第一篇：中醫(yī)院院各崗位職責(zé)

中醫(yī)院院各崗位職責(zé)

第一章 職能管理職責(zé)

一、行政

（一）院長職責(zé)

1、在上級主管部門和醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策和國家法律、法令，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、審計(jì)、行風(fēng)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生政策。堅(jiān)持中醫(yī)醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院行政、業(yè)務(wù)、基建規(guī)劃、后勤等管理工作；督促檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，各級各類人員職責(zé)和行政決策的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)院管理水平。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

5、根據(jù)國家人事制度及有關(guān)政策，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院工作人員的任免、職稱評聘、晉升晉級、獎懲、調(diào)資、調(diào)動等工作。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)院工作和地段工作。

7、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，依靠科技 進(jìn)步，推動醫(yī)院發(fā)展。

8、組織全院為臨床一線服務(wù)，定期深入門診、病房，督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)工作。

9、組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設(shè)施，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進(jìn)程。

10、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動職工積極性，努力提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

11、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，及時處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見，關(guān)心職工生活，提高職工福利待遇。

12、因事外出或缺勤時，指定一名副院長負(fù)責(zé)全院工作。

（二）業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、醫(yī)療保險、醫(yī)療設(shè)備、藥學(xué)、學(xué)科建設(shè)等科室工作。

2、定期進(jìn)行評價、指導(dǎo)、督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法令、部門規(guī)章及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4、定期查房，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)等情況，動態(tài)分析醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)及工作流程，解決存在問題，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，必要時指導(dǎo)對危重病人的會診、搶救工作。

5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核、晉升等工作。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開展。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、藥學(xué)工作。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò)管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案、醫(yī)療設(shè)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織檢查本院承擔(dān)的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導(dǎo)機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

10、負(fù)責(zé)組織做好高級干部、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復(fù)工作。審批重要病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告等事宜。

11、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)開展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作。

12、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作。

13、負(fù)責(zé)組織本院醫(yī)療保險管理工作，檢查各項(xiàng)醫(yī)保政策的落實(shí)。

（三）行政副院長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經(jīng)濟(jì)管理工作。定期進(jìn)行評價、指導(dǎo)，督促行政管理工作的落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作規(guī)劃、計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政、后勤部門保證供應(yīng)醫(yī)療所需物資。

4、負(fù)責(zé)審查預(yù)、決算，掌握財務(wù)收支、基建維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物 資的管理工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

7、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。

8、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。

二、黨 務(wù)

（一）黨支部書記（副書記）職責(zé)

l、在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院黨務(wù)工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會主義辦院方向。

2、負(fù)責(zé)全院黨的組織、思想、作風(fēng)、制度建設(shè)，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)主持黨支委會、黨的代表會和黨員大會，傳達(dá)上級黨委有關(guān)文件、指示、決議，定期召開黨支部民主生活會，開展批評與自我批評，搞好黨支部班子建設(shè)。

4、領(lǐng)導(dǎo)全院思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作、職業(yè)道德教育、黨風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作的計(jì)劃和組織實(shí)施，并定期檢查總結(jié)。

5、經(jīng)常與院長和黨支部委員之間保持密切聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的實(shí)行，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。

6、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，主持研究醫(yī)院建設(shè)和改革中的重大問題，7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)院工會、職代會、共青團(tuán)的工作，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開展。

（二）黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)

l、主持醫(yī)院紀(jì)檢日常工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

2、召開、主持醫(yī)院紀(jì)檢會議。充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問題必須提交黨支部集體討論。按照民主集中制原則作出決議。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)，上級黨委、紀(jì)委的決議、指示，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢工作效率。

4、定期組織召開紀(jì)檢會，分析、研究醫(yī)院黨風(fēng)黨紀(jì)現(xiàn)狀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項(xiàng)任務(wù)和四項(xiàng)職能。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，不斷提高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、出席黨支部支委會議、黨政辦公會議，參與討論、決定醫(yī)院重大問題并傳達(dá)紀(jì)委及群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。

7、深入基層，調(diào)查研究。熱情接待來信來訪，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對醫(yī)院支部及其成員的批評和建議，認(rèn)真執(zhí)行黨支部對支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

8、經(jīng)常向局黨委、黨支部匯報請示工作。

（三）黨支部組織委員職責(zé)

l、了解和掌握支部的組織情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。組織委員應(yīng)對支部黨員人數(shù)、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治、歷史情況和社會關(guān)系、文化程度、專業(yè)特點(diǎn)等做到心中有數(shù)，根據(jù)黨員分布和崗位變動狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳、紀(jì)檢委員對黨員進(jìn)行思想、紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚(yáng)和獎勵的建議。

3、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實(shí)施計(jì)劃，檢查督促各黨小組過好組織生活。

4、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作。提醒黨員按時交納黨費(fèi)，并及時交到上級黨委，對不按時交納的黨員提出批評。

（四）黨支部宣傳委員職責(zé) l、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)及建議，并組織實(shí)施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)政治理論和時事政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的基本路線，完成上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。負(fù)責(zé)擬定和準(zhǔn)備黨員學(xué)習(xí)的有關(guān)文件、書籍、材料，提出學(xué)習(xí)要求，組織好學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合黨員的思想實(shí)際，搞好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3、根據(jù)上級黨委的指示，圍繞每個時期的中心任務(wù)，開展宣傳鼓動工作。負(fù)責(zé)本支部的通訊報道工作。

4、指導(dǎo)本支部群眾學(xué)習(xí)科學(xué)、技術(shù)和文化知識，組織開展文體活動，推進(jìn)精神文明建設(shè)。與工會、共青團(tuán)宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動，寓教于樂，促進(jìn)兩個文明建設(shè)同時發(fā)展。

三、辦公室

（一）院辦公室職責(zé)

院辦公室是醫(yī)院黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu)，其主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)。職責(zé)范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級的指示和決定，負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。

2、做好“三服務(wù)”(院領(lǐng)導(dǎo)、科室、全院職工)；根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對外各種關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關(guān)系。

3、根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議和行政辦公 會議、全院性各行政會議的組織安排工作；會同有關(guān)部門組織全院性會議，為會議準(zhǔn)備文件、資料，做好會議記錄或錄音等會務(wù)工作，并起草有關(guān)會議紀(jì)要和決議。負(fù)責(zé)全院重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)重要活動，辦理院領(lǐng)導(dǎo)日常辦公事務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點(diǎn)的行政工作，安排院總值班。

5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計(jì)劃(要點(diǎn))、總結(jié)、請示、報告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負(fù)責(zé)接收上級公文并呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)做好辦文工作。

6、調(diào)查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開展調(diào)查研究，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考材料，提出解決的建議、對策或措施。

7、檔案管理工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負(fù)責(zé)醫(yī)院重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。

8、印章管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院印章和院長印章的使用和管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院各有關(guān)科室的公章制作和繳銷、重制工作。

9、收發(fā)、征訂工作。負(fù)責(zé)全院信函、電報、匯單等的收發(fā)及報刊、雜志的征訂、傳遞工作；負(fù)責(zé)信箱的管理工作。

10、外事和接待工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院接待組織工作(有關(guān)部門協(xié)助)；負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及兄弟單位有關(guān)人員來院檢查、參觀、交流的接待組織工作；

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院會議室的使用管理工作。

12、負(fù)責(zé)汽車的管理，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院重要活動需用汽車的調(diào)派工作。

13、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（二）院辦公室主任職責(zé)

l、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)全院的文秘及行政管理工作。

2、在職能部門與院領(lǐng)導(dǎo)之間起承上啟下的中介作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，幫助院領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)安排各種全院性行政會議：做好會議記錄；組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)起草院領(lǐng)導(dǎo)指定的全院性文件。

4、負(fù)責(zé)辦公室自身建設(shè)，包括辦公室的隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度的建設(shè)等。

5、負(fù)責(zé)督促檢查院辦公會決議的執(zhí)行落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報院領(lǐng)導(dǎo)的文件。

7、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作。負(fù)責(zé)督促、檢查并 協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計(jì)劃的實(shí)施落實(shí)。

8、組織、做好上級機(jī)關(guān)、兄弟單位來函的擬辦、呈批、催辦、反饋等工作。

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保存和利用等工作：負(fù)責(zé)辦公室人員的政治學(xué)習(xí)、考核、評議，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、外事、通訊管理、車輛管理和安排、人民群眾來信來訪處理、參觀及接待工作。

10、組織好辦公室內(nèi)部事務(wù)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)部規(guī)范化、制度化、自動化建設(shè)，組織、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手信息、材料等。

11、組織院領(lǐng)導(dǎo)查房的安排和有關(guān)問題的擬辦工作。

12、組織做好會議室、接待室的管理工作。

13、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開發(fā)工作。

14、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

（三）辦公室職員職責(zé)

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院辦公室主任處理日常事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院有關(guān)文件的收、發(fā)、送工作。

3、協(xié)助主任組織擬定全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用管理和介紹信的管理工作。

5、負(fù)責(zé)文件的復(fù)印及辦公用品請領(lǐng)。

6、處理各類來信，做好來訪接待和登記工作。

7、完成院長、副院長及院辦主任交辦的工作。

8、會議室的使用管理工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院各種會議會場的準(zhǔn)備、接待工作。

9、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)管理，進(jìn)修、實(shí)習(xí)生管理。

10、保持辦公室清潔，協(xié)助做好辦公室其他工作。

（四）檔案管理工作人員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)施《檔案法》及《檔案法實(shí)施方法》。

2、督促和指導(dǎo)檔案兼職人員做好文件收集、整理、立卷和定期向綜合檔案室移交工作。

3、負(fù)責(zé)做好檔案資料的接收、登記、鑒定、整理、編目、入庫、保管工作。

4、負(fù)責(zé)編制多種檢索工具，以利于檔案查詢。

5、負(fù)責(zé)編制多種編研材料，如大事記、數(shù)據(jù)匯編等，以便系統(tǒng)地利用。

6、負(fù)責(zé)搞好檔案的借用和利用工作，熱情接待查檔人員，及時提供利用。

7、負(fù)責(zé)搞好檔案庫房的防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防蛀、防鼠工作，確保檔案的完整與完全，做好檔案的保密工作。

8、定期鑒定檔案，鑒定后負(fù)責(zé)造具銷毀清冊和監(jiān)銷工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的任務(wù)。

（五）文印室職責(zé)

1、在院辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院文件及文字材料的打字、排版、印刷、裝訂和保管工作。

2、遵守執(zhí)行保密制度，凡屬保密的材料，不得外傳、泄露，各種材料均應(yīng)妥善保管。

3、負(fù)責(zé)文印室的電腦、一體機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)有不正?，F(xiàn)象應(yīng)立即通知設(shè)備科及其他科室維修。

4、負(fù)責(zé)計(jì)劃、領(lǐng)取、保管紙張等打印材料，做好勤儉節(jié)約，防止浪費(fèi)。凡復(fù)印材料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，屬私人復(fù)印應(yīng)按規(guī)定辦理收費(fèi)。

5、做好文印室的管理工作。

6、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。

四、人事科

（一）人事科職責(zé)

l、嚴(yán)格遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在醫(yī)院黨支部和主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為職工服務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部政策，在醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限做好干部的培養(yǎng)、考核、選拔和任免工作。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事制度改革調(diào)研，擬定初步方案及組織實(shí)施，加強(qiáng)規(guī)范化管理及人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，積極做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵工作。

4、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升及資格考試工作，職務(wù)聘用工作，以及專業(yè)技術(shù)干部、管理干部、工人聘用人員的年度考核工作。

5、負(fù)責(zé)做好各科室的定編、定崗、定員計(jì)劃和落實(shí)，以及醫(yī)院各類人員調(diào)配及職工勞動合同的動態(tài)管理工作。

6、負(fù)責(zé)考勤和請假管理、出國出境政審、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算工作，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定、勞動仲裁、勞動人事專業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、全院職工社會保險管理等工作。負(fù)責(zé)辦理職工退休、辭職和延聘、返聘等手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)做好各種層次畢業(yè)生的錄聘用工作、新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)人事信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及提供相關(guān)的信息數(shù)據(jù)資料。

9、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

10、協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)再教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問等工作。

11、按政策規(guī)定解答和解決人事相關(guān)問題。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）人事科長職責(zé)

l、在醫(yī)院黨支部和院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的組織管理工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為職工服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)組織人事制度改革方案的擬定、調(diào)研及實(shí)施的工作。

4、負(fù)責(zé)組織全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升及資格考試工作，職務(wù)聘用工作，在職攻讀碩士、博士、出國留學(xué)或?qū)W術(shù)交流人員協(xié)議書的簽訂，以及專業(yè)技術(shù)干部、管理干部、工人及聘用人員的年度考核工作。

5、負(fù)責(zé)組織各科室的定編、定崗、定員計(jì)劃和落實(shí)以及人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵工作。

