第一篇：機(jī)關(guān)第十八支部“不嚴(yán)不實(shí)”檢查材料

機(jī)關(guān)第十八黨支部“不嚴(yán)不實(shí)”檢查材料

（2015年7月）機(jī)關(guān)第十八黨支部

有人形容現(xiàn)在的工作是“講起來殺牛，干起來逗猴”。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？就是抓而不緊，抓而不實(shí)。毛澤東同志說過：“對(duì)主要工作不但一定要抓，而且一定要抓緊……抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當(dāng)然什么也抓不住，就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。”實(shí)踐證明，任何工作措施可以訂上千條萬條，但如果沒有堅(jiān)決地貫徹，徹底地落實(shí)，再好的計(jì)劃、再完美的措施也只是鏡中月、水中花。中央決定在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了新一屆黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決心。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)黨員干部始終牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值觀植根于思想和行動(dòng)中。通過近一段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央及總書記一系列重要講話和指示精神以及上級(jí)黨組織關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件精神，對(duì)照焦裕祿精神和習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，十八支部深入查擺了部門在政治堅(jiān)強(qiáng)、思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、“抓而不緊、抓而不實(shí)”，熱衷形式主義，愛做表面文章。

熱衷于搞形式主義的人，只是注重表現(xiàn)，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到”。這種行為的背后，大都帶有很強(qiáng)的私心雜念，目的在于沽名釣譽(yù)，謀取好處，求得升遷。如他們布置工作時(shí)，大會(huì)講完小會(huì)講，小會(huì)講完再補(bǔ)充，責(zé)任狀、軍令狀輪番上場(chǎng)，轟轟烈烈，激昂慷慨；在總結(jié)匯報(bào)時(shí)，正如毛澤東所批評(píng)的那樣：“第一是大壹貳叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，還有大ABCD，小abcd，還有阿拉伯?dāng)?shù)字，多得很！但實(shí)際工作既缺少行之有效的具體措施，或有措施又不會(huì)很好地落實(shí)。這樣的“抓”，無實(shí)事求是之意，有嘩眾取寵之心，看起來熱熱鬧鬧，做起來冷冷清清。

工作虎頭蛇尾，做事有始無終。干工作只求立竿見影，熱衷于“短平快”，往往要求以最短的時(shí)間取得最大的政績(jī)，他們想得就是在我的任內(nèi)要做些風(fēng)風(fēng)光光的事情，好讓上面的人看得到，歷中上留下名。而對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情則不是很感興趣，更談不是要以一種 持之以恒的精神貫徹到底。如此這般，對(duì)一些不能明顯體現(xiàn)政績(jī)的工作，一開始則能鉚足勁干一場(chǎng)，遇到困難，身子就要往后退，到了最后，只好偃旗息鼓、草草收兵。上面緊一緊，下面推一推。抱著工作不是干出來的，提拔是朝中有人拉上來的信念，對(duì)工作能糊則糊，能拖就拖，缺少應(yīng)有主動(dòng)性和責(zé)任感，更談不上有激情了。上面要求緊了就狠抓一下，上面要求松了，對(duì)不起，就瀟灑走一回也無妨。

如此種種“抓而不緊、抓而不實(shí)”的現(xiàn)象，有的是工作方法不對(duì)頭，有的是精神狀態(tài)出問題，有的是能力和水平不足所導(dǎo)致。但歸根到底，還是工作作風(fēng)問題、思想境界問題和能力不足問題。沒有過硬的工作作風(fēng)，就缺少一種拼命三郎精神，一出現(xiàn)難題，當(dāng)然就要打退堂鼓，就要退避三舍。思想境界問題，萬事先替自身考慮，做一件事看能不能出政績(jī)，對(duì)我提升有沒有好處，有之，則大刀闊斧地做；無之，對(duì)不起，就束之高閣，落下滿滿一身灰塵。能力不足，就是抓不住工作重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，不能統(tǒng)籌兼顧，往往顧此失彼，到頭來什么也沒抓住。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。一是政績(jī)觀有偏差。工作有時(shí)候急于求成，注重轟動(dòng)效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，二是理論學(xué)習(xí)不深入。擠時(shí)間學(xué)和堅(jiān)持學(xué)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。習(xí)慣于將理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報(bào)紙、寫體會(huì)、搞座談等，形式上很豐富，實(shí)際效果不明顯。對(duì)馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。三是深入基層，解決實(shí)際問題不夠。部門各個(gè)科室工作由于深入不夠，管理不到位，工作進(jìn)展不平衡，有的科室教職工出現(xiàn)脫崗、混日子的現(xiàn)象，影響了整體工作成效。四是抓工作不深入不扎實(shí)。對(duì)于上級(jí)安排的工作，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細(xì)化、實(shí)化、本地化的辦法和措施。

（二）官僚主義方面。一是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，有時(shí)回避一些矛盾和問題，缺乏有效地干部管理約束機(jī)制，不能做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。管理的能力得不到提高，教學(xué)工作開展中的一些矛盾、糾紛不能在一線得到解決，導(dǎo)致小事拖大，這些問題的出現(xiàn)也說明我們黨員處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的信心不足。

