第一篇：靈臺二中干部作風(fēng)整頓活動實施方案

靈臺二中干部職工思想作風(fēng)

整頓活動實施方案

根據(jù)中共靈臺縣委辦公室、靈臺縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)靈臺縣“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動實施方案的通知》（靈辦發(fā)〔2011〕106 號）和靈臺縣教育局黨委、靈臺縣教育局《關(guān)于印發(fā)教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動實施方案的通知》（靈教黨字?2011?32號）要求，為了認(rèn)真貫徹落實靈臺縣十四屆十七次全委會暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，切實解決目前我校干部職工思想作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保我校教育事業(yè)跨越式發(fā)展，建辦人民滿意的教育，從8月18日起，到12月31日結(jié)束，集中利用四個多月的時間開展干部職工思想作風(fēng)整頓活動。為了確保活動順利進(jìn)行并取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、全縣教育工作推進(jìn)會、全縣教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動動員大會精神，堅持以正面教育

4、堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。這次作風(fēng)整頓活動要堅持開門整風(fēng)，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求學(xué)生家長、人民群眾、社會各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給學(xué)生，交給家長，真心誠意接受監(jiān)督，以強有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗作風(fēng)整頓的成效，防止閉門整風(fēng)、應(yīng)付差事現(xiàn)象的發(fā)生。

三、目標(biāo)任務(wù)

著力解決教師隊伍中存在的“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“怨”“差”“亂”10個方面的突出問題。

1.著力解決“慢”的問題。主要是解決個別班子成員和部分教職工主人翁意識不強，工作主動性差，節(jié)奏慢，“推”“拖”“磨”“等”“靠”“要”思想嚴(yán)重，工作責(zé)任心不強，積極性不高，工作無創(chuàng)新、沒起色；各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實不力，形同虛設(shè)，工作不推不動，不督不辦；一些教職工組織紀(jì)律觀念不強，自由散漫，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，不嚴(yán)格要求自己，工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量低下，社會、群眾意見較大等問題。

2.著力解決“混”的問題。主要是解決一些教職工精神萎靡不振、暮氣沉沉，不求上進(jìn)，昏昏噩噩混日子；一些教職工比資歷、擺資格、講條件、比單位，怨天尤人，缺乏進(jìn)取意識，對教育教學(xué)工作不研究，不思考，出勤不出力，教學(xué)實績不突出，誤

易、避重就輕，缺少不達(dá)目的不罷休的拼勁和鉆勁，缺少自我加壓、負(fù)重拼搏、爭創(chuàng)一流的干勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁和毅力，課堂教學(xué)多年一個樣，一支粉筆一本書，教學(xué)質(zhì)量連年低水平；一些教職工滿足成績，沾沾自喜，眼高于頂，不繼續(xù)努力，缺乏遠(yuǎn)大理想和長遠(yuǎn)眼光，俯不下身子學(xué)習(xí)提高，靜不下心思考慮發(fā)展；有的教職工自身素質(zhì)差、能力低，滿足于一知半解，看不起比自己強的同事，比自己優(yōu)秀的老師，甚至對一心一意干事業(yè)的人，品頭論足，指手劃腳；有的教職工自我要求不嚴(yán)，服從意識不強，工作憑感覺，教學(xué)憑心情等問題。

5.著力解決“浮”的問題。主要是解決一些教職工心浮氣躁，虛于應(yīng)付，不深入研究班級學(xué)生實際情況，對學(xué)情定位不準(zhǔn)確，教學(xué)設(shè)計照搬照抄，教學(xué)無思路，針對性不強，教法無創(chuàng)新；落實教學(xué)常規(guī)不力，習(xí)慣于以經(jīng)驗指導(dǎo)教學(xué)，平時工作不認(rèn)真、不扎實，迎接檢查臨時突擊備課、批改作業(yè)，蒙混過關(guān)，做表面文章，在考試前對學(xué)生突擊輔導(dǎo)，押題猜題，弄虛作假；一些教職工事業(yè)心、責(zé)任心不強，不能靜心教書，潛心育人，工作不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，想當(dāng)官，淺薄浮躁，沽名釣譽，對工作無關(guān)的事情津津樂道，搞教育教學(xué)一塌糊涂等問題。