6、負(fù)責(zé)組織全院職工(含聘用人員)的勞動合同的簽訂、人員調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、退休、辭職、延聘、返聘的動態(tài)管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織職工的考勤和請假管理、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算、職工工傷、遺屬撫恤、勞動能力鑒定、勞動仲裁、勞動人事專業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、全院職工社會保險管理等工作

8、負(fù)責(zé)組織各層次畢業(yè)生的錄聘用工作及新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)組織人事信息管理系統(tǒng)、人力資源信息庫的維護(hù)及向各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)信息資料。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事檔案管理，嚴(yán)守機(jī) 密。

10、負(fù)責(zé)管理職工出國出境政審，來信來訪及外調(diào)、函調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)再教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問等工作。

12、認(rèn)真接待職工咨詢，按政策規(guī)定解答和解決相關(guān)人事問題。

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）人事檔案管理人員職責(zé)

l、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研檔案管理業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，做好醫(yī)院人事檔案的安全、保密及保護(hù)工作。

3、收集、鑒別和整理干部檔案材料，辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞，登記干部職務(wù)、工資、專業(yè)技術(shù)人員晉升，獎懲等情況。

4、為有關(guān)部門提供干部和技術(shù)人員情況材料。

5、進(jìn)一步完善檔案管理各項(xiàng)制度，切實(shí)做好收集材料能準(zhǔn)確反映干部的德、能、勤、績，技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

6、保持室內(nèi)整潔，做好防火、防蛀、防潮、防盜、防高溫等措施。

7、工作調(diào)動時，必須做好檔案、檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。

（四）收發(fā)室職責(zé)

1、在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院收發(fā)室的管理工作。

2、負(fù)責(zé)全院信件、報紙、雜志、快遞郵件、電報、包裹單等收發(fā)和傳遞工作。

3、負(fù)責(zé)報紙、雜志的收訂工作：建立用戶報刊、雜志登記本，經(jīng)手的郵件做到不損壞、不丟失。

4、恪守保密、及時、安全的原則，為全院職工提供方便快捷的服務(wù)。

5、保持收發(fā)室干凈整潔，嚴(yán)禁聚崗聊天。

6、完成主任臨時交辦的工作任務(wù)。

（五）收發(fā)室人員職責(zé)

1、在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院報紙、信件的接收傳遞工作。

2、接收、投遞信件時，必須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制度，仔細(xì)檢查，謹(jǐn)慎清點(diǎn)．做到手續(xù)清楚明白，防止出現(xiàn)差錯漏洞，確保安全，防止丟失。

3、忠于職守，保證機(jī)密安全，不得私拆、私藏、撕毀、透視任何經(jīng)手信件。特種信件特殊處理。

4、做好院內(nèi)報刊訂閱工作。

5、及時分發(fā)院部文件，做好相應(yīng)的簽收工作。

6、講究職業(yè)道德，工作熱情、禮貌、準(zhǔn)確、及時。

7、及時完成辦公室主任交辦的其他臨時工作任務(wù)。

五、醫(yī)務(wù)科

（一）醫(yī)務(wù)科職責(zé)

1、在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。

2、承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會常設(shè)機(jī)構(gòu)工作并負(fù)責(zé)各委員會的行政事務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施：定期檢查、總結(jié)、分析并做好反饋、整改。

4、貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局和區(qū)衛(wèi)生局布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和考務(wù)工作。

6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作。

7、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會診和臨時性醫(yī)療工作。

9、負(fù)責(zé)對重大手術(shù)、廢除性手術(shù)、開展新技術(shù)、新療法的審批及有關(guān)轉(zhuǎn)院的審批工作。

10、督導(dǎo)合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。

11、指導(dǎo)門診急診作好門、急診醫(yī)療工作管理。

12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應(yīng)和管理工作。

13、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問題。

14、做好醫(yī)療事故的防范工作，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，同時向副院長、院長報告，并提出處理意見。

15、負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療、對口支援組織工作。

16、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作。

17、負(fù)責(zé)組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作。

18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案管理工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標(biāo)升降原因，提出控制措施。

19、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，有計(jì)劃地選派醫(yī)療技術(shù)人員到院外進(jìn)修、參加短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

21、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

22、做好進(jìn)修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時處理教學(xué)中存在問題。

23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔。實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

（二）醫(yī)務(wù)科長職責(zé)

1、在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，報副院長、院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對問題，及時采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關(guān)系，加強(qiáng)門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。

5、認(rèn)真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批。

6、對醫(yī)療差錯、事故，實(shí)事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時向副院長、院長匯報，并提出處理意見。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施。及時反饋醫(yī)療質(zhì)控考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會一次。

10、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。

11、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)室、病案室的領(lǐng)導(dǎo)，抓好醫(yī)療信息管理。

12、制定年度進(jìn)修計(jì)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與 有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。

14、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目、新技術(shù)的開展和審批。

15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。

16、加強(qiáng)科室自身建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。

六、護(hù)理部

（一）護(hù)理部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理醫(yī)院護(hù)理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)管理。

2、配合醫(yī)院相關(guān)職能科室共同完成醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研等工作。

3、制訂、完善并貫徹執(zhí)行護(hù)理工作制度和規(guī)范，制訂各種護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和疾病護(hù)理常規(guī)，確定各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)對醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的檢查、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高．保證護(hù)理安全。

5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)，組織護(hù)理科研和業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，計(jì)劃培訓(xùn)各級護(hù)理人員，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

6、負(fù)責(zé)大、中專及本科護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)和進(jìn)修護(hù)士的組織、管理和培訓(xùn)教育。

7、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的統(tǒng)一管理，做好護(hù)理人員聘用計(jì)劃及考評管理，做好全院護(hù)理人員動態(tài)管理，合理進(jìn)行人員調(diào)配，確保臨床工 作順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)各種護(hù)理行政事務(wù)管理工作。

9、合理配置和使用護(hù)理資源。

（二）護(hù)理部主任職責(zé)

1、在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

2、對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長和分管副院長提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究科室護(hù)士長的聘任。

3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7、對護(hù)理人員發(fā)生的過失及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具申購計(jì)劃和使用情況。

9、定期主持召開全院護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核全院護(hù)士長的工作。

11、根據(jù)護(hù)理院校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。

12、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

七、財務(wù)科

（一）財務(wù)科職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)預(yù)、決算的編制；經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項(xiàng)收入，防止漏收漏記，嚴(yán)格控制支出。

3、按照《會計(jì)法》、《醫(yī)院會計(jì)制度》的要求，做好會計(jì)核算工作，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。

4、加強(qiáng)財產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂。

5、按時報送會計(jì)報表、財務(wù)計(jì)劃、財務(wù)分析。對經(jīng)濟(jì)前景和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，并參與經(jīng)濟(jì)決策。

6、對全院財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)施財務(wù)監(jiān)督檢查。

7、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財會技術(shù)職務(wù)的申報考試工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理委員會和物價管理委員會的行政事務(wù)工作。

9、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

10、完成上級交辦的各項(xiàng)臨時工作。

（二）財務(wù)科科長（主管會計(jì)）崗位職責(zé)

1、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的財務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)方針、政策，法律、法令，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。組織制定、實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)財務(wù)會計(jì)制度。

2、負(fù)責(zé)主持編制醫(yī)院年度預(yù)算、決算工作，審查全院的年度預(yù)決算和每月報表。負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財務(wù)制度的掌握和財務(wù)管理工作。根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。

3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開支，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。掌握財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與財務(wù)、物價檢查等工作，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)財務(wù)科的全面工作，組織財務(wù)人員做好會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)會計(jì)稽核及各類報表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),積極合理 地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問題,及時研究解決。

5、負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。

6、協(xié)助本院財產(chǎn)物資管理科室建立健全各項(xiàng)管理核算制度,對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導(dǎo),防止浪費(fèi)和積壓。

7、及時、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財務(wù)會計(jì)分析報告，及時提供會計(jì)核算資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。

8、完成院長臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）出納職責(zé)

1、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計(jì)制度。

2、負(fù)責(zé)收、支和保管醫(yī)院的現(xiàn)金。每筆現(xiàn)金的收支都必須以合法的、經(jīng)主管會計(jì)審核的憑證為依據(jù)。發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的憑證要及時向主管會計(jì)反映。

3、收付款時，交、領(lǐng)款人要在會計(jì)憑證上簽章，出納員收付款后，要在該會計(jì)憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”章和名章。并填寫庫存現(xiàn)金日報表。

4、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不 挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。

6、負(fù)責(zé)到銀行辦理取款、付款和結(jié)算工作。

7、負(fù)責(zé)工資、獎金、津貼的發(fā)放工作。

8、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等票據(jù)。

9、協(xié)助科長完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

（四）統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格遵守執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律知識及有關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，建立健全統(tǒng)計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)臺帳、統(tǒng)計(jì)原始記錄。

3、負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)收支的統(tǒng)計(jì)、核算工作。

4、準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種統(tǒng)計(jì)報表。

5、兼顧辦理醫(yī)療保險管理中心及新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)事務(wù)。

6、協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

（五）票據(jù)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理財務(wù)各種票據(jù)、印章及有價證券。票據(jù)管理員要熟悉《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》以及其它有關(guān)票據(jù)管理規(guī)定。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)量，做好票據(jù)的定購工作。

3、負(fù)責(zé)對各類票據(jù)、印章的領(lǐng)用及回收登記管理。做到領(lǐng)用時登記，用完后及時消號，經(jīng)常檢查有無漏消號現(xiàn)象，一旦有應(yīng)及時查清原因。

4、妥善保管未用的空白票據(jù)，庫房鑰匙專人專管，防止票據(jù)的被盜或流失。

5、對已用過的票據(jù)，按保管期限進(jìn)行管理，做好記錄，對保管期限已到的票據(jù)，如需銷毀，應(yīng)做好記錄備案。

6、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督門診、住院的收費(fèi)收據(jù)專管人員的工作，檢查專管人員的領(lǐng)用、消號記錄，是否有超量發(fā)放收據(jù)給收費(fèi)人員使用，是否及時消號。

7、按照要求及規(guī)定查補(bǔ)各類丟失收據(jù)。

8、對使用票據(jù)不規(guī)范的部門或個人，退回更正，情節(jié)嚴(yán)重的，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映請示解決。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）收費(fèi)崗位職責(zé)

1、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時間。

2、收費(fèi)員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費(fèi)人爭吵，對交費(fèi)人的詢問要耐心解答，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持安靜，收費(fèi)時要唱收、唱付。

3、收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。機(jī)打一式二聯(lián)的收據(jù)必須真實(shí)一致，不得隨意涂改作廢。

4、收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié)，收到的款項(xiàng)與“收費(fèi)員日結(jié)單”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對是否相符，如發(fā)現(xiàn)長、短款要及時與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單”、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核。經(jīng)出納簽名或蓋章確認(rèn)后的“收費(fèi)員日結(jié)單”和醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會計(jì)進(jìn)行稽核、銷號處理。

5、收費(fèi)員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。

6、協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

7、門診收費(fèi)員職責(zé) 按規(guī)定價格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)。收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清，打出收據(jù)，留有存根。做到日清日結(jié)。

8、住院收費(fèi)員職責(zé)（1）對住院病人要先收預(yù)交押金；（2）凡病區(qū)、科室送來的的收費(fèi)通知單，須及時輸入電腦記賬，不得錯分或丟失；（3）實(shí)行住院病人費(fèi)用通知單制度，住院病人的住院費(fèi)用每天結(jié)算并向病人公布，及時打印通知單，通知病區(qū)負(fù)責(zé)人及病人家屬；（4）對住院病人費(fèi)用要嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁多收、少漏收；（5）對出院病人費(fèi)用的結(jié)算，時間要抓緊，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明。

八、總務(wù)后勤科

（一）總務(wù)后勤科職責(zé)

1、在主管副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院總務(wù)后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安排、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、組織。

2、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)用房的管理和經(jīng)常性維修、保養(yǎng)，做好單身職工住房分配、調(diào)劑工作，做好房租、水電的登記、造表工作。

4、負(fù)責(zé)整頓院容、院貌、綠化、美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

5、按照醫(yī)院感染管理要求，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院污水排放、污物處理工作。

6、負(fù)責(zé)全院各種被服供應(yīng)、洗滌、輪換、破損被服的縫補(bǔ)，做好分送工序的清點(diǎn)、交待手續(xù)，同時注意消毒隔離。

7、加強(qiáng)后勤工作的計(jì)劃性，各種后勤物資的采購供應(yīng)，必須做到月有計(jì)劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最大最好的經(jīng)濟(jì)效益，逐步實(shí)現(xiàn)行政倉庫零庫存。

8、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計(jì)劃，采取具體措施，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療表格的印制、管理。

