第一篇：保安員著裝管理規(guī)定

保安員著裝管理規(guī)定

保安員著裝管理規(guī)定（草案）

各園區(qū)管理處:

公司已將2011年度保安冬季服裝下發(fā)，為提高保安員整體精神面貌，統(tǒng)一保安員服裝穿著，全面提升公司形象，現(xiàn)就保安員著裝作出如下管理規(guī)定：

1、2、保安員上班時按公司發(fā)放的保安制服，統(tǒng)一著裝。不得已任何理由不穿制服上班?？捎蓤@區(qū)主管根據(jù)天氣情況決定本班次保安員穿著（如是否穿外套，長短袖跟換等），但

整個園區(qū)必須統(tǒng)一，不允許出現(xiàn)混穿現(xiàn)象。

3、上身穿制式襯衣時，需系領(lǐng)帶并扣好領(lǐng)扣衣鉤，保持領(lǐng)帶的整齊，襯衣前后必須塞在褲

內(nèi)，嚴禁外露。4、5、6、7、穿著制服時必須穿黑色皮鞋，不準穿拖鞋、涼鞋、便鞋或赤腳上崗。著冬裝外套時必須穿襯衣打領(lǐng)帶。制服僅限執(zhí)勤、訓(xùn)練時穿，其他時間不得穿著，不得轉(zhuǎn)借他人穿戴。保安工作是公司對外的一個重要窗口，保安著裝應(yīng)規(guī)范化、標準化，保安值班必須嚴格

按規(guī)定著裝，違者按公司相關(guān)制度進行處理。

8、9、制服須勤換洗，保持整潔，妥善收藏。每位保安員統(tǒng)一收取制服押金400元，工作滿一年退一半，滿兩年全部退還（于離職時

憑押金條一次性退還）。

10、保安班長晉升為副隊長時，于晉職當月憑押金條予以退還。

11、以前制服押金為600元的保安員，可于此次到本園區(qū)管理處更換押金條，并退回200元。

第二篇：保安員著裝規(guī)定

保安員著裝規(guī)定

1、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服。非因公外出時應(yīng)當著便服。

2、保安制服要配套穿著，并按照規(guī)定佩戴徽章、標志、肩章、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章、飾物。

3、保安制服不準與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外，著裝時可以不戴帽子。

5、著保安制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣，風紀嚴整，內(nèi)衣下擺不得外露；著春秋、夏裝時，必須著制式襯衣，按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

保安制服應(yīng)干凈整潔，不得褶皺或有油漬污跡、異味。

6、著制式襯衫時，下擺應(yīng)束于褲（裙）內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正，不可松懈或歪扭。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置；褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過多的物品，以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿（如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等），不得在保安制服外罩便服；穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾；不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外，應(yīng)當戴帽。進入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下（帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前）；坐姿可以將帽子置于桌（臺）前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。在辦公室和宿舍內(nèi)時，帽子掛在衣帽架上（帽頂向上，帽徽朝下），或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光潔無破損，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不超過4厘米。不得穿拖鞋、赤足，要穿著黑色等單一深顏色的襪子。

10、著裝參加重要活動時，只能佩帶公安機關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章。

11、除緊急情況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所。

第三篇：著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定

一、目的

為提升公司及員工形象，規(guī)范員工的著裝管理，同時體現(xiàn)公司給予員工的相關(guān)福利政策，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

三、職責

1、行政部是員工工作服、工號牌制作、發(fā)放、監(jiān)督、處罰管理部門。

2、各部門是本規(guī)定的執(zhí)行部門，各部門主管負責確保本規(guī)定在部門內(nèi)有效運行。

四、儀容儀表

1、儀容須整潔，體現(xiàn)清潔健康的形象

2、頭發(fā)：干凈沒有頭屑；必須梳理整齊，嚴禁怪異發(fā)型和顏色。男士發(fā)不過耳，不留胡須。

3、指甲：不得留長指甲，指甲長不得超過2MM，嚴禁涂耀眼的指甲油；必須干凈整齊。

4、女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應(yīng)得當，不得濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。

5、著裝應(yīng)注重整體職業(yè)形象，必須隨時保持清潔、平整，不得穿著過松、過緊、褶皺、破損、掉扣的服裝。

6、上衣領(lǐng)口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。

7、出席重要場合更必須著服符合規(guī)范，大方且文雅得體。

8、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。

五、工作服管理規(guī)定

1、工作服的發(fā)放標準

（1）公司的工作服包括夏裝和冬裝，公司每年給予每位員工發(fā)放夏裝、冬裝各兩套工作服。

（2）新員工進入公司十五天后可申請領(lǐng)用兩套工作服。

2、工作服穿著時間要求

要求全體員工上班時間內(nèi)統(tǒng)一著裝工作服，非上班時間，若有商務(wù)會談、特殊接待，須要著裝工作服。

3、工作服制作與訂購

（1）行政部負責保管已入庫工作服且須定期盤點，及時根據(jù)庫存情況申報、請購，備足數(shù)量以便使用。（2）采購人員負責尋找供應(yīng)商，其中行政人員可協(xié)助推薦，采購人員經(jīng)議價明確數(shù)量、面料、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求后簽訂合同（或協(xié)議）。

