第一篇：車管所執(zhí)法為民集中教育整頓活動

車管所執(zhí)法為民 集中教育整頓活動小結(jié)

為確保車輛管理所執(zhí)法為民集中教育整頓活動順利開展，車管所高度重視，積極參與，專題部署，扎實開展此項活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

根據(jù)省總隊《關(guān)于組織參加公安部交管局“車輛管理所執(zhí)法為民集中教育整頓電視電話會議”的通知》要求，8月17日，支隊領(lǐng)導、所領(lǐng)導，車管服務(wù)站負責人，亞夏企業(yè)代表等人參加會議，認真聽取了會議內(nèi)容，深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導的講話精神。

遵照省總隊《安徽省公安廳交警總隊關(guān)于印發(fā)<全省交警系統(tǒng)車輛管理部門開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動實施方案>的通知》要求，所長XX就如何開展車管所執(zhí)法為民集中教育整頓活動于8月20日向支隊長XX、紀委書記XX進行了專題匯報。

聽完匯報后，支隊在XX支隊長的主持下立即召開了支隊長辦公會，要求成立領(lǐng)導小組，由車管所負責此項工作的開展，并就活動的開展提出了具體要求，XX所長列席會議。

8月20日下午1時，支隊車管所召開了所長辦公會，專題研究部署開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動。XX所長傳達了上午支隊長辦公會精神，帶領(lǐng)與會人員認真學習了《全省交警系統(tǒng)車輛管理部門開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動實施

方案》。XX所長指出，我所要立即行動，結(jié)合車駕管工作實際，制定實施方案，扎實開展此項活動。

8月21日，支隊下發(fā)了《全市交警系統(tǒng)車輛管理部門開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動實施方案》，要求各縣、市大隊立即開展集中教育整頓活動，并對活動的開展提出了明確的要車輛管理部門開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動求。

8月22日，支隊召開了車輛管理部門開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動動員大會，全面部署開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動。XX教導員傳達了相關(guān)會議精神及文件要求；XX所長強調(diào)指出，開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動，其目的就是提高車管所服務(wù)群眾的水平，讓群眾滿意。我們要借此機會，轉(zhuǎn)變工作作風，強化群眾意識，以“執(zhí)法為民”為主線，強力推動集中教育整頓活動的開展和各項服務(wù)群眾措施的貫徹落實，真正把車管所打造成人民滿意的紅旗窗口。

二〇一二年八月二十四日

第二篇：車管所開展紀律作風集中教育整頓活動

車管所開展紀律作風集中教育整頓活動

具體安排

各科、分所：

按照交管局《關(guān)于開展紀律作風集中教育整頓活動實施意見》（見交管局網(wǎng)頁）總體部署安排，現(xiàn)結(jié)合我所隊伍實際，就開展紀律作風集中教育整頓活動期間具體安排，提出如下要求：

1、各科、分所要高度重視此次集中教育整頓活動，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作和隊伍特點，周密組織，合理安排，確保把交管局和本所各項教育整頓具體措施落在實處；

2、各科、分所主要領(lǐng)導為集中教育整頓活動第一責任人，切實抓緊抓實活動期間各項工作，并做好會議記錄和臺帳整理。各單位須于近日召開動員大會、民警座談會、隊伍分析會等，特別是對因工作需要無法參加動員大會的，要個別傳達活動精神，同時要認真做好記錄，以備上級檢查；

3、各科、分所召開動員大會、民警座談會和隊伍分析會的時間，要提前向分管所領(lǐng)導報告，由所領(lǐng)導視情參加；

4、按照交管局要求，每人每天學習教育時間不得少于1個小時。各科、分所在有條件的情況下組織集中學習討論，無法集中學習的由民警個人自行學習，并記錄好每天每次學 1

習的時間、內(nèi)容和心得體會；

5、各科、分所在認真分析隊伍的基礎(chǔ)上，于8月20日前上報隊伍分析排查和重點人員表現(xiàn)情況材料。每名民警于8月20日前撰寫本人書面自查材料，由各科、分所主要領(lǐng)導把關(guān)，逐人寫出評語，集中留存?zhèn)洳?。所、科領(lǐng)導的自查書面材料于24日前交由所辦匯總，向交管局監(jiān)察室專報；

6、所領(lǐng)導與各科、分所領(lǐng)導，各科、分所領(lǐng)導與本單位民警，層層簽訂“嚴守禁令鐵規(guī)，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法保證書”，于8月24日教育整頓活動結(jié)束前，由各科、分所收齊匯總備查。

