第一篇：分局內(nèi)部管理規(guī)定

§◎●§◎●公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定

為加強(qiáng)§◎●公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，特制定本規(guī)定。

一、§◎●分局民警實(shí)行部門分工負(fù)責(zé)與分班負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理模式。日常工作按照分工各司其職、各負(fù)其責(zé)；接處警工作實(shí)行分班負(fù)責(zé)制，由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)分別帶班，按周輪值。

二、實(shí)行考勤制度。民警必須按時(shí)上下班，接受考勤，不得遲到早退、無(wú)故缺勤，出勤情況與崗位津貼、§◎●值班費(fèi)及節(jié)假日補(bǔ)助掛鉤；遲到早退的按10元／次扣除崗位津貼，無(wú)故缺勤的按30元／天扣除崗位津貼，崗位津貼扣完后，從§◎●值班費(fèi)中扣除，兩項(xiàng)扣完為止；值班民警節(jié)假日遲到早退的從節(jié)假日補(bǔ)助中按20元／次扣除，無(wú)故缺勤按100元／天扣除，扣完為止。民警當(dāng)班期間，如有不服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣的，按無(wú)故缺勤處理，每次扣除100元。

三、案件審核制度。分局對(duì)案件采取雙審核制，對(duì)刑事、行政治安案件分別由刑偵中隊(duì)、治安科初審后，再交法制科審核，根據(jù)案件性質(zhì)分別報(bào)分局或林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人審批；重大案件實(shí)行集體討論制度。

四、派出所考核管理。分局對(duì)派出所實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的管理模式。分別從財(cái)務(wù)管理、警容所貌、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合考評(píng)（考評(píng)考核辦法另行制定）。年度綜合考評(píng)總分倒數(shù)第一的派出所，取消該單位及個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)連續(xù)兩年綜合考評(píng)總分倒數(shù)第一的派出所，局黨組將調(diào)整主要負(fù)責(zé)人工作崗位。

五、實(shí)行輪崗制度。根據(jù)工作需要，§◎●分局民警（含二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、所長(zhǎng)、教導(dǎo)員）原則上每三年輪崗一次，最多不超四年。

本管理規(guī)定適用于全體§◎●民警，以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)，從2**年*月1日起執(zhí)行。

§◎●分局 **年*月18日

第二篇：辦公樓內(nèi)部管理規(guī)定

辦公樓內(nèi)部管理規(guī)定

為加強(qiáng)辦公樓的管理工作，樹(shù)立學(xué)院良好的公眾形象，體現(xiàn)學(xué)院處室工作人員優(yōu)良素質(zhì)與精神風(fēng)貌，維護(hù)辦公區(qū)域的正常秩序，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、安全的工作管理要求，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定《學(xué)院辦公樓內(nèi)部管理規(guī)定》如下：

第一條要講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔雜物，室內(nèi)物品要放置有序，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙辦公室，創(chuàng)建文明辦公樓。

第二條要注意風(fēng)紀(jì)儀表，衣著整齊，不穿奇裝異服、禁止赤膊、著短褲、穿拖鞋進(jìn)入樓內(nèi)。

第三條不準(zhǔn)在大樓墻壁上亂貼亂畫(huà)、亂釘亂掛；要愛(ài)護(hù)公物，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，損壞公物，照價(jià)賠償。

第四條保潔人員要保持常態(tài)化衛(wèi)生環(huán)境，堅(jiān)持經(jīng)常巡查，及時(shí)清掃；要特別注意衛(wèi)生間、拖把池、樓梯底等衛(wèi)生死角的清掃。

第五條嚴(yán)禁亂拉電源；定期檢查照明、空調(diào)、風(fēng)扇、電腦等電器及開(kāi)關(guān)的安全運(yùn)行，如有損壞要及時(shí)報(bào)修、更換。

第六條樓內(nèi)指定一名主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)辦公樓整體管理工作；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門辦公場(chǎng)所和管轄區(qū)域的衛(wèi)生及安全。

