第一篇：對照巡視反饋意見,加強整改的工作方案

對照巡視反饋意見，加強整改的工作方案

******* 根據(jù)學(xué)院黨委《關(guān)于成立巡視反饋意見領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求，我處對照巡視反饋意見，逐條逐項研究分析，細化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限，建立工好作臺賬，加強工作整改，特擬定工作方案如下：

1.黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組領(lǐng)導(dǎo)的核心作用發(fā)揮不充分。一是政治站位不高、“四個意識”不強。對中央和省委的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重大部署和重要會議精神貫徹落實不力。二是總攬全局、意識決策作用發(fā)揮不夠。三是對直屬和管理單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任缺失，管理缺位。四是黨組對抓班子、帶隊伍重視不夠、抓得不緊，黨組整體功能不強。五是貫徹落實中央和省委重大決策部署不夠有力。

整改措施：

一、堅持把講政治作為第一位的要求，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保中央和省委重大決策部署不折不扣落到實處。

二、強化“四個意識”，切實加強黨的建設(shè)，提高政治站位和政治覺悟。強化政治擔(dān)當，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督。

三、切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度；切實擔(dān)當起全面從嚴治黨的職責(zé)，創(chuàng)新招生就業(yè)新機制，確保學(xué)院招生就業(yè)工作任務(wù)保質(zhì)保量如期完成。2.黨建意識淡薄，黨建工作責(zé)任制落實不力。一是對黨建工作認識不深、重視不夠。二是黨組政治生活質(zhì)量不高，黨組中心組理論學(xué)習(xí)不認真，政治學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺少針對性、指導(dǎo)性、實踐性。三是機關(guān)黨建工作虛化弱化，存在“燈下黑”的問題。四是“三會一課”制度落實不到位，黨組成員參加所在支部組織生活不經(jīng)常，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課的要求沒有嚴格落實。

整改措施：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，完善黨建制度機制，嚴格黨支部工作規(guī)則，建立和完善支部黨的工作會議制度，定期召開黨員會議，交流匯報相關(guān)情況、做好典型示范宣傳學(xué)習(xí)、剖析落后的現(xiàn)象和原因、定期通報相關(guān)工作進展情況，促進黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、以主題黨日為主要載體，每月固定一天開展黨的組織生活，運用“三會一課”等制度抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動黨內(nèi)組織生活進一步嚴起來、實起來。

三、充分認識推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義，把思想教育作為首要任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

3.全面從嚴治黨不力，“兩個責(zé)任”落實不到位。一是全面從嚴治黨主體責(zé)任意識不強，黨組對全面從嚴治黨認識不深、重視不夠。二是對直屬和管理單位黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊、要求不嚴。三是對派駐紀檢組工作重視支持不夠。四是派駐紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不力。

整改措施：

一、嚴格落實“兩個責(zé)任”，堅持全面從嚴治黨，真正使管黨治黨走向“嚴緊硬”；全面貫徹中央和省委省政府決策部署，切實提升學(xué)院招生就業(yè)工作質(zhì)量。

二、要強化制度建設(shè)和風(fēng)險防控，加強對本部門人員的監(jiān)督，真正做到監(jiān)管無盲區(qū)、無死角，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生，嚴守紀律規(guī)矩。

三、對派駐紀檢組發(fā)現(xiàn)、提醒和反饋的問題和不足，高度重視，切實采取有效措施及時糾偏糾錯，圍繞派駐紀檢組的反饋意見，對整改問題進行清查，對照整改報告，根據(jù)部門工作開展情況精心組織，妥善安排，一個問題一個問題地分析整改，切實做好巡視整改方案。

4.其他方面存在的問題：一是公務(wù)出差、會議管理不規(guī)范。二是頂風(fēng)違紀亂發(fā)津貼補貼。三是機關(guān)中層干部輪崗交流力度不大、活力不足。四是部分處級干部個人有關(guān)事項報告不實。

整改措施：

一、進一步加強對招生就業(yè)一線人員的教育監(jiān)督，保障招生就業(yè)人員嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，杜絕以招生就業(yè)牟取私利的行為，強化資產(chǎn)和財務(wù)管理，杜絕風(fēng)險隱患。

二、進一步加強和規(guī)范差旅費管理，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，出差必須按規(guī)定報經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準，從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù)；嚴格差旅費預(yù)算管理，控制支出規(guī)模；嚴禁無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅游，嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。

