第一篇：安保門崗管理制度

安保門崗進出車輛管理制度

一，保安崗位設(shè)置

根據(jù)公司安保工作要求，設(shè)立廠區(qū)大門1個執(zhí)勤點。門崗實行24小時值班制度。

二，保安基本要求

1． 廠區(qū)門崗24小時保安值守，白班6：30 ~ 18:30，晚班18：30 ~ 次日6：30 2． 入廠車輛，需至保安值班室出示有效證件，進行入廠車輛登記，取得臨時停車證后方可入廠。公司內(nèi)部車輛及已登記停車位的員工車輛不需進行車輛登記。3． 離場車輛，須嚴格核實所載貨物，確認后放行。

4． 工作期間，員工離廠須憑出門單進出入廠區(qū)，經(jīng)理級以上除外。

5． 訪客到場應(yīng)及時聯(lián)系確認訪客公司及個人信息、來訪事由、被訪者登記確認后，發(fā)放訪客證允許進入，聯(lián)系不到被訪者謝絕入場。政府機構(gòu)，通用客戶，延峰客戶除外。

6． 按規(guī)定對廠區(qū)重點位置進行巡查，白班巡查不少于四次，晚班巡查不少于十次。7． 嚴禁在崗期間玩手機、打瞌睡、聊天、賭博等與工作無關(guān)事宜。

8． 外來施工人員進入廠區(qū)需與公司相關(guān)人員確認后，登記并發(fā)放訪客證后允許進入廠區(qū)。

9． 配合相關(guān)部門及時處置廠區(qū)內(nèi)突發(fā)事件。10．

三，車輛進出管控

1． 對于進入廠區(qū)的送貨車輛需登記送貨單位信息，確認貨物名稱，并出示行駛證后換取車輛通行證后允許進入廠區(qū)，并指揮安排車輛?？课恢谩＼囕v出廠時憑通行證換完全服從公司高層制定事項 取行駛證。

2． 公司內(nèi)部貨車出入，經(jīng)過檢查確認后，憑單放行。3． 公司公車出入，憑派車單放行，并記錄登記。

4． 社會車輛、無法出示有效證件車輛或無法表明來意、被訪人車輛，一律禁止入場。5． 客戶及訪客車輛，登記信息確認來訪事由及被訪人后，發(fā)放訪客證允許進入，并指揮?？课恢?。

6． 國家公務(wù)車輛或警車、消防車、救護車等特種車輛需入場時，主動表明來意，出示工作證后允許進入，并及時通知相關(guān)部門。

四，貨物進出管理

1． 進廠車輛如有載貨，需至保安值班室處登記貨物名稱，數(shù)量，并由保安確認。出廠時，需要由保安再次確認后放行。

2． 攜貨離廠車輛、人員在離場時，須出示貨物出門證，無法出示貨物出門證禁止放行，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

3． 施工單位車輛的工具必須由設(shè)備部門確認簽字方可放行。

4． 廠里的重要物品出廠如檢具、模具、電機、設(shè)備等需經(jīng)總經(jīng)理審批后允許出廠。5． 夜間檢車必須仔細負責(zé)，使用手電等照明設(shè)備對出廠貨車進行嚴格檢查。6． 貨車做到三查：查車廂、查底部、查副駕駛座。轎車做到兩查：查后備箱、查后排座。

第二篇：門崗管理制度

生活園區(qū)門崗管理制度

一、值班時間：實行全日兩班24小時值班制。早班8:00時至20:00

時；晚班20：00時至8:00時。

二、人員進出管理：

1、正常住宿人員，必須憑出示廠牌、工作證等有效證件進出（如

設(shè)置IC卡的打卡進出）。

2、非正常住宿人員（外來人員），必須持本人身份證或其他有效

證件辦理登記手續(xù)（填寫“外來人員進出登記表”）后方能進入。

3、外來人員必須在晚上11：00時前離開。因特殊情況違反規(guī)定

時間出入的，需提供證明依據(jù)并作書面記錄。

三、車輛出入管理：

1、常住個人或企業(yè)單位的車輛一律辦理園區(qū)本門崗的通行證，平

時憑通行證出入（通行證放置于車頭前面玻璃后）。

2、外來車輛必須辦理登記（填寫“外來車輛進出登記表”）后方

能進入，未經(jīng)允許，不得內(nèi)進。

3、所有進出車輛，如值班人員需要履行安檢時，司機必須積極配

合，不得拒絕。

4、貨車載貨出入的，均需以貨單為據(jù)接受查驗后方可放行。

四、安全防范管理：

1、門崗設(shè)置全天候監(jiān)控系統(tǒng)，全面記錄門崗范圍人員、車輛出入

和值班人員執(zhí)勤的情況。

2、值班人員須文明執(zhí)勤，出入人員須文明守紀，防止發(fā)生不良事

故。

3、發(fā)現(xiàn)可疑跡象或滋事、打斗等情況，值班人員須及時制止并報

告領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法部門處理。

江門市金域物業(yè)發(fā)展有限公司

2014年6月

第三篇：門崗管理制度

門崗管理制度

門崗管理制度1

1、新生入學(xué)：

(1)根據(jù)《義務(wù)教育法》規(guī)定，凡適齡兒童均可持本鎮(zhèn)正式戶口，按規(guī)定的報名時間和劃定的轄區(qū)范圍報名，學(xué)校審查錄取，并發(fā)錄取通知書。

(2)適齡兒童需緩學(xué)、免學(xué)的，由其監(jiān)護人提出書面申請，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府批準，因疾病申請緩學(xué)、免學(xué)的就持有縣級以上醫(yī)院的證明，緩學(xué)期為一年，緩學(xué)期滿仍不能入學(xué)的就重新提出緩學(xué)申請。

(3)嚴格控制招生計劃，學(xué)額不超過縣的規(guī)定，若固特殊情況，需超學(xué)額，要向教育股打報告。

2、休學(xué)、復(fù)學(xué)：

(1)在校學(xué)生因疾病或其他特殊原因，需申請休學(xué)者，并持縣級醫(yī)院或有關(guān)單位證明，經(jīng)學(xué)校校長簽字報教育科批準可以休學(xué)，休學(xué)時間為一年。

(2)學(xué)生休學(xué)期滿要求復(fù)學(xué)憑醫(yī)院康復(fù)證明，向?qū)W校申請，經(jīng)審查批堆，予以復(fù)學(xué)，并編入休學(xué)時相銜接的年級學(xué)習(xí)。

