第一篇：船舶與海洋工程技術現狀與發(fā)展趨勢

船舶與海洋工程技術現狀與發(fā)展趨勢

為適應全球需求，當前國際船舶與海洋工程技術發(fā)展正呈現六大趨勢：

第一，大型化。如集裝箱船的平均噸位從以往數百箱發(fā)展到目前的近萬箱，巴拿馬型散貨船從最初6萬載重噸發(fā)展到8萬載重噸，30萬噸級VLCC大量使用，礦砂船開始研究50萬噸級的。

第二，高速化。最近15年內，1萬總噸以上船舶的航速平均提高1kn左右，高速客船、貨船、車客渡船和集裝船等開發(fā)更新，如航速50kn滾裝高速五體型船、航速38kn1400箱快速集裝箱船、航速40kn1000噸高速穿浪型貨船等。

第三，技術性能不斷升級。首先，經濟性明顯提高，主要體現在船舶的燃料消耗量和船員數量同步減少；其次，安全性、環(huán)保性有極大提高，避免一再出現的海損災難，減少船舶對海水和大氣的污染。

第四，設計方法不斷進步。直接設計計算法、船舶水動力性能預報與優(yōu)化技術、新型高效低激振螺旋槳設計技術等廣為應用，信息網絡化將是21世紀船舶設計的一個主要技術措施。

第五，制造技術不斷創(chuàng)新發(fā)展。主要造船工序自動化、殼?涂一體化的現代造船模式取代傳統(tǒng)造船模式，而造船技術裝備也在不斷發(fā)展，如機器人和激光技術的普通應用等。

第六，海洋工程裝備深水化?，F時發(fā)達國家研究開發(fā)的深海探測器工作水深已超過1萬米，可到達世界任意海底，國外深水石油開采裝備的工作水深早已超過3000米。

對比普通船舶產品，海洋工程裝備每噸單價平均為其六到八倍，也是高技術船舶的二到三倍，其創(chuàng)匯值和利潤均較高。為搶奪商機及提升海洋的運輸與開發(fā)能力，目前中國正致力以“自主創(chuàng)新為主，引進仿制為輔”，對船舶與海洋工程開展高技術產業(yè)化的研究攻關。展望2010年，中國將可為海洋油氣田開發(fā)與生產提供新一代鉆井平?、大型采油平台、浮世U低?FPSO)、水下生產系統(tǒng)設備等一系列成套設備；而造船年產量將達1700萬T左右，高技術船舶比例由目前的20%提高到30%，形成30到40種標準化、系列化品牌船型，船用配套設備國產化率提高到接近60%，船舶產量占世界市場份額由目前的19%擴大至25%，穩(wěn)居全球三甲之列。

2006年1-7月累計，我國船舶制造業(yè)共實現產品銷售收入658.58億元，同比增長41.08%，增幅比上年同期提高約2個百分點。隨著行業(yè)景氣周期的到來，船舶制造業(yè)的利潤持續(xù)大幅度增長，并成為我國裝備制造業(yè)中的一支重要力量。1-7月累計，造船業(yè)共實現利潤總額34.95億元，同比增長156.01%，利潤絕對額同比增加將近22億元。

據英國一克拉克森日前公布全球造船業(yè)的最新統(tǒng)計數字，中國造船業(yè)近年發(fā)展迅速，2005年接獲船舶訂單達700萬修正噸，以單一國家計算已成功超越日本，晉身全球第二大造船國。

據船舶工業(yè)統(tǒng)計快報數據，全國造船完工量1212萬載重噸，同比增長42%；新承接船舶訂單1699萬載重噸，同比增長7%；手持船舶訂單3963萬載重噸，同比增長18%。

按英國克拉克松研究公司對世界造船總量的統(tǒng)計數據，以載重噸計,我國造船完工量、承接新船訂單和手持船舶訂單分別占世界市場份額的17%、23%、18%。我國承接新船訂單首次超過日本，位居世界第二。

在不久前出臺的國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要中，國家對壯大船舶工業(yè)實力作出了戰(zhàn)略部署。按照這一戰(zhàn)略部署，中國造船人也已繪就了“十一五”的發(fā)展藍圖。預計到2010年，我國造船能力達到2100萬載重噸，造船產量占世界市場份額的25%以上，初步形成中、日、韓三足鼎立的世界造船競爭格局。

未來幾年，世界經濟總體趨勢仍然樂觀，中國經濟繼續(xù)保持較高增速，帶動全球海運量繼續(xù)增長，國內、國際船舶市場需求持續(xù)旺盛。據預測，“十一五”期間，中國新船需求量為3100萬載重噸，年均需求量約為620萬載重噸。緊緊抓住本世紀頭20年的重要戰(zhàn)略機遇期，把中國建成世界第一造船大國、強國，是中國造船界的共同目標。以中國船舶工業(yè)“國家隊”兩大船舶集團為例：中國船舶工業(yè)集團公司（CSSC）提出，到2010年，年造船產量要確保900萬載重噸，力爭1000萬載重噸，進入世界造船集團“三強”行列；中國船舶重工集團公司（CSIC）提出，到2010年，年造船能力要達到1000萬載重噸。

未來的5~10年，是中國船舶工業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。而緊緊抓住這一重要戰(zhàn)略機遇期，把我國建成世界造船大國、強國，關鍵要看“十一五”，已成為業(yè)內人士的共識。

從總體上看，中國船舶工業(yè)的國際競爭力呈現出上升的趨勢，但是我國造船工業(yè)與發(fā)達國家相比，尤其是與韓國、德國等國家相比，還存在著大而不強的問題，我國船舶工業(yè)高附加值配套產品主要依賴于國際進口。從根本上提高我國船舶工業(yè)的競爭力，就必須制定正確的船舶工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。我們認為船舶工業(yè)振興戰(zhàn)略主要包括以下幾個方面的內容：建立船舶工業(yè)現代企業(yè)制度，建立公平的市場競爭環(huán)境，國家積極扶持船舶工業(yè)技術創(chuàng)新，積極促進船舶配套工業(yè)的發(fā)展。

