第一篇：以強(qiáng)化糾風(fēng)工作措施為切入點(diǎn)有力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

以強(qiáng)化糾風(fēng)工作措施為切入點(diǎn) 有力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，是新時(shí)期落實(shí)黨委、政府中心工作的重要舉措，是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的有力保證，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾切身利益的重要途徑。十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)指出，要“建立健全民主評(píng)議、政風(fēng)行風(fēng)熱線、互聯(lián)網(wǎng)站相結(jié)合的行風(fēng)監(jiān)督體系”，“及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題”。這些要求既為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向，同時(shí)又對(duì)深化糾風(fēng)工作賦予了新內(nèi)容，提出了新要求。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化糾風(fēng)工作措施，對(duì)于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與糾風(fēng)工作的內(nèi)在關(guān)系 作風(fēng)是不同的行為主體在社會(huì)活動(dòng)和日常生活中，對(duì)待處理各類(lèi)事務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出的觀念、態(tài)度及行為方式的總和。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)同屬作風(fēng)范疇，兩者既有所區(qū)別，又相互聯(lián)系、相互影響。

從現(xiàn)實(shí)情況看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處于各部門(mén)、各行業(yè)的主導(dǎo)地位，其思想觀念、行為方式必然對(duì)全局性的工作起著決定性作用。一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)優(yōu)良，就會(huì)帶動(dòng)全體工作人員把心思和精力放在全力做好各項(xiàng)工作上，從而為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境；反之，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，各種不正之風(fēng)必然蔓延盛行，黨和人民群眾的利益就會(huì)受到嚴(yán)重?fù)p害。

從實(shí)際工作來(lái)看，糾風(fēng)工作集群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督于一體，必然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有內(nèi)在的促進(jìn)作用。長(zhǎng)期以來(lái)，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作原則以及糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，賦予各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、糾正部門(mén)行業(yè)不正之風(fēng)的雙重職責(zé)。這既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)同糾風(fēng)工作有效結(jié)合的所在之處，也是促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)全體人員樹(shù)立行風(fēng)正氣的重要基礎(chǔ)。

由上可見(jiàn)，堅(jiān)持糾建并舉的工作方法是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入推進(jìn)糾風(fēng)工作的重要保證。因此，我們要把強(qiáng)化糾風(fēng)工作各項(xiàng)措施，作為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，通過(guò)抓好監(jiān)督、糾正、建設(shè)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、認(rèn)真履責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律的自覺(jué)性，筑牢防范不正之風(fēng)的工作基礎(chǔ)，把確保政令暢通、維護(hù)行政紀(jì)律、維護(hù)群眾利益的要求落到實(shí)處。

二、充分認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作對(duì)于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要作用 作風(fēng)建設(shè)的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和最大的政治優(yōu)勢(shì)，也是我們戰(zhàn)勝一切困難的重要法寶。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“只有讓人民監(jiān)督政府，政府才不敢松懈”。長(zhǎng)期以來(lái)，我市以落實(shí)糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為主線，突出抓好政務(wù)公開(kāi)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、政風(fēng)行風(fēng)熱線、創(chuàng)建政風(fēng)行風(fēng)示范窗口等工作，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督的綜合效應(yīng)，形成了評(píng)議、監(jiān)督、糾正有機(jī)結(jié)合的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

1.落實(shí)糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)的重要載體。推行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制13年來(lái)，我市緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)責(zé) 任主體，通過(guò)采取簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、糾風(fēng)工作年度考核、行風(fēng)問(wèn)題督查等措施，共糾正和解決各類(lèi)政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題1860多個(gè)。在解決這些問(wèn)題的過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)組織開(kāi)展調(diào)查處理工作，既深刻分析各類(lèi)不正之風(fēng)問(wèn)題的性質(zhì)、原因及其危害性，又結(jié)合部門(mén)行業(yè)實(shí)際制定了一系列防范不正之風(fēng)的制度措施，著力把確保政令暢通、維護(hù)行政紀(jì)律、維護(hù)群眾利益的要求貫穿于各項(xiàng)工作之中，樹(shù)立了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

2.深化政務(wù)公開(kāi)是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要基礎(chǔ)。我市自2001年全面推行政務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，4個(gè)區(qū)、市屬34個(gè)部門(mén)及公共事業(yè)單位均采取制作公開(kāi)欄、印制公開(kāi)手冊(cè)、設(shè)置電子顯示屏、建立網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)平臺(tái)等多種方式，面向社會(huì)公開(kāi)了執(zhí)法依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果及投訴電話。2007年，隨著《政府信息公開(kāi)條例》的頒布實(shí)施，各區(qū)、各部門(mén)通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)政策性文件以及重大決策、重要事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、藥品招標(biāo)、政府采購(gòu)等方面的政務(wù)信息，確保了群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。政務(wù)公開(kāi)的不斷深化，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政策法規(guī)和群眾監(jiān)督的雙重作用下，做到了更加慎權(quán)、慎行、慎微，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政。

