第一篇：關(guān)于下發(fā)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定的通知

[2012]5號

關(guān)于下發(fā)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定的通 知

集團(tuán)公司所屬各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室：

為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深入貫徹落實省紀(jì)委、省國資委、焦煤集團(tuán)及汾西礦業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作精神，全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實工作，確保集團(tuán)公司2012年各項決策部署落實到位，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特作如下規(guī)定：

一、嚴(yán)格安全責(zé)任落實和問責(zé)制度，加大對違章指揮行為的追查處理力度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，對于發(fā)現(xiàn)的違章指揮的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井制度，做到與職工同時下井同時升井，現(xiàn)場無帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁作業(yè)。對于發(fā)現(xiàn)的代打卡、打空卡的帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故上報制度，對于發(fā)生安全事故瞞報、遲報、謊報的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患掛牌督辦制度，對于上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓的項目必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行整改，整改不達(dá)標(biāo)或未經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，擅自開工的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”要求，培育“緊、嚴(yán)、細(xì)、實、廉”的工作作風(fēng)，堅決糾正作風(fēng)漂浮、不講原則、不負(fù)責(zé)任的各類行為，對于發(fā)現(xiàn)的仍在違反“五個不準(zhǔn)” 要求的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任

六、嚴(yán)格執(zhí)行工程預(yù)決算審批制度及基本建設(shè)管理制度，對于在工程預(yù)算、決算管理過程中出現(xiàn)的錯套定額子目、錯簽工程資料或偽造虛假工程簽證等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，在工程預(yù)決算中初審不嚴(yán)，誤差超過10%以上的負(fù)責(zé)人以及隨意改變工程設(shè)計提高工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司招投標(biāo)管理規(guī)定，對于大型工程建設(shè)項目、大宗物資采購未嚴(yán)格履行招投標(biāo)手續(xù)，在招投標(biāo)過程中出現(xiàn)前期工作不實、標(biāo)書把關(guān)不嚴(yán)、泄漏信息收取投標(biāo)人財

物等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“小金庫”管理相關(guān)規(guī)定，對于發(fā)現(xiàn)有“小金庫”行為的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公路煤運(yùn)輸管理規(guī)定，對于不按規(guī)定使用公路煤汽車運(yùn)輸防控系統(tǒng)、調(diào)入調(diào)出單位監(jiān)督不到位造成煤炭產(chǎn)品丟失一車的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、繼續(xù)重申和嚴(yán)肅執(zhí)行《關(guān)于深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的安排意見》，嚴(yán)格遵守婚喪嫁娶申報制度，嚴(yán)禁各級領(lǐng)導(dǎo)干部借“過十三”、做壽、喬遷新居等事宜伺機(jī)斂財。對于群眾反映的克扣冒領(lǐng)工資、擅自降低班中餐標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)、在保障性住房建設(shè)分配等過程中暗箱操作、在招生招工和就業(yè)分配中違規(guī)操作、借“過十三”、做壽、喬遷新居等事宜伺機(jī)斂財?shù)母骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

二〇一二年一月三十一日

第二篇：強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定

***煤電公司強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定

為更好地推進(jìn)公司干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步落實呂煤電辦字（2007）40號文件精神和《關(guān)于重申副處級以上干部請銷假制度的函》的相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，做如下規(guī)定：

一、組織機(jī)構(gòu)

公司成立強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長：

成員

：

負(fù)責(zé)對勞動組織紀(jì)律、“兩下兩抓”及“四不準(zhǔn)”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

二、檢查考核范圍

1、各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、公司機(jī)關(guān)全體工作人員

三、檢查責(zé)任部門及職責(zé)

政工處，為對各二級單位作風(fēng)建設(shè)檢查考核的牽頭部門，主抓勞動組織紀(jì)律的檢查考核。

安全處，主抓干部“兩下兩抓”情況的檢查考核。

紀(jì)委、審計處，主抓“四不準(zhǔn)”（手機(jī)24小時不準(zhǔn)關(guān)機(jī)、不準(zhǔn)在外留宿、不準(zhǔn)參與不文明娛樂活動、中午不準(zhǔn)喝酒）執(zhí)行情況的檢查考核。