（三）享樂主義方面。一是工作創(chuàng)新不足。對(duì)照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，在工作中總是以前 怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多。按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)選拔干部方面研究不深不透，滿足于“眼睛看、耳朵聽，干部評(píng)”，不能結(jié)合實(shí)際提出合理的考評(píng)辦法和措施，存在考核失真、評(píng)價(jià)失準(zhǔn)的現(xiàn)象。部分教職工安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補(bǔ)補(bǔ)覺，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快下班回家，偶爾周六、周日加班、開會(huì)和調(diào)研，心里還是有抵觸情緒。對(duì)比焦裕祿“敢叫日月?lián)Q新天”的精神，自己在奮斗精神上明顯不足。三是有貪圖享受現(xiàn)象。工作中講奉獻(xiàn)的精神少了、求回報(bào)的思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。存在考慮到現(xiàn)在物質(zhì)生活豐富了，沒有必要像以前那樣“縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”了，自己吃好點(diǎn)穿好點(diǎn)都是正常的錯(cuò)誤思想。工作和生活中還有講面子、講排場(chǎng)、攀比的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是公務(wù)消費(fèi)有違規(guī)現(xiàn)象。在一些公務(wù)接待中，有接待超標(biāo)、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，尤其在接待上級(jí)主管部門時(shí)存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特產(chǎn)，不夠熱情，不能盡地主之誼”的狹隘 思想。二是有時(shí)礙于情面，講排場(chǎng)，安排宴請(qǐng)，陪同人員過多。這些歸根結(jié)底還是沒有做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身。三是艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。對(duì)分管部門單位和部門在勤儉辦會(huì)、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。隨著改革開放和深刻的社會(huì)變革，部分黨員慢慢輕視了理論學(xué)習(xí)，成天忙于會(huì)議、應(yīng)酬和檢查，放松了對(duì)主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，也不能用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析判斷現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題，明辨是非和處理問題的能力都有所下降，政治的敏銳性和鑒別力就出現(xiàn)了偏差，執(zhí)行力也打了折扣。

（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。思想上放松了警惕性，對(duì)“千里之堤，潰于蟻穴”不以為然，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，堅(jiān)持原則、勇于承擔(dān)少了；關(guān)注自身工作輕松多了，關(guān)心師生需求動(dòng)態(tài)少了。認(rèn)為不濫用職權(quán)，不貪不腐，其他的都是細(xì)枝末節(jié)，無關(guān)緊要。這幾年，我部將工作重心放在新校區(qū)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)上，認(rèn)為把新校區(qū)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)好，把工作重心放在新校區(qū)建設(shè)上，就是自己 為學(xué)校出了力，流了汗，學(xué)校環(huán)境改善后，開始在工作中出現(xiàn)松勁，工作不積極。缺乏在艱苦環(huán)境中不屈不撓，頑強(qiáng)斗爭(zhēng)的精神?？傊?，正是“總開關(guān)”擰得不緊，扎得不實(shí)及思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致宗旨意識(shí)逐漸淡化，“四風(fēng)”問題時(shí)有發(fā)生。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深厚。黨性“修”得不夠，“養(yǎng)”得不深，為共產(chǎn)主義奮斗終生的理想信念時(shí)有動(dòng)搖，有時(shí)因計(jì)較個(gè)人一時(shí)一地的得失而忽視了大局利益，忘記了黨的宗旨。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為師生、為教學(xué)、為科研服務(wù)的意識(shí)。雖然學(xué)校強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)際、深入師生，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從師生中來，到師生中去”，沒有關(guān)心師生想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為師生服務(wù)的宗旨意識(shí)。

四、今后努力方向和整改措施

整改是教育實(shí)踐活動(dòng)效果的最終體現(xiàn)，需要認(rèn)真持續(xù)地努力做好。下一步，支部將認(rèn)真貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對(duì)照焦裕祿精神，自覺踐行群眾路線，堅(jiān)決糾正政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和 “四風(fēng)”方面存在的問題，以扎實(shí)有效的實(shí)際行動(dòng)做黨的群眾路線的踐行者。一是進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化政治定力。要求黨員干部及基層黨員保持清醒頭腦、憂患意識(shí)和戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，貫徹黨性要求和黨章規(guī)定，以身作則，積極引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律，面對(duì)大是大非敢于發(fā)聲亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)“三股勢(shì)力”敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，帶頭堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署，一以貫之的堅(jiān)持黨的基本理忥、基本綱領(lǐng)、基本路線和基本要求，自覺為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)掌握總書記重要講話中提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。在學(xué)習(xí)上投入更多精力，學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，力求做到學(xué)用結(jié)合。同時(shí)注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作需要進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題的能力，真正成為黨務(wù)工作“政策通”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。三是密切聯(lián)系群眾，服務(wù)基層。為群眾辦實(shí)事，加大管理和支持力度，充分調(diào)動(dòng)工作組 積極性，使工作組真正成為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的先鋒隊(duì)。

四是加強(qiáng)廉潔自律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從黨員自身做起，倡導(dǎo)樸素、節(jié)儉之風(fēng)，工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活低要求。提高自我約束和警省能力，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。堅(jiān)持秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守黨的組織原則，嚴(yán)格按黨的政策規(guī)定辦事，絕不以權(quán)謀私。帶頭遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、廉潔自律等各項(xiàng)制度規(guī)定，從嚴(yán)要求各科室管理, 切實(shí)抓好整改落實(shí)和建章立制，不斷把教育實(shí)踐活動(dòng)推向深入，在解決“四風(fēng)”問題上取得更大成效。

第二篇：不嚴(yán)不實(shí)表現(xiàn)

活動(dòng)開展以來，干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)。但同時(shí)，仍有少數(shù)干部理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，精神懈??；貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實(shí)效；脫離群眾，脫離實(shí)際，不負(fù)責(zé)任；鋪張浪費(fèi)，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。下基層調(diào)查研究時(shí)“只看門面和窗口，不看后院和角落”；平時(shí)生活依然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結(jié)交小兄弟，放縱小愛好。這些問題盡管是老問題，盡管是少數(shù)，但依然損害黨在人民群眾中的形象，損害黨群干群關(guān)系，不僅與我們黨的宗旨格格不入，也是黨性不強(qiáng)、紀(jì)律不嚴(yán)的體現(xiàn)。

