第一篇：武?？乒芾碇贫?/a>
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第一章 總則（暫行辦法）
第一條：為進(jìn)一步完善公司武?？乒芾碇贫龋鞔_武保管理權(quán)限，規(guī)范武保工作流程，使公司武保工作有章可循，特制訂本制度。共十三章，七十五條。
第二條：實(shí)用范圍：本規(guī)定適用銅冠冶化分公司武保人員、保安人員。除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的安全保衛(wèi)、武裝工作，均依本制度執(zhí)行。
第二章 保衛(wèi)職責(zé)
第三條：保衛(wèi)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行貫徹上級(jí)的方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，安全第一、綜合治理。努力工作。
第四條：服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)守機(jī)密，不準(zhǔn)擅自離廠，不準(zhǔn)在崗位嬉戲，不做與勤務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
第五條：要做到“兩快”、“三查”、“四勤”、“五好”?！皟煽臁奔矗悍从城闆r快、解決問(wèn)題快?！叭椤奔矗阂徊槌鋈肴藛T的證件；二查出廠物資手續(xù)；三查人員、車(chē)輛進(jìn)出時(shí)的動(dòng)態(tài)。“四勤”即：眼勤、腦勤、腿勤、手勤。“五好”即：執(zhí)行制度好；交通指揮好；事情處理好；情況記錄好；團(tuán)結(jié)互助好。
第六條：遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤，正確執(zhí)行政策，注重工作方法、態(tài)度，嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不缺勤。
第七條：堅(jiān)持原則、明辨是非，按規(guī)定制度辦事，不徇私情、提高警惕、盡職盡責(zé)。
第八條：保衛(wèi)人員應(yīng)熟悉園區(qū)內(nèi)的地形、地物、環(huán)境及人員，時(shí)刻保持高度警惕，確保守衛(wèi)目標(biāo)萬(wàn)無(wú)一失，加強(qiáng)處理突發(fā)事件效率，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，避免事態(tài)擴(kuò)大。
第三章 門(mén)衛(wèi)管理制度
第九條：門(mén)衛(wèi)人員要熱愛(ài)本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退，不脫崗、串崗、嚴(yán)格交接班制度。
第十條：當(dāng)班人員必須著制式警服、戴帽子，嚴(yán)禁便裝上崗、警便混穿。第十一條：門(mén)衛(wèi)人員值勤中要警容嚴(yán)整、文明執(zhí)勤、按章辦事、不徇私情。第十二條： 嚴(yán)禁門(mén)衛(wèi)人員當(dāng)班期間打牌、下棋、飲酒，杜絕串崗、脫崗、離崗吃飯等事件發(fā)生。
第十三條： 嚴(yán)格交接班制度，接班人必須提前十分鐘在值勤崗位接班。認(rèn)真履行交接班制度，在接班人未到來(lái)的情況下，不得擅自離崗，否則一旦查實(shí)嚴(yán)懲不貸。
第十四條：來(lái)訪(fǎng)人員或（帶車(chē)）入廠時(shí)，必須經(jīng)保衛(wèi)人員或取得受訪(fǎng)單位人員同意接待后，方可填寫(xiě)會(huì)客證登記入廠（帶車(chē)的要登記車(chē)牌號(hào)碼）。不詢(xún)問(wèn)、不登記的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，造成后果的將予以辭退。來(lái)訪(fǎng)人員或（帶車(chē)）出廠時(shí)，收回會(huì)客證（須被訪(fǎng)者簽字），帶車(chē)的要仔細(xì)檢查車(chē)廂和后備箱，嫌疑包裹。
第十五條：對(duì)允許進(jìn)廠車(chē)輛認(rèn)真登記，并按指定路線(xiàn)行駛。出廠時(shí)對(duì)車(chē)輛車(chē)廂、后備箱、底盤(pán)下、駕駛室內(nèi)仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)誤后方可放行。
第十六條： 對(duì)物資出廠車(chē)輛，要仔細(xì)檢查出門(mén)證是否按規(guī)定審批簽字，與所拉貨物是否相符。如有可疑不得擅自放行，經(jīng)核查無(wú)誤收取出門(mén)證后，方可放行。
第十七條： 認(rèn)真做好進(jìn)出廠區(qū)車(chē)輛疏導(dǎo)工作，確保道路出入暢通，整齊有序。
第四章 警容風(fēng)紀(jì)制度
第十八條：為提高保衛(wèi)、保安隊(duì)伍外在素質(zhì),樹(shù)立保安人員良好的精神面貌，特制訂本制度。
第一節(jié)：保衛(wèi)人員警容風(fēng)紀(jì)制度 18、1、1：嚴(yán)格按照規(guī)定穿著警服，保持警容嚴(yán)整。18、1、2：除不宜或不需著警服外，在工作時(shí)間必須穿著警服。18、1、3：著警服時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志、胸徽、帽徽、臂章，不得佩戴其他與執(zhí)勤公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志。18、1、4：頭發(fā)長(zhǎng)度不過(guò)耳,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi),不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型，不蓄胡須。18、1、5：不得紋身，不留長(zhǎng)指甲，不戴戒指等飾物。18、1、6： 著警服執(zhí)勤時(shí)，不得邊走路邊吃東西、扇扇子；不得背手、袖 手、插手、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑、高聲喧嘩；不得席地坐臥。181、7：兩人以上著裝徒步巡邏時(shí)，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列，威嚴(yán)有序。18、1、8：著警服遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)行舉手禮。18、1、9：與著警服公安人員接觸時(shí)應(yīng)當(dāng)行舉手禮，糾正違章時(shí)應(yīng)當(dāng)行舉手禮。
第二節(jié) 保安人員警容風(fēng)紀(jì)制度 18、2、1：標(biāo)準(zhǔn):著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。18、2、2：著裝
帽子:佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。除在休息室、餐廳內(nèi),其它場(chǎng)所禁止脫帽。
制服:身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領(lǐng)不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象,未經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)不得添加其它配飾。應(yīng)定期換洗熨燙無(wú)異味。