10、完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種臨時性任務(wù)。

（二）總務(wù)科長職責(zé)

1、在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對后勤工作實(shí)施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要，以及醫(yī)療、教學(xué)和科研的需要。

2、對醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，以及本部門工作的發(fā)展目標(biāo)提出總體設(shè)想和意見，報醫(yī)院審核同意后，積極組織實(shí)施。重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本部門實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后勤保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，指導(dǎo)班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本部門人員定期對本部門各班組的工作進(jìn)行檢查考核，落實(shí)各項(xiàng)崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。

4、參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論證、實(shí)施和后勤其他重大項(xiàng)目計(jì)劃的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)醫(yī)院意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建項(xiàng)目立項(xiàng)前的論證方案，辦理項(xiàng)目立項(xiàng)所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項(xiàng)目管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對基建工程施工和其它事項(xiàng)的管 理。

5、定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。

6、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計(jì)劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。

7、組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評。

8、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好單身職工宿舍日常管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

9、樹立安全第一的思想，對全院的安全生產(chǎn)、內(nèi)部保衛(wèi)、消防安全、交通安全、社會治安綜合治理、維穩(wěn)、信訪進(jìn)行有效監(jiān)督檢查，對不安全的因素及時糾正和處理。

（三）物資采購員職責(zé)

1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對醫(yī)院的家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據(jù)各科室需要，制訂各類物資的年度、季度、月份的臨時的采購計(jì)劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

3、計(jì)劃采購、計(jì)劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行 驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三符合。

5、對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、貴重物資，應(yīng)會同有關(guān)人員、部門看樣品后采購。

7、了解市場行情，進(jìn)行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。

（四）倉庫保管員職責(zé)

1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品、醫(yī)用表格、勞保用品等物資的保管工作。

2、每天進(jìn)行物資領(lǐng)用后的下賬，做到賬物相符。

3、準(zhǔn)確掌握庫存物資的品種、數(shù)量變化，及時擬定補(bǔ)充物資計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交采購人員采購。

4、對庫存物資要定期盤點(diǎn)，做到財、物、卡相符。入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓、浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被竊。

5、做好防火、防爆炸工作，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

6、經(jīng)常深入科室，了解物資需求及使用情況，做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。

7、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

8、各種物品存放合理，整齊美觀，便于記數(shù)、發(fā)放、盤點(diǎn)。實(shí)行分區(qū)分類、定位立牌立卡管理方法。

9、對出入庫物資的數(shù)量和質(zhì)量，做好準(zhǔn)確的驗(yàn)收和記錄，對質(zhì)量不合格的物資，提出退換的意見。

（五）水電費(fèi)核算員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院用水、用電管理，定期把水電費(fèi)、水電維修費(fèi)核算上報院財務(wù)科。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的用水用電管理，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)有違章用電和用水行為，及時糾正上報，接到報修及時上報領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、經(jīng)常到科室及住戶了解水電使用情況，做好水電費(fèi)核算工作和節(jié)能計(jì)劃，熱情解釋有關(guān)問題。

4、督促用水用電住戶、科室和外單位執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，不徇私情，節(jié)約水電。

（六）電工職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院范圍內(nèi)所有的機(jī)電設(shè)備、動力照明、內(nèi)外線和配電設(shè)備的維修、保養(yǎng)安裝工作。

2、必須熟悉本院范圍內(nèi)的有關(guān)電器線路的分配、走向、線徑大小和負(fù)荷分配情況，以及動力照明設(shè)備的基本電路和原理。

3、在維修和安裝過程中，不允許亂拉、亂扯、亂接，保持原設(shè)備和線路的質(zhì)量及要求，在施工中嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行，做到文明施工，工完、料凈、場地清。

4、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，隨叫隨到，上門服務(wù)。在安裝

工作中，做到有計(jì)劃、有安排。

5、廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不允許私自接受安裝任務(wù)。對違反安全規(guī)定、違反技術(shù)要求、違反設(shè)備性能的情況，不得盲目進(jìn)行施工。

6、在維修和安裝工作中，要注意安全，避免任何責(zé)任事故的發(fā)生。對危及安全的情況應(yīng)客觀及時地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，杜絕事故的發(fā)生。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷的應(yīng)急措施，但事后必須向后勤科領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、凡涉及改造、安裝等項(xiàng)目，其工程造價在200元以上的，必須報請后勤科領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可施工。

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

9、利舊利廢，節(jié)約開支，做到少花錢，多辦事，辦好事。

（七）汽車駕駛員職責(zé)

1、在院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在總務(wù)、后勤科長的安排下，保證醫(yī)療、辦公用車的及時、安全到位。

2、專人管理車輛，保證車輛各部件正常，車內(nèi)干凈整潔。

3、出車去外地，需院辦主任批準(zhǔn)，并做好出車準(zhǔn)備。

4、遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛。

5、嚴(yán)禁將車交給無駕駛資格人員駕駛。

6、杜絕公車私用。

7、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)及年檢。

（八）電梯工職責(zé)

1、牢固樹立為醫(yī)療工作服務(wù)的思想，加強(qiáng)做好本職工作責(zé)任，端正服務(wù)態(tài)度，對病人必須做到熱情、周到，及時解決乘梯人員的合理要求，使乘梯人員有溫暖和親切感。

2、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動部門制定的有關(guān)操作規(guī)程，堅(jiān)守自己的工作崗位，做到上班不遲到、不早退、不脫崗，不做私活，更不準(zhǔn)把電梯交給其他人員操作。

3、班內(nèi)的一切工作，由班長統(tǒng)一安排。任何人不得擅自互相代班、換班，有事必須先請假，征得后勤科領(lǐng)導(dǎo)同意，方可生效。病假以假條為準(zhǔn)，否則一律按曠工處理。

4、電梯保養(yǎng)工必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動部門制定的維護(hù)、保養(yǎng)電梯的規(guī)章制度，對維護(hù)保養(yǎng)工作必須有文字記錄，定期檢查電梯運(yùn)行情況，做到醫(yī)院電梯安全正常的運(yùn)行，如有違反操作規(guī)程的事故發(fā)生，將按有關(guān)條例予以處罰。

5、每天必須要有交接班手續(xù)并有記錄，填寫時必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，搞好電梯內(nèi)及值班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

（九）環(huán)衛(wèi)清潔工人職責(zé)

1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院（醫(yī)療、生活區(qū)）的環(huán)境衛(wèi)生

清掃保潔工作。日常工作和人員調(diào)配由班長負(fù)責(zé)，做到垃圾日產(chǎn)日清，醫(yī)療垃圾和生活垃圾分別處理，接受院感染管理科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、環(huán)境衛(wèi)生工作實(shí)行分片包干方法，環(huán)衛(wèi)人員要求做到“三定”，即：人員固定，區(qū)域固定，質(zhì)量固定。“四清楚”：清潔范圍清楚，責(zé)任人員清楚，工作質(zhì)量清楚，清掃時間清楚。確保院區(qū)道路整潔、花壇草坪無雜物。果皮箱每日清除、擦洗一次。

3、垃圾站地槽要每天沖水，并且要用藥物滅菌，垃圾槽周圍保持清潔，無惡臭，無蠅蚊蛆卵。

4、公廁在夏季每日清兩次，消毒兩次，春秋季每日打掃兩次，消毒一次，冬季每周打掃兩次，每兩天消毒一次，保證公廁清潔衛(wèi)生無惡臭。

5、堅(jiān)持常年滅“四害”，全院性滅鼠每月一次，滅蟑螂、滅蚊蠅害蟲一年六次，達(dá)到無鼠害單位要求。

6、定期對化糞池進(jìn)行清理，保障全院化糞池暢通無阻，定期檢查。

（十）綠化管理人員職責(zé)

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的綠化管理工作。

2、熟練掌握各類花卉、樹木、草坪的種植、生長的特性，正確把握種植季節(jié)、修枝時間、育苗培土、施肥滅害等技術(shù)。

3、提出綠化建議，根據(jù)應(yīng)綠化面積的具體情況，因地制宜，因樹木花草制宜，因整體規(guī)劃制宜，做到多品種、多地段、有特色，保持

四季有花，四季長青。

4、制定醫(yī)院長遠(yuǎn)的綠化美化方案。年有計(jì)劃，月有安排，預(yù)算綠化開支，不斷更新?lián)Q代。

5、綠化帶分片管理，包干到人，定期修枝、耕耘、除草、培土。優(yōu)者獎，劣者罰。

6、每年進(jìn)行一至兩次全院性噴灑藥水滅害、除蟲。小面積出現(xiàn)災(zāi)害，及時滅殺，確保全院草、樹木枝葉茂盛。

7、任何人不得亂砍、亂伐、攀折花草樹木，特別是要做好必要的越冬保護(hù)工作。

8、確保百花爭艷，四季芳香，滿足醫(yī)院病人就醫(yī)環(huán)境和職工生活環(huán)境需要。

（十一）洗衣房工作人員職責(zé)

1、工作對總務(wù)科長負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)全院被服、敷料洗滌、消毒、保管和洗滌設(shè)備維修工作，按時下收、下送到臨床。工作人員要牢固樹立“兩為”服務(wù)思想，努力為一線提供優(yōu)質(zhì)、高效、可靠的保障。

2、明確工作職責(zé)，搞好與各個部門的協(xié)調(diào)，合理安排人力、物力，降低成本、減少費(fèi)用。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各類被服、敷料的消毒、隔離制度，注意安全，搞好安全、消防工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行被服、敷料的交接手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服、敷料要分類存放方便取用，未印字制品一律不交換。

5、對全院需要清洗的被服實(shí)行下收、下送制度。

（十二）各科義務(wù)消防安全員職責(zé)

l、科室義務(wù)消防員在院防火負(fù)責(zé)人、院防火管理員、科室防火責(zé)任人指導(dǎo)下，協(xié)助科室防火責(zé)任人做好科室日常防火管理工作。

2、協(xié)助科室防火負(fù)責(zé)人工作，對相應(yīng)科室所屬職工進(jìn)行消防安全教育。

3、負(fù)責(zé)科室所在范圍內(nèi)的消防滅火器具、電器、安全出口、防火門、防火卷簾、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急燈的安全檢查及日常維護(hù)管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并做好文字記錄。

4、協(xié)助科室負(fù)責(zé)人對所在范圍內(nèi)安全工作情況定期(一個季度)向總務(wù)科匯報，并在總務(wù)科指導(dǎo)下開展工作。

5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即報警并積極組織撲救，疏散群眾，確保生命財產(chǎn)安全。

九、保衛(wèi)科長職責(zé)

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好內(nèi)部安全工作，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，分析治安情況，做好防范

工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全”的內(nèi)保工作方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)內(nèi)保條例，嚴(yán)格依法管理，督促各科室治安責(zé)任人落實(shí)治安保衛(wèi)責(zé)任制，實(shí)行“四防”管理目標(biāo)，維護(hù)醫(yī)院治安秩序，保障安全。

3、協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作，督促有關(guān)部門加強(qiáng)對醫(yī)院的動力、能源物資、儀器、電器設(shè)備等安全管理，防止被盜、丟失事件發(fā)生。

4、常巡查各崗位的工作情況，落實(shí)保安員崗位責(zé)任制。

十、工、青、婦組織

（一）共青團(tuán)支部委員會職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采取多種組織形式和活動方法，對團(tuán)員、青年進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)、共產(chǎn)主義道德、社會公德、紀(jì)律與法制、團(tuán)的基本知識教育，努力抵制各種錯誤思想對青年的侵蝕。

2、負(fù)責(zé)制訂全院有關(guān)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)內(nèi)活動等方面的規(guī)章制度和計(jì)劃，并組織檢查評估。

3、創(chuàng)造條件為團(tuán)員、青年的學(xué)習(xí)、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益，促進(jìn)青年人才的脫穎而出，鼓勵青年崗位成才。

4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。

5、積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，會同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好團(tuán)干部的任免、管理、輸送等工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)的干部和骨干。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎勵、紀(jì)律處分和受理團(tuán)員申訴。

7、負(fù)責(zé)定期召開團(tuán)支委會、團(tuán)員大會，按期做好換屆選舉工作。

8、完成黨支部交辦的其它工作。

（二）團(tuán)支部書記職責(zé)

1、在醫(yī)院黨支部和衛(wèi)生局團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團(tuán)委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年，引導(dǎo)青年在中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。

2、了解團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對團(tuán)員進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，并及時向院黨支部和局團(tuán)委反映青年的呼聲。

3、制定團(tuán)支委工作計(jì)劃，檢查團(tuán)支委決議的執(zhí)行情況，按時向黨支部和局團(tuán)委匯報、請示工作。

4、安排團(tuán)員的組織生活，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

5、經(jīng)常與黨支部書記及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團(tuán)員的政治思想工作。

6、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點(diǎn)的多種活動。

（三）工會職責(zé)

