第一篇：2012年共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

共青團(tuán)金川區(qū)委 開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

區(qū)紀(jì)委：

現(xiàn)將《共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》隨文報(bào)來(lái)，請(qǐng)審閱。

2012年7月5日

主題詞：效能風(fēng)暴 實(shí)施方案

抄送：團(tuán)市委 共青團(tuán)金川區(qū)委 2012年7月5日印發(fā)

2012年共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹省委第十二次黨代會(huì)和省、市、區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)金川區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（區(qū)委辦發(fā)?2012?69號(hào)）文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際，團(tuán)區(qū)委決定集中開展以治理“庸、懶、散、慢”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小理理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)精神，團(tuán)區(qū)委“效能風(fēng)暴”行動(dòng)要按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，緊緊圍繞金川區(qū)黨政中心工作，以推動(dòng)金川區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格管理、績(jī)效考評(píng)為手段，以廣大團(tuán)員青年滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮團(tuán)組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔(dān)當(dāng)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提檔升級(jí)。

二、工作目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為主題，以提升效能為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以團(tuán)員青年滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，努力在團(tuán)區(qū)委上下形成“人人講效能、事事高效率”的濃厚氛圍。

三、主要工作任務(wù)

對(duì)照《金川區(qū)開展效能風(fēng)暴實(shí)施方案》的相關(guān)要求，結(jié)合團(tuán)區(qū)委工作職責(zé)和工作范圍，確定在效能風(fēng)暴行動(dòng)中重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面。

（一）強(qiáng)化日常管理。按照“樹立工作新理念、拓寬工作新思路、建立工作新機(jī)制、開創(chuàng)工作新局面”的要求，對(duì)近年來(lái)本單位運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查總結(jié)，重點(diǎn)檢查哪些制度堅(jiān)持得好，哪些制度落實(shí)不到位，哪些方面還需要進(jìn)一步規(guī)范，日常工作中是否仍然存在職責(zé)不清、程序不嚴(yán)、要求不高、目標(biāo)不明等與規(guī)范化建設(shè)要求相違背的現(xiàn)象等，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升團(tuán)干部素質(zhì)。以團(tuán)干部能力建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)為核心，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想基本原理和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，突出掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；加強(qiáng)對(duì)中央大政方針和省、市、區(qū)委決策部署的學(xué)習(xí)，著力提高團(tuán)干部的政策理論水平；加強(qiáng)對(duì)宣傳文化政策法規(guī)、宣傳教育理論、輿論引導(dǎo)策略和公文寫作處理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使每一位團(tuán)干部都成為勝任本職工作的行家里手。

（三）強(qiáng)化問(wèn)題解決。認(rèn)真開展評(píng)議活動(dòng)，結(jié)合自查、互查和意見建議征詢，重點(diǎn)梳理一批團(tuán)員青年反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，采取多種措施，出重拳、下猛藥，集中整治共青團(tuán)工作中存在的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高，推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權(quán)等問(wèn)題，努力提高服務(wù)開放、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年的工作熱情。

（四）強(qiáng)化嚴(yán)于律己的廉政氛圍。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，筑牢抗腐防變的思想防線，促使干部干干凈凈干事、明明白白做人，加大廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)力度，在黨員干部中塑造廉潔從政、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)干部形象。

（五）強(qiáng)化溫馨和諧的工作氛圍的創(chuàng)建。著眼于提高共青團(tuán)工作的執(zhí)行力和動(dòng)員組織能力，切實(shí)提高團(tuán)干部的動(dòng)員組織和策劃實(shí)施能力，做到組織策劃的活動(dòng)既結(jié)合基層實(shí)際、又能體現(xiàn)共青團(tuán)引領(lǐng)青年的特點(diǎn)，確保共青團(tuán)工作規(guī)范、有序、高效、和諧，不斷提高工作效率，進(jìn)一步提升團(tuán)組織在廣大團(tuán)員青年中的形象。

四、實(shí)施步驟

（一）全面宣傳動(dòng)員，扎安排部署，營(yíng)造良好氛圍（6月20前）。通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施意見，成立團(tuán)區(qū)委效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案，通過(guò)深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全體團(tuán)干部明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身效能風(fēng)暴、個(gè)個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