當(dāng)前，我鎮(zhèn)面臨的任務(wù)依舊繁重，一大批“硬骨頭”等著去啃。因此，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，必須以“三嚴(yán)三實(shí)”來要求和對(duì)照自己。正如習(xí)總書記指出，嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

中央、省、市和縣委所列舉的“四風(fēng)”具體表現(xiàn)

（一）中央提出在“四風(fēng)”方面的具體表現(xiàn)

（1）形式主義：主要是知行不

一、不求實(shí)效，文山會(huì)海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實(shí)踐中認(rèn)真運(yùn)用。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場(chǎng)接著一場(chǎng)，總結(jié)一份接著一份，評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。下基層調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。明知報(bào)上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。

（2）官僚主義：主要是脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。不顧地方實(shí)際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。對(duì)上吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)下吆五喝

六、橫眉豎目，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。對(duì)待上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實(shí)際情況。官氣十足、獨(dú)斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽不得不同意見。

（3）享樂主義：精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行。意志消沉、信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”。追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬。拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

（4）奢靡之風(fēng)：鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個(gè)億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。熱衷于造節(jié)辦節(jié)，節(jié)慶泛濫成災(zāi)，動(dòng)輒花費(fèi)幾百萬、幾千萬，勞民傷財(cái)！熱衷于個(gè)人享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，對(duì)超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的要求超規(guī)格接待，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，觥籌交錯(cuò)之后還要“意思意思”。兜里揣著價(jià)值不菲的會(huì)員卡、消費(fèi)卡，在高檔會(huì)館里樂不思蜀，在高級(jí)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國(guó)風(fēng)情中醉生夢(mèng)死，有的甚至到境外賭博場(chǎng)所揮金如土！作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

（二）省委提出在“四風(fēng)”方面的五個(gè)突出問題

一是精神懈怠問題。主要表現(xiàn)在：關(guān)起門來過日子，驕傲自滿，固步自封，盲目自信，求穩(wěn)怕亂，不敢闖、不敢冒；“等、靠、要”思想嚴(yán)重，對(duì)落后狀況習(xí)以為常，缺少改變落后狀況的勇氣和行動(dòng)。

二是務(wù)實(shí)實(shí)干風(fēng)氣衰退問題。主要表現(xiàn)在：熱衷搞“胡子工程”、“沙盤形象”、“規(guī)劃效果”，喜歡做表面文章，講名求利，工作拖沓漂浮。

三是干群關(guān)系疏遠(yuǎn)問題。主要表現(xiàn)在：干部脫離群眾，和群眾談不到一起、做不到一塊；工作方法簡(jiǎn)單，深入群眾不足，聽取群眾意見不多，替群眾所想不夠。

四是艱苦奮斗意識(shí)淡漠問題。主要表現(xiàn)在：工作上怕苦怕累，不追求干事創(chuàng)業(yè)；生活上貪圖享受，甚至“未富先奢”，講排場(chǎng)、擺闊氣，鋪張浪費(fèi)。

五是律己不嚴(yán)問題。主要表現(xiàn)在：執(zhí)行政治紀(jì)律不堅(jiān)決；搞特權(quán)尋租，收受“紅包”禮金，“吃、拿、卡、要”；生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。

（三）市委朱澤君書記在全市動(dòng)員部署會(huì)議上對(duì)我市“四風(fēng)”方面存在的五個(gè)突出問題的具體描述

一是安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新的精神。一些干部“等、靠、要”思想嚴(yán)重，滿足于吃“轉(zhuǎn)移支付”，對(duì)落后狀況習(xí)以為常，習(xí)慣于等上級(jí)指示、靠督促檢查、要經(jīng)費(fèi)編制，“等”掉了機(jī)遇，“靠”出了惰性，“要”來了平庸。有的干部墨守成規(guī)、因循守舊，面對(duì)新情況和新問題如何推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、特色發(fā)展束手無策，對(duì)貫徹上級(jí)精神，往往以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏狠抓落實(shí)的具體措施和項(xiàng)目載體，最后不了了之。有的干部沒有敢想敢干、敢闖敢冒的精神，不求有功、但求無過、得過且過。有的干部抓發(fā)展抓工作抓不住重點(diǎn)、抓不到關(guān)鍵、抓不出特色，不善于以點(diǎn)帶面創(chuàng)新開展工作。有的干部在全面深化改革方面，不敢觸及固有利益，遇到問題繞著走，只想當(dāng)官做老爺，不想干事、不會(huì)干事、不敢干事、不敢擔(dān)當(dāng)。

二是敷衍塞責(zé)，缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。有些干部缺乏群眾觀念，作風(fēng)漂浮，對(duì)上級(jí)的精神領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)下面的情況了解不透，對(duì)周邊的發(fā)展態(tài)勢(shì)漠不關(guān)心，特別是對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重大問題和基層情況調(diào)查研究不夠深入，解決問題的辦法不多，有的片面理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，斷章取義、囫圇吞棗，不尊重規(guī)律，不因地制宜，導(dǎo)致執(zhí)行不力，甚至當(dāng)群眾尾巴。一些干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，察言觀色，見風(fēng)使舵，看著領(lǐng)導(dǎo)臉色投機(jī)取巧辦事，對(duì)明明有利于增強(qiáng)地區(qū)綜合實(shí)力、有益于人民群眾的好事實(shí)事，也左顧右盼，打“太極拳”，落實(shí)不到位。有的不注重集思廣益，不注重民主科學(xué)決策，一些干部喜歡坐而論道，對(duì)下發(fā)號(hào)施令多，實(shí)地指導(dǎo)幫助少；對(duì)上評(píng)頭品足多，提建設(shè)性的意見建議少。仍有些干部不是走群眾路線，而是走上層路線，在其位不謀其政，身居要位不扎實(shí)干事，不做深入細(xì)致的工作，熱衷于“找上壓下”，要位子、要好處。