辦公室、勞資處，協(xié)助檢查公司機(jī)關(guān)的勞動組織紀(jì)律。

企管處、財務(wù)處，監(jiān)督考核各部門的檢查執(zhí)行和處罰兌現(xiàn)情況。

四、檢查內(nèi)容

1、對各二級單位的勞動組織紀(jì)律檢查，主要是檢查是否在崗、請銷假手續(xù)是否完備，通過向公司主要領(lǐng)導(dǎo)詢問二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)請銷假情況、約見拜訪、電話詢問等方式核實礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗和外出情況；“兩下兩抓”方面主要是以公司調(diào)度值班匯報、各單位的小分隊活動安排等為依據(jù)，核實礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的下井下基層情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、對公司機(jī)關(guān)的檢查，主要側(cè)重于工作人員的在崗情況和工作狀況。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室等進(jìn)行工作安排、會議通知時的手機(jī)暢通情況、根據(jù)舉報進(jìn)行突擊檢查的結(jié)果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對“四不準(zhǔn)”情況進(jìn)行督查。

五、檢查要求

1、對各二級單位檢查的覆蓋面在達(dá)到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排檢查時間，進(jìn)行不定時檢查、抽查。

2、對公司機(jī)關(guān)的檢查采用集中考勤與不定時查崗相結(jié)合的方式進(jìn)行，檢查每周不少于1次。

六、檢查結(jié)果的通報

1、對當(dāng)日檢查結(jié)果，由檢查人員簽字，政工處統(tǒng)一匯總，在次日早班前會進(jìn)行通報。

2、對副處級以上干部的在崗?fù)獬?、“兩下兩抓”及“四不?zhǔn)”執(zhí)行情況及時通報公司主要領(lǐng)導(dǎo)和被檢查單位，并在每月的經(jīng)營考核會上進(jìn)行書面通報。

3、對公司機(jī)關(guān)勞動組織紀(jì)律的檢查結(jié)果在綜合樓大廳公開通報。

七、考核處罰規(guī)定

1、不能正常執(zhí)行請銷假制度，一律按曠工論處，取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資。

2、公司機(jī)關(guān)工作人員以當(dāng)月制度工日為基數(shù)，出現(xiàn)曠工取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資；遲到、早退一次罰款50元，累計達(dá)五次以上者取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資。

3、對于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當(dāng)月安全抵押獎勵。

4、手機(jī)不能24小時開機(jī)者，取消當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)助。

5、違規(guī)中午喝酒，對責(zé)任單位一次處以1000元處罰，對責(zé)任人給予一次性200元處罰。

6、無故在外留宿、參與不文明娛樂活動，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、處罰兌現(xiàn)程序

根據(jù)檢查結(jié)果和考核處罰規(guī)定，由政工處提出具體處罰意見，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組組長簽字，報公司總經(jīng)理審批同意后，分別由企管處執(zhí)行對單位和個人的罰款、后勤管理中心執(zhí)行通訊補(bǔ)貼罰款、安全處執(zhí)行安全抵押罰款，財務(wù)處監(jiān)督兌現(xiàn)。

九、相關(guān)要求

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視此次作風(fēng)整頓的重要性和必要性，以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和要求；各檢查考核責(zé)任部門要明確自己肩負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，切實履行監(jiān)督職責(zé)，通過卓有成效的工作，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為完成全年各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

十、本規(guī)定自2007年4月1日起執(zhí)行。

二〇〇七年四月一日

第三篇：強(qiáng)化四種意識推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化四種意識推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建

設(shè)

強(qiáng)化四種意識 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化四種意識推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話中強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，在工作中大力弘揚(yáng)八個方面的良好風(fēng)氣，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了明確的要求。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以八個方面的良好風(fēng)氣為準(zhǔn)則，身體力行，率先垂范，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意