領(lǐng)帶:領(lǐng)帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領(lǐng)口中央,松緊適度,外長(zhǎng)內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。
工牌:規(guī)定位置張貼,水平端正,保持字跡清晰,易于辨認(rèn)。18、2、3：儀容儀表: 頭發(fā):經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無(wú)異味,長(zhǎng)度不過(guò)耳,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi),不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。
面部:男不蓄須,女不施濃狀,適當(dāng)涂抹護(hù)膚用品,防止干燥爆皮。身體:經(jīng)常洗澡,每日刷牙,不得紋身,不留長(zhǎng)指甲。
飾物:不打耳釘、舌釘、鼻釘,上班不戴戒指、項(xiàng)鏈及其它裝飾物品。佩帶手機(jī)不得外露,不得發(fā)出聲響。18、2、4：行為舉止: 面貌:時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振,下崗或下班后及時(shí)休息,保證下階段工作質(zhì)量。
站姿:站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開(kāi)與肩同寬,目視前方,不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。
行動(dòng):行動(dòng)莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。
行為:遵守公司守則和部門(mén)紀(jì)律。不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。在崗不做與工作無(wú)關(guān)事宜。待人接物先行敬語(yǔ),肢體語(yǔ)言健康。自尊自愛(ài),關(guān)心客戶(hù),團(tuán)結(jié)同事,尊重他人。18、2、5：禮節(jié)
(1)在下列場(chǎng)合行舉手禮: 著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時(shí)。站崗、值勤、交接班時(shí)。糾正客戶(hù)違反園區(qū)規(guī)定時(shí)。受到領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)、慰問(wèn)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時(shí)。參加外事活動(dòng)與外賓接觸時(shí)。
(2)在參加集會(huì)、大型活動(dòng)奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí),要自行立正行注目禮。(3)對(duì)日常接觸的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以只行敬語(yǔ),不敬禮。18、2、6禮貌用語(yǔ): 內(nèi)容:“您好”、“請(qǐng)”、“對(duì)不起”“先生”“女士”“小姐”“沒(méi)關(guān)系”“不客氣”“歡迎”“再見(jiàn)”等。
使用:與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)對(duì)話(huà)時(shí)應(yīng)注意使用文明用語(yǔ),控制語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào),不得使用土語(yǔ)、方言,注意減少口頭語(yǔ)。與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時(shí),應(yīng)目視對(duì)方,先說(shuō)“您好”。要求對(duì)方時(shí),要說(shuō)“請(qǐng)”,事后說(shuō)“謝謝”。失誤或給對(duì)方添麻煩時(shí)要表達(dá)歉意,說(shuō)“對(duì)不起”。受到對(duì)方感謝時(shí)要說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”、“不客氣”。接待客人需問(wèn)好時(shí),注意“先生”、“女士”、“小姐”等稱(chēng)謂的合理應(yīng)用.做到客人來(lái)時(shí),有迎聲(“歡迎”、“早上好”“晚上好”).客人走時(shí),有送聲(“再見(jiàn)”“周末愉快”)。
第五章
辦公室工作制度
第十九條：在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不折不扣完成好各項(xiàng)工作。第二十條：文明辦公、禮貌待人，對(duì)待來(lái)辦事人員，做到不推諉、不刁難，注重形象。
第二十一條：按時(shí)上下班，不遲到、早退，上下班必須進(jìn)行指紋考勤。上班遲到十分鐘者罰款10元，1小時(shí)以上按曠工對(duì)待。
第二十二條：上班時(shí)間不定時(shí)進(jìn)行查崗、巡邏，嚴(yán)禁上班干私活。第二十三條：講究辦公區(qū)域衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物，做到物品擺放有序、清潔清爽，備勤室保持整潔、有序、被服勤曬。
第二十四條：有事必須請(qǐng)假，按時(shí)銷(xiāo)假。請(qǐng)假一天以上者必須寫(xiě)出書(shū)面假條，違者曠工處理。
第六章 內(nèi)部請(qǐng)銷(xiāo)假制度
第二十五條：病假
1、因病請(qǐng)假的須出具醫(yī)院證明，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)。全體人員的病假單均要交內(nèi)勤辦備案；
2、請(qǐng)病假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)上班，并向科長(zhǎng)銷(xiāo)假。第二十六條：事假
1、因事請(qǐng)假超過(guò)一天的，必須寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，由科長(zhǎng)準(zhǔn)批，內(nèi)勤備案；
2、事假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)上班，并向科長(zhǎng)銷(xiāo)假。第二十七條：年休假
1、年休假時(shí)間由武?？平y(tǒng)籌安排，休假人員的工齡及休假天數(shù)由人力資源部核計(jì)。人員在休假前要安排好有關(guān)工作，休假期間保持通訊工具暢通。
2、年休人員在休滿(mǎn)假后必須按時(shí)上班，并向科長(zhǎng)銷(xiāo)假。第二十八條：保安人員請(qǐng)假
1、保安人員請(qǐng)假必須向保安經(jīng)理請(qǐng)假；
2、保安經(jīng)理準(zhǔn)假后，必須安排好工作，同時(shí)向武?？茀R報(bào)，內(nèi)勤備案，歸隊(duì)后及時(shí)逐級(jí)銷(xiāo)假。
3、保安班長(zhǎng)請(qǐng)假必須由武?？瓶崎L(zhǎng)批準(zhǔn)。第二十九條：對(duì)違反請(qǐng)銷(xiāo)假制度的處理
1、經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、保衛(wèi)干事有事不請(qǐng)假擅離崗位一小時(shí)以上者按曠工處理；
