第一篇：長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核工作方案

長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核工作方案

為貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)、局黨委關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)精神，扎實(shí)有效地推進(jìn)全系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)各級(jí)基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作方案》精神，特制定本考核工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分發(fā)揮全系統(tǒng)基層黨組織和黨員在推動(dòng)洮北經(jīng)濟(jì)崛起振興衛(wèi)生事業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、推進(jìn)有序、務(wù)求實(shí)效的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作機(jī)制，保證全系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開(kāi)展。

二、考核原則

堅(jiān)持群眾評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的原則，客觀(guān)公正、全面準(zhǔn)確地反映中心黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展情況和實(shí)際效果。每年年底進(jìn)行一次集中考核。

三、考核內(nèi)容

(一)中心黨組織主要圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：

1、制度建立情況。推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)制度措施是否建立并有效執(zhí)行。

2、活動(dòng)開(kāi)展情況。是否結(jié)合實(shí)際建立了各種活動(dòng)載體，有效地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

3、作用發(fā)揮情況。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是否得到有效發(fā)揮，取得了哪些明顯效果。

4、推進(jìn)工作情況。主要看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科室工作成果。

（二）黨員主要圍繞“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、崗位業(yè)績(jī)、表率作用、服務(wù)群眾等方面。

四、方法步驟

對(duì)黨員個(gè)人的考核，根據(jù)個(gè)人年初承諾內(nèi)容，采取個(gè)人述諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議的辦法進(jìn)行。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核納入黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人先進(jìn)典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全系統(tǒng)營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)，找差距，比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍；對(duì)思想不重視、工作不得力的提出批評(píng)，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限和整改措施；對(duì)年度考核排在末位的黨員進(jìn)行誡勉談話(huà)；對(duì)工作敷衍塞責(zé)、存在嚴(yán)重問(wèn)題的根據(jù)情況進(jìn)行必要的組織調(diào)整，達(dá)到表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。

第二篇：長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自查考核分析報(bào)告

長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自查考核分析報(bào)告

自11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目正式實(shí)施以來(lái)，我社區(qū)對(duì)基本衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行自查，按照要求結(jié)合實(shí)際情況通過(guò)集中建檔、門(mén)診建檔、入戶(hù)建檔等方式來(lái)提高建檔率。截止2011年底我轄區(qū)建立居民健康檔案30999份，建立電子檔案30999份，開(kāi)展重點(diǎn)人群篩查工作，對(duì)確診的35歲以上高血壓、糖尿病，重型精神病人和殘疾人實(shí)施規(guī)范化管理和隨訪(fǎng)，高血壓規(guī)范管理率33.6%，糖尿病規(guī)范管理率16.8%，老年人規(guī)范管理率98%，重性精神病人規(guī)范管理95%。

防保工作方面，兒保工作：截止到2011年12月31日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童0-7歲1850人,流動(dòng)兒童26人。其中0-3歲892人,新生兒225人,7歲以下兒童保健服務(wù)1381人,覆蓋率91.6%,3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)656人,覆蓋率96%,按要求進(jìn)行4.2.1免費(fèi)體檢。

婦保工作：截止到2011年9月30日,活產(chǎn)數(shù)225人,男127人,女孩98人,建冊(cè)223人,檢查達(dá)3次以上的223人,產(chǎn)后訪(fǎng)視223人,系管理214人,其中剖腹產(chǎn)196人,高危孕產(chǎn)婦68人,出生低體重1人 ,本社區(qū)全年育齡婦女17243人,進(jìn)行婦女病普查實(shí)查202人,檢查出婦女病67人,均給予相對(duì)指導(dǎo)。

計(jì)劃免疫工作：截止到2011年底為止,新生兒童240人,全年門(mén)診量情況:常規(guī)接種7663人次,強(qiáng)化免疫接種732人次(包括2011年1月5-6日麻丸強(qiáng)化免疫人數(shù)和麻疹強(qiáng)化免疫人數(shù)),二類(lèi)

苗接種198人次,2011年9月份出血熱疫苗接種月活動(dòng)中接種人數(shù)為64人,2011年12月5-6日麻丸強(qiáng)化免疫人數(shù)為709人。

