第一篇：技能鑒定人員學(xué)歷證明范本大全

學(xué) 歷 證 明

茲有我公司員工XXX同志，XXXX年XX月XX日出生，身份證號：

畢業(yè)于XXXX中學(xué)，初中學(xué)歷，因無法提供原件及復(fù)印件，由本公司證明該學(xué)歷，由此產(chǎn)生的后果及責(zé)任由我公司承擔(dān)。

特此證明！

XXXX工程有限公司

年 月 日

第二篇：歸國人員學(xué)歷證明

歸國人員學(xué)歷證明

《留學(xué)歸國人員證明》是說廣大留學(xué)人員學(xué)成回國工作時，是中國派駐各國使館教育處(組)認(rèn)證其海外留學(xué)身份和留學(xué)經(jīng)歷的官方文檔。該證明為教育部國際合作與交流司同一印制。《留學(xué)歸國人員證明》表的第一聯(lián)由留學(xué)歸國人員保存，萬一歸國后工作單位落實，此聯(lián)由單位人事部門(或人力資源部)存入個人文件，第二聯(lián)由留學(xué)歸國人員帶回國內(nèi)向海關(guān)申報置辦國產(chǎn)免稅小汽車，第三聯(lián)由我駐意使館教育處留檔存查。

在意留學(xué)人員第一要到我駐意使館教育處報到和注冊登記，在學(xué)成回國工作前需申請開具《留學(xué)歸國人員證明》，以此來證明為出國留學(xué)生，按照我駐意使館教育處的限定，需提供相關(guān)材料，以申請開具《留學(xué)歸國人員證明》。

我駐意使館教育處具體規(guī)定如下:

1、《留學(xué)歸國人員證明》所指的留學(xué)人員指持學(xué)生簽證或持科學(xué)研究簽證來意的學(xué)生、進修人員、訪問學(xué)者和高級訪問學(xué)者?！读魧W(xué)歸國人員證明》僅限發(fā)給在海外正式高等院校、科研機構(gòu)深造、學(xué)術(shù)訪問、攻讀學(xué)位，持續(xù)居住1年以上且回國工作的留學(xué)人員，其他人員不包括在內(nèi)。

2、申請該證明要準(zhǔn)備以下有關(guān)材料:

1)由各地學(xué)聯(lián)主席簽字的《赴意大利留學(xué)人員登記表》;

2)所在留學(xué)單位(學(xué)?；蜓芯繖C構(gòu))簽字蓋章的在意專業(yè)學(xué)習(xí)、科研等證明(需要說明從什么時候至什么時候在何校何機構(gòu)何專業(yè)注冊學(xué)習(xí)、研修)、文憑或文憑證明;

3)個人總結(jié)(包含所在留學(xué)單位的基本情況及學(xué)術(shù)水平的介紹、個人學(xué)習(xí)、研修的所獲和體會等);

4)護照原件;

1)在學(xué)成回國前二周內(nèi)和駐意使館教育處電話預(yù)約開具證明的申請辦理時間;

2)在約定時間需本人帶齊以上所言證明材料前去駐意使館教育處辦理證明;

3)現(xiàn)場開具證明，并支付5歐元手續(xù)費，教育處將開具國內(nèi)給予的有關(guān)財務(wù)收據(jù)。

4、來意時未及時于我處登記注冊的留學(xué)人員，臨歸國前辦理歸國程序，須提供在意大利學(xué)習(xí)、深造專業(yè)1年以上的證明材料，根據(jù)規(guī)定補辦登記注冊程序，以使名字能夠在關(guān)注學(xué)人名冊內(nèi)登錄，如此才行開具《留學(xué)歸國人員證明》。

5、對已然回國工作6個月以上但未辦理《留學(xué)歸國人員證明》的人士，或留學(xué)的時候沒有辦理報到注冊者，一般不再補辦報到注冊和辦理《留學(xué)歸國人員證明》等事宜。

6、教育處人少事多，工作非常繁忙，為保證對外對內(nèi)各項工作緊張而有序的進行，教育處分對外辦公時間和對內(nèi)辦公時間。在這之中對外辦公時間(指對意方政府機構(gòu)、教育主管部門、大學(xué)、中學(xué)等教學(xué)機構(gòu)、來華留學(xué)生等)為每周二、四、六;對內(nèi)辦公時間為每周一、三、五。對留學(xué)人員的接洽、咨詢、辦理各種證明等，請按教育處對內(nèi)辦公時間預(yù)訂后前來辦理。

第三篇：工勤人員技能鑒定通知

通知

局屬各單位：

根據(jù)青海省人力資源和社會保障廳文件《青海省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2014機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定工作的通知》（青人社廳函[2014]146號,以下簡稱《通知》）,2014年交通運輸行業(yè)特有工種職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考試將展開,為做好我局職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、工勤人員技能統(tǒng)一鑒定考試報名采取自愿原則