6.著力解決“懶”的問題。主要是解決一些教職工不學(xué)習(xí)教育方針政策，不研究教育教學(xué)工作，教學(xué)無計劃，課堂無創(chuàng)新，對教法、學(xué)法疏于研究，對學(xué)生學(xué)習(xí)困難解決不主動、不及時，在工作上拈輕怕重，怕吃苦、怕出力、怕惹人、怕承擔(dān)責(zé)任，遇

不互相學(xué)習(xí)，不交流溝通，互相埋怨，互相拆臺；部分教職工不琢磨事，只琢磨人，熱衷于和其他人比職稱、比待遇；愛發(fā)牢騷，怨天尤人，萎靡不振，不思工作，常想待遇，不反思自己工作能力和工作實績，總抱怨別人的工作能力差，自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重，整天游手好閑，不學(xué)習(xí)，不鉆研，思考問題簡單，解決問題武斷，出了問題埋怨別人，千方百計推卸責(zé)任等問題。

9.著力解決“差”的問題。主要是解決一些教職工不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，只計較個人得失；一些教職工集體觀念不強，缺乏大局意識和法紀(jì)觀念，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理，人格缺失、形象不佳，儀表言行不文明，是非觀念不強；少數(shù)青年教職工吃苦精神差，工作拈輕怕重，部分教師教學(xué)基本功差，教育教學(xué)方法簡單粗暴，教學(xué)行為不規(guī)范，動輒體罰或變相體罰學(xué)生，諷刺、挖苦、歧視學(xué)困生；少數(shù)教職工紀(jì)律性差，開會遲到早退、隨意出入、抽煙、打電話，甚至傳播不良信息和落后言論；一些辦公室衛(wèi)生差，環(huán)境不整潔，有的在墻壁胡寫亂畫，有的在房間胡擺亂掛。一些教職工態(tài)度差，對學(xué)生及家長態(tài)度生、冷、硬、橫，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題沒有得到真正解決。個別教職工學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、工作習(xí)慣差，缺少必要的禮儀常識，不注意個人形象；上班時在辦公室大聲講話，喧嘩吵鬧，播放音樂，在公共場所大聲接打手機，有的在辦公室長期不打掃衛(wèi)生、不提水，辦公室內(nèi)雜物亂放，陳土飛揚等問題。

10.著力解決“亂”的問題。主要是解決一些教職工的思想

業(yè)道德、家庭美德，弘揚忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)形象、班子形象和教師隊伍形象。干部職工的工作熱情進(jìn)一步高漲，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神不斷得到發(fā)揚光大。

三是作風(fēng)更加扎實。通過集中整頓，干部職工獻(xiàn)身教育，履行職責(zé)，教書育人，服務(wù)教學(xué)，服務(wù)群眾的意識明顯增強，堅持愛教、博學(xué)、求真、務(wù)實的工作作風(fēng)，講實話、辦實事、求實效的氛圍更加濃厚，工作效率進(jìn)一步提高，工作節(jié)奏進(jìn)一步加快，落實力度進(jìn)一步加大，工作成效更加明顯，“辦人民滿意的教育，當(dāng)人民滿意的校長，做人民滿意的教師”成為廣大教師的思想共識和不懈追求。

四是行為更加規(guī)范。各項規(guī)章制度進(jìn)一步健全，教師職業(yè)道德建設(shè)得到全面加強，校園安全管理不斷強化，財務(wù)管理和收費行為更加規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中團(tuán)結(jié)和諧、親歷親為、身先士卒、真抓實干，班子成員和干部職工生活情趣健康，精神追求高尚，自身存在的不良現(xiàn)象得到有效遏制，全體教職工教育方法更加科學(xué)有效，教學(xué)行為更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，干部職工在公眾場合儀容儀表更加莊重大方，言談舉止更加文明得體。

五是紀(jì)律更加嚴(yán)明。全體干部職工的遵紀(jì)守法意識進(jìn)一步增強，學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣進(jìn)一步形成，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法治校，依法執(zhí)教，依法辦學(xué)，0

相結(jié)合的方式，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《靈臺縣中小學(xué)教職工管理辦法》、《靈臺二中教職工管理辦法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)國家、省市教育工作會議精神，學(xué)習(xí)縣委王書記《在全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話》精神、田局長在教育工作推進(jìn)會和教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。要把學(xué)習(xí)貫穿于整個作風(fēng)整頓活動過程之中，全體教職工都要記寫學(xué)習(xí)筆記?；顒咏Y(jié)束時，每名班子成員學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)至少要達(dá)到25000字，撰寫心得體會不得少于4篇，每個教職工的學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)至少要達(dá)到20000字，撰寫心得體會不得少于3篇。加強對學(xué)習(xí)情況的檢查，每周至少檢查簽閱1次個人學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并督促改正。

