第一篇：護(hù)工工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)工工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

工作紀(jì)律

1.上班脫崗一次扣30元,干私活發(fā)現(xiàn)一次扣10元；

2.不服從管理一次扣20元；

4.查工作服穿戴不整齊扣5元； 3.不完成臨時(shí)性工作安排扣20元；

室內(nèi)衛(wèi)生 1.室內(nèi)門窗干凈明亮。不符合扣10元；

2.地面、墻壁、頂棚和個(gè)種懸掛物無灰塵。一項(xiàng)不合格扣10元；

3.各種用具、被服清潔，放置有序。一項(xiàng)不合格扣10元；

4.廁所、水池見本色、干凈衛(wèi)生無異味，地面、墻面清潔干凈。一項(xiàng)不合格 5.被服按規(guī)定一周更換一次，臥床或大小便失禁病人隨時(shí)更換，并及時(shí)清洗。

6.垃圾及時(shí)清理，不及時(shí)清理扣10元。扣1分；房間無異味，氣味重扣10元一次。一項(xiàng)不合格扣10元；

工作質(zhì)量

1、不辱罵，刁難老人，對(duì)智障老人要尊重，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

2、及時(shí)為臥床老人翻身，保持全身皮膚清潔，無壓瘡，無燙傷，無墜床，發(fā)現(xiàn)

一次扣20元（特殊情況視過程的真實(shí)性而定）。

3、每周為老人修剪指甲，一次過長(zhǎng)未剪扣5元。

4、老人洗頭，洗澡視氣溫而定，正常情況冬天每周洗一次，夏天每天洗澡，一次未做到每人每次扣5元。

5、及時(shí)為老人倒便盆，臟水，一次未做到每人每次扣2元。

6、為老人打飯時(shí)做到平等對(duì)待，一次不符合扣2元。

7、對(duì)待所有老人一次同仁，不向老人索要錢或其它物品，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

（特殊情況經(jīng)核實(shí)除外）。

服務(wù)態(tài)度

1、工作熱情，積極性高，對(duì)老人有愛心。違反一條扣30元。

2、責(zé)任心強(qiáng)，工作任務(wù)完成質(zhì)量好。未做好一條扣30元，造成嚴(yán)重后果者，加

倍處罰。影響惡劣者，開除并扣除保證金；造成法律糾紛者，承擔(dān)法律后果。滿意度考評(píng)

1、病友考評(píng)

2、醫(yī)護(hù)考評(píng)

3、家屬考評(píng)

4、公司管理人員考評(píng)

考核人： 被考核人： 時(shí)間：

注：考核辦法根據(jù)平時(shí)工作情況和有關(guān)科室的反映、現(xiàn)場(chǎng)查看。

第二篇：護(hù)工工作流程

上中班護(hù)工工作流程1、6：30到崗位，查看總交班本，知曉重點(diǎn)病人，協(xié)助大夜班觀察病情。叫病人起床，協(xié)助病人整理床單元，病人洗漱。

2、7:00維持病人進(jìn)早食次序并觀察病人飲食情況，必要時(shí)勸喂飲食。

3、7:30-8：00協(xié)助病人整理床單元，病人洗漱用品，要求病人都到寎室里坐在床上。維持病室次序。

3、8:00左右參與床頭交接班，協(xié)助病人完成生活料理。包括臥床病人的洗漱，大小便料理，更換衣物等。

4、負(fù)責(zé)約束病人喂水、喂飯、必要時(shí)協(xié)助病人大小便，更換衣物。負(fù)責(zé)檢查后回病區(qū)病人飲食等。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)外帶檢查，接送開放。外出時(shí)嚴(yán)格遵守護(hù)送病人外出管理制度。

6、注意病房及患者安全，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生，如遇病人興奮躁動(dòng)應(yīng)及時(shí)協(xié)助護(hù)士做好病人的保護(hù)約束工作。

