第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法

***公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，保證中央和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策、部署的貫徹落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和***集團黨委《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施意見》，特制定本實施辦法。

第二條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司“兩個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負起責(zé)任的有效措施。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員對各項業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負有雙重責(zé)任，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，—起考核。

第四條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨委書記和總經(jīng)理為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為所在部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。

第五條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制必須堅持以下原則：

1、從嚴治黨、從嚴治政、依法治企的原則；

2、標本兼治、綜合治理、立足教育、著眼防范的原則；

3、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則;

4、誰主管，準負責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任相一致的原則；

5、一級抓一級，層層抓落實的原則；

6、依靠群眾，接受監(jiān)督的原則；

7、責(zé)任追究的原則。

第六條成立*******有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記任副組長，紀委、監(jiān)察室、黨群部、綜合部、審計、工會、財務(wù)部負責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在***公司紀委，辦公室主任由紀委副書記兼任，負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施的日常工作。

第二章 責(zé)任范圍

第七條 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨委書記、總經(jīng)理對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建 設(shè)負總責(zé)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條 公司所屬各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

第九條黨委責(zé)任

一、貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央紀委以及省、市、***集團、***公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施。

二、堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

三、組織黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、中央紀委以及省、市、***集團、***關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的部署要求，學(xué)習(xí)貫徹黨章、“兩個條例”、《實施綱要》等黨風(fēng)廉政法規(guī)。切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及廣大黨員干部的黨性、黨風(fēng)和黨紀教育，不斷增強廉政勤政意識。

四、按照黨中央、國務(wù)院以及省、市、***集團、***公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合具體實際，制定、完善 本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

五、對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

六、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度。

七、嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，按照民主推薦、民主評議、公平公正公開競聘、組織考察、張榜公示、集體研究決定、民主參與、廉政考察鑒定的程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

八、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給予支持和幫助。

第十條 行政責(zé)任

一、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入企業(yè)經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項監(jiān)察。

四、加強對監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。第十一條紀委、監(jiān)察責(zé)任

一、協(xié)助黨委和行政，共同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實情況，監(jiān)督檢查廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報告。

二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核工作，及時向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報告領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況。

三、認真處理黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來信來訪，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風(fēng)廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨和國家以及上級組織有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第十二條 工會責(zé)任

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。深入基層，認真了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告。

二、認真學(xué)習(xí)、貫徹黨中央、國務(wù)院及上級組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為生產(chǎn)建設(shè)工作服務(wù)。

第十三條 其他各部門責(zé)任

一、根據(jù)黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合公司黨政抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、加強學(xué)習(xí)，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng)，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

各級黨政正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，并對所在單位黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管單位（部門）主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四章 責(zé)任考核

第十五條 在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每年對所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行一次考核，考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核。平時組織職工代表、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督檢查。

第十六條 各級黨委要將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度工作計劃和工作總結(jié)的內(nèi)容。要結(jié)合專題民主生活會和述職述廉，每年對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，最少進行一次自查，；同時應(yīng)組織人員對對所在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查，認真分析所在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，針對存在問題，提出解決辦法。各級黨政正職和班子成員，每年要將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，向上級黨委、紀委專題報 告。

第十七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員想結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。

第十八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十九條 考核責(zé)任制的執(zhí)行情況，應(yīng)認真記載，作為領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案的重要內(nèi)容。

第二十條 領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

第二十一條 紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第五章責(zé)任追究

第二十二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不履行、不正確履行或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定不需要追究紀律責(zé)任的，由所在單位報經(jīng)上級黨委同意后，對其采取發(fā)黨內(nèi)監(jiān)督通知書、監(jiān)察建議書和警示訓(xùn)誡等方式進行告誡。

第二十三條對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，需要給予責(zé)令辭職或免職、降職或調(diào)離等組織處理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，由紀委提出意見，提交黨委研究后實施。

第二十四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀、政紀處分。

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不辦的，根據(jù)情節(jié)經(jīng)重，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；

2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題或案件，致使國家、集體資財和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職；

3、違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅收、審計法規(guī)弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分：情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分；

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過、降級、撤職處分：情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分；

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀的問題知 情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分：情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分；

7、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)若干規(guī)定》的，要依照該規(guī)定有關(guān)條款進行處理。

第二十五條 其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查：情節(jié)較重的，給予相應(yīng)組織處理或者黨紀、政紀處分。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十六條 實施責(zé)任追究，要分清主觀原因與客觀原因、集體責(zé)任與個人責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按干部管理權(quán)限由主管部門處理。