（二）查擺問(wèn)題，制定整改方案（6月21—7月12日）。對(duì)照《實(shí)施方案》及任務(wù)分解表，通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)民主生活會(huì)、座談會(huì)等形式，集中查找自身、單位在效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，廣泛征求意見和建議，梳理歸納后制定整改方案，提出有效整改措施，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督。

（三）整體推進(jìn)，狠抓任務(wù)落實(shí)（7月13日—11月10日）。按照《整改方案》中提出的措施，切實(shí)靠實(shí)工作責(zé)任，精心組織實(shí)施，將每一項(xiàng)整改任務(wù)都目標(biāo)化、措施化、具體化，整體推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。

（四）總結(jié)評(píng)價(jià)（11月11日—12月25日）。采取自我評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)團(tuán)區(qū)委落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)和整改任務(wù)情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)總結(jié)。

五、工作要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立開展效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓組織落實(shí)，建立一把手負(fù)總責(zé)、全體成員具體負(fù)責(zé)、各司其職的工作機(jī)制，為效能風(fēng)暴行動(dòng)的扎實(shí)開展提供組織保證。

（二）強(qiáng)化輿論宣傳。要采取多種途徑廣泛深入宣傳效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)和工作成效，認(rèn)真提煉總結(jié)和宣傳推廣行動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，積極營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

（三）著力解決存在的問(wèn)題。在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，要把整改的重點(diǎn)，放在解決廣大團(tuán)員青年關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，能改的立即改，對(duì)情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做好宣傳解釋工作，同時(shí)進(jìn)行專題研究，制定限期整改方案，落實(shí)整改單位和責(zé)任人，真正做到對(duì)群眾提出的問(wèn)題件件有著落，事事有交待。

（四）統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項(xiàng)工作。要把全體干部職工在“效能風(fēng)暴”行動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的熱情，引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與引領(lǐng)、服務(wù)團(tuán)員青年的工作一起部署、一起落實(shí)，在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。

第二篇：共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

共青團(tuán)金川區(qū)委 開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

區(qū)紀(jì)委：

現(xiàn)將《共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案》隨文報(bào)來(lái)，請(qǐng)審閱。

2012年7月5日

主題詞：效能風(fēng)暴 整改方案

抄送：團(tuán)市委 共青團(tuán)金川區(qū)委 2012年7月5日印發(fā)

共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，根據(jù)金川區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，團(tuán)區(qū)委本著廣泛征求、深入挖掘、力求找準(zhǔn)的原則，采取多種形式，在單位內(nèi)外廣泛深入的征求了意見和建議。針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題以及需要集中整改和解決的重點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合本部門工作實(shí)際，認(rèn)真加以梳理，多次召開專題民主生活會(huì)議研究討論，制定了共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞金川區(qū)黨政中心工作，以推動(dòng)金川區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，針對(duì)共青團(tuán)干部在作風(fēng)建設(shè)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是、探索創(chuàng)新、長(zhǎng)效管理、提高效能的工作原則，通過(guò)切實(shí)而認(rèn)真的整改，使團(tuán)干部的思想觀念和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，服務(wù)團(tuán)員青年的能力不斷增強(qiáng)，在解放思想、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、提高效率等方面取得新突破，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年，為構(gòu)建幸福美好新金川而努力奮斗。

二、存在的主要問(wèn)題和原因

團(tuán)區(qū)委按照效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的要求，通過(guò)召開民主生活會(huì)和征詢意見的自查方式，發(fā)現(xiàn)團(tuán)區(qū)委主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；個(gè)別團(tuán)干部缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。原因：對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠?？偸钦J(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每位干部按要求做好就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，開展工作就會(huì)受到制約。

（二）干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高。個(gè)別干部不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時(shí)間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。

原因：工作中缺乏約束機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志工作紀(jì)律性不強(qiáng)，不能較好履行自己的職責(zé)，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神和上進(jìn)心，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。

三、整改目標(biāo)

通過(guò)整改，力爭(zhēng)達(dá)到以下目標(biāo)：

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。切實(shí)做到為廣大團(tuán)員青年著想、服務(wù)的工作思想。