第二篇：船舶與海洋工程學院足球隊管理制度

船舶與海洋工程學院足球隊管理制度

一、總則

本著對足球運動的熱愛，制定如下規(guī)則，望各隊員認真遵守。

二、隊員守則

1、隊員之間必須團結，個人服從集體。

2、任何隊員都必須以球隊為中心，維護球隊利益，樹立足球隊的積極進取、奮勇拚搏的形象。

3、隊員應遵守球隊的規(guī)章制度。

三、訓練、比賽守則

1、如無特殊情況每周訓練1至2次，訓練時間為45分鐘。

2、每次訓練之前，隊員必須提前提前10分鐘到場，如臨時有事

不能到場請至少提前兩小時通知隊長，以便及時安排訓練。

3、任何訓練比賽嚴禁與隊長、對方隊員、對方啦啦隊或其他同

一場地的同學等發(fā)生沖突。如遇意外，請隊員克制自己，由隊長向對方交涉。

4、對待任何訓練、比賽都要力爭發(fā)揮自己最好水平。比賽中積

極進取、奮勇拚搏，本著友誼第一，比賽第二的原則無論是領先還是落后，都要在一種良好的精神狀態(tài)下完成比賽。

5、訓練、比賽中任何隊員必須進行熱身活動，避免身體傷害。

6、訓練、比賽中如有受傷，應立即停止比賽，幫助受傷同學接

受治療。

7、替補隊員要有良好心態(tài)和行動，積極熱身，隨時準備替換上場。

四、處罰規(guī)則

（一）遲到、缺席處罰

1、訓練時，不允許遲到，否則不允許在最近一場比賽首發(fā)。累計遲到2次者，停止比賽1場。累計遲到3次者，只允許在球隊跟隨訓練，并停止一切比賽。累計遲到4次者，開除出隊，并公開對其的懲罰。

2、對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員： 第一次實行嚴重警告，并停訓1場，并做出書面及全體隊員的檢討，第二次開除出隊。

3.如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前給隊長請假。未提前請假者作無故缺席處理。

（二）關于比賽

1、比賽聽從隊長指揮，遵守比賽紀律，禁止惡意犯規(guī)或有違體育道德的行為發(fā)生，違者停賽一場。

2、首發(fā)陣容以經常參加球隊比賽、按時到場訓練比賽順序為原則，原則上球隊比賽陣容由隊長安排，球隊沒有絕對主力與替補之分，任何隊員都應做好替補準備，關鍵位置稍微固定。

3、球隊比賽時隊員需提前十分鐘到場，針對比賽指定首發(fā)陣容、安排技戰(zhàn)術打法、進行賽前熱身與準備活動。比賽過程中，隊長有權對人員進行調換，應遵守隊長的安排。

4、比賽結束后，對內總結，各隊員至少發(fā)表2分鐘的看法，以此表達自己的建議與意見。

第三篇：建材工業(yè)環(huán)?，F狀與發(fā)展趨勢

建材工業(yè)環(huán)境保護與節(jié)能減排的發(fā)展展望

西南科技大學材料學院 材料0802 20081428 田春

摘要: 建材綠色化是21世紀可持續(xù)發(fā)展的迫切需要,擁有極大的發(fā)展?jié)摿? 是今后建筑材料發(fā)展的主要方向之一。我國水泥、玻璃、陶瓷及一些主要非金屬礦產品產量位居世界第一,成為世界建材第一生產大國。隨著社會的進步、經濟的發(fā)展和大眾環(huán)保意識的提高,建筑材料的環(huán)境污染問題及相應的污染控制措施已經成為人類關注的焦點。本文闡述了傳統(tǒng)建材行業(yè)對資源的浪費和對環(huán)境的破壞,并分析了生態(tài)綠色建材的先進性、環(huán)境協(xié)調性和舒適性。在此基礎上提出了避免建材行業(yè)與環(huán)境保護沖突的建議, 提倡大力發(fā)展生態(tài)綠色建材。關鍵詞: 建筑材料；環(huán)境保護；綠色建材；節(jié)能減排

改革開放以來, 我國建材工業(yè)取得了令人矚目的成績,已經形成了一個門類齊全且具有相當經濟規(guī)模的工業(yè)生產部門。水泥、玻璃、陶瓷及一些主要非金屬礦產品產量位居世界第一,成為世界建材第一生產大國。隨著社會的進步、經濟的發(fā)展和大眾環(huán)保意識的提高,建筑材料的環(huán)境污染問題及相應的污染控制措施已經成為人類關注的焦點。本文即在分析建筑材料的生產、利用與環(huán)境保護關系的基礎上,提出了促進建材行業(yè)與環(huán)境和諧發(fā)展的對策和建議。1 傳統(tǒng)建材行業(yè)對環(huán)境的破壞

建筑材料是使用最廣、用量最多(每年全國約40億t)的材料, 它的大量生產和使用, 一方面為人類構筑了豐富多彩的生活設施, 另一方面, 在建筑材料的采取、制備、生產加工、運輸、使用和廢棄的過程中, 由于要消耗大量的資源和能源, 排放出大量的廢水、廢氣和廢渣, 不僅消耗了大量的資源和能量, 并且?guī)憝h(huán)境污染等負面影響。建材工業(yè)對環(huán)境的影響是直接的, 其危害程度也是巨大的, 它對環(huán)境的影響主要是通過其產品效應、規(guī)模效應和結構效應呈現出來, 主要表現為: 1)巨大的能源消耗。建材工業(yè)是耗能和污染非常嚴重的產業(yè), 不僅制造能耗大, 使用能耗也很大,而且由于后者延續(xù)到建筑物使用壽命全過程, 因此要遠大于前者, 一般為7~16倍。我國建材工業(yè)生產耗能占全國能耗的比重為9% 左右, 占工業(yè)能耗的15~8% , 萬元產值能耗近5 t標煤。以煤窯生產為主的建材工業(yè), 煤炭消耗占建材生產總能耗量的比重約為70% 以上。

2)對土地資源的破壞。目前, 在我國的建材生產中, 使用最多的原材料是粘土、石灰石和砂石,平均每年開采50億t以上, 破壞了大量的土地和資源。

3)生產過程中的環(huán)境污染。根據我國每年的水泥總產量推算,據有關資料統(tǒng)計SO2、NOX 污染呈加重趨勢, 在全國形成華中、西南、華東、華南多個酸雨區(qū), 尤其以華中酸雨區(qū)為重。我國水泥工業(yè)硫化物、氮氧化物等有害氣體排放高于國際先進水平6--10倍。建材行業(yè)是利用工業(yè)廢渣的有效途徑

