第一篇：做好保安部經(jīng)理的主要思路（最終版）

保安部經(jīng)理的主要思路

杭州萬華控股集團有限公司堅持以“建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)”為使命，以一流的理念、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的規(guī)劃，著力將萬華控股集團打造成為集產(chǎn)業(yè)運營、金融服務(wù)、酒店樓宇三大產(chǎn)業(yè)為核心的一流商貿(mào)類綜合型控股集團，不斷推動和促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的快速發(fā)展，得到了社會各界的高度贊譽，成為極具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。

保衛(wèi)部是一個職能部門，擔(dān)負(fù)著企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全的任務(wù)，為公司提供和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境，有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。然而，現(xiàn)如今的保衛(wèi)工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，其中最為突出的懶惰性心理局限了部分保衛(wèi)隊員，組織紀(jì)律性不高、服務(wù)意識不強等影響了保衛(wèi)工作的進(jìn)展，出現(xiàn)了工作標(biāo)準(zhǔn)低的工作現(xiàn)象，本部門領(lǐng)導(dǎo)檢查工作不到位，上進(jìn)心不強造成了工作消極、散漫、沒有認(rèn)真履行職責(zé)，工作上不求進(jìn)步，但求無過，對自己不負(fù)責(zé)任，給公司帶來了負(fù)面影響；工作關(guān)系擺的不正，對待檢查工作的問題，沒有及時處理，對于好的隊員沒有進(jìn)行表揚，對于表現(xiàn)差的沒有進(jìn)行批評，造成了工作不積極主動。領(lǐng)導(dǎo)在一個樣，不在又一個樣。愛崗不敬業(yè)，工作出現(xiàn)失誤，沒有按照有關(guān)規(guī)定對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行管理，檢查不嚴(yán)格，獨立性工作能力差；老隊員不求進(jìn)取，工作上不負(fù)責(zé)任，沒有起到骨干模范作用。沒有搞好傳幫帶，沒有敬業(yè)精神，工作落實執(zhí)行不到位。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，處理不及時，沒有針對性、普遍性。認(rèn)為自己在公司時間長，人員認(rèn)識多，打不開情面，在搞人情關(guān)系，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重。針對存在的問題，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)低的工作現(xiàn)象，采取有力的整改措施，對不稱職保衛(wèi)人員堅決拿掉，下崗、轉(zhuǎn)崗或辭退，純潔保衛(wèi)隊伍。

據(jù)目前的形勢，部門領(lǐng)導(dǎo)也清醒認(rèn)識到整頓、改革的必要性，也會把整頓、改革作為今后重抓工作的重中之重，爭取早日改變現(xiàn)狀，盡快使保衛(wèi)工作走上正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，用今后的工作成績來回報公司寄予的厚望，努力為公司打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實”的保衛(wèi)隊伍，提高工作透明度，以服務(wù)生產(chǎn)為重點，以落實制度提高部門的綜合執(zhí)行力，科學(xué)防范、規(guī)范管理、嚴(yán)格考核為公司創(chuàng)造快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的安全治安環(huán)境。從上面公司使命來看，我懂得了做為一位合格的保安部經(jīng)理，需要有以下思路，保安部經(jīng)理必須做到：

一、基本思路

用公司的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全保衛(wèi)工作，樹立保衛(wèi)就是服務(wù)的理念，堅持以防范與打擊犯罪相結(jié)合，整治違規(guī)違紀(jì)與隊伍建設(shè)相結(jié)合，內(nèi)強管理與外樹形象相結(jié)合，專業(yè)知識培訓(xùn)與日常訓(xùn)練相結(jié)合，宣傳教育與嚴(yán)格考核相結(jié)合，保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識與現(xiàn)代企業(yè)管理知識有機結(jié)合，以公司的建設(shè)、發(fā)展為主題，著力抓巡防，牢牢把握公司治安局勢；著力抓穩(wěn)定，及時化解內(nèi)部矛盾糾紛；著力抓安全，有效預(yù)防各類安全事故；著力抓秩序，集中整治環(huán)境突出問題；著力抓基層，大力提高站崗值勤人員安保水平；著力抓隊伍，不斷增強保衛(wèi)人員素質(zhì)。力爭不發(fā)生治安、刑事案件，確保不發(fā)生消防、火災(zāi)等重大、突發(fā)性事故，全力維護公司安全穩(wěn)定。

二、工作規(guī)劃

為完成安全保衛(wèi)任務(wù)，根據(jù)基本思路，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）加強隊伍建設(shè)、訓(xùn)練，提高隊伍整體素質(zhì)。

1、堅持預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點，保障安全的方針，建設(shè)一支高素質(zhì)的保衛(wèi)專業(yè)隊伍，有一支高素質(zhì)能戰(zhàn)斗的專業(yè)隊伍是做好保衛(wèi)工作的前提和基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)提高隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，合理組織和調(diào)整安排內(nèi)部力量，針對隊伍文化素質(zhì)低，工作經(jīng)驗差的實際，在實際的工作中抓好學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、訓(xùn)練，不斷提高隊伍的整體水平，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，加強愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)教育，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮個人主觀能動作用，增強工作信心，把個人的生存與公司的生存發(fā)展結(jié)合起來，從思想上解決為誰干的問題，提高分析、解決問題的能力，堅持正確的政治立場和方向，圍繞自己的工作確定目標(biāo)，深入調(diào)查、研究，探索規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作，解決問題，通過工作總結(jié)、思想交流統(tǒng)一認(rèn)識，發(fā)揮集體智慧，建立一支講團結(jié)、務(wù)實過硬的隊伍。

2、加強保衛(wèi)組織建設(shè)，認(rèn)真搞好保衛(wèi)組織落實工作，既有分工又有協(xié)作，言傳身教、關(guān)心體貼，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實，提高工作效率和工作質(zhì)量，調(diào)動每個保衛(wèi)隊員的工作積極性，不折不扣努力去完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，把安全保衛(wèi)工作目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)落實到實處。

堅持抓好日常訓(xùn)練工作，提高每個隊員的身體素質(zhì)和精神面貌，增強組織和團隊意識，規(guī)范每個隊員在執(zhí)勤中的行為，保持良好的軍訓(xùn)秩序，軍訓(xùn)期間要嚴(yán)肅認(rèn)真，統(tǒng)一著裝，作風(fēng)緊張，參訓(xùn)隊員必須一切行動聽指揮，堅決執(zhí)行服從命令，做到有禁則止，增強全局觀念，振奮精神，端正態(tài)度，發(fā)揚不怕吃苦、不怕累的精神，敢于磨練自己。

3、在日常執(zhí)勤工作中，外樹形象，內(nèi)強管理，嚴(yán)格遵守執(zhí)勤紀(jì)律，雷厲風(fēng)行，組織嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，要以飽滿的精神風(fēng)貌，做到著裝整齊，堅守崗位，保持高度警惕，站有站姿，坐有坐姿，態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤，發(fā)揚軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，做到服從命令，聽從指揮，團結(jié)友愛，不斷增強凝聚力，向心力，大力營造和諧向上工作氣氛，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一切按照軍事化管理制度進(jìn)行。

4、以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，樹立良好的職業(yè)理念、信念和人生觀、價值觀以及世界觀，自覺抵制各種錯誤和腐朽思想影響，熱愛本職工作，堅持原則，立場堅定，敢于和壞人、壞事做斗爭，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，在緊要關(guān)頭英勇頑強，不怕犧牲，努力完成本職工作。

5、堅持以人為本，嚴(yán)把人員招聘關(guān)，嚴(yán)格面試，按條件錄用，對新招收的保衛(wèi)人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實習(xí)，實行傳、幫、帶的工作程序。

（二）檢查工作

1、定期或不定期組織本部門人員或其他部門針對公司的治安進(jìn)行督促檢查，對公司內(nèi)部存在的隱患和不安全因素進(jìn)行督辦，限期整改，直到問題徹底解決。

2、進(jìn)一步整治秩序，努力優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。抓好公司周邊和廠區(qū)外圍的環(huán)境安全，組織巡邏檢查人員加強巡邏，并建立定期整治和定人日常管理的長效機制。

3、以人防、物防與技防相結(jié)合的方針，彰顯治安防范功效。以啟動巡邏系統(tǒng)為手段，重點抓好責(zé)任區(qū)巡防人員的巡邏到位率；以加大檢查考勤為手段，重點抓好警點門衛(wèi)傳達(dá)的崗位責(zé)任心。充分發(fā)揮人防制止發(fā)案的作用，控制發(fā)案率，降低發(fā)案率。完善物防，組織公司物防大檢查，重點抓好生產(chǎn)廠區(qū)的工具、生產(chǎn)材料的維護和行政辦公大樓各樓層的巡防工作。推進(jìn)技防，加強監(jiān)控室的管理，組織好安全監(jiān)控的培訓(xùn)，做好公司新建車間的監(jiān)控工作，增點擴容，延伸監(jiān)控面，充分發(fā)揮技防發(fā)現(xiàn)和記錄發(fā)案的作用，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)防范作用，實施區(qū)域控制。熟知各個監(jiān)控點的位置，加大對監(jiān)控點發(fā)案應(yīng)急處理演練，全面提高 3 快速反應(yīng)和果斷處置能力，利用現(xiàn)有的監(jiān)控設(shè)備，逐步將重要物資集散地、關(guān)鍵設(shè)備存在點和廠內(nèi)主要交通干道納入監(jiān)控系統(tǒng)，擴大監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋面，為維護公司的人、財、物、案件的偵破、火災(zāi)的發(fā)生、提供科技保障。

4、對發(fā)生在公司內(nèi)的盜竊案件，要早收集、早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早報告，提高預(yù)見性和主動性。對公司發(fā)生的事件、事故，要早介入、早調(diào)查、早處理，增強維護公司穩(wěn)定的及時性和有效性。

5、狠抓責(zé)任制的落實，抓好案件的調(diào)查取證，利用監(jiān)控技術(shù)跟蹤偵查，認(rèn)真組織好對內(nèi)部人員治安檢查，防止內(nèi)盜的發(fā)生，加強夜間安全巡邏，把內(nèi)盜、刑事案件發(fā)生率降低到最低限度，同時，建議各部門特別是生產(chǎn)部門對發(fā)生在班與班的偷盜，拿出相應(yīng)的預(yù)防措施。針對先發(fā)事故的處理意見，按照公司的相關(guān)制度，堅持公開、公平、公正的原則，秉公做出處理。

（三）規(guī)范管理，落實好各項規(guī)章制度。

1、根據(jù)保衛(wèi)部工作的實際情況，強化各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤檢查。實行三級查崗（1.中隊長查崗2.大隊長查崗3.部長查崗）制度，不定期不分晝夜進(jìn)行抽查，每星期不得少于2次，夜間不得少于2次，對在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的睡崗、脫崗等違規(guī)現(xiàn)象實行扣分制，確保規(guī)章制度的有效落實。