第六章 附則

第二十七條本辦法由*****負責(zé)解釋。第二十八條 本實施辦法自印發(fā)之日施行。

第二篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

第一章 總 則

第一條 為全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，保證反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)的有效落實，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及集團公司《中國電信集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法。

第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，緊密圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)營管理實際，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實。

第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實；通過簽訂責(zé)任書等方式，構(gòu)建各層級企業(yè)和各專業(yè)條線相結(jié)合的縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。

第五條 本辦法適用于省、市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和省、市、縣（區(qū)）公司領(lǐng)導(dǎo)人員。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé)，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

（二）單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助主要負責(zé)人落實反腐倡廉工作各項部署，指導(dǎo)、督促職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和廉潔風(fēng)險防控。

（三）部門主要負責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對本專業(yè)條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)負監(jiān)督管理責(zé)任，組織實施黨組（黨委）對部門或本專業(yè)條線關(guān)于反腐倡廉方面的工作部署，加強對本專業(yè)條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和廉潔風(fēng)險防控；部門副職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助主要負責(zé)人做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開一次反腐倡廉會議，分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實際研究制定反腐倡廉工作計劃、目標要求和具體措施。

（二）每年對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計劃推動落實。

（三）開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育，組織本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員、各級管理人員、黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”教育，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

（四）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，把廉潔從業(yè)有關(guān)要求融入本單位（部門）經(jīng)營管理制度，不斷完善監(jiān)督制約機制，深化體制機制改革，建立健全廉潔風(fēng)險防控體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（五）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。

（六）加強對本單位（部門）、下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，開展對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況及執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

（七）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，提高選人用人公信度和人力資源工作滿意度，持續(xù)深化干部人事制度改革，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

（八）加強作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實中央有關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，完善作風(fēng)建設(shè)配套制度，改進調(diào)查研究和新聞信息報道，精簡會議、文件，厲行勤儉節(jié)約；加強對作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正作風(fēng)方面存在的突出問題。

（九）執(zhí)行民主集中制，促進企業(yè)完善民主決策制度，堅持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金運作由集體討論決策。

（十）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報，研究解決重大問題，嚴肅查處本單位發(fā)生的違規(guī)違紀違法問題，組織開展效能監(jiān)察；重視紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)臵、人員配備和培訓(xùn)交流。第八條 領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，認真執(zhí)行述廉議廉、個人有關(guān)事項報告等制度，管理好配偶、子女和身邊工作人員。

第三章 檢查考核與監(jiān)督

第九條 黨組（黨委）應(yīng)當建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核機制，結(jié)合實際制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法和流程。

第十條 檢查考核工作每年至少進行一次。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員工作目標考核、考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進行，也可以組織專門檢查考核。

第十一條 檢查考核由企業(yè)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)和組織，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自過問，黨組成員要帶隊進行檢查，紀檢監(jiān)察部門、人力資源部門、黨群部門做好協(xié)助配合。

第十二條 檢查考核主要采取以下工作方式：

（一）與主要負責(zé)人談話。聽取單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本思路、主要做法和管理人員隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，以及本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)、廉潔自律和作風(fēng)等情況；必要時，可聽取被檢查考核單位黨組（黨委）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報。

（二）查閱相關(guān)資料。對照檢查內(nèi)容，詳細審查相關(guān)文件、會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作總結(jié)、信訪案件文檔等原始資料，全面了解情況。

（三）組織民主測評。采取無記名和集中填寫方式，既測評領(lǐng)導(dǎo)班子，也測評領(lǐng)導(dǎo)人員個人。填表人員要具有代表性，其中普通員工比例不低于50%。

（四）開展個別訪談或召開座談會。訪談對象或參加座談會人員由檢查組根據(jù)工作需要指定，既可為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也可為部門負責(zé)人或普通員工。

（五）形成檢查考核報告。內(nèi)容包括：檢查考核基本情況、綜合評價、主要做法及成效、存在的主要問題、整改建議及要求等。

（六）反饋檢查考核情況。對被檢查考核單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行綜合分析評價，反饋檢查情況，提出整改意見和建議。

第十三條 檢查考核情況應(yīng)及時向組織檢查考核的企業(yè)黨組（黨委）進行報告，并視情況在適當范圍內(nèi)進行通報。對在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促被檢查單位整改解決。