三是觀念落后，缺乏包容開放的精神。有的干部眼界不寬、視野不廣，不善于發(fā)現(xiàn)發(fā)掘，不善于策劃規(guī)劃，不善于學(xué)習(xí)借鑒，不善于整合資源，不善于借勢(shì)發(fā)力，對(duì)面臨的機(jī)遇、蘊(yùn)藏的資源、潛在的市場(chǎng)，視而不見、充耳不聞，往往錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，以至守著金山無錢用、住在河邊沒水喝。有些干部在招商引資中，思路不寬、信息不靈、辦法不多，不善于架橋過河、借船出海，缺乏國(guó)際視野，難于跟市場(chǎng)接軌，以致大企業(yè)引不進(jìn)、好項(xiàng)目落不了地。有的干部缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)勇氣，怕招才引智，怕別人占了自己的位子。有的干部心胸狹隘，攬功推過，對(duì)同事的失誤不及時(shí)提醒、不及時(shí)幫助，甚至?xí)喜徽f會(huì)后亂說，當(dāng)面不說背后亂說，散播不利于工作推進(jìn)、不利于各級(jí)班子團(tuán)結(jié)的言論。

四是庸懶散拖，缺乏主動(dòng)服務(wù)的精神。一些單位工作被動(dòng)應(yīng)付，“中梗阻”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，個(gè)別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，領(lǐng)導(dǎo)緊追不放推一推則動(dòng)一動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)忙放一放就不行動(dòng)。一些干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然突出。有的法治觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉，效率低下，對(duì)辦事流程手續(xù)不告知、不宣傳，有領(lǐng)導(dǎo)交辦的立刻辦，有熟人托請(qǐng)的順利辦，按照程序來辦的就拖著辦，往往造成群眾為一件小事來回奔波，尤其是服務(wù)企業(yè)的意識(shí)淡薄，落實(shí)解決企業(yè)困難積極性不高、責(zé)任感不強(qiáng)，不少外來投資者強(qiáng)烈反映梅州“重情輕法”。有的干部工作不專心，上班時(shí)間正事不干，炒股、聊天，參加會(huì)議玩手機(jī)、發(fā)短信，人在會(huì)場(chǎng)心在外，身在曹營(yíng)心在漢。

五是追求享樂，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。一些黨員干部淡忘了梅州蘇區(qū)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，丟掉了客家人刻苦耐勞、善良誠信的優(yōu)秀品格，貪圖享受，辦事講排場(chǎng)、比闊氣，搞攀比。有的濫用公款大吃大喝，今天你請(qǐng)我、明天我請(qǐng)你，喜歡在小茶館小會(huì)所拉拉扯扯。有的黨性觀念、政治紀(jì)律、組織觀念淡薄，不請(qǐng)示匯報(bào)，甚至不講原則或我行我素。有的過多考慮個(gè)人名利得失、進(jìn)退去留，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，提升慢一點(diǎn)就牢騷滿腹。有的安于在城區(qū)和市直機(jī)關(guān)工作，不愿意到條件艱苦、工作困難的基層去，即使到了基層也只想鍍金，把基層當(dāng)作仕途跳板。有的在逢年過節(jié)、生日紀(jì)念、婚喪嫁娶時(shí)，大操大辦、鋪張浪費(fèi)。個(gè)別干部甚至以權(quán)謀私，弄權(quán)貪腐，搞權(quán)力尋租、接受利益輸送。

（四）縣委林健雄書記在全縣動(dòng)員部署會(huì)議上對(duì)我縣“四風(fēng)”方面存在的五個(gè)突出問題的具體描述

一是因循守舊，開拓創(chuàng)新精神不夠足。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)政策，不注重學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，不注重以學(xué)習(xí)提高思維層次、增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力。有的習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏與時(shí)俱進(jìn)精神，依葫蘆畫瓢，生搬硬套，在陳腐落后的觀念里自我麻木，自我陶醉。有的習(xí)慣于“聽口令做動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造的膽識(shí)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕遇挫折，沒有現(xiàn)成的路子不走，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)不干，墨守成規(guī)，因循守舊，對(duì)差距熟視無睹，對(duì)落后麻木不仁，小進(jìn)即滿、小富即安，工作上滿足于四平八穩(wěn)、按部就班，一年套一年，十年一個(gè)樣。有的消極懶惰、萎靡不振，應(yīng)付了事，得過且過，不求有功，但求無過，把應(yīng)付當(dāng)履職，把交差當(dāng)盡責(zé)，對(duì)創(chuàng)新缺乏激情，缺乏精神上的內(nèi)在動(dòng)力。有的單位“一把手”執(zhí)政多年，不但江山依舊、面貌依然，經(jīng)濟(jì)沒有發(fā)展，群眾生活水平?jīng)]有提高，各項(xiàng)建設(shè)沒有上去，反而增添了一筆債務(wù)，其癥結(jié)就在于創(chuàng)新的意識(shí)、水平和精神不夠。