1、工會在醫(yī)院黨支部和局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立地開展工作。

2、工會委員會作為職工代表大會的具體工作機(jī)構(gòu)，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。

3、按期籌備召開職工代表大會，并貫徹執(zhí)行代表大會決議。

4、配合醫(yī)院黨政積極主動做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作

5、在職工中加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、素質(zhì)教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動者。

6、根據(jù)中醫(yī)院的特點(diǎn)，大力加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和中醫(yī)藥文化建設(shè)，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。

7、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

8、抓好工會自身的建設(shè)，提高工會干部的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，健全各種規(guī)章制度，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，做好會員的發(fā)展工作。

9、積極完成上級工會交給的各項(xiàng)工作。

（四）工會主席(副主席)職責(zé)

1、在醫(yī)院黨支部和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會委員會

的日常工作。負(fù)責(zé)組織、制定工會工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)工作并向黨支部和局工會匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級工會的決議、部署。全面開展宣傳教育、文體、生活、女工等各項(xiàng)工會活動，加強(qiáng)工會財務(wù)管理。

3、貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會。定期召開工會委員會，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)有關(guān)工會文件，提高工會工作整體水平。

4、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會工作機(jī)構(gòu)的作用。

5、經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；注意傾聽廣大會員和職工的意見、要求，并及時向黨支部反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益。督促、協(xié)助行政有關(guān)部門切實(shí)做好職工的生活后勤工作，成為職工之友。

6、抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組的作用，關(guān)心工會干部和工會積極分子的進(jìn)步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會辦成“職工之家”。

（五）工會組織委員職責(zé)

l、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

2、聽取會員職工的意見和呼聲，并及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關(guān)部門合理解決。

3、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)管理工會文件和會員檔案，發(fā)展新會員，辦理會員組織關(guān)系，做好會員大會或會員代表大會的準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵與處分的有關(guān)工作。

（六）工會宣教文體委員職責(zé)

1、圍繞黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，宣傳馬列主義、毛澤東思想，宣傳黨的路線方針、政策，對職工進(jìn)行“四有”教育。

2、教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、公民道德教育、民主法制紀(jì)律教育及科學(xué)文化素質(zhì)教育，提高職工的主人翁責(zé)任感。

3、經(jīng)常了解職工的思想狀況，及時向工會匯報，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想。

4、協(xié)同有關(guān)部門抓好職工業(yè)余教育工作，組織職工參加讀書活動，鼓勵職工自學(xué)成才。

5、組織開展好群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干作用。

6、負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作，辦好職工活動場所，建立健全活動器材保管制度。

（七）工會生活福利委員職責(zé)

1、開展互助互濟(jì)活動，辦好互助儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生涯互助、勞動互助，做好困難職工的補(bǔ)助工作。

2、關(guān)心群眾生活，了解和掌握群眾生活情況，及時向黨支部和工會反映，提出發(fā)送職工生活福利的建議，盡可能減少職工生活上的后顧之憂。

3、宣傳黨和國家勞動保障政策按照國家有關(guān)文件，協(xié)同有關(guān)部門辦理職工和家屬的各項(xiàng)待遇。

4、聯(lián)系和辦理職工的各種療養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)處理職工有關(guān)生活方面的來訪。

（八）工會財務(wù)委員職責(zé)

1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級的統(tǒng)一規(guī)定，收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，更好地貫徹為工會建設(shè)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針。

2、按照規(guī)定定期提出工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)決算積極組織收入和節(jié)約支出。

3、協(xié)助組織委員教育會員自覺地交納會費(fèi)，督促行政及時下劃工會經(jīng)費(fèi)。

4、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料，定期（一

年）向會員公布帳目和向工會委員會、上級工會報告財務(wù)工作情況。為工會在會員（代表）大會提供財務(wù)資料。

5、向經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受經(jīng)濟(jì)審查委員的審查。

6、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財產(chǎn)賬目，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反開支的有權(quán)拒付，并向工會或上級工會報告。

7、財務(wù)工作人員改選和調(diào)動時，新舊人員必須辦清交接手續(xù)，并請經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（九）女職工委員職責(zé)

1、向女職工宣傳黨的方針、政策、路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開展自尊、自愛、自重、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

2、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題，積極參加政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高為人民服務(wù)本領(lǐng)，努力做好本職工作。

3、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行女職工保護(hù)政策、法規(guī)，建立健全女工保護(hù)制度，保護(hù)女工身心健康。

4、密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭。

5、負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工先進(jìn)評選的工作。

6、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。

十一、醫(yī)院感染科

（一）醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，制定全院控制醫(yī)院感染規(guī)劃、管理制度，并組織實(shí)施。

2、根據(jù)《綜合醫(yī)院建筑標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)防醫(yī)院感染的要求，對醫(yī)院建筑的改建、擴(kuò)建和新建，提出建設(shè)性意見。

3、對醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃進(jìn)行審定，對其工作進(jìn)行考評。

4、每季度召開一次會議，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事項(xiàng)；遇到緊急問題時可以隨時召開。

（二）醫(yī)院感染管理科職責(zé)

1、根據(jù)國家和地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院感染各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施、監(jiān)督和評價。

2、負(fù)責(zé)全院性各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。

3、負(fù)責(zé)抗菌藥物應(yīng)用的日常會診指導(dǎo)與監(jiān)督管理工作，并負(fù)責(zé)組織臨床抗菌藥物合理應(yīng)用專家組具體實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測、監(jiān)督，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

5、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。

6、參與藥事管理委員會關(guān)于醫(yī)院抗感染藥物合理應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

7、對購入消毒藥、消毒器械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

8、有條件時應(yīng)開展醫(yī)院感染的專題研究。有條件者可建立實(shí)驗(yàn)室或研究室。

9、及時向主管院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

（三）臨床科室醫(yī)院感染管理小組職責(zé)

l、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作，根據(jù)本科室醫(yī)院感染的特點(diǎn)，制定管理制度，并組織施

2、對醫(yī)院感染病例及感染環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時，及時報告醫(yī)院感

染管理科，并積極協(xié)助調(diào)查。

3、監(jiān)督檢查本科室抗感染藥物使用情況。

4、組織本科室預(yù)防和控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)，及時學(xué)習(xí)上級和醫(yī)院下發(fā)的與醫(yī)院感染管理有關(guān)的文件和資料。

5、督促本科人員執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離制度和加強(qiáng)防護(hù)。

6、做好對衛(wèi)生員、配膳員、陪住、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

7、科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)全面管理，醫(yī)院感染病例監(jiān)測和抗感染藥物使用監(jiān)測主要由監(jiān)控醫(yī)生協(xié)助科主任分管，消毒隔離有關(guān)工作主要由監(jiān)控護(hù)士協(xié)助護(hù)士長分管。

8、認(rèn)真和及時完成《醫(yī)院感染管理手冊》的書寫，該手冊將作為評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的重要依據(jù)。監(jiān)控醫(yī)生負(fù)責(zé)醫(yī)院感染病例監(jiān)測和抗菌藥物考核相關(guān)內(nèi)容的填寫，監(jiān)控護(hù)士負(fù)責(zé)消毒隔離有關(guān)內(nèi)容的填寫，其余內(nèi)容由科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況指定監(jiān)控醫(yī)生或監(jiān)控護(hù)士來完成?？剖胰藛T發(fā)生污染銳器損傷時要及時報告院控感科。

9、監(jiān)控醫(yī)生每月抽查本科室住院病人抗菌藥物使用病歷一份，填寫考核表，應(yīng)輪轉(zhuǎn)抽查各組主管醫(yī)生的用藥情況；本科室出現(xiàn)醫(yī)院感染病例時，報告表須經(jīng)監(jiān)控醫(yī)生審核核實(shí)后報出。

10、監(jiān)控護(hù)士每周抽查本科室消毒隔離工作，注意各種日期標(biāo)簽和消毒標(biāo)志等工作是否得到落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（四）主要職能業(yè)務(wù)科室在醫(yī)院感染管理工作中的職責(zé)

1、醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院感染管理工作中履行下列職責(zé)

（1）、協(xié)助組織醫(yī)師和醫(yī)技人員進(jìn)行醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。（2）、監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)師和醫(yī)技人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程、抗感染藥物合理應(yīng)用、一次性醫(yī)療用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理的制度。

（3）、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院感染管理科組織相關(guān)科室、部門開展感染調(diào)查與控制工作；根據(jù)需要進(jìn)行醫(yī)師人力調(diào)配；組織對病人的治療和善后處理。

2、護(hù)理部在醫(yī)院感染管理工作中履行下列職責(zé)

（1）、協(xié)助組織全院護(hù)理人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。（2）、監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒、滅菌與隔離、一次性使用醫(yī)療用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度。

（3）、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，根據(jù)需要進(jìn)行護(hù)士人力調(diào)配。

3、后勤部門在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)醫(yī)院廢棄物的日常管理工作。

（2）、負(fù)責(zé)組織污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。

（3）、監(jiān)督醫(yī)院營養(yǎng)室的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求。

（4）、對洗衣房的工作進(jìn)行管理，符合醫(yī)院感染管理的要求。

4、藥劑科在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行下列職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)本院抗感染藥物的應(yīng)用管理，定期總結(jié)、分析和通報應(yīng)用情況。

（2）、及時為臨床提供抗感染藥物信息。

（3）、督促臨床醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行抗感染藥物應(yīng)用的管理制度和應(yīng)用原則。

5、檢驗(yàn)科在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染常規(guī)微生物學(xué)監(jiān)測。

（2）、開展醫(yī)院感染病原微生物的培養(yǎng)、分離鑒定、藥敏試驗(yàn)及特殊病原體的耐藥性監(jiān)測，定期總結(jié)、分析，向醫(yī)院感染管理科反饋。

（3）、發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，負(fù)責(zé)相關(guān)檢測工作。

（五）各級醫(yī)院感染監(jiān)控人員職責(zé)

醫(yī)院感染管理科主任職責(zé)

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、制定本科室年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施與考核本科室各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。

3、根據(jù)上級有關(guān)醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章等，組織制定本院的工作制度，并負(fù)責(zé)組織全院貫徹執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)院感染管理工作質(zhì)量進(jìn)行檢查與考評。

5、掌握全院醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期組織分析、總結(jié)與反饋。做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。

6、負(fù)責(zé)組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員有關(guān)醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

7、組織本科室完成全院性醫(yī)院感染知識培訓(xùn)任務(wù)。

醫(yī)院感染管理科醫(yī)生職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作，協(xié)助科主任開展醫(yī)院感染管理、培訓(xùn)和科研工作。

2、開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測，掌握全院醫(yī)院感染動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢和特殊情況及時報告科主任，及時開展流行病學(xué)調(diào)查，制定控制措施，保證醫(yī)院感染監(jiān)控工作具有科學(xué)性和實(shí)用性。

3、開展細(xì)菌耐藥性動態(tài)監(jiān)測和抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，掌握醫(yī)院內(nèi)常見病原菌對抗菌藥物的敏感情況。

4、參加危重和疑難感染病例的臨床會診。

5、根據(jù)工作需要設(shè)計(jì)各種表格，定期整理匯總和統(tǒng)計(jì)分析資料。

6、負(fù)責(zé)向醫(yī)院感染管理委員會提供資料，定期向全院公布醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果和控制效果。

7、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)院感染知識的在職教育。

8、積極主動工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進(jìn)工作。

第二篇：中醫(yī)院各科室職責(zé)

關(guān)于進(jìn)一步明確科室職責(zé)的通知

為全面貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持精干、高效、合理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置原則，建立職責(zé)明確，分工合理的工作機(jī)制，經(jīng)院長辦公研究，將各科室職責(zé)進(jìn)一步明確如下。

1、辦公室

負(fù)責(zé)完成醫(yī)院行政管理、黨建、綜治維穩(wěn)及縣委、政府安排的臨時性中心工作；負(fù)責(zé)考勤考核、安排行政值班、總值班及文秘、文檔、公文的擬定、打印、傳閱和文稿審核等工作；安排行政會議，草擬醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)，制訂和修改醫(yī)院規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各科關(guān)系及工、青、婦組織；負(fù)責(zé)政務(wù)公開、計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)人員編制，用人計(jì)劃，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、獎懲、調(diào)配等管理；各級各類人員考核、晉升、工作崗位的調(diào)整工作，負(fù)責(zé)全院干部、職工人事檔案管理、勞動合同的動態(tài)管理工作、專業(yè)技術(shù)職稱的評審、聘任；員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退、退休的手續(xù)辦理等工作；負(fù)責(zé)各類印章的管理使用；安排車輛使用；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

