第一篇：論提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作有效性的措施和途徑

論提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作有效性的措施和途徑

朱丹麗王學(xué)武 丁亞明

胡成群（1．金華市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院，浙江

金華321001； 2．金華市化工建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心浙江

金華32100101）

規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的科學(xué)性和有效性，是產(chǎn)品質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)在承擔(dān)政府行政部門產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查任務(wù)時必須重視的問題，否則將失去承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查任務(wù)的資格。幾年性來我們在在規(guī)范抽檢分離、組織管理、檢測過程控制、質(zhì)量指數(shù)統(tǒng)計及產(chǎn)品質(zhì)量分析報告編制等方面進(jìn)行有效控制和大膽探索，不但提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的“科學(xué)性、公正性、權(quán)威性”確保抽查工作更加嚴(yán)密有效，按時保質(zhì)保量的完成省級監(jiān)督抽查任務(wù)，為政府部門決策和質(zhì)量指數(shù)統(tǒng)計提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。具體措施和途徑如下：

1一、進(jìn)一步深化抽檢分離制度是提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作有效性的基礎(chǔ)

抽檢分離制度對從事產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的人來說并不陌生，省局對實施抽檢分離的產(chǎn)品，規(guī)定檢驗機(jī)構(gòu)不得自行抽樣，應(yīng)在計劃實施季度前一個月的25日前將抽樣方案送達(dá)指定抽樣單位，對有特殊要求的產(chǎn)品，抽樣方案中應(yīng)詳細(xì)注明。抽樣單位應(yīng)加強(qiáng)對抽樣人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督，確保抽樣工作的公正性、科學(xué)性和有效性，并在指定抽樣月份的20日前將樣品及相關(guān)材料送至有關(guān)檢驗機(jī)構(gòu)。但省局對檢驗機(jī)構(gòu)自行抽樣的產(chǎn)品卻未作詳細(xì)規(guī)定，目前多數(shù)抽檢檢驗機(jī)構(gòu)也未將抽檢分離工作落到了實處。

為進(jìn)一步將抽檢分離制度落實到實處，2007年初在原有內(nèi)機(jī)設(shè)構(gòu)的基礎(chǔ)上再次進(jìn)行了內(nèi)部機(jī)構(gòu)的調(diào)整，組建了檢測部、業(yè)務(wù)部和綜合部。其中檢測部的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測、儀器設(shè)備管理及檢測過程質(zhì)量控制。檢測部的檢測人員在省局持證上崗的基礎(chǔ)上按照各自的學(xué)歷、資歷、技術(shù)水平和能力及年初崗位竟聘的理論和實踐考核分別聘任相應(yīng)的崗位即主任檢測工程師、檢測工程師、檢測員和輔助檢測員等。并按所聘任的崗位享受相應(yīng)待遇和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。綜合部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)抽檢計劃的編制、樣品的收發(fā)、檢驗任務(wù)的下達(dá)、檢驗報告的編制和發(fā)放、不合格檢驗報告確認(rèn)及中心質(zhì)量體系的運行等。業(yè)務(wù)部的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)省定期監(jiān)督樣的抽樣方案的編寫、樣品抽取、質(zhì)量指數(shù)統(tǒng)計、產(chǎn)品質(zhì)量分析報告的編寫以及與抽檢企業(yè)及相關(guān)職能部門的信息溝通工作，目的是使檢測、抽樣和檢驗報告的編制實現(xiàn)相分離。樣品流轉(zhuǎn)實現(xiàn)“收支兩條線”，即在樣品的流轉(zhuǎn)中，只有綜合部的接樣人員知道樣品的全部信息，而檢測部拿到樣品后得到的信息只有樣品編號、檢測方法、檢測項目和完成時間等，檢測人員在歸定的期限內(nèi)完成檢測后，其原始記錄由檢測部的主任檢測工程師進(jìn)行校核無誤后交由報告編制人員編制檢測報告，檢驗報告編制完畢后，由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人對抽樣相關(guān)信息是否準(zhǔn)確進(jìn)行核對，檢測部負(fù)責(zé)人對檢驗數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行審核無誤后，按規(guī)定程序?qū)z驗報告進(jìn)行審核、批準(zhǔn)和發(fā)放，使整個檢測過程中，檢測人員是不知道樣品的來源，抽樣人員不知道樣品誰檢測，避免被抽企業(yè)通過各種渠道尋找關(guān)系而產(chǎn)生不公正現(xiàn)象，形成閉環(huán)管理，從而保證檢測工作的“公平、公正”。

二、加強(qiáng)抽樣環(huán)節(jié)中樣品有效性的控制保證樣品具有代表性和可靠性是提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作有效性的前提

根據(jù)省局規(guī)定：“抽樣統(tǒng)一使用省局編制的抽樣單，加蓋抽樣單位公章，承擔(dān)抽樣工作責(zé)任。對于現(xiàn)場檢驗的項目，承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)在現(xiàn)場對檢驗結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，企業(yè)對檢驗結(jié)果無異議的，在抽樣單【企業(yè)意見】欄中簽署對現(xiàn)場檢驗結(jié)果無異議的意見，并在相應(yīng)的檢驗原始記錄上簽名。有異議的，應(yīng)與企業(yè)所在地縣級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)系，進(jìn)行現(xiàn)場處理”。所以抽樣有效性直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的質(zhì)量。

