第一篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境衛(wèi)生治理實(shí)施方案

X城社衛(wèi)發(fā)（2014）11號(hào)

XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2014年環(huán)境衛(wèi)生整治工作實(shí)施方案

環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)單位的外在形象，體現(xiàn)一個(gè)單位的精神風(fēng)貌和人員素質(zhì)，反映一個(gè)單位的內(nèi)部管理水平。根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生狀況，我院決定開(kāi)始開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合我中心實(shí)際情況特制定實(shí)施方案如下：

一、活動(dòng)目的 ：

近年來(lái)，我中心高度重視愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，不斷加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度，醫(yī)院室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生有了明顯改觀。但還存有不足之處，現(xiàn)通過(guò)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動(dòng)，突出治臟、治亂、治差、治丑，集中整治影響醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理的長(zhǎng)效機(jī)制。切實(shí)通過(guò)綜合治理讓院容院貌大

變樣。

二、成立專門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生治理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)： XXX 副組長(zhǎng)： xxxx xxx 成 員：xxx xxx xxx xxxx

三、落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生治理責(zé)任制：

責(zé)任具體落實(shí)到人，要求門(mén)口、院落無(wú)土堆、垃圾、雜草、無(wú)宣傳廣告、無(wú)亂貼亂畫(huà)等現(xiàn)象，辦公室整潔、干凈，會(huì)議室有禁煙標(biāo)志，公用茶具消毒措施落實(shí)。病媒生物防治設(shè)施齊全，消殺記錄完整，密度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、讓患者住院環(huán)境、職工生活工作環(huán)境溫馨舒適。

四、措施和要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市復(fù)審工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，涉及面廣、工作難度大，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各股室要把復(fù)審工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)中心工作來(lái)抓，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)衛(wèi)的重大意義，精心組織，周密部署，扎實(shí)安排，確保每一項(xiàng)整治任務(wù)按期達(dá)標(biāo)。

2、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，加大投入，狠抓落實(shí)，從治理的薄弱環(huán)節(jié)入手，將任務(wù)落實(shí)到人，形成人人有責(zé)，個(gè)個(gè)參與的創(chuàng)衛(wèi)工作格局。

3、實(shí)行責(zé)任追究制度。做到整治目標(biāo)、任務(wù)、人員、完成時(shí)間四落實(shí)。管理中心負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作人員要加大工作督查力度，對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)、影響工作大局的科室、人員，要按照考核辦法要求，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

五、強(qiáng)化職工、患者環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。

醫(yī)院通過(guò)宣傳欄、橫幅、板報(bào)等形式對(duì)醫(yī)院就診患者、醫(yī)院職工進(jìn)行衛(wèi)生方面的宣傳，以強(qiáng)化就診患者、醫(yī)院職工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，做到人人皆知，從而營(yíng)造干凈整潔、溫馨舒適的環(huán)境。

XX 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 二○一四年一月十日

第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2011環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2011環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)

2011年年過(guò)去了,在這一年里,我們認(rèn)真地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。做了以下工作：

我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作非常重視，把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作的社區(qū)性、綜合性、流動(dòng)性、突出性、經(jīng)常性等多種特點(diǎn)，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜地以科室為基礎(chǔ)。建立了保潔系統(tǒng)，做到了每天二清掃及垃圾的日常清運(yùn)工作。

為了社區(qū)衛(wèi)生工作在提高一步，我社區(qū)多次由主任帶頭組織全體人員對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行大的整治。以分組包片形式對(duì)社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行地毯式的清理，對(duì)衛(wèi)生死角、墻上樓道內(nèi)張貼的小廣告多次清除。

通過(guò)幾次衛(wèi)生環(huán)境大的整頓，社區(qū)環(huán)境有了明顯的改觀，基本做到了各科室環(huán)境整潔，下水暢通。公廁內(nèi)無(wú)蠅、蛹、無(wú)滿溢，垃圾入桶，無(wú)亂搭亂建現(xiàn)象。