二是庸懶散拖，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠濃。有的干部弱在服務(wù)意識(shí)上，差在服務(wù)水平上，在很大程度上造成了發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，影響了投資環(huán)境和招商環(huán)境。集中表現(xiàn)在：服務(wù)意識(shí)較差，一些干部精神萎靡，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，身在曹營(yíng)心在漢，熱衷于搞副業(yè)、搞個(gè)人創(chuàng)收；有的認(rèn)為自己“船到碼頭車到站”，混日子、熬年頭，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不作為、甚至亂作為；一些職能部門的服務(wù)職能寫在紙上，掛在墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上，往往出現(xiàn)重權(quán)輕責(zé)，重利輕義的現(xiàn)象，服務(wù)觀念較為淡薄。服務(wù)形象較差，有的干部工作方法簡(jiǎn)單粗糙，生硬冷漠，呆板機(jī)械，甚至粗暴橫蠻，拒人于千里之外；有的干部工作不專心，上班時(shí)間正事不干，閑聊、上網(wǎng)、炒股、玩游戲，參加會(huì)議玩手機(jī)、發(fā)短信，心不在焉。這樣的狀態(tài)、這樣的形象，損壞的不僅是黨員干部個(gè)人的形象，而是單位集體的形象，更是黨委政府的形象。服務(wù)水平較差，有的干部推諉應(yīng)付，做事只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于用行政命令代替職能服務(wù)，只收費(fèi)、不服務(wù)；一些職能部門黨員干部只要一登企業(yè)的門，發(fā)出去的就是停工通知單、收費(fèi)通知單、罰款通知單，讓企業(yè)苦不堪言；有的部門雖然精簡(jiǎn)了審批環(huán)節(jié)，但審批事項(xiàng)的前置條件較多，企業(yè)辦一件事情依然費(fèi)盡周折。

三是敷衍塞責(zé)，破難攻堅(jiān)能力不夠強(qiáng)。有的干部對(duì)工作情況不明，底子不清，執(zhí)行力差，拿事不當(dāng)事，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，特別是縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公協(xié)調(diào)的事宜并形成會(huì)議紀(jì)要，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，但有些單位就是行動(dòng)遲緩、甚至遲遲未行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)客觀困難多，從主觀上找原因少。有的干部只說不做，講得思路清晰、一條線，但做起來沒有“一成”。有的干部主動(dòng)作為、迎難而上的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)貫徹上級(jí)精神，往往以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏狠抓落實(shí)的具體措施和項(xiàng)目載體。有些干部對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，見到困難就回避、遇到棘手問題就躲閃，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)精神，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的勇氣，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠理想、不盡人意，破難攻堅(jiān)能力和水平有待提高。

四是急功近利，執(zhí)政為民思想不夠深。有的干部熱衷于向上匯報(bào)，甚至跑官要官，不扎扎實(shí)實(shí)干事，干成更多的事，以實(shí)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛Ｓ行└刹恐桓梢恍┮娦Э?、能出彩的事，重視“顯績(jī)”，不重視“潛績(jī)”，不注重打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。有的干部欺上瞞下，糊弄上級(jí)、糊弄群眾。有的干部有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，合意的執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通。有的干部缺乏群眾觀念，習(xí)慣浮在上面，不愿深入基層面對(duì)群眾，駐點(diǎn)不住村，下鄉(xiāng)不入戶。有的對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，任由環(huán)境臟亂差，任由企業(yè)亂排污。有的干部把群眾看得輕，把自我看得重，高高在上，嚴(yán)重脫離了群眾；有的黨員干部對(duì)群眾的事不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起，不為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；有的黨員干部與民爭(zhēng)利，侵占群眾利益，造成了黨群干群關(guān)系的緊張。

五是貪圖享樂，艱苦奮斗意識(shí)不夠牢。有的干部認(rèn)為現(xiàn)在條件改善了，應(yīng)該好好享受，玩心很重、追求時(shí)尚，吃喝玩樂、陶醉其中。有的干部對(duì)工作挑肥揀瘦，對(duì)征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件處置等急難險(xiǎn)重問題能推則推、能拖則拖，不堅(jiān)持原則、不公道辦事、不迎難而上。有的干部用公款吃喝，講排場(chǎng)、擺闊氣、搞攀比，公車私用、公款吃請(qǐng)的問題不同程度存在。有的干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，不扎實(shí)基層、不扎根群眾，不愿意到條件艱苦、工作困難的地方去，缺乏在困境中殺出一條血路的精神。有的干部搞權(quán)力尋租，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，推諉扯皮、設(shè)卡拖拉，“踢皮球”、“中梗阻”。

第三篇：不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn)

修身不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決政治不夠堅(jiān)強(qiáng)，在反對(duì)民族分裂、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，做“兩面人”、說“兩面話”，在反對(duì)“三股勢(shì)力”斗爭(zhēng)中立場(chǎng)不堅(jiān)定、旗幟不鮮明，對(duì)非法宗教活動(dòng)不敢管、不愿管、不會(huì)管；不信馬列信宗教，對(duì)宗教明里不信暗里信，在職不信退休信；黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，信仰迷茫，精神迷失，信念滑坡；宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾，不相信、不依靠群眾，不會(huì)做思想政治工作，工作方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴，甚至以罰代管；道德境界不高，凡事講回報(bào)，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，精神空虛、趣味低下，工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振，喪失共產(chǎn)黨員的操守和定力；不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不勤于學(xué)習(xí)，“知識(shí)透支”和“本領(lǐng)恐慌”等問題。

用權(quán)不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決不講民主集中制，一把手獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道，個(gè)人說了算，“三重一大”、“四不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度落實(shí)不到位；目無組織紀(jì)律，搞上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止；在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、排斥異己，封官許愿，把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”；以權(quán)謀私，插手干預(yù)司法個(gè)案，違規(guī)插手朝覲審批事務(wù)；搞權(quán)力尋租、借權(quán)營(yíng)生，參與批地、私下轉(zhuǎn)包出租土地、草場(chǎng)、林地，插手工程項(xiàng)目、礦產(chǎn)資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等，搞利益輸送和利益交換；不作為、亂作為，吃拿卡要，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律；法治觀念淡薄，不依法辦事；特權(quán)思想嚴(yán)重，妄自尊大，行使權(quán)力不受約束，講待遇、講排場(chǎng)、講面子，搞特權(quán)消費(fèi)等問題。