2、部門在下一步工作中“三抓三定”為核心，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：部門各個執(zhí)勤崗位要做到定人、定崗、定職責(zé)。把安全保衛(wèi)工作的責(zé)任明確到個人，按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出事，誰受罰”的原則，實行各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，確保安全保衛(wèi)工作各級有人抓，層層有人管，具體有人干。

3、抓好各衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，將各個衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到班組，實行包崗到位，包崗到人，相互監(jiān)督，相互協(xié)助，把做好衛(wèi)生工作，以及保持清潔環(huán)境，放到實際工作中。

4、規(guī)范公司人員、車輛管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實“人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)管理規(guī)定”，對于車輛，設(shè)置禁停區(qū)，安排專人指揮車輛有序停放；并設(shè)置區(qū)域?qū)Ｈ?、專崗?fù)責(zé)，及時提醒車主進(jìn)入公司減速靠右行駛。

5、抓好公司車棚管理工作，加強對車棚的巡邏和衛(wèi)生清理、車輛的停放，對進(jìn)出人員、車輛以及所帶物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，做好登記記 4 錄，確保員工車輛不被盜、不丟失的現(xiàn)象發(fā)生。如因值班人員不負(fù)責(zé)任，發(fā)生的問題，應(yīng)由值班人員負(fù)責(zé)。

（四）嚴(yán)格消防管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識。

1、按照“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，標(biāo)本兼治抓預(yù)防，重點做好預(yù)防工作，努力實現(xiàn)全年重大消防事故為零的目標(biāo)。為貫徹縣消防隊的指示，細(xì)化分解，層層落實，形成齊抓共管的局面。完善現(xiàn)有的消防機制，明確責(zé)任人，每月進(jìn)行不得少于三次的消防檢查，把檢查結(jié)果形成書面管理臺帳，及時做出處理，部門領(lǐng)導(dǎo)同時也要實施監(jiān)督，并把此項檢查列為考核工作，徹底把消防檢查工作落到實處，達(dá)到安全自查，隱患自除，責(zé)任自負(fù)，管好本部門的消防工作，形成整體合力，消防工作才能得到落實。

2、定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)，以增強全體保衛(wèi)人員的應(yīng)變能力。并邀請縣消防專業(yè)人員來我公司現(xiàn)場講解消防知識，加強火災(zāi)隱患的警惕性，著手演練滅火器的使用方法，同時，保衛(wèi)部將積極組織各部門人員參加，以加大宣傳力度，要求人人了解消防知識，人人認(rèn)識火災(zāi)的危害性。

3、針對公司人員流動性，保衛(wèi)部將隨時更新消防組織名單，使新進(jìn)消防員了解消防組織結(jié)構(gòu)，明確自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用。

（五）規(guī)范車輛管理，認(rèn)真合理安排。

1、機動車輛的管理。主要是以小轎車為主，三輪，兩輪摩托車為輔。統(tǒng)一發(fā)放車輛管理卡，這樣有利于出入的方便。

2、公司內(nèi)部車輛的管理。公司車輛的管理和員工車輛的管理。對公司的車輛進(jìn)行編號，發(fā)放出入證。并能使安保人員辨別，緊急時可以隨意出入（要征得上級領(lǐng)導(dǎo)的同意）。

3、非機動車輛的管理。主要以電動車和自行車為住。規(guī)劃上下班人員車輛的停放管理。

4、地下車庫的管理。外單位的轎車出入時，可以在進(jìn)出入的門口發(fā)放車輛管理卡，憑卡可進(jìn)入車庫進(jìn)行停車，出去時看將卡收回，供下次進(jìn)入的機動車輛使用。車輛管理卡可以根據(jù)車庫的車位進(jìn)行編號，這樣有利于客戶車輛的安全進(jìn)出和停放。不定時的安排2到3個安保人員進(jìn)行車庫和停車位置停放的車輛進(jìn)行檢查巡邏，做到對車輛安全的管控。

三、工作目標(biāo)

在2012年將在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下和其他部門、部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下立足本職、努力進(jìn)取，以人為本，做好保衛(wèi)工作，力爭保衛(wèi)隊伍團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，抓好保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)人員素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧、安定的公司環(huán)境做出最大努力。保衛(wèi)部將以安全穩(wěn)定保公司治安，以安全穩(wěn)定保公司建設(shè)發(fā)展，以安全穩(wěn)定保人員財產(chǎn)安全不受侵犯完成安全保衛(wèi)任務(wù)。同時希望總經(jīng)理就保衛(wèi)工作提出指導(dǎo)意見，也希望其他部門、部門領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持和幫助。6

第二篇：做好保安部經(jīng)理的主要思路

保安部經(jīng)理的主要思路

杭州萬華控股集團有限公司堅持以“建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)”為使命，以一流的理念、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的規(guī)劃，著力將萬華控股集團打造成為集產(chǎn)業(yè)運營、金融服務(wù)、酒店樓宇三大產(chǎn)業(yè)為核心的一流商貿(mào)類綜合型控股集團，不斷推動和促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的快速發(fā)展，得到了社會各界的高度贊譽，成為極具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。

保衛(wèi)部是一個職能部門，擔(dān)負(fù)著企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全的任務(wù)，為公司提供和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境，有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。然而，現(xiàn)如今的保衛(wèi)工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，其中最為突出的懶惰性心理局限了部分保衛(wèi)隊員，組織紀(jì)律性不高、服務(wù)意識不強等影響了保衛(wèi)工作的進(jìn)展，出現(xiàn)了工作標(biāo)準(zhǔn)低的工作現(xiàn)象，本部門領(lǐng)導(dǎo)檢查工作不到位，上進(jìn)心不強造成了工作消極、散漫、沒有認(rèn)真履行職責(zé)，工作上不求進(jìn)步，但求無過，對自己不負(fù)責(zé)任，給公司帶來了負(fù)面影響；工作關(guān)系擺的不正，對待檢查工作的問題，沒有及時處理，對于好的隊員沒有進(jìn)行表揚，對于表現(xiàn)差的沒有進(jìn)行批評，造成了工作不積極主動。領(lǐng)導(dǎo)在一個樣，不在又一個樣。愛崗不敬業(yè)，工作出現(xiàn)失誤，沒有按照有關(guān)規(guī)定對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行管理，檢查不嚴(yán)格，獨立性工作能力差；老隊員不求進(jìn)取，工作上不負(fù)責(zé)任，沒有起到骨干模范作用。沒有搞好傳幫帶，沒有敬業(yè)精神，工作落實執(zhí)行不到位。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，處理不及時，沒有針對性、普遍性。認(rèn)為自己在公司時間長，人員認(rèn)識多，打不開情面，在搞人情關(guān)系，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重。針對存在的問題，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)低的工作現(xiàn)象，采取有力的整改措施，對不稱職保衛(wèi)人員堅決拿掉，下崗、轉(zhuǎn)崗或辭退，純潔保衛(wèi)隊伍。據(jù)目前的形勢，部門領(lǐng)導(dǎo)也清醒認(rèn)識到整頓、改革的必要性，也會把整頓、改革作為今后重抓工作的重中之重，爭取早日改變現(xiàn)狀，盡快使保衛(wèi)工作走上正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，用今后的工作成績來回報公司寄予的厚望，努力為公司打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實”的保衛(wèi)隊伍，提高工作透明度，以服務(wù)生產(chǎn)為重點，以落實制度提高部門的綜合執(zhí)行力，科學(xué)防范、規(guī)范管理、嚴(yán)格考核為公司創(chuàng)造快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的安全治安環(huán)境。

1從上面公司使命來看，我懂得了做為一位合格的保安部經(jīng)理，需要有以下思

路，保安部經(jīng)理必須做到：

一、基本思路

用公司的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全保衛(wèi)工作，樹立保衛(wèi)就是服務(wù)的理念，堅持以防范

與打擊犯罪相結(jié)合，整治違規(guī)違紀(jì)與隊伍建設(shè)相結(jié)合，內(nèi)強管理與外樹形象相結(jié)

合，專業(yè)知識培訓(xùn)與日常訓(xùn)練相結(jié)合，宣傳教育與嚴(yán)格考核相結(jié)合，保衛(wèi)業(yè)務(wù)知

識與現(xiàn)代企業(yè)管理知識有機結(jié)合，以公司的建設(shè)、發(fā)展為主題，著力抓巡防，牢

牢把握公司治安局勢；著力抓穩(wěn)定，及時化解內(nèi)部矛盾糾紛；著力抓安全，有效

預(yù)防各類安全事故；著力抓秩序，集中整治環(huán)境突出問題；著力抓基層，大力提

高站崗值勤人員安保水平；著力抓隊伍，不斷增強保衛(wèi)人員素質(zhì)。力爭不發(fā)生治

安、刑事案件，確保不發(fā)生消防、火災(zāi)等重大、突發(fā)性事故，全力維護公司安全

穩(wěn)定。

二、工作規(guī)劃

為完成安全保衛(wèi)任務(wù)，根據(jù)基本思路，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）加強隊伍建設(shè)、訓(xùn)練，提高隊伍整體素質(zhì)。

1、堅持預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點，保障安全的方針，建設(shè)一支高素

質(zhì)的保衛(wèi)專業(yè)隊伍，有一支高素質(zhì)能戰(zhàn)斗的專業(yè)隊伍是做好保衛(wèi)工作的前提和基

礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)提高隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，合理組織和調(diào)整安排內(nèi)部力量，針

對隊伍文化素質(zhì)低，工作經(jīng)驗差的實際，在實際的工作中抓好學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、訓(xùn)練，不斷提高隊伍的整體水平，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，加

強愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)教育，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮個人主觀能動作用，增強工作

信心，把個人的生存與公司的生存發(fā)展結(jié)合起來，從思想上解決為誰干的問題，提高分析、解決問題的能力，堅持正確的政治立場和方向，圍繞自己的工作確定

目標(biāo)，深入調(diào)查、研究，探索規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作，解決問題，通過工作

總結(jié)、思想交流統(tǒng)一認(rèn)識，發(fā)揮集體智慧，建立一支講團結(jié)、務(wù)實過硬的隊伍。

2、加強保衛(wèi)組織建設(shè)，認(rèn)真搞好保衛(wèi)組織落實工作，既有分工又有協(xié)作，言傳身教、關(guān)心體貼，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實，提高工作效率和工作質(zhì)量，調(diào)

動每個保衛(wèi)隊員的工作積極性，不折不扣努力去完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任