第二篇：XX街道辦事處黨總支部對照巡視反饋意見整改的工作方案

XX街道辦事處黨總支部

對照巡視反饋意見整改的工作方案

恒山區(qū)巡視一組：

2018年3月13日—4月13日，區(qū)委第一巡視組對我辦進行了巡視，8月2日反饋了巡視意見，我辦根據(jù)反饋意見要求，結(jié)合我辦實際，制定如下落實整改方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大全會及總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入推進區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規(guī)定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，著力在提升服務(wù)群眾工作能力、改善黨群干群關(guān)系上下功夫；進一步加大黨員干部隊伍建設(shè)力度和優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，提升為居民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、整改步驟

責(zé)任單位：XX街道辦事處黨總支部 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX XXX 整改期限：立即整改，長期堅持，2018年8月8日至10月8日。

根據(jù)區(qū)委第一巡視組對XX街道辦事處黨總支部提出的反饋意見，我辦對照巡視反饋意見，逐條逐項研究分析，細化整改內(nèi)容、制定整改工作方案，形成問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對能立即整改的問題立即整改。整改措施、整改時限，建立工好作臺賬，加強工作整改，特擬定工作方案如下：

1、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。沒能堅持黨對一切的領(lǐng)導(dǎo)。政治站位不高、“四個意識”不強?？倲埲帧⒁庾R決策作用發(fā)揮不夠。

整改措施：

增強政治意識堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強政治意識，提高政治站位，堅定政治自覺，牢牢站穩(wěn)政治立場，切實履行黨組織主體責(zé)任。強化“四個意識”，切實加強黨的建設(shè)，提高政治站位和政治覺悟。強化政治擔(dān)當，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督。

2、黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。存在“以政代黨”的現(xiàn)象，辦事處無專職組織工作者。

整改措施：

提高思想認識,切實把黨組的主體責(zé)任落到實處。把抓好黨建工作是本職，抓不好黨建工作就是失職思想落實到每個黨組成員，把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考

評。召開黨組會，進一步加強黨建工作。明確每年初召開會議研究部署全年黨建工作。盡早配齊黨務(wù)工作者。

3、重大事項決策相對弱化。在發(fā)展黨員及相關(guān)惠民政策，黨總支缺乏對全局工作的有效領(lǐng)導(dǎo)和管控。

整改措施：

認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，重大事項決策、重要人事變動、重要項目決策和大額資金使用，黨總支部集體討論作出決定。在發(fā)展黨員及相關(guān)惠民政策上，今后一定將其列為會議議題予以討論把關(guān)。重視做好會議內(nèi)容記錄，對研究議定事項的事由、決定情況等翔實記錄。

4、社區(qū)黨支部黨建弱化。人員配備不全，社區(qū)黨支部沒有配齊人員。由于動遷后大部分70歲左右的黨員搬遷，還有是一部分大學(xué)畢業(yè)生，把黨員關(guān)系落在社區(qū)外出打工。

整改措施：

多引導(dǎo)居民開展共建共治，加強流動黨員、“動遷黨員”參與社區(qū)黨建工作微信平臺。動員他們參加當?shù)攸h組織活動或把黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到現(xiàn)住地。

5、傳達貫徹、部署落實上級精神不夠深入。工作上存在著表面化、簡單化、被動化現(xiàn)象。

整改措施：

深入傳達貫徹區(qū)委重大決策部署。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實“兩個責(zé)任”工作，不斷提高政治紀律和政治規(guī)矩。轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，完善黨建制度機制，建立和完善黨總支部、機關(guān)支部和社區(qū)支部黨的工作會議制度，定期召開黨員會議，交流匯報相關(guān)情況、做好典型示范宣傳學(xué)習(xí)、剖析落后的現(xiàn)象和原因、定期通報相關(guān)工作進展情況，促進黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、意識形態(tài)工作開展不到位。對意識形態(tài)工作無具體落實情況和考核內(nèi)容。

整改措施：

加強政治學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”，進一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，認識到意識形態(tài)工作關(guān)乎街道發(fā)展的方方面面，關(guān)乎轄區(qū)內(nèi)所有居民的福旨；明確意識形態(tài)工作責(zé)任主體、責(zé)任清單、責(zé)任落實和責(zé)任追究，進一步強化意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實；按照區(qū)委巡視組反饋意見的要求，把握好時間節(jié)點，扎實推進意識形態(tài)各項工作的整改落實。增強激勵考核，完善評估機制。對黨員在居住地所發(fā)揮的作用給予認可和評價，并給予相應(yīng)的激勵和督促，可以最大程度地激發(fā)黨員服務(wù)社區(qū)的活力。激發(fā)在職黨員參與居住地社會管理和服務(wù)工作的熱情，從而使黨員個人的自覺、自愿行為與組織推動相結(jié)合，實現(xiàn)黨員個體、黨組