3.深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的有效措施。自開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)以來(lái)，我市及各區(qū)共聘請(qǐng)419名以人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員為主體的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員，先后對(duì)113個(gè)部門(mén)（行業(yè)）及202基層站所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查評(píng)議。通過(guò)開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)，共解決實(shí)際問(wèn)題 1760多個(gè)。

值得一提的是，在政府領(lǐng)導(dǎo)主持的評(píng)議大會(huì)上，面對(duì)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議組有理有據(jù)的直言批評(píng)，被評(píng)部門(mén)（行業(yè)）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深感“既評(píng)出了一身汗，更評(píng)出了一股勁”。之所以能夠“評(píng)出一身汗、一股勁”，就在于評(píng)議組“揭丑亮短”的直言批評(píng)，觸到了被評(píng)部門(mén)（行業(yè)）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的“痛處”。在“不評(píng)不知道，一評(píng)嚇一跳”的評(píng)議效應(yīng)作用下，在政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)問(wèn)題的重點(diǎn)關(guān)注以及評(píng)議組對(duì)整改情況的監(jiān)督下，被評(píng)部門(mén)（行業(yè)）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格履責(zé)、求真務(wù)實(shí)的思想“發(fā)條”得以“收緊”，面對(duì)責(zé)任和壓力不免“臉紅心跳”，從而使加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)得到有效鞏固。

4.發(fā)揮“政風(fēng)行風(fēng)熱線”輿論監(jiān)督作用，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)的重要途徑。我市自2005年開(kāi)播“政風(fēng)行風(fēng)熱線”廣播節(jié)目以來(lái)，自辦節(jié)目223期，參播自治區(qū)“新廣行風(fēng)熱線”節(jié)目9期，以坐客直播間和電話連線方式參播節(jié)目的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)929人次，共解答群眾咨詢的問(wèn)題1107個(gè)，解決實(shí)際問(wèn)題312個(gè)（其中：重點(diǎn)督查督辦問(wèn)題61個(gè)）。在參播“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目的過(guò)程中，各區(qū)、各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照“一把手”參播節(jié)目工作機(jī)制和熱點(diǎn)問(wèn)題督辦制度，做到參播方案親自審定，每期節(jié)目親自參與，投訴事項(xiàng)親自督辦，主動(dòng)把服務(wù)群眾、接受監(jiān)督的要求貫穿于“上線”工作之中，在增強(qiáng)“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”理念的同時(shí)，進(jìn)一步提高了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力和工作水平。在“政風(fēng)行風(fēng)熱線”輿論監(jiān)督的作 用下，一些疑難問(wèn)題在短期內(nèi)及時(shí)得以解決和有效糾正?！罢L(fēng)行風(fēng)熱線”被群眾稱(chēng)為融洽干群關(guān)系的“連心線”、解開(kāi)群眾心結(jié)的“金鑰匙”。由此可見(jiàn)，通過(guò)參播“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目，不僅能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化“服務(wù)廣大群眾、主動(dòng)接受監(jiān)督” 的思想觀念，更有利于政策水平和工作能力的不斷提高。

三、對(duì)以糾風(fēng)工作措施促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作探索 1.以強(qiáng)化糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用為切入點(diǎn)，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。多年以來(lái)，我市對(duì)落實(shí)糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的考核主要著眼于“任務(wù)是否分解、責(zé)任是否落實(shí)、工作成效如何、有無(wú)重大問(wèn)題”的層面，考核的落腳點(diǎn)局限于糾風(fēng)工作年度考核及考核結(jié)果通報(bào)。這種考核機(jī)制偏重于“形式”上的要求，在考核結(jié)果運(yùn)用方面缺乏剛性措施。這不僅是一些領(lǐng)導(dǎo)干部“重行政業(yè)務(wù)、輕糾風(fēng)工作”的主要原因，也是影響機(jī)關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在因素。針對(duì)以上情況，筆者認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)會(huì)同組織人事部門(mén)，把領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)糾風(fēng)責(zé)任制情況的考核結(jié)果，作為年度工作考核及述職述廉的重要內(nèi)容，建立并實(shí)行“以考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲”的激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)、懲劣的綜合功效，突出機(jī)制制度的強(qiáng)制作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

2.探索推行政務(wù)承諾的有效途徑，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)勤廉意識(shí)。今年年初，我市組織對(duì)招商引資項(xiàng)目行政審批環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)的問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果看，有的項(xiàng)目從提出申請(qǐng)到項(xiàng)目落地，行政審批的時(shí)限長(zhǎng)達(dá)189天。究其原因，除部門(mén)職能交叉因素之外，主要原因就在于一些部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的特 權(quán)思想作祟，在這樣的條件下，工作中推諉扯皮、有意刁難、效率低下的問(wèn)題就不可避免。由此可見(jiàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，已經(jīng)成為阻礙我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“羈絆”，必須采取有效措施認(rèn)真加以糾正和解決。對(duì)此，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)在樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)干部不講效率就是失職”的觀念的同時(shí)，以推行政務(wù)承諾為載體，健全完善政務(wù)承諾事項(xiàng)監(jiān)督管理辦法，組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，就減少審批(辦事)環(huán)節(jié)、壓縮審批(辦事)時(shí)限、提高工作效率等事項(xiàng)，向社會(huì)各界和廣大群眾做出承諾，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公布投訴電話，及時(shí)調(diào)查處理違諾事項(xiàng)并予以公開(kāi)或通報(bào)，主動(dòng)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況置于群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督之下，形成“有諾必踐，違諾必究”的良好格局，為深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造有利的前置條件。

