第一篇：明查暗訪實(shí)施方案

明察暗訪計(jì)劃實(shí)施方案

一、明察暗訪資料采集標(biāo)準(zhǔn) 篇二：明察暗訪工作方案

明察暗訪工 作 方 案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”狠剎“四風(fēng)”，根據(jù)委局機(jī)關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為6月25日-6月26日。

二、檢查單位

三、主要內(nèi)容

（一）規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”糾正“四風(fēng)”問題等規(guī)定的細(xì)化完善、安排部署、落實(shí)執(zhí)行情況。

（二）三重一大執(zhí)行情況。主要檢查：對重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目以及大額度資金使用等情況是否采進(jìn)行報(bào)備。

（三）三公經(jīng)費(fèi)情況。主要檢查：用公款旅游，用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待、相互違規(guī)宴請，用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用等行為。

（五）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、方式方法

針對群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合、重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，調(diào)查核實(shí)與走訪了解相結(jié)合。

五、工作要求

1、對明察暗訪情況要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)對外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。

2、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)活動記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。篇三：紀(jì)工委明察暗訪工作方案 xxxxxx紀(jì)工委

2015年元旦節(jié)后期間明查暗訪工作

實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xxxxxx文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為1月4日至1月6日。

二、檢查單位 xxxxxxxx

三、檢查內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)貫徹情況。主要檢查：對xxxxxxx文件的學(xué)習(xí)貫徹情況。

（二）廉潔自律情況。主要檢查：遵守黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，遵守黨員干部“十不準(zhǔn)”，及節(jié)日期間工作紀(jì)律等情況。

（三）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。組長：xxxx 成員：xxxxxx

五、明查暗訪紀(jì)律

1、明察暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個(gè)人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應(yīng)及時(shí)寫出明查暗訪情況報(bào)告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人提出處理意見。

6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

7、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

六、責(zé)任追究

1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責(zé) 令被檢查的部門和人員進(jìn)行整改。

2、對于一般性問題，責(zé)令各部門進(jìn)行處理；對較嚴(yán)重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查、通報(bào)批評等處理；

3、對影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問題，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

七、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

2、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進(jìn)個(gè)人；

3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。2015年1月4日-3-篇四：明查暗訪工作方案

軟環(huán)境建設(shè)明查暗訪工作實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決我院醫(yī)療服務(wù)方面存在的突出問題，促進(jìn)各部門、科室自覺改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，共同營造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

二、基本原則

1、實(shí)事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結(jié)合，明確暗訪為主的原則；

3、重點(diǎn)與一般相結(jié)合，突出重點(diǎn)問題的原則；_-----什么是重點(diǎn)問題?是否每月設(shè)一個(gè)重點(diǎn)問題?

4、內(nèi)評與外評相結(jié)合，社會共同參與的原則；-----社會人員如何找,是否有費(fèi)用問題?

5、察訪與處理相結(jié)合，促進(jìn)整改落實(shí)的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。

組長：

成員：監(jiān)察室、綜合辦公室、人力資源部、保健部、醫(yī)療管理部、護(hù)理部等職能部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)院職工代表5名（從志愿者里選取------建議每個(gè)病區(qū)報(bào)2名志愿者,每月從中抽取5名進(jìn)行暗訪）、社會監(jiān)督員代表5名-------電話溝通, 建議從外部付費(fèi)找人。

四、查訪對象

全院在職職工（包括醫(yī)生、護(hù)士、行政管理人員和工勤人員，含合同制人員）

五、主要內(nèi)容

1、無故礦工、隨意脫崗、離崗、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的；(人力資源部)

2、上班時(shí)間遲到、早退的；(人力資源部)

3、工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影以及做其他與工作無關(guān)事項(xiàng)等現(xiàn)象的；(信息處是否有上網(wǎng)報(bào)警)