二、各站、隊對本站、隊申報人員進行資格初審，資格審查后，由各站、隊按要求將填報好的《工勤人員技能鑒定報名表》（表1）于4月15日前報送局人勞處1705室。經(jīng)審核通過的人員，按要求參加鑒定考試。鑒定結(jié)果由省人力資源和社會保障廳公布。

三、工勤技能統(tǒng)一鑒定考試工種分為：1.公路收費及監(jiān)控員、2.公路養(yǎng)護工、3.汽車駕駛員、4.計算機、5.烹飪

四、統(tǒng)一鑒定的申報條件

1、初級

試用期滿的技術(shù)工人；退伍的志愿兵、義務(wù)兵未取 得初級工技術(shù)等級證書的，可參加初級工技術(shù)等級考核。

2、中級（滿足下列條件之一）

a、取得初級工技術(shù)等級證書且在本工種崗位連續(xù)工作 滿5年的人員；

b、中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校畢業(yè)且工作滿5年的人員；

c、工作年限（含軍齡）滿10年的人員可申報中級工技

術(shù)等級考核。

3、高級（滿足下列條件之一）

a、取得中級工技術(shù)等級證書且在本工種崗位連續(xù)工作 滿5年的人員；

b、取得大專以上學(xué)歷且工作滿8年的人員；

c、工作年限滿20年的人員可申報高級工技術(shù)等級考核。

4、凡考核不稱職或造成重大事故的技術(shù)工人，一 年內(nèi)不得申報考核。

五、統(tǒng)一鑒定考試的報名方法

1、報考人員按規(guī)定準(zhǔn)確填報報考信息并打印報名登記表（表2）。

2、各站、隊負(fù)責(zé)收集合格人員的報名材料：（1）報名表（貼好照片，照片尺寸為小二寸）一式兩份及電子文檔

（2）有關(guān)證件材料（身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書的復(fù)印件）

（3）兩張同一底板照片（背面?zhèn)渥⒈救诵彰?）電子版照片（照片大小15KB-45KB之間，以考生身份證號碼.jpg格式命名并保存）

以上材料于4月15日前同《工勤人員技能鑒定報名表》一并報局人事處1705室審核。

六、統(tǒng)一鑒定的考試形式

1、考試級別 初、中、高級

2、考試時間

各等級鑒定時間為8月31日前集中進行統(tǒng)一鑒定

3、考試方式

省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心從國家題庫抽取各級別鑒定試題，鑒定考試分理論知識與操作技能兩部分。

理論知識考核。重點考核各職業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對應(yīng)要求的職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和技術(shù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論。采取閉卷考試方式。

操作技能考核。重點考核各職業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對應(yīng)要求的實際工作能力和操作技能水平；選擇與職業(yè)等級相符合的典型零件（產(chǎn)品）或結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)、作業(yè)項目進行。

七、統(tǒng)一鑒定的收費標(biāo)準(zhǔn)

以青海省物價局《關(guān)于職業(yè)技能鑒定收費有關(guān)問題的通知》職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)A類為準(zhǔn)：

五級(初級工)490元/人 四級(中級工)550元/人 三級(高級工)610元/人

青海省人力資源和社會保障廳資格復(fù)審合格后繳費。各站隊嚴(yán)格按照各工種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)進行審核,不得隨意放寬申報條件,加大對統(tǒng)一鑒定工作的宣傳力度,積極組織,確保統(tǒng)一鑒定工作順利實施。

附表：

1、工勤人員技能鑒定報名表

2、青海省職業(yè)技能鑒定登記表

2014年4月2日

表一：

機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能鑒定報名表

表二：

青海省職業(yè)技能鑒定登記表

第四篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進一步夯實鑒定基礎(chǔ)工作，建立和完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加大鑒定題庫開發(fā)建設(shè)力度

切實加強各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及鑒定題庫的開發(fā)建設(shè)，為行業(yè)鑒定工作提供堅實的基礎(chǔ)保證，煙草技能鑒定。從今年起，國家局(總公司)將全面負(fù)責(zé)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定題庫以及培訓(xùn)教材的開發(fā)建設(shè)工作。采取國家局(總公司)統(tǒng)一管理，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計劃組織，各省級公司配合保障，各鑒定站及企業(yè)具體落實的工作方式。

1.加快完成各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。對已制訂完成的所有特有職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)進行全面的補充和完善，對新增職業(yè)加緊完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。20**年，經(jīng)勞動保障部批準(zhǔn)將完成卷煙商品營銷員、煙草種植工、煙機設(shè)備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗工、煙草制品保管工等職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。

2.加強鑒定題庫建設(shè)，使題庫在數(shù)量、質(zhì)量兩方面得到全面提升。題庫開發(fā)嚴(yán)格按照模塊化管理，采用招投標(biāo)的方法，對投標(biāo)單位推薦的開發(fā)人員資質(zhì)和能力提出明確要求。結(jié)合試卷使用情況的反饋機制，加緊完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責(zé)任制，將題庫開發(fā)列入省級局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