由于建材工業(yè)在發(fā)展循環(huán)經濟中的特殊地位和重要作用, 建材行業(yè)開展循環(huán)經濟研究起步比較早,比如: 很早以前我國的水泥廠、磚瓦廠等建材企業(yè)就開始研究利用粉煤灰、煤矸石、礦渣、爐渣、化學石膏等工業(yè)廢物生產建材產品。據了解, 我國水泥工業(yè)在利用廢物做原料和混合材方面是世界上用量最多、摻加比例最高的國家, 生產技術裝備水平已趕上發(fā)達國家。尤其是近兩年來, 一些建材企業(yè)已經在有意識地運用循環(huán)經濟理論作指導, 開展了減量化、再利用、資源化!實踐活動, 一些有實力的大型企業(yè)集團已經開始重視生態(tài)設計, 在發(fā)展中充分考慮產業(yè)間的資源化關聯(lián)度。經過多年的科學研究和生產實踐, 很多種類的工業(yè)固體廢物如粉煤灰、礦渣和礦業(yè)廢物如尾礦、煤矸石等由于量大、占地多、便于利用(顆粒小、便于加工、有些還有活性)等特點, 已經在建材工業(yè)中大量使用。粉煤灰的年排放量已經超過億噸, 綜合利用率已經達到40%, 粉煤灰廣泛應用于路基路面材料、混凝土摻合料、粉煤灰水泥、墻體材料(粉煤灰轉或砌塊)和砂漿材料等；礦渣以高爐礦渣為代表, 被廣泛用于生產礦渣水泥、輕質混凝土、各種磚和砌塊等；煤矸石主要用于生產磚和砌塊等墻體材料和陶粒。尾礦也在近年用于建材生產等。建筑垃圾已經成為一種有效的資源

目前我國在每萬平方米建筑的施工過程中, 僅建筑廢渣就會產生500~ 600 t。在建筑垃圾綜合利用方面, 德國、日本、美國等工業(yè)發(fā)達國家的許多先進經驗和處理方法很值得我們借鑒。據日本建設省統(tǒng)計, 早在1995年全日本廢棄混凝土的資源化率已達到65%, 2000年則已高達96%。歐盟也已經提出, 2010年使建筑垃圾再循環(huán)率達到90%以上。

目前, 西歐用于建筑廢料回收處理的工廠(站)基本有兩種形式: 一種是可移動的建筑廢料回收處理站, 由初級篩分設備、反擊式破碎機、磁力除鐵器和必要的轉運設備組成?？梢苿拥慕ㄖU料回收處理站可在拆除現場或附近地區(qū)、或是在需要用加工后廢料的施工現場對拆下的廢料分門別類的進行加工處理。另一種是固定式的建筑廢料回收處理工廠。在固定式的回收處理工廠中, 一般有兩極破碎設備, 如顎式破碎機和反擊式破碎機, 并有專門的分離工序, 如用顛簸震動設備對輕質材料如木材、塑料、紙片等及有輕度污染的物質的分類和分離。建筑材料的回收利用可分為產品回收和材料回收兩大類: 產品的回收利用是指建筑材料和建筑構件以他們原有的形式被重新使用或是進一步的延伸其使用范圍；材料的回收是指回收的建筑廢料經加工制備后的利用, 原有形式的建筑構件或制品由于拆除、破碎或因其他技術方法而消失了, 這種經加工制備后的材料可在原有的產品中利用或以另外的方法利用。材料回收后的用途主要在于: 道路墊層,音障墻(堤)混凝土制品, 用于基礎工程、壕溝的填充料, 燒結磚瓦用于水泥混合材,園林美化的裝飾性顆粒產品等。立足節(jié)能減排, 促進建材行業(yè)與環(huán)境保護的和諧發(fā)展

全國新建建筑隊不可再生資源的總消耗比現在下降10%；到2020年, 新建建筑隊不可再生資源的總消耗比2010年再下降20%!要實現上述目標不僅要從政策法規(guī)、標準規(guī)范、宣傳機制和監(jiān)管機制等方面入手, 更應該致力于發(fā)展建筑節(jié)材適用新技術。

4.1 建立有效的建筑節(jié)材激勵政策和法律行政監(jiān)管體系

缺乏有效的建筑節(jié)材激勵政策在很大程度上制約了建筑節(jié)材的積極性, 反過來對材料浪費也無力約束和制裁。從建筑設計、建筑施工等各個環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)管, 以充分保證真正的建筑節(jié)材。4.2 建立有效的建筑節(jié)材宣傳機制

廣泛、深入、持久地開展建筑節(jié)材的宣傳教育活動, 不斷提高全民的資源、環(huán)境憂患意識、節(jié)約意識和責任意識, 需要政府、企業(yè)和社會各界的共同參與。要充分發(fā)揮宣傳教育部門、新聞出版和有關行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢, 向全社會樹立正確的消費觀, 鼓勵使用環(huán)保建材產品, 積極推行建筑材料的再生利用, 減少一次性產品的生產和使用, 形成節(jié)約資源、保護環(huán)境的生活方式和消費方式。4.3 建立有效的新技術、新產品、新設計和新管理模式的研發(fā)和推廣平臺 堅持抓好技術創(chuàng)新, 發(fā)展高新建材技術產品。堅持走新型工業(yè)化道路, 改善建材技術方案, 研發(fā)新工藝、新技術及配套節(jié)能窯爐設計問題及建材領域應用優(yōu)質長壽環(huán)保高效健康建筑新材；發(fā)展節(jié)能降耗和建材資源綜合利用項目。4.4 加大建筑節(jié)材技術研發(fā)的投入

技術規(guī)范對提升消費結構, 節(jié)省建筑材料具有舉足輕重的作用。而技術規(guī)范對節(jié)約材料則必須建立在大量技術儲備基礎上才能做出規(guī)定, 才能做到科學嚴謹。但是,近10年來, 國家投資體制改革, 標準規(guī)范經費嚴重不足, 從事規(guī)范研究的科研單位企業(yè)化轉制后, 人力和財力投入明顯減少, 新的技術應用和結構理論體系統(tǒng)籌考慮不足。