截止到2011年底為止,由于實(shí)施了基本藥物制度，藥品實(shí)行零利潤(rùn)銷(xiāo)售，門(mén)診量總計(jì)8865人,較上一年增加了13%，醫(yī)療及藥品收入共計(jì)14.1萬(wàn)元，較上年增加了9%。全年各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，符合邏輯性。

由于我中心管轄區(qū)域經(jīng)過(guò)了多次調(diào)整，部分居民電話(huà)變更，有的居民存在不相信怕上當(dāng)受騙心理，還有的居民不愿意提供身份證號(hào)碼，給建檔工作帶來(lái)很大麻煩。

2011年全年共收到公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)104.2萬(wàn)元，用于工作人員績(jī)效工資發(fā)放，醫(yī)保、住房公積金使用、各種宣傳資料、建檔材料的印制，人員培訓(xùn)及供熱費(fèi)等項(xiàng)目支出。

為加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目的實(shí)施，今年我們更要加大培訓(xùn)范圍，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立健全有效的績(jī)效考核機(jī)制。

長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年4月

第三篇：洮北區(qū)長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)工作具體實(shí)施意見(jiàn)

洮北區(qū)長(zhǎng)慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)工作具體實(shí)施意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)《區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部關(guān)于在全區(qū)各級(jí)基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作方案》精神，保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，結(jié)合我中心實(shí)際，制定推進(jìn)工作具體實(shí)施意見(jiàn)。

一、工作目標(biāo)

緊緊圍繞全中心工作，認(rèn)真落實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)組織要求，引導(dǎo)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足本職爭(zhēng)優(yōu)秀，努力實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠目標(biāo)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程，推進(jìn)洮北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)加快崛起振興。

二、程序步驟

（一）公開(kāi)承諾

1、明確內(nèi)容。中心黨組織重點(diǎn)圍繞貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，推動(dòng)本單位重點(diǎn)任務(wù)完成，服務(wù)人民群眾，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展等方面做出承諾；黨員重點(diǎn)圍繞積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在履行崗位職責(zé)中發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)自身能力和特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事做好事等方面做出承諾。

2、提出事項(xiàng)。承諾前，基層黨組織和黨員廣泛征求群眾的意見(jiàn)建議，作為承諾的重要依據(jù)。黨組織結(jié)合完成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)任務(wù)和制定工作目標(biāo)提出承諾事項(xiàng)；黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，結(jié)合參加活動(dòng)的具體打算提出承諾事項(xiàng)。

3、審核確定。按黨組織隸屬關(guān)系，由上一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)審核所屬基層黨組織的承諾事項(xiàng)，基層黨組織指導(dǎo)黨員確定承諾事項(xiàng)。審核指導(dǎo)重點(diǎn)看承諾事項(xiàng)是否體現(xiàn)先進(jìn)性要求，是否體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn)，是否符合群眾意愿，是否切實(shí)可行。審核通過(guò)后，基層黨組織、黨員簽訂承諾書(shū)，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

4、公開(kāi)公示。承諾事項(xiàng)確定后，基層黨組織和黨員要通過(guò)會(huì)議、公示板等向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。窗口單位黨員實(shí)行掛牌上崗。

5、跟蹤考評(píng)。支部結(jié)合考核和民主評(píng)議黨員，對(duì)黨員服務(wù)承諾落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)經(jīng)考評(píng)未全面兌現(xiàn)承諾的黨組織和黨員，及時(shí)通報(bào)批評(píng)，限期落實(shí)。

公開(kāi)承諾每年一次，在年初進(jìn)行。

（二）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)

年末，撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作報(bào)告，內(nèi)容包括活動(dòng)做法及成效、問(wèn)題及原因、整改措施等；黨員撰寫(xiě)參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)。采取召開(kāi)黨員干部大會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)等形式，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)報(bào)告進(jìn)行“五查五看一評(píng)”：即查報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認(rèn)識(shí)深不深、問(wèn)題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、改進(jìn)措施可行不可行；看報(bào)告是否堅(jiān)持解放思想，是否突出實(shí)踐特色，是否貫徹群眾路線(xiàn)，是否大膽探索創(chuàng)新，是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭；對(duì)報(bào)告的質(zhì)量作出總體評(píng)價(jià)。基層黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)所屬黨員，通過(guò)一定方式每年至少集中點(diǎn)評(píng)2次。