第三階段：查找問題階段（9月11日至9月30日）。一是自己找。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照10個方面的突出問題，緊密結(jié)合實際，主動查找問題。二是別人提。要集中時間開展談心活動，互相查找自身存在的問題。設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表，廣泛征求師生、家長及社會各界的意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點。領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合平時掌握的情況，指出本校干部職工存在的問題。四是班子議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要召開民主生活會，開誠布公地開展批評與自我批評，深入查找班子存在的突出問題。五是組織查。領(lǐng)導(dǎo)小組，采取走訪談話的方式，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。六是社會評。組織開展群眾評議活動，廣泛征求廣大群眾和社會各界

排，將作風(fēng)整頓活動做為當(dāng)前一項大事來抓，貫穿于教育教學(xué)活動之中，確保作風(fēng)整頓活動有序開展。

2.敢于動真碰硬。對師生、群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，進(jìn)行徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止圖形式、走過場。學(xué)校思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組對揭擺出的突出問題和反面典型，進(jìn)行通報批評，對問題性質(zhì)嚴(yán)重的人和事，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

3.形成長效機制。教職工作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作。要以這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機，在解決當(dāng)前比較突出的問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風(fēng)整頓工作制度化、經(jīng)常化。建立和完善民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、工作匯報制、上班簽到制和干部管理考核制等制度機制，以制度管人理事，實現(xiàn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

4.堅持統(tǒng)籌兼顧。開展干部職工思想作風(fēng)整頓是著眼于加強教師隊伍建設(shè)、推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的一項重大決策。要自覺把這次活動放到總體工作中去把握，去安排，按照時間服從質(zhì)量的要求，確保活動取得實效。在活動中要緊密結(jié)合當(dāng)前教育教學(xué)重點工作，緊密結(jié)合“兩基”迎國檢工作，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把作風(fēng)整頓貫穿到各項常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，真正以思想作風(fēng)整頓活動推動學(xué)校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。

第二篇：干部作風(fēng)整頓活動實施方案

橫山縣電化教育館

干部作風(fēng)整頓活動實施方案

根據(jù)《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共陜西省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省各級機關(guān)干部中展開三問三解活動的安排意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]23號）、《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共橫山縣紀(jì)委關(guān)于深入開展五個集體整治的施行意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]24號）和《橫山縣教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的施行意見》（橫政教發(fā)

[2012]25號）文件精神，經(jīng)電教館黨支部研究，決定在我單位全面開展一次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本施行方案。

一、明確要求、制定目標(biāo)

本次活動要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中、省、市、縣教育工作會議精神，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，牢牢把握“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，以提高服務(wù)意識，增強敬業(yè)精神，樹立良好形象為目標(biāo)，以集中整治為抓手，以健全制度為保障，著力解決本單位職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，大力弘揚親民為民、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、民主團(tuán)結(jié)、勤學(xué)好思、清正廉潔六大作風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，為推進(jìn)我縣教育事業(yè)快速健康發(fā)展，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的新橫山提供有力保障。

二、成立機構(gòu)、落實責(zé)任

為了扎實有效開展此項活動，我館成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由電教館館長高萬山擔(dān)任，支部書記王宏斌、副館長劉忠秀為副組長，成員由各部室負(fù)責(zé)人馬翠芳、楊華、劉玉、姬衛(wèi)東、馬小榮、韓軍飛組成。制定細(xì)致、可行的實施

方案。落實責(zé)任，確保各項工作落到實處。

三、聯(lián)系實際、明確整改重點工作

根據(jù)我單位實際情況，結(jié)合局里工作重點及要求，我館整頓工作的重點有：

（一）思想空虛的問題。過去幾年，由于人們普遍對電化教育工作認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)主動性不夠，認(rèn)為我們的工作可有可無，對新時期黨的方針政策，特別是教育方針及新課標(biāo)不了解、不掌握，業(yè)務(wù)能力不強，理論修養(yǎng)不深，工作能力不強。針對這一問題，我們組織職工學(xué)習(xí)《教育計劃綱要》、《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師業(yè)務(wù)道德規(guī)范》，建立理論學(xué)習(xí)的長效機制，要求干部理論學(xué)習(xí)做到“四有”，有學(xué)習(xí)制度，有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)筆記，有考核辦法，做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化。讓職工充實自己，提高業(yè)務(wù)水平，上班有事干，下鄉(xiāng)有話說，解決思想空虛的問題。

