第一篇：創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法

精選范文:創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法(共2篇)創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法近年來，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市紀委的決策部署，堅持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新制度，加強源頭治理，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，進一步豐富農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，營造了良好的社會氛圍，為建設(shè)社會主義樣報農(nóng)村提供了作風(fēng)和紀律保證。我區(qū)的做法是：

一、“三個完善”加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到推進工作有力度 黨委加強組織領(lǐng)導(dǎo)，是抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵之舉。近年來，我區(qū)在歷屆班子工作的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，加大工作力度，強化對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為落實各項工作提供了強有力的組織保證。

（一）完善組織體系。我區(qū)按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的要求，著力抓好區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的建設(shè)，完善相關(guān)工作制度，提供必要的辦公經(jīng)費和場所，在人員配備上，根據(jù)人事變動情況，及時進行調(diào)整和充實。目前，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長和區(qū)委常委、紀委書記任副組長，紀委、組織、人事等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，其規(guī)格之高、部門之多、力量之強為我區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)小組所沒有。同時，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各單位、各部門也都按照要求，相應(yīng)建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，75個行政村全部配備了紀委委員，確保此項工作有人抓、有人管。此外，我區(qū)還根據(jù)反腐敗工作重點任務(wù)的要求，相繼成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組等3個專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)力量，形成合力，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗各項工作更好的落實。

（二）完善工作機制。我們建立了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議制度，形成“齊抓共管”的格局。聯(lián)席會議由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委辦、組織部、發(fā)改委、財政局等12個相關(guān)單位部門組成，每半年召開一次會議，主要安排部署農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和任務(wù)，檢查和督促農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題和重大事項。各部門按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本部門的整體工作，通過部門協(xié)作，上下聯(lián)動，各負其責(zé)的工作機制，形成了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作合力。

（三）完善工作責(zé)任制。一是逐項分解任務(wù)。每年年初，區(qū)委都召開專門會議，將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)層層分解，逐條細化，能具體的具體，能量化的量化。按照區(qū)委常委和副區(qū)長的分工和職責(zé)范圍，把各項任務(wù)分解到每位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部身上，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體到位的落實。再把工作項目、任務(wù)要求、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和牽頭單位等五個要素分別落實到具體單位，各單位再結(jié)合實際情況將任務(wù)進行分解，進而在全區(qū)上下形成了一張嚴密的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是加強監(jiān)督考核。我們把嚴格考核作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核方案》，明確了考核對象，考核內(nèi)容，考核辦法和獎懲措施。為了便于操作，對每一項責(zé)任內(nèi)容都進行了量化分解，同時對考核結(jié)果實行了“三掛鉤”，即考核結(jié)果與爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，與對干部的選拔任用掛鉤，與目標獎懲掛鉤，從而使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)考核融會一體，增強了責(zé)任制的考核結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評定中的份量和作用。對考核成績顯著的進行通報表揚，并在年終的經(jīng)濟和社會發(fā)展表彰大會上予以獎勵；對考核不合格的單位進行責(zé)任追究。

二、“三個結(jié)合”開展反腐倡廉教育，做到宣教氛圍有濃度 我區(qū)針對農(nóng)村基層黨員干部的特點，圍繞加強教育效果，從完善教育工作機制，創(chuàng)新教育載體，活躍教育形式入手，努力營造崇廉尚潔的濃厚社會氛圍。具體來，我們做了三個結(jié)合。

（一）與全區(qū)干部主題教育相結(jié)合。今年初以來，我區(qū)開展了“科學(xué)發(fā)展觀”集中學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合干部主題教育，專門聘請了2名黨校在職教師為區(qū)紀委特邀宣教員，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展主題巡回宣講活動，重點向廣大黨員干部宣講胡錦濤同志關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)樹立八種良好風(fēng)氣的論述以及當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢和任務(wù)。該項活動共舉辦7場（次），聽講人數(shù)達1000余人。

（二）與開展基層干部教育培訓(xùn)工作相結(jié)合。以區(qū)、鄉(xiāng)黨校為陣地，把反反腐倡廉教育納入農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)計劃，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層站所負責(zé)人進行黨紀政紀條規(guī)和廉政教育，常敲“警示鐘一”，不斷強化廣大黨員干部的廉潔自律意識。并規(guī)定黨校反腐倡廉課程不得少于其教學(xué)培訓(xùn)課時的20%。區(qū)紀委堅持舉辦了每年一期的紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。今年以來共培訓(xùn)區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部50余人，村干部75人。

（三）與開展廉政文化進農(nóng)村活動相結(jié)合。我們充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法第2頁綜合文化站、村文化活動室、村文化走廊、報刊亭、黨員之家等，采取群眾喜聞樂見的形式，積極開展廉政文化宣傳，營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。在村干部中開展扶貧思廉、述職述廉活動。我區(qū)塘山鎮(zhèn)五聯(lián)村廉政文化進農(nóng)村工作成為全市乃至全省廉政文化進農(nóng)村示范點。通過示范點的帶動作用，我區(qū)的廉政文化進農(nóng)村工作得到了全面推廣，目前已涌現(xiàn)了湖坊鎮(zhèn)永人村、京東鎮(zhèn)何興村、羅家鎮(zhèn)白蘭村、揚子洲鄉(xiāng)聯(lián)民村、昌東工業(yè)區(qū)沈橋村等廉政文化建設(shè)示范村。

三、“三個著眼于”建立長效機制，做到加強管理有制度 加強制度建設(shè)是源頭治理腐敗的根本措施。要針對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題，以管好“人”、“權(quán)”、“錢”、“物”為重點，建立健全各項制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

（一）著眼于管好“人”，建立制度規(guī)范基層干部行為。依據(jù)《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》和《**市農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》，以及中央和省委有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，出臺《**區(qū)黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》和《**區(qū)村干部管理辦法（試行）》，對農(nóng)村黨員和干部在廉潔自律等方面作出規(guī)定。廉政檔案延伸到村。對村黨支部書記、村主任實行干部個人有關(guān)事項報告制度，如實填寫報告表，連同村級簽訂的廉政責(zé)任狀、村級審計報告等重要資料一同歸檔，進一步擴大了對村兩委主要黨員干部的監(jiān)督范圍。廉政談話延伸到村。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責(zé)對村黨支部書記、村主任進行廉政談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、村黨支部書記負責(zé)對村兩委其他黨員干部進行廉政談話，對農(nóng)村黨員干部分別進行任前談話、誡勉談話等，有效防止了不廉行為的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告對象延伸到村。區(qū)紀委出臺并嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭重大事項向黨組織報告制度》，并將報告對象延伸到村級主要干部。通過對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭重大事項向黨組織報告制度》執(zhí)行情況檢查，及時有效防止了不廉潔行為發(fā)生。

（二）著眼于管好“權(quán)”，用制度約束農(nóng)村基層干部權(quán)力行使。要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主決策、民主監(jiān)督機制，落實重大事項集體決策制度。健全和完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主議事制度，凡是重大決策和熱點、難點問題，如集體土地的征用、變賣、出租、出讓、宅基地分配、集體企業(yè)改制、大額資金的使用、“一事一議”籌資籌勞以及新農(nóng)村建設(shè)資金的使用等重大事項，都要經(jīng)過村民會議或村民代表會議討論決定。完善村民自治章程、制訂村規(guī)定民約，充分發(fā)揮村民監(jiān)督小組和民主理財小組的作用。(三）著眼于管好“錢”，用制度規(guī)范農(nóng)村基層“三資”管理。出臺了《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法》,對農(nóng)村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)租賃以及法律責(zé)任作出明確和詳細的規(guī)定。力爭通過這一《管理辦法》，進一步提高集體資產(chǎn)的營運和管理效率，鞏固和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。建立和完善了規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村小型工程項目招投標工作制度。加強村級財務(wù)管理，對村集體日常開支，按金額大小，分別明確村委會主任、村委會、村“兩委”不同審批權(quán)限。重大開支由村委會提出意見，經(jīng)村民代表會議討論決定。同時，由村監(jiān)督小組，每月對村里各種費用單據(jù)進行審核，簽名后定期進行公開，并召開村民代表大會，通報資金使用、運作情況。

四、“三個公開”強化民主管理，做到開展監(jiān)督有硬度 全面推行了農(nóng)村基層政（村）務(wù)公開和黨務(wù)公開制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、村都建立了政（村）務(wù)和黨務(wù)公開欄，確保群眾在鄉(xiāng)村兩級事務(wù)中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范了行政行為，強化了民主決策和民主管理。我區(qū)抓村務(wù)公開工作的具體做法是“二個統(tǒng)一、二個規(guī)范”。

（一）統(tǒng)一公開時間。每季度第一個月的10日作為全區(qū)統(tǒng)一的村務(wù)公開日，集體財務(wù)往來較多的村，財務(wù)收支情況做到每月公布一次；臨時發(fā)生的涉及村民利益的重大事項即時公開；大額度資金使用、重要項目建設(shè)等重大事情，做到事前、事中、事后各個階段公開。

（二）統(tǒng)一公開內(nèi)容。公開內(nèi)容主要包括村級政務(wù)、村民自治事務(wù)和村級財務(wù)，如村級各項收入和支出、財產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)、收益分配、土地征用及補償、集體資產(chǎn)及經(jīng)營管理情況等事關(guān)農(nóng)民切身利益的事項，同時把村民會議或村民代表會議認為需要公開的其他事項也作為公開的內(nèi)容。

（三）規(guī)范公開程序。按照公開內(nèi)容的不同，履行不同的程序：財務(wù)公開內(nèi)容在公開前經(jīng)村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組審核；干部工作完成情況，由黨員大會或村民代表大會審核；其他村務(wù)由村民代表負責(zé)審核，經(jīng)村委會主任簽字。在公開時，村兩委干部在現(xiàn)場聽取群眾意見，解釋和解答群眾反映的問題，收集群眾提出的客觀合理的意見，及時加以整改。隨著基層事務(wù)公開工作的不斷完善和規(guī)范，保證了群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）規(guī)范公開形式。村務(wù)公開的主要形式是通過設(shè)立永久性并有防雨設(shè)施的村務(wù)公開欄，同時采用黑板報、宣傳單等輔助形式進行村務(wù)公開，并公開設(shè)置“信息反饋箱”及時收集群眾對村務(wù)的建議和意見。