綠化方面，我社區(qū)建立健全了各項(xiàng)機(jī)構(gòu)，制定了綠化計(jì)劃及目標(biāo)，根據(jù)我們的計(jì)劃及目標(biāo)認(rèn)真完成綠化、美化的日常養(yǎng)護(hù)管理，防止病蟲(chóng)害及人為方面的損害。

另外，我社區(qū)還開(kāi)展了以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年發(fā)放蟑螂藥40余包，鼠藥5包。社區(qū)里蟑、鼠密度已按國(guó)家規(guī)定基本達(dá)標(biāo)。

總之，環(huán)境衛(wèi)生工作是一項(xiàng)重要工作，因?yàn)槭呛蜕鐓^(qū)百姓生活密切相關(guān)的，我們一定會(huì)盡心盡職長(zhǎng)抓不懈，在去年工作中還存在不足，1

我們會(huì)在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善環(huán)境衛(wèi)生工作，給居民創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境。XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 二0一一年十二月五日

第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療質(zhì)量實(shí)施方案

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療質(zhì)量實(shí)施方案

根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)衛(wèi)生會(huì)議精神及衛(wèi)生院的縣體情況，結(jié)合縣衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)文件精神，衛(wèi)生院特制定醫(yī)療質(zhì)量實(shí)施方案及管理措施。

一、實(shí)施方案

(一)醫(yī)療門(mén)診

1.要求熟練開(kāi)展常見(jiàn)病，多發(fā)病診斷、治療。

2.各種醫(yī)療文件要求正規(guī)書(shū)寫(xiě)，各種登記，門(mén)診處方都必須按標(biāo)準(zhǔn)登記書(shū)寫(xiě)。

3.連續(xù)用藥三天以上輸液病人，口服用藥一周的慢性病人，要求門(mén)診醫(yī)生有記錄。

4.嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，消毒液的更換要求有年月、日標(biāo)志，有消毒液名稱及濃度，有簽名。

5.門(mén)診病人轉(zhuǎn)入病房或轉(zhuǎn)入上級(jí)醫(yī)院的病人要求病歷上有轉(zhuǎn)診記錄。

6.婦產(chǎn)科必須嚴(yán)格執(zhí)行引、流產(chǎn)等各種手術(shù)簽字手續(xù)，以及 計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的證明材料。

(二)護(hù)理

1.嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，接班制度，護(hù)理查房制度。

2.注射室、觀察室消毒要有記錄、有年、月、日標(biāo)志，有消毒

液名稱及濃度，有簽名。

3.為病人配藥，輸液要做到一人一針一管一用一銷毀并認(rèn)真做好銷毀登記。

4.規(guī)范化書(shū)寫(xiě)各種護(hù)理文書(shū)。

5.建立護(hù)理差錯(cuò)記錄，并及時(shí)，認(rèn)真填寫(xiě)。

6.搞好醫(yī)一護(hù)一患之間的關(guān)系，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。避免醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

7.搞好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔，給病人創(chuàng)造一個(gè)舒適的環(huán)境。(三)藥房、庫(kù)房。

1.認(rèn)真搞好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生 , 物品擺放合理，整潔。

2.有藥品管理制度和工作職責(zé)，有藥品差錯(cuò)登記制度和記錄。

3.藥品調(diào)撥必須有藥房?jī)扇撕炞?，處方劃價(jià)應(yīng)簽全名，準(zhǔn)確率必須在 95% 以上，避免發(fā)錯(cuò)藥或劃錯(cuò)價(jià)的事情發(fā)生。

