第一篇：武裝部“五治”活動整改

“五治”活動

半塔鎮(zhèn)武裝部整改措施

為貫徹”五治”作風(fēng)建設(shè)活動的文件精神,以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關(guān)為目標(biāo)，著力解決半塔鎮(zhèn)武裝部工作作風(fēng)中不利于學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，工作模式有新突破，建立務(wù)實高效、運作協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、廉潔勤政的機關(guān)管理體系和工作機制，推發(fā)展。

一、當(dāng)前武裝部工作作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀：

目前，半塔鎮(zhèn)武裝部總體工作作風(fēng)較好，綜合素質(zhì)較高，為但同時，也存在如下不容忽視的問題：

1.服務(wù)意識不強，事難辦的問題；

2.愛崗敬業(yè)精神、責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高的問題；

3.缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強的問題；

二、明確目標(biāo)，提出整改工作作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容

（一）努力學(xué)習(xí)，增強三個意識 1．增強政治意識

政治意識包括理想、信念、政治立場、政治敏感性、政治鑒別力，要求具有政治觀念、政治頭腦，把握政治方向、判別是非能力，要求懂得熟悉黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致。支部要求本支部行政工作人員必須加強政治理論學(xué)習(xí)、加強黨性鍛煉；認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的重要文件和形勢政策等。

2．增強責(zé)任意識

半塔鎮(zhèn)武裝部人員要增強事業(yè)心，增強責(zé)任感，真抓實干，務(wù)求實效，恪盡職守，努力工作，踏踏實實做好各項工作，創(chuàng)造出可喜的工作成績，對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。

3．增強創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是工作前進(jìn)的動力。半塔鎮(zhèn)武裝部人員要根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新矛盾、新問題、新機制、新方法的需要不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，保持活力，才能使工作不斷進(jìn)取。支部提出，在創(chuàng)新中要處理好尊重規(guī)律和與時俱

進(jìn)的問題，既要尊重規(guī)律，又要與時俱進(jìn)，要根據(jù)事物的發(fā)展變化，貼進(jìn)實際開展工作。

（三）改進(jìn)作風(fēng)，把握五個要點 1．規(guī)范從政，秉公辦事

改進(jìn)工作作風(fēng)，一個重要的問題是要揚正氣，摒邪氣，不能搞個人恩怨、小團(tuán)伙，不能因親疏而異，不能因個人好惡而異，不能因個人感情而異，要一視同仁，公道正派，工作要經(jīng)得起評價，經(jīng)得起檢驗。要堅持原則，嚴(yán)格辦事程序，要秉公辦事，堅持公平、公正。

2．深入實際，求真務(wù)實

要深入基層、深入實際、深入現(xiàn)場，掌握第一手材料，反對主觀主義、官僚主義，杜絕憑想象辦事、憑拍腦袋辦事。要做老實人，說老實話，辦老實事。作風(fēng)不能飄浮，不能虛假，不能浮夸，不能搞形式主義，不能好大喜功，不能報喜不報憂，不能圖形式、講排場、搞鋪張浪費，要堅持兩個“務(wù)必”。

3．注重管理，講求實效

要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握新的技術(shù)，樹立現(xiàn)代管理理念；要為政勤勉，工作不推諉、不扯皮；要及時了解、及時研究、及時解決，不能及時解決的要解釋清楚；提倡開短會，講短話，提高會議質(zhì)量。

4．一心為公，廉潔從政

要進(jìn)一步加強廉政建設(shè)，要從小事做起，從現(xiàn)在開始，嚴(yán)禁遲到、早退、無故離崗；嚴(yán)禁利用職務(wù)、職權(quán)謀取私；嚴(yán)禁借各種名義搞大操大辦、收斂錢物；

四、落實措施，確保整治工作作風(fēng)建設(shè)的成效

1．加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，明確行政工作作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和方向

健全管理體制，明確機關(guān)職責(zé)，加強和改善管理。確立武裝部的職能和職責(zé)，公開辦事流程。工作紀(jì)律、崗位職責(zé)、職業(yè)道德等要有明確的規(guī)范，要通過科學(xué)規(guī)范的制度來加強管理，提高工作效率。引進(jìn)激勵機制，激發(fā)和調(diào)動人員的積極性，提高人員對自己工作的要求。要求部門人員認(rèn)真查找自身在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，并針對這些問題，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和反思，制定切實的整改措施，使工作作風(fēng)建設(shè)具有明確的目標(biāo)和方向，確保活動取得實效。

2．干部帶頭，責(zé)任到位，行政工作作風(fēng)建設(shè)與部門作風(fēng)建設(shè)整體推進(jìn) 在加強工作作風(fēng)建設(shè)的過程中，充分發(fā)揮干部的表率作用，要求干部率先垂范，給職工做榜樣，領(lǐng)導(dǎo)身體力行，給部門職工做榜樣。

3．豐富形式，強化監(jiān)督，建立工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制

近幾年，半塔鎮(zhèn)武裝部切實加強工作作風(fēng)建設(shè)，全體人員的思想認(rèn)識有了較大提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，在工作中實現(xiàn)了耐心、熱心、細(xì)心，工作效率不斷提高，取得了明顯成效。

