第一篇：2015年護理部主要工作完成情況匯總

護理部主要工作完成情況匯總（2015年4月份）序號

2015年應(yīng)完成的重點工作 及職代會醫(yī)院重點分工工作

第一季度具體落實措施及完成情況

下一步工作計劃措施及存在的問題

全面落實各項護理核心制度

1、關(guān)注細節(jié)服務(wù)，科內(nèi)加強培訓(xùn)

2、成立護理安全管理小組，對工作中發(fā)生的差錯等問題分析、整改，對難免壓瘡進行會診分析，實行無懲罰上報制度，大大減少了差錯事故的發(fā)生，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為零。

3、護理部、科室成立護理質(zhì)量管理質(zhì)控小組，明確小組成員職責(zé)和流程，對科室工作隨時檢查，對存在問題及時分析整改，護理質(zhì)量持續(xù)改進。

逐步完善、持續(xù)質(zhì)量改進。

加強醫(yī)院感染管理規(guī)范化建設(shè)

配合院感科工作，每月對臨床科室及全院重點科室就病區(qū)環(huán)境、消毒隔離，手衛(wèi)生進行專項質(zhì)量監(jiān)控。

持續(xù)質(zhì)量改進

逐步推行品管圈

確定骨科、消化科為試點科室，組織科內(nèi)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

逐步試行開展 4

推行醫(yī)護一體化試點，落實責(zé)任護士與臨床醫(yī)生共同查房制度

全院范圍內(nèi)推行護士長每月隨同主任業(yè)務(wù)查房不少于四次

存在問題：人員不足

在醫(yī)院保證護理人員配備充足的基礎(chǔ)上配合醫(yī)務(wù)科逐步落實責(zé)任護士與臨床醫(yī)生共同查房制度。

探索實現(xiàn)外勤服務(wù)工作無縫隙化

1、采用24h不間斷完成臨床科室外勤任務(wù)的工作模式，設(shè)立24h外勤服務(wù)值班電話，對臨床一線提出的要求立即給予解決，減輕了臨床一線人員的工作負擔(dān)。

2、探索外勤工作量的統(tǒng)計，每次護送病人、送檢標(biāo)本、取送藥品逐一登記，并由交接醫(yī)務(wù)人員簽字為證。

1、加強培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，利用晨會交接班時間培訓(xùn)人員職責(zé)、運送病人方法、送檢標(biāo)本注意事項、與科室人員溝通技巧等內(nèi)容。

2、逐步完善工作量統(tǒng)計，完善考核方法。

3、探索制定外勤滿意度調(diào)查表，深入病房調(diào)查了解外勤工作滿意度。

逐步完善病房探視制度，保證病房、病區(qū)安靜與安全

組織科室嚴格執(zhí)行病房探視制度，科室責(zé)任護士加大對陪護人員的宣教力度；制作“陪護卡”，陪護人員在辦理住院手續(xù)時發(fā)放陪員證，一張病床一次允許兩名探視人員，危重病人適當(dāng)增加陪護人員。病房環(huán)境、秩序明顯改善。

希望保衛(wèi)科配合，在醫(yī)生查房期間、治療期間、晚上9點以后在住院部入口處登記嚴控家屬進入，其余時間可根據(jù)探視者的合理需要，進行相應(yīng)的彈性管理。如對有病危、病重通知單者、有手術(shù)預(yù)約談話者、遠道來訪者可適當(dāng)放寬政策。

深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)夯實基礎(chǔ)護理

1、進一步細化、完善基礎(chǔ)護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，針對優(yōu)質(zhì)護理示范工程制定護理部質(zhì)控計劃，制定下發(fā)優(yōu)質(zhì)護理及基礎(chǔ)護理實施方案，各科室組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、在原有優(yōu)質(zhì)護理示范病房的基礎(chǔ)上選擇骨科、消化內(nèi)科為模式病房，開展優(yōu)質(zhì)護理，落實基礎(chǔ)護理。

3、堅持護理部-專項質(zhì)控小組-科內(nèi)質(zhì)控小組三級質(zhì)量控制，進一步完善細節(jié)質(zhì)控，增加質(zhì)控檢查的次數(shù)，質(zhì)控小組深入臨床進行基礎(chǔ)護理督查，并已做好考核記錄，及時進行總結(jié)和反饋，以確?；A(chǔ)護理工作的落實和質(zhì)量的提高。在第一季度的質(zhì)控檢查過程中強調(diào)病房落實責(zé)任制護理，指導(dǎo)、引導(dǎo)護士在基礎(chǔ)護理工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，熟悉掌握患者病情。

4、加強護理服務(wù)理念及基礎(chǔ)護理技能培訓(xùn)，護理部制定三基培訓(xùn)計劃，采取分層次、逐級培訓(xùn)的培訓(xùn)方法，全面規(guī)范護理人員的基礎(chǔ)護理操作，第一季度完成了病人晨晚間護理、吸痰法、心肺復(fù)蘇術(shù)的培訓(xùn)。

5、修訂并明確各班流程并將級別護理基礎(chǔ)護理服務(wù)項目納入各班工作流程中。

6、定期匯報總結(jié)，每月召開護士長例會及護理質(zhì)量月分析會議，分析總結(jié)工作中的問題。第一季度患者滿意度調(diào)查顯示患者滿意度為97.42%。

存在問題：

護理人員短缺，床護比值不合理；基礎(chǔ)設(shè)備短缺，無法實行APN排班模式，無法實現(xiàn)責(zé)任制無縫隙優(yōu)質(zhì)護理。

1、實施動態(tài)管理，合理配置人力資源，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，協(xié)同人事科合理調(diào)配，按醫(yī)院崗位設(shè)置配置骨科、消化內(nèi)科模式病房人員。

2、在模式病房繼續(xù)以強化基礎(chǔ)護理為契機，落實責(zé)任制護理工作模式，由責(zé)任護士為患者提供一系列全程化、無縫隙的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高患者滿意度。

