第一篇：撫順市供銷合作社聯(lián)合社監(jiān)事會工作規(guī)則

關(guān)于印發(fā)《撫順市供銷合作社聯(lián)合社

監(jiān)事會工作規(guī)則》的通知

各縣區(qū)供銷社：

現(xiàn)將《撫順市供銷合作社聯(lián)合社監(jiān)事會工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在執(zhí)行過程中的重要情況和建議，請及時向市社監(jiān)事會反饋。

二〇一一年十一月十五日

主題詞：監(jiān)事會 工作規(guī)則 通知

抄報：省社監(jiān)事會

抄送：市社黨委常委、機關(guān)各處室、各社屬企業(yè)

撫順市供銷社辦公室 2011年11月15日印發(fā)

撫順市供銷合作社聯(lián)合社監(jiān)事會工作規(guī)則

第一章

總 則

第一條 為規(guī)范撫順市供銷合作社聯(lián)合社監(jiān)事會（以下簡稱市社監(jiān)事會）工作，推進市社監(jiān)事會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《遼寧省供銷合作社聯(lián)合社監(jiān)事會工作規(guī)則》和《撫順市供銷合作聯(lián)合社章程》（以下簡稱《社章》），制定本規(guī)則。

第二條 市社監(jiān)事會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市社黨委領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心工作，按照“調(diào)查研究，反映情況，監(jiān)督檢查，提出建議”的工作方針，全面履行《社章》賦予的職能，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制。

第三條 市社監(jiān)事會由市社監(jiān)事、供銷合作社成員社監(jiān)事（以下稱成員社監(jiān)事）和市社相關(guān)部門監(jiān)事（以下稱部門監(jiān)事）等組成。成員社監(jiān)事必須是該成員社監(jiān)事會主任。成員社監(jiān)事和部門監(jiān)事實行單位替補制,其替補程序按《社章》 規(guī)定辦理。

第四條 市社監(jiān)事會實行主任負責制。主任主持監(jiān)事會全面工作，副主任協(xié)助主任工作。工作中的重大問題，須向主任報告，并按程序集體討論決定。

第二章

工作職責

第五條 市社監(jiān)事會職責:

（一）服務(wù)中心工作。認真履行《社章》賦予的職能，研究制定工作計劃，明確工作重點和措施，努力開創(chuàng)供銷合作社監(jiān)事會工作新局面。

（二）行使監(jiān)督職權(quán)。對理事會貫徹落實《社章》和全市社員代表大會決議的執(zhí)行情況，國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況，政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務(wù)完成情況等進行監(jiān)督，提出意見和建議。

（三）推進機構(gòu)建設(shè)。按照“政策推動、典型示范、分批落實、層層負責”的工作要求，實行分級分類督促指導，有計劃、有步驟地推進各級供銷合作社監(jiān)事會組織建設(shè)。

（四）建立規(guī)章制度。完善健全工作制度，靠制度推進機構(gòu)建設(shè)、履行監(jiān)督職能、規(guī)范工作行為，努力提高工作標 準和規(guī)范，加快建立運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)順暢的監(jiān)事會工作運行機制。

（五）開展調(diào)查研究。緊緊圍繞中心工作，深入基層，深入實際，準確了解和把握供銷合作社改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，提出有價值、有份量的意見和建議，為理事會決策提供參考。

（六）拓展工作領(lǐng)域。積極探索和行使對社有企業(yè)改制重組、產(chǎn)權(quán)變更、合作伙伴選擇、股權(quán)設(shè)置、資產(chǎn)評估、社有資產(chǎn)保值增值等工作的監(jiān)督，探索監(jiān)事會在監(jiān)督社有企業(yè)規(guī)避風險、防控損失方面的途徑和方法，對社有控股、參股企業(yè)內(nèi)部管理和機制建設(shè)要逐步列入監(jiān)事會監(jiān)督范圍。

（七）指導系統(tǒng)工作。利用文件、會議、簡報等形式及發(fā)揮社情民意信息聯(lián)系點和農(nóng)民代表作用，總結(jié)推廣各地監(jiān)事會工作經(jīng)驗，加強工作交流與信息溝通，不斷提高指導和服務(wù)成員社監(jiān)事會工作的針對性和有效性。

（八）加強自身建設(shè)。選配得力干部，加強監(jiān)事會力量配備；強化學習培訓，不斷提高干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)調(diào)服務(wù)能力。

第六條 市社監(jiān)事職責：

（一）參加市社監(jiān)事會會議、有關(guān)專題會議及監(jiān)事會組織的調(diào)查研究和專項監(jiān)督檢查活動。

（二）收集并反映對市社工作的意見和建議；了解并監(jiān) 督成員社對《社章》、對全市社員代表大會決議和國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況及政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務(wù)的完成情況。

（三）在提升供銷合作社社會地位、維護供銷合作社和農(nóng)民群眾合法權(quán)益、強化供銷合作社與黨和政府及廣大農(nóng)民聯(lián)系、增強政府對供銷合作社改革發(fā)展支持和政策扶持力度等方面發(fā)揮積極作用。

（四）成員社監(jiān)事參與本級社理事會重大決策過程并實施監(jiān)督，推進社務(wù)公開、民主管理和民主決策；會同有關(guān)部門監(jiān)督本級社有資產(chǎn)的保值增值，維護本社合法權(quán)益；加強對財政扶持專項資金的監(jiān)督和管理；加強本系統(tǒng)監(jiān)事會組織建設(shè)。

第三章 會議制度

第七條 市社監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受主任委托的副主任召集和主持；監(jiān)事會全體會議可與年度理事會全體會議套開，也可臨時召集監(jiān)事會會議。監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方可舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數(shù)通過方為有效。根據(jù)會議內(nèi)容和需要可安 排市社有關(guān)部門、單位負責人列席會議。監(jiān)事會會議的主要內(nèi)容是:

（一）研究和部署監(jiān)事會年度工作，決定重大事項，通報重點工作。

（二）通過監(jiān)事替補事項。

（三）參與討論理事會年度工作報告和下一年度工作要點,并提出建議;審議監(jiān)事會年度工作報告和下一年度工作計劃。

（四）交流成員社監(jiān)事會工作。

監(jiān)事會會議議題由主任辦公會議確定；討論的議題及相關(guān)文件須在會前送達與會監(jiān)事；會議決議事項以監(jiān)事會文件下發(fā)。不能出席會議的監(jiān)事，須向主任或會議主持人請假或委派代表參加會議，如對議題有意見或建議，應(yīng)在會前提出。

第八條 市社監(jiān)事會主任辦公會議由主任或受主任委托的副主任召集并主持。主任辦公會議的主要任務(wù)是：

（一）討論上報省社監(jiān)事會和市政府的重要請示、報告和發(fā)送各成員社監(jiān)事會的重要文件。

（二）研究監(jiān)事會的重點工作并作出具體部署。

（三）聽取有關(guān)部門和單位的專題匯報，研究制定相應(yīng)措施。

（四）討論審定由監(jiān)事會召開的全市性會議、監(jiān)事會會議和其他重要會議議程及相關(guān)重要會議文件。

（五）討論和通報其他事項。

主任辦公會議根據(jù)工作需要不定期召開。根據(jù)會議內(nèi)容和需要安排有關(guān)部門、單位負責人列席。會議議題由監(jiān)事會辦公室提出初步意見，由主任確定。討論議題及相關(guān)文件須在會前送達與會人員。會議紀要由會議主持人簽發(fā)。因故不能出席主任辦公會議，向主任或會議主持人請假；對議題有意見或建議，應(yīng)在會前提出。

第九條 市社監(jiān)事會可根據(jù)工作需要試行監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。

聯(lián)席會議成員由市社財審處、監(jiān)察室、機關(guān)黨委和監(jiān)事會辦公室等部門主要負責人組成。

聯(lián)席會議根據(jù)工作需要適時召開。聯(lián)席會議由監(jiān)事會主任或副主任負責召集和主持。

聯(lián)席會議議事內(nèi)容：

（一）傳達學習監(jiān)督工作的政策規(guī)定及文件精神，研究貫徹落實的意見，部署黨委確定的監(jiān)督任務(wù)。

（二）交流和通報監(jiān)督工作情況、存在問題和采取的措施。

（三）研究確定各自的工作任務(wù)和相互協(xié)調(diào)配合的工作內(nèi)容及要求。

（四）研究向黨委、理事會和監(jiān)事會提出的工作建議。

（五）研究改進監(jiān)督工作、提高監(jiān)督水平的方法和措施。

（六）其他重要事項。

第四章

工作制度

第十條 工作原則：市社監(jiān)事會作為市社的監(jiān)督機構(gòu)，堅持獨立性原則，審慎性原則，公正性原則，適時、適度控制原則和廉潔高效原則，對市社社員代表大會負責并報告工作。

第十一條 工作要求：

（一）市社監(jiān)事會在市社黨委的領(lǐng)導下，按照《社章》賦予的職責要求，圍繞中心工作，服務(wù)全市供銷社大局，促進各項工作開展。

（二）監(jiān)事會的工作要做到年初有安排，年中有檢查，年末有考核。工作安排要有目標、有重點、有措施、有保障；年中要對工作目標進展情況和措施落實情況進行檢查，根據(jù)工作實際對全年工作可做必要的調(diào)整和加強；年底要對全年工作進行全面總結(jié)和考核。

（三）監(jiān)事會工作要不斷增強創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，正確履行監(jiān)督職能，深入基層調(diào)查研究，主動了解社情民意，加強系統(tǒng)工作指導，抓好組織機構(gòu)和自身建設(shè)，與理事會搞好 溝通配合，不斷提高全市供銷社監(jiān)事會工作。

（四）市社監(jiān)事會組成人員要堅持解放思想，實事求是，忠于職守，切實踐行為農(nóng)服務(wù)宗旨。市社監(jiān)事會辦公室是市社監(jiān)事會的辦事機構(gòu)，負責市社監(jiān)事會的日常工作和全年工作目標的具體實施工作。第十二條 工作方法：

（一）強化創(chuàng)新，不斷探索有效的工作方式方法。結(jié)合工作實際，創(chuàng)新監(jiān)督方式，探索分類監(jiān)督方法，構(gòu)建監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮外聘監(jiān)事作用。

（二）突出重點，加強動態(tài)監(jiān)督。積極開展調(diào)查研究，深入了解社情民意，加強對各項重大決策實施情況的跟蹤檢查，及時掌握工作中存在的問題，提出整改意見和建議。

（三）實事求是，做好監(jiān)督檢查。開展定期和不定期監(jiān)督檢查，堅持實事求是，對存在的問題及時提出整改意見和建議，督促整改落實。

（四）團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的監(jiān)管環(huán)境。積極支持和配合理事會工作，完善與理事會的聯(lián)系機制，及時了解重大事項，為監(jiān)事會的監(jiān)管工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

第十三條 做好監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查是監(jiān)事會的主要工作，監(jiān)事會要認真履行監(jiān)督檢查職能，促進各項工作開展。

（一）監(jiān)督檢查財政扶持項目資金使用情況。了解扶持項目建設(shè)的進展情況，扶持資金的使用和配套情況，項目建設(shè) 后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益情況，存在的主要問題和在項目申報、資金使用和監(jiān)管工作中的意見和建議。

