第一篇：關(guān)于印發(fā)《霍邱縣招投標(biāo)中心運行管理辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《霍邱縣招投標(biāo)中心運行管理辦法（試行）》的通知

霍政〔2010〕29號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《霍邱縣招投標(biāo)中心運行管理辦法（試行）》已經(jīng)縣十五屆人民政府第38次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵

照執(zhí)行。

二○

一○年四月二十八日

霍邱縣招投標(biāo)中心運行管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范我縣的招標(biāo)采購交易活動，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的招投標(biāo)市場和公開、公平、公正的交易平臺，實現(xiàn)政府職能與市場職能、管理機構(gòu)與交易機構(gòu)分離，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 按照政府建立、規(guī)范管理、公共服務(wù)、公平交易的原則，建立縣招投標(biāo)中心，作為全縣統(tǒng)一的招投標(biāo)服務(wù)平臺和有形市場。全縣各類招標(biāo)采購交易項目均須進入縣招

投標(biāo)中心進行公開交易。

第三條 縣招投標(biāo)中心應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實守信原則，按照相關(guān)法律、法規(guī)和程序進行操作，具體運行

中做到：

（一）統(tǒng)一進場。統(tǒng)一在招投標(biāo)中心場內(nèi)進行與招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)的監(jiān)管行為、中介活動、交易活動，統(tǒng)一在招投標(biāo)中心現(xiàn)場和國家、省、市、縣指定的媒體上發(fā)布招標(biāo)投標(biāo)信息，統(tǒng)一使用評標(biāo)專家?guī)臁?/p>

（二）管辦分離。即監(jiān)督職能和交易服務(wù)職能分離。行政主管部門依法對相關(guān)法律、法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督；招投標(biāo)中心按規(guī)定組織或配合招標(biāo)人實施招投標(biāo)活

動，提供交易服務(wù)。

（三）規(guī)范操作。招投標(biāo)中心按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，明確交易規(guī)則，嚴(yán)格操作程序，確保進場交易的各項活

動規(guī)范運行。

（四）集中監(jiān)督。在招投標(biāo)中心開展的各項招投標(biāo)活動依法接受縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局和相關(guān)行政主管部門的監(jiān)

督。

第二章 職 責(zé)

第四條 根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有形市場交易管理制度。

第五條 受理建設(shè)工程項目、國有建設(shè)用地、國有產(chǎn)權(quán)、政府采購等招標(biāo)采購交易申請。

第六條 為交易各方和各職能部門進場活動、監(jiān)管提供場所和服務(wù)，維護招投標(biāo)中心平臺的秩序，為招投標(biāo)活動提

供見證服務(wù)。

第七條 負(fù)責(zé)收集、審核、發(fā)布各類招投標(biāo)交易信息，規(guī)范招投標(biāo)信息發(fā)布行為。各類招投標(biāo)項目除在國家、省、市指定媒體上發(fā)布外，應(yīng)及時在縣招投標(biāo)網(wǎng)站和招投標(biāo)中心

公告欄發(fā)布。

第八條 會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)建立并管理各類評標(biāo)專家?guī)?，承?dān)從專家?guī)熘须S機抽取專家的工作。對評標(biāo)專家的出勤情況和評標(biāo)活動進行記錄，并及時將記錄情況抄送相關(guān)行

政主管部門。第九條 建立招投標(biāo)活動不良行為登記制度。負(fù)責(zé)對具有不良行為的企業(yè)、中介機構(gòu)、執(zhí)業(yè)人員進行記錄，并及時將記錄情況抄送相關(guān)行政主管部門。

第十條

協(xié)助有關(guān)部門查處交易過程中發(fā)生的違法違

紀(jì)案件。

第十一條 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他職

責(zé)。

第三章 建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)

第十二條 建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動，依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 全縣法定限額以上的工程建設(shè)項目，包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、拆遷以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料的采購（國家和省市另有規(guī)定的除外）應(yīng)實行招標(biāo)，招標(biāo)投標(biāo)統(tǒng)一在縣招投標(biāo)中心進行：

（一）全部或部分使用財政性資金投資或政策性融資的建設(shè)項目；

（二）關(guān)系社會公共利益、公眾安全的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公用事業(yè)建設(shè)項目，使用國際組織或者外國政府貸款、援助

資金的項目。

其他工程建設(shè)項目，根據(jù)業(yè)主自愿的原則，也可以進入縣招投標(biāo)中心，通過招標(biāo)投標(biāo)的方式進行發(fā)包。民營企業(yè)投資的工程建設(shè)項目，免除發(fā)包方進場交易費。

第十四條

招標(biāo)人自行或委托招標(biāo)代理單位進場組織

招投標(biāo)各項活動。

第十五條 縣發(fā)改委、建設(shè)、國土、財政、交通、水利、教育、衛(wèi)生等主管部門，協(xié)同縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)招標(biāo)條件、招標(biāo)人資格、招標(biāo)方式等的審查，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件、招標(biāo)公告、評標(biāo)報告、中標(biāo)結(jié)果等招標(biāo)資料的備案工作，負(fù)責(zé)履約情況的監(jiān)督。

第十六條 縣招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)受理招標(biāo)登記，發(fā)布招標(biāo)信息，辦理投標(biāo)報名，提供評標(biāo)專家和投標(biāo)人入圍隨機抽取服務(wù)，提供招標(biāo)投標(biāo)場地，進行中標(biāo)結(jié)果公示，并將中標(biāo)結(jié)果及時抄送相關(guān)行政主管部門。

第十七條 建設(shè)項目招投標(biāo)進場交易活動依法接受縣監(jiān)察、發(fā)改委、招管、工商、建設(shè)、交通、水利、教育、衛(wèi)

生等部門的行政監(jiān)督。

招標(biāo)人可同步委托公證機構(gòu)對招投標(biāo)交易活動進行現(xiàn)

場公證監(jiān)督。

第四章 國土資源交易

第十八條 國土資源交易活動依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行。第十九條 全縣國有建設(shè)用地使用權(quán)、礦產(chǎn)資源勘探權(quán)、采礦權(quán)的招標(biāo)、拍賣、掛牌活動，統(tǒng)一在縣招投標(biāo)中心

進行。第二十條 縣國土資源主管部門負(fù)責(zé)編制國土資源出讓計劃、制定國土資源出讓方案并報縣政府或省市國土資源主管部門批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審查國土資源招標(biāo)、拍賣、掛牌文件，確定底價及增價幅度，在有關(guān)媒體、網(wǎng)站上發(fā)布招標(biāo)、拍賣、掛牌公告，主持召開招標(biāo)、拍賣、掛牌現(xiàn)場會議，根據(jù)招標(biāo)、拍賣、掛牌結(jié)果，確定中標(biāo)（競得）人，與中標(biāo)（競得）人簽訂成交確認(rèn)書和出讓合同。

第二十一條 縣招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)在場內(nèi)發(fā)布國土資源出讓招標(biāo)、拍賣、掛牌公告和出讓結(jié)果公告；發(fā)售招標(biāo)、拍賣、掛牌文件，接受投標(biāo)（競買）報名，并進行資格初審；在場內(nèi)更新顯示掛牌價格；報名、掛牌結(jié)果報縣國土資源主管部門審定；為國土資源招標(biāo)、拍賣、掛牌活動提供場所和