3、簡化護理文書書寫，責(zé)任制護理同臨床路徑相結(jié)合，為骨科、消化內(nèi)科率先配置一臺電腦，探索推行護理臨床路徑管理模式。

3、在模式病房實行APN排班，保證夜間護理質(zhì)量，努力為患者提供全程優(yōu)質(zhì)護理。

4、給予護士補貼，將權(quán)重系數(shù)向模式病房傾斜，根據(jù)護士工作量、質(zhì)量、患者滿意度分配績效。

強化人員培訓(xùn)

1、年初制定護理三基三嚴培訓(xùn)計劃，每月嚴格按照計劃進行人員的分層培訓(xùn)。

2、明確各級護士崗位職責(zé)。

3、制定護理人員外出培訓(xùn)計劃，截止4月份已有二十余人外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中護士長4名。

4、外出人員在每月護士長例會上經(jīng)驗分享先進技術(shù)、經(jīng)驗，帶動了全院護理發(fā)展。5成立專項護理服務(wù)技術(shù)小組，指導(dǎo)培訓(xùn)全院護理人員。

按照計劃執(zhí)行，追蹤反饋效果

第二篇：護理部工作必備

辛集康辰醫(yī)院護理部資料盒 檔案盒一：護理部管理資料 插冊一：

1、護理部中長期規(guī)劃、護理部年計劃、總結(jié)，及追蹤分析；

插冊二：

1、護理部工作手冊：季度計劃、總結(jié)；月計劃、總結(jié)；

插冊三：

1、護理部大事記

檔案盒二：護理管理組織及職責(zé) 插冊一：

1、醫(yī)院護理管理架構(gòu)圖（行政、業(yè)務(wù)）

2、醫(yī)院護理管理組織文件、各護理管理組織活動記錄 插冊二：

1、各級人員職責(zé)（護理部主任、科護士長、病區(qū)護士長、高級責(zé)任護士、初級責(zé)任護士、助理護士崗位職責(zé)、工作任務(wù)及權(quán)限）；

2、護理部人員名單、職責(zé)及分工；

檔案盒三：護理人力資源管理 插冊一：

1、全院護理人員匯總表（花名冊）；

（1）全院護士數(shù)量、年齡、職稱、學(xué)歷信息；（2）各專業(yè)/崗位設(shè)置；（3）各層級護理崗位分配；

（4）高職稱、高年資護士在科室的人數(shù)；（5）各學(xué)歷護士人數(shù)占全院的比例；（6）近3年非非護理崗位安排護士崗位數(shù)；

（7）醫(yī)技科室護士數(shù)量、年齡、分布情況；醫(yī)技科室護士數(shù)與病區(qū)護士數(shù)比例；（8）全院各科室床護比；（9）護理部護士調(diào)配管理資料 檔案盒四：護理執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理（1）護士準(zhǔn)入制度及流程；（2）特殊崗位護士準(zhǔn)入資料； 檔案盒五：護士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入 護士執(zhí)業(yè)注冊登記表匯總 檔案盒六：護士夜班準(zhǔn)入 全院各科護士夜班準(zhǔn)入表

檔案盒七：特殊護理單元護士準(zhǔn)入 全院特殊單元護士準(zhǔn)入表 檔案盒八：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

（一）1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案2011-2013年；（護理部）

1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)專題會議紀(jì)要

2、醫(yī)院落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)支持保障系統(tǒng)文件

3、基礎(chǔ)護理試點計劃 檔案盒九：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

（二）1、爭創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程相關(guān)文件匯編（2010年）

2、基礎(chǔ)護理規(guī)范手冊

3、護理應(yīng)知應(yīng)會

4、護士禮儀與行為規(guī)范 檔案盒十：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

（三）1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程匯報

2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)培訓(xùn)相關(guān)課件、簽到表

3、護理人員在職培訓(xùn)計劃 檔案盒十一：護理工作制度 所有的護理工作制度

檔案盒十二：護理管理及?？谱o理流程 檔案盒十三：健康教育資料 檔案盒十四：各科護理交接流程 檔案盒十五：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育卷

1、醫(yī)院繼續(xù)教育文件

2、繼續(xù)項目申報表

3、繼續(xù)教育培訓(xùn)班通知

4、繼續(xù)教育報名表

5、衛(wèi)生局關(guān)于繼續(xù)教育批復(fù)文件 檔案盒十六：護理常規(guī) 檔案盒十七：應(yīng)急管理卷

1、應(yīng)急梯隊名單

2、各項應(yīng)急調(diào)配記錄

3、各類突發(fā)事件救治情況匯報或總結(jié)

4、應(yīng)急演練方案

檔案盒十八：護理業(yè)務(wù)查房

1、護理業(yè)務(wù)查房制度

2、各片區(qū)業(yè)務(wù)查房記錄

檔案盒十九：護理疑難病例討論資料

1、護理疑難病例討論制度

2、各片區(qū)護理疑難病例討論記錄 檔案盒二十：護理會診

1、護理會診制度

2、各片區(qū)護理會診記錄

檔案盒二十一：護理部會議記錄本

1、護士長例會本

2、院周會記錄本

3、“三甲”領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議

4、公休座談會記錄 檔案盒二十二：會議紀(jì)要 院發(fā)給類會議紀(jì)要

檔案盒二十三：醫(yī)院考核月報表 1-12月月報表

檔案盒二十四：護理質(zhì)控檢查方案 插冊一：

1、護理質(zhì)量安全管理組織

2、護理質(zhì)量管理委員會構(gòu)架圖

3、護理質(zhì)量管理委員會職責(zé)、工作制度

4、護理質(zhì)量質(zhì)控方案

5、護理質(zhì)量持續(xù)改進計劃 插冊二：

1、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn) 插冊三：

1、護理質(zhì)量與安全管理委員會會議記錄

2、護理質(zhì)量與安全管理委員活動記錄 檔案盒二十五：護理質(zhì)量管理資料(一)插冊一：

1、月護理質(zhì)控計劃 插冊二：

1、月、季、半年質(zhì)量考核成績匯總 插冊三：月、季、半年護理質(zhì)量分析匯總 檔案盒二十六：護理質(zhì)量管理資料

（二）插冊一：

1、新生兒科護理管理規(guī)范、各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2、重癥監(jiān)護室護理管理規(guī)范、各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、產(chǎn)房護理管理規(guī)范、各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4、血液透析室護理管理規(guī)范、各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 插冊二：