（二）提高隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)干部樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、思想與行動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)干部職工思想政治素質(zhì)和理論水平的不斷提高。堅(jiān)持開展政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)干部全方位掌握各項(xiàng)政策法規(guī)，做通曉政策的明白人，不斷提高業(yè)務(wù)能力和操作水平，提高工作效率。

四、整改措施

團(tuán)區(qū)委針對(duì)存在問(wèn)題，認(rèn)真研究制定了如下整改措施。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成本單位干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高團(tuán)區(qū)委干部職工的整體素質(zhì)。

1、堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)日制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強(qiáng)掌握新理論、汲取新知識(shí)的自覺性，提高運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，著力加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針、基本任務(wù)的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。

2、開展豐富多彩的讀書活動(dòng)，增強(qiáng)共青團(tuán)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（二）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。通過(guò)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

（三）強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高機(jī)關(guān)工作效率，我辦倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。

（四）強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。加強(qiáng)干部職工管理，進(jìn)一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)；全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。

（五）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把“青年需要的，就是我們要做的”作為共青團(tuán)工作宗旨，通過(guò)形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，努力引領(lǐng)和教育青年廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)、成才，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

（六）強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)的共青團(tuán)組織。“實(shí)事求是”是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使共青團(tuán)組織朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。

（七）強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，在共青團(tuán)組織開展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的共青團(tuán)干部”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化共青團(tuán)組織的工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實(shí)事。

（八）強(qiáng)化健全作風(fēng)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

1、進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、努力做到職責(zé)清晰、行為規(guī)范、文明服務(wù)。

2、本著“務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行辦公經(jīng)費(fèi)支出制度，大力精簡(jiǎn)會(huì)議，形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)尚。

3、嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“七個(gè)一律”和關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政各項(xiàng)規(guī)定、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度等，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究辦法，努力規(guī)范職工干部的行為。

4、進(jìn)一步完善政治學(xué)習(xí)、思想政治工作、督查、考勤等各項(xiàng)學(xué)習(xí)會(huì)議制度，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)黨員干部把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。

（九）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持按制度和程序辦事，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔勤政，敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶著作用。

2、認(rèn)真貫徹民主集中制，做到討論問(wèn)題暢所欲言，不隱瞞觀點(diǎn)，集體決策后，要堅(jiān)決實(shí)施，個(gè)人有不同意見允許保留，但言論上、行動(dòng)上必須同集體決議保持一致。

3、堅(jiān)持談心和民主生活會(huì)制度，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員群眾之間，要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，相互征求意見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)?？偨Y(jié)檢查班子及個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)、廉政建設(shè)方面的情況，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

第三篇：區(qū)委黨史辦開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

中共天水市麥積區(qū)委黨史辦公室 開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

區(qū)開展效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室: 為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)省、市的部署和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)天水市麥積區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（區(qū)委發(fā)?2012?28號(hào)）文件精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，提高工作效率和服務(wù)水平，提升部門形象，經(jīng)我辦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在我辦集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，以提升效能為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決制約影響效能的突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)省第十二次、市第六次和區(qū)第七次黨代會(huì)精神，著力整頓作風(fēng)效能方面存在的“十六個(gè)突出問(wèn)題”，全面開展“八項(xiàng)專項(xiàng)攻堅(jiān)整治行動(dòng)”。積極打造“廉潔高效、服務(wù)一流、群眾滿意、勇于擔(dān)當(dāng)”的好機(jī)關(guān)，培養(yǎng)造就“為民務(wù)實(shí)、心系群眾、—１—

辦事公道、作風(fēng)過(guò)硬”的好干部，努力實(shí)現(xiàn)黨史事業(yè)有新發(fā)展、服務(wù)水平有新提升、干部作風(fēng)有新改進(jìn)、群眾滿意度有新提高，初步形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的良好工作氛圍。

二、基本原則

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型跨越、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)小康平?jīng)?、和諧平?jīng)?、文明平?jīng)觥⑸鷳B(tài)平?jīng)龅闹行娜蝿?wù)，教育和引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工牢固樹立發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以效能風(fēng)暴行動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革又好又快發(fā)展。

堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各單位不同特點(diǎn)，區(qū)別情況、合理確定相應(yīng)的工作內(nèi)容和形式，抓關(guān)鍵、攻難點(diǎn)，避免生搬硬套、脫離實(shí)際，注重遠(yuǎn)謀近施、循序漸進(jìn)，以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的作風(fēng)和效能問(wèn)題為突破口，帶動(dòng)整體工作的展開。

堅(jiān)持糾建并舉，標(biāo)本兼治。把解決突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、服務(wù)優(yōu)化。通過(guò)深挖根源、整章建制，推動(dòng)效能建設(shè)常態(tài)化，有效解決制約衛(wèi)生發(fā)展的問(wèn)題。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、高效便民。把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿于整個(gè)活動(dòng)中，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，使群眾得到 —２—

實(shí)實(shí)在在的便利。

三、參與范圍

全辦全體領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。

四、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、問(wèn)題整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳動(dòng)員、自查整改、落實(shí)任務(wù)、總結(jié)提高四個(gè)階段的工作。

（一）宣傳動(dòng)員階段（6月19日-6月25日）要深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，為“效能風(fēng)暴”工作奠定思想基礎(chǔ)。制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作措施，將責(zé)任逐級(jí)分解落實(shí)到個(gè)人。認(rèn)真做好“效能風(fēng)暴”的思想動(dòng)員工作，組織一次全體干部政治學(xué)習(xí)，做到人人知曉，個(gè)個(gè)參與，不留死角。

（二）自查整改階段（6月26日-7月20日）自查整改工作堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則，廣泛征求意見建議，梳理歸納制定切實(shí)可行的整改方案，做到明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對(duì)馬上能夠解決的問(wèn)題，集中精力立即予以解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決，將自查整改階段查找出的問(wèn)題和整改工作落實(shí)情況進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）落實(shí)任務(wù)階段（7月21日-12月9日）

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嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府《天水市麥積區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》中的工作部署，細(xì)化工作目標(biāo)、工作措施，明確質(zhì)量要求和完成時(shí)限，采取有力措施，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。通過(guò)采取集中檢查、明查暗訪等方式，對(duì)明確的工作責(zé)任人履職盡責(zé)情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（四）總結(jié)提高階段（2012年12月10日-2013年1月15日）

全面總結(jié)本單位開展“效能風(fēng)暴”工作情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)開展“效能風(fēng)暴”工作情況，落實(shí)重點(diǎn)工作情況和整改任務(wù)情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)總結(jié)，形成書面材料，及時(shí)上報(bào)區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室。

五、工作要求

進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開展“效能”工作作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)，我辦成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確分管領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。各人員要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成效能問(wèn)責(zé)工作的整體合力。

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2.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把“效能風(fēng)暴”工作與當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決政令不暢、效率不高、環(huán)境不優(yōu)和違法行政等問(wèn)題，特別是對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為的行為，要及時(shí)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理，確?！靶茱L(fēng)暴”工作與各項(xiàng)重點(diǎn)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

3.加強(qiáng)輿論宣傳。要把學(xué)習(xí)教育、整改落實(shí)貫徹始終，堅(jiān)持面向基層、面向群眾，開門治庸問(wèn)責(zé)，積極主動(dòng)接受基層和群眾監(jiān)督，堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量問(wèn)責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。要利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，及時(shí)宣傳在“效能風(fēng)暴”工作中的新思路、新舉措、新成效。

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第四篇：2012年開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

* * 學(xué) 校

2012年開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局《關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》和《××學(xué)區(qū)2012年開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)實(shí)施方案》的安排，著力轉(zhuǎn)變我校教職工的工作作風(fēng)，提升工作效能，結(jié)合我校教育實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了進(jìn)一步增強(qiáng)全校教職工政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開展“效能”工作作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升工作效能、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定成立××鄉(xiāng)九年制學(xué)校效能風(fēng)暴活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)： 成 員：

二、指導(dǎo)思想

以鄧小理理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變觀念、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，切實(shí)解決影響我校教育事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的教育隊(duì)伍，為我校教育工作提供有力的思想保障和作風(fēng)保障。

