第一篇：副總經理工作簡歷

副總經理簡介

一、基本情況：

沈建明，男，漢族，1959年出生，大學文化，現(xiàn)任***************副總經理。

二、主要簡歷：

19**.11——19**.03

19**.03——19**.04

19**.04——20**.05

20**.05——20**.07

20**.07——20**.04

2010.04——至今

三、工作執(zhí)行

? 全面負責公司營運管理，參與公司重大會議決策。? 協(xié)助總經理主持公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃的研究和制定；協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；協(xié)助總經理審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃。

? 根據(jù)總經理的戰(zhàn)略目標，制定公司的業(yè)務規(guī)劃、年度經營計劃并分解，經總經理批準組織實施。

? 實施項目的計劃、預算的控制、資源的統(tǒng)籌、質量的控制及生產進度管理、每月貨物進出的跟進。? 塑造公司企業(yè)文化，組建、管理和優(yōu)化高層團隊，全力打造一支有高效率、執(zhí)行力強管理隊伍。

? 根據(jù)公司需求和各部門需求，制定公司技術、管理、基礎類培訓計劃，組織實施好安全生產提高中高層、基層人員素質，增加公司凝聚力。

? 主持每周經理級例會、月度例會、業(yè)務會議及臨時協(xié)調會，整理記錄并跟蹤落實效果。

? 督促各部門制定季/月/周工作計劃、工作總結，及時匯報每日異常明細，并跟蹤改善。

? 參與公司管理會議、業(yè)務會議、項目會議、評審會議、生產會議、品質會議、產銷會議，檢查、督促和協(xié)調各部門開展工作情況，部署下步工作。

? 定期向總經理匯報企業(yè)運作情況，統(tǒng)計和分析企業(yè)內部工作情況，為總經理的決策提依據(jù)、建議、提案。

四、員工評價

? 沈副總能靈活運用培訓與多種交流方式建設、培養(yǎng)與管理精英團隊；同時具有良好的決策能力、很強的計劃性和執(zhí)行力。

? 他具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。? 他忠誠守信、細心、具有親和力，較強的工作責任心和事業(yè)心，敏銳的觀察力和洞察力。

第二篇：副總經理求職簡歷

**公司(2011-05 ～ 2013-02)

公司性質： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經理 崗位類別： 總經理助理

工作描述： 該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企業(yè)，“LEONARDO”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。

離職原因： 公司改革品牌戰(zhàn)略而重組

**公司(2007-03 ～ 2011-04)

公司性質： 合資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 品質經理 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

工作描述： 該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客戶有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司ISO9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外發(fā)QC、QC組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。

離職原因： 另謀發(fā)展

**公司(2001-11 ～ 2007-02)

公司性質： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： QC主管 崗位類別： 品管經理/主管

工作描述： 該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各QC組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;ISO程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;主要客戶有L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。

離職原因： 辭職回家

**公司(1996-05 ～ 2001-10)

公司性質： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： QC組長 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 主要負責管理1--3車間之品質，即時處理QC在巡拉過程中所發(fā)現(xiàn)的疑難及重點問題及審核他們的驗貨報告，督促他們嚴格執(zhí)行公司的質量方針，并每周對屬下QC進行一次品質管理知識及技能方面的培訓。該廠約有員工3000余人，主要生產手袋、銀包，客戶有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello

副總經理求職簡歷范文篇3

姓　　名： 陳先生

性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖北-襄樊

年　　齡： 27

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州

身　　高： 175cm

希望地區(qū)： 廣東、湖北

希望崗位： 咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問

經營/管理類-總經理助理

經營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位： 生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、IE負責人

教育經歷

2004-03 ～ 2006-09 廣州廣播電視大學 行政管理 大專

2001-09 ～ 2003-07 宜昌市計算機應用學校 計算機應用 中專

培訓經歷

2010-11 ～ 2011-03 SGS(通標標準技術服務有限公司)6SIGMA綠帶 6SIGMA綠帶證書

2010-03 ～ 2010-03 高智管理顧問機構 ISO內審員 ISO內審員證書

2008-01 ～ 2008-03(IET)寶成科技國際顧問團隊 鞋業(yè)/服裝業(yè)精實生產輔導

工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作

**公司

公司性質： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經理

崗位類別： 廠長/副廠長

工作描述：

(1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負;

(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;

(3)組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;

(4)根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料;

(5)負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理;