織和社區(qū)發(fā)展的共贏。

7、黨的建設(shè)薄弱。沒能把黨建工作擺在重要位置，主要精力集中抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

整改措施：

要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于街道發(fā)展建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點上、難點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。

8、黨的組織生活不規(guī)范?；鶎狱h組織生活制度落實不夠全面，組織生活制度抓得不實，流于形式。存在以行政會議代替機關(guān)支部會議、機關(guān)支部會議和社區(qū)支部會同開、社區(qū)支部會議代替黨小組會議的現(xiàn)象。

整改措施：

“三會一課”是保證黨支部進行經(jīng)常性黨性教育的措施，要把該項制度落實到位、不能隨意減少內(nèi)容。要開好“黨員大會”“支委會”黨小組會”，上有質(zhì)量的黨課，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

9、黨員教育管理不到位。沒有針對流動黨員、老黨員的實際情況，開展切實有效的教育管理。

整改措施：

一是加強聯(lián)系，破解“去向難掌握”問題，為每位黨員建立檔案，使流動黨員“流動不流失”。二是強化學(xué)習(xí)，破解“教育難開展”問題，采取電話、QQ、微信等方式，切實利用好網(wǎng)絡(luò)平臺使網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不流于形式，實行每月至少推送1次學(xué)習(xí)資料、每季度至少了解1次思想動態(tài)、每半年至少交流總結(jié)1次學(xué)習(xí)成效的“三個一”定期學(xué)習(xí)聯(lián)系模式，為流動黨員搭建學(xué)習(xí)、交流平臺，確保每名流動黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋、不掉隊，使他們“離鄉(xiāng)不離黨”。三是豐富載體，破解“活動難組織”問題。充分利用清明、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日流出黨員返鄉(xiāng)的有利時機，組織黨員進行開展活動。對流出黨員參加“三會一課”等組織生活制度情況進行督查，了解其外出期間的思想、工作、生活情況，進一步加強流動黨員的教育管理。

10、社區(qū)黨建工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。各類記錄不規(guī)范，沒有按要求建立各項專題會議記錄，對照檢查、學(xué)習(xí)筆記等材料質(zhì)量不高。

整改措施：

規(guī)范總結(jié)、對照檢查、學(xué)習(xí)筆記等材料，按規(guī)定做好相關(guān)會議記錄，參會人員必須簽到，會議資料及時整理存檔。

11、黨員干部素質(zhì)有待提高。黨務(wù)干部專業(yè)知識掌握不夠，存在“專職不?！爆F(xiàn)象。

整改措施：

嚴格對黨務(wù)干部的要求。既要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，既要學(xué)好黨務(wù)知識。又要勤思考、多實踐，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作。請上級配備專職組織員，確保職能作用的充分發(fā)揮，抓好黨建工作。

12、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“上熱下冷”。黨總支會議沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為議題進行研究部署，對干部職工教育不夠提醒不多監(jiān)督不足。

整改措施：

要強化制度建設(shè)和風(fēng)險防控，加強對本部門人員的監(jiān)督，真正做到監(jiān)管無盲區(qū)、無死角，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生，嚴守紀律規(guī)矩。在重大節(jié)日、低保復(fù)查容易產(chǎn)生苗頭性、傾向性問題的關(guān)鍵節(jié)點進行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題性教育。

13、落實惠民政策把關(guān)不嚴。低保分類管理混亂、動態(tài)管理不到位等問題。

整改措施：

嚴把低保入口關(guān)，對低保從申請到辦理的全過程進行監(jiān)督，防范低保辦理過程中的廉政風(fēng)險。深入社區(qū)低保戶家中走訪，及時做好分類施保，認真做好動態(tài)管理。

14、混崗問題仍然存在。街道干部存在“崗到人不到”現(xiàn)象，在黨建、低保管理等重要關(guān)鍵崗位，使用社區(qū)工作人員身兼數(shù)職等問題。