三、實(shí)施范圍 ××學(xué)校全體教師。

四、工作目標(biāo)

圍繞“市委、市政府確定的“三大戰(zhàn)略”和區(qū)委、區(qū)政府中心工作按照省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署的總體目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，深化“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，推進(jìn)“效能風(fēng)暴”，進(jìn)一步增強(qiáng)席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，發(fā)揮“一個(gè)先鋒、四個(gè)表率”作用，即爭(zhēng)當(dāng)教育戰(zhàn)線先鋒，做堅(jiān)定信念的表率、勤奮學(xué)習(xí)的表率、真抓實(shí)干的表率、服務(wù)群眾的表率。

五、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、問(wèn)題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問(wèn)責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

（一）制定方案、動(dòng)員部署（6月20日至6月25日）

要深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)全體教職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，為“效能風(fēng)暴”工作奠定思想基礎(chǔ)。

1、制定工作方案。根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合本校實(shí)際，制定切實(shí)可行的具有可操作性的工作方案，明確責(zé)任分工，明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作措施，將責(zé)任逐級(jí)分解落實(shí)到個(gè)人。

2、召開動(dòng)員會(huì)議。認(rèn)真做好“效能風(fēng)暴”的思想發(fā)動(dòng)工作，組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到人人知曉，個(gè)個(gè)參與，不留死角，廣泛深入開展思想發(fā)動(dòng)。

3、開展專題討論。以“全校爭(zhēng)位次、全鄉(xiāng)創(chuàng)一流”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展學(xué)校工作跨越發(fā)展大討論；以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為主題，開展“效能風(fēng)暴”大討論。通過(guò)座談會(huì)、交心談心等方式，了解教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)教師成為教育戰(zhàn)線的中流砥柱。

（二）自查自糾，建章立制（6月26日至11月30日）突出抓好以下工作的落實(shí)，并于2012年6月26日前提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。

1、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

建立職責(zé)明確、管理健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。

2、以校務(wù)公開為重點(diǎn)，營(yíng)造公平、公正、透明的工作環(huán)境 廣泛推行校務(wù)公開制，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷加以規(guī)范和完善，切實(shí)推進(jìn)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。

3、以“五個(gè)嚴(yán)禁”為準(zhǔn)則，樹立教師良好形象

（1）嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”。嚴(yán)格工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)工作人員良好素質(zhì)?！拔鍌€(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容為：嚴(yán)禁有令不行、有禁不止；嚴(yán)禁態(tài)度冷漠、辦事拖拉、推諉扯皮；嚴(yán)禁“吃拿卡要”、以權(quán)謀私；嚴(yán)禁、擅離職守、脫崗串崗；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲。

（2）切實(shí)提高教師素質(zhì)和能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

4、采取集中檢查、明查暗訪、受理群眾舉報(bào)等方式，對(duì)履職盡責(zé)中存在的突出問(wèn)題和開展“效能風(fēng)暴”工作情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理。我校設(shè)立舉報(bào)電話（×××）和舉報(bào)信箱。

（三）查漏補(bǔ)缺、規(guī)范提升（12月1日至12月30日）

采取集中檢查、明查暗訪、受理群眾舉報(bào)等方式，對(duì)履職盡責(zé)中存在的突出問(wèn)題和開展“效能風(fēng)暴”工作情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理。

1、開展集中檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對(duì)完成學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作、履行四項(xiàng)基本職能和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，接受上級(jí)檢查組的明察暗訪。

2、調(diào)查核實(shí)督辦。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量，集中時(shí)間進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)，及時(shí)反饋。

六、工作措施

（一）抓好六項(xiàng)學(xué)習(xí)。

結(jié)合學(xué)校干部實(shí)際，重點(diǎn)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作、傳統(tǒng)道德、前沿咨訊、素質(zhì)拓展等六方面的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（二）健全四項(xiàng)制度。

重新修訂并執(zhí)行我?！秾W(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《教學(xué)常規(guī)制度》。

（三）完善九個(gè)細(xì)節(jié)。

1、崗位職責(zé)公示：在職能清理的基礎(chǔ)上制作校務(wù)公開欄，公示我校工作職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等相關(guān)內(nèi)容；制作個(gè)人崗位職責(zé)公示牌，達(dá)到崗位職責(zé)人人明、辦事程序群眾知的目的。