3.創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的方式方法，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)總結(jié)分析，筆者認(rèn)為，我市以往開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)還存在以下幾點(diǎn)不足。一是評(píng)議的范圍小，每年僅僅選擇幾個(gè)部門(mén)行業(yè)進(jìn)行評(píng)議，這種“零打碎敲”的評(píng)議方式和相對(duì)薄弱的評(píng)議力度，對(duì)于促進(jìn)各部門(mén)、各行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)來(lái)說(shuō)，只能是“杯水車(chē)薪”，作用不大。二是評(píng)議的對(duì)象主要針對(duì)部門(mén)行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，真正觸及到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題不夠明顯?！霸u(píng)議之時(shí)臉紅心跳，評(píng)議過(guò)后風(fēng)平浪靜”，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)心態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照。三是對(duì)被評(píng)部門(mén)整改問(wèn)題情況的考核機(jī)制不健全，這種“一評(píng)了之” 的工作格局，使一些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部不免產(chǎn)生“評(píng)議由你，整改在我”的應(yīng)付心態(tài)，從而影響評(píng)議活動(dòng)的實(shí)際效果。這種“雨過(guò)天晴地皮干”的現(xiàn)象，也是制約政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)深入發(fā)展的“瓶頸”所在。

針對(duì)上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從我市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的方式方法，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。一要建立和實(shí)行全面評(píng)議與重點(diǎn)評(píng)議相結(jié)合的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議新機(jī)制。每年在確定2-3個(gè)部門(mén)組織開(kāi)展重點(diǎn)評(píng)議的同時(shí)，還可以在市政府公眾信息網(wǎng)上設(shè)置政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議欄目，制定發(fā)布政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議問(wèn)卷，由社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)所有的部門(mén)行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)議，并通過(guò)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)群眾評(píng)議結(jié)果，不斷擴(kuò)大評(píng)議活動(dòng)的覆蓋面，堅(jiān)持以評(píng)議活動(dòng)全面促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。二要在開(kāi)展網(wǎng)上評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的同時(shí)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門(mén)及政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議組的工作合力，采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，組織各部門(mén)、各行業(yè)全體人員，對(duì)所在部門(mén)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，著力改變“只對(duì)單位不對(duì)人”的評(píng)議方向，形成“社會(huì)公眾評(píng)議”與“部門(mén)內(nèi)部評(píng)議”雙向結(jié)合的工作模式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的評(píng)議結(jié)果、整改情況納入干部年度考核之中，并按照糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制的有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)深入發(fā)展。

4.提高“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目質(zhì)量，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建 設(shè)的監(jiān)督力度。目前，我市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目尚處于初級(jí)階段，還存在節(jié)目播出方式單

一、播出內(nèi)容缺乏吸引力、與群眾的互動(dòng)性不強(qiáng)等問(wèn)題。一是每期節(jié)目只通過(guò)廣播電臺(tái)播出，群眾的參與面不廣；二是大多數(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部在參播節(jié)目的過(guò)程中，偏重于政策法規(guī)的宣傳，解答問(wèn)題的水平不高；三是對(duì)群眾通過(guò)“政風(fēng)行風(fēng)熱線”反映問(wèn)題的辦理結(jié)果，大多都是在“下線”之后進(jìn)行個(gè)別反饋，沒(méi)有進(jìn)行追蹤披露，使其他聽(tīng)眾對(duì)節(jié)目產(chǎn)生“有頭無(wú)尾”的誤解。

“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于能否有效解決群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。因此，要在主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒外地開(kāi)辦“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，注重在創(chuàng)新節(jié)目播出方式、及時(shí)解決突出問(wèn)題、提高群眾參與程度等方面下功夫。一要注重發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳媒資源的整體優(yōu)勢(shì)，做到把各部門(mén)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參播“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目的內(nèi)容同時(shí)刊播在各種媒體上，使“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目不僅有聲音，而且有圖像、有文字、有信息，在拓寬“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目覆蓋面的同時(shí)，使更多的群眾關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)參與監(jiān)督；二要著力改變“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目的播出方式?？梢試L試把“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目從直播間“搬到”戶外，安排上線部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部直面廣大群眾，解疑答惑，解決問(wèn)題，并對(duì)戶外開(kāi)辦節(jié)目的實(shí)況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播。這樣，既可以使領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛聯(lián)系群眾，并在解答和解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷提高工作水平和工作能力，同時(shí)又有利于密切干群關(guān)系、提高群眾參與監(jiān)督的程度，通過(guò)創(chuàng)新節(jié)目播出方式、提高節(jié) 目質(zhì)量，增強(qiáng)節(jié)目的吸引力，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。三要健全完善“政風(fēng)行風(fēng)熱線”投訴事項(xiàng)辦理結(jié)果追蹤反饋機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)群眾反映投訴的突出問(wèn)題的辦理情況進(jìn)行追蹤披露，確保群眾反映投訴的問(wèn)題有受理、有結(jié)果、有交代，贏得廣大群眾對(duì)節(jié)目的信賴(lài)和支持，充分發(fā)揮“政風(fēng)行風(fēng)熱線”聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要作用，為確保我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的政務(wù)環(huán)境。