7、協(xié)助護(hù)士收集急診病人的大小便標(biāo)本，并負(fù)責(zé)送檢驗(yàn)科。

8、10:00督促病人進(jìn)餐廳，協(xié)助護(hù)士維持服藥、進(jìn)食程序。

9、10:30觀察病人飲食情況。飲食欠佳者做好一勸說二喂，并及時(shí)向護(hù)士反饋。10、11:30-14:30負(fù)責(zé)病區(qū)衛(wèi)生保潔及病人午休工作。做到勤巡視病房。

11、14:30與白班護(hù)工交接重點(diǎn)病人，約束病人的情況，做到床褥清，約束帶清，個(gè)人衛(wèi)生清，交班清。

下中班護(hù)工工作流程1、9：30到崗位，查看總交班本，知曉重點(diǎn)病人，協(xié)助白班觀察病人病情。

2、協(xié)助病人完成生活料理。包括臥床病人的洗漱，大小便料理，更換衣物等。

3、負(fù)責(zé)約束病人喂水、喂飯、必要時(shí)協(xié)助病人大小便，更換衣物。負(fù)責(zé)檢查后回病區(qū)病人飲食等。

4、負(fù)責(zé)病區(qū)外帶檢查，接送開放。外出時(shí)嚴(yán)格遵守護(hù)送病人外出管理制度。

5、注意病房及患者安全，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生，如遇病人興奮躁動(dòng)應(yīng)及時(shí)協(xié)助護(hù)士做好病人的保護(hù)約束工作。

6、協(xié)助護(hù)士收集急診病人的大小便標(biāo)本，并負(fù)責(zé)送檢驗(yàn)科。

8、10:00督促病人進(jìn)餐廳，協(xié)助護(hù)士維持服藥、進(jìn)食程序。

9、10:30觀察病人飲食情況。飲食欠佳者做好一勸說二喂，并及時(shí)向護(hù)士反饋。10、11:30-14:30負(fù)責(zé)病區(qū)衛(wèi)生保潔及病人午休工作。做到勤巡視病房。

11、15:00負(fù)責(zé)臥床病人和生活自理被動(dòng)者的個(gè)人衛(wèi)生。生活護(hù)理日負(fù)責(zé)協(xié)助病人洗澡。

12、16:00督促病人進(jìn)餐廳，協(xié)助護(hù)士維持服藥、進(jìn)食程序。

13、16:30觀察病人飲食情況。飲食欠佳者做好一勸說二喂，并及時(shí)向護(hù)士反饋。14、17:15-17:30與小夜班護(hù)工交接重點(diǎn)病人，約束病人的情況，做到床褥清，約束帶清，個(gè)人衛(wèi)生清，交班清。

大夜班護(hù)工職責(zé)1、0:50衣冠整齊進(jìn)病室，查看總交班本，檢查門窗鎖安全，清點(diǎn)物品，約束帶。

2、與交班者共同巡視病房，清點(diǎn)人數(shù)，認(rèn)真聽取交班，重點(diǎn)病人約束，病人床邊交接班。

3、經(jīng)常檢查約束病人保護(hù)帶松緊度，對(duì)生活不能自理，保護(hù)約束病人，重癥病人協(xié)助脫衣蓋被，定時(shí)叫大小便，及時(shí)處理污物，認(rèn)真做好晚間護(hù)理。