務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，把安全保衛(wèi)工作目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)落實到實處。

堅持抓好日常訓(xùn)練工作，提高每個隊員的身體素質(zhì)和精神面貌，增強組織和團隊意識，規(guī)范每個隊員在執(zhí)勤中的行為，保持良好的軍訓(xùn)秩序，軍訓(xùn)期間要嚴(yán)肅認(rèn)真，統(tǒng)一著裝，作風(fēng)緊張，參訓(xùn)隊員必須一切行動聽指揮，堅決執(zhí)行服從命令，做到有禁則止，增強全局觀念，振奮精神，端正態(tài)度，發(fā)揚不怕吃苦、不怕累的精神，敢于磨練自己。

3、在日常執(zhí)勤工作中，外樹形象，內(nèi)強管理，嚴(yán)格遵守執(zhí)勤紀(jì)律，雷厲風(fēng)行，組織嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，要以飽滿的精神風(fēng)貌，做到著裝整齊，堅守崗位，保持高度警惕，站有站姿，坐有坐姿，態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤，發(fā)揚軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，做到服從命令，聽從指揮，團結(jié)友愛，不斷增強凝聚力，向心力，大力營造和諧向上工作氣氛，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一切按照軍事化管理制度進(jìn)行。

4、以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，樹立良好的職業(yè)理念、信念和人生觀、價值觀以及世界觀，自覺抵制各種錯誤和腐朽思想影響，熱愛本職工作，堅持原則，立場堅定，敢于和壞人、壞事做斗爭，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，在緊要關(guān)頭英勇頑強，不怕犧牲，努力完成本職工作。

5、堅持以人為本，嚴(yán)把人員招聘關(guān)，嚴(yán)格面試，按條件錄用，對新招收的保衛(wèi)人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實習(xí)，實行傳、幫、帶的工作程序。

（二）檢查工作

1、定期或不定期組織本部門人員或其他部門針對公司的治安進(jìn)行督促檢查，對公司內(nèi)部存在的隱患和不安全因素進(jìn)行督辦，限期整改，直到問題徹底解決。

2、進(jìn)一步整治秩序，努力優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。抓好公司周邊和廠區(qū)外圍的環(huán)境安全，組織巡邏檢查人員加強巡邏，并建立定期整治和定人日常管理的長效機制。

3、以人防、物防與技防相結(jié)合的方針，彰顯治安防范功效。以啟動巡邏系統(tǒng)為手段，重點抓好責(zé)任區(qū)巡防人員的巡邏到位率；以加大檢查考勤為手段，重點抓好警點門衛(wèi)傳達(dá)的崗位責(zé)任心。充分發(fā)揮人防制止發(fā)案的作用，控制發(fā)案率，降低發(fā)案率。完善物防，組織公司物防大檢查，重點抓好生產(chǎn)廠區(qū)的工具、生產(chǎn)材料的維護和行政辦公大樓各樓層的巡防工作。推進(jìn)技防，加強監(jiān)控室的管理，組織好安全監(jiān)控的培訓(xùn)，做好公司新建車間的監(jiān)控工作，增點擴容，延伸監(jiān)控面，充分發(fā)揮技防發(fā)現(xiàn)和記錄發(fā)案的作用，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)防范作用，實施區(qū)域控制。熟知各個監(jiān)控點的位置，加大對監(jiān)控點發(fā)案應(yīng)急處理演練，全面提高

快速反應(yīng)和果斷處置能力，利用現(xiàn)有的監(jiān)控設(shè)備，逐步將重要物資集散地、關(guān)鍵設(shè)備存在點和廠內(nèi)主要交通干道納入監(jiān)控系統(tǒng)，擴大監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋面，為維護公司的人、財、物、案件的偵破、火災(zāi)的發(fā)生、提供科技保障。

4、對發(fā)生在公司內(nèi)的盜竊案件，要早收集、早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早報告，提高預(yù)見性和主動性。對公司發(fā)生的事件、事故，要早介入、早調(diào)查、早處理，增強維護公司穩(wěn)定的及時性和有效性。

5、狠抓責(zé)任制的落實，抓好案件的調(diào)查取證，利用監(jiān)控技術(shù)跟蹤偵查，認(rèn)真組織好對內(nèi)部人員治安檢查，防止內(nèi)盜的發(fā)生，加強夜間安全巡邏，把內(nèi)盜、刑事案件發(fā)生率降低到最低限度，同時，建議各部門特別是生產(chǎn)部門對發(fā)生在班與班的偷盜，拿出相應(yīng)的預(yù)防措施。針對先發(fā)事故的處理意見，按照公司的相關(guān)制度，堅持公開、公平、公正的原則，秉公做出處理。

（三）規(guī)范管理，落實好各項規(guī)章制度。

1、根據(jù)保衛(wèi)部工作的實際情況，強化各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤檢查。實行三級查崗（1.中隊長查崗2.大隊長查崗3.部長查崗）制度，不定期不分晝夜進(jìn)行抽查，每星期不得少于2次，夜間不得少于2次，對在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的睡崗、脫崗等違規(guī)現(xiàn)象實行扣分制，確保規(guī)章制度的有效落實。

2、部門在下一步工作中“三抓三定”為核心，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：部門各個執(zhí)勤崗位要做到定人、定崗、定職責(zé)。把安全保衛(wèi)工作的責(zé)任明確到個人，按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出事，誰受罰”的原則，實行各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，確保安全保衛(wèi)工作各級有人抓，層層有人管，具體有人干。

3、抓好各衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，將各個衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到班組，實行包崗到位，包崗到人，相互監(jiān)督，相互協(xié)助，把做好衛(wèi)生工作，以及保持清潔環(huán)境，放到實際工作中。

4、規(guī)范公司人員、車輛管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實“人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)管理規(guī)定”，對于車輛，設(shè)置禁停區(qū)，安排專人指揮車輛有序停放；并設(shè)置區(qū)域?qū)Ｈ?、專崗?fù)責(zé)，及時提醒車主進(jìn)入公司減速靠右行駛。

5、抓好公司車棚管理工作，加強對車棚的巡邏和衛(wèi)生清理、車輛的停放，對進(jìn)出人員、車輛以及所帶物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，做好登記記

錄，確保員工車輛不被盜、不丟失的現(xiàn)象發(fā)生。如因值班人員不負(fù)責(zé)任，發(fā)生的問題，應(yīng)由值班人員負(fù)責(zé)。

（四）嚴(yán)格消防管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識。

1、按照“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，標(biāo)本兼治抓預(yù)防，重點做好預(yù)防工作，努力實現(xiàn)全年重大消防事故為零的目標(biāo)。為貫徹縣消防隊的指示，細(xì)化分解，層層落實，形成齊抓共管的局面。完善現(xiàn)有的消防機制，明確責(zé)任人，每月進(jìn)行不得少于三次的消防檢查，把檢查結(jié)果形成書面管理臺帳，及時做出處理，部門領(lǐng)導(dǎo)同時也要實施監(jiān)督，并把此項檢查列為考核工作，徹底把消防檢查工作落到實處，達(dá)到安全自查，隱患自除，責(zé)任自負(fù)，管好本部門的消防工作，形成整體合力，消防工作才能得到落實。

2、定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)，以增強全體保衛(wèi)人員的應(yīng)變能力。并邀請縣消防專業(yè)人員來我公司現(xiàn)場講解消防知識，加強火災(zāi)隱患的警惕性，著手演練滅火器的使用方法，同時，保衛(wèi)部將積極組織各部門人員參加，以加大宣傳力度，要求人人了解消防知識，人人認(rèn)識火災(zāi)的危害性。

3、針對公司人員流動性，保衛(wèi)部將隨時更新消防組織名單，使新進(jìn)消防員了解消防組織結(jié)構(gòu)，明確自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用。

（五）規(guī)范車輛管理，認(rèn)真合理安排。

1、機動車輛的管理。主要是以小轎車為主，三輪，兩輪摩托車為輔。統(tǒng)一發(fā)放車輛管理卡，這樣有利于出入的方便。

2、公司內(nèi)部車輛的管理。公司車輛的管理和員工車輛的管理。對公司的車輛進(jìn)行編號，發(fā)放出入證。并能使安保人員辨別，緊急時可以隨意出入（要征得上級領(lǐng)導(dǎo)的同意）。

3、非機動車輛的管理。主要以電動車和自行車為住。規(guī)劃上下班人員車輛的停放管理。

4、地下車庫的管理。外單位的轎車出入時，可以在進(jìn)出入的門口發(fā)放車輛管理卡，憑卡可進(jìn)入車庫進(jìn)行停車，出去時看將卡收回，供下次進(jìn)入的機動車輛使用。車輛管理卡可以根據(jù)車庫的車位進(jìn)行編號，這樣有利于客戶車輛的安全進(jìn)出和停放。不定時的安排2到3個安保人員進(jìn)行車庫和停車位置停放的車輛進(jìn)行檢查巡邏，做到對車輛安全的管控。

三、工作目標(biāo)

在2012年將在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下和其他部門、部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下立足本職、努力進(jìn)取，以人為本，做好保衛(wèi)工作，力爭保衛(wèi)隊伍團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，抓好保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)人員素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧、安定的公司環(huán)境做出最大努力。保衛(wèi)部將以安全穩(wěn)定保公司治安，以安全穩(wěn)定保公司建設(shè)發(fā)展，以安全穩(wěn)定保人員財產(chǎn)安全不受侵犯完成安全保衛(wèi)任務(wù)。同時希望總經(jīng)理就保衛(wèi)工作提出指導(dǎo)意見，也希望其他部門、部門領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持和幫助。

第三篇：保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負(fù)有重要責(zé)任；

2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗；

3、敬業(yè)樂業(yè)、堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法、吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財、物的絕對安全；

4、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬訂的崗位安全制度、規(guī)定，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；

5、堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調(diào)動部門員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理工作；

6、維護酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；

7、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查處結(jié)果；

8、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理；

9、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件；

10、受理酒店有關(guān)部門的客人投訴；

11、重視內(nèi)勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作；

12、協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔(dān)任或選派各委員會主任并主持日常工作；

13、協(xié)助培訓(xùn)中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和司法教育；

14、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項臨時性保安工作。

第四篇：保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職務(wù)簡述：

堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在安全工作上的參謀和助手，對酒店的安全負(fù)有重要責(zé)任,根據(jù)“預(yù)防為主”的工作原則，在店內(nèi)開展以四防(防火、防盜、防破壞、防惡性事故)為中心的安全保衛(wèi)工作；貫徹執(zhí)行有關(guān)消防、安全的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的安全保衛(wèi)和消防管理工作，根據(jù)酒店實際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案，處理安全事件，排查安全隱患，積極配合公安機關(guān)的工作等。

