第一篇：九年工作感悟

九年工作的感悟

再次回到福事特技術(shù)部工作已經(jīng)快一整年了，這一年里，整理技術(shù)資料，開發(fā)新產(chǎn)品，到各市場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，匆匆忙忙好像就一直沒有靜下來(lái)好好想過(guò)關(guān)于工作的事。馬上就步入?yún)⒓庸ぷ鞯牡谑畟€(gè)年頭。一切似乎真的有重來(lái)，多年以后，我又回到了剛大學(xué)畢業(yè)參加工作的地方。有時(shí)候想想，大家是否還記得九年前，剛踏入福事特技術(shù)部，那個(gè)一臉稚氣和茫然的小伙子嗎？即將步入下一個(gè)十年，我是否還依然如初？如果現(xiàn)在的我遇見了九年前的自己會(huì)說(shuō)些什么呢？

工作和自身價(jià)值的關(guān)系。這個(gè)是一個(gè)人比人氣人的時(shí)代，談錢傷感情，談感情傷錢，很多人剛開始工作喜歡和同事比工資，甚至工作多年后依然會(huì)自覺或者不自覺的和身邊的同事比收入，對(duì)比之下總會(huì)抱怨工作多，收入低，甚至?xí)业阶约旱念I(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷。追求更高的收入，無(wú)可厚非，我也曾經(jīng)也抱怨過(guò)，不過(guò)除了發(fā)現(xiàn)讓自己難過(guò)外，沒有任何作用。自從到了神東天隆液壓件工作，一步步走上管理崗位后，我知道，一個(gè)員工的收入只跟付出有關(guān)，你能夠?yàn)樽约核诘膱F(tuán)隊(duì)，公司帶來(lái)多少價(jià)值就會(huì)有相應(yīng)的多少收入，收入只和你自身的價(jià)值有關(guān)。感謝一路過(guò)來(lái)曾經(jīng)跟隨的多位領(lǐng)導(dǎo)，讓我幸運(yùn)的在職業(yè)起步階段就知道了“要有目標(biāo)、沉住氣、悄悄干”，“要在一個(gè)行業(yè)，一個(gè)領(lǐng)域成為一個(gè)專注并專業(yè)的人。”其實(shí)，在一個(gè)行業(yè)工作久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)圈子很小，每一項(xiàng)工作的完成，每一次的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，每一次的客戶接觸都會(huì)打上自己的印記，都會(huì)是一次個(gè)人品牌的傳播，時(shí)間久了在這個(gè)圈子就會(huì)有屬于你的價(jià)值?？赡苌磉叾紩?huì)有這樣的經(jīng)歷，一個(gè)很專業(yè)的人雖然離開部門或者公司很久了，依然會(huì)有很多東西留有他的印記，可能是一份詳盡而重要的資料文件，或者是一個(gè)得到公司同事認(rèn)可的作品，再或者解決類似問(wèn)題的辦法，這些都是一個(gè)人的品牌和價(jià)值，可能他已經(jīng)離開了原來(lái)的工作崗位到了更高的職位或者更高的平臺(tái)，但留下的傳說(shuō)會(huì)一直印證著這個(gè)人在圈子的品牌和價(jià)值。如果你覺得現(xiàn)在的收入達(dá)不到自己的預(yù)期，哪一定是自己的價(jià)值還匹配不了期望，與其感嘆，不如沉下心，定好目標(biāo)，好好打造自己，期待自己的重新出發(fā)。

工作和同事的關(guān)系。都知道有人在的地方就有江湖，而那些身在江湖中人說(shuō)出的每一句流言蜚語(yǔ)就是江湖中的血雨腥風(fēng)。有人把公司同事相處比作江湖爭(zhēng)斗，其實(shí)并沒有這么復(fù)雜，與同事相處總有喜歡你，或者不喜歡你的人，同樣也有你喜歡或者不喜歡的人，這都正常，不要玻璃心試著討好每一個(gè)人，也不要沖動(dòng)到看見不喜歡的人就馬上要冷嘲熱諷。不去關(guān)注那些流言蜚語(yǔ)，做好自己就行。凡事?lián)Q個(gè)角度去看問(wèn)題，不人云己云，一個(gè)人成熟與否的重要表現(xiàn)就是有沒有屬于自己獨(dú)立的見解。曾經(jīng)有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)脾氣暴躁，他可以因?yàn)橐粋€(gè)小問(wèn)題當(dāng)著公司同事的面把你罵的一無(wú)是處，當(dāng)眾出丑，或者因?yàn)楣ぷ鞯姆绞讲煌鴮?duì)你痛批一頓，那時(shí)候就很想不明白，縱然有錯(cuò)難道就不知道帶人要“責(zé)過(guò)于私室，揚(yáng)善于公堂”嗎？你這樣還有誰(shuí)愿意跟著你干？后來(lái)設(shè)身處地的想想，也許領(lǐng)導(dǎo)的壓力確實(shí)很大，有來(lái)自員工、業(yè)績(jī)以及更高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力，又或者領(lǐng)導(dǎo)本身就不注重帶人的藝術(shù)，只注重做事的細(xì)節(jié)和結(jié)果，本身并無(wú)惡意。回想到自己帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)因?yàn)椴粷M意得到的結(jié)果而冷嘲熱諷的時(shí)候就會(huì)啞然一笑，仔細(xì)觀察周圍，由向外看到向內(nèi)看你會(huì)發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)自己也犯過(guò)很多一樣的錯(cuò)誤。比如工作中只想到做好自己的工作，而對(duì)同事犯的錯(cuò)誤總是冷眼旁觀，那么下一次你會(huì)得到同樣的回報(bào)，將心比心，時(shí)間長(zhǎng)了自然就會(huì)被同事孤立。又或者得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助總是急于說(shuō)出感謝，殊不知太急著說(shuō)出感謝也是一種劃清界限，因?yàn)槿硕加幸环N心理暗示，謝完了就兩清了，誰(shuí)也不欠誰(shuí)的了，其實(shí)中國(guó)是一個(gè)人情社會(huì)，講究的是禮尚往來(lái)，“來(lái)而不往非禮也”得到的是實(shí)實(shí)在在的幫助，回報(bào)也應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在做出來(lái)的，而不是說(shuō)出來(lái)的。對(duì)待同事多一點(diǎn)寬容和善意，每個(gè)人成長(zhǎng)都需要經(jīng)歷，都需要貴人的指點(diǎn)，遇見了他們或許就是曾經(jīng)的自己，成為自己的貴人，遇見真好！

工作和生活的關(guān)系。很多人都想找一份收入高，離家近的工作，從此家庭、生活、工作都不耽誤，可惜我不是富二代。世界那么大，我也想來(lái)一次說(shuō)走就走的旅行，但我做不到，我還要考慮家庭、生活、票子。于是我們每每說(shuō)到生活的時(shí)候都是感嘆工作繁忙，壓力太大。什么是忙？心亡為忙，我們真的很忙嗎？又或者只是用戰(zhàn)術(shù)的勤奮來(lái)掩飾戰(zhàn)略的懶惰？也許工作就是生活的一部分。參加工作九年一直都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，特別是在大西北工作的八年里工作就是生活，生活就是工作，好像從來(lái)就沒有分開過(guò)，成了家之后也試著開始慢慢調(diào)整，因?yàn)槲覀兂斯ぷ饕獡Q取面包和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之外，還要兼顧家庭和親情，以及自己獨(dú)處，而這些都需要花費(fèi)時(shí)間成本和精力，需要自己去找到一種平衡。每得有空我總喜歡買一兩本書，工作在哪看到哪，看完了帶回家，獲得精神滿足的同時(shí)在思緒上放飛自我，又或者不管工作多忙，哪怕身在旅途都會(huì)在入睡前和自己的妻子通一次電話聊聊家常，偶爾也需要和父母打一下電話了解一下家里的近況。總之工作多年以后我們都需要找到一種屬于自己的平衡，不然有一天我們會(huì)突然懷疑工作到底是為了什么？我們現(xiàn)在這樣到底值不值？當(dāng)這種疑惑越來(lái)越重的時(shí)候就會(huì)陷入迷茫、徘徊、厭倦和不滿，一旦陷進(jìn)去可以自我調(diào)整出來(lái)最好，否則傷害無(wú)窮。好好平衡好工作、家庭、親情、友情和自己之間的關(guān)系，正所謂“一張一弛，長(zhǎng)久之計(jì)”工作、生活也是如此。

