第一篇：團(tuán)委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格效能問(wèn)責(zé)的實(shí)施意見(jiàn)

Z貢發(fā)[2012] 5號(hào)

共青團(tuán)ZZ區(qū)委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格效能問(wèn)責(zé)的

實(shí)施意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共自貢市貢井區(qū)委、ZZ

區(qū)人民政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格效能問(wèn)責(zé)的實(shí)施意見(jiàn)》（Z委發(fā)[2012]9號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)ZZ區(qū)共青團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)行政效能，經(jīng)研究，形成以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

二是強(qiáng)化執(zhí)行，擊潰行動(dòng)上的“慵懶撒”。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，不斷提高行政效率。清理公開(kāi)事項(xiàng)，推行黨務(wù)和事務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。強(qiáng)化黨共青團(tuán)干部監(jiān)督管理，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作作風(fēng)。加快解決群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問(wèn)題，加快實(shí)施惠民利民各項(xiàng)政策措施。

三是明確責(zé)任，擊潰機(jī)制上的“慵懶散”。全面推行行政責(zé)任制，量化部門(mén)行政效率和行政成本，推進(jìn)績(jī)效評(píng)估制度化和結(jié)果公開(kāi)化。進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)員考核機(jī)制，形成全面反映德、能、勤、績(jī)、廉，突出工作實(shí)績(jī)的考核體系，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果。健全工作聯(lián)系、情況通報(bào)、檢查考核、責(zé)任追究等機(jī)制。

四是加強(qiáng)監(jiān)督，擊潰監(jiān)管上的“慵懶散”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸懶散等作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。把重點(diǎn)工作完成情況與干部的考核、獎(jiǎng)懲掛鉤，推崇能力業(yè)績(jī)優(yōu)秀、政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的干部，形成“作風(fēng)選干部、干部樹(shù)作風(fēng)”的良好氛圍。

四、工作措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為建設(shè)“四個(gè)貢井”提

1、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高行政效率，切實(shí)解決影響推進(jìn)“四個(gè)貢井”建設(shè)的作風(fēng)問(wèn)題。

2、強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。強(qiáng)化團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部監(jiān)督管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。做到“八個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦事；統(tǒng)一制作工作牌，公開(kāi)工作身份；統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系；統(tǒng)一作息時(shí)間，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律；統(tǒng)一接待要求，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度；統(tǒng)一服務(wù)用語(yǔ)，做到文明辦公；統(tǒng)一服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)量；統(tǒng)一政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

3、服務(wù)重點(diǎn)建設(shè)。按照區(qū)紀(jì)委的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。圍繞中央和省、市、區(qū)的重大決策部署，加快建設(shè)“四個(gè)貢井”，積極解決群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問(wèn)題，大力實(shí)施惠民利民各項(xiàng)政策措施。

（三）完善機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，為建設(shè)“四個(gè)貢井”提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障

1、完善行政責(zé)任體系。全面推行行政責(zé)任制，建立主體明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明、銜接得當(dāng)?shù)膷徫回?zé)任體系，形成崗位之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條。

2、完善績(jī)效評(píng)估體系。量化部門(mén)行政效率和行政成本，推進(jìn)績(jī)效評(píng)估制度化和結(jié)果公開(kāi)化。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核

三是實(shí)行常態(tài)管理（2012年6月1日至2012年12月31日）。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)把好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化，鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)成果。

（二）提高階段（2013-2015年）

查找開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)工作的不足，制定整改措施，完善推進(jìn)機(jī)制，加大監(jiān)督檢查、效能問(wèn)責(zé)和案件查辦的常態(tài)化管理，促進(jìn)全區(qū)團(tuán)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

（三）鞏固階段（2016年）

全面完成干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制規(guī)范化、教育管理經(jīng)?；?、監(jiān)督檢查常態(tài)化、目標(biāo)考核科學(xué)化，為“四個(gè)貢井”戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)施提供持續(xù)、有力保障。