第七條樓內(nèi)設(shè)置值班室，實(shí)行輪流值班，值班人員要填寫(xiě)值班日記，將每天情況及時(shí)記錄，以備留查、存檔。

第八條上班時(shí)間要提高警惕，防止外來(lái)人員入室行盜，臨時(shí)離開(kāi)辦公室及重要場(chǎng)所時(shí)要注意關(guān)門。下班時(shí)各部門最后離開(kāi)的人員要關(guān)閉電源、空調(diào)以及電腦設(shè)備,關(guān)鎖好門窗，做好防火、防盜工作。

第九條各辦公室門前懸掛樣式統(tǒng)一門牌，方便外來(lái)人員及內(nèi)部人員相關(guān)業(yè)務(wù)工作的洽談與辦理。

第十條各部門要建立辦公用品臺(tái)賬，總務(wù)處與辦公用具所屬部門各持一份，要做到賬物相符，清晰明確。

學(xué)院黨政辦公室2010年7月7日

第三篇：?jiǎn)T工內(nèi)部管理規(guī)定

員工內(nèi)部管理規(guī)定

一、人事記錄。

員工須將以下變更事項(xiàng)在變更后七天內(nèi)報(bào)主管部門。、1、個(gè)人變更事項(xiàng)。

2、住地和聯(lián)系方式。

二、個(gè)人儀表。

員工上崗服務(wù)應(yīng)保持衣著整潔。男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，女員工的發(fā)型與化妝要端莊、清雅。制服、皮鞋、頭發(fā)均須保持清潔。

三、員工證。

每位員工都要發(fā)員工證，值班時(shí)佩戴員工證上崗，并請(qǐng)妥善保管員工證，如果丟失，應(yīng)立即報(bào)管理部門補(bǔ)領(lǐng)，并交工本費(fèi)。員工在離職時(shí)須將員工證及所有物品交回管理部門，如有遺失或不交則按價(jià)賠償。

四、制服。

上崗時(shí)制服穿著必須整潔，除因公批準(zhǔn)外，員工不得在物業(yè)范圍以外穿著制服。制服損壞或丟失，按成本價(jià)100%賠償。員工離職時(shí)須將制服交回，否則按丟失辦理。

五、值班時(shí)間。

員工必須按照本部門的工作時(shí)間表工作，不得私自變更，否則以曠工論處。

六、曠工。

員工未按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)、銷假手續(xù)，無(wú)故不來(lái)上班的，均被視為曠工。

七、通告。

物業(yè)通告欄，未獲授權(quán)人士，嚴(yán)禁擅自在本物業(yè)范圍內(nèi)張貼任何通告、告示等。

八、拾遺。

凡在本物業(yè)內(nèi)所拾到的物品，不論價(jià)值多少，一律要立即交管理部門處理，并做好登記。

九、物業(yè)公司財(cái)產(chǎn)。

員工如蓄意疏忽，以致?lián)p壞物業(yè)公司的財(cái)產(chǎn)或設(shè)施，主管部門可按被毀壞物品價(jià)值扣除員工工資作為賠償。如員工犯有偷竊行為，將會(huì)被立即開(kāi)除而不給任何補(bǔ)償，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

十、保密。

物業(yè)公司的一切機(jī)密文件及資料要妥善保管，不得泄露給無(wú)權(quán)知道的人。

十一、其它

1、員工不能勝任本職工作的。

2、因物業(yè)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)調(diào)整或管理方針變化而產(chǎn)生裁員，物業(yè)公司有權(quán)裁減人員，并呈報(bào)主管部門備案。

西安愛(ài)菊物業(yè)管理有限責(zé)任公司

第四篇：綜采隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定

綜采三隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定

綜采三隊(duì)

二零一三年十一月一日

綜采隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定

（試行稿）

為進(jìn)一步加強(qiáng)本綜采隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、創(chuàng)建一支高素質(zhì)的品牌隊(duì)伍，特制定本內(nèi)部管理規(guī)定，望全體員工自覺(jué)貫徹執(zhí)行。

第一條嚴(yán)格班前會(huì)制度，每個(gè)員工要自覺(jué)準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無(wú)故曠會(huì)，凡遲到者，每次罰款20元；曠會(huì)者不準(zhǔn)上班或停班。