整改措施：

建議上級安排人員到辦事處的重要關(guān)鍵崗位，從而社區(qū)工作人員的負擔(dān)，更好干好自己的本質(zhì)工作。

15、從嚴治黨不夠嚴格。以會議落實會議，以文件落實文件導(dǎo)致在落實過程中出現(xiàn)了上下一般粗的問題。

整改措施：

精簡會議數(shù)量。堅持“能不開的會議堅決不開，能合并的會議集中開，必須開的會議短開”原則。提高會議質(zhì)量，講短話、管用的話，切實提高會議的針對性和實效性。減少發(fā)文數(shù)量。能通過電話、網(wǎng)絡(luò)等解決問題的，不印發(fā)或少印發(fā)紙質(zhì)文件。提高文件簡報的質(zhì)量和時效。簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見、建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報。

16、工作作風(fēng)和紀律松散。機關(guān)作風(fēng)整頓不到位，請假制度不健全，無審批單，考勤無記錄，告知無日期。

整改措施：

嚴肅考勤制度，請假要正確填寫告知單，各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請

假，凡請假的必須按請銷制度辦理。加強辦事處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨是我們的行為準則，實現(xiàn)糾行不良風(fēng)氣，加強組織建設(shè)，嚴格按黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以求真務(wù)實的姿態(tài)，盡力搞好各項服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升辦事處整體形象。

三、保障措施

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、辦事處主任XXX任組長，班子成員、司法所長、武裝部長XXX任副組長，XXX、XXX、XXX任小組成員。

(二)狠抓責(zé)任落實。對照區(qū)委巡視反饋的16條整改內(nèi)容問題情形，凡是我辦涉及到的，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，黨總支書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。

(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整

改成果。

要認真貫徹中央關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升發(fā)展水平和黨的建設(shè)緊密聯(lián)系起來，以嚴的要求、實的作風(fēng)、真的擔(dān)當，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，為全面建成小康社會多做貢獻！

XX街道辦事處黨總支 2018年8月12日

第三篇：巡視反饋意見整改工作報告

XX公司黨委關(guān)于落實中國電建黨委第五巡視組反饋意見的整改工作報告

XXX公司黨委：

2017年2月20日至3月8日，第五巡視組對我公司進行了巡視，并于7月3日向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡視的有關(guān)情況，巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式印發(fā)了《關(guān)于對XX公司巡視情況的反饋意見》。XX公司黨委對巡視組指出的問題和提出的意見建議高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過公司上下共同努力，巡視組反饋的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將巡視整改情況報告如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

統(tǒng)一思想認識，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。巡視組反饋意見后，公司黨委第二天立即組織召開黨委（擴大）會，專題研究部署巡視組反饋意見整改工作，強調(diào)公司黨委對巡視反饋問題的整改是一項嚴肅的政治任務(wù)，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，必須逐條對照梳理，以堅定的決心、積極的態(tài)度、認真的精神，增強思想自覺和行動自覺，切實抓好巡視整改落實。同時，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、班子成員為組員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進巡視整改工作。抽調(diào)精干力量組建了由黨委副書記、紀委書記兼任主任的巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司高管、各職能

— 1 — 部門主要負責(zé)人為成員，總體負責(zé)巡視整改落實的組織協(xié)調(diào)和督查督辦，為巡視整改工作有效落實提供組織保障。

強化責(zé)任擔(dān)當，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有結(jié)果”的要求，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐條逐項認真反復(fù)研究巡視組反饋的問題和建議，按照一個問題由一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、一項措施由一個部門牽頭的原則，研究制定整改措施，明確問題清單、責(zé)任清單、目標清單和措施清單，形成了《XX公司巡視意見整改方案》，并及時上報股份公司巡視辦公室。同時，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對巡視整改工作實行臺賬管理，嚴格落實跟蹤銷號制度，確保整改事項按照時間節(jié)點扎實推進。

突出問題導(dǎo)向，加強過程監(jiān)督。對于巡視整改工作，公司黨委堅持即知即改、立行立改。對照巡視反饋意見，全面剖析、認真分解,細化為5個方面、18類、37個問題，提出了79條整改措施。強化整改工作的過程監(jiān)督，建立了公司黨委每半月研究整改問題落實制度，分析研究巡視整改工作推進中遇到的困難與問題，整體把握整改工作進度及質(zhì)量。同時，建立了整改辦周例會制度，加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦，及時跟蹤整改工作進展情況，確保高質(zhì)量、高效率、高標準完成對巡視組反饋意見的整改。截至目前，公司黨委召開黨委會研究落實整改相關(guān)工作6次，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)、巡視整改辦召開巡視整改布置會、專題會10余次，形成各類方案紀要7個，制定、修訂各類制度13個。