五、“三項活動”強化基層作風(fēng)建設(shè)，做到服務(wù)水平有高度 開展強農(nóng)惠農(nóng)專項監(jiān)督檢查。今年以來，區(qū)紀委與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)新村辦、區(qū)財政局組成檢查組，圍繞落實建設(shè)社會主義新農(nóng)村各項政策、落實支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村基層設(shè)施建設(shè)投入政策、執(zhí)行農(nóng)村土地政策、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革以及農(nóng)村綜合改革推進等6項內(nèi)容開展了監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及時整改落實到位。同時向農(nóng)民群眾發(fā)放了農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡，卡上印有各項政策及收費標準，便于群眾監(jiān)督舉報。同時，我區(qū)開展了三項活動。（—）開展了民主評議“百名科（股）長”活動，糾正不正之風(fēng)，讓社會滿意。選出100個具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、管理權(quán)的科（室），從機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)情況，依法行政和依規(guī)辦事情況，政務(wù)公開和事務(wù)公開情況，工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況，工作作風(fēng)和工作業(yè)績情況勤政廉政情況等六個方面，采取上門督查，問卷調(diào)查方式進行評議。

（二）開播了“文明行風(fēng)熱線”，解決難點問題，讓群眾滿意。于20xx年9月19日在區(qū)廣播電臺正式開辦“文明行風(fēng)熱線”直播節(jié)目。集政策宣傳、政務(wù)公開和輿論監(jiān)督于一體，成為文明行風(fēng)工作的一個有效載體，是構(gòu)建暢通的反腐倡廉預(yù)警信息體系的一個重要組成部分，是傾聽群眾呼聲、了解民意、廣納諫言的重要渠道?！拔拿餍酗L(fēng)熱線”開辦二年來，先后有100多個與群眾密切相關(guān)的政府職能部門、窗口行業(yè)和基層站所上線，通過熱線電話與群眾直接對話，聽取意見、建議和要求解決的問題，當(dāng)場為群眾解惑釋疑，排憂解難。到20xx年8月25日，“行風(fēng)熱線”共播出94期，接聽咨詢、投訴、意見和建議等內(nèi)容的熱線電話257個，給予解釋、答復(fù)、辦結(jié)的問題230個，辦結(jié)率在95%以上，群眾評價“行風(fēng)熱線”是連接黨和政府與人民的“連心橋”，是糾正行業(yè)不正之風(fēng)的“監(jiān)督崗”，是為民辦實事的“服務(wù)臺”，是了解社情民意的“顯示屏”。

（三）開展優(yōu)監(jiān)測工作，化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)滿意。我區(qū)從20xx年11月份開始實施發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點工作，在企業(yè)建立22優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點和聘請32名監(jiān)督員，以監(jiān)測卡的方式直接收集企業(yè)、工商戶對我區(qū)各級各部門及其工作人員在履行法定職責(zé)、依法行政、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和行政效能等方面的意見、建議，及時、主動地發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中帶有苗頭性、傾向性和規(guī)律性的問題，了解企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展方面需要政府部門的服務(wù)內(nèi)容，有針對性開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。通過一年多來的實踐證明，開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作，是新形勢下機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化基層監(jiān)督、提升服務(wù)水平的有效舉措，它對于有效維護企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范和約束各職能部門的行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法部門的違規(guī)舉動，為黨委、政府及時、客觀、全面地掌握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作動態(tài)，的確提供了一個很好的平臺和抓手。我區(qū)試點工作開展以來，企業(yè)明顯感到執(zhí)法部門依法執(zhí)法意識更強了，我們明顯感到干部的作風(fēng)更實了。通過加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我區(qū)農(nóng)村基層黨員干部工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，廣大干群參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性大大增強，農(nóng)村黨群干群關(guān)系進一步密切，有力地促進了農(nóng)村社會大局的穩(wěn)定和經(jīng)濟的快速發(fā)展。[創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法(共2篇)]篇一：龐[創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法(共2篇)]營鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗材料

龐營鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗材料

當(dāng)前，按照上級的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)正在開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險工作，取得了一定的成效。如何進一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到圍繞中心、服務(wù)大局，保證社會主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略部署的貫徹落實，是擺在我們面前的又一嶄新的課題，根據(jù)幾年來的工作，就我鄉(xiāng)的有些做法匯報如下：

一、建立加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制

1、加強基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委成立加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，按照分級管理的原則，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。配齊紀委委員和專職工作人員，保證鄉(xiāng)紀委書記及專職紀委委員用主要精力抓紀檢監(jiān)察工作，并有履行職責(zé)的條件。各村黨支部都設(shè)立紀檢委員，由村支部副書記或村支委委員擔(dān)任，負責(zé)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常事務(wù)。形成縣、鄉(xiāng)、村三級工作機制。

2、組建黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊伍。由鄉(xiāng)紀委在各村聘請3—5名威望高、作風(fēng)實、身體好、有議事能力的離退休老干部、素質(zhì)好的村民作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，負責(zé)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)政策，反映基層意見和建議，監(jiān)督干部貫徹執(zhí)行新農(nóng)村建設(shè)的各項政策。各村黨風(fēng)廉政監(jiān)督員對鄉(xiāng)紀委負責(zé)并匯報工作。僅2012年上半年就收集監(jiān)督員提出的合理意見6條。

3、構(gòu)建黨風(fēng)廉政預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。采取機關(guān)干部掛點聯(lián)系村制度，在各村設(shè)立黨風(fēng)廉政預(yù)警信息直報點并在各村聘請2—3名紀檢信息員的辦法，層層落實人員責(zé)任，建立黨風(fēng)廉政預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，使紀委能夠及時了解鄉(xiāng)村干部的廉政建設(shè)情況和基層站所的行風(fēng)狀況，及時掌握農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中的傾向性和苗頭性問題，及時提出應(yīng)對措施，提高抓工作的針對性。各村的紀檢信息員對鄉(xiāng)紀委負責(zé)并匯報工作。

4、加強對新農(nóng)村建設(shè)理事會的規(guī)范管理。新農(nóng)村建設(shè)理事會的成立，創(chuàng)新了我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的投入機制和管理機制，充分發(fā)揮了上聯(lián)政府、下聯(lián)村民的橋梁紐帶作用。但作為一項新生事物，在運作中還存在不完善的地方，也要幫助理事會建立完善內(nèi)部章程，制定相應(yīng)制度，規(guī)范議事規(guī)則、運行與監(jiān)督機制，使理事會納入規(guī)范化管理軌道，保證理事會重大事項公開、公益事務(wù)透明。

二、把握加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點

1、進一步規(guī)范和完善村務(wù)公開和政務(wù)公開。村“兩委”推行村務(wù)公開，建立規(guī)范、固定的村務(wù)公開欄，把群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題作為重點，每月定期進行公開，自覺接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢。進一步規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，對辦事收費、辦事程序、辦事紀律和辦事時限必須予以公開。利用現(xiàn)有設(shè)施，建立為民服務(wù)大廳，在村建立黨群服務(wù)中心，推行為民辦事“全程代理制”，努力提高服務(wù)群眾水平。在韓老家村先行試點的基礎(chǔ)上，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)鋪開。先后投入資金100多萬元。

2、進一步加強鄉(xiāng)村財務(wù)管理。積極推行村財鄉(xiāng)管的管理體制，加強財務(wù)公開，抓好“收支兩條線”和民主理財制度的貫徹落實，大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的風(fēng)氣，花好每一分錢，辦好每一件事，堅決防止和反對暗箱操作、鋪張浪費。把新農(nóng)村建設(shè)中村集體資產(chǎn)處置、物質(zhì)采購、工程建設(shè)項目等統(tǒng)一納入到政府采購、公開招標的范疇，加強對新農(nóng)村建設(shè)中上級扶持資金、鄉(xiāng)村自籌資金、接受捐贈資金和物資的監(jiān)督管理，切實做到公開、公正、透明，促進農(nóng)村各項事業(yè)健康發(fā)展。

3、積極推進民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。依法維護廣大群眾的民主權(quán)利，在換屆選舉、公益事業(yè)、項目承包等方面，充分尊重群眾意愿，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，保證群眾依法行使選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

4、認真落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。堅持黨在農(nóng)村的基本政策，進一步穩(wěn)定土地承包關(guān)系；落實好林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的各項政策；普及農(nóng)村義務(wù)教育，落實好各項惠民政策，保

篇二：農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

近年來，xx縣結(jié)合農(nóng)村實際，積極探索新形勢下加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的新方法、新途徑，堅持在教育、制度、監(jiān)督等方面狠下功夫，致力提升農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，為維護和促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會提供了堅強的保證。我們的主要做法是：

一、堅持“三個到位”，提供堅強保障

縣委、縣人民政府始終把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的上下聯(lián)動工作格局。

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。全縣各級黨委、政府堅持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，認真實施。縣委專門聽取了縣紀委關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報，組織召開了全縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會，并深入基層開展調(diào)研，及時研究解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的困難和問題?？h紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，精心謀劃，積極實施，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)巡回宣講活動。各鄉(xiāng)、村均成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各自實際提出了具體工作目標和任務(wù)要求，指定了專人負責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)力量上保障了工作的順利開展。二是責(zé)任到位。年初，為認真貫徹落實中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》和上級紀委有關(guān)會議精神，在廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，我縣將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為責(zé)任書中的一項重要內(nèi)容，對今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書進一步進行了修改和完善，分別制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并逐級簽定了責(zé)任書，層層落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，對班子及班子成員出現(xiàn)不廉政問題的，一律實行“一票否決”，不予命名，加大了責(zé)任追究力度。

三是配合到位。建立了由紀檢、組織、宣傳等14個部門組成的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度和信息綜合反饋機制，明確了各相關(guān)聯(lián)席單位的職責(zé)，每季度組織召開一次協(xié)調(diào)會議和紀委書記例會，及時研究協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，做到了分工具體、責(zé)任明確。

二、突出“三個重點”，營造崇廉氛圍

我縣以“廉政文化進農(nóng)村”活動為切入點，抓住“形式、活動、內(nèi)容”三個重點，精心組織豐富多彩的宣傳教育活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的社會新風(fēng)尚。