首先，對抽樣人員進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、評價規(guī)則及相關(guān)的法律法規(guī)，使其熟悉抽樣方法、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的要求。其次，規(guī)定抽樣人員致少有一人持有所抽檢產(chǎn)品檢測人員的上崗資格證，以便能及時解決抽樣過程中的技術(shù)問題。再次就是抽樣之前先制定一個實施計劃包括抽樣方案、完成時間、抽樣人員等內(nèi)容。，要求抽樣人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行抽樣，按規(guī)定填寫抽樣單后經(jīng)企業(yè)確認(rèn)，樣品運輸和保存必須滿足標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)則的要求，防止樣品損壞和變質(zhì)，確保所抽品的代表性和可靠性。再次對于有現(xiàn)場檢測要求的項目，由抽樣人員和檢測人員一起在現(xiàn)場按照《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、標(biāo)準(zhǔn)和《評價規(guī)則》的要求進(jìn)行現(xiàn)場檢測，并在現(xiàn)場由受檢企業(yè)對檢測結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。若企業(yè)對檢驗結(jié)果無異議的，在抽樣單中簽署無異議的說明和簽名。如有異議，立即與企業(yè)所在地的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)系進(jìn)行現(xiàn)場處理。經(jīng)現(xiàn)場檢測后剩余的樣品帶回檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行其它項目的檢測，檢測人員在現(xiàn)場檢測過程中不準(zhǔn)在樣品上做任何可以識別的記號，而由接樣人員按規(guī)定編號后下發(fā)樣品流轉(zhuǎn)單到檢測部，再由檢測部檢測人員領(lǐng)樣后進(jìn)行其它項目的檢測。

三、對檢測過程進(jìn)行有效控制確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性是提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作有效性的關(guān)鍵

首先建立規(guī)范的監(jiān)督檢查樣品管理制度，抽檢人員將所抽檢的樣品帶回后，由接樣人員按樣品接收程序收樣，編號登記后根據(jù)不同樣品的保存要求放在樣品室待檢。樣品室配備必要的設(shè)施，在規(guī)定的環(huán)境條件下保存?zhèn)錁?，確保備樣的有效性。對檢驗結(jié)論為不合格的產(chǎn)品，備樣應(yīng)保留至被抽查企業(yè)不合格后處理工作結(jié)束后方可處置。

其次，按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評價規(guī)則及抽樣信息和抽樣計劃填寫樣品流傳單，樣品流傳單上有樣品編號和名稱、檢測項目、檢測方法和依據(jù)、樣品貯存方式、樣品數(shù)量和檢測完成時間，由綜合室向檢測部下達(dá)檢測任務(wù)并發(fā)放流傳單，檢測部憑流傳單到樣品室領(lǐng)取與流傳單上同編號的樣品，并核對相關(guān)的技術(shù)資料和信息，在此過程中檢測人員絕不接觸與樣品相關(guān)的客戶信息，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查的檢驗依據(jù)必須為國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)以及產(chǎn)品明示的質(zhì)量指標(biāo)，如果是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須是經(jīng)過備案的且現(xiàn)行有效的。判定依據(jù)為法律法規(guī)的要求和省局批準(zhǔn)發(fā)布的浙江省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查評價規(guī)則。這就要求抽樣人員和接樣人員必須對每一個產(chǎn)品的適用標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)則和檢驗判定依據(jù)等進(jìn)行確認(rèn)，檢測人員不得隨意更改檢測依據(jù)和判定規(guī)則。若有疑問則由抽樣人員與被抽企業(yè)進(jìn)行重新確認(rèn)。

再次，檢測人員在檢測過程中由主任檢測工程師負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督，明確由主任檢測工程師對檢測結(jié)果負(fù)主責(zé)，主任檢測工程師對檢測方法和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行確認(rèn)，對相關(guān)的檢測設(shè)備、環(huán)境條件、試劑及標(biāo)樣進(jìn)行定期檢查，檢測結(jié)束后由主任檢測工程師對檢測原始進(jìn)行校核，校對無誤后，交給綜合室編制檢測報告，檢測報告編制完畢后，交檢測部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核并簽名，業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人對抽樣相關(guān)信息是否準(zhǔn)確進(jìn)行核對，再按規(guī)定程序?qū)z驗報告進(jìn)行審核、授權(quán)簽字人簽發(fā)批準(zhǔn)，由綜合室按規(guī)定程序負(fù)責(zé)檢驗報告的發(fā)放及不合格檢驗報告的確認(rèn)。

四、重視質(zhì)量信息調(diào)查和產(chǎn)品質(zhì)量分析報告的編制是提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作有效性的重要環(huán)節(jié)