六、工作要求

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全會(huì)圍繞作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格效能問(wèn)責(zé)的總體部署和要求，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定規(guī)劃、深入發(fā)動(dòng)、制度保障、監(jiān)督檢查等方面采取措施，確保思想到位、措施到位、責(zé)任到位、工作到位。

2、把握工作原則。加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，一要堅(jiān)持正面教育為主、激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力；二要緊密聯(lián)系干部自身實(shí)際，著力解決問(wèn)題；三要堅(jiān)持群眾路線，廣泛接受監(jiān)督；四要注重

第二篇：效能問(wèn)責(zé)

光武工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)情況

按照《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)<阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法>的通知》（界紀(jì)〔2013〕40號(hào)）及《中共界首市委辦公室界首市人民政府辦公室轉(zhuǎn)<阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法>的通知》（界辦發(fā)〔2013〕6號(hào)）要求，現(xiàn)光武工業(yè)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)情況匯報(bào)如下：

一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議學(xué)習(xí)。7月4日上午我單位召開(kāi)了以機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)為主題的專(zhuān)題會(huì)議，管委會(huì)主任黃健就機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)做了主題發(fā)言，管委會(huì)副主任宋良策宣讀和領(lǐng)學(xué)了《阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法》等文件。參會(huì)人員結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)情況按照文件精神提出自身應(yīng)該注意和改進(jìn)的方面，提出本職工作的問(wèn)題及下一步改進(jìn)的措施。

二是營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。將《阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法》通過(guò)宣傳欄進(jìn)行公示，并印發(fā)多份發(fā)放到管委會(huì)干部手中，做到每人一份，同時(shí)將文件下發(fā)光武園區(qū)下屬4個(gè)非公黨支部、要求每個(gè)黨支部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，并組織對(duì)所屬黨員的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)辦法精神，用實(shí)際行動(dòng)將辦法落到實(shí)處。充分發(fā)揮當(dāng)支部的基層堡壘作用，加大對(duì)周?chē)罕姷男麄髁Χ?，在工業(yè)區(qū)從上到下形成一股改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)的濃厚氛圍。

三是強(qiáng)化督查檢查工作。為加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)議研究，決定成立機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強(qiáng)行政效能建設(shè)活

動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：黃健

副組長(zhǎng)：宋良策

成員：王華良 張建朝范云云張春艷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在辦公室，辦公室主任由王皖同志兼任，辦公室成員范云云、張春艷。機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期地開(kāi)展經(jīng)常性的暗訪督查活動(dòng)，對(duì)違反效能建設(shè)制度規(guī)定行為，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

四是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。以“四風(fēng)”行動(dòng)為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，建立健全作風(fēng)效能工作長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我處各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。深化政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，定期對(duì)本單位工作人員效能建設(shè)情況和機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制，一是定期工作溝通機(jī)制。堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)每月重點(diǎn)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。二是對(duì)于企業(yè)和群眾所對(duì)前來(lái)咨詢和辦理的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理，全力、高效的辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接。三是限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，對(duì)于上級(jí)部門(mén)下達(dá)任務(wù)及企業(yè)服務(wù)事項(xiàng)，必須在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，

第三篇：效能建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)效能提升

衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到人民群眾身體健康和生命安全，關(guān)系到衛(wèi)生改革、醫(yī)院信譽(yù)和醫(yī)務(wù)工作者的形象。近年來(lái)，局黨委不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行業(yè)作風(fēng)教育力度，取得了一些成績(jī)。但是，思想懶惰、精神懈怠、紀(jì)律松散、醫(yī)患關(guān)系緊張及鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題仍然存在。為切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地推進(jìn)懷柔衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展提出以下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、中央紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依靠深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革發(fā)展大局，把滿足人民群眾對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立“以人為本、執(zhí)政為民”和“救死扶傷、以病人為中心”的服務(wù)理念，采取有效措施，改善行政管理，提高服務(wù)水平和工作效率，提升社會(huì)滿意度，努力打造一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、績(jī)效優(yōu)”的衛(wèi)生隊(duì)伍，為懷柔區(qū)文化科技高端產(chǎn)業(yè)新區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建繁榮和諧的新懷柔貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