4.5 加快產業(yè)結構調整,促進產業(yè)化升級

結構調整和產業(yè)升級既是減少資源浪費、提高資源利用效率的關鍵之舉, 同時也是建材工業(yè)促進節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經濟的重要途徑。4.6 大力發(fā)展生態(tài)綠色建材

生態(tài)綠色建材具有先進性、環(huán)境協(xié)調性以及舒適性, 既能拓展人類的生活領域, 使人類在更加美好、舒適的環(huán)境中生活, 又能減少對環(huán)境的污染危害, 達到人類的活動與外部環(huán)境的協(xié)調。因此, 要從以下幾個方面入手發(fā)展生態(tài)建材: 1)采用高新技術研制與開發(fā)凈化功能建材；

2)采用傳統(tǒng)工藝, 利用廢渣如粉煤灰、煤矸石、礦渣、爐渣、頁巖等固體廢棄物為基料, 研制開發(fā)生態(tài)建材；

3)采用新工藝利用城市污水處理廠生物污泥等固體廢棄物開發(fā)生態(tài)建材； 4)開發(fā)生物降解塑料、新型能源材料、新型分子篩材料等。我國己具備發(fā)展綠色建材的宏觀政策環(huán)境。國家和各級地方政府都己意識到經濟和環(huán)境協(xié)調發(fā)展的重要性, 都已把可持續(xù)發(fā)展定為基本目標。國家建材工業(yè) 十一五規(guī)劃制定了四項主要目標, 為發(fā)展綠色建材指明了方向, 為建材企業(yè)提供了巨大的發(fā)展機遇。十一五期間, 國家將對建材產品結構作大規(guī)模的調整, 將關閉一些污染嚴重的傳統(tǒng)建材企業(yè), 這為綠色建材發(fā)展奠定了基礎, 掃清了障礙。5 結語

建材綠色化是21世紀可持續(xù)發(fā)展的迫切需要, 擁有極大的發(fā)展?jié)摿? 是今后建筑材料發(fā)展的主要方向之一。綠色建材應同時具有優(yōu)良的使用性能和最佳的環(huán)境協(xié)調性, 最終才能達到環(huán)境建材和生態(tài)建材階段, 使建材行業(yè)不再是重污染行業(yè), 從而使建筑工業(yè)得到更快更好的發(fā)展。

參考文獻: [1] KHURANAS,BANERJEER,GAITONDE U.Energy balance and cogeneration for a cement plant[J ].Appl.Therm.Eng.,2002,22(5):615-617.[2] PA HUJA A.Energy auditing and monitoring in the ement indust ry[J].Cement Industry,1996,81(7):45 [3] 李蘭,張明莉.淺談建筑材料利用與環(huán)境保護[J].中國環(huán)境管理干部學院學報,2006,16(3):47-49.[4] 郭建嶺.淺論建筑材料的發(fā)展對中國節(jié)能及環(huán)保的影響[J].廣東化工,2007,34(12):44-47.[5] 王國順.單壓余熱鍋爐閃蒸技術的研究[J].電站系統(tǒng)工程，2005,1(3):293.[6] 吳清仁, 吳善淦.生態(tài)建材與環(huán)保[M].北京: 化學工業(yè)出版社, 2003.[7] 劉文華，宋強，嚴干貴等.基于三電平中點箝位逆變器的高壓變頻調速器[J].清華大學學報:自然科學版，2003,43(3):45.[8] 路關生, 湛軒業(yè).建筑廢料回收利用的新途徑[ J].磚瓦, 2004,(7): 68-74.[9] 何湘寧,陳阿蓮.多電平變換器的理論和應用技術[M] 北京: 機械工業(yè)出版社，2006.[10] 岳偉挺，李素芬.聯(lián)合循環(huán)余熱鍋爐蒸汽參數的優(yōu)化分析[J ].動力工程，2002,2(4):343.[11] 楊玲.淺談循環(huán)經濟理念在建材行業(yè)環(huán)評中的應用[J].科技信息,2007,(3):15-16.[12] 趙爭鳴，張海濤，袁立強，等.基于IGCT 的高壓三電平變頻器失效機理及保護策略[J].中國電工技術學報,2006,21(2):127,18.

第四篇：人力資源管理現狀與發(fā)展趨勢

人力資源管理現狀與發(fā)展趨勢

當前我國經濟高速發(fā)展，市場競爭日益激烈，人的因素越來越成為企業(yè)實現自己戰(zhàn)略目標的關鍵因素，人力資源管理已成為企業(yè)管理工作的核心。新的形勢下，我國的中小企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，加強人力資源管理是其得以生存并長期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。

一、人力資源管理對企業(yè)的重要意義

(一)人力資源管理是企業(yè)生存發(fā)展的關鍵。企業(yè)要從事經濟活動以實現其既定目標，就必須使用各種資源作為投入。這些資源基本上可分為五類：即人、財、物、信息與時間。這是創(chuàng)造社會財富不可或缺的源泉，也是企業(yè)賴以生存的基礎。但其地位和作用并不相同，財、物、信息與時間的利用，必須通過人力資源活動去實現，人才、人力已成為企業(yè)發(fā)展的最大動力，具有其他資源所不具備的特殊功能，其他資源的組合運用都是靠人力資源來推動的，效能的發(fā)揮也都是以人力配置的優(yōu)化和人才效益的發(fā)揮為前提的。

(二)人力資源管理可使企業(yè)獲取并保持競爭優(yōu)勢?？茖W、有效的人力資源管理可以使中小企業(yè)獲取并保持競爭優(yōu)勢。依據美國田納西大學工商管理學院教授勞倫斯S?？死茁挠^點：為了成功，企業(yè)必須獲取并維持其對競爭對手的優(yōu)勢。這種競爭優(yōu)勢可以通過兩個途徑達到：一是成本優(yōu)勢；二是產品差異化?！岸@兩條途徑的實現均得益于人力資源管理。

(三)人力資源管理可以完善和加強企業(yè)管理。對于中小企業(yè)來講，提升企業(yè)競爭力量直接、最有效的途徑就是加強企業(yè)管理。企業(yè)管理是隨著社會經濟的發(fā)展、企業(yè)的是不斷進步而不斷發(fā)展的，在經歷了幾個不同的歷史發(fā)展階段和研究企業(yè)管理發(fā)生演變歷史的過程中，只有進行科學的人力資源管理，包括選人、用人、培養(yǎng)人、激勵人以及組織人、協(xié)調人等，才能使企業(yè)形成互相配合、取長補短的良性結構和良好氛圍的一系列科學管理，才能完善和加強企業(yè)管理，從而提升企業(yè)的競爭力。