（三）群眾評(píng)議

評(píng)議結(jié)合黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況，原則上每年進(jìn)行一次。

1、明確內(nèi)容。黨組織按照“五個(gè)好”、“五帶頭”要求，著重圍繞對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)認(rèn)識(shí)深不深、查找問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施實(shí)不實(shí)等方面制定評(píng)議內(nèi)容。

2、確定范圍。黨組織開(kāi)展評(píng)議，除本單位在職黨員職工和離退休代表參加外，也可將對(duì)口單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員職工、服務(wù)對(duì)象代表、業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的相關(guān)部門(mén)納入進(jìn)來(lái)。

3、組織評(píng)議。黨組織開(kāi)展群眾評(píng)議，要做到“三個(gè)結(jié)合”，即會(huì)議評(píng)議與通報(bào)工作相結(jié)合，召開(kāi)群眾評(píng)議大會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)本單位開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)情況，使群眾對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有深入了解；群眾代表座談和個(gè)別訪(fǎng)談相結(jié)合，邀請(qǐng)?jiān)诼毟刹看?、離退休職工黨員代表、社會(huì)各界群眾代表座談，進(jìn)一步聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。同時(shí)，采取個(gè)別交談、上門(mén)走訪(fǎng)等形式，多渠道傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)建議；發(fā)放民主評(píng)議表和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合，除統(tǒng)一發(fā)放民主評(píng)議表外，要針對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)工作情況等內(nèi)容開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。

4、結(jié)果運(yùn)用。黨組織對(duì)群眾提出的意見(jiàn)建議，要認(rèn)真歸納梳理和分析研究，對(duì)正確、可行的意見(jiàn)要全部吸收和采納；對(duì)合理、但暫時(shí)無(wú)條件做到的意見(jiàn)和建議，要有考慮和規(guī)劃；對(duì)不正確、不可行的意見(jiàn)要做出解釋和說(shuō)明。

（四）評(píng)選表彰

要把完成中心工作任務(wù)、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、贏(yíng)得群眾公認(rèn)作為依據(jù)，評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。表彰工作根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展情況及紀(jì)念重大節(jié)日需要適時(shí)自行組織。

三、保證措施

1、落實(shí)工作責(zé)任。每季度專(zhuān)題研究一次推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。聽(tīng)取情況匯報(bào)，針對(duì)工作問(wèn)題，研究制定對(duì)策，部署工作任務(wù)，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。各基層黨組織書(shū)記為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第一責(zé)任人，每年結(jié)合黨建工作述職，對(duì)抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行述職。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要建立個(gè)人聯(lián)系點(diǎn)，每年至少到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)2次。

2、實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)不同區(qū)域、不同類(lèi)別黨組織的職責(zé)任務(wù)以及不同層面、不同群體黨員的崗位特點(diǎn)，從總體要求、創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)載體、解決重點(diǎn)問(wèn)題等方面，制定指導(dǎo)方案。黨組織要根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)要求，從各自實(shí)際出發(fā)，圍繞本單位的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，確定鮮明、具體、實(shí)在的爭(zhēng)創(chuàng)主題；按照有利于活動(dòng)開(kāi)展、有利于黨員參加、有利于取得實(shí)效的要求，設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)、管用的活動(dòng)載體。

3、通過(guò)典型帶動(dòng)。各基層黨組織要及時(shí)培育、總結(jié)和選樹(shù)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。典型應(yīng)具有代表性、先進(jìn)性，事跡突出，業(yè)績(jī)過(guò)硬。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰和宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用。要建立一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范單位，年底前，基層黨組織要總結(jié)上報(bào)本單位和先進(jìn)個(gè)人典型。

4、嚴(yán)格考核督導(dǎo)。實(shí)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考評(píng)制度。要將各基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況作為工作考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考察和組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)，采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)性抽查和召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，了解基層活動(dòng)進(jìn)展情況。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)組派出督查組，每季度督導(dǎo)一次。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)思想上不重視、工作上不得力的，及時(shí)提出批評(píng)，限期整改。