二、工作目標(biāo)

（一）大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。圍繞xxx新區(qū)的功能定位，全 系統(tǒng)要樹(shù)立大局意識(shí)，充分認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，團(tuán)結(jié)一致，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署上來(lái)。各單位要以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，與實(shí)施各項(xiàng)便民惠民措施結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂等項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，圍繞醫(yī)改及衛(wèi)生事業(yè)中心工作，協(xié)同作戰(zhàn)，形成全系統(tǒng)一盤(pán)棋的大衛(wèi)生意識(shí)，促進(jìn)衛(wèi)生改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。

（二）作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。要把維護(hù)群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各單位要貫徹落實(shí)好“以人為本、執(zhí)政為民”和“救死扶傷、以病人為中心”的要求，更好地保障和改善民生，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的健康權(quán)益。要以群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量工作的尺度，使衛(wèi)生工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。要不斷培育和發(fā)掘更多的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮榜樣的感召、激勵(lì)和鼓舞作用，樹(shù)立救死扶傷、病人至上、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

（三）服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。著力解決醫(yī)療服務(wù)不方便、醫(yī)療質(zhì)量不放心、醫(yī)患關(guān)系不和諧以及機(jī)關(guān)服務(wù)效率低的問(wèn)題，要把問(wèn)題解決后的效果作為衡量作風(fēng)建設(shè)是否收到成效以及成效大小的重要標(biāo)準(zhǔn)。要著重加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)心系人民健康、關(guān)愛(ài)患者生命的責(zé)任心和職業(yè)精神，通過(guò)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握先進(jìn)技術(shù)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，做到讓政府放心，讓群眾滿意。

（四）行政管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化進(jìn)度，積極探索提高工作效率和服務(wù)效果的途徑和方法。通過(guò)建立完善績(jī)效考核體系，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力節(jié)點(diǎn)的制約和監(jiān)督，深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，形成用制度管權(quán)、管事、管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，努力提高服務(wù)質(zhì)量。各單位要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提高政治理論和政策水平，特別是提高業(yè)務(wù)能力，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。各醫(yī)療單位要嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全各項(xiàng)核心制度，規(guī)范診療行為，加強(qiáng)藥品、醫(yī)療技術(shù)和大型設(shè)備臨床應(yīng)用管理，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)事關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展大局、事關(guān)本單位的重要政策進(jìn)行深入調(diào)查，通過(guò)研究、思考，把體會(huì)轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路和實(shí)踐成果。

（二）強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立“以人為本、執(zhí)政為民”和“救死扶傷、以病人為中心”的服務(wù)理念，一切從方便患者、方便群眾、方便基層出發(fā)，加強(qiáng)和持續(xù)改善衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的職業(yè)道德建設(shè)，這是當(dāng)前和近期首要任務(wù)。一是加強(qiáng)服務(wù)型醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合“三好一滿意”和“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)，不斷改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的同時(shí)，要著力改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，推行便民措施，做好細(xì)節(jié)服務(wù)；要持續(xù)開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議工作，嚴(yán)格落實(shí)患者回訪制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，把群眾監(jiān)督作為衡量工作績(jī)效的主要指標(biāo)；要持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，宣傳一批先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德；要認(rèn)真開(kāi)展構(gòu)筑醫(yī)德醫(yī)魂專(zhuān)題討論。要加大醫(yī)德考核力度，將醫(yī)德考評(píng)作為醫(yī)務(wù)人員職稱晉升、年終考核的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和緊迫感。二是深入開(kāi)展“雙治雙促”，創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)。圍繞“治庸、治腐、促勤、促廉”，在衛(wèi)生局機(jī)關(guān)、衛(wèi)生監(jiān)督所和其他非醫(yī)療機(jī)構(gòu)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，單位和個(gè)人要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，有落實(shí)，有考核；創(chuàng)建高效型機(jī)關(guān)，簡(jiǎn)化辦事程序，降低行政成本，對(duì)于上級(jí)交辦的事項(xiàng)，雷厲風(fēng)行，速辦速?zèng)Q，對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的事項(xiàng)，抓緊辦理，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化執(zhí)行力和高效率；創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，要深入基層，既要指導(dǎo)基層開(kāi)展工作，更要著力為基層開(kāi)展工作提供服務(wù)和支持，堅(jiān)決克服上班遲到早退和工作時(shí)間串崗以及用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲等紀(jì)律松散現(xiàn)象；創(chuàng)建誠(chéng)信型機(jī)關(guān)，努力營(yíng)造公開(kāi)的政務(wù)環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作滿意度；創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，杜絕吃、拿、卡、要，徹底解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦問(wèn)題；創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)各科室要相互補(bǔ)臺(tái)、相互支持、相互配合，形成工作合力。三是深入開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)系列評(píng)選活動(dòng)。開(kāi)展“促全民健康 辦惠民實(shí)事”評(píng)選及“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”，“創(chuàng)文明科室、做群眾滿意服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，積極倡導(dǎo)能吃苦、講奉獻(xiàn)、辦實(shí)事、顧大局的道德風(fēng)尚。四是明確職業(yè)道德底 4 線。在衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)執(zhí)行“六條禁令”，作為嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作氣的基本底線。