(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;

(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本

**公司

公司性質： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 生產副總

崗位類別： 廠長/副廠長

工作描述：

(1)負責下屬三個加工廠整個生產統(tǒng)籌，騰馬500人左右，紅馬190人左右，萬馬240人左右;

(2)負責對公司訂單報價的審核，并將訂單任務分配給三個加工廠，根據(jù)各工廠的生產任務，隨時掌控各工廠的生產進度及品質，確保生產任務的完成;

(3)根據(jù)各工廠生產任務及貨期，做好各工廠之間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料，確保各工廠之間人員機器發(fā)揮最大效益;

(4)每半個月召開一次工廠的管理人員生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;

(5)根據(jù)生產需求，督促公司物資采購供應計劃的認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資，面料發(fā)生異常時及時處理，主持工廠與公司之間的產銷溝通，確保生產的正常;

(6)負責各工廠加工費、每月員工工資、及各節(jié)日員工福利的審批，協(xié)助總經理對下屬加工廠的目標成本管理和生產部(安全、設備、能源、消防)工作，對協(xié)調平衡生產、安全保障、設備大修、員工穩(wěn)定等有有處置權，并負主要責任;

**公司

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： IE/PMC經理/企劃部高級經理 崗位類別： 物控經理/主管

工作描述：

(1)負責IE/PMC二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;

(2)成功推行洗水廠/制衣廠6S，并于09年3月份牛仔品牌GUESS客戶查廠時一致認可，并于5月份開始下10000件以上的訂單給捷德制衣廠生產;

(3)策劃并推行制衣廠單件流水，由之前整扎流水轉變?yōu)閱渭魉?，成功后制衣廠組別產能從之前270件10小時提升至500—650件8小時;

(4)策劃并精簡洗水廠中央收發(fā)系統(tǒng)，人員從以前24人減少至目前的6人，每月平均節(jié)約成本30000元左右;

(5)并成功構建公司物料管控系統(tǒng)，規(guī)范PMC部門工作職責，公司物料異常從以前60%以上減少至目前5%左右(目前主要是繡/印花異常);

(6)建立供應商管控機制，目前尚在執(zhí)行中，期間成功更換GUESS客戶指定袋布土耳其供應商;

(7)協(xié)助績效經理(直接上司)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施，期間負責并完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作，優(yōu)化人員配置，幫助企業(yè)制定科學、合理的工作流程和標準;

**公司

公司性質：

外資企業(yè)

行業(yè)類別： 咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)

擔任職位： 崗位類別： 專業(yè)顧問

工作描述：

(1)同BPR團隊一起推行BPR專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!

(3)導入IE相關實務,標準工時,流程改善,調節(jié)線平衡,運用IE手法對流程進行調節(jié),導入相關的輔助系統(tǒng)

(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,TPM機器設備,IE部的標準工時,人員,產量的設定等.(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6S, 裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導IE部分:SOP制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)

**公司

公司性質： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： IE主管

崗位類別：

工作描述：

(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;

(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;

(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);

(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;

(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;

**公司

公司性質： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： IE工程師

崗位類別： IE/工業(yè)工程師

工作描述：

(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關IE的工具運用;

(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;

(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(CT)和改善生產線平衡;

(4)平衡生產線, 提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考, 以提高生產效率。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試四級

計算機詳細技能： 能熟練使用辦公軟件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT簡報.技能專長： 接受新事物能力強，工作細心，良好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力，專業(yè)領域:精實生產導入,制鞋業(yè)/成衣業(yè)總生管與IE實務;

有五年IE工作經驗,對制衣業(yè),鞋業(yè)流程有著很深的了解,有成功導入多家制衣/鞋業(yè)工廠的精益生產案例.有豐富的項目管理經驗.并有將近一年的制衣生產副總的從業(yè)經歷，對整個生產的管理有著非常透徹的理解和管理手段````````

語言能力

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平： 熟練

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。

自身情況

自我評價： 熟練掌握企業(yè)精實生產體系(LEAN&JIT)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通IE體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6S的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.