值此工作九年之際，走過(guò)西北打拼的歲月，步入奔四的年華，收獲了成長(zhǎng)，也收獲了同事兄弟般的情誼以及一幫相互珍惜的朋友，值了！在我們這個(gè)年紀(jì)代表的是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，馬上步入下一個(gè)工作的十年，期待再出發(fā)。

第二篇：二〇〇九年林業(yè)工作綜述

二〇〇九年林業(yè)工作綜述

一年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在省林業(yè)廳的大力支持下，全市林業(yè)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園林模范城市和環(huán)境保護(hù)模范城市建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新機(jī)制，真抓實(shí)干，全力推進(jìn)六大綠化工程建設(shè)，加大森林資源管理力度，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了全市林業(yè)又好又快發(fā)展。

一、主要工作完成情況

今年我市各級(jí)緊緊抓住廣大干部群眾積極參與生態(tài)林業(yè)建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，層層動(dòng)員，精心組織，大打植樹造林攻堅(jiān)戰(zhàn)。全市共完成各類造林11.42萬(wàn)畝，占計(jì)劃10萬(wàn)畝的114.2%。其中國(guó)家生態(tài)工程太行山綠化完成造林7.7萬(wàn)畝，退耕還林荒山造林完成1.19萬(wàn)畝；省級(jí)六大綠化工程石太高速鐵路沿線造林0.53萬(wàn)畝，交通沿線荒山綠化0.4萬(wàn)畝，科技示范林完成0.1萬(wàn)畝；新建核桃基地1.5萬(wàn)畝；完善主干道路林帶建設(shè)200公里；完成園林村綠化100個(gè)；義務(wù)植樹200萬(wàn)株。

（一）堅(jiān)持山上治本，國(guó)家重點(diǎn)造林工程取得新進(jìn)展

1、退耕還林工程。今年我市繼續(xù)把鞏固退耕還林成果和完成造林任務(wù)作為退耕還林的兩大重點(diǎn)。一方面對(duì)近年來(lái)已實(shí)施的退耕還林不合格面積進(jìn)行全面補(bǔ)植補(bǔ)造，進(jìn)一步提高完善，確保全市13萬(wàn)畝退耕地和26萬(wàn)畝配套荒山造林“穩(wěn)得住、不反彈”。另一方面與六大綠化工程緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，合理布局，優(yōu)先把任務(wù)安排在主干道路沿線兩側(cè)，進(jìn)一步擴(kuò)大造林規(guī)模，增加綠化厚度。全年完成退耕還林1.19萬(wàn)畝，占任

務(wù)的100%，其中栽植人工喬木林0.4萬(wàn)畝，封山育林0.4萬(wàn)畝，栽植干果經(jīng)濟(jì)林0.3萬(wàn)畝，薪炭林0.09萬(wàn)畝，完成補(bǔ)植補(bǔ)造2.9萬(wàn)畝，生態(tài)移民 41人，退耕農(nóng)戶技能培訓(xùn)862人。同時(shí)，把退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與核桃基地建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮退耕還林的綜合效益。

2、太行山綠化工程。太行山綠化是國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需重點(diǎn)實(shí)施的生態(tài)工程，也是我市“山上治本”的主體工程。立足該項(xiàng)工程任務(wù)量大，占到全市總造林任務(wù)的75%，且投資標(biāo)準(zhǔn)低，國(guó)家每畝投資只有100元的實(shí)際情況，為確保工程建設(shè)的質(zhì)量和效益，一方面選擇鄉(xiāng)土樹種，大力推廣容器苗和直播造林新技術(shù)；另一方面充分發(fā)揮大戶優(yōu)勢(shì)，把零星分布的小工程整合成集中連片的大工程，繼續(xù)按照“三高、四精、五配套”的標(biāo)準(zhǔn)，與封山育林、封山禁牧工程相結(jié)合，最大限度地發(fā)揮國(guó)家工程的生態(tài)效益和社會(huì)效益。今年我市完成太行山綠化示范工程人工造林6.9萬(wàn)畝，占任務(wù)的100%，封山育林0.8萬(wàn)畝。

（二）突出身邊增綠，省級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)邁上新臺(tái)階

1、通道綠化工程。繼續(xù)堅(jiān)持以通道綠化為突破口，對(duì)兩條循環(huán)路、太舊高速公路、京太高速鐵路、207、307國(guó)道實(shí)施全方位、高標(biāo)準(zhǔn)的綠化工程。采取 “三清、兩保”措施，進(jìn)一步拓展了造林空間。主干道路沿線一律規(guī)劃20米以上的寬林帶，全部栽植5公分以上大苗。完善主干道路林帶建設(shè)200公里，占計(jì)劃的100%，平均成活率達(dá)到90%以上,取得了規(guī)模大、標(biāo)準(zhǔn)高、模式新、措施硬的新突破。郊區(qū)進(jìn)一步加大陽(yáng)盂路楊樹溝至葦泊段通道綠化完善，栽植各類花灌木30萬(wàn)余株，共綠化林帶近5公里，綠化面積11萬(wàn)平米，栽植各類苗木約50余種，完善提高大型景點(diǎn)綠化5處，約3萬(wàn)平米。盂縣京太高

速鐵路綠化工程嚴(yán)格招投標(biāo)程序，高標(biāo)準(zhǔn)完成沿線造林0.53萬(wàn)畝，占任務(wù)的100%，栽植新疆楊、五角楓、火炬、油松、側(cè)柏等大規(guī)格苗木59萬(wàn)株。

2、沿線荒山綠化工程。立足我市荒山造林立地條件差、造林難度大、成活保存率低的客觀實(shí)際，科學(xué)配臵耐干旱、抗瘠薄的鄉(xiāng)土樹種，嚴(yán)把整地關(guān)、苗木規(guī)格關(guān)和栽植關(guān)“三關(guān)”；搶抓春雨兩季最佳造林季節(jié)，突擊進(jìn)行整地和栽植。選擇側(cè)柏、油松、五角楓、香花槐、火炬、山桃等耐干旱、抗瘠薄的鄉(xiāng)土樹種，石頭坡上全部用石頭壘邊，外高里低，保土蓄水，沒有土或土層不夠的全部換土，闊葉樹苗木栽前在水中浸泡48小時(shí)，針葉樹苗木全部選用帶土胎大規(guī)格苗木，確保一次造林成功見效。特別是兩條循環(huán)路造林工程，標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，綠化成效十分明顯。全市通道沿線目及范圍高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施荒山造林0.4萬(wàn)畝,占計(jì)劃的100%，成活保存率達(dá)85%以上。

3、環(huán)城綠化工程。市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）環(huán)城、環(huán)鎮(zhèn)綠化工程因地制宜，積極開展綠化工程建設(shè)。市區(qū)環(huán)城綠化重點(diǎn)布局在新景礦背后和北嶺坡空檔區(qū)域，工程建設(shè)全部采用反坡條田整地，油松、側(cè)柏苗木規(guī)格高1.5米，冠幅40厘米以上，高標(biāo)準(zhǔn)完成荒山綠化1000畝，占計(jì)劃的100%。各縣（區(qū)）環(huán)城綠化因地制宜、科學(xué)規(guī)劃，環(huán)城林帶、荒山造林、景區(qū)建設(shè)全面展開。平定縣繼續(xù)把冠山、松樹山等“七山”以及平定路、冠山路“兩路”作為環(huán)城綠化的主體工程，以進(jìn)一步擴(kuò)展連片為主題，重點(diǎn)實(shí)施了松樹山城郊森林公園二期擴(kuò)建、中社虎神廟綠化，并配臵了建筑景點(diǎn)、硬化了景區(qū)道路，搭起了城市森林公園的框架。今年郊區(qū)把環(huán)城綠化工程主要布局在街上、坪上、劉備山一帶，突出景區(qū)建設(shè)，努力在加密、增厚、立體綠