（三）制定完善考核辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各單位要按照行業(yè)作風(fēng)建設(shè)要求，結(jié)合本職工作，制定完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度和考核辦法，并抓好落實(shí)。一是落實(shí)責(zé)任，健全制度。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)任，要形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先行、樹(shù)立標(biāo)桿，以良好的作風(fēng)取信于民。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要抽出時(shí)間、精力認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，明確治理重點(diǎn)，建立健全工作紀(jì)律、管理制度、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)承諾等規(guī)章制度，形成用制度管人理事的長(zhǎng)效機(jī)制。二是優(yōu)化考核評(píng)議辦法。衛(wèi)生局堅(jiān)持建設(shè)和整治并重，激勵(lì)和懲罰并舉的原則，進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核辦法，切實(shí)提高考核的針對(duì)性和實(shí)效性，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展互評(píng)工作。加大考評(píng)獎(jiǎng)懲力度，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果“三個(gè)掛鉤”，即與（單位）科室建設(shè)掛鉤、與個(gè)人發(fā)展掛鉤、與個(gè)人待遇掛鉤。三是加強(qiáng)督查力度。各單位要對(duì)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作細(xì)化責(zé)任、細(xì)化進(jìn)度、建立臺(tái)賬，統(tǒng)籌推進(jìn)。衛(wèi)生局將采取日常監(jiān)督和階段性監(jiān)督的方式，著重加強(qiáng)對(duì)列入?yún)^(qū)“三折”工程、衛(wèi)生系統(tǒng)今年重點(diǎn)和中心工作、局領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，定期下發(fā)督查通知書(shū)，將工作落實(shí)情況作為考核重要依據(jù)。同時(shí)，制定日常工作考核辦法，根據(jù)年初各項(xiàng)工作部署完成情況，加強(qiáng)日常督查。四是實(shí)行問(wèn)責(zé)。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)等方面的投訴舉報(bào)件，各單位能立即解決的要立即解決，當(dāng)時(shí)不能解決的，要及時(shí)向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查核 實(shí)，對(duì)重要投訴舉報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參與查辦。對(duì)同一問(wèn)題被多次投訴舉報(bào)仍然拒不整改的，衛(wèi)生局將向有關(guān)單位送達(dá)《投訴舉報(bào)問(wèn)責(zé)書(shū)》，要求被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人對(duì)所列問(wèn)題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。投訴舉報(bào)調(diào)查處理結(jié)果，將作為年終考核、單位業(yè)績(jī)考評(píng)、提拔使用干部、晉級(jí)調(diào)資、評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)。

（四）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持整治不正之風(fēng)