（二）監(jiān)督檢查主要經(jīng)濟指標完成情況、主要工作完成情況、重大項目建設(shè)和績效情況、重大決策實施情況等重要工作目標完成情況。

（三）監(jiān)督檢查社有資產(chǎn)保值增值情況。包括全市供銷社的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的變化情況，社屬企業(yè)或出資企業(yè)的經(jīng)營情況和重大投資情況，特別是社屬企業(yè)在改制過程中的資產(chǎn)變賣、重組和股權(quán)構(gòu)成情況，是否按程序操作，是否符合法律、法規(guī)和《社章》的規(guī)定。

（四）協(xié)助理事會建立健全項目建設(shè)、財政扶持資金跟蹤管理等業(yè)務(wù)中事前、事中、事后的風險控制機制和內(nèi)部控制制度；建立完善的日常管理制度、操作流程和風險識別、評估和控制體系。

第十四條 建立和完善調(diào)查研究制度。市社監(jiān)事會要深入開展調(diào)查研究，為中心工作服務(wù)。了解各縣區(qū)相關(guān)政策和重點工作的落實情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在的問題和遇到的困難，提出促進和改進工作的意見和建議。調(diào)查研究的主要內(nèi)容：

（一）供銷合作社改革發(fā)展中的重點、難點和熱點問題。

（二）成員社監(jiān)事會按照《社章》規(guī)定履行監(jiān)事會職責的情況。

（三）對理事會和監(jiān)事會改進工作的意見和建議。

（四）“新網(wǎng)工程”建設(shè)和農(nóng)村新型合作經(jīng)濟發(fā)展情況。

（五）中央、省級和市級財政扶持項目的實施情況及當?shù)卣陀嘘P(guān)部門扶持政策及配套扶持資金落實情況。

（六）探索監(jiān)督工作新領(lǐng)域、新方式，監(jiān)事會工作創(chuàng)新機制、開創(chuàng)局面的情況。

主任辦公會議根據(jù)中心工作需要和調(diào)研完成情況，形成建議案或調(diào)查報告提交黨委和理事會。

第十五條 建立工作信息通報制度，推進監(jiān)事會工作科學化、民主化建設(shè)。

（一）暢通信息溝通渠道。監(jiān)事會要主動掌握和了解各縣區(qū)和本級社工作情況，與省社各有關(guān)業(yè)務(wù)部門和縣區(qū)社保持正常的信息溝通，定期和不定期交換相關(guān)信息資料，通過努力逐步建立起與省社相關(guān)部門和縣區(qū)社的信息通報制度。

（二）建立信息報告制度。各成員社監(jiān)事會需及時向市社監(jiān)事會提交年度工作報告，并根據(jù)工作需要，提供專項工作報告及相關(guān)工作信息。

第五章 社情民意聯(lián)系點制度 第十六條 建立社情民意聯(lián)系點制度。社情民意聯(lián)系點制度是監(jiān)事會為履行職能的基礎(chǔ)性工作制度，是供銷合作社監(jiān)事會暢通民主渠道、推動熱點問題解決、促進改革發(fā)展的重要舉措。

第十七條 聯(lián)系點的確定。全國總社和省社監(jiān)事會社情民意聯(lián)系點由省社直接確定，市社聯(lián)系點由各縣區(qū)供銷合作社推薦，經(jīng)市社研究確定。

第十八條 聯(lián)系點的工作職責。確定為聯(lián)系點的單位以監(jiān)事會及其辦事機構(gòu)作為社情民意反映的工作機構(gòu)，結(jié)合工作實際，開展定期或不定期的調(diào)查研究，提出合理化意見和建議，為供銷合作社改革發(fā)展提供民主監(jiān)督服務(wù)。

第十九條 聯(lián)系點工作原則。按照“圍繞中心，服務(wù)大局；力求真實，注重準確；提高質(zhì)量，突出特色”的工作原則，結(jié)合各自實際和階段性工作重點，采取各種行之有效的工作方法，開展社情民意調(diào)研活動。第二十條 聯(lián)系點的工作任務(wù)。

（一）在發(fā)展模式、管理體制、經(jīng)營機制、業(yè)務(wù)拓展及新網(wǎng)建設(shè)方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，為供銷合作社改革發(fā)展提供新鮮經(jīng)驗。

（二）積極履行監(jiān)事會職責，健全組織機構(gòu)，完善工作機制，堅持調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，指導和推動系統(tǒng)監(jiān)事會工作水平不斷提升。

（三）及時了解和反映基層和社會對供銷合作社的意見和要求；監(jiān)督本級社和社屬企業(yè)對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況，政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務(wù)的完成情況；發(fā)現(xiàn)和反映本級社和社屬企業(yè)在經(jīng)營活動、社有資產(chǎn)保值增值和行業(yè)作風建設(shè)方面存在的問題并提出解決問題的意見和建議，為監(jiān)事會民主監(jiān)督發(fā)揮信息窗口作用。第二十一條 聯(lián)系點的管理。

（一）市社監(jiān)事會主要通過調(diào)查研究、協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督檢查和考核評比等方式對聯(lián)系點實施管理。每年召開一次聯(lián)系點座談會，溝通情況，總結(jié)經(jīng)驗；根據(jù)工作需要，市社監(jiān)事會年度工作會議吸收縣鄉(xiāng)級聯(lián)系點列席。聯(lián)系點所在縣區(qū)社由監(jiān)事會主要領(lǐng)導負責，開展社情民意調(diào)查反映活動。

（二）市社監(jiān)事會建立聯(lián)系點工作表彰獎勵和淘汰退出機制，對做出突出成績的典型單位和個人予以表彰獎勵，對不再具備聯(lián)系點條件或不能承擔聯(lián)系點工作任務(wù)的，及時作出調(diào)整，并吸納一些具備條件的單位為新的聯(lián)系點。