4、服務(wù)態(tài)度生硬、臉難看、話難聽、事難辦等問題；

5、推諉扯皮、刁難患者、收受紅包、吃拿卡要等問題；

6、科室亂收費(fèi)、私收費(fèi)問題；(財(cái)務(wù)處)

7、落實(shí)首診負(fù)責(zé)制等醫(yī)療核心制度情況；(醫(yī)療管理部)

8、黨務(wù)公開、院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；

9、工作日中餐或晚餐是否飲酒等其他與軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)問題。

10、其他違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的行為。

六、工作方式

堅(jiān)持定期與隨時(shí)相結(jié)合，采取行政查房、護(hù)理查房、走訪座談、組織測評、模擬就診、錄音錄像、舉報(bào)電話等方式組織實(shí)施。對窗口科室加大暗訪頻次，抽查工作人員服務(wù)態(tài)

度、服務(wù)質(zhì)量等情況。明查暗訪小組每季度舉行一次明查-----是否改為每月一次，不定期暗訪，要認(rèn)真履行工作程序，每次明查暗訪都要記錄在案。

七、明查暗訪紀(jì)律

1、明察暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。(召開工作小組會議,明確各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行科室,以及明查的具體實(shí)施)

2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向被明查暗訪科室及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪科室和個(gè)人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪組應(yīng)及時(shí)寫出明查暗訪情況報(bào)告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人提出處理意見。

6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

八、責(zé)任追究

1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責(zé)令被檢查的科室和人員進(jìn)行整改。

2、對于一般性問題，責(zé)令各科室進(jìn)行處理；對較嚴(yán)重的問題，下發(fā)《整改通知書》，責(zé)令相關(guān)科室進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查、通報(bào)批評等處理；

3、對影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問題，嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

九、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與當(dāng)月科室的績效考核掛鉤；

2、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

3、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進(jìn)個(gè)人；

4、對涉及問題的科室，在年度考核中不得評為先進(jìn)科室。篇五：審計(jì)明查暗訪實(shí)施方案 一/指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決我中心存在的突出問題，促進(jìn)審計(jì)人員自覺改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，共同營造良好的工作環(huán)境。

二、基本原則

1、實(shí)事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結(jié)合，明確暗訪為主的原則；

3、重點(diǎn)與一般相結(jié)合，突出重點(diǎn)問題的原則；

4、內(nèi)評與外評相結(jié)合，審計(jì)局與被審計(jì)單位參與的原則；

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。

組長：

組員：

四、查訪對象

全審計(jì)中心人員

五、主要內(nèi)容

1、無故曠工、隨意脫崗、離崗、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的；

2、上班遲到、早退的；

3、工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影以及其他與工作無關(guān)事項(xiàng)等現(xiàn)象的；

4、對待被審計(jì)單位態(tài)度生硬、臉難看、話難聽等問題；

5、推諉扯皮、刁難被審計(jì)單位人員、收受紅包、吃拿卡要等問題；

6、其他違法審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定的行為。

六、工作方式

堅(jiān)持定期與隨時(shí)相結(jié)合，采取小組檢查、私下座談、組織測評、舉報(bào)等方式組織實(shí)施。對遲到、早退暗訪頻次，抽查審計(jì)人員工作態(tài)度、工作效率等情況。明查暗訪小組每季度舉行一次明查。

七、明查暗訪紀(jì)律

1、明查暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向?qū)徲?jì)中心其他人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪人員要自覺接受檢查，主動配合，不得無禮取鬧，否則視情做出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪組應(yīng)及時(shí)寫出明查暗訪情況報(bào)告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的個(gè)人提出處理意見。

6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

八、責(zé)任追究

1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責(zé)令被檢查人員進(jìn)行整改。

2、對于一般性問題，對審計(jì)人員進(jìn)行提醒整改；對較嚴(yán)重的問題，下發(fā)《整改通知書》，責(zé)令限期進(jìn)行整改，給予相關(guān)人員作出書面檢查、通報(bào)批評等處理；