（二）紀(jì)律松散、弄虛作假的問題。解決過去上班遲到早退，脫崗換崗，上網(wǎng)聊天玩游戲，自由散漫，紀(jì)律松散，參與賭博，做假記錄假總結(jié)應(yīng)付檢查的問題，制定切實可行的整改措施，健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督、考核、獎懲制度。

（三）師德失范，生活奢靡的問題。解決一些職工下鄉(xiāng)吃拿卡要，亂收費，工作不作為，假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題。針對這些問題，我們要加強師德教育，規(guī)范財務(wù)管理，制定處罰條例，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年七月底結(jié)束，分為四個階段：宣傳準(zhǔn)備動員階段；學(xué)習(xí)討論查找問題階段；整頓提高解決問題階段；評比總結(jié)成果鞏固階段。

第一階段：宣傳準(zhǔn)備動員（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召開動員會；搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。具體做法是在辦公室墻壁上，單位周圍張貼宣傳標(biāo)語；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用的各種資料；每周星期一組織集體學(xué)習(xí)（安排集體下鄉(xiāng)除外），自學(xué)時間自由安排，但要一月檢查一次學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：中國特色社會主義理論著作，《中國共產(chǎn)黨黨章》，中、省、市、縣各種會議精神，《教育法》、《教師法》，電教工作相關(guān)內(nèi)容等等。通過學(xué)習(xí)，增強本單位職工的政治素養(yǎng)，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二階段：學(xué)習(xí)討論查找問題（3月1日一3月31日）主要做法有召開座談會、走訪相關(guān)人員，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念精神狀態(tài)等方面的問題：對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部和職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度和深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部和職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主民主集中制、公開選人用人、維護(hù)群眾利益、深入基層、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進(jìn)措施，認(rèn)真開展自查自糾。

第三階段：整頓提高解決問題（4月1日至一6月30日）我們采取批評和自我批評、自查自糾、座談、走訪等方式查找問題，對癥下藥，制定切實可行的整改措施。建立健全學(xué)習(xí)制度、工作制度、監(jiān)督制度，建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，決不搞形式、搞突擊，應(yīng)付檢查，切實做到“十個不準(zhǔn)：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和

小道消息；不準(zhǔn)在工作落實上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會議紀(jì)律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦，見機斂財。

圍繞“根本在解決問題”，切實抓好整頓提高。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實進(jìn)行整改。制定整改措施和進(jìn)行整改的情況，要在肯定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對整改的情況，組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進(jìn)行群眾滿意度測評。

第四階段：評比總結(jié)成果鞏固（7月1日-7月30日）我們在學(xué)習(xí)、整頓的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，結(jié)合社會評價結(jié)果，形成成果材料，并在今后的工作中推廣實施，鞏固提高整改成果。

五、主要舉措

（一）加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合各個階段的任務(wù)、活動安排、目標(biāo)要求，有選擇的中省市縣文件精神，教育法規(guī)政策，行為規(guī)范等，實現(xiàn)整改目標(biāo)，提高職工的整體素質(zhì)。

（二）結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動。我單位12名職工，每人繼續(xù)幫助一名貧困生，不僅在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，應(yīng)從生活上、思想上給予幫

助，讓孩子真正體會人與人之間的關(guān)愛，社會的溫暖，消除學(xué)生接受施舍，自卑的心理，使孩子成長為一個身心健康的人，將來回報社會。

（三）開展“五個集中整治”活動。接受群眾監(jiān)督；在單位內(nèi)部開展批評和自我批評活動，解決吃拿卡要、大操大辦公款吃喝和公車私用、干部職工參與賭博等不正之風(fēng)、不良會風(fēng)和不扎實工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

（四）深入開展“三抓”活動。抓查崗：嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期抽查到崗情況。抓會風(fēng)：嚴(yán)格會議紀(jì)律，參加會議不得遲到、早退，不得中途離開會場，不喧嘩、不抽煙，關(guān)閉手機集中精力開會。抓評議：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展黨員干部民主評議活動，對優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行表彰獎勵，使黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