第六章

附 則

第二十二條 各成員社監(jiān)事會可參照本規(guī)則制定本級 社工作規(guī)則。

第二十三條 本規(guī)則由市社監(jiān)事會負責修改、解釋。第二十四條 本規(guī)則自下發(fā)之日起施行。

第二篇：合作社聯(lián)合社章程

專業(yè)合作社聯(lián)合社章程

第一章總則

第一條 為保護成員的合法權(quán)益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定本章程。

第二條 本社由人發(fā)起，于年月日召開設(shè)立大會。

本社名稱：合作社，成員出資總額萬元。

本社法定代表人：

本社住所：郵政編碼：。

第三條 本社以服務(wù)成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔。

第四條 本社以成員為主要服務(wù)對象，主要業(yè)務(wù)范圍如下：

（一）組織采購、供應(yīng)成員所需的生產(chǎn)資料；

（二）組織收購、銷售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品；

（三）開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務(wù)；

（四）引進新技術(shù)、新品種，開展技術(shù)培訓、技術(shù)交流和咨詢服務(wù)；……等。

參加大會的全體成員簽字畫押，一式份，存檔份，產(chǎn)業(yè)化辦公室備案份，工商登記份。

第三篇：合作社監(jiān)事會議事規(guī)則

合作社監(jiān)事會議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范農(nóng)正天河林業(yè)資源開發(fā)專業(yè)合作社監(jiān)事會的議事方法和程序，提高監(jiān)事會工作效率，保證監(jiān)事會切實履行監(jiān)督職權(quán)，有效保障專業(yè)合作社和股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合作社法》和農(nóng)正天河林業(yè)資源開發(fā)專業(yè)合作社章程的規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條 監(jiān)事會依照法律規(guī)定的職責、權(quán)限對專業(yè)合作社運行狀況實施監(jiān)督，依法維護合作社和合作社全體股東的合法權(quán)益,對股東大會負責并報告工作。

第三條 本規(guī)則對合作社全體監(jiān)事、監(jiān)事會指定的工作人員、列席監(jiān)事會會議的其他有關(guān)人員都具有約束力。

第二章 監(jiān)事會職權(quán)

第四條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

(一)應(yīng)當對理事會編制的合作社定期報告進行審核并提出書面審核意見；

(二)檢查合作社財務(wù)；

(三)對董事、高級管理人員執(zhí)行合作社職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、合作社章程或者股東大會決議的理事、高級管理人員提出罷免的建議；

(四)當理事、高級管理人員的行為損害合作社的利益時,要求理事、高級管理人員予以糾正；

(五)提議召開臨時股東大會,在理事會不履行《合作社法》規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；

(六)向股東大會提出提案；

(七)依照《合作社法》的規(guī)定,對理事、高級管理人員提起訴訟；

(八)發(fā)現(xiàn)合作社經(jīng)營情況異常,可以進行調(diào)查；必要時,可以聘請會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)協(xié)助其工作,費用由合作社承擔；

（九）合作社章程或股東大會授予的其他職權(quán)。

第三章 監(jiān)事長

第五條 監(jiān)事會在監(jiān)事長的主持下開展工作。監(jiān)事長應(yīng)履行以下職責：

（一）召集和主持監(jiān)事會會議；

（二）負責組織制定監(jiān)事會工作計劃；

（三）簽發(fā)召開監(jiān)事會會議的通知；

（四）簽發(fā)監(jiān)事會工作報告和監(jiān)事會決議；

（五）負責監(jiān)事會決議的其它事項。

第六條 監(jiān)事長按照第五條第1項規(guī)定召集和主持監(jiān)事會會議時，如監(jiān)事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

第四章 監(jiān)事會組成第七條 按照合作社章程規(guī)定，監(jiān)事會由五名監(jiān)事組成，其中，職工代表監(jiān)事二名。

第八條 監(jiān)事會長1名，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

第九條 監(jiān)事會有權(quán)向股東大會提名監(jiān)事候選人,提名時應(yīng)由出席會議的二分之一以上監(jiān)事同意。持有合作社股份達百分之三以上的股東也可提名監(jiān)事候選人。職工代表監(jiān)事由合作社職工通過職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，無需提交股東大會審議

第五章 會議通知和簽到規(guī)則

第十條 監(jiān)事會會議每六個月至少召開一次，其召開時間原則上與理事會同步。監(jiān)事會會議由監(jiān)事會長召集，于會議召開10日以前書面通知全體監(jiān)事。會議通知由監(jiān)事會長簽發(fā)，并指定專人發(fā)出通知，保證通知及時送達有關(guān)人員。會議因故延期或取消，應(yīng)比原定日期提前一個工作日通知。

第十一條 在下列情況下，監(jiān)事會長應(yīng)在10個工作日內(nèi)召集和主持臨時會議：

（一）監(jiān)事會長認為必要時；

（二）代表十分之一以上表決權(quán)的股東提議時；

（三）三分之一以上監(jiān)事聯(lián)名提議時。

第十二條 監(jiān)事會召開臨時監(jiān)事會會議的通知方式為：書面或電話；通知時限為：會議召開三日以前。會議因故延期或取消，應(yīng)比原定日期提前一個工作日通知。

第十三條 監(jiān)事會會議通知包括以下內(nèi)容：

（一）舉行會議的日期、地點和會議期限；

（二）事由及議題；

（三）發(fā)出通知的日期。

第十四條 監(jiān)事會會議應(yīng)嚴格按照規(guī)定的程序進行。監(jiān)事會應(yīng)按規(guī)定的時間事先通知所有監(jiān)事，并提供足夠的資料，包括會議議題的相關(guān)背景材料和有助于監(jiān)事理解審議事項的信息和數(shù)據(jù)。

