第一篇：建設(shè)過(guò)得硬打勝仗的干部隊(duì)伍

建設(shè)過(guò)得硬打勝仗的干部隊(duì)伍

治國(guó)之要，首在用人?？倳?shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上就培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了明確要求。組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹中央精神，進(jìn)一步強(qiáng)化主業(yè)理念、提升主體意識(shí)、發(fā)揮主導(dǎo)作用，著力建設(shè)一支過(guò)得硬打勝仗的干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化主業(yè)理念，切實(shí)穩(wěn)定好“主心骨”。組織部門(mén)作為黨委主管干部工作的重要職能部門(mén)，要牢固樹(shù)立“干部工作是組織工作核心主業(yè)”的理念，更加重視和突出干部工作，履行好知人識(shí)人、選人用人的職責(zé)，做到提情知人、提人知情。要大力弘揚(yáng)“紅船精神”，按照“敢為人先創(chuàng)新型、百折不撓擔(dān)當(dāng)型、忠誠(chéng)為民服務(wù)型”三型干部要求，在用好、善待一大批“老黃?！钡耐瑫r(shí)，著重培養(yǎng)、挖掘和使用一大批政治過(guò)硬、能夠駕馭全局、敢抓敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部，不斷形成以發(fā)展論英雄、看實(shí)績(jī)用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍，著力提升干部隊(duì)伍的精氣神和執(zhí)行力。

提升主體意識(shí)，切實(shí)耕作好“責(zé)任田”。組織部門(mén)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部工作的責(zé)任意識(shí)和主體意識(shí)，使其更趨科學(xué)化、制度化。要各級(jí)聯(lián)動(dòng)，項(xiàng)目化推進(jìn)干部人事制度改革工作；完善目標(biāo)責(zé)任、班子績(jī)效、干部實(shí)績(jī)、結(jié)果運(yùn)用互為關(guān)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制；繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果同領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核同領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核“雙掛鉤”；全面推行考核對(duì)象實(shí)績(jī)公示制和考核結(jié)果“一表式”反饋制度；深入實(shí)施“優(yōu)苗選育工程”，建好后備干部資源儲(chǔ)備庫(kù)；實(shí)施千名干部多向掛職、百名干部重點(diǎn)工作一線集中鍛煉等。同時(shí)，把從嚴(yán)要求貫穿于干部建設(shè)全過(guò)程，當(dāng)好干部的“保健醫(yī)生”，做到早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”，教育干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩。

發(fā)揮主導(dǎo)作用，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好“把關(guān)者”。組織部門(mén)是黨委在干部工作方面的助手和參謀，要圍繞黨委核心，當(dāng)好參謀把好關(guān)，配好班子選好人，切實(shí)發(fā)揮主導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等工作，注重“看平時(shí)”、“重實(shí)績(jī)”、“聽(tīng)口碑”，突出重點(diǎn)難點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)考驗(yàn)和推薦選拔優(yōu)秀干部，做到干部考評(píng)不唯GDP，民主推薦不唯票，公開(kāi)選拔不唯分，選拔干部不唯年齡；建立任前考察與日?？疾欤裰鳒y(cè)評(píng)與社會(huì)公認(rèn)度評(píng)價(jià)相結(jié)合的“雙考雙評(píng)”機(jī)制；繼續(xù)運(yùn)用德的反向測(cè)評(píng)，改進(jìn)“社區(qū)訪德”、“兩圈”考察方式，逐步實(shí)行考察預(yù)告進(jìn)社區(qū)；構(gòu)建剛性定性指標(biāo)與遞進(jìn)式組織措施相對(duì)應(yīng)的常態(tài)化調(diào)整模式，探索實(shí)施“教育培訓(xùn)、誡勉談話、脫產(chǎn)培訓(xùn)、限期整改、組織調(diào)整”等步驟程序。