3、對影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問題，嚴(yán)格按照師和審計(jì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

九、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與當(dāng)月科室的績效考核掛鉤；

2、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

3、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進(jìn)個(gè)人。

第二篇：明查暗訪通報(bào)

明查暗訪通報(bào)

時(shí)間：2009-9-27 9:41:42 來源：洛陽供電段 作者：安調(diào)科 閱讀258次

鄭 州 鐵 路 局 洛 陽 供 電 段

洛供電安〔2009〕 75 號

明 查 暗 訪 通 報(bào)

段管各車間（室、所）：

根據(jù)9月21日段大交班會工作安排，2009年9月22日至9月25日，安全調(diào)度科組織對鞏義、洛陽、洛北、南陽、南陽西供電車間和動力設(shè)備、南陽檢修等7個(gè)車間的21個(gè)班組安全大檢查活動等八個(gè)方面的“國慶、中秋節(jié)”安全保障工作進(jìn)行了明查暗訪，通過檢查情況來看，個(gè)別車間的精神狀態(tài)、安保措施落實(shí)、現(xiàn)場施工等工作距離段的要求差距很大，有“踩鋼絲”、“河邊走”的現(xiàn)象，雖然暗訪時(shí)間短，突擊檢查班組不多，但發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)多達(dá)26件，下發(fā)《安全整改通知書》5份（南陽檢修、鞏義、洛陽北、洛陽供電車間、動力設(shè)備車間各1份），現(xiàn)通報(bào)如下：

一、好的方面：

1．偃師、洛東配電所的“國慶、中秋節(jié)”安保意識很強(qiáng)，對上級領(lǐng)導(dǎo)來所的第一件事就是進(jìn)行“外來人員登記”，洛北接觸網(wǎng)工區(qū)雖然不是安保要害部門，也能夠自行用復(fù)印紙打印“外來人員登記”裝訂成冊，來人先登記，通報(bào)全段表揚(yáng)。

2．洛陽北供電車間在9月23日伊川至龍門自閉52號電桿遷移施工中，將“危險(xiǎn)源”排查實(shí)用于施工現(xiàn)場，在施工“預(yù)想會”顯示的2條內(nèi)容結(jié)合了現(xiàn)場實(shí)際。

3．“強(qiáng)一種意識、擔(dān)一份責(zé)任、保一方平安”干部作風(fēng)檢查活動在各車間開展的扎實(shí)見成效。如：抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)：9月23日洛北供電車間在伊川至龍門區(qū)間自閉施工，車間副主任、電力安全員盯在現(xiàn)場。南陽供電車間在蒲山店至聞莊貫通施工，車間主任、書記、電力技術(shù)員盯在現(xiàn)場。南陽檢修車間在南陽西變電所施工，段技術(shù)科長、工程師、南陽檢修車間主任、副主任、安全員，南陽西供電車間主任、安全員、技術(shù)員盯在現(xiàn)場。

4．洛陽東變電所、南陽西軌道車班“安全大檢查活動”有文件學(xué)習(xí)記錄，車間細(xì)化措施、變電所細(xì)化措施，活動開展的比較規(guī)范和成效。

二、檢查出來的問題通報(bào) 1．夜查勞動紀(jì)律方面：

（1）9月22日抽查偃師接觸網(wǎng)工區(qū)考勤表夜班出勤人員，拉鈴點(diǎn)名時(shí)有2人不在崗。

（2）9月22日抽查洛陽東接觸網(wǎng)工區(qū)考勤表21日、22日沒有在崗人員考勤，夜班在崗人員表述不清，拉鈴點(diǎn)名時(shí)只有12人缺少3人在崗。

（3）9月22日抽查偃師、洛陽東電力工區(qū)只有2人值班，不符合洛供電段〔2009〕52號文件規(guī)定。

（4）9月22日洛陽東配電所值班員、助理值班員未佩戴標(biāo)志。以上違章人員，請鞏義、洛陽供電車間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。2．檢查國慶安保方面：