各單位要堅(jiān)持“教育、監(jiān)督、制約”三管齊下，以“務(wù)實(shí)、為民、清廉”為主題，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)。一是開(kāi)展廉政文化教育。大力弘揚(yáng)和踐行北京精神，深化“五關(guān)十廉”專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，圍繞行業(yè)和崗位特點(diǎn)開(kāi)展理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化品牌。通過(guò)觀看廉政錄像、組織演講比賽、征集廉政標(biāo)語(yǔ)等活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶好班子，管好隊(duì)伍。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，繼續(xù)采取設(shè)立公開(kāi)投訴電話、舉報(bào)箱意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄和聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員等多種辦法，廣泛接受社會(huì)群眾監(jiān)督。通過(guò)加大財(cái)務(wù)、項(xiàng)目審計(jì)力度，加大行政投訴舉報(bào)問(wèn)責(zé)力度，加大案件查處力度，深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，啟用即時(shí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)等方式，從源頭上預(yù)防腐敗和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化厲行節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，嚴(yán)格“三公”（公款招待費(fèi)、公車(chē)支出費(fèi)、公務(wù)考察費(fèi)）經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，能開(kāi)小會(huì)的不開(kāi)大會(huì)，能不接待的不接待，小汽車(chē)配臵和更換要按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)《衛(wèi) 生系統(tǒng)2012年節(jié)能降耗工作實(shí)施方案》，積極開(kāi)展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機(jī)構(gòu)辦公建筑中的試點(diǎn)和示范，降低成本，節(jié)約開(kāi)支；制定完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材等各項(xiàng)規(guī)章制度，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起。通過(guò)廣泛開(kāi)展“節(jié)能宣傳月”、“能源短缺體驗(yàn)日”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，形成浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。各單位要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)效能建設(shè)的重要性，把效能建設(shè)納入全年重點(diǎn)工作，融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，統(tǒng)籌推進(jìn)。加大宣傳力度，突出“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)效能提升”的主題，在全系統(tǒng)營(yíng)造良好的效能建設(shè)工作氛圍。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)的組織，建立健全工作機(jī)制，明確工作機(jī)構(gòu)，制定效能建設(shè)實(shí)施方案，積極推動(dòng)效能建設(shè)的落實(shí)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施，加強(qiáng)過(guò)程管理和監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)工作。要結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新管理模式，提高管理水平。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決工作中存在的問(wèn)題，注重歸納總結(jié)，逐步構(gòu)建起職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明，科學(xué)合理，便于操 7 作的長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的不斷深入。

2012年3月9日

第四篇：實(shí)施效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(jiàn)

＊＊局關(guān)于實(shí)施效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的

實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委六屆八次全會(huì)精神，切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造更加寬松的外部條件，加快推進(jìn)現(xiàn)代畜牧業(yè)步伐，根據(jù)《＊＊市實(shí)施效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想教育，加大督促檢查力度、加大責(zé)任追究力度，創(chuàng)新思路，標(biāo)本兼治，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)效率不高，干部作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。為加快推進(jìn)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、總體要求

緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，突出思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究，以鐵的決心、鐵的手腕、鐵的紀(jì)律解決機(jī)關(guān)效能不高、干部作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，提高各單位服務(wù)基層和為群眾辦實(shí)事、辦好事的水平，以硬措施改善畜牧業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，以軟環(huán)境的改善，促進(jìn)＊＊畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越。

實(shí)施機(jī)關(guān)效能革命，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須嚴(yán)格實(shí)行“五