化三個(gè)方面做文章，高標(biāo)準(zhǔn)完成環(huán)城綠化任務(wù)1000畝，栽植側(cè)柏、刺槐等11萬(wàn)株。盂縣環(huán)城綠化突出“六個(gè)山頭，四個(gè)綠化景點(diǎn)”建設(shè)，著力建設(shè)香河綠化帶，基本形成環(huán)城綠化大框架。市、縣兩級(jí)共完成環(huán)城荒山造林0.2萬(wàn)畝，占計(jì)劃的100%。

4、園林村鎮(zhèn)綠化工程。按照?qǐng)@林村“四個(gè)一”（綠化一條入村道路、建設(shè)一條環(huán)村林帶、美化一條主要街道、建成一個(gè)綠化景點(diǎn)）綠化標(biāo)準(zhǔn)，各村投入大量資金和勞力，統(tǒng)一購(gòu)買綠化苗木，拆除清理廢棄建筑物，整修擴(kuò)大綠化場(chǎng)地，大搞村莊園林景點(diǎn)建設(shè)。各縣（區(qū)）充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)的積極性，科學(xué)組織、廣籌資金，園林村建設(shè)邁出可喜步伐。全市完成園林村綠化100個(gè)，占任務(wù)的100%。

5、廠礦區(qū)綠化工程。在六大綠化工程建設(shè)快速推進(jìn)的大好形勢(shì)下，全市機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)搶抓機(jī)遇，添綠補(bǔ)缺，大搞庭院綠化和廠礦區(qū)綠化美化。全年企業(yè)廠礦完成荒山造林0.23萬(wàn)畝，占計(jì)劃的100%，特別是陽(yáng)煤集團(tuán)，把廠區(qū)庭院綠化和矸山治理納入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，完成廠區(qū)庭院綠化23萬(wàn)平方米，實(shí)施矸山治理1230畝,累計(jì)達(dá)3317畝，為全市廠礦區(qū)綠化起了示范作用。

6、桃河生態(tài)修復(fù)工程。桃河是我市的“母親河”。長(zhǎng)期以來(lái)受干旱氣候和煤炭過(guò)度開采的影響，桃河流域植被減少、水土流失加劇、生態(tài)面貌不佳。為迅速啟動(dòng)桃河流域環(huán)境綜合治理和生態(tài)修復(fù)工程，我局與市發(fā)改委緊密配合，在認(rèn)真調(diào)查規(guī)劃、廣泛征求意見的前提下，科學(xué)制定《陽(yáng)泉市以桃河流域?yàn)橹攸c(diǎn)的生態(tài)環(huán)境綜合治理工程林業(yè)項(xiàng)目實(shí)施方案》和《陽(yáng)泉市以桃河流域?yàn)橹攸c(diǎn)的生態(tài)環(huán)境綜合治理工程2009林業(yè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，于6月中旬通過(guò)省級(jí)專家評(píng)審，省發(fā)改委于7

月22日正式批復(fù)。該工程今年下達(dá)我市人工造林任務(wù)0.8萬(wàn)畝，封山育林3.6萬(wàn)畝，爭(zhēng)取省級(jí)投資500萬(wàn)元。目前，該項(xiàng)工程已完成人工造林0.8萬(wàn)畝，封山育林3.6萬(wàn)畝。

（三）致力產(chǎn)業(yè)增效，核桃、苗木基地建設(shè)又有新突出

1、核桃基地建設(shè)。核桃基地建設(shè)是我市農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實(shí)施的兩大支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是林業(yè)“產(chǎn)業(yè)增效”的重點(diǎn)項(xiàng)目。立足全市核桃基地已發(fā)展到15.8萬(wàn)畝，已有50%的幼樹開始掛果, 急需加強(qiáng)科學(xué)管理的狀況，我局積極調(diào)整建設(shè)思路，由前幾年的發(fā)展為主迅速轉(zhuǎn)向發(fā)展與管理并重。一是加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)。按照全市農(nóng)村工作會(huì)議精神，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格推薦、篩選和考核等程序，按期完成了市級(jí)核桃管理技術(shù)服務(wù)隊(duì)增員計(jì)劃，并及時(shí)組織召開了總結(jié)表彰會(huì)和技術(shù)培訓(xùn)會(huì)。全市70名隊(duì)員已調(diào)整劃分為三個(gè)大組18個(gè)工作小組，分赴兩縣一區(qū)32個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）415個(gè)包點(diǎn)村（戶）的核桃生產(chǎn)第一線，對(duì)核桃基地建設(shè)全面開展科學(xué)管理和指導(dǎo)服務(wù)。今年全市高標(biāo)準(zhǔn)完成新栽面積1.5萬(wàn)畝，占計(jì)劃的150%，補(bǔ)植補(bǔ)造1.06萬(wàn)畝，占計(jì)劃的106%，總用苗量40.4萬(wàn)株，總產(chǎn)量400萬(wàn)斤，產(chǎn)值4211萬(wàn)元。二是組織有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）外出考察核桃加工項(xiàng)目。由市核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，與市農(nóng)村服務(wù)中心聯(lián)合，組織有關(guān)鄉(xiāng)村和企業(yè)，赴汾陽(yáng)核桃深加工龍頭企業(yè)，對(duì)核桃產(chǎn)品的深度開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行了前期考察和調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)查了解掌握了左權(quán)核桃油加工情況，并同中科院北京分院植物研究所采后生理病理學(xué)實(shí)驗(yàn)室徐勇教授進(jìn)行了技術(shù)洽談，為核桃產(chǎn)品開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。目前，全市15個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)核桃基地科學(xué)管理的重視程度進(jìn)一步提高，基地村農(nóng)民群眾科學(xué)間種、科學(xué)管護(hù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、苗木基地建設(shè)。面對(duì)造林綠化任務(wù)的不斷增加，各級(jí)對(duì)種苗基地建設(shè)的力度不斷加大。全市共建成各類育苗基地111個(gè)，其中國(guó)有場(chǎng)圃4個(gè)，鄉(xiāng)村集體苗圃9個(gè)，個(gè)人育苗基地98個(gè)。苗木品種100多種，總育苗面積1.23萬(wàn)畝，其中新育苗0.53萬(wàn)畝，占任務(wù)的106%，產(chǎn)苗量3249.8萬(wàn)株，培育容器苗200萬(wàn)株。結(jié)合國(guó)家發(fā)展優(yōu)良木本糧油樹種和生物質(zhì)能源樹種的要求，確定文冠果為我市林木種苗產(chǎn)業(yè)和良種選育的發(fā)展特色。今年春季在盂縣仙人鄉(xiāng)建設(shè)文冠果采種林200畝，繁育圃10畝。累計(jì)建成文冠果采種林500畝，繁育圃30畝，在全省規(guī)模最大。目前，全市林業(yè)工程建設(shè)除部分大苗相對(duì)短缺外，當(dāng)?shù)孛缒净竞w了全市荒山造林、城市綠化、通道綠化、經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)的用苗需求，為全市六大綠化工程建設(shè)和園林城市創(chuàng)建做出了貢獻(xiàn)。

（四）落實(shí)管護(hù)措施，森林資源保護(hù)取得新成效

1、資源管理工作。一是積極開展各類實(shí)施方案編制工作。隨著林業(yè)工程管理的不斷完善和規(guī)范，前期工作量越來(lái)越大，對(duì)我們工作標(biāo)準(zhǔn)要求也越來(lái)越高，按照省林業(yè)廳安排部署，結(jié)合我市實(shí)際，積極開展林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方案、桃河流域?qū)嵤┓桨浮⒐媪謩澐謱?shí)施方案以及郊區(qū)碳匯林項(xiàng)目實(shí)施方案編制工作，為有序開展各項(xiàng)林業(yè)工程項(xiàng)目奠定了良好的基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格征占用林地審核審批。為進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)政府和林業(yè)主管部門的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范林地管理工作，對(duì)征占用林地實(shí)行層層把關(guān)，嚴(yán)格審核審批程序，盡量減少林地的征占用，對(duì)確需征占用林地的，限期恢復(fù)森林植被，減少林地流失。堅(jiān)決杜絕了未批先占、少批多占、不批而占的現(xiàn)象。今年我市受理審核征占用林地項(xiàng)目3起，省廳審核批準(zhǔn)3起，總面積63.0893公頃，收繳森林