服務(wù)。

第二十二條 國土資源進場交易活動依法接受縣監(jiān)察、招管、建設(shè)、審計、規(guī)劃、國土資源等部門的行政監(jiān)督。

出讓人可同步委托公證機構(gòu)對國土資源交易活動進行

現(xiàn)場公證監(jiān)督。第五章 產(chǎn)權(quán)交易

第二十三條 產(chǎn)權(quán)交易依據(jù)國家、省、市有關(guān)國有資產(chǎn)管理、國有產(chǎn)權(quán)交易的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。

第二十四條 縣屬下列國有、集體產(chǎn)權(quán)的有償交易活動應(yīng)統(tǒng)一進入縣招投標(biāo)中心：

（一）國有、集體企事業(yè)單位整體或部分產(chǎn)（股）權(quán)或

經(jīng)營權(quán)、使用權(quán)；

（二）中外合資、合作企業(yè)或其他企業(yè)國有產(chǎn)（股）權(quán)；

（三）國有企事業(yè)單位由于破產(chǎn)、兼并、租賃、重組等發(fā)生的產(chǎn)（股）權(quán)或經(jīng)營權(quán)；

（四）政府特許經(jīng)營權(quán)（如廣告發(fā)布權(quán)、交通線路營運權(quán)、出租車經(jīng)營權(quán)、加油站經(jīng)營權(quán)等）出讓（轉(zhuǎn)讓）；

（五）司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門罰沒財物拍賣，機關(guān)及國有企事業(yè)單位的房屋租賃；

（六）其他依法允許出讓、受讓的國家、集體所有的產(chǎn)

（股）權(quán)。

第二十五條 縣國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)國有（集體）產(chǎn)權(quán)交易方案的審核并報縣政府批準(zhǔn)，選擇產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)，受讓方資格審查，產(chǎn)權(quán)交易合同的簽訂或?qū)彶?，產(chǎn)權(quán)變更和注銷的登記；國有資產(chǎn)占有方、授權(quán)經(jīng)營人或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織國有（集體）企業(yè)的清產(chǎn)核資，委托社會中介機構(gòu)進行資產(chǎn)評估，并報縣國有資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案，辦理產(chǎn)權(quán)交接工作，依據(jù)產(chǎn)權(quán)交易資料辦理資產(chǎn)變更手續(xù)。

第二十六條 縣招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)在有關(guān)網(wǎng)站、媒體上發(fā)布轉(zhuǎn)讓公告，辦理受讓方報名手續(xù)，按照規(guī)定采取招標(biāo)、拍賣、掛牌、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等形式進行交易，對成交結(jié)果進行公示，并及時將成交結(jié)果抄送縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局、國有資產(chǎn)管理

部門和相關(guān)單位。

第二十七條 國有（集體）產(chǎn)權(quán)交易活動依法接受縣監(jiān)察、招管、國有資產(chǎn)管理、工商等部門的行政監(jiān)督。轉(zhuǎn)讓方可同步委托公證機構(gòu)對產(chǎn)權(quán)交易活動進行現(xiàn)場

公證監(jiān)督。第六章 政府采購

第二十八條 政府采購活動依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。

第二十九條 縣本級下列使用財政性資金、達(dá)到限額標(biāo)準(zhǔn)以上的采購活動必須進入縣招投標(biāo)中心平臺開展采購活

動：

（一）列入年度政府集中采購目錄或未列入但超過采購標(biāo)準(zhǔn)限額以上的貨物和服務(wù)項目；

（二）政府性資金參與投資的建設(shè)項目中的重大設(shè)備；

（三）政府委托招標(biāo)的其他項目。

第三十條 縣財政主管部門負(fù)責(zé)編制政府采購目錄草案報縣政府批準(zhǔn)，審核年度采購計劃，受理政府采購?fù)对V，支付采購資金等工作。

第三十一條 縣政府采購中心負(fù)責(zé)在有關(guān)網(wǎng)站、媒體上發(fā)布政府采購、招標(biāo)信息和采購結(jié)果公告，受理供應(yīng)商的詢問或質(zhì)疑并做出答復(fù)。縣招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)為政府采購提供場所和服務(wù)、負(fù)責(zé)政府采購專家?guī)斓娜粘９芾硎褂谩?/p>

第三十二條 政府采購活動依法接受縣監(jiān)察、招管、財政、審計等部門的行政監(jiān)督和現(xiàn)場公證監(jiān)督。

第七章 監(jiān)督管理

第三十三條 縣發(fā)改委、招管、建設(shè)、交通、水利、國土資源、財政、衛(wèi)生、審計、工商等部門應(yīng)加大對招投標(biāo)活動的監(jiān)督管理力度。對應(yīng)進未進、場外交易和其他招投標(biāo)違法、違規(guī)行為依法進行處理。

第三十四條 縣監(jiān)察部門應(yīng)依法對招投標(biāo)活動中負(fù)有行政管理職責(zé)的行政主管部門進行監(jiān)督。

第三十五條 縣招投標(biāo)中心工作人員違反本辦法規(guī)定，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第三十六條 本辦法由縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：招投標(biāo) 服務(wù)平臺△ 運行管理辦法 通知

抄送：縣委有關(guān)部門，縣人大辦，縣政協(xié)辦，縣法院、檢察院，縣紀(jì)委，縣人武部。

霍邱縣人民政府辦公室 2010年4月28日印發(fā)

共印130

第二篇：運行監(jiān)控中心崗位職責(zé)(試行)

值班經(jīng)理崗位職責(zé)（試行）

一、監(jiān)督管理日常運行工作，運用ITIL、ISO 20000、ISO 27001的思想提出持續(xù)改進流程體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的建議。

二、負(fù)責(zé)響應(yīng)數(shù)據(jù)中心事件及應(yīng)急故障處理，實現(xiàn)變更、故障等運行風(fēng)險可控。

三、負(fù)責(zé)編排每月運行值班表，并安排好各班組工作。

四、負(fù)責(zé)客戶交付工作，協(xié)調(diào)客戶的現(xiàn)場管理人員，就長期的或階段性服務(wù)實施計劃與客戶溝通，實現(xiàn)客戶SLA要求的各相關(guān)事項。

五、定期組織人員進行模擬演練，有效防范各類意外情況和突發(fā)事件。

六、負(fù)責(zé)對運行監(jiān)控中心整體服務(wù)質(zhì)量進行度量、自評。

七、每周、月匯總系統(tǒng)運行情況，提交客戶上電機柜數(shù)量、運行參數(shù)審核、時間統(tǒng)計、故障處置、生產(chǎn)變更、報警情況等報表。

八、每月對運行情況進行分析，提出優(yōu)化方案。

九、做好運行人員的思想工作，充分調(diào)動運行人員工作的積極性，全力保障運行工作的有序開展。

十、參與制定運維保障部的相關(guān)規(guī)章制度（包括不僅限于：SOP、EOP、PM保養(yǎng)計劃）。

十一、參與制定運行人員技術(shù)培訓(xùn)計劃。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

事件主管崗位職責(zé)（試行）

一、負(fù)責(zé)機房安全運行管理，確保機房安全、穩(wěn)定、高效運行。

二、負(fù)責(zé)各管理系統(tǒng)的日常監(jiān)控、操作，保障各項工作正常開展。

三、負(fù)責(zé)做好機房和ECC運行監(jiān)控室的人員出入管理。

四、負(fù)責(zé)運行值班相關(guān)登記簿的格式制定、更新，按登記簿格式進行及時登記，定期存檔保管。

五、負(fù)責(zé)事件單的歸檔統(tǒng)計，及時將事件單提交至相應(yīng)的專業(yè)工程師處理，跟蹤事件處理進程，確保SLA的達(dá)標(biāo)率。