一是形式多樣。充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳櫥窗等宣傳媒體作用，在廣播電視上開辦了黨風(fēng)廉政教育宣傳專欄及“創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境行風(fēng)熱線”欄目；在金色xx網(wǎng)站上開設(shè)了“創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境專欄”，開辟了《xx廉政》網(wǎng)頁；在各鄉(xiāng)村均設(shè)立了永久性黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄；積極組織了“行風(fēng)熱線”活動。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校宣傳陣地作用，把反腐倡廉教育納入農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃中，每年組織縣鄉(xiāng)紀委和公檢法司等部門的業(yè)務(wù)骨干，有計劃的

對基層黨員干部和村“兩委”班子進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室等作用，把廉政文化建設(shè)與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和法紀教育有機結(jié)合起來，把反腐倡廉教育與創(chuàng)建文明村、文明戶等活動結(jié)合起來，努力推進廉政文化進村莊、進站所、進家庭，營造了風(fēng)清氣正的鄉(xiāng)風(fēng)村風(fēng)。

二是活動多彩。堅持經(jīng)常性宣傳教育與集中宣傳教育相結(jié)合，普遍開展了“十個一”活動，即一臺廉政文藝晚會、一份廉政簡報、一場知識競賽、一堂廉政講座、一次黨紀條規(guī)測試、一次生活會、一批反腐倡廉的電教片、一篇心得、一次廉政板報賽、一次述廉會，使黨員干部警鐘長鳴，防微杜漸，從思想上筑起拒腐防變的防線。同時，哈爾巴克鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村文化站專門設(shè)立了廉政圖書架，塔爾拉克鄉(xiāng)將反腐倡廉教育作為自辦“塔爾拉克之光”讀物的重要內(nèi)容進行編寫、印發(fā)，在農(nóng)村形成了良好的輿論氛圍。

三是內(nèi)容豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征訂了《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等廉政報刊，縣直各有關(guān)單位也為包聯(lián)的村征訂了廉政報紙或雜志，讓村干部學(xué)有教材。建立了廉政教育基地，配備了電教播放設(shè)備，讓村干部活動有場所。針對農(nóng)村黨員干部在作風(fēng)、紀律、執(zhí)行政策等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，上級紀委及時開展警示教育和廉政談話，讓村干部違廉有警示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還通過制定領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女管理制度、召開“廉內(nèi)助”座談會、舉辦“家長學(xué)?！钡确绞剑罅﹂_展“家庭助廉”活動，著力構(gòu)筑了家庭防腐墻。

三、完善“三項制度”，規(guī)范行政行為

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持把制度建設(shè)貫穿于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中，從推進民主決策、規(guī)范財務(wù)管理、深化干部監(jiān)督等方面進行探索和完善，建立健全了各項“管人、管財、管事”的規(guī)章制度。

一是健全民主決策制度。建立和完善了《村規(guī)民約》、《村民會議議事規(guī)則》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主制度建設(shè)規(guī)定》等規(guī)章制度，廣泛開展了“民主日”活動，認真落實村民“一事一議”制度。凡涉及重大事項和決策時，均召開村民代表會議和“村兩委會”聯(lián)席會議，按照民主集中制的原則研究討論，有效防止了由“一把手”個人或少數(shù)人說了算。二是健全財務(wù)監(jiān)管制度。全面實行“村財鄉(xiāng)

管縣監(jiān)督”辦法，不斷完善村民民主理財?shù)戎贫?。目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了村級財務(wù)人員委派制，并在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了會計電算化，各鄉(xiāng)、村全部統(tǒng)一使用了自治區(qū)印制的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織收款收據(jù)，進一步從源頭上規(guī)范了村級集體財務(wù)管理。同時，積極開展了農(nóng)村財務(wù)收支、村“一事一議”籌資籌勞、村干部離任、村集體收入和國家財政補助資金等項目的審計工作，加大了監(jiān)督查處力度。2006年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門共審計資金1.2億元，查處違紀金額7.8萬元，查處村級領(lǐng)導(dǎo)2人。

三是健全干部監(jiān)督制度。把對干部的監(jiān)督考核與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相掛鉤，進一步建立健全了《黨員干部監(jiān)督管理辦法》、黨員干部作風(fēng)建設(shè)考核檢查等一系列監(jiān)督有力的

辦法，逐步將任前廉政談話、經(jīng)濟責(zé)任審計、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度向村級干部延伸，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”的監(jiān)督考核，并將監(jiān)督擴展到“八小時”工作之外，使黨員干部時時處于黨組織的日常監(jiān)督之下。xx鎮(zhèn)、群巴克、策大雅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還全面推行了干群對話會制度、村干部述職述廉制度，進一步規(guī)范了黨員干部的行為，防范了農(nóng)村基層干部不廉行為的發(fā)生。

四、把好“三個關(guān)口”，確保監(jiān)督到位

我縣緊盯群眾反映和關(guān)注的熱點問題，深化監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，擴大監(jiān)督層面，有效地促進了各項工作的開展。

一是關(guān)注熱點問題，把好監(jiān)督關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，抓住重點環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)督。對新農(nóng)村建設(shè)工程，一律實行招投標；對支農(nóng)惠農(nóng)資金，統(tǒng)一開設(shè)專戶，實行專帳核算，做到?？顚Ｓ茫e極運用“一卡通”，確保補貼資金及時足額地發(fā)放到農(nóng)民手中；對農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、出讓，堅持實行公開競價和招標制，即增加了集體收入，又避免了村干部的違規(guī)操作。同時，為做好減輕農(nóng)民負擔(dān)工作，全縣共發(fā)放了14202份農(nóng)民減負監(jiān)督卡，對規(guī)范基層黨員干部行為、提高村干部自覺接受監(jiān)督的意識都起到了積極作用。

二是拓寬監(jiān)督渠道，把好公開關(guān)。全面開展“三公開”工作，深入推進基層站所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位辦事公開，大力推行黨務(wù)公開。對公開內(nèi)容進一步進行了規(guī)范完善，重點對農(nóng)牧民群眾關(guān)心的退耕還林、抗震安居房、農(nóng)村合作醫(yī)療、民政救濟等內(nèi)容進行了公開，對農(nóng)村基層黨組織工作目標、發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員民主評議等內(nèi)容逐步實行了公開。為確保公開工作落到實處，全縣共設(shè)立了112個涉農(nóng)公示牌和38個投訴舉報電話，全縣村務(wù)公開率達到100。

三是加強行風(fēng)建設(shè)，把好作風(fēng)關(guān)。公開了《創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境服務(wù)承諾書》，聘請了由農(nóng)民代表、“三老人員”、縣鄉(xiāng)人大代表中產(chǎn)生的義務(wù)監(jiān)督員，普遍實行了限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、一次性告知等制度，開展了不同層次的作風(fēng)行風(fēng)評議，進一步轉(zhuǎn)變了基層干部工作作風(fēng)，提高了辦事效率和為民辦實事、辦好事的服務(wù)意識。如陽霞鎮(zhèn)通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極為農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活著想，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)民種植甜瓜，僅此一項去年該鎮(zhèn)農(nóng)民人均年收入增加200元以上。

五、抓好“三個環(huán)節(jié)”，加大查處力度

全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)充分發(fā)揮職能作用，認真解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，較好地維護了人民群眾的根本利益。

一是抓執(zhí)法監(jiān)察，確保政令暢通。近年來，先后對涉農(nóng)收費、糧食直補資金發(fā)放、農(nóng)村土地征用、農(nóng)民建房收費等情況進行了專項執(zhí)法監(jiān)察，加強了對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源使用情況的清理規(guī)范和各級財政支農(nóng)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，同時建立健全了農(nóng)資質(zhì)量監(jiān)測等制度，較好地維護了農(nóng)牧民的合法權(quán)益。

二是抓來信來訪，促進農(nóng)村社會和諧。通過開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立為民服務(wù)意識，進一步暢通群眾信訪渠道，實施信訪舉報辦事公開制度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，圍繞群眾反映強烈的黨員干部為政不廉等問題，通過直接查辦、專項督辦等方法，及時解決了群眾反映

的突出問題，基本做到了“矛盾糾紛不出村，上訪解決不出鄉(xiāng)”。通過調(diào)查，我縣鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的滿意度明顯提高。

三是抓案件查處，維護黨紀國法的嚴肅性。我縣把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作與促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定有機結(jié)合起來，依紀依法對嚴重侵占群眾利益的案件進行了重點查處。2000年以來，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件64件，處分黨員干部64人，有效地震懾了腐敗分子，從根本上維護和促進了農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

近年來，我縣雖然在推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成效，但是距上級的要求和群眾的愿望，與其他工作基礎(chǔ)較好的縣市相比還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，強化措施，狠抓落實，扎實推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建平安和諧xx提供強有力的保障。

中共xx縣紀律檢查委員會

二00七年五月二十日

近年來，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市紀委的決策部署，堅持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新制度，加強源頭治理，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，進一步豐富農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，營造了良好的社會氛圍，為建設(shè)社會主義樣報農(nóng)村提供了作風(fēng)和紀律保證。我區(qū)的做法是：

一、“三個完善”加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到推進工近年來，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市紀委的決策部署，堅持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新制度，加強源頭治理，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，進一步豐富農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，營造了良好的社會氛圍，為建設(shè)社會主義樣報農(nóng)村提供了作風(fēng)和紀律保證。我區(qū)的做法是：

一、“三個完善”加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到推進工作有力度

黨委加強組織領(lǐng)導(dǎo)，是抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵之舉。近年來，我區(qū)在歷屆班子工作的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，加大工作力度，強化對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為落實各項工作提供了強有力的組織保證。

（一）完善組織體系。我區(qū)按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的要求，著力抓好區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的建設(shè)，完善相關(guān)工作制度，提供必要的辦公經(jīng)費和場所，在人員配備上，根據(jù)人事變動情況，及時進行調(diào)整和充實。目前，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長和區(qū)委常委、紀委書記任副組長，紀委、組織、人事等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，其規(guī)格之高、部門之多、力量之強為我區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)小組所沒有。同時，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各單位、各部門也都按照要求，相應(yīng)建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，75個行政村全部配備了紀委委員，確保此項工作有人抓、有人管。此外，我區(qū)還根據(jù)反腐敗工作重點任務(wù)的要求，相繼成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組等3個專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)力量，形成合力，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗各項工作更好的落實。