二、人力資源管理現狀和問題

(一)考核目標不明確。在我國由于一些企業(yè)目的不明確，在設計績效考核體系時往往表現出非科學性，如考核原則混亂，在設計績效考核體系時往往表現出非科學性；如考核原則混亂，在考核內容、項目設定等方面無相關性，體現長官意識和個人好惡現象嚴重?？冃Э己梭w系更改隨意，缺乏政策的連續(xù)性、一致性?？冃Э己酥皇且环N管理的手段，是以有效的績效考核創(chuàng)建高績效的員工階段對員工階段性的工作表現進行評估，并不是管理的目的。

(二)考核標準不清晰。在一些企業(yè)存在績效考核的標準過于模糊、表述不清晰、標準不齊全，以主觀代替客觀等現象。將不完善甚至是不相關的標準對員工進行考核，得到結果也必然是不全面、缺乏客觀公正的，其考核結果往往不會得到被考核者的認同。

(三)考核方式單一，考核結果不科學。有的企業(yè)在進行績效考核時，往往只是單向的考核，即上司對下屬的審查式考核。如果考核者曾有過私人感情或沖突、存在偏見等許多非客觀的因素將勢必影響績效考核的結果，而且由于考核人員也有自己的職責分工，有時考核者也很難了解被考核者在上司不在場時的工作表現，這樣會形成信息不全面，績效考核結果產生偏差。

(四)人力資源管理與企業(yè)文化的契合差距明顯。目前，國內許多企業(yè)非常關注企業(yè)文化的建設，也投入了相當大的人力、物力、財力去策劃企業(yè)文化。但在企業(yè)文化建設過程中卻存在著一些誤區(qū)。例如重視企業(yè)文化的物質層建設，而忽略企業(yè)核心價值觀的作用；重視策劃人員的創(chuàng)意，忽視企業(yè)的實際情況，致使企業(yè)文化只是花瓶，無法獲得員工的認同等等。這些都影響到企業(yè)應對未來環(huán)境和企業(yè)員工潛力的發(fā)揮。

(五)企業(yè)文化未體現企業(yè)核心價值觀念。企業(yè)文化是全體員工衷心認同和共有的企業(yè)核心價值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認同的核心價值觀念和使命感，一個能夠促進奮發(fā)向上的心理環(huán)境，一個能夠確保企業(yè)經營業(yè)績積極地推動組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化。而我國目前企業(yè)文化的現狀則沒能很好的體現這一核心價值觀念。

(六)人力資源管理的技術方法落后。進入網絡經濟時代，人力資源管理的內涵，手段與運作模式又發(fā)生了新的變化。國內對人力資源開發(fā)和管理的重視已達到一個相當高的水平，但還僅停留在人是最重要的生產要素上是不夠的。我國在現代人力資源開發(fā)和管理的技術諸如人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓分析、績效評估管理、薪酬設計、組織管理水平等方面的技術和方法還相當落后。

(七)在人力資源配置上崗位需求與人員的能力脫鉤。在企業(yè)崗位培訓方面，盡管我國培訓市場發(fā)展迅速，但目前我國企業(yè)員工培訓工作仍處于不穩(wěn)定和低水平狀態(tài)，培訓的效益難以體現，培訓的制度化、規(guī)范化程度較低，企業(yè)對培訓的投資又少，員工的素質難以提高，人員的能力與崗位的需求之間的差距越來越大。

三、實現從傳統(tǒng)人事管理觀念向人力資源管理觀念的轉變

(一)管理職能涵蓋的范圍不同。傳統(tǒng)勞動人事工作，考慮的是員工的選拔、使用、考核、報酬、晉升、調動、退休等。人力資源管理打破了工人、干部的界線，統(tǒng)一考慮組織中所有體力腦力勞動者的管理。傳統(tǒng)人事管理部門的功能是招募新人，填補空缺，人事相宜之后，就是一系列管理環(huán)節(jié)督導執(zhí)行了。人力資源管理不僅具有這種功能，還要擔負各種工作設計、規(guī)劃工作流程、協(xié)調工作關系的任務。

(二)實施管理的重點不同。傳統(tǒng)的人事管理以降低成本為宗旨，它是把每一位被其所雇傭的人的工資都打入成本之內。因此，如何少雇人，多出活是其關心的問題，而人力資源管理則首先把人看作是一種可以開發(fā)的資源，認為通過開發(fā)和科學管理，可以使其升值，創(chuàng)造出更大的甚至意想不到的價值。

(三)激勵機制。體現獎罰分明，以績取酬。企業(yè)應從整體戰(zhàn)略眼光來構筑整個人力資源管理，并讓激勵機制與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)相互聯(lián)治、相互促進。激勵機制的重要部分是體現對員工的分配制度上，國有企業(yè)必須打破原有計劃經濟制度下的“大鍋飯”做法，分配制度可以多種形式進行，如年薪制、崗薪制、實施計件工資、持股分配等，使員工利益與企業(yè)整體利益和個人業(yè)績相掛鉤，激勵機制要體現獎勤罰懶，以績取酬。

(四)業(yè)績考評機制。體現崇尚業(yè)績，注重素質。要體現公開、公正、公平。就是對任何人的業(yè)績考證方法是公開進行的，對各人制訂的業(yè)績指標是公正的，以崗定職、不以人劃線，對考證的結果一視同仁。

(五)選才用人機制。體現競爭、擇優(yōu)、規(guī)范、靈活。國企人力資源管理中要真正解決“任人唯親”裙帶關系復雜，無法控制人才流失和人力資源浪費現象。其重要一環(huán)，就是在選才用人上做到“知人善任，用人為能”，使人力資源管理與市場接軌，最終實現優(yōu)化配置。