5、加大宣傳力度。大力宣傳中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的部署和要求，宣傳全區(qū)各級(jí)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和時(shí)代精神以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法。黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要指派一名信息報(bào)道工作聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，并在本單位顯著位置懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳板。

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核方案

白源街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效考核方案

為做好2017年社區(qū)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，全面完成區(qū)衛(wèi)計(jì)委和中心下達(dá)的工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)社區(qū)服務(wù)中心人員情況及工作任務(wù)數(shù)，制定白源街社區(qū)服務(wù)中心績(jī)效考核，具體方案如下：

一、崗位績(jī)效工資分配原則

1、堅(jiān)持國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益兼顧，收支平衡，確保集體資產(chǎn)保值增值?？?jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)單位收支結(jié)余情況，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上制定，不得突破核定的總額。

2、要充分體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，不得平均發(fā)放。

3、要建立科學(xué)的績(jī)效考核制度，科室或職工個(gè)人績(jī)效工資主要依據(jù)其工作數(shù)量、質(zhì)量和行為等指標(biāo)考核結(jié)果核定。

二、崗位任務(wù)分配方法及工作要求

1、根據(jù)社區(qū)目前運(yùn)行工作模式，社區(qū)工作人員分組分片區(qū)管理。

人員分配：白源管理處即白源組

何秋杰

長(zhǎng)溪管理處即長(zhǎng)溪組

陳柯每 源壁管理處即源壁組

吳嘉薇

大陂管理處即大陂組

葉金云

荷塘新村社區(qū)即荷塘組

楊平

孕產(chǎn)婦管理及婦幼工作

高智琴

每個(gè)組需完成該組轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理、0-6歲兒童管理和中醫(yī)藥健康管理。由高智琴醫(yī)師負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦健康管理及婦幼保健其他工

作。組織管理負(fù)責(zé)人吳嘉薇，健康教育負(fù)責(zé)人何秋杰，慢性病管理小組和巡診負(fù)責(zé)人陳柯每，家庭醫(yī)師簽約和扶貧工作負(fù)責(zé)人葉金云，五進(jìn)活動(dòng)負(fù)責(zé)人徐明富。

備注：每組的日常建檔、體檢工作協(xié)同互助。組織管理、健康教育、慢性病管理小組和巡診、家庭醫(yī)師簽約和扶貧、五進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)工作各組協(xié)同配合完成，資料匯總整理于負(fù)責(zé)人處。

2、日常工作細(xì)則：

（1）弄清各組轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)人口信息資料，及時(shí)更新。為未建檔居民的建檔工作，填寫(xiě)完整的個(gè)人基本信息表和檔案袋。（2）及時(shí)聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群進(jìn)行體檢隨訪(fǎng)。

（3）完成每日轄區(qū)內(nèi)老年人、慢性病患者和嚴(yán)重精神障礙患者的體檢工作，填寫(xiě)完整的健康體檢表和（或）隨訪(fǎng)表并進(jìn)行相應(yīng)規(guī)范管理，告知健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)的健康指導(dǎo)。

（4）對(duì)新生兒進(jìn)行一次產(chǎn)后7天家庭訪(fǎng)視和新生兒滿(mǎn)28天的健康管理。

（5）在嬰幼兒時(shí)期，分別對(duì)3、6、8、12、18、24、30、36月齡時(shí)做好隨訪(fǎng)管理及6、12、18、24、30、36月齡的中醫(yī)健康指導(dǎo)。（6）每年深入管轄社區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學(xué)開(kāi)展健康行為、衛(wèi)生習(xí)慣等方面的健康知識(shí)講課或宣教活動(dòng)1次。每月配合防疫站進(jìn)行管轄社區(qū)兒童體檢。

（7）為4-6歲兒童每年提供一次健康管理服務(wù)。0-6歲兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)，并完成生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)圖。