第三篇：副總經理工作職責

副總經理工作職責

（征求意見稿）

協(xié)助總經理工作，負責公司行政后勤管理、人力資源管理、宣傳教育和工會工作。

職責

一、負責公司行政后勤管理工作

1、負責制定公司行政后勤管理各項規(guī)章制度；

2、負責公司行政后勤管理人員的考勤、考核工作；

3、負責公司董事會、經理會、職工大會和有關會議的籌辦工作；

4、負責董事會、監(jiān)事會和公司規(guī)范性、綜合性文件的起草、打印、分發(fā)工作；

5、負責公司外來文件、傳真、信函件的登記、處理工作；

6、負責公司文書檔案、技術檔案和人事檔案管理工作；

7、負責公司印簽和介紹信的管理工作；

8、負責公司對外接待活動安排管理工作

9、負責公司辦公設備的采購、登記、分發(fā)、管理工作；

10、負責公司小車調度、管理工作；

11、負責公司職工生活福利和勞保用品管理工作；

12、負責公司職工宿舍和職工食堂管理工作；

13、負責公司綠化、美化和安全保衛(wèi)工作；

14、積極完成董事長、總經理交辦的其他工作。職責

二、負責公司人力資源管理工作

1、負責制定公司內部管理機構設置和人員編制方案；

2、負責公司管理人員、技術人員和生產分廠職工的聘用、聘任、招聘、錄用工作；

3、負責公司與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同管理工作；

4、負責制定不同崗位職工的工資標準和勞動安全衛(wèi)生、保險福利、休息休假和勞動紀律管理工作；、負責審批職工職務或崗位變動及其變動后的工資審核工作；

6、負責制定勞保計劃和勞保用品發(fā)放審核工作；

7、負責公司人事勞資信息檔案管理工作；

8、負責制定公司行政管理人員和職工教育培訓規(guī)劃并組織實施。

9、積極完成公司董事長、總經理交辦的其他工作。職責

三、負責公司宣傳教育管理工作

1、負責制定公司宣傳教育規(guī)劃并組織實施。

2、負責制定公司企業(yè)文化建設方案并組織實施。

3、負責做好公司對外宣傳工作； 職責

四、負責公司工會管理工作

1、負責制定公司工會活動各項規(guī)章制度；

2、負責監(jiān)督和維護職工在企業(yè)的合法權益；

3、負責職工群眾性文化、娛樂、體育活動的開展；

4、負責組織公司各類先進單位、先進個人的評選活動；

5、負責審批公司工會活動方案和活動經費。

公司辦公室工作職責

（征求意見稿）

辦公室在公司主管行政管理的副總經理領導下開展工作。

1、負責起草公司行政后勤管理各項規(guī)章制度；

2、負責公司行政后勤管理人員的考勤、考核工作；

3、負責公司董事會、監(jiān)事會、經理會、職工大會和有關會議的籌辦工作；

4、負責董事會、監(jiān)事會和公司規(guī)范性、綜合性文件的起草、打印、分發(fā)工作；

5、負責公司外來文件、傳真、信函件的登記、處理工作；

6、負責公司文書檔案、技術檔案和人事檔案管理工作；

7、負責公司印簽和介紹信的管理工作；

8、負責公司對外接待活動安排工作

9、負責公司辦公設備的采購、登記、分發(fā)、管理工作；

10、負責公司小車調度、保養(yǎng)、管理工作；

11、負責公司職工生活福利和勞保用品定制、分發(fā)、管理工作；

12、負責公司職工宿舍、職工食堂和職工浴室管理工作；

13、負責公司綠化、美化和安全保衛(wèi)工作；

14、積極完成總經理、副總經理交辦的其他工作。公司人力資源部工作職責

（征求意見稿）

人力資源部在公司主管副總經理領導下開展工作。

1、負責公司管理人員、技術人員和生產崗位職工的招聘、錄用工作；

2、負責公司與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同；

3、負責有關勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、休息休假和勞動定額管理等項工作；

4、負責制定不同崗位職工的工資標準，審核職工出勤表、考核表和工資發(fā)放表；

5、負責審批職工職務或崗位變動及其變動后的工資審核工作；

6、負責制定勞保計劃和勞保用品發(fā)放審核工作；

7、負責公司人事信息檔案管理工作；

8、負責制定職工教育培訓規(guī)劃并組織實施。

9、積極完成公司總經理、副總經理交辦的其他工作。

第四篇：副總經理個人工作辭職報告

副總經理個人工作辭職報告

副總經理個人工作辭職報告1

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經理崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xx改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首企業(yè)副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)副總經理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。在此感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!）

由于老家在xx地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。為此，我經常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經理崗位上的工作效率，對xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經理崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。