律己不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決自我要求不嚴(yán)，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，信口開河、口無遮攔；組織觀念淡薄，長(zhǎng)期不參加組織生活，個(gè)人重大問題不如實(shí)、不及時(shí)報(bào)告，遇事先考慮個(gè)人得失，向組織提條件、討價(jià)還價(jià)，達(dá)不到個(gè)人目的就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子；艱苦奮斗精神弱化，認(rèn)為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時(shí)，對(duì)工作挑挑揀揀、怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方工作；廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位；頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手，不能自省自律、慎獨(dú)慎微，亂花財(cái)政經(jīng)費(fèi)，變相公款吃喝、安排娛樂活動(dòng)；不注意“小節(jié)”，熱衷于搞“小圈子”，交往過濫，亂拉關(guān)系；婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)葐栴}。謀事不實(shí)的問題。重點(diǎn)解決大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)中央“穩(wěn)住西北、經(jīng)略東南”的戰(zhàn)略意圖理解不透，對(duì)新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，盲目樂觀、麻痹大意，缺乏憂患意識(shí)和長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想，沒有把工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)真正轉(zhuǎn)到社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安上來；對(duì)自治區(qū)提出的“五把鑰匙”不會(huì)用、用不好；政績(jī)觀錯(cuò)位，重“顯績(jī)”，輕“潛績(jī)”，對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)“兩個(gè)堅(jiān)定不移”理解不透徹，不愿做基層建設(shè)、群眾工作、民族宗教等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事；城市城鎮(zhèn)規(guī)劃違背科學(xué)、脫離實(shí)際，執(zhí)行規(guī)劃不嚴(yán)格，違反規(guī)定，隨意修編，存在“形象工程”、“政績(jī)工程”；抓工作不實(shí)，一些長(zhǎng)期積累且事關(guān)群眾切身利益的問題總是得不到妥善解決，熱衷于編“新思路”、造“新經(jīng)驗(yàn)”，缺乏“三干兩努力”的精神等問題。

創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。重點(diǎn)解決等、靠、要依賴思想嚴(yán)重，缺乏直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；?duì)群眾提出的意見和上級(jí)的批評(píng)，總是強(qiáng)調(diào)客觀原因，習(xí)慣推卸責(zé)任，缺乏“有則改之、無則加勉”的精神；新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，缺乏釘釘子精神和善作善成的拼勁；為了不出事，寧可不干事，敷衍應(yīng)付，得過且過；缺乏開拓意識(shí)，不敢大膽改革創(chuàng)新，以“伊老大”自居，求穩(wěn)怕亂，滿足于當(dāng)“太平官”、“守業(yè)官”；工作不切實(shí)際、搞大而全、一刀切；簡(jiǎn)單以檢查考核驗(yàn)收推動(dòng)工作，聽匯報(bào)、看材料和檔案多，造成基層安排很多人力編檔案、編材料，花費(fèi)大量精力迎接檢查；欺上瞞下、弄虛作假，搞假情況、假數(shù)字、假典型，粉飾太平等問題。

做人不實(shí)的問題。重點(diǎn)解決對(duì)黨忠誠不夠，對(duì)上級(jí)決策部署說三道

四、品頭論足、陽奉陰違；奉行好人主義，講感情不講原則，講人情不講黨性，該抓的不抓、該管的不管；怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣；誠信缺失，謀人不謀事，玩弄權(quán)術(shù)，投機(jī)鉆營(yíng)，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”；言行不一，嘴上講秉公用權(quán)、廉潔自律，暗地里貪婪成性、牟取私利；看待事情、處理問題不能出以公心、“一碗水端不平”等問題。

第四篇：2017不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告

2017最新不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告【3篇】

引黨員要落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)的要求，做一名合格的黨員。下面小編為大家?guī)聿粐?yán)不實(shí)自查報(bào)告范文，歡迎大家閱讀和參考。

不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告范文一：

總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動(dòng)始終;要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。在開展教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的這一重要講話精神，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，自覺踐行不嚴(yán)不實(shí)的要求。

政聲人去后，民意閑談時(shí)。歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的歲月洗禮，焦裕祿精神歷久彌新、熠熠生輝，關(guān)鍵就在于他時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，將公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神與道德情操傾注于干事創(chuàng)業(yè)之中，并轉(zhuǎn)化為始終把人民放在心里的自覺行動(dòng)。焦裕祿同志把嚴(yán)與實(shí)當(dāng)成了最為深厚莊重的人生底色，他所鑄就的精神，核心是為民，實(shí)質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。這既與不嚴(yán)不實(shí)的要求高度統(tǒng)一，也與教育實(shí)踐活動(dòng)為民務(wù)實(shí)清廉的主題高度契合。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就是要把三嚴(yán)作為內(nèi)在要求，把三實(shí)當(dāng)成行為取向，不斷錘煉自身的信念和價(jià)值觀。

一是學(xué)習(xí)焦裕祿心中裝著群眾，唯獨(dú)沒有自己的公仆情懷。就是要擺正位置，站準(zhǔn)角色，我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部，其職權(quán)、職責(zé)都是用來為人民服務(wù)的。這就要求我們走群眾路線，即在平時(shí)的工作中，要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點(diǎn)，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合此次黨的群眾路線教育活動(dòng)，深入基層聽民聲，察民意，向群眾學(xué)習(xí)，向群眾請(qǐng)教，遇到問題時(shí)要站在群眾的立場(chǎng)上來分析問題和解決問題，把群眾的利益放在首位。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，要以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，想群眾之所想，急群眾之所急，切實(shí)為群眾排憂解難。

二是學(xué)習(xí)焦裕祿吃別人嚼過的饃沒味道的求實(shí)作風(fēng)。就是在工作中實(shí)事求是，敢于講真話，敢于同不良的行為作斗爭(zhēng)。比如在我們?nèi)凸ぷ髦校瑢?duì)群眾反應(yīng)的問題，要眼見為實(shí)，要沉到群眾中去，掌握第一手資料，不人云亦云，不信可開河，要奉行沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)作風(fēng)。同時(shí)還要有開拓創(chuàng)新精神，不怕苦，不怕累，不能只聽匯報(bào)不下基層，搞蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)查研究。