4、堅(jiān)守崗位，巡視病房仔細(xì)，尤其注意廁所等偏僻角落，不坐辦公室，不打瞌睡，不脫崗，做好巡視記錄。對(duì)消極病人做到不離視線。

5、6:30負(fù)責(zé)收集各種標(biāo)本，督促病人按時(shí)起床洗漱，重病人及生活不能自理者，應(yīng)幫助作好晨間護(hù)理。

6、7:30協(xié)助開早餐，觀察病人進(jìn)食，拒食者應(yīng)做到勸、喂食，做好特殊檢查前的準(zhǔn)備工作。

7、收送污衣物及床單。

小夜班護(hù)工崗位職責(zé)1、17：15衣冠整齊進(jìn)病房，查看總交班本，檢查門窗鎖，清點(diǎn)物品，約束帶。

2、與交班者共同巡視病房，清點(diǎn)人數(shù)，認(rèn)真聽取交班，重點(diǎn)病人約束病人床邊交接班，保持小夜班期間病室衛(wèi)生。

3、維持病室秩序，協(xié)助當(dāng)班護(hù)士完成8PM治療，負(fù)責(zé)病人開水供應(yīng)。

4、20:30做好晚間護(hù)理，保持床褥整潔，督促病人脫衣、蓋被按時(shí)就寢，不準(zhǔn)蒙頭睡覺，以便觀察病情。

5、加強(qiáng)重病人，約束病人的生活護(hù)理，喂水喂飯，保持床褥干燥、清潔，有大小便床單、被褥、衣物等必須更換。并保持病室清潔干燥。

6、做好巡視記錄，不定時(shí)巡視病房，觀察病情，對(duì)消極病人的觀察做到視線不離開，不坐辦公室，不離開病房。

7、0:50向達(dá)夜班作清潔交班，重點(diǎn)病人，約束病人作床邊交班。

第三篇：爆破工考核標(biāo)準(zhǔn)

爆破工考核標(biāo)準(zhǔn)

1、爆破作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.1 跟班隊(duì)長(zhǎng)每班對(duì)一名爆破工進(jìn)行督察，當(dāng)班無炮或有重點(diǎn)任務(wù)需要待在一個(gè)地點(diǎn)時(shí)可以不進(jìn)行督察。下班前將督察情況填寫在跟班交接班記錄中，到地面后根據(jù)本條1.2款開罰款單，在次日班前會(huì)上通報(bào)。

1.2 攜帶填寫不標(biāo)準(zhǔn)火藥票入井罰款50元。攜帶不合格發(fā)爆器入井罰款50元，影響生產(chǎn)的罰款承擔(dān)80%。爆破工具少帶一種罰款10元，不帶便攜儀罰款50元。進(jìn)入火藥庫(kù)罰款50元，領(lǐng)雷管數(shù)量和火藥票不符罰款100元，領(lǐng)取無號(hào)雷管罰款50元，雷管箱不加鎖、鎖鼻損壞不更換罰款50元，在井下向隊(duì)部要鎖罰款10元/次。讓他人代背大線罰款20元/次，讓他人代背雷管箱或發(fā)爆器罰款50元/次。與背藥工距離低于8m或大于13m罰款20元。不按規(guī)定做起爆藥卷、裝藥、連線、起爆、驗(yàn)炮和處理瞎炮均按一般三違處理，罰款200元。不按規(guī)定退庫(kù)罰款50元。升井不交發(fā)爆器或一炮三檢本罰款50元。

1.3 跟班隊(duì)長(zhǎng)無特殊原因而沒有對(duì)爆破工進(jìn)行督察，罰款50元/次，有問題不開罰款單罰款50元/次，在班前會(huì)上不通報(bào)罰款50元/次。

2、一炮三檢本考核標(biāo)準(zhǔn)

2.1 分管爆破副隊(duì)長(zhǎng)每次值班對(duì)所有一炮三檢本檢查一次，出檢查通報(bào)在班前會(huì)上通報(bào)。爆破班長(zhǎng)上班期間每天對(duì)本班所有一炮三檢本審核一次，并簽字，在班前會(huì)上通報(bào)審核結(jié)果，每月11號(hào)、21號(hào)、次月1號(hào)把上旬審核出來的問題匯總后以紙質(zhì)形式向隊(duì)長(zhǎng)上報(bào)。

2.2 爆破班長(zhǎng)審核問題處罰標(biāo)準(zhǔn)：兩次爆破只填寫一次瓦檢員姓名，罰款10元/次；沒有填寫退庫(kù)時(shí)間的，罰款10元/次；沒有直接隊(duì)班組長(zhǎng)簽字者，罰款10元/次；一炮三檢本不交者，罰款20元/次；雷管炸藥不填用、退量者，罰款50元/次；填寫錯(cuò)誤者，用、退不相符者，罰款50元/每次。

2.3 分管副隊(duì)長(zhǎng)審核問題處罰標(biāo)準(zhǔn)：爆破班長(zhǎng)不審一炮三檢本者，罰款20元/次。

副隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)而爆破班長(zhǎng)沒有發(fā)現(xiàn)的問題按上2.2的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人處罰，減半標(biāo)準(zhǔn)對(duì)爆破班長(zhǎng)處罰。