四、中國人力資源發(fā)展的新趨勢

(一)由戰(zhàn)術性向戰(zhàn)略性人力資源轉變。目前人力資源管理者逐漸從作業(yè)性、行政性事務中解放出來，改變過去那種行政、服務和服從的角色，轉變?yōu)殛P心組織發(fā)展和管理者能力的戰(zhàn)略角色。新的人力資源部門應是規(guī)模更小，權利更大，核心任務就是戰(zhàn)略，這就要求人力資源專家不僅要對商業(yè)有深刻的認識，而且要擅長組織設計、組織變革和干預方法，并且還需要具備分析能力和人際關系的能力，以推動變革的順利開展。

(二)人力資源的使用與薪酬發(fā)展趨勢。能本管理是一種以能力為本的管理，是人本管理發(fā)展的新階段，能本管理要求企業(yè)必須打破身份界限，特權門第和人情關系對用工的干擾，打破在少數人圈內根據人情關系、領導印象和主觀好惡用人、選拔人的弊端，根據才能選人才，按照人才的特點用人才。要求在工資制度上，實行按能績分配，根據人的學歷、能力、崗位貢獻分配工資或收入。

(三)人力資源管理工作外包趨勢日益明顯。國外企業(yè)人力資源管理職能外包的實踐證明，實施人力資源管理職能外包，可以得到專業(yè)的人力資源服務，可以獲得最新的人力資源信息技術，可以消除時間壓力。

(四)人力資本的投資不斷擴大。以教育和培訓為主的人力資本的投資開發(fā)將不斷獲得增加。企業(yè)可以根據自身的實際需要制定多層次、多渠道、多形式的業(yè)內培訓，以提高員工業(yè)務技能和敬業(yè)精神；另外，培訓對于解決企業(yè)下崗人員的問題也不失為一個較佳思路。

第五篇：中國旅游地產現狀與發(fā)展趨勢

中國旅游地產現狀與發(fā)展趨勢

一、中國旅游地產市場現狀

1、中國旅游房地產的機會分析

A、越來越多的企業(yè)投入旅游房地產領域

到目前為止，國內涉足旅游房地產領域的公司超過100家，除了國外和港臺頗具實力的大公司外，還包括內地首創(chuàng)、海航、中信中旅等大型企業(yè)，也包括天鴻、萬通集團等一大批房地產投資開發(fā)商。北京、上海、海南、廣東、深圳等開工的旅游房地產項目達到近百個。從1999年海南“南海傳說”、三亞“博鰲國家旅游休閑度假區(qū)”的成功開發(fā)后，先后已有幾十個旅游房地產項目在全國進行，并取得了較大的市場反應。

B、旅游與房地產的嫁接日趨成熟

從90年代初海南開始，到98年隨著人民生活水平的提高，特別是社會有產階層的形成為旅游房地產消費奠定了基礎，產生了第一批中國有錢階層消費群。多種旅游產品和投資品種的完善，多重市場價值的凸顯使這一產品逐漸成為市場新寵，并與旅游消費成功實現了嫁接。我國目前的宏觀經濟背景，比較類似發(fā)達國家70年代旅游物業(yè)飛速發(fā)展的初期，不論是供給，還是需求都已具備了發(fā)展旅游、休閑物業(yè)及分時度假交換系統(tǒng)的條件。

C、費市場的過渡使發(fā)展空間加大

工作時間的縮短和經濟水平的提高，度假消費成為時尚。每年115天的假期，對傳統(tǒng)旅游方式的不滿足，使以單純觀光旅游階段已開始向度假旅游過渡，并形成了每年24%以上的增長幅度。根據國際通行發(fā)展慣例，度假需求從產生發(fā)展到具備一定規(guī)模所需時間為3—5年。從這一方面來說，我國至少還有3—5年的火爆發(fā)展空間。

D、市場日趨成熟，可利用資金相對充足

傳統(tǒng)投資領域、生產領域已基本飽和，市場進入成長發(fā)展階段，特別是傳統(tǒng)房地產開發(fā)領域的機會越來越少，住宅市場成熟期已基本到來。京、滬、深、人均居住面積已超過20平方米。住宅消費開始向舒適型轉移，銷售市場出現了萎縮的前兆，即滯漲期。大量的傳統(tǒng)房地產資金開始物色新的領域。

2、我國旅游地產危機（T）分析

A、經營模式單一，缺乏創(chuàng)新

我國的旅游房地產經營開發(fā)方式普遍過于傳統(tǒng)和呆板，除了項目單純照搬沒有創(chuàng)新外，在經營操作上也普遍采用單一的旅游風景式，不能形成自有穩(wěn)定的消費群體，難以形成一個整體的營銷網絡。

B、經營市場混亂，缺乏行業(yè)規(guī)范

巨大的市場和高額的利潤回報引來了眾多企業(yè)的爭奪。但由于旅游房地產在我國尚屬起步階段，行業(yè)法規(guī)不夠完善，讓部分經營者有機可乘，帶來了許多不良影響。一些經營者在廣告宣傳資料中明示了投資回報，在購房者與酒店經營公司簽定的委托合同中，許下誘人的承諾，以此誤導消費者。更有一些不法之徒采用欺詐性銷售、非法集資等手段牟取暴利。

C.消費者支付能力的制約

旅游房地產在我國主要以產權酒店形式出現。盡管這一形式在外國已風靡多年，但在我國尚屬新興事物，消費者普遍對其不太了解，加上中國人超前消費的意識并不強，一下子拿出多年的積蓄去購買未來十幾年甚至幾十年的度假用房卻最終沒有房子的產權，這對于大多數中國老百姓來說仿佛有點太超前了。而且目前國內市場上加入國際度假交換系統(tǒng)的部分分時度假產品價格超出了國內的支付能力，顧客想與國外進行交換度假的愿望很難實現。另外，帶薪休假制度在我國并未全面實行，這使得廣大消費者對于投資旅游房地產更加審慎。

D、理念引導尚需時日

在旅游地產的具體運作過程中，有一些細節(jié)問題成為發(fā)展的重要障礙。例如物業(yè)產權分散就是阻礙地產項目實現旅游化的一個重要障礙。這是指許多已經出售的商用物業(yè)產權分散在大大小小的業(yè)主手中，經營項目和裝修風格無法統(tǒng)一協(xié)調，使得物業(yè)不能形成吸引游人的景點。E、旅游地產自身的“弱勢地位”