二、崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家法律、法令以及有關(guān)安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和方針政策。

2.負(fù)責(zé)擬定安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理。

3.負(fù)責(zé)擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

4.負(fù)責(zé)制定酒店各部門的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防措施。

5.組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作。

6.組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通。

7.負(fù)責(zé)本部門的各崗位職責(zé)的擬定，并定期對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績評估，提高隊伍素質(zhì)。

8.組織管理酒店專職消防隊和義務(wù)消防隊。

9.在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)。

10.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，防范安全隱患。

11.組織酒店安全委員會對酒店的消防、食品安全、工程安全的定期檢查，對存在問題進(jìn)行匯總，及時確定整改措施和整改期限，并對整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。

12.組織調(diào)查店內(nèi)發(fā)生的重大安全事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查處結(jié)果。

13.配合、協(xié)助公安（消防）機關(guān)處理酒店有關(guān)刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。

根據(jù)酒店的工作目標(biāo)制定本部的工作計劃，并落實到工作中，做好日常治安消防工作，做好重大節(jié)日和貴賓接待的保衛(wèi)工作，防火工作，做好意外事件發(fā)生時的抗災(zāi)搶險工作、以及店內(nèi)各部門溝通配合工作；開展培訓(xùn)，傳達(dá)、落實上級的指示精神，訓(xùn)練出一支有紀(jì)律、服從管理的保安隊伍，來保障酒店的安全有序經(jīng)營環(huán)境。

保安部趙克己

第五篇：保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下和公安機關(guān)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店保衛(wèi)安全工作，組織、布置、協(xié)調(diào)保安部各班組日常工作。

二、負(fù)責(zé)制定酒店總體安全工作條例，并根據(jù)制定的條例督導(dǎo)執(zhí) 行和檢查落實。

三、每年要1-2次對酒店員工進(jìn)行防火、防盜、防爆、防治安災(zāi) 害事故、保密和法制教育，同時要進(jìn)行一次防火演習(xí)。

四、酒店保安部下設(shè)警衛(wèi)、內(nèi)保、監(jiān)控三項工作，分管把口，同 時又相互協(xié)調(diào)，層層落實各項安全工作的崗位責(zé)任制，并督促逐級落實。

五、配合公安機關(guān)、國家安全機關(guān)和其它執(zhí)法機關(guān)對違法犯罪活 動進(jìn)行調(diào)查取證。

六、負(fù)責(zé)對重點賓客、旅游團隊、大型會議的安全保衛(wèi)工作，制 定嚴(yán)密的安全保衛(wèi)方案，保證接待工作的順利進(jìn)行。

七、認(rèn)真貫徹消防法規(guī)，加強對酒店防火系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備、消防器材的管理工作，對消防專職人員進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，督促員工做好維護和保養(yǎng)工作，確保一切設(shè)備和設(shè)施處于良好狀態(tài)。

八、加強對酒店各類物資、現(xiàn)金、票證、商品以及重點要害部位 各種設(shè)施的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全制度，堵塞漏洞，防止事故的發(fā)生。

九、維護酒店的治安安全和營業(yè)秩序，加強對門衛(wèi)和公共娛樂場 所的安全控制管理。

十、對保安部人員招聘、錄用、評估、獎懲負(fù)責(zé)，按照獎懲制度 實施獎懲。

保安部主管職責(zé)

一、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理加強對本班組日常工作管理與組織協(xié)調(diào)。

二、制定完善部門與班組各項培訓(xùn)、訓(xùn)練、質(zhì)檢、管理制度，并認(rèn)真組織落實。

三、根據(jù)部門經(jīng)理對工作的布署及要求，為本班組提供后勤保障。

四、建立完善辦公室與班組各項檔案文件的備存。

五、積極配合相關(guān)職能部門，做好酒店安全工作。

六、參與制定酒店各項重大會議、重點賓客、團隊接待的安全保衛(wèi)方案，并組織落實。

七、負(fù)責(zé)對酒店全體員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，每年組織酒店全體員工1—2次防火演習(xí)。

八、負(fù)責(zé)對本班組人員獎懲評估，按照獎懲制度，實施獎懲。

九、負(fù)責(zé)組織本班組會議，總結(jié)布署班組各項工作，并宣布隊員的過失和表揚先進(jìn)。

十、配合部門經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)、外關(guān)系。

十一、積極完成部門經(jīng)理交待地各項工作任務(wù)。

專職安全員崗位職責(zé)

1、貫徹落實各級政府和集團公司有關(guān)社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、維護企業(yè)穩(wěn)定的方針、政策和各項規(guī)定。督促檢查本公司安全管理各項措施和操作規(guī)程的實施情況。如出現(xiàn)對本公司綜治委主任，提出有關(guān)本單位綜合治理、安全維穩(wěn)工作整改意見得不到落實的情況，可以直接向集團綜治委匯報情況。

2、在集團綜治委和本公司綜治委主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司安全各部門的綜合治理、安全維穩(wěn)工作進(jìn)行監(jiān)督，對本公司兼職安全員的工作進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、參與本公司綜治委組織機構(gòu)的設(shè)立，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，為本公司綜治委提供切實可行的安全生產(chǎn)措施和管理建議。

4、組織本公司與外單位的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗交流。會同本單位人力資源部，搞好員工的日常安全教育培訓(xùn)工作。參與集團綜治委組織的各公司安全工作交叉檢查。

5、對本公司每日安全管理工作進(jìn)行巡檢，并做好檢查臺帳記錄。會同本公司保安部及時處理綜合治理、安全維穩(wěn)工作中的各類隱患并向集團綜治委呈報，本單位綜合治理、維穩(wěn)工作的總結(jié)和下一個季度的安全工作計劃。

6、參與本公司安全事故的調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的意見。

7、協(xié)助本單位保安部做好安全保衛(wèi)工作。可以根據(jù)本公司工作實際情況需要，兼任少量與綜合治理、安全維穩(wěn)工作密切相關(guān)的其他工作。

8、專職安全員的工作時間，應(yīng)根據(jù)本公司的工作性質(zhì)和工作重點合理安排，保證對重點部位、重點時段、重要接待、重大活動、節(jié)假日等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督管理落實到位，且每天工作時間不得少于8小時。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

兼職安全員崗位職責(zé)

1、督促檢查本部門安全管理各項措施和操作規(guī)程的落實情況。接受本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任和本單位專職安全員的雙重領(lǐng)導(dǎo)。如出現(xiàn)對本部門安全管理第一責(zé)任人，提出有關(guān)本部門綜合治理、安全維穩(wěn)工作整改意見得不到落實的情況，可以直接向集團綜治委匯報情況。

2、參與本公司的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗交流，領(lǐng)會安全管理的精神，向本公司專職安全員提出切實可行的崗位安全生產(chǎn)管理的相關(guān)建議。

3、積極參加安全教育培訓(xùn)。參與本公司專職安全員組織的內(nèi)部安全工作交叉檢查。

4、對本部門每日安全管理工作進(jìn)行巡檢，并做好檢查臺帳記錄，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)直接向?qū)Ｂ毎踩珕T匯報。每月向本公司綜治委呈報，本部門綜合治理、安全維穩(wěn)工作的總結(jié)和下一月的工作計劃。

5、兼職安全員的工作時間，在保證其完成本職工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)有主動加班意識，并結(jié)合本部門的工作性質(zhì)和安全工作的重要時段，進(jìn)行合理安排。保證對重點崗位、重要接待、重大活動、節(jié)假日等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督管理落實到位。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

保安部領(lǐng)班職責(zé)

1、在保安部各級領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)本班的安全保衛(wèi)工作，安排在崗值勤人員的崗位，主持班前、后會，根據(jù)上一班交接，交待注意事項，布置下屬工作，檢查儀容儀表，講評當(dāng)班值勤情況。

2、負(fù)責(zé)處理涉及客人生命財產(chǎn)和飯店安全方面的調(diào)查，具體調(diào)查犯案事實經(jīng)過，并呈報主管或經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)對重要案件及事故進(jìn)行立案調(diào)查、核實情節(jié)、發(fā)現(xiàn)線索、組織追查、及時整理結(jié)果提出處理意見，上報主管或部門經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)與客房部門聯(lián)系，對違反客房須知的賓客進(jìn)行有效地勸說制止，重大問題報上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、不斷巡查督促各崗位，及時糾正違章違紀(jì)行為，做好處理登記，并及時上報。

6、經(jīng)常檢查各項防火安全措施，負(fù)責(zé)消防器材和防范措施的檢查落實工作。重點巡查防范有關(guān)的薄弱環(huán)節(jié)，確保飯店的安全。

7、負(fù)責(zé)檢查督促本班各崗位設(shè)備、器材的使用和保管工作，確保安好無損。

內(nèi)保組領(lǐng)班職責(zé)

1、每天主持召開班前會，強調(diào)近期發(fā)生的事件及需注意的問題，布置主管安排的工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、檢查上崗人員著裝、儀容儀表，嚴(yán)格按照酒店的要求著裝上班。

3、完善和健全內(nèi)保組的管理措施。落實管理制度和管理章程、措施。

4、熟知各類治安案件的預(yù)防措施和應(yīng)急方案，并能靈活運用。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)保人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

6、每天上班前查看各個班次工作情況記錄，有問題及時部署、落實，完好保存工作記錄，每日進(jìn)行歸納整理并保存。

7、隨時在店內(nèi)巡視，包括工地及樓層內(nèi)，隨時到監(jiān)控室查看，通過監(jiān)控來查巡店內(nèi)的安全情況。發(fā)現(xiàn)不安全情況及時處理，隨時和主管及有關(guān)人員檢查酒店安全情況。如：消防、治安設(shè)施設(shè)備；電器、電線的使用及工作操作是否按規(guī)定進(jìn)行等。

8、遇有各種惡性事件發(fā)生，及時控制并報告部門主管，積極配合公安機關(guān)偵破。

9、遇有重大活動、VIP客人到店要布置警衛(wèi)工作，并帶領(lǐng)內(nèi)保人員上崗執(zhí)勤，觀察周圍情況，保證活動安全。

10、任何情況下，聽從部門的統(tǒng)一安排和調(diào)度。

內(nèi)保隊員崗位職責(zé)

一、密切注意觀察巡視區(qū)域的治安、消防隱患，若發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施，并向部門報告。