3、轉(zhuǎn)學(xué)：

(1)學(xué)生因家庭搬遷或其它特殊原因，需轉(zhuǎn)學(xué)者，必須由父母或監(jiān)護人向居住地和新居地教育行政部門和學(xué)校提出申請，經(jīng)審查批準后，轉(zhuǎn)學(xué)證明轉(zhuǎn)學(xué)。

(2)學(xué)生轉(zhuǎn)入要符合縣直學(xué)校招生標準，持相關(guān)材料證明，并經(jīng)學(xué)校同意校長簽字和方可辦理。

（3）學(xué)校及教師不能以任何理由迫使本校在籍學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)。

4、借讀：

(1)凡戶口不在本地，因有困難，需要借讀的需持暫住戶口，家長單位證明，向本學(xué)校提出申請，辦理借讀手續(xù)。并按縣規(guī)定繳納一定的借讀費。

(2)凡國有特殊原因(拆遷、培訓(xùn))需暫時在外校就讀，需經(jīng)家長或監(jiān)護人申請辦理保留學(xué)籍手續(xù)，經(jīng)學(xué)校審查后，方能保留。

5、畢業(yè)、結(jié)業(yè)：

(1)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期滿，參加畢業(yè)考試且德、智、體各方面都合格者，準予畢業(yè)，并發(fā)給畢業(yè)證。

(2)因喪失學(xué)習(xí)能力，不能完成學(xué)習(xí)的，經(jīng)有關(guān)部門批準，發(fā)放完成義務(wù)教育證書。

(3)畢業(yè)、結(jié)業(yè)證先由學(xué)校填寫加蓋校印和校長印章后，連同其他名冊，報審核驗印，方能有效：

6、建立學(xué)籍登記表和學(xué)生名冊：

(1)在籍學(xué)生，分別建立學(xué)生檔案，保存?zhèn)洳椋瑢W(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，其學(xué)籍登記表就隨學(xué)生轉(zhuǎn)入新校。

(2)建立學(xué)生手冊，記載學(xué)生學(xué)業(yè)成績、操行評定、獎勵與處分，達標體檢，學(xué)校與家長通訊聯(lián)系等情況，學(xué)生手冊由學(xué)生個人保存，隨時供教

師和家長查閱。期末交班主任填寫，簽章，交教導(dǎo)處驗審蓋章。

(3)嚴格控制流失生，建立班級日志，及時發(fā)現(xiàn)缺課生，逃學(xué)生，立即上報教導(dǎo)處，并做好家長工作，請回學(xué)校上課。

學(xué)校內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機制

為全力做好秋季學(xué)期開學(xué)準備工作和開學(xué)后日常疫情防控工作，確保各部門實行無障礙溝通及及時進行內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，切實保障學(xué)校師生的身體健康，根據(jù)《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和相關(guān)規(guī)定，特制定我校內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機制。具體要求如下：

（一）各部門必須嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，不因崗位職責(zé)問題產(chǎn)生不必要的糾紛。

（二）辦公室為各部門協(xié)調(diào)負責(zé)部門。相關(guān)部門之間需要協(xié)調(diào)的工作，貫徹落實的各項措施、建議以及需要解決的問題，可先向辦公室匯報，然后由副校長室安排落實。

（三）各部門要依照《學(xué)校秋季開學(xué)及日常防控工作預(yù)案》職責(zé)行使職權(quán)，各司其職、各負其責(zé)。當(dāng)職能發(fā)生交叉時要站在全局的加強協(xié)調(diào)，妥善理順工作關(guān)系，不得爭權(quán)扯皮或過多強調(diào)本部門利益，遇事要主動溝通，認真聽取其他部門的意見，防止主觀臆斷。

（四）對安排的事項，各部門負責(zé)人要親自負責(zé)。如涉及兩個及兩個以上部門的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定主辦部門和協(xié)辦部門。

（五）對涉及到兩個及兩個以上部門需要協(xié)調(diào)配合工作的`，必要時可召開黨支部會議進行工作協(xié)調(diào)。協(xié)辦部門負責(zé)人需親自到會或者親自參與網(wǎng)絡(luò)會議，并及時配合開展工作。

（六）需協(xié)調(diào)配合工作的相關(guān)部門之間的重要、緊急文件資料，需部分負責(zé)人之間交接，以明確辦結(jié)公文時限責(zé)任，促進部門之間的整體觀念和協(xié)調(diào)配合意識。

（七）對涉及到需不同部門聯(lián)辦的事項，主辦部門負責(zé)人要根據(jù)事項涉及的內(nèi)容，與協(xié)辦部門負責(zé)人根據(jù)辦事程序共同做好相應(yīng)工作。主辦部門負責(zé)人在業(yè)務(wù)事項辦結(jié)后，要向協(xié)辦部門負責(zé)人通報，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋落實處理結(jié)果。

（八）未經(jīng)部門之間充分協(xié)商和部門負責(zé)人簽署意見的問題，不得直接上報領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)協(xié)商不能達成一致意見的，在報請學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)研究時，有關(guān)部門必須提供意見不一致的原因和理由，便于領(lǐng)導(dǎo)裁決。

（九）對各部門間因職能交叉導(dǎo)致業(yè)務(wù)辦結(jié)時限不能按時完成或部門之間有推諉扯皮或一方拖延不決的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并由校長室按獎懲規(guī)定給予處罰。

（十）本制度由校長室負責(zé)組織實施和解釋。

（十一）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

門崗管理制度2

為加強學(xué)校保安管理,明確保安崗位職責(zé),規(guī)范保安員日常工作和請假、獎懲等事項,特制定本制度。

一、基本要求

1 、上班期間必須穿著制服,嚴格做好個人衛(wèi)生,不留長指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡,時刻保持良好形象。

2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮,耐心解答家長、來賓提出的問題,及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

3、熟悉本校教師的基本情況,包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時間等,熟悉教學(xué)樓各大小設(shè)施等情況。

4 、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法及電話如何轉(zhuǎn)接到各班級的方法。

5 、要與學(xué)校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系,要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話,公安報警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng),及時報告園領(lǐng)導(dǎo),并向派出所請求支援。

6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格,要求字跡清楚,項目內(nèi)容全面準確。

7 、對待工作要有高度的`責(zé)任感,認真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),嚴守規(guī)章制度,遵守基本的職業(yè)道德,將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位。

二、主要崗位職責(zé)

1 、負責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,做到定崗定時執(zhí)勤,不遲到早退,在執(zhí)勤中,不得擅自離開崗位,不得做與工作無關(guān)的事,保證校園二十四小時全天候值班。

2 、認真落實防火、防盜措施,維護校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報警等突發(fā)事件,第一時間上報領(lǐng)導(dǎo),同時要堅守崗位,把好大門關(guān),協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。