車輛管理所

2008年8月9日

第三篇：執(zhí)法為民教育整頓活動剖析

今年以來，全國各地開展了執(zhí)法為民專題教育整訓活動，目前已進入了查擺剖析階段，大家深刻反思，認真總結(jié)，在執(zhí)法思想領(lǐng)域里掀起了一場革命。

建國以來，公安機關(guān)在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，為改革、開放、發(fā)展、穩(wěn)定做了大量工作，涌現(xiàn)出了一大批的好人好事，贏得了上級的充分肯定和人民群眾的高度贊譽。消防部隊作為公安機關(guān)的一支現(xiàn)役警種，為保障國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全和維護社會穩(wěn)定，舍生忘死、赴湯蹈火，其創(chuàng)造的業(yè)績有目共睹。但不容忽視的是，現(xiàn)在我們的消防行政執(zhí)法和隊伍建設(shè)中仍然存在一些突出問題，具體到基層并聯(lián)系自身的工作實際，我認為主要有這幾個方面值得反思：

一是條令意識差，現(xiàn)役意識不強。消防監(jiān)督干部都是現(xiàn)役軍人，必須按照部隊的條令條例嚴格要求自己。但由于基層消防大隊、科，所開展的防火業(yè)務(wù)工作和地方聯(lián)系較密切，受此影響，官兵的條令意識日漸淡薄，一日生活制度不能很好的堅持，存在上班遲到、早退的現(xiàn)象。有些人認為上班遲到早退幾分鐘無所謂，而沒有將這種不良現(xiàn)象上升到違反部隊條令條例要求的高度來認識。

二是部分官兵作風紀律觀念淡薄。因在業(yè)務(wù)部門工作而長時間脫離嚴格的部隊正規(guī)化管理，導致有些官兵的紀律意識淡薄，工作中缺乏積極性、責任感，不能把為人民服務(wù)作為工作的根本出發(fā)點，不能從群眾的實際情況出發(fā)，替群眾排憂解難，在執(zhí)法過程中，不能嚴格按照規(guī)章辦事，不能超越“人情關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”，甚至有違紀行為發(fā)生。個別人認為反正消防監(jiān)督工作也不能干一輩子，抱著混個幾年就離開崗位的念頭，覺得只要不犯大錯誤，平時偶爾有點小的失誤并無大礙，工作上是推一步、動一步。這些人雖然只是極少一部分，但對整個監(jiān)督隊伍卻產(chǎn)生了十分不利的影響，也給隊伍管理帶來阻力。

三是受一些現(xiàn)實因素的影響，存在著注重經(jīng)濟效益，而忽視了政治教育的現(xiàn)象。在開展監(jiān)督與執(zhí)法工作中注重經(jīng)濟利益，有“只罰不教”，甚至“以罰代教”的現(xiàn)象。對政治教育抓得不夠深入細致。雖然大隊也經(jīng)常組織了各類政治學習、教育，但總的說來，這些教育還是浮于表面，沒有講究方法，沒有注重效果，沒有從根本上解決官兵們的思想問題。

四是廉潔自律意識不強。部分干部放松了對自己的要求，對有關(guān)廉潔自律的規(guī)定落實不好，對開展反腐倡廉工作的重要性認識不足，主動性不夠，工作被動；消防監(jiān)督員存在“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象并非少見，利用職權(quán)或變相指定消防產(chǎn)品、消防工程隊伍的問題時有發(fā)生。少數(shù)同志利用手中掌握的消防監(jiān)督職權(quán)為了個人的后路、退路或所謂的應得利益，廣交社會朋友，其目的不是為了相互學習，共同進步，而是搞“感情投資”，以求回報，謀取不正當利益。

五是執(zhí)法態(tài)度不文明。一些消防監(jiān)督員由于受不良習氣的影響，在監(jiān)督執(zhí)法過程中存在特權(quán)思想、衙門作風等不文明執(zhí)法行為。工作作風粗暴、態(tài)度冷漠、說話語言生硬、執(zhí)法行為蠻橫、辦理事情推諉拖拉，沒有好處不辦事、給了好處亂辦事等。對此，群眾斥之為“門難進、臉難看、事難辦”，嚴重地影響了執(zhí)法形象。