抽樣人員開展產(chǎn)品抽樣的同時，要求對被抽查企業(yè)的相關(guān)質(zhì)量信息進(jìn)行調(diào)查，并按規(guī)定要求認(rèn)真填寫《浙江省質(zhì)量監(jiān)督檢查產(chǎn)品企業(yè)信息調(diào)查表》。信息調(diào)查表的準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到質(zhì)量指數(shù)的統(tǒng)計結(jié)果的真實可靠，因此我們要求抽樣人員必須實事求是，對企業(yè)可疑數(shù)據(jù)應(yīng)認(rèn)真核對，若由于抽樣人員未進(jìn)行認(rèn)真核實或隨意填報，一旦發(fā)現(xiàn)將按經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任任制嚴(yán)格考核，情節(jié)嚴(yán)重者將取消抽樣資格。在質(zhì)量指數(shù)統(tǒng)計時做到嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，切忌粗心大意而造成統(tǒng)計結(jié)果錯誤，如2006年度我中心承但省級建筑膠水產(chǎn)品監(jiān)督抽查工作中，質(zhì)量指數(shù)統(tǒng)計環(huán)節(jié)中誤將一個企業(yè)的不合格品統(tǒng)計成合格品，而被省局監(jiān)督稽查處核查發(fā)現(xiàn)后被通報批評，我們對此事引起高度重視，除對相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外。責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行自我剖析，要求全體人員引以為戒端正工作指導(dǎo)思想，切實按《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督信息管理系統(tǒng)》軟件和《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督企業(yè)抽查情況匯總表》要求錄入監(jiān)督抽查樣品的檢測結(jié)果及所調(diào)查的企業(yè)信息。由于在數(shù)據(jù)錄入的過程中易發(fā)生漏錄漏報的問題，對工作方式進(jìn)行了改革，規(guī)定由業(yè)務(wù)部專人負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)的匯總統(tǒng)計工作，做到一人錄入，一人審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全部錄入完成后打印成冊，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，確認(rèn)無誤后方可上報。確保質(zhì)量指數(shù)統(tǒng)計結(jié)果準(zhǔn)確無誤。

在檢測完成之后，根據(jù)省局的要求應(yīng)編寫產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。報告的內(nèi)容主要涉及到產(chǎn)品的技術(shù)裝備和產(chǎn)品行業(yè)的發(fā)展趨勢，產(chǎn)品在本行政區(qū)域的質(zhì)量狀況，以及消費警示。由于編寫產(chǎn)品質(zhì)量分析報告既需要與產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量檢測、生產(chǎn)工藝知識，同時還要了解承檢產(chǎn)品及行業(yè)目前的發(fā)展趨勢等，由于檢測人員對所檢測的產(chǎn)品性能、存在質(zhì)量缺陷能透徹分析，而抽樣人員直接接觸生產(chǎn)企業(yè)對本地區(qū)本行業(yè)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備及行業(yè)整體發(fā)展趨勢比較了解。因此，編寫人員不僅具備與產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量檢測、生產(chǎn)工藝知識，而且應(yīng)具備較強(qiáng)的寫作能力才能編寫出高屋見瓴的產(chǎn)品質(zhì)量分析報告，因此我們規(guī)定產(chǎn)品質(zhì)量分析報告由業(yè)務(wù)部和檢測部共同編寫，再由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后上報。

五、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用為提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作有效性提供保障

按《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、標(biāo)準(zhǔn)和《評價規(guī)則》《檢測報告質(zhì)量監(jiān)督抽查實施細(xì)則》的規(guī)定對檢測報告質(zhì)量進(jìn)行抽查，并按抽查結(jié)果將檢測報告分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格四個等級，并按檢測報告缺陷類型按其嚴(yán)重程度分為:嚴(yán)重缺陷、一般缺陷、輕缺陷三類，對檢測報告存在的缺陷將按《質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核規(guī)則》進(jìn)行考核。如《質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核規(guī)則》規(guī)定：若被省局通報批評并確認(rèn)為嚴(yán)重違規(guī)則扣除當(dāng)事人當(dāng)月30%比例崗位工資、職務(wù)津貼、崗位工資降一級、年終考核獎系數(shù)降一級。分管領(lǐng)導(dǎo)（室主任、審核人員）扣除當(dāng)月20%比例崗位工資、職務(wù)津貼，其它質(zhì)量差錯則扣除當(dāng)事人200元/次；抽樣通知單一項填寫不詳，扣5元/項，抽樣時故意刁難或強(qiáng)行索物及因工作原因造成企業(yè)意見較大，經(jīng)調(diào)查屬實扣當(dāng)月崗位工資、效益工資和年終獎金，并視具體情況作相應(yīng)行政處理，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退或解除勞動合同；偽造數(shù)據(jù)一次扣除當(dāng)事人300元及當(dāng)月度效益工資和年終考核獎，并作相應(yīng)的行政處理；若用戶對檢驗結(jié)果有異議，經(jīng)上級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)或本中心復(fù)驗其結(jié)果確認(rèn)有誤，并造成社會影響，扣當(dāng)事人或主要負(fù)責(zé)人200元和月度效益工資；若隨意泄露用戶的信息資料并經(jīng)查實每發(fā)現(xiàn)一次扣700元。

六、結(jié)束語

總之，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作是政府行政部門賦予檢測機(jī)構(gòu)的一項重要職責(zé)，必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范自身的行為，嚴(yán)格按《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、標(biāo)準(zhǔn)和《評價規(guī)則》及法律法規(guī)的要求開展工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作進(jìn)行有效控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作質(zhì)量，才能為政府部門科學(xué)決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，同時促進(jìn)檢測機(jī)構(gòu)的知名度和信譽度不斷提升。