3 、上下學(xué)時間開放大門通行,到校園門口協(xié)助接送學(xué)生;正常教學(xué)時間段關(guān)閉大門,嚴禁離崗時不鎖大門。

4、本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒,未帶接送卡的家長需填寫接送記錄,嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

5、值班期間負責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況;接聽值班電話并做好記錄、及時轉(zhuǎn)接各教室分機號碼;郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作;按要求準時播放早操、起床等廣播。

6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔,及時清掃垃圾和落葉,保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)

7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

三、來訪登記制度

1、周一至周五8:30-18:00,除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長),均不得在任何時段進入幼兒園。

2、18:00后需持卡進入校園,其余人員一律不得入園。

3、對外來人員(教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友,各類訪客、裝修作業(yè)等人員)必須先登記有效證件(認真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等,經(jīng)電話確認后,由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認,方可一同進入,或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。

4、工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品,做好登記并準確送至所在班級請老師簽收,或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。

5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失。

6、對待來訪者應(yīng)禮貌待人,使用普通話交談,具體要求見《來訪人員接待制度》

四、安全巡查制度

1 、教學(xué)時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況,上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安亭辦公。 2 、夜間1:00及4:00巡查兩次,重點檢查教室及辦公室財產(chǎn)、消防設(shè)施、水電開關(guān)等安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領(lǐng)導(dǎo)報告,做好檢查記錄。小憩應(yīng)建立在按時完成巡邏任務(wù)的前提下,聽到監(jiān)控器報警,應(yīng)及時查看。

3、門崗、保安員應(yīng)協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作,并做好記錄。

4、每天22:00開消毒燈,每天一小時,檢查消毒燈管是否正常,并做好記錄22:00;22:00-7:00開熱感器;全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

5、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,節(jié)假日所有校園場所不對外開放,遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年,要及時清理出校園,并進行登記、教育。

6、密切關(guān)注夜間天氣變化,樹立防風(fēng)、防雨、防雷的安全防范意識。

門崗管理制度3

1.在保安班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)出入口進出車輛、人員的管理;

2.熟知交通管理知識和指揮手勢,熟悉本住宅區(qū)出入口環(huán)境,能果斷處理及指揮住宅區(qū)一般交通事務(wù);

3.熟悉發(fā)生火警、臺風(fēng)、突發(fā)事故等各種緊急情況的應(yīng)急處理辦法。

4.嚴格執(zhí)行小區(qū)停車場管理規(guī)定,實行車輛收發(fā)卡制度,一車一卡,認卡放行;卡與車牌號不同時,應(yīng)立即將該車進行登記,請車主簽名認可并經(jīng)客戶中心查實后給予放行;對外來車輛按規(guī)定收取臨時停車費;

5.對進入小區(qū)施工的'人員,憑管理處簽發(fā)的臨時出入證,確認后放行,對臨時來訪需在《來訪人員登記表》上予以登記后方可放行,并通知小區(qū)相應(yīng)崗位人員跟蹤留意;

6.禁止推銷廣告、拾廢品等閑雜人員進入小區(qū);

7.憑管理處簽發(fā)的物品《放行條》,對運載貴重物品或搬家出小區(qū)的車輛等進行核對,對貨柜車必須開箱檢查,經(jīng)確認后予以放行;

8.保持治安崗?fù)?nèi)、外環(huán)境的整潔及設(shè)施、標識的完好;

9.負責(zé)值班室內(nèi)對講機、充電器及其它物品的完好;

10.及時將停車費上繳財務(wù),嚴禁貪污挪用停車費,杜絕收費不給發(fā)票的行為;

11.注意出入口任何可疑情況,發(fā)現(xiàn)問題及時制止或上報,并隨時與其他崗位保持聯(lián)系;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

門崗管理制度4

1、值班時應(yīng)按規(guī)定著裝，時刻保持儀容整潔、

2、嚴格按照值勤日程或直屬主管的安排，準時作好交接班和準點上下班、

3、認真準確填寫值勤報告以及各類表單，字跡清晰，單面整潔，亂涂亂畫的.現(xiàn)象、

4、熱情接待來訪人員，正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴禁任何人使用電話辦私事、

5、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度并認真監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度、

6、監(jiān)守崗位，不得擅離職守，若因故暫時離開則需事先經(jīng)授權(quán)主觀同意且由代理人值班、

7、當(dāng)班期間認真值勤，不得閑聊/不做與工作無關(guān)的事、

8、當(dāng)遇緊急情況或突發(fā)事件應(yīng)及時處理與記錄，并且及時上報、

9、當(dāng)班期間應(yīng)自覺維護所屬責(zé)任區(qū)的清潔與秩序、

10、自覺愛護公司的物品及警具正確的使用與佩帶、

11、品行端正/言行誠實/忠于職守，對待工作有強烈的責(zé)任心、

12、值班安全員嚴禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜和違反公司規(guī)章制度的行為、

門崗管理制度5

1目的

通過對出入口的控制，確保小區(qū)安全。

2適用范圍

適用于管理（服務(wù)）中心小區(qū)出入口崗位。

3職責(zé)

3.1對小區(qū)車輛、人員進出實施24小時監(jiān)控管理。

3.2門崗秩序維護員負責(zé)維護門崗內(nèi)的`設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。

4內(nèi)容

4.1車輛出入管理

4.1.1熟悉本轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶及車輛的基本情況。

4.1.2當(dāng)業(yè)戶車輛進入轄區(qū)時，應(yīng)及時為其開啟門鎖或道閘，并主動提供幫助。

4.1.3車輛憑卡出入，臨時停放車輛須按照物價部門核準的收費標準收費，并做好登記。

4.1.4與相關(guān)崗位人員保持聯(lián)絡(luò)，及時將有關(guān)人員或車輛情況反饋給相關(guān)崗位，密切配合。

4.1.5遇救護車、消防車、警車出入小區(qū)的應(yīng)做好相關(guān)指引及配合工作并通知各崗位人員。

4.1.6當(dāng)值秩序維護員應(yīng)做好當(dāng)班記錄，如實填寫《崗位值班記錄表》、《車輛出入登記表》

4.2來人來訪登記

4.2.1施工及服務(wù)人員憑有效出入證（卡）進出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進入。

4.2.2當(dāng)有人員來訪時，應(yīng)詢問清楚被訪的業(yè)戶房號、姓名等，經(jīng)業(yè)戶確認后登記放行，并通知巡邏員跟進。

4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無理者，應(yīng)耐心做好解釋工作。

4.3物品出入制度

4.3.1當(dāng)有業(yè)戶搬遷時，通知業(yè)戶到管理（服務(wù)）中心開具《物品放行條》。

4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業(yè)戶溝通確認并由領(lǐng)班報管理（服務(wù)）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實、存檔。