二、提高警惕，注意觀察各樓層的訪客情況，防止和減少各類問題的發(fā)生。

三、督促各樓層服務(wù)員認(rèn)真執(zhí)行樓面管理制度，并協(xié)助搞好訪客登記。

四、監(jiān)督樓層服務(wù)員的在位情況，并保護其安全。

五、注意發(fā)現(xiàn)樓層和通道是否有異常情況，若發(fā)現(xiàn)要迅速報告當(dāng)班領(lǐng)班及部門主管。

六、做好當(dāng)班情況記錄，并隨時與監(jiān)控室保持聯(lián)系，并認(rèn)真做好交接班記錄。

七、巡視隊員要及時檢查消防設(shè)施設(shè)備；發(fā)現(xiàn)可疑人員要仔細(xì)盤問情況，并及時做好跟蹤。

八、巡樓隊員無故不得進(jìn)入客房、布草間、開水房，非緊急情況下不準(zhǔn)乘坐客梯。

九、若發(fā)現(xiàn)有客人行李或洗衣放在門外，要及時通知客房中心。

十、注意發(fā)現(xiàn)和制止客人在房間私用電器和私拉電線，制止客人將易燃易爆物品帶入房間內(nèi)存放，發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即報告并做好處理。

監(jiān)控室隊員職責(zé)

1、監(jiān)控室值班人員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備功能和使用程序與方法，做到百分之百無誤操作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)，全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題正確分析，果斷決定，及時報告并與相關(guān)崗位取得聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)對重點部位和可疑情況進(jìn)行錄像工作；

4、負(fù)責(zé)錄像的保存維護工作；

5、負(fù)責(zé)查出報警位置，及時調(diào)動保安員現(xiàn)場查看并處理；

6、做好資料的保管和保密工作，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向無關(guān)人員透露監(jiān)控室的運作情況和值班情況；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

保安部警衛(wèi)領(lǐng)班職責(zé)

1． 服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)高效地完成上級交辦的任務(wù)。2． 負(fù)責(zé)妥善安排在崗值勤人員的崗位，分派工作任務(wù)，組織替換崗，保證各部位警衛(wèi)人員不離崗。

3． 負(fù)責(zé)處理涉及客人生命財產(chǎn)和酒店安全方面的調(diào)查，具體調(diào)查犯案事實經(jīng)過，并呈報主管或經(jīng)理。

4． 落實部門的通知，及時了解保安員的思想情況及值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，做好處理登記，并及時匯報。

5． 負(fù)責(zé)檢查本班各崗位保安設(shè)備、器材的完好、督導(dǎo)下屬正確使用設(shè)備和器材。

6． 負(fù)責(zé)本班各項衛(wèi)生工作（宿舍、崗位和個人衛(wèi)生）、落實請銷假制度。

7． 按計劃組織本班保安員的體能訓(xùn)練和崗位技能培訓(xùn)。8． 組織召開班會、總結(jié)每周的工作，并及時向上級反映員工的要求和心聲。

9． 完成上級交辦的其它工作事項。

南門崗位職責(zé)

一、謝絕明顯閑雜人員、精神病患者、酗酒鬧事、收破爛乞討者、衣冠不整者、穿拖鞋及攜帶寵物人員進(jìn)入酒店大堂。

二、嚴(yán)格控制進(jìn)出酒店的可疑物品，杜絕易燃易爆及危險品進(jìn)入酒店，禁止空出租車、電動車、摩托車和自行車駛?cè)氪筇密嚨馈?/p>

三、禁止客人攜帶打包食物和大件物品進(jìn)入酒店大堂。

四、嚴(yán)禁出租車司機及其他人員在酒店門口逗留、拉客、鬧事、炒外匯等。

五、維護大堂車道車輛秩序，確保車道進(jìn)出口的暢通，大堂車道車輛必須有序停放，禁止客人車輛逆行。

六、禁止酒店員工從大堂出入（采購員辦事、會計送款和部門以上管理人員除外），酒店物品外出必須驗證放行單，防止物品外流。

七、密切關(guān)注崗位周邊情況，若發(fā)生打架斗毆及其他突發(fā)事件，應(yīng)及時采取有效的處理措施，并立即報告管理人員。

八、嚴(yán)格管理候客出租車，不得貪小便宜，不得與司機聊天、嬉笑打鬧，影響酒店的正常秩序。

九、候客出租車擺放有序，不得違規(guī)操作、不得影響來店消費客人的車輛正常通行。

十、在做好本崗位工作的同時，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

停車場入口崗位職責(zé)

一、對進(jìn)入停車場的車輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，檢查車輛有無車牌及損壞痕跡并及時提醒司機在停車卡上予以注明。

二、迅速填寫停車卡（車牌號碼、進(jìn)入時間、值班人姓名）并發(fā)下聯(lián)給客人，時間不得超過12秒鐘。

三、禮貌地提醒客人在酒店消費蓋章后方可免費停車，并迅速指引客人車輛進(jìn)入停車場。

四、嚴(yán)格控制無關(guān)人員及車輛進(jìn)入停車場，維護好車道秩序。

五、酒店員工攜帶物品外出，必須嚴(yán)格檢查，驗證放行單后方可放行，發(fā)現(xiàn)酒店物品予以扣留并記錄好攜帶者部門及姓名，并及時報告當(dāng)班領(lǐng)班處理。

六、加強停車卡的管理，停車卡不得丟失、損毀、亂寫亂畫，填寫必須規(guī)范。

七、認(rèn)真做好交接班工作。

八、在做好本崗位工作同時，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

停車場出口崗位職責(zé)

一、及時收回離店客人車輛的停車卡，并迅速放行，如客人車卡丟失，必須認(rèn)真查驗車主的身份證、車輛行使證和發(fā)動機號碼，并按要求填寫停車卡遺失本登記表，經(jīng)車主簽字方可放行。

二、對未在酒店內(nèi)消費的客人按照規(guī)定收取停車費，收停車費時必須給客人開具發(fā)票，并在值班本上進(jìn)行登記好車牌號碼，嚴(yán)禁私拿和挪用停車費。

三、嚴(yán)格控制無關(guān)人員和車輛及易燃易爆物品進(jìn)入停車場，確保車道暢通。

四、嚴(yán)格管理回收的停車卡，停車卡不得丟失、損毀、亂寫亂畫，認(rèn)真做好清卡、車流量和過夜車輛統(tǒng)計工作。

五、密切關(guān)注停車場的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告領(lǐng)班進(jìn)行處理。

六、認(rèn)真做好交接班工作。

七、在做好本崗位工作同時，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

北門崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格控制明顯閑雜人員、精神病患者、收破爛乞討者、推銷人員、衣冠不整者進(jìn)入大堂車道。

二、確保大堂車道出口車輛暢通，禁止車輛在出口兩側(cè)停放和逆行，迅速指引車輛離開酒店。

四、密切關(guān)注崗位周邊情況，若發(fā)生打架斗歐及其他突發(fā)事件，應(yīng)及時采取有效措施予以制止，并立即報告當(dāng)班領(lǐng)班。

五、出車通道嚴(yán)禁停放摩托車、自行車，確保車道暢通無阻。

六、嚴(yán)格控制客人帶寵物及打包食品進(jìn)入酒店。

七、禁止電動車、摩托車和自行車駛?cè)氪筇密嚨馈?/p>

八、在做好本崗位工作同時，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

餐后崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格控制無關(guān)人員和易燃易爆等危險物品進(jìn)入酒店。

二、維護后院秩序，嚴(yán)格控制無關(guān)車輛進(jìn)入后院停車場，確保停車場出口暢通。

三、認(rèn)真檢查進(jìn)出酒店的物品，嚴(yán)格驗證放行單，如無酒店放行單則需部門負(fù)責(zé)人簽字后方可放行。

四、如有外來人員找酒店員工，應(yīng)告知來訪者上班時間不得會客，請來訪人等員工下班后再聯(lián)系。

五、嚴(yán)格管理后院垃圾站和非機動車輛停車棚，垃圾必須堆放在垃圾站內(nèi)，非機動車輛停放必須規(guī)范并上鎖，防止丟失。

六、外包單位（KTV）員工必須憑證出入。

七、認(rèn)真做好交接班工作。

保安員工作守則

1、保安崗位實行三班制，保安員的休息時間由主管根據(jù)日常工作需要統(tǒng)籌安排。

2、熟悉酒店和部門的各項規(guī)章制度、《員工守則》，并能自覺遵守，協(xié)助做好對各部門員工的紀(jì)律稽查工作。

3、當(dāng)值時要精神飽滿、儀表端正，提前10分鐘到保安部報到，接受當(dāng)天的工作任務(wù)和領(lǐng)取對講機等工作用具，前往工作崗位接班。

4、做好交接班工作，認(rèn)真檢查崗位范圍內(nèi)的情況，發(fā)現(xiàn)問題做好登記記錄，并及時匯報工作。

5、當(dāng)班不得擅自離開工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、離崗、睡崗現(xiàn)象；值班主管到崗位巡查時，應(yīng)匯報崗位最新工作情況。

6、做好對需要幫助的客人的扶助工作，盡量滿足客人，待客做到以情感人，執(zhí)行賓客至上的的服務(wù)原則。

7、主動幫助特殊需要的客人乘坐電梯，盡量滿足客人需求。

8、熟悉崗位范圍內(nèi)各類設(shè)備、物品 擺放位置，發(fā)現(xiàn)移動和破壞的可疑情況，要迅速查明原因及報告主管。

9、密切注意在酒店區(qū)域不消費而到處亂串的客人，并通知監(jiān)控協(xié)助監(jiān)控跟蹤，防止意外事件的發(fā)生。

10、對衣冠不整、精神病患者、酒醉者婉言勸離，如酒醉者嘔吐，要做好現(xiàn)場控制，盡快通知PA到場清潔處理。

11、在酒店區(qū)域大聲喧嘩和多人聚集的現(xiàn)象應(yīng)干涉疏散，確保酒店正常營業(yè)秩序。

12、當(dāng)值時酒店發(fā)生任何突發(fā)事件，保安員必須堅守崗位，服從當(dāng)班主管的臨時工作調(diào)動，及時趕往出事現(xiàn)場協(xié)助處理。

13、接到監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)問題通知時，有關(guān)崗位必須盡快趕到現(xiàn)場處理，并對可疑人員進(jìn)行跟控或截查。

14、在崗位上拾到遺留物品時，應(yīng)及時報告主管到場處理，與大堂副理當(dāng)面清點好，并交管家部服務(wù)中心保管，由大副聯(lián)系客人。

15、禮貌規(guī)勸客人在公共場所的一切不雅行為，樹立酒店形象。

16、熟悉酒店各營業(yè)項目、消費水平和經(jīng)營特色，能及時準(zhǔn)確地回答客人的詢問。

17、服從命令，聽從指揮，積極響應(yīng)上級賦予的其他臨時性工作任務(wù)。

辦公室安全管理制度

為維護酒店行政辦公區(qū)域的正常工作秩序，保障酒店和員工的人身財產(chǎn)安全，結(jié)合酒店實際情況，制訂本制度。

一、各辦公室人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和酒店的有關(guān)規(guī)章制度，愛護酒店的設(shè)施設(shè)備，如有損壞須照價賠償。