條禁令”，強(qiáng)化“五種意識(shí)”，增強(qiáng)“三種能力”，切實(shí)做到“兩個(gè)提高”。“五條禁令”是：嚴(yán)禁有令不行，著重解決對(duì)法律法規(guī)和上級(jí)政策措施執(zhí)行不力或?qū)徟贫雀母锊坏轿坏葐?wèn)題；嚴(yán)禁有禁不止，著重解決單位利益高于群眾利益，上有政策、下有對(duì)策等問(wèn)題；嚴(yán)禁辦事拖拉，著重解決政務(wù)不公開(kāi)，違反服務(wù)承諾和退時(shí)辦結(jié)制，對(duì)群眾要辦的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)等問(wèn)題；嚴(yán)禁“吃拿卡要”，著重解決辦事不講原則講關(guān)系，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，巧立名目亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等“四亂”問(wèn)題；嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻，著重解決服務(wù)態(tài)度差，故意刁難群眾，蠻橫霸道等問(wèn)題?！拔宸N意識(shí)”是：實(shí)干意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)?！叭N能力”是：科學(xué)的決策能力、堅(jiān)定的執(zhí)行能力、高效的運(yùn)作能力?！皟蓚€(gè)提高”是：提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。

通過(guò)實(shí)施效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，使全體干部職工在解放思想、改革創(chuàng)新方面有新的突破，服務(wù)質(zhì)量、辦事效率有大的改進(jìn)，人民群眾對(duì)畜牧工作的滿意度進(jìn)一步提高，形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制。

三、工作內(nèi)容

（一）圍繞加強(qiáng)行政管理、推進(jìn)依法行政、深化政務(wù)公開(kāi)、提高機(jī)關(guān)工作效能、改進(jìn)干部作風(fēng)，從建章立制入手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

重點(diǎn)建立健全并認(rèn)真落實(shí)以下8項(xiàng)工作制度，形成為民、便民和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

１、崗位目標(biāo)責(zé)任制度。機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位要對(duì)每名工作人員明確崗位職責(zé)，對(duì)局的工作部署以及交辦事項(xiàng)，要層層分解，責(zé)任到人。建立健全機(jī)關(guān)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)運(yùn)行走上制度化、科學(xué)化的軌道。

２、政務(wù)公開(kāi)和社會(huì)服務(wù)承諾制度。按照政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄，一方面向內(nèi)部公開(kāi)相關(guān)內(nèi)容，另一方面在辦公地點(diǎn)醒目處懸掛內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分布圖和辦事流程圖，將辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時(shí)限以及收費(fèi)（罰款）項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，并作出相應(yīng)的服務(wù)承諾或提供資料備查。

３、掛牌上崗和A、B崗制度。對(duì)執(zhí)法、審批崗位的工作人員實(shí)行掛牌上崗，工作人員上崗時(shí)，應(yīng)將身份牌佩戴胸前，牌上注明其姓名、職務(wù)。對(duì)辦理審批的崗位，確定A、B兩名工作人員，當(dāng)A崗不在時(shí)，由B崗負(fù)責(zé)辦理有關(guān)事項(xiàng)。B崗責(zé)任人在頂崗期間要認(rèn)真履行A崗責(zé)任人的職責(zé)，確保不脫崗。

４、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。對(duì)行政管理和服務(wù)相對(duì)人的辦事請(qǐng)求和詢問(wèn)，第一個(gè)接受詢問(wèn)的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人，凡請(qǐng)求和詢問(wèn)的事項(xiàng)屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照馬上就辦和限時(shí)辦結(jié)等制度予以辦理；凡是請(qǐng)求和

詢問(wèn)的事項(xiàng)不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系；有關(guān)人員不在時(shí)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)作好記錄進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)或代為轉(zhuǎn)交材料；凡請(qǐng)求和詢問(wèn)的事項(xiàng)，不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個(gè)部門(mén)，給予必要的幫助。嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)、簡(jiǎn)單生硬地回絕行政管理和服務(wù)相對(duì)人的辦事請(qǐng)求和詢問(wèn)。

５、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制度。對(duì)行政管理和服務(wù)相對(duì)人的辦事請(qǐng)求，應(yīng)一次性告知所辦事項(xiàng)的辦事程序、依據(jù)、應(yīng)具備的全部條件和辦結(jié)時(shí)限。符合規(guī)定、手續(xù)齊全的必須在法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；法律、法規(guī)和規(guī)范性文件沒(méi)有規(guī)定辦結(jié)時(shí)限的，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，確定辦結(jié)時(shí)限，并嚴(yán)格執(zhí)行。