第十四條 黨組（黨委）應(yīng)當建立和完善檢查考核結(jié)果運用制度。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和各類評先工作的重要依據(jù)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核指標。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，應(yīng)當列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進行評議。

第十六條 企業(yè)黨組（黨委）應(yīng)當將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年報告上一級黨組（黨委）和紀檢組（紀委）。

第四章 責(zé)任追究

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員違反或者未能正確履行本辦法第七條規(guī)定的職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責(zé)任：

（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；或者違反集團公司以及省公司加強作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴重損害企業(yè)形象和職工利益的。

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。

（三）對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。

（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)人員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違規(guī)違紀違法問題的，或者致使專業(yè)條線職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生職務(wù)犯罪，并造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響的。

（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的。

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，弄虛作假的。

（七）對責(zé)任范圍內(nèi)黨內(nèi)廉政建設(shè)方面存在的問題不及時糾正、處理，或因處理不當、防范不力致使問題重復(fù)發(fā)生，并造成不良影響的。

（八）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第十七條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。

第十九條 領(lǐng)導(dǎo)人員有本辦法第十七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。受到上述責(zé)任追究的，應(yīng)當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。以上責(zé)任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本辦法第十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重追究責(zé)任：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。

第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本辦法第十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認真整改，成效明顯的。

第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法，需要查明事實、追究責(zé)任的，由有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀政紀責(zé)任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由人力資源部門或者由負責(zé)調(diào)查的紀檢監(jiān)察部門會同人力資源部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

第二十三條 實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個人的責(zé)任。

第二十四條 實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究。已退休但按照本辦法應(yīng)當追究責(zé)任的，仍須進行相應(yīng)的責(zé)任追究。

第二十五條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第二十六條 各級紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當加強對實施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實等問題的，應(yīng)當及時督促予以糾正。

第五章 附 則

第二十七條 各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定實施細則。

第二十八條 本辦法由省公司紀檢監(jiān)察部負責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

吉林國儲物流股份有限公司 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則

第一章 總則

第一條 為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，結(jié)合《吉林儲備系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》及公司的實際特制定本實施辦法。

第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院《廉政準則》和中央“八條規(guī)定”以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。

第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾的支持和參與，層層抓黨風(fēng)廉政的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作格局。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部目標責(zé)任制管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和本部門業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第四條 實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責(zé)任內(nèi)容與分工

第五條 公司支部委員會、部室領(lǐng)導(dǎo)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正職或主要負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

具體承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）貫徹落實中共中央、國務(wù)院以及上級部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題提出工作計劃與對策，并組織實施。

（二）將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，標本兼治，綜合治理，完善管理機構(gòu)，監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（三）組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論以及黨中央國務(wù)院中紀委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育。

（四）貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度，并組織實施。

（五）履行監(jiān)督職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、班子成員和管理干部廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（六）嚴格按照規(guī)定選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

（七）加強作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”切實解決黨風(fēng)政風(fēng)和公司有關(guān)風(fēng)氣方面存在的突出問題；厲行節(jié)約、反對和制止鋪張浪費。

第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中實行分工負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)。

（一）公司黨支部書記、總經(jīng)理總攬全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

黨支部書記負責(zé)組織調(diào)查了解、分析全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并提交會議討論，負責(zé)定期主持召開支委委員，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，及時解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政方面存在的問題，認真開展批評和自我批評，進行自查自究，組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政思想教育。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各分管部門負責(zé)人廉潔自律及執(zhí)行落實廉政責(zé)任制的情況進行監(jiān)督檢查。

總經(jīng)理負責(zé)全公司廉政建設(shè)和反腐敗工作。負責(zé)對各副總經(jīng)理和分管的部門正職的廉潔自律及執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況監(jiān)督檢查。

各副總經(jīng)理負責(zé)對各自分管的部門正職的廉潔自律及執(zhí)行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行監(jiān)督檢查。

紀委委員協(xié)助支部書記、總經(jīng)理抓好全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。負責(zé)對分管部門的正職廉潔自律及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行監(jiān)督檢查。

第七條 公司黨政各職能部室的正職負責(zé)對副職的廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

各部室的正副職對本單位部門工作人員的廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

第八條 各部室在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體分工：

1.公司紀委、綜合部（審計人員）負責(zé)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)；在紀委委員領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助支部書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的調(diào)查了解、分析研究及時提出意見和建議；提出工作計劃，搞好年終總結(jié)，編制完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度；負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的信訪工作，查處黨員干部中各類違法違紀問題，協(xié)助公司抓好司務(wù)公開工作。