第二條進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，嚴(yán)格班組管理。每個(gè)員工要自覺(jué)服從班組長(zhǎng)的分工，提高制度執(zhí)行力。凡不服從區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)管理者按曠工處理，其中一個(gè)曠工總工資下浮10%，情節(jié)嚴(yán)重者給予除名。

第三條對(duì)于當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)必須在當(dāng)班完成，凡未完成當(dāng)班任務(wù)者扣除當(dāng)班工資（若現(xiàn)場(chǎng)有特殊情況及時(shí)跟班長(zhǎng)匯報(bào)，由班長(zhǎng)視現(xiàn)場(chǎng)情況而定）。

第四條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，按章作業(yè)，規(guī)范化操作，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。凡發(fā)生工傷事故、生產(chǎn)事故，經(jīng)座談分析定性后，視其情節(jié)輕重，責(zé)任大小進(jìn)行處罰，并對(duì)當(dāng)班人員工資下浮10%（分生產(chǎn)工資、安全工資、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資）。

第五條嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，對(duì)于生產(chǎn)、安全、文明環(huán)境等情況堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)交清接明，三班要互創(chuàng)條件，不留隱患。

第六條在設(shè)備使用過(guò)程中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)完好標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)操作，確保一次達(dá)標(biāo)。凡因工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、偷工減料，因個(gè)人粗心大意、違

章蠻干，造成設(shè)備零部件損壞、損耗或影響生產(chǎn)，除按原件價(jià)值賠償外并扣除當(dāng)班工資。

第七條堅(jiān)持班中匯報(bào)制度，搞好生產(chǎn)全過(guò)程管理。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中的情況在班中要及時(shí)匯報(bào)。每缺一次班中匯報(bào)對(duì)當(dāng)班責(zé)任人罰款50元。

第八條創(chuàng)建文明生產(chǎn)環(huán)境，提倡文明工作、文明生產(chǎn)。各崗位職工在工作生產(chǎn)過(guò)程中，要自覺(jué)保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，做到工完料凈，創(chuàng)造良好的文明環(huán)境。

第九條建立健全請(qǐng)假制度。凡有事者一律要有書(shū)面請(qǐng)假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休息，凡無(wú)故不上班者一律按曠班處理，崗位工資下浮10%，職工工資執(zhí)行4、3、2、1分配即：安全工資占40%，崗位效益工資占30%，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資占20%，勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度工資占10%

第十條提倡班后生活文明，自覺(jué)遵守職工宿舍各項(xiàng)管理規(guī)定。嚴(yán)禁因工作中矛盾借酒鬧事；凡發(fā)生酗酒鬧事，罵人、打人者罰款2000元，并嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)保書(shū)內(nèi)容，其擔(dān)保人接受相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者除名；因酒后鬧事造成群毆者，移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚?；管理人員參與喝酒出現(xiàn)鬧事者，一律免職。

第十一條提倡文明娛樂(lè)，禁止各種形式的賭博。凡第一次賭博者罰款2000元，第二次賭博者給予除名。

第十二條凡有偷盜行為者，一經(jīng)查實(shí)直接除名。

第五篇：**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定

機(jī)關(guān)全體工作人員：

為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范操作，厲行節(jié)約，努力從緊從嚴(yán)控制各項(xiàng)支出，堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流，強(qiáng)化廉政建設(shè)，打造節(jié)約型政府，確保鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將2010鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定如下：

一、考勤管理制度

嚴(yán)格遵守作息制度和值班紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。堅(jiān)持每天上班簽到

制度,嚴(yán)禁相互代簽。每天上、下午上班時(shí)間后15分鐘，辦公室登記遲到缺席人員，每月公布一次，統(tǒng)計(jì)遲到在前三名者取消評(píng)先資格。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，上班不準(zhǔn)玩電腦游戲，不準(zhǔn)利用電腦炒股。外出開(kāi)會(huì)或公務(wù)工作不能簽到的，須有會(huì)議通知或主要領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，由辦公室核實(shí)后填好說(shuō)明，無(wú)論公事或私假，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，同時(shí)要交接好有關(guān)事務(wù)，簽到人員在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)外出辦事要告知辦公室，以便聯(lián)系與檢查，所有機(jī)關(guān)工作人員外出半天的向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，外出一天的分別向黨政主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，節(jié)假日值班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，不得缺崗，不得早退，有特殊情況須經(jīng)值班組長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、人員經(jīng)費(fèi)管理制度