4.3.3遇貨運車輛進入小區(qū)時應(yīng)檢查車輛是否裝載危險品、不符合要求的裝修材料與器材，檢查時應(yīng)請司機自行打開車廂（門）配合檢查。

4.4維護責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施及清潔衛(wèi)生，交接班前進行1次清潔。

5相關(guān)記錄

《崗位值班記錄表》

《來人來訪登記表》

《車輛出入登記表》

《物品出門單》

門崗管理制度6

1、生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

①編制和落實生產(chǎn)計劃，要堅持安全第一的方針。

②改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責(zé)督導(dǎo)檢查。

③在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應(yīng)立即制止。

④嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

⑤生產(chǎn)調(diào)度會議應(yīng)有安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，并定期分析安全生產(chǎn)情況。

⑥參加單位安全檢查并提出生產(chǎn)過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。

⑦參與事故的調(diào)查處理。

2、辦公室安全職責(zé)

①落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄，做好有關(guān)資料的保管、留存和傳達工作。

②組織并檢查單位值班制度的落實情況。

③負責(zé)制定、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度并組織年終考核。

3、安全科安全生產(chǎn)職責(zé)

①認真貫徹執(zhí)行國家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)，落實安全監(jiān)管部門及本單位相關(guān)規(guī)定。

②制定并執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)工作的工作計劃。

③組織單位的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時制止，同時上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

④負責(zé)新入廠職工“三級教育”中的廠級教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負責(zé)填寫三級教育卡。

⑤負責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，對特種作業(yè)證的復(fù)印件進行歸檔。

⑥負責(zé)工傷事故的調(diào)查處理及資料的歸檔。

⑦負責(zé)單位應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作。

⑧負責(zé)擬定發(fā)放職工勞動保護用品，監(jiān)督職工使用情況。

4、機修部門的`安全生產(chǎn)職責(zé)

①負責(zé)制定設(shè)備的安全操作規(guī)程，檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。

②負責(zé)單位特種設(shè)備的檢查，審驗及備案。

③新型設(shè)備（包括自制設(shè)備）必須符合安全要求，負責(zé)投產(chǎn)前的鑒定和驗收工作。

④負責(zé)手持電動工具的年檢，保證一機一漏保，并監(jiān)督檢查使用情況。

5、財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)

①根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按比例提取每年安全生產(chǎn)經(jīng)營和勞動保險費用，監(jiān)督專項經(jīng)費的使用。

②負責(zé)按規(guī)定撥付職工安全教育培訓(xùn)和宣傳費用。

6、技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)

①負責(zé)單位職工的新技術(shù)、新工藝的安全生產(chǎn)教育。

②負責(zé)單位生產(chǎn)流程的安全資料及安全設(shè)施的整改。

③負責(zé)采用新技術(shù)、新工藝、新配方的安全標準及安全操作規(guī)程。

④參加單位工傷事故的調(diào)查與分析。

7、安全保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責(zé)

①建立安全保衛(wèi)制度和人員進出廠登記制度。

②負責(zé)本單位重大危險部位的保衛(wèi)工作。

③參加事故救援，負責(zé)安全救護設(shè)備的維護與登記備案工作。

門崗管理制度7

一、設(shè)門崗管理人員2名，負責(zé)學(xué)校安全及門崗管理;

二、門衛(wèi)人員實行值班制度，按時值班不得擅離崗位;

三、外來人員及車輛不經(jīng)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)批示不得入內(nèi);

四、在校學(xué)生外出，未經(jīng)班主任年級組長批假不得外出;

五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;

六、值班室內(nèi)保持整潔;

七、來訪人員實行登記審查制度;

八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;

九、不得為學(xué)生及他人代購?fù)馕?

十、因值班人員失職造成學(xué)校公物財產(chǎn)失竊，要按價賠償;

十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過200瓦);

十二、對門崗管理人員進行量化考核管理;

十三、上述條款如發(fā)生一次當(dāng)月工資50元，并取消當(dāng)月獎金;

十四、如門崗管理人員當(dāng)月未發(fā)生違反制度的情況，學(xué)校予以400元獎勵;

門崗管理制度8

1.目的

控制閑雜人員進入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地;規(guī)范車輛及物品的出入管理,確保小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地的.正常生活和工作秩序。

2.適用范圍

適用于各小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地人員、車輛及物品的出入管理。

3.職責(zé)

3.1 保安隊長(安保部經(jīng)理)、班長負責(zé)檢查執(zhí)行情況。

3.2 門崗(大堂崗)人員負責(zé)實施對人員、車輛及物品的出入管理。

4.作業(yè)規(guī)程

4.1 人員進出管理

4.1.1 詢問方式一

當(dāng)熟悉的業(yè)主進入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地時:

a)門崗(大堂崗)保安員應(yīng)主動問候;

b)在不影響執(zhí)勤質(zhì)量的前提下,為業(yè)主提供服務(wù)。

4.1.2 詢問方式二

當(dāng)陌生人進入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地時:

a)門崗(大堂崗)保安員應(yīng)先敬禮,后詢問:'您好!請問您去哪一棟(層)哪一戶或哪一層哪一室'

b)當(dāng)來人說明是業(yè)主時,門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌的請對方出示相關(guān)證件,經(jīng)確認后應(yīng)說:'不好意思,剛認識您,給您添麻煩了::,請進。'

c)當(dāng)來人說明是來訪者時,門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌地詢問其去哪一棟哪一戶探訪誰,或哪一層哪一室探訪誰:

--如來人能準確說出去向,經(jīng)與業(yè)主確認,憑有效證件在《來訪人員登記表》上登記后,允許來人進入;

--如來人不愿登記或說不出要訪的業(yè)主姓名及門牌號碼,并要強行闖入時,門崗(大堂崗)保安員應(yīng)立即通知保安隊長(安保部經(jīng)理)、班長前來處理,必要時向公安機關(guān)進行報警。

4.1.3 當(dāng)施工人員進入轄區(qū)時,經(jīng)核對《出入證》后放行;如無《出入證》,則應(yīng)請其辦理后,方可準其進入轄區(qū)。

4.2 物品出入管理

4.2.1 門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌拒絕來訪人員、施工人員將易燃、易爆、劇毒等危險品帶入轄區(qū)。