特殊護理單元護理質(zhì)量監(jiān)管改進記錄 檔案盒二十七：護理質(zhì)量管理資料

（三）特殊護理單元質(zhì)量管理及監(jiān)測 插冊一：

手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、麻醉復(fù)蘇室、急診輸液室工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)插冊二：

手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心、急診輸液室工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)評分表 插冊三：

特殊護理單元護理質(zhì)量監(jiān)管及改進記錄 插冊四：

手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心質(zhì)量持續(xù)改進資料 檔案盒二十八：護理安全管理（十大安全目標(biāo)）插冊：

護理部十大安全目標(biāo)措施 各?？剖蟀踩繕?biāo)措施

檔案盒二十九：護理安全管理（不良事件）

插冊：

護理安全（不良）事件、事故管理辦法

護理安全（不良）事件報告表 護理不良事件案例匯總分析

檔案盒三十：護理安全管理（壓瘡）插冊：

1、壓瘡上報制度及流程

2、壓瘡危險因素評估表及監(jiān)管記錄表

3、壓瘡監(jiān)管原因分析及整改措施

檔案盒三十一：護理安全管理（跌倒/墜床）插冊：

1、跌倒/墜床上報制度及流程

2、跌倒/墜床危險因素評估表及監(jiān)管記錄表

3、跌倒/墜床監(jiān)管原因分析及整改措施 檔案盒三十：護理安全管理（管道脫落）插冊：

1、管道脫落上報制度及流程

2、管道脫落危險因素評估表及監(jiān)管記錄表

3、管道脫落監(jiān)管原因分析及整改措施 檔案盒三十一：護理安全管理（不良事件）插冊：

1、護理（安全）不良事件上報制度及流程；

2、護理（安全）不良事件管理辦法

3、護理不良事件上報表

4、護理部不良事件分析、匯總

5、輸血、輸液、藥物不良反應(yīng)登記

6、護理不良事件安全簡報

檔案盒三十二：護理安全管理（十大安全目標(biāo)）插冊一：

1、患者安全目標(biāo)實施方案

2、衛(wèi)生部患者十大安全目標(biāo)及?？剖蟀踩繕?biāo)實施方案插冊二：

1、十大安全目標(biāo)指引資料； 檔案盒三十三：社會評價管理卷 插冊一：

1、各項滿意度調(diào)查表

2、滿意度匯總成績

3、每年、季、月滿意度匯總分析評價、改進措施

4、每月各科室滿意度匯總

插冊二：

1、手術(shù)醫(yī)生對手術(shù)室護士滿意度調(diào)查分析匯總 檔案盒三十四：操作規(guī)范管理卷

1、護理人員技能操作手冊

2、臨床操作規(guī)范（新書）

3、臨床護理操作并發(fā)癥及處理 檔案盒三十五：護理各種表格

檔案盒三十六：文化管理卷 插冊一：

1、最佳明星護士評選管理辦法

2、明星護士評選賦分表

3、最佳優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房考核細則

4、最佳優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房考核匯總表5、5.12護士節(jié)表彰決定 插冊二：

1、護理部簡介2、5.12護士節(jié)活動資料

檔案盒三十七：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理卷 插冊一：

1、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案及考核評價制度實施方案文件

2、護理投訴制度及流程

3、護理投訴登記表

4、護理部人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案 檔案盒三十八：科研管理

1、論文登記

2、院級及地區(qū)級、自治區(qū)級科技成果獎匯總表及復(fù)印件

3、新技術(shù)、新項目審批準(zhǔn)入表 檔案盒三十九：人事通知 插冊：

1、人事各類人員分配、調(diào)動通知單 檔案盒四十：護理部文件 檔案盒四十一：護理部會議記錄

1、院周會記錄本

2、護理部例會記錄本

3、護士長例會記錄本

4、康復(fù)期患者座談會記錄本

5、各層級護士座談會記錄本

6、三甲辦領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本

檔案盒四十二：績效管理

1、績效管理與分配方案；

2、各層級人員績效考核表；

3、外勤部及臨床支持保障系統(tǒng)服務(wù)臨床項目；檔案盒四十三：各科工作計劃、總結(jié) 各科2011年至2013年計劃 檔案盒四十二：操作規(guī)范管理卷 檔案盒四十三：醫(yī)院任免文件 檔案盒四十四：院務(wù)發(fā)放文件管理卷 檔案盒四十五：黨務(wù)發(fā)放文件管理卷 檔案盒四十六：衛(wèi)生局文件 檔案盒四十七：護理學(xué)會文件 檔案盒四十八：護理部申請報告 檔案盒四十九：應(yīng)急演練與管理卷 檔案盒五十：二甲資料管理卷

1、創(chuàng)建二甲實施方案（醫(yī)院、護理部）

2、二甲評審細則書

3、二甲評審細則護士長考試卷、成績匯總

4、迎檢PPT資料

5、自查結(jié)果匯總 檔案盒五十一：設(shè)備管理卷

1、護理部設(shè)備統(tǒng)計資料

2、護理技能培訓(xùn)中心統(tǒng)計資料

3、相關(guān)說明書 檔案盒五十二：工具書 技能培訓(xùn)中心資料： 檔案盒：在職護士培訓(xùn) 插冊一：

1、護理部在職護士培訓(xùn)計劃；

2、全院考核成績表（操作、理論）

3、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課件資料

4、層級護士培訓(xùn)資料；

5、護理管理培訓(xùn)資料；

6、機動庫護士培訓(xùn)資料；

7、護士服務(wù)禮儀培訓(xùn)資料；

8、重癥?？谱o士培訓(xùn)資料；

檔案盒：新入護士崗前培訓(xùn)