2.黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育由綜合部（審計人員）協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理具體落實。

3.副部長以上領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理與考核由綜合部協(xié)助總經(jīng)理具體落實。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報告制度，黨委書記、總經(jīng)理重大事項民主決策情況申報制度由綜合部落實。

5.民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度由綜合部按照有關(guān)規(guī)定落實。6.司務(wù)公開、民主監(jiān)督制度、業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度由紀委具體監(jiān)督落實。

7.人事任免、工種變動、崗位招聘、招工、勞動優(yōu)化組合、職稱評定、工資升級等存在的問題由綜合部協(xié)助支部書記及分管勞動人事工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體落實。

第三章 責(zé)任考核與監(jiān)督

第九條 為了便于責(zé)任制的考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入支部工作目標管理方案中，一并進行檢查考核。必要時紀委組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研究解決。

公司所屬各單位將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入總結(jié)或工作報告，報公司黨委、紀委。

第十條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

第十三條 公司紀委、綜合部負責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第四章 責(zé)任追究

第十四條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第二章、第三章，有下列情形之一的按干部管理權(quán)限，給予組織處理或者黨紀處分，并參照《吉林儲備系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》第四章，關(guān)于責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不禁止，不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理的，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的；

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，致使國家、集體資財和員工生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

（三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔使用干部，造成惡劣影響的給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（四）對配偶、子女身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的；

（五）其他違反規(guī)定第二章、第三章的行為；

第十五條 實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過調(diào)查分析確實屬于嚴重失職失察而出的問題將追究連帶責(zé)任。

第五章 負責(zé)

第十六條 本實施細則如有與上級黨政條規(guī)相違背之處，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本實施細則由公司綜合部負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

吉林國儲物流股份有限公司支部委員會

2014年7月15日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

為貫徹落實中共中央《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，按照中紀委十七屆七次全會及省紀委八次全會要求以及縣委、縣政府《關(guān)于貫徹省委、省政府制定的實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度、檢查考核辦法、責(zé)任追究暫行辦法的意見》等文件精神，經(jīng)局黨組研究，制定如下實施辦法：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照十七屆中央紀委七次全會、省紀委十一屆八次全會部署,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè),加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè),不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。

二、責(zé)任內(nèi)容和范圍

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子對局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局長負總責(zé)，其他班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要責(zé)任是：

1、貫徹落實上級黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局工作緊密結(jié)合，認真制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施。

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀行為，定期

檢查落實，注重標本兼治，完善管理和監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗。

3、組織職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部認真學(xué)習(xí)中央紀委第七次全體會議精神和胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，進行黨風(fēng)黨紀和廉政建設(shè)教育。

4、貫徹落實中央和省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并結(jié)合單位實際，健全完善機關(guān)內(nèi)部各項廉政制度。

5、對分管職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

6、模范遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項制度，樹好榜樣，教育管好家庭成員和身邊工作人員，接受組織和群眾的監(jiān)督。

（二）各科室負責(zé)人對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要責(zé)任是：

1、貫徹執(zhí)行局黨組對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作意見，提出本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標要求，并具體組織實施。

2、組織本科室人員認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)、制度，進行廉政教育。

3、認真貫徹執(zhí)行本局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，并結(jié)合本科室實際，提出與科室職能相關(guān)的各項管理制度。

4、對本科室人員在執(zhí)行公務(wù)或完成其他工作任務(wù)中貫徹執(zhí)行各項廉政制度的情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、廉潔自律，做好表率，帶頭執(zhí)行各項廉政法規(guī)。

（三）科室工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主要責(zé)任：

1、認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各類法規(guī)、制度，統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求。

2、在工作中自覺遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項法規(guī)、制度，維護好開發(fā)局整體形象，在督導(dǎo)基層工作時，嚴禁吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生，時刻檢點自己的言行，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

3、履行黨員的基本權(quán)利和義務(wù)，對機關(guān)內(nèi)部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的情況進行監(jiān)督，提出意見和建議。

三、責(zé)任監(jiān)督和考核

（一）建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告制度。局各科室每年年底將當年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫徹落實情況向局黨組作出書面報告。遇有重要情況，應(yīng)隨時報告。局副科級以上干部必須執(zhí)行收入申報、個人重大事項報告制度。此外局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況作為民主生活會和年終述職報告的重要內(nèi)容。