第十五條 各應(yīng)參加會議的人員接到會議通知后，應(yīng)盡快告知聯(lián)系人是否參加會議。

第十六條 監(jiān)事會會議，應(yīng)由監(jiān)事本人出席；監(jiān)事因故不能參加會議，可以委托其他監(jiān)事代為出席。委托必須以書面方式，委托書上應(yīng)寫明代理人的姓名、代理事項、授權(quán)范圍和有效期，并由委托人簽名或蓋章。代為出席的監(jiān)事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使監(jiān)事的職權(quán)。監(jiān)事未出席監(jiān)事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。書面的委托書應(yīng)在開會前送達聯(lián)系人，并在會議開始時由監(jiān)事會長向到會人員宣布。授權(quán)委托書按統(tǒng)一格式制作，隨通知送達監(jiān)事。

第十七條 監(jiān)事應(yīng)認真履行監(jiān)事指責，無特殊情況應(yīng)出席監(jiān)事會會議。監(jiān)事連續(xù)二次未能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責，監(jiān)事會應(yīng)建議股東大會或職工代表大會應(yīng)當予以撤換。

第十八條 監(jiān)事會會議必須實行簽到制度，凡參加會議的人員都必須親自簽到，不可以由他人代簽。會議簽到薄和會議其它文字材料一起由董事會秘書存檔保管。

第六章 會議提案規(guī)則

第十九條 監(jiān)事會提案應(yīng)符合下列條件：

1、內(nèi)容與法律、法規(guī)、合作社章程的規(guī)定不相抵觸，并且屬于合作社經(jīng)營活動范圍和監(jiān)事會的職責范圍；

2、議案必須符合合作社和股東的利益；

3、有明確的議題和具體事項；

4、必須以書面方式提交。

第二十條 合作社的監(jiān)事和其他有關(guān)人員需要提交監(jiān)事會研究、討論、決定的議案應(yīng)預(yù)先送達監(jiān)事會主席，由監(jiān)事會主席決定是否列入議程。原則上提交的議案都應(yīng)列入議程，對未列入議程的議案，監(jiān)事會主席應(yīng)以書面方式向提案人說明理由，否則提案人有權(quán)就提案是否應(yīng)列入會議議程要求監(jiān)事會審議，并可向有關(guān)監(jiān)管部門反映情況。議案內(nèi)容要隨會議通知一起送達全體監(jiān)事和需要列席會議的有關(guān)人士。

第二十一條 監(jiān)事會會議召開前，應(yīng)通過列席理事會會議或其它形式聽?。?/p>

（一）合作社（中期）經(jīng)營情況報告；

（二）合作社財務(wù)狀況，注冊會計師驗證的企業(yè)財務(wù)報告；

（三）理事會要求聽取的其它情況報告。

第二十二條 監(jiān)事會在聽取合作社有關(guān)情況介紹的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)情況可以：

（一）檢查合作社財務(wù)、財務(wù)賬目和有關(guān)資料；

（二）對有關(guān)事項進行調(diào)查核實；

（三）對相關(guān)人員提出質(zhì)詢或建議。監(jiān)事會行使上述職權(quán)時，在必要的情況下可以聘請律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)性機構(gòu)給予幫助，由此發(fā)生的費用由合作社承擔。

第七章 會議議事和決議

第二十三條 監(jiān)事會的議事方式采用日常監(jiān)督、定期會議監(jiān)督和臨時會議監(jiān)督方式。

第二十四條 監(jiān)事會會議應(yīng)當由過半數(shù)的監(jiān)事出席方可舉行，監(jiān)事會做出決定必須經(jīng)全體監(jiān)事的過半數(shù)通過。

第二十五條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席主持。監(jiān)事會主席因故不能主持時由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事負責召集并主持監(jiān)事會會議。

第二十六條 監(jiān)事會會議應(yīng)充分發(fā)揚民主議事精神，尊重每個監(jiān)事的意見，并且在做出決定時允許監(jiān)事保留個人的不同意見。保留不同意見或持反對意見的監(jiān)事應(yīng)服從和執(zhí)行監(jiān)事會做出的合法的決定，不得在執(zhí)行決定時進行抵觸或按個人意愿行事，否則監(jiān)事會可提請股東大會罷免其監(jiān)事職務(wù)。

第二十七條 監(jiān)事會討論的每項議題都必須由提案人或指定一名監(jiān)事做主題中心發(fā)言，要說明本議題的主要內(nèi)容、前因后果、提案的主導意見。對重要的議案還應(yīng)事先組織有關(guān)人員進行調(diào)查核實，寫出調(diào)查核實的書面報告，以利于全體監(jiān)事審議。

第二十八條 當議案與某監(jiān)事有關(guān)聯(lián)方關(guān)系時，該監(jiān)事應(yīng)當回避，且不得參與表決，也不得代理其他監(jiān)事行使表決權(quán)。該監(jiān)事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系監(jiān)事出席即可舉行，監(jiān)事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系監(jiān)事過半數(shù)通過。

第二十九條 監(jiān)事會會議的列席人員只在討論相關(guān)議題時列席會議，在其它時間應(yīng)當回避。列席人員有發(fā)言權(quán)，但無表決權(quán)。監(jiān)事在做出決定之前，應(yīng)當充分聽取列席人員的意見。

第三十條 監(jiān)事會會議實行舉手表決方式，每名監(jiān)事有一票表決權(quán)。

第三十一條 監(jiān)事會對每個列入議程的議案都應(yīng)以書面形式做出決定。決定的文字記載方式有兩種：紀要和決議。一般情況下，需備案的做成紀要；需上報或公告的做成決議。

第三十二條 監(jiān)事對所議事項的意見和說明及決定應(yīng)當準確記載在會議記錄上，監(jiān)事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。