二、從嚴從實，逐條逐項落實整改任務(wù)

（一）關(guān)于兩個責(zé)任落實方面的問題 1.黨委落實主體責(zé)任不到位 ……

2.紀委落實監(jiān)督責(zé)任不徹底 ……

（二）關(guān)于違反廉潔紀律方面的問題 1.違規(guī)預(yù)發(fā)績效薪金和安全生產(chǎn)獎 ……

2.批量購買茶葉酒水且無管理臺賬 ……

（三）關(guān)于違反組織紀律方面的問題 1.干部選拔任用管理不規(guī)范 ……

2.違反股份公司有關(guān)要求、頂風(fēng)發(fā)放績效年薪……

3.組織紀律觀念淡薄 ……

4.有的班子成員在競選中存在拉票助選的嫌疑……

5.“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位

……。

（四）關(guān)于違反生活紀律方面的問題

1.個別領(lǐng)導(dǎo)與逾期項目且逾期金額巨大的關(guān)聯(lián)企業(yè)老板交往過密，公務(wù)時間從事非公務(wù)活動較多，出差事項不明

……

2.經(jīng)營風(fēng)險較大的逾期項目的民營企業(yè)老板的親屬被安排在公司總部或下屬企業(yè)工作，員工對此現(xiàn)象反映較大

……

（五）關(guān)于經(jīng)營管理方面的問題

1.資金鏈斷裂，資金成本持續(xù)增長，償債風(fēng)險加劇 ……

2.合同逾期多、金額大，經(jīng)營風(fēng)險危機加劇，國有資產(chǎn)流失風(fēng)險巨高

……

3.貫徹執(zhí)行物資及招標管理制度不嚴格，采購方式單一，缺乏監(jiān)督

……

4.公司涉及各類法律訴訟、執(zhí)行糾紛案件多，督辦不力 ……

5.企業(yè)經(jīng)營成果反映不實，資產(chǎn)賬面價值偏離實際價值 ……

— 4 — 6.“兩金”占用問題嚴重 ……

7.績效考核不能發(fā)揮應(yīng)有的作用 ……

三、持續(xù)整改，抓好尚未完成整改工作 …… ……

四、細化舉措，認真處理移交問題線索 …… ……

五、依法依規(guī)，妥善處置違規(guī)違紀問題 …… ……

六、鞏固成果，助力公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展

堅持思想不松，深化后續(xù)整改。公司黨委將以這次巡視整改為契機，堅持要求不變、標準不降、力度不減，繼續(xù)深挖問題根源，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)等需要長期進行整改的任務(wù)，進一步細化措施、分步實施，持之以恒深入整改；對已經(jīng)完成但需要長期堅持的各項整改工作，主動開展“回頭看”，不斷鞏固提高，防止問題反彈；對正在進行且需要一段時間落實的整改事項，緊盯不放，鍥而不舍地深化后續(xù)整改，一一

— 5 — 對賬銷號。

推進成果轉(zhuǎn)化，助力改革發(fā)展。公司黨委將以此次巡視整改為動力，以整改取得的階段性成果為基礎(chǔ)，把巡視整改工作與“三大工程”結(jié)合起來，與全面提升企業(yè)管控水平結(jié)合起來，立足當前改革脫困，著眼未來轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃各項任務(wù)落實。同時，充分運用巡視整改成果，及時總結(jié)好經(jīng)驗和好做法，建立健全規(guī)章制度，把整改成果常態(tài)化制度化，推動公司各項工作再上新臺階。

經(jīng)過三個月的整改，盡管公司黨委巡視整改工作取得了階段性成效，但我們清醒地認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。公司黨委將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，切實擔(dān)負起管黨治黨、依法治企主體責(zé)任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以奮發(fā)有為的精氣神，以務(wù)實創(chuàng)新的使命感，以勇于擔(dān)當?shù)呢?zé)任感，全身心投入到公司“重振雄風(fēng)、二次創(chuàng)業(yè)”各項工作中，不辜負集團公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托以及廣大干部員工的期待，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！

第四篇：巡視反饋意見整改落實工作調(diào)度會講話

巡視反饋意見整改落實工作調(diào)度會講話

今天把大家召集過來，就是為了落實省、市委一系列安排部署，進一步明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，加快巡視反饋意見整改落實進度，扎實做好巡視“后半篇文章”。