4.2.2 施工人員帶入轄區(qū)的裝修材料原則上只進不出。如確實要運出的,需經(jīng)業(yè)主書面認可后才能放行,并作好記錄。

4.2.3 業(yè)主有物品搬出轄區(qū)時,應(yīng)向管理處申報,由管理處及時通報門崗(大堂崗)放行,并作好記錄。

4.3 車輛出入管理

4.3.1 當(dāng)業(yè)主的車輛出入轄區(qū)時,門崗保安員應(yīng)敬禮致意,并放行。

4.3.2 當(dāng)外來車輛進入轄區(qū)時,門崗保安員應(yīng)先敬禮,后問清事由,經(jīng)確認、登記后放行。

4.3.3 當(dāng)送貨車輛進入轄區(qū)時,門崗保安員應(yīng)先敬禮,后問清事由,經(jīng)與業(yè)主確認、登記后放行;并檢查有無夾帶物品外出的現(xiàn)象。

4.3.4 對出入轄區(qū)的出租車須換證通行;22:00以后,謝絕出租車進入轄區(qū)。

5.記錄

5.1 《來訪人員登記表》

5.2 《外來車輛出入登記表》

6.相關(guān)支持文件

《施工人員、閑雜人員管理作業(yè)規(guī)程》

門崗管理制度9

為進一步規(guī)范門崗封閉式管理，加強防控力度，確保師生身體健康和生命安全，特制定本管理制度。

一、堅持“校園一個出入口”的封閉管理。

1.北門口為進出校園通道，堅持全封閉管理，外來人員進校堅持聯(lián)系、測溫、三碼驗證、人臉識別、登記制度，未經(jīng)聯(lián)系批準，禁止一切外來人員及車輛進入校園。

2.西門口是家屬院進出通道，嚴格人員及車輛出入管理。 3.南柵欄門全時段封閉上鎖，確因?qū)W校維修人員檢修等通過時打開外，其余時間及其他人員禁止出入。

二、嚴格“六個一律”“四個必須”“三碼驗證”封閉管理

1.堅持門外“崗位”值勤，全程戴口罩，嚴格排查，嚴禁無關(guān)人員，尤其中高風(fēng)險地區(qū)等重點外來人員進校，強化出入管控，堅持“先問詢排查，再查驗健康碼、行程碼、是否接種疫苗，檢測溫、人臉識別體統(tǒng)，后登記”程序，體溫37.3℃及以上、咳嗽癥狀、未接種疫苗者一律禁止進校。

2.加強門口人員疏導(dǎo)，堅持所有工作人員一律全程戴口罩，避免人員聚集閑聊。

3.保持門崗室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，門崗辦公物品和消毒地毯每日一律消毒，并如實記錄消毒臺賬。

4.監(jiān)管好“廢棄口罩、手套”專用垃圾桶，專桶專用，按時交由專車清運，做好無害化處理。

5.疫情防控期間，未經(jīng)學(xué)校批準學(xué)生、教職工一律不得返校；師生進校一律核驗身份和體溫檢測，對體溫37.3℃及以上發(fā)燒、咳嗽癥狀者一律實行醫(yī)學(xué)隔離觀察，不服管理者一律嚴肅處理。

三、規(guī)范保安值勤管理

1.嚴肅工作紀律，堅持全天24小時在崗，吃住在校，文明禮貌，規(guī)范值勤，上班期間禁止會客、飲酒，嚴禁瀆職、收受他人錢物；不得以任何理由空崗、脫崗。

2.做好交接班工作，做到值班工作記錄清楚、發(fā)現(xiàn)問題交待清楚、值班物品器械交接清楚；XX人員至少提前5分鐘到崗，做好接班準備工作。

3.保安分崗值勤，大門口外執(zhí)勤保安負責(zé)學(xué)生進門、外來人員及車輛問詢、身份核實及聯(lián)系登記等進門檢查工作，外來人員未聯(lián)系登記禁止進校；大門內(nèi)執(zhí)勤保安負責(zé)學(xué)生請假外出審查登記和校內(nèi)人員及車輛出入管控等出門檢查工作，禁止未請假學(xué)生私自離校，禁止私運學(xué)校財務(wù)出校。

四、嚴格出入門管理

(一)加強走讀生管理。

1.所有走讀生必須由家長負責(zé)上下學(xué)接送，堅持“家庭-學(xué)?！眱牲c一線；接送車輛統(tǒng)一在大門口兩側(cè)區(qū)域規(guī)范停放，不得堵塞門口通道。

2.疫情防控期間，先檢測體溫，核實后進校。

(二)嚴格請假學(xué)生出入管理

1.嚴格履行學(xué)校關(guān)于學(xué)生請假手續(xù)，未履行請假手續(xù)、無請假條、請假條填寫不規(guī)范不得離校。

2.特殊情況，學(xué)生離校，由班主任、教師親自送到門崗并簽字后方可放行，因病或其他應(yīng)急情況，班主任電話核實，登記離校。

(三)家長來校管理。

1.家長非班主任邀請，不得隨機來?？赐麑W(xué)生和送物品。特殊情況，家長先聯(lián)系班主任，經(jīng)班主任同意并約定時間后方可來校，班主任與家長在大門口外辦公；非年級班主任安排，門崗不再接待家長隨機來訪。

2.家長所送物品僅限學(xué)習(xí)用品，生活及食品禁止進校，所有物品均標記班級和學(xué)生姓名，經(jīng)門崗消毒后，由班主任代領(lǐng)轉(zhuǎn)交學(xué)生，學(xué)生不得到門口等候和會見家長，家長不得進校。

(四)外來人員及車輛進校管理。

1.外來人員非必須不進校，堅持大門口外辦公。 必須進校的'堅持“聯(lián)系登記”制度，來訪人“找誰聯(lián)系誰”，經(jīng)三碼驗證、人臉識別系統(tǒng)核實確認后，如實填寫《外來人員登記表》，再進校辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。進校要遵守“大門口至辦事地點”兩點一線辦事原則，辦完事后即可離校，不得私自在校園其他區(qū)域逗留。

2.外來車輛未經(jīng)允許一律不得進入校園。

經(jīng)聯(lián)系同意，履行好登記手續(xù)方可進入校園。無年檢或車況較差、噪音較大的外來車輛禁止進校；社會車輛、行人離校時，嚴格履行檢查、登記，嚴防私自帶出學(xué)生。

向校外運送學(xué)校物品的車輛，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室批準或經(jīng)批準未履行登記手續(xù)者，不得放行。