（1）9月22日洛東變電所對檢查人員未執(zhí)行“外來人員登記”。（2）9月23日南陽西變電所對檢查人員未執(zhí)行“外來人員登記”。（3）9月25日白合分區(qū)亭對檢查人員未執(zhí)行“外來人員登記”。（4）變電所、分區(qū)亭、配電所、網(wǎng)工區(qū)“外來人員登記”版本較多，有關(guān)部門應(yīng)明確統(tǒng)一設(shè)置地點(diǎn)、統(tǒng)一配發(fā)臺帳、統(tǒng)一填寫內(nèi)容，防止上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)混淆設(shè)置要求。

3．檢查變電施工方面：

9月24日突擊檢查南陽西變電所內(nèi)施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：

（1）更換南陽西變電所2號主變壓器屬段定Ⅰ級施工，南陽檢修車間違反洛供電段〔2009〕74號文件規(guī)定，安排檢修班一名普通職工擔(dān)當(dāng)工作領(lǐng)導(dǎo)人。

（2）南陽檢修車間執(zhí)行工作票制度不嚴(yán)肅，在執(zhí)行檢9-03號工作票（作業(yè)地點(diǎn)及內(nèi)容：室外2#B，4、5、6LH，2#門型架改造更換等）有效期9月21日8：00-18：00結(jié)束后，9月22日電調(diào)口頭命令延長檢9-03號票至當(dāng)天18：00，6月23日再次口頭延長檢9-03號票至24日18：00，但工作票未顯示延長命令、時(shí)間和人員變更等情況。

（3）檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有6名南陽檢修車間作業(yè)組成員越過“防護(hù)繩”進(jìn)入有電設(shè)備區(qū)進(jìn)行高空長大繩子拉裝主變引線和絕緣子作業(yè)無人制止。

（4）南陽檢修車間對作業(yè)組以外人員（變電所所長）趁點(diǎn)進(jìn)行102斷路器A相引線綁扎作業(yè)（無票）無人制止。

段檢查組當(dāng)場責(zé)成南陽檢修車間停工整頓，以上違章人員，請南陽檢修車間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。同時(shí)要求：南陽西供電車間（列所長違章上報(bào)）、供電調(diào)度室要加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持按章作業(yè)，敢于向違章作業(yè)較真。

4．檢查電力施工方面：

（1）9月23日突擊檢查洛陽北供電車間組織在伊川至龍門自閉電桿遷移施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：

①安全作業(yè)流程倒置：9時(shí)13分拉開36號刀閘、9時(shí)43分拉開72號刀閘，10時(shí)00分列隊(duì)宣讀工作票。②工作執(zhí)行人2人未佩戴標(biāo)志。

③車間安全員未落實(shí)“9.22”安全員專業(yè)會精神,檢查時(shí)未在72號刀閘處盯控安全措施設(shè)置情況。

（2）9月23日突擊檢查南陽供電車間組織在蒲山店至聞莊區(qū)間貫通安裝變壓器施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：

①工作領(lǐng)導(dǎo)人未佩戴標(biāo)志。②作業(yè)組1人戴竹安全帽。

③該區(qū)間001號刀閘處有1人未戴安全帽。

以上違章人員，請南陽、洛陽北供電車間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。5．檢查接觸網(wǎng)施工方面：

9月25日突擊檢查留莊網(wǎng)工區(qū)在王莊至白合區(qū)間接觸網(wǎng)施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：（1）21號地線防護(hù)人未佩戴標(biāo)志，作業(yè)時(shí)未到達(dá)防護(hù)地點(diǎn)。（2）21號地線操作人未戴安全帽，掛地線前未使用鋼刷打磨鋼軌。以上違章人員，請洛陽北供電車間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。6．檢查軌道車配合接觸網(wǎng)施工方面：