六、負(fù)責(zé)監(jiān)督事件流轉(zhuǎn)狀況，形成事件總結(jié)周報。

七、負(fù)責(zé)變更單的歸檔統(tǒng)計，對設(shè)備使用情況進行跟蹤記錄。

八、配合維護人員制定云計算中心機房詳細(xì)、可行的應(yīng)急方案措施。

九、配合做好機房設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試、系統(tǒng)優(yōu)化、版本升級及問題反饋等技術(shù)支持工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

值班長崗位職責(zé)（試行）

一、按照要求進行7×24小時值班和熱線電話、郵件的受理，實行四班兩倒制度。

二、負(fù)責(zé)本班組人員的管理工作，維持本班組工作紀(jì)律；填寫值班工作記錄并保存?zhèn)洳椤?/p>

三、監(jiān)督本班組人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和制度進行巡檢、記錄，做好每日交接班工作和輪班交接工作，做好交接班工作日志。

四、熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）、維護操作流程（MOP）、應(yīng)急操作流程（EOP），并具備處理一般故障的能力，對本班人員操作進行監(jiān)護。

五、安排本班人員定期對機房環(huán)境及設(shè)備進行巡查，填寫巡檢表單、點檢表單，如發(fā)現(xiàn)任何異常情況及時做好記錄。

六、監(jiān)督復(fù)核非值班人員進入機房的必要程序，并按照相關(guān)規(guī)定要求對非值班人員在機房內(nèi)的動作進行監(jiān)督和記錄。

七、協(xié)助基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)工程師制定應(yīng)急演練計劃，并參與實施基礎(chǔ)環(huán)境各種應(yīng)急演練。熟練掌握基礎(chǔ)環(huán)境的各種應(yīng)急方案和操作流程，實時響應(yīng)數(shù)據(jù)中心緊急事件的處理。

八、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)報警后，帶領(lǐng)本班人員進入現(xiàn)場查看，同時要認(rèn)真填寫運行監(jiān)控工作日志，告警信息和故障處理記錄準(zhǔn)確完整。

九、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)維護管理制度，積極配合維護管理人員做好監(jiān)控系統(tǒng)的維護工作，確保監(jiān)控系統(tǒng)始終處于良好的運行工作狀態(tài)。

十、負(fù)責(zé)組織本班組進行工作分析總結(jié)，并對工作改進提出合理化建議。

十一、安排本班組人員做好監(jiān)控計算機和配套監(jiān)控設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，保持監(jiān)控工作臺面監(jiān)控設(shè)備、資料擺放整齊，潔凈無塵。

十二、協(xié)助值班經(jīng)理完成日常統(tǒng)計、匯報、制度編寫、項目實施等工作。

十三、監(jiān)督復(fù)核每日設(shè)備運行狀況，對運行情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行復(fù)核，并及時填報每日運行日志。

十四、熟悉事件單流程、變更單流程安排好本班組人員填寫事件單，變更單。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

值班員崗位職責(zé)（試行）

一、按照要求進行7×24小時值班和熱線電話、郵件的受理，實行四班兩倒制度。

二、熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）、維護操作流程（MOP）、應(yīng)急操作流程（EOP），并具備判斷一般故障的能力。

三、定期對機房環(huán)境及設(shè)備進行巡查，填寫巡檢表單、點檢表單，如發(fā)現(xiàn)任何異常情況及時做好記錄。

四、參與實施基礎(chǔ)環(huán)境各種應(yīng)急演練。熟練掌握基礎(chǔ)環(huán)境的各種應(yīng)急方案和操作流程，實時響應(yīng)數(shù)據(jù)中心緊急事件的處理。

五、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)報警后，立即通知值班長，并協(xié)同值班長進入現(xiàn)場查看，同時要認(rèn)真填寫運行監(jiān)控工作日志，告警信息和故障處理記錄準(zhǔn)確完整。

六、定時查看基礎(chǔ)環(huán)境各監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，確保監(jiān)控系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。

七、做好監(jiān)控計算機和配套監(jiān)控設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，保持監(jiān)控工作臺面監(jiān)控設(shè)備、資料擺放整齊，潔凈無塵。

八、協(xié)助專業(yè)工程師進行故障排查，并對排查結(jié)果及時向值班長匯報。

九、熟悉事件單流程、變更單流程按規(guī)范填寫事件單，變更單。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知

京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市政府各委、辦、局人事處，各市屬機構(gòu)人事處，各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《北京市引進人才管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

北京市人力資源和社會保障局

2018年2月28日

北京市引進人才管理辦法（試行）

第一條

為進一步優(yōu)化本市人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強首都經(jīng)濟社會發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》（京發(fā)〔2017〕20號）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38號）及國家和本市引進人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條

圍繞北京“四個中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局，立足首都經(jīng)濟社會發(fā)展的多樣化人才需求，堅持政治站位，堅持首善標(biāo)準(zhǔn)，以德為先，通過多種方式不拘一格地為本市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體引進緊缺急需人才。

第三條 建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進手續(xù)：

（一）“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；

（二）“萬人計劃”、“高創(chuàng)計劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；

（三）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

第四條 支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進人才：

（一）在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項目和工程等任務(wù)或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進;

（二）近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進；近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進;

（三）市屬各區(qū)（含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、集團總公司及其他相應(yīng)單位實施的重點人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進。

第五條 加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上（含）發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟社會效益的；

（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）；

（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）；

（四）本市青年英才創(chuàng)新實踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

第六條

加大文化創(chuàng)意人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員；

（二）新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護等領(lǐng)域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

（三）社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

第七條

加大體育人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；

（二）具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

第八條

加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進：

（一）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構(gòu)聘用的核心人員；

（二）跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；

（三）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

第九條

加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（三）在京設(shè)立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

第十條

加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）具有國家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師；

（三）具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；

（四）本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

第十一條

加大高技能人才引進力度：

（一）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的，可辦理人才引進；

（二）本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進。

第十二條

建立自由職業(yè)者引進通道。對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請辦理人才引進。

第十三條

拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進：

（一）在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

（二）經(jīng)人才引進綜合評價合格的；

（三）經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的；

（四）經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會認(rèn)定推薦的；

（五）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

第十四條

擬引進的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

第十五條

加強引進人才落戶保障。引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶；聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機構(gòu)集體戶落戶。

第十六條

優(yōu)化引進人才辦理程序。引進人才本人簽署誠信聲明，對所提供材料的真實性、有效性和合法性做出書面承諾后，由聘用單位向所在區(qū)（含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）或具有管轄權(quán)的局級單位提出申請，報市人力社保局審核。市人力社保局對擬引進人才相關(guān)材料進行審核，審核通過的辦理引進落戶手續(xù)。

第十七條

明確引進人才工作職責(zé)。市人力社保局負(fù)責(zé)對全市引進人才工作進行監(jiān)督檢查；各區(qū)人力社保局（含開發(fā)區(qū)人勞局）、具有管轄權(quán)的局級單位人事部門等報送單位負(fù)責(zé)對引進人才發(fā)揮作用情況進行跟蹤問效；聘用單位負(fù)責(zé)加強對引進人才的管理與服務(wù)，履行幫助辦理引進手續(xù)、繳納社會保險等責(zé)任和義務(wù)；申請人應(yīng)如實提供引進材料，并遵守法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。