橫山縣電教館

2012年3月8日

第三篇：干部作風(fēng)整頓實施方案

橫山人民檢察院

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見

各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀(jì)委全會和檢察長座談會議精神，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當(dāng)前我院干警作風(fēng)方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)根據(jù)中共橫山縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》精神，結(jié)合我院實際，提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”工作主題，以密切干群關(guān)系、提高檢察效率、提升干警形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干警隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，規(guī)章制度逐步建立健全，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，辦事效率顯著改善，為全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。

二、整頓重點

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定等問題。

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對院黨組的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假等問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進(jìn)取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀(jì)律松馳，賭博的問題；個別庭室不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決個別庭室個人化的問題；門難進(jìn)、臉難看、話難聽，對當(dāng)事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦案、給了好處亂辦案的問題；重實體輕程序的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決坐堂辦案不深入實際調(diào)查研究，不掌握案件實際情況的問題；習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當(dāng)事人感情等問題。

6、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂的問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

7、工作不務(wù)實的問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實情況。

8、法紀(jì)意識淡薄的問題。著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)不注重學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，法紀(jì)知識缺失，法紀(jì)意識淡薄的問題；特別是部分黨員干警把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個人利益的工具，將權(quán)力私有化、商品化、特殊化等問題。

9、不遵守廉潔自律的問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀(jì)違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。

三、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月末開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)動員階段（2月24日—2月29日）。一是搞好思想發(fā)動。及時召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進(jìn)行宣傳發(fā)動，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定本院作風(fēng)整頓實施方案，層層落實責(zé)任，明確任務(wù)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。要深入開展學(xué)習(xí)活動，集中時間組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政治、經(jīng)濟(jì)、法律以及業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)中、省、市政法會議、全國檢察長座談會精神等。通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，進(jìn)一步增強干警隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查階段（3月1日—3月31日）。要在學(xué)習(xí)動員基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認(rèn)真查擺本院及各內(nèi)設(shè)機構(gòu)在思想，作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，特別是對照現(xiàn)有機關(guān)制度，逐步檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑、不護(hù)短、客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實的，由部門負(fù)責(zé)人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責(zé)成相關(guān)人作出檢查。情節(jié)嚴(yán)重造成重大損失的違法行為要追究紀(jì)律責(zé)任。

3、整章建制階段（4月1日—6月30日）。一是制定整改方案。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。要從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，針對對本院和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面。新修訂的制度要切合機關(guān)實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。

4、總結(jié)評比階段（7月1日—7月30日）。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認(rèn)真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月10日前將書面總結(jié)報院干警作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要充分認(rèn)識到開展這次機關(guān)作風(fēng)整頓是實現(xiàn)全院干警作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好當(dāng)前各項工作、推動經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證。要堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)，實施強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)；要進(jìn)一步明確文體，細(xì)化目標(biāo)，強化責(zé)任，并結(jié)合工作實際，拿出具體辦法和措施，切實負(fù)起我院的作風(fēng)整頓責(zé)任。

2、突出重點，強化督查。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要結(jié)合實際、難點問題，確定作風(fēng)整頓重點，采取有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真分析研究，逐一加以解決，對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施限期整改到位。

3、講究方法，注重實效。機關(guān)作風(fēng)整頓，要講究科學(xué)性和實效性，機要扎實工作、周到細(xì)致，又要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，做到整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效 5

方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和完善的制度推進(jìn)各項任務(wù)的完成。

4、形成制度，常抓不懈。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要以這次開展的作風(fēng)整頓工作為契機，在解決當(dāng)前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風(fēng)整頓工作制度化、經(jīng)常化，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況核心問題，要采取有力措施加以解決。

5、加大宣傳，形成氛圍。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保此次作風(fēng)整頓順利進(jìn)行并取得實效，成立橫山縣人民檢察院機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 王 勇

副組長： 王雙孝 許文政 李 屹

成 員： 劉生明 連大江 李生榮 劉培崗

胡培軍 高建光 董占和 郝潤民 劉培龍 曹 瑜 李生英 胡 浩 胡仲儒

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

：

主任：連大江

成員：孟慶暉 劉永強 康維庭

主要負(fù)責(zé)全院機關(guān)作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、總結(jié)驗收等工作。