第二篇：建設(shè)能打勝仗的人才隊(duì)伍

建設(shè)能打勝仗的人才隊(duì)伍

空軍黨的創(chuàng)新理論研究中心

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年07月24日07 版）

建設(shè)一支聽(tīng)黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì)，是新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)。能打勝仗，反映了軍隊(duì)的根本職能和軍隊(duì)建設(shè)的根本指向。能打勝仗，需要在人才觀念、人才能力、人才結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)上下功夫，建設(shè)能打勝仗的人才隊(duì)伍。

形成能打勝仗的人才觀念體系。當(dāng)前，人類(lèi)戰(zhàn)爭(zhēng)正進(jìn)入由物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)為主向智力資源開(kāi)發(fā)為主轉(zhuǎn)型和跨越的時(shí)代。如果說(shuō)冷兵器戰(zhàn)爭(zhēng)主要依靠人的體能的發(fā)掘，機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)主要依靠人的技能的發(fā)掘，那么，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)則主要依靠人的智能的發(fā)掘。在信息化條件下，戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)人的“勇”的要求更強(qiáng)，對(duì)人的“智”的要求更高；對(duì)人的意志的要求更強(qiáng)，對(duì)人的素質(zhì)的要求更高；對(duì)人的覺(jué)悟的要求更強(qiáng)，對(duì)人的信念的要求更高；對(duì)人的作風(fēng)的要求更強(qiáng)，對(duì)人的聯(lián)合的要求更高。因此，我們必須大力強(qiáng)化智能型戰(zhàn)斗精神。智能型戰(zhàn)斗精神是適應(yīng)信息化條件下的特殊作戰(zhàn)需求，把過(guò)去基于體能和技能發(fā)揮、追求兵力和火力優(yōu)勢(shì)制勝，轉(zhuǎn)變?yōu)榛谥R(shí)和智力發(fā)揮、追求信息主導(dǎo)和智能決勝的戰(zhàn)斗精神，在強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)、勇敢、善戰(zhàn)的同時(shí)，更重視“善戰(zhàn)”的信息化時(shí)代內(nèi)涵和制勝模式變化，自覺(jué)把我軍特有政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的能力優(yōu)勢(shì)和素質(zhì)優(yōu)勢(shì)。

形成能打勝仗的人才能力體系。基于信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)能打勝仗目標(biāo)，必須主動(dòng)適應(yīng)人類(lèi)戰(zhàn)爭(zhēng)由過(guò)去以物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)為主轉(zhuǎn)向以智力資源開(kāi)發(fā)為主的深刻轉(zhuǎn)型和跨越，把提高我軍官兵信息化能力水平，特別是搶占智力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略制高點(diǎn)的能力水平放在更加突出的位置。面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)場(chǎng)空間多維一體、信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、參戰(zhàn)力量多元融合、指揮控制精確高效等深刻變化，我軍不僅要解決“身子已進(jìn)入信息化時(shí)代而腦袋還停留在機(jī)械化時(shí)代”的問(wèn)題，也要解決每個(gè)“腦袋”和“身子”都能擔(dān)負(fù)起時(shí)代所賦予的使命和責(zé)任的問(wèn)題，還

要解決個(gè)體能力、單元能力優(yōu)化與整體作戰(zhàn)體系能力結(jié)構(gòu)整合問(wèn)題。當(dāng)前，迫切需要解決的是由于部分官兵信息化能力和現(xiàn)代軍事新技術(shù)水平不高，還不能熟練掌握運(yùn)用先進(jìn)高技術(shù)武器裝備，導(dǎo)致部分新武器裝備性能沒(méi)有得到充分發(fā)揮等問(wèn)題。