第三十三條 監(jiān)事會在會議決議基礎(chǔ)上起草監(jiān)事會報告，也可直接以監(jiān)事會決議作為監(jiān)事會報告。第三十四條 監(jiān)事會會議應(yīng)當由記錄員負責記錄。出席會議的監(jiān)事應(yīng)在記錄上簽名。會議記錄應(yīng)包括如下內(nèi)容：

（一）會議召開的日期、地點和主持人姓名；

（二）出席監(jiān)事的姓名以及受他人委托出席監(jiān)事會的監(jiān)事（代理人）姓名；

（三）會議議程；

（四）監(jiān)事發(fā)言要點；

（五）每一決議事項的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)）。

第八章 會后事項

第三十五條 會議簽到薄、授權(quán)委托書、記錄、紀要、決議等文字資料，由理事會秘書負責保管。監(jiān)事會會議記錄作為合作社檔案保存，保存期限不少于10年。

第三十六條 監(jiān)事在監(jiān)事會會議上的意見和表決情況屬保密事項。會議形成的決定在通過正常的渠道披露之前，參加會議的所有人員不得以任何一種方式泄密，更不得以此謀取私利。如果發(fā)生上述行為，當事人應(yīng)當承擔一切后果，并視情節(jié)追究其法律責任。

第九章 附 則

第三十七條本規(guī)則沒有規(guī)定或與法律法規(guī)、規(guī)范性文件和合作社章程的規(guī)定不一致的，以法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和合作社章程的規(guī)定為準。

第三十八條 本規(guī)則作為合作社章程的附件，由監(jiān)事會制訂，經(jīng)股東大會審議通過后生效并實施。

本規(guī)則的解釋權(quán)屬于監(jiān)事會。

第四篇：農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社章程

XXX農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社章程

第一章 總則

第一條

本社稱謂：XXX農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社。

第二條

本社性質(zhì):XXX農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社是經(jīng)XXX人民政府批準成立的，由XXX境內(nèi)承認本社章程，從事各類農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通或提供其他農(nóng)村社會化服務(wù)的農(nóng)民專業(yè)合作社自愿組成的，具有管理、協(xié)調(diào)、指導和服務(wù)功能的合作經(jīng)濟組織。

第三條

辦社宗旨：遵守國家法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家的方針、政策，以服務(wù)三農(nóng)，搞活商品流通，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮為己任，大力推進我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

第四條

本社地址:XXX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX村。

第五條

本社具有法人地位，由志愿加入本社的農(nóng)民專業(yè)合作社組成。各社員單位實行獨立核算、自負盈虧；人、財、物由各社員單位自行管理，獨立對外承擔民事責任。本社的資金財產(chǎn)投入到社員單位或其他企業(yè)，依法享受權(quán)益。

第二章

社員 第六條

本社社員為團體社員。

第七條

申請加入本社的社員，必須具備下列條件：

(一)堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德；

(二)擁護本社章程，熱心為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)，積極完成本社交辦的任務(wù)；(三)積極支持本社工作，并在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中做出較大貢獻的各類農(nóng)民專業(yè)合作社。

第八條

社員入社的程序：(—)提交入社申請書；(二)經(jīng)理事會討論通過；(三)由理事會批復。

第九條

社員享有的權(quán)利：(—)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

(二)有參加本社舉辦的與之相關(guān)活動的權(quán)利；(三)有對本社的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(四)有優(yōu)先利用本社提供的各項服務(wù)權(quán)；(五)有退社自由權(quán)。

第十條

社員應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)維護本社合法權(quán)益；

(二)遵守本社章程，接受本社的指導和管理；(三)執(zhí)行本社決議，積極參加本社組織的活動；(四)按規(guī)定提交有關(guān)數(shù)據(jù)和工作報告。(五)承擔本社交辦的各項工作任務(wù)。

第十一條

社員退社應(yīng)提交書面申請，由本社辦理退社手續(xù)。社員如果超過1年時間不履行本社下達的各項工作任務(wù)或不參加本社活動的，視為自動退社。

第十二條

社員如有嚴重違反法律、法規(guī)及本章程的行為，經(jīng)理事會研究通過，可予以除名。第三章

社員代表大會

第十三條

本社的最高權(quán)力機構(gòu)是社員代表大會，社員代表大會的職責：(一)制定和修改本社章程：

(二)選舉產(chǎn)生和罷免理事會、監(jiān)事會成員；

(三)審議理事會和監(jiān)事會的工作報告和理事會的財務(wù)報告；(四)決定本社的發(fā)展規(guī)劃和措施；(五)決定其它重大事項。

第十四條

社員代表大會須有2/3以上的社員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會社員半數(shù)以上 表決通過方能生效。

第十五條

社員代表大會每年召開一次。因特殊情況須提前或延期召開的，須經(jīng)理事會研究決定，報主管部門審批同意后，方能提前或延期，但延期最長不超過1年。第四章

理事會

第十六條

本社理事會由社員代表大會選舉產(chǎn)生，是社員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導本社的日常工作，對社員代表大會負責。理事會任期三年，可連選連任。

第十七條

理事會職責：

(—)執(zhí)行社員代表大會制定或修改通過的章程和各項決定；(二)選舉產(chǎn)生和罷免理事會主任、理事會副主任；(三)籌備召開社員代表大會；

(四)向社員代表大會報告工作和財務(wù)情況；(五)決定社員的吸收和除名；

(六)決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、派出機構(gòu)；(七)決定各機構(gòu)主要負責人的聘任；(八)領(lǐng)導本社各機構(gòu)開展工作；(九)制定內(nèi)部管理制度；(十)審定本社工作計劃；(十一)決定其它重大事項。

第十八條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

理事會每年至少召開兩次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第二十條

本社理事會主任為本社法定代表人。

第二十一條

本社理事會主任行使下列職權(quán)：(一)召集和主持社員代表大會、理事會；(二)檢查社員代表大會、理事會決議的落實情況；(三)代表本社簽署有關(guān)重要文件；

