第一篇：供應(yīng)商工裝管理協(xié)議

供應(yīng)商工裝管理協(xié)議

甲方: 聯(lián)偉汽車零部件(重慶)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)偉公司”）乙方: 重慶市王力機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“王力公司”）

為了加強(qiáng)乙方對(duì)甲方提供的工裝的有效管控，保障乙方及時(shí)有效的交出合格的產(chǎn)品，同時(shí)達(dá)到互幫互助，友好合作的目的，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，形成以下一致意見：

一、工裝轉(zhuǎn)出

1、甲方經(jīng)過與乙方商談后確定將工裝提供給乙方使用，由乙方前往甲方負(fù)責(zé)工裝轉(zhuǎn)運(yùn)。工裝所有權(quán)歸甲方所有，乙方不享有任何權(quán)利。

2、甲方向乙方出具工裝放行單，同時(shí)甲方工裝管理員要備案以便查閱。

3、甲方向乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)技術(shù)資料，乙方工裝使用人員必須具備工裝檢測(cè)或操作技能下方可進(jìn)行使用，首次使用必須在甲方技術(shù)人員指導(dǎo)之下按工藝資料進(jìn)行。

4、工裝轉(zhuǎn)運(yùn)到乙方后，由乙方首次使用前對(duì)工裝進(jìn)行自主檢查，記錄下所發(fā)現(xiàn)的工裝質(zhì)量問題點(diǎn)，以照片，文字的形式形成書面報(bào)告,即《工裝驗(yàn)收記錄表》并在五個(gè)工作日內(nèi)以郵件的形式發(fā)給STA備案，模具問題點(diǎn)由聯(lián)偉負(fù)責(zé)整改。在此后發(fā)生的工裝質(zhì)量問題概由乙方負(fù)責(zé)。工裝轉(zhuǎn)出后，聯(lián)偉不再為供應(yīng)商提供任何備件，供應(yīng)商自行儲(chǔ)備工裝備件。

5、工裝在轉(zhuǎn)入乙方后需要進(jìn)行試模封樣。甲方指導(dǎo)乙方進(jìn)行試模，封樣，參數(shù)固化。乙方根據(jù)固化參數(shù)編制作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行量產(chǎn)。

二、押金的收取

乙方向甲方交納萬元作為押金，以確保乙方對(duì)甲方工裝的有效管理，出現(xiàn)以下情況時(shí)，甲方按比例對(duì)押金進(jìn)行扣除：

1、由于乙方原因造成甲方工裝嚴(yán)重?fù)p壞或遺失，扣除押金總額的20%。

2、乙方私自將甲方提供的工裝及原材料委外加工，扣除押金總金額的30%。

3、因乙方與其他單位或個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛造成甲方工裝和原材料無法順利轉(zhuǎn)產(chǎn)或交付受到影響，扣除押金總額的30%。雙方終止合作，待工裝和原材料交接完成后，甲方無息退還剩余押金給乙方。

三、工裝保養(yǎng)

1、乙方在工裝使用的過程中，操作工人必須對(duì)模具進(jìn)行日常維護(hù)和點(diǎn)檢，并填寫好《模具檢查表》；模具鉗工必須按照《聯(lián)偉委外模具保養(yǎng)頻次》規(guī)定的頻次進(jìn)行模具保養(yǎng)，保養(yǎng)內(nèi)容需按照《模具保養(yǎng)記錄表》中項(xiàng)目進(jìn)行保養(yǎng)，并按照實(shí)際情況填寫好《模具保養(yǎng)頻次表》存檔備案。檢具維護(hù)必須按照《檢具日常保養(yǎng)點(diǎn)檢表》中項(xiàng)目進(jìn)行保養(yǎng)，并按實(shí)際情況填寫好《檢具日常保養(yǎng)點(diǎn)檢表》及《檢具問題點(diǎn)記錄及追蹤表》并存檔備案。

2、乙方在進(jìn)行工裝保養(yǎng)過程中，乙方自行儲(chǔ)備易損備件（沖頭、沖頭固定座、鑲套、氮?dú)鈴椈伞⑵胀◤椈?、夾持、S面、定位銷、銷子防丟鏈、腳輪、鎖緊把手，保護(hù)殼等等）并有義務(wù)自行更換，乙方需要根據(jù)工裝易損件建立《易損備件臺(tái)賬》，監(jiān)控備件數(shù)量，保證生產(chǎn)。部分專用備件加工需要技術(shù)圖紙支撐時(shí)，甲方給予技術(shù)支持，產(chǎn)生的所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