形成能打勝仗的人才結(jié)構(gòu)體系。加強(qiáng)信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)下的人才建設(shè)，是建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本保證。當(dāng)前，我軍信息化人才建設(shè)主要存在四個(gè)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題：一是核心人才和關(guān)鍵性人才嚴(yán)重不足，導(dǎo)致人才結(jié)構(gòu)體系建設(shè)中“核心”薄弱和缺乏。二是人才培養(yǎng)和選拔使用中存在重理論輕實(shí)踐、重知識(shí)輕轉(zhuǎn)化、重研究輕應(yīng)用、重學(xué)歷輕能力等問(wèn)題，導(dǎo)致人才結(jié)構(gòu)體系建設(shè)中同質(zhì)化人才過(guò)多而特殊需要人才短缺。三是人才評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制相對(duì)薄弱，導(dǎo)致人才創(chuàng)新活力和動(dòng)力不足。四是人才科學(xué)合理流動(dòng)和配置體系不健全，導(dǎo)致人才學(xué)非所用等問(wèn)題。建立健全適合我軍能打勝仗這一根本要求的人才結(jié)構(gòu)體系，要大力加強(qiáng)人才制度機(jī)制建設(shè)，從根本上解決信息化人才短缺與浪費(fèi)并存、人才整體效益得不到充分發(fā)揮等問(wèn)題。

形成能打勝仗的人才培養(yǎng)體系。當(dāng)前，立足于能打勝仗，在人才培養(yǎng)上應(yīng)著力抓好以下幾個(gè)方面：一是推動(dòng)人才思維模式轉(zhuǎn)變。加快由機(jī)械化思維模式向信息化思維模式轉(zhuǎn)變，從線性作戰(zhàn)、規(guī)模效應(yīng)等機(jī)械化半機(jī)械化思維模式中解放出來(lái)，向立體、多維、非線性、綜合優(yōu)勢(shì)發(fā)揮思維模式轉(zhuǎn)變。二是推動(dòng)人才武器操縱模式轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)解決由于部分官兵信息化素養(yǎng)較為薄弱，難以適應(yīng)由以經(jīng)驗(yàn)型武器運(yùn)行模式為主向以信息化、智能化、程序化裝備運(yùn)行模式為主的轉(zhuǎn)變問(wèn)題；由于部分官兵信息化實(shí)踐能力薄弱，難以適應(yīng)由相對(duì)粗放行為要求模式向更加嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)行為要求模式轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。三是推動(dòng)人才組訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變。突出“練為戰(zhàn)”的根本目標(biāo)和能打贏的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)，堅(jiān)持心中有敵人、手中有能力等教育和訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)。在訓(xùn)練重點(diǎn)上，從過(guò)去以強(qiáng)化體能、技能訓(xùn)練為主，向以強(qiáng)化智力智能訓(xùn)練為主轉(zhuǎn)變；在方法手段上，從過(guò)去注重理論訓(xùn)練和實(shí)際操作兩種訓(xùn)練模式，向自主采取模擬仿真作戰(zhàn)或在多功能實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行綜合作戰(zhàn)能力訓(xùn)練等多種模式轉(zhuǎn)變。

（執(zhí)筆：馬文海）

第三篇：過(guò)得硬的思想紅彤彤

過(guò)得硬的思想紅彤彤

——學(xué)習(xí)當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀體悟

××班 湘山紅雨

今年暑假，我作為一名光榮的國(guó)防生參加了哈爾濱地區(qū)簽約高校國(guó)防生暑期集中訓(xùn)練。除了軍事訓(xùn)練外，我們還學(xué)習(xí)了當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們系統(tǒng)、深入了解了當(dāng)代革命軍人為什么要形成“忠誠(chéng)于黨，熱愛(ài)人民，報(bào)效國(guó)家，獻(xiàn)身使命，崇尚榮譽(yù)”的價(jià)值觀，以及如何形成當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。下面我簡(jiǎn)要談一談我學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些體會(huì)。

一、忠誠(chéng)于黨

胡主席明確指出：“忠誠(chéng)于黨就是要自覺(jué)堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)決聽(tīng)黨指揮?！边@一重要論述是我軍官兵最高的政治信仰和價(jià)值追求，它為當(dāng)代革命軍人書(shū)寫(xiě)對(duì)黨的忠誠(chéng)、走好人生之路指明了方向。

堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是我們這支軍隊(duì)永遠(yuǎn)不變的軍魂。

任何軍隊(duì)都是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，所以任何軍隊(duì)的軍人價(jià)值觀，都是為了軍隊(duì)有效執(zhí)行歷史賦予它的政治任務(wù)而確立的。因此，從古至今各個(gè)民族、各個(gè)階級(jí)的軍隊(duì)，無(wú)論是否明確規(guī)定軍人價(jià)值觀及其政治內(nèi)涵，其軍人價(jià)值觀的政治屬性是客觀存在的。從先秦時(shí)期的“尊主安國(guó)”、“保人利主”，至封建社會(huì)的“忠君報(bào)國(guó)”，再到孫中山的“捍族衛(wèi)民”、“忠愛(ài)民國(guó)”等，其政治內(nèi)涵無(wú)不是隨著歷史發(fā)展的變遷而改變。與中國(guó)傳統(tǒng)武德文化不同的是，當(dāng)代西方軍人核心價(jià)值觀在話語(yǔ)表述上往往竭力回避和模糊它的政治內(nèi)涵，這種表面上所謂的“遠(yuǎn)離政治”、“非黨化”，實(shí)際上本身就是政治，是作為整個(gè)階級(jí)的資產(chǎn)階級(jí)政黨“黨化”的使然。我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)。當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀鮮明地把忠誠(chéng)于黨放在首位，賦予了中華傳統(tǒng)武德新的時(shí)代內(nèi)涵，尤其在西方敵對(duì)勢(shì)力正在加緊對(duì)我進(jìn)行價(jià)值觀滲透的新的歷史條件下，更要努力錘煉堅(jiān)定不移忠誠(chéng)于黨的品格，這是培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的第一要義。

二、熱愛(ài)人民

我軍的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因此，“熱愛(ài)人民”鮮明回答了當(dāng)代革命軍人如何愛(ài)人民、為人民的問(wèn)題，為我們踐行熱愛(ài)人民的價(jià)值追求提供了基本遵循。

我軍來(lái)自人民、為了人民，是人民的子弟兵，與人民血脈相連，靠人民的哺育和支持發(fā)展壯大。自誕生之日起，就把一切為了人民寫(xiě)在鮮紅的戰(zhàn)旗上，裝在官兵的心坎里，作為一切奮斗的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平時(shí)期，人民都是我軍立于不敗之地的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是戰(zhàn)無(wú)不勝的力量源泉?？梢哉f(shuō)，熱愛(ài)人民是人民軍隊(duì)最高的行為準(zhǔn)則，是革命軍人理所當(dāng)然的價(jià)值追求。熱愛(ài)人民，才能贏得人民；贏得人民，就是贏得勝利。這是我們從歷史和現(xiàn)實(shí)中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

熱愛(ài)人民，也是革命軍人踐行社會(huì)主義榮辱觀的集中反映。胡主席在論述社會(huì)主義榮辱觀時(shí)強(qiáng)調(diào)，要“以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥”。這一重要指示，汲取了幾千年來(lái)中國(guó)歷史上“以民為本”的傳統(tǒng)精華，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，是每一個(gè)有責(zé)任感的公民都應(yīng)遵守的基本道德標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然也是革命軍人必須遵守的行為規(guī)范。判斷一支軍隊(duì)的性質(zhì)如何，評(píng)價(jià)一個(gè)官兵的道德怎樣，最根本的一條就是看是否熱愛(ài)人民、是否服務(wù)人民?！叭嗣瘢挥腥嗣癫攀莿?chuàng)造歷史的動(dòng)力?！蔽覀凕h是全心全意為人民服務(wù)的黨，我們國(guó)家是人民當(dāng)家做主的國(guó)家，我們軍隊(duì)是人民的軍隊(duì)。熱愛(ài)人民，就是熱愛(ài)黨、熱愛(ài)國(guó)家，這是我們的本分，也是我們的榮光。