1、新護士崗前培訓(xùn)制度、計劃；

2、新護士崗前理論培訓(xùn)講義；

3、新護士崗前理論、操作考核、新護士分配匯總 檔案盒：臨床教學(xué)工作 插冊：

（1）護理教學(xué)架構(gòu)；

（2）護理教學(xué)計劃、總結(jié)及相關(guān)資料

（3）護理教研小組名單、職責(zé)、全院師資名單；（4）護理教學(xué)管理相關(guān)制度；

（5）護理教研小組計劃、總結(jié)；教學(xué)記錄；（6）實習(xí)生、進修生名單； 檔案盒：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

1、地區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報表

2、地區(qū)衛(wèi)生局辦班文件通知

3、培訓(xùn)課件

4、簽到表

第三篇：護理部工作職責(zé)

口腔醫(yī)院護理部職責(zé)

一、護理部職責(zé)

1.護理部在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全體護理人員的行政管理，領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，掌程全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。

2.組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，開展護理科研，護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)活動，交流護理經(jīng)驗，提高?？茦I(yè)務(wù)水平，推動護理工作。

3.與科主任協(xié)商負責(zé)院內(nèi)護理人員調(diào)配，并向院長提出護理人員晉升、調(diào)動、獎、懲的意見。

4.統(tǒng)一全院護理操作規(guī)程、護理常規(guī)和管理制度。5.結(jié)合專業(yè)對全院護士進行護士素質(zhì)及醫(yī)德教育。

6.負責(zé)擬定全院護理職責(zé)，制定全院護理人員的培養(yǎng)計劃和具體落實措施，檢查執(zhí)行情況，做好工作總結(jié)。

7.深入科室，了解護理工作情況、檢查護理質(zhì)量，進行技術(shù)指導(dǎo)，及時進行表揚和提出改進意見，以提高護理質(zhì)量。

8.對護理差錯事故，認真組織研究、分析原因，提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖?，報院醫(yī)務(wù)處審批。

9.重視國內(nèi)外護理和業(yè)務(wù)技術(shù)的信息交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，促進學(xué)科發(fā)展。

二、護理部工作人員職責(zé)

（一）護理部主任職責(zé)

1.負責(zé)制訂護理工作長遠規(guī)劃，根據(jù)院工作計劃，制訂護理部工作的計劃。定期檢查實施情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

2.負責(zé)制訂修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，按三級負責(zé)制進行考核。

3.對全院各級護理人員進行熱愛護理專業(yè)、提高護理技能的教育，培養(yǎng)護士的良好素質(zhì)。關(guān)心護理人員思想、工作、生活，以充分調(diào)動全體護士的積極性。4.有計劃、有目標(biāo)地組織全院護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進行考核與考試。5.督促各級護理員遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定期檢查護理質(zhì)量，防止差錯、事故的發(fā)生。6.掌握國內(nèi)、外護理動態(tài)，組織領(lǐng)導(dǎo)護理科研，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，通過科研推動發(fā)展臨床護理工作。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護生的臨床教學(xué)與生產(chǎn)實習(xí)。

8.深入科室指導(dǎo)護士長對門診、病房進行科學(xué)管理，逐步達到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。檢查危重、搶救患者護理工作，遇有重大搶救及特殊任務(wù)，負責(zé)隨機調(diào)配護理人員。

9.了解和掌握各科室護理人員思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研工作和健康狀況，向院長和人事部門提出任免、晉升、獎懲以及調(diào)動工作，并做好各項統(tǒng)計工作。10.定期召開護士長會，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查，交流經(jīng)驗。

11.指導(dǎo)檢查消毒供應(yīng)室工作，逐步達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。12.定期組織并參加護理查房，以提高護理工作質(zhì)量。13.調(diào)查處理差錯事故，并向上級匯報。

14.組織全院性學(xué)術(shù)活動，評審論文及科研成果。

15.了解和掌握護理人員流動情況，同臨床各科主任協(xié)商做好臨時調(diào)配工作。

（二）護理部主任助理職責(zé)

1.協(xié)助主任完成護理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2.了解、掌握科室護理人員思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研工作和健康狀況，向護理部主任匯報，就護理改革和發(fā)展提出合理化建議。

3.隨著口腔?？谱o理專業(yè)的發(fā)展，協(xié)助護理部主任不斷修改我院護理方向的各項規(guī)章制度及職責(zé)。

4.協(xié)助主任有目標(biāo)、有計劃的組織全院外聘護理人員進行口腔專業(yè)知識培訓(xùn)，并定期進行考核。

5.參加護理質(zhì)量組的質(zhì)控工作，定期檢查全院護理工作質(zhì)量。6.參與護理部工作計劃及工作總結(jié)。

7.參加護理科研小組，參與全院護理論文的組稿與評審。

8.協(xié)助護理部完成對全院護士“三基”（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護理、基礎(chǔ)操作）的培訓(xùn)與考核。

9.協(xié)助組織并參加護理業(yè)務(wù)查房，以提高護理工作質(zhì)量。10.了解國內(nèi)、外護理動態(tài)，隨時向主任提供最新信息。11.協(xié)助組織護生的臨床教學(xué)與生產(chǎn)實習(xí)。

（三）護理部科員職責(zé)

1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好辦公室的日常工作。2.負責(zé)接待院內(nèi)外來訪人員，做好記錄，及時匯報。3.做好各種文件、信件的登記、收發(fā)、傳閱工作。

4.及時完成各種護理資料的收集、分類、登記、保管、存檔工作，向主任提供各種信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

5.認真辦理來院進修護理人員的各種手續(xù)。

6.負責(zé)協(xié)助各種會議的籌備工作，聯(lián)系各種有關(guān)事宜，做好會議記錄。7.接受并完成主任交辦的各項任務(wù)。

8.參與調(diào)查研究，做好信息工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞信息和信息反饋，為護理部主任提供可靠的決策性依據(jù)。9.做好醫(yī)院護理大事記和保管工作。10.協(xié)助主任做好文稿起草和文字綜合工作。

11.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下完成護理繼續(xù)教育基礎(chǔ)的管理及組織工作。

12.負責(zé)本院護理人員及合同護士注冊、再注冊任務(wù)。

三、護理工作各級人員職責(zé)