聯(lián)系方法： 浙江省金華市后城里街321號 郵政編碼：321001 電話：0579-3207006 3207028傳真0579-3207000

第二篇：浙江省監(jiān)督抽查后處理工作規(guī)范

各市：

《后處理工作規(guī)范》已經(jīng)通過法規(guī)處合法性審查，準(zhǔn)備局長辦公會議討論?，F(xiàn)把提交局長辦公會議的討論稿發(fā)給你們。

從2008年7月18日起，省局按照《后處理工作規(guī)范》將國抽復(fù)查安排下放各市局。復(fù)查程序：企業(yè)提出申請報縣局。縣局審核通過后報市局。由市局安排復(fù)查。

如有問題請聯(lián)系我。

柳靜薇

2008.7.18 您好！

浙江省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查后處理工作規(guī)范（試行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范全省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查后處理工作（以下簡稱后處理），增強(qiáng)監(jiān)督抽查的有效性，依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、報告名單以電子郵件方式報市局（附件2）。市局一并納入對質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量考核總結(jié)材料中報省局。

第六條 省抽不合格產(chǎn)品涉及銷售企業(yè)的，由省局移送同級有管轄權(quán)的部門；涉及省外生產(chǎn)企業(yè)的，由省局移送企業(yè)所在地的省級質(zhì)監(jiān)局。

第三章 后處理實施

第七條 除本規(guī)范明確指定外，后處理工作實行屬地管理原則，由企業(yè)所在地的縣局具體組織實施。

第八條 根據(jù)具體情況，省局可對國抽不合格企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，市局可對省抽不合格企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

對監(jiān)督抽查中有傾向性質(zhì)量問題或者產(chǎn)品質(zhì)量問題嚴(yán)重、抽樣合格率較低的產(chǎn)品，省局可會同有關(guān)行業(yè)主管部門或者組織行業(yè)協(xié)會、檢驗機(jī)構(gòu)等召開質(zhì)量分析會。

對省抽中發(fā)現(xiàn)的問題，生產(chǎn)企業(yè)集中地的質(zhì)監(jiān)局認(rèn)為有必要舉辦培訓(xùn)班或質(zhì)量分析會的，應(yīng)事先征得省局同意。

第九條 對監(jiān)督抽查中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，必須責(zé)令其進(jìn)行整改。

縣局應(yīng)在確認(rèn)檢驗結(jié)果或接到上級部門的《移送處理單》之日起的10個工作日內(nèi)，向企業(yè)發(fā)出《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查責(zé)令整改通知書》（以下簡稱《責(zé)令整改通知書》，見附件3）。

第十條 《責(zé)令整改通知書》必須明確整改內(nèi)容和整改期限。整改內(nèi)容包括停止不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售，對在制產(chǎn)品、庫存產(chǎn)品進(jìn)行全面清理，不合格產(chǎn)品不準(zhǔn)繼續(xù)出廠；查明不合格原因并予

企業(yè)對復(fù)查結(jié)果有異議的，由安排復(fù)查的部門按照浙質(zhì)監(jiān)發(fā)〔2007〕382號文附件４《監(jiān)督抽查不合格異議處理工作規(guī)范（試行）》受理企業(yè)的異議。

對實施工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、制造計量器具許可證、強(qiáng)制性認(rèn)證等管理的產(chǎn)品，復(fù)查不合格的，安排復(fù)查的部門應(yīng)通報同級許可證、強(qiáng)制性認(rèn)證管理部門，由許可證、強(qiáng)制性認(rèn)證管理部門逐級上報至發(fā)證部門。

第十五條 企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)無法完成整改工作或因以銷定產(chǎn)、季節(jié)性停產(chǎn)等原因短期內(nèi)不再繼續(xù)生產(chǎn)的，可以向縣局提出延期復(fù)查申請?？h局在核實后，做出同意或不同意的意見，并告知企業(yè)相關(guān)義務(wù)（附件7）。

縣局應(yīng)在企業(yè)申請的延期復(fù)查期內(nèi)進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)繼續(xù)生產(chǎn)和銷售不合格產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條 市、縣局應(yīng)在企業(yè)整改期滿后或復(fù)查結(jié)果確認(rèn)后的10個工作日向上級報送逾期不改正或整改不合格的企業(yè)情況。省局負(fù)責(zé)及時發(fā)布公告。應(yīng)當(dāng)公告的包括如下情形：

（一）無正當(dāng)理由拒絕整改的；

（二）在整改期滿后，未提交復(fù)查申請，也未提出延期復(fù)查申請的；

（三）整改期滿后產(chǎn)品經(jīng)復(fù)查仍不合格的。

第十七條 對逾期不改正或整改不合格的企業(yè)，縣局應(yīng)當(dāng)在省局公告發(fā)布之日起的10個工作日內(nèi)組織強(qiáng)制復(fù)查。

第十八條 經(jīng)強(qiáng)制復(fù)查，企業(yè)仍不改正或產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的，縣局在確認(rèn)復(fù)查結(jié)果后的10個工作日內(nèi)責(zé)令企業(yè)停業(yè)、限期整頓。

考核。省局將不定期地對市局及縣局的后處理工作情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報。

復(fù)查檢驗工作列入對檢驗機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量考核，一并納入質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量通報。