當(dāng)前，我軍所處的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了很大變化。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)物質(zhì)財(cái)富得到極大豐富，人們的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式更加多樣、多元、多變。特別是改革開(kāi)放30年后的今天，軍隊(duì)的物質(zhì)生活條件得到前所未有的改善，沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng)年代的惡劣環(huán)境，缺少隨時(shí)面臨的生死考驗(yàn)，這對(duì)官兵堅(jiān)持熱愛(ài)人民的價(jià)值取向提出了更高的要求。在社會(huì)轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)型，在社會(huì)變革中推進(jìn)軍事變革，有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，就要永遠(yuǎn)保持人民軍隊(duì)獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)，永遠(yuǎn)保持人民子弟兵的政治本色，更加忠于人民、熱愛(ài)人民。不管社會(huì)怎么變、時(shí)代怎么變，我軍的性質(zhì)和宗旨不能變，服務(wù)人民的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變，軍民魚(yú)水關(guān)系不能變。廣大官兵只有牢固樹(shù)立熱愛(ài)人民的核心價(jià)值觀，并把它轉(zhuǎn)化為政治信仰和行為準(zhǔn)則，才能在新的歷史條件下經(jīng)受各種考驗(yàn)、獲得力量源泉，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

三、報(bào)效國(guó)家

報(bào)效國(guó)家是軍人的天職，更是革命軍人的最高行為準(zhǔn)則。正是在報(bào)效國(guó)家的不懈奮斗中，當(dāng)代革命軍人實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值，展示著壯麗的人生。

我軍從誕生之日起，就把報(bào)效國(guó)家作為官兵最高的價(jià)值追求，為捍衛(wèi)祖國(guó)和人民的利益作出了巨大犧牲和奉獻(xiàn)。在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中，有多少熱血男兒效命疆場(chǎng)，血染戰(zhàn)袍？有多少革命先烈舍生取義，以身殉國(guó)？正是這種報(bào)效祖國(guó)的英雄壯舉，把中華民族的愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng)美德升華到新境界，把當(dāng)代革命軍人的價(jià)值提升到新高度?？梢哉f(shuō)，革命軍人的地位是在報(bào)效國(guó)家中確立的，革命軍人的形象是在報(bào)效國(guó)家中展示的，革命軍人的價(jià)值是在報(bào)效國(guó)家中實(shí)現(xiàn)的。把報(bào)效國(guó)家作為當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是對(duì)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，也是對(duì)當(dāng)代革命軍人道德使命和價(jià)值理想的科學(xué)定位。

今天我們講報(bào)效國(guó)家，就是胡主席提出的要大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，把個(gè)人的前途命運(yùn)與國(guó)家的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，堅(jiān)決捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)、安全、領(lǐng)土完整和人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)力量。這不僅明確了當(dāng)代革命軍人報(bào)效國(guó)家的基本內(nèi)容，而且為如何報(bào)效國(guó)家進(jìn)一步指明了方向。

四、獻(xiàn)身使命

軍隊(duì)因使命而存在，軍人因履行使命而展現(xiàn)價(jià)值。獻(xiàn)身使命是履行使命的必然要求，也是軍人的天職，理應(yīng)成為當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。

獻(xiàn)身使命，就是要履行革命軍人神圣職責(zé)，愛(ài)軍精武，愛(ài)崗敬業(yè)，不怕?tīng)奚?，英勇善?zhàn)，堅(jiān)決履行好黨和人民賦予的新世紀(jì)新階段軍隊(duì)歷史使命。這是當(dāng)代革命軍人獻(xiàn)身使命的基本要求，也是履行使命、不辱使命的有效途徑。

獻(xiàn)身使命，首先要忠誠(chéng)使命。我們要堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認(rèn)真搞好我軍優(yōu)良傳統(tǒng)、使命職能、愛(ài)國(guó)主義和革命英雄主義等經(jīng)常性教育，不斷強(qiáng)化軍魂意識(shí)，大力弘揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，堅(jiān)定官兵理想信念，樹(shù)立敢打必勝信心，切實(shí)打牢獻(xiàn)身使命的思想基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加深對(duì)新世紀(jì)新階段我軍歷史使命科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和重大意義的理解，真正搞清楚“為什么要準(zhǔn)備打仗、準(zhǔn)備打什么樣的仗、怎樣準(zhǔn)備打仗”這些重大問(wèn)題，牢固樹(shù)立戰(zhàn)斗隊(duì)思想，不斷增強(qiáng)履行使命的緊迫感和責(zé)任感。