2、后勤設(shè)備科

負(fù)責(zé)各類后勤物資采購、保管、供應(yīng)；負(fù)責(zé)醫(yī)院儀器設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、掛牌登記、；負(fù)責(zé)水、氣、電保障與維修，負(fù)責(zé)院內(nèi)整臟治亂、綠化美化工作；負(fù)責(zé)全院房屋、設(shè)施、儀器設(shè)備及其他資產(chǎn)的經(jīng)常性維護(hù)、維修；負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)全院各種被服供應(yīng)、洗滌、消毒、更換；負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療廢棄物處置；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

3、醫(yī)務(wù)科（含病案室）

制定和完善醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；維持正常醫(yī)療秩序，負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)質(zhì)量和醫(yī)療安全管理；負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量的督導(dǎo)檢查和考核，負(fù)責(zé)全院的健康教育和“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核工作；擬訂或修改醫(yī)、技規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)考核；組織教學(xué)、科研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會診和急診搶救；負(fù)責(zé)對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯的接待調(diào)查及處理；及時收集、整理、保管、復(fù)印各類病歷檔案；負(fù)責(zé)全院醫(yī)技人員學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培養(yǎng)，安排醫(yī)技學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)、培訓(xùn)、考核，負(fù)責(zé)安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)考試；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

4、護(hù)理部

負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量和業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)、督察和考核；負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)全院患者、醫(yī)護(hù)人員的健康教育和培訓(xùn)。擬定全院護(hù)理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和具體計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持召開護(hù)士長、護(hù)士工作會議，分析交流護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理工作查崗；負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員實(shí)習(xí)、見習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)和考核工作；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

5、控感辦（含預(yù)防保健科）

負(fù)責(zé)制定和修改全院院內(nèi)感染控制方案、措施。組織調(diào)查院內(nèi)感染事件及調(diào)查處理，監(jiān)督全院院內(nèi)感染法規(guī)、規(guī)章的落實(shí)，對各科室控感工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查、監(jiān)測并提出整改意見。負(fù)責(zé)全院預(yù)防保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行法定傳染病登記報告轉(zhuǎn)診的規(guī)定和新生兒計(jì)劃免疫接種規(guī)定；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

6、財務(wù)科

負(fù)責(zé)全院財務(wù)工作。負(fù)責(zé)編制醫(yī)院、季度財務(wù)計(jì)劃和財務(wù)預(yù)決算，填報各類財務(wù)報表；合理組織收入，核銷各項(xiàng)支出，清理債權(quán)債務(wù)；按月核定各級各類人員崗位工資和各科效益工資；執(zhí)行物價政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一完成各類收費(fèi)；執(zhí)行現(xiàn)金保管制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院資

產(chǎn)的管理；負(fù)責(zé)審核各科室收費(fèi)情況，對存在的問題督促整改；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

7、醫(yī)保、合醫(yī)辦

負(fù)責(zé)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合病人入院及轉(zhuǎn)院申請、結(jié)算、報銷、各項(xiàng)財務(wù)報表和往來賬務(wù)處理；監(jiān)督、審核職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合的各項(xiàng)政策落實(shí)；加強(qiáng)與醫(yī)保、合醫(yī)管理部門的協(xié)調(diào)，監(jiān)督指導(dǎo)各醫(yī)技科室執(zhí)行各項(xiàng)政策制度落實(shí)。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

8、保衛(wèi)科

貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作法規(guī)，嚴(yán)密安全防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院安全；做好治安、保衛(wèi)、24小時值班巡邏工作，維護(hù)醫(yī)院的正常工作秩序；做好各種矛盾糾紛排查調(diào)解處理工作，及時化解，妥善處置矛盾；認(rèn)真做好醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作，對易燃易爆物品、各種壓力容器等存在的安全隱患要及時排查，督促整改，不留隱患認(rèn)真做好安全防火工作，檢查、督促、整改火險隱患，避免火災(zāi)發(fā)生。

9、內(nèi)兒科

負(fù)責(zé)呼吸科、消化科、心血管科、內(nèi)分泌科、風(fēng)濕科、兒科等內(nèi)科學(xué)范圍內(nèi)的常見病、多發(fā)病、疑難病及急危病癥的門診及住院診療護(hù)理工作和教學(xué)、科研工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)程，科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全；完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

10、外科

負(fù)責(zé)普外科、骨外科、肝膽外科、腦外科、燒傷、皮膚、肛腸外科等外科常見病多發(fā)病疑難病及急危病癥的門診及住院診療護(hù)理工作；完成本科教學(xué)、科研工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)程，科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)

療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全；完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

11、婦產(chǎn)科

負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病疑難病及急危病癥的門診及住院診療護(hù)理工作；完成婦產(chǎn)科教學(xué)、科研工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)程，科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全；完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

12、急診科

擔(dān)負(fù)各科急危病員的院前急救、院內(nèi)救治任務(wù)及非工作時間外的門診診療工作，門急診及留觀、搶救護(hù)理工作；完成急診科的教學(xué)、科研任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)程，科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全；全面完成醫(yī)院急診科各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

13、手術(shù)室（含消毒供應(yīng)室）

擔(dān)負(fù)為各科手術(shù)提供符合技術(shù)規(guī)范的施術(shù)場所和設(shè)備、器械保障，為手術(shù)施行麻醉及術(shù)中生命體征監(jiān)測管理，保證麻醉安全，提供術(shù)中護(hù)理及手術(shù)配合。為病人實(shí)施緊急呼吸復(fù)蘇提供技術(shù)幫助；負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療器械的消毒滅菌工作和供應(yīng)任務(wù)；完成本科教學(xué)、科研工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)程，科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全；完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

14、檢驗(yàn)科

承擔(dān)門診住院病人的臨檢、生化、血液、微生物檢驗(yàn)、病理及各類體檢化驗(yàn)任務(wù)；維護(hù)設(shè)備安全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，做到檢驗(yàn)及時和結(jié)果準(zhǔn)確可靠；保質(zhì)保量完成室內(nèi)、室間質(zhì)量控制工作，完成檢驗(yàn)學(xué)科教學(xué)、科研任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行國家法律和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程；

科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療質(zhì)量安全；完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

15、放射科

承擔(dān)門診住院病人的X線及CT檢查，承擔(dān)各類體檢任務(wù)，做到檢查及時、結(jié)果準(zhǔn)確可靠，維護(hù)設(shè)備安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成放射學(xué)科教學(xué)任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程；科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療質(zhì)量安全；完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

16、功能科

承擔(dān)病人的心電圖、超聲、腦電圖、胃鏡檢查及各類體檢任務(wù)，做到檢查及時、結(jié)果準(zhǔn)確可靠，維護(hù)設(shè)備安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成相關(guān)學(xué)科教學(xué)、科研任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程；科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

17、藥械科

負(fù)責(zé)全院病員的藥品、衛(wèi)生材料的保障供應(yīng)、醫(yī)療器械的采購、管理；嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)藥品使用情況統(tǒng)計(jì)、報告；負(fù)責(zé)藥物不良反應(yīng)監(jiān)測報告；科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全；完成藥械科各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

18、體檢中心

為用人單位員工及個人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的體檢項(xiàng)目，提供個性化的體檢設(shè)計(jì)，并對體檢結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的評價與指導(dǎo)；新學(xué)車司機(jī)、司機(jī)年審、從業(yè)人員、企事業(yè)單位離退休老干部提供老干提供體檢服務(wù)。完成醫(yī)院安排的臨時性工

作。

第三篇：各崗位職責(zé)

各崗位職責(zé)

行政人事部經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行政府有關(guān)人事調(diào)配、工資獎勵、勞動保護(hù)、員工福利、社會保險等政策法規(guī)，調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定酒店相關(guān)制度規(guī)定工作，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)措施的貫徹和實(shí)施情況。

2．制定酒店行政人事總體方案和工作規(guī)劃，做好人員預(yù)測、分配、組織結(jié)構(gòu)、人員編制調(diào)控的安排統(tǒng)籌工作。

3．策劃酒店勞資管理方案和管理辦法，督導(dǎo)酒店勞動工資統(tǒng)計(jì)、工資分析和工資方案實(shí)施的咨詢、更新、落實(shí)工作。

4．根據(jù)酒店經(jīng)營總體方針、管理決策，隨時進(jìn)行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新，合理節(jié)省工資開支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。

5．配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門人事工作的完成。

6．監(jiān)督、檢查《員工手冊》和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)管理人員業(yè)務(wù)考核和年終評定。

7．制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)三級培訓(xùn)體系，推進(jìn)全店培訓(xùn)工作，落實(shí)、檢查、監(jiān)督部門培訓(xùn)工作，推進(jìn)人才選拔有關(guān)措施與計(jì)劃的實(shí)施。

8．追蹤和研究國家有關(guān)人事勞動組織方面的政策規(guī)定與調(diào)整，向酒店總經(jīng)理提供有關(guān)政策的咨詢和參考信息。

9．以對酒店負(fù)責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨，認(rèn)真計(jì)劃、組織、積極協(xié)調(diào)各項(xiàng)后勤保障服務(wù)工作，確保完成各項(xiàng)服務(wù)工作。

10．負(fù)責(zé)宣傳、推廣、監(jiān)督、檢查本部門落實(shí)各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制的情況，以確保酒店各項(xiàng)制度及本部門各項(xiàng)制度的切實(shí)落實(shí)。

11．加強(qiáng)本部門的自身建設(shè)和管理，提高工作效率，樹立為員工服務(wù)的意識。

培訓(xùn)主管

1．對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成行政人事經(jīng)理指派的各項(xiàng)工作并及時總結(jié)匯報工作落實(shí)情況。

2．根據(jù)酒店總經(jīng)理、行政人事經(jīng)理的工作意圖，做好培訓(xùn)的各項(xiàng)工作計(jì)劃及

經(jīng)費(fèi)預(yù)算，不斷完善培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)檔案存儲工作。

3．掌握酒店各部門的培訓(xùn)需求和同行業(yè)培訓(xùn)最新動態(tài)和趨勢，向總經(jīng)理和行政人事經(jīng)理匯報并提出建議。

4．根據(jù)酒店工作重點(diǎn)，提出酒店培訓(xùn)工作的需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃草案并負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，檢查培訓(xùn)效果。

5．不斷完善酒店培訓(xùn)體系，積極推動各部門培訓(xùn)工作開展。

6．負(fù)責(zé)收集、整理和編寫適合酒店員工需要的，符合酒店經(jīng)營管理要求的培訓(xùn)教材，并檢查、指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況，將員工培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果存入員工培訓(xùn)檔案。

7．負(fù)責(zé)酒店外請教師、專家來店培訓(xùn)的接待、服務(wù)工作。

8．組織落實(shí)酒店外派的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地組織基層管理人員的晉升培訓(xùn)。

9．與招聘主管保持密切聯(lián)系，做好新員工的入職培訓(xùn)和試用期間的跟蹤培訓(xùn)檢查工作。

素質(zhì)要求：熟悉酒店運(yùn)營及服務(wù)相關(guān)知識，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并完成酒店的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。指導(dǎo)部門針對員工需求開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。

招聘主管

1．在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店的人事調(diào)配工作，完成指派的各項(xiàng)工作。

2．負(fù)責(zé)提出酒店人員編制意見及行政人事計(jì)劃的意見。

3．負(fù)責(zé)制定、補(bǔ)充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。

4．追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計(jì)劃和有關(guān)指示，同教育局、勞動局、人才勞務(wù)市場及有關(guān)大、中專和職業(yè)學(xué)校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。

5．熟悉酒店員工結(jié)構(gòu)，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，并及時將意見上報行政人事經(jīng)理。

6．負(fù)責(zé)求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項(xiàng)工作。

7．負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

8．隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

9．負(fù)責(zé)員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。

10．負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。

11．確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。

素質(zhì)要求：協(xié)調(diào)各部門用人需求，及時有效地完成人員的招聘、錄用及調(diào)配。協(xié)助經(jīng)理調(diào)整人員編制方案，制定行政人事計(jì)劃，及時為部門提供適合的行政人事。

薪酬主管

1．完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

2．根據(jù)國家的政策、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況和酒店領(lǐng)導(dǎo)的決策精神，提出調(diào)整員工薪金、福利結(jié)構(gòu)的方案。

3．提供月、季、年工資總額執(zhí)行情況報表；與招聘主管保持有效溝通，按月做工資變動表，并與財務(wù)部協(xié)調(diào)，核查員工工資發(fā)放及執(zhí)行情況，解答并受理員工有關(guān)工資發(fā)放過程中的問題。

4．負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、定級等日常工作的運(yùn)行和管理。

5．依據(jù)國家政策，辦理員工退休、退職手續(xù)，不斷充實(shí)和調(diào)整酒店相關(guān)勞資制度。

6．負(fù)責(zé)各種技工考證、職稱評定的資格審核、報名、備案、發(fā)證等工作。收集、研究國家有關(guān)職稱評定、考核方面的政策與規(guī)定，并保持與科干局及國家職稱委員會的聯(lián)系和溝通。