（一）、主任護師（副主任護師）職責(zé)

1.在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理業(yè)務(wù)、技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、重危和疑難患者的護理計劃，組織指導(dǎo)護理會診及重?；颊叩膿尵茸o理工作。

3.了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體情況，引進先進技術(shù)應(yīng)用于臨床，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。

4.定期組織本科的護理查房，指導(dǎo)主管護師的查房，使之不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

5.對本科的護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6.組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃和內(nèi)容，編寫教材，并負責(zé)講授。7.負責(zé)帶教護理系和護校學(xué)生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護師和護師完成此項工作。

8.協(xié)助護理部做好主管護師、護師、護士晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護理人員的培養(yǎng)。

9.制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃并負責(zé)指導(dǎo)實施，通過實施寫出科研論文，并參與審定、評價護理論文和科研成果，以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。10.負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病歷討論。

11.協(xié)助護理部主任對全院的護理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理經(jīng)常提出建設(shè)性意見。

（二）主管護師職責(zé)

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，參加本科護理核心組，配合護士長的工作，與護士長共同擬訂護理工作計劃。

2.協(xié)助護士長督促檢查本科護理工作各種質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)制定和實施重危、疑難患者的護理計劃。

4.協(xié)助護士長對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，提出防范措施。5.組織指導(dǎo)本科的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。6.組織本科護師、護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)操作訓(xùn)練，擬訂培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)考核。7.負責(zé)護生的教學(xué)實習(xí)和臨床實習(xí)、臨床教學(xué)，組織編寫教材，負責(zé)講課和評定成績。

8.積極完成并組織實施護理科研和技術(shù)革新計劃，每年應(yīng)寫出一篇護理論文和科研總結(jié)。

9.協(xié)助護士長做好本科行政管理和護理隊伍建設(shè)工作。

（三）護師職責(zé)

1.在本科護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作，并協(xié)助護士長擬訂工作、學(xué)習(xí)計劃。

2.參加本科的臨床護理實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。3.參加本科危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術(shù)操作，協(xié)助護士長做好護士的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核。

4.協(xié)助護士長做好護理管理工作及護理質(zhì)量檢查，對臨床出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、事故進行分析，提出改進意見及防范措施。

5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，協(xié)助護士長組織本病房的護理查房。

6.協(xié)助護士長做好進修護士、輪轉(zhuǎn)護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，組織編寫教材擔(dān)任部分講課，并進行考核評定。

7.參加護校部分臨床教學(xué)和護生臨床實習(xí)帶教工作。

8.積極開展護理科研和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，注意認真總結(jié)并能寫出護理論文。

（四）護士職責(zé)

1.在本科護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，工作中接受護士長、主管護師、護師的指導(dǎo)。2.認真執(zhí)行醫(yī)囑，及時準(zhǔn)確的完成各項護理工作。

3.配合醫(yī)師做好危重病員的搶救和各種診療工作。負責(zé)采取和收集檢驗標(biāo)本，接送患者進行檢查、治療等工作。4.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及查對、交接班等各項制度，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

6.參加護理教學(xué)，指導(dǎo)實習(xí)護士和衛(wèi)生員的工作。

7.按照分工，負責(zé)領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品，定期檢查，及時補充更換，并做好登記統(tǒng)計工作。

8、積極參加護理科研和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

護士長職責(zé)

（一）整體護理病房護士長職責(zé)

1.在護理部、科主任及科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定本病房護理工作計劃及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2.加強病房管理，嚴格檢查崗位職責(zé)、整體護理及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。達到患者舒適、安全，環(huán)境清潔、整齊、安靜。實現(xiàn)管理工作制度化、技術(shù)操作規(guī)范化、基本設(shè)施規(guī)格化?？刂婆阕o率。嚴防差錯事故的發(fā)生。3.定期組織晨會提問，每周1-2次，并有記錄。4.貫徹落實各種消毒隔離措施。

5.參加、指導(dǎo)危重患者及大手術(shù)患者的搶救護理，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加大手術(shù)、疑難病例及死亡病例討論。掌握重患者的病情、治療及護理情況。6.組織領(lǐng)導(dǎo)護理查房每周不少于一次，做好各級人員的護理繼續(xù)教育、重視臨床教學(xué)工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練及護生、進修生臨床教學(xué)工作，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期組織考核。

7.做好劇毒藥、麻醉藥、急救藥的管理，定期對醫(yī)療器材、儀器進行保養(yǎng)，確保使用性能良好。制定病房物資請領(lǐng)計劃，做到日用品齊全。

8.以身作則，做好本職工作，加強思想工作，督促護理人員加強責(zé)任心，端正服務(wù)態(tài)度、服從工作需要、自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。

9.定期召開公休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理、膳食等方面的意見，不斷改進工作。

10.帶領(lǐng)護士積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，護理科研，不斷總結(jié)護理經(jīng)驗，寫出護理論文。

11.定期與科主任、科護士長討論研究本病房工作中存在的問題，提出改進意見。

12.認真填寫《護士長手冊》，做好月報統(tǒng)計工作和總結(jié)匯報。13.各種數(shù)據(jù)登記要寫入手冊，并及時上報護理部。

14.協(xié)調(diào)醫(yī)生、護士和衛(wèi)生員、配餐員之間的各類工作問題，并有記錄，對提出的意見有處理措施。

15.落實一切以患者為中心整體護理的服務(wù)觀念和對護士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的要求。

16.總結(jié)整體護理工作，不斷改進提高。

17.落實對患者的健康指導(dǎo)。

（二）門診護士長職責(zé)

1.在護理部和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好門診護理工作、行政管理及督促檢查護理人員、衛(wèi)生員的工作情況。2.擬定護理計劃、負責(zé)護理人員的分工、檢查護理質(zhì)量，對復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作，做好傳、幫、帶，不斷提高護理水平。

3.督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。4.啟發(fā)教育護理人員注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視診室和候診室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)實習(xí)生、進修護士、輪轉(zhuǎn)護士的臨床教學(xué)實習(xí)工作，落實教學(xué)計劃。