四、工裝檢查

1、甲方將不定時(shí)對(duì)乙方的工裝保養(yǎng)頻次、保養(yǎng)過程、保養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行檢查核實(shí)。對(duì)檢查出的不符合項(xiàng)，視情況處以1000元/項(xiàng)及以上的罰款。

2、乙方必須按照甲方的要求做好工裝檢查記錄表格，填寫工裝保養(yǎng)清單以備查閱。

3、乙方以文檔的形式記錄在模具保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的模具損壞問題，備案以備甲方STA檢查，并且及時(shí)向甲方STA匯報(bào)。

4、甲方將不定時(shí)對(duì)乙方工裝使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)工裝嚴(yán)重?fù)p壞乙方又隱瞞不報(bào)的，根據(jù)損壞情況處以2000元以上的罰款。

五、工裝維修

1、乙方在保養(yǎng)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良需要維修時(shí)，必須填寫工裝維修單，工裝驗(yàn)證單以備案。

2、工裝維修時(shí)涉及沖頭更換，毛刺修理，彈簧更換；夾持、銷子防丟鏈、腳輪、鎖緊把手，保護(hù)殼等小問題可以不向甲方報(bào)告，但是涉及到鑲塊更換，導(dǎo)柱，導(dǎo)套更換，斜楔更換、模具結(jié)構(gòu)改變及模具外形尺寸發(fā)生變化；基準(zhǔn)銷、基準(zhǔn)面、輔助測(cè)量基準(zhǔn)塊、檢測(cè)銷更換，及支承座、檢測(cè)孔、斷面規(guī)的變型移位、表處理、及型面本體修改等結(jié)構(gòu)或尺寸發(fā)生變化等情況時(shí)必須向甲方匯報(bào)，經(jīng)過甲方評(píng)審?fù)夂蠓娇蓪?shí)施。

3、乙方在對(duì)工裝進(jìn)行維修時(shí)，必須按照正規(guī)程序進(jìn)行，不得作出損壞工裝強(qiáng)度、降低使用壽命的手段進(jìn)行維修，甲方一旦發(fā)現(xiàn)將對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、當(dāng)工裝維修周期較長(zhǎng)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)好足夠的庫存，同時(shí)，甲方會(huì)主動(dòng)配合乙方準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)脑牧媳ＷC修模時(shí)間。

六、產(chǎn)品精度提升的工裝整改

1、乙方在生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品狀態(tài)以最近一次封樣精度為準(zhǔn)。在后期的生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品精度發(fā)生了偏移或客戶提出需對(duì)精度進(jìn)行調(diào)整而要求整改的，乙方有義務(wù)進(jìn)行精度提升。

2、在產(chǎn)品精度整改過程中，由乙方主導(dǎo)進(jìn)行，如果在整改過程中遇到困難需要甲方支持的，及時(shí)向甲方匯報(bào)。

七、產(chǎn)品設(shè)變的模具整改

1、當(dāng)主機(jī)廠要求產(chǎn)品設(shè)變時(shí)，乙方需配合甲方進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)變整改。

2、工裝設(shè)變由乙方主導(dǎo)，工裝維修方案需提前向甲方報(bào)備，經(jīng)同意后方可實(shí)施。在整改過程當(dāng)中遇到困難沒有把握時(shí)，及時(shí)向甲方匯報(bào)，雙方共同出具整改方案并且實(shí)施。

八、突發(fā)情況的處理

1、乙方在生產(chǎn)過程中一定要仔細(xì)核對(duì)原材料是否與技術(shù)資料規(guī)定的材質(zhì)，尺寸相符合。如果發(fā)現(xiàn)材質(zhì)以及尺寸變更的情況一定要及時(shí)向甲方反饋。

2、乙方在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品精度與樣件不符合，經(jīng)過自行模具調(diào)試仍然不合格的，應(yīng)該立即向甲方報(bào)告，并且停止生產(chǎn)，防止更多的不良品產(chǎn)生。