⑴公務(wù)員按組織人事部門批準(zhǔn)的執(zhí)行，其他人員其工資按規(guī)定結(jié)算。所有在事業(yè)單位任實(shí)職的鎮(zhèn)干部，車費(fèi)按同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額包干，由單位按月發(fā)放到人。其它確需在鎮(zhèn)政府報(bào)銷的有關(guān)費(fèi)用，由鎮(zhèn)政府辦公室主任、財(cái)政所所長(zhǎng)、鎮(zhèn)分管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)合審核把關(guān)，提出意見(jiàn)或建議，由鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人確定處理。

⑵上級(jí)到我鎮(zhèn)工作的人員，車費(fèi)、電話費(fèi)、工作用煙補(bǔ)助等除按規(guī)定補(bǔ)貼外，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其它費(fèi)用按規(guī)定由原單位報(bào)銷。

三、印章管理制度

1、印章應(yīng)由專人專門管理。

2、辦公室建立印章使用登記制度，使用時(shí)須有分管負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、辦公室經(jīng)手人的簽字，以便查核。

3、凡使用黨委印章，必須先征得黨委書(shū)記的同意；使用政府印章，必須事先征得鎮(zhèn)長(zhǎng)的同意，必要時(shí)還應(yīng)征得黨委書(shū)記的許可。

4、黨委辦公室、政府辦公室的印章參照上述規(guī)定使用。

四、公用經(jīng)費(fèi)管理制度

㈠公務(wù)招待制度：

1、公務(wù)招待的范圍：餐飲、香煙。

2、公務(wù)招待管理對(duì)象：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)助理級(jí)以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位的招待費(fèi)管理以鎮(zhèn)紀(jì)委文件為準(zhǔn)。

3、公務(wù)招待的方法

⑴指標(biāo)測(cè)算。公務(wù)招待（餐飲，香煙），由鎮(zhèn)黨委、政府職能口調(diào)研測(cè)算。（機(jī)關(guān)各線、各口、各人公務(wù)招待的全年限額附后）

⑵結(jié)算方法。①餐飲招待：由財(cái)政所按規(guī)定的限額，分期下?lián)芙o鎮(zhèn)政府辦公室，由鎮(zhèn)政府辦公室按規(guī)定用途使用，并明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理，按章辦事，由辦公室建立臺(tái)帳，每月底及時(shí)結(jié)報(bào)帳目，并告知各線、各單位、各人餐飲招待經(jīng)費(fèi)使用情況。餐飲招待年終結(jié)余的按結(jié)余額的50%獎(jiǎng)給有關(guān)責(zé)任人，超支部分不予報(bào)支。各線、各單位的招待酒水嚴(yán)格按政府指定的接待用酒和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（原則上白酒不超過(guò)60元/瓶，啤酒為中丹茉莉花）。②香煙招待：公務(wù)員(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）取消貨幣化發(fā)放，其他人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)我鎮(zhèn)組織召開(kāi)的片會(huì)，以會(huì)議文件為準(zhǔn)，經(jīng)請(qǐng)示黨政主要負(fù)責(zé)人同意后，一律由辦公室按會(huì)議規(guī)模適當(dāng)安排用煙，控制數(shù)量，控制價(jià)格，不得超標(biāo)準(zhǔn)。每月用餐、用煙情況由辦公室匯總后報(bào)黨委政府主要負(fù)責(zé)人。