除學(xué)期開學(xué)、期末放假、新生報到或?qū)W校批準的情況外，家長車輛禁止進校。

(五)特殊情況應(yīng)急出入管控

1.升旗儀式奏唱國歌時間及跑操、放學(xué)及早午晚就餐等校園內(nèi)學(xué)生集體活動時間，北門、南門全程管制禁行，實行校園內(nèi)車輛“零”通行管控，禁止人員及車輛進出校，禁止一切車輛穿行學(xué)生人群。

2.遇有學(xué)生放假離返校或校園大型活動，致使大門口交通壓力驟增，北大門口開啟進出門專項通道管控措施:西側(cè)門人工通道只進不出，東側(cè)門機動車道只出不進，強化大門疏導(dǎo)通行能力。

西側(cè)門人工通道值勤崗位前置，保安內(nèi)外區(qū)域執(zhí)勤疏導(dǎo)，強力疏導(dǎo)，確保進入校園通道暢通。

東側(cè)門機動車道保安在門外執(zhí)勤，確保通道暢通，并采取措施或阻斷紅外，臨時管控自動起降桿保持升起狀態(tài)，確保出門通道暢通，并禁止外人經(jīng)此通道進校。

3.北大門口出現(xiàn)極特殊情況，導(dǎo)致北大口東側(cè)門機動車道或西側(cè)門人工通道出入受阻時:西側(cè)門受阻，保安東側(cè)門值勤，疏導(dǎo)人車通過；東側(cè)門受阻，則確保西側(cè)門暢通；北大門東西側(cè)門全受阻，則疏導(dǎo)校內(nèi)人員及車輛走南柵門出入離校。

4.極特殊情況下的門崗出入管控，值勤保安需請示主管領(lǐng)導(dǎo)批示，方可實施；未請示批準，嚴禁私自行事。

五、門崗內(nèi)外區(qū)域衛(wèi)生及車輛、商販攤點管理

1.值班室內(nèi)外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)除早中晚規(guī)定時間清掃外，隨時清理地面垃圾雜物，時刻保持責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

2.門前及門口兩側(cè)展板區(qū)域禁止車輛停放，及時疏導(dǎo)社會及接送學(xué)生車輛到門外制定停車位停放，保持門口通暢。

3.門前及門口兩側(cè)展板區(qū)域內(nèi)禁止商販攤位擺放。

門崗管理制度10

為進一步規(guī)范教職工考勤管理工作，推進學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加強全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》和《關(guān)于加強教職工病事假管理工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）精神，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實際，制定本制度。

一、考勤范圍和種類

1、教職工簽到、查崗、查堂、學(xué)?；蚋魈幨摇⒛昙壗M、教研組、備課組、自習(xí)輔導(dǎo)等召集的會議或組織的活動、周一升旗儀式以及其它大型集會等都屬于考勤范圍。

2、考勤包括遲到缺簽、早退缺崗；曠工、曠課、曠會、曠輔；事假、病假、會議假、活動假、婚喪產(chǎn)假以及其它各類請假等。

二、各類考勤具體規(guī)定

1、病假：教職工請病假扣除一定金額的獎勵性績效工資，持住院手續(xù)每天扣除5元，無住院手續(xù)但有診斷證明每天扣除20元，無任何手續(xù)每天扣除40元。病假時間含請假期間的公休日、節(jié)假日（指連續(xù)請假）。病假超過兩個月的，按《實施意見》執(zhí)行。教職工長期患病超過一年的，執(zhí)行病休工資。

2、事假：教職工請事假每天扣除40元獎勵性績效工資，請假天數(shù)連續(xù)七天以上含公休日、節(jié)假日。一月累計事假超過10個工作日的，停發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資。

3、會議假、活動假：當(dāng)月內(nèi)請會議假、活動假，每一次按缺課一節(jié)計算，不請假者，按曠課一節(jié)計算。請病事假期間不計會議或活動假。

4、特殊假規(guī)定

（1）、婚、喪、產(chǎn)等公假要按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)仍不能上班者，應(yīng)續(xù)辦請假手續(xù)，以事假、病假對待，否則視為曠工。

婚假：根據(jù)新《婚姻法》規(guī)定，正?；榧贋?天。教職工的子女結(jié)婚，本人可享受3天公休假。婚假連續(xù)計算，包括法定假。

喪假：教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假3至7天；教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假3天；教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。

生育假：女職工生育假按照《計劃生育法》規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假158天。男教師可以享受3天護理假。生育二胎的按國家規(guī)定執(zhí)行。

婚喪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)內(nèi)，均按公假處理，工資照發(fā)。婚假、喪假、護理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)，女教職工產(chǎn)假連續(xù)計算。

（2）教職工首次送子女上大學(xué)時的公假：區(qū)內(nèi)為2天，區(qū)外為5天，假期以錄取通知書截止的開學(xué)日期及購置的車票為據(jù)準假。教師子女參加中高考時，教師根據(jù)考試時間調(diào)節(jié)好學(xué)校工作后，接送孩子、給孩子及時做飯，不計請假。

（3）學(xué)歷考試、進修假：教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進修、培訓(xùn)和考試的，由本人向?qū)W校提出申報，經(jīng)同意后可作為公假處理。因進修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)整安排。

5、無故曠課一節(jié)扣除100元；曠會（包括課表中規(guī)定的年級組、教研組、備課組、特長隊訓(xùn)練和社團輔導(dǎo)等活動）一次扣除20元；曠輔一次扣除20元；曠工者按曠工天數(shù)扣發(fā)其日工資平均總收入（日平均總收入＝月工資÷22天），曠工期間停發(fā)獎勵性績效工資。曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或者一年內(nèi)累計20個工作日的，學(xué)校申請市教育、人事部門批準后與其解除聘用合同，如未解除勞動合同的，停發(fā)全部工資。當(dāng)月累計遲到缺簽5次或早退缺崗5次者（4次或4次以下不計），扣除50元。一學(xué)期累計遲到早退15次，停發(fā)一月獎勵性績效工資。

考勤結(jié)果與崗位考核掛鉤，作為考核依據(jù)，按其規(guī)定扣除相應(yīng)分值（具體見《五中教職工崗位履職考核細則》），同時在績效工資考核發(fā)放中，按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。

三、考勤管理制度

1、考勤工作由校長總負責(zé)，分管副校長審批，辦公室具體負責(zé)管理，實行周公布、月兌現(xiàn)、學(xué)期匯總的'管理制度。

2、教職工請假須按要求辦理請假手續(xù)。

請假1天以內(nèi)（含1天），由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天至5天由主管教學(xué)副校長審批；請假5天（不含5天）以上者，由審批后學(xué)校備案；請假15天（含15天）以上要到人事局審批后學(xué)校備案。