加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，是武裝部建設(shè)一個永恒的主題。我們將不斷地研究，不斷地實踐，不斷地改進(jìn)，不斷地創(chuàng)新，使我們的工作水平不斷提高，從而為黨的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。

半塔鎮(zhèn)武裝部 二〇一二年六月七日

第二篇：五治活動查擺整改材料

“五治”活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市區(qū)機關(guān)效能建設(shè)大會精神，認(rèn)真查擺問題，制定整改方案。

一、存在問題

（一）基層黨建方面。社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況不平衡，個別社區(qū)工作開展落實不到位。部分班子內(nèi)部不團(tuán)

結(jié)，造成工作被動。個別社區(qū)兩委班子成員里沒有女同志。在居務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)公開上還是流于形式，公開不及時。個別村村級財務(wù)管理混亂，極易滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象，在群眾中造成了不良影響。

（二）工作作風(fēng)及黨風(fēng)黨紀(jì)方面。主要表現(xiàn)在少數(shù)機關(guān)干部學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高，抓落實的力度不夠，責(zé)任心不強；深入基層調(diào)查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對待服務(wù)對象的態(tài)度還不夠熱情，處理問題的方式方法還不夠靈活。個別同志經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主動性，不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備。

（三）個人思想作風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在明顯的實用主義現(xiàn)象，多用時方學(xué)、有用時才學(xué)、急用時先學(xué)，自覺性有待提高，不能有計劃、有重點、有針對性地安排自學(xué)。思想解放的不夠，與區(qū)級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢存在差距，開拓創(chuàng)新和敢為人先的精神還沒有得到較好發(fā)揚；深入基層少，工作作風(fēng)不夠深入。基本上是會議多、接待多、應(yīng)酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，檢查落實的少，指導(dǎo)指揮的多，會議上講的多，交流談心的少。

二、整改措施

（一）樹立發(fā)展的觀念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增強加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應(yīng)管理區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的新方法、新舉措。要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、帶頭闖，帶出一個“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的班子和隊伍。

（二）樹立楷模的觀念，做嚴(yán)格自律的表率。堅持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行紀(jì)委廉潔自律的規(guī)定。深入基層傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，踏踏實實地為基層解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

（三）樹立奉獻(xiàn)的觀念，做勤奮工作的表率。作為黨工委書記，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后的工作中，始終保持良好的精神狀態(tài)，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇挑重?fù)?dān)，切實肩負(fù)起富民強管理區(qū)的神圣使命，用自己實實在在的行動踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。

（四）樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次民主生活會上大家對我提出的批評、建議以及征求的意見和同志們對我的期望，做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，做任何工作都要高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績報答黨和人民。

（五）樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。要把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護(hù)班子成員有機結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：三抓五治整改方案

三抓五治活動整改方案

為扎實有效開展好我局“三抓五治”活動，切實使“三抓五治”活動成為一面鏡子，對照查找出班子及干部隊伍存在的缺點和不足，并抓好整改落實，我局信訪工作更好地服務(wù)群眾，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，達(dá)到維穩(wěn)定、促和諧的目的，根據(jù)縣上統(tǒng)一部署，針對分析檢查報告中查找出來的問題，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以“平安西和” 創(chuàng)建和“三抓五治”活動為依托，堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作為工作重點，以“破難新政、實踐科學(xué)發(fā)展”為抓手，扎實抓好整改落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好整改，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的作風(fēng)，確?！叭ノ逯巍被顒尤〉秘S碩成果。進(jìn)一步解放思想，結(jié)合自身工作實際，制定切實可行的整改落實方案，解決影響和制約我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展以及局黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面的突出問

題，認(rèn)真研究、制定和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施，建立健全有利于全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的體制機制，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、整改任務(wù)

我局通過認(rèn)真分析和歸納，主要發(fā)現(xiàn)了以下3個方面的突出問題。

1、對理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。

2、工作作風(fēng)扎實程度不夠。

3、工作創(chuàng)新能力有待提高。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，解放思想。信訪局干部職工老中青結(jié)合，老同志有經(jīng)驗，工作穩(wěn)重，新同志年輕，富有朝氣，充滿活力。以后在全局上下大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，除全局統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)外，每月各黨員再安排兩個半天的專門時間學(xué)習(xí)理論和相關(guān)法律法規(guī)知識，重點學(xué)習(xí)黨的十六大以來關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，積極倡導(dǎo)“日讀一小時、月看一本書、季通一部法、年精一類訪”。引導(dǎo)信訪干部把學(xué)習(xí)作為更新觀念、提高工作能力的持續(xù)動力；引導(dǎo)信訪干部把學(xué)習(xí)作為提高科學(xué)決策、維護(hù)社會穩(wěn)定、推動和諧社會建設(shè)的有效手段，不斷提高信訪干部的能力素質(zhì)，提升信訪工作質(zhì)量，達(dá)到“三抓五治”活動的根本目的。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立大局意識。在今后的工作中，黨員要堅持親歷親為、深入一線，帶頭走訪信訪群眾，切實做好“三帶頭”。一是帶頭做好信訪群眾的思想政治工作，真誠溝通，用真心換真情，贏得群眾的信任；二是帶頭做好法制宣傳工作，通過耐心細(xì)致的辨法析理、解疑釋惑，講透法