第十八條 加大廉政風(fēng)險防范和違法違規(guī)行為處罰力度。加強制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，明確相關(guān)主體職責(zé)，防范廉政風(fēng)險。人才引進過程中存在弄虛作假、行賄受賄、推諉拖延等行為的，依法依規(guī)處理。其中，主管部門和聘用單位給予全市通報、壓減辦理數(shù)量、列入黑名單、暫停辦理調(diào)京業(yè)務(wù)等處理；申請人取消調(diào)京資格、不良信息按照本市有關(guān)規(guī)定進行有效期為5年的記錄，已取得本市常住戶口的予以注銷；相關(guān)人員違法違規(guī)線索移交司法機關(guān)處理。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日施行，此前發(fā)布的《北京市引進人才和辦理<北京市工作寄住證>的暫行辦法》（京人發(fā)〔1999〕38號）同時廢止。

第四篇：最高人民法院關(guān)于印發(fā)《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法(試行)》的通知

最高人民法院關(guān)于印發(fā)《最高人民法院關(guān)于人民陪審員

管理辦法(試行)》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：

現(xiàn)將《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇有問題，請及時報告最高人民法院。

2005年1月6日

最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》（以下簡稱《決定》）及《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），為做好人民陪審員的管理工作，保障人民陪審員制度的實施，制定本辦法。

第二條 各級人民法院應(yīng)設(shè)立人民陪審員工作指導(dǎo)小組，指導(dǎo)人民陪審員的管理工作。

人民陪審員管理工作包括人民陪審員人事管理工作和人民陪審員參加審判活動的日常管理工作。

第三條 人民陪審員人事管理工作由人民法院政工部門負(fù)責(zé)。

政工部門應(yīng)設(shè)立非常設(shè)機構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)人民陪審員的人事管理工作。

第四條 人民陪審員參加審判活動的日常管理工作由人民法院根據(jù)實際情況確定具體管理部門。

第二章 名額確定

第五條 基層人民法院根據(jù)本轄區(qū)案件數(shù)量及特點、人口數(shù)量、地域面積、民族狀況等因素，并結(jié)合上級人民法院從本院隨機抽取人民陪審員的需要，在不低于所在法院現(xiàn)任法官人數(shù)的二分之一，不高于所在法院現(xiàn)任法官人數(shù)的范圍內(nèi)提出人民陪審員名額的意見，提請同級人民代表大會常務(wù)委員會確定。

第六條 人民陪審員的名額意見在報請同級人民代表大會常務(wù)委員會確定之前，基層人民法院應(yīng)當(dāng)先報上一級人民法院審核，上一級人民法院可以對本轄區(qū)內(nèi)人民陪審員名額進行適當(dāng)調(diào)整。

高級人民法院應(yīng)當(dāng)將本轄區(qū)內(nèi)各基層人民法院人民陪審員名額報最高人民法院備案。

第七條 人民陪審員的名額可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)當(dāng)按照確定人民陪審員名額的程序進行。

第三章 選任

第八條 選任人民陪審員應(yīng)當(dāng)在確定的名額范圍內(nèi)進行。

第九條 基層人民法院應(yīng)當(dāng)在人民陪審員選任工作開始前一個月向社會公告所需選任的人民陪審員的名額、選任條件、推薦（申請）期限、程序等相關(guān)事項，以便有關(guān)單位推薦人選和公民提出申請。

基層人民法院在必要時可動員公民本人提出申請或公民所在單位、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層組織推薦人民陪審員人選。

第十條 公民所在單位、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層組織需征得公民本人同意后，方可向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ和扑]其擔(dān)任人民陪審員。

公民個人可以向戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層人民法院直接提出擔(dān)任人民陪審員的申請。

第十一條 基層人民法院應(yīng)當(dāng)要求推薦人民陪審員的有關(guān)單位或者提出申請的公民，提供被推薦人或者申請人的有關(guān)身份證明材料復(fù)印件，填寫并提交《人民陪審員人選推薦表》（附表一）或者《人民陪審員人選申請表》（附表二）一式三份。

《人民陪審員人選推薦表》和《人民陪審員人選申請表》應(yīng)當(dāng)以最高人民法院規(guī)定的樣式、內(nèi)容為準(zhǔn)。

第十二條 基層人民法院應(yīng)當(dāng)對被推薦和本人申請擔(dān)任人民陪審員的公民，依照《決定》第四條、第五條、第六條及《意見》第二條的規(guī)定進行審查。審查內(nèi)容主要包含《人民陪審員人選推薦表》或《人民陪審員人選申請表》所填內(nèi)容的真實性、被推薦人、申請人的任職資格、工作能力、日常表現(xiàn)等。

第十三條 基層人民法院應(yīng)將審查后初步確定的人民陪審員人選名單及《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》送同級人民政府司法行政機關(guān)征求意見。

基層人民法院認(rèn)為有必要對被推薦人、申請人的有關(guān)情況進行調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)會同同級人民政府司法行政機關(guān)到公民所在單位、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層組織進行調(diào)查。

第十四條 基層人民法院根據(jù)審查結(jié)果及本院人民陪審員的名額確定人民陪審員的人選。

確定人民陪審員的人選，應(yīng)當(dāng)注意吸收社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。

第十五條 公民不得同時在兩個以上的基層人民法院擔(dān)任人民陪審員。

第十六條 基層人民法院應(yīng)將確定的人民陪審員人選報上一級人民法院審核。上一級人民法院主要審核人民陪審員的任職資格。

第十七條 經(jīng)審核的人民陪審員人選，由基層人民法院院長提請同級人民代表大會常務(wù)委員會任命。

基層人民法院提請同級人民代表大會常務(wù)委員會任命人民陪審員，應(yīng)提交以下材料：提請任命人民陪審員的議案、《人民陪審員人選推薦表》或《人民陪審員人選申請表》等有關(guān)材料以及同級人民代表大會常務(wù)委員會要求提供的其他材料。

第十八條 基層人民法院應(yīng)當(dāng)將任命的人民陪審員名單抄送同級人民政府司法行政機關(guān)，并逐級報高級人民法院備案，同時向社會公告。

基層人民法院應(yīng)當(dāng)及時將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織。

第十九條 基層人民法院應(yīng)當(dāng)為人民陪審員頒發(fā)《人民陪審員工作證》。

《人民陪審員工作證》由最高人民法院政治部制發(fā)統(tǒng)一樣式，各地法院自行印制。

第四章 培訓(xùn)

第二十條 人民陪審員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和任職期間的審判業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)。

初任人民陪審員上崗前應(yīng)當(dāng)接受履行職責(zé)所必備的審判業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。包括法官職責(zé)和權(quán)利、法官職業(yè)道德、審判紀(jì)律、司法禮儀、法律基礎(chǔ)知識和基本訴訟規(guī)則等內(nèi)容。

人民陪審員任職期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)陪審工作的實際需要接受審判業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)。主要以掌握采信證據(jù)、認(rèn)定事實、適用法律的一般規(guī)則和學(xué)習(xí)新法律法規(guī)為內(nèi)容。

第二十一條 最高人民法院教育培訓(xùn)主管部門、國家法官學(xué)院負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的人民陪審員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材，提出明確的培訓(xùn)教學(xué)要求，定期對人民陪審員培訓(xùn)工作進行督促、檢查。必要時，可舉辦人民陪審員培訓(xùn)示范班和人民陪審員師資培訓(xùn)班。