第五章 附則

第二十四條 市局和縣局組織的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查及市局或縣局實施的省級產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督抽查的后處理可參照執(zhí)行。

第二十五條 本規(guī)范由省局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本規(guī)范自發(fā)布之日起實施。省局原有的規(guī)定與本規(guī)范不一致的，按照本規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三篇：論道德修養(yǎng)的途徑和方法

12旅游學(xué)院 酒店管理 12250810126 丘媚歡

論道德修養(yǎng)的途徑和方法

道德修養(yǎng)，主要是指人們在道德品質(zhì)、道德情感、道德意志、道德習(xí)慣等方面進(jìn)行的自覺的自我改造、自我陶冶、自我鍛煉和自我培養(yǎng)的功夫。道德修養(yǎng)是一種重要的道德實踐活動，是形成道德品質(zhì)和塑造道德人格的重要途徑，是實現(xiàn)道德職能和充分發(fā)揮道德社會作用的重要杠桿。我國歷史上許多思想家和政治家，都十分重視道德修養(yǎng)?？鬃诱J(rèn)為，道德修養(yǎng)是立身處世、治國安邦之本。他提出要“克己”、“修己”。孟子認(rèn)為，一個人要想成就一番事業(yè)，必先經(jīng)過“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”的艱苦鍛煉。他還提出了“先立其大”、“反求諸己”、“求其放心”等道德修養(yǎng)的方法。一種道德能否真正掌握社會，主要看它最終是否轉(zhuǎn)化為社會成員自覺的道德修養(yǎng)。要真正解決社會道德要求與個人選擇能力和踐行能力之間的矛盾，解決自我內(nèi)在思想品質(zhì)中新舊道德因素之間的矛盾，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)和道德情操，除了自覺的道德修養(yǎng)意識和堅強(qiáng)的克己毅力外，還必須認(rèn)識道德修養(yǎng)的正確途徑，把握行之有效的道德修養(yǎng)方法。

與實踐相聯(lián)系, 作為道德修養(yǎng)的根本途徑, 主要有以下幾個方面的含義: 第一, 道德修養(yǎng)必須同改造客觀世界的實踐相聯(lián)系。“閉門思過”、“向內(nèi)用功”的修養(yǎng)方法,不能推翻私有制, 也不能消除剝削階級道德, 即使通過它們而修養(yǎng)出一些德行,也與無產(chǎn)階級道德品質(zhì)相距甚遠(yuǎn)。只有變革現(xiàn)實世界及其現(xiàn)實的道德關(guān)系中, 才能把周圍的臟東西以及自己身上的污點沖洗干凈。第二, 道德修養(yǎng)要與具體的道德行為實踐相聯(lián)系。這也就是說, 把道德知識、理論和實踐相結(jié)合,學(xué)以致用,身體力行,拳拳服膺。舊社會遺留給我們的禍害之一, 就是把道德當(dāng)成說教、裝飾、招牌和遮羞布。剝削階級總是起勁的鼓吹道德, 但他們只是要求別人去做,而自己從來是不準(zhǔn)備去實行的。無產(chǎn)階級道德修養(yǎng), 必須根除這種惡劣的遺風(fēng),真正把道德原則規(guī)范及其理論知識運用到自己的行為實踐中去, 把它們作為自己的鏡子和行為指南。在當(dāng)前的社會主義初級階段的改革和建設(shè)中, 就要變革觀念,更新品質(zhì), 以適應(yīng)社會實踐發(fā)展的要求。第三,道德修養(yǎng)同終生的革命實踐過程的道德實踐過程相聯(lián)系。人們頭腦中新舊道德觀念的斗爭,高尚道德品質(zhì)和道德行為踐行能力的培養(yǎng),是一個復(fù)雜的、曲折甚至有反復(fù)的發(fā)展過程,不可能一蹴而就。這就需要人們由認(rèn)識到實踐, 有實踐再到認(rèn)識,往復(fù)循環(huán), 不斷提高, 不斷地開拓出新的道德境界。人的生命延續(xù)到哪一天, 道德修養(yǎng)就堅持到哪一天, 不因一得之功而沾沾而喜、止步不前。道德修養(yǎng)與實踐相聯(lián)系, 只有無產(chǎn)階級道德修養(yǎng)才能真正做到,它是無產(chǎn)階級道德修養(yǎng)的根本特點,也是與一切舊道德修養(yǎng)的根本區(qū)別所在。

在道德修養(yǎng)與實踐相聯(lián)系這個根本前提下, 我們可以不斷地發(fā)展和總結(jié)具體的道德修養(yǎng)方法, 也可以繼承發(fā)揚古人的修養(yǎng)方法。歷史和現(xiàn)實中許多人的道德修養(yǎng)實踐證明, 下列幾種修養(yǎng)方法是行之有效的。