植被恢復(fù)費(fèi)474.9109萬(wàn)元；辦理林木采伐許可證58份（張），采伐林木蓄積1779.5462立方米，占省批準(zhǔn)采伐限額指標(biāo)的16.51%。三是嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的違法行為。按照省林業(yè)廳的統(tǒng)一部署，積極開展了“綠盾三號(hào)”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)亂砍濫伐等林政案件進(jìn)行偵破查處，有效遏制了亂砍濫伐、亂占林地的勢(shì)頭。特別是經(jīng)過(guò)市、縣辦案人員一個(gè)多月的奮戰(zhàn)，辦結(jié)了山西省掛牌督辦的10起案件之

一、由國(guó)家林業(yè)局行政案件稽查辦公室批轉(zhuǎn)的“陽(yáng)泉市盂縣南婁鎮(zhèn)陳家溝村村委會(huì)亂砍濫伐林木案”，并通過(guò)媒體將案件查處結(jié)果公開曝光，在社會(huì)上反響強(qiáng)烈。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在“綠盾三號(hào)”行動(dòng)中我市共出動(dòng)人員800人次,車輛50臺(tái)次,排查各類森林案件線索40余條，清理征占用林地場(chǎng)所2處，行政處罰9人,林政罰款335280元，恢復(fù)林業(yè)用地0.86公頃。

2、森林防火工作。今年春季，針對(duì)全市熱點(diǎn)、火點(diǎn)居高不下，火情事故接連不斷的嚴(yán)峻形勢(shì)，市防火指揮部先后三次召開森林防火緊急會(huì)議。在進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火責(zé)任、預(yù)防、撲救三大體系建設(shè)的同時(shí)，著重在兩項(xiàng)硬措施上下功夫。一是加大巡查監(jiān)控力度，在預(yù)防上下功夫。組織重點(diǎn)林區(qū)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林隊(duì)伍嚴(yán)密看管、了望塔人員晝夜監(jiān)控、市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)共出動(dòng)宣傳督查車輛146部，1600多人，努力消除火情隱患。今年7月，由我局與陽(yáng)泉移動(dòng)分公司共同合作建設(shè)的市森林遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)正式啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)4個(gè)月的建設(shè)、安裝、調(diào)試，監(jiān)控系統(tǒng)主體工程已全部安裝完成，并正式進(jìn)入運(yùn)行階段。森林遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的正式啟動(dòng)，對(duì)掌握我市森林資源動(dòng)態(tài)，有效預(yù)防森林火災(zāi)的發(fā)生以及火災(zāi)的撲救將起到重要作用。通過(guò)全市層層不間斷巡查督查，有效控制了熱點(diǎn)、火點(diǎn)的高發(fā)態(tài)

勢(shì)。二是加強(qiáng)撲火應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，在撲救上下功夫。市、縣兩級(jí)財(cái)政支出專項(xiàng)資金，在20個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建滅火應(yīng)急隊(duì)伍1500人，以應(yīng)對(duì)突發(fā)火情，做到了早發(fā)現(xiàn)、早出動(dòng)、早撲滅。由于今春氣候異常，加之群眾防火意識(shí)不強(qiáng)，全市發(fā)生森林火災(zāi)9起，過(guò)火面積11322畝，受害林地面積2379畝，受害率0.4‰。全市森林火災(zāi)受害率控制在1‰以內(nèi)。

3、有害生物防治工作。我市林業(yè)有害生物防治繼續(xù)堅(jiān)持“預(yù)防為主、科學(xué)防控、依法治理、促進(jìn)健康”的方針，以“四率”指標(biāo)、“一降三提高”為目標(biāo)，全面控制林業(yè)有害生物的發(fā)生、蔓延和危害。今年我市各類林業(yè)有害生物發(fā)生面積13.0萬(wàn)畝，成災(zāi)面積0.45萬(wàn)畝，成災(zāi)率3.2‰，比去年下降2.8‰。面對(duì)嚴(yán)重災(zāi)情，各級(jí)森防站不等不靠，一是積極籌措資金43.67萬(wàn)元,購(gòu)買農(nóng)藥7.5噸, 懸掛誘捕器300個(gè)，投放赤眼蜂1.6億頭，動(dòng)用噴霧器械20萬(wàn)臺(tái)次,投工投勞15萬(wàn)個(gè)。全年無(wú)公害防治各類林木病蟲害11.5萬(wàn)畝，無(wú)公害防治率達(dá)88.4%，比去年提高3.2%；二是全面加強(qiáng)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)我市林業(yè)有害生物發(fā)生規(guī)律合理配臵紅脂大小蠹等病蟲害監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)39處，配備監(jiān)測(cè)調(diào)查工具，培訓(xùn)觀察調(diào)查人員，對(duì)全市117萬(wàn)畝林地實(shí)施監(jiān)測(cè)監(jiān)控，災(zāi)害測(cè)報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)85%，比去年提高14%；三是依法開展森林植物檢疫工作，嚴(yán)防危險(xiǎn)性病蟲傳播，種苗產(chǎn)地檢疫率達(dá)到97.4%，比去年提高1.4%；復(fù)檢調(diào)運(yùn)苗木753萬(wàn)株；對(duì)調(diào)出的4750立方米木材按照規(guī)定進(jìn)行了調(diào)運(yùn)檢疫，真正把危險(xiǎn)性有害生物拒之門外，有效保護(hù)了我市造林綠化成果。

4、封山禁牧工作。按照《山西省封山禁牧辦法》規(guī)定，我市已在2008年6月1日起全面實(shí)施封禁。為了鞏固封禁成果，我們進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅(jiān)持宣傳和教育相結(jié)合，科學(xué)引導(dǎo)和嚴(yán)格管制相結(jié)合，積極實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)。我市野外散養(yǎng)羊群數(shù)量大幅下降，植被得到恢復(fù)，生態(tài)環(huán)境得到了有效保護(hù)和改善，目前全市散養(yǎng)的山羊的數(shù)量由封禁前的32萬(wàn)只下降到1.02萬(wàn)只，下降率96.8%。舍飼養(yǎng)殖牛、羊3.8萬(wàn)只（頭），其中牛3.1萬(wàn)頭，羊0.7萬(wàn)只，固定牛舍、羊舍29.6萬(wàn)平方米，逐步走上了農(nóng)、林、牧和諧發(fā)展之路。

5、集體林權(quán)制度改革工作。全省《集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)工作方案》下發(fā)之后，3月28日我局組織郊區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)到靈石縣參觀學(xué)習(xí)。5月份抽調(diào)8個(gè)業(yè)務(wù)科室，16名業(yè)務(wù)熟悉，責(zé)任心強(qiáng)的工作人員，深入郊區(qū)包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包重點(diǎn)村，積極開展林改指導(dǎo)和督查。采取以會(huì)代培辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于集體林權(quán)制度改革的有關(guān)精神。參加培訓(xùn)人員包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村林改領(lǐng)導(dǎo)組和工作小組全體成員共計(jì)500多人。7月4日，王敬瑞副市長(zhǎng)親自主持召開了由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的林改工作匯報(bào)會(huì)和再動(dòng)員會(huì)。為了加快林地面積勘界進(jìn)度，利用學(xué)校放假的機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)陽(yáng)泉煤專在校學(xué)生40多名，幫助各村開展面積勘界調(diào)查。截至9月底，林改主體改革任務(wù)全面完成。本次林改我市共發(fā)放林權(quán)證1.1萬(wàn)份，涉及125個(gè)村，農(nóng)戶28619戶，確權(quán)林地面積為24.2萬(wàn)畝，確權(quán)率達(dá)到99％。家庭承包率達(dá)到87.7％，實(shí)現(xiàn)分山面積 16.2萬(wàn)畝，聯(lián)戶承包的面積5萬(wàn)畝，群眾滿意率達(dá)到100％。