第二十二條 高級人民法院教育培訓(xùn)主管部門和法官教育培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)人民陪審員培訓(xùn)規(guī)劃和相關(guān)管理、協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)本轄區(qū)人民陪審員崗前培訓(xùn)工作任務(wù)。

第二十三條 有條件的中、基層人民法院教育培訓(xùn)主管部門和法官培訓(xùn)機構(gòu)可受高級人民法院委托承擔(dān)人民陪審員崗前培訓(xùn)任務(wù)。

中級人民法院負(fù)責(zé)審定轄區(qū)內(nèi)人民陪審員任職期間的審判業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)教學(xué)方案。

第二十四條 基層人民法院應(yīng)當(dāng)會同同級人民政府司法行政部門及時提出接受崗前培訓(xùn)的人員名單和培訓(xùn)意見，報上級人民法院教育培訓(xùn)主管部門和法官培訓(xùn)機構(gòu)。

第二十五條 人民陪審員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民陪審員履行職責(zé)的實際需要，結(jié)合陪審實務(wù)進行，培訓(xùn)的具體內(nèi)容應(yīng)視不同培訓(xùn)對象的要求有所側(cè)重。

第二十六條 人民陪審員培訓(xùn)以脫產(chǎn)集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合的方式進行，也可結(jié)合實際采取分段培訓(xùn)、累計學(xué)時的方式。

培訓(xùn)形式除集中授課外，可采取庭審觀摩、專題研討等多種形式。

崗前培訓(xùn)的面授時間一般不少于24學(xué)時，任職期間的審判業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)每年應(yīng)不少于16學(xué)時。

第二十七條 人民法院應(yīng)當(dāng)提供人民陪審員參加培訓(xùn)的場所、培訓(xùn)設(shè)施和其他必要的培訓(xùn)條件。

第二十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)為參加崗前培訓(xùn)合格的人民陪審員頒發(fā)《合格證書》。

國家法官學(xué)院舉辦的人民陪審員崗前培訓(xùn)的《合格證書》，由最高人民法院教育培訓(xùn)主管部門和國家法官學(xué)院驗證、發(fā)放。

高級人民法院培訓(xùn)機構(gòu)舉辦或委托中、基層人民法院培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的人民陪審員崗前培訓(xùn)的《合格證書》，由高級人民法院教育培訓(xùn)主管部門和教育培訓(xùn)機構(gòu)驗證、發(fā)放。

人民陪審員崗前培訓(xùn)《合格證書》，由最高人民法院政治部統(tǒng)一印制。

第五章 考核與表彰

第二十九條 基層人民法院會同同級人民政府司法行政機關(guān)對人民陪審員執(zhí)行職務(wù)的情況進行考核。

對人民陪審員的考核實行平時考核和年終考核相結(jié)合。

第三十條 對人民陪審員的考核內(nèi)容包括陪審工作實績、思想品德、工作態(tài)度、審判紀(jì)律、審判作風(fēng)和參加培訓(xùn)情況等方面。

中級人民法院、高級人民法院在其所在城市的基層人民法院人民陪審員名單中隨機抽取人民陪審員參與本院審判工作的，應(yīng)當(dāng)將人民陪審員在本院執(zhí)行職務(wù)的情況通報其所在的基層人民法院，作為對人民陪審員的考核依據(jù)之一。

第三十一條 考核結(jié)果作為對人民陪審員進行表彰和獎勵的依據(jù)。

基層人民法院應(yīng)及時將考核結(jié)果書面通知人民陪審員本人。人民陪審員對考核結(jié)果有異議，向基層人民法院申請復(fù)議的，基層人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

第三十二條 對于在審判工作中有顯著成績或者有其他突出事跡的人民陪審員，由基層人民法院會同同級人民政府司法行政機關(guān)給予表彰和獎勵。

第三十三條 基層人民法院應(yīng)及時將對人民陪審員的表彰和獎勵決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織。

第六章 職務(wù)免除

第三十四條 人民陪審員有《決定》第十七條規(guī)定情形之一的，由基層人民法院會同同級人民政府司法行政機關(guān)進行查證。

經(jīng)查證屬實的，由基層人民法院院長提請同級人民代表大會常務(wù)委員會免除其人民陪審員的職務(wù)。

人民陪審員有《決定》第十七條第（一）、（二）、（三）項所列情形之一的，由所在基層人民法院人民陪審員人事管理部門按照規(guī)定進行查證。在查證過程中，發(fā)現(xiàn)人民陪審員有《決定》第十七條第（四）項所列情形的，應(yīng)交由本院紀(jì)檢、監(jiān)察部門進行查證。

第三十五條 人民陪審員有《決定》第十七條第（四）項所列行為，尚不構(gòu)成犯罪的，除依法免除其人民陪審員職務(wù)外，必要時基層人民法院可書面建議其所在單位依照有關(guān)規(guī)定給予處分。

第三十六條 人民陪審員的任期為五年。人民陪審員任期屆滿后，其職務(wù)自動免除。基層人民法院無須再提請同級人民代表大會常務(wù)委員會免除其人民陪審員職務(wù)。

第三十七條 人民陪審員被免除職務(wù)的，基層人民法院應(yīng)書面通知被免職者本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織。

基層人民法院應(yīng)將免職名單抄送同級人民政府司法行政機關(guān)，并逐級報高級人民法院備案，同時向社會公告。

第七章 補助與經(jīng)費

第三十八條 人民陪審員在執(zhí)行職務(wù)期間應(yīng)當(dāng)享受的各項補助，人民法院應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時支付。

第三十九條 人民陪審員因參加審判活動、培訓(xùn)而支出的公共交通、就餐等費用，由所在法院，參照當(dāng)?shù)夭盥觅M支付標(biāo)準(zhǔn)給予補助。

無固定收入的人民陪審員參加審判活動、培訓(xùn)期間，由所在法院，參照當(dāng)?shù)芈毠ど掀骄泿殴べY水平，按照實際工作日給予補助。

人民陪審員參加中級人民法院、高級人民法院審判活動的，由隨機抽取人民陪審員參加審判活動的中級人民法院、高級人民法院按照前兩款規(guī)定，給予人民陪審員各項補助。

第四十條 有工作單位的人民陪審員因參加培訓(xùn)、審判活動，被所在單位克扣或者變相克扣工資、獎金及其他福利待遇的，基層人民法院應(yīng)及時向其所在單位，或所在單位的主管部門，或所在單位的上級部門提出糾正意見。

第四十一條 人民陪審員因參加培訓(xùn)、審判活動應(yīng)當(dāng)享受的補助，人民法院為實施人民陪審員制度所必需的開支，人民法院應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)年的業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算并及時向同級人民政府財政部門申報，由同級政府財政給予保障。

各級人民法院對于實施人民陪審員制度的各項經(jīng)費應(yīng)當(dāng)單獨列支、單獨管理、?？顚Ｓ?，以保障人民陪審員制度的有效實行。

第八章 附則

第四十二條 海事、兵團、鐵路等法院人民陪審員管理辦法另行制定。

第四十三條 本辦法由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)管理辦法(試行)》的通知

安全生產(chǎn)管理辦法

第一章 總 則

第一條

為加強項目安全生產(chǎn)管理工作，保護職工在施工生產(chǎn)過程中的安全與健康，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)危害，促進項目安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，特制定本辦法。