3、乙方在生產(chǎn)過程中遇到因操作不當(dāng)導(dǎo)致工裝被損壞而使生產(chǎn)無法進(jìn)行時(shí)，必須立即向甲方報(bào)告,經(jīng)過自行短暫維修仍然無法修復(fù)時(shí)，與甲方合議采取臨時(shí)緊急措施，保證產(chǎn)品及時(shí)交付。

4、乙方在生產(chǎn)過程中，由于設(shè)備損壞，需要更換設(shè)備生產(chǎn)，特別是拉延，整形類模具，必須向甲方匯報(bào)，經(jīng)過甲方評(píng)審?fù)夂蠓娇蛇M(jìn)行生產(chǎn)。

九、工裝結(jié)構(gòu)優(yōu)化的處理

1、乙方在維修，保養(yǎng)工裝過程中，發(fā)現(xiàn)工裝結(jié)構(gòu)可以優(yōu)化整改的，涉及到加工工裝，更換工裝部件的，應(yīng)該先向甲方匯報(bào)情況，由甲方進(jìn)行評(píng)估，確定可行了之后方可進(jìn)行優(yōu)化整改。

2、在生產(chǎn)過程中，甲方會(huì)對(duì)部分零件進(jìn)行材料尺寸進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)積極配合甲方工作。

3、在涉及到模具加工，需要模具圖紙作為技術(shù)支撐時(shí)，甲方會(huì)將有用部分圖紙傳遞給乙方，由乙方主導(dǎo)進(jìn)行模具優(yōu)化改善。

4、乙方在結(jié)合自身設(shè)備生產(chǎn)時(shí)，需要對(duì)工裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行更改，必須向甲方進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過評(píng)審合格后方可進(jìn)行，但是工裝歸還時(shí)必須對(duì)工裝恢復(fù)原狀，保證工裝功能的正常實(shí)施。

十、互幫合作部分

1、乙方在工裝保養(yǎng)方面有不清楚，需要甲方技術(shù)支持時(shí)，甲方可以提供乙方工裝保養(yǎng)，維修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

2、乙方在工裝維修，保養(yǎng)過程中體系文件有不完善的地方，可以向甲方請(qǐng)求體系支持，以保障工裝維修，保養(yǎng)程序的正常進(jìn)行。

3、乙方在質(zhì)量整改，技術(shù)難關(guān)攻克過程中遇到困難時(shí)，可以向甲方申請(qǐng)支援，尋求甲方的技術(shù)支持。

十一、工裝收回

當(dāng)雙方外協(xié)合同終止后，甲方將對(duì)工裝進(jìn)行清點(diǎn)并且收回。乙方在甲方收回前需要對(duì)工裝進(jìn)行全面檢查，保養(yǎng)，并將問題記錄轉(zhuǎn)發(fā)給甲方。由于乙方單方面造成工裝損壞需要維修時(shí)，全部由乙方承擔(dān)。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議有效期限從協(xié)議簽定之日起至雙方業(yè)務(wù)終止為止，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方：聯(lián)偉汽車零部件(重慶)有限公司 日期：

乙方: 重慶市王力機(jī)械制造有限公司日期：

第二篇：工裝領(lǐng)用協(xié)議

工裝領(lǐng)用協(xié)議

Company Uniform Using Agreement

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就甲方為乙方提供工服的事宜，遵循“平等、自愿”的原則，達(dá)成以下協(xié)議,雙方共同遵守：

Through consultation Party A and Party B reach this agreement that Party

A provide uniform to Party B in accordance with the principle of equality, free will.一、在乙方成為甲方正式員工后，甲方為乙方發(fā)放工作服，甲方會(huì)在乙方發(fā)放工服第一個(gè)月的工資中扣除

Article one: after Party B turns to be the formal employee of Party A, Party A provide uniform to Party B;Party A may deductfirst month salary as the deposit money.二、甲方在發(fā)放工服給乙方后，工服歸乙方所有，甲方不再收回； Article two: Party A distribute the uniform to Party B, then the uniform belongs to Party B and Party A shall not take it back.三、乙方在上班時(shí)間必須穿著工服上崗，且保持服裝的整潔和干凈； Article three: Party B must wear the uniform during work and keep it tidy and clean.四、若員工在公司工作滿一年，公司將返還元押金;若員工在公司工作不滿一年離職或被辭退，則元押金不予返還。