留莊接觸網(wǎng)工區(qū)059251號軌道車電瓶壞，有用人推軌道車發(fā)動的現(xiàn)象，請動力設(shè)備車間盡快組織整改。

7．檢查安全大檢查活動開展方面：

（1）9月22日檢查發(fā)現(xiàn)偃師電力工區(qū)“安全大檢查活動”文件學(xué)習(xí)時(shí)間為7月24日，段發(fā)文件提前了一個(gè)多月。且1人未補(bǔ)學(xué)時(shí)間記錄。

（2）9月22日檢查發(fā)現(xiàn)偃師接觸網(wǎng)工區(qū)“安全大檢查活動”文件沒有學(xué)習(xí)簽字，“安全專項(xiàng)活動記錄”未顯示學(xué)習(xí)記錄，也無細(xì)化措施。8．檢查安全基礎(chǔ)管理方面：

（1）9月22日檢查偃師配電所《班組安全綜合臺帳》“故障預(yù)想會記錄”，內(nèi)容空白。

（2）9月22日檢查偃師電力工區(qū)《干部安全巡視檢查記錄簿》中9月10日、17日三次段、車間領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)問題沒有整改措施。

（3）9月22日檢查偃師接觸網(wǎng)工區(qū)《班組安全綜合臺帳》“安全生產(chǎn)分析會記錄”，7、8月兩個(gè)月安全分析會沒有召開。

（4）9月22日檢查偃師接觸網(wǎng)工區(qū)《干部安全巡視檢查記錄簿》中7月14日至9月17日十次段、車間領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)問題只有工長簽名，沒有整改措施。

（5）9月22日檢查洛陽東接觸網(wǎng)工區(qū)《干部安全巡視檢查記錄簿》中8月18日、9月19日三次段、車間領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)問題沒有整改措施。

（6）9月22日檢查洛陽東變電所《干部安全巡視檢查記錄簿》中8月份中間有一次涂改名字并有車間包保干部簽名，但沒有指導(dǎo)意見。

（7）9月22日檢查洛陽東變電所《班組安全綜合臺帳》“安全分析會記錄”，已提前記錄會議參加人和部分內(nèi)容（規(guī)定為每月26-27日召開）。

（8）9月25日檢查白合電力工區(qū)《班組安全綜合臺帳》“安全分析會記錄”，已提前記錄完畢9月27日會議全部內(nèi)容。

三、幾點(diǎn)要求：

1．各車間主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視“國慶、中秋節(jié)”安全保障工作，記名式傳達(dá)本《通報(bào)》，吸取教訓(xùn)，舉一反三，防止類似問題在管內(nèi)重復(fù)發(fā)生，有關(guān)責(zé)任車間9月30日前反饋整改情況報(bào)安調(diào)科。

2．各車間要堅(jiān)決貫徹段“9.24”視頻會議精神,要針對夜班人員班中飲酒嚴(yán)重的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理,尤其是關(guān)鍵生產(chǎn)崗位人員飲酒問題要做為不可逾越的“紅線”抓出典型，擴(kuò)大教育面。

3．各車間要加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)控制，工作領(lǐng)導(dǎo)人、監(jiān)護(hù)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，卡控每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人身安全“危險(xiǎn)源”，堅(jiān)決杜絕違章蠻干現(xiàn)象；車間主任、安全員要切實(shí)履行好職責(zé)，把主要精力放在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度落實(shí)上，把“好師傅帶出好徒弟”貫穿到每次施工作業(yè)中，形成遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣、良好習(xí)慣。

4．段、車間兩級包保干部要切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮包保干部的作用，確?！皣鴳c、中秋節(jié)”期間人身、行車和設(shè)備安全。

二○○九年九月二十六日

第三篇：XX明查暗訪工作總結(jié)

XX明查暗訪工作總結(jié)