第二條 項目推行安全管理方針：“以人為本，安全就是效益”。安全管理要貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，及“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成“黨政工齊抓共管”的保證體系，以實現(xiàn)“無工傷死亡事故、無交通死亡事故、無火災(zāi)洪災(zāi)事故、杜絕重大傷亡事故、創(chuàng)建安全文明單位”的安全目標(biāo)。

第三條 項目安全管理必須堅持從嚴(yán)治理，做到嚴(yán)明職責(zé)、嚴(yán)密制度、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格考核。

第二章 安全管理機構(gòu)及人員

第四條 項目成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，項目經(jīng)理為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，是本項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，項目設(shè)立安全部負(fù)責(zé)項目安全技術(shù)管理，協(xié)助項目經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)對日常安全生產(chǎn)工作和機械安全工作履行監(jiān)督、檢查管理職責(zé)，并協(xié)助搞好機械安全和消防工作。

第五條 項目部設(shè)立安全工程師一名，環(huán)保工程師一名，專職安全員四名。

第六條

項目專職安全員不得隨意更換，確因工作需要變更

工作崗位時，須報管理部門批準(zhǔn)，并配備經(jīng)培訓(xùn)獲得《安全員證》的其他人員接替工作。

第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

第七條 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)的主要工作責(zé)任。

（一）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，并督促檢查落實；是項目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）建立建全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確定項目部安全生產(chǎn)方針目標(biāo)和安全生產(chǎn)規(guī)劃；

（三）負(fù)責(zé)確定項目部領(lǐng)導(dǎo)成員的安全工作職責(zé)，并檢查執(zhí)行情況；

（四）組織制定項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（五）負(fù)責(zé)召開項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析安全生產(chǎn)形勢，決策安全生產(chǎn)重大事宜，并督促檢查落實；

（六）采取措施保證項目部安全生產(chǎn)所需資金的投入；

（七）安排制定并實施項目部安全生產(chǎn)重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織、指揮重大事故應(yīng)急救援工作；

（八）督促、檢查項目部的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（九）負(fù)責(zé)對重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查結(jié)果的審查、處理。第八條

項目書記安全生產(chǎn)的主要工作責(zé)任。

（一）根據(jù)黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策，結(jié)合創(chuàng)建企

業(yè)文化活動，提出加強安全生產(chǎn)的措施和要求，并督促檢查落實；

（二）做好黨員干部安全生產(chǎn)意識的宣傳教育，并督促做好對黨員強化安全生產(chǎn)意識和遵章守紀(jì)的教育；

（三）表彰安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進人物與事跡；

（四）參與對重大生產(chǎn)安全事故相關(guān)責(zé)任人員的處理工作。第九條 分管安全生產(chǎn)工作副經(jīng)理的主要責(zé)任。

（一）貫徹國家安全生產(chǎn)方針，負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)的日常管理工作并負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）結(jié)合項目部安全生產(chǎn)實際，布置具體的實施措施；

（三）組織制定項目部安全生產(chǎn)方針目標(biāo)、安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

（四）主持召開項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，布置安全生產(chǎn)檢查，認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患；

（五）總結(jié)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織進行重大事故案例分析、制定重大事故預(yù)防措施；

（六）主持重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理工作。第十條 分管其他業(yè)務(wù)的副經(jīng)理安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對所分管業(yè)務(wù)、部門的安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）在分管工作中認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度, 并督促檢查落實；

（三）組織分管部門開展安全生產(chǎn)教育，及時研究解決業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的有關(guān)安全生產(chǎn)問題，及時制定預(yù)防措施；

（四）參與分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)發(fā)生的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

第十一條 總工程師安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）對項目部的安全生產(chǎn)管理負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）在組織制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃, 以及審核科研、設(shè)計、施工等技術(shù)方案時，堅持貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；

（三）負(fù)責(zé)組織對項目部實施的重大項目進行安全施工方案的編制及審查；

（四）參與重大事故調(diào)查處理，分析安全技術(shù)方面原因，并提出改進的技術(shù)措施；

（五）領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)技術(shù)改進和研究項目。第十二條 副總工程師安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對所分管業(yè)務(wù)、部門的安全生產(chǎn)負(fù)具體技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）在協(xié)助總工程師組織制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃, 以及審核科研、設(shè)計、施工等技術(shù)方案時，堅持貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；

（三）負(fù)責(zé)對分管項目進行安全技術(shù)方案審查；

（四）參與重大事故調(diào)查處理，分析安全技術(shù)方面原因，并

提出改進的技術(shù)措施。

第十三條 部門基本安全生產(chǎn)責(zé)任。

（一）部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在本部門實際工作中應(yīng)牢固樹立安全意識，認(rèn)真貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；

（二）按責(zé)任制的規(guī)定，制定本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制細(xì)則，并做到責(zé)任到崗，措施到人。

第十四條 安全部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合項目部生產(chǎn)特點，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（二）負(fù)責(zé)制定項目部安全生產(chǎn)規(guī)劃和控制目標(biāo)，并組織各作業(yè)隊貫徹落實；

（三）按照項目部有關(guān)規(guī)定對各作業(yè)隊安全生產(chǎn)完成情況進行考核，并進行獎懲；

（四）負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)監(jiān)管體系、生產(chǎn)安全事故預(yù)警、應(yīng)急救援體系建設(shè)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各單位職業(yè)健康安全管理體系的正常運行，收集有關(guān)信息反饋，做到持續(xù)改進；

（五）定期組織項目部安全生產(chǎn)檢查，及時通報項目部安全生產(chǎn)形勢和重大事故情況；

（六）會同有關(guān)部門組織落實國家注冊安全工程師和安全管理人員的培訓(xùn)、評審和日常管理工作，做好員工安全教育；

（七）負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、報告，及時提出統(tǒng)計

分析報告，掌握項目部整體安全生產(chǎn)動態(tài),對安全生產(chǎn)做出分類指導(dǎo)；

（八）負(fù)責(zé)將項目部發(fā)生的重大生產(chǎn)安全事故及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門；參與項目部重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作；

（九）參與專項安全施工方案的審查工作。第十五條 工程部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目部在制定預(yù)算計劃時，要有安全生產(chǎn)方面的預(yù)算內(nèi)容；

（二）會同安全部對項目部安全生產(chǎn)完成情況進行考核；

（三）在組織有關(guān)項目部評優(yōu)、評獎工作中，將安全生產(chǎn)業(yè)績作為重要考核內(nèi)容；

（四）參與專項安全施工技術(shù)方案的評審；

（五）參與重大安全事故的調(diào)查處理工作；

（六）貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針, 在項目部科研和技術(shù)項目研發(fā)時,應(yīng)對項目的安全性因素予以論證；

（七）組織重大安全專項施工方案論證會；

（八）指導(dǎo)項目部做好先進安全技術(shù)措施的開發(fā)、使用工作； 第十六條 質(zhì)檢部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）認(rèn)真執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)制度，結(jié)合項目特點，對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位，提出有針對性的安全管理要求；

（二）參與重大安全事故的調(diào)查處理工作；

（三）參加每月一次的安全檢查，并做好檢查記錄；

（四）參與重大安全專項施工方案論證會； 第十七條 綜合辦公室安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）貫徹國家安全生產(chǎn)方針，把安全生產(chǎn)納入項目部工作具體議事日程，為生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境；