Article four: after the employee work in the company for 1 year the thedeposit money will be returned to the employee;if the employee resign or be dismissed less than 1 year the yuan deposit may be kept by the company.五、本協(xié)議書自雙方簽名后即行生效，本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。

Article five: this agreement takes effect after signature of both party.It is in duplicate and both party hold one original which has the same legal effect.甲方：

乙方：

年月日

第三篇：工裝管理規(guī)定

工裝管理規(guī)定范文

一、目的為提高公司員工整體形象和精神面貌，規(guī)范公司形象管理，特對(duì)員工工裝管理做如下規(guī)定。

二、規(guī)定適應(yīng)范圍：公司各部門、各店

三、工裝規(guī)定

1、工裝由公司統(tǒng)一定制

2、女員工工裝每套五件套，每人兩套，每套___元，所有員工不設(shè)洗工裝日。

3、班長(zhǎng){含保安外的男員工}以上管理人員人每人兩套工裝，每年補(bǔ)助___元，共補(bǔ)助兩年，不設(shè)洗工裝日。要求外套為黑色或藍(lán)色西服，襯衣為白襯衣，必須打領(lǐng)打;夏季為白色短袖，黑或藍(lán)色褲子{女士可以著裝黑或藍(lán)裙子}。

4、保安夏裝每人兩套，發(fā)放夏裝時(shí)需繳納工裝費(fèi)用___元，離職時(shí)工裝歸個(gè)人所有。冬裝根據(jù)市場(chǎng)行情制定價(jià)格，每人兩套，折舊與女員工相同。

裝制定標(biāo)準(zhǔn)

四、工裝管理要求

1、公司辦公室統(tǒng)一制定換季工裝的調(diào)整時(shí)間，員工著裝應(yīng)保持清潔、整潔、美觀、大方，任何人不得修、損壞工裝的整體設(shè)計(jì)，為防止丟失，丟失工裝者按原價(jià)賠償。

2、員工工作不滿一年離職者，少工作一個(gè)月，每月按工裝折舊___元，最高折舊扣___元，同時(shí)工裝收回;工作超過一年但不滿兩年離職者，少工作一個(gè)月，每月扣工裝折舊10

元，最高折舊扣___元，同時(shí)工裝收回;工作滿兩年{含兩年}以上離職者，不再扣除工裝折舊費(fèi)，同時(shí)工裝收回。

3、班長(zhǎng){含保安外的男員工}以上管理人員，按照公司統(tǒng)一要求自己做工裝，自轉(zhuǎn)正后的第一月開始，每工作一個(gè)月補(bǔ)助___元，工作滿一年者，共補(bǔ)助___元，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助，工裝歸個(gè)人所有。

4、己補(bǔ)助___元的管理人員，第一年未工作滿一年離職的，每少工作一個(gè)月，每月扣___元;工作滿一年后按每月補(bǔ)助___元執(zhí)行，只補(bǔ)助一年，共補(bǔ)助___元，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助，工裝歸個(gè)人所有。

5、工裝已到位的員工，須在上班時(shí)間著工裝，暫無工裝人員，在上班時(shí)須著裝與公司工裝款式、顏色相近的衣服。各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)檢查本部門員工的著裝情況，確保員工著裝達(dá)到良好的效果，維護(hù)本公司的整體形象。

6、所有員工工作時(shí)間著裝標(biāo)準(zhǔn)的管理按公司下發(fā)的《員工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范》執(zhí)行。

五、凡有以下情況者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)?shù)奶幜P或辭退;

1、利用公司工裝、工牌在外做不正當(dāng)事情者;

2、著工裝工牌而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。

六、本規(guī)定與以前有沖突的以本規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定未涉及部分以原規(guī)定為準(zhǔn)。

七、本規(guī)定自二0___年____月___日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸辦公室。

滑縣萬家福商貿(mào)有限公司

____年___月___日

工裝管理規(guī)定篇2

為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，樹立良好的企業(yè)和員工個(gè)人形象，公司特為員工提供工裝，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)工裝的管理規(guī)定如下：