（6）孕產(chǎn)婦工作細(xì)則：a、孕早期保?。涸?3周前為孕婦建立孕產(chǎn)婦檔案，并進(jìn)行第一次產(chǎn)前隨訪(fǎng)，做好隨訪(fǎng)記錄。b、孕中期保健：孕16-20周、21-24周各進(jìn)行1次隨訪(fǎng)，對(duì)孕婦的健康健康狀況和胎兒生長(zhǎng)發(fā)育情況進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，并做隨訪(fǎng)記錄。c、孕晚期保?。憾酱僭挟a(chǎn)婦在孕28-36周、37-40周各進(jìn)行1次隨訪(fǎng)。對(duì)隨訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的危急征象的孕婦及有異常的孕婦，要及時(shí)轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院。（7）組織管理：包括本項(xiàng)目方案制定、人員培訓(xùn)、項(xiàng)目宣傳、問(wèn)題整改、績(jī)效考核、督導(dǎo)檢查、日常管理等情況并整理資料留存。（8）健康教育：健康教育計(jì)劃，有完整的健康教育活動(dòng)記錄和總結(jié)評(píng)價(jià)。每年發(fā)放不少于12種健康教育印刷材料；每年播放不少于6種健康教育音像材料；每年組織不少于9次面向公眾的健康教育咨詢(xún)活動(dòng)；按要求設(shè)置、更新健康教育宣傳欄；按要求舉辦健康教育講座。按要求留存影像紙質(zhì)資料，按季報(bào)表。

（10）家庭醫(yī)師簽約和扶貧工作：根據(jù)衛(wèi)計(jì)委要求由家庭醫(yī)生或以其為核心的團(tuán)隊(duì)，與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行簽約服務(wù)，通過(guò)簽約，為服務(wù)對(duì)象提供綜合的、連續(xù)的健康管理服務(wù)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困人口信息摸底、管理并進(jìn)行相應(yīng)服務(wù)。整理家庭醫(yī)師簽約和扶貧相關(guān)資料，按月報(bào)表。（11）慢性病管理小組和巡診活動(dòng)：按要求成立8個(gè)慢病管理小組，其中6個(gè)高血壓小組，2個(gè)糖尿病小組?；顒?dòng)內(nèi)容包括在醫(yī)生指導(dǎo)下制定個(gè)體化的健康生活方式和血壓、血糖控制方案，患者互相交流病情和互查計(jì)劃執(zhí)行情況等。從事基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、檢驗(yàn)、心電圖、B超檢查服務(wù)等醫(yī)務(wù)人員，并吸納部分鄉(xiāng)村醫(yī)生，成立基層衛(wèi)生巡診小組。每個(gè)機(jī)構(gòu)成立2-4個(gè)巡診小組，每個(gè)巡診小組不少于5人，小組成員可以交叉，并指定一位院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任巡診小組組

長(zhǎng)，分片負(fù)責(zé)一定范圍的巡診工作。巡診場(chǎng)所設(shè)置以社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)（村衛(wèi)生室）所在地為主。每年巡診不少于4次，覆蓋所有社區(qū)、行政村。做好相應(yīng)活動(dòng)影像文字資料留存。

（12）“五進(jìn)”活動(dòng)的主要內(nèi)容是政策宣傳、健康教育、健康檔案維護(hù)、健康體檢、隨訪(fǎng)指導(dǎo)和咨詢(xún)義診等。活動(dòng)后整理相關(guān)資料。（13）按要求及時(shí)登記好各項(xiàng)臺(tái)賬，按時(shí)按量按質(zhì)完成各類(lèi)人群體檢表的輸機(jī)任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)修改不合格體檢表的輸機(jī)任務(wù)。

3、工作目標(biāo)

電子檔案建檔率≥75%

健康檔案動(dòng)態(tài)使用率≥50% 老年人健康管理率≥65%

健康體檢表完整率≥90% 高血壓患者健康管理率≥40%

糖尿病患者健康管理率≥35% 高血壓和糖尿病患者規(guī)范管理率和控制率≥50% 0-6歲兒童健康管理率≥85%

孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥85%

產(chǎn)后訪(fǎng)視率≥85% 嚴(yán)重精神障礙患者檢出率≥4‰

嚴(yán)重精神障礙患者隨訪(fǎng)率≥80%

老年人和兒童中醫(yī)藥健康管理服務(wù)率≥40%

4、考核指標(biāo)