請假5天以內(nèi)（含5天），必須同時履行網(wǎng)上請假和紙質(zhì)請假手續(xù)。

教職工如果有事需要遲來（半小時以內(nèi)）或早走（兩小時以內(nèi)）辦理急事，必須向值周領(lǐng)導(dǎo)請假并說明事由，自己與同事協(xié)調(diào)好手頭工作即可。學(xué)校以公假對待。否則，一經(jīng)查實，以曠工半天處理。

3、學(xué)校會議、周一升旗、大型集會和活動，由辦公室負責(zé)考勤；遲到、早退、簽到、查崗由值周領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考勤，每周五簽字確認后及時交辦公室匯總公布；上課查堂、教師調(diào)課由教務(wù)處負責(zé)考勤，周五交辦公室匯總公布；其它各部門、各處室、年級組、教研組、備課組等組織的活動、會議考勤，由負責(zé)人于當(dāng)月底交辦公室存檔，并交財務(wù)室做資金處理。

4、教職工簽到要在規(guī)定的時間之前完成，遲到者一律不得補簽。對于即將退休的老教職工和患重病的教師，學(xué)校根據(jù)實際情況給予適當(dāng)照顧。每學(xué)期除期中、期末考試和臨時特殊情況不簽到外，其他時間一律簽到。

5、凡因公事公差缺勤的經(jīng)學(xué)校相應(yīng)部門核實，以公假對待。

6、學(xué)校設(shè)立學(xué)期全勤獎，每學(xué)期開學(xué)表彰會上進行獎勵。每學(xué)期每位教職工可享受兩天公休假（含病事假），請假兩天之內(nèi)不做處理，但不能評全勤獎，兩天之外的請假按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

7、考勤管理工作中嚴禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當(dāng)事人責(zé)任，實行師德一票否決制。造成不良影響的要進行通報批評或一定處罰。

8、學(xué)校如果制定的有關(guān)條款與教職工出勤管理辦法以及相關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸的，以規(guī)定或國家法律法規(guī)為準執(zhí)行。

門崗管理制度11

1、勞動人事管理部門（人員）負責(zé)組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應(yīng)在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的`工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。

4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。

5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)健康離崗體檢。

7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復(fù)印件。

門崗管理制度12

一、設(shè)門崗管理人員2名，負責(zé)學(xué)校安全及門崗管理;二、門衛(wèi)人員實行值班制度，按時值班不得擅離崗位;三、外來人員及車輛不經(jīng)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)批示不得入內(nèi);

四、在校學(xué)生外出，未經(jīng)班主任年級組長批假不得外出;五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;六、值班室內(nèi)保持整潔;

七、來訪人員實行登記審查制度;

八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;九、不得為學(xué)生及他人代購?fù)馕?

十、因值班人員失職造成學(xué)校公物財產(chǎn)失竊，要按價賠償;十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過200瓦);十二、對門崗管理人員進行量化考核管理;

十三、上述條款如發(fā)生一次當(dāng)月工資50元，并取消當(dāng)月獎金;十四、如門崗管理人員當(dāng)月未發(fā)生違反制度的情況，學(xué)校予以400元獎勵;

門崗管理制度13

1.負責(zé)維持各出入口的.秩序,保證通暢。

2.密切注意進出的人員,查詢可疑人物,勸離衣冠不整者或閑雜人員。

3.負責(zé)查驗大件物品進出手續(xù)。

4.負責(zé)非小區(qū)開放時間出入登記工作。

5.保持崗?fù)?nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴禁吸煙,做好工作記錄及交接班記錄。

6、上崗期間,注意儀容儀表端正,精神飽滿。

第四篇：門崗管理制度

文號KW2011—XZ—00

2門崗管理制度

一、目的：

為了保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營及生活秩序，維護公司的利益，保障公司財產(chǎn)和員工

生命安全，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于公司人員、車輛、物質(zhì)出入的管理。

三、管理職能

行政人事部保安人員有責(zé)任與權(quán)利按本規(guī)定行使執(zhí)行權(quán)。

四、具體內(nèi)容

1、員工

1．1公司員工進入公司大門前一律佩戴“工作牌”于左胸上方，方可入內(nèi)，嚴禁攜帶易燃易爆等危險化學(xué)品和火種進入生產(chǎn)廠區(qū)，上班時間必須穿工作服進入生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)，對于不穿工作服或佩戴“工作牌”進入公司者，保安人員應(yīng)予制止并責(zé)令其糾正，違反規(guī)定者報行政人事部予以處理。

1．2上班時間因公外出公司者，員工憑部門經(jīng)理（或主管）簽準的《人員放行條》放行，部門經(jīng)理由總經(jīng)理簽準，因工作需要攜帶公司物品出廠者還必須在《物質(zhì)放行條》上注明，方可出廠。

1．3員工進出生產(chǎn)廠區(qū)僅限在上班時間內(nèi)，休息時間內(nèi)禁止員工進入生產(chǎn)區(qū)域。下班時，嚴禁任何人非工作關(guān)系夾帶公司物品出廠，一經(jīng)查出，從嚴處理。

1．4 員工上、下班均須打考勤卡，打卡時應(yīng)按序排隊。

2、來賓

2．1凡來訪賓客進入公司前，一律在保安室辦理來訪出入登記手續(xù)，并注明來訪單位、姓名、被訪人、事由、車牌號等，同時保安應(yīng)打電話征得被訪人同意后，方可發(fā)放《貴賓來訪證》給來賓佩戴胸前，由保安人員指明方位。

2．2 員工親朋好友私事來訪，保安應(yīng)安排在門崗等候，并通知被訪人到保安室會面，不得隨意將員工親朋好友放入公司內(nèi)。屬于員工直系親屬來廠探親需臨時暫住公司者，員工本人應(yīng)主動到行政人事部辦理家屬《家屬出入證》。

2．3 外協(xié)工作人員需駐公司1天以上或出入公司頻繁者，由外協(xié)企業(yè)負責(zé)人到人事行政部辦理《臨時出入證》。沒有辦理《臨時出入證》每次出入必須履行登記及有關(guān)手續(xù)。1

2．4 來賓入廠時，保安人員遇可疑者可提出檢查，來賓應(yīng)予以配合，嚴禁攜帶危險物

品進入公司；來賓出廠時隨身攜帶公司物品，保安人員應(yīng)憑簽準有效的《放行條》檢查核

對放行。并將《貴賓來訪證》收回保安室。

2．5 團體及來賓參觀時，須經(jīng)本公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意或派出專人接待及陪同，方可進入