一是學(xué)思并重，嚴(yán)于解剖自己。學(xué)習(xí)和掌握一定的道德知識，是形成道德品質(zhì)的前提。學(xué)習(xí)和掌握各種道德知識和做人的道理，并對各種所學(xué)的道德知識和人生哲理予以深入思考，這樣才能在自己的心靈深處培養(yǎng)趨善避惡的道德意識和道德情感，從而擇善而為。道德修養(yǎng)的過程，不僅僅是掌握道德知識的過程，也是同各種落后、錯誤的道德觀念斗爭的過程。由于各種原因，每一個人都會有這樣或那樣的缺點和錯誤，都會受落后的、錯誤的、腐朽的道德思想的侵蝕和影響。這就要求我們在掌握正確道德知識的同時，認(rèn)真開展自我批評，不文過飾非，要嚴(yán)格要求自己，自覺解剖自己，經(jīng)常打掃和清除自己身上的灰塵和不良習(xí)慣，不斷抵制和消除各種外在誘惑的侵蝕，時刻保持清醒的頭腦。

二是積善成德，努力做到“慎獨”。“慎獨”是中國倫理思想史上一個特有的范疇?！澳姾蹼[，莫見乎微。故君子慎其獨也?！币馑际钦f，隱蔽的東西和微小的事情，最能顯示一個人的品質(zhì)，所以一個有道德的人在別人看不見、聽不到的情況下，要特別謹(jǐn)慎，不做壞事。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中，借用了“慎獨”一詞，并賦予它新的內(nèi)涵：“即使在一個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠′慎獨′，不做任何壞事?！薄吧鳘殹弊鳛橐环N崇高的思想道德境界，是衡量一個人道德覺悟和思想品質(zhì)的試金石。由于人們的道德境界不同、道德要求不同，道德教育本身又具有多層次的特點，所以在進(jìn)行道德修養(yǎng)時，應(yīng)從實際出發(fā)，大處著眼，小處著手，不僅重視“大節(jié)”，而且注重“小節(jié)”，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。只有這樣，才能積善成德，把自己培養(yǎng)成為一個道德品質(zhì)高尚的人。

三是知行統(tǒng)一，提高道德修養(yǎng)的自覺性。要達(dá)到道德修養(yǎng)的目標(biāo)，功夫全在行上。道德修養(yǎng)的過程，本質(zhì)上是一種自我教育、自我改造、自我提高的過程。因此，無論是開展自我批評，還是努力做到“慎獨”，都依賴于人們的自覺。自覺性是進(jìn)行道德修養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有自覺，人們才能在社會實踐中利用各種機(jī)會，培養(yǎng)自己良好的道德品質(zhì)。四是省察克治，即通過反省檢驗以發(fā)現(xiàn)和找出自己思想與行為中的不良傾向、不良念頭，并加以及時抑制和克服。

按照這些方法去進(jìn)行道德修養(yǎng)，并長期堅持下去，就能使自己不斷進(jìn)步、不斷完善，從而達(dá)到較高的道德境界，成為品德高尚的人。

第四篇：探索黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和方法

探索黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和方法

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是遏制腐敗滋生蔓延的堅實堤防。有效地開展黨內(nèi)監(jiān)督，必須進(jìn)一步拓寬思路，全方位地加大綜合推進(jìn)的力度。

1、強(qiáng)化監(jiān)督意識，營造濃厚氛圍。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，需要增強(qiáng)“三個意識”：一要增強(qiáng)黨員參與監(jiān)督的責(zé)任意識。黨員參與黨內(nèi)監(jiān)督，與腐敗行為做斗爭，是每位黨員應(yīng)履行的一項權(quán)利和義務(wù)，是關(guān)心黨、愛護(hù)黨的具體體現(xiàn)，否則就是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。二要增強(qiáng)服從監(jiān)督意識。在黨內(nèi)生活中，每個黨員都既是監(jiān)督他人的主體，又是被他人監(jiān)督的客體，黨內(nèi)不允許有不服從監(jiān)督的特殊黨員。三要增強(qiáng)監(jiān)督地位人人平等意識。這是黨內(nèi)相互間一種新型的政治關(guān)系的體現(xiàn)。監(jiān)督者和被監(jiān)督者是平等的、相對的，而不應(yīng)該是一種從屬的或領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要做到平等監(jiān)督，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要克服特權(quán)思想和居高臨下的意識，既接受監(jiān)督，又支持監(jiān)督。

2、嚴(yán)格監(jiān)督重點，凸現(xiàn)表率作用。加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，必須抓住權(quán)力這個核心，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，這是實施黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持“三嚴(yán)”：一要堅持嚴(yán)格教育。這是增強(qiáng)人格力量的基礎(chǔ)性工作。首先，嚴(yán)格政治理論學(xué)習(xí)制度，提高理論水平；其次，強(qiáng)化“三個代表”的目標(biāo)意識，保持黨的先進(jìn)性，鑄就實踐楷模；其三，注重黨性鍛煉，增強(qiáng)政治素質(zhì)。從而牢固樹立自警、自省、自控、自律的能力和拒腐不染的思想警戒線。二要堅持嚴(yán)格管理。這是日常監(jiān)督最有效的方式。要把好“四關(guān)”：選拔前把好“入口關(guān)”，征求紀(jì)委意見，加大考廉力度；任職時把好“警示關(guān)”，組織廉政談話，明確廉政勤政要求；任期中把好“評議關(guān)”，推行黨風(fēng)廉政考察，廉政檔案，廉政誡勉制度，進(jìn)行定期與動態(tài)相結(jié)合的考核評審；任屆滿把好“監(jiān)審關(guān)”，接受組織的離任審計與干群的質(zhì)詢等等。逐步形成一套行之有效的嚴(yán)格管理程序和方法。三要堅持嚴(yán)格監(jiān)督。這是促進(jìn)黨員、干部嚴(yán)以律己必不可少的紀(jì)律措施。應(yīng)做到“三要三實行”：要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，實行正確適度的“權(quán)力制衡”；要堅持雙重組織生活制度，實行群眾性的“行為制約”；要堅持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督制度，實行拒腐防變的“專項制控”。從而保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中始終處于有效監(jiān)督之下。