獻(xiàn)身使命，關(guān)鍵要不辱使命。不辱使命，是有效履行使命的重要標(biāo)志。是不是忠誠(chéng)使命，有沒(méi)有獻(xiàn)身使命，說(shuō)到底也要看這一條。我們要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新裝備、苦練新技能，在本職崗位上爭(zhēng)當(dāng)訓(xùn)練標(biāo)兵和技術(shù)能手。要把實(shí)踐作為提高能力素質(zhì)的平臺(tái)，在投身軍事訓(xùn)練中掌握新裝備，在參加重大軍事演習(xí)中探索新戰(zhàn)法，在執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)中培育好作風(fēng)，不斷增強(qiáng)有效履行我軍歷史使命的實(shí)際本領(lǐng)。

五、崇尚榮譽(yù)

榮譽(yù)是道德的最高獎(jiǎng)賞，也是價(jià)值的最好證書(shū)。對(duì)于榮譽(yù)的追求是社會(huì)文明進(jìn)步、個(gè)體人格完善的重要?jiǎng)恿?。高尚的人們往往視榮譽(yù)為生命。在我們這個(gè)有著悠久武德文化傳統(tǒng)的國(guó)度里，榮譽(yù)在軍旅人生中有其特殊的價(jià)值魅力。

軍人以犧牲奉獻(xiàn)為己任，身系國(guó)家民族安危，時(shí)刻面臨生死考驗(yàn)，最能體現(xiàn)大忠大義，最能彰顯大榮大辱，也最為崇尚榮譽(yù)。軍人有了對(duì)榮譽(yù)的向往和珍重，就會(huì)為了國(guó)家和人民的利益赴湯蹈火、萬(wàn)死不辭。崇尚榮譽(yù)，對(duì)于全面履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命具有特別重要的意義。戰(zhàn)爭(zhēng)不僅僅是武器裝備的對(duì)抗和拼殺，更是意志、精神的較量和征服。對(duì)榮譽(yù)的珍視和向往，是官兵的戰(zhàn)斗精神之源。

總之，在這學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我更深深理解了當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀對(duì)于每一名軍人，對(duì)于整支部隊(duì)的重要意義。核心價(jià)值觀是整個(gè)價(jià)值體系中最基礎(chǔ)最穩(wěn)定的部分，是一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)賴以存在和發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。軍人核心價(jià)值觀對(duì)軍人思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用。我軍作為一支無(wú)產(chǎn)階級(jí)性質(zhì)的新型人民軍隊(duì)，從創(chuàng)建之初就確立了體現(xiàn)我軍性質(zhì)和宗旨的革命軍人核心價(jià)值觀。著名的井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、雷鋒精神、抗洪精神和抗震救災(zāi)精神等，就是這種核心價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。正是靠著這種精神的支撐，我軍官兵始終保持著高昂的士氣，旺盛的斗志，克服了一個(gè)又一個(gè)困難，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)敵人，從勝利走向勝利。實(shí)踐證明，革命軍人核心價(jià)值觀是我軍戰(zhàn)斗力的重要源泉，是我們必須十分珍視的政治優(yōu)勢(shì)。

因此，我們這些未來(lái)將要邁上部隊(duì)的國(guó)防生們來(lái)說(shuō)，牢固樹(shù)立當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀勢(shì)在必行。正如龐正飛同學(xué)所說(shuō)：“優(yōu)良的革命傳統(tǒng)需要一代代革命軍人傳承，我們?cè)诓痪玫膶?lái)，也要踏上軍旅之路，所以必須牢固樹(shù)立‘當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀’。今天我們?cè)趯W(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，鍛造軍魂，明天我們將滿懷信心投身國(guó)防建設(shè)，成為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中的中流砥柱?！蔽覀兿嘈胚^(guò)得硬的思想紅彤彤，只要真切實(shí)踐當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，我軍就一定會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，為我國(guó)向著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

江澤民同志在不久前強(qiáng)調(diào)指出,歷史和現(xiàn)實(shí)都表明,一個(gè)政黨,一個(gè)國(guó)家,能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才,在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡。中國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去,中國(guó)能不能在未來(lái)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中始終強(qiáng)盛不衰,關(guān)鍵就看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才?？倳?shū)記的這番講話,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才,特別是優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和緊迫性。