三是學(xué)習(xí)焦裕祿任何時(shí)候都不能搞特殊化的道德情操。就是在單位不能唯我獨(dú)尊，要與領(lǐng)導(dǎo)同事們一道遵守規(guī)章制度，不能對(duì)他人嚴(yán)格要求，對(duì)自己則是自由主義。下基層時(shí)不能以自己是單位干部而搞特殊化，打擦邊球，不能讓自己獨(dú)立于群眾之外，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人禁止的，自己要率先禁止，要與群眾同甘共苦。不但如此，而且作為一名共產(chǎn)黨員，要率先垂范，以身作則，有些方面群眾可以做的，自己不能做，群眾可以講的，自己不能講，而是要以更嚴(yán)的要求，更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。就是要吃苦在前，享受在后，力求做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告范文二：

近日，縣審計(jì)局認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記 不嚴(yán)不實(shí)的要求以及縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行總書記關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)講話精神的通知》精神，迅速把不嚴(yán)不實(shí)重要論述貫穿于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之中，認(rèn)真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實(shí)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)

3月28日下午，審計(jì)局召開全體干部會(huì)議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨總支書記、局長(zhǎng)同志全面?zhèn)鬟_(dá)了總書記 不嚴(yán)不實(shí)的要求以及縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行總書記關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)講話精神的通知》精神，與會(huì)人員進(jìn)行了熱烈的交流討論。大家一致認(rèn)為，總書記關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)的重要論述，立意高遠(yuǎn)、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則，是對(duì)黨員干部的新要求，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風(fēng)、馳而不息改作風(fēng)的堅(jiān)定決心和恒心。同志強(qiáng)調(diào)，全體審計(jì)干部要把不嚴(yán)不實(shí)作為檢驗(yàn)黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經(jīng)常照一照，查一查，真正做到內(nèi)化于心、外化于行;在謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，尊重規(guī)律，狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，用實(shí)干譜寫審計(jì)事業(yè)發(fā)展新篇章。

二、強(qiáng)化措施，全力抓好貫徹落實(shí)

一是從嚴(yán)要求貫徹落實(shí)。對(duì)做好學(xué)習(xí)貫徹工作作出了安排部署，將不嚴(yán)不實(shí)列為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)必學(xué)內(nèi)容，貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程。通過召開專題會(huì)議、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式，把不嚴(yán)不實(shí)迅速傳達(dá)到每位黨員干部。

三、是務(wù)求實(shí)效貫徹落實(shí)。

堅(jiān)持用不嚴(yán)不實(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，將總書記的講話精神與當(dāng)前審計(jì)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，大力弘揚(yáng)釘釘子精神，堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)工作部署落實(shí)。圍繞解決突出問題，按照謀事要實(shí)要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒?dòng)開展做到過硬，取得實(shí)效。

不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告范文三：

3月9日，總書記在參加**屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的不嚴(yán)不實(shí)，已經(jīng)成為了繼八項(xiàng)規(guī)定以后我黨作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿。

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，國(guó)內(nèi)外形式錯(cuò)綜復(fù)雜，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會(huì)落入萬丈深淵，因此，必須堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。俗話說水能載舟亦能覆舟，唯有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求改進(jìn)作風(fēng)，才是王者之道。而不嚴(yán)不實(shí)就是對(duì)群眾路線及作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，也是其具體方法。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂修身、齊家、治國(guó)、平天下，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能更好地治國(guó)、平天下，進(jìn)而提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅(jiān)持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，做到讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，才能贏得百姓的信任與支持。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀(jì)守法、敬畏群眾、時(shí)時(shí)自省、清正廉潔，為官一任、造福一方，才稱得上一名合格的干部。

謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。實(shí)踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的想法才能真正推動(dòng)工作有效落實(shí)，才能促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，自覺抵制一切浮夸風(fēng)及形象工程，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，做實(shí)干家，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。

做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。要認(rèn)清紙上談兵，不如下馬服務(wù)、喊破嗓子，不如甩開膀子等道理，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)為百姓辦實(shí)事、辦好事，樹立起群眾心中的親民形象。

總之，不嚴(yán)不實(shí)為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)群眾路線指明了方向。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善始善終，同時(shí)明確作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，才能不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展。

第五篇：50種不嚴(yán)不實(shí)問題

50種“不嚴(yán)不實(shí)”問題具體表現(xiàn)

一、修身不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為信念動(dòng)搖、宗旨淡化、黨性不強(qiáng)、是非不清。

1、政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，對(duì)黨的路線方針政策執(zhí)行不夠堅(jiān)決徹底，“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止。

2、缺乏政治洞察力，對(duì)苗頭性、傾向性問題不敏感，混同于普通群眾，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨，在大是大非問題上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、旗臶不夠鮮明。

3、被封建思想、腐朽文化占據(jù)頭腦，不求上進(jìn)、得過且過、貪圖享樂，甚至沉迷于燒香、拜佛、看風(fēng)水。

4、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾不夠到位，仍然存在“中梗阻”現(xiàn)象，辦事效率低下。