旅游業(yè)過分依賴于宏觀經濟，缺乏獨立生存的能力。一旦宏觀經濟形式發(fā)生不利變化，旅游業(yè)將迅速蕭條，而依附于旅游業(yè)的別墅、度假村將再次出現門可羅雀的慘淡景象。F、旅游地產理論支持落弱，現實操作有風險

盡管“旅游地產”概念早已提出，但該概念的理論支持實際比較薄弱：

其一，旅游地產主打的“假日經濟”概念，僅僅局限在“假日”，時空范圍很小，同時人們休閑度假選擇的自由度受到限制，度假時間過于集中容易形成“瓶頸”，這樣會使人的休閑效果大打折扣；

其二，旅游地產不太符合中國目前的國情。因為“旅游地產的依靠是旅游”，這對于中國人來說需要大量的時間和金錢，同時與西方許多國家有所不同的是一年中給予職工幾天乃至一個月的帶薪休假的中國企業(yè)并不多，“帶薪休假制度”在國內畢竟剛剛起步，大多數人外出旅游仍是依靠“五一”、“十一”等國家法定假日，這樣無法從時間上解決人們旅游過于集中的問題。另外，在每個節(jié)假日都有能力出去旅游的群體也并不多。

其三，旅游地產雖然也打出休閑娛樂的旗號，但有關風險投資的味道更濃些，這與人們享受生活的休閑行為恰恰是格格不入的。

G、法律法規(guī)的相對滯后影響發(fā)展

旅游房地產還需要相關法律的支持，就現行法律來講，所謂的分時度假產權酒店等物業(yè)就是一個敏感的問題。

H、快速增長的支撐空泛

中國的旅游地產還只是處于起步階段，旅游地產對相關產業(yè)鏈的要求很高，對服務的要求很高，這都不是一朝一夕可以達到的。

二、旅游地產發(fā)展趨勢與特征

特征一：旅游模式轉換——旅游已經從觀光旅游、商務旅游向休閑旅游轉化

初級階段是以景點觀光為基礎的旅游概念，中級階段可能從城市開始，最初長假集中于城市，以看為主，然后把一些商務活動結合起來。

近年來國內旅游經濟獲得了長足的發(fā)展，其表現是游客規(guī)模的不斷擴大、旅游消費形式的不

斷豐富和旅游經營收入的持續(xù)增加。也是就說直觀地看來，旅游市場在“量”的方面獲得了顯而易見的增長，并且有進一步強勁增長的趨勢。但通過對于這個市場客源、交通、以及消費行為的進行綜合分析之后，當前旅游市場的發(fā)展不僅有表象上的“量”的增長，更蘊藏著“質”的提升，而體現集中這一“質變”的，就是旅游消費模式的轉換，即由傳統(tǒng)的以景點觀賞為目的的“觀光旅游”向以休閑消費、時間消費與度假居住為目的的“休閑旅游”、度假旅游模式的轉換。

正是這樣一種新興的模式，對原有旅游配套服務設施與景區(qū)經營模式提出了新興的功能要求。在“休閑旅游”旅游模式中，人們需要的不僅僅是對旅游景點的觀賞，更強調的旅游全過程的質量與舒適程度，尤其是遠離城市的景區(qū)短期或定期居住，更成為未來旅游發(fā)展的時尚。這樣一種消費模式的轉變，是傳統(tǒng)的旅游景區(qū)在設施上無法繼續(xù)適應和滿足的，正是這樣一種轉變，使當前以新型旅游消費空間營造為目的的“旅游房產”開發(fā)如火如荼。

當我國的旅游解決了時間、收入和汽車這三個問題后，一般意義上的觀光旅游已經開始向商務型、度假型的方向轉化。而這，也是未來旅游地產開發(fā)與服務的方向。

征二：主導休閑旅游模式——疊加旅游觀光與都市休閑消費理念結合休閑型旅游開發(fā)的主要特征，是在旅游風景區(qū)的背景下疊加了現代時尚的都市休閑消費模式。在新興的“休閑旅游”、“度假旅游”模式下，人們對于旅游消費的要求將集中于旅游風景區(qū)的環(huán)境與現代休閑消費這樣兩個因素，也就是說旅游的出發(fā)點，將會是對于景區(qū)環(huán)境的向往，而在走進這樣一種與所在都市環(huán)境相區(qū)別的景區(qū)以后，仍然需要享受都市休閑消費的空間和服務，而旅游房產正是提供這樣一種空間和服務的產業(yè)。

特征三：租務需求——旅游地產開發(fā)與配套軟硬兼施

除了硬件的建設以外，如果沒有軟件的建設，很難把普通的地產變成旅游地產。旅游地產一個轉換過程就是有人替你去管理，有人替你去實行租務。凡是有最優(yōu)秀的酒店管理公司或者物業(yè)管理條件的地區(qū)，才有可能逐漸形成旅游地產，因為它要有一個巨大的網絡來實施。而某一個發(fā)展商說我在某一個地區(qū)蓋一小塊作為一個旅游地產，然后又沒有一個龐大網絡或者軟件配套，這個常常很難變成分時度假，所以配套、服務系統(tǒng)和硬件是不能分離的。旅游地產常常要把旅游項目經營得很好，同時又要把旅游房地產配套服務經營得很好，這兩者結合起來才能使旅游地產發(fā)揮出旅游的作用。

特征四：品質吸引“雙高”階層——投資+消費模式組合因為旅游房產通常具有“投資+自用”的兩重功能，投資者不僅可以在投資中獲得保值增值收益，更可以通過投資長期享受物業(yè)的帶來了空間享受和消費功能。這樣的旅游房產通常會吸引一些“高收入”、追求“高品質”生活的人群前來消費與投資。這是近年來旅游房地產發(fā)展的一個重要特征。根據這一特征，開發(fā)商可以采取一些相關的營銷措施滿足這部分消費者與投資者的需求。如委托經營與定期免費自用的營銷策略，即房產售出之后，每年提供一定期限的居住期限，具體入住時間可以由業(yè)主自由選擇，此外的時間，將由酒店營運商接受委托實施統(tǒng)一經營管理對外經營，并向業(yè)主提供固定比例的收益回報。