（二）完善工作機制。我們建立了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議制度，形成“齊抓共管”的格局。聯(lián)席會議由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委辦、組織部、發(fā)改委、財政局等12個相關(guān)單位部門組成，每半年召開一次會議，主要安排部署農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和任務(wù)，檢查和督促農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題和重大事項。各部門按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本部門的整體工作，通過部門協(xié)作，上下聯(lián)動，各負其責(zé)的工作機制，形成了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作合力。

（三）完善工作責(zé)任制。一是逐項分解任務(wù)。每年年初，區(qū)委都召開專門會議，將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)層層分解，逐條細化，能具體的具體，能量化的量化。按照區(qū)委常委和副區(qū)長的分工和職責(zé)范圍，把各項任務(wù)分解到每位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部身上，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體到位的落實。再把工作項目、任務(wù)要求、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和牽頭單位等五個要素分別落實到具體單位，各單位再結(jié)合實際情況將任務(wù)進行分解，進而在全區(qū)上下形成了一張嚴密的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是加強監(jiān)督考核。我們把嚴格考核作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核方案》，明確了考核對象，考核內(nèi)容，考核辦法和獎懲措施。為了便于操作，對每一項責(zé)任內(nèi)容都進行了量化分解，同時對考核結(jié)果實行了“三掛鉤”，即考核結(jié)果與爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，與對干部的選拔任用掛鉤，與目標獎懲掛鉤，從而使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)考核融會一體，增強了責(zé)任制的考核結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評定中的份量和作用。對考核成績顯著的進行通報表揚，并在年終的經(jīng)濟和社會發(fā)展表彰大會上予以獎勵；對考核不合格的單位進行責(zé)任追究。

二、“三個結(jié)合”開展反腐倡廉教育，做到宣教氛圍有濃度

我區(qū)針對農(nóng)村基層黨員干部的特點，圍繞加強教育效果，從完善教育工作機制，創(chuàng)新教育載體，活躍教育形式入手，努力營造崇廉尚潔的濃厚社會氛圍。具體來，我們做了三個結(jié)合。

（一）與全區(qū)干部主題教育相結(jié)合。今年初以來，我區(qū)開展了“科學(xué)發(fā)展觀”集中學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合干部主題教育，專門聘請了2名黨校在職教師為區(qū)紀委特邀宣教員，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展主題巡回宣講活動，重點向廣大黨員干部宣講胡錦濤同志關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)樹立八種良好風(fēng)氣的論述以及當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢和任務(wù)。該項活動共舉辦7場（次），聽講人數(shù)達1000余人。

（二）與開展基層干部教育培訓(xùn)工作相結(jié)合。以區(qū)、鄉(xiāng)黨校為陣地，把反反腐倡廉教育納入農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)計劃，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層站所負責(zé)人進行黨紀政紀條規(guī)和廉政教育，常敲“警示鐘一”，不斷強化廣大黨員干部的廉潔自律意識。并規(guī)定黨校反腐倡廉課程不得少于其教學(xué)培訓(xùn)課時的20%。區(qū)紀委堅持舉辦了每年一期的紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。今年以來共培訓(xùn)區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部50余人，村干部75人。

（三）與開展廉政文化進農(nóng)村活動相結(jié)合。我們充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室、村文化走廊、報刊亭、黨員之家等，采取群眾喜聞樂見的形式，積極開展廉政文化宣傳，營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。在村干部中開展扶貧思廉、述職述廉活動。我區(qū)塘山鎮(zhèn)五聯(lián)村廉政文化進農(nóng)村工作成為全市乃[創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法(共2篇)]至全省廉政文化進農(nóng)村示范點。通過示范點的帶動作用，我區(qū)的廉政文化進農(nóng)村工作得到了全面推廣，目前已涌現(xiàn)了湖坊鎮(zhèn)永人村、京東鎮(zhèn)

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第二篇：創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新氛圍經(jīng)驗做法

近年來，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市紀委的決策部署，堅持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新制度，加強源頭治理，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，進一步豐富農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，營造了良好的社會氛圍，為建設(shè)社會主義樣報農(nóng)村提供了作風(fēng)和紀律保證。我區(qū)的做法是：

一、“三個完善”加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到推進工作有力度

黨委加強組織領(lǐng)導(dǎo)，是抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵之舉。近年來，我區(qū)在歷屆班子工作的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，加大工作力度，強化對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為落實各項工作提供了強有力的組織保證。

（一）完善組織體系。我區(qū)按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的要求，著力抓好區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的建設(shè)，完善相關(guān)工作制度，提供必要的辦公經(jīng)費和場所，在人員配備上，根據(jù)人事變動情況，及時進行調(diào)整和充實。目前，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長和區(qū)委常委、紀委書記任副組長，紀委、組織、人事等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，其規(guī)格之高、部門之多、力量之強為我區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)小組所沒有。同時，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各單位、各部門也都按照要求，相應(yīng)建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，75個行政村全部配備了紀委委員，確保此項工作有人抓、有人管。此外，我區(qū)還根據(jù)反腐敗工作重點任務(wù)的要求，相繼成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組等3個專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)力量，形成合力，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗各項工作更好的落實。

（二）完善工作機制。我們建立了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議制度，形成“齊抓共管”的格局。聯(lián)席會議由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委辦、組織部、發(fā)改委、財政局等12個相關(guān)單位部門組成，每半年召開一次會議，主要安排部署農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和任務(wù)，檢查和督促農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題和重大事項。各部門按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本部門的整體工作，通過部門協(xié)作，上下聯(lián)動，各負其責(zé)的工作機制，形成了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作合力。

（三）完善工作責(zé)任制。一是逐項分解任務(wù)。每年年初，區(qū)委都召開專門會議，將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)層層分解，逐條細化，能具體的具體，能量化的量化。按照區(qū)委常委和副區(qū)長的分工和職責(zé)范圍，把各項任務(wù)分解到每位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部身上，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體到位的落實。再把工作項目、任務(wù)要求、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和牽頭單位等五個要素分別落實到具體單位，各單位再結(jié)合實際情況將任務(wù)進行分解，進而在全區(qū)上下形成了一張嚴密的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是加強監(jiān)督考核。我們把嚴格考核作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核方案》，明確了考核對象，考核內(nèi)容，考核辦法和獎懲措施。為了便于操作，對每一項責(zé)任內(nèi)容都進行了量化分解，同時對考核結(jié)果實行了“三掛鉤”，即考核結(jié)果與爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，與對干部的選拔任用掛鉤，與目標獎懲掛鉤，從而使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)考核融會一體，增強了責(zé)任制的考核結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評定中的份量和作用。對考核成績顯著的進行通報表揚，并在年終的經(jīng)濟和社會發(fā)展表彰大會上予以獎勵；對考核不合格的單位進行責(zé)任追究。

二、“三個結(jié)合”開展反腐倡廉教育，做到宣教氛圍有濃度

我區(qū)針對農(nóng)村基層黨員干部的特點，圍繞加強教育效果，從完善教育工作機制，創(chuàng)新教育載體，活躍教育形式入手，努力營造崇廉尚潔的濃厚社會氛圍。具體來，我們做了三個結(jié)合。

（一）與全區(qū)干部主題教育相結(jié)合。今年初以來，我區(qū)開展了“科學(xué)發(fā)展觀”集中學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合干部主題教育，專門聘請了2名黨校在職教師為區(qū)紀委特邀宣教員，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展主題巡回宣講活動，重點向廣大黨員干部宣講xx同志關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)樹立八種良好風(fēng)氣的論述以及當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢和任務(wù)。該項活動共舉辦7場（次），聽講人數(shù)達1000余人。

（二）與開展基層干部教育培訓(xùn)工作相結(jié)合。以區(qū)、鄉(xiāng)黨校為陣地，把反反腐倡廉教育納入農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)計劃，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層站所負責(zé)人進行黨紀政紀條規(guī)和廉政教育，常敲“警示鐘一”，不斷強化廣大黨員干部的廉潔自律意識。并規(guī)定黨校反腐倡廉課程不得少于其教學(xué)培訓(xùn)課時的20%。區(qū)紀委堅持舉辦了每年一期的紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。今年以來共培訓(xùn)區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部50余人，村干部75人。

（三）與開展廉政文化進農(nóng)村活動相結(jié)合。我們充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室、村文化走廊、報刊亭、黨員之家等，采取群眾喜聞樂見的形式，積極開展廉政文化宣傳，營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。在村干部中開展扶貧思廉、述職述廉活動。我區(qū)塘山鎮(zhèn)五聯(lián)村廉政文化進農(nóng)村工作成為全市乃至全省廉政文化進農(nóng)村示范點。通過示范點的帶動作用，我區(qū)的廉政文化進農(nóng)村工作得到了全面推廣，目前已涌現(xiàn)了湖坊鎮(zhèn)永人村、京東鎮(zhèn)何興村、羅家鎮(zhèn)白蘭村、揚子洲鄉(xiāng)聯(lián)民村、昌東工業(yè)區(qū)沈橋村等廉政文化建設(shè)示范村。

三、“三個著眼于”建立長效機制，做到加強管理有制度

加強制度建設(shè)是源頭治理腐敗的根本措施。要針對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題，以管好“人”、“權(quán)”、“錢”、“物”為重點，建立健全各項制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

（一）著眼于管好“人”，建立制度規(guī)范基層干部行為。依據(jù)《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》和《**市農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》，以及中央和省委有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，出臺《**區(qū)黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》和《**區(qū)村干部管理辦法（試行）》，對農(nóng)村黨員和干部在廉潔自律等方面作出規(guī)定。廉政檔案延伸到村。對村黨支部書記、村主任實行干部個人有關(guān)事項報告制度，如實填寫報告表，連同村級簽訂的廉政責(zé)任狀、村級審計報告等重要資料一同歸檔，進一步擴大了對村兩委主要黨員干部的監(jiān)督范圍。廉政談話延伸到村。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責(zé)對村黨支部書記、村主任進行廉政談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、村黨支部書記負責(zé)對村兩委其他黨員干部進行廉政談話，對農(nóng)村黨員干部分別進行任前談話、誡勉談話等，有效防止了不廉行為的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告對象延伸到村。區(qū)紀委出臺并嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭重大事項向黨組織報告制度》，并將報告對象延伸到村級主要干部。通過對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭重大事項向黨組織報告制度》執(zhí)行情況檢查，及時有效防止了不廉潔行為發(fā)生。