二、全市林業(yè)建設(shè)的主要特點(diǎn)

我市林業(yè)建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制，整體推進(jìn)，明顯增強(qiáng)了三個(gè)方面的意識(shí)。

(一)科學(xué)發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)。結(jié)合陽(yáng)泉的市情林情，圍繞我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要以“發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，努力推進(jìn)

生態(tài)文明建設(shè)上水平”的主題，以“造林綠化、資源保護(hù)、林權(quán)改革”三大任務(wù)為載體的思路，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。全面提升林業(yè)建設(shè)的科技含量。具體體現(xiàn)在“山上治本”工程堅(jiān)持以“三封”措施為重點(diǎn)，規(guī)劃封山育林4.4萬(wàn)畝；持續(xù)加大封山禁牧工作力度，嚴(yán)禁上山放養(yǎng)牛羊；防火特險(xiǎn)期及時(shí)下發(fā)封山禁火令，嚴(yán)禁野外隨意用火。通過(guò)封山育林、封山禁牧、封山禁火措施的落實(shí)，使天然植被得以自然修復(fù)。同時(shí)，把國(guó)家7.7萬(wàn)畝生態(tài)林業(yè)工程和16.9萬(wàn)畝公益林管護(hù)工程集中布局在滹沱河、桃河等水土流失嚴(yán)重的重點(diǎn)區(qū)域，充分發(fā)揮國(guó)家工程的綜合效益?！吧磉呍鼍G”工程堅(jiān)持以改善城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的生存環(huán)境為目的，以“244”工程區(qū)為重點(diǎn)，選用大規(guī)格用材或風(fēng)景樹種苗木，努力使人多的地方樹多，人們生產(chǎn)生活的地方先綠，讓群眾感受到生態(tài)環(huán)境的明顯變化?！爱a(chǎn)業(yè)增效”堅(jiān)持以核桃基地建設(shè)為重點(diǎn)，以組建技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍為手段，既抓新建基地的科學(xué)種植管理，又積極探索核桃產(chǎn)品加工項(xiàng)目的開發(fā)，力求把核桃產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，讓農(nóng)民群眾盡快受益。

(二)森林保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。樹立“保護(hù)就是發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)森林資源的保護(hù)管理。一是把森林防火視頻監(jiān)控項(xiàng)目作為鞏固綠化成果的突破性工作來(lái)抓。市、縣防火辦與移動(dòng)陽(yáng)泉分公司緊密配合，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織技術(shù)人員深入全市30多個(gè)山頭現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，科學(xué)規(guī)劃視頻監(jiān)測(cè)點(diǎn)。目前一期工程14個(gè)野外監(jiān)測(cè)點(diǎn)，一個(gè)市級(jí)監(jiān)控中心、一個(gè)市級(jí)電視電話主會(huì)場(chǎng)、三個(gè)縣級(jí)分會(huì)場(chǎng)全部完成施工安裝，正在進(jìn)行試用行。二是把抗旱保苗作為鞏固綠化成果的重要應(yīng)急措施。為應(yīng)對(duì)旱情，3月份市財(cái)政支出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)84萬(wàn)元，購(gòu)買澆水車、防火車各四部，市、縣共組織澆水車28部，對(duì)重點(diǎn)工程區(qū)的樹木全面進(jìn)行了澆水保苗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共拉水2.3萬(wàn)噸，澆樹171萬(wàn)株，去年新栽樹木成活保存率達(dá)85%以上。三是把加強(qiáng)各類管護(hù)隊(duì)伍建設(shè)作為鞏固綠化成果的重要手段。市區(qū)環(huán)城綠化管護(hù)隊(duì)伍由去年的50人增加到70人；核桃管理技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍市級(jí)新增20人，共計(jì)70人；護(hù)林員隊(duì)伍由1300人增加到1800人；滅火專業(yè)隊(duì)伍由300人增加到1500人。明顯加大了對(duì)現(xiàn)有森林資源的保護(hù)管理力度。四是把增加管護(hù)和防火基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費(fèi)作為鞏固綠化成果的重要支撐。市、縣兩級(jí)財(cái)政投入的管護(hù)專項(xiàng)資金由過(guò)去的幾十萬(wàn)元增加到1000萬(wàn)元，其中市級(jí)270萬(wàn)元，三個(gè)農(nóng)業(yè)縣（區(qū)）700萬(wàn)元。主要用于護(hù)林員和滅火專業(yè)隊(duì)伍工資，防火服裝、工具、滅火彈、巡查車裝備，防火墻、防火隔離帶等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(三)指導(dǎo)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀活動(dòng)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮林業(yè)部門的職能作用。一是積極開展服務(wù)指導(dǎo)。全局下鄉(xiāng)指導(dǎo)造林綠化、森林防火、林權(quán)改革的人數(shù)占到全局總?cè)藬?shù)的70%以上。特別是3—5月份防火特險(xiǎn)期內(nèi)，全局出動(dòng)巡查車13部，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，各相關(guān)科室全力以赴，犧牲節(jié)假日和星期天，深入造林和防火第一線不間斷進(jìn)行巡查督查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，處理突發(fā)火情，力求把火災(zāi)損失降到最低。二是積極組織和參與各類技術(shù)培訓(xùn)。5月份先后組織全市核桃服務(wù)隊(duì)伍在市科技局舉辦了為期兩天的技術(shù)培訓(xùn)；組織市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)森防員70多人參加了全國(guó)森防總站在盂縣梁家寨鄉(xiāng)舉辦的有害生物防治知識(shí)培訓(xùn)；6月份聘請(qǐng)汾陽(yáng)核桃專家在平定縣進(jìn)行了核桃芽接實(shí)踐培訓(xùn)；先后四次派人參加國(guó)家

林業(yè)局、省林業(yè)廳舉辦的森林防火、病蟲害防治、造林綠化等各類高層培訓(xùn)。不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高服務(wù)基層的能力和水平。三是積極向上爭(zhēng)取工程項(xiàng)目。我局抓住國(guó)家、省建設(shè)生態(tài)文明、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、改善人居環(huán)境的大好機(jī)遇，積極向上爭(zhēng)取國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需林業(yè)工程項(xiàng)目6.8萬(wàn)畝，國(guó)家資助710萬(wàn)元；爭(zhēng)取生態(tài)公益林管護(hù)任務(wù)16.1萬(wàn)畝，總規(guī)模增加到16.9萬(wàn)畝，國(guó)家每年資助84萬(wàn)元；爭(zhēng)取防火視頻監(jiān)控項(xiàng)目省級(jí)資助520萬(wàn)元；爭(zhēng)取桃河植被恢復(fù)項(xiàng)目省級(jí)資助500萬(wàn)元。目前全市已落實(shí)國(guó)家、省級(jí)林業(yè)項(xiàng)目資助2650萬(wàn)元，有力地推動(dòng)了我市林業(yè)建設(shè)快速、高效、科學(xué)向前發(fā)展。

敬愛的黨組織：

經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的初級(jí)黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實(shí)，無(wú)論是誰(shuí)，這種難得的熏陶剛過(guò)，思想上和認(rèn)識(shí)上都會(huì)大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對(duì)深刻理解中國(guó)***始終是一個(gè)最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會(huì)：

首先，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)我們的黨有了更加深入的理解：中國(guó)***是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)***有它的階級(jí)性，人民性，先進(jìn)性。中國(guó)工人階級(jí)

是中國(guó)***的階級(jí)基礎(chǔ)，工人階級(jí)政黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級(jí)之所以具有先進(jìn)性是因?yàn)樗砹讼冗M(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅(jiān)定性、徹底性。知識(shí)分子是工人階級(jí)的重要組成部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)等越來(lái)越發(fā)達(dá)，因此工人階級(jí)政黨的先進(jìn)性必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個(gè)代表”寫入了新的黨章?！叭齻€(gè)代表”重要思想對(duì)黨的先進(jìn)性作了富有時(shí)代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)和理解。

其次，通過(guò)學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動(dòng)機(jī)。入黨動(dòng)機(jī)是指一個(gè)人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的，是推動(dòng)人們爭(zhēng)取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實(shí)現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實(shí)踐，不斷地確立正確的入黨動(dòng)機(jī)。一個(gè)人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅(jiān)定信念，用理論知識(shí)來(lái)武裝自己，不斷地深化自己的行動(dòng)。