總之，只要我們準(zhǔn)確把握糾風(fēng)工作與作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在關(guān)系，深刻認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要作用，積極探索以糾風(fēng)工作促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有效措施，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督的綜合效應(yīng)，就能夠把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)引向深入，把執(zhí)政為民的要求落到實(shí)處，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有力支持。

第二篇：新農(nóng)村建設(shè)：以農(nóng)民素質(zhì)教育為切入點(diǎn)

新農(nóng)村建設(shè)：以農(nóng)民素質(zhì)教育為切入點(diǎn)

山東九曲蔣家村通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民素質(zhì)教育，被評(píng)為全國(guó)十佳小康村、全國(guó)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村、全國(guó)綠色小康村、全國(guó)環(huán)境保護(hù)示范單位、全國(guó)首批管理創(chuàng)新示范單位等。

提高認(rèn)識(shí)，把對(duì)農(nóng)民的素質(zhì)教育作為精神文明建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。改革開(kāi)放初期到20世紀(jì)90年代，我們村是遠(yuǎn)近聞名的 “窮山村”，集體經(jīng)濟(jì)名存實(shí)亡，人心渙散，一些村民理想信念和集體主義觀念淡薄，鄰里糾紛、賭博現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，2004年村集體收入達(dá)到2.6億元，人均收入1.2萬(wàn)元。此時(shí)，我們對(duì)村的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了回顧和反思，同時(shí)在黨員干部和村民中開(kāi)展“我們村精神文明建設(shè)怎么抓、抓什么”大討論，并做問(wèn)卷調(diào)查。黨員干部和廣大村民積極踴躍提出各種建議400多條，98%的人提出，應(yīng)當(dāng)把農(nóng)民素質(zhì)教育作為“突破口”和“切入點(diǎn)”。村委認(rèn)為，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要抓精神文明建設(shè)，不能富了腰包窮了腦袋。為此，我們提出了“教育強(qiáng)村、人才興村、生態(tài)立村、自治安村”和“一手抓經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，一手抓農(nóng)民素質(zhì)提高”的思路和理念。從2005年開(kāi)始，農(nóng)民素質(zhì)教育工作在全村展開(kāi)。

健全機(jī)制，確保素質(zhì)教育長(zhǎng)期有效地開(kāi)展。

1.制定教育規(guī)劃，確定教育目標(biāo)。經(jīng)過(guò)廣大村民討論，聘請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)，根據(jù)村民實(shí)際，我們出臺(tái)了《九曲蔣家村民素質(zhì)教育“十一五 ”規(guī)劃》,對(duì)素質(zhì)教育的指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)、教育培訓(xùn)的原則、教育培訓(xùn)的內(nèi)容、教育培訓(xùn)的形式和方法等作出規(guī)定。目標(biāo)是到2010年實(shí)現(xiàn)“212”目標(biāo)（村民的行為道德水平在教育基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)2年趕煙臺(tái)，3年趕濟(jì)南，5年達(dá)到北京、上海水平）；在技能培訓(xùn)上，培養(yǎng)一大批懂專(zhuān)業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)管理的新型農(nóng)民和農(nóng)民干部；教育培訓(xùn)原則突出強(qiáng)調(diào)“德”字育人；培訓(xùn)對(duì)象是“全員參與，人人受教育，終生受教育”。教育重點(diǎn)對(duì)象側(cè)重黨員干部、青年、未成年人和學(xué)生家長(zhǎng)。每位村民平均年受教育時(shí)間最低不少于80小時(shí)。

2.規(guī)范教育培訓(xùn)，確保村民素質(zhì)教育正?；?duì)農(nóng)民素質(zhì)教育實(shí)行終身教育全覆蓋。對(duì)學(xué)前教育、九年制義務(wù)教育段的學(xué)生，建立校外活動(dòng)中心，聘任專(zhuān)職老師進(jìn)行校外輔導(dǎo)；對(duì)60歲以下村民，每年聘請(qǐng)專(zhuān)家到村進(jìn)行專(zhuān)題性培訓(xùn)；對(duì)60歲以上村民，采取寓教于樂(lè)的形式進(jìn)行教育。成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，編寫(xiě)《村民素質(zhì)教育手冊(cè)》、《春雨集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》等培訓(xùn)教材；建立“村民教育培訓(xùn)考試”制度和“村民行為道德四級(jí)聯(lián)評(píng)”制度，對(duì)考試成 績(jī)記入村民檔案，結(jié)合考試成績(jī)實(shí)行“四級(jí)聯(lián)評(píng)”（本人自評(píng)、村民小組評(píng)、全體村民評(píng)、考核小組評(píng)），根據(jù)綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)確定獎(jiǎng)懲檔次，與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