（二）著眼于管好“權(quán)”，用制度約束農(nóng)村基層干部權(quán)力行使。要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主決策、民主監(jiān)督機制，落實重大事項集體決策制度。健全和完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主議事制度，凡是重大決策和熱點、難點問題，如集體土地的征用、變賣、出租、出讓、宅基地分配、集體企業(yè)改制、大額資金的使用、“一事一議”籌資籌勞以及新農(nóng)村建設(shè)資金的使用等重大事項，都要經(jīng)過村民會議或村民代表會議討論決定。完善村民自治章程、制訂村規(guī)定民約，充分發(fā)揮村民監(jiān)督小組和民主理財小組的作用。

(三）著眼于管好“錢”，用制度規(guī)范農(nóng)村基層“三資”管理。出臺了《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法》,對農(nóng)村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)租賃以及法律責(zé)任作出明確和詳細的規(guī)定。力爭通過這一《管理辦法》，進一步提高集體資產(chǎn)的營運和管理效率，鞏固和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。建立和完善了規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村小型工程項目招投標工作制度。加強村級財務(wù)管理，對村集體日常開支，按金額大小，分別明確村委會主任、村委會、村“兩委”不同審批權(quán)限。重大開支由村委會提出意見，經(jīng)村民代表會議討論決定。同時，由村監(jiān)督小組，每月對村里各種費用單據(jù)進行審核，簽名后定期進行公開，并召開村民代表大會，通報資金使用、運作情況。

四、“三個公開”強化民主管理，做到開展監(jiān)督有硬度

全面推行了農(nóng)村基層政（村）務(wù)公開和黨務(wù)公開制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、村都建立了政（村）務(wù)和黨務(wù)公開欄，確保群眾在鄉(xiāng)村兩級事務(wù)中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范了行政行為，強化了民主決策和民主管理。我區(qū)抓村務(wù)公開工作的具體做法是“二個統(tǒng)一、二個規(guī)范”。

（一）統(tǒng)一公開時間。每季度第一個月的10日作為全區(qū)統(tǒng)一的村務(wù)公開日，集體財務(wù)往來較多的村，財務(wù)收支情況做到每月公布一次；臨時發(fā)生的涉及村民利益的重大事項即時公開；大額度資金使用、重要項目建設(shè)等重大事情，做到事前、事中、事后各個階段公開。

（二）統(tǒng)一公開內(nèi)容。公開內(nèi)容主要包括村級政務(wù)、村民自治事務(wù)和村級財務(wù)，如村級各項收入和支出、財產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)、收益分配、土地征用及補償、集體資產(chǎn)及經(jīng)營管理情況等事關(guān)農(nóng)民切身利益的事項，同時把村民會議或村民代表會議認為需要公開的其他事項也作為公開的內(nèi)容。

（三）規(guī)范公開程序。按照公開內(nèi)容的不同，履行不同的程序：財務(wù)公開內(nèi)容在公開前經(jīng)村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組審核；干部工作完成情況，由黨員大會或村民代表大會審核；其他村務(wù)由村民代表負責(zé)審核，經(jīng)村委會主任簽字。在公開時，村兩委干部在現(xiàn)場聽取群眾意見，解釋和解答群眾反映的問題，收集群眾提出的客觀合理的意見，及時加以整改。隨著基層事務(wù)公開工作的不斷完善和規(guī)范，保證了群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）規(guī)范公開形式。村務(wù)公開的主要形式是通過設(shè)立永久性并有防雨設(shè)施的村務(wù)公開欄，同時采用黑板報、宣傳單等輔助形式進行村務(wù)公開，并公開設(shè)置“信息反饋箱”及時收集群眾對村務(wù)的建議和意見。

五、“三項活動”強化基層作風(fēng)建設(shè)，做到服務(wù)水平有高度

開展強農(nóng)惠農(nóng)專項監(jiān)督檢查。今年以來，區(qū)紀委與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)新村辦、區(qū)財政局組成檢查組，圍繞落實建設(shè)社會主義新農(nóng)村各項政策、落實支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村基層設(shè)施建設(shè)投入政策、執(zhí)行農(nóng)村土地政策、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革以及農(nóng)村綜合改革推進等6項內(nèi)容開展了監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及時整改落實到位。同時向農(nóng)民群眾發(fā)放了農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡，卡上印有各項政策及收費標準，便于群眾監(jiān)督舉報。同時，我區(qū)開展了三項活動。

（—）開展了民主評議“百名科（股）長”活動，糾正不正之風(fēng)，讓社會滿意。選出100個具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、管理權(quán)的科（室），從機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)情況，依法行政和依規(guī)辦事情況，政務(wù)公開和事務(wù)公開情況，工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況，工作作風(fēng)和工作業(yè)績情況勤政廉政情況等六個方面，采取上門督查，問卷調(diào)查方式進行評議。

（二）開播了“文明行風(fēng)熱線”，解決難點問題，讓群眾滿意。于XX年9月19日在區(qū)廣播電臺正式開辦“文明行風(fēng)熱線”直播節(jié)目。集政策宣傳、政務(wù)公開和輿論監(jiān)督于一體，成為文明行風(fēng)工作的一個有效載體，是構(gòu)建暢通的反腐倡廉預(yù)警信息體系的一個重要組成部分，是傾聽群眾呼聲、了解民意、廣納諫言的重要渠道。“文明行風(fēng)熱線”開辦二年來，先后有100多個與群眾密切相關(guān)的政府職能部門、窗口行業(yè)和基層站所上線，通過熱線電話與群眾直接對話，聽取意見、建議和要求解決的問題，當(dāng)場為群眾解惑釋疑，排憂解難。到2011年8月25日，“行風(fēng)熱線”共播出94期，接聽咨詢、投訴、意見和建議等內(nèi)容的熱線電話257個，給予解釋、答復(fù)、辦結(jié)的問題230個，辦結(jié)率在95%以上，群眾評價“行風(fēng)熱線”是連接黨和政府與人民的“連心橋”，是糾正行業(yè)不正之風(fēng)的“監(jiān)督崗”，是為民辦實事的“服務(wù)臺”，是了解社情民意的“顯示屏”。

（三）開展優(yōu)監(jiān)測工作，化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)滿意。我區(qū)從XX年11月份開始實施發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點工作，在企業(yè)建立22優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點和聘請32名監(jiān)督員，以監(jiān)測卡的方式直接收集企業(yè)、工商戶對我區(qū)各級各部門及其工作人員在履行法定職責(zé)、依法行政、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和行政效能等方面的意見、建議，及時、主動地發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中帶有苗頭性、傾向性和規(guī)律性的問題，了解企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展方面需要政府部門的服務(wù)內(nèi)容，有針對性開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。通過一年多來的實踐證明，開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作，是新形勢下機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化基層監(jiān)督、提升服務(wù)水平的有效舉措，它對于有效維護企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范和約束各職能部門的行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法部門的違規(guī)舉動，為黨委、政府及時、客觀、全面地掌握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作動態(tài)，的確提供了一個很好的平臺和抓手。我區(qū)試點工作開展以來，企業(yè)明顯感到執(zhí)法部門依法執(zhí)法意識更強了，我們明顯感到干部的作風(fēng)更實了。

通過加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我區(qū)農(nóng)村基層黨員干部工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，廣大干群參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性大大增強，農(nóng)村黨群干群關(guān)系進一步密切，有力地促進了農(nóng)村社會大局的穩(wěn)定和經(jīng)濟的快速發(fā)展。

第三篇：XX街道加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗和做法

艾山街道加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗和做法

近幾年，隨著艾山經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和基層組織建設(shè)的不斷加強，艾山街道農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)成果顯著，因貪污腐敗現(xiàn)象的來信來訪案件不斷減少，艾山經(jīng)濟呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好局面。之所以取得這么好的成績，歸根到底是我們的農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得緊、抓得牢。近幾年來，在抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)方面我們主要做到了以下幾點：

一、充分認識抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，從思想上牢牢繃緊抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。農(nóng)村黨組織同廣大群眾最接近最密切，農(nóng)村基層黨員干部是直接為村民服務(wù)的農(nóng)村基層工作者，是村民致富奔小康的領(lǐng)路人和帶頭人，農(nóng)村黨員干部的一言一行，直接影響黨和政府在群眾中的威信。搞好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于改善黨群、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，增強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。

二、建立健全各項規(guī)章制度，從源頭上筑牢不能腐敗的制度體系

（一）注重民主法制教育，增強教育的說服力。在農(nóng)村有少數(shù)干部宗族觀念嚴重，封建思想蔓延，民主意識淡薄，存在不少“法盲”干部，對村民自治認識不到位，民主管理意識差，換屆選舉時宗族觀念作崇，拉邦結(jié)派。當(dāng)選村干部以后，有的村干部成為一村一族的“土皇帝”，出現(xiàn)村務(wù)不公開、運作不透明、管理不民主、我行我素、為所欲為等無政府行為。針對上述問題，我們艾山街道通過舉辦民主法制知識培訓(xùn)，法制講座等形

式，增強教育的說服力。對農(nóng)村干部進行民主法制教育，把農(nóng)村基層民主納入法制軌道，教育廣大農(nóng)村干部要帶頭學(xué)法守法，不斷增強農(nóng)村干部遵紀守法意識，促進農(nóng)村干部廉潔奉公、依法辦事，讓農(nóng)村干部真正做到“權(quán)為民所用、情為民所用、利為民所謀”。同時，不斷加強農(nóng)村干部對黨的方針政策的學(xué)習(xí)，提高干部的政策觀念和按方針政策辦事，運用方針政策解決實際問題的能力。