再次，我懂得了入黨的過(guò)程是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，是一個(gè)充滿考驗(yàn)的過(guò)程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)一

位入黨積極分子的作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動(dòng)的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭(zhēng)。入黨的過(guò)程，便是不斷完善自己的過(guò)程，便是升華自己的過(guò)程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地體會(huì)到社會(huì)主義榮辱觀是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)一個(gè)帶有根本性的問(wèn)題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國(guó)與以德治國(guó)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)融為一體的我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價(jià)值觀的反映。榮辱觀滲透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

通過(guò)這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，也更加明確了入黨動(dòng)機(jī)，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動(dòng)的是中國(guó)***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)?？粗切┟鎸?duì)黨旗宣誓的***員,我感動(dòng)了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅(jiān)定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己, 在以

后的生活、工作中，自覺的加強(qiáng)自己，爭(zhēng)取得到更大的提高。

匯報(bào)人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂考網(wǎng)：

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第三篇：工作感悟

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，再譜企業(yè)新篇

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，今天的藥品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈緊張，必須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，才能為企業(yè)的發(fā)展注入活力，再譜新篇。近期，我有幸參與了關(guān)于公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，深感受益匪淺?，F(xiàn)將培訓(xùn)中的體會(huì)心得總結(jié)如下，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、讓團(tuán)隊(duì)有目標(biāo)，會(huì)自我管理，解決問(wèn)題，真正高效

有句名言這樣說(shuō)道：“人生如航船，如若沒有明確的目標(biāo)，去往哪里都不是順風(fēng)?！惫芾韴F(tuán)隊(duì)也是如此。高效的團(tuán)隊(duì)必須擁有明確的目標(biāo)，這不僅為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展指明方向，同時(shí)還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)中去。通過(guò)培訓(xùn)，我體會(huì)到，一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)要有戰(zhàn)斗力，在確立目標(biāo)時(shí)就必須要從全局出發(fā)，體現(xiàn)整體利益，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能從目標(biāo)中獲得利益，才有可能促使成員實(shí)現(xiàn)自我管理，才能為解決問(wèn)題奠定良好的基礎(chǔ)。

另一方面，在確立目標(biāo)時(shí)也要切合實(shí)際，若是不顧實(shí)際情況，定下好高騖遠(yuǎn)、難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)講不僅不能提供動(dòng)力，還會(huì)打擊成員的積極性。因此，確立目標(biāo)要實(shí)事求是，同時(shí)也要將大目標(biāo)分成許多小目標(biāo)，然后分?jǐn)偟矫總€(gè)團(tuán)隊(duì)成員的身上，讓人人有事做，事事有人做，從而集合眾人之力實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。

二、會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升信心，適當(dāng)放權(quán)，提高團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性

通過(guò)培訓(xùn)，我了解到，團(tuán)隊(duì)越是成熟，領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力相應(yīng)越小。這一點(diǎn)刷新了我對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的認(rèn)識(shí)。然而，任何事情都講求適度原則，毫不放權(quán)顯得不夠民主，太過(guò)專制，容易引起員工的抱怨情緒，但太過(guò)放權(quán)又容易讓團(tuán)隊(duì)松散，員工們各自為政，導(dǎo)致工作效率低下。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須審視自己的職責(zé)范圍，適度放權(quán)，從而激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升每一位員工的信心和責(zé)任心。以我們的團(tuán)隊(duì)為例，我們實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理工作制，部門的每一位員工職務(wù)上是產(chǎn)品助理，但在工作中卻相當(dāng)于一位項(xiàng)目經(jīng)理，要全程跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，獨(dú)立承擔(dān)每個(gè)項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)。對(duì)員工們適當(dāng)放權(quán)，明確每位員工的權(quán)力和義務(wù)，就能提升員工的主人翁精神，從而有效地提高團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性。

三、塑造威嚴(yán)，貫徹紀(jì)律，注重承諾，樹立威信

對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)頭雁是核心和關(guān)鍵。領(lǐng)頭雁的威信和個(gè)人魅力，往往能對(duì)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)起到重要作用。在本次培訓(xùn)中，我了解到，要成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須既要有威嚴(yán)，又要有親和力，讓員工既愛你，又怕你。我想，要想成為一名有威信的領(lǐng)導(dǎo)，首先就必須以身作則，說(shuō)到做到。假如身為領(lǐng)導(dǎo)都違反紀(jì)律規(guī)定，那必然會(huì)導(dǎo)致上梁不正下梁歪。一個(gè)細(xì)節(jié)、一個(gè)流程的違規(guī)看似不值一提，但卻會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)極其不良的負(fù)面范例，影響團(tuán)隊(duì)的氛圍。只有領(lǐng)導(dǎo)者以德立身，以慎出事，才能將合規(guī)意識(shí)內(nèi)化成一種春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲的自覺行為，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。

同時(shí)，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)往往是公平、公正的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持一碗水端平，才能樹立起自己的好形象。正所謂“公生明，廉生威”，領(lǐng)導(dǎo)者的一舉一動(dòng)，任何判斷都會(huì)在員工的注視之下。當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)，如果領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榕c之關(guān)系親密就放縱、偏私，那么必然無(wú)法贏得員工的信任。當(dāng)對(duì)員工做出承諾后，卻朝令夕改，不予兌現(xiàn)，那么自然也會(huì)影響自己的威望。久而久之，員工不信服，團(tuán)隊(duì)自然就會(huì)成為一盤散沙。

因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須要塑造威嚴(yán)，貫徹紀(jì)律，注重承諾，樹立威信，在管理中，制度在先，文化在后，才能保持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)的清風(fēng)正氣。

四、用心帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，交換立場(chǎng)，注重溝通技巧

溝通是一門藝術(shù)，也是連接領(lǐng)導(dǎo)與員工、與客戶的橋梁。以我們市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，我們必須積極溝通，主動(dòng)挖掘客戶需求，揣摩客戶心理，才能更好地滿足一線客戶的要求，為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。而良好的溝通技巧也有利于消融領(lǐng)導(dǎo)與員工的隔閡，讓彼此互相理解，將心比心，共同為著同一個(gè)目標(biāo)奮勇向前。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我體會(huì)到，提升溝通能力最重要的，是要有將心比心的意識(shí)。只有將心比心，以心換心，才能收獲人心。這一點(diǎn)無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)與員工，或是員工與客戶的溝通上都同樣適用。譬如，要學(xué)會(huì)傾聽他人的意見與訴求，站在他人的角度思考問(wèn)題，急他人之所急，想他人之所想，多鼓勵(lì)，少打擊，才能贏得他人的尊重。而作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們也應(yīng)當(dāng)在團(tuán)隊(duì)中弘揚(yáng)合作共贏的意識(shí)，要求員工真誠(chéng)互助，團(tuán)結(jié)一致，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大作用。

五、定期提問(wèn)，注重團(tuán)隊(duì)總結(jié)反思

對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，一定要學(xué)會(huì)總結(jié)，善于思考，才能更快地提升。遇到問(wèn)題，遭遇挫折并不可怕，可怕的是不懂得總結(jié)和思考，于是總會(huì)重蹈覆轍，付出無(wú)必要的代價(jià)。因此，定期提問(wèn)，及時(shí)總結(jié)是一種敏捷輕量的跟上形勢(shì)的好辦法。在市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)中，我們時(shí)常會(huì)要求員工進(jìn)行自我反省，總結(jié)這段時(shí)間以來(lái)自己工作中出現(xiàn)的短板和問(wèn)題，互相討論，尋求解決的辦法。如若沒有存在問(wèn)題，那么就思考如何能改善工作方式，提升工作效率，從而讓團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步，砥礪前行。