6.督促醫(yī)護人員做好消毒隔離工作，落實消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染。嚴格執(zhí)行一次性物品管理辦法和牙科器械及手機消毒流程規(guī)范。

7.全面負責(zé)對毒麻藥品、急救藥、醫(yī)療儀器設(shè)備和各種物品的領(lǐng)取、保管和報損，建立賬目、分類保管、定期檢查清點，做到賬物相符。

8.組織本科室護理科研及技術(shù)革新，開展并推廣新技術(shù)、新療法，寫出護理論文交流經(jīng)驗，以提高護理人員專業(yè)水平。

9.認真填寫《護士長手冊》和月報統(tǒng)計工作，做好總結(jié)匯報。

（三）消毒供應(yīng)室護士長職責(zé)

1.在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織低值耗材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和本室的行政管理工作。

2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證無菌用品的安全使用，嚴防差錯事故。

3.做好護理人員和衛(wèi)生員分工，職責(zé)明確做到三定：定質(zhì)量、定工作量、定完成工時。有工作程序、檢控方法。

4.環(huán)境管理：工作環(huán)境清潔安靜、整齊，物品放置有序，標(biāo)記醒目，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染。

5.工作間布局合理，符合衛(wèi)生學(xué)要求，交換、清洗、包裝、消毒、保管等工作流程合理。嚴格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌物品儲存區(qū)。做到無菌物品與污染物品不交叉逆向迂回傳遞。

6.各種醫(yī)療用品的回收處理、清洗、包裝、消毒滅菌程序及致熱原處理，符合《消毒隔離制度》要求。

7.面向臨床，堅持下送下收，保證及時供應(yīng)。8.定期檢測高壓滅菌的效能，嚴格執(zhí)行登記核對制度。

9.經(jīng)常深入臨床科室對服務(wù)態(tài)度、所供應(yīng)器材、敷料的使用情況征求意見，改進工作。

10.做好各種物品預(yù)算請領(lǐng)報銷工作，做到籌措及時，建立完整帳目及完善的統(tǒng)計月報，做好總結(jié)匯報。

11.做好思想工作，組織本室護理人員和進修、輪轉(zhuǎn)護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，并認真進行考核。

12.經(jīng)常檢查維護保養(yǎng)各種儀器，使之處于良好狀態(tài)。消毒液的濃度、性能良好。

13.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部有關(guān)一次性醫(yī)療器具的管理辦法，定期抽查，督促檢查各科室執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即查找原因并上報有關(guān)部門處理。

（四）手術(shù)室護士長職責(zé)

1.在護理部、科護士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本室的行政管理和護理技術(shù)操作。有目的、有計劃地培訓(xùn)手術(shù)室護士。

2.根據(jù)手術(shù)室任務(wù)，對護理人員進行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)師完成手術(shù)，必要時親自參加。

3.督促檢查所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作規(guī)程，避免交叉感染。

4.組織本室護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作訓(xùn)練，并定期考核。指導(dǎo)督促衛(wèi)生員工作。合理安排進修生、實習(xí)生及輪轉(zhuǎn)護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

5.督促檢查所屬人員執(zhí)行無菌技術(shù)操作的情況，定期做好各種無菌物品、空氣培養(yǎng)和手的細菌培養(yǎng)，并監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器及各種消毒液消毒效果。6.加強思想工作，組織護理人員開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，制定科研計劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高質(zhì)量。

7.認真執(zhí)行清點核對和交接班制度，嚴防差錯事故。

8.負責(zé)手術(shù)室的外用藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)、報銷工作，隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，貴重器械的管理與保養(yǎng)情況。督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。

護士職責(zé)

消毒供應(yīng)室護士職責(zé)

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負責(zé)醫(yī)療器械、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記、分發(fā)、回收工作，實行下收下送。

2、經(jīng)常檢查醫(yī)療器械質(zhì)量，如有破損及時修補，登記，并向護士長報告。

3、協(xié)助護士長清領(lǐng)各種醫(yī)療器械、敷料和藥品，經(jīng)常與臨床聯(lián)系，征求意見，改進工作。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，積極開展技術(shù)革新，不斷提高消毒供應(yīng)工作質(zhì)量，嚴防差錯事故。

5、指導(dǎo)護理員（消毒員），衛(wèi)生員進行醫(yī)療器械、敷料的制備，消毒工作。消毒員職責(zé)

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2.嚴格區(qū)分存放已滅菌物品與未滅菌物品。

3.滅菌物品一律使用3M指示膠帶或132試紙，監(jiān)測消毒效果和監(jiān)測記錄存檔。4.各種滅菌物品滅菌日期必須標(biāo)記清楚并嚴格執(zhí)行無菌物品有效期。5.各種消毒包，保持干燥，必須存放在無菌室內(nèi)，確保清潔，減少污染機會。6.消毒間每日紫外線照射，每月空氣培養(yǎng)，有記錄。

7.對高壓蒸汽滅菌器每月做細菌（芽孢活菌）培養(yǎng)。每日晨做空鍋試驗。每鍋有132試紙監(jiān)測，包括溫度、壓力均有記錄存檔。

8.負責(zé)本崗位衛(wèi)生。

9.每月做BD試驗一次并存檔。

滅菌員職責(zé)

1、滅菌員必須持證上崗，在護士長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院各類物品的滅菌工作，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

2、滅菌時，消毒員不得擅自離崗，要堅守崗位，密切觀察滅菌器的壓力，時間和溫度。滅菌后戴好口罩及無菌手套，關(guān)閉容器氣孔，拿出各包，按要求放置于無菌物品卸載車上。

3、要嚴格掌握滅菌程序，加強高壓滅菌器的清潔及保養(yǎng)工作，并保持滅菌室的清潔整齊。做好每爐滅菌器的滅菌過程、運行情況及參數(shù)記錄進行登記。

5、要熟練掌握各類物品滅菌的溫度，壓力和時間，要經(jīng)常檢查高壓滅菌器的功能，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長報告。