⑶公務(wù)招待的程序。來(lái)郭的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市部門單位負(fù)責(zé)人、外地來(lái)客以及鎮(zhèn)內(nèi)活動(dòng)確需招待的，負(fù)責(zé)接待、招待的人員必須征得黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意并到鎮(zhèn)政府辦公室登記，領(lǐng)取由鎮(zhèn)政府辦公室根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)出具的就餐通知單到定點(diǎn)飯店用餐。要控制好用餐標(biāo)準(zhǔn)，酒水實(shí)行由政府統(tǒng)一指定的接待用酒和標(biāo)準(zhǔn)。用餐結(jié)束后應(yīng)由鎮(zhèn)各口線分管負(fù)責(zé)人簽字，并注明口線。工作日中午嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，不得飲酒。凡所涉及的公務(wù)接待、招待，包括招商引資，一律由分管負(fù)責(zé)人在報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后與辦公室聯(lián)系，履行上述相關(guān)登記手續(xù)，沒(méi)有通過(guò)辦公室履行手續(xù)的一律不得列支。凡是應(yīng)由對(duì)口單位接待的，由分管負(fù)責(zé)人與單位負(fù)責(zé)人對(duì)接，由對(duì)口單位負(fù)責(zé)招待并列支。

㈡公務(wù)用車制度：

公務(wù)用車按郭政發(fā)133號(hào)文件執(zhí)行。凡領(lǐng)取公車改革補(bǔ)貼的人員須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。鎮(zhèn)集體公務(wù)用車或招商引資用車，必須事先報(bào)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一律由辦公室核實(shí)并統(tǒng)一安排。鎮(zhèn)政府辦公室建立用車登記臺(tái)帳，記錄用車事由、去向、里程，統(tǒng)一在指定的招用車輛范圍內(nèi)安排，并發(fā)放用車隨行簽字單，行車結(jié)束后，由車主主動(dòng)與辦公室按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格確定好車費(fèi)，用車人在隨行單價(jià)格欄注明金額，并簽字注明，履行審批手續(xù)，每月25日前車主或駕

駛員憑稅票到鎮(zhèn)政府辦公室結(jié)帳。凡登記手續(xù)不全，一律不予報(bào)銷。每月用車情況由辦公室匯總后報(bào)黨委政府主要負(fù)責(zé)人。各口、各線的集體公務(wù)用車必須事先報(bào)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按上述程序由辦公室統(tǒng)一安排后歸各口各線結(jié)算。

㈢招商引資管理制度：

招商辦從事專職招商的人員，實(shí)行績(jī)效計(jì)酬、費(fèi)用包干責(zé)任制，按市招商局同專職招商人員簽訂的責(zé)

任狀執(zhí)行，其他各副鎮(zhèn)級(jí)干部涉及招商引資用車、用餐、用煙、禮品等費(fèi)用，均需征得鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人事先同意，由鎮(zhèn)政府辦公室按程序統(tǒng)一安排，方可報(bào)支。未經(jīng)辦公室安排而產(chǎn)生的上述費(fèi)用，一律不得報(bào)支。

五、其他費(fèi)用管理制度

⑴辦公用品包干。由政府辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，機(jī)關(guān)人員個(gè)人一律不得購(gòu)買辦公用品，也不得以任何名義報(bào)銷辦公用品。打印、復(fù)印繼續(xù)實(shí)行先登記再審批后復(fù)印。無(wú)實(shí)體單位的口線復(fù)印一律由辦公室登記，未經(jīng)辦公室登記產(chǎn)生的費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。⑵電費(fèi)分?jǐn)?。凡入住辦公樓的部門單位，均須分?jǐn)傠娰M(fèi)、具體由鎮(zhèn)財(cái)政所根據(jù)空調(diào)、照明、燒水、電腦、打印機(jī)等用電量情況，制定詳細(xì)的分?jǐn)傓k法，各單位對(duì)照?qǐng)?zhí)行。⑶通訊費(fèi)用。公務(wù)員取消通訊費(fèi)用包干補(bǔ)助，助理級(jí)以上人員開(kāi)通辦公室電話。嚴(yán)禁小靈通捆綁辦公室號(hào)碼一同使用。⑷宣傳費(fèi)用。在集體活動(dòng)中確實(shí)需要安排橫幅、戧牌等宣傳用品、用具的，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人同意后，由辦公室統(tǒng)一安排。⑸其他費(fèi)用。如招商引資、土地征用費(fèi)用達(dá)1000元以上的，需報(bào)經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人同意，費(fèi)用達(dá)3000元以上一律實(shí)行政府采購(gòu)。

六、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

所有政府機(jī)關(guān)工作人員都有維護(hù)和保持政府大院內(nèi)優(yōu)美、文明、衛(wèi)生工作環(huán)境的義務(wù)和責(zé)任。