一、工裝配備范圍

1、公司管理人員轉(zhuǎn)正后可配備工裝。

2、公司項(xiàng)目單位隔離衣、家政服務(wù)項(xiàng)目的電梯員、家政陪護(hù)人員上崗時(shí)領(lǐng)取工裝。

二、工裝配備標(biāo)準(zhǔn)

1、公司管理人員：一件上衣，一條褲子;夏季每人一套便裝，若要追加其它配置，費(fèi)用自理。

2、公司項(xiàng)目單位、家政服務(wù)項(xiàng)目電梯員、家政陪護(hù)人員的冬、夏季工裝，根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司統(tǒng)一制定款式。

三、工裝的訂做與管理

1、公司管理人員及項(xiàng)目單位員工由公司統(tǒng)一安排定做，各項(xiàng)目單位按規(guī)定提報(bào)計(jì)劃報(bào)綜合辦公室。

2、公司工裝由公司辦公室統(tǒng)一采購(gòu)、加工、計(jì)價(jià)、配發(fā)。

3、工裝費(fèi)用先由公司墊付，結(jié)算后由申報(bào)項(xiàng)目單位承擔(dān)。

4、工裝使用期滿一年后，服裝費(fèi)用由公司或項(xiàng)目全額承擔(dān);使用時(shí)間未滿一年而離職，個(gè)人需承擔(dān)工裝折舊差額，差額以工裝全額按二年___個(gè)月折算由其本人承擔(dān)不足部分。

5、工裝發(fā)放后，由本人自行保管、維護(hù)。丟失須及時(shí)報(bào)告，并按折舊差額補(bǔ)償。

三、規(guī)范著裝要求：

1、公司員工周一至周五上班時(shí)間需著工裝，并保持衣著整潔。

2、公司管理人員著裝，需配帶員工牌。

3、家政物業(yè)服務(wù)人員著裝按照項(xiàng)目要求標(biāo)準(zhǔn)，保持服飾整潔，并佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號(hào)牌。

4、各項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格督促本單位員工按規(guī)定穿著工裝。

5、公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工工裝的穿著情況。

6、因特殊情況(孕期)不能按規(guī)定著裝，需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、員工試用期間應(yīng)穿著與公司工裝相近的正裝，配帶實(shí)習(xí)生工牌。

四、以上規(guī)定由公司綜合辦公室部負(fù)責(zé)解釋。

公司綜合辦公室

____年___月___日

工裝管理規(guī)定篇3

工裝模具管理規(guī)范

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。

2、工裝模具的制造

(1)

技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額。

(2)

制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車間下達(dá)任務(wù)。

(3)

工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。

(4)

對(duì)于設(shè)計(jì)復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

(5)

工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對(duì)所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理。

(6)

工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律。

(7)

制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。

(8)

工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科，會(huì)同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后，由質(zhì)檢科開驗(yàn)收入庫單，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。

3、倉庫管理

(1)

倉庫管理員應(yīng)對(duì)接受的工裝模具分門類別建立臺(tái)帳，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào)。

(2)倉庫管理員對(duì)倉庫內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放。

(3)倉庫管理員在倉庫管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理，通過看板，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法。

黃——生產(chǎn)

藍(lán)——試模

紫——待試模

紅——維修

橘紅——不正常

綠——正常

3、工裝模具的使用

(1)

工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放。

(2)

工裝模具使用過程中，操作者嚴(yán)禁違章操作，不準(zhǔn)敲打、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量。

(3)

工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上，嚴(yán)禁落地存放，避免

磕碰和銹蝕。

4、工裝模具的維護(hù)

(1)

工裝模具的日常維修

a

為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理。

b

工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé)，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí)，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后，進(jìn)行統(tǒng)一安排。

c

未征得技術(shù)科同意，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù)，而不得改制。

d

工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。

(2)對(duì)大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年。

(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報(bào)廢單，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，予以報(bào)廢。

(4)報(bào)廢后，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報(bào)，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行。

第四篇：工裝管理規(guī)定

賽歐科園工裝著裝管理制度

一、目的為樹立和保持中心良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照中心規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須著中心統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意，穿著整潔、得體、大方。

3、著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

4、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

5、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長(zhǎng)，不得涂指甲油。

6、工作時(shí)間必須佩戴中心統(tǒng)一發(fā)放的胸卡，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