二、進一步充實鑒定人才隊伍，全面提高隊伍素質(zhì)，保證隊伍質(zhì)量

進一步加強職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、信息員和專家4支隊伍的建設(shè)，定期進行新理論、新知識、新技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，重點抓好考評員和專家隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化組成結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢下鑒定工作的需要。國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心分類細(xì)化各類人員任職資格條件。各省級局(公司)、工業(yè)公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴(yán)格把住入口關(guān)。同時，對4支隊伍全面實行聘用制，完善培訓(xùn)、使用、考核、獎勵相結(jié)合的優(yōu)勝劣汰制度，對優(yōu)秀人員進行表彰獎勵，對不合格者進行淘汰。今年行業(yè)計劃舉辦1期督導(dǎo)員培訓(xùn)班，2期高級考評員培訓(xùn)班，3期考評員培訓(xùn)班，1期專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，1期考務(wù)管理培訓(xùn)班以及1期信息員培訓(xùn)班，職業(yè)技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強鑒定的質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)控工作，組織開展質(zhì)量檢查活動。

抓緊制定《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理暫行辦法》，進一步加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度。建立健全鑒定質(zhì)量舉報、查處、通報制度。加強對鑒定工作事前、事中、事后全過程的監(jiān)控，進一步鞏固鑒定督導(dǎo)工作機制。適時組織開展鑒定質(zhì)量檢查。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將對各鑒定站鑒定工作進行抽檢。

四、突出重點，完善措施，全面推進行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)與鑒定

發(fā)揮鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊伍中的主導(dǎo)作用，以技師培訓(xùn)鑒定為重點，進一步改革技師考評體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長通道。按照“行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、職工自主申報、鑒定中心鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，全面推進技師考評制度的改革。

1.合理放寬技師申報條件，打破資歷限制，對掌握高技能、復(fù)合技能且有突出貢獻的人員，可適當(dāng)放寬技師申報條件。鼓勵更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵從事生產(chǎn)一線工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員積極參加技師資格鑒定。國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要在今年制定出具體的申報方法。

2.健全完善以能力評價和業(yè)績考核相結(jié)合的技師評價體系和評價方法?？荚u內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評審相結(jié)合。技能鑒定按照技師資格標(biāo)準(zhǔn)，重點考核專業(yè)知識和操作技能;綜合評審?fù)怀黾寄苓\用及所做貢獻，重點考核工作業(yè)績、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。統(tǒng)籌教育培訓(xùn)資源，探索技師鑒定新模式。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將在上海煙草機械有限責(zé)任公司對包裝專業(yè)進行一到兩次的集中鑒定試點工作。

3.繼續(xù)加強對各級、各類職業(yè)競賽的指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)，對競賽內(nèi)容進行標(biāo)準(zhǔn)化控制，對競賽過程進行規(guī)范性監(jiān)督，對競賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應(yīng)職業(yè)等級晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業(yè)煙葉分級職業(yè)技能競賽。

五、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務(wù)意識，堅持“三個服務(wù)于”工作原則，不斷改進工作方法，為企業(yè)和職工服好務(wù)

1.要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務(wù)意識，堅持鑒定服務(wù)于生產(chǎn)實際、服務(wù)于企業(yè)需求、服務(wù)于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計劃與開展各項鑒定業(yè)務(wù)時，要與企業(yè)充分溝通，了解企業(yè)的實際需求與計劃安排，幫助企業(yè)合理制定各級各類人員的職業(yè)資格晉級規(guī)劃。增強工作主動性不斷創(chuàng)新鑒定工作方式，在堅持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業(yè)務(wù)，鼓勵企業(yè)采取校企結(jié)合、定單培訓(xùn)、委托培養(yǎng)等培訓(xùn)方式，根據(jù)不同的培訓(xùn)特點制定相應(yīng)的服務(wù)措施。

2.總結(jié)經(jīng)驗，提高認(rèn)識，根據(jù)行業(yè)改革形式的發(fā)

第五篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級鑒定機構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的實施，以高技能人才評價為龍頭，以企業(yè)技能人才評價為重點，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式，全面加強質(zhì)量管理，夯實技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強人員隊伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預(yù)計達(dá)到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實各項工作措施，超額完成全年各項工作目標(biāo)

(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經(jīng)驗集錦、經(jīng)典案例及精要點評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。制定了省及各市工作計劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式，由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、報考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報名點考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計、陳列展覽設(shè)計、動漫設(shè)計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。

4、配合實施“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”加強特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會，并收集、整理、修改了相關(guān)專項職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計算機信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計算機操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進行了升級培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實各項質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗收，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構(gòu)進行了檢查，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項對每個鑒定機構(gòu)進行了量化評分和綜合評價，進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進一步明確了各項業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構(gòu)的認(rèn)可和好評，不但豐富和改進了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗介紹。

2、加強質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報，對檢查結(jié)果情況進行了全面總結(jié)，提出下一步工作計劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進行，省中心參照廣東省的做法，實行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時，加強證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。根據(jù)廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計內(nèi)容，建立月報制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度，加強數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時。