二、各辦公室應(yīng)妥善保管好公私財物，不得在辦公室內(nèi)存放貴重物品、現(xiàn)金及有價證券、票據(jù)等，不得私帶無關(guān)人員進(jìn)出辦公室，嚴(yán)禁讓外人單獨在辦公室內(nèi)逗留。

三、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒、腐蝕、放射性物質(zhì)等違禁物品進(jìn)入辦公區(qū)域，嚴(yán)禁在辦公室進(jìn)行賭博、打架斗毆等非法活動。

四、嚴(yán)格遵守消防法規(guī)，做好防火工作，禁止在辦公室內(nèi)私接電源，如因工作需要，必須由動力部專業(yè)人員進(jìn)行操作。

五、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用明火和電烤爐等高功率電器設(shè)備。

六、上班期間應(yīng)時刻保證辦公室有人值班，無人情況下必須鎖好門窗。

七、辦公室鑰匙卡必須做到專人專用和妥善保管，不得隨意借給他人使用，不得私自復(fù)制，如有丟失必須及時報告保安部進(jìn)行妥善處理。

八、下班前必須認(rèn)真檢查所有電器電源是否關(guān)閉，并清走垃圾，取下取電牌；下班后必須鎖好門窗。

九、節(jié)假日辦公室須安排人員值班，遇可疑人員或特殊情況，應(yīng)立即報告保安部（電話：80213）。

保安員紀(jì)律規(guī)定

1、服從命令、聽從指揮，接到上級命令應(yīng)立即行動；

2、遵守國家法律法規(guī)和酒店各項規(guī)章制度；

3、堅守崗位，盡職盡責(zé)，決不放松警惕、泄露機密、玩忽職守；

4、值勤時必須穿統(tǒng)一的制服，著裝整齊，非工作時間禁止穿工裝外出；

5、值勤時禁止攜帶私人通信工具，如手機等；

6、上班不準(zhǔn)遲到、早退；

7、嚴(yán)格請銷假制度，有事必須提前一天請假，并經(jīng)主管以上管理人員批準(zhǔn)，按時銷假；

8、嚴(yán)禁私自換班換休，如特殊原因臨時換班換休，需經(jīng)領(lǐng)班以上管理人員批準(zhǔn)方可；

愛護公共財物，遺失或損壞公共財物，追究當(dāng)事人責(zé)任。

保安部請銷假制度

一、所有休探親假、病假、工傷假、婚假、喪假、事假（三天以上）、計劃生育假、年假等的人員，需填寫統(tǒng)一制定的<<請假申請表>>，經(jīng)班組主管、部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后報人力資源部審核，并經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

二、請事假三天以內(nèi)（包括三天）的人員需向班組提交書面申請由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可同意后方可休假。

三、因故不能參加班組、部門組織的培訓(xùn)、會議，需向班組、部門請假，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)即可。

四、因故不能參加由酒店組織的培訓(xùn)、會議，需以書面形式經(jīng)班組、部門簽字后報人力資源部請假。

五、凡員工正常休假需離開長沙市（因公除外），必須向班組提交書面申請并經(jīng)部門經(jīng)理簽字備案。

六、所有人員休假完畢后，由人力資源部審核報批的必須到人力資源部銷假；由部門審核批準(zhǔn)的必須向班組、部門銷假。

七、部門全體員工需嚴(yán)格按以上規(guī)定請假，未按規(guī)定程序請銷假的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

八、因未按規(guī)定請銷假的人員導(dǎo)致不良影響或事故，一切責(zé)任由本人承擔(dān)，并追究相關(guān)管理人員的連帶責(zé)任。

保安部內(nèi)務(wù)規(guī)定

1、保持宿舍整潔，不亂丟果皮紙屑；

2、鋪面平整無雜物，床單干凈整潔，被子折疊整齊，棱角分明，統(tǒng)一擺放在靠窗那端，枕頭擺放在被子另一端；

3、洗漱用具、毛巾按規(guī)定形式和指定位置擺放；

4、工裝、鞋、帽必須按指定位置擺放整齊，床下每人可放三雙鞋；

5、衣物及用品必須擺放整齊，桌椅放置整齊并保持桌面干凈清潔；

6、排定輪流值日表，每天早上由值日生負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，由寢室長監(jiān)督執(zhí)行；

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，喝酒；

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息；

9、嚴(yán)禁打牌賭博，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)開展影響他人休息和宿舍環(huán)境衛(wèi)生的娛樂活動；

10、注意節(jié)能降耗，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)；

11、每天晚上12：00必須熄燈休息。

保安部儀容儀表規(guī)定

一、男員工

1、頭發(fā)干凈整齊，無頭屑，前不過眉，側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)；

2、面容干凈，不留胡須，牙齒清潔，口腔清新（上班前不吃有刺激氣味食物，漱口上崗）；

3、制服清潔，無污跡，無汗味，無破損，衣扣齊全，系好領(lǐng)帶，襯衣衣襟套進(jìn)褲頭，長袖衫應(yīng)扣好袖扣，穿戴統(tǒng)一，合乎標(biāo)準(zhǔn)；胸章佩戴端正，位置劃一；

4、不留長指甲；

5、褲腳平整，長度適中；

6、穿工鞋工襪，皮鞋光亮；

7、不使用氣味濃重的摩絲或氣味濃烈的香水等物品中。

二、女員工

1、頭發(fā)梳洗干凈整齊，不染發(fā)，不披發(fā)，長發(fā)要盤起，使用酒店統(tǒng)一發(fā)結(jié)，發(fā)前不過眉，發(fā)型美觀大方；

2、面部化淡妝，牙齒清潔，口腔清新（上崗前不吃有刺激氣味食物，漱口上崗），不掛耳環(huán)，不露項鏈；

3、制服清潔，衣扣齊全，穿戴符合標(biāo)準(zhǔn)；

4、胸章佩戴端正，位置劃一；

5、不留長指甲，不涂指甲油，除手表、訂婚或結(jié)婚戒指外，不戴其它飾物；

6、穿統(tǒng)一工襪和工鞋，皮鞋光亮；

7、不使用氣味濃重的摩絲或氣味濃烈的香水等物品。

保安部招聘、培訓(xùn)規(guī)定

一、保安部必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，保安隊員的招聘必須按以下條件擇優(yōu)錄用：

1、近兩年內(nèi)退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人；

2、身高175CM以上，五官端正，視力良好，聽力正常，身體健康；

3、高中或中專學(xué)歷以上，具有較好的政治文化素質(zhì)；

4、年齡在20歲以上，30歲以下；

5、無違法犯罪紀(jì)錄。

二、保安隊員必須經(jīng)常接受培訓(xùn)：

1、新招聘保安隊員除接受酒店新員工培訓(xùn)外，在上崗前必須接受十五天的強化培訓(xùn)，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識不統(tǒng)一不上崗、一般情況不會處理不上崗；

2、保安隊員要按培訓(xùn)計劃進(jìn)行定期輪訓(xùn)；

3、保安隊員每周必須開展不少于三次的日常培訓(xùn)（包括學(xué)習(xí)和訓(xùn)練）由領(lǐng)班以班為單位負(fù)責(zé)組織實施；

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、政治思想教育，提高政治素質(zhì)；

2、文化知識學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)和文化素質(zhì)；

3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高員工事情處理能力；

4、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，治安管理條例、消防法、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌等；

5、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能：車輛指揮手勢、隊列、軍體拳、擒敵拳、消防著裝、水帶連接等；

6、學(xué)習(xí)酒店各項規(guī)章制度。

消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度

為確保消防器材及設(shè)施設(shè)備完好能用，特制定本制度：

一、每季度對火災(zāi)自動報警系統(tǒng)進(jìn)行檢測，并登記存檔。

二、每半年啟動一次噴淋及消防泵，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。

三、每年年初對酒店所有消火栓做防銹處理。

四、所有消防設(shè)備須登記在冊，對人為損壞、丟失等責(zé)令當(dāng)事人賠償。

五、任何消防設(shè)備嚴(yán)禁挪做他用，違者按照《酒店消防安全管理細(xì)則》嚴(yán)肅處理。

酒水部防火安全制度

一、嚴(yán)禁用易燃液體和可燃液體引火生爐，對漏火、漏電和不符合安全規(guī)定的用火工具，必須修理好后方可使用，保證用火設(shè)備完好。

二、各種煤氣爐灶、烤箱使用時，必須按正規(guī)操作規(guī)程執(zhí)行，不得違反；更不得往爐灶、烤箱的火眼內(nèi)到置各種雜物，以防堵塞火眼發(fā)生事故。

三、酒水庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火。

四、各種酒水一定要分類存放，嚴(yán)禁混存。

五、酒水庫的照明燈具、電線路必須按規(guī)范由正式電工安裝維修，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，亂、臨時接、拉電線。

六、值班員要經(jīng)常對照明燈具、電器線路等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)打火、發(fā)熱和短路的不良現(xiàn)象，必須立即維修。每天上班前要進(jìn)行安全防火檢查，下班前確保無問題，關(guān)閉所有電源后，方可鎖門離開。

七、員工必須了解有關(guān)消防知識，方可上崗。

倉庫防火安全制度

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁使用明火或帶火種進(jìn)入，庫區(qū)應(yīng)設(shè)置醒目警示禁火標(biāo)牌。

二、各類物品必須分區(qū)、分類存放；易燃、易爆物品和貴重物品分房存放；庫房內(nèi)照明采用防爆燈，不得使用其他電器設(shè)施；嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時電線，發(fā)現(xiàn)線路、燈具損壞必須及時更換。

三、為保障物資質(zhì)量安全，庫區(qū)必須定期通風(fēng)，特別是夏天高溫，要經(jīng)常翻看貨品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四、庫區(qū)鑰匙做到專人專用，不得私配鑰匙不得隨便丟放或借他人使用，下班前必須關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉電器。

五、庫房是物資存放重地，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，物資進(jìn)入或領(lǐng)出手續(xù)一般在門口進(jìn)行，必須入庫區(qū)的必須由保管員陪同。