（二）負(fù)責(zé)項目部公共衛(wèi)生、治安消防、交通安全、自然災(zāi)害預(yù)防、綜合治理和生產(chǎn)安全工作；

（三）對項目部所在地進行安全檢查、發(fā)現(xiàn)隱患及時消除；

（四）組織項目部人員的職業(yè)健康檢查；

（五）合理制定勞動時間，做好勞逸結(jié)合和女職工保護工作；

（六）組織有關(guān)人員參加國家注冊安全工程師的培訓(xùn)、申報、注冊等工作；

（七）對安全部編制的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃進行審核，納入項目部的培訓(xùn)計劃，并組織落實；

（八）辦理員工工傷保險；

（九）根據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)事故追究制度，對發(fā)生重大安全責(zé)任事故單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員提出具體處理意見。

第十八條 財務(wù)部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，制定項目部安全生產(chǎn)費用管理辦法，編制項目部預(yù)算時，按照有關(guān)規(guī)定計劃列入安全生產(chǎn)管理費用，保證項目部安全生產(chǎn)資金投入；

（二）按審定的項目部安全生產(chǎn)管理措施費用計劃，保證各項安全資金足額到位；

（三）負(fù)責(zé)項目部內(nèi)部安全資金的調(diào)度，保證安全資金足額到位；

（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目部安全資金的正確使用，統(tǒng)計項目部安全投入的資金數(shù)額。

第十九條 物資部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）保障安全生產(chǎn)過程中各類安全防護用品物資的正常供應(yīng)；

（二）做好對特種機械的檢查、維修、保養(yǎng)工作；

（三）參與重大安全事故的調(diào)查處理工作；

（四）參與重大安全專項施工方案論證會。第二十條 協(xié)調(diào)部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）在安全生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，為安全生產(chǎn)工作保駕護航；

（二）參與重大安全事故的調(diào)查處理工作；

（三）參與重大安全專項施工方案論證會。第二十一條 合約部安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）明確合同條款中，項目部的安全責(zé)任、權(quán)益與義務(wù)，并督促落實到位；

（二）在與作業(yè)隊簽訂的合同中，要有明確作業(yè)隊的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)的條款；

（三）組織項目部與作業(yè)隊簽訂有關(guān)安全方面的責(zé)任書。第二十二條 專職安全員、工長、班組長安全生產(chǎn)的主要責(zé)任。

（一）組織實施安全技術(shù)措施，進行安全技術(shù)交底，并指定兼職安全員；

（二）組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，正確使用安全防護用具；

（三）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場危險部位警示標(biāo)志的設(shè)置；

（四）對施工現(xiàn)場的水、火、電、毒、爆、砸、摔、扎等隱患進行經(jīng)常性檢查，及時消除隱患。發(fā)現(xiàn)一時不能消除的安全隱患立即采取安全措施，并向上級報告，不違章指揮；

（五）認(rèn)真做好新工人的崗前教育；

（六）發(fā)生工傷事故積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即上報。

第四章 安全教育與培訓(xùn)

第二十三條 項目經(jīng)理、副經(jīng)理必須進行職業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書；項目專職安全員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書。

第二十四條 項目經(jīng)理部要經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育，使廣大職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，牢固樹立安全第一的思想，自覺的遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。

第二十五條 參加施工的所有人員（包括臨時工、實習(xí)生、學(xué)徒工、民工等）必須進行上崗前安全教育，教育內(nèi)容包括：安

全技術(shù)知識，各工種操作規(guī)程，安全制度等，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，其安全教育工作由安全部組織實施。

第二十六條 電工、焊工、起重工、爆破工、船舶駕駛及各種機動車輛駕駛等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還必須進行本工種專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格持證后，方可獨立操作。特殊工種人員的培訓(xùn)、發(fā)證、復(fù)審、換證工作可通過地方安全生產(chǎn)管理局辦理，項目安全工程師負(fù)責(zé)聯(lián)系辦理。

第二十七條 項目安全工程師、專職安全員除進行日常的一般安全教育、宣傳外，還應(yīng)充分利用廣播、電視、錄像、板報、標(biāo)語、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對職工進行教育，還應(yīng)認(rèn)真組織好一年一次的“安全生產(chǎn)月”活動。

第五章 安全檢查

第二十八條 項目經(jīng)理必須定期組織全面的安全大檢查，安全檢查由項目經(jīng)理、副經(jīng)理或支部書記親自牽頭，組織有關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人和項目專職安全員共同進行。

第二十九條 項目安全檢查要有重點。特別要做好易發(fā)生“高空墜落”、“機械傷害”、“淹溺”、“觸電”、“火災(zāi)”等事故場所的檢查，邊查邊改，同時各作業(yè)隊根據(jù)各自承擔(dān)工程的實際情況，推行項目安全檢查表，做到安全生產(chǎn)檢查規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第三十條 對查出的事故隱患及事故苗頭，有關(guān)部門要制訂整改計劃，做到定人、定措施、定完成日期，必須做到條條有著

落，件件有交待。在隱患未消除前，必須采取可靠的防護措施，如危及職工人身安全的，應(yīng)立即停止作業(yè)。

第六章 安全生產(chǎn)會議

第三十一條 項目經(jīng)理必須定期組織安全生產(chǎn)會議。第三十二條 會議主要內(nèi)容包括：

（一）學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨和國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及安全生產(chǎn)方面的會議、文件精神，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的指示精神；

（二）通報安全檢查及隱患排查治理情況，分析當(dāng)前項目部在安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理等方面存在的問題和隱患，制定針對性的防范整改措施，落實到具體人員，限定整改期限，確定跟蹤檢查驗收人員，反饋結(jié)果并做好記錄；

（三）各有關(guān)職能部室對責(zé)任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)重點工作落實情況進行匯報。匯報的主要內(nèi)容有：采取的主要措施、進展情況及取得的效果、執(zhí)行過程中存在的問題、下一步的對策措施等；

（四）對發(fā)生的典型事故及未遂事故案例進行分析，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，并按照“四不放過”的原則處理，以防止同類事故發(fā)生；

（五）檢查以前安全辦公會議確定事項的落實情況，對完成好的予以表揚，對完成差的要追究原因和責(zé)任；

（六）研究有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；

（七）對安全生產(chǎn)有影響的其他事宜。

第三十三條 綜合辦公室負(fù)責(zé)做好會議詳細(xì)記錄，每次會議要形成會議紀(jì)要上報、下發(fā)并存檔備案。

第三十四條 會議上決定的事項，各部門、作業(yè)隊以及相關(guān)責(zé)任人必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，按時完成，安全部對安全生產(chǎn)會議決定事項的落實情況，要按照規(guī)定的完成時限及時進行監(jiān)督檢查。

第七章 安全技術(shù)交底

第三十五條

各分項工程開工前，項目部負(fù)責(zé)向施工隊長或班組長進行書面安全技術(shù)交底。交底內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）項目部相關(guān)安全管理制度、辦法，注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程等；

（二）分項工程施工安全技術(shù)措施、施工生產(chǎn)中可能存在的不安全因素以及防范措施等，確保施工活動安全；

（三）特殊工種的作業(yè)、機電設(shè)備的安拆與使用，安全防護設(shè)施的搭設(shè)等，安全部均要對操作班組作安全技術(shù)交底；

（四）兩個以上工種配合施工時，安全部要按工程進度定期或不定期地向有關(guān)班組長進行交叉作業(yè)的安全交底。

第三十六條

施工隊長或班組長要根據(jù)交底要求，對操作工人進行針對性的班前作業(yè)安全交底，操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全交底的要求。交底內(nèi)容：