六、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，加上績(jī)效考核，建立公平機(jī)制

學(xué)習(xí)能力是每個(gè)人的基本能力，也是提升21項(xiàng)技能的重要手段。俗話說(shuō)：“非學(xué)無(wú)以廣才。”如果一個(gè)人停止了學(xué)習(xí)，就無(wú)從增長(zhǎng)知識(shí)，提高才干。尤其是當(dāng)今世界，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，科技進(jìn)步可謂日新月異，知識(shí)的更新速度也空前加快。逆水行舟，不進(jìn)則退，如果沒有樹立活到老，學(xué)到老的觀念，無(wú)法做到將理論與實(shí)踐相結(jié)合，那么很快就會(huì)被時(shí)代所淘汰。

因此，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，督促員工到書本中汲取精神營(yíng)養(yǎng)。在市場(chǎng)部，我們要求員工每月至少讀一本書，寫讀后感，不斷提升綜合素質(zhì)和能力。也鼓勵(lì)員工積極參加外訓(xùn)，提高專業(yè)技能。同由于市場(chǎng)部時(shí)常要進(jìn)行推廣工作，口才尤其重要，所以我們每月都會(huì)組織部門內(nèi)部演講比賽，通過(guò)訓(xùn)練、比賽切實(shí)提高與員工的演講口才能力。

通過(guò)培訓(xùn)，我還了解到，公平合理的薪酬體系是形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要保證。在每個(gè)團(tuán)隊(duì)中，總有20%的優(yōu)秀員工，20%的落后員工，但還有60%搖擺不定的中性員工。只有建立公平合理的考核機(jī)制，將之與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，讓獎(jiǎng)得心動(dòng)，罰得心痛，便自然能提升員工的工作積極性。對(duì)于市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，我們除了公司的季度績(jī)效考核外，部門還有嚴(yán)格的月度考核指標(biāo)，每個(gè)月都組織月會(huì)、演講比賽、月度匯報(bào)，根據(jù)工作情況進(jìn)行評(píng)分，從而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成比學(xué)趕幫積極向上的良好風(fēng)氣，形成波浪式的向前發(fā)展。

古人云：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”通過(guò)本次培訓(xùn)，我深深地感受到自己在管理知識(shí)和水平上仍存在不足。但了解了自身的不足，就意味著找到了前進(jìn)的目標(biāo)與方向。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)孜孜不倦，汲汲以求地學(xué)習(xí)與管理相關(guān)的理論知識(shí)，同時(shí)將理論知識(shí)與本職工作互相結(jié)合，做到知行合一，知行并進(jìn)，不斷提升自己的管理意識(shí)和管理水平，才能為打造高效團(tuán)隊(duì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能為公司的發(fā)展譜寫新的篇章！

第四篇：工作感悟

不知不覺來(lái)到新的工作崗位已經(jīng)三個(gè)月了，三個(gè)月來(lái)先后在武漢開發(fā)中心、稽核團(tuán)隊(duì)、核算團(tuán)隊(duì)工作，對(duì)于我這個(gè)從基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)的新人來(lái)說(shuō)，一切是都新的，都要從頭開始學(xué)，生活上要適應(yīng)南京的節(jié)奏，工作上要不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技能，心態(tài)上要找準(zhǔn)位置適應(yīng)新的角色。剛來(lái)到省行的時(shí)候，讓我回憶起剛進(jìn)入建行時(shí)的工作與生活，那時(shí)候遠(yuǎn)離老家連云港來(lái)到淮安盱眙縣這個(gè)陌生的環(huán)境，舉目無(wú)親。在建行工作就從簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)學(xué)起，從微不足道的小事做起，學(xué)業(yè)務(wù)、練技能都要求自己做到最好，所有的業(yè)務(wù)技能、人脈關(guān)系都要靠自己慢慢積累，一段時(shí)間以后自己的工作就走上了正軌。同樣的道理，來(lái)到這個(gè)新的環(huán)境也需要我在長(zhǎng)期的工作當(dāng)中不斷積累、不斷摸索，努力讓自己最快的適應(yīng)這里的工作節(jié)奏；努力讓自己更好的完成自己的工作任務(wù)；努力讓自己對(duì)于現(xiàn)有的工作能夠有創(chuàng)新、有改進(jìn)；努力讓自己的工作更好的服務(wù)建行一線。

一、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立服務(wù)思維

1、視角著眼分行、樹立服務(wù)思維

來(lái)到省行平臺(tái)工作，視角要著眼整個(gè)分行，不能以自己的一畝三分地的規(guī)矩或者自己的主管想法作為衡量事情的標(biāo)準(zhǔn)，凡事要緊盯制度與規(guī)矩，要著眼全行的利益也要兼顧服務(wù)基層的需要，這要求我的思維要迅速的轉(zhuǎn)變，不是轉(zhuǎn)變的更加官僚，而是利用我最基層的工作經(jīng)驗(yàn)去盡可能的服務(wù)好一線，減少一線的工作壓力，從而為分行創(chuàng)造更大的價(jià)值。這段時(shí)間我在票據(jù)交換中心工作，直接面對(duì)南京地區(qū)的一線網(wǎng)點(diǎn)，這方面的感受也更加更加深刻一點(diǎn)。尤其是我們科室的郭科長(zhǎng)，她對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、熱情，更重要的也是我需要學(xué)習(xí)也是讓我這個(gè)一線出身員工感動(dòng)的是她身處機(jī)關(guān)后臺(tái)卻把幫助一線解決實(shí)際問(wèn)題作為工作的重心之一，對(duì)于有些票據(jù)按照“票據(jù)法”要求或者COS_T對(duì)票據(jù)的要求是可以做退票處理的，但是無(wú)疑這會(huì)給基層網(wǎng)點(diǎn)帶來(lái)麻煩，于是她一遍遍的掃描、一次次的溝通各個(gè)環(huán)節(jié)，在規(guī)定允許的情況下幫助網(wǎng)點(diǎn)處理這些“疑難雜癥”，真正能夠做到“機(jī)關(guān)服務(wù)前臺(tái)、二線服務(wù)一線、共同服務(wù)客戶”，這也是目前很多機(jī)關(guān)科室所缺乏的。

2、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣

這次選調(diào)自己有幸成為其中一員來(lái)到省分行運(yùn)營(yíng)管理部核算團(tuán)隊(duì)工作，要說(shuō)在這里工作什么最重要，首先我感受到的是“嚴(yán)謹(jǐn)”，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，反映了一種工作作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就是對(duì)一切事情都有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍、精益求精，于細(xì)微之處見精神，于細(xì)微之處見境界，于細(xì)微之處見水平；就是把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)；就是從一件一件的具體工作做起，從最簡(jiǎn)單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細(xì)，做得出彩，做出成績(jī)。運(yùn)營(yíng)管理部核算團(tuán)隊(duì)每天處理著大量的全省的、總行的、人行的、同業(yè)的、兄弟行的核算業(yè)務(wù)，而且金額動(dòng)輒幾億、幾十億，稍有差錯(cuò)省分行就面臨著巨大的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與資金損失。在我印象中，核算團(tuán)隊(duì)的同事對(duì)待各自業(yè)務(wù)的態(tài)度是值得我不斷學(xué)習(xí)的，記得去武漢之前來(lái)到劉軒那學(xué)習(xí)半天，他在教我調(diào)賬業(yè)務(wù)的同時(shí)也在經(jīng)辦很多核算業(yè)務(wù)，他的小鍵盤速度快又準(zhǔn)，在經(jīng)辦每一個(gè)表外業(yè)務(wù)的時(shí)候都在憑證右邊寫下附件張數(shù)，核對(duì)后加蓋附件章，然后整齊的夾好，這個(gè)細(xì)節(jié)給我留下很深的印象，大部分的基層網(wǎng)點(diǎn)員工在辦理業(yè)務(wù)的工程中可能都不會(huì)注意主件的附件張數(shù)并在主件上標(biāo)注，一些小小的習(xí)慣反映的是他也是整個(gè)核算團(tuán)隊(duì)對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的態(tài)度，也是我來(lái)到這個(gè)團(tuán)隊(duì)后最需要學(xué)習(xí)的。