（二）建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評議制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況應(yīng)通過民主評議，廣泛聽取黨內(nèi)外干部群眾的意見,公開接受監(jiān)督，評議工作每年可與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部及其他綜合評議結(jié)合進行,并將評議結(jié)果在適當范圍內(nèi)公開。

（三）建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)定期對自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查；平時按局確定的責(zé)任范圍，一級抓一級，對職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部定期進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時、認真地解決。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況定期進行檢查。

（四）建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核制度?？己斯ぷ髟诰贮h組領(lǐng)導(dǎo)下進行。年底對本局領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一進行考核，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，同時報縣紀委、監(jiān)察局，并接受縣紀委、監(jiān)察局抽查。

（五）建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的獎懲制度。局黨組將貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況較差的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在評優(yōu)評先、選拔任用時實行一票否決。

四、責(zé)任的追究和處理

局領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員違反《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》行為的，經(jīng)查實后報請上級紀檢、監(jiān)察部門給予組織處理或黨紀、政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、本辦法自發(fā)布之日起施行。

二○一二年二月二十五日

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

為認真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省國土資源廳、煙臺市國土資源局及龍口市委、市紀委關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本辦法。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任范圍

根據(jù)市國土資源局管理范圍和干部管理權(quán)限，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，劃分全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（全

系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部包括局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及科、室、下屬單位、基層國土所和中層干部，下同）負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任范圍。

1、局黨組對全市國土資源系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、局長對局領(lǐng)導(dǎo)班子、副局長和分管科室及下屬單位主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、副局長對分管科(室)、下屬單位、基層國土所主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、局機關(guān)各科(室)主要負責(zé)人對本科(室)副職及工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、局下屬單位、基層國土所主要負責(zé)人對本單位（基層國土所）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、全市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，對本《實施辦法》的各項規(guī)定負有組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施責(zé)任。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任內(nèi)容

全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，必須認真履行職責(zé)，承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、根據(jù)上級部署要求，結(jié)合本單位實際，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，并認真組織實施。

2、開展經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育。

3、貫徹落實廉潔自律各項法規(guī)，建立健全各項廉政制度，并組織實施。

4、組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，切實糾正存在的問題。

5、每半年總結(jié)一次本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析形勢，統(tǒng)一思想，找出差距，研究對策。

6、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

7、對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件，要認真組織查處，積極支持執(zhí)紀、執(zhí)法部門依法履行職責(zé)。

8、領(lǐng)導(dǎo)和組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和考核。

9、認真總結(jié)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗，弘揚正氣，對存在的問題及時督促整改。

10、教育和管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實標準及考核方式

(一)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制標準：

1、對中央和上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，結(jié)合本單位實際，認真貫徹落實，采取的措施具體，可操作性強。

2、對黨和國家及國土資源部門、當?shù)攸h委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項法規(guī)制度，執(zhí)行自覺，并結(jié)合本單位實際建立健全了相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件和不正之風(fēng)，按要求及時報告，查處認真，糾治徹底。

4、選拔任用干部符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，被選用的干部素質(zhì)好，自身廉潔，群眾擁護。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強，班子成員清正廉潔，風(fēng)氣正，團結(jié)好，干勁足。

6、完成內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，對行政執(zhí)法工作和其他業(yè)務(wù)工作起到了有力的保證和推動作用。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制標準：

1、對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真研究，指導(dǎo)具體，重要工作親自動手，工作成效明顯。

2、自身清正廉潔，對配偶、子女和身邊工作人員教育管理嚴格，推薦干部符合標準和程序，自身表率作用好，群眾威信高。

3、堅持原則，對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的問題，敢抓敢管，處理及時、嚴肅、公正。

4、完成內(nèi)所分管的單位、科室、基層所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，對行政執(zhí)法工作和業(yè)務(wù)工作起到了有力的保證和推動作用。

(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核方式

全市國土資源系統(tǒng)應(yīng)加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督考核，建立健全規(guī)范化的考核制度。

1、實施考核考評制度。原則上全系統(tǒng)每年進行兩次考核考評，每年年底，必須進行一次全面考核。考核工作同年終干部考核統(tǒng)一起來，把全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容和依據(jù)。

考核方法采取定性分析、量化打分、問卷調(diào)查或座談了解等形式，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況寫出書面報告，分別于6月10日和11月10日報考核組。

2、實行民主評議制度。黨組和各黨支部每半年要組織一次民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子成員和黨員干部相互監(jiān)督。黨組每半年召開一次全局干部職工會議，中層以上干部要就廉潔從政情況進行述職。要結(jié)合工作進