今天品才網(wǎng)小編給大家為您整理了XX明查暗訪工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。

XX明查暗訪工作總結(jié)范文

***團(tuán)“端午節(jié)”明查暗訪工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)兵師紀(jì)委工作部署，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，防止“節(jié)日病”的發(fā)生，*****團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察局從6月初確定明查暗訪方案，于“端午節(jié)”期間，開展了明察暗訪工作。通過暗訪工作的開展，推動了“八項(xiàng)”規(guī)定的有效落實(shí)，促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)。

一、基本情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織

成立檢查組，確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容，為認(rèn)真開展明察暗訪工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為督促廣大黨員干部廉政建設(shè)，強(qiáng)化明察暗訪工作效能，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，*****團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織研討、論證、確定*****團(tuán)明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監(jiān)督檢查內(nèi)容，責(zé)成紀(jì)委監(jiān)察局為責(zé)任科室，其他科室密切配合等等舉措。(二)思想高度重視，正確對待檢查工作

做好明察暗訪檢查工作對加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)有著重要意義。鑒于此，團(tuán)黨委研究決定，基層各單位、機(jī)關(guān)各科室要切實(shí)做好明察暗訪檢查工作，將其作為貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要措施，作為今年我團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要任務(wù)，周密部署，精心組織，抓出實(shí)效。

(三)層層落實(shí)責(zé)任，切實(shí)開展明察暗訪

為強(qiáng)化明察暗訪工作責(zé)任，明察暗訪工作由團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人對本部門明察暗訪檢查工作負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。同時(shí)，我們堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部既抓業(yè)務(wù)又抓作風(fēng)的一崗雙責(zé)制，樹立一盤棋的思想，把“人民滿意”作為抓好作風(fēng)建設(shè)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

(四)完善健全檢查工作，使明察暗訪制度化。

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對明察暗訪檢查出的問題，細(xì)致的總結(jié)，不斷改進(jìn)工作，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，完善明察暗訪工作程序，使檢查工作進(jìn)一步規(guī)范。

(五)創(chuàng)新工作方法，深入推進(jìn)督查工作。針對少數(shù)黨員干部違紀(jì)行為趨于隱匿，一些單位工作措施不得力，一些制度操作性不強(qiáng)、約束力不夠等問題，檢查組要通過持續(xù)巡查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、集中檢查、明察暗訪等方式，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，堅(jiān)持“露頭就打”。

二、存在的問題

一是個(gè)別人仍存在對明察暗訪檢查工作不夠重視，認(rèn)識不上去的問題。

二是參與明察暗訪檢查工作的隊(duì)伍需要進(jìn)一步擴(kuò)充專業(yè)人員。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，*****團(tuán)將繼續(xù)加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長效機(jī)制，嚴(yán)肅查處違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，具體內(nèi)容包括：

(一)加大明察暗訪工作的力度。明察暗訪檢查工作做為一項(xiàng)常規(guī)工作，我團(tuán)將此項(xiàng)工作一直堅(jiān)持下去，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷加大工作力度，加快檢查的工作頻率，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使各項(xiàng)檢查工作經(jīng)?；?，常態(tài)化，使全團(tuán)干部職工逐步適應(yīng)正確的工作態(tài)度，樹立房產(chǎn)行業(yè)的良好形象。

(二)完善明察暗訪工作的制度。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中去考察各項(xiàng)制度的管理、制約的情況，通過各項(xiàng)制度對實(shí)際工作的適用度，去不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度，使好的制度促進(jìn)我們的工作，用工作中的不足去總結(jié)完善各項(xiàng)制度。

(三)擴(kuò)大明察暗訪工作的宣傳。檢查的目的不是為了查問題、多查問題，而是為了通過開展檢查正視存在的問題，利用一些案例及開展形式多樣的明察暗訪檢查宣傳活動，可以改變少犯點(diǎn)錯(cuò)、偶而犯點(diǎn)錯(cuò)沒什么的僥幸心理，警示黨員干部，真正做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公。