洗滌員職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護士以上人員指導(dǎo)下進行工作。

2、負責(zé)各種器械物品浸泡消毒及清理工作。

3、負責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，每日兩次濕式清掃，保持地面桌面清潔

4、做好工作量等級工作。工作完畢后將池內(nèi)外刷洗干凈并消毒。

質(zhì)檢員職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院感染管理部門指導(dǎo)下，負責(zé)對器械及物品清洗、消毒、包裝、滅菌質(zhì)量進行監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題及時報告、分析原因，提出補救措施。質(zhì)檢員應(yīng)熟練掌握各種檢測技術(shù)，樹立嚴肅認真，科學(xué)的工作態(tài)度，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

2、質(zhì)檢員可隨意對本科供應(yīng)的各類物品進行檢查，在質(zhì)檢穩(wěn)定的情況下每月抽檢1-2次。

3、負責(zé)物品消毒滅菌過程中的監(jiān)測結(jié)果核查。

4、每次監(jiān)測后發(fā)現(xiàn)問題，及時報告護士長，并認真進行登記。

5、監(jiān)測中如有異議，應(yīng)復(fù)查一次，并及時報告護士長，并認真進行登記。門診護士職責(zé)

1.在科主任和護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守技術(shù)操作常規(guī)和各種儀器使用規(guī)則，做好交接班，防止差錯事故的發(fā)生。

3.認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟悉本專業(yè)知識，積極主動配合醫(yī)生的治療工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量。

4.早班護士8: 30到崗，其他護士應(yīng)在開診前10分鐘到崗，做好診室清潔及開診前器械和物品的準(zhǔn)備工作，做到9: 00準(zhǔn)時開診。

5.堅守崗位，門診時間不得串崗（必需離開時，務(wù)請別人代替）或與無關(guān)人員說與工作無關(guān)的話題，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍或報紙。

6.文明服務(wù)，使用文明用語。對患者和藹熱情，耐心解答患者提出的各種問題，做到不推、不頂、不冷、不硬，對重病、高燒、外傷、老年、嬰幼兒等適當(dāng)提前就診，掛號停止后，可酌情給予加號。

7.各級護理人員熟練掌握各項應(yīng)急措施（突發(fā)事件應(yīng)急流程見附錄）。

8.熟悉對本室搶救藥品及器具的應(yīng)用。門診分診臺護士工作職責(zé)

1.執(zhí)行門診護士1-7條工作職責(zé)。

2.保持候診秩序，負責(zé)核對病歷及提前準(zhǔn)備好患者X光片和義齒。

3.對因故不能及時就診、不能及時戴義齒及矯正器的患者，應(yīng)詳細解釋，取得患者諒解，并做好預(yù)約、改約工作。

4.認真填寫各種登記表格、通知單，每日下班前務(wù)將診室內(nèi)用完的病歷及X光片送還病案室和放射科。

5.設(shè)征求意見本，對提出的意見有處理措施，并做好健康教育和咨詢工作。

6.分診臺護理人員應(yīng)熟記當(dāng)日出診專家的業(yè)務(wù)特長，使用文明用語。

7.備有衛(wèi)生宣教材料，護理人員的文明用語、禁語，分診臺護士職責(zé)、要求熟記當(dāng)日專家出診情況。

門診診室配合護士職責(zé)

1.執(zhí)行門診護士1-7條要求。

2.熱情接待患者入座，系好胸巾，按治療需要調(diào)節(jié)椅位及燈光，備好檢查器及水杯。

3.維護診室秩序，做到一醫(yī)一患，主動配合做到看病歷，問病情，準(zhǔn)備所需要的器械及物品，積極主動協(xié)助醫(yī)師做好椅旁助手工作，必要時執(zhí)行四手操作。

4.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和無菌技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督診室其他工作人員。

5.調(diào)配合格的充填材料和制取印模材料，制取合格的印模，及時添加治療臺上的敷料、藥品及其他用品，協(xié)助分診臺護士收集用完的病歷及X光片。

6.負責(zé)儀器設(shè)備和手機的保養(yǎng)維護，做好安全檢查，防止發(fā)生事故，下班前關(guān)好門、窗及水、電閘。整體護理病房責(zé)任護士職責(zé)

1.應(yīng)用“一切以患者為中心”的整體護理觀念，根據(jù)患者的生理、心理、社會、精神、文化、成長進行評估，提出護理問題、護理診斷，根據(jù)護理措施進行護理工作。

2.制定實施護理計劃，評價護理效果，參與并指導(dǎo)輔助護士完成相應(yīng)的治療、護理工作，根據(jù)患者情況的動態(tài)變化及時調(diào)整護理計劃和措施、準(zhǔn)確記錄。

3.密切觀察病情，基礎(chǔ)護理、消毒隔離措施到位，完成護理記錄。

4.完成患者及其家屬的健康教育、出院指導(dǎo)。

5.書寫護理病歷。

6.參加主治醫(yī)生查房，及時與醫(yī)生、患者及患者家屬溝通，改進服務(wù)措施。

7.一切以患者為中心的服務(wù)需要，主動為患者服務(wù)，與患者溝通交流，進行心理護理。

8.指導(dǎo)低年資護士進行臨床護理。

9.承擔(dān)臨床教學(xué)工作。

10.其它按病房管理標(biāo)準(zhǔn)要求。接診室護士職責(zé)

1.在護理部和口外門診護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2.熱情接待患者，并向患者介紹入院須知和注意事項。

3.負責(zé)入院患者體檢（體重、體溫、脈搏、血壓）工作，并詳細記錄于體溫單上。

4.檢查患者化驗單，遇有異常情況應(yīng)先與病房取得聯(lián)系方可進入病房，須延期住院者應(yīng)向患者做好解釋工作。

5.所有患者，均須在接診室沐浴更衣后送進病房（急、重患者酌情擦浴或免?。?。

6.平診患者步行陪送至病房，急診或危重患者，須平車或輪椅護送到病房。

7.負責(zé)患者的衣物及箱包存放，貴重物品須請家屬帶回。

8.填寫患者入院記錄。

9.遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不脫崗。

10.管好本室物品，愛護公物。

11.負責(zé)住院患者餐卷兌換工作。注射室護士職責(zé)

