng)至少5戶群眾科技致富。

考核辦法：

1、現(xiàn)場(chǎng)考察；

2、走訪其他帶動(dòng)致富戶。2.參政議政崗。關(guān)心農(nóng)村公共事務(wù)和公益事業(yè)，主動(dòng)參與本村重大事項(xiàng)決策咨詢，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題出謀劃策，發(fā)揮參謀助手作用。

①積極參與農(nóng)村公共事務(wù)和公共事業(yè)； ②主動(dòng)參與農(nóng)村重大事項(xiàng)決策；

③積極為農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題建言獻(xiàn)策； 考核辦法：查看活動(dòng)、會(huì)議記錄。

3.維護(hù)穩(wěn)定崗。協(xié)助排查各種不穩(wěn)定因素，及時(shí)報(bào)告突發(fā)性事件，調(diào)解村民、居民和員工糾紛，化解社會(huì)矛盾。

①關(guān)心村情、社情動(dòng)態(tài)，及時(shí)將不穩(wěn)定情況向組織匯報(bào)；

②及時(shí)化解村民、居民和員工糾紛，促進(jìn)本村事務(wù)和諧發(fā)展。

考核辦法：

1、查看支部記錄；

2、走訪部分群眾。4.民主監(jiān)督崗。對(duì)村級(jí)民主決策和民主管理進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。

①正確、及時(shí)、合理履行黨員民主管理監(jiān)督義務(wù)； ②為加強(qiáng)村級(jí)班子民主決策和民主管理工作，提出切實(shí)可行建議，促進(jìn)村中工作規(guī)范化建設(shè)；

考核辦法：

1、查看支部記錄；

2、走訪部分群眾。5.環(huán)衛(wèi)管理崗。對(duì)本村衛(wèi)生及時(shí)進(jìn)行督促打掃，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。

①及時(shí)督促打掃本村公共衛(wèi)生，能經(jīng)常保持干凈清潔； ②本村公共場(chǎng)所無(wú)垃圾、雜物等堆放； 考核辦法：實(shí)地走訪、查看。

三、獎(jiǎng)勵(lì)分(5分)1.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的，加5分； 2.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲省委、省政府、國(guó)家部委表彰的加4分；

3.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲市委、市政府、省級(jí)各部門表彰的加3分；

4.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲縣委、縣政府、市級(jí)各部門表彰的加2分；

5.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲鄉(xiāng)黨委、政府、縣級(jí)各部門表彰的加1分。

6.對(duì)農(nóng)村黨員完成本支部或上級(jí)黨組織臨時(shí)分配的重要任務(wù)的加O.5分。

四、民主評(píng)議分（5分）

村黨支部在每年年終要召開以全體黨員、部分群眾代表為主的民主評(píng)議會(huì)議，對(duì)全體黨員逐一進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。民主評(píng)議按優(yōu)秀5分、合格3分、基本合格1分、不合格0分的分值給予賦分。

第五篇：黨員積分制實(shí)施方案

黨員積分制管理實(shí)施方案

為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。

二、適用范圍及總體要求

本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。

黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C六個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為A類；各支部書記為B類；一般無(wú)任職黨員為C類；年齡較大、長(zhǎng)期生病或行動(dòng)不變的特殊黨員為F類。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按7：3的比例加權(quán)確定。

1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。

2、評(píng)議積分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開展黨員民主評(píng)議確定得分。

（三）積分登記

局各黨支部建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動(dòng)直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由黨支部會(huì)議討論通過(guò)和報(bào)請(qǐng)局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，才 可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說(shuō)明備案。

（四）積分應(yīng)用

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過(guò)直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

1、星級(jí)設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星?；A(chǔ)星：根據(jù)個(gè)人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對(duì)象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在150分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過(guò)授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會(huì)議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng)目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會(huì)票選和公示。

2、黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本星級(jí)評(píng)定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時(shí)被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過(guò)評(píng)選，直接作為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。

3、對(duì)星級(jí)評(píng)定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對(duì)基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。

4、對(duì)A、B、C類黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)一星的A、B類黨員要及時(shí)調(diào)整出兩委班子，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)二星的A、B類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對(duì)各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā) 揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)先樹優(yōu)資格。

附：黨員日常行為積分細(xì)則