剛才，四個專項小組分別匯報了工作開展情況，有關(guān)專項整治工作小組作了補充發(fā)言，XX就兩個具體問題作了匯報，希望大家取長補短、相互借鑒?？傮w看，從縣委印發(fā)巡視反饋意見整改落實方案到現(xiàn)在不到十天時間，各級各有關(guān)單位都有安排、有部署，但進展還不夠快、研究還不夠深入、成果還沒有顯現(xiàn)出來。有的單位還沒有進入狀態(tài)，更談不上具體事項的整改落實。這樣下去，不僅無法向省委、市委交差，我們自己這一關(guān)都過不去。現(xiàn)在暴露問題不可怕，可怕的是對問題聽而不聞、熟視無睹。下一步，要進一步加大精力投入、人員投入力度，確保短時間內(nèi)有整改成效，X日之前取得階段性成果，推進我縣全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。下面，就做好巡視反饋意見整改落實工作，我強調(diào)三點意見，也就是“三個務(wù)必”：

第一，務(wù)必提高政治站位，增強抓好巡視整改自覺性。總書記強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決比不巡視的效果還壞。對此，省委、市委高度重視，多次下發(fā)通知，要求各地按時間節(jié)點報送整改進展。同時，督查組已對XX整改情況進行了X次督查。這種節(jié)奏足以見得省委、市委對巡視整改工作的重視程度。對此，大家必須高度重視，要充分認識到，整改不力是失職，不抓整改是瀆職；要充分認識到，對待巡視整改的態(tài)度，直接反映從嚴治黨硬不硬、責(zé)任擔(dān)當強不強、對黨忠誠不忠誠。特別是

“一把手”，更要清醒意識到自己肩負的“第一責(zé)任人”責(zé)任，做政治上的明白人，切實以最嚴的標準、最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好整改落實。

第二，務(wù)必堅持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題主動查糾。對于巡視反饋的具體問題，要從思想上解決“與己無關(guān)”“等一等”“放一放”等認識誤區(qū)，堅持問題導(dǎo)向，主動自查、主動警醒、主動整改。一要全面對照檢查。大家都要對照我縣《方案》，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，逐一對照所明確的問題清單、責(zé)任清單，主動認領(lǐng)任務(wù)，擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險。涉及我縣具體問題的，要迅速摸清底數(shù)、即知即改、立行立改、全面整改；不涉及我縣具體問題的，也要認真摸排，舉一反三，采取措施加以防范。二是開展專項整治。省委和市委堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，都集中開展了全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”落實不夠到位、正確的選人用人導(dǎo)向不鮮明等10個專項整治。這些專項整治，都聚焦了當前推進全面從嚴治黨中的突出問題，我縣在《方案》中也作了安排。10個專項整治工作小組牽頭單位要立足全縣大局，主動擔(dān)當、積極作為，搞好對上對接、組內(nèi)指導(dǎo)，切實履行政治責(zé)任，發(fā)揮好綜合統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的作用。三要健全長效機制。大家不僅要把問題找到、解決掉，還要深入查找問題產(chǎn)生的根源，是“兩個責(zé)任”落實不到位的原因，還是理想信念偏差的問題，是依法行政上的漏洞，還是權(quán)力監(jiān)管上的盲區(qū)，不管是哪種情況，都要

落實好“當下改”的治標舉措，也要抓好“長久立”的治本之策，在完善體制機制上狠下功夫，防止死灰復(fù)燃。

第三，務(wù)必強化分工協(xié)作，凝聚整改落實工作合力。中央巡視反饋意見整改落實工作，整改內(nèi)容多、涉及部門多，無論是牽頭單位還是配合單位，都要把巡視整改作為嚴肅的政治任務(wù)。前些天，市委巡視整改辦下發(fā)了《關(guān)于建立巡視整改工作相關(guān)制度的通知》，建立了分工協(xié)作制、聯(lián)系人制度、定期報告制、督導(dǎo)檢查制等，我們也要參照市里要求，盡快建立完善相關(guān)制度，確保整改落實工作扎實推進。一是對口負責(zé)。縣委巡視整改辦對口四個專項小組。四個專項小組，分別由XX牽頭，對口各專項整治工作小組和有關(guān)責(zé)任單位。二是牽頭落實。各專項小組要切實發(fā)揮牽頭作用，不僅要落實好本部門所承擔(dān)的具體整改事項，也要及時掌握本小組所包含的所有整改事項的進展情況，定期向縣委巡視整改辦報送整改情況。同時，整改內(nèi)容涉及多個牽頭單位的，排第一位的單位要把頭牽起來，不能鐵路警察各管一段。三是加快進度。省委、市委要求，巡視整改工作要在X日前取得階段性成果，剩下的時間已經(jīng)不多。這個成果不能停留于紙面，而是要見于行動。各牽頭部門要主動與省、市對接，及時掌握省市的標準、方向等要求，跟上節(jié)拍、加快進度，使巡視整改有遵循、有效果。針對巡視未整改到位的事項，更要快馬加鞭，加大對上爭跑支持力度，促進問題盡早整改到位。四是督查問責(zé)。中央巡視整改工作，時間緊、任務(wù)重，督導(dǎo)檢查必須跟上。縣紀委和縣委組織部要切實負起日常監(jiān)督責(zé)任，實時掌握各部門整改進展、工作狀態(tài)，對態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、整改不力的，要嚴肅追責(zé)問責(zé)。同時，要將這項工作作為全縣重點工作大督查的重點督查內(nèi)容，加強明察暗訪、定期檢查、專項督查，掌握基層第一手資料。縣委巡視整改辦也要組織好日常檢查，進一步明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，確保中央巡視反饋意見件件有著落、事事有回音。