1.全心全意為患者服務(wù)，做到對患者服務(wù)熱心，注射時細心，解答問題時耐心。

2.嚴格遵守?zé)o菌操作規(guī)則，一人一針一巾一帶進行無痛注射，注射前洗手戴口罩。

3.嚴格執(zhí)行查對制度，即看注射證明，查藥物是否過期，變質(zhì)及沉淀，核對姓名、藥名、劑量及給藥途徑、時間、濃度。

4.皮試前詢間患者是否有過敏史，皮試后不要遠離注射室，嚴密觀察，防止意外，15-20分鐘后看結(jié)果，有疑問時，需請有關(guān)人員協(xié)助判定。

5.取血時穿好隔離衣，每人更換一張消毒紙，更換一根止血帶，以防止交叉感染，每人抽血后用消毒濕毛巾擦手，做到一人一消毒。

6.取血前詢問患者是否空腹，取血后將一次性注射器、針頭及棉簽分類進行無害化處理，并做回收記錄。

護理相關(guān)組織職責(zé)

護理質(zhì)量組職責(zé)

1.按照各項護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量組在護理部領(lǐng)導(dǎo)下對全院護理人員進行護理質(zhì)量檢查。

2.統(tǒng)一全院護理操作規(guī)范、護理常規(guī)和管理制度，定期檢查實施情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

3.完成每季度護理質(zhì)量檢查，日常抽查任務(wù)，并進行技術(shù)指導(dǎo)。

4.職稱評定，護理操作考核。

5.監(jiān)督、檢查、落實各科護士長的護理管理、感染管理、三基水平訓(xùn)練。

6.規(guī)范口腔專業(yè)護理流程，逐步達到：規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

7.對護理人員出現(xiàn)的差錯事故進行認真分析，經(jīng)認真討論后提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖姟?/p>

護理科研組職責(zé)

1.指導(dǎo)培訓(xùn)全院護理人員科研、選題、計劃、設(shè)計。

2.審閱全院護理人員科研論文（投護理雜志、參加各種學(xué)術(shù)會議）及科研成果。

3.組織各科學(xué)術(shù)交流活動，負責(zé)組織落實每年一次的全院護理學(xué)術(shù)論文交流會，對護理論文進行講評，選出優(yōu)秀護理論文參加深圳愛康健口腔醫(yī)院優(yōu)秀論文交流和全國性學(xué)術(shù)交流。

4.負責(zé)向醫(yī)學(xué)部、深圳市推薦有學(xué)術(shù)價值的優(yōu)秀護理論文。

5.開展與護理有關(guān)的新技術(shù)新療法課題。

6.注意隨時發(fā)現(xiàn)臨床護理新動態(tài)，組織交流護理經(jīng)驗，通過科研提高各科業(yè)務(wù)水平，推動臨床護理工作。

7.注意國內(nèi)外護理動態(tài)和信息交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，促進學(xué)科發(fā)展。整體護理管理組職責(zé)

1.落實檢查監(jiān)督整體護理執(zhí)行情況。

2.定期抽查等級護理、衛(wèi)生宣教、責(zé)任護士職責(zé)的落實情況。

3.不斷完善修改整體護理病歷。

4.定期組織參加護理業(yè)務(wù)大查房。護士繼續(xù)教育委員會職責(zé)

1.在羅湖區(qū)護理專業(yè)繼續(xù)教育委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本院護士繼續(xù)教育的組織管理工作。

2.制定本院護士繼續(xù)教育規(guī)劃。

3.負責(zé)授課前的準(zhǔn)備工作（包括安排授課日期、教室、幻燈、投影等）。

4.對前來聽課的人員，認真執(zhí)行簽到和學(xué)分登記工作，不得計人情分，凡遲到>30分鐘者，不予登記學(xué)分。

5.督促檢查教學(xué)質(zhì)量和聽課效果，認真考核評估，（檢查學(xué)習(xí)筆記或筆試），作為晉升、連續(xù)注冊和考核的依據(jù)。

6.委員會每月定期召開會議總結(jié)經(jīng)驗，對新出現(xiàn)的問題進行討論解決辦法，制定評分細則，評審下繼續(xù)教育項目。

第四篇：護理部工作職責(zé)

護理部工作職責(zé)

1、在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全面護理工作，擬定全院護理工作的長遠規(guī)劃和具體計劃，經(jīng)院長、主管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、負責(zé)制訂和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項都有準(zhǔn)則，并嚴格督促執(zhí)行和檢查。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。

5、掌握全院護理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務(wù)科安排有關(guān)護士生活上問題。

8、檢查、指導(dǎo)手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

9、負責(zé)實習(xí)學(xué)習(xí)的管理帶教，按時完成實習(xí)計劃。

10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)推廣。

12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。

第五篇：護理部工作責(zé)任狀

2014年溧水區(qū)精神病防治院

護理部目標(biāo)管理責(zé)任書

一、擬定全護理工作計劃，并組織實施、評價、總結(jié)和反饋。

二、科學(xué)合理分配和利用護理人力資源，做好院內(nèi)護理人員的任、調(diào)、獎、懲工作。

三、組織修訂和完善護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定各級護理人員的崗位職責(zé)與護理制度，并且切實指導(dǎo)執(zhí)行。

四、做好護理繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作。全年集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于4次。至少進行1次三基考核。

五、定期召開例會，組織檢查和評價全院護理質(zhì)量，開展護理查房、會診討論、保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。

六、開展業(yè)務(wù)講座。全年不少于6次。

七、開展護理健康教育工作，定期召開工休會，病區(qū)全年12次，全院每季度1次。

八、做好護理教學(xué)工作。

九、本責(zé)任書的執(zhí)行情況由院部負責(zé)檢查考核，作為年終績效考核的重要內(nèi)容，并與獎懲掛。本責(zé)任書一式兩份，院部和科室各執(zhí)一份。

區(qū)精神病防治院護理部

領(lǐng)導(dǎo)簽字：負責(zé)人簽字：

2014年1月20日2014年1月20日