六、倉庫保管員不得代私人保管物品或擅自寄存其他部門物品；不得在庫區(qū)內(nèi)會客；不得攜帶包、手袋進(jìn)入。

行李寄存房防火制度

一、非當(dāng)班人員嚴(yán)禁入內(nèi)，當(dāng)班人員由主管指派方可為客人存取行李。

二、房內(nèi)要保持清潔，行李擺放整齊。

三、行李房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁帶入明火。

四、不得在行李房內(nèi)逗留，關(guān)門前一定要關(guān)燈。

五、警惕客人將易燃、易爆等危險物品加在行李中寄存，如發(fā)現(xiàn)必須通知保安部。

六、以上條例所有行李員必須嚴(yán)格遵守，違反者從重處理。

用火、用電安全管理制度

一、嚴(yán)格用火審批手續(xù)，凡生產(chǎn)用火，應(yīng)報保安部審批，符 合安全規(guī)定發(fā)給“用火許可證”方可動火，嚴(yán)禁私自動火，用火結(jié)束后，必須對現(xiàn)場進(jìn)行清理。

二、火源距可燃物不小于1.5米，火源周圍嚴(yán)禁堆放木削、棉紗等可燃物和易燃物質(zhì)。

三、嚴(yán)禁在各種可燃物旁烘烤衣物，對漏火和不符合安全規(guī) 定的用火工具必須修好后方可使用。

四、禁火區(qū)、禁火部位，嚴(yán)禁煙火。

五、酒店內(nèi)所有電器設(shè)備安裝，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)電力設(shè)計技 術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

六、電器設(shè)備經(jīng)常檢查，一年進(jìn)行1—2次絕緣測試，發(fā)現(xiàn) 不良情況時，必須立即修理或更換。

七、各種建筑物內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線，如工作需要拉臨時線路，應(yīng)使用絕緣電纜線，期限不得超過三個月。

八、酒店所有線路必須安裝在硬塑料或金屬管內(nèi)。

消防安全宣傳培訓(xùn)制度

一、新員工必須經(jīng)過消防知識培訓(xùn)方能上崗。

二、在“春節(jié)”“元旦”“國慶”等重大節(jié)日必須進(jìn)行預(yù)防。

三、每星期對各部員工進(jìn)行宣傳，并登記入冊。

四、每季度出一期消防?？?，宣傳消防知識，刊登全國重大 火災(zāi)案例。

五、每半年必須搞一次消防演練。

六、每月必須召開安全員會議，通報上月的人員消防知識掌 握情況，同時通報各部發(fā)生的安全隱患情況。

七、每季度必須搞一次消防知識競賽，表彰成績優(yōu)秀者。

八、每季度不少于播放6次“飯店防火錄相”。

員工宿舍防火制度

一、員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火，并設(shè)有明顯的標(biāo)示語牌，宿舍門口通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

二、所有宿舍的照明燈具及線路必須由動力部電工安裝、維修，禁止亂拉臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置。

三、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，不準(zhǔn)私自使 用電器、電爐等。

四、經(jīng)常對照明燈具、電線進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)電線老化、碳化、短路等必須及時更新或維修。

五、值班人員必須懂得防火常識，會使用滅火器材，確 保安全。

員工餐廳及廚房防火制度

一、員工餐廳對各種電器、設(shè)備經(jīng)常注意檢查，如發(fā)現(xiàn)短路、電阻過大、超負(fù)荷等現(xiàn)象，應(yīng)及時通知電工班檢查維修。

二、廚房各種電器設(shè)備、（包括機器、照明線路、插銷）安裝，必須符合防火安全要求，嚴(yán)禁超過安全負(fù)荷，絕緣要良好，接點要牢固，并有合格的保險設(shè)施。

三、廚房在煉油、炸食品、烘烤食品時，必須排專人負(fù)責(zé)看管，煉、炸、烘、烤時的油鍋、烤箱、油鍋不得過滿，嚴(yán)防溫度過高，油溢出而人為引起火災(zāi)。

四、廚房各種煤氣、爐灶、烤箱點火使用時必須按操作規(guī)程操作，不得違反，更不得用紙點火。

五、不得往灶爐、烤箱火眼內(nèi)倒入各種雜質(zhì)廢物，以防堵塞火眼發(fā)生事故。

六、值班人員必須懂得防火常識，學(xué)會使用各種滅火器材，確保安全。

管家部消防安全制度

一、員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守消防安全制度，火源、電源管理制度以及安全檢查制度。

二、員工有責(zé)任向賓客宣傳酒店消防安全知識。

三、員工有權(quán)監(jiān)督賓客的用火、用電情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的應(yīng)立即加以制止，并報告保安部。

四、員工必須愛護酒店的一切消防設(shè)施和消防器材，積極參加消防知識學(xué)習(xí)，掌握各種消防器材的性能和使用方法。

五、嚴(yán)禁上班時間吸煙、亂扔煙頭、火種及在防火區(qū)燃燒紙張等。

六、嚴(yán)禁在消防疏散通道和消防設(shè)施上堆放各種物品。

七、酸堿清潔劑不能放在一起，易燃、易腐蝕藥劑要隔離。

八、部門管轄區(qū)域垃圾桶都要放水，煙頭都要進(jìn)行二次過水熄滅，各區(qū)域下班前要將垃圾桶清理干凈，下班前斷掉所有電源插頭、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。

九、如發(fā)生火險和其它意外事故時，請勿驚慌，立即向保安部報告。

總機房防火制度

一、電話機房，不得存放易燃、易爆物品，不得吸煙，室內(nèi)通風(fēng)要好，杜絕一切火種。

二、如用汽油或酒精洗機件時，必須采用有效防火措施，汽油、油擦布等不得隨意亂放。

三、在焊接電纜時用烙鐵要注意安全，用噴燈時要做好相應(yīng)的安全防范。

商務(wù)中心防火制度

一、值班人員要及時清理辦公區(qū)域內(nèi)傳真機紙及其它易燃物。

二、經(jīng)常檢查各種設(shè)備及照明用電是否安全可靠，不需使用的要及時關(guān)閉。

三、四、及時發(fā)現(xiàn)制止客人所攜帶易燃物。

商務(wù)中心下班前必須會同消防巡邏員進(jìn)行清場后方可離去。

五、本部人員必須懂得防火常識，務(wù)必會使用各種滅火器材。

電梯機房防火制度

一、機房內(nèi)禁止存放各種油料、紙張、木箱等易燃、易爆物品，禁止住人、辦公和做庫房用。

二、電梯機房、電梯箱頂部和電梯井底部要定期進(jìn)行檢查清理，杜絕一切可燃物質(zhì)存在。

三、對電器線路和機械部分要經(jīng)常檢修，以防短路、著火等事故發(fā)生。

四、在檢修擦洗零部件用汽油時，應(yīng)采取有效防火措施，確保安全，剩下的汽油、油抹布等要妥善處理，不得亂扔亂放。

鍋爐房防火制度

一、無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入鍋爐房。

二、不準(zhǔn)在鍋爐房附近搭設(shè)易燃建筑物和堆放易燃物品，不準(zhǔn)在鍋爐房內(nèi)存放和烘烤可燃物品。

三、鍋爐操作人員必須堅守工作崗位，不準(zhǔn)喝酒，睡覺和做與本職工作無關(guān)的事，以防鍋爐缺水、缺氣，自動控制系統(tǒng)失靈而發(fā)生事故。

四、鍋爐操作人員應(yīng)嚴(yán)守操作規(guī)程，要經(jīng)常檢查、測試安全閥、氣壓表、水位計，使其靈敏有效。

五、鍋爐操作人員必須經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)考試，合格領(lǐng)取證件后獨立上崗。

六、所有值班人員要懂防火常識，會正確報火警和使用滅火器材，要保持滅火器材的清潔，嚴(yán)禁動滅火器材。

餐飲部防火制度

一、在酒店防火負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹消防法規(guī)和落實各項防火制度。

二、在餐飲部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，定期對本部門員工進(jìn)行消防安全教育和消防安全檢查，整改有關(guān)火險隱患。

三、服務(wù)員應(yīng)密切注意來往賓客的用火情況，煙頭、火柴梗應(yīng)進(jìn)行水浸處理，臺布必須抖干凈臟物。

四、服務(wù)員有責(zé)任向賓客宣傳消防常識。

五、服務(wù)員必須熟悉本崗位的消防器材的擺放位置，使用方法，以及緊急疏散路線，并保持疏散通道的暢通。

六、嚴(yán)禁任何易燃易爆物品進(jìn)入餐廳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即制止并及時報告保安部

七、易燃易爆物品必須有專人保管。

八、各種電器設(shè)備的安裝，使用必須符合防火要求。

監(jiān)控室保密管理制度

監(jiān)控室為酒店重要安全設(shè)備機房，為了加強保密管理工作，特制定此保密制度。

一、監(jiān)控室嚴(yán)禁任何無關(guān)人員進(jìn)入，除值班人員外，其他人員如因工作需要進(jìn)入監(jiān)控室，必須嚴(yán)格履行登記制度。

二、酒店內(nèi)部員工如因工作需要須進(jìn)入監(jiān)控室的，必須經(jīng)過酒店領(lǐng)導(dǎo)或保安部經(jīng)理同意方可進(jìn)入，且不得長時間逗留或做與工作無關(guān)的事情。

三、監(jiān)控室值班人員嚴(yán)禁擅自為外人查閱監(jiān)控錄像，不得隨意透露與監(jiān)控工作有關(guān)的任何資料和信息，不得擅自帶外人進(jìn)入監(jiān)控室。

四、監(jiān)控錄像資料和圖片必須妥善、隱蔽保存，不得隨意透露，嚴(yán)禁私自復(fù)制或拷貝錄像資料及圖片。

五、外部人員因工需要須查閱監(jiān)控錄像的，必須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)或保安部經(jīng)理同意方可，且外部人員不得進(jìn)入監(jiān)控室。如確因工作需要必須進(jìn)入監(jiān)控室的，必須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)入。

六、公安機關(guān)因工作需要，須復(fù)制或拷貝監(jiān)控錄像資料的，必須出示公務(wù)文書并經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)同意后，在保安部管理人員的陪同下，由酒店專業(yè)技術(shù)人員操作方可進(jìn)行。

三級動火管理制度

為了進(jìn)一步搞好酒店安全經(jīng)營，加強消防安全管理，防止火災(zāi)等安全事故的發(fā)生，特制定三級動火審批管理制度。一、一級動火管理

1、由施工單位（或部門）提出申請，填寫動火審批許可證；

2、動火證上須注明動火人、監(jiān)護人，并詳細(xì)寫出動火安全防范措施；

3、由施工單位（或部門）負(fù)責(zé)人簽字后，經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人審查同意，報酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可動火；