(3)行政部統(tǒng)一訂購工作制服，并由公司財務(wù)部統(tǒng)一支付。

4、工作服的補領(lǐng)與離職扣款

(1)補領(lǐng)扣款：制服丟失或損壞需要補領(lǐng)，按工作服價格全額扣款。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價÷12月×（12月-入職時間）；若因公司方辭退的員工，扣款金額由公司與個人各承擔50%。

(3)未滿一個月的入職時間計算。小于20天的不計月數(shù)，大于20天（含20天）按入職已滿一個月計算。

(4)入職滿一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部與供貨商簽訂的合同（或協(xié)議）中規(guī)定的制服價為準。

六、廠牌管理規(guī)定

1、所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經(jīng)理特批人員除外）。

2、工牌：必須戴在左胸口上方處，必須戴正。

七、任何人、任何時候（含休息時間），都不得著如此裝束進出車間、辦公場所，參加商務(wù)會談：

1、不得衣冠不整（不整齊、整潔）。

2、不得穿著背心、短褲、超短裙、吊帶裝。

3、不得穿著過短、過透、過露的服裝。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?，?yīng)穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、違規(guī)處罰

1、行政部對員工著裝和工牌佩戴規(guī)范進行監(jiān)督和檢查，如有不符，請當事人調(diào)整、返回重換，并主動為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發(fā)生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發(fā)生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績效考核；月度發(fā)生四次樂捐200元，并予以勸退。

2、檢查人須檢查情況向當事人部門負責人反映、確認。部門當月累計發(fā)生5次（含5次）以上不符標準情況，取消該部門當月評優(yōu)資格。

九、行政部負責本規(guī)定的制定、解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，本規(guī)范經(jīng)總經(jīng)理簽批后生效。

十、本制度自生效之日起執(zhí)行，原有制服管理規(guī)定自本制度執(zhí)行之日起同時失效。

行 政 部

2016年7月

第四篇：關(guān)于著裝管理規(guī)定

廣州成遠員工著裝管理規(guī)定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi)，必須按公司的規(guī)定著裝，要注意儀容儀表，總體要求是：大方、得體、整潔。

三、男職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西褲；

2.冬裝穿長袖襯衣配西褲、西裝、系領(lǐng)帶，冬裝穿襯衣時，不得挽起袖子；

3.要穿黑色皮鞋配深色襪子，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西裙或西褲、系絲巾，女員工夏裝穿裙子時上衣扎進裙子里；

2.冬裝穿長袖襯衣配西褲、西裝、系絲巾，冬裝穿襯衣時，不得挽起袖子；

3.要穿帶跟黑色的皮鞋或涼鞋，一律穿肉色絲襪（穿涼鞋除外）。

4.懷孕的女員工穿著要大方得體，不要穿奇裝異服。

五、男女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

六、員工要注意個人的清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不留胡子；女職員長頭發(fā)要束起，化淡妝、帶金銀或其他飾物應(yīng)得當。

七、員工在上班時間內(nèi)，必須佩戴公司工牌。應(yīng)佩戴在左上胸適當位置上。

八、車間工人統(tǒng)一穿廠家規(guī)定的工作服；

九、保安人員穿公司規(guī)定的工作服；

十、未按以上的規(guī)定著裝或不按要求戴工牌的將按違反員工手冊A類過失處罰。

廣州成遠汽車有限公司

行政部

2010-10-13

第五篇：保安員管理規(guī)定

保安員管理規(guī)定3篇

一、保安員條件

1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

二、職責

1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發(fā)情況。

4、保安員自身要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

5、保安員有責任在出現(xiàn)緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。

6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設(shè)施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、如遇各類事故現(xiàn)場，應(yīng)立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對各類事件要按照“七何要素”(即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細的記錄。

4、每班交接班應(yīng)確認使用設(shè)備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報。

四、違紀處分

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。

(2)工作時間未經(jīng)隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調(diào)換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標志。

(7)在崗時服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

(8)立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。

(9)固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。

(10)不愛惜公司財產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。

(11)無故不參加訓(xùn)練和例會。

(12)擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動后仍無好轉(zhuǎn)。

(14)其它被公司視為違紀的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時至四小時以內(nèi)(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動班次、崗位。

(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(含一小時)。

(5)值勤時打瞌睡。

(6)不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務(wù)。

(7)私自動用客戶物品。

(8)工作時間未經(jīng)批準私自會客。

(9)遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。

(10)不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。

(12)不按公司的規(guī)章制度完成各項本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認為重度違紀的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脫崗超過一小時。

(3)酗酒后上崗，在崗時睡覺。

(4)不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。

(5)因工作失職而造成公共財產(chǎn)損失。

(6)對客戶有粗野言行。

(7)盜竊客戶和公司財物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。

(9)利用職務(wù)之便，謀取個人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國家法律、法規(guī)，被司法機關(guān)收審者。

五、其它：按公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。

保安員管理規(guī)定21、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。

3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查，特別是運貨車輛應(yīng)嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。

保安員管理規(guī)定3

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

三、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1)、門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)、門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。