（二）男員工著裝要求

1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。

2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三）女員工著裝要求

1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。

2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。

4、盡量避免用過濃的香水。

三、工裝配制說明

1、員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。

2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。

（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。

四、處罰措施

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，一次罰款200元。

4、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

5、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

第五篇：工裝管理規(guī)定

《工裝管理制度》

第一章總 則

第一條 為樹立和保持會(huì)所良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，對(duì)員工按照統(tǒng)一的著裝準(zhǔn)

則特制訂本制度。

第二條 適合范圍：本制度適用于琉璃時(shí)光會(huì)所員工。

第三條 權(quán)責(zé)范圍：各會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人。

第二章工裝的管理

第一條 新員工工裝的發(fā)放

1、新員工入職前由公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放新員工的工裝、工鞋、頭飾、工牌、考勤卡、工具等入職所需物品，新員工在公司辦理完入職手續(xù)后，公司人力資源部通知各會(huì)所營(yíng)

運(yùn)負(fù)責(zé)人新員工報(bào)道的日期后，方可到會(huì)所報(bào)到。

2、換季工裝的申請(qǐng)、發(fā)放

員工換季需要更換工裝時(shí)，由會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)出員工需要的工裝數(shù)量，并向公司

營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行申請(qǐng)，統(tǒng)一日期進(jìn)行發(fā)放當(dāng)季工裝；（夏季5月15日、冬季10月15日）

統(tǒng)一日期進(jìn)行回收工裝

員工在領(lǐng)取新版工裝后，需要將舊版工裝于三日后清洗干凈統(tǒng)一交還給會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人。

第二條崗位著裝要求

1、公司將員工崗位及工作需要按規(guī)定發(fā)給員工工裝。

2、前臺(tái)及行政人員：

冬裝：黑色套裝、黑色皮鞋、黑色頭花；

夏裝：黑色襯衫、黑色裙子、黑色皮鞋、肉色絲襪、黑色頭花。

3、美療部人員：

冬裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花；

夏裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲、黑色短袖T恤、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花。

4、保潔員：

冬裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲；

夏裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲。

第三條工裝的保管方法

員工需自覺保管好工裝，工裝應(yīng)定時(shí)清洗，保持整潔，清洗干凈后必須熨燙平整，防止

變皺、變形；

員工在職時(shí)，如因使用時(shí)間長(zhǎng)（二年以上）而導(dǎo)致工裝損壞，本人申請(qǐng)，會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)

人確認(rèn)后，方可以舊換新，無需費(fèi)用；

如有遺失或故意損壞（包括有明顯污漬、脫色、紐扣不全），應(yīng)向會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，向公司庫管員說明原因，由公司庫管員補(bǔ)發(fā)工裝，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，具體費(fèi)用如見第四

條。

員工離職時(shí)需到公司人力資源部辦理離職手續(xù)，并繳還工裝檢查后，存入庫房。

第四條遺失、損壞工裝的賠償及購(gòu)買

1、工裝遺失、購(gòu)買

（1）如員工需要購(gòu)買全新工裝，費(fèi)用按工本費(fèi)計(jì)算。

（2）如員工購(gòu)買公司庫存的舊工裝，費(fèi)用按工本費(fèi)的一半計(jì)算。

2、工裝損壞、賠償

工裝繳還時(shí)應(yīng)清洗干凈，由公司人力資源部人員必須檢查完好無損、熨燙平整、扣子齊全，方可存入庫房，如出現(xiàn)下列情況按制度執(zhí)行：

（1）掉一個(gè)鈕扣、拉鎖損壞----扣5元；

（2）一個(gè)明顯污點(diǎn)---扣30元；

（3）一個(gè)部位脫線---扣50元；

（4）有異味、染色----扣15元；

（5）工裝不平整---扣15元；

（6）衣服變形---扣50元。

第三章儀容儀表的要求

一化妝

所有員工上班均需化妝，睫毛、眼線、眼影可三選二，口紅明顯、鮮艷，妝面干凈。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣1分/項(xiàng)