3、打造自身過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，遇到業(yè)務(wù)上的問(wèn)題大多數(shù)是自己琢磨著去解決，除非遇到很難解決的問(wèn)題才會(huì)麻煩上級(jí)行，所以說(shuō)作為省分行運(yùn)營(yíng)管理部核算團(tuán)隊(duì)的一員，我必須成為一名業(yè)務(wù)精英，在自己的工作領(lǐng)域中要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中會(huì)遇到的疑難雜癥、特殊情況。對(duì)于新業(yè)務(wù)、新知識(shí)自己必須第一時(shí)間吃透；一些創(chuàng)新的想法要第一時(shí)間匯報(bào)；發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)缺陷要第一時(shí)間上報(bào)； 對(duì)于業(yè)務(wù)單位提出的問(wèn)題要第一時(shí)間解決。另外做業(yè)務(wù)不能只是埋頭苦干，要了解整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的流程與自己所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)處在整個(gè)核算系統(tǒng)中所處的環(huán)節(jié)，視角放大了，處理業(yè)務(wù)尤其處理一些業(yè)務(wù)矛盾的立足點(diǎn)就會(huì)不一樣。這種業(yè)務(wù)能力可能不是短時(shí)間能夠做到的，需要一定的崗位實(shí)踐、時(shí)間積累更需要自己多學(xué)習(xí)、多思考、多交流。

4、責(zé)任心“貴”不在一時(shí)在持之以恒

提到工作就必須提到責(zé)任心，具有責(zé)任心的員工不僅能夠更好的完成當(dāng)前工作任務(wù)，也會(huì)將自身的工作任務(wù)對(duì)于組織的重要性有更深刻的認(rèn)識(shí)，責(zé)任心越強(qiáng)的人會(huì)把更多的義務(wù)攬?jiān)谏砩?，慢慢的他所承?dān)的擔(dān)子就會(huì)越來(lái)越重。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在對(duì)某一件具體事務(wù)的處理態(tài)度上，我覺得更重要的是對(duì)待一切工作都有一種長(zhǎng)期的、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而難就難在“持之以恒”上。近期我一直在票據(jù)交換中心從事票據(jù)審核工作，對(duì)于我這個(gè)從柜臺(tái)出身的員工身上，這種業(yè)務(wù)可算輕車熟路，邊審邊熟悉南京的業(yè)務(wù)規(guī)則與票據(jù)中心的業(yè)務(wù)習(xí)慣，不久以后我便能迅速的完成審票工作，而一種過(guò)渡的“自信心”也在慢慢的充斥在工作工程中，很多要素簡(jiǎn)單的票據(jù)審核的就不如以前那么仔細(xì)，直到有一天這種簡(jiǎn)單的票據(jù)也出現(xiàn)了問(wèn)題，雖然問(wèn)題不大領(lǐng)導(dǎo)也沒有批評(píng)，但是自己突然覺得自己的錯(cuò)誤太低級(jí)，心里上很過(guò)意不去，在與外包的同事溝通過(guò)以后發(fā)現(xiàn)，自己的審核相比她們也沒有那么嚴(yán)謹(jǐn)，歸根結(jié)底就是自己對(duì)工作的責(zé)任心可能只出現(xiàn)在工作的某一階段，沒有長(zhǎng)期的貫穿整個(gè)工作流程，我想這種工作責(zé)任心在核算中心工作后果可能是致命的?；貞浧饎?cè)胄械墓衩婀ぷ?，自己也?jīng)常為了一些業(yè)務(wù)去“鉆牛角尖”，而結(jié)果就是，長(zhǎng)期的堅(jiān)持讓我成為了營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)骨干，從而有機(jī)會(huì)去接觸更加復(fù)雜也業(yè)務(wù)，有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)一整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)。而現(xiàn)在的我是不是對(duì)自己的要求放松了？不是！經(jīng)過(guò)一天的調(diào)整，我從新開始了我的審票工作，在工作中時(shí)刻保持著一顆謙遜的心，不急、不驕、不躁；多想、多記、多問(wèn)，從頭到尾的認(rèn)真審核每一張票據(jù)，不因業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單就放松對(duì)自己的要求，履行好票據(jù)復(fù)審的職責(zé)，杜絕差錯(cuò)的發(fā)生。

5、融入團(tuán)隊(duì)、做團(tuán)隊(duì)的“放大器”

俗語(yǔ)說(shuō)的好“單絲不成線、獨(dú)木不成林”。在當(dāng)今的工作當(dāng)中，只有團(tuán)隊(duì)共同努力才會(huì)有真正的成就，如果你一個(gè)人工作，即使你有非凡的能力，也不見得能在工作成取得非凡的成就。只有在團(tuán)隊(duì)中，你才能獲得全面發(fā)展自己才能的手段，而你的同事則始終會(huì)是你思想的“放大器”，正如你作為團(tuán)隊(duì)一員一樣。當(dāng)我來(lái)到票據(jù)交換中心這個(gè)心的團(tuán)隊(duì)工作時(shí)，正是新老系統(tǒng)交替的時(shí)候，多個(gè)系統(tǒng)的同時(shí)運(yùn)行使我們的工作看起來(lái)雜亂無(wú)章，這個(gè)時(shí)候確是我盡快融入團(tuán)隊(duì)的好時(shí)機(jī)，我利用我基層的工作經(jīng)驗(yàn)與技能迅速的進(jìn)入工作節(jié)奏，同時(shí)幫助同事們處理一些瑣碎事物，在繁忙的工作中，我迅速與中心的同事們結(jié)下了深厚的“戰(zhàn)斗友誼”，我的一些工作小方法也得到了同事的認(rèn)可。好的團(tuán)隊(duì)氛圍不斷激發(fā)著我們的工作熱情，在大家共同的努力與摸索下，我們工作的流程銜接越來(lái)越緊密，差錯(cuò)越來(lái)越少，效率越來(lái)越高，在最短的時(shí)間內(nèi)渡過(guò)了新系統(tǒng)上線的磨合期，我們處理的票據(jù)多了，大家臉上的笑容也多了，這就是團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。

6、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、積極創(chuàng)新二、一些建議與想法

1、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)

對(duì)于剛?cè)胄械男聠T工來(lái)說(shuō)，新行員培訓(xùn)是必經(jīng)的階段也是全行上下下大力氣去做的工作，這讓新行員對(duì)建行有了初步了的了解，也對(duì)其價(jià)值觀的形成有著重要的作用。這次我們有幸被選調(diào)到省分行運(yùn)營(yíng)管理部工作，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的機(jī)遇，相信我們都會(huì)盡自己最大的努力去完成工作任務(wù)。但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，整個(gè)省分行、省分行運(yùn)營(yíng)管理部都是相對(duì)陌生的，我們需要一個(gè)幫助我們了解它們的途徑，我們需要一個(gè)了解各種制度的途徑，這對(duì)于我們盡快熟悉省分行與省分行運(yùn)營(yíng)管理部，為我們更好的工作與生活開一個(gè)好頭，也感謝領(lǐng)導(dǎo)抽空給予我們的關(guān)心。

2、讓

第五篇：工作感悟

感

悟

回顧這短短的十幾天生活感慨頗多，我就以在公司工作幾天的感受談?wù)勈斋@與得失。最初進(jìn)入公司面臨的是一個(gè)新的環(huán)境，最重要的是面對(duì)的新的工作。心里雖然充滿了期待與信心，可是不安的心情還是籠罩在心頭。所以我給自己定了一個(gè)很實(shí)際的目標(biāo)，就是做好每一件自己能做好的事件。

思想上做到不怕困難，時(shí)刻保持高效工作狀態(tài)，要求自己對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，不挑三揀四，避重就輕，對(duì)待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時(shí)保質(zhì)的完成。始終堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，通過(guò)自己不懈的努力提高自身的綜合素質(zhì)。

努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，全面提高自身技術(shù)水平，對(duì)我來(lái)說(shuō)要學(xué)的東西有很多，技術(shù)水平的提高；責(zé)任感、集體主義的培養(yǎng)；個(gè)人的綜合素質(zhì)的提高，這些東西都要一點(diǎn)一滴的積累。

新的工作崗位上我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要努力學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新挑戰(zhàn)。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步、踏踏實(shí)實(shí)地做事，目光不能局限在眼前，要著眼于大局，著眼于以后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。

2015年7月13日