６、否定報(bào)備制度。工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)行政管理和服務(wù)相對(duì)人不符合規(guī)定的辦事請(qǐng)求決定不予辦理的，應(yīng)將否定的原因及依據(jù)告知當(dāng)事人，并書(shū)面報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)備案。

７、效能過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。發(fā)生效能及工作作風(fēng)問(wèn)題的，按照《＊＊市影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》、《＊＊局效能過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》追究有關(guān)人員的責(zé)任。

８、績(jī)效考核制度。以績(jī)效考核為核心，建立和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)做到憑政績(jī)選拔使用

干部。

（二）圍繞局黨組的中心工作、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展效能監(jiān)察。

１、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的效能監(jiān)察。局信訪紀(jì)檢室要對(duì)我局重點(diǎn)工作，我局承擔(dān)的省、平頂山市下達(dá)的主要任務(wù)開(kāi)展效能監(jiān)察。

２、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作的效能監(jiān)察。認(rèn)真落實(shí)《市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治活動(dòng)方案》（＊＊[2009]19號(hào)）及行政審批制度改革的一系列文件規(guī)定，優(yōu)化畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。

３、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的效能監(jiān)察。通過(guò)加大明察暗訪及曝光力度，嚴(yán)禁工作日午間飲酒，嚴(yán)格工作紀(jì)律，切實(shí)杜絕遲到、早退、脫崗離崗，上網(wǎng)玩游戲聊天，打撲克等現(xiàn)象，建立嚴(yán)格的工作紀(jì)律約束機(jī)制。

４、加大效能責(zé)任追究力度。設(shè)立效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)投訴電話，局信訪紀(jì)檢室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并受理社會(huì)各界對(duì)我局及工作人員效能問(wèn)題及工作作風(fēng)問(wèn)題的投訴，并進(jìn)行調(diào)查處理。

四、工作措施

（一）廣泛發(fā)動(dòng)群眾。大力宣傳實(shí)施效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的目的意義，及時(shí)報(bào)道機(jī)關(guān)效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，曝光反面典型，把機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞的評(píng)議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對(duì)象，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委六屆八次全會(huì)精神。針對(duì)干部存在的“三不”、“三怕”、“三要”現(xiàn)象，展開(kāi)討論，進(jìn)行自查自糾，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)優(yōu)患意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、動(dòng)真碰硬之風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

（三）加強(qiáng)督促檢查。局信訪紀(jì)檢室對(duì)實(shí)施效能革命轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期通報(bào)情況，及時(shí)糾正和解決有關(guān)問(wèn)題。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)格按照《＊＊市影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》、《＊＊局效能過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第五篇：效能建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)1

2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作

實(shí) 施 意 見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，加大文明機(jī)關(guān)建設(shè)力度，樹(shù)立財(cái)政部門(mén)良好的社會(huì)公共形象，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，建人民滿意機(jī)關(guān)”工作目標(biāo)，根據(jù)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建工作要求，結(jié)合財(cái)政部門(mén)工作實(shí)際，我局制定了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，主要做法如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大及十七屆四中、五中全會(huì)會(huì)議精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民為理念，以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為重點(diǎn)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)財(cái)政工作會(huì)議精神和縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)會(huì)議精神，動(dòng)員和組織全局干部職工圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，查找問(wèn)題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，爭(zhēng)做“有建樹(shù)、有情義、有魅力、有誠(chéng)信、有品位”的“五有”財(cái)政干部，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)，必須圍繞縣委和政府的中心工作，圍繞改革發(fā)展的重大舉措，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三個(gè)突破口”