2、學(xué)習(xí)讀書筆記：要求每日必記，每月必檢，每年必存。

3、工作進(jìn)度公告：周一根據(jù)例會(huì)工作安排把每名工作人員的一周工作任務(wù)進(jìn)行公示，每個(gè)人隨時(shí)了解相互工作進(jìn)展情況。

4、會(huì)議快捷傳達(dá)：上級(jí)會(huì)議傳達(dá)不過(guò)夜。若當(dāng)天沒(méi)有會(huì)議計(jì)劃或有人外出，參加上級(jí)會(huì)議的人員會(huì)后及時(shí)將會(huì)議精神及需要落實(shí)事項(xiàng)在公告牌上記載，代替會(huì)議傳達(dá)。

5、任務(wù)周清周結(jié)：周一例會(huì)，布置工作；周五碰頭，檢查總結(jié)；如未完成，周末加班。

6、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)交流：不定期組織教師交流工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，舉一反三，確保工作失誤不重復(fù)。

7、項(xiàng)目結(jié)束總結(jié)：堅(jiān)持每一個(gè)工作項(xiàng)目結(jié)束后召開總結(jié)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避問(wèn)題。

8、來(lái)訪（電）熱情接待：凡來(lái)學(xué)校辦事的任何人都要感受到：看得到笑臉、坐得到位子、喝得到熱水、辦得成事。電話用語(yǔ)熱情、有禮、規(guī)范。

9、活動(dòng)定期開展：堅(jiān)持經(jīng)常性開展文體、興趣、公益等文化活動(dòng)，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的精神文化氛圍。

七、工作要求

進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開展“效能”工作作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升教師效能、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

1、明確職責(zé)分工。各人員要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成抓治庸問(wèn)責(zé)工作的整體合力。結(jié)合“效能風(fēng)暴”，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把“效能風(fēng)暴”工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，既抓住重點(diǎn)階段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出整治查出的問(wèn)題，又搞好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保“效能風(fēng)暴”工作與學(xué)校的各項(xiàng)重點(diǎn)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

××學(xué)校 二Ｏ一二年六月二十日

第五篇：社區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

社區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案：

中共臨澤縣沙河鎮(zhèn)頤和社區(qū)支部委員會(huì)文件

頤社支字（2012）8號(hào)

中共頤和社區(qū)支部委員會(huì)

頤和社區(qū)居民委員會(huì)

2012年開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)縣委、縣政府《臨澤縣2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》和沙河鎮(zhèn)黨委、政府《2012年開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次、縣第十四次、鎮(zhèn)第十五次黨代會(huì)精神，按照省、市、縣實(shí)施效能風(fēng)暴的總體部署，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效能為工作核心，以解決“庸、懶、散、軟、虛、浮、慢、怨”為重點(diǎn)，以提高人民群眾服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，查擺問(wèn)題，著力整改，不斷強(qiáng)化社區(qū)干部的能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，建立健全責(zé)任體系，促進(jìn)社區(qū)干部形成想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的良好局面，使社區(qū)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、服務(wù)環(huán)境大改善，為沙河加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和作風(fēng)保障。

二、基本原則

——堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)提高。牢固樹立服務(wù)觀念，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的重要任務(wù)，把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)社區(qū)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)教育和引導(dǎo)社區(qū)干部牢固樹立文明意識(shí)、和諧意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，一心一意謀服務(wù)，全心全意促和諧，聚精會(huì)神搞拓展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)比貢獻(xiàn)。

——堅(jiān)持突出重點(diǎn)，確保實(shí)效。堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，整治和解決一批重點(diǎn)問(wèn)題。充分發(fā)動(dòng)居民群眾監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，狠抓反面典型，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)整體推進(jìn)，取得明顯成效。

——堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新，標(biāo)本兼治。打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和工作模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，銳意服務(wù)創(chuàng)新，用新思維、新方法、新機(jī)制、新制度、新舉措解決制約服務(wù)的問(wèn)題，從源頭上堵塞影響服務(wù)環(huán)境的體制機(jī)制。

——堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，居委會(huì)積極配合，分工協(xié)作，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實(shí)的工作局面。

三、工作目標(biāo)

通過(guò)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，著力解決影響和制約社區(qū)社會(huì)化服務(wù)的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政效能明顯提升，社區(qū)服務(wù)氛圍明顯優(yōu)化，社區(qū)服務(wù)質(zhì)量明顯提高，做到社區(qū)效能“零干擾”、服務(wù)社會(huì)“零縫隙”、責(zé)任追究“零容忍”，把社區(qū)建成“一流隊(duì)伍、一流作風(fēng)、一流效能、一流業(yè)績(jī)”的區(qū)域化效能明顯的社區(qū)，努力營(yíng)造“零障礙、低成本、高效率”的良好服務(wù)環(huán)境，成為全鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧文明、敢抓敢管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的干部隊(duì)伍。

四、活動(dòng)范圍

社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)居組干部。

五、工作重點(diǎn)

（一）治庸提能力

一是切實(shí)解決工作能力不足的問(wèn)題。重點(diǎn)解決社區(qū)干部疏于學(xué)習(xí)和思考，不善于總結(jié)借鑒，政策理論水平不高，工作思路不清，辦法不多，謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作長(zhǎng)期打不開局面，業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量長(zhǎng)期無(wú)法提升等問(wèn)題。二是切實(shí)解決執(zhí)行能力不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行、無(wú)利的就不執(zhí)行，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，不顧大局、各行其是、個(gè)人和小團(tuán)體利益至上，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，工作落實(shí)不到位等問(wèn)題。三是切實(shí)解決開拓創(chuàng)新不夠的問(wèn)題。重點(diǎn)解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破等問(wèn)題。

（二）治懶增效率

一是切實(shí)解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決事業(yè)心和崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)，工作缺乏熱情，不積極主動(dòng)抓工作，得過(guò)且過(guò)，消極懈怠等問(wèn)題。二是切實(shí)解決工作狀態(tài)不佳的問(wèn)題。重點(diǎn)解決精神不振，暮氣沉沉，習(xí)慣于“差不多”、“吃老本”、享受安逸，寧可苦熬，不愿苦干，缺乏激情、膽略和銳氣，工作平庸，工作積極性不高，畏難怕事，暮氣沉沉，心不在焉，不負(fù)責(zé)任，不講貢獻(xiàn)，只圖安逸享樂(lè)、推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)、撥也不轉(zhuǎn)，工作效率低下、成績(jī)不佳等問(wèn)題。三是切實(shí)解決服務(wù)效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)淡薄，耍官僚主義和衙門作風(fēng)，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，服務(wù)態(tài)度不端正等問(wèn)題。

（三）治散正風(fēng)氣

一是切實(shí)解決組織紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗，隨意串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂(lè)，不遵守工作紀(jì)律等問(wèn)題。二是切實(shí)解決特權(quán)思想嚴(yán)重的問(wèn)題。重點(diǎn)解決濫

用職權(quán)、以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，故意設(shè)卡、設(shè)障、吃拿卡要等問(wèn)題。三是切實(shí)解決監(jiān)督管理不力的問(wèn)題。重點(diǎn)解決重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾和問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)功諉過(guò)，好人主義嚴(yán)重，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)，拉幫結(jié)派，搞小圈子，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定，貪圖享受，熱衷于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)等問(wèn)題。

六、方法步驟

（一）動(dòng)員

部署階段（6月上旬）

組織社區(qū)居組干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會(huì)、人代會(huì)和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會(huì)精神，市、縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的意見，學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》和《張掖市行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》及市、縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義，對(duì)具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強(qiáng)社區(qū)干部的效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及參與效能風(fēng)暴行動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾階段（6月中旬—8月中旬）