2、經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、保衛(wèi)干事請(qǐng)假，如未獲批準(zhǔn)或無(wú)故超假，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定給予處分
3、保安人員擅離崗位達(dá)十分鐘的罰款壹佰元，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退。
第七章 科值班管理制度
第三十條：為規(guī)范武?？浦蛋喙芾砉ぷ?，特制定本制度。
第三十一條：值班員要提高認(rèn)識(shí)，克服麻痹思想，文明值班，切實(shí)履行職責(zé)；認(rèn)真做好交接班手續(xù)，保持值班室、環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清潔。
第三十二條：按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫(xiě)好值班記錄，認(rèn)真填寫(xiě)《值班記錄》，內(nèi)容包括：接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)間和內(nèi)容、處理事項(xiàng)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)、查崗查哨情況等。
第三十三條：堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重處罰。
第三十四條：遇到突發(fā)事件，根據(jù)《預(yù)案》和以前的處理經(jīng)驗(yàn)，作出應(yīng)急處置，并及時(shí)將有關(guān)情況向科領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。
第三十五條：檢查個(gè)門(mén)崗人員的在崗情況及執(zhí)勤情況，及時(shí)糾正違紀(jì)行為；收集各種信息，掌握治安動(dòng)態(tài)。
第三十六條：值班人員因病和其他原因不能值班的，應(yīng)事先請(qǐng)假，科長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由其他值班員代理，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第三十七條：值班時(shí)間、責(zé)任規(guī)定如下：值班時(shí)間為當(dāng)日8：00—次日8:00，負(fù)責(zé)公司當(dāng)日治安保衛(wèi)工作。（門(mén)衛(wèi)、現(xiàn)場(chǎng)、車(chē)輛交通等）。
值班人員巡查各崗哨時(shí)，崗位人員并記錄值班人員查崗時(shí)間，值班人員簽字。
第八章 夜間巡邏制度
第三十八條：夜間巡邏人員要按照規(guī)定按時(shí)上崗。準(zhǔn)備好巡邏器材，填寫(xiě)好值班登記。
第三十九條：嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏次數(shù)和路線(xiàn)，仔細(xì)巡查每一處目標(biāo)。發(fā)現(xiàn)重大治安事件，應(yīng)果斷采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)匯報(bào)。
第四十條：巡邏期間對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑現(xiàn)象和可疑人員應(yīng)仔細(xì)檢查。對(duì)可能出現(xiàn)的不安全因素要及時(shí)反映到有關(guān)部門(mén)。
第四十一條：嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得頂崗，值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得睡崗、脫崗。
第四十二：值班人員要按規(guī)定著裝整齊，文明禮貌。要愛(ài)護(hù)器材（非執(zhí)行任務(wù)原因造成的器材損壞按價(jià)賠償）。認(rèn)真做好交接班工作。
第四十三條:夜間巡邏時(shí)間規(guī)定：43、1、巡邏時(shí)間為17：00 — 8：00。43、2、次數(shù)一般不得少于2次（如少于規(guī)定次數(shù)應(yīng)在值班日記中寫(xiě)明原因）
第九章 證件管理
第四十四:需要辦理出門(mén)證、車(chē)輛出入證的單位和個(gè)必須經(jīng)所在單位同意并出具有效證明才可辦理。
第四十五條:出門(mén)證、車(chē)輛通行證由武保科統(tǒng)一制作、管理。
第四十六條: 出門(mén)證、車(chē)輛通行證的使用方法、年限由武?？平y(tǒng)籌安排。
第十章 機(jī)構(gòu)管理制度
第四十七條：在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)下認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，重大問(wèn)題由科長(zhǎng)決策，日常工作由保衛(wèi)分工人員具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第四十八條：武保科下設(shè)值班崗位：武?？浦蛋嗍?、視頻監(jiān)控室、緯三西路門(mén)崗（物流專(zhuān)用通道）、銅冠西路門(mén)崗、冶北門(mén)崗（員工通道）、鐵道東門(mén)崗、綜合樓。
第四十九條：實(shí)行查崗制度，主要監(jiān)督值班情況及交接班有關(guān)情況，要求各個(gè)班長(zhǎng)要管好自己的人，處理好各自分管的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。
第五十條：實(shí)行層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，一切工作必須按公司的規(guī)章制度去做，發(fā)生違紀(jì)違章應(yīng)從嚴(yán)處理。
第五十一條：保衛(wèi)人員必須無(wú)條件的服從領(lǐng)導(dǎo)管理，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)，決不允許各行其事，隨心所欲的做法。
第五十二條：如班長(zhǎng)對(duì)下屬不負(fù)責(zé)任，要求不嚴(yán)，發(fā)生違紀(jì)違章等問(wèn)題，對(duì)違反人員根據(jù)實(shí)際情況，予以經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)還應(yīng)追究班長(zhǎng)和科當(dāng)日值班人員責(zé)任。
第五十三條：值班人員要熟悉廠區(qū)的情況，保持高度警惕，嚴(yán)防責(zé)任事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)靈活處理，并及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。
第五十四條：崗位值班人員要服從調(diào)配，認(rèn)真值班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反勞動(dòng)紀(jì)律者視其情節(jié)輕重予以處罰。
第十一章 要害部門(mén)管理
第五十五條：要害部門(mén)：檔案室、財(cái)務(wù)處、110KV配電站、柴油庫(kù)、酸庫(kù)等。第五十六條：要害部門(mén)嚴(yán)格出入制度。非要害部門(mén)工作人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可不得如內(nèi)。