六是依法監(jiān)督意識不強，工作隨意性大。一是少數(shù)單位不能正確處理依法監(jiān)督與熱情服務(wù)的關(guān)系，在企業(yè)改制、招商引資、政策放寬中陷入困境。不知道怎樣執(zhí)法，束手束腳，有的干脆放棄執(zhí)法，有的遇到阻礙后遇難而退；二是少數(shù)監(jiān)督單位不重視重大火災隱患的檢查和督改工作，有的陷入誤區(qū)，錯誤地認為隱患越多工作越被動，隱患整改不了還要挨批評，有的在審批建筑工程時把關(guān)不嚴，造成新建工程埋下重大火災隱患；三是少數(shù)消防監(jiān)督員素質(zhì)不高，監(jiān)督意識不強，檢查單位走過場、不認真，對存在的問題和發(fā)現(xiàn)的隱患督改不力、措施不硬、整改不徹底，有的制作的法律文書自相矛盾，應當下達重大火災隱患通知書的，下了責令限期改正通知書，有的應當處罰的，而在復查后就中止了執(zhí)法活動，有的需向政府報告的不報告，報告了也是主題不明，無結(jié)果。

七是業(yè)務(wù)素質(zhì)差，執(zhí)法水平不高。消防監(jiān)督工作是一門綜合性科學，不僅涉及數(shù)、理、化、建筑工程、法律等諸多方面學科，而且還涉及社會生產(chǎn)和人們生活的方方面面，要求每一位消防執(zhí)法者具備比較全面的知識。但從現(xiàn)實情況來看，消防監(jiān)督干部所掌握的消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和法律比較缺乏，有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范不熟悉，執(zhí)法水平不高。

上述問題，在我們每一名消防監(jiān)督員身上都或多或少地存在。特別是近幾年來，一些支隊、大隊領(lǐng)導考慮到實際的經(jīng)濟利益，在執(zhí)法過程中為錢執(zhí)法、拉贊助等問題不時發(fā)生，對小集體有利益的事積極投入，沒有什么利益的事往往能推就推，馬虎了事，為社會單位為群眾服務(wù)的意識不強等等，以上種種，都是與“立警為公、執(zhí)法為民”的思想相違背。通過這次執(zhí)法為民的專題教育學習，我認為必須要解決問題必須從官兵的思想根源上找原因，提出具體的整改方法：一是領(lǐng)導干部以身作則，每天堅持早上班、遲下班，從細微處入手，帶頭糾正官兵的一些不符合條令條例的行(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)為，增強官兵的條令條例意識；二是針對官兵的紀律作風不過硬的問題，要注重抓好干部自身素質(zhì)的提高，特別是對在執(zhí)法工作中存在的問題，要注重調(diào)查和研究，有針對性地開展教育；三是加強政治教育學習，除了在時間上保證之外，還要制訂各種措施，開展形式多樣的教育活動，講究實效，不走過場，從根本上提高官兵的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀，增強法紀觀念、黨性觀念和組織觀念。通過開展系列教育整訓，解決“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，以逐步達到立足群眾需要、創(chuàng)新工作方法、改進工作措施、拓展服務(wù)領(lǐng)域、有效服務(wù)群眾、樹立良好形象的目的。

第四篇：車管所紀律作風教育整頓自我剖析

車管所紀律作風教育整頓自我剖析

自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設(shè)，嚴肅紀律，對照自己工作的情況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的問題：

1、業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。

2為群眾服務(wù)意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。

二、存在問題的主要原因

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、今后的整改措施

1、強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學習和領(lǐng)會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應有的貢獻。

2、進一步改進作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

車管所：

二0一二年四月十一日

第五篇：集中教育整頓活動自我剖析

自我剖析

部機關(guān)開展這次集中教育整頓活動，對我的觸動很大。通過學習，對自己有了更清醒的認識，再和王彥生、沈浩等先進人物對比，和身邊的同志對比，感覺自己差距很大，存在不少問題，需要學習和改進的地方很多。

存在以下幾點突出問題：

學習不夠，特別是業(yè)務(wù)知識的學習，對《條例》等各項規(guī)定不能熟記于心，經(jīng)常是用的時候翻翻。

對自身要求不高，有時候工作上只求過得去，認為一些機械式的工作沒有多大技術(shù)含量，有無所謂的態(tài)度。

工作積極性不夠，主動意識不強，對工作多按領(lǐng)導交待的去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

做事情思想有時不集中，開小差，存在疲沓現(xiàn)象，工作效率不高。

今后努力方向和整改措施：

進一步加強學習，不斷提升工作能力。要努力學習政治理論，學習組工業(yè)務(wù)知識，要做到真學、真懂、真用，不能一知半解，稀里糊涂。

端正態(tài)度，組織工作無小事，來不得半點馬虎，特別是到了干部處室，更要仔細認真、精益求精，要確保各項工作不出差錯。增強工作的積極性和主動性，對處室的職責和工作，用心學習，盡快全面熟悉。日常工作中要做到領(lǐng)導交辦的事情及時完成，份內(nèi)的工作積極主動去做，不等不靠。

再務(wù)實一點，認真一點，勤快一點，嚴謹一點，提高工作效率，培養(yǎng)雷厲風行的作風。