同志們，做好中央巡視反饋意見整改落實工作，是當前一項重要的政治任務(wù)。大家要切實提高政治站位、增強責(zé)任意識，勇于擔(dān)當、主動作為，精心組織、強力推進，確保圓滿完成整改任務(wù)，向省、市、縣委交上一份滿意的答卷。

第五篇：巡視反饋意見的整改情況報告

巡視反饋意見的整改情況報告

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實目標責(zé)任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到位

單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當、壓實責(zé)任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導(dǎo)性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關(guān)全面建設(shè)的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關(guān)發(fā)展建設(shè)上來。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo),請省直機關(guān)紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。

（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關(guān)于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效；對情況較復(fù)雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。

（五）加強督辦、注重實效。兩個月來，領(lǐng)導(dǎo)班子和校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后7次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦；校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照責(zé)任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改；各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會8次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責(zé)任處室每半個月匯總上報1次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改1個銷號1個，督促檢查各有關(guān)部門

如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應(yīng)付了事的，堅決按程序追究問責(zé)，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項落實整改

過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結(jié)合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關(guān)于“落實‘兩個責(zé)任’有較大差距”方面

1.針對“履行主體責(zé)任不到位”問題。一是黨委會根據(jù)成員變動情況及時調(diào)整了校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了每年年初黨委會專題研究和部署單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見的工作機制。二是制定了《省委省直機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)校委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》，明確了

領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)三項職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任；明確了機關(guān)進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進一步完善了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是嚴肅黨風(fēng)廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。四是逗硬考核問責(zé)。層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入績效考核、干部選任、述職述責(zé)述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’較差”問題。一是強化責(zé)任意識。校主要負責(zé)同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人的職責(zé)，加強對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。

3.針對“落實監(jiān)督責(zé)任差距大”問題。一是梳理風(fēng)險點，對單位各項工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行了梳理，建立了機關(guān)風(fēng)險防控清單。二是針對梳理出的風(fēng)險點，制定了《省委省直機關(guān)廉政風(fēng)險防控實施意見》，明確推進廉政風(fēng)險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是

加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強化風(fēng)險防范意識，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。

（二）關(guān)于“黨建基礎(chǔ)工作薄弱”方面

4.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

5.針對“有的支部落實組織生活制度有不足”問題。一是進一步加強黨的組織建設(shè)，充實機關(guān)黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強黨支部書記和支部委員；加大黨務(wù)培訓(xùn)力度，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升抓黨建的工作能力；堅持開展“三分類、三升級”活動，進一步細化基層黨組織建設(shè)標準，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步加強基層組織建設(shè)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了《關(guān)于落實“三會一課”制度的實施細則》，機關(guān)黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導(dǎo)各支部嚴格落實以“三會一課”制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了“回頭看”，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了單位黨員黨費收繳規(guī)范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關(guān)紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及中央、省委和省直機關(guān)工委關(guān)于機關(guān)黨建重大部署落實情況，以及

黨委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責(zé)任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標考核的重要依據(jù)。