(四)健全長效機(jī)制。要采取有效措施，規(guī)范全團(tuán)各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序，提高機(jī)關(guān)工作效能，并適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長效管理機(jī)制，堅(jiān)決防止整改過的問題出現(xiàn)“反彈”。

*****團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察局

XX年7月1日

XX明查暗訪工作總結(jié)范文

加大明察暗訪工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)糧油公司政風(fēng)建設(shè)發(fā)揮明察暗訪的有效監(jiān)督作用，切實(shí)找準(zhǔn)公司在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，解決好損害群眾利益和影響發(fā)展環(huán)境的問題，促進(jìn)和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效能，推動跨越建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，民主評議工作不斷深化，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，促進(jìn)公司內(nèi)部和諧提供有力保證。

二明察暗訪范圍。公司所屬的各科室工作人員包括在編人員和臨時(shí)聘用人員。

三、明察暗訪內(nèi)容。

(一)、各科室各類制度、方案、措施是否健全、完善、有效。

(二)、各科室政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)具體情況。

1、作風(fēng)紀(jì)律情況。是否嚴(yán)格遵守上班作息制度和工作紀(jì)律，是否存在工作人員隨意脫崗、串崗、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象以及用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動等問題，2、政務(wù)公開情況。是否存在應(yīng)公開不公開、公開不及時(shí)、公開不規(guī)范、流于形式等問題。

3、工作效能情況。有無辦事拖拉、違反承諾，是否存在態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題，辦事程序是否順暢，投訴監(jiān)督電話是否暢通。

第四篇：“端午節(jié)”明查暗訪工作方案

*****團(tuán)“端午節(jié)”明查暗訪工作方案

為貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，防止“四風(fēng)”反彈回潮，推動全團(tuán)作風(fēng)建設(shè)向縱深開展，強(qiáng)化黨員干部為民服務(wù)意識，提升明查暗訪工作質(zhì)量和效果，提高行政效能,推動工作落實(shí)，根據(jù)兵師黨委會議精神要求，并結(jié)合我團(tuán)工作實(shí)際，擬定于端午節(jié)期間開展明察暗訪工作，具體方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了扎實(shí)有效開展明察暗訪工作，*****團(tuán)成立了檢查組。

組 長： 成 員:

二、明察暗訪內(nèi)容

重點(diǎn)是公款吃喝、公款旅游、公款購買贈送粽子節(jié)禮等行為，違規(guī)大辦婚喪喜慶事宜等問題。

三、明察暗訪時(shí)間 2015年6月20日至22日

四、明察暗訪方式

采取持續(xù)巡查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、集中檢查、明察暗訪等方式，不定時(shí)不定點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、明察暗訪對象 全團(tuán)黨員干部

六、工作要求

1.防止“四風(fēng)”問題反彈。不斷發(fā)出糾正“四風(fēng)”的強(qiáng)烈信號，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題的“變異”和“隱形”問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防止“四風(fēng)”問題反彈。

2.堅(jiān)持把紀(jì)律“挺”在前面。要把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)“挺在”發(fā)生腐敗和違反法律前面，以啄木鳥精神發(fā)現(xiàn)和查處違反“四風(fēng)”方面的小問題，對頂風(fēng)違紀(jì)問題嚴(yán)查快處，真正把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。

3.注重解決實(shí)際問題。要著重解決發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成效取信于民。

*****團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察局 2015年6月15日

第五篇：“端午節(jié)”明查暗訪工作總結(jié)

*****團(tuán)“端午節(jié)”明查暗訪工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)兵師紀(jì)委工作部署，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，防止“節(jié)日病”的發(fā)生，*****團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察局從6月初確定明查暗訪方案，于“端午節(jié)”期間，開展了明察暗訪工作。通過暗訪工作的開展，推動了“八項(xiàng)”規(guī)定的有效落實(shí)，促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)。