（一）本工種安全操作規(guī)程；

（二）現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境要求本工種操作的注意事項；

（三）個人防護措施等

第三十七條

安全技術(shù)交底要全面、有針對性，符合有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程的規(guī)定，內(nèi)容要全面準(zhǔn)確。安全技術(shù)交底要經(jīng)交底人與接受交底人簽字方能生效。交底字跡要清晰，必須本人簽字，不得代簽。

第三十八條

安全交底后，項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、班組長等要對安全交底的落實情況進行檢查和監(jiān)督、督促操作工人嚴(yán)格按照交底要求施工，制止違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。

第八章 特種人員持證上崗制

第三十九條 從事特種的作業(yè)人員必須年滿18周歲以上，且對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。另外還必須具有特種作業(yè)所需的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗。

第四十條 從事特種作業(yè)人員，必須進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后，必須進行考核，經(jīng)考核合格取得操作證者，方準(zhǔn)獨立作業(yè)。

第四十一條 各特殊工種必須持證上崗，檢查中若發(fā)現(xiàn)無證操作，對當(dāng)事人應(yīng)給予一定的經(jīng)濟處罰。

第四十二條

取得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期按國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審。

第九章 特種設(shè)備安全管理

第四十三條 特種設(shè)備的安裝、驗收和拆卸

（一）特種設(shè)備在進場前，項目部物資部必須對特種設(shè)備是否附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件進行檢查，資料不全的不得進場。

（二）特種設(shè)備的安裝、驗收和拆卸必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位進行，嚴(yán)禁無資質(zhì)單位進行安裝、驗收和拆卸。

（三）特種設(shè)備在安裝、拆卸過程中，項目部物資部及安全部人員必須全過程監(jiān)督。

第四十四條 特種設(shè)備的日常管理

（一）項目部物資部必須經(jīng)常性的對特種設(shè)備進行日常維護保養(yǎng)，定期檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。

（二）項目部的安全檢查必須重點對特種設(shè)備的管理、使用、保養(yǎng)等方面進行全面檢查。

（三）在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備出現(xiàn)故障、異常情況或其他不安全因素時，操作人員要立即向項目部物資部或安全部報告。物資部、安全部負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)的問題進行處理，處理結(jié)束并經(jīng)檢查合格后，方可重新投入使用。

（四）特種設(shè)備安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器、儀表必須定期校驗、檢修、并記錄備查。

（五）特種設(shè)備的操作人員、指揮人員必須由持有特種作業(yè)操作證的人員進行。

第四十五條 特種設(shè)備的報停

（一）特種設(shè)備在安全檢驗合格有效期滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗的要求。接到定期檢驗的通知后，要做好迎檢工作。未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。

（二）特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的應(yīng)當(dāng)予以報廢，并按公司有關(guān)規(guī)定辦理注銷、報廢手續(xù)。

第四十六條 特種設(shè)備技術(shù)資料

項目部安全部負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案的建立與保管，資料包括：

（一）特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。

（二）特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。

（三）特種設(shè)備運行故障和事故記錄。

第十章 勞動防護用品管理

第四十七條 發(fā)放原則

（一）凡屬在施工生產(chǎn)過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)。

（二）根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

（三）凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的施工人員，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第四十八條 發(fā)放和管理

（一）勞保用品的采購由物資部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購供應(yīng)。

（二）項目部要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，安全員和材料員要認(rèn)真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。

（三）安全員負(fù)責(zé)做好勞保用品計劃，制定修改本工程勞保實施細(xì)則，并檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

（四）勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和材料員的鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

（五）施工人員因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個人用品應(yīng)根據(jù)實際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（六）參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。

（七）參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的管理人員，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（八）施工人員變更工種時，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（九）勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個人都不準(zhǔn)擅自擴大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時教育施工人員自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。

（十）對防護物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時修理或停止使用。

第十一章 事故的應(yīng)急救援、報告、調(diào)查與處理 第四十九條 項目部根據(jù)本單項目生產(chǎn)的特點，制定預(yù)警及應(yīng)急救援預(yù)案。對臺風(fēng)、暴雨、寒潮、洪水、地震等自然災(zāi)害要建立預(yù)警預(yù)防機制，對現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急救援人員、器材和設(shè)備，制定現(xiàn)場安全事故專項應(yīng)急救援預(yù)案。

第五十條 項目部定期檢查本項目事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實情況，定期組織演練。救援器材和設(shè)備要設(shè)專人進行維護。第五十一條 在生產(chǎn)過程中發(fā)生員工傷亡等生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)按照國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，立即報告本項目部負(fù)責(zé)人及當(dāng)?shù)乜h級政府以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；同時根據(jù)事故級別以電話、傳真等快速方式在規(guī)定時間內(nèi)報告公司安全質(zhì)量部。項目部主要負(fù)責(zé)人同時必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織指揮和搶救，并按公司有關(guān)安全生產(chǎn)事故報告、統(tǒng)計管理規(guī)定進行報告、統(tǒng)計。

第五十二條 發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，項目部主要責(zé)任人應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場進行指揮、督查。事故原因調(diào)查清楚后，要及時向上級主管部門匯報。

第五十三條 在發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人員傷亡后的12小時內(nèi)，項目部應(yīng)填寫《重大傷亡事故快報表》報送屬地公安和長韶婁公司安全領(lǐng)導(dǎo)管理小組辦公室備案。

第五十四條 項目部要對發(fā)生事故的原因進行詳細(xì)調(diào)查，并按“四不放過”的原則對有關(guān)事故責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。

第十二章 安全獎懲

第五十五條 在項目安全生產(chǎn)工作中，具備條件的優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組和個人應(yīng)給予表揚和物質(zhì)獎勵，優(yōu)秀安全班組和個人和條件如下：

（一）能圓滿完成本項目下達(dá)的各種生產(chǎn)任務(wù)，并保障安全、質(zhì)量的班組和作業(yè)隊。

（二）杜絕重傷和死亡事故，輕傷事故不突破2人次，內(nèi)未發(fā)生過一般機械設(shè)備事故、火災(zāi)事故，實現(xiàn)了“安全年”的作業(yè)隊或班組。

（三）能嚴(yán)格執(zhí)行、遵守各項安全管理制度和規(guī)定，熟悉本工種、本崗位的安全檢查技術(shù)業(yè)務(wù)知識，努力完成本職生產(chǎn)任務(wù)，連續(xù)兩年不發(fā)生過個人責(zé)任事故的個人。

（四）能積極參加上級和本項目組織的各項安全活動，能對本項目、本班組的事故隱患治理提出改進措施和合理化建議并取得成效的，能堅持原則，敢于制止“三違現(xiàn)象”，在排除事故隱患，使職工人身和國家財產(chǎn)免受損失，單位的安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人。

第五十六條 獎勵的具體標(biāo)準(zhǔn)按項目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十七條 在項目施工中，因“三違”而導(dǎo)致輕傷、重傷、死亡、重大死亡（指一次死亡3人以上）事故，對責(zé)任者的處罰和行政處分按公司的有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十八條 項目發(fā)生機械事故后，對有關(guān)責(zé)任人的處罰，按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十九條 違反施工現(xiàn)場安全管理行為的職工，按照《工程施工現(xiàn)場安全管理違章處罰辦法（試行）》中的相關(guān)規(guī)定進行處罰。