4.藥品入庫(kù)應(yīng)按批號(hào)及有效期遠(yuǎn)近擺放。藥品出庫(kù)應(yīng)遵循“先產(chǎn)先出”“近期快出”的原則。

5.建立藥品檔案，減少過(guò)期藥品，杜絕蟲(chóng)蛙、霉?fàn)€、變質(zhì)、受潮現(xiàn)象。

6.藥品計(jì)劃，應(yīng)根據(jù)本院的業(yè)務(wù)性質(zhì)，工作范圍，科室請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，不同季節(jié)，發(fā)病率的高低等因素來(lái)制定，報(bào)醫(yī)院審批，避免大批量購(gòu)藥和缺藥，少藥現(xiàn)象發(fā)生。

(四)輔助檢查科室

1.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 , 嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

2.緊密與臨床一線科室聯(lián)系，共同分析，討論疑難病癥，提供有價(jià)值的診斷報(bào)告。

3.各種檢查必須有登記，日期，有簽名，放射科X膠片應(yīng)按順序歸檔存放。

4.堅(jiān)持全天服務(wù)，滿足病人需求，確保病人能迅速檢查，及時(shí)治療。

(五)收費(fèi)室

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到日清月結(jié)。

2.搞好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不造成人為糾紛。

3.杜絕多收費(fèi)，亂收費(fèi)。

4.搞好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

二、管理措施

為了加強(qiáng)中心的管理，提高中心的醫(yī)療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。各科室在工作中按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科室進(jìn)行考核，考核不合格的科室予以處罰。考核好的科室給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心述職評(píng)議會(huì)實(shí)施方案

根據(jù)《市區(qū)－民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》的統(tǒng)一部署，結(jié)合我單位實(shí)際情況，現(xiàn)計(jì)劃于12月5日9：00-11：30組織召開(kāi)（內(nèi)容為向服務(wù)對(duì)象接受群眾評(píng)議）述職大會(huì)，大會(huì)方案如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示：

一、述職評(píng)議單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

二、述職評(píng)議會(huì)的組織及參會(huì)人員

1、由我中心行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，衛(wèi)生局紀(jì)工委書(shū)

記主持，街道紀(jì)工委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，組織測(cè)評(píng)、統(tǒng)計(jì)并公布測(cè)評(píng)結(jié)果，并對(duì)參評(píng)情況、大會(huì)情況進(jìn)行匯總、分析及報(bào)告。

2、我中心領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員全部到會(huì)，會(huì)前積極聯(lián)系參會(huì)服務(wù)對(duì)象，確保人數(shù)不少于50名。邀請(qǐng)衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，區(qū)行風(fēng)監(jiān)督員及本單位行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員與會(huì)監(jiān)督。

三、述職評(píng)議大會(huì)的程序及內(nèi)容：

1、會(huì)議程序

（1）主持人宣布會(huì)議開(kāi)始

（2）中心主任代表本中心向服務(wù)對(duì)象及行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員述職

（3）中心班子全體成員現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，聽(tīng)取評(píng)議意見(jiàn)和建議（服務(wù)對(duì)象發(fā)言3-4人）

（4）區(qū)衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督員、本單位行風(fēng)監(jiān)督員發(fā)言（2人）

（5）街道紀(jì)工委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)及統(tǒng)計(jì)（工作人員協(xié)助）

（6）由鄭宏強(qiáng)同志代表本中心針對(duì)評(píng)議作表態(tài)性發(fā)言

（7）請(qǐng)衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)講話

（8）主持人通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果并宣布述職評(píng)議大會(huì)結(jié)束

2、述職內(nèi)容

述職內(nèi)容實(shí)在，抓住重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告：

（1）行風(fēng)建設(shè)主要做法、特點(diǎn)及成效

（2）存在不足及問(wèn)題（自查、群眾反映、行風(fēng)監(jiān)督員指出）

（3）針對(duì)不足及問(wèn)題，具體可行的整改措施，并任出公開(kāi)承諾

3、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

區(qū)行評(píng)辦統(tǒng)一印制的《市行業(yè)作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)表》發(fā)給50名服務(wù)對(duì)象填字，依次投入票箱（現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)工委工作人員參與核票、統(tǒng)計(jì)、匯總）會(huì)議結(jié)束前公布，結(jié)果及分析情況5天內(nèi)報(bào)區(qū)行評(píng)辦。