一、基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織

成立檢查組，確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容，為認(rèn)真開展明察暗訪工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為督促廣大黨員干部廉政建設(shè)，強(qiáng)化明察暗訪工作效能，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，*****團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織研討、論證、確定*****團(tuán)明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監(jiān)督檢查內(nèi)容，責(zé)成紀(jì)委監(jiān)察局為責(zé)任科室，其他科室密切配合等等舉措。

（二）思想高度重視，正確對待檢查工作

做好明察暗訪檢查工作對加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)有著重要意義。鑒于此，團(tuán)黨委研究決定，基層各單位、機(jī)關(guān)各科室要切實(shí)做好明察暗訪檢查工作，將其作為貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要措施，作為今年我團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要任務(wù)，周密部署，精心組織，抓出實(shí)效。

（三）層層落實(shí)責(zé)任，切實(shí)開展明察暗訪

為強(qiáng)化明察暗訪工作責(zé)任，明察暗訪工作由團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人對本部門明察暗訪檢查工作負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。同時(shí)，我們堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部既抓業(yè)務(wù)又抓作風(fēng)的一崗雙責(zé)制，樹立一盤棋的思想，把“人民滿意”作為抓好作風(fēng)建設(shè)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（四）完善健全檢查工作，使明察暗訪制度化。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對明察暗訪檢查出的問題，細(xì)致的總結(jié)，不斷改進(jìn)工作，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，完善明察暗訪工作程序，使檢查工作進(jìn)一步規(guī)范。

（五）創(chuàng)新工作方法，深入推進(jìn)督查工作。針對少數(shù)黨員干部違紀(jì)行為趨于隱匿，一些單位工作措施不得力，一些制度操作性不強(qiáng)、約束力不夠等問題，檢查組要通過持續(xù)巡查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、集中檢查、明察暗訪等方式，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，堅(jiān)持“露頭就打”。

二、存在的問題

一是個(gè)別人仍存在對明察暗訪檢查工作不夠重視，認(rèn)識不上去的問題。

二是參與明察暗訪檢查工作的隊(duì)伍需要進(jìn)一步擴(kuò)充專業(yè)人員。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，*****團(tuán)將繼續(xù)加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長效機(jī)制，嚴(yán)肅查處違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，具體內(nèi)容包括：

（一）加大明察暗訪工作的力度。明察暗訪檢查工作做為一項(xiàng)常規(guī)工作，我團(tuán)將此項(xiàng)工作一直堅(jiān)持下去，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷加大工作力度，加快檢查的工作頻率，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使各項(xiàng)檢查工作經(jīng)?；?，常態(tài)化，使全團(tuán)干部職工逐步適應(yīng)正確的工作態(tài)度，樹立房產(chǎn)行業(yè)的良好形象。

（二）完善明察暗訪工作的制度。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中去考察各項(xiàng)制度的管理、制約的情況，通過各項(xiàng)制度對實(shí)際工作的適用度，去不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度，使好的制度促進(jìn)我們的工作，用工作中的不足去總結(jié)完善各項(xiàng)制度。

（三）擴(kuò)大明察暗訪工作的宣傳。檢查的目的不是為了查問題、多查問題，而是為了通過開展檢查正視存在的問題，利用一些案例及開展形式多樣的明察暗訪檢查宣傳活動，可以改變少犯點(diǎn)錯(cuò)、偶而犯點(diǎn)錯(cuò)沒什么的僥幸心理，警示黨員干部，真正做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公。

（四）健全長效機(jī)制。要采取有效措施，規(guī)范全團(tuán)各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)

范機(jī)關(guān)辦公秩序，提高機(jī)關(guān)工作效能，并適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長效管理機(jī)制，堅(jiān)決防止整改過的問題出現(xiàn)“反彈”。

*****團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察局 2015年7月1日