橫山縣人民檢察院

二0一二年二月二十四日

主題詞：作風(fēng)整頓 意見（檔二）報 送：市中院 縣委 人大 政府 政協(xié) 政法委 抄 送：本院各部門

第四篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案

撫順市國家稅務(wù)局開展

整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案

為深入貫徹落實《中共撫順市委關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實整頓我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中開展作風(fēng)整頓活動，具體安排如下：

一、活動宗旨

黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強干部作風(fēng)建設(shè)，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。這次在我局開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神極其重要的內(nèi)容和具體行動，是解決當(dāng)前國稅干部隊伍中存在問題的迫切需求，同時也是國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識此次開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性和緊迫性，身先士卒，以積極的態(tài)度投入到整頓活動中，并結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強作風(fēng)整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓活動收到實際效果，我局成立整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。

三、整頓的重點對象和重點問題

此次開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項整頓的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、局中層領(lǐng)導(dǎo)干部。整頓的核心是查找和解決存在的突出問題。

（一）解決思想覺悟不高問題。不注重政治理論學(xué)習(xí)，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取精神不強；班子不團(tuán)結(jié)，表里不一，相互拆臺。

（二）解決工作態(tài)度不端正問題。缺乏責(zé)任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務(wù)上的便利經(jīng)商或者為親屬、朋友經(jīng)商提供“幫助”；服務(wù)意識不強，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風(fēng)不扎實，抓工作有布置無檢查，有目標(biāo)無考核，一些制度沒有得到很好落實；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。

（三）解決紀(jì)律松弛問題。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風(fēng)邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀(jì)律觀念差，跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風(fēng)報信。

（四）解決生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)問題。生活圈、社交圈不純潔，“八小時以外”熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝排場，鋪張浪費，勤儉節(jié)約自覺性不高；與納稅人稱兄道弟，經(jīng)常出入高檔消費場所甚至低俗場所，生活情 趣不高尚。

四、整頓的方法步驟

這次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動，從11月10日—12月20日結(jié)束。

第一階段：學(xué)習(xí)動員討論（11月10日—11月20日）。一是結(jié)合實際，制定出全系統(tǒng)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案，扎實開展部署；二是集中動員，市局于11月16日召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會進(jìn)行動員；三是組織學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，在真學(xué)、弄懂上下功夫，保實效。

第二階段：查找問題（11月21日—12月4日）。一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照四個方面的突出問題，緊密結(jié)合工作實際，深入查找自身存在的問題；二是各基層局主要領(lǐng)導(dǎo)要組織班子成員，廣泛征求廣大干部意見，認(rèn)真歸納和分析班子和班子成員自身存在的問題；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在全體干部大會上匯報自查情況；四是自查報告要于12月4日前報市局監(jiān)察室。

第三階段：整改提高（12月5日—12月20日）。一是制定整改方案。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求到的意見進(jìn)行自我剖析、查找問題，開展民主評議，并制定整改措施；二是認(rèn)真進(jìn)行整改。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想和工作作風(fēng)方面存在的突出問題加以整改，在抓緊抓實抓出成效上下功夫；三是建章立制。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全相關(guān)規(guī)章制度，并將整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動中的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實?；顒咏Y(jié)束后，各基層局要在12月20日前將活動總結(jié)報市 局監(jiān)察室，市局將結(jié)合巡視考核對各基層局和機關(guān)各處室整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動情況檢查驗收，并進(jìn)行通報。

五、幾點要求

（一）成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照作風(fēng)整頓工作的目標(biāo)要求和階段安排，扎實開展工作，真正把這項工作落到實處。各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，做到工作帶頭抓，作風(fēng)帶頭改，始終走在整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的前列。

（二）各科要充分認(rèn)識此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性、必要性，采取多種形式做好宣傳發(fā)動，并可將整頓工作延伸到本單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)察科要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子抓好此項工作，在具體工作中注重抓好正反兩方面典型，選樹黨性強、作風(fēng)好的正面典型，對不做事、不盡責(zé)、不稱職、玩忽職守、失職瀆職的反面典型要堅決查處，努力營造一種弘揚正氣、懲治邪惡的強大聲勢。

（三）要把此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動與當(dāng)前落實省局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見>的通知》文件精神及抓好年底前稅收收入工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作開展，全面完成全年各項稅收工作。