如今,全國(guó)各地領(lǐng)導(dǎo)干部都在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想。能否建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,則是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干和人民的公仆,他們的素質(zhì)和作用,反映了黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。因?yàn)檎温肪€確定之后,干部是決定的因素。

在新的歷史時(shí)期,我們所說(shuō)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍應(yīng)具備哪些素質(zhì)？江澤民同志在《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍》中提出了五項(xiàng)基本要求：

第一,要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策；

第二,努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,特別是工農(nóng)群眾,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；

第三,解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),善于開(kāi)拓前進(jìn),具有唯物辯證的思想方法和工作方法；第四,模范遵紀(jì)守法,保持清正廉潔,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,自覺(jué)拒腐防變,堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象；第五,刻苦學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè),不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累,具備做好本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。這就是說(shuō),我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行,而且首先要努力成為忠誠(chéng)于馬克思主義、堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路、會(huì)治黨治國(guó)的政治家。

對(duì)照以上要求,我們深感,一些黨的干部還有不小差距,少數(shù)干部的差距還非常大。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)有重大責(zé)任,因此對(duì)他們要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,而領(lǐng)導(dǎo)干部自己要自重、自省、自警、自勵(lì)。這“三嚴(yán)四自”歸結(jié)到一點(diǎn),就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要意識(shí)到自己所肩負(fù)的重任,要有自知之明,要看到自己的差距和不足,努力學(xué)習(xí),提高自己,要有一種時(shí)不我待的緊迫感,有一種堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。

與此同時(shí),要實(shí)現(xiàn)黨的十五大確立的目標(biāo),保持黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安,不斷把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義推向前進(jìn),還必須按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化方針,大力培養(yǎng)造就適應(yīng)新世紀(jì)要求的優(yōu)秀中青年干部。

如何培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹磕兀课覀冋J(rèn)為,造就德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?就要不斷提高他們的思想政治素質(zhì),大力加強(qiáng)黨性修養(yǎng),使中青年干部忠誠(chéng)于馬克思主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,胸有大志,腳踏實(shí)地,做一個(gè)黨的好干部,人民的好公仆；

就要激勵(lì)他們以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,勤奮學(xué)習(xí),不僅要鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,而且要樹(shù)立科學(xué)觀念、掌握科學(xué)方法、培養(yǎng)科學(xué)精神；

就要激勵(lì)他們積極投身物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)實(shí)踐,讓中青年干部的思想在實(shí)踐中成熟。知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用,才干在實(shí)踐中增長(zhǎng),事業(yè)在實(shí)踐中建樹(shù),優(yōu)秀的中青年干部只有在實(shí)踐中才能脫穎而出。

在新的世紀(jì),社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)為中青年干部提供了大顯身手的舞臺(tái),只有努力提高自身素質(zhì),德才兼?zhèn)?只有深入貫徹“三個(gè)代表”的要求,才能不負(fù)黨和人民的重托,才能使我們的事業(yè)不斷從勝利走向勝利。

作者：魏丕植半月談2001.01.25第2期

第五篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績(jī)突出的單位，多出成績(jī)的單位一定多出干部，對(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對(duì)腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞工作的干部多加留意，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開(kāi)展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕?tīng)奚膱?jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育。聽(tīng)取腐敗分子現(xiàn)身說(shuō)法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺(jué)遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計(jì)的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，圍繞參加義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開(kāi)展工作、參與文體活動(dòng)、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長(zhǎng)每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

門(mén)將干部提拔考核、考核和民主評(píng)議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。二是開(kāi)展新提拔干部到信訪部門(mén)掛職鍛煉活動(dòng)。分批選派新提拔干部到信訪部門(mén)進(jìn)行3到6個(gè)月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長(zhǎng)掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過(guò)掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對(duì)調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時(shí)以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評(píng)議制度。每年通過(guò)召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評(píng)議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。三是加大干部懲戒力度。對(duì)不稱(chēng)職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會(huì)干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。