（二）深化村務(wù)管理體制改革，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、三分開管理制度。反腐倡廉制度是保證，制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力再好的制度也是一紙空文。首先要嚴格執(zhí)行已有制度，堅持制度面前人人平等，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。健全民主決策的工作制度，健全并嚴格執(zhí)行基層領(lǐng)導(dǎo)班 子民 主議事規(guī)則，確保重大決策重要項目安排由班子集體討論，村級重大事項由村民代表會議討論決定，有效地防止“一把手”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。

（三）健全農(nóng)村財務(wù)管理制度，切實規(guī)范農(nóng)村干部用錢行為。農(nóng)村財務(wù)問題歷來是村民與村干部最關(guān)心的熱點問題，財務(wù)管理的好壞直接影響到基層班子的團結(jié)和黨群干群關(guān)系的融洽。針對農(nóng)村存在的一批干部一本帳，村干部集會計出納于一身，一手拿線、一手拿票，白條下帳甚至不建帳等問題，艾山街道率先在全市建立起了第一個農(nóng)村財務(wù)記帳服務(wù)中心，實行村級帳務(wù)統(tǒng)一審核，統(tǒng)一記帳，規(guī)范了財務(wù)制度，使收入支出及時入帳，杜絕了上述現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上堵塞了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）建立獨立的監(jiān)督機制。強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領(lǐng)導(dǎo)班議事規(guī)則和民主決策機制。強化上級

對下級監(jiān)督。一是強化街道對黨支部和村委會的監(jiān)督，著力抓好對“一把手”的監(jiān)督，突出監(jiān)督重點，加強對集體資金使用、土地發(fā)包承包、土地征用等方面的監(jiān)督。二是強化黨支部對村委會的監(jiān)督，在黨支部與村委會民主協(xié)商的基礎(chǔ)上對村級重大事項進行決策，切實保證黨支部的領(lǐng)導(dǎo)位。三是強化民主監(jiān)督進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責(zé)和工作程序，切實加強對村集體財務(wù)活動監(jiān)督。

三、嚴肅查處各種違法違紀案件, 有效的維護當(dāng)事人的合法權(quán)益

對于來信來訪的案件加大查處力度，決不姑息遷就。按“誰主管誰負責(zé)”的原則，對涉案當(dāng)事人該處分的處分，該撤職的撤職，切實解決群眾反映強烈突出問題，做到事事有結(jié)果，件件有回音。

以上是艾山街道黨委加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點做法，不當(dāng)之處，請批評指正。

第四篇：房產(chǎn)公司思想政治工作創(chuàng)新經(jīng)驗做法

**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司現(xiàn)有職工３２人，“老上遠人”（上遠其他單位調(diào)入）、“新上遠人”（上遠招入，**培養(yǎng)）和社會招聘人員各占三分之一，其中黨員１９人。近年來，在市場環(huán)境的變化和企業(yè)改革的深化的大背景下，**房產(chǎn)黨支部針對員工思想觀念的新特點給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化給思想政治工作提出新要求，在工作內(nèi)容上準

確定位，在工作實施中把握好與企業(yè)中心工作的結(jié)合點，創(chuàng)新思路，尋求突破，企業(yè)思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。

明確任務(wù) 把握工作結(jié)合點

黨支部把公司黨建和思想政治工作定位在九個字：把方向，育隊伍，聚人心。具體是：

把方向，就是把握正確的政治方向，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，推進員工的思想道德建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；融入經(jīng)營管理，在急、難、險、重的任務(wù)面前，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理決策的程序和決策人的行為，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用。

育隊伍，就是站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，著眼于了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵人、依靠人，激勵干部開拓進取，廉潔從業(yè)；教育黨員培養(yǎng)先進意識，發(fā)揮先鋒模范作用；引導(dǎo)員工提高工作技能，增強對企業(yè)的歸屬感，努力建設(shè)“思想上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”員工隊伍。

聚人心，就是解疑釋惑，疏通思想；化解矛盾，理順情緒；解決困難，保持穩(wěn)定；塑造形象，豐富生活，通過文明創(chuàng)建活動、企業(yè)文化建設(shè)等有效形式，發(fā)揮工、團組織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的改革、發(fā)展獻計獻策，在企業(yè)經(jīng)營管理工作中建功立業(yè)。

“圍繞中心抓黨建，進入管理起作用”，把“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”落到實處，這是公司黨支部著力增強工作實效的一條重要的工作思路。在工作實踐中他們體會到，“圍繞中心、進入管理”，在目標上要著力體現(xiàn)公司“志存高遠、篤誠務(wù)實”的企業(yè)精神和“軍隊、學(xué)校、家庭”的管理理念，在具體方法上，關(guān)鍵是把握好與企業(yè)中心工作的結(jié)合點。

一是把握目標的結(jié)合點——提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康、快速的發(fā)展，這是企業(yè)的中心工作，也同黨以經(jīng)濟建設(shè)為中心的路線方針是一致的。

二是把握資源的結(jié)合點——通過黨的宣傳思想工作、組織工作、群眾工作等各種資源發(fā)展企業(yè)，同時，黨組織也依托企業(yè)的各種資源來夯實黨的工作基礎(chǔ)。

三是把握人才的結(jié)合點——具有較高綜合素質(zhì)的黨員隊伍是企業(yè)的主力軍，黨的干部隊伍建設(shè)和人才建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供了人力資源基礎(chǔ)和組織保證。

四是把握管理的結(jié)合點——新形勢下，企業(yè)黨建和思想政治工作與企業(yè)管理工作的關(guān)聯(lián)度、兼容性大大提高，黨務(wù)工作的加強有助于企業(yè)管理的優(yōu)化。

堅持創(chuàng)新 抓住重點特色多

為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一，經(jīng)營管理和思想政治工作的統(tǒng)一，黨建目標和黨建效果的統(tǒng)一，**房產(chǎn)黨支部把近階段思想政治工作的重點放在引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、端正理想信念和引導(dǎo)員工居安思危、乘勢而上投身企業(yè)改革發(fā)展實踐兩個方面，堅持創(chuàng)新，形成特色。他們的做法可以用四句話歸納：理論引路建班子，融入管理促經(jīng)營，強化措施育隊伍，貼近員工聚人心。

（一）理論引路建班子

基本認識：

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點，一是要經(jīng)常交流思想，加強溝通，保持班子認識上的統(tǒng)一；二是要堅持學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，增強班子的經(jīng)營決策水平和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；三是要不斷加強作風(fēng)建設(shè)，使班子在開拓進取、廉潔勤政上始終保持良好的狀態(tài)。

主要做法：

１、抓好理論學(xué)習(xí)。黨支部圍繞班子建設(shè)的重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際，著眼于理清思路、提高認識，培養(yǎng)寬廣視野和運用理論解決實際問題的能力和水平，認真設(shè)計和布置學(xué)習(xí)專題，把理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新發(fā)展思路、推進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，提高了學(xué)習(xí)的針對性和有效性。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)班子大膽提出了逐步實現(xiàn)“從擁有資產(chǎn)向控制資產(chǎn)轉(zhuǎn)變，從擁有企業(yè)向控制企業(yè)轉(zhuǎn)變，從擁有項目向控制項目轉(zhuǎn)變”這個具有全局意義的工作思路，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向。

２、健全議事規(guī)則。在**房產(chǎn)，“決策上桌面”已經(jīng)形成制度，不僅對“三重一大”以及涉及職工切身利益等方面的問題，需要提交集體討論研究和決策，而且對諸如施工方案、銷售策略以及工程材料選型等企業(yè)經(jīng)營管理中的具體事項，都必須通過一定的民主程序來決定。同時，公司還堅持通過企務(wù)公開、干部任前公示、發(fā)展新黨員公示等制度來保證企業(yè)民主監(jiān)督，確保民主決策、科學(xué)決策的有效落實。

３、增進班子成員的交流和溝通。在建立和執(zhí)行談心談話制度和認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的同時，班子成員保持了日常工作的及時通氣，尤其是黨政一把手每天碰頭交流情況成為公司的固定做法，即便出差在外也要每天互通信息。在重大決策出臺、重要工作措施實施時，班子成員中都要事先進行充分醞釀后，再提交會議研究決定。

４、黨政交叉分工，工作雙向進入。黨政“交叉任職”同拉一輛車是**房產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的重要特點，班子成員堅持把“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”作為重要的工作原則，形成了思想政治工作和經(jīng)營管理的良性互動。黨支部書記在行政工作上主管企業(yè)內(nèi)部管理，并分管信息部、工程部等業(yè)務(wù)部門；公司總經(jīng)理在支委中分工負責(zé)組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成了“總經(jīng)理講廉政、支部書記抓管理”等工作特色。

特色工作項目——創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)。

黨支部將中心組學(xué)習(xí)定位于“學(xué)理論，議大事，提高思想認識；謀全局，出思路，解決實際問題；建班子，作表率，加強黨性鍛煉”，不斷創(chuàng)新和改進中心組學(xué)習(xí)制度，使中心組學(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)班子開展思想務(wù)虛、醞釀決策思路和黨組織參與重大決策的有效形式。黨支部從實際效果出發(fā)，視情擴大學(xué)習(xí)成員范圍，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊貼公司改革發(fā)展的實際，充實了企業(yè)改制、市場營銷、人力資源等相關(guān)專題；在學(xué)習(xí)方式上，確立了中心發(fā)言、輔助發(fā)言和自由發(fā)言相結(jié)合的模式。兩年來，黨支部按照“經(jīng)營管理中的法律問題（合同管理）”、“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”、“企業(yè)改制”、“從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，推進黨的基層組織建設(shè)”等２８個專題，組織中心組學(xué)習(xí)３０多次，先后邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)列席或作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)１４人次。為提高學(xué)習(xí)效果，黨支部還在公司局域網(wǎng)上開辟了專欄，上傳學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料以及中心組成員的發(fā)言，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

（二）融入管理促經(jīng)營

基本認識：

把企業(yè)黨建和思想政治工作與企業(yè)管理有機融合起來，進入管理流程，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢，形成比西方更先進的中國特色社會主義企業(yè)管理模式，是新時期黨建創(chuàng)新的重要課題。