5、不比貢獻(xiàn)比待遇，生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷。

6、對(duì)自身理論學(xué)習(xí)抓的不緊、重視不夠，滿足于吃老本，特別是對(duì)總書記重要論述學(xué)的不夠深入、不夠全面。

7、熱衷于找門子、拉關(guān)系，把同學(xué)、朋友、同鄉(xiāng)關(guān)系看得很重，不信組織信關(guān)系。

8、是非觀念淡薄，正義感退化，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿、不敢挺身抵制。

二、用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、設(shè)租尋租。

1、落實(shí)民主集中制不嚴(yán)格，作風(fēng)霸道，聽不進(jìn)不同意見，搞家長(zhǎng)制、一言堂和個(gè)人說了算。

2、侵害群眾利益，吃拿卡要、與民爭(zhēng)利，執(zhí)法不公，以情代法，收取紅包，辦“關(guān)系案”、“人情案”。

3、在干部調(diào)整、重大資金使用等敏感問題上，存有私心雜念，處事不公，為子女、親屬和熟人等謀取好處。

4、對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。

5、利用職務(wù)上的便利，插手項(xiàng)目工程，搞權(quán)錢交易，撈取“油水”，謀取不正當(dāng)利益。

6、貫徹落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任不力，放縱下屬、疏于管理，本單位貪污腐敗現(xiàn)象突出。

7、奉行好人主義，怕得罪人、怕丟選票，對(duì)存在的違反紀(jì)律問題不批評(píng)、不制止、不查處，造成風(fēng)氣不正、隊(duì)伍渙散。

8、落實(shí)惠民政策縮水走樣，對(duì)惠民資金暗箱操作、截留挪用，甚至拖欠錢款、克扣群眾財(cái)物。

9、超越法律法規(guī)和政策規(guī)定，利用部門權(quán)力和工作之便，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。

三、律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫、頂風(fēng)違紀(jì)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。

1、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生。

2、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩不嚴(yán)格，當(dāng)面一套、背后一套，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該匯報(bào)的不匯報(bào)，游離于組織之外。

3、無視黨紀(jì)國(guó)法，利用婚喪嫁娶，借口風(fēng)俗習(xí)慣，大操大辦、伺機(jī)斂財(cái)。

4、紀(jì)律意識(shí)淡薄、自身要求不嚴(yán)，上班時(shí)間慵懶散拖，玩游戲、逛淘寶，下班后沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，情趣低俗。

5、無視組織程序，擅作主張，越權(quán)辦事，甚至把手中的“權(quán)力”當(dāng)成交換的籌碼。

6、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，圖形式、走過場(chǎng)，要求別人多、監(jiān)督自己少。

7、遵章守紀(jì)的表率作用不夠，嚴(yán)人寬己、嚴(yán)下寬上，在機(jī)關(guān)和分管單位中造成不良影響。

四、謀事不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為脫離實(shí)際、急功近利、弄虛作假、勞民傷財(cái)。

1、好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，未經(jīng)深入調(diào)查和評(píng)估就盲目決策、倉促上馬，造成工作被動(dòng)和勞民傷財(cái)。

2、政績(jī)觀不夠正確，不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于“形象工程”、“政績(jī)項(xiàng)目”。

3、對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，且不學(xué)習(xí)、不研究，分管工作遲遲打不開局面。

4、抓工作浮在表面，重“顯績(jī)”、輕“潛績(jī)”，不愿做抓基層黨建、做群眾工作、改善民生等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。

5、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，下基層調(diào)研流于形式、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，看不到問題，提不出對(duì)策。

6、工作淺嘗輒止，貫徹落實(shí)上級(jí)要求，口號(hào)喊得響，但沒有具體思路和行動(dòng)。

7、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，看不到工作中存在的突出問題和癥結(jié)，拿不出具有創(chuàng)新性的舉措，一些工作長(zhǎng)期處于后進(jìn)狀態(tài)。

8、思想保守，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法想問題、做決策，缺乏一種敢闖、敢試的勁頭。

9、新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷。

五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為為官不為、懶政惰政、缺乏擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取。

1、面對(duì)工作中的難題，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，缺乏直面矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，安于現(xiàn)狀、懶散消極、虛于應(yīng)付。

2、精神狀態(tài)不佳，休閑思想嚴(yán)重，甘當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，不求有功、但求無過。

3、攻堅(jiān)克難的銳氣不足，只畫“設(shè)計(jì)圖”、不畫“施工圖”，對(duì)一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，仍習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，推進(jìn)緩慢，甚至不了了之。

4、工作重部署、輕落實(shí)，尤其是對(duì)推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、督導(dǎo)不跟進(jìn)、解決不徹底。

5、對(duì)上級(jí)部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉、行動(dòng)緩慢，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。

6、干工作三分鐘熱度，缺乏埋頭苦干、真抓實(shí)干和釘釘子精神，前緊后松、虎頭蛇尾。

7、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不善于在大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，抓落實(shí)只求過得去、不求過得硬。

8、推進(jìn)工作缺乏緊迫感、榮譽(yù)感，不了解本單位在全市、全省乃至全國(guó)的位臵，對(duì)如何爭(zhēng)先進(jìn)位束手無策。

9、開會(huì)、匯報(bào)工作大話、空話、套話連篇，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和具體措施要求，一些工作始終原地打轉(zhuǎn)、難以落實(shí)。

六、做人不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)為自律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、言行不

一、陽奉陰違。

1、對(duì)組織、對(duì)同志不忠誠、不老實(shí)，當(dāng)面一套、背后一套。

2、任人唯親、搞親親疏疏，封官許愿、拉票賄選，培植親信、排斥異己、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙。

3、不敢堅(jiān)持原則，當(dāng)“老好人”、“和事佬”，對(duì)干部身上出現(xiàn)的問題不及時(shí)批評(píng)教育，睜一只眼閉一只眼。

4、為了個(gè)人利益，熱衷于傳播小道消息，搞無根據(jù)的造謠中傷，惡意誹謗，拉幫結(jié)派。

5、凡事以自己利益為中心，不能顧全大局，還跟組織討價(jià)還價(jià)，達(dá)不到個(gè)人愿望就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子。

6、奉行庸俗哲學(xué)，言行不

一、見風(fēng)使舵，老于世故，明哲保身。

7、工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷。

8、心中無黨紀(jì)、眼里無國(guó)法，自行其是、弄虛作假，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)。