第五十七條：建立安全崗位責(zé)任制，制定要害部位操作規(guī)范，管理人員必須明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。
第五十八條：嚴(yán)密防范措施。門(mén)窗要牢固，下班后及時(shí)落鎖，要害部位及其周?chē)坏秒S意堆放易燃、易爆和腐蝕物品，并合理配備消防器材，落實(shí)防火措施，武?？茖?duì)全廠要害部位定期或不定期進(jìn)行檢查。
第五十九條：機(jī)密文件、圖紙資料、財(cái)務(wù)、人事、文書(shū)、科技檔案等要指定專(zhuān)人妥善管理，嚴(yán)密借閱、出售、歸檔手續(xù)和審批權(quán)限，嚴(yán)密外事紀(jì)律，嚴(yán)防對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系和接待中的泄密和竊密。
第十二章 監(jiān)控室管理制度
第六十條：為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制度。
第六十一條：電視監(jiān)控室必須晝夜24小時(shí)由經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的人員值班。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
第六十二條：監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對(duì)監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)。
第六十三條：監(jiān)控人員每天對(duì)監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象或違規(guī)行為，及時(shí)保存錄像片段，并作好標(biāo)記，以備查用。
第六十四條：值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)征得保衛(wèi)科長(zhǎng)的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開(kāi)。
第六十五條：監(jiān)控人員須愛(ài)護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
第六十六條：無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，外來(lái)人員需到監(jiān)控室查詢(xún)情況或參觀訪(fǎng)問(wèn)，必須經(jīng)保衛(wèi)科長(zhǎng)上報(bào)分管副總，同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室。第六十七條：不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天、會(huì)友、玩耍，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺(jué)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分。
第六十八條：公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢(xún)情況，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控情況。
第六十九條：保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。
第七十條：監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并做好登記。
第七十一條：監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。
第七十二條：未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運(yùn)行。
第十三章 每周例會(huì)學(xué)習(xí)制度
第七十三條：為進(jìn)一步規(guī)范武?？聘黜?xiàng)工作程序，完善科學(xué)決策機(jī)制，提高科學(xué)決策水平和工作效率，扎實(shí)推進(jìn)武?？聘黜?xiàng)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)軌道。充分發(fā)揮武?？茟?zhàn)斗堡壘作用，全面提升保衛(wèi)科各項(xiàng)工作整體水平，特制定本例會(huì)會(huì)制度。
73.1根據(jù)工作需要，每周星期一上午（8：30分）在保衛(wèi)科會(huì)議室召開(kāi)例會(huì)。73.2參會(huì)人員：武保科全體人員、保安經(jīng)理、保安班長(zhǎng)以及金泰化工主管保衛(wèi)人員參加會(huì)議。
73.3首先參會(huì)人員對(duì)上周工作進(jìn)行小結(jié)，最后由科長(zhǎng)對(duì)本周工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)下周工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、部署，由內(nèi)勤人員進(jìn)行會(huì)議記錄。
第七十四條：本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。由武?？曝?fù)責(zé)解釋。
第七十五條：本制度自通過(guò)之日起執(zhí)行。
第二篇：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)
文章標(biāo)題：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)
2005，冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武?？浦苯宇I(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2005年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來(lái)，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作：
一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。
根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（2005）1號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書(shū)記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對(duì)整頓工作嚴(yán)密部署，并及時(shí)召開(kāi)整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個(gè)多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過(guò)學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。
二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。范文搜網(wǎng)-http://004km.cn
冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門(mén)交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來(lái)完成每日的勤務(wù)工作，一年來(lái)，金銀中隊(duì)共接待外來(lái)人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車(chē)次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車(chē)次，冷料冰銅600車(chē)次；北門(mén)中隊(duì)共進(jìn)出17000余車(chē)次，檢查車(chē)輛近48000余車(chē)次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車(chē)次，押運(yùn)陽(yáng)極泥184車(chē)次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬(wàn)余元,監(jiān)控中隊(duì)(指揮中心)全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動(dòng)警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車(chē)、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無(wú)錯(cuò)票，無(wú)漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。
冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個(gè)班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車(chē)，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類(lèi)案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類(lèi)物資折款49余萬(wàn)元。
四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。
護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒(méi)有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來(lái)抓。一年來(lái)，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。
五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。
為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開(kāi)展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話(huà)”。機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門(mén)、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話(huà)、文明用語(yǔ)的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車(chē)間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來(lái)抓，嚴(yán)格考核，誰(shuí)違反、誰(shuí)受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評(píng)。
六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。
護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有36人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了
第三篇：防保科的管理制度
防?？乒ぷ髦贫纫粐?yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病的管理工作以及傳染病疫情登記，報(bào)告工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《疫苗流通和管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)所轄區(qū)域內(nèi)0———6歲兒童的預(yù)防接種工作，卡證相符。接種時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操做規(guī)范。
三、制定疫情領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)對(duì)傳染病管理工作進(jìn)行監(jiān)督。
四、執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員均為傳染病責(zé)任報(bào)告人告，責(zé)任報(bào)告人必須做好病人資料的登記要求登記項(xiàng)目完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、字跡清楚。
五、防保科由專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳染病疫情報(bào)告工作為認(rèn)真貫徹實(shí)施《傳染病防治法》，保證疫情報(bào)告的、準(zhǔn)確性、完整性和傳染病的科學(xué)管理完整性。
六、傳染病專(zhuān)職管理人員要按規(guī)定做好傳染病的登記。
第四篇：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)
文章標(biāo)題：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)
2005，冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武保科直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2005年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來(lái)，護(hù)衛(wèi)大
隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作：
一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。
根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（2005）1號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書(shū)記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對(duì)整頓工作嚴(yán)密部署，并及時(shí)召開(kāi)整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個(gè)多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過(guò)學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。
二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。xiexiebang.com-http://004km.cn/
冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門(mén)交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來(lái)完成每日的勤務(wù)工作，一年來(lái)，金銀中隊(duì)共接待外來(lái)人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車(chē)次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車(chē)次，冷料冰銅600車(chē)次；北門(mén)中隊(duì)共進(jìn)出17000余車(chē)次，檢查車(chē)輛近48000余車(chē)次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車(chē)次，押運(yùn)陽(yáng)極泥184車(chē)次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬(wàn)余元,監(jiān)控中隊(duì)(指揮中心)全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動(dòng)警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車(chē)、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無(wú)錯(cuò)票，無(wú)漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。
冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個(gè)班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車(chē)，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類(lèi)案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類(lèi)物資折款49余萬(wàn)元。
四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。
護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒(méi)有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來(lái)抓。一年來(lái)，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。
五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。
為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開(kāi)展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話(huà)”。機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門(mén)、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話(huà)、文明用語(yǔ)的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車(chē)間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來(lái)抓，嚴(yán)格考核，誰(shuí)違反、誰(shuí)受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評(píng)。
六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。
護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有36人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了隊(duì)
員積極性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
七、關(guān)心隊(duì)員生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時(shí)還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊(duì)員生活困難，隊(duì)員思想波動(dòng)大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對(duì)這些情況，科、大隊(duì)及時(shí)做好隊(duì)員的思想工作，關(guān)心隊(duì)員生活，隊(duì)員家中有事都要過(guò)問(wèn)，如：隊(duì)員肖華父親去世，隊(duì)員嚴(yán)超在工
作中為保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)而因公負(fù)傷，科、大隊(duì)都及時(shí)慰問(wèn)，金銀中隊(duì)地處一車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，工作環(huán)境差，先后劉建國(guó)等8人鉛超標(biāo)?？拼箨?duì)及時(shí)送去慰問(wèn)金100元/人。將關(guān)心隊(duì)員生活做到實(shí)處，一年來(lái)共慰問(wèn)困難職工25人次，從而確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。
總之，在2005年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的工作取得了一定的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到還存在一些不足。
一、隊(duì)員違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
二、隊(duì)伍建設(shè)方面還有待提高和加強(qiáng)。
三、隊(duì)員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強(qiáng)。
四、骨干隊(duì)伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強(qiáng)。
這些不足是在今后工作中加以解決的問(wèn)題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護(hù)航”的重任。
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第五篇：武?？谱o(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核細(xì)則
武?？谱o(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理
考核實(shí)施細(xì)則
第一章總則