⑴工作環(huán)境：熱情接待，周到服務(wù)，公正辦事，文明用語(yǔ)。

⑵衛(wèi)生管理：除重大節(jié)日統(tǒng)一組織清洗打掃外，平時(shí)實(shí)行衛(wèi)生包干，辦公室定期、不定期對(duì)包干區(qū)進(jìn)行檢查、通報(bào)，機(jī)關(guān)工作人員辦公室必須保持清潔、整齊。

⑶車輛管理：上下班自行車、摩托車不得通過(guò)政府大廳進(jìn)出，不得亂停、亂放，必須進(jìn)入指定的停車棚內(nèi)。

⑷所有機(jī)關(guān)工作人員都必須愛(ài)惜大院內(nèi)的一草一木，珍惜大院內(nèi)的公共設(shè)施。

七、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，采取交流、討論、考試等多種方式，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月月初集中組織一次學(xué)習(xí)，平時(shí)以自學(xué)為主。主要學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、有關(guān)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治和報(bào)刊雜志重要文章，學(xué)習(xí)上級(jí)黨委政府重要文件和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話。建立“考學(xué)”制度，個(gè)人的學(xué)習(xí)情況作為年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。

八、來(lái)訪接待和值班制度

進(jìn)一步強(qiáng)化維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)來(lái)政府上訪的人員，一律由辦公室和綜治辦初步接待后交職能部門辦理。涉及一個(gè)職能部門和分管同志的必須主動(dòng)介入，耐心接待，妥善處理，涉及兩個(gè)以上部門的，要弄清緣由，相互配合，及時(shí)調(diào)處，不得扯皮、推諉置之不理。接待來(lái)訪時(shí)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，講究工作藝術(shù)，注重工作方法，不得在政府機(jī)關(guān)內(nèi)大聲喧嘩，更不得吵吵鬧鬧。對(duì)無(wú)理糾纏的要及時(shí)安排綜治、司法、信訪、調(diào)解負(fù)責(zé)人和派出所介入控制勢(shì)態(tài)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)周三信訪接待日制度，健全信訪網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。辦公室值班人員負(fù)責(zé)做好樓內(nèi)的安全管理工作，對(duì)在辦公區(qū)逗留的身份不明的人員，應(yīng)主動(dòng)查問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系。要抓好安全工作，離開(kāi)辦公室要關(guān)好門窗，斷電滅火，政府門衛(wèi)每天要有專人值班，政府辦公室值班每天由一名副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)班，每位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)同志要親自過(guò)問(wèn)當(dāng)日值班情況，對(duì)值班情況負(fù)總責(zé)。遇有重大突發(fā)性事件、重要活動(dòng)、重大節(jié)日及敏感時(shí)期，由辦公室根據(jù)需要，統(tǒng)一安排值班人員，加強(qiáng)值班力量，由副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值總班，其他鎮(zhèn)干和工作人員在崗值班。公款存入銀行，私款各自保管，如因自身原因造成事故的，后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定處理。

九、財(cái)務(wù)管理制度

堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，管好用好政府機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，保證政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持集體議財(cái)制度，每月召開(kāi)一次財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，議定資金使用和撥款計(jì)劃，凡未列入審議的資金使用申請(qǐng)，無(wú)特殊情況一律不得列支。堅(jiān)持嚴(yán)格審批，所有報(bào)支的發(fā)票必須使用正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票，特殊情況百元以上的白紙發(fā)票要扣除5%的稅款，凡一次性用款在1000元以上的需報(bào)銷的費(fèi)用，應(yīng)由分管的副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)事先向黨政主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，經(jīng)同意后實(shí)施，所有報(bào)支發(fā)票必須有經(jīng)手人按旬編制預(yù)算，經(jīng)審核后方可報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。堅(jiān)持按月結(jié)算，各類支出沒(méi)有特殊情況，在每月的25日前結(jié)帳，并出具稅務(wù)發(fā)票，所有需要報(bào)支的費(fèi)用一律由證明人或?qū)徍巳素?fù)責(zé)報(bào)支；不得由商家直接辦理報(bào)批手續(xù)和結(jié)帳。