理、講明事理、講通情理，既解開信訪群眾的“法結(jié)”，又解開信訪群眾的“心結(jié)”，真正實現(xiàn)案結(jié)事了、停訪息訴；三是帶頭開展調(diào)查研究，通過傾聽信訪群眾的意見、訴求，探尋解決問題、改進(jìn)工作的對策措施。進(jìn)一步提高服務(wù)意識，深入基層傾聽群眾的意見和呼聲，幫助群眾調(diào)處化解矛盾，主動提建議搞服務(wù)，徹底解決謀劃時解放、落實時不解放的問題。

3、樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。始終牢記“自重、自警、自勵、自省”要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗，嚴(yán)于律己的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，尤其在用車、外出、公務(wù)接待等方面，不超標(biāo)，不違規(guī)，盡力壓縮各項辦公等經(jīng)費。在重大問題和重要工作中，做到集體討論研究，不搞個人說了算，自覺維護(hù)班子的良好形象。

四、整改方法和整改步驟

對于查找出來的問題和制定的整改措施，做到立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，區(qū)分輕重緩急和難易程度，逐步解決。

1、落實整改問題有序進(jìn)行。

2、落實整改過程公示制。

3、落實整改成效測評制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實信訪局“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，切實強化責(zé)任意識、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責(zé)范圍內(nèi)具體問題的解決。

（二）落實責(zé)任。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調(diào)動學(xué)習(xí)實踐活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優(yōu)勢，切實抓好各項整改任務(wù)的落實。

（三）加強督查。加強對解決問題工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督促，對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，全面推動工作落實，務(wù)求取得實效。

（四）健全制度。建立整改臺帳，列出問題清單，逐條進(jìn)行落實。建立公示監(jiān)督制度，通過公示欄、發(fā)放征求意見卡等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面向社會，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督。

二0一二年四月十一日

第四篇：“五治”活動心得體會

“五治”活動心得體會

定遠(yuǎn)縣教育局認(rèn)真開展“五治”活動，并適時組織開展了學(xué)習(xí)動員會，通過學(xué)習(xí)，我對開展“五治”活動有了一定的認(rèn)識，并針對“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對照自查，通過不斷地領(lǐng)會和學(xué)習(xí)，現(xiàn)將近段時間以來的心得體會匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

我認(rèn)為開展“五治”活動關(guān)系到全局的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全局的各項工作不斷創(chuàng)新和提高。

二、對“五治”活動的認(rèn)識

“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，難以勝任崗位職責(zé)；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強，不思進(jìn)取、得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫、紀(jì)律渙散，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情；“慢”表現(xiàn)在工作中不敢堅持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當(dāng)“老好人”；“亂”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。

第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實加強自我保護(hù)意識，有效防控執(zhí)法風(fēng)險。

第三，要腳踏實地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事，模范地履行一個干部的職責(zé)。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發(fā)點，不急功近利，更不能計較個人得失，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制。

以上幾個方面是一個有機的結(jié)合，是相互促進(jìn)和相互制約的，學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗和加強自我約束。

四，建章立制，并保障執(zhí)行力

自從教育局開展“五治”活動以來，我對“五治”活動實施方案認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并結(jié)合自身工作實際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實可行的整改措施，并在實際工作和生活中改進(jìn)落實，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風(fēng)方面；工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

2、學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識不夠強，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”，不注重知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面；有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)。

4、思想作風(fēng)方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位，認(rèn)識的不徹底，導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監(jiān)察室時間不久，對工作認(rèn)識不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。

2、是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。

3、是自我要求不夠嚴(yán)格有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

4、是放松對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（三）整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。

3、在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評。

第五篇：五治活動心得體會

五治活動心得體會范文

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動。結(jié)合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認(rèn)識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業(yè)，裝著責(zé)任，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的散、懶、庸、浮、滿等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。就此我談一點粗淺的認(rèn)識。

一、以“五治”活動為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。

在工作和生活中，我將以五治活動為依托，不斷加強自我教育和學(xué)習(xí)，改變工作效率低下，責(zé)任意識談溥，切實增強危機意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀(jì)律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，徹底扭轉(zhuǎn)不當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉(zhuǎn)變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進(jìn)取、甘于平庸等問題；不斷加強學(xué)習(xí)，強化實踐，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。不斷解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應(yīng)付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強化責(zé)任意識，做到困難不回避、責(zé)任不推諉、矛盾不上交，對職責(zé)范圍內(nèi)的事勇于負(fù)責(zé)、果斷決策、大膽推進(jìn)；進(jìn)一步提升工作的執(zhí)行力，立說立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。三重點扭轉(zhuǎn)不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

三、聯(lián)系實際，自查自糾，切實做到“四個一”

以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作和個人思想實際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會開展本次活動的精神實質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認(rèn)真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動和工作相互促進(jìn)。

我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進(jìn)行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進(jìn)一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風(fēng)和工作水平再上一個新的臺階。