第五篇：干部作風(fēng)整頓活動實施方案

三臺縣觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關(guān)于在我院開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的

干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部及全體職工：

為認(rèn)真貫徹落實全縣干部作風(fēng)整頓動員大會精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強干部執(zhí)行力，提升行政效能，推進(jìn)實施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照縣衛(wèi)生局《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的實施意見》（三委衛(wèi)發(fā)【2011】49號）要求，決定在我院開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和時間安排

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，以全面提升執(zhí)行力和落實力為重點，鮮明崇尚實干導(dǎo)向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入治理“庸懶散冷”，狠抓工作落實，切實提高行政效能，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍，努力實現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展更上臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）基本原則

1.重在落實，務(wù)求實效原則。要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實貫穿于推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)和各項衛(wèi)生工作全過程，不喊空洞口號，不做

表面文章。堅持求真務(wù)實，真抓實干，落實工作責(zé)任，提高工作效率，狠抓各項工作落實，切實達(dá)到以開展活動促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推進(jìn)加快發(fā)展各項措施落實的目的。2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則。衛(wèi)生院各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強自身修養(yǎng)，帶頭貫徹縣委縣政府和局黨委的決策，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)，帶頭深入實際，攻堅破難，真抓實干，為全院廣大黨員干部做好表率。

3.邊查邊改，群眾監(jiān)督原則。把整改貫穿始終，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，自覺接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，下大力氣解決好群眾普遍關(guān)注的熱點問題和關(guān)系群眾健康利益的問題。

4.責(zé)任追查，懲戒教育原則。對走過場、應(yīng)付了事、整改不力的科室和個人，要嚴(yán)肅追究科室和相關(guān)人員責(zé)任。特別是對頂風(fēng)違紀(jì)、失職瀆職、因“庸懶散冷”造成較大影響的，要從嚴(yán)從重從快處理。

（三）時間安排

按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，從今年10月開始，當(dāng)黨的十八大召開前結(jié)束。今年10月至明年1月，為集中活動時間；明年2月至黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。

二、整頓重點和活動范圍

（一）整頓重點

重點整頓“庸懶散冷”問題，主要是以下幾個方面：

1.思想上，安于現(xiàn)狀，疏于學(xué)習(xí)，因循守舊，不思進(jìn)??； 2.工作上，得過且過，敷衍塞責(zé)，上推下卸，效率低下； 3.作風(fēng)上，拖沓疲軟，遲到早退，萎靡不振，執(zhí)行不力； 4.紀(jì)律上，鋪張浪費，斂財賭博，吃拿卡要，以權(quán)謀私。

（二）活動范圍

觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體干部職工

三、活動步驟和工作方法

（一）活動步驟

1、學(xué)習(xí)動員階段（2011年10月8日至 2011年10月20日）（1）召開動員大會。我院于2011年10月19日召開動員大會，傳達(dá)和貫徹落實縣衛(wèi)生局文件精神及縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對全體干部職工作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署。

（2）召開專題學(xué)習(xí)會。我院于2011年10月20日召開中層干部專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。

（3）開展 “關(guān)鍵在于落實”大討論。組織干部圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。各科室干部職工要撰寫不少于1500字的心得體會，主要負(fù)責(zé)人的心得體會要報送局干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、查找問題階段（2011年10月21日至 2011年11月20日）

（1）開展集中排查活動。堅持 “開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本單位本部門在“抓落實”方面的突出問題，在推進(jìn)衛(wèi)生工作存在的突出問題，在干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

（2）召開作風(fēng)整頓專題民主生活和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析 “庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻 ”、“吃拿卡要”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。

（3）開展自查自糾活動。組織干部職工深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理，找準(zhǔn)整改方向，明確整改措施。

3、集中整改階段（2011年11月21日至 2012年1月20日）（1）制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求分管聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象意見建議，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)公開等方式向社會公示。

（2）開展機關(guān)效能 “大提升”行動。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”、“吃拿卡要”、群眾意見大的反面典型，掀起 “落實風(fēng)暴”，大力提升工

作效能。

（3）開展項目建設(shè) “大提速”行動。深入項目現(xiàn)場，著力解決影響項目進(jìn)度和質(zhì)量的問題，采取有力措施，又好又快地推進(jìn)衛(wèi)生項目工程建設(shè)，保質(zhì)保量按時完成建設(shè)任務(wù)。