這樣一種模式不僅滿足了“雙高”階層休閑度假的愿望，同時也免去了他們在不使用物業(yè)時打理、租賃的麻煩，是今后此類旅游地產物業(yè)的經營方向。

三、旅游房地產市場前景分析

分析旅游地產的市場前景，必須先對旅游業(yè)的發(fā)展趨勢及前景作分析，并在此基礎上展望旅

游地產的市場前景。

（1）中國旅游業(yè)發(fā)展趨勢分析

隨著經濟的發(fā)展和人民生活水平的進一步提高，閑暇時間的增多，帶薪假期的普遍實行，旅游條件的改觀，國際旅游業(yè)的深入開展對國內旅游業(yè)的影響，人民的旅游熱情將進一步煥發(fā)。從市場上來看，中國國內旅游市場前景廣闊，需求潛力大，國內旅游將維持高速穩(wěn)定增長的局面，由數量速度型向質量效益型過渡。國內旅游的配套基礎設施和服務設施將進一步的發(fā)展，基本上符合國內旅游的發(fā)展步伐。

通過以上分析，中國旅游業(yè)將呈現以下的發(fā)展趨勢：

１、旅游消費水平由低級向高級發(fā)展，旅游消費結構呈現多元化的狀態(tài)

隨著我國人民收入水平的提高，以及旅游設施的供給水平的提高，人們出門旅游將要求吃得好、住得好、乘車帶空調、坐軟臥，有的要求乘坐飛機往返，由基本滿足型向舒適型、享受型過渡。

當前我國國內旅游消費的結構中食住行的比重較大，達７５％－８５％，游購娛占２５％－１５％。旅游業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)如新加坡和香港，旅游消費中游覽購物娛樂支出占６０％。我國旅游消費資料中，物質消費資料多，精神消費資料少。隨著我國旅游產品生產開發(fā)的多樣化系列化和旅游配套設施投資結構的進一步改觀，今后我國國內旅游消費結構中游購娛的比重將進一步上升，精神消費資料的比重也將上升。

２、旅游人數穩(wěn)步增長，有組織的團體將逐步增多。

目前我國國內旅游人數年平均增長率在１０％以上，隨著市場經濟的深入發(fā)展，旅游人數將繼續(xù)增長，并維持高速局面（扣除各種意外因素的影響）。由于負責接待國內旅游者的旅行社增長速度過慢以及經營中的不正之風，服務質量的低劣造成目前國內旅游者多以散客出現。隨著旅行社的發(fā)展及服務質量的改觀，將會有越來越多的人通過旅行社旅游。旅行社提供食住行游購娛一條龍服務，提供各種旅游信息，也將使一部分旅游者選擇它。３、旅行路線由短途到長途發(fā)展

人們將不滿足家門口的短距離啟蒙式旅游，而是向中長途涉足。旅游的區(qū)域擴大，熱點仍熱，溫點和冷點將隨著國內旅游的發(fā)展而逐步升溫。隨著我國交通事業(yè)的進一步發(fā)展和人們的閑暇時間的增多，人們的眼光逐步投向外面的世界。

４、旅游方式上單一化向多樣化發(fā)展

目前人們的旅游方式一般為觀光旅游型，活動內容貧乏單一，隨著人們生活內容的多樣化，同樣要求旅游內容的多樣化，專題和特種形式的旅游日益增加，享受性和游樂性的旅游內容會大大增強。今后人們的旅游方式由觀光型為主，發(fā)展到度假旅游，探險旅游，科學考察旅游，民俗旅游，生態(tài)旅游，體育旅游，保健康復旅游，文學旅游，美食家旅游等等百花齊放的局面。

５、旅游人員構成中自費旅游與公費旅游將各領天下

公費旅游中的職工獎勵旅游，公務旅游，會議旅游仍將在國內旅游中占一定比重，只不過份額逐步下降，而隨著人民生活水平的提高，大部分人將會以自費旅游的方式出現。６、服務設施和配套設施日趨完善

旅行社的數量將增長，飯店業(yè)的比重基本平衡，能夠滿足日益增長的消費需求。旅游交通將有所緩解落后局面，但由于我國旅游者人數龐大，緊張局面仍將存在，特別是在熱點地區(qū)，表現更為明顯。

７、國內旅游向出國旅游延伸

由于邊境旅游口岸的增加，使邊境旅游日益成為焦點。中國旅游者到東南亞、歐洲、美洲、澳洲等的人數日益增長。

（2）中國旅游房地產的發(fā)展前景分析

我國旅游房地產潛力巨大、前景廣闊，廣闊的發(fā)展空間和市場潛力，使旅游物業(yè)開發(fā)成為未來十年中國地產業(yè)最亮麗的風景線，主要表現如下：

1）從國家政策上，黨中央、國務院及各級政府，相繼出臺了刺激和拉動旅游及相關產業(yè)發(fā)展的新政策，無形中為我國旅游房地產的發(fā)展提供了一個廣闊發(fā)展的平臺，這是我國旅游房地產可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎和動力保證。

2）正在形成的旅游強國地位和強大的消費群體，為我國旅游房地產市場開發(fā)提供了巨大的發(fā)展空間。

據統(tǒng)計，到2005年，我國入境旅游人數將達到8500萬人次，其中過夜海外旅游者3450 萬人次，旅游外匯收入220 萬美元；國內旅游人數將達到11億人次，旅游收入5000億元；出境人數將達到1636萬人次。我國要從亞洲旅游大國走向世界旅游強國。這種旅游假日經濟持續(xù)增長的行業(yè)必將會吸引大量投資，其中很大一部分會投入到旅游物業(yè)建設上，為旅游房地產開發(fā)提供契機。

3）從城市基礎設施尤其是高速路的發(fā)展來看，北京、上海、廣州、深圳等大城市路網系統(tǒng)發(fā)展迅速；從人均汽車的擁有量來看，北京已達到8個人一輛車的水平、上海12個人一輛車、深圳、廣州約10個人一輛車。對于建立在車輪上的旅游房地產而言，這無疑是一個利好消息。

4）市場日趨成熟，可利用資金相對充足，強勢投資商、房地產開發(fā)商利用自己的資金優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢已捷足先登，劃地為界，搶占先機。

市場經濟向來遵循：先介入，早開發(fā)，先受益的原則。我們有理由相信，未來幾年我國旅游房地產領域發(fā)展前景廣闊，旅游與房地產橫向結合的創(chuàng)新模式必將帶來旅游與房地產業(yè)的美好明天