7．負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老統(tǒng)籌、大病統(tǒng)籌、失業(yè)統(tǒng)籌的管理及組織實(shí)施等工作。研究國家及三亞市的有關(guān)政策、規(guī)定，不斷對酒店相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和修正。

8．負(fù)責(zé)與上級主管單位及政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通工作，負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老統(tǒng)籌個人帳戶的管理、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移和大病統(tǒng)籌費(fèi)的報銷等工作，解答員工提出的相關(guān)問題。

9．按時完成上述保險費(fèi)的核定、上繳、結(jié)算和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，并將統(tǒng)籌管理中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10．負(fù)責(zé)酒店的工資聯(lián)審及勞動年檢工作。

素質(zhì)要求：熟知勞動人事相關(guān)法律，負(fù)責(zé)酒店人事勞資的日常管理工作及工資、福利、保險、職稱評定等工作，控制工資總額的使用發(fā)放。根據(jù)國家政策及酒店需要不斷完善各種勞資制度并落實(shí)，保持與上級主管單位及政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、溝通，完成政府規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，維護(hù)酒店的利益。

員工餐廳廚師長

1．接受行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，完成指派的各項(xiàng)工作。

2．負(fù)責(zé)本班組工作，確保工作符合要求。對員工的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

3．按制定的崗位職責(zé)考核廚師工作，提出獎罰建議。

4．制定每周菜單并準(zhǔn)確執(zhí)行。合理控制員工餐成本。

5．安排班組人員按標(biāo)準(zhǔn)做好餐前、餐中及餐后的各項(xiàng)工作。

6．保證菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、出菜時間符合酒店規(guī)定。

7．保證食品安全，設(shè)備工具清潔，保證食品衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。

8．檢查廚師的儀表儀容和個人衛(wèi)生，使之符合酒店規(guī)定。

9．檢查各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時請工程部維修。

10．制作食品時，要保證各種食品先進(jìn)先出，易變質(zhì)的先用，發(fā)現(xiàn)異味或超過保質(zhì)期的食品及時處理。

11．下班前做好各項(xiàng)安全檢查工作和衛(wèi)生清掃工作，并記錄。

12．定期組織召開員工伙委會，征求員工意見，改進(jìn)工作。

素質(zhì)要求：熟悉餐廳日常管理及食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好每日開餐前的準(zhǔn)備工作，并對餐廳員工定期培訓(xùn)，任職人員需從事廚房管理工作兩年以上。

員工餐廳廚師

1．接受員工餐廳廚師長的領(lǐng)導(dǎo)，向廚師長負(fù)責(zé)。

2．嚴(yán)格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法，確保個人衛(wèi)生、操作衛(wèi)生符合規(guī)定，杜絕衛(wèi)生問題發(fā)生。

3．保證飯菜質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，注意節(jié)約。

4．負(fù)責(zé)分餐前的準(zhǔn)備工作。

5．保持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)整潔干凈。

6．嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用廚房內(nèi)機(jī)械設(shè)備，不得違章操作，以免發(fā)生事故。

7．嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，落實(shí)安全防火制度，消除安全隱患。

8．工服必須穿戴整齊。

素質(zhì)要求：熟悉食品衛(wèi)生基本常識，了解各類廚房設(shè)備，具備一定烹飪水平。

更衣室、宿舍值班員

1． 完成上級指派的各項(xiàng)工作。

2． 負(fù)責(zé)更衣室、宿舍的管理工作，安排員工住宿，制定員工宿舍、更衣室管理制度。

3． 負(fù)責(zé)保管宿舍的物品，包括臥具、家俱、電器等。

4．負(fù)責(zé)庫房的管理，嚴(yán)格控制好清潔衛(wèi)生用品的發(fā)放，加強(qiáng)清潔用品成本控制，努力降低成本。

5．對違反宿舍管理規(guī)定的行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處罰意見。

6．隨時檢查更衣室、宿舍的衛(wèi)生情況，組織員工宿舍的衛(wèi)生競賽活動。

7．負(fù)責(zé)與酒店洗衣房聯(lián)系，安排換洗臥具的有關(guān)事宜。

8．與部門領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，定期核對酒店各部門住宿證的使用情況，匯報員工在宿舍的表現(xiàn)情況。

第四篇：各崗位職責(zé)

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項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

一、代表企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

二、履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。

三、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

四、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

五、建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。

六、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。

七、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

八、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。

九、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報。

常務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

一、按經(jīng)理委托權(quán)限，積極管理好項(xiàng)目部內(nèi)的一切工作及與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。直接對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、法令和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

三、具體督促落實(shí)：（1）質(zhì)量目標(biāo)：確?！把闼保瑺巹?chuàng)“長安杯”（2）安全目標(biāo)：標(biāo)化管理，重大安全事故為零，創(chuàng)省市文明標(biāo)化工地。（3）工期目標(biāo)：確保工程按時竣工交付使用。（4）治安目標(biāo)：項(xiàng)目部內(nèi)部團(tuán)結(jié)、銀川市森林公園E島工程

穩(wěn)定，無嚴(yán)重違法亂紀(jì)事件，做到文明施工。（5）成本控制目標(biāo)：認(rèn)真研究與業(yè)主簽定的合同，督促有關(guān)人員做好相關(guān)的“二算對比”，控制好原材料成本，工資成本，設(shè)備機(jī)械成本等。

四、調(diào)動各職能部門的積極性，努力完成好各項(xiàng)任務(wù)。

五、及時向經(jīng)理匯報：（1）各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況：（2）職工的思想動態(tài)和各管理人員的工作：（3）有關(guān)簽證情況匯總報表：（4）其它有關(guān)事項(xiàng)。

六、完成上級交辦的其它工作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真按照國家規(guī)范、規(guī)程和要求指導(dǎo)施工。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工技術(shù)、質(zhì)量安全和文明施工的技術(shù)監(jiān)督管理：密切與建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和質(zhì)檢部門的工作聯(lián)系，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和常務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理抓好工程的全面技術(shù)管理。

三、組織編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案及技術(shù)措施，確保項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)施和完成。

四、組織做好工程項(xiàng)目的圖紙自審，及時收集和發(fā)放施工圖紙，主持施工項(xiàng)目的技術(shù)交底。

五、組織開展項(xiàng)目部的定期生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)工作檢查，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理一般質(zhì)量、安全、技術(shù)事故，參與重大質(zhì)量、安全、技術(shù)事故的調(diào)查處理。

六、組織解決現(xiàn)場施工中碰到的技術(shù)問題，及時向業(yè)主、設(shè)計(jì)部門反映圖紙上存在的問題，負(fù)責(zé)做好技術(shù)性的工作洽商，做好經(jīng)濟(jì)簽證。

七、檢查和督促本項(xiàng)目各種技術(shù)資料的整理和歸檔，抓好進(jìn)場建筑材料、構(gòu)

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配件的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格質(zhì)量驗(yàn)評。

八、認(rèn)真搞好技術(shù)工作總結(jié)，努力推行科技進(jìn)步，積極引導(dǎo)、開展“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

九、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部的員工培訓(xùn)計(jì)劃，抓好特殊工種、分包工種的技術(shù)管理。正確行使監(jiān)督管理職能，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)施工班組的工作計(jì)劃安排。

十、配合公司的質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查，組織分部工程的質(zhì)量評定和竣工預(yù)驗(yàn)，參加結(jié)構(gòu)工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收：主持召開項(xiàng)目部的質(zhì)量安全技術(shù)管理例會。

施工員職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目部的工作安排，組織抓好工程項(xiàng)目的施工生產(chǎn)管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。

二、參與編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的技術(shù)措施，經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。

三、參加工程的圖紙自審和會審；會同有關(guān)人員落實(shí)好水、電、道路、場地平整和抄平放線等工作；編制本工程的旬、月作業(yè)計(jì)劃和各段施工進(jìn)度計(jì)劃，并做好施工班組的技術(shù)任務(wù)交底工作。

四、根據(jù)圖紙、規(guī)范、措施、方案、程序和操作規(guī)程組織施工，落實(shí)各項(xiàng)管理制度和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，協(xié)同有關(guān)人員對材料質(zhì)量、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工序穿插、機(jī)具配備和勞動力組織進(jìn)行檢查，協(xié)同有關(guān)人員組織做好技術(shù)復(fù)核和隱蔽工程驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、參加質(zhì)量、安全檢查活動和技術(shù)會議，協(xié)調(diào)解決處理施工過程中的技術(shù)

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難題，指導(dǎo)、督促材料員機(jī)管員做好材料、設(shè)備管理，確保工程順利施工。

六、協(xié)助常務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人共同抓好創(chuàng)優(yōu)和標(biāo)化管理，努力提高勞動生產(chǎn)率。

七、及時填寫施工總記錄，積累好第一手原始資料，協(xié)同作好變更設(shè)計(jì)等經(jīng)濟(jì)簽證工作，檢查督促資料員、實(shí)驗(yàn)員的保證資料、施工管理資料的收集和整理。

八、會同核算員按單位工程及時做好工料分析，參加工程結(jié)算，并組織做好班組核算工作。

質(zhì)量員職責(zé)

一、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對施工工程質(zhì)量負(fù)監(jiān)督、檢查責(zé)任，熟悉設(shè)計(jì)圖紙，參加設(shè)計(jì)交底，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，掌握技術(shù)要點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙中有不能保證工程質(zhì)量之處，應(yīng)積極提出意見。

二、參加施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和單位工程質(zhì)量預(yù)控的討論制定，提出保證工程質(zhì)量的意見；經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行過程檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)及時提出，對違章施工、嚴(yán)重危害工程質(zhì)量的行為有權(quán)制止、并及時向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)反映。

三、參加隱蔽工程驗(yàn)收和重要分項(xiàng)的技術(shù)復(fù)核；負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料、構(gòu)件、成品、半成品、設(shè)備的質(zhì)量驗(yàn)證和驗(yàn)收，對不符合要求的產(chǎn)品有權(quán)讓材料員退換，及時檢查施工記錄和試驗(yàn)結(jié)果。

四、督促班組做好自檢、互檢、專檢工作，對分包施工的工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證，參加樣板間和樣板分項(xiàng)的鑒定，參加并簽證工程預(yù)驗(yàn)、隱檢和結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)

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收。

五、負(fù)責(zé)分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量核定，負(fù)責(zé)班組任務(wù)書結(jié)算時的質(zhì)量簽證、參加基礎(chǔ)、主體分部工程和單位工程質(zhì)量評定。

六、深入現(xiàn)場，掌握質(zhì)量動態(tài)，提出改進(jìn)質(zhì)量的措施，密切配合上級部門的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，參加質(zhì)量事故調(diào)查分析，并跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。

七、配合安全員經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，幫助解決事故隱患，協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量與安全、文明施工存在的矛盾，確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

八、參加施工工程的質(zhì)量回訪，收集質(zhì)量信息的反饋。

安全員職責(zé)

一、嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)保證體系要求，對單位工程施工全過程實(shí)行安全監(jiān)督管理。

二、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，參與編制單位工程專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)、建立、健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任，落實(shí)到人。

三、對施工現(xiàn)場實(shí)行全封閉安全管理，負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳牌和針對性的安全宣傳標(biāo)語或警告牌。

四、組織職工進(jìn)行安全意識教育，對新工人實(shí)施三級教育，對變換工種的工人實(shí)施新工種的安全技術(shù)教育，并及時做好記錄。

五、分部分項(xiàng)施工前，對班組或員工進(jìn)行全面的有針對性的安全技術(shù)交底，所有交底工作應(yīng)有書面資料。

六、對塔吊、人貨兩用電梯等大型施工機(jī)械以及腳手架等重要防護(hù)設(shè)施做好

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驗(yàn)收工作。驗(yàn)收合格，掛牌使用。

七、做好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工的檢查，配合技術(shù)部門協(xié)調(diào)處理施工生產(chǎn)中的矛盾，及時解決安全隱患。

八、加強(qiáng)施工現(xiàn)場用電、防火管理，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。

九、組織安全檢查工作，記好安全日記，對不符合安全要求或違章操作的班組和個人有權(quán)行使處罰。

十、負(fù)責(zé)督促各班組做好現(xiàn)場材料管理和清潔衛(wèi)生工作。

預(yù)算員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令及規(guī)章制度、做好施工預(yù)決算。

二、參加圖紙初審和會審，掌握現(xiàn)場拆遷及三通一平的情況，及時搜集有關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)。

三、根據(jù)施工圖、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、施工技術(shù)措施和施工定額，認(rèn)真編制工程概預(yù)算，做好兩算對比工作。

四、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握施工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時與有關(guān)人員研究解決。