（4）開展整改成效 “大評判”行動。邀請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象以及社會各界人士，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。個人整改情況要在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨政主要負(fù)責(zé)人的整改情況報衛(wèi)生局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（5）分類處理對群眾反映突出的人和事，根據(jù)其性質(zhì)和危害程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式予以處理。

4、小結(jié)提高階段（2012年1月21日至 2012年1月31日）（1）認(rèn)真開展

“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo) “點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。

（2）形成專題報告。及時向局黨委寫出活動專題總結(jié)報告。（3）建立長效機制。圍繞強化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，健全責(zé)任制度、考核制度和督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。

（二）工作方法

1、找準(zhǔn)差距，增添壓力，把思想教育貫穿始終要積極引導(dǎo)廣大干部職工跳出本單位看工作，橫向與全縣、全市同行比能力大小、水平高低，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績好壞，明確差距、方向和目標(biāo)，努力破除自我封閉、自我滿足，增強危機意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識。

2、查準(zhǔn)癥結(jié)，健全機制，把檢查整改貫穿始終

（1）自上而下查規(guī)定。緊扣職能職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅持依法依規(guī)辦事

（2）自下而上查程序。緊扣提升工作效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn) “庸懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”部位及責(zé)任人。

（3）全面系統(tǒng)建機制。緊扣廉潔高效，從頭梳理各項規(guī)章制度，公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機制解決問題。

3、加強監(jiān)督，暢通渠道，把依靠群眾貫穿始終

（1）組織經(jīng)常性明察暗訪。既察訪八小時之內(nèi)，也察訪八小時之外；既察訪辦公場所，也察訪休閑場所。重點查處干部職工的生活作風(fēng)問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生審批許可、醫(yī)療設(shè)備器械及藥品購銷、工程項目建設(shè)等方面存在的腐敗問題。

（2暢通群眾性監(jiān)督舉報。我院立舉報電話（電話號碼： 5880051）歡迎社會各界人士的監(jiān)督。

4、樹立典型，嚴(yán)格獎懲，把責(zé)任追究貫穿始終

（1）深入學(xué)習(xí)宣傳葉志平等同志先進(jìn)事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚、腳踏實地、真抓實干的先進(jìn)集體和個人。

（2）開展行政權(quán)力清理、廉政風(fēng)險防范大清理和黨務(wù)政務(wù)公開大梳理、工程建設(shè)領(lǐng)域問題大排查、重點行業(yè)部門、重點崗位、重點人員紀(jì)律大整肅，重點清查濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，權(quán)錢交易，收受 “紅包”及回扣，工程建設(shè)推進(jìn)遲緩，作風(fēng)懶散拖沓等問題。

（3）嚴(yán)肅查處一批反面典型，尤其是對敷衍塞責(zé)、頂風(fēng)違紀(jì)的個人，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理，并通過會議、工作通報。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒娱_展落到實處

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展干部作風(fēng)整頓活動，增強執(zhí)行落實能力，是衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前和今后一個時期一項十分重要的任務(wù)。

（二）加強宣傳，典型推動。在本院大力宣傳整頓活動，使全院干部職工加入到本次整頓工作中來。要及時總結(jié)開展作風(fēng)整頓活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳涌現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉潔、狠抓落實、敢于負(fù)責(zé)的先進(jìn)個人，樹立一批勤政、廉潔、為民、務(wù)實的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚新風(fēng)正氣。

（三）強化督查，嚴(yán)格考評。由院長牽頭成立干部作風(fēng)整頓活動督查組，深入明察暗訪，開展專項檢查，督促抓好各階段工作任

務(wù)落實，深挖一批反面典型，及時通報存在的問題，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。

（四）聯(lián)系實際，推進(jìn)工作。按照縣委和局黨委的統(tǒng)一部署，把干部作風(fēng)整頓活動和推動工作有機結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以良好的作風(fēng)抓好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展各項工作，以優(yōu)異的成績檢驗干部作風(fēng)整頓活動的實際成效。要緊密結(jié)合本單位工作職能、工作特點和干部精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵、提速增效等主題實踐活動，開展“文明窗口”、“先進(jìn)崗位”、“落實能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強化工作落實、完成各項目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到 “兩不誤、兩促進(jìn) ”。

觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一一年十月十八日