識、公仆意識、廉潔意識，自覺弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣、昂揚(yáng)向上的精神和真抓實干的作風(fēng)。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平

要牢固樹立終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)，一種考驗，一種必備的品質(zhì)，一種緊迫的任務(wù)，按照胡總書記中央經(jīng)濟(jì)工作會上“四學(xué)習(xí)、四提高”的要求，不但要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)新時期黨的各項路線方針政策，學(xué)習(xí)中省市出臺的重大決策、重要工作部署，堅定正確的政治方向和政治立場，堅定理想信念，增強(qiáng)明辨是非的能力，自覺在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。而且要深入、全面地學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理和法律知識、歷史知識，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高駕馭全局、處理復(fù)

雜問題、管理社會事務(wù)的能力。不但要聯(lián)系工作實際，掌握用唯物主義的世界觀、方法論分析、解決現(xiàn)實問題的能力，而且要聯(lián)系思想實際，改造主觀世界，把提高自身理論素養(yǎng)的過程作為知與行相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合的過程，著眼于科學(xué)理論的應(yīng)用，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，著眼于推動新的實踐。二要強(qiáng)化責(zé)任意識，大興求真務(wù)實之風(fēng) 要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識，謀大事、抓重點、抓落實，切實做到安心本職但不無所作為，忠于職守但不固步自封，要求進(jìn)步但不虛妄浮躁。要結(jié)合新時期黨委辦公室工作實際，圍繞兩大主題，搞好三個服務(wù)，增強(qiáng)“五種意識”，突出六項重點工作，實現(xiàn)三大目標(biāo)，做到“四和諧”，達(dá)到“三滿意”，積極構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，把抓落實作為主要職責(zé)，既謀全局、抓大事，又重細(xì)節(jié)、抓具體，思想上牢固樹立“一日無為、三日不安”的意識，時刻做到心有所想、言有

所指、行有所果。三要強(qiáng)化公仆意識，更加關(guān)注民生問題要強(qiáng)化公仆意識、民本意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，多到農(nóng)村、企業(yè)一線去，到困難和問題多的地方去，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)新經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題。要時刻把群眾的安危冷暖掛在心頭，更加關(guān)注扶貧開發(fā)工作，更加關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活，更加關(guān)注解決群眾反映的熱點難點問題，多為群眾辦實事，辦好事，切實做到認(rèn)認(rèn)真真察實情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安。

四要強(qiáng)化廉潔意識，自覺做到廉潔勤政嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，帶頭樹立和倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，堅持執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的本色。堅持個人及家庭重大事項報告制度，自

覺把自己的言行置于黨紀(jì)國法和組織的監(jiān)督約束之下，管好自己，管好部門，管好親屬、子女和身邊工作人員。堅持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺做到主動自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：強(qiáng)化執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司

“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，強(qiáng)化執(zhí)行力”調(diào)查問卷

為了深入貫徹落實包頭市委十屆七次全委會會議和市紀(jì)委十屆六次全委會議精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。我們開展本次問卷調(diào)查，本問卷不記單位和姓名。如填寫不下，可另附紙；要實事求是反映真實想法，不要受任何干擾；本問卷只供調(diào)查用，不作為任何評價單位建設(shè)和干部的依據(jù)；請在選項的序號上打“√”。感謝您的參與。

1、您的身份

A、公司領(lǐng)導(dǎo)B、中層干部C、單位工作人員

2.您對提高效能、強(qiáng)化執(zhí)行力活動總體印象

A、滿意B一般C不滿意

3、您對公司干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)注情況

A、非常關(guān)心這方面的情況B、比較關(guān)注C、偶而關(guān)注一下D、認(rèn)為與己關(guān)系不大，漠不關(guān)心

4、您對公司干部作風(fēng)的總體評價是：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

5.您對加強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高辦事效率工作的評價是

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

6、您認(rèn)為公司干部在堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

7、您認(rèn)為公司干部在樹立憂患意識，保持開拓奮進(jìn)的精神狀態(tài)，真抓實干、務(wù)求實效方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