及四大戰(zhàn)略“的目標(biāo)，圍繞國(guó)家法律、法規(guī)和方針、政策的貫徹執(zhí)行。通過(guò)對(duì)局辦系統(tǒng)全體干部職工履行職責(zé)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和查處行政不作為、亂作為、慢作為等嚴(yán)重影響行政效能的問(wèn)題，達(dá)到如下目標(biāo)：一是機(jī)關(guān)管理明顯改善，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化；二是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務(wù)的宗旨在具體工作中得到體現(xiàn)；三是機(jī)關(guān)工作效率明顯提高；四是依法行政有效實(shí)現(xiàn)；五是廉政建設(shè)各項(xiàng)舉措得到落實(shí)。

三、工作任務(wù)

我局這次效能建設(shè)活動(dòng)以服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、辦事效率高、誠(chéng)信意識(shí)強(qiáng)、機(jī)關(guān)形象好為主要內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)查找本系統(tǒng)五個(gè)方面的問(wèn)題，積極整改，切實(shí)落實(shí)“五條禁令”和嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”?！拔鍡l禁令”就是嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻、嚴(yán)禁以權(quán)謀私；“四大紀(jì)律”就是執(zhí)行嚴(yán)格的政治工作紀(jì)律、組織工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。規(guī)范局、辦工作人員的行為，達(dá)到上述工作目標(biāo)。

（一）查思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。主要包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是否按要求參加集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，態(tài)度是否端正，是否認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得；是否牢固樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”的團(tuán)隊(duì)合作思想，自覺(jué)維護(hù)全局的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定和外部形象；是否積極配合相關(guān)股室工作，形成合力，有無(wú)各自為營(yíng)、相互扯皮拆臺(tái)推諉等現(xiàn)象。

（二）查工作效率問(wèn)題。主要包括精神是否振奮、有無(wú)精神萎靡、自由散漫現(xiàn)象；工作是否雷厲風(fēng)行，有無(wú)作風(fēng)拖拉、故意設(shè)障、拖延不辦現(xiàn)象。

（三）查工作紀(jì)律問(wèn)題。主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政、編制工作紀(jì)律，對(duì)重大財(cái)政工作是否按政策規(guī)定和程序辦事，有無(wú)不作為或亂作為現(xiàn)象；是否遵守作息時(shí)間，有無(wú)遲到早退、脫崗串崗、上崗聊天玩游戲、炒股和亂發(fā)議論等現(xiàn)象。

（四）查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。主要包括服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)是否增強(qiáng)，有無(wú)人難找、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；有無(wú)言語(yǔ)粗暴、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。

（五）查廉政建設(shè)問(wèn)題。主要包括是否按有關(guān)規(guī)定廉潔自律，有無(wú)吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費(fèi)政策，有無(wú)亂收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)或收費(fèi)不開(kāi)票現(xiàn)象；重大財(cái)政工作決議和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題是否公開(kāi)透明，實(shí)行陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、方法步驟和時(shí)間安排

開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)采取上下聯(lián)動(dòng)、群眾參與、自查自糾、重點(diǎn)監(jiān)察的方法進(jìn)行。2011年為“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”，時(shí)間從3月份開(kāi)始到12月份結(jié)束，共10個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）準(zhǔn)備階段（3月1日—5月30日）

召開(kāi)局、辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)縣效能建設(shè)工作會(huì)議精神，部署工作。

（二）實(shí)施階段（6月1日—11月30日）

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

2、結(jié)合財(cái)政局工作實(shí)際，確定效能建設(shè)內(nèi)容，制訂實(shí)施方案及相關(guān)制度。

3、局、辦機(jī)關(guān)全體干部職工針對(duì)實(shí)施方案的內(nèi)容，開(kāi)展自查自糾，批評(píng)與自我批評(píng)，撰寫(xiě)自查報(bào)告。

4、通過(guò)各種途徑征集服務(wù)對(duì)象對(duì)財(cái)政工作的意見(jiàn)、建議，對(duì)反映突出的問(wèn)題，認(rèn)真地進(jìn)行整改。

（三）總結(jié)驗(yàn)收評(píng)估階段（12月1日—12月30日）實(shí)施階段完成后，及時(shí)對(duì)本部門(mén)的效能建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，形成書(shū)面材料，接受縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)議和驗(yàn)收。