4、動火前保安部人員對動火現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全后方可動火；

5、動火范圍：酒店燃?xì)猓ú裼停┹斔椭鞴艿兰案綄僭O(shè)施，鍋爐房、液化氣房等安全重點部位。二、二級動火管理

1、由施工單位（或部門）提出申請，填寫動火審批許可證；

2、動火證上須注明動火人、監(jiān)護人、并詳細(xì)寫出動火安全防范措施；

3、由施工單位（或部門）負(fù)責(zé)人簽字后報保安部主管以上管理人員批準(zhǔn)后方可動火施工；

4、動火前保安部人員對動火現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全后方可施工；

5、動火范圍：天燃?xì)庵Ч?、柴油支管及附屬設(shè)施，抽油煙管道，高空動火作業(yè)等。三、三級動火管理

1、由施工單位（或部門）提出申請，填寫動火審批許可證；

2、動火證上須注明動火人、監(jiān)護人、并詳細(xì)寫出動火安全防范措施；

3、由施工負(fù)責(zé)人（或部門主管以上管理人員）簽字后報保安部審批后，方可動火作業(yè)；

4、動火前保安部人員對動火現(xiàn)場進(jìn)監(jiān)督檢查，確保安全后方可施工；

5、動火范圍：除一級動火、二級動火以外的所有區(qū)域。

天燃?xì)獍踩芾硪?guī)定

天燃?xì)饩哂幸兹家妆奶匦裕瑸榱舜_保其操作使用安全，針對酒店實際情況，特制定此規(guī)定：

一、使用前請仔細(xì)檢查管道閥門的安全狀況，發(fā)現(xiàn)漏氣等安全隱患及時報修。

二、使用管道燃?xì)獾倪^程中，請保持室內(nèi)通風(fēng)，嚴(yán)格按照燃?xì)馊紵骶呤褂貌僮饕?guī)程操作，保持設(shè)備狀況良好。每次燃?xì)馐褂猛戤吅髴?yīng)關(guān)閉燃?xì)饪傞y。

三、禁止私拆、私裝、私放、私接燃?xì)夤艿篮驮O(shè)備，不準(zhǔn)在燃?xì)夤艿郎侠p繞電線或懸掛其它物品，嚴(yán)禁包裹燃?xì)夤艿篮驮O(shè)備并作接地引線，有燃?xì)夤艿篮陀脷庠O(shè)備的房間內(nèi)嚴(yán)禁睡人。

四、同一室內(nèi)禁止同時使用燃?xì)狻⒐扪b氣等其他燃料。爐灶在工作中操作人員不得離開，特殊情況離開必須關(guān)閉爐灶。

五、各廚房必須建立健全天燃?xì)獍踩芾泶胧?，設(shè)立天燃?xì)夤芾淼怯洷?，?nèi)容包括：開關(guān)管理、開閉啟時間、值班員姓名、燃?xì)夤艿朗欠裼挟惓Ｇ闆r等內(nèi)容。保安部消防巡邏人員每天進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、天燃?xì)鈭缶行娜藛T必須24小時在崗在位，出現(xiàn)報警情況及時趕往現(xiàn)場處理。

七、發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備附近有異常或燃?xì)庑孤r，應(yīng)立即采取如下措施：

1、立即將燃?xì)夤艿揽傞y和燃?xì)庠O(shè)備的進(jìn)氣閥門關(guān)閉。

2、應(yīng)盡快使用干粉滅火器撲滅明火。

3、應(yīng)盡快將門窗打開通風(fēng)換氣。

4、切勿啟閉電燈、排風(fēng)扇等非防爆電器設(shè)備。

5、禁止在燃?xì)庑孤┑氖覂?nèi)打電話。

6、及時向動力工程部報警中心（80104）和保安部（80213）報告。

危險物品安全管理制度

根據(jù)消防法規(guī)要求和酒店安全工作需要，為了確保酒店安全經(jīng)營，特制定危險物品管理制度：

一、危險物品包括爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、易燃?xì)怏w、易燃固體、自燃物品、遇濕易燃物品、氧化劑、有機過氧化物、毒害物品、腐蝕品及放射性物品等；

二、裝運危險物品時要輕拿輕放，避免危險品相互接觸，以免引起燃燒、爆炸事故；

三、容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險物品不得在露天、潮濕、漏雨和低洼易積水的地方存放；

四、受陽光照射易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體有危險物品應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)的地方存放；

五、化學(xué)性質(zhì)或防護、滅火方法相互抵觸的化學(xué)危險物品不得在同一處存放；

六、儲存危險物品的倉庫、聲所嚴(yán)禁吸煙和使用明火，并根據(jù)消防條例配備必要的有效的滅火設(shè)施和器材；

七、采購、保存、領(lǐng)用危險物品及危險品廢物的處理應(yīng)嚴(yán)格手續(xù)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、條例。

消防安全宣傳培訓(xùn)制度

一、酒店員工必須經(jīng)過消防知識培訓(xùn)方能上崗。

二、“春節(jié)”、“元旦”、“國慶”等重大節(jié)日必須進(jìn)行消防安全宣傳。

三、每月對各部門員工進(jìn)行一次宣傳，并登記入冊。

四、每季度出一期消防?？?，宣傳消防知識，刊登全國重大火災(zāi)案例。

五、每半年必須搞一次消防演練。

六、每月必須召開安全員會議，通報上月的人員消防知識掌握情況，同時通報各部發(fā)生的安全隱患情況。

七、每年必須搞一次消防知識競賽，表彰成績優(yōu)秀者。

八、每季度不少于播放2次“酒店防火錄相”。

消防器材管理制度

一、酒店各區(qū)域的消防器材由酒店安委會統(tǒng)一配備，放置在明顯易于取用之處，嚴(yán)禁將消防器材挪作它用或移動位置。

二、凡配備在各部門的消防器材，由各部門負(fù)責(zé)日常管理，凡發(fā)生損壞、挪用或丟失消防器材的情況，由負(fù)責(zé)該區(qū)域的部門相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)，并照價賠償。

三、因火災(zāi)動用了消防器材，應(yīng)及時報告保安部給予補充。

四、保安部定期檢測各消防器材，動力部負(fù)責(zé)維護消防設(shè)備與器材，保障其完好能用。

五、滅火器、室內(nèi)（外）消火栓周圍嚴(yán)禁堆放任何物品，不準(zhǔn)妨礙消防器材的取用，通往消防器材和水源的道路必須時刻保持暢通。

六、嚴(yán)禁無故損壞滅火器鉛封或封條；嚴(yán)禁私自拆卸或損壞火災(zāi)自動報警探測器；嚴(yán)禁損壞或私自改裝火災(zāi)自動滅火噴淋；嚴(yán)禁損壞逃生緩降器等消防器材，否則，由責(zé)任區(qū)域的部門負(fù)責(zé)賠償。

七、如安全出口指示燈或應(yīng)急燈出現(xiàn)故障，由負(fù)責(zé)此區(qū)域的部門負(fù)責(zé)報修。

消防清場安全制度

為了進(jìn)一步完善酒店的安全防范措施，真正做好防火工作，確保酒店萬無一失，根據(jù)各營業(yè)點的實際情況，特制定本制度：

一、消防巡視人員和各營業(yè)點值班管理人員為清場檢查負(fù)責(zé)人。

二、各營業(yè)點負(fù)責(zé)人在營業(yè)結(jié)束后須會同消防巡視人員共同檢查清場，并在清場登記本上簽字，如遇特殊情況需延長營業(yè)時間的場所，請營業(yè)點負(fù)責(zé)人在營業(yè)結(jié)束后打電話通知監(jiān)控中心“80213”，派人一起檢查。

三、清場地點為餐廳、廚房、員工食堂、倉庫以及其他下班后必須關(guān)燈、鎖門的重點部位。

四、清場的內(nèi)容重點包括：燈、空調(diào)、抽風(fēng)以及應(yīng)該關(guān)閉電源的設(shè)備是否切斷電源；液化氣罐和氣灶的閘門是否關(guān)好，有無漏氣現(xiàn)象；垃圾是否清理干凈；地毯上是否有遺留煙頭等火種，電器的線路是否完好以及門窗是否關(guān)閉、上鎖。

五、清場人員必須認(rèn)真、仔細(xì)的檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患；及時清除隱患；如果檢查不力，導(dǎo)致事故發(fā)生，酒店將按照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定對清場人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、清場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門必須及時進(jìn)行整改

員工考勤管理制度

一、員工要妥善保管考勤卡，如有遺失，要及時到人力資源部掛失，并補辦新卡。

二、員工上、下班及就餐時，必須嚴(yán)格按程序打卡。

三、員工打卡時應(yīng)排隊，按先后秩序進(jìn)行，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當(dāng)月獎金的10%，依次遞增。

四、任何人不得由別人代替或替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)由別人代替或替別人打卡，均扣除當(dāng)月獎金的75%。

五、如發(fā)現(xiàn)持已離店員工餐卡就餐者，予以開除處理。

六、員工必須按實際上下班次數(shù)打卡，不得在打卡后用餐再上班或用餐后再打卡下班。否則，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月獎金的30%，依次遞增。

七、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金的50%。

八、員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得進(jìn)入工作區(qū)域，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金的10%，依次遞增。

九、員工因故不能打考勤卡時，必須在三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部，否則按無故缺打處理。

租賃單位安全管理規(guī)定

根據(jù)安全法規(guī)要求和酒店安全工作的需要，確保各租賃單位安全經(jīng)營，酒店安委會特制定租賃單位安全管理規(guī)定。

一、各租賃單位必須與酒店安委會簽定安全責(zé)任書，明確各自的安全責(zé)任；

二、各租賃單位必須成立安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項安全管理制度和防范措施的落實，并報酒店安委會備案；

三、組織本單位員工積極參與酒店組織的安全宣傳培訓(xùn)教育活動；

四、租賃單位新招聘入職員工，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

五、租賃單位如發(fā)生任何安全責(zé)任事故應(yīng)第一時間向酒店安委會報告；

六、租賃單位應(yīng)積極配合酒店組織安全大檢查和安全知識抽查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，如出現(xiàn)逾期不整改的，將無條件接受酒店安委會處罰；

七、租賃單位營業(yè)結(jié)束后應(yīng)及時通知酒店保安部，租賃單位管理人員和酒店保安部人員一起進(jìn)行安全清場，確保安全后方可下班離開。

爆炸及可疑物品緊急處理程序預(yù)案

爆炸犯罪具有危險性大、突發(fā)性強、不易防范的特點，除罪犯抱著同歸于盡的目的導(dǎo)致爆炸自殺外，罪犯在實施爆炸時，一般不愿自取滅亡，所以在工作中除保安部門加強巡視檢查外，應(yīng)采取全員防范措施。

一、注意發(fā)現(xiàn)可疑情況：

1、保安部要嚴(yán)密控制可疑人員，定期不定期的重點檢查可疑無主行李和物品。

2、前廳禮賓部定期檢查行李房客人所寄存的行李，發(fā)現(xiàn)可疑行