五、建立健全項(xiàng)目部預(yù)算臺帳，做好創(chuàng)優(yōu)工程的內(nèi)業(yè)資料，保證資料齊全完整，嚴(yán)格控制工料支出，搞好分部分項(xiàng)核算，保證施工順利。

六、工程竣工前，認(rèn)真核對原施工圖預(yù)算，增減預(yù)算及有關(guān)資料，做好工程竣工結(jié)算。

七、負(fù)責(zé)做好工程竣工結(jié)算的報審、核定工作，協(xié)助財務(wù)部門做好成本核算，堅(jiān)持原則，把好班組核算點(diǎn)、保證項(xiàng)目、班組的合理收益。

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八、及時收集認(rèn)真分析新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)和建筑市場信息，為補(bǔ)充、完善定額提供可靠數(shù)據(jù)。

資料員職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及資料管理的有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

二、深入工地監(jiān)督檢查、抽查主要原材料、半成品和預(yù)制構(gòu)件的質(zhì)量是否有合格證和檢驗(yàn)、試驗(yàn)報告；負(fù)責(zé)收集匯總各種合格證，檢驗(yàn)和試驗(yàn)報告，并建立目錄。

三、以建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)和建筑工程驗(yàn)收規(guī)范為依據(jù)，按部位及時檢查、收集、整理好有關(guān)技術(shù)資料，做好歸類保管工作。

四、協(xié)助有關(guān)人員做好各種記錄，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行檢查，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的資料，及時提出限期整改的意見并督促實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收前技術(shù)資料收集、匯總、審查工作，對存在問題提出限期整改意見，負(fù)責(zé)做好單位工程質(zhì)量等級自評資料的匯總，及時做好質(zhì)量等級的綜合核定。

六、負(fù)責(zé)竣工資料的整理、分冊、匯總和裝訂工作，并負(fù)責(zé)將竣工資料上報有關(guān)部門歸檔。

倉庫保管員職責(zé)

一、根據(jù)項(xiàng)目部制定的物資倉庫管理制度和計(jì)量管理制度的規(guī)定，認(rèn)真、努力做好本職工作。

二、科學(xué)保管在庫物資，防止銹蝕、變形和變質(zhì)，減少倉耗，并做好倉庫安

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全防范工作。

三、原材料進(jìn)庫后，分類堆放，采用掛牌、標(biāo)簽或油漆的方式做好標(biāo)識，標(biāo)識應(yīng)清晰明確并與原始記錄原始憑證相一致，對需露天堆放的材料定點(diǎn)堆放，并做好必要的捆扎和遮蓋。

四、嚴(yán)格做好材料、物資的進(jìn)庫清點(diǎn)和驗(yàn)收，做好分類建帳，分種立卡，做到帳卡相符，帳物相符。

五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料發(fā)料制度，對小工具小機(jī)具采取個人負(fù)責(zé)制，使用后及時歸還，如有遺失，照價賠償。

六、要及時做好倉庫盤點(diǎn)，盤贏盤虧、報損報廢要說明原因，填具報表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整帳面，努力降低倉耗費(fèi)用。

七、加強(qiáng)和生產(chǎn)部門的工作聯(lián)系，及時掌握施工動態(tài)，確保施工生產(chǎn)的連續(xù)、均衡進(jìn)行。

八、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟悉掌握材料、物資的專業(yè)知識，改進(jìn)和提高倉庫管理水平。

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材料采購員職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律和質(zhì)量意識，認(rèn)真做好本職工作，不以權(quán)謀私。

二、熟悉材料性能、規(guī)格、型號、質(zhì)量要求、使用方法和檢驗(yàn)程序，做好材料、設(shè)備、機(jī)械、物資的計(jì)劃控制與管理，優(yōu)化資源配置，努力降低成本，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。

三、及時掌握了解市場動向，堅(jiān)持比質(zhì)、比價、比服務(wù)質(zhì)量和就地、就近擇優(yōu)采購的原則，盡量減少各個環(huán)節(jié)的損耗，千方百計(jì)節(jié)約材料采購成本，保證進(jìn)場材料質(zhì)量優(yōu)良，規(guī)格、型號符合要求及價格合理，并及時向有關(guān)部門提供材料質(zhì)保書、合格證等。

四、簽訂材料采購、加工訂貨合同，材料的定價購買應(yīng)事先征得項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、上級主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，訂立的合同應(yīng)條款明確，內(nèi)容正確無誤，簽字蓋章或公證手續(xù)齊全；合同訂立后，應(yīng)及時督促供貨方履行合同，進(jìn)場材料要做好清點(diǎn)驗(yàn)收，并做好付款結(jié)算事宜。

五、按月、季、旬生產(chǎn)計(jì)劃和工程進(jìn)度，及時采購供應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的物資，確保進(jìn)場物資、材料的品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量符合和滿足施工生產(chǎn)的需要。當(dāng)采購渠道、供貨數(shù)量、質(zhì)量等發(fā)生變化時，應(yīng)及時上報項(xiàng)目部，以便于生產(chǎn)計(jì)劃的變更安排。

六、對負(fù)責(zé)采購的材料，按財務(wù)制度規(guī)定及時做好入庫建帳工作，嚴(yán)格材料進(jìn)場檢驗(yàn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量、規(guī)格、型號不符時，應(yīng)及時上報，并采取有效措施，防止材料誤用而導(dǎo)致返工。

銀川市森林公園E島工程

七、對建設(shè)單位提供的個別建材，應(yīng)根據(jù)施工圖預(yù)算或合同，及時向建設(shè)單位收取或催交材料實(shí)物，并做好結(jié)算、催繳差價，做到不漏項(xiàng)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對提供的不符合合同和質(zhì)量要求的材料，應(yīng)拒絕驗(yàn)收或簽證。

八、及時了解市場信息和動態(tài)，并隨時上報項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)供參考。

九、工地內(nèi)上報的采購的材料清單必須有項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)主管、上級領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可才能購買，做留存采購材料清單，以備后查。

第五篇：各崗位職責(zé)

一、校長

職位描述

福利待遇：

1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎金+股權(quán)激勵 年薪6-10萬；

2）福利：五險一金、10-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、旅游、出國游學(xué)等;職位描述：

1）全面主持學(xué)校的行政管理和教學(xué)工作，確保其有序開展；

2）根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理制度和規(guī)定，組織制訂學(xué)校各項(xiàng)管理制度和實(shí)施方案，使各項(xiàng)制度規(guī)范健全； 3）根據(jù)集團(tuán)要求制定學(xué)校預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)完成學(xué)校的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的維護(hù)、拓展； 崗位要求：

1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3）品德正直誠信、工作責(zé)任心強(qiáng)，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認(rèn)同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

教育背景：本科及以上學(xué)歷或具有中級職稱的任職資格。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：電腦技術(shù)、教育管理和教育心理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法律常識。

3、工作經(jīng)歷： 具有五年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷。

4、專業(yè)：教育學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)

5、技能及個性特征：①熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，并實(shí)際運(yùn)用于工作；②具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力；③具有開拓市場應(yīng)對市場及較強(qiáng)的公關(guān)社交能力；④具備解決問題處理問題的有效思維方法；⑤理解團(tuán)隊(duì)的價值并具備團(tuán)隊(duì)管理能力

6、熟習(xí)教育培訓(xùn)市場，了解IT行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

二、校區(qū)總監(jiān)

職位描述: 崗位職責(zé)：

1、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃，戰(zhàn)略；

2、監(jiān)督市場團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行，組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)，管理招生工作按計(jì)劃實(shí)施；

3、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

4、市場預(yù)測與戰(zhàn)略調(diào)整，組織搜集、整理、匯總相關(guān)人員發(fā)送回來的市場信息，加以核實(shí)，發(fā)現(xiàn)市場上的 機(jī)會和風(fēng)險，通過分析公司的優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品的前景做出預(yù)測；對新產(chǎn)品的市場進(jìn)入作出周到細(xì)致的策劃。

5、尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣； 任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Office系列辦公軟件；

2、了解培訓(xùn)市場，有市場策劃及營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

三、教學(xué)管理部主任

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)校下達(dá)的任務(wù)，每月及時把課時分解到各個學(xué)科組，并跟進(jìn)分解到每位教師，末端分解到每名學(xué)員，確保完成學(xué)習(xí)中心任務(wù)；2.把握學(xué)習(xí)中心各階段教師需求量，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓(xùn)情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊(duì)伍的優(yōu)化；3.組織開展教研活動，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊(duì)伍教學(xué)水平的提升；4.組織交流會，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實(shí)際問題，并書面?zhèn)浒福?.負(fù)責(zé)選拔各學(xué)科組長、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動各學(xué)科組長組織教研活動，并對各學(xué)科組進(jìn)行考核及評優(yōu)；6.及時收集整合各類中高考資料，并加以分析整理提供給各科任課教師；7.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)排課并不定期對接檔、排課、課時信息進(jìn)行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學(xué)合理地排課；8.及時總結(jié)各學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作；9.完成上級安排的工作。任職要求：

1.必須有從事過相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)或者有多年的從教經(jīng)驗(yàn)；2.有多年的管理以及培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗(yàn)；3.執(zhí)行力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服各種困難；4.有帶領(lǐng)教師進(jìn)行教研的能力。

四、教師管理委員會主任

1.負(fù)責(zé)教學(xué)部所有事務(wù)（教師招聘、培訓(xùn)以及教學(xué)督導(dǎo)，考核，家長回訪）

2.制定教學(xué)管理工作計(jì)劃，為公司重大的教學(xué)決策提供可行性研究報告；

3.管理公司所有教師、職權(quán)劃分，落實(shí)教學(xué)規(guī)范化管理工作；

4.教學(xué)資源信息的統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督授課質(zhì)量，并不斷制定提高教學(xué)方案與方法；

5.負(fù)責(zé)教學(xué)部各項(xiàng)教學(xué)管理制度---教學(xué)評估制度、常規(guī)部門管理制度、教務(wù)管理制度、教學(xué)培訓(xùn)制度等的制定、修改和完善；

6.要不斷提升公司教學(xué)質(zhì)量，充分了解各中心師資力量及需求，協(xié)助公司做到資源重組，合理調(diào)配；

7.參與公司發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向.任職要求

專業(yè)、學(xué)歷資格：重點(diǎn)院校本科或研究生以上學(xué)歷，英語或教育學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。

行業(yè)背景：3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對中小學(xué)英語培訓(xùn)有較深入的研究。

從業(yè)年限：3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

知識技能：對教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識，熟悉教學(xué)流程，全程了解并掌控教學(xué)過程，有較為前沿的教學(xué)理念。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學(xué)管理能力。

素

質(zhì)：出色的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

性

別：不限

五、客戶服務(wù)中心主管

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺接待、信息采集分配、數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)管理工作； 2.負(fù)責(zé)客戶投訴、退費(fèi)挽留工作；

3.負(fù)責(zé)中心內(nèi)排課放班、課時統(tǒng)計(jì)、報名系統(tǒng)操作維護(hù)、班級課時結(jié)轉(zhuǎn)、教學(xué)進(jìn)度監(jiān)督及學(xué)員信息整理匯總工作；

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；

2.有良好的服務(wù)意識，具有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)或教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有親和力，對服務(wù)工作有極大的熱情；

4.成熟穩(wěn)重，樂于助人并且具備獨(dú)立處理問題的能力； 5.主動性強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)壓力。

晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任

六、銷售中心主管

1、協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略；

2、完成分中心承擔(dān)的銷售業(yè)績，做好新客戶的開發(fā)工作；

3、指導(dǎo)分中心基礎(chǔ)銷售完成銷售任務(wù)，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度；

4、定期組織組內(nèi)培訓(xùn)，提高規(guī)劃顧問的綜合銷售能力、危機(jī)預(yù)防能力和處理能力；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、經(jīng)管類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)3年以上相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟練使用office 辦公軟件；

3、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場營銷管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、認(rèn)同新東方企業(yè)文化，踏實(shí)精進(jìn)，積極進(jìn)取、樂觀從容。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科或以上

性別要求：不限

語言要求：普通話

專業(yè)要求：不限

年齡要求：30-45 工作年限：5年以上

七、高端VIP項(xiàng)目主管

職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關(guān)留學(xué)信息 負(fù)責(zé)接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進(jìn)行語言培訓(xùn)與留學(xué)方面的深度咨詢 3 接待來訪學(xué)生，保留客戶信息，及時回訪跟進(jìn) 4 為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的語言學(xué)習(xí)及留學(xué)規(guī)劃方案 5 協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請和留學(xué)簽證的資料和文件 嚴(yán)格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，為客戶提供一流服務(wù) 7 完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項(xiàng)工作

崗位要求：1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3）品德正直誠信、工作責(zé)任心強(qiáng)，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認(rèn)同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

八、國際高中委培項(xiàng)目主管:

咨詢經(jīng)理

職位描述: 職位描述：

1、配合計(jì)劃定期推出專題活動及其他線上活動；組織實(shí)施各類校園宣傳活動；協(xié)助制定留學(xué)市場策略和營銷方案；組織、策劃、實(shí)施公司的宣傳活動；

2、對顧問團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督及管理，按時完成回訪，完善客戶留學(xué)方案，提高顧問業(yè)務(wù)水平；

3、解決客戶投訴；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。職位要求：

1、精通美國留學(xué)業(yè)務(wù)，有至少2年留學(xué)咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決客戶爭端的能力；

3、熱愛教育事業(yè)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的銷售意識，能夠承受工作壓力；

4、具備一定管理能力，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

九、國際游學(xué)項(xiàng)目主管

職責(zé)描述：總體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國際游品牌維護(hù)、預(yù)算達(dá)成及客戶滿意度；

2、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)項(xiàng)目、季度、月度市場營銷計(jì)劃并監(jiān)控各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行效果；

3、負(fù)責(zé)國際游學(xué)項(xiàng)目銷售培訓(xùn)、銷售監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)組建國際游學(xué)后期簽證團(tuán)隊(duì)。具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)媒體廣告投放計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)內(nèi)部營銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對內(nèi)部招生數(shù)量負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)渠道開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對渠道招生數(shù)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)散客招生計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對散客招生數(shù)量負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)國際游學(xué)銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，制定考核方案，監(jiān)控各項(xiàng)銷售指標(biāo)，對成單率負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)組建國際游學(xué)后期簽證團(tuán)隊(duì)，制定考核方案，對簽證通過率負(fù)責(zé)。任職要求：

1、熱愛國際游學(xué)并致力于將國際游學(xué)作為長期發(fā)展事業(yè)；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、相關(guān)行業(yè)1年以上銷售或市場工作經(jīng)驗(yàn)；

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力；

5、較強(qiáng)的抗壓能力、管理能力、渠道開發(fā)能力；

6、熟悉國外環(huán)境及有出國經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

十、留學(xué)項(xiàng)目主管

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求拓展國外留學(xué)項(xiàng)目2.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有合作方的維護(hù)和協(xié)調(diào)3.負(fù)責(zé)定期對項(xiàng)目資料進(jìn)行更新和梳理4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)5.負(fù)責(zé)協(xié)助市場專員對留學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行市場推廣職位要求：1.大專以上學(xué)歷2.有1-2年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉國外的院校情況、教育體系以及留學(xué)業(yè)務(wù)辦理流程4.善于與人溝通，邏輯思維強(qiáng)5.英語聽說讀寫能力佳，能熟練書寫商務(wù)信函6.能熟練使用Word, Excel, PPT等Office辦公軟件7.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先

十一、財務(wù)部主管

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)財務(wù)制度，建立、健全公司財務(wù)管理體系。協(xié)助建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進(jìn)企業(yè)的財務(wù)管理； 2.協(xié)助審核財務(wù)報表，復(fù)核會計(jì)報表等各項(xiàng)費(fèi)用，對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制。提交財務(wù)管理工作報告，匯報公司的經(jīng)營狀況； 3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財務(wù)報告、會計(jì)決算報表，涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等； 4.協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、評估等部門和機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。任職要求：

1、會計(jì)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、三年以上大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任公司財務(wù)主管會計(jì)等相關(guān)職務(wù)兩年以上；

3、具有全面的財務(wù)管理知識，熟悉公司運(yùn)營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

十二、人事主管

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

十三、市場部主管

崗位職責(zé)：

1、完成市場推廣計(jì)劃及市場的數(shù)據(jù)收集和分析；

2、負(fù)責(zé)市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理和對外協(xié)調(diào)工作；

3、開拓并維護(hù)市場推廣渠道

4、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)促銷及推廣活動的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋

5、負(fù)責(zé)向市場主管匯報市場推廣落實(shí)情況，市場推廣改進(jìn)計(jì)劃。崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、愛崗敬業(yè)，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進(jìn)??；

2、有1年以上教育或相關(guān)行業(yè)營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉揚(yáng)州市培訓(xùn)及留學(xué)市場

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的組織管理能力

十四、行政部主管

職位描述: 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室物品及固定資產(chǎn)的采購、保管工作；

2、負(fù)責(zé)電器設(shè)備的日常維修和保管，以及學(xué)校日常水、電、暖的維護(hù)、保養(yǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)工程跟進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室部分出車工作；

5、負(fù)責(zé)后勤其他工作的執(zhí)行和落實(shí)。任職要求： 1、24-35歲，大專以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設(shè)備熟悉，具備房屋結(jié)構(gòu)與安全消防基礎(chǔ)知識，懂工程造價測算；

3、為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識，以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化。

十五、SAT教研組主管

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒英語教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在知名少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或國際品牌少兒英語機(jī)構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；

3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓(xùn)市場，有客戶群者優(yōu)先；

4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨(dú)立完成相關(guān)的課程推廣及講座；

5、普通話標(biāo)準(zhǔn), 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進(jìn)行直接流暢的溝通；

6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位職責(zé)：

1、熟悉少兒英語培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨(dú)立策劃并實(shí)施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；

2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進(jìn)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)少兒英語中心教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)部門教研活動的開展，審核教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，組織教學(xué)績效考核；

5、明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度及要求，制定教研工作計(jì)劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

十六、托福教研組主管

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒英語教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在知名少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或國際品牌少兒英語機(jī)構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；

3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓(xùn)市場，有客戶群者優(yōu)先；

4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨(dú)立完成相關(guān)的課程推廣及講座；

5、普通話標(biāo)準(zhǔn), 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進(jìn)行直接流暢的溝通；

6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位職責(zé)：

1、熟悉少兒英語培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨(dú)立策劃并實(shí)施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；

2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進(jìn)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)少兒英語中心教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)部門教研活動的開展，審核教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，組織教學(xué)績效考核；

5、明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度及要求，制定教研工作計(jì)劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學(xué)校

十七、教學(xué)助理

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；

2、監(jiān)控并不斷提升項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量及成果反饋；

3、項(xiàng)目主題活動的研發(fā)及培訓(xùn)工作；

4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、英語或管理類相關(guān)專業(yè)；

3、熟練使用辦公軟件；

4、2年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

6、熟悉并認(rèn)同新東方文化。

十八、教務(wù)專員 職位描述：

1、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要及教學(xué)部門的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行班級的設(shè)置及調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)各部門教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員課程進(jìn)展情況并協(xié)助受理學(xué)員投訴；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)教師考勤簽到表對系統(tǒng)配課表進(jìn)行相應(yīng)審核；

5、協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：

1、高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；

2、本科及以上學(xué)歷，性格開朗，熱情大方；

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；

5、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。

十九、前臺行政

1.負(fù)責(zé)學(xué)校前臺工作，接待來訪者，解答家長、學(xué)員咨詢； 2.負(fù)責(zé)接聽來電咨詢，解答咨詢疑問，接受家長、學(xué)員的投訴； 3.負(fù)責(zé)課程的銷售，收取學(xué)費(fèi)；

4.與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)學(xué)校形象； 任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；

3.為人踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.高度認(rèn)同新東方文化。

二十、咨詢規(guī)劃師

課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司客戶咨詢電話的接聽及家長學(xué)生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達(dá)成課程銷售；

2、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。福利待遇：福利待遇：

1、優(yōu)厚的底薪、獎金，保底不封頂；

2、完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和績效考核體系；

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；

4、健全的福利待遇：包括（五險一金）（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等；

5、法定節(jié)假日，加班費(fèi)，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期

6、舒適良好的五星級工作環(huán)境。

二十一、會計(jì)

任職資格

1、會計(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書；

2、三年或以上會計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會計(jì)及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力；

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞

有意者請投簡歷到：fshr@xdf.cn

職責(zé)描述：

1、對日常發(fā)生的收入、費(fèi)用、成本的核算工作

2、日常固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、卡片的新增、折舊計(jì)提等工作

3、熟悉庫存商品出入庫的核算工作

4、合理設(shè)置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會計(jì)賬簿，保證及時、準(zhǔn)確地提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)；

5.負(fù)責(zé)編制本單位的銀行余額調(diào)節(jié)表、財務(wù)報表；

6.納稅申報、代開勞務(wù)發(fā)票等稅務(wù)事務(wù)

7.做好會計(jì)憑證裝訂、歸檔、保管工作；

8.負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的核對工作，保證往來金額準(zhǔn)確；

9.配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題；

10.與各職能部門建立正常協(xié)作關(guān)系，提高財務(wù)服務(wù)意識；

11.配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的年審工作。

二十二、出納

1．根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二十三、績效薪酬專員

職位描述: 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；

2.一至兩年年以上薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有開展集團(tuán)薪酬福利體系設(shè)計(jì)，績效管理，人才激勵方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉這三個領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；

4.擅長數(shù)理分析與邏輯思維； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，獨(dú)立解決問題的能力；

6.具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助開展集團(tuán)薪酬、績效管理體系設(shè)計(jì)，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； 2.協(xié)助開展薪酬調(diào)查，通過各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)； 3.實(shí)施指導(dǎo)下屬各機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效管理；

4.協(xié)助負(fù)責(zé)公司人工成本分析并出具體分析報告； 5.評估并預(yù)防集團(tuán)的勞動用工風(fēng)險。

二十四、人事專員

職位描述: 任職要求：

1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力較強(qiáng)； 2.能夠條理清晰的邀約應(yīng)聘者前來面試； 3.聲音甜美，善于溝通；

4.熟練使用OFFICE、WORD等辦公軟件。職責(zé)描述：

1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書； 2.維護(hù)拓展招聘渠道；

3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職等調(diào)配事務(wù)； 5.組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫； 7.提供招聘分析報告和中心人員結(jié)構(gòu)分析報告。

二十五、美工

崗位描述：

1、配合學(xué)校宣傳進(jìn)度,完成各教學(xué)區(qū)宣傳品擺放和陳列；

2、完成宣傳品的設(shè)計(jì)和陳列柜的擺放；

3、依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；

4、參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計(jì)等。任職要求：

1、高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；

2、美術(shù)或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；

3、有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；

4、具有超前創(chuàng)意設(shè)計(jì)構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；

5、思維活躍，有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神；

6、踏實(shí)敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學(xué)，上進(jìn)心強(qiáng)，為人誠信。

任職資格:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨(dú)特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有一定美術(shù)基礎(chǔ),能夠進(jìn)行簡單的頁面美化;

3、熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件;

4、精通flash動畫制作及圖片制作;

5、了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的溝通能力、高度的責(zé)任感;崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計(jì)和編輯;

4、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計(jì)和編輯;

4、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

二十六、文案專員

1.負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站上稿件的組稿、編輯和校對； 2.保證網(wǎng)站上版塊內(nèi)容及時更新；

3.負(fù)責(zé)學(xué)校BBS論壇的文章管理，微博及微信平臺的運(yùn)營工作； 4.維護(hù)協(xié)調(diào)媒體關(guān)系； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.應(yīng)屆本科畢業(yè)生，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的文字編輯和寫作能力，有意愿從事市場營銷類工作； 3.能夠熟練的使用電腦，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 4.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二十七、渠道專員

崗位職責(zé)：

1、針對公司產(chǎn)品對目標(biāo)學(xué)校進(jìn)行渠道開拓與評估；

2、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在目標(biāo)學(xué)校的推廣規(guī)劃、組織管理；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公立學(xué)校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護(hù)；

4、配合學(xué)校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動；

5、收集整理營銷相關(guān)信息，制定課程營銷方案。任職資格：

1、有較強(qiáng)的營銷能力、市場渠道開拓能力；

2、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。

工作職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)與本地中學(xué)溝通接洽，確定講座宣傳計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)講座活動等市場宣傳工作，品牌推廣；

3.負(fù)責(zé)本地招生，配合部門完成新市場的開拓及維護(hù)工作。

崗位要求： 二

十八、校辦兼后勤

職位描述: 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)辦公室物品及固定資產(chǎn)采購； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門與后勤部的溝通； 3.負(fù)責(zé)后勤物資信息維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)日常后勤事務(wù)并做好對外關(guān)系維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)后勤其他工作的執(zhí)行和落實(shí)。任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，行政、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作態(tài)度端正，有責(zé)任心，做事細(xì)致；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識；為人正直，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

二十九、學(xué)科帶頭人

任職要求： 1、28——40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運(yùn)用因材施教；

2、具有扎實(shí)化學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)、豐富化學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公立學(xué)校任教及帶領(lǐng)教研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、溝通力良好、善于表達(dá)、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)個性化教育、教學(xué)需求，研究個性化教學(xué)模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；

2、負(fù)責(zé)本學(xué)科實(shí)體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；

3、負(fù)責(zé)本學(xué)科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師，組織教研活動，指導(dǎo)校區(qū)開展教學(xué)研究。