能為xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)效力的`日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。望xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經理崗位的每一項工作。

最后，感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝

祝xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

企業(yè)副總經理：xx

20xx年xx月xx日

副總經理個人工作辭職報告2

尊敬的XX集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在XX集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的`環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐，因此，本人特此請求辭去在XX集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿XX集團的明天更加興旺發(fā)達。

簽名：XXX

日期：XX年XX月XX日

副總經理個人工作辭職報告3

xxxx有限公司：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xxxx這個大家庭的機會。

幾個月過去了，xxxx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xxxx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xxxx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xxxx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xxxx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的.去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會羅唆，但當我走出飛馬離開xxxx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xxxx的日子，回想xxxx。

謝謝xxxx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xxxx健康成長，請批準我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

副總經理個人工作辭職報告4

xxxx有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的'是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和公司說出再見；

“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

副總經理個人工作辭職報告5

XX有限公司：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入XX這個大家庭的機會。

幾個月過去了，XX使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。XX帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。XX讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓XX廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年XX在廣東的.布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會羅唆，但當我走出飛馬離開XX的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在XX的日子，回想XX。

謝謝XX小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望XX健康成長，請批準我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

X年X月X日

副總經理個人工作辭職報告6

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述企業(yè)副總經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經理崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的`單位名稱)工作已經×年，回首企業(yè)副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)副總經理崗位工作者。我十分感激幫助和

見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。在此感謝X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!

由于老家在X地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。為此，我經常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經理崗位上的工作效率，對X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經理崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。

能為X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。望X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經理崗位的每一項工作。

最后，感謝X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝

祝X×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

企業(yè)副總經理 王X

20xx年5月1日

副總經理個人工作辭職報告7

尊敬的領導：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的.損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領導及各位同事工作順利!希望您特許批準我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：XX

副總經理個人工作辭職報告8

XX有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的`處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝XX公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和公司說出再見;

“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!

此致

敬禮

申請人：

20xx年X月X日

副總經理個人工作辭職報告9

尊敬的xxxx集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在xxxx集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的.調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐，因此，本人特此請求辭去在xxxx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿xxxx集團的明天更加興旺發(fā)達。

簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

第五篇：行政副總經理工作職責

行政副總經理工作職責

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。

負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。

建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。

建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

建立并適時調整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求，并負責工資核算。

熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。

制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

負責公司的企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。

負責公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

有消防安全管理、職業(yè)病管理經驗，能對接政府部門各項檢查。

負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。

領導安排的其他工作。

行政副總經理工作職責21、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關公共事務

2、負責管理版塊內4S店的重要資質證件

3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉

4、負責組織協(xié)調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

6、負責版塊內4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

7、負責版塊內4S店固定資產臺帳管理工作

8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則

9、負責協(xié)調處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

10、完成上級臨時交辦的其它工作任務

行政副總經理工作職責3

1.負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2.負責組織行政后勤、會務接待、安全、固定資產等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

3.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理整個行政團隊與其他部門協(xié)作配合順利完成;

4.負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;

5.負責公司文書、資料、信息等管理，溝通內外和上下聯(lián)系;

6.負責公司各類資質和相關政策申報，維系良好對外關系;

7.負責領導安排的其他工作。

行政副總經理工作職責41、了解公司業(yè)務及團隊運作情況，并促進公司政策有效落地;

2、負責公司內部招聘工作開展;

3、負責勞動風險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

4、為團隊發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓、績效、員工關系、薪酬等人力資源工作;

5、協(xié)調員工與企業(yè)關系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;

6、負責跟進政府項目申報及其他行政工商事務;

7、負責公司信息化系統(tǒng)工作推進。

行政副總經理工作職責51、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;

2、負責行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責管理及固定資產和辦公用品采購;

4、配合進行企業(yè)文化的構建，營造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;

5、協(xié)助校區(qū)日常維護和檢查。

行政副總經理工作職責61、全面主持公司的人事行政工作。

2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務有效、有序運行。

3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關制度、程序，并組織實施。

4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系，并組織落實。

5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關工作。

6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調工作。

7、完成總經理交辦的其他相關工作。

行政副總經理工作職責71、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;

2、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善;

3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內刊等)，組織開展企業(yè)文化建設;

4、團隊管理、外部協(xié)調及其他事項;

5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

6、負責公司行政事宜管理;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;

9、完成領導交辦的其他臨時性工作;