生產(chǎn)廠區(qū)。

2．6嚴禁外界推銷人員或小販進入公司。

3、車輛

3．1 外來車輛入廠時，需接受保安人員檢查及辦理入廠登記手續(xù)，車輛由保安人員指

揮安排停靠在規(guī)定位置并停放整齊，3．2 車輛出廠時，無論外單位和公司車輛以及員工私車均須停車接受檢查。若載有物

品時，需憑簽準有效《物質(zhì)放行條》放行，沒有《物質(zhì)放行條》不得載運任何物品出廠。

3．3 公司車輛出入廠時，保安人員亦應(yīng)同樣做好檢查，有公司物品出廠時，應(yīng)憑簽準

有效的《物質(zhì)放行條》放行。

3、4 成品及外來送貨車輛出廠應(yīng)由倉庫直接管理人員和倉庫主管在《物質(zhì)放行條》上

簽名，方可有效；其他外來商務(wù)車輛由被訪人簽名，方可有效。

3．5 禁止出租車、出租摩托車進入公司。

3.6 屬公安車輛、消防車輛來訪公司不需登記，可直接出入。

4、物品

4．1 物品（包括產(chǎn)品、材料、廢料、設(shè)備、工具、員工行李等）出廠時均需辦理《物

質(zhì)放行條》方可放行。員工個人行李物品由行政人事部開據(jù)的《物質(zhì)放行條》方可有效。

4．2保安人員放行時應(yīng)仔細核對放行條上的記載是否與實物相符，簽準是否有效。否

則不得放行。

4．3公司物品放行按物品放行權(quán)限簽準有效，其它人員簽字一律無效，保安人員憑簽

準有效放行條檢查核實放行。

4．4工程承包者，外協(xié)單位及其業(yè)務(wù)往來企業(yè)或個人攜帶工具、機器、物品等，應(yīng)于

進廠時先行登記，出廠時憑登記品種數(shù)量核對無誤后出廠。

4．5物品進廠時，保安人員應(yīng)詳細檢查，如有易燃、易爆危險品、兇器等禁止攜帶進

廠，個人家電、衣柜等物品應(yīng)在保安室做好記錄，并報行政人事部備案。

5、員工車輛停車場

5．1本公司員工上班時，若用自行車、摩托車、汽車為交通工具的，一律停放在指定

區(qū)域。

5．2各種車輛入廠時，應(yīng)將車輛停放在指定位置停放整齊，不得隨意停放。

6、警衛(wèi)

保安人員上夜班時，從晚上23：00至第二天6：00每1小時對公司公共區(qū)域及車間按

公司“四防”要求及安全管理制度進行巡邏和檢查一次，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、可疑人或不安

全隱患等異常情況應(yīng)立即上前盤詢并予以處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。遇到治安案件及

時撥打“110”匪警電話，火警撥打“119”電話。

四、附 則

4．1違反本規(guī)定者，保安人員有權(quán)進行批評教育，情節(jié)嚴重者可處50—100元行政處罰。

4．2凡阻礙保安人員及管理人員履行公司門崗管理規(guī)定者，本公司有絕對追究權(quán)力，情

節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

4．3本規(guī)定自2011年8月10日起執(zhí)行。

4．4本規(guī)定解釋權(quán)屬行政人事部，未經(jīng)事宜由行政人事部裁決。

抄送：總經(jīng)理、財務(wù)部、營銷部、五金車間、軟體車間、倉儲部，張貼公告欄、門衛(wèi)室

第五篇：門崗管理制度

漢諾威發(fā)?2014?1號

許昌漢諾威自動化有限公司

門 崗 管 理 制 度

為保障本公司的正常工作秩序，特制定門崗管理制度，請各部門、各位員工認真執(zhí)行。

一、門衛(wèi)人員管理

1、注重儀表、態(tài)度端正、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

2、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。不得把值班室當(dāng)成娛樂場所。

3、搞好工廠大門區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、無雜物。嚴禁在廠區(qū)門口晾曬衣被，禁止在工作時間大聲喧嘩。無關(guān)人員不得隨便進入值班室。

4、嚴格遵守上、下班時間。按規(guī)定時間交接班，不得遲到、— 1 — 早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。

二、出入人員管理

1、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度（上下班佩戴工作證），堅持原則，一視同仁，按公司制度辦事。

2、來客來訪人員均須驗明身份，經(jīng)過登記后才可允許入內(nèi)。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。來賓離開時，填寫離開時間。政府部門及相關(guān)職權(quán)單位來訪時，由本公司領(lǐng)導(dǎo)或主管人員陪同可免于登記，無人陪同或無上級電話通知的，應(yīng)及時聯(lián)系有關(guān)部門或人員，確認后放行，事后做好補充記錄。

3、人員攜帶物品出門，須憑有關(guān)部門出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司行政部存檔。

4、公司員工在上班時間出入，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。

5、門衛(wèi)要仔細盤查欲進入廠區(qū)的可疑人員，將其勸退，或報公安部門處理。

三、進出車輛管理

1、本廠內(nèi)部各種車輛出廠須憑通行證。出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑證明查驗無誤后放行。

2、門衛(wèi)負責(zé)管理公司內(nèi)部汽車、電動車、自行車的有序停放。嚴禁在廠區(qū)及辦公樓前停放三輪車、電動車、自行車（除食堂買菜、送水等短暫停留外）。

3、嚴禁外來車輛進入，指引到指定位置停放。進貨、發(fā)貨車、政府部門辦公車輛須經(jīng)公司相關(guān)人員通知可允許入內(nèi)。

四、出入物品管理

1、廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由門衛(wèi)查驗登記，于離廠時再經(jīng)門衛(wèi)依原登記查對，相符后方可放行。

2、離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并依下列程序處理：

（1（2）由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

（3）情況嚴重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。

3、廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品搬離宿舍時，如攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)予以檢查，確認無公共物品后，方可放行。

4、本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報行政部批準。

五、廠區(qū)安全管理

1、需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有人員聚集。如發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外有特殊情況，應(yīng)及時通知公司行政部。保持警惕，以防偷竊或其它事件的發(fā)生。

2、要熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。門衛(wèi)執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)害時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處置，并立即報告行政部。

3、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報公司有關(guān)部門查處。

4、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重

— 3 — 要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“執(zhí)勤日志簿”，并附有關(guān)資料供行政部核閱。

5、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要工作，并根據(jù)情況報有關(guān)部門處理。

六、附則

1、（1（2）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處

（3）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、本制度由行政部負責(zé)制定、解釋、補充、修訂，呈總經(jīng)理、董事長批準后生效。

2014年4月24日

許昌漢諾威自動化有限公司行政部 2014年4月24日印發(fā)

（共印27份）

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