健康體檢表完整率≥90%

居民對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)滿(mǎn)意率≥95% 高血壓和糖尿病患者規(guī)范管理率≥70% 高血壓和糖尿病患者控制率≥50% 所管理嚴(yán)重精神障礙患者隨訪(fǎng)率=100%

體檢率≥70%

家庭醫(yī)師簽約每組≥1000人/年

5、考核方式

（1）每個(gè)月每組隨機(jī)抽取十份檔案檢查，累計(jì)一季，統(tǒng)一評(píng)價(jià)體檢表的合格率并電話(huà)隨訪(fǎng)滿(mǎn)意率。

（2）每個(gè)季度對(duì)組織管理、健康教育、慢性病管理小組和巡診、家庭醫(yī)師簽約和扶貧、五進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行一次資料檢查。

6、績(jī)效分配方式及獎(jiǎng)懲

（1）根據(jù)衛(wèi)計(jì)委和中心對(duì)社區(qū)任務(wù)要求為年金額30萬(wàn)。任務(wù)分配為白源組、長(zhǎng)溪組、源壁組和大陂組各5.3萬(wàn)，荷塘新村組6.8萬(wàn)，孕產(chǎn)婦2萬(wàn)。

（2）目前每組是按照每季度完成7.5萬(wàn)的平均任務(wù)計(jì)提40%，再根據(jù)每組任務(wù)比例分配，年終核算不足任務(wù)或超額任務(wù)。

（3）每季度考核檔案合格率＜90%和（或）滿(mǎn)意率＜95%扣10分，下季度因同樣問(wèn)題致使檔案不合格，額外扣10分。

（4）組織管理、健康教育、慢性病管理小組和巡診、家庭醫(yī)師簽約和扶貧、五進(jìn)活動(dòng)資料整理不合格不及時(shí)扣10分。

第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心安全保衛(wèi)工作方案

曲陽(yáng)衛(wèi)生中心安全保衛(wèi)工作方案

為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全保衛(wèi)工作的重要指示精神，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持“統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、整體聯(lián)動(dòng)、安全第一、萬(wàn)無(wú)一失”的工作原則和“慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)”的工作要求，深入貫徹各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全保衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)精神，以高度的政治責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，明確責(zé)任，全力以赴，確保我中心不發(fā)生重特大安全事故。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我中心特成立了以主任為組長(zhǎng)的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、工作內(nèi)容：

（一）安全生產(chǎn)方面：

1、定期檢查全院的水、電線(xiàn)路及相關(guān)設(shè)備設(shè)施。

2、氧氣瓶要集中保管存放并定期檢查。

3、對(duì)單位的有關(guān)食品藥品安全和衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查。

（二）安全保衛(wèi)方面：

1、中心公共設(shè)施、樹(shù)木花草等的看護(hù)。

2、科室內(nèi)部公共設(shè)施的看護(hù)，由各科室負(fù)責(zé)。

3、重點(diǎn)部門(mén)如財(cái)務(wù)科、收費(fèi)處、中西藥房、重要貴重醫(yī)療儀器設(shè)備使用科室，下班期間的門(mén)窗關(guān)鎖，防范設(shè)備的開(kāi)啟等。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。中心各科室要堅(jiān)決貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把安全保衛(wèi)作為壓倒一切的政治任務(wù)，精心謀劃、周密部署，嚴(yán)密組織、確保完勝。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化方案。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，科學(xué)組織，嚴(yán)密部署，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，使各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作扎實(shí)、高效開(kāi)展，確保安全保衛(wèi)工作的階段性和整體性效果。

（三）統(tǒng)籌兼顧，超常運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)小組要針對(duì)安全保衛(wèi)任務(wù)繁重的實(shí)際，認(rèn)真分析近幾年特別是近期安全形勢(shì)，實(shí)行超常運(yùn)作，科學(xué)安排時(shí)間和人員，真正做到把安保作為重 中之重。

相山區(qū)曲陽(yáng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2017年元月6日