2.4 分管副隊(duì)長(zhǎng)沒有按規(guī)定出檢查通報(bào)，罰款100元/次。

2.5 礦以上單位檢查一炮三檢本沒有發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)被檢查的職工獎(jiǎng)勵(lì)50元，對(duì)爆破班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)分管爆破副隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元。檢查出問題，按照本條2.2款的標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰責(zé)任人，對(duì)爆破班長(zhǎng)按責(zé)任人的雙倍處罰，對(duì)分管副隊(duì)長(zhǎng)按爆破班長(zhǎng)的雙倍處罰。

四、本標(biāo)準(zhǔn)從2011年4月份起執(zhí)行。

第四篇：保潔工考核標(biāo)準(zhǔn)

保潔工考核標(biāo)準(zhǔn)

一、環(huán)境衛(wèi)生所負(fù)責(zé)區(qū)域每天清掃兩遍，上午一遍，下午一遍。

衛(wèi)生必須達(dá)到：

路面凈、路沿凈、人行道凈、污水井口凈、樹根墻根綠籬 根凈、垃圾箱凈；不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收堆、不見垃圾和雜草、不見人畜糞；無垃圾死角、無明顯積塵積垢、無亂栽亂種；一處不達(dá)標(biāo)扣1分。

二、樓道所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域必須達(dá)到：

過道、走廊、門廳、樓宇門、樓梯地面、墻面保持潔凈、無垃圾、無雜物、無蛛網(wǎng)、無浮塵、無亂擺亂放、亂貼亂畫；樓梯扶手、欄桿、窗臺(tái)、玻璃保持基本無灰塵；消防栓、指示牌等公共設(shè)施保持外表基本無灰塵、無污漬。一處不達(dá)標(biāo)扣1分。

三、上班按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請(qǐng)假。違反一次扣1分。

四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）

五、上班時(shí)間工作人員無故離開現(xiàn)場(chǎng)，按曠工處理。

六、禁止與住戶發(fā)生打罵等不文明行為，同事之間搞好團(tuán)結(jié)，跟住戶搞好關(guān)系，對(duì)單位不利的話不說，對(duì)單位不利的事不做，認(rèn)真把工作干好。違反一次扣1分。

七、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

違反一次扣1分。

八、愛護(hù)和保管好自己的勞動(dòng)工具，誰(shuí)丟失誰(shuí)負(fù)責(zé)。

九、住戶投訴屬實(shí)。扣1分。

十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當(dāng)月工資。

十一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加單位開展的各種集體活動(dòng)。

以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當(dāng)月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個(gè)月工資，并辭退。希望大家嚴(yán)格遵守。

第五篇：普工考核標(biāo)準(zhǔn)

普工考核標(biāo)準(zhǔn)

1、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排扣5—10分

2、工作完成情況扣5分

3、上班穿拖鞋扣10分

4、特殊場(chǎng)地工作時(shí)未佩戴安全帽扣5分

5、工作配合/管理扣5分

6、廠內(nèi)清潔衛(wèi)生情況扣20分

7、攪拌機(jī)卸料口下廢料清理扣10分

8、平、斜皮帶下清理扣5分

9、外加劑及纖維加料情況扣5分10、180站、120站砂石倉(cāng)雜物清理及稱口清理扣20分

11、未正常履行公司請(qǐng)假手續(xù)，無故曠工扣5分

12、打電話三次不接且20分鐘內(nèi)未回?fù)茈娫挼目?分

13、表現(xiàn)好的加5分，表現(xiàn)特好的加10分

注：該考核積分每人全年總分為1200分，將作為年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)的參考標(biāo)準(zhǔn)。月考核得分在95分以上全額發(fā)放績(jī)效，95分以下績(jī)效工資計(jì)算方式為（月得分÷100）×公司績(jī)效工資。【例如A員工該月得分為90分，公司績(jī)效工資為1000元。A員工該月實(shí)際績(jī)效工資為：（90÷100）×1000=900元】