(四)主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；(五)協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、派出機構(gòu)開展工作；

(六)提名各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)和派出機構(gòu)主要負責人，交理事會決定；(七)決定辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)專職工作人員的聘用；(八)處理其它日常事務(wù)。第五章

監(jiān)事會

第二十二條

監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構(gòu)，由社員代表大會選舉產(chǎn)生。任期三年，可連選連任。第二十三條

監(jiān)事會的職責：

(一)監(jiān)督理事會對社會員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

(二)監(jiān)督檢查理事和本社工作人員的工作情況，并向本社理事會或上級提出處理意見；(三)列席理事會議，對理事會的工作提出質(zhì)詢和工作建議；(四)向社員代表大會報告監(jiān)事工作；(五)履行社員代表大會授予的其他職責。

第二十四條

監(jiān)事會由監(jiān)事會主任召集。原則上每年召開一次會議，必要時可臨時召開，會議決議應(yīng)書面通知理事會，理事會接到通知應(yīng)10日內(nèi)作出響應(yīng)。

第二十五條

監(jiān)事會應(yīng)當有三分之二以上的成員出席方能召開，各項決議應(yīng)當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事同意方能生效。

第二十六條 理事會與監(jiān)事會的成員不得相互兼職。理事會的近親屬不得擔任監(jiān)事。第六章

業(yè)務(wù)范圍

第二十七條

本社的業(yè)務(wù)范圍：(一)組織社員遵守法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策。協(xié)助做好行業(yè)管理工作，搞好綜合協(xié)調(diào)、檢查與指導；

(二)研究探索我市農(nóng)民增收致富的有效途徑。為政府和有關(guān)部門制定相關(guān)的政策、措施提供依據(jù)，并提出建議和要求；

(三)規(guī)范社員的組織和行為，幫助指導建立健全財務(wù)制度和管理制度；

(四)維護社員的合法權(quán)益。及時向政府及有關(guān)部門反映社員的呼聲與建議，積極為社員爭取有利的政策，為其發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境；

(五)培育和發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社。通過合作社發(fā)展，有力帶動農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)銷結(jié)合，不斷開辟國內(nèi)外市場；

(六)及時為社員提供生產(chǎn)、流通和市場信息等服務(wù)。指導社員社進行現(xiàn)代生產(chǎn)；通過牽線搭橋，幫助社員與加工企業(yè)或營銷組織建立穩(wěn)定的產(chǎn)銷關(guān)系，促使農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值和順暢流通；(七)組織經(jīng)驗交流與技術(shù)推廣。學習先進管理經(jīng)驗，促進成員之間的交流和合作；舉辦各種培訓班，提高社員駕馭市場經(jīng)濟能力；大力開展科技推廣與運用，承辦推廣項目的報審及組織實施等工作；

（八）搞好行業(yè)自律。社員要遵守國家法律法規(guī)，要遵守社會公德，要把增加農(nóng)民收入放在首位，切實保護農(nóng)民根本利益。第七章

財務(wù)管理

第二十八條

本社資金來源：

（一）政府及業(yè)務(wù)主管部門的專項撥款；

（二）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（三）銀行貸款；

（四）其他合法收入。

第二十九條

本社資金必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。

第三十條 本社要建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計核算真實、準確，資料合法、完整。第三十一條

本社配備具有專業(yè)資格的會計人員，出納不得兼任會計。

第三十二條

本社的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理制度，并接受社員代表大會及財務(wù)、稅務(wù)等部門的監(jiān)督。

第三十三條

本社的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第八章

章程的修改

第三十四條

本社章程的修改，須有10名以上社員法人代表聯(lián)名提議、經(jīng)理事會研究同意后報社員代表大會審議。

第三十五條

本社章程的修改須經(jīng)社員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)主管部門審查同意后生效。第九章

終止程序

第三十六條

本社完成宗旨或自選解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止決議。

第三十七條

本社終止決議須經(jīng)社員代表大會半數(shù)以上代表表決通過后，并報主管部門審查同意。第三十八條 本社終止前，須在市政府及有關(guān)部門指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十九條

本社經(jīng)市人民政府管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第十章

附則

第四十條 本章程的解釋權(quán)屬本社理事會。

第四十一條

本章程經(jīng)社員代表大會討論通過并由行政主管部門核準之日起生效

第五篇：xxxx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社第一屆監(jiān)事會工作報告

各位代表：

我受縣聯(lián)社監(jiān)事會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、本屆監(jiān)事會工作回顧

x000年x0月根據(jù)國務(wù)院對江蘇省農(nóng)村信用社改革試點工作的總體要求，在各級政府和人民銀行的領(lǐng)導下，我們組建了統(tǒng)一法人的縣聯(lián)社，實行了理事會、主任室、監(jiān)事會分設(shè)，在上級人行、省聯(lián)社、縣聯(lián)社黨委的直接領(lǐng)導下，全體監(jiān)事會成員勤勉敬業(yè)，廉潔從政，遵守章程，履行監(jiān)事會工作職能，找準角度，推動改革，促進發(fā)展，通過積極有效的工作，使縣聯(lián)社監(jiān)事會在監(jiān)督力度、監(jiān)督方式、監(jiān)督效果等方面都有所進步，較好地發(fā)揮了監(jiān)事會的監(jiān)督職能作用。