二發(fā)型

頭發(fā)不得染明顯的顏色、不得挑染，短發(fā)（肩膀以上）者不得剪過于夸張、或死板的發(fā)型，且必須要有一定發(fā)型，定期修剪，不得凌亂；

長(zhǎng)發(fā)（到肩膀）者必須扎起，涂抹嗜喱水使頭發(fā)光滑、并領(lǐng)取頭花佩帶在指定位置，耳后短發(fā)及劉海必須用黑色鋼夾固定，不得帶有花樣的發(fā)夾；

頭花如有遺失或故意損壞（包括裝飾脫落、松緊帶變松）應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告補(bǔ)發(fā)，每個(gè)扣繳成本費(fèi)20元（含車費(fèi)）；

如因使用時(shí)間長(zhǎng)（12個(gè)月以上）而導(dǎo)致?lián)p壞者可以以舊換新，無需費(fèi)用。

三工裝

員工在上班期間須著工裝，工裝必須洗滌干凈、熨燙平整，扣子應(yīng)齊全；

內(nèi)衣不得露出衣外，必須按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)穿著；

工裝應(yīng)當(dāng)愛惜，如有遺失或故意損壞（包括有明顯污漬、脫色、紐扣不全），應(yīng)向有關(guān)部門及時(shí)報(bào)告補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)；

如因使用時(shí)間長(zhǎng)（2年以上）而導(dǎo)致?lián)p壞者可以以舊換新，無需費(fèi)用。

四工牌

員工上班必須佩帶工牌，工牌必須平整的佩帶在指定位置，不得用其它物品遮蓋否則視為未佩帶工牌，工牌如有遺失或故意損壞，應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)20元/個(gè)。

五襪子

前臺(tái)及行政人員--著裙裝時(shí)必須穿長(zhǎng)筒、肉色絲襪；

著褲裝時(shí)必須穿肉色絲襪；

絲襪不得破損、縫補(bǔ)、抽絲或太松；

美療部人員及保潔員--白色棉襪、無修飾（腳面、襪腰）。

六工鞋

員工必須著指定的工鞋（前臺(tái)及行政人員為黑色軟底高跟皮鞋，美療部人員為黑色布鞋）；

如是統(tǒng)一購(gòu)買的則不得改穿其它款式的鞋子；

鞋面、鞋跟、鞋底必須干凈，不得有明顯污漬；

公司每年補(bǔ)助員工每人二十元，每半年更換一次，工作未滿兩年以上者將自行承擔(dān)當(dāng)年費(fèi)用。

七雙手

手是我們的第二張臉，所有員工的雙手、指甲必須干凈，美療師、美療助理不得留指甲，要定期修剪老化角質(zhì)；

前臺(tái)員工指甲長(zhǎng)了的長(zhǎng)度不得超過3毫米，做假甲的長(zhǎng)度也應(yīng)適當(dāng)（5毫米以內(nèi)），指甲應(yīng)定期修剪，指甲油不得有明顯脫落的痕跡，做假甲的雙手甲型、圖案應(yīng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，如操作失敗的指甲應(yīng)立即祛除，假甲須按時(shí)修補(bǔ)，總之在客人面前的應(yīng)該是一雙干凈、整潔、光滑、美麗的手。

八首飾

頭發(fā)上除頭花和黑色鋼夾外，不得佩戴其它物品，不得佩戴耳環(huán)，只可戴小耳釘（一耳一個(gè)），項(xiàng)鏈只能佩戴一條較細(xì)的黃白金項(xiàng)鏈、鏈墜（1平方厘米內(nèi)），不得佩戴紅繩的護(hù)身符、或其它款式裝飾品；

美療部員工不得戴戒指、手表、手鐲、手鏈類物品，操作客人時(shí)不可配戴任何首飾，前臺(tái)員工只能戴不夸張的首飾，結(jié)婚/訂婚戒指（鉆石0.3克拉以內(nèi)）、女款手表、手鏈或手串只能戴一條，其它一律不得佩戴；

所有員工不得戴腳鏈。

第四章著裝規(guī)定

1、著工裝即代表本會(huì)所之精神，必須保持整潔。

2、為方便工作，工裝可以穿出會(huì)所以外，但同時(shí)應(yīng)保持會(huì)所形象。（只的是工作時(shí)間工出，下班不可穿回家）

3、員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。

4、員工著裝、發(fā)型、化妝、首飾、鞋、襪等由各會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每日檢查，違反者一

律按以上規(guī)定以予扣分處理。