3．教育內(nèi)容系列化。在對(duì)農(nóng)民進(jìn)行文化、科技教育培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)放在思想道德素質(zhì)的教育。對(duì)村民的教育包括：社會(huì)主義核心價(jià)值觀、榮辱觀；法律法規(guī)、村規(guī)民約；社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德；維護(hù)團(tuán)結(jié)、顧全大局、支持村干部工作；做優(yōu)秀員工和文明市民；感恩時(shí)代、感恩黨、富而思進(jìn)等。對(duì)黨員干部的教育包括：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；黨性黨規(guī)黨法；勤政自律、反腐倡廉；品行人格、作風(fēng)方法、密切聯(lián)系群眾等。對(duì)青年的教育包括：正確的榮辱觀、婚姻觀、家庭觀、幸福觀、事業(yè)觀；對(duì)個(gè)人、家庭、村和企業(yè)及社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)自己將來(lái)負(fù)責(zé)的責(zé)任心教育等。對(duì)未成年人的教育包括：理想、信念、誠(chéng)信、愛(ài)心、孝心、感恩之心；社會(huì)公德、人格養(yǎng)成；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔、接受挫折等，主要是獻(xiàn)“五心” 和“三種精神”教 育，即把忠心獻(xiàn)給祖國(guó)、熱心獻(xiàn)給家鄉(xiāng)、愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)、孝心獻(xiàn)給父母、信心留給自己；“三種精神”即勤奮好學(xué)、刻苦求知的上進(jìn)精神，吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神，承受磨難、積極樂(lè)觀的自強(qiáng)精神。對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的教育包括：以身 作則、言傳身教，樹(shù)立良好家風(fēng)門(mén)風(fēng)，營(yíng)造文明和諧的家庭氛圍；現(xiàn)代教育理念方法等。

4．教育形式多樣化。我們堅(jiān)持忙時(shí)少學(xué)，閑時(shí)多學(xué)；集中學(xué)與分散學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修與自學(xué)、固定學(xué)習(xí)與靈活安排相結(jié)合的7種教育培訓(xùn)形式：一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”，定時(shí)定題請(qǐng)專(zhuān)家講座；舉行先進(jìn)模范和道德標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)； 選派人員到高等院校進(jìn)修；組織村民員工參觀考察。二是選調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加崗位和工種需要的技術(shù)技能培訓(xùn)。三是定期召開(kāi)各級(jí)各類(lèi)會(huì)議進(jìn)行教育培訓(xùn)。四是校企（村）共建，與清華、北大、山東大學(xué)等合作，資源共享。五是基地合作，利用省委講師團(tuán)、煙臺(tái)市委黨校等在春雨集團(tuán)設(shè)立的宣傳教育、教學(xué)研究基地，實(shí)施“借腦袋”戰(zhàn)略。六是利用好學(xué)生校外活動(dòng)中心，辦好家長(zhǎng)學(xué)校。七是以考促學(xué)，組織村民員工自學(xué)考試。幾年來(lái)，先后派出80多人到清華大學(xué)、中央美院等進(jìn)修，組織3000多人（次）到國(guó)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)，舉辦專(zhuān)題講座50多次。

加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，搭建素質(zhì)教育平臺(tái)。村里辦起《春雨報(bào)》，在大街小巷設(shè)立宣傳欄，辦起黑板報(bào)，針對(duì)村民需求不斷更換；投資700萬(wàn)元，建起村民文化活動(dòng)中心和青年俱樂(lè)部、文化活動(dòng)大院、影劇院、校外輔導(dǎo)中心、老干部和婦女活動(dòng)之家、圖書(shū)館、閱覽室等文化活動(dòng)場(chǎng)所；成立藝術(shù)團(tuán)、威風(fēng)鑼鼓隊(duì)等業(yè)余文化團(tuán)體，寓教于樂(lè)。村里每年劃撥100多萬(wàn)元用于農(nóng)民素質(zhì)教育。

抓載體，增強(qiáng)素質(zhì)教育的吸引力。以實(shí)踐《公民道德教育實(shí)施綱要》為主線，村里每年開(kāi)展一次評(píng)選“好媳婦標(biāo)兵”、“教子育人標(biāo)兵”、“敬老標(biāo)兵”、“文明健康老人”、“文明風(fēng)尚好少年”、“優(yōu)秀在校大學(xué)生”及“十星級(jí)文明戶”、“新型文明家庭”評(píng)選活動(dòng)；開(kāi)展各種文藝演出活動(dòng)。村民把本村具有代表性的人和事編成戲曲、小品等演出；經(jīng)常開(kāi)展“技術(shù)能手比賽”和“做文明人、辦文明事、說(shuō)文明話，我為九曲蔣家村添光彩”等演講比賽活動(dòng)；建立“功德簿”和“警示錄”?！肮Φ虏尽睂?zhuān)門(mén)記錄黨員干部和村民做好事、做文明事；“警示錄”專(zhuān)門(mén)記錄黨員干部和村民做的不文明的事。這兩部?jī)?cè)子放在村榮譽(yù)室里，公開(kāi)讓村民閱覽；編寫(xiě)村歌讓村民傳唱，激發(fā)村民奮發(fā)向上和愛(ài)村的熱情。