3、完善監(jiān)督體系，暢通監(jiān)督渠道。為提高黨內(nèi)監(jiān)督的輻射力、強(qiáng)制力，應(yīng)當(dāng)建立起上下結(jié)合、內(nèi)外相濟(jì)、縱橫交錯、多元并舉的監(jiān)督體系。一要堅持以黨的組織監(jiān)督為主渠道，強(qiáng)化“內(nèi)活力”，拓展黨的自身監(jiān)督途徑。要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，特別是全委會、黨代會與常委會在決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個層面上的作用。加大對常委會決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)的制約監(jiān)督，保證民主集中制的真正落實。切實保障黨員依照黨章規(guī)定行使批評權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等權(quán)利，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。二要保證黨內(nèi)專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)能到位。一方面，紀(jì)委自身要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，正確處理向上級紀(jì)委負(fù)責(zé)和向同級黨委負(fù)責(zé)的一致性，積極履行監(jiān)督職責(zé)；要逐步理順黨內(nèi)監(jiān)督體制，實行中央以下黨的各級紀(jì)委直接受上一級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)并對上一級紀(jì)委負(fù)責(zé)的垂直領(lǐng)導(dǎo)體制，在人事、經(jīng)費、財物等方面不受同級黨委的制約，解決好對同級黨委及其成員監(jiān)督不力問題。另一方面，黨委要大力支持紀(jì)檢工作，為紀(jì)委行使監(jiān)督權(quán)“壯膽撐腰”創(chuàng)造條件，做到權(quán)能到位。三要加強(qiáng)黨外監(jiān)督，形成完整的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、司法監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，形成全方位監(jiān)督的整體合力。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，落實好群眾的知情權(quán)，暢通群眾了解情況的渠道;擴(kuò)大評議權(quán)，加強(qiáng)群眾對權(quán)力運行的有效監(jiān)督;保護(hù)檢舉權(quán)，重視群眾檢舉問題的查處。同時，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體的監(jiān)督作用，實行正確的輿論引導(dǎo)，保證各級干部自覺遵紀(jì)守法，做到真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

4、細(xì)化監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施。一方面，要細(xì)化制度?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》作為黨內(nèi)首部監(jiān)督法規(guī)，在黨內(nèi)監(jiān)督工作和監(jiān)督領(lǐng)域是管總的方面的。它適用于黨的各級組織、所有黨員，涵蓋了黨內(nèi)各種政治和組織活動，從實踐角度看，亟須各級黨組織把它進(jìn)一步具體化。重點做好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度、重要情況報告制度、人大對政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)述職評議制度、民主生活會制度等制度的細(xì)化工作，分門別類，明確具體內(nèi)涵和操作程序，努力形成一整套綜合的教育、監(jiān)督和管理辦法，使之相互配套，相互促進(jìn)，共同發(fā)揮作用。要根據(jù)形勢和任務(wù)要求以及黨情、國情的變化，吸收和借鑒外地反腐敗的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度。另一方面，要強(qiáng)化措施。做到“三個要”、“三在前”?！叭齻€要”：一要方向明。要有堅定的正確的政治方向，明確黨內(nèi)監(jiān)督工作意義，只有這樣，黨員監(jiān)督的積極性、主動性、創(chuàng)造性就會充分發(fā)揮起來，監(jiān)督成效也就會大；二要眼睛亮。要能辨別真假，識別善惡。對壞人堅決查處，毫不留情。對本質(zhì)好，只因缺乏經(jīng)驗而犯錯誤的同志，要多幫助教育；三要原則強(qiáng)。要堅持原則，依法監(jiān)督，不管涉及到誰都要嚴(yán)肅認(rèn)真地監(jiān)督檢查，以事實為依據(jù)，按黨規(guī)黨法論處，絲毫不能帶有個人的雜念。“三在前”：教育在前，對苗頭性問題，早打招呼，把違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)；防范在前，對傾向性問題，研究措施，把問題解決在成風(fēng)之初；制約在前，對普遍性問題制定制度，堵塞漏洞，防止問題的再度發(fā)生。只有這樣，才能使各項制度落實到實處，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的效果。