主要做法：

１、指導(dǎo)建章立制，規(guī)范企業(yè)管理。２００３年６月，黨支部牽頭在全公司范圍內(nèi)開展了全員參與的《**房產(chǎn)工作規(guī)范》制定工作。經(jīng)過上、下反復(fù)征求意見和２０余次專題會議，公司形成了包括《崗位工作職責(zé)》、《業(yè)務(wù)工作流程》、《行政管理制度》、《人事管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《黨群工作制度》等６個分冊的《**房產(chǎn)工作規(guī)范》。大到項目招投標、重大資金調(diào)度、職工福利待遇，小到名片管理、日?？记诘龋家?guī)定的工作程序和規(guī)范要求。由于是員工自己參與制定的制度，認同度大大提高，執(zhí)行的自覺性也大大增強。

２、利用活動載體，促進企業(yè)管理。近年來，黨支部先后與行政一起在公司員工中組織開展了“深化管理和作風(fēng)建設(shè)”，“我為‘家園’建設(shè)作貢獻，我為主業(yè)增效添光彩”等主題活動。此外，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的階段性重點工作和員工關(guān)心的企業(yè)發(fā)展問題，黨支部不失時機地開展“增強企業(yè)核心競爭力大討論”、“企業(yè)改制大家談”等活動，把主題活動作為集中智慧、凝聚力量的重要手段。

３、圍繞項目開發(fā)，規(guī)范經(jīng)營行為。兩年來，支委成員參與了“揚子江家園”所有分項招標工作，形成了紀檢員參與招標考察、實施對招標工作全過程跟蹤的固定做法，并結(jié)合實際開展效能監(jiān)察，促進了經(jīng)營行為的規(guī)范化?！凹覉@”項目從工程設(shè)計、投資監(jiān)理到土建施工、樁基檢測以及綠化景觀工程等近２０項招標工作中，累計為公司節(jié)省資金４００萬元。

特色工作項目——“我為‘家園’建設(shè)作貢獻，我為主業(yè)增效添光彩”主題活動。

為把全體員工的智慧和力量凝聚到項目建設(shè)上來，從２００４年開始，公司黨、政在全公司廣泛深入地開展了貫穿２００４、２００５兩年的“我為‘家園’建設(shè)作貢獻，我為主業(yè)增效添光彩”的主題活動?；顒娱_展以來，通過座談會、專項活動、個別訪談、網(wǎng)上論壇等形式，公司共征集各類合理化建議３０余條，落實“成立乙購材料、設(shè)備審核工作小組”等工作措施１１項。期間，結(jié)合中遠集運開展的“牢記‘兩個務(wù)必’，保證‘兩個不忘’”宣教活動，黨支部積極動員全體員工認真查找、分析在思想上、工作中存在的各種問題，強化“艱苦創(chuàng)業(yè)、謙虛謹慎”的工作作風(fēng)，努力在工作態(tài)度、辦事效率、創(chuàng)新精神、成本控制等方面邁上新臺階。對活動中涌現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)典型個人和典型事例，黨支部及時通過會議、公告欄進行宣傳、表揚。主題活動的開展，使干部職工保持了良好的精神狀態(tài)，增強了敬業(yè)愛崗的責(zé)任意識，在公司上下形成了“人人為改革創(chuàng)效作貢獻”的良好氛圍。

（三）強化措施育隊伍

基本認識：

企業(yè)發(fā)展需要一大批“靠得住、有本事、過得硬”的優(yōu)秀員工，員工隊伍建設(shè)是黨建工作切入企業(yè)中心工作的重要環(huán)節(jié)；貫徹“黨管干部”、“黨管人才”、“黨要管黨”的工作要求，必須切實加強三支隊伍（中層干部隊伍、業(yè)務(wù)骨干隊伍、黨員隊伍）建設(shè)。

主要做法：

１、切實加強黨組織對企業(yè)人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部把人才建設(shè)作為重要的工作內(nèi)容，著眼于企業(yè)發(fā)展對人才的需求，指導(dǎo)人力資源部門，制定《人才培養(yǎng)三年規(guī)劃》，建立了以青年為主體的公司經(jīng)營管理人才庫，并堅持實施跟蹤培養(yǎng)，全員考核，適時將優(yōu)秀青年骨干充實到經(jīng)營管理崗位。

２、探索符合企業(yè)實際的人力資源開發(fā)和管理模式。黨支部還積極支持青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年營銷大賽等一系列以青年為主體的崗位練兵活動，探索推進競爭上崗工作，為青年成才創(chuàng)造了舞臺。在工程項目的推進過程中，公司有針對性地安排青年業(yè)務(wù)骨干在關(guān)鍵工作中擔(dān)當(dāng)重要角色，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的形式，促進他們在艱苦的環(huán)境中磨練意志，在項目的實踐中成長成才。公司鼓勵員工開展自主培訓(xùn)，２００４年，公司有２名員工讀完了專升本，１名員工在職攻讀研究生，８人次通過考試取得了各類執(zhí)業(yè)資格證書。

３、改進黨員教育、培養(yǎng)工作。黨支部堅持積極探索“三會一課”新形式，在公司局域網(wǎng)開辟支部園地、在線論壇，通過信息技術(shù)手段構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺。在“揚子江家園”緊張的建設(shè)中，黨員在急、難、險、重任務(wù)中表現(xiàn)了應(yīng)有的風(fēng)范，贏得了一致稱贊。

４、以“廉潔從業(yè)、務(wù)實開拓”為重點樹立干部形象。２００４年，黨支部結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的工作特點，組織班子成員在中層干部中開展“廉政談話”活動１１人次，利用公司局域網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)了集運紀委《廉政之窗》的每期內(nèi)容，并利用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)上級相關(guān)會議精神，教育黨員干部認真執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”等各項規(guī)定。

特色工作項目——互動式黨員教育。

２００５年初，黨支部在公司辦公系統(tǒng)“**在線”平臺上開辟了“黨建課堂”和“在線論壇”兩個能夠雙向傳輸信息的欄目。通過“黨建課堂”，支部定期上傳黨課講稿、專題宣傳材料和學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)黨員利用工作之余，在規(guī)定時間內(nèi)完成要求的學(xué)習(xí)任務(wù)，并在網(wǎng)上反饋。黨員結(jié)合自己的學(xué)習(xí)情況及時上傳學(xué)習(xí)心得、體會文章或自己學(xué)習(xí)中的疑難問題，同時，黨支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)的情況，適時在網(wǎng)上進行答疑、評論、組織相關(guān)討論或引導(dǎo)更深入地學(xué)習(xí)。黨支部根據(jù)公司經(jīng)營管理和文明建設(shè)的實際，結(jié)合員工關(guān)心的難點、熱點問題，定期通過“在線論壇”公布討論專題，發(fā)動和引導(dǎo)黨員和群眾參與討論。這種互動式的黨員教育模式得到了公司黨員員工的普遍贊同和積極參與。

（四）貼近員工聚人心

基本認識：

化解矛盾、疏導(dǎo)思想、凝聚人心，是維護企業(yè)穩(wěn)定、保障企業(yè)各項工作的正常運轉(zhuǎn)的重要手段；一個人產(chǎn)生思想問題，大多數(shù)與切身利益有關(guān)，抓住關(guān)系到員工切身利益的重點和熱點問題，才能把企業(yè)職工思想政治工作做實；解決思想問題，堵不如疏，疏不如導(dǎo)。

主要做法：

１、拓寬干部員工交流思想的渠道。幾年來，公司在堅持實施領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的同時，注意通過座談會、合理化建議征詢、談心活動等各種形式廣泛征求意見。黨支部還在公司局域網(wǎng)上公布相關(guān)電子信箱，拓展員工表達交流思想、反映意見的空間。在重要改革措施出臺（如制定《項目考核、獎勵辦法》）、重要的工作節(jié)點（如樓盤開工、開盤銷售等），黨支部都要廣泛聽取職工意見和建議，切實開展宣傳教育，幫助員工理解、支持企業(yè)的改革措施。２００４年，公司共召開各類專題座談會１０個，單獨聽取職工意見５０多人次，在職工中營造了講正氣、講團結(jié)，比干勁、比奉獻的良好氛圍。

２、把解決員工思想問題與解決實際問題相結(jié)合。工作中，黨支部要求干部主動了解職工實際困難，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面積極為職工排憂解難。對員工大會上員工提出的每一個提案，黨支部都組織人員認真研究，提交行政責(zé)成相關(guān)的部門或人員妥善處理，并向每一位提案人反饋處理情況。目前，“**在線”信息系統(tǒng)開發(fā)、員工自主培訓(xùn)計劃、開展房產(chǎn)政策研究等許多提案已經(jīng)成為公司經(jīng)營管理的重要戰(zhàn)略舉措付諸實施。如今，公司職工家有紅白喜事公司領(lǐng)導(dǎo)必定到場，職工生日慰問、退休職工探望、搬遷和子女升學(xué)祝賀等都成為公司的固定做法，職工普遍感受到了企業(yè)大家庭的氛圍。

３、開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動。黨支部把創(chuàng)建“文明工地”作為公司完善管理、塑造品牌的重要手段，與工程監(jiān)理、施工單位黨組織共同研究制定了文明共建協(xié)議，并落實協(xié)調(diào)工作機制，積極宣傳和落實“安全作業(yè)，文明施工”，取得了明顯成效?！皳P子江家園”工地不僅被評為上海市標準化工地，而且在房地局、建筑業(yè)整頓辦公室等十一家政府職能部門組織的綜合治理執(zhí)法檢查中受到發(fā)文表彰。

特色工作項目——全員健身計劃。

２００５年，公司在全體員工中發(fā)起以“健康與我同行，我和企業(yè)共興”為主題，以增強員工身體素質(zhì)、團隊意識和進取精神為宗旨的員工健身活動。該活動的目標是：公司員工人人喜愛一項運動，使鍛煉成為終身習(xí)慣，讓健身成為一種文明生活方式?！叭珕T健身計劃”倡導(dǎo)員工做到″六個一″，即：加入一個體育社團、學(xué)會一項基本的運動鍛煉項目、參加一次大眾體育比賽活動、現(xiàn)場觀看一次體育比賽、每星期參加一次以上健身活動或體育鍛煉、年內(nèi)接受一次健康體質(zhì)測試等?！坝媱潯边€列明了辦理健身卡、舉辦健康講座、組織健康檢查、舉辦大眾體育比賽等項目的時間進度和責(zé)任人?！叭珕T健身計劃”一經(jīng)推出，便得到全體員工熱烈歡迎和積極響應(yīng)，為營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)氛圍注入了新的動力。