5年來(lái)，對(duì)村民的素質(zhì)教育收到明顯成效：農(nóng)民的思想道德水平、法律意識(shí)、生產(chǎn)技能普遍提高，突顯全村政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明和諧的大好局面；村民的科技文化水平大幅提高，致富能手層出不窮，村委執(zhí)政為民水平提高，村民得到更多實(shí)惠。村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展5年邁出五大步，2009年集體收入16億元，人均收入3萬(wàn)元，分別是2004年的13倍和2.5倍。

第三篇：強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

——學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告心得體會(huì)

黨的十七大報(bào)告明確指出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)?！边@充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視，也表明了黨中央整頓干部作風(fēng)的決心和力度。

實(shí)踐證明優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，也是維護(hù)我們黨清正廉潔的重要保障。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，在全黨同志的共同努力下，黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)不斷改進(jìn)，取得了顯著成效，為我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷奪取改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。但是，在黨的作風(fēng)特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面，也還存在這樣那樣的問(wèn)題。黨內(nèi)不正之風(fēng)的存在，損害了黨群干群關(guān)系，影響了黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作，干擾了黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主流引導(dǎo)下，在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中，在追求產(chǎn)值利潤(rùn)效益的過(guò)程中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要，關(guān)系到企業(yè)全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。我們要按照黨的十七大報(bào)告的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真

1落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，大力倡導(dǎo)胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神，尤其通過(guò)對(duì)胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)方面內(nèi)容的反復(fù)研讀，面對(duì)改制后企業(yè)新形勢(shì)、新任務(wù)，聯(lián)系工作實(shí)際，就強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，我本人有以下六點(diǎn)體會(huì)。

一是要樹(shù)立大局意識(shí)，以企業(yè)和職工群眾利益為重，端正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。在其位，謀其職，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)重任，對(duì)待困難不回避，遇到問(wèn)題不推脫，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，處理好企業(yè)全局利益與基層單位、機(jī)關(guān)部門(mén)局部利益，個(gè)人利益和集體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，服從公司的整體利益要求。

二是要樹(shù)立先機(jī)意識(shí)，抓機(jī)遇、搶時(shí)間、爭(zhēng)速度，端正思想作風(fēng)。時(shí)刻保持奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)和堅(jiān)忍不拔、迎難而上的拼搏精神，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)，求發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)又好又快之實(shí)，努力形成比誰(shuí)承攬任務(wù)多，比誰(shuí)創(chuàng)建品牌多，比誰(shuí)完成產(chǎn)值多，比誰(shuí)上交資金多，比誰(shuí)盈取利潤(rùn)多的良好風(fēng)氣。

三是要樹(shù)立憂患意識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，端正學(xué)習(xí)作風(fēng)。以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，自

覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平、政策法規(guī)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、科學(xué)決策能力、群眾工作能力以及適應(yīng)市場(chǎng)，駕駛企業(yè)的綜合能力。密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的大事，常常思考干好自身工作的方法技巧，以不斷創(chuàng)新的精神風(fēng)貌和工作技能，干好本職工作，創(chuàng)造工作新經(jīng)驗(yàn)。

四是要樹(shù)立群眾意識(shí)，“以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，確保員工收入和社會(huì)保障發(fā)生較大的提高。努力創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)的企業(yè)環(huán)境，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的新風(fēng)和“愛(ài)才、惜才、重才、用才”的企業(yè)氛圍。堅(jiān)持用事業(yè)造就人，用機(jī)制激勵(lì)人，用待遇吸引人，用感情留住人，做到政治上關(guān)心其進(jìn)步，生活上解決其困難，工作上支持其發(fā)展的同時(shí)，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等按貢獻(xiàn)參與分配的制度。

五是要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高辦事效率，端正工作作風(fēng)，形成用制度管權(quán)、管事、管人的企業(yè)運(yùn)行體制。在加大機(jī)構(gòu)調(diào)整、整和力度的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行企業(yè)職能有機(jī)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)部門(mén)體制，健全機(jī)關(guān)部門(mén)間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，精簡(jiǎn)和規(guī)范機(jī)關(guān)辦事部門(mén)，減少層次，明晰部門(mén)工作職

責(zé)，消滅企業(yè)管理職能分配中的盲區(qū)，降低管理成本。通過(guò)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核和工作人員競(jìng)聘上崗等措施，把作風(fēng)扎實(shí)，業(yè)務(wù)精良，責(zé)任感強(qiáng)，甘于奉獻(xiàn)的員工選入機(jī)關(guān)部門(mén)的管理崗位，讓有本事、能干事、干成事、能共事的員工有用武之地。