8、您認(rèn)為公司干部在結(jié)合實際貫徹落實黨的路線方針政策方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

9、您認(rèn)為公司干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

10、您認(rèn)為公司干部在遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，秉公用權(quán)、廉潔從政方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

11、您認(rèn)為公司干部作風(fēng)上存在的最突出問題是

A、因循守舊、思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神

B、不思進(jìn)取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為精神

C、避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神

D、辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識

E、心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義

F、以權(quán)謀私、吃拿卡要、缺乏廉潔從政意識

G、貫徹民主集中制不力

H、學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛

I、用人風(fēng)氣不正

J、吃喝玩樂、鋪張浪費(fèi)、缺乏艱苦奮斗精神

K、部門利益至上、與民爭利、缺乏執(zhí)政為民意識

L、其他

12、您認(rèn)識為公司的制度是否能得到嚴(yán)格執(zhí)行？

A、是B、基本上是C不是D不知道（注明原因）

13、公司在日常管理中，上下級間接指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象

A、非常普遍B、有時有C、幾乎沒有D、不知道（注明原因）

14、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序

A、非常有序B、一般C、混亂D、不知道（注明原因）

15、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況

A、很好B、比較好C、不好D、很不好（注明科室）

16、您認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的最突出問題是：

A、服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)B、群眾觀念淡薄

C、組織紀(jì)律不強(qiáng)D、廉潔意識不強(qiáng)

E、不思進(jìn)取，得過且過，工作沒激情

F、因循守舊，思想僵化，教條主義，本本主義嚴(yán)重

G、追求個人享樂，不重品德和操守

H、明哲保身，怕?lián)?zé)任，不敢作為

I、小吏大權(quán)，沒有大局意識和服務(wù)意識

J、工作不盡職，只想職位提升

K、執(zhí)行能力差，工作不落實L、其他

17、加強(qiáng)公司干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

第五篇：強(qiáng)化“四種意識” 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉，自覺發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強(qiáng)大力量，才能推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

在當(dāng)前全市上下深入貫徹市委市政府提出的爭先創(chuàng)優(yōu)精神的大背景下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。今后五年，慈溪要實現(xiàn)從全省前列向全國前列的跨越，必須在全市上下大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，這也是我們“改造工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實”的目的所在。

作風(fēng)是反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子，作風(fēng)不正是導(dǎo)致機(jī)關(guān)效能不高的一個重要原因。目前，作風(fēng)問題已成為影響機(jī)關(guān)效能和黨政形象的突出問題。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，在新形勢新任務(wù)要求下，必須全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng)化以下四方面的意識。

一要強(qiáng)化作為意識，樹立爭先觀念

強(qiáng)化作為意識是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞中心，不斷強(qiáng)化作為意識，進(jìn)一步提升工作的層次和水平。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，各種新情況、新問題、新矛盾應(yīng)運(yùn)而生，新理論、新知識、新技術(shù)層出不窮，這些都對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平、適應(yīng)能力提出了新的嚴(yán)峻考驗。如果我們不積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，就會在挑戰(zhàn)面前束手無策，就會在困難面前縮手縮腳，就會在事業(yè)發(fā)展中碌碌無為，就會在本職工作中得過且過，最終被淘汰出局。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化作為意識，高度重視學(xué)習(xí)，消除本領(lǐng)恐慌，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)。要用心想事、用心謀事、用心干事，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為和暗作為的不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事情，扎實干好每一項工作。

堅持高點定位，加壓奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重實際、說實話、辦實事、求實效。有作為才有地位，有地位才有更好的作為。要繼續(xù)保持清醒頭腦，居安思危，不斷增強(qiáng)憂患意識，堅決克服平庸思想，牢固樹立“一日無為、三日不安”的意識，時刻做到心有所想、言有所指、行有所果，始終做到“三個不滿足”：不滿足工作干過了，不滿足縱看進(jìn)步了，不滿足任務(wù)完成了。牢固樹立“全省爭先進(jìn)、全國創(chuàng)一流”的工作理念，干出“在全國有影響、全省有名氣”的亮點工作。