第五篇：社會管理創(chuàng)新經(jīng)驗做法

主動適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的新形勢

推進基層社會管理創(chuàng)新的新任務(wù)

隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，當(dāng)前我國社會進入了加速轉(zhuǎn)型的重要階段，這一時期既是社會發(fā)展黃金期，也是社會矛盾凸顯期，對社會建設(shè)和社會管理提出了全方位的挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)中央和省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于社會管理創(chuàng)新的一系列重要講話精神，緊密結(jié)合余杭近幾年社會管理工作的探索與實踐，就轉(zhuǎn)型期推進基層社會管理創(chuàng)新談一些粗淺體會。

一、認知先于行動，科學(xué)認識和正確看待社會轉(zhuǎn)型期的階段性特征

我們必須科學(xué)認識和正確看待轉(zhuǎn)型期社會問題的規(guī)律性與特殊性。深刻認識轉(zhuǎn)型期社會問題的必然性。當(dāng)前，我國正處于傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、封閉社會向開放社會變遷和發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，以改革開放為主要形式的社會轉(zhuǎn)型，其內(nèi)容涵蓋了結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、機制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整和觀念更新等在內(nèi)的全方位轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)型的深度、廣度、速度、難度前所未有，這些致使轉(zhuǎn)型期凸顯的社會問題往往帶有顯著的結(jié)構(gòu)性、變遷性、越軌性、病態(tài)性與心理性等特征。深刻認識余杭轉(zhuǎn)型期社會問題的復(fù)雜性。由于我區(qū)地處最具活力的長三角地區(qū)，人均生產(chǎn)總值已經(jīng)率先邁進10000美元的新階段，社會發(fā)展進入加速轉(zhuǎn)型期，作為經(jīng)濟發(fā)展快、改革力度大、開放程度高的先發(fā)城區(qū)，隨著社會結(jié)構(gòu)、社會組織方式、社會行為規(guī)范和思維模式等方面發(fā)生的深刻變化，由此帶來轉(zhuǎn)型期社會建設(shè)中的一些新情況、新問題往往早發(fā)、先發(fā)、多發(fā)，眾多的歷史遺留問題和改革發(fā)展中的新問題相互交織、疊加。

二、轉(zhuǎn)型必先轉(zhuǎn)腦，積極探求和確立與社會轉(zhuǎn)型新形勢相適應(yīng)的社會管理新思維

經(jīng)濟社會的加速轉(zhuǎn)型迫切要求我們加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理。鑒于此，區(qū)委、區(qū)政府把社會建設(shè)和管理提到檢驗和衡量黨委政府執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，擺上重要議事日程，通過理論研討和專題研究，確立了“發(fā)展是生產(chǎn)力、社會管理也是生產(chǎn)力”，“經(jīng)濟發(fā)展越快、越要重視社會建設(shè)和管理”等新理念，推動經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展“兩輪并驅(qū)”、經(jīng)濟發(fā)展與社會管理“兩手并重”成為新導(dǎo)向，堅持把改善民生作為社會建設(shè)的重點，把促進公平作為社會和諧的關(guān)鍵，把改革創(chuàng)新作為社會轉(zhuǎn)型的動力，積極探索一條經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的道路。對照轉(zhuǎn)型期社會管理創(chuàng)新的新任務(wù)，我們必須“轉(zhuǎn)換腦筋”，正確把握社會管理創(chuàng)新的基本原則，明確社會管理創(chuàng)新的基本取向。牢牢把握以人為本、服務(wù)優(yōu)先，多方參與、共同治理，統(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調(diào)，既有秩序、又有活力，立足實際、改革創(chuàng)新等“五個”原則。努力實現(xiàn)“五個”轉(zhuǎn)變：在思想觀念上，從重經(jīng)濟建設(shè)、輕社會管理向更加重視社會管理和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變；在管理主體上，從重政府作用、輕多方參與向政府主導(dǎo)型的社會共同治理轉(zhuǎn)變；在管理方式上，從重管制控制、輕協(xié)商協(xié)調(diào)向更加重視協(xié)商協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變；在管理環(huán)節(jié)上，從重事后處置、輕源頭治理向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變；在管理手段上，從重行政手段、輕法律道德等手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。

三、堅持“點線面”結(jié)合，構(gòu)建立體型的社會管理工作新格局

在社會加速轉(zhuǎn)型的特殊歷史時期，加強和創(chuàng)新社會管理面臨的任務(wù)非常緊迫、繁重。我們必須堅持以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)和帶動體制機制和方法措施創(chuàng)新，當(dāng)前重點是在做大社會管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、做強鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會管理服務(wù)平臺、做實社會管理服務(wù)基本單元上下功夫。

（一）注重黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動，在面上完善一張網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“全面覆蓋、無縫銜接”的社會管理服務(wù)工作體系。

構(gòu)建新型社會管理制度體系，是加強和創(chuàng)新社會管理的關(guān)鍵。一是堅持從全局高度來整體

謀劃全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作。區(qū)級層面建立區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的社會管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出臺《余杭區(qū)委、余杭區(qū)人民政府關(guān)于推進社會管理創(chuàng)新的實施意見》。為確保社會管理創(chuàng)新工作深入有效開展，建議在黨委序列設(shè)立實體化運作的專門機構(gòu)，負責(zé)全區(qū)社會管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。二是堅持從系統(tǒng)角度構(gòu)建社會管理服務(wù)制度體系。涵蓋源頭治理、動態(tài)協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置3個層面，具體包括16項制度體系。三是堅持從健全項目考評機制入手形成推進社會管理創(chuàng)新的整體合力。把社會管理涉及到的重點工作細化分解成33個項目，建立一套項目化管理辦法和考評考核機制，完善社會管理工作的定責(zé)、履責(zé)、問責(zé)制度，推動社會管理創(chuàng)新走上集成化、制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。

（二）注重整合資源、拓展功能，在線上提升一個中心，打造“上下貫通、貼心貼身”的鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會管理服務(wù)綜合平臺。

鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級在基層社會管理創(chuàng)新中具有承上啟下的重要作用。在推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級社會管理體系中，要充分發(fā)揚余杭作為全國鎮(zhèn)鄉(xiāng)綜治工作中心發(fā)源地的傳統(tǒng)優(yōu)勢，依托“網(wǎng)絡(luò)化管理、組團式服務(wù)、片組戶聯(lián)系”制度，深入推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)，把綜治工作中心建設(shè)成為基層社會管理的重要平臺。

1、整合：健全“8+x”工作體系，進一步整合計生、勞保、城管、交通等社會管理職能部門和工作力量參與社會管理創(chuàng)新。

2、拓展：拓展社會管理職能，以項目化管理為抓手，通過督查督辦、考核獎懲等措施，充分發(fā)揮未進駐中心職能部門的作用，使社會管理創(chuàng)新的重點工作在基層真正得到落實。

3、延伸：重點建立與社區(qū)（村）網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理對接機制，并將管理觸角繼續(xù)向9大系統(tǒng)“平安單位”參創(chuàng)單位延伸，向“兩新組織”延伸，有效發(fā)揮綜治中心的核心和平臺作用。

4、規(guī)范：進一步加強綜治工作中心服務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)綜治工作中心更好地承擔(dān)起社情信息掌控、矛盾糾紛調(diào)處、群防群治指揮、流動人口服務(wù)管理、法制宣傳教育、維護和諧穩(wěn)定六大功能，筑牢社會管理服務(wù)第一道屏障。

（三）注重發(fā)動群眾、自我管理，在點上鞏固一批陣地，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為“管理有序、服務(wù)完善”的品質(zhì)生活共同體

社會管理服務(wù)的重心在城鄉(xiāng)社區(qū)，我們要緊緊抓住城鄉(xiāng)社區(qū)這個支撐點，注重發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)在基層社會管理服務(wù)中的基礎(chǔ)平臺作用。一是推進新型社區(qū)管理工作標準化。按照“管理有力量、周界有隔離、內(nèi)外有監(jiān)控、出入有登記、秩序有規(guī)范、安全有保障”的目標，對現(xiàn)有的新型社區(qū)開展集中治理，分階段推進封閉式管理改造，統(tǒng)一硬件配套標準，統(tǒng)一社區(qū)場所設(shè)置，統(tǒng)一管理服務(wù)措施，著力解決新型社區(qū)管理脫節(jié)、服務(wù)缺失的突出問題。二是推進新型社區(qū)管理主體多元化。從增強社會自治功能出發(fā)，進一步理順鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道與新型社區(qū)的關(guān)系，開展經(jīng)濟服務(wù)、民生保障、城市管理、綜合治理和黨群建設(shè)等“職能進社區(qū)”活動，開展“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”建設(shè)，實現(xiàn)政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接和良性互動。深入開展“和諧社區(qū)、和諧鄰里”為主題的民主管理實踐，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，努力做到“小事源頭化解、矛盾不出社區(qū)”。發(fā)揮社會組織的協(xié)調(diào)整合、排憂解難功能，通過購買公共服務(wù)等形式，探索建立“政府指導(dǎo)、小區(qū)自主、市場運作”的物業(yè)管理或準物業(yè)管理模式。三是推動新型社區(qū)管理服務(wù)長效化。增強新型社區(qū)建設(shè)的前瞻性、超前性，在立項、規(guī)劃、驗收等環(huán)節(jié)，把實行封閉式管理要求列為基礎(chǔ)性配套，發(fā)改、建設(shè)、財政等部門要嚴格審批、嚴格把關(guān)，做到“同規(guī)劃、同施工、同驗收”。按照實有人口千分之二的標準，建立專門力量配備長效機制。按照“分類管理、分別出資”原則，建立新型社區(qū)經(jīng)費保障長效機制，為提升新型社區(qū)社會管理服務(wù)能力從源頭上打下堅實基礎(chǔ)。