1、認(rèn)真查擺找準(zhǔn)問(wèn)題不足。圍繞本次效能風(fēng)暴行動(dòng)著力解決的庸、懶、散等問(wèn)題，組織社區(qū)黨支部、居委會(huì)及個(gè)人進(jìn)行深入查擺，切實(shí)開展好“五查五看”活動(dòng)：即查中心意識(shí)，看是否存在不利于營(yíng)造社區(qū)發(fā)展環(huán)境、影響加快社區(qū)發(fā)展的問(wèn)題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問(wèn)題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題。對(duì)自查自糾出的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，要制定整改方案，采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到舉報(bào)案件查不清不放過(guò)，突出問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過(guò)，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)。

2、重新明責(zé)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。結(jié)合工作情況，對(duì)班子成員分管工作進(jìn)行重新明確，對(duì)每名干部的工作職責(zé)進(jìn)行重新明確。同時(shí)，以黨務(wù)公開或政務(wù)公開的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分工情況及干部職責(zé)情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。通過(guò)重新定責(zé)，進(jìn)一步提高全體干部的責(zé)任意識(shí)，構(gòu)建責(zé)任有序傳導(dǎo)的良性格局，推動(dòng)社區(qū)干部責(zé)任制度化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)清晰化、責(zé)任銜接無(wú)縫化。

3、完善制度推動(dòng)嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)一步完善，確保相關(guān)規(guī)章制度行得通、落得實(shí)。加大對(duì)規(guī)章制度的修改完善，建立工作周安排、月匯報(bào)，季點(diǎn)評(píng)、半年小結(jié)、年終考核評(píng)優(yōu)樹模機(jī)制，推動(dòng)能者上、庸者下、劣者汰。

（三）問(wèn)責(zé)查究階段（8月中旬至11月上旬）

1、嚴(yán)格督促檢查。對(duì)社區(qū)干部工作紀(jì)律、作風(fēng)、效能等方面進(jìn)行明察暗訪。對(duì)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作不力、效能低下、紀(jì)律渙散等問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起、問(wèn)責(zé)一起，不搞下不為例，絕不姑息遷就。

2、嚴(yán)厲進(jìn)行懲處。社區(qū)黨支部定期不定期對(duì)干部整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)第一次發(fā)現(xiàn)整改不到位的，進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)；對(duì)第二次發(fā)現(xiàn)整改不到位的，由社區(qū)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，并向黨支部寫出書面說(shuō)明；對(duì)第三次發(fā)現(xiàn)整改不到位的，進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

3、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。充分發(fā)揮社區(qū)黨員、居民、人大代表、退休干部的監(jiān)督作用，通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評(píng)議和群眾舉報(bào)等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月下旬—12月上旬）

1、開展民意測(cè)評(píng)。通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、測(cè)評(píng)表等形式，組織黨代表、人大代表、居民代表和社會(huì)各界人士，對(duì)行動(dòng)成效進(jìn)行測(cè)評(píng)，并進(jìn)一步征求意見。

2、反饋整改情況。將測(cè)評(píng)結(jié)果及群眾反映的問(wèn)題向社區(qū)干部進(jìn)行反饋，對(duì)社會(huì)各界提出的意見建議及時(shí)整改并適合反饋。

3、認(rèn)真自查總結(jié)。對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真自查總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)的成效和不足，并通過(guò)一定方式對(duì)活動(dòng)的整體情況進(jìn)行通報(bào)。

七、工作措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)是落實(shí)省市縣鎮(zhèn)黨代會(huì)精神，推動(dòng)效能建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。要把開展效能風(fēng)暴行動(dòng)擺上重要日程，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性，形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機(jī)制，切實(shí)把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)，抓出成效。

（二）突出工作重點(diǎn)。要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真查找在效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事。

（三）大力營(yíng)造氛圍。通過(guò)會(huì)議學(xué)習(xí)、制作黑板報(bào)、設(shè)置學(xué)習(xí)園地等形式，主動(dòng)宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義，宣傳工作中的新思路、新舉措、新成效，同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展效能風(fēng)暴行動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，正確處理開展行動(dòng)與各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項(xiàng)工作之中，把各項(xiàng)工作結(jié)合到行動(dòng)中來(lái)，統(tǒng)籌安排，互促聯(lián)動(dòng)，真正把效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)際成效體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。

2012年6月6日

主題詞：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

2012年6月6日印發(fā)

抄送：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)工作辦公室。

頤和社區(qū)黨政綜合辦公室