二要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，凝聚發(fā)展合力

強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

團(tuán)結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確處理好講寬容與講原則之間的關(guān)系，要大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相支持，嚴(yán)于律己，寬以待人。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，真正樹立起團(tuán)結(jié)合作、和諧共事的良好形象。

在新的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要深刻認(rèn)識團(tuán)結(jié)的重要性，加強(qiáng)自我教育，講黨性，講民主，抑制自我，不耍霸道，站在黨和人民利益的高度，去理解團(tuán)結(jié)的意義，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的意識。一要從對黨和對人民負(fù)責(zé)的高度來增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。二要從維護(hù)國家穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的大局來增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。三要從相互尊重入手，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識。四要從自己做起，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的表率意識。立足整體團(tuán)結(jié)，反對小團(tuán)體團(tuán)結(jié)；立足堅持原則的團(tuán)結(jié)，力爭高質(zhì)量的團(tuán)結(jié)，反對無原則、表面的、低質(zhì)量的團(tuán)結(jié)。用黨的理論指導(dǎo)團(tuán)結(jié)，用黨性保證團(tuán)結(jié)，用良好的思想品質(zhì)維護(hù)團(tuán)結(jié)。

要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。大力提倡講真話，辦實事，堅決反對講假話、空話和大話，堅決反對當(dāng)面不講、背后亂講的行為。要支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、重用實干者、鞭撻空談?wù)摺椭胃瘮≌?、追究誣告者。要營造“一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)”的社會氛圍，讓干部群眾都能心平氣順、心情舒暢地工作，充分發(fā)揮各自聰明才智，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。及時地有效地化解不團(tuán)結(jié)的因素，在認(rèn)識矛盾解決矛盾中求統(tǒng)一求進(jìn)步。

三要強(qiáng)化大局意識，確保思想統(tǒng)一

強(qiáng)化大局意識是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵?！安恢\全局者，不足以謀一域”。只有強(qiáng)化大局意識，才能正確處理好局部與全局、個人與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，充分調(diào)動各方面的積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。強(qiáng)化大局意識，必須自覺地服從大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局。服從大局就是一切從大局出發(fā)，不論是想問題、辦事情，還是定思路、作決策，都要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹上級黨組織的決策部署，在思想上政治上行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，確保各項工作始終在中央的大政方針和上級黨委的統(tǒng)籌決策指導(dǎo)下健康運(yùn)行、協(xié)調(diào)發(fā)展。服務(wù)大局就是一切以大局為重，在事關(guān)大局和自身利益的問題上，必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局，必要時犧牲個人和眼前利益，服從長遠(yuǎn)和整體利益，決不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自為政、各行其是。維護(hù)大局就是一切為大局著想，對事關(guān)全局的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施；對已部署的工作應(yīng)督促檢查、一抓到底；對一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，應(yīng)率先垂范、靠前指揮，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)，積極主動地推動大局發(fā)展。

對每個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能不能做到顧全大局，說到底是一個政治態(tài)度問題、黨性原則問題。一定要從講政治的高度看待這個問題，切實樹立大局意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識和使命意識，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，

四要強(qiáng)化廉潔意識，實現(xiàn)形象提升

強(qiáng)化廉潔意識是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺做到廉潔勤政嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，帶頭樹立和倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，堅持執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的本色。堅持個人及家庭重大事項報告制度，自覺把自己的言行置于黨紀(jì)國法和組織的監(jiān)督約束之下，管好自己，管好部門，管好親屬、子女和身邊工作人員。堅持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺做到主動自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同時，要深入開展反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，擺脫低級趣味，樹立良好形象。樹立節(jié)儉意識，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，務(wù)求做到勤儉節(jié)約。