（一）參與決策，規(guī)范運作，合規(guī)有效監(jiān)督

監(jiān)事會是由社員代表大會授權(quán)實施監(jiān)督的法定機構(gòu)，它對社員代表大會負責，其目的是維護存款人和社員的合法利益。但在實際工作過程中，監(jiān)事會怎樣處理好既對理事會的決策、主任室的經(jīng)營實施監(jiān)督，又不干預(yù)其決策、經(jīng)營活動的矛盾，如何在動態(tài)的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)理事會和主任室經(jīng)營中存在的問題，真正地做到，在源頭上防范理事會的決策失誤和主任室的運作失誤，在經(jīng)營管理的全過程中發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，防范農(nóng)村信用社高級管理人員的職業(yè)道德風險和職業(yè)行為風險。我們的主要做法是：重大問題的處理上實行“三長一會”聯(lián)席制度，日常的經(jīng)營管理上做到“三權(quán)”分設(shè)，努力打造農(nóng)村信用社的“兩大優(yōu)勢”。具體地講，就是在縣聯(lián)社的重大問題的決策上，實施以理事會、監(jiān)事會、主任辦公會為運行基礎(chǔ)，以理事長、主任、監(jiān)事長為運行紐帶的聯(lián)席會議制度，在日常的經(jīng)營管理中，真正地按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求做到了決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)的分設(shè)，切實達到各負其責，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，有效制衡的治理目標，在經(jīng)營管理的全過程中，不斷打造農(nóng)村信用社的體制優(yōu)勢和機制優(yōu)勢。

三年來，通過合規(guī)、有效運作，促進了我縣農(nóng)村信用社各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升了農(nóng)村信用社管理水平和內(nèi)外部形象。至x00x年x月末，各項存款xx.xx億元，較x000年x月末的xx.xx億元凈增xx.xx億元，各項存款在全縣金融機構(gòu)縣場占有率由x000年的xx%上升到目前xx%，提高x個百分點，今年x個月凈增x.x億元，總量位居全省前十位，長江以北第一；各項貸款xx.0x億元，較年初凈增x.x億元，較x000年x月末的xx.xx億元凈增xx.xx億元，年增長率xx%；不良貸款絕對額、占比雙下降，三年來共清收不良貸款總額x.xx億元，不良貸款占比由x000年x月末的x0%下降至現(xiàn)在的xx.x%，凈下降x0.x個百分點，三年預(yù)計可實現(xiàn)利潤xxx0萬元，完全可望完成和超額完成省聯(lián)社下達的各項經(jīng)營指標；全系統(tǒng)縣級文明單位xx家，縣級文明單位x家，古賁信用社被省委省政府命為“江蘇省文明單位標兵”，是全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

監(jiān)事會認為：縣聯(lián)社理事會三年來的一系列重要決策程序規(guī)范，合法合規(guī)，切合實際，積極有效；縣聯(lián)社主任室三年來的工作符合社員大會和理事會決議要求，能夠切實貫徹理事會各項決策，運作行為規(guī)范，措施得力，效果明顯。

（二）找準角度，改進方式，科學規(guī)范監(jiān)督。

根據(jù)xxxx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社章程規(guī)定監(jiān)事會行使下列職權(quán)：向社員代表大會報告工作；派代表列席理事會會議；監(jiān)督本聯(lián)社執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、監(jiān)督本聯(lián)社經(jīng)營管理、財務(wù)管理及其分支機構(gòu)的管理、協(xié)調(diào)和指導；對理事會決議和主任的決定提出質(zhì)詢并要求復議；章程規(guī)定和社員代表大會授予的其它職權(quán)，根據(jù)章程規(guī)定的職權(quán)，我們監(jiān)事會三年來找準位置，調(diào)整角度，改進方式，科學規(guī)范地開展監(jiān)督工作。

x、加強內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。

三年來，監(jiān)事會積極配合理事會、主任室強化內(nèi)控制度建設(shè)，參與和協(xié)助制定了《資金管理辦法》、《財務(wù)管理辦法》、《信貸管理辦法》、《安全保衛(wèi)工作違規(guī)處罰辦法》以及《內(nèi)部審計稽核工作制度》等一系列辦法制度，并根據(jù)上級行、社和自身規(guī)范化管理的需要，將行社分脫以來縣聯(lián)社在經(jīng)營管理形成的一系列管理制度和辦法，進行了認真的總結(jié)整理和修訂，形成了包括機關(guān)管理、人事管理、計劃信貸、財務(wù)會計、監(jiān)察審計、微機管理、三防一保七大類五十多項制度、辦法和規(guī)定，編印了《xxxx縣聯(lián)社綜合管理資料匯編》。進一步規(guī)范了信用社的經(jīng)營行為，強化了縣聯(lián)社統(tǒng)一管理，也為監(jiān)事部門實施更好的監(jiān)督提供了依據(jù)和基礎(chǔ)，切合實際的管理制度，環(huán)環(huán)相扣的管理體系，促進了農(nóng)村信用合作事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

為保證監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化，依據(jù)縣聯(lián)社章程的有關(guān)規(guī)定，制定了《xxxx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社第一屆監(jiān)事會工作制度》，對本屆監(jiān)事會的工作程序，議事規(guī)則作出了具體規(guī)定，明確了監(jiān)事長和監(jiān)事的主要職責，對監(jiān)事實行分工負責制度，廣泛收集社員的建議，保證監(jiān)事會職責的有效履行和工作質(zhì)量的逐步提高。

x00x年x月，根據(jù)省聯(lián)社監(jiān)事會蘇信聯(lián)監(jiān)[x00x]x號文件要求，我們對xxxx縣農(nóng)村信用社x00x年上半年信貸工作質(zhì)量和信貸內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。檢查結(jié)果是：xxxx縣農(nóng)村信用社信貸管理制度嚴格信貸資產(chǎn)形態(tài)反映正確，不良貸款責任認定和經(jīng)濟賠償處罰動真碰硬，貸款擔保手續(xù)有效合規(guī)，清理不良貸款力度不斷加大，大額貸款會辦備案制度完善，信用社貸款管理和內(nèi)控制度逐步地得到完善、規(guī)范、提高。