（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面

6.針對“突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。一是加強引導(dǎo)。分管校領(lǐng)導(dǎo)和各教研部負責(zé)人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導(dǎo)工作。二是明確規(guī)矩。制定《黨的理論教育和黨性教育清單》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，校長、副校長每年上“主課”不少于2次，引導(dǎo)教研人員自覺服從大局，主動適應(yīng)新的教學(xué)布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。三是嚴格把關(guān)。堅持由黨委會把關(guān)審定教學(xué)計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保2017年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，完善教學(xué)布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設(shè)《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論》、《社會主義從空想到科學(xué)的發(fā)展》導(dǎo)讀課基礎(chǔ)上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內(nèi)容，加強中國特色社會主義理論體系的教學(xué)，形成比較科學(xué)的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員既注重結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論，又注重運用所學(xué)理論去分析研究問題。同時，充分發(fā)揮

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學(xué)工作。

7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關(guān)的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實評課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學(xué)年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學(xué)習(xí)交流。加強教師與兄弟的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的定點學(xué)習(xí)交流。三是組織培訓(xùn)。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。

8.針對“近年來，無省級以上的學(xué)術(shù)帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的學(xué)術(shù)工作目標。二是完善制度，出臺了《學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計劃》，加強學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓(xùn)，有針對性地送到高水平、干部學(xué)院及重點高校進行學(xué)習(xí)。三是加強學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)會議。

（四）關(guān)于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面

9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務(wù)費、稿費、教學(xué)優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導(dǎo)費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理；參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合辦學(xué)的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學(xué)科研活動依規(guī)取酬的制度文件。

10.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費”的考務(wù)費清退原則。二是對單位2013年以來的考務(wù)費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。三是加強機關(guān)的各類考試工作，落實考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，機關(guān)黨委（紀委）監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導(dǎo)簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機關(guān)和學(xué)歷教育上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學(xué)成本，保證考務(wù)費用支出客觀真實。

（五）關(guān)于“管理松弛制度缺失”方面

11.針對“教學(xué)管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學(xué)管理辦法》，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學(xué)管理，確保教學(xué)計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導(dǎo)外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導(dǎo)同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務(wù)除外）。

12.針對“對外聯(lián)合辦培訓(xùn)班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓(xùn)項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學(xué)項目已停止。二是今后如確需與其他培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)，必須經(jīng)黨委會批準并授權(quán)，并堅持特色、特點，嚴格教學(xué)管理、經(jīng)費管理。三是修訂了《省直機關(guān)對外培訓(xùn)管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標準。培訓(xùn)內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

13.針對“內(nèi)設(shè)機構(gòu)的培訓(xùn)工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務(wù)，結(jié)合單位實際情況，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責(zé)，重新明確各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能職責(zé)，確保各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學(xué)。

14.針對“學(xué)校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學(xué)管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學(xué)員評議等具體措施。二是制定和落實《教學(xué)事故處理辦法》，嚴格追責(zé)教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔(dān)主要責(zé)任，教研部主任和分管副校長負管理責(zé)任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。

15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務(wù)管理有關(guān)制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》等相關(guān)規(guī)定，制定了《省直機關(guān)預(yù)算管理辦法》、《省直機關(guān)收入管理辦法》、《省直機關(guān)支出管理辦法》，進一步強化財務(wù)管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風(fēng)險。三是嚴格執(zhí)行?！豆珓?wù)卡管理辦法》《科研經(jīng)費管理辦法》等制度，新制定《省直機關(guān)財務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實現(xiàn)了財務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務(wù)隊伍能力建設(shè)，選配人員加強財務(wù)隊伍；定期組織財務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強監(jiān)督。機關(guān)紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責(zé)、抓落實，確保各項財務(wù)制度全方位落到實處。

16.針對“工程建設(shè)管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學(xué)校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關(guān)辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執(zhí)行。

（六）關(guān)于“干部選任工作不規(guī)范”方面

17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權(quán)威性。二是加強黨組織在選人用人中的導(dǎo)向和把關(guān)，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結(jié)合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心、指導(dǎo)、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責(zé)任感、使命感。

18.針對“基礎(chǔ)材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關(guān)工委指導(dǎo)下修定了《中共四川省委省直機關(guān)處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風(fēng)廉政意見書等）中的職責(zé)劃分，明確責(zé)任，確保工作落實。

三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進從嚴治校

經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關(guān)全面建設(shè)再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結(jié)合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責(zé)任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯教學(xué)、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風(fēng)險防控，緊抓“六項紀律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。

二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責(zé)任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合單位實際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責(zé)，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責(zé)高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國、全省工作會議精神結(jié)合起來，重點從“調(diào)整理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設(shè)、強化科學(xué)管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學(xué)歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關(guān)改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關(guān)改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關(guān)的教學(xué)、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。