第一條為了貫徹公司和廠工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì)、班子帶隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營(yíng)造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護(hù)航工作，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理實(shí)行公開(kāi)、公平、合理的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，從而調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員的積極性
。每人每月拿出浮動(dòng)工資200元，以100分為基數(shù)，逐月進(jìn)行考核。分值實(shí)行“上不封頂、下不保底”的原則。
第三條大隊(duì)成立動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長(zhǎng)組成，中隊(duì)逐月按規(guī)定考核隊(duì)員，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長(zhǎng)及中隊(duì)，并對(duì)中隊(duì)考核進(jìn)行核查，形成考核結(jié)果，報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)審批。
第四條考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開(kāi)，接受隊(duì)員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)，發(fā)現(xiàn)營(yíng)私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律
第一條自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分，違規(guī)兩次，扣10分。
第二條樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，工作應(yīng)該主動(dòng)，無(wú)敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，扣1—3個(gè)月的浮動(dòng)工資。
第三條上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動(dòng)工資。
第四條發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時(shí)間遲到，半小時(shí)之內(nèi)的，每次扣15分，超半小時(shí)至4小時(shí)以?xún)?nèi)的每次扣25分，超過(guò)4小時(shí)的則按曠工處理。早退一次扣25分。
第五條在工作時(shí)間內(nèi)，看小說(shuō)，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒、打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。
第六條請(qǐng)病假、事假一天，從浮動(dòng)工資中扣5分，并依次類(lèi)推，超過(guò)15天，扣全月浮動(dòng)工資，無(wú)故曠工一天，扣全月浮動(dòng)工資。累計(jì)曠工三天以上，待崗6個(gè)月。
第七條班中請(qǐng)假,半小時(shí)以下扣2分,半小時(shí)至1小時(shí)扣4分,依次類(lèi)推,4小時(shí)以上按事假處理。嚴(yán)禁帶信請(qǐng)假、口頭告假、電話(huà)告假、事后補(bǔ)假（特殊情況除外）違反一次扣5分（事假照扣），未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)的，4小時(shí)以上按曠工處理。未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)同意，隊(duì)員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分。
第八條嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分。
第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報(bào)大隊(duì)同意方可有效。
第十條因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1—6個(gè)月，受到治安處罰的，待崗3個(gè)月。
第十一條班中拉幫結(jié)派、搞分裂，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié)，與組織鬧矛盾，無(wú)理取鬧，在隊(duì)里發(fā)生爭(zhēng)吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1—3個(gè)月。
第十二條立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動(dòng)，扣5分。
第十三條遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無(wú)故不到崗，扣本人10分。
隊(duì)容風(fēng)紀(jì)
第一條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第3條養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10-20分。
第二條隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)，第7條應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服，第8條未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為，未做到扣當(dāng)事人20—40分。
第三條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武?？葡逻_(dá)通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以混穿，呢、布料護(hù)衛(wèi)隊(duì)服不得混穿，違反者扣5分。
第四條參加隆重集會(huì)或外事活動(dòng)，應(yīng)著較新的制式隊(duì)服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。
第五條隊(duì)員上崗執(zhí)勤巡邏時(shí)，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅，描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈等違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
第六條著裝執(zhí)勤時(shí)，不準(zhǔn)吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。
第七條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護(hù)衛(wèi)隊(duì)員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做好窗口示范作用，不得有違反精神文明的舉止，隨時(shí)維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)，未做到者扣10分。
思想學(xué)習(xí)