六是要樹(shù)立示范意識(shí)，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，端正生活作風(fēng)。從小事、小節(jié)、小處做起，要求員工做到的，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭做到，特別是在對(duì)外經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待和用車(chē)、福利待遇等方面，要帶頭執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊化，不做有損企業(yè)、有損股東、員工利益的事情，以清正廉潔的形象，給企業(yè)員工做出表率。

第四篇：強(qiáng)化“四種意識(shí)” 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

在當(dāng)前全市上下深入貫徹市委市政府提出的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神的大背景下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。今后五年，慈溪要實(shí)現(xiàn)從全省前列向全國(guó)前列的跨越，必須在全市上下大興爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，這也是我們“改造工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”的目的所在。

作風(fēng)是反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子，作風(fēng)不正是導(dǎo)致機(jī)關(guān)效能不高的一個(gè)重要原因。目前，作風(fēng)問(wèn)題已成為影響機(jī)關(guān)效能和黨政形象的突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)新任務(wù)要求下，必須全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng)化以下四方面的意識(shí)。

一要強(qiáng)化作為意識(shí)，樹(shù)立爭(zhēng)先觀念

強(qiáng)化作為意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞中心，不斷強(qiáng)化作為意識(shí)，進(jìn)一步提升工作的層次和水平。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾應(yīng)運(yùn)而生，新理論、新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，這些都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平、適應(yīng)能力提出了新的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如果我們不積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，就會(huì)在挑戰(zhàn)面前束手無(wú)策，就會(huì)在困難面前縮手縮腳，就會(huì)在事業(yè)發(fā)展中碌碌無(wú)為，就會(huì)在本職工作中得過(guò)且過(guò)，最終被淘汰出局。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化作為意識(shí)，高度重視學(xué)習(xí)，消除本領(lǐng)恐慌，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)。要用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為和暗作為的不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)干好每一項(xiàng)工作。

堅(jiān)持高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。有作為才有地位，有地位才有更好的作為。要繼續(xù)保持清醒頭腦，居安思危，不斷增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)決克服平庸思想，牢固樹(shù)立“一日無(wú)為、三日不安”的意識(shí)，時(shí)刻做到心有所想、言有所指、行有所果，始終做到“三個(gè)不滿足”：不滿足工作干過(guò)了，不滿足縱看進(jìn)步了，不滿足任務(wù)完成了。牢固樹(shù)立“全省爭(zhēng)先進(jìn)、全國(guó)創(chuàng)一流”的工作理念，干出“在全國(guó)有影響、全省有名氣”的亮點(diǎn)工作。

二要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，凝聚發(fā)展合力

強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確處理好講寬容與講原則之間的關(guān)系，要大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相支持，嚴(yán)于律己，寬以待人。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，真正樹(shù)立起團(tuán)結(jié)合作、和諧共事的良好形象。

在新的形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的重要性，加強(qiáng)自我教育，講黨性，講民主，抑制自我，不耍霸道，站在黨和人民利益的高度，去理解團(tuán)結(jié)的意義，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的意識(shí)。一要從對(duì)黨和對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度來(lái)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。二要從維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的大局來(lái)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。三要從相互尊重入手，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。四要從自己做起，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的表率意識(shí)。立足整體團(tuán)結(jié)，反對(duì)小團(tuán)體團(tuán)結(jié)；立足堅(jiān)持原則的團(tuán)結(jié)，力爭(zhēng)高質(zhì)量的團(tuán)結(jié)，反對(duì)無(wú)原則、表面的、低質(zhì)量的團(tuán)結(jié)。用黨的理論指導(dǎo)團(tuán)結(jié)，用黨性保證團(tuán)結(jié)，用良好的思想品質(zhì)維護(hù)團(tuán)結(jié)。

要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。大力提倡講真話，辦實(shí)事，堅(jiān)決反對(duì)講假話、空話和大話，堅(jiān)決反對(duì)當(dāng)面不講、背后亂講的行為。要支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、重用實(shí)干者、鞭撻空談?wù)摺椭胃瘮≌?、追究誣告者。要營(yíng)造“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)”的社會(huì)氛圍，讓干部群眾都能心平氣順、心情舒暢地工作，充分發(fā)揮各自聰明才智，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。及時(shí)地有效地化解不團(tuán)結(jié)的因素，在認(rèn)識(shí)矛盾解決矛盾中求統(tǒng)一求進(jìn)步。

三要強(qiáng)化大局意識(shí)，確保思想統(tǒng)一

強(qiáng)化大局意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵?！安恢\全局者，不足以謀一域”。只有強(qiáng)化大局意識(shí)，才能正確處理好局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。強(qiáng)化大局意識(shí)，必須自覺(jué)地服從大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局。服從大局就是一切從大局出發(fā)，不論是想問(wèn)題、辦事情，還是定思路、作決策，都要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織的決策部署，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作始終在中央的大政方針和上級(jí)黨委的統(tǒng)籌決策指導(dǎo)下健康運(yùn)行、協(xié)調(diào)發(fā)展。服務(wù)大局就是一切以大局為重，在事關(guān)大局和自身利益的問(wèn)題上，必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局，必要時(shí)犧牲個(gè)人和眼前利益，服從長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體利益，決不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自為政、各行其是。維護(hù)大局就是一切為大局著想，對(duì)事關(guān)全局的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；對(duì)已部署的工作應(yīng)督促檢查、一抓到底；對(duì)一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，應(yīng)率先垂范、靠前指揮，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，積極主動(dòng)地推動(dòng)大局發(fā)展。