5、構(gòu)建法規(guī)體系，做到依法監(jiān)督。既要進(jìn)一步完善預(yù)防腐敗的法規(guī)體系。改革開放以來，我國相繼頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)和《中華人民共和國行政監(jiān)察法實施條例》等一系列有關(guān)政府機(jī)關(guān)及其工作人員廉潔從政的法規(guī)和制度，既為政府機(jī)關(guān)及其工作人員廉潔從政提供了基本準(zhǔn)則，也為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實施依法監(jiān)督提供了強(qiáng)有力的保證。但預(yù)防和懲治腐敗斗爭中，仍然存在一些法律空白，法規(guī)體系有待進(jìn)一步健全和完善，把成熟的廉政制度上升為法律，以法制化的規(guī)則和程序制約權(quán)力的運行，使掌握權(quán)力的人員只能在法律限定的范圍、程序、程度上行使職權(quán)，確保制度的穩(wěn)定和落實。又要加強(qiáng)廉政法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查?！巴椒ú蛔阋宰孕小?，如果沒有作為廉政法規(guī)實施主體的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對這些法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，這些法規(guī)和制度就可能被束之高閣，起不到應(yīng)有的作用。因而依法監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任，要對各項監(jiān)督制度和措施的執(zhí)行情況要經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，督促各部門認(rèn)真履行職責(zé)，分工負(fù)責(zé)抓好落實。發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，堅決糾正有章不循、有法不依的現(xiàn)象。對因不落實監(jiān)督措施和制度出了問題的，要追究有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時，各部門黨組織要自覺地按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則真正負(fù)起對本部門黨員干部監(jiān)督、管理的責(zé)任。隨著預(yù)防和懲治腐敗法規(guī)體系的不斷完善，隨著依法監(jiān)督力度的不斷加強(qiáng)，遏制腐敗勢頭的蔓延，以至最終徹底鏟除腐敗是指日可待的。

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，是新形勢下保持黨的活力、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的地位的必然要求，是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的重要舉措。要正確分析黨內(nèi)監(jiān)督的現(xiàn)狀，特別要清醒地看到存在的問題，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定制度落到實處，使我們黨的肌體更健康，黨的事業(yè)更輝煌。

第五篇：論社區(qū)文化建設(shè)的作用和途徑

論社區(qū)文化建設(shè)的作用和途徑

社區(qū)文化是社區(qū)發(fā)展的靈魂，是滿足居民群眾精神文化需要、加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。本文就社區(qū)文化建設(shè)的作用和途徑談點認(rèn)識和體會。

一、社區(qū)文化建設(shè)的重要作用

（一）培育社區(qū)精神

社區(qū)文化倡導(dǎo)積極的價值觀、人生觀，引導(dǎo)人們追求高尚的理想和目標(biāo)，規(guī)范和影響社區(qū)群眾的行為模式。社區(qū)成員在長期工作生活中逐步形成共同的理想目標(biāo)、價值觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、信仰和歸屬感，在長期的文化熏陶中培養(yǎng)高尚的道德情操，形成和諧、友善、互助的人際關(guān)系，這是社區(qū)文化建設(shè)的一個重要作用。

（二）提高居民素質(zhì)

社區(qū)居民的綜合素質(zhì)體現(xiàn)在文化教育水平、精神狀態(tài)、健康等方面。社區(qū)文化在提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)方面的作用，主要通過不斷向社區(qū)居民傳播知識和進(jìn)行潛移默化的滲透來實現(xiàn)。

（三）滿足群眾精神需求

隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們的精神文化需求也越來越高。社區(qū)通過開展豐富多樣的文化活動，吸引社區(qū)成員積極參與，既滿足了居民一般的文化娛樂需求，又增強(qiáng)了他們對本社區(qū)的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感。

（四）助推企業(yè)發(fā)展

社區(qū)是企業(yè)的大后方，形成積極向上、文明和諧的文化氛圍，企業(yè)和職工就會集中精力工作，一心一意搞好生產(chǎn)和管理，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、社區(qū)文化建設(shè)的主要途徑

（一）抓好輿論導(dǎo)向

輿論導(dǎo)向有利于用好的道德觀念、精神風(fēng)貌影響社區(qū)居民，在社區(qū)居民中形成愛社區(qū)、護(hù)社區(qū)的行為意識。應(yīng)大力宣傳社會主義先進(jìn)文化，引導(dǎo)居民樹立正確的人生觀、價值觀。應(yīng)廣泛開展“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“文明樓道”、“文明家庭”、“文明居民”等評比活動，讓居民從小事做起、從自身做起，在社區(qū)形成共駐共建的文化氛圍?？梢越⒐竦赖挛幕瘔?，對居民的文明行為進(jìn)行褒揚、不文明行為進(jìn)行曝光，用身邊的事教育身邊的人，增強(qiáng)道德教育的效果。

（二）建設(shè)文化陣地

便捷舒適的活動場地和完善的硬件設(shè)施，是社區(qū)文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。建設(shè)文化陣地應(yīng)保證硬件設(shè)施到位、教育培訓(xùn)到位、搭建平臺到位。應(yīng)重視解決文化工作人員的編制和待遇問題，打造一支集“編導(dǎo)演”為一體的業(yè)余文化隊伍，并為社區(qū)居民才藝展示搭建平臺。

（三）開展文化活動

一是在文體活動形式上靈活多樣，文藝節(jié)目類型由單一的舞蹈向相聲、小品、器樂組合、配樂詩等綜合型節(jié)目發(fā)展。二是對文化活動組織堅持常抓不懈，并不斷擴(kuò)大參與居民活動人數(shù)、范圍。三是緊密結(jié)合煤礦企業(yè)實際和社區(qū)建設(shè)實際，宣傳新人、新事、新風(fēng)尚，用榜樣的力量引導(dǎo)居民爭先進(jìn)、當(dāng)模范。