第一條擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，按時(shí)參加中隊(duì)每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會(huì)、民主生活會(huì)、每周一次的安全會(huì)，中隊(duì)長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、安全員不按時(shí)組織召開(kāi)的各扣10分，隊(duì)員不參加的扣5分，開(kāi)會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間遲到的扣2分。
第二條會(huì)議和學(xué)習(xí)無(wú)記錄，參會(huì)人員無(wú)發(fā)言記錄，組織者，參會(huì)者各扣2分，會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補(bǔ)記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分。
積極參加科、大隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故不參加者
扣10分。
第四條認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，按時(shí)舉辦黑板報(bào)、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時(shí)完成的，扣中隊(duì)長(zhǎng)、宣傳員各10分。
第五條各隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展每月的安全活動(dòng)，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全事故，中隊(duì)長(zhǎng)、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-100分。
第六條做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)
生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔，扣當(dāng)事人5分，定置管理零亂，扣當(dāng)班人、責(zé)任人10分，更衣室、排班室、值班室不容許晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分。摩托車(chē)、自行車(chē)亂停亂放，扣當(dāng)事人10分。上級(jí)機(jī)關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。
第五章勞動(dòng)技能（業(yè)務(wù)素質(zhì)）
第一條熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng)，不能勝任本職工作的，扣本人10分。
第二條全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，一次扣10分，兩次扣20分。
第三條積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動(dòng)工資，三起扣全月崗位工資。
第四條工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時(shí)處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果，扣本人20分。
第五條日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺(tái)帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫(huà)亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，突發(fā)事件處理不及時(shí)扣20分。
第六條嚴(yán)格依法辦事，對(duì)被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)。看守關(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分，視案件性質(zhì)輕重的，給予當(dāng)事人1—3個(gè)月待崗。
第七條組織開(kāi)展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊(duì)每月集中開(kāi)展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長(zhǎng)20分，隊(duì)員無(wú)故不參加扣5分。
第八條因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10—35分，損壞的設(shè)備按價(jià)值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話(huà)費(fèi)用，超出部分一律從各中隊(duì)浮動(dòng)工資總額中扣除。
獎(jiǎng)勵(lì)
第一條在同犯罪分子斗爭(zhēng)中英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、無(wú)畏艱險(xiǎn)、不怕?tīng)奚?，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)50—100分。
第二條搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)廠和職工生命財(cái)產(chǎn)安全有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)50—100分。
第三條積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎(jiǎng)50—100分。
第四條努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)大隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)50—100分。
第五條以身作則，作風(fēng)民主，深入實(shí)際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)50—100分。
第六條認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)當(dāng)事人20分。
第七條凡業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)一次，獎(jiǎng)2分。
第八條在文明執(zhí)勤、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)20分。
附則
第一條當(dāng)月考核其中分值為零時(shí)，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。
第二條本考核細(xì)則與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第三條本考核細(xì)則由大隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第四條本考核自通過(guò)之日起執(zhí)行。
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