對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，能不能做到顧全大局，說(shuō)到底是一個(gè)政治態(tài)度問(wèn)題、黨性原則問(wèn)題。一定要從講政治的高度看待這個(gè)問(wèn)題，切實(shí)樹(shù)立大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，

四要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，實(shí)現(xiàn)形象提升

強(qiáng)化廉潔意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)做到廉潔勤政嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭樹(shù)立和倡導(dǎo)胡錦濤總書(shū)記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的本色。堅(jiān)持個(gè)人及家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)把自己的言行置于黨紀(jì)國(guó)法和組織的監(jiān)督約束之下，管好自己，管好部門(mén)，管好親屬、子女和身邊工作人員。堅(jiān)持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺(jué)做到主動(dòng)自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個(gè)政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同時(shí)，要深入開(kāi)展反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，擺脫低級(jí)趣味，樹(shù)立良好形象。樹(shù)立節(jié)儉意識(shí)，堅(jiān)決抵御腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)，務(wù)求做到勤儉節(jié)約。

第五篇：強(qiáng)化執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司

“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，強(qiáng)化執(zhí)行力”調(diào)查問(wèn)卷

為了深入貫徹落實(shí)包頭市委十屆七次全委會(huì)會(huì)議和市紀(jì)委十屆六次全委會(huì)議精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。我們開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查，本問(wèn)卷不記單位和姓名。如填寫(xiě)不下，可另附紙；要實(shí)事求是反映真實(shí)想法，不要受任何干擾；本問(wèn)卷只供調(diào)查用，不作為任何評(píng)價(jià)單位建設(shè)和干部的依據(jù)；請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)的序號(hào)上打“√”。感謝您的參與。

1、您的身份

A、公司領(lǐng)導(dǎo)B、中層干部C、單位工作人員

2.您對(duì)提高效能、強(qiáng)化執(zhí)行力活動(dòng)總體印象

A、滿意B一般C不滿意

3、您對(duì)公司干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)注情況

A、非常關(guān)心這方面的情況B、比較關(guān)注C、偶而關(guān)注一下D、認(rèn)為與己關(guān)系不大，漠不關(guān)心

4、您對(duì)公司干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)是：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

5.您對(duì)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高辦事效率工作的評(píng)價(jià)是

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

6、您認(rèn)為公司干部在堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

7、您認(rèn)為公司干部在樹(shù)立憂患意識(shí)，保持開(kāi)拓奮進(jìn)的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

8、您認(rèn)為公司干部在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨的路線方針政策方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

9、您認(rèn)為公司干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

10、您認(rèn)為公司干部在遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，秉公用權(quán)、廉潔從政方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

11、您認(rèn)為公司干部作風(fēng)上存在的最突出問(wèn)題是

A、因循守舊、思想僵化、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神

B、不思進(jìn)取、無(wú)所作為、缺乏奮發(fā)作為精神

C、避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神

D、辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識(shí)

E、心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義

F、以權(quán)謀私、吃拿卡要、缺乏廉潔從政意識(shí)

G、貫徹民主集中制不力

H、學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛

I、用人風(fēng)氣不正

J、吃喝玩樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、缺乏艱苦奮斗精神

K、部門(mén)利益至上、與民爭(zhēng)利、缺乏執(zhí)政為民意識(shí)

L、其他

12、您認(rèn)識(shí)為公司的制度是否能得到嚴(yán)格執(zhí)行？

A、是B、基本上是C不是D不知道（注明原因）

13、公司在日常管理中，上下級(jí)間接指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象

A、非常普遍B、有時(shí)有C、幾乎沒(méi)有D、不知道（注明原因）

14、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序

A、非常有序B、一般C、混亂D、不知道（注明原因）

15、在您工作需要相關(guān)部門(mén)協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門(mén)配合狀況

A、很好B、比較好C、不好D、很不好（注明科室）

16、您認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的最突出問(wèn)題是：

A、服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)B、群眾觀念淡薄

C、組織紀(jì)律不強(qiáng)D、廉潔意識(shí)不強(qiáng)

E、不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作沒(méi)激情

F、因循守舊，思想僵化，教條主義，本本主義嚴(yán)重

G、追求個(gè)人享樂(lè)，不重品德和操守

H、明哲保身，怕?lián)?zé)任，不敢作為

I、小吏大權(quán)，沒(méi)有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

J、工作不盡職，只想職位提升

K、執(zhí)行能力差，工作不落實(shí)L、其他

17、加強(qiáng)公司干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。