4、會(huì)場(chǎng)布置

（1）橫幅：向人民報(bào)告工作，接受群眾評(píng)議

會(huì)標(biāo)為：市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心述職評(píng)議大會(huì)

（2）會(huì)址：門(mén)診三樓大會(huì)議室

（3）布置：會(huì)議桌平行排列，中間放花草；主持人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一方，服務(wù)對(duì)象及行風(fēng)監(jiān)督員一方，本中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員一方；設(shè)立主持人、述職領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言話筒，現(xiàn)場(chǎng)有專人負(fù)責(zé)茶水招待；后勤總務(wù)支持，由王道平作現(xiàn)場(chǎng)總協(xié)調(diào)、布置，由黃益進(jìn)、同志負(fù)責(zé)記錄。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

12月3日

第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案

**市**鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，倡導(dǎo)“救死扶傷、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)、文明行醫(yī)”行業(yè)新風(fēng)尚，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、國(guó)務(wù)院《護(hù)士條例》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關(guān)于實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快衛(wèi)生誠(chéng)信體系建設(shè)，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二、考評(píng)范圍

中心的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。

三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)按百分制進(jìn)行評(píng)定，滿分為100分。

（一）基本要求（總分100分，具體見(jiàn)考核評(píng)分表）

1.救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）。

2.尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（15分）。

3.遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（25分）。

4.文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（15分）。

5.因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分）。

6.顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（10分）。

7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（10分）。

（二）當(dāng)年有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，其醫(yī)德考評(píng)結(jié)果直接認(rèn)定為較差：

1.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；

2.違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，被上級(jí)有關(guān)部門(mén)查處或新聞媒體曝光的科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人；

3.因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人；

4.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動(dòng)的；

5.隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；

6.使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；

7.不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

8.未經(jīng)患者或者其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；

9.非醫(yī)學(xué)需要，利用B超等手段對(duì)胎兒作性別鑒定的；

10.違反《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的；

11.泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；

12.在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，接受患者及其親友的“紅包”、物品、宴請(qǐng)或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

13.介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的；

14.在臨床診療活動(dòng)中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的；或?yàn)樗幤飞a(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕模?/p>

15.違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助管理暫行辦法》、省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)資助參加或舉辦各種活動(dòng)管理的通知》，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的；

16.對(duì)醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗(yàn)、檢查中提供各種形式開(kāi)單提成的科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人；

17.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從單位和衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的；

18.不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、衛(wèi)生援外工作的；

19.發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的；

20.因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分的；

21.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的；

22.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形；

四、考評(píng)步驟

（一）個(gè)人自評(píng)：被考評(píng)的醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)表》。

（二）科室初評(píng)：在個(gè)人自評(píng)基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）單位總評(píng)：由院辦組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人自評(píng)、科室初評(píng)的結(jié)果，以日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況為主要參考依據(jù)，一年一度對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論，填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)。

五、考評(píng)等次

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次，并按下列條件確定： 優(yōu)秀——考評(píng)得分在90分以上（含90分）。

良好——考評(píng)得分在80分以上（含80分）。

一般——考評(píng)得分在60分以上（含60分）。

較差——考評(píng)得分在60分以下或有“一票否決”行為。

六、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用

醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)德考評(píng)等次確定為一般的人員，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲1年。醫(yī)德考評(píng)等次確定為較差的人員，其任職考核等次直接確定為不稱職（或不合格），不計(jì)算考核年限，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和晉升薪級(jí)工資。

醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為“較差”的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

對(duì)醫(yī)德考評(píng)“較差”等次的人員進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)連續(xù)2